盐城师范学院高层次人才引进待遇 单位：万元汇总

盐城师范学院高层次人才引进待遇单位：万元

人才类型服务

期

安家费

(分期支付

科研启

动费

（文/

理）

基本要求附加待遇备注

具有博士

学位的教授8年35-40 5/10

年龄不超过50周

岁。

①如属紧缺专

业，安家费增加5万

元；

②如为博导，购

房补贴增加5万元；

③如近3年有省部

级及其以上科研奖励

或正在主持省部级及

其以上科研项目并转

入我校的，安家费增

加3-5万元，另外项

目经费按学校规定标

准配套。

④随学术团队引

进的其他主要成员

（非学术带头人）安

家费增加2-3万元。

1、报

到时提

供过渡

住房；

2、配

偶安置

问题面

议。

教授8年30-35 5/10

年龄不超过45周岁。

博士（后）8年10-15 3/5

年龄不超过40周

岁。

①如属紧缺专

业，安家费增加1-3

万元；

②如近3年有省部

级及其以上科研奖励

或正在主持省部级及

其以上科研项目并转

报到时

提供过

渡住

房。

入我校的，安家费增加2-3万元，另外项目经费按学校规定标准配套。

③具有博士学位的副教授，安家费增加2-3万元。

④随学术团队引进的其他主要成员（非学术带头人）安家费增加1-2万元。

⑤教学、科研能力强的优秀博士，3年内，在完成学校规定的教学、科研工作量的基础上，享受校内副教授待遇。

15-20 5/8

中科院、社科院、“985”或“211”等高校毕业，年龄不超过40周岁。

学术团队需要引进学术团队

的研究方向及学

科：（1）滩涂围

垦、盐土农业；

（2）环境科学与工

程；（3）新能源

（化学电源、光

伏）；（4）海洋科

学；（5）生态学；

（6）区域经济学；

（7）城乡规划学；

（8）中国语言文

学；（9）生物学；

（10）工商管理；

（11）数学；

（12）化学工程与

技术；（13）马克

学术团队负责人参照

特聘教授、学科及学

术带头人待遇（参见

《盐城师范学院特聘

教授、学科及学术带

头人招聘公告》），

其他成员待遇同本方

案同类人员待遇。

思主义理论；

（14）教育学；

（15）外国语言文

学；（16）物理

学。

注：双方可在不低于上述待遇的基础上面议，以最后聘任合同为准。