个人社保信息确认表
个人社会保险代理合同 甲方姓名：乙方： 甲方身份证号码： 甲方户籍地址： 甲方联系电话： 甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方代理社会保险事宜达成如下合同： 一、委托事项 乙方接受甲方的委托，根据甲方的要求和社会保险参保地政策的有关规定，为甲方办理社会保险的申报及缴费手续。 二、保证与承诺 1、甲方保证在参保前不存在重大疾病或其他不良动机而骗取社会保险基金支出的情况，否则所产生的一切经济及法律责任由甲方承担，且乙方有权解除本协议，终止代理服务。 2、甲方承诺维护乙方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事件，则乙方有权追究甲方的法律责任。 三、双方的关系 1、甲乙双方确认，甲方与乙方不存在任何劳动关系或用工关系，双方仅为社会保险挂靠关系，乙方不承担用人单位应承担的任何责任和费用。 2、乙方没有为甲方申报工伤保险的义务。 3、乙方可协助甲方办理除工伤保险以外的社会保险福利待遇的申报，但甲方享受的待遇仅限于社会保险基金承担部分。 四、费用结算 1、甲方委托乙方缴纳社会保险费的总月数为个月，乙方从年月开始至年月为甲方缴纳社会保险费，甲方须向乙方提供真实的身份资料。 2、甲方应于本合同签订之日3日内一次性以转账或现金形式向乙方支付期限内全部社会保险费用总计￥元（大写：人民币：）。 3、甲方向乙方支付的费用中有关社会保险费标准，每年应按照政府部门颁布的社会保险费调整比例作相应的调整。如因为法律法规或政策的调整，乙方为甲方代缴社会保险费产生了其他费用，该费用由甲方另行承担。甲方在收到乙方的通知后5日内向乙方支付。 五、合同解除 届满自动解除。 六、其他
1、本协议期限自乙方开始为甲方缴纳社会保险费当月起，至缴费月数到期为止。 2、根据本合同需要发出的全部通知以及双方文件往来及与本合同有关的通知和要求等，可以采用书面形式，或采用电子邮件、传真、当面送交等方式传递。一方变更联系地址、邮箱地址、传真等，应自变更之日起5日内，以上述传递方式通知对方；否则，原联系方式依然有效，且由此而引起的相应责任由未通知方承担。 3、因执行本协议发生的一切争议，双方应首先友好协商解决。如经协商不能解决，双方同意向乙方所在地的人民法院提起诉讼。 4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。本协议的附件为合同的组成部分，与本协议具有同等法律效力。 本人已仔细阅读合同各项条款，确认填写的内容真实有效。 甲方（签字并按手指模）：乙方（盖章）： 授权代表签字： 年月日年月日
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-031932 代理社保业务合作协议(协议
代理社保业务合作协议(协议范本) 甲方：_____银行_____支行 乙方：_____ 本代理社保业务合作协议由下列各方于_____年_____月_____日在_____市订立： 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经友好协商，就甲方为乙方员工代办社保卡业务达成以下协议： 第一条本协议的代办社保卡业务是指甲乙双方在符合法规政策的前提下，乙方委托甲方为本单位员工的社会保障卡代理银行，为乙方员工代办社会保障卡（以下简称社保卡）申办、换领手续的业务。 第二条社保卡申请人必须是参加_____市社会保险的在职人员、领取基本养老金的退（离）休人员、领取最低生活保障金人员。乙方根据《_____市社会保障卡管理暂行办法》要求，在征得员工同意基础上，给员工申办社会保障卡。申办时，乙方收集本单位员工身份证，审核无误后，填写一式二份《_____市_____银行代理社保卡业务申请清单》，加盖单位公章后，连同员工身份证复印件送交甲方。 第三条甲方向乙方作如下保证：
（1）其是一家依法设立并有效存续的金融机构； （2）其有权进行本协议规定的交易，并已采取所有必要的公司和法律行为（包括获得所有必要的政府批准）授权签订和履行本协议； （3）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。 第四条乙方向甲方作如下保证： （1）其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司； （2）其保证所供资料的真实性、合法性、完整性； （3）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。 第五条甲方依据乙方提供的资料，集中为乙方员工代理申办社保卡，以及为申办成功的社保卡配发银行的个人医保账户存折、个人金融账户存折和_____借记卡。 第六条乙方在约定时间内派人凭《_____市社会保障卡业务受理登记回执》到甲方领取社保卡、存折、借记卡，并及时配套发放给员工。乙方应要求员工更改其初始密码。如因乙方不善保管社保卡、存折、借记卡所造成的经济纠纷和损失由乙方承担，如因乙方未要求员工更改初始密码而造成乙方员工经济损失的由乙方负责。 第七条甲方每笔收取_____元存折工本费、_____元借记卡工本费。代收_____元社保卡工本费。 第八条乙方员工使用社保卡、存折及借记卡，应遵守《_____市社会保障卡管理暂行办法》、《_____市_____银行_____卡章程》和《人民币银行结算账户管理办法》的规定。 第九条乙方员工遗失社保卡、存折或借记卡，应及时持本人身份证到甲方
五险一金代缴协议书 甲方（单位）： 乙方（个人）：身份证号码： 住址: 联系方式: 紧急联系方式: 根据《中华人民共和国合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同 一、因乙方个人原因向甲方申请，由甲方为其代缴：□基本养老保险□基本医疗保险口工伤保险□失业保险□生育保险□住房公积金（以下简称“五险一金”）。 二、乙方与甲方不存在任何形式的劳动关系、雇佣关系，即乙方无需前往甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。甲、乙双方系社会保险代缴关系，不含申领、享受等服务。 三、乙方“五险一金”费用每月合计缴纳元（大写：，备注：住房公积金元）。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准（如遇缴费基数调整，乙方缴纳金额也进行相应调整）。 四、双方约定每半年预交一次费用，乙方应提前30日一次性预交下一次费用。如乙方 未按照约定预交费用，甲方有权直接停止代缴，并解除本协议。无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，与甲方无关。 五、双方约定甲方享有随时解除权，且不承担任何责任，届时甲方只须将剩余金额退还乙方。 六、甲方为乙方代缴的“五险一金”的缴费基数为郑州市社保中心和郑州市住房公积金中心的规定标准，企业和个人承担的费用以及因代缴产生的相关费用均由乙方个人全额承担。 七、如乙方在此期间发生人身意外伤亡，应向第三方主张侵权索赔，乙方不得要求甲方承担工伤待遇（包括但不限于医疗费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金）。如乙方违反该约定，甲方有权要求乙方承担违约金人民币一百万元。 八、无论何种情况下，乙方均不得以任何方式向有关机关就社保或住房公积金问题对甲 方进行投诉；也不得就社保或住房公积金相关待遇问题（包括但不限于养老、医疗、失业、生育）对甲方提出任何诉求或索赔。如乙方违反该约定，乙方应承担伍拾万元的违约金。 九、乙方应对本协议内容严格保密，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式（包括但
五险一金内容： 1、养老保险：国有单位：20% 、个人：8%；私营、个体工商户单位：12% 个人：8% 2、失业保险：单位：2%、个人：1% 3、生育保险：全由单位负担（0.7%） 4、工伤保险：全由单位负担（0.5%） 5、医疗保险：单位：8% 个人：2% 6、公积金：单位：5%—20%、个人：5%—20% 社会保险办理流程： 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 社会保险的缴费基数同时设有上限和下限，其分别根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定。若在上下限范围之内，则按实际缴，若超过按上限，不足按下限。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。 一、需填报的表格及附报资料： 1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； （2）中华人民共和国组织机构代码证； （3）地税登记证； （4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、**登记证、验资报告等）。 （5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （6）驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 如可办理社保的具体流程，为新手准备！
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 代理社保合作协议 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
可编辑可打印，也可以直接使用，欢迎您的下载 代理社保合作协议 甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 签订日期：年月日 甲方：行行 乙方：___________________________________________ 本代理社保业务合作协议由下列各方于 __________ 年
日在订立： 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，经友好协商，就甲方为乙方员工代办社保卡业务达成以下协议： 第一条本协议的代办社保卡业务是指甲乙双方在符合法规政策的前提下，乙方委托甲方为本单位员工的社会保障卡代理银行，为乙方员工代办社会保障卡(以下简称社保卡)申办、换领手续的业务。第二条社保卡申请人必须是参加社会保险的在职人员、领取基本养老金的退(离)休人员、领取最低生活保障金人员。乙方根据〈〈社会保障卡管理暂行办法》要求，在征得员工同意基础上，给员工申办社会保障卡。申办时，乙方收集本单位员工身份证，审核无误后，填写一式二份〈〈市艮行代理社 保卡业务申请清单》，加盖单位公章后，连同员工身份证复印件送交甲方。第三条甲方向乙方作如下保证： (1) 其是一家依法设立并有效存续的金融机构； (2) 其有权进行本协议规定的交易，并已采取所有必要的公司和法律行为(包括获得所有必要的政府批准)授权签订和履行本协议； (3) 本协议白签订之日起对其构成有约束力的义务。 第四条乙方向甲方作如下保证: (1) 其是一家依法设立并有效存续的有限责任公司； (2) 其保证所供资料的真实性、合法性、完整性； (3) 本协议白签订之日起对其构成有约束力的义务。 第五条甲方依据乙方提供的资料，集中为乙方员工代理申办社保卡，以
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 个人社保代理协议模板 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方姓名：乙方： 甲方身份证号码： 甲方户籍地址： 甲方联系电话： 甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方代理社会保险事宜达成如下合同： 一、委托事项 乙方接受甲方的委托，根据甲方的要求和社会保险参保地政策的有关规定，为甲方办理社会保险的申报及缴费手续。 二、保证与承诺 1、甲方保证在参保前不存在重大疾病或其他不良动机而骗取社会保险基金支出的情况，否则所 产生的一切经济及法律责任由甲方承担，且乙方有权解除本协议，终止代理服务。 2、甲方承诺维护乙方的信誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情，若发生此类事 件，则乙方有权追究甲方的法律责任。 三、双方的关系 1、甲乙双方确认，甲方与乙方不存在任何劳动关系或用工关系，双方仅为社会保险挂靠关系，乙方不承担用人单位应承担的任何责任和费用。 2、乙方没有为甲方申报工伤保险的义务。 3、乙方可协助甲方办理除工伤保险以外的社会保险福利待遇的申报，但甲方享受的待遇仅限丁社会保险基金承担部分。 四、费用结算 1、甲方委托乙方缴纳社会保险费的总月数为—个月，乙方从年月开始至年为甲方缴纳社会保险费，甲方须向乙方提供真实的身份资料。 2、甲方应丁本合同签订之日3日内一次性以转账或现金形式向乙方支付期限内全部社会保险费 用总计￥ 元（大写：人民币：）。 3、甲方向乙方支付的费用中有关社会保险费标准，每年应按照政府部门颁布的社会保险费调整比例作相应的调整。如因为法律法规或政策的调整，乙方为甲方代缴社会保险费产生了其他费用，该费用由甲方另行承担。甲方在收到乙方的通知后5日内向乙方支付。 五、合同解除 届满自动解除。
协议编号：PAC 个人社会保险代理协议书 甲方：乙方：北京亿和企业管理有限公司 身份证：联系人: 联系电话：联系电话： 甲乙双方经平等协商，根据国家和北京市政府有关规定，就甲方委托乙方代理社会保险（养老、失业、工伤、医疗、生育）相关事宜达成如下协议： 一、甲方委托乙方的代理事项 1、社会保险的申报； 2、社会保险基数的核定； 3、社会保险的增员与减员； 4、办理新参需收取100元/人手续费； 5、为新参保人员办理社会保障卡、领取医疗保险存折； 6、社会保险的转出与转入（跨省）手续另收500元； 7、参保人生育保险的申报、报销另收800元； 8、社会保险补缴的报批手续（按补缴时间段准备材料收费）； 9、甲方委托的社会保险服务方面的其他事项。 二、代理服务费用及付费方式 1、社保代理服务费收费标准为，大写：。 首次付款金额，大写：。 2、付费方式：甲方须在参保当天缴纳服务费和参保人社会保险金（最少一个月的）。以后每月应在15日前缴纳当月社保金，即可现金也可直接划转到乙方指定的银行卡上，并且将回单发送到邮箱( 8360720@https://www.doczj.com/doc/0c3558240.html, )或以短信的方式（短信内容包括：汇款人姓名，金额，具体时间）通知乙方。 3、乙方在每月27日后向甲方提供新发与补（换）社会保障卡领卡证明，六个月以内提供医保存折及社会保障卡（新参保）。 4、乙方账户名称：乙方开户行： 乙方银行账户： 三、代理期限 1、本协议期限年月至年月终止。 2、本协议到期后，若甲乙双方无异议，协议将自动向后顺延相同期限。 四、甲方的责任
1、应按北京市政府的有关规定按时、足额缴纳社会保险费用。参保人员的缴费基数，按照北京市的规定，每年7月核定一次，核定后甲方须按照新的缴费基数进行缴费； 2、应按乙方和社会保险管理部门要求，提供本人的缴费基数最低基数和资料（如照片\身份证复印件、个人信息等）。并确保资料真实有效。因资料虚假至使本人受到经济损失的，由参保人自行负责。 3、甲方负责收集需要报销的生育单据、凭证、材料等（如参保人生育保险报销所需要的处方和收据明细等）； 4、明确有效的联系方式，并保持相对稳定，若联系方式发生变化，应及时通知乙方，使双方能够及时沟通；若因甲方联系方式发生改变，乙方不能及时联系而发生缴费中断，由甲方自行负责。 5、甲方在乙方已通知的情况下，未及时向乙方支付当月的社保金费用，造成甲方当月社保断缴由甲方负责。 6、甲方责任造成社保断缴，三个月内补缴需付乙方200元手续费；每月15日甲方未能汇款给乙方指定账户，收取万分之五每日应汇款金额滞纳金。 五、乙方的责任 1、乙方应在遵守国家及北京市政府相关规定的前提下，按照甲方委托的事项为其提供及时、周到 的服务； 2、根据甲方提供的参保信息资料，负责输机、录入、报盘及时为甲方办理社会保险的各项手续； 3、依据甲方提供的有关生育保险材料，及时到有关部门申报、办理有关手续； 4、协助甲方核查有关社会保险方面的信息； 5、及时与甲方保持联系，通报有关社会保险政策方面的信息。 6、若因为乙方的原因没有给甲方缴纳社保，乙方将免费为甲方办理补缴业务。 六、其他 1本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决，补充事宜以书面文件形式确定，经双方签字、盖章后生效。 2、甲方与乙方是委托与代理的关系，无劳动关系。 3、本协议仅做为社保缴纳业务的约束，不参与任何国家政策。 4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后有效。 甲方（签字）：乙方:（盖章）： 签字： 日期：年月日日期：年月日
关于挂靠购买社保的规定 为进一步规范人事和财务管理工作，规避劳动风险，经公司决定，针对个人挂靠公司购买社会保险事宜作如下规定: 一、申办条件和审批流程 1、公司原则上不为非公司员工个人挂靠公司购买社会保险。 2、公司为非公司员工购买社会保险事项须由个人向公司提出书面申请，经部门领导及分管领导审核，总经理决定。 3、公司内部不符合参保条件及已离职员工挂靠公司，必须提出书面申请，经部门审核后，总经理决定。 4、社保挂靠人必须接受并签订《挂靠购买社保协议》，全额承担购买社保的费用。 5、社保挂靠人必须接受公司对购社保相配合的一切事务。 二、挂靠社保流程 社保挂靠人持总经理批准的书面申请报告到人力资源部签订《挂靠购买社保协议》，并根据人力资源部核算的社保缴费基数到财务部交纳代缴社保费用。公司代缴社保费用为每年度一次性以现金形式代收。 3、社保挂靠人持财务部开具的收据，身份证复印件一份（如初办社保的，需提供社保相片）到人力资源部办理代缴参保手续。 三、注意事项 1、公司只为挂靠人办理代缴社会保险业务，对挂靠人出现的就业、工资、福利、医疗、工伤及人身意外等情况概不负责。 2、挂靠人必须要求身体健康，无重大疾病，无重大违法、违规行为，一经发现，立即解除代缴协议，社保挂靠人负全部责任。 四、其他事项 1、本规定自公布之日起开始执行，公布前未按此规定执行的参照此规定，在一星期内完善此事务。 2、本规定由行政办监督，人力资源部施行，并负责解释。
挂靠购买社保协议 甲方： 乙方：、性别: 、身份证 号： 乙方因某些原因申请挂靠甲方公司购买社保，就购买社保相关事务，甲乙双方本着自愿原则，经协商一致就此社保代理达成如下协议： 一、甲方的责任 1、甲方按甲方单位对员工购社保的方法为乙方提供社保代理服务： 2、甲方应尽可能协助乙方做好社会保险代理工作，并尽可能为乙方提供方便。 二、乙方的责任 1、按甲方的要求，及时提供与委托代理内容相关的材料。 2、乙方自协议签订之日起，根据委托甲方代理内容，社保费交纳方式为现金形式。 3、交现金必须一次性交付一年的社保费，到期前一个月到甲方续缴，不按时续缴的，甲方将停止一切代理服务，其造成的后果，均由乙方自行承担。 4、乙方终止社保代理需提前一个月通知甲方，否则乙方承担因此给甲方造成的损失。 三、购买期间及以后凡一切发生在乙方的事，包括各种纠纷等，均与甲方公司无关，一切责任由乙方承担，给甲方造成损失的，由乙方承担赔偿责任。 四、本协议期限从年月日至年月日止。 五、协议中如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，甲乙双方履行签订手续。本协议期满前1个月，如乙方愿意继续挂靠，应重新签订新的协议。本协议有效期满后，甲方可随时终止此协议，给乙方造成损失，由乙方自负。 六、本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份，协议自甲乙双方签订之日起生效。 甲方：（盖章）乙方：（签 字）
个人社保代缴协议 编号： 甲方（姓名）：手机：身份证号码： 乙方： 甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方委托乙方代缴社保事宜进行协商，达成如下协议，共同全面履行： 本合同有效期：自年月日至年月日。 一、甲方与乙方不存在任何形式的劳动关系和雇佣关系，甲方是自然人，现因个人需要，委托乙方在乙方单位社保账户代其在南昌市缴纳□养老保险、□医疗保险、□生育保险、□失业保险、□工伤保险。乙方同意接受甲方的委托，为其代办社会保险费缴费事宜。 二、在委托期间，甲乙双方应保持必要的工作联系。 三、因甲乙双方只存在单纯的代理关系，不存在任何形式的劳动关系，故甲方与其他任何单位或个人发生的包括但不限于工作、劳动合同、工资、伤亡等法律纠纷和经济责任均与乙方无关。 四、乙方在符合政策要求的条件下协助甲方办理公积金贷款、提现和转移等工作(如有需要）。 五、甲方如实填写参保《个人基本信息表》，及时、真实、详尽地向乙方提供与委托事项有关的全部文件和背景材料，若有变更，应在变更后5个工作日内通知甲方更正。 六、甲方有义务按本协议约定的时间、方式、数额向乙方支付服务费、社会保险费。并应承担因违反本协议规定而产生的对双方不利的后果。 七、双方商定，本着甲方先付费，乙方后代理的原则履行本协议，甲方需预先支付三个月的社会保险。乙方收取的代理费，包括服务费和甲方应缴纳的社会保险费费用。其中服务费元/月（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的缴费标准以南昌市现行标准为准。 八、代理费付费方式：按照下列选项第项执行。 1、季度付：甲方每季度8日前，支付未来一个季度的代理费。 2、半年付：甲方逢6、12月份的8日前，支付未来半年的代理费。 3、年付：协议签订生效后，甲方一次性支付未来一年的代理费。乙方视甲方付款进度确定参保起始月份。 若逾期未付，则视为甲方单方面终止本协议，本协议立即终止，造成的后果由甲方承担，乙方不承担任何责任。
优资人力代办服务协议 甲方：长沙市优资人力资源有限公司 乙方： 根据《中华人民共和国合同法》及其相关法律的规定，经平等协商，甲、乙双方就代办服务事宜达成如下协议： 一、代办服务项目 甲方接受乙方委托为乙方代办员工五险一金（养老、医疗、失业、生育和工伤保险、住房公积金）业务。 二、收费标准和结算 1、代办费收费标准按甲方制定的全省统一收费标准收取（优资代办服务收费标准附后）； 2、付款方式为现金支付或银行转账； 3、付款时间为合同签定之日一次性付清一年的代办服务费用元（大写）； 4、甲方收取的代办服务费为税前费用； 5、代办服务项目所需费用（包括代办服务费和国家机关收取的相关费用）采取由乙方预缴到甲方账户，甲方负责代办，甲方凭收缴部门出具的收款凭证和约定的代办服务费用与乙方及时结算。 三、甲方的权利义务 1、甲方按照本合同收取代办服务费； 2、甲方负责及时为乙方解答有关劳动法律法规和政策的相关问题； 3、甲方及时为乙方代办所委托的事务并及时与乙方结算。
四、乙方的权利和义务 1、乙方按照本协议要求甲方全面及时完成代办服务； 2、乙方负责及时收集和向甲方提供代办服务所需相关资料，如有异动，乙方应及时修改并呈报甲方； 3、乙方按照本合同及时足额支付代办事务所需的全部费用（包括代办服务费和国家机关收取的相关费用）。 五、合同期限 本协议有效期自年月日始至年月日止。合同期满，甲、乙双方协商一致可以续订。 六、免责事由 1、乙方与公司员工之间产生的劳动争议导致的一切法律后果均由乙方自行承担，甲方不承担因该劳动争议产生的一切责任； 2、乙方委托甲方代办的事务如违反法律法规及其相关政策的，甲方有权予以拒绝并不承担违约责任。 七、争议解决 因履行本合同所产生的争议，甲、乙双方应友好协商，协商不成可通过正当法律途径解决。 甲方（盖章）：乙方（盖章）： 法定代表人/授权人签字：法定代表人/授权人签字：电话：电话： 年月日年月日
个人社保代缴协议精选 文档 TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-
个人社保代缴协议 编号： 甲方（姓名）：手机：身份证号码： 乙方： 甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方委托乙方代缴社保事宜进行协商，达成如下协议，共同全面履行： 本合同有效期：自年月日至年月日。 一、甲方与乙方不存在任何形式的劳动关系和雇佣关系，甲方是自然人，现因个人需要，委托乙方在乙方单位社保账户代其在南昌市缴纳□养老保险、□医疗保险、□生育保险、□失业保险、□工伤保险。乙方同意接受甲方的委托，为其代办社会保险费缴费事宜。 二、在委托期间，甲乙双方应保持必要的工作联系。 三、因甲乙双方只存在单纯的代理关系，不存在任何形式的劳动关系，故甲方与其他任何单位或个人发生的包括但不限于工作、劳动合同、工资、伤亡等法律纠纷和经济责任均与乙方无关。 四、乙方在符合政策要求的条件下协助甲方办理公积金贷款、提现和转移等工作(如有需要）。 五、甲方如实填写参保《个人基本信息表》，及时、真实、详尽地向乙方提供与委托事项有关的全部文件和背景材料，若有变更，应在变更后5个工作日内通知甲方更正。 六、甲方有义务按本协议约定的时间、方式、数额向乙方支付服务费、社会保险费。并应承担因违反本协议规定而产生的对双方不利的后果。 七、双方商定，本着甲方先付费，乙方后代理的原则履行本协议，甲方需预先支付三个月的社会保险。乙方收取的代理费，包括服务费和甲方应缴纳的社会保险费费用。其中服务费元/月（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的缴费标准以南昌市现行标准为准。 八、代理费付费方式：按照下列选项第项执行。 1、季度付：甲方每季度8日前，支付未来一个季度的代理费。 2、半年付：甲方逢6、12月份的8日前，支付未来半年的代理费。 3、年付：协议签订生效后，甲方一次性支付未来一年的代理费。乙方视甲方付款进度确定参保起始月份。
社会保险代理服务协议(企业版) 甲方： 注册地址： 联系人： ： 传 真： ： 乙方： 联系人: ： 甲方因工作需要委托乙方代为办理社会统筹基金事务，根据相关法律法规，经甲乙双方平等协商，签订以下协议并承诺
共同遵守。 一、协议期限： 本协议有效期自年月日起至年月日止。合作期满前日，甲乙双方均未提出异议，则视为自动顺延同一期限的协议，甲乙双方应及时补相关协议手续。 二、委托代理形式： 乙方接受甲方委托以形式缴纳社会保险及住房公积金等。 （一）代收代缴式：甲方不用提供相关资质，使用乙方按月进行代收代缴。 （二）独立开户式：甲方必须提供相关资质，委托乙方办理单位开户，使用甲方账户按月进行代收代缴。 三、委托代理项目： 乙方接受甲方委托，在省市及 在省（区县）代理：□养老保险、□失业保险、□医疗保险、□生育保险、□工伤保险、□住房公积金，共项；代理容为所选统筹基金的：□单位开户、□个人开户、□日常月报、□信息变更、□待遇享受、□年审（基数申报、登记证年检），共项。 四、甲乙双方的权利与义务： （一）甲方与乙方是代理与委托的关系，不具有行政隶属关系，代理人员的劳动关系在甲方，甲方应该遵守国家及代理
人员参保地劳动保障法规，按时足额支付社会统筹基金。（二）甲方负责向乙方及时提供代理服务所需有效的信息资料（包括督促甲方员工向乙方提供个人资料），并按约定时间将委托服务事项的应缴费用（包括服务费）付给乙方，否则因此造成代办事项贻误的由甲方承担相应责任。 （三）甲方员工社会统筹基金缴纳基数及险种等需满足政府所规定的标准。甲方需要增加、减少代理人员或对代理人员参保信息进行其它变更的应以书面形式向乙方提交。 （四）乙方根据协议围，向甲方提供规化的代理服务。乙方有义务接受甲方的合理监督及其提出的与协议约定服务容相关的书面意见，并应在5个工作日，以书面形式回复甲方。乙方在收到社保增减报表后应按时准确地为甲方员工进行社保增减、补缴或变更等操作，并在5个工作日向甲方反馈操作结果。如甲方需要，乙方有义务将具有法律效力的、政府部门颁发的缴费依据或文件寄送甲方备查。如因乙方原因，未能按时准确地为员工办理社保（包括增减、补缴、变更等）和缴纳公积金，产生的罚金滞纳金索赔等经济损失均由乙方承担。 （五）遇有工伤事故，乙方承担办理工伤申报、认定、劳动能力鉴定及申领工伤保险待遇等事务性工作。工伤事故的雇主责任由甲方承担，甲方负责垫付医疗费用,乙方不承担因此产生的雇主赔偿责任。乙方承办其他险种福利（养老、工
劳动事务代理协议书 甲方： 地址： 电话： 乙方： 地址： 电话： 根据国家有关劳动保障法律法规、政策的规定，经甲、乙双方自愿平等协商，建立劳动保障事务代理关系，订立本合同。 一、乙方提供以下代理服务： 1、代办养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项社会保险的参保、缴费、转移，以及协助落实相关待遇； 2、协助办理达到法定退休年龄的托管人员退休手续； 3、按月反馈代理业务信息，及时通报相关代理业务政策（如社会保险基数、征缴比例等）的变化，提供劳动保障政策法规咨询服务； 4 、代办与劳动保障事务相关的其他约定事项（包括但不仅限于各项保险的享受及赔付）。 二、甲方承担以下义务： 1、保证委托代理事项符合国家和地方法律、法规和政策规定，
负责按乙方要求提供与委托事项相关的各项真实、完整的原始材料（原始资料包括身份证复印件一张、一寸红底照片2张、员工登记表一张）。 2、在每月日前将下月由乙方代缴的养老、医疗、失业、工伤、生育共5项社会保险金足额汇入乙方指定账户；托管人员病、残、伤、亡等后的工资待遇由甲方按政策办理，乙方不承担责任。 3、甲方按每人每月元的标准向乙方支付代理服务费（工本费除外），并在合同生效后按月足额支付（甲方必须在每月日前将下月代理服务费汇入指定账户，指定账户见附件一）。 4、甲方应在代理合同期满前一个月内书面告知乙方办理续订或终止手续。合同期满前，甲方未提出续订和终止合同的，至合同期届满，乙方将视为合同已经终止，那么乙方将不在履行合同义务，同时封存个人档案，由此所造成的损失则由甲方承担。 5、甲方保证及时向乙方提供代理期间托管人员就业以及解除劳动关系的真实情况。 6、甲方在合同履行期间，违反劳动保障法律法规政策，侵害劳动者合法权益，其法律责任自负，与乙方无关。 三、甲方托管人员与乙方不构成隶属关系和劳动关系，乙方不作为甲方托管人员的用人单位无需承担就业、社保等方面的义务。 四、甲方托管人员的增加或辞退人员，应在每月十日前给乙方提供名单及合同复印件或解除劳动合同书等相关资料。乙方需在每月末
将要参保人员的身份证复印好并在复印件上盖上公章，填写用工表，到所在地的劳动部门办理用工手续。 带上劳动部门批准的用工表，填好参保人员增员明细表和参保额汇总表（表格可上网下载或到办税大厅的咨询台领），到所在地的地税业务大厅办理参保人员参保基数核准手续，就可以缴费参保了。 社会保险办理流程 养老保险相关手续如下： 各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域） 所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。 一、需填报的表格及附报资料： 、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。 相关证件如下： （）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件； （）中华人民共和国组织机构代码证； （）地税登记证；
（）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。 （）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。 （）驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。 附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件） 以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。 二、表格填报说明： 、社会保险登记表 “税号”：税务登记证中“税字如号”栏号码。 “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。 “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。 “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。 “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。 “开户银行”：须填报开户银行清算行号。 、在职职工增减异动明细表：
社会保险委托代理协议 甲方： 乙方： 甲方因经营需要，委托乙方为甲方的员工代缴社会保险，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，甲乙双方协商一致，签订如下协议，并共同遵照执行。 一、代缴概况 1、甲方自年月日起将其员工的社会保险委托乙方代缴纳，具体详见附件1《代缴社会保险明细表》。 2、本协议合作期限为年，即从年月日起至______年___月___日止。如甲方继续需要代缴，则双方再续签协议。 二、代缴流程 1、甲方向乙方提供其与员工所签的劳动合同，该合同为甲方与其代缴社保人员建立劳动关系的依据，代缴社保人员与乙方无劳动关系 2、甲方确定录用的员工交由乙方办理代缴手续，具体所需材料由乙方确定后通知甲方员工。 3、乙方应于接到名单一周内与人员联系并收参保材料，在当月
参保截止日前正常申报。 4、乙方申报后应向甲方提供一份社保申报表，作为结算费用的依据。 三、各项费用结算 1、工资：甲方负责发放，因工资而引起的争议由甲方负责处理，与乙方无关。 2、社会保险：员工个人承担的社会保险费由乙方计算后通知甲方在员工工资中扣除；单位承担的社会保险由乙方计算并提交书面文件交由甲方确认。 3、代缴服务费：按照每月代缴人数：40 元/月/人,每月结算一次。 4、社会保险费和服务费在每月25日前由甲方支付给乙方。（因社保申报的特殊性，甲方当月25日前支付的是下月的社会保险费） 四、甲方的权利与义务 1、甲方有权检查乙方为其员工代缴保险的实际情况。 2、甲方应与代缴社会保险的员工建立劳动关系，按时发放工资，按时向乙方支付社会保险费和服务费，负责处理劳动争议（含工伤）。 3甲方承担不支付工资或拖欠、克扣工资的法律责任，承担不按时支付社会保险费的法律责任。 五、乙方的权利和义务
SS1605A 合同编号： 人事事务代理协议书 甲方： 地址： 电话： 传真： 乙方：深圳市泛亚人力资源股份有限公司 地址：深圳市福田区天安数码城天经大厦AB座5B-3 电话： 0755-8250 4488 传真： 0755-8250 7161 开户银行：招商银行深圳分行车公庙支行 帐号：8138 8763 6610 001
甲乙双方按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，根据平等互利原则，经协商一致，就甲方委托乙方为甲方员工提供社会保险（以下简称社保）、住房公积金（以下简称公积金）等人事事务委托服务的有关事项（具体见委托服务项目）签订以下协议，并共同遵守。甲方委托的具体服务人员（甲方委托乙方提供委托服务的员工，以下简称员工）、委托服务期限等均以附件形式列示。附件作为本协议的附加条款，与本协议具有同等法律效力。 一、协议期限： 本协议有效期自年月日起至年月日止，任何一方若终止协议，应提前贰个月以书面形式通知对方并协商处理有关善后事宜。本协议期满前60天，双方均未书面通知对方终止本协议的，本协议自动续延1年。 二、委托服务项目： 乙方为甲方提供的具体服务内容及各项目收费标准如下表所列： 服务内容是/否服务费标准备注 社会保险服务社保增、减员等常规操作及协助处 理社保关系转移 是 服务费标准采 用下列第种 方式计算： 1、含税：元 /人/月 2、不含税： 元/人/月 办理过程中产生的政府部 门规定的费用（如工本费、 手续费、补缴利息及与社保 人数捆绑的残疾人就业保 障金等费用），由甲方另行 支付给乙方。 社保、公积金补缴和正常 缴纳收取同标准服务费。协助医疗申报报销及异地就医手续 办理 协助办理工伤、生育保险及退休金 的申报/申领手续 协助养老、医保手册及医疗卡办领 住房公积金服务住房公积金开户、缴纳、封存及协 助转移、支取手续 是/ 否 咨询增值服务当地社保和公积金政策的及时反馈 与详细解读 是免费提供员工社保问题的咨询与解答 当地劳动用工政策的咨询与解答 为员工开具所需的相关证明材料 委托服务城市为：
代缴社保协议书模板 甲方(代缴社保单位)： 乙方(个人)： 丙方(实际用人单位)： 甲、乙、丙三方均明确：甲、乙之间无劳动关系，乙、丙之间于年月日至年月日期间存在劳动关系，现因乙方个人原因希望将养老 保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险(下文简称“社会 保险”)等关系挂靠在甲方，经三方友好协商决定： 1、乙方的社会保险费缴费基数按照常州市人力资源和社会保障 局公布的当期月最低缴费基数缴纳。 2、甲方代乙方缴纳社保费用，甲方所代缴的费用由乙方承担， 包括公司缴费部分和个人缴费部分(以第一条为准)。 3、乙方支付方式：按照常州市社会保险当期缴费年度为一个周 期(每年7月1日至次年6月30日)，在甲方代缴之前，每周期提前30天一次性支付完毕当个周期的费用，从年月开始至年月结束。 4、乙方可凭身份证到常州市人力资源和社会保障局查询甲方为 乙方代缴社会保险费信息。 5、甲方在收取乙方代缴社会保险费用后，应当及时办理代缴社 会保险事宜，如有特殊原因暂停办理的，须提前10天告知乙方;乙 方如未按期支付社保费用，甲方有权停止办理乙方的代缴社保事宜，根据友好原则，请甲方在停止办理乙方社保事宜3天前友好通知乙方。 6、如若乙方发生工伤事故等意外，由丙方承担实际用人单位的 法律责任，甲方不承担乙方任何法律责任。 7、乙方书写的承诺书及乙方与丙方签订的劳动合同书作为本协 议的附件。
8、本协议一式三份，三方各执一份，自三方签署或盖章之日起生效。 甲方：(盖章)乙方：丙方：(盖章) 日期：日期：日期： 甲方：南京XX公司 乙方： 身份证号码： 因乙方个人原因，于年月日向甲方申请，由甲方为其代缴：□基本养老保险□基本医疗保险□工伤保险□失业保险□生育保险□公积金(以下简称五险一金 )。经双方协商一致，达成如下协议： 一、签订本协议时，根据南京市社保局统一标准，乙方的社会保险每月需缴纳元，公积金每月需缴纳元，以上二项每月需缴纳费用共计元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。 二、乙方按照每个月为一个周期，在甲方代缴前，每周期提前天一次性支付完毕当个周期的费用，从年月开始。 三、乙方对向甲方支付的款项有异义，应在付款之日起至下一个月的日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。 四、甲方为乙方代缴的五险一金缴费基数为南京市社保局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。 五、在甲方为乙方代缴五险一金期间，预计发生的所有费用，乙方应当以现金形式支付给甲方，否则甲方有权终止为乙方代缴五险一金，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关。
个人社会保险事务代理协议书甲方：乙方：身份证号：联系电话：甲乙双方根据有关规定，就甲方为乙方提供保险事务代理有关事项，达成以下协议：一、甲方责任1、代办社会保险：受乙方委托代办基本养老险、工伤保险、失业险、生育险、基本医疗险等五种社会保险。2、在本协议生效及乙方缴纳3个月社保保证金之后，甲方代为办理相关手续，不收取其他任何费用。3、甲方收款后必须按时向社保机构缴费，不得拖延和不交，更不得挪为他用。二、乙方责任1、本协议生效后，乙方须预支付3个月的保费（根据甲方的2011年度缴费基数和比例计算保费每个月为￥606.48元，三个月计￥1819.44）给甲方作为挂靠购买社保的保证金，以备乙方要求停保时作为停保申请当月的保费，余下保证金停保成功后结算，多退少补。2、社保费按季度收取，乙方负责在每季度最后一个月5日前将下一付款季度的社会保险费用支付给甲方，如2011年月日前乙方支付三个月的保费（2011年月至月共三个月的保费）给甲方。首次支付保费之前由甲方通知乙方社保核定每月缴费金额。3、下次缴费时间为上次所缴保费扣费月的第三个月5日前，逾期视为乙方放弃挂靠，甲方会于当月15日办理停保手续。甲方
收款帐户名：开户行：帐号：4、乙方在投保前患 病，隐瞒病情，故意骗取社会保险待遇或骗取社会保 险基金支出的，一经甲方发现，立即停保，所产生的 一切经济及法律责任由乙方承担。5、维护甲方的信 誉和形象，不做任何假冒、欺诈、侵权、损誉的事情， 如发生此类事件，则甲方有权追求乙方的法律责任， 并要求进行相关经济赔偿和处罚。三、收费标准1、 其他收费标准按照政府部门及物价局相关规定执行。 2、按照人民币1427.00元基数，个人8%，单位20% 的标准购买养老保险；按照人民币1427.00元基数， 个人1%，单位1%的标准购买失业险；按照人民币 1427.00元基数，单位0.8%的标准购买工伤险；按照 人民币1427.00元基数，单位0.7%的标准购买生育险； 按照人民币1427.00元基数，个人2%，单位9%的标 准购买基本医疗保险。3、具体金额：养老 1427*20%=285.4 1427*8%=114.16 医疗 1427*9%=128.43 1427*2%=28.54 工伤 1427*0.8%=11.42 生育 1427*0.7%=9.99 失业 1427*1%=14.27 1427*1%=14.27 四、其他事项： 1、本协议自年月日起至年月日止，有效期 个月。 2、本协议在执行过程中有关未尽事宜，由双方提出
编号：_____________个人委托代缴社保合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（委托人）： 身份证号： 乙方（服务方）：有限公司 法定代表人： 就甲方委托乙方代缴社会保险事宜，经双方协商一致，达成如下协议： 一、委托代缴项目 二、服务费用 1、甲方应支付的服务费用为：人民币元/每月。 2、除服务费用之外，全部代缴的社会保险费用与住房公积金费用（包括单位与个人部分）均由甲方承担。 代缴保险费用包括：委托代缴项目中相关保险、公积金的全部费用，包括单位承担部分与个人承担部分。如因甲方原因发生滞纳金，则滞纳金亦应由甲方承担。 3、如因国家法规、政策变化，导致社会保险费用上调或下降的，代缴保险费用应按实际缴费多退少补。 4、关于发票事宜，双方同意按以下第种方式处理： （1）乙方不提供发票；
（2）就本合同约定的服务费用，乙方提供发票，代缴保险费用部分，乙方不提供发票； （3）就本合同的服务费用与代缴保险费用，乙方均提供发票。 三、费用支付办法 1、双方协商按下列第种办法： （1）一次性缴纳。 金额（服务费用+代缴保险费用）：人民币（大写）（￥元）对应代缴期限：自年月起至年月止。（均含当月）支付时间年月日前支付。 （2）分期缴纳。 金额（服务费用+代缴保险费用）：人民币元/每月 代缴期限：自年月起至年月止。（均含当月） 支付时间： 年月日前支付第一笔费用￥元，包括个月的服务费用与代缴保险费用； 年月日前支付第二笔费用￥元，包括个月的服务费用与代缴保险费用； 依此类推。 2、无论采取何种缴费方式，如因国家法规、政策变化，导致社会保险费用上调或下降的，代缴保险费用应按实际缴费多退少补。自费用调整之日起立即执行。 四、特别约定