新员工入职安全教育
预知训练技术部危险
预
练
安全模块
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胡锦涛书在中央政局第
胡锦涛总书记在中央政治局第三十次集体学习时强调，坚持以人为本关注安全关爱生命，切实把安全生产工作抓细抓实抓好。全安全第一、预防为主、面落实安全第、预防为主、综合治理的方针
目录
1.安全管理基本知识2
2.安全管理制度
3.现场安全管理
4.笔试
安全管理基本知识
1、安全定义
2、安全管理方针
安全管
3、安全管理原则
、安全管理原则
4、安全管理理念
什么叫安全？
狭义的安全：在劳动过程中消除可能对导致人员伤亡、职业病或设备、财产损失因素，保障人身安全、健康和资产安全
备财产损失因素保障人身安全健康和资产安全
广义的安全:一切活动领域中所有安全问题。
1）生产安全
2）生活安全、交通安全、公共安全、公民安全
3）生存安全台风、水灾、雷击、海啸、地震等各种自然灾害的防范
安全第一预防为主综合治理
公司安全方针
1、管生产必须管安全
1管生产必须管安全
企业最优化目标是高产、低耗、优质、安全的统一
2、谁主管谁负责
2谁主管谁负责
企业主要负责人要对本单位安全生产负责
3、“三同时”和“五同时”
“三同时”：新建、扩建和改建的工程项目，劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时生产和生设施必须与主体工程同时设计同时施工同时生产和使用
“五同时”生产与安全工作在计划、布置、检查、总结、
评比要同时进行
安全管理理念
安全管理理念
1、事故可以避免
1事故可以避免
98%的事故是可以避免的
2、以人为本
2以人为本
关爱生命，保护人的生命安全和健康3、持续改进
安全生产与经济社会实现可持续的发展
安全管理制度
1、安全生产体制
2、主要法律法规要求
主法律法规求、公司安全管理规定3、公司安全管理规定
例
近几年的些现象近几年的一些现象
●听到的事故越来越多
●每次的重大生产安全
事故总是有人应声落马
安全生产体制
国家安全生产体制企业负责(公司安全生产体制安全生产责任制度责任主体)政府监管(监管主体)中介服务(服务主体)安全管理委员会安全主管部门工会员工代表群众监督工会、员工代表
安全生产责任制
谁主管，谁负责安全生产责任制
领导主要责任制度管生产必须管安全
安全人人有责制度
安全生产法律体系
安全生产法、职业病预防法
国际劳动公约
行政法规地方性法规国家标准
部门规章
地方政府规章
行业标准
ILO
主要法律法规要求
·生产经营单位主要负责人的安全生产法
相关规章制度
·安全生产责任管理制度
1.成立安全生产委员会主任：胡列兵总经理2职责与法律责任
·建立健全劳动安全卫生制度·对职工进行安全生产教育·改善劳动条件提供劳动防·教育培训管理程序2.
明确公司领导安全职责3.各职能部门安全职责4.生产制造单位安全职责
·改善劳动条件，提供劳动防护用品
…………………………
教育培训管程序
职业安全健康教育管理规定
1.新员工三级教育（>72个学时）厂级、车间、班组
2.培训对象
公司领导、中层管理者、一般员工特殊作业人员
·员工劳动防护用品发放管理规定1.员工劳动防护用品发放管理规定
根据不同岗位提供相应劳保用品2.员工要佩戴安全防护品义务
·健全职业卫生管理规定职业病防治法
·健全职业卫生档案和劳动者 1.职业病预防管理规定
·建立职业病危害人员健康档案
上岗前、岗中、离岗健康体检健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
·健全工作场所职业病危害因素监测
2.定期对作业场所进行危害因素监测
3.提供作业劳动保护用品
消防法
消防安全管理规定
·落实消防安全责任制度、消防安全制度、制定灭火和应急疏散预案·定期组织对消防设备检验和维修·定期组织员工的消防演习并评估演·消防责任实施办法明确各单位消防职责·消防设施、装置管理规定习可行性
日常确保消防设施正常运行·消防演习
全体员工接受消防培训
·健全职业卫生管理规定职业病防治法
·健全职业卫生档案和劳动者 1.职业病预防管理规定
·建立职业病危害人员健康档案
上岗前、岗中、离岗健康体检2健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
·健全工作场所职业病危害因素监测
2.
定期对作业场所进行危害因素监测3.提供作业劳动保护用品
消防法
消防安全管理规定
·落实消防安全责任制度、消防安全制度、制定灭火和应急疏散预案·定期组织对消防设备检验和维修·定期组织员工的消防演习并评估演·消防责任实施办法1.明确各单位消防职责·消防设施、装置管理规定1习可行性
1.
确保消防设施正常运行·消防演习
1.全体员工接受消防培训
班组生产员工安全职责
·不违章指挥、不违章作业，遵守劳动纪律。
·精心操作，做好各项记录，交接安全生产情况。·精心操作做好各项记录交接安全生产情况·作业前认真做好检查工作，把事故消灭在萌芽状态·加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产要接受安全生产教育和培训
·要接受安全生产教育和培训
·正确穿戴、合理使用劳动保护用品
员工安全生产权利
·要求获得劳动保护的权利·知情权
·参加民主管理、民主监督的权·批评、检举和控告权
·工伤保险和民事索赔权
·拒绝权
·紧急避险权
·安全生产教育培训的权利
安全管理规定
作业场所安全规定
※生产作业现场安全管理规定
·现场物品放置要按照“3定”原则（定点、定容、定量），遵循5S 确保安全通道畅通无阻严禁占道作业
·确保安全通道畅通无阻，严禁占道作业
·作业场所严禁吸烟，必须到指定吸烟区吸烟
·职业病危害因素场所及危险作业要佩戴相
应的劳保用品
·禁止跳越地沟，禁止在吊起配件下逗留
或行走
※班组安全管理规定
·要有健全安全生产职责
·要定期开展安全检查和隐患整改，实施安全教育，组织安全活动
特殊作业安全规定
※特种作业人员安全管理规定
·特种作业人员必须持有《特种作业操作证》证方可上岗
·特种作业人员必须正确佩戴劳动保护用品
特种作业人员必须正确佩戴劳动保护用品
※危险作业安全管理规定
·危险作业前，必须填写《危险性作业申请表》或《动火许可证》
·作业现场或人员必须经安全部门确认安全后，方可作业
※外来人员管理规定
·外来单位作业人员必须服从现场人员管理，严格遵守本公司的相关规定·外来施工单位在施工现场必须采取必要的安全措施，动火前必须申请外来施工单位在施工现场必须采取必要的安全措施，动火前必须申请·特殊工种的作业人员必须持证上岗
专业作业规定（班组安全教育）※机械安全管理规定
※安全用电管理规定
※压力容器安全管理规定
※危险源管理规定
※异地作业人员管理规定···········
新入厂员工三级安全 教育
新入厂员工三级安全教育 三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。 新入厂的员工（包括合同工、临时工、实习人员等）必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。三级安全教育的主要内容有以下几个方面。入厂三级安全教育是指对新招收的职工、或来厂实习的其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。 1、厂级安全教育 厂级安全教育由企业安全管理部门负责进行。 （1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及有关安全生产、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。 （2）介绍本公司的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业生产特点、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。 （3）介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 （4）提出希望和要求。如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作；要树立“安全第一、预防为主”的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动；要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。 新入厂人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育，直至合格，并填写《职工三级教育卡》。 2、车间级安全教育 各车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此，在进行本级安全教育时，应根据各自情况，详细讲解。 （1）介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程；车间人员结构，安全生产组织及活动情况；车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况；车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项；车间事故多发部位、原因，及相应的特殊规定和安全要求；车间常见事故和对典型事故案例的剖析；车间安全生产、文明生产的经验与问题等。 （2）根据车间的特点介绍安全技术基础知识。 （3）介绍消防安全知识。 （4）介绍车间安全生产和文明生产制度。 车间级安全教育由车间主任和安全员负责。 3、班组级安全教育 班组是企业生产的“前线”，生产活动是以班组为基础的。由于操作人员活动在班组，机器设备在班组，事故常常发生在班组，因此，班组安全教育非常重要。
新员工入职安全教育培训（公司级） 一、安全生产法规定的从业人员的“八项权利，四项义务” 八项权利： (1) 知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施； (2) 建议权，即有权对本单位安全生产工作提出建议； (3) 批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告； (4) 拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业； (5) 紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所； (6) 依法向本单位提出要求赔偿的权利； (7) 获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利； (8) 获得安全生产教育和培训的权利。 四项义务： (1) 作业中必须遵守本单位规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业； (2) 接受安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识； (3) 发现事故隐患有义务及时报告单位管理人员或主要负责人； (4) 正确使用和佩戴劳动防护用品。 二、安全生产基本知识： 1、安全生产的方针：安全第一预防为主综合治理 2、安全生产“三不违原则”：三不违是指：不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪 律。 3、安全生产“四不伤害原则”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。 不伤害自己取决于自身的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素。是保护自己免受伤害的有效措施之一。身体、精神保持良好状态，不做与工作无关的事；劳动着装齐全，劳动防护用品符合岗位要求；注意现场的安全标识，不违章作业，拒绝违章指挥。 想要做到不伤害他人，应做到以下方面：
新入厂员工三级安全教育 三级安全教育是指对新入厂人员的厂级教育、车间级教育和班组级教育。 新入厂的员工（包括合同工、临时工、实习人员等）必须进行不少于三天的三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。三级安全教育的主要内容有以下几个方面。入厂三级安全教育是指对新招收的职工、或来厂实习的其他人员所进行的厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。 1、厂级安全教育 厂级安全教育由企业安全管理部门负责进行。 （1）讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及有关安全生产、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入厂人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。 （2）介绍本公司的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业生产特点、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍企业的安全生产组织机构及企业的主要安全生产规章制度等。 （3）介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。 （4）提出希望和要求。如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作；要树立“安全第一、预防为主”的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动；要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。 新入厂人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不及格者要重新教育，直至合格，并填写《职工三级教育卡》。 2、车间级安全教育 各车间有不同的生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，因此，在进行本级安全教育时，应根据各自情况，详细讲解。 （1）介绍本车间生产特点、性质。如车间的生产方式及工艺流程；车间人员结构，安全生产组织及活动情况；车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况；车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项；车间事故多发部位、原因，及相应的特殊规定和安全要求；车间常见事故和对典型事故案例的剖析；车间安全生产、文明生产的经验与问题等。 （2）根据车间的特点介绍安全技术基础知识。 （3）介绍消防安全知识。 （4）介绍车间安全生产和文明生产制度。 车间级安全教育由车间主任和安全员负责。 3、班组级安全教育 班组是企业生产的“前线”，生产活动是以班组为基础的。由于操作人员活动在班组，机器设备在班组，事故常常发生在班组，因此，班组安全教育非常重要。
工作行为规范系列 新员工上岗前安全教育（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-65329新员工上岗前安全教育 Pre-job safety education for new employees 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 新员工上岗前安全教育内容安全生产教育是企业向全体职工进行安全思想、安全知识、安全技能所必须做的宣传、教育和训练，它在企业安全生产管理中占有重要的地位。《安全生产法》第二十一条中对生产经营单位应当向从业人员进行安全生产教育和培训做出了规定，这已成为生产经营单位必须承担的法定义务;也是贯彻落实“安全第一，预防为主”方针的必然要求，更是关系到新员工生命安全的大事。同时第五十条对从业人员应当接受安全生产教育和培训义务也做出了规定，要求从业人员应当通过安全生产教育和培训才能上岗，这也是新员工的一项法定义务。目的是使新员工掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，而且还应当掌握生产安全生产事故发生的客观规律，增强事故预防和应急处理能力。因此。禁止未经安全生产教育培训的
新员工上岗作业，是“防患于未然”的重要措施，也是对人民群众生命和财产安全负责的重要体现。三级教育包括入厂教育，车间教育和班组教育:入厂教育是对新员工到本大桥施工处上岗之前，由安全部门进行对本企业安全生产形势，安全文件、规章，本施工处特殊危险地点，一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因，事故教训的教育，使新员工了解安全生产的重要性，使新员工受到安全生产的初步教育。车间教育是新员工从进大桥施工处分配到各部门、中队、专业队后，再由部门、中队、进行安全教育，主要是遵守各部门、中队的劳动规则和应该重视的安全问题。本部门、本施工中队内危险地区，有毒有害作业的情况和安全事项，本施工中队内的安全生产情况，以及安全生产的好坏典型事例。岗位教育是新员工到固定工作岗位后开始工作之前的安全教育。内容包括:本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗位性质、生产责任，新员工从事岗位操作必要的安全知识和安全技能，各种机具设备及安全防护设备的性能、作用，个人防护用品的管理，预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施，事故案例教训等。三级安全教育后，新员工必
员工入职安全培训材料 第一讲，安全生产基本知识 1、什么是安全生产，它的意义是什么？ 1）安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 2）包括两个方面的安全： ①人身安全。（包括劳动者本人及相关人员） ②设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。 2、我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。 3、员工安全生产的主要职责： ①遵守有关设备维修保养制度的规定； ②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律； ③爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； ④关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； ⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报； ⑥发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；
⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程； ⑧积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识； ⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 第二讲基本权利和义务 1、您的安全生产权利 ①上岗前接受安全知识培训的权利 ②安全生产知情权与建议权 ③对安全管理的批评、检举、控告权 ④拒绝违章指挥和强令冒险作业权。 ⑤紧急情况下停止作业与撤离权。 ⑥享受工伤保险与伤亡补偿权 2、您的安全生产义务 ①遵章守纪，服从管理 ②正确佩戴和使用劳动防护用品 ③参加培训，掌握安全生产技能 ④及时报告事故隐患 第三讲安全常识 1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网
新员工入职安全教育考试 姓名：考试成绩：考试时间： 一、单选题（总计40分，每小题2分） 1、安全检查方法主要有经常性检查、定期安全检查、专业性安全检查，方式主要是（） A、听、想、闻，查 B、望、闻、问、切 C、摸、问、查、看 D、听、看、查、问 2、安全生产检查的类型包括:定期安全检查、经常性安全检查、季节性及节假日前后安全检查、专项安全检查、( )和不定期职工代表巡视安全检查。 A.综合性安全检查 B.指令性安全检查 C.防火防爆安全检查 D.预防性安全检查 3、发生电火警时，如果电源没有切断，采用的灭火器材应是（）。 A、泡沫灭火器 B、消防水龙头 C、二氧化碳灭火器 D、水 4、火灾使人致命的最主要原因是（） A、踩踏 B、窒息 C、烫伤 D、烧伤 5、泵站通常由（）等组成。 A、泵房 B、集水池 C、水泵 D、泵房、集水池、水泵 6、离开特种作业岗位（）个月以上的特种作业人员应当重新进行实际操作考核，经确认合格后才能上岗作业。 A、3 B、6 C、9 D、12
7、发现人员触电，应（），使之脱离电源。 A、立即用手拉开触电人 B、用绝缘物体拉开电源或触电者 C、去找专业电工进行处理 D、向上级汇报，等待指令 8、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面如实告知劳动者。 A、上岗前、在岗时、离岗时 B、在岗时和离岗时 C、上岗前和在岗时D上岗前和离岗时 9、从业人员经过安全教育培训,了解岗位操作规程,但未遵守而造成事故的,行为人应负( )责任。 A、领导 B、管理 C、直接 D、间接 10、从业人员有权拒绝（）指挥和（）冒险作业。 A、违章、强令 B、正确、强令 C、正确、违章 11、脱泥机运行中存在最主要危险源（） A、噪声 B、爆炸 C、中毒 D、火灾 12、下列哪个不是进入配电室作业时需穿戴的防护用品（）。 A、绝缘帽 B、绝缘手套 C、化纤外套 D、绝缘靴 13、作业现场“四到位”指：人员到位，措施到位，执行到位，（）。 A、管理到位 B、组织到位 C、监督到位 D、领导到位 14、《防暑降温措施管理办法》所指的高温天气是地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温（）以上的天气。 A、35℃ B、37℃ C、40℃ D、41℃ 15、雷电天气无（）的桩机，应停止作业。 A、缆风绳 B、避雨棚 C、避雷装置 D、保险装置 16、常用的下井作业安全防护设备和用具有哪些（） A、气体检测仪、防护服 B、手机、手电筒
新员工入厂安全教育 [学员手册］ 康佳集团股份有限公司
目录 第1章安全生产有关得基本知识 1.1安全与安全生产得概念 1.２安全生产（劳动保护)得意义与任务 1.3安全与生产得关系 １．４安全生产方针 1．５安全生产责任制 1．6安全技术 1.7工业卫生 第2章康佳集团安全管理概况 2.1组织机构 ２．2安全要求与措施(对手持电动工具） ２．3消防安全管理 2、３、1防火基本知识 2、３、2发生火灾如何报警 2、3、3灭火器得使用方法 2、3、４危险化学品得安全使用与储存 2、3、5重点部位、工种防火管理 2、３、６员工如何在岗位上落实安全措施
入司三级安全教育 入司三级安全教育就是指国家规定得对新招收、新调入得员工职工,来厂实习得学生或其她人员所进行得公司级安全教育、厂(部、室)级安全教育、线（班组）级安全教育。 公司级安全教育得主要有:安全生产得意义与任务、劳动保护法规、安全生产措施、消防安全措施以及其她相关知识内容; 厂(部、室）级安全教育得主要有：介绍车间生产特点、危险区域,本车间得消防设施，车间得安全生产组织与制度,安全技术基础知识,职业道德教育等内容; 线（班组)级安全教育主要有：介绍线（组）生产特点以及作业环境危险区域、设备、消防设施,本工种岗位安全责任制与安全操作规程,正确使用劳保用品,实际操作示范,文明生产; 第１章安全生产有关得基本知识 1.1安全与安全生产得概念 安全就就是避免人员伤亡、职业病、设备损坏、财产损失或破坏所应具备得条件。 安全生产也叫劳动安全,就是指生产过程中在符合安全要求得物质条件与工作秩序下进行生产,防止人员与设备事故及各种灾害得发生,保障劳动者得劳动安全、健康与生产作业得正常进行而采取得各种措施与活动。劳动安全得实质就是劳动保护。 1．2安全生产(劳动保护）得意义与任务 保护员工在生产工程中得安全与健康，就是我们党与国家得一项重要政策，就是我们企业管理得基本原则。康佳集团对保护员工得安全与健康十分重视,投入了大量得人力与物力,不断改善劳动条件与劳动环境,营造了良好得安全环境。 安全生产得任务归纳起来有两条: 1、在生产过程中保护员工得安全与健康,防止发生人身伤亡事故与职业 性危害;
新员工入职安全教育手册 第一讲安全生产基础知识 1什么是安全生产，它的意义是什么？ ?安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 ?包括两个方面的安全： 1、人身安全。（包括劳动者本人及相关人员） 2、设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。2我国安全生产的方针是什么？ 安全第一， 预防为主， 综合治理。 3员工安全生产的主要职责： 1.遵守有关设备维修保养制度的规定； 2.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律； 3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； 4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； 5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报； 6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作； 7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全
操作规程； 8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识； 9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 第二讲基本权利和义务 1您的安全生产权利 1、上岗前接受安全知识培训的权利 2、安全生产知情权与建议权 3、对安全管理的批评、检举、控告权 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权 5、紧急情况下停止作业与撤离权 6、享受工伤保险与伤亡补偿权 2您的安全生产义务 ?遵章守纪，服从管理 ?正确佩戴和使用劳动防护用品 ?参加培训，掌握安全生产技能 ?及时报告事故隐患 第三讲安全常识 1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网 2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害 3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律
新员工入职三级安全教育培训记录 培训 目的 为完善我公司的安全生产培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行培训。 适用 范围 所有新入职、特殊工种、调岗、复工（工伤及休假超过二个月以上）人员。 三级安全教育内容培训人受培训人 一级安全教育（公司级）进行安全基本知识、法规、法制教育,主要内容是: 一、国家安全生产方针：安全第一，预防为主。贯彻执行安全生产，人人有责宗旨。 二、讲解公司的架构，考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等等问题。 三、在工作过程中，应当严格遵守本单位/部门的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品； 四、应当接受安全处和车间的教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力； 五、发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告；接到报告的人员应及时予以处理。 签名：签名： 地点： 人力资源部 日期： 二级安全教育（厂级）进行现场规章制度和遵章守纪教育,主要内容是: 一、生产区内不准吸烟。 二、生产区内不准未成年人进入。 三、上班时间，不准睡觉、干私活，离岗和干与生产无关的事。 四、在上班前上班时不准喝酒。 五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备，用具和衣物。 六、不按规定穿戴劳动保护用品，如：安全帽、绝缘手套、绝缘鞋等，不准进入相关生产岗位。 七、不是自己分管的设备、工具不准动用。 八、检修设备时安全措施不落实、不准开始检修。 九、停机检修后的设备、未经彻底检查、不准启用。 签名：签名： 地点： 安全处 日期： 三级安全教育（车间/班组级）进行岗位操作具体规章制度和安全教育,主要内容是: 一、介绍本车间生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和部位。 二、讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法。 三、实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项。 根据各岗位不同，特岗特需等注意点，由培训人手写补充在下面： 签名：签名： 地点：日期： 注：1、行政新入职员工必须严格执行一级、二级安全培训，三级安全培训可视今后与车间对接工作内容进行相应培训。 2、车间新入职员工必须严格履行完一、二、三级培训方可上岗。
新员工上岗前安全教育培训 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX
新员工上岗前安全教育培训 (一)工程项目简介: 本工程位于北京市东城区东四西大街155号,南邻天安门广场、王府井商业街,西临中南海、故宫,北东紧邻隆福寺步行商业街,地理位置处于市中心,十分引人注目.本工程为加固整修工程,檐高60.1米,地下一层,地上十五层,总建筑面积24316平方米,主体加固主要采用粘钢、包钢、加大截面喷射砼，局部有现浇板，外装修主要是墙面贴砖，内装修1-5层为精装修，其余为普通装修，开工日期为2001年12月29日，竣工日期为2003年2月18日,工期总共14个月。 (二)国家法律法规对建筑业安全的要求. 中华人民共和国宪法、刑法有关劳动保护条文，其中宪法第42条规定中华人民共和国的公民有劳动的权利和义务,国家通过各种途径创造劳动就业条件,加强劳动保护，改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇,国家对就业前的公民应进行必要的劳动就业训练. 刑法第114条指出工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理违反规章制度，或者强令工人违章作业，因而发生重大伤亡事故造成严重后果的处三年以下有期徒刑或者拘役、情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。 刑法第187条指出国家工作人员由于玩忽职守致使公共财产、国家和人民的利益受到重大损失的处5年以下有期徒刑或拘役。 另外，消防在我国也是非常重要的，我国火灾的损失也是惨重的，因此我国也出版过中华人民共和国消防法。另外1998年9月17日第11 第 2 页共 8 页
届人民代表大会常务委员会也出台了《北京市消防条例》，可见党和国家政府对消防工作的重视性。其中消防条例第45条中规定使用消防性能不符合国家标准或者行业标准的建筑构件和建筑材料或者不合格的 装修装饰材料施工的，责令限期改正，逾期不改正的责令停止施工，可以并处以2万元以上20万元以下的罚款，对负责主管或者直接责任人处警告或500元以上5000元以下的罚款。 （三）建筑施工现场安全管理规章制度。 （1）就正在施工的民航办公大楼来说，因为是加固整修工程，拆除工程量非常大，所以在安全工作上存在很多重大隐患。 首先安全防护必须做到位，因为上下交叉施工作业特别多，多处存在着物体打击、高空坠落两个重大隐患，我们项目经理部决定支搭双排结构架，外封密目防尘网，架子上每隔四步铺满脚手板，每四步挂一道水平安全网，在临边洞口做1.2米高的防护栏，基本上符合了外架防护要求。 目前我局正在进行14000（环境管理体系）、18000（职业健康安全管理体系）的贯标工作和ISO9000（质量管理体系）的复查工作。为了响应上级领导的号召。根据我局制定的安全管理方针，并结合本项目部的具体情况。我项目部特制订以下安全管理目标。 员工因工死亡率为0%。 员工因工重伤率为0%。 员工因工职业病发病率为0%。 我国的安全生产方针是安全第一、预防为主。那么什么是安全第一，安全第一是指安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事，也是企业领导的第一职责。现在在我国管生产必须管安全，如果安全生产出了 第 3 页共 8 页
新入厂员工安全教育考试试题 姓名：单位：成绩： 一、选择题（每题5分） 1、我国的消防方针是：（） Ａ、安全第一，预防为主。Ｂ、预防为主，防消结合。Ｃ、预防为主、防治结合。 2、在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危险是（） Ａ、中毒Ｂ、缺氧Ｃ、爆炸 3、根据重大事故发生的特点，应急救援的特点是:行动必须做到迅速、和有效。（） A 按时 B 及时 C 准确 D 突然 4、关于重大事故的应急管理，下列说法有错误的是: ( ) 。 A 重大事故的应急管理是指事故发生后的应急救援活动 B 应急管理是对重大事故的全过程管埋 C 应急管理应贯穿于事故的全过程，体现 "预防为主，常备不懈"的应急思想 D 应急管理是一个动态的过程，包括预防、准备、响应和恢复四个阶段 5、对我国安全生产监督管理的基本原则描述正确的是( )。 A 坚持"有法必依、执法必严、违法必究"的原则 B 坚持政府领导的原
则 C 坚持行为监察与文件监察相结合的原则 D 坚持表彰与惩罚 相结合的原 6、安全生产管理是针对生产过程中的安全问题，进行有关等活动。（） A 计划、组织、控制和反馈 B 决策、计划、组织和控制 C 决策、计划、实施和改进 D 计划、实施、评价和改进 7、安全装置的作用不包括：（） A 防止设备因超限运行而发生事故 B 防止人误入危险区发生的事故 C 防止因人为的误操作而引起的事故 D 防止浪费原材料 8、安全培训对哪些人员比较重要?( ) A 管理人员 B 工人 C 以上两类人员都同样重要 9、新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。（） A 启蒙教育 B 厂级教育 C 礼仪教育 10、安全教育中的安全技术知识教育不包括知识教育。( ) A 生产技术 B 一般安全技术 C 专业安全技术 D 数、理、化基础 二、简答题 1、我国安全方针是什么？（25分） 2、安全事故“四不放过”指什么？（25分）
新员工入职安全生产培训制度 一、目的 以人为本，营造全员参与安全管理的企业文化氛围，最终实现零工伤，零灾害，零事故的目标。 二、适用范围 木作车间新进员工 三、定义 3.1、新员工入职前必须接受安全培训，增强安全防范意识，考试合格方可入职参与生产。 3.2、防火、防盗、防灾、防破坏、防恶性事故是每个员工应尽的义务，要敢于与破坏工厂安全的坏人坏事作斗争。 3.3、上下班、外出公干、出差应严格遵守道路交通法规、条例确保人身、财物安全。 3.4、员工下班前认真检查本岗位及办公场所,，关闭水、电、气及设备，消除水、电、气等可能带来的隐患，如发现隐患而本人无法解决，下班前应立即报告工段长或车间主管。 3.5、上班不准穿拖鞋、赤脚、赤膊、戴头巾、围巾或佩戴不利于工作的首饰，女性员工不得留长发。 3.6、上班前不准饮酒，不得在非吸烟区吸烟。 3.7、上班期间不准打闹、睡觉、串岗或做与本职工作无关的事。 3.8、不准擅自把自己的工作交给他人。 3.9、各种消防器材、工具应按消防规范设置齐全，不准随便动用，安放地
点周围不得堆放其他物品。 3.10、各类安全防护装置、照明、信号、监测仪表、警戒标记等不准随意拆除或非法占用。 3.11、掌握消防器材的使用方式及火灾的逃生要领。 四、消防安全奖励与处罚 4.1、对下列行为和个人给予适当的经济处罚，触犯刑律的送交司法机关依法追究刑事责任 1）在禁烟区吸烟或携带火柴、打火机、火星进入禁烟区者。 2）破坏消防设施、消防宣传标志牌，违反消防法规者。 3）玩忽职守造成火灾事故者。 4）未经允许私拉乱接电线者。 5）破坏电源开关、机器设施造成事故隐患者。 6）将消防器材挪作己用或私自动用消防器材者。 7）其他对消防工作有损害的行为。 4.2、对取得下列成绩的班组或个人给予适当的表彰和奖励 1）进行消防技术革新，改善安全条件，促进安全生产者。 2）坚持消防安全规章制度，敢于制止违章行为保障安全者。 3）不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾、爆炸等事故发生者。 4）及时扑灭火灾，减少损失者。 5）组织开展班组消防安全教育、宣传形成的经验利于推广确有成效者。 6）其他对消防工作有贡献者。 五、操作安全奖励与处罚
2012年国电乐东发电有限公司新员工入厂安全教育考试试题 注意事项：1、答卷前将装订线左边的项目填写清楚。 2、答卷必须用蓝色或黑色钢笔、圆珠笔，不许用铅笔或红笔。 3、本份试卷共四道大题，满分１００分，考试时间6０分钟。 一、填空题（每空1分，共37分） 1.安全生产必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 2．新录用的工作人员应经过身体检查合格。工作人员至少两年进行一次身体检查。 3．生产厂房及仓库应备有必要的消防设施和消防防护设备，如：消防栓、灭火器、水龙带、砂箱、石棉布和其它消防工具等。严禁将消防工具移作他用。 4．任何人进入生产现场（办公室、控制室、值班室和检修班室除外），必须戴安全 帽。 5. 所有工作人员应学会触电、窒息急救法、心肺复苏法，并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。 6．机器的转动部分必须装有防护罩或其它防护设备（如栏栅），露出的轴端必须设有护盖，以防绞卷衣服。禁止在机器转动时，从靠背轮和齿轮上取下防护罩或其它防护设 备。 7．禁止在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上或运行中设备的轴承上行走和坐立，如必须在管道上坐立才能工作时，必须做好安全措施。 8．所有电气设备的外壳上均应有良好的接地装置。使用中不准将接地装置拆除或对其进行任何工作。 9．任何电气设备上的标示牌，除原来放置的人员或负责运行值班的人员外，其它任何人不准移动。10．不准靠近或接触任何设备的带电部分，特殊许可的工作，应遵守《电业安全工作规程》（发电厂和变电所电气部分）和《电业安全工作规程》（电力线路部分）中的有关规定。 11．湿手不准去触摸电灯开关以及其它电气设备（安全电压的电气设备除外）。 12．发现有人触电，应立即切断电源，使触电人脱离电源，并进行急救。如在高空工作，抢救时必须采取防止高空坠落的措施。 13．遇有电气设备着火时，应立即将有关设备的电源切断，然后进行救火。对可能带电的电气设备以及发电机、电动机等，应使用干式灭火器、二氧化碳灭火器、或六氟丙烷灭火器灭火；对油开关、变压器（已隔断电源）可使用干式灭火器、六氟丙烷灭火器等灭火，不能扑灭时再用泡沫灭火器灭火，不得已时可用干砂灭火；地面上的绝缘油着火，应用干砂灭火。 14．扑救可能产生毒气体的火灾（如电缆着火等），扑救人员应使用正压式空气呼吸器。15．使用工具前应进行检查，严禁使用不完整的工具。 16．不熟悉电气工具和用具使用方法的工作人员不准擅自使用。 17．使用电气工具时，不准提着电气工具的导线或转动部分。在梯子上使用电气工具，应做好防止感电坠落的安全措施。使用电气工具工作中，因故离开工作场所或暂时停止工作以及遇到临时停电时，须立即切断电源。 18．工作票签发人、工作负责人、工作许可人应负工作的安全责任。 19．不准在可能突然下落的设备（如抓斗、吊斗等）下面进行工作。有必要在这些设备下面进行检修工作时，应先做好防止突然下落的安全措施。 20．禁止在铁道上或车底下休息，也不准在车辆下面或两节车的中间穿过。 21．无论运行中或停止运和行中，禁止在皮带上或其它设备上站立、越过、爬过及传递各种工具。跨越皮带必须经过通行桥。 22．油区必须制订油区出入制度。进入油区应进行登记，交出火种，不穿钉有铁掌的鞋子。23．油区检修应尽使用有色金属制成的工具，如使用铁制工具时，都应采取防止产生火花的措施，例如涂油、加铜垫等。 24．焊工应穿帆布工作服,戴工作帽,上衣不准扎进裤子里。口袋须有遮盖，脚面应有鞋罩，以免焊接时被烧伤。
宽城峪通矿业有限公司 新员工入厂三级安全教育培训计划 为严格贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高公司新员工安全意识和安全素质，实现恒安电冶有限公司一次开车成功，并确保投产后生产工作安、稳、长、满、优高效运行，根据《安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训规定》等法律、条例的规定，以及云南南磷集团公司《安全教育培训管理制度》的规定和要求，从事危险化学品生产的从业人员，入厂必须经过三级安全教育并经考试合格方可上岗作业。云南恒安电冶有限公司特拟定公司新员工入厂一级安全教育培训计划。具体培训学时、内容如下： 一、培训工作的指导思想、目的 （一）、指导思想 坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高公司负责人、安全管理人员、特种作业人员和普通岗位操作人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。 （二）、培训目的 通过一级安全教育培训，主要达到以下目的： 1、让新员工了解峪通矿业有限公司概况；公司规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境；让新员工熟悉新岗位职责,工艺流程,与工作相关的安全、环保、消防及卫生知识；
2、确保新员工掌握生产岗位工艺、设备、电气、安全环保等技术规程和操作规程，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保新员工熟知公司内安全管理规章制度，实现安全生产和文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止产生不安全行为，杜绝各类安全事故的发生。 3、不断提高公司各级管理人员安全管理水平。 二、安全教育培训对象： 公司内全体员工：管理人员、特殊工种和普通岗位操作人员。 四、安全教育培训学时要求 1、公司管理人员参加安全教育培训时间不应少于16学时； 2、公司其它人员参加安全教育培训时间不应少于36学时。 五、安全教育培训内容 （一）管理人员 1、安全生产法规、政策、规章及规程；公司安全生产管理，生产安全检查标准，安全生产发展新动向，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育，职业健康安全法律、法规，通用技术、劳动卫生和安全文化基本知识；安全生产新技术、新知识等。 2、安全教育培训方法：内部强化培训。 3、培训地点：公司会议室。 4、安全教育培训时间：公司投产以前。 5、安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。
When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. （安全管理） 单位：___________________ 姓名：___________________ 日期：___________________ 新员工入厂“三级”安全教育(标 准版)
新员工入厂“三级”安全教育(标准版)导语：生产有了安全保障，才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法，决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 实行新员工入厂“三级”安全教育，“三级”安全教育指的是公司、部门、班组安全教育。对新进公司的人员（包括临时工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行“三级”安全教育，时间不得少于72学时，经考试合格后，方能上岗。 1.1、公司级安全教育由公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到42学时，内容包括：运营公司的性质及其主要工艺过程； 安全生产的方针、任务、政策法规与管理体制； 运营公司内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事项； 有关安全心理学的基础知识； 有关机械、电气、起重、运输等安全技术基础知识； 有关防火防爆和工厂消防规程的基础知识； 有关防尘防毒的基础知识；
新员工入厂安全教育 [学员手册] 康佳集团股份有限公司
目录 第1章安全生产有关的基本知识 1．1安全与安全生产的概念 1．2安全生产（劳动保护）的意义和任务1．3安全与生产的关系 1．4安全生产方针 1．5安全生产责任制 1．6安全技术 1．7工业卫生 第2章康佳集团安全管理概况 2．1组织机构 2．2安全要求与措施（对手持电动工具）2．3消防安全管理 2.3.1防火基本知识 2.3.2发生火灾如何报警 2.3.3灭火器的使用方法 2.3.4危险化学品的安全使用和储存 2.3.5重点部位、工种防火管理 2.3.6员工如何在岗位上落实安全措施
入司三级安全教育 入司三级安全教育是指国家规定的对新招收、新调入的员工职工，来厂实习的学生或其他人员所进行的公司级安全教育、厂（部、室）级安全教育、线（班组）级安全教育。 公司级安全教育的主要有：安全生产的意义和任务、劳动保护法规、安全生产措施、消防安全措施以及其他相关知识内容； 厂（部、室）级安全教育的主要有：介绍车间生产特点、危险区域，本车间的消防设施，车间的安全生产组织与制度，安全技术基础知识，职业道德教育等内容； 线（班组）级安全教育主要有：介绍线（组）生产特点以及作业环境危险区域、设备、消防设施，本工种岗位安全责任制和安全操作规程，正确使用劳保用品，实际操作示范，文明生产； 第1章安全生产有关的基本知识 1．1安全与安全生产的概念 安全就是避免人员伤亡、职业病、设备损坏、财产损失或破坏所应具备的条件。 安全生产也叫劳动安全，是指生产过程中在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行生产，防止人员和设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的劳动安全、健康和生产作业的正常进行而采取的各种措施和活动。劳动安全的实质是劳动保护。 1．2安全生产（劳动保护）的意义和任务 保护员工在生产工程中的安全与健康，是我们党和国家的一项重要政策，是我们企业管理的基本原则。康佳集团对保护员工的安全与健康十分重视，投入了大量的人力和物力，不断改善劳动条件和劳动环境，营造了良好的安全环境。 安全生产的任务归纳起来有两条： 1、在生产过程中保护员工的安全和健康，防止发生人身伤亡事故和职业
新员工入厂安全教育
新员工入厂安全教育 [学员手册] 康佳集团股份有限公司
目录 第1章安全生产有关的基本知识 1．1安全与安全生产的概念 1．2安全生产（劳动保护）的意义和任务1．3安全与生产的关系 1．4安全生产方针 1．5安全生产责任制 1．6安全技术 1．7工业卫生 第2章康佳集团安全管理概况 2．1组织机构 2．2安全要求与措施（对手持电动工具）2．3消防安全管理 2.3.1防火基本知识 2.3.2发生火灾如何报警 2.3.3灭火器的使用方法 2.3.4危险化学品的安全使用和储存 2.3.5重点部位、工种防火管理 2.3.6员工如何在岗位上落实安全措施
入司三级安全教育 入司三级安全教育是指国家规定的对新招收、新调入的员工职工，来厂实习的学生或其他人员所进行的公司级安全教育、厂（部、室）级安全教育、线（班组）级安全教育。 公司级安全教育的主要有：安全生产的意义和任务、劳动保护法规、安全生产措施、消防安全措施以及其他相关知识内容； 厂（部、室）级安全教育的主要有：介绍车间生产特点、危险区域，本车间的消防设施，车间的安全生产组织与制度，安全技术基础知识，职业道德教育等内容； 线（班组）级安全教育主要有：介绍线（组）生产特点以及作业环境危险区域、设备、消防设施，本工种岗位安全责任制和安全操作规程，正确使用劳保用品，实际操作示范，文明生产； 第1章安全生产有关的基本知识 1．1安全与安全生产的概念 安全就是避免人员伤亡、职业病、设备损坏、财产损失或破坏所应具备的条件。 安全生产也叫劳动安全，是指生产过程中在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行生产，防止人员和设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的劳动安全、健康和生产作业的正常进行而采取的各种措施和活动。劳动安全的实质是劳动保护。 1．2安全生产（劳动保护）的意义和任务 保护员工在生产工程中的安全与健康，是我们党和国家的一项重要政策，是我们企业管理的基本原则。康佳集团对保护员工的安全与健康十分重视，投入了大量的人力和物力，不断改善劳动条件和劳动环境，营造了良好的安全环境。 安全生产的任务归纳起来有两条： 1、在生产过程中保护员工的安全和健康，防止发生人身伤亡事故和职
第一讲，安全生产基本知识 1什么是安全生产，它的意义是什么？ ?安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 ?包括两个方面的安全： 1）、人身安全。（包括劳动者本人及相关人员） 2）、设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。 2我全生产的方针是什么？ 安全第一，预防为主，综合治理。 3员工安全生产的主要职责： 1）.遵守有关设备维修保养制度的规定； 2）.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律； 3）.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品； 4）.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； 5）.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报； 6）.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作； 7）.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程； 8）.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9）.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二讲，基本权利和义务 1您的安全生产权利 1、上岗前接受安全知识培训的权利 2、安全生产知情权与建议权 3、对安全管理的批评、检举、控告权 4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。 5、紧急情况下停止作业与撤离权。 6、享受工伤保险与伤亡补偿权 2您的安全生产义务 ?遵章守纪，服从管理 ?正确佩戴和使用劳动防护用品 ?参加培训，掌握安全生产技能 ?及时报告事故隐患 第三讲，安全常识 1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网 2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害 3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故
竭诚为您提供优质文档/双击可除新员工入职安全培训记录 篇一：新员工入职安全教育培训记录(1) 新员工入职三级安全教育培训记录 2、车间新入职员工必须严格履行完一、二、三级培训方可上岗。 经公司三级安全教育后，我已熟知企业安全生产基本知识，了解作业场所和工作岗位的危险因素、防范措施及事故应急措施，掌握了基本操作技能，并承诺在工作中遵守安全生产法律法规和公司安全管理规章制度，严守本岗位《安全操作规程》，努力提高自身安全技能水平，增强安全防范意识，做到“三不”（不违章操作、不违反劳动纪律、不冒险作业）。 承诺人：年月 日 篇二：新员工入职培训记录 新员工入职培训记录 一、培训内容
1、安全生产知识 详细介绍每个工作岗位的职责，操作规范，安全防护基本知识，由车间主任和公司相关负责人主讲，从机器的工作原理、存在的危险因素、如何做到有效防护、遇到特殊情况如何汇报及解决，化学品使用方法及注意事项。 2、消防基本知识 详细介绍消防基本知识，包括灭火器、消防栓和火警铃的使用方法，如何认识逃生平面图、应急灯及安全出口辨识、安全通道线要保持随时畅通无阻等。 3、社会责任基本知识宣导 阐述公司在社会责任方面的日常管理体系，同时向全体员工宣讲社会责任行为守则，并详细解释其中每条规定和要求。 4、卫生及健康基本知识 介绍一些基本卫生知识，特别在艾滋病防护、个人平时在车间的饮水安全、洗手间的清洁维护等方面。 5、急救常识普及 介绍在车间容易出现的疾病，如手指划伤如何包扎、中暑和感冒如何救治、在紧急情况下如何联系急救员、怎样拨打急救电话等。 6、工厂纪律管理 重点讲解工厂员工手册、上下班时间、请假规定、工资