执业药师的相关规则
部《卫生技术人员职务试行条例》规定，取得药学专业技术职务任职资格人员，包括主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药士
2 有关立法规定存在的问题分析
各级医疗机构的工作大多涉及诊断和防治
疾病的药品．药剂技术工作在医疗机构中占有重要的地位、医疗机构药剂技术工作包括药品的储存与供应、调配制剂业务、药品质量检验、临床药学业务、药物情报管理、开展药学监护、临床治疗咨询、药物不良反应监测、药物经济学研究等，这些工作具有很强的技术性《药品管理法》第二十二条和《实施条例》第二十五条均突出强调了医疗机构药学技术人员不仅需要必要的专
业知识，更需要一定的技术技能、实践经验和真才实学．并经一定程序认定。近2O年来，我国药学技术人员数量有很大增加．建立了一整套药学技术职称评定的制度和程序，建立了执业药师资格制度。《药品管理法》是专门规范药品研制、生产、经营、使用和监督管理的法律，该法所称“依法经过资格认定”是指国家正式大专院校毕业及经过国家有关部门考试考核合格后
发给“执业药师”或专业技术职务证书的药学技术人员。法律的施行时间就是法律的有效时间，关系到公民、法人、社会组织从何时起就可
以按照法律规定享有权利和履行义务．对正确运用法律具有非常重要的意义。，《中华人民共和国国立法》第七十九条规定：法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章“。因此，行政法规和部门规章不得与法律规定相悖。《药品管理法》实施以后．在中国境内从事药品的研制、生产、经营、使用和临督管理的单位或者个人，必须遵守该法。国务院及其部门制定的行政法规、部门规章．应按该法规定制定，对与该法不一致的规定应当停止执行。而《处方管理办法》却明文规定，医疗机构药学专业技术人员仅仅指按照卫生部《卫生技术人员职务试行条例》规定取得药学专业技术职务任职资格人员，包括主任药师、副主任药师、主管药师、药师、药士。照此规定．医疗机构药学专业技术人员就不包括执业药师这明显与《药品管理法》的规定相悖。
三、对执业药师现状及改革的几点建议
1、执业药师继续教育的重要性
1.1 建立执业药师合理的知识结构开展执业药师继续教育可使执业药师及时吸收各种新概念、新知识和新技能；学习临床药学理论、医学伦理学、医学心理学和药事管理学等方面的知识，以提高执业药师队伍的业务水平和工作能力。
1．2 贯通中、西，做好知识的衔接
在现行执业药师制度中有执业药师和执业中药师之分，作为一名合格的执业药师，不仅要具备系统的化学药物知识，还应该熟悉传统中医药理论知识，这