安全生产知识试题
1、安全生产方针是什么？
安全第一、预防为主、综合治理。
2、安全第一的含义是什么？
在生产过程中发生危及职工人身安全的情况下，必须把保护工人的安全放在第一位，禁止违章指挥，冒险蛮干。
3、预防为主的含义是什么？
就是将一切不安全因素在生产之前加以排除，禁止在有事故隐患的前提下从事任何生产活动。
4、职工的安全职责有那些？
对违章作业，违反劳动纪律和擅自拆除安全防护装置或设施而造成的事故负责：
（1）自觉遵守各项安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，并互相监督。
（2）关心企业安全生产工作，积极提出改进安全生产工作的合理化建议。
（3）积极参加安全生产活动，接受安全知识教育，不断提高安全意识，增强自我防范能力，努力做到“三不伤害”。
（4）爱护和正确使用劳动保护用品、安全防护装置和安全设施，作好设备的保养和作业环境的整洁工作。
（5）发现不安全情况和发生事故时，要迅速采取措施并及时报告。
（6）有权拒绝违章指挥和在无安全保障的作业条件下操作。
5、工作人员进入生产现场禁止穿什么？
工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿裙子、高跟鞋
6、危险作业的范围指那些？
（1）高处作业；（2）动火作业；（3）密闭空间作业；其他具有较大危险性的作业。
7、安全生产“五同时”是什么？
安全工作与生产工作要同时计划、布置、检查、总结、评比。
8、造成事故的直接原因有那些？
一是设备的不安全状态；二是人的不安全行为；三是危险的环境；四是较差的管理。
9、事故处理的“四不放过”的原则是什么？
（1）事故原因分析不清不放过。
（2）事故责任者和周围群众未受教育不放过。
（3）没有防范措施不放过。
（4）是事故责任者未受处理不放过。
10、人的不安全行为有那些？
一是由于安全意识差而做的有意的行为或错误的行为；二是由于人的大脑对信息处理不
当而做的无意行为。
11、安全教育有那些？
三级安全教育、经常性安全教育、特殊工种的专业教育、调岗人员的安全教育。
12、三级安全教育是指那三级？
厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。
13、厂级安全教育的内容是什么？
介绍本企业的安全生产的形式，企业安全生产方面的一般内容，学习有关文件，讲解安全生产的重大意义，介绍企业内特殊危险地点，一般电气和机械安全知识教育，一般的安全技术知识和伤亡事故发生的主要原因，事故教训，从正反两方面来讲解安全生产的重要性，使工人受到安全生产的岗前教育。
14、车间教育的主要内容是什么？
本车间的概况、生产性质、生产任务、生产任务、生产工艺流程，本车间的危险区域、有毒有害作业的情况，以及必须遵守的安全事项，本车间的安全生产情况、问题，以及好坏典型事例。
15、班组安全教育的主要内容是什么？
本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗位性质、生产责任，将要使用的机器设备、工具的性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护方法，本工种安全操作规程和应遵守的纪律制度，保持共作场所整洁的重要性，必要性及应注意的事项，个人劳动保护用品的正确使用和保管，本班组的安全生产情况，预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施哦，事故案例教训。
16、三级安全教育的对象有那些？
（1）招工入厂的新工人（2）其他单位调入本厂的人员（3）普通工种调入特殊工种的人员。
17、安全教育的作用的是什么？
（1）通过安全教育培训可提高职工的安全意识。
（2）能帮助职工掌握安全知识和技术。
（3）能促进实现员工安全管理。
（4）能加强企业的两个文明建设。
18、岗位练兵中“四懂三会”的内容是什么？
懂工艺流程、懂设备结构、懂设备性能、懂设备管理、会操作、会维修、会排除故障。
19、安全色分为那四种颜色？
安全色分为：红、黄、蓝、绿四种颜色。
20、安全标志分为那几种？
安全标志分为：禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志。
21、安全标志的作用是什么？
提醒人们注意不安全因素，防止事故的发生，起到保障安全的作用。
22、安全标志所代表的含义是什么？
红色表示禁止、停止，用于禁止标志。如禁止烟火。黄色表示警告和注意。如注意安全、当心伤手。蓝色表示指令、必须遵守。如必须呆安全帽。绿色表示提示，表示安全状态可以通过、紧急出口、避险处。
23、三违指那些？
是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
24、三不伤害是指那些？
不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。
25、三无是指那些？
个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。
26、职工上班作业应做到那些？
一想、二查、三严。
一想是想当天的生产作业中有那些安全问题，怎样预防。
二查是查工作场所使用的机器、设备、工具材料是否符合安全要求，上道工序有无事故隐患，如何排除，查本岗位操作是否会影响周围的人身安全，如何预防。
三严就是严格按照安全要求、工艺规程进行操作，严格遵守劳动纪律，不搞与生产无关的活动。
27、出现中暑如何处理？
（1）体外降温：将中暑着转移到通风良好的低温环境，脱去衣服，进行皮肤肌肉按摩，促进散热。对无休克患者可用冰水擦浴或将中暑者移入20℃左右空调室内，对休克者可采用蒸发散热降温。如用15℃冷水反复擦湿皮肤或同时应用电风扇、空调；
（2）高温工作人员必须注意饮食、休息。如有精神不佳，避免进入高温环境工作。如有较重者，短时间内不能缓解的，立即拨打职工医院电话。
28、当生产与安全发生矛盾应怎样处理？
首先解决安全问题，生产必须服从安全，保证在安全的条件下组织生产。
29、工作前有什么安全要求？
（1）必须要有足够的休息，凡是饮酒者一律不得上班工作；
（2）必须检查工具、设备和防护用品，如发现损坏，立即停止使用；
（3）必须熟记本岗位的安全操作规程。
30、机械在运转中有那“四不准”？
（1）不准用手摸转动部位（2）不准将身体伸入转动部位探取物件（3）不准在无防护设施的装置上跨越和机械空隙中穿行（4）不准在运转时测量工件尺寸。
31、斜吊的危害？
使不超载的物体超载，使物体左右晃动容易伤人，使钢丝绳跳槽、卡牢、缩短使用寿命。
32、气瓶在使用、存放有什么安全要求？
气瓶在使用中禁止敲击、碰撞，气阀冻结时不得用或烘烤，气瓶存放不得靠近热源，可燃、助燃气体气瓶与明火的距离不少于10米。
33、机械设备的防护设施的“五有”要求有那些？
轮有罩、轴有套、坑有栏、口有盖、孔有篦。
34、防护栏杆的安全规定？
高度不低于1米，栏杆的空隙不能大于25cm，坚固耐用，发现损坏及时修复。
35、对批准的明火作业地点有什么安全规定？
批准的明火作业地点，不许随意移动或延长时间，需要移动或延长时间，需要重新审批，否则按无证动火处理，造成事故由肇事者负责。
36、对受压容器有那些安全要求？
各种受压容器在承压的情况下不准敲打、碰撞、检修，非专职人员不准触动。
37、对共同作业有什么安全要求？
共同作业应有专人负责指挥，遵守规定信号，步调一致，发现别人违反操作或不安全因素，必须及时加以制止。
38、在机械传动部位工作，对着装有什么安全要求？
在机械传动部位工作，服装必须做到“三紧”即上衣、袖口、裤脚均应扎紧，女工戴工作帽，不准穿长大衣服和长裙工作。
39、停机、检查、修理有那些安全规定？
必须将电动机保险丝拔去或锁牢开关，并在电器开关上挂好“正在检查、不准开车”的安全牌，修理完毕后将牌取下方能开车，但取牌人必须是挂牌人，并且及时取走安全牌。
40、生产中突然停电，应如何操作？
生产中发生突然停电，必须迅速切断电源再操作机械，来电后按顺序开启，以防突然启动造成人身事故。
41、对登高作业有那些安全规定？
（1）在三公尺以上危险地区登高作业，操作者必须扎好安全带，戴安全帽，不准穿硬地鞋，安全带应绑在坚固的建筑物或架子上，工具应用工具袋存放。
（2）使用的梯子斜度70度左右，必须放稳，垫好防滑垫，梯子用人扶牢或扎牢，人字梯中间必须用牢固的绳索系牢。
42、杜绝人身伤亡的根本措施是什么？
违章是事故的根源，有效地控制作业习惯性违章是杜绝人身伤亡的根本措施。
43、反违章的措施有哪些？
反违章一定要做到有章可循、有人负责、有据可查、克服不管不罚、只管不罚，坚决实行重奖重罚的经济考核。
44、禁止在哪些地方行走或坐立？
答：禁止在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上或运行中设备的轴承上行走或坐立，如必须在管道上坐立才能工作时，必须做好安全措施。
45、发现有人触电应如何处理？
发现有人触电，应立即切断电源，使触电人脱离电源，并进行急救。如在高空工作，抢救时必须注意防止高空坠落。
46、作业性违章的责任者主要是指谁？
作业性违章的责任者主要是指违章本人。
47、装置性违章的责任者主要是指谁？
装置性违章的责任者主要是指技术员、设备主人或直接领导。
48、指挥性违章的责任者主要是指谁？
指挥性违章的责任者主要是指违章指挥者本人。
49、违章有那三害？
一害自己，二害他人，三害集体。
50、安全帽的头部防护用品的作用什么？
（1）保护头部避免受物体打击或撞击。
（2）使头部免受米焰、腐蚀性烟雾、粉尘、以及恶劣气候条件下的伤害。
（3）可使头部、毛发免受有害物污染，防止头部被卷入运动的机器设备中。
51、临时用电有哪些规定？
临时用电必须有专人负责，严格确定用电时限，使用完毕应立即全部拆除。
52、采用临时照明时有什么安全要求？
（1）照明线应相对固定，灯具悬挂高度不应低于2.5米，线路不得在地面上拖拉、不得直接绑在金属结构上。
（2）行灯电压不得超过36伏，灯泡应有保护罩。在特别潮湿的场所或金属设备内作业装设的临时照明灯电压不得超过12伏。
53、临时用电结束后，有什么安全要求？
临时用电结束后，临时用电单位应及时通知供电执行单位停电，由原临时用电单位拆除临时用电线路，其他单位不得私自拆除。如私自拆除而造成的后果由拆除单位负责。
54、电焊机、手持电动工具等移动电器设施使用应注意那些事项？
（1）潜水泵、手持电动工具等移动电器设施必须按规定接漏电保护器，电源线不允许有破损、接头。
（2）电焊机本体及临时配电箱必须安装漏电保护器，严格执行《电焊机安全操作规程》。
（3）各单位使用移动的移动电缆盘必须接漏电保护器，电缆不允许有破损、接头，电缆盘严禁在潮湿的地方使用，更不准在有水、浆及金属的地方使用。电缆盘要经常检查，发现损坏或漏电保护器不灵敏，必须立即停止使用。
（4）电焊机、移动电缆盘及电源线严禁带电移动，更不允许湿手、湿脚或在潮湿、有水的地方操作。
55、灭火的基本原则是什么？
（1）先控制，后消灭；（2）救人重于救火；（3）先重点、后一般。
56、何为自燃？
可燃物质在没有外部火花、火焰等火源的作用下，因受热或自身发热并蓄热所产生的自燃燃烧。
57、防火六不准的内容是什么？
（1）在严禁吸烟的地方不准吸烟（2）生产、生活用火要有专人看管，用火不准超量（3）值宿人员要尽职尽责、，不准擅离职守（4）安装使用电气设备，不准违反规定（5）教育小孩不准玩火（6）各种消防设备和灭火工具不准损坏和挪用。
58、动火作业“六大禁令”的内容是什么？
（1）动火证未经批准，禁止动火；（2）不与生产系统可靠隔绝，禁止动火；（3）不消除周围易燃物，禁止动火；（4）不清洗、置换不合格，禁止动火；（5）不按时做动火分析，禁止动火；（6）没有消防措施，禁止动火。
59、临时用火有那些安全要求？
（1）要持有动火证；（2）要设专人看管；（3）要有防范措施；（4）五级以上大风禁止一切室外用火，重点部位室内禁止用火。
60、用电话报告火警的注意事项有哪些？
用电话报告火警应沉着、迅速、简明、准确。要讲清楚起火的地点及其所在的区、县、街道门牌或乡镇、村庄及单位名称；说明是何种物质起火；是否有人被困；火势大小；有无易燃易爆物品；讲清报警人姓名、单位及所用电话。如果起火地点在偏僻地方应排人到路口迎接消防车。
61、消防工作中，职工的“三懂三会”的内容是什么？
懂得本部门的火灾危险性，懂火灾预防措施，懂灭火方法，会使用消防器材，会扑灭初起火灾，会报警。
62、公司的重点防火部位？
油库、成品仓库、浆板仓库、原料场、切草棚、整装工段、件板存放场、分选库、配电室。
63、如何使用手提式干粉灭火器？
使用时打开保险销，把喷嘴对准火源根部，接动拉环，由近及远灭火，如扑救油火时，
应注意干粉气流不要直接冲击油面，以免油溅出，带电灭火时，注意耐压等级，还应注意机体、喷嘴、人体与带电体的安全距离。
64、电动工具日常检查至少应包括那些项目？
（1）外壳、手柄有无裂缝和破损；
（2）保护接地或接零线连接是否正确，牢固可靠；
（3）软电缆或软线是否完好无损；
（4）插头是否完好；
（5）开关动作是否正常、灵活，有无缺陷、破裂；
（6）电气保护装置是否良好；
（7）机械保护装置是否完好；
（8）电动工具转动部分是否灵活、无障碍。
65、安全阀的主要作用是什么？
安全阀的作用是当锅炉压力超过规定值时，能自动开启将蒸汽排出，使压力恢复正常，避免锅炉发生超压。
66、人身安全的概念？
消除危害人身安全健康的一切不良因素，保障人的安全和健康，舒适的工作，称之为人身安全。
67、设备安全的概念？
消除损坏设备、产品和其他财产的一切危险因素，保证生产正常进行，称之为设备安全。
68、如何加强班组安全建设？
（1）搞好班组长、班组安全员的选拔和培训；
（2）贯彻落实安全法规和安全生产规章制度；
（3）抓好岗位安全教育和培训；
（4）积极推进科学的安全管理方法和制度；
（5）开展创建“三标”班组活动；
（6）开展危险预知活动。
69、预防事故的概念？
是指预先发现、鉴别、判明可能导致发生灾害事故的各种危险因素，尤其是那些潜在的危险因素，以便于消除或控制这些危险，防止和避免发生灾害事故。
70、心脏复苏法支持生命的三项基本措施是什么？
（1）通畅气道；（2）口对口人工呼吸；（3）胸外按压。
71、高温作业分为那些？
（1）高温、强热辐射作业（2）高温、高湿作业（3）夏季露天作业。
72、特种作业人员的概念？
凡是从事对操作者本人或他人及周围设施的安全有重大危害因素的作业人员。
73、特种设备作业人员安全要求？
特种设备安装、操作、维修、保养等作业人员，必须接受专业的培训和考核，取得相关操作证书后，方能从事相应的工作。
74、公司特别危险的设备有那些？
压力容器、起重机械、电气设备、机动车辆及各种机床。
82、急救的成功条件是什么？
急救的成功条件是动作快，操作正确。
75、事故中的“直接责任”和“主要责任”是如何定义的？
事故中的“直接责任”和“主要责任”是指违章指挥、违章作业，过失和失职，直接导致事故发生、发展，在事故过程中起主导作用者。
76、怎样保护事故现场？
事故发生后，事故单位必须派专人严格保护事故现场并声速抢救伤员，未经调查和记录的事故现场，不得任意变动。
77、那些情况可以视同工伤？
（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
（3）职工原在军队服役，因战、因公负上致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
78、酒后驾车对行车安全的危害有哪些？
（1）降低了驾驶员的色彩感觉功能，使识别过程的时间延长，失误增多。
（2）降低记忆功能、注意力水平、思考判断能力。使驾驶员注意力涣散，思维迟缓，操作失误增多，甚至忘记必要的操作。
（3）酒醉者的情感、性格、发生异常变化，不能正确对待客观事物。
（4）降低驾驶员触角的灵敏性，使驾驶员能及时发现这些装置出现的有关故障。
（5）降低驾驶员的驾驶能力，使驾驶员判断能力减弱，反应迟钝，动作失调。
79、安全帽佩戴要求是什么？
佩戴的安全帽，要有下系带和后帽箍并栓牢，已防帽子滑落与碰掉。
80、依据：〈〈劳动法〉〉，在什么情况，用人单位可以与劳动者解除劳动合同？
严重违反劳动纪律或用人单位规章制度。
安全生产知识试题 1、安全生产方针是什么？ 安全第一、防止为主、综合治理。 2、安全第一含义是什么？ 在生产过程中发生危及职工人身安全状况下，必要把保护工人安全放在第一位，禁止违章指挥，冒险蛮干。 3、防止为主含义是什么？ 就是将一切不安全因素在生产之前加以排除，禁止在有事故隐患前提下从事任何生产活动。 4、职工安全职责有那些？ 对违章作业，违背劳动纪律和擅自拆除安全防护装置或设施而导致事故负责： （1）自觉遵守各项安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，并互相监督。 （2）关怀公司安全生产工作，积极提出改进安全生产工作合理化建议。 （3）积极参加安全生产活动，接受安全知识教诲，不断提高安全意识，增强自我防范能力，努力做到“三不伤害”。 （4）爱护和对的使用劳动保护用品、安全防护装置和安全设施，作好设备保养和作业环境整洁工作。 （5）发现不安全状况和发生事故时，要迅速采用办法并及时报告。 （6）有权回绝违章指挥和在无安全保障作业条件下操作。 5、工作人员进入生产现场禁止穿什么？ 工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿裙子、高跟鞋 6、危险作业范畴指那些？ （1）高处作业；（2）动火作业；（3）密闭空间作业；其她具备较大危险性作业。 7、安全生产“五同步”是什么？ 安全工作与生产工作要同步筹划、布置、检查、总结、评比。 8、导致事故直接因素有那些？
一是设备不安全状态；二是人不安全行为；三是危险环境；四是较差管理。 9、事故解决“四不放过”原则是什么？ （1）事故因素分析不清不放过。 （2）事故责任者和周边群众未受教诲不放过。 （3）没有防范办法不放过。 （4）是事故责任者未受解决不放过。 10、人不安全行为有那些？ 一是由于安全意识差而做故意行为或错误行为；二是由于人大脑对信息解决不当而做无意行为。 11、安全教诲有那些？ 三级安全教诲、经常性安全教诲、特殊工种专业教诲、调岗人员安全教诲。 12、三级安全教诲是指那三级？ 厂级安全教诲、车间安全教诲、班组安全教诲。 13、厂级安全教诲内容是什么？ 简介本公司安全生产形式，公司安全生产方面普通内容，学习关于文献，解说安全生产重大意义，简介公司内特殊危险地点，普通电气和机械安全知识教诲，普通安全技术知识和伤亡事故发生重要因素，事故教训，从正反两方面来解说安全生产重要性，使工人受到安全生产岗前教诲。 14、车间教诲重要内容是什么？ 本车间概况、生产性质、生产任务、生产任务、生产工艺流程，本车间危险区域、有毒有害作业状况，以及必要遵守安全事项，本车间安全生产状况、问题，以及好坏典型事例。 15、班组安全教诲重要内容是什么？ 本班组生产性质、任务，将要从事生产岗位性质、生产责任，将要使用机器设备、工具性能、特点及安全装置、防护设施性能、作用和维护办法，本工种安全操作规程和应遵守纪律制度，保持共作场合整洁重要性，必要性及应注意事项，个人劳动保护用品对的使用和保管，本班组安全生产状况，防止事故办法及发生事故后应采用紧急办法哦，事故案例教训。
安全教育培训档案 汇 总
二〇一八年 一月份安全培训记录 1）安全培训讲义 2）安全培训记录表 3）培训试卷 4）培训成绩登记表 5）培训效果考评表
一月份培训讲义 一、判断题 1、落地扇必须放置在平坦地面上，底座与地面必须充分接触。（对） 2、违规培训是对违规作业者执行无薪培训。（错，无薪培训，都不记） 3、易燃易爆品存放容器、管道必须排空稀释达到安全要求后，才可以对此类设施本身进行明火作业；（对） 4、借调人员在使用部门发生事故或违规，使用部门不承担连带责任。（错，由使用部门承担连带责任） 5、登高作业时登高人员使用完毕的工具或材料由高空直接扔到地面即可。（错，严禁从高空直接扔到地面） 二、选择题（含多选题） 6.电器通电后发现冒烟、发出烧焦气味或着火时，应立即切断电源，切不可用（A、D）。 A、水B 二氧化碳灭火 C、干粉灭火器 D、泡沫灭火器 7、以下视为违规作业的是（ABCD）。 A、违反《劳保用品佩戴标准》中的控制措施 B、违反安全警示标志的要求 C、违反公司颁布的各种安全方面的规章制度、操作规范等 D、违反以其他形式下达的各种安全规定，包括通知、通报、会议决议等 8、配电箱、柜、板前方（ C ）米的范围内无障碍物。 A、1.5 B、2 C、1.2 D、2 9、易燃易爆危险品的存放应尽量远离人员密集区，以下措施正确的是（ ACD） A、采取防倾倒、防撞击措施 B、使用普通电器 C、张贴警示标志 D、采取消除静电荷以及防雷击措施 10、灭火器指针指向（ C ）区域，表示压力正常；指向（ B ）区域表示欠压；指向（ A ）区域表示超压。 A、黄色 B、红色 C、绿色 D、黑色
企业安全生产管理知识培训讲义 一、安全生产的基础知识 ㈠安全管理内容 安全生产管理：就是针对人们生产过程中的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，进行有关决策、计划、组织和控制的活动，实现人与机械设备、物料、环境和谐，达到安全生产的目标。 安全生产管理的内容包括：管理机构和人员、安全责任制、规章制度、安全生产策划、安全教育培训、安全技术档案六个方面。 ㈡安全生产五要素 安全生产五要素：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入这五个要素。 安全生产五要素的关系：安全文化是灵魂，安全法制是利器，安全责任是核心，安全科技是动力，安全投入是保障。 ㈢四不伤害 四不伤害：不伤自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。 ㈣三项岗位人员 “三项岗位”人员：主要负责人、安全管理人员、特种作业人员。 二、企业安全生产管理责任 ㈠企业主体责任 企业的安全责任12项： 1.具备安全生产条件，履行“三同时”规定； 2.为从业人员配备劳动防护用品； 3.按规定提取和使用安全生产费用，依法为从业人员缴纳工伤保险费，高危行业企业投保安全生产责任险； 4.依法设置安全生产管理机构，配备安全管理人员； 5.建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程； 6.开展安全生产宣传教育；
7.加强安全生产管理，定期组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患，依法对重大危险源实施监控； 8.依法取得安全生产行政许可； 9.统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作； 10.及时报告生产安全事故，开展事故救援和处理善后工作 11.负责作业场所职业危害的预防和职业病防治工作； 12.法律、法规规定的其他安全生产责任。 ㈡管理人员安全生产职责 生产经营单位主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和安全管理能力。 1.生产经营单位主要负责人职责 对本单位安全生产工作负全面职责 ①建立、健全本单位安全生产责任制 ②组织制定本单位安全规章制度和操作规程； ③保证本单位安全投入有效实施； ④督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全事故隐患； ⑤组织制定并实施本单位事故应急救援预案； ⑥及时、如实报告生产安全事故。 2.安全生产副职职责 ①认真贯彻执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度； ②检查现场安全生产情况，查处安全生产违规违纪行为，监督隐患整改措施落实； ③负责组织制定安全规章制度、安全计划； ④抓好职工安全教育培训工作； ⑤坚持现场带班值班； ⑥协助抓好生产安全事故调查处理。 3.安全员岗位职责 ①认真执行安全生产法律、法规和本企业各项安全管理制度； ②负责上班前和上班过程检查中的现场安全生产检查，发现不安
企业安全培训内容 第一部分安全知识概论 第二部分公司安全生产规章制度 一、企业安全教育的目标：总的目标是提高人的安全素质。这要通过强化安全意识、发展安全能力、增长安全知识、提高安全技能等来实现。 二、企业安全教育的对象；法人代表及其他决策者们（董事长、总经理、总监、经 理）、各级管理者（中层及基层管理干部）、安全专业人员、企业职工和家属。 对不同的教育对象有着不同的教育目的： 1对各级领导要求重点掌握安全认识和安全决策技术； 2对安全专业人员要求重点掌握安全科学技术； 3对企业职工要求重点掌握安全态度、安全技术知识和技能； 4对企业职工要求重点了解职工的工作性质、工作规律和相关的安全知识。 三、安全教育培训的内容：安全常识和安全技能、安全政策和安全法规、安全标准 和安全技术、安全科学理论等。 在企业通常分为： 1决策层安全教育培训：要求懂得方针政策、安全法规和有关技术法规、标准。 懂得安全法规是了解违反安全生产法规应受到治安处罚或行政处罚，应承担民事责任、行政责任或刑事责任；在什么情况构成重大责任事故罪。 安全生产的技术法规包括：安全生产的管理标准、机具和生产工艺的安全卫生标准、防护用品标准等。 2决策层安全教育培训目标：树立安全第一、预防为主、以人为本、安全能减损更能增值的安全生产观。 3管理层安全教育培训： 中层干部应懂得相应的安全技术知识。具有企业安全管理、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、劳动保护、环境保护等知识，侧重掌握防火防爆方面的安全知识。应懂得推动安全工作前进的方法：如早会宣导、定期检查、奖罚激励法等。应熟悉国家安全生产法规和企业安全管理规章制度。 基层班干部应掌握与本班工作相关的安全知识及有关事故案例；应掌握与本班工作相关的安全操作技能。 4管理层安全教育培训目标：贯彻执行安全第一、预防为主、以人为本的安全方针。带头遵守安全法规制度，不违章指挥；异常处置上报。 5企业职工安全教育培训：除了生产技术知识教育外，还需要以下知识教育： 一般安全生产技术知识教育： 单位内危险设备、区域分布及基本注意事项和安全防护知识； 有关电气设备的基本安全知识； 起重机械和厂内运输有关的安全知识； 企业中一般消防制度和规则； 个人防护品的正确使用和伤亡事故报告办法 事故时的紧急救护措施、方法。
96个安全生产小知识 1.什么是安全？ 安全是没有物质危险和精神恐慌而使人处于自由的状态。 2.什么叫事故？ 事故是指人们在有目的地进行生产劳动中突然发生意外事件，迫使生产暂时停止或人员受到伤害。事故是生产实践异常的突变。 3.什么是劳动保护? 答：劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。 4.什么叫把三违？ 反违章指挥、反违章操作、反对违反劳动纪律。 5.什么叫三不伤害原则？ 答：不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害。 6.什么叫四不放过原则？ 对事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，事故责任者与应受教育者没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过。 7.事故伤害程度分为：轻伤、重伤、死亡。 8.什么叫轻伤?
答：轻伤是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。 9.什么叫重伤? 答：重伤是指造成职工肢体残缺或规范、听觉等器官受到严重损伤一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害，重伤失能损失超过105个工日。 10.什么叫责任事故? 答：是指因有关人员的过失而造成的事故。 11.什么叫非责任事故？ 答：是指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故的事故，或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。 12.什么叫破坏事故? 答：是指为达到一定目的而蓄意制造的事故。 13.企业职工在劳动过程中因病导致伤亡，能否按工伤事故处理？ 过程中因病导致伤亡，经县级以上医院诊断和劳动部门的调查，确认系职工本人疾病造成的，不按职工伤亡事故处理。 14.我国目前的安全管理体制是什么? 答：企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。 15.发生工伤事故的应急原则是? 答：抢救伤员，保护事故现场，迅速报告有关部门。
安全生产教育培训内容 昆山研技成表面处理机械有限公司 2017年03月22日 安全生产教育培训是公司安全管理的重要内容之一，是搞好安全生产的基础性工作。只有加强安全教育，才能提高职工的安全意识和素质，切实搞好安全生产。因此，我公司拟制定安全生产教育培训计划及内容、形式及方法如下：每个人都希望实现自己的梦想，每个公司都希望拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过自身努力得到别人的认可。通过参加不同的培训，或多或少都能有一定的体会和收获。但培训二字有两层意思：培养道德情操（素质）、训练业务技能（工作能力），其实两者都是同等重要，缺一不可。当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则，这也是一个人立世为人做事的基本要求，可以理解为社会责任，也可以说是对自身在这个社会中存在的价值认识。业务技能学习那只是时间问题。一般这不属于安全培训范畴，但是安全学习是很枯燥的，要明白学习的意义和作用。社会上很多学习是个人的权利，而安全培训学习却是义务。（在《国家安全生产法》中有明确要求）。安全学习，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就，而是动态的、长期的坚持。中国化工行业在世界上占有很大的份额，化工行业在国家GDP中又占很大比重，我们重庆就是一个化工重地,看看我们周边到处都有，工作机会也有很多，大家学习它会有一定的好处，工作机会多一点。各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用管理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保人员“四不伤害”。
一、精神自我激励 ⑴、待人处世的基本技巧 人性的弱点之一：喜欢责怪、抱怨他人 人性的弱点之二：不喜欢赞赏他人 人性的弱点之三：不考虑他人的需求 ★尖锐的批评和攻击，所得的效果都等于零。 ★善解人意和宽恕他人，需要有修养和自制的功夫。 人生第一大原则：不要批评，责怪或抱怨他人。 人生第二大原则：真诚赞赏他人 人生第三大原则：首先想到他人的需求 ⑵、如何做一个真正成熟的人 一、不要因为小小的挫折而灰心丧气 二、消除自我能力不足的疑虑（重视自己） 三、从崭新的角度去思考自己的弱点 能接受真实的自我，就能保持内心的平衡。有自知之明的人，与自卑的人是不同的。 四、不要隐瞒真相 隐瞒真相可能导致两种不良的结果，一是觉得欺骗了他人，因而愧对他人；二是加重了自卑感，因而愧对自己。切勿妄自菲薄。 五、与其非难他人不如改变自我 越不想改变自我的人越会责难自己。 六、做自己的主人 1、不要为他人所左右。 2、要敢于说“不”。
第一章安全管理 一、安全生产责任制 1、落实安全技术操作：确保工程项目部各工种都有相应的安全技术操作规程。 2、确认安全生产考核指标：对实行经济承包的工程项目，确保承包合同中有安全生产考核指标。 3、制定安全生产资金保障制度。 4、安全资金使用计划的编制与实施：按安全生产资金保障制度，编制安全资金使用计划，并应按计划实施。 5、制定安全生产管理目标：制定以伤亡事故控制、现场安全达标、文明施工为主要内容的安全生产管理目标。 6、安全生产责任目标分解：按安全生产管理目标和项目管理人员的安全生产责任制，对安全生产责任目标进行分解。 7、建立对安全生产责任制和责任目标的考核制度。 二、施工组织设计和专项施工方案 1、施工组织设计编制：确保工程项目部在施工前编制施工组织设计，确保施工组织设计针对工程特点、施工工艺制定了安全技术措施。 2、安全专项施工方案编制：危险性较大的分部分项工程应按规定编制安全专项施工方案，专项施工方案应有针对性，并按有关规定进行设计计算。
3、专项施工方案论证：超过一定规模危险性较大的分部分项工程，应组织专家对专项施工方案进行论证。 4、施工组织设计和专项施工方案审批：施工组织设计、安全专项施工方案，应由有关部门审核，施工单位技术负责人、监理单位项目总监批准。 5、落实施工组织设计和专项施工方案：监督工程项目部按施工组织设计、专项施工方案进行施工。 三、安全技术交底 1、确保施工负责人在分派生产任务时，对相关管理人员、施工作业人员进行书面安全技术交底。 2、确保安全技术交底按施工工序、施工部位、施工栋号分部分项进行。 3、确保项目部结合施工作业场所状况、特点、工序，针对危险因素、施工方案、规范标准、操作规程和应急措施进行了交底。 4、与交底人、被交底人同时签字确认安全技术交底。 四、安全检查 1、建立安全检查制度 （1）安全检查应包括定期安全检查和季节性安全检查。 （2）每周进行一次定期安全检查。 （3）季节性安全检查，应在雨季、冬季之前执行安全检查和雨季、冬季施工中分别进行。
安全生产知识培训资料整理 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 安全生产知识培训资料一、领导重视，组织健全，是安全生产知识培训取得成功的保证。安全生产知识培训作为落实公司年度安全会议精神，广泛开展学习活动的一个重要组成部分，是提高员工素质确保安全目标实现的重要手段。公司领导对培训工作非常重视，专门在办公会议上强调了各部门责任，质量安全部制定了培训方案和具体实施计划，并与公司各部门进行了协商沟通，同时要求公司各部门、项目部积极配合培训工作的展开，督促各部门及生产一线员工参加培训，责任到人，培训过程严格按照计划进行。有了领导的支持和合理的培训计划做基础，整个培训过程中，员工积极响应，培训热情很高。培训主要由省安监局、长沙市海事局、市消防中队等单位的专家负责。按照公司培训要求，授课人认真编写了相关教案，质量安全部汇编了相关资料发放到各个学员手中，培训采取集中培训和自学相结合的形式，员工培训过程历时两天半，共有39名员工参加，基本实现了停泊待工项目部安全责任人、船长培训率达到98%。 二、培训内容实在，形式多样，突出结合安全意识、安全风险及施工实际，这次培训的教材以授课人根据公司要求编制的课案，针对公司施工实际情况，突出了海上施工相关安全方面的内容。同时质量安全部收集整理了培训知识手册等书籍作为补充教材，对员工灌输了先进的安全理念、介绍了应急救援机制的建立，传授了海上防火救生的方法与策略等等。在培训授课中，授课人利用投影仪，通过生动的画面，详细的介绍相关的法律法规，并结合一个个真实的案例，给员工分析事故原因，教育大家防患与未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。 三、严格考核，奖惩分明培训过程中，质量安全部对学员进行了严格地考勤，每次上课均进行签到、点名。培训刚结束马上进行理论考试。理论考试采用人力资源部拟定的试卷，考试成绩和员工。 的绩效挂钩，并对考试前七名及全出勤率的学员给予了物质奖励。这次培训
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一、安全基本知识 1、我国安全生产的基本方针：安全第一，预防为主、综合治理。 2、本公司安全工作遵循“安全第一、预防为主；全员参与、综合治理；科学管理、持续发展”的方针。 3、新工人进场必须经过三级安全教育。三级安全教育程序是公司（分公司）、项目部、班组。上岗必须配挂工作卡。 4、工地电工、焊工、登高架设作业人员、垂直运输机械作业人员、起重信号工、机械操作工等都属于特种作业人员（特殊工种），必须经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。 5、“三违”行为：指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。 6、戴安全帽必须系好扣带；安全带必须锁扣牢靠，要高挂低用；安全网不能破损，要绑扎牢固。 7、现场作业严禁穿拖鞋、高跟鞋、硬底鞋及打赤脚。 8、“三不伤害”：不伤害他人、不伤害自己、不被别人伤害。 9、项目工地要具备“五小设施”：宿舍、食堂、厕所、浴室、活动室。宿舍要保持清洁卫生，生活用品要放置整齐：食堂要干净整洁，饭菜碗具要符合卫生标准，购饭菜不要争先恐后，厕所要有冲水设施及保洁人员，上厕所要文明卫生，不乱涂乱画。 10、遵章守法，讲究文明，服从指挥，踏实工作；不酒后上班，不工间嬉闹，不随处便溺。 11、安全标志识别：红色表示限制（禁止）；黄色表示警告（当心、注意）；兰色、绿色表示提示、提醒（必须）。 12、要了解、熟悉施工现场“五牌一图”（工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌和施工现
场平面图）内容。 13、施工存在“五大伤害”：高处坠落、物体打击、触电事故、机械伤害和坍塌事故。 14、防护栏杆设置高度要求：一般护栏1.2米。 15、施工现场严禁焚烧各类废弃物。 二、基本操作知识 一、基坑开挖 1、作业人员操作前要“一想、二查、三严”。一想：当天生产中有哪些不安全因素，如何处置；二查：查机械设备、工具材料是否符合安全要求；三严：严格遵守安全制度，严格执行操作规程，严格遵守劳动纪律。 2、人工挖掘土方必须自上而下顺序放坡进行，开挖人员保持足够的安全距离，横向间距不小于2米，纵向间距不小于3米。 3、坑、槽、沟边缘1米以内不得堆放弃土、机械或者其他杂物。 4、基坑、沟槽、坑井边缘必须设置不低于1.2m高度的防护栏和夜间警示灯。 5、机械开挖基坑时，坑内不得有人作业。开挖基坑的人员不得在坑壁下休息，要注意躲避吊送的料具。 二、钢筋作业 1、钢筋切断机在运转中，严禁用手直接清除切刀附近的断头和杂物。 2、钢筋弯曲机作业中，严禁进行更换芯轴、销子和变换角度以及调速等作业，不得加油或清扫。 3、严禁在弯曲钢筋的作业半径内和机身不设固定销的一侧站人。 4、钢筋调直及冷拉场地应设置防护挡板，作业时，非作业人员
安全生产知识培训内容有哪些 一、安全生产的概念和目的 安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件、克服不安全因素，防止死亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生 命财产安全的前提下顺利进行。 二、安全生产方针 我国的安全生产方针，是指党和国家对安全生产工作的总要求，它是安全 生产工作的方向。我国的安全生产方针是“安全第一，预防为主，综合治理”。保护劳动者的安全与健康是国家的一项基本政策，也是管理生产企业的重要原 则之一。 三、安全生产地位 安全是人类永恒的主题，人们从出生那天开始，每时每刻都面对着人身安 全问题。进入生产企业，安全问题更为突出，在交错复杂环境和在机械设备不 停转动的周围工作，在日益俱增市场经济中，随着工作节奏不断加快，相应的 危险危害因素随之增加，尤其是化工生产企业，一旦出现失误，就会导致事故，后果十分严重，事实表明，安全生产在企业的地位越来越重要。作为一名企业 的员工，要从思想上清醒的意识到安全生产的地位及其重要性，安全生产要警 钟常鸣，工作中时刻都要把安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、 综合治理”的安全工作方针，要自觉遵守国家有关安全法规和企业安全生产规 章制度；在生产中，从小事做起，正确保管和使用劳动保护用品用具，自觉维 护安全防护设施，真正做到“四不伤害”（即：不伤害自己；不伤害他人；不 被他人伤害；保护他人不受伤害），才能保证生产正常运行；只有人人在生产 过程中，保持高度警惕，意识到安全生产的地位及重要性，才能有利于促进安 全生产和提高企业经济效益。换言之，企业以安全为天，则兴；员工以安全为本，则安。 四、安全生产原则 1、管生产必须管安全的原则 2、谁主管谁负责的原则
安全生产的知识培训资料_安全生产培训内容有哪些 ----WORD文档，下载后可编辑修改---- 下面是小编收集整理的范本，欢迎您借鉴参考阅读和下载，侵删。您的努力学习是为了更美好的未来！ 安全生产知识培训资料----安全教育企业应开展班组安全活动，做好基本功训练。安全活动应有针对行、科学性。做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组活动学习的内容： 1、学习过和政府的有关安全生产法律法规; 2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识; 3、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训; 4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练; 5、开展岗位安全技术练兵、比武活动; 6、开展查隐患、反习惯性违章活动; 7、开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录象; 8、熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施、 9、其他安全活动。 安全生产知识培训资料----危化品事故的报告和上报程序根据《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等有关法律、法规和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及其他有关规定归纳、介绍如下： 一、危险化学品经营单位发生危险化学品事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。 单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定在立即报告企业主管部门的同时，及时向当地负有安全生产监督管理职责的部门和公安、环境保护、质检等有关部门及上级工会报告。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏
公司安全生产知识培训
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安全生产培训计划 为深入贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产基本方针，根据公司文件精神,项目部深入开展一次安全生产知识培训，力争达到“人人重安全，人人学安全，人人懂安全，人人讲安全”从根本上杜绝“三违”现象的发生。 一、培训目的 通过此次培训,进一步熟悉安全生产法律、法规及标准，强化全体职工安全意识,规范安全操作规程,在岗职工培训率达１０0%。二、培训内容 安全知识，各自岗位安全操作规程、职业危害及预防措施及安全生产管理制度。 三、培训方式 实行安全生产网格化分级培训，我部对各部门主要领导人员进行安全知识的培训,各部分层进行安全培训。 四、培训时间 每月定时不定时进行安全培训不少于2次 五、培训考核 此次培训考试,满分为100分,考试成绩达75分以上为及格,低于75分的要进行补考，补考成绩40周岁以下仍达不到7５分,40周岁以上不达６0分的离岗学习，此次考卷存档,考试成绩记入本人安全考核档案。
附表:安全培训人员名单 培训考试成绩表
广灵-浑源高速公路第十二合同段项目部 参加培训人员名单 姓名职务姓名职务金文刚项目经理汤建国外协施工队李云亮项目副经理门孟好外协施工队汪涛项目副总工孟利民外协施工队贾二虎安全部长刘金良外协施工队蔡娟财务部长孟建文外协施工队李春明事务长梁清海外协施工队高银秀工程部长郑国梁外协施工队成金柱实验室主任刘恒宾外协施工队赵瑞雪合同部长徐家发外协施工队何金辉材料部长崔俊跃外协施工队贾兴拌和站站长 郑烨栓预制场厂长 刘晓明机械队长 张涛测量队长 白世丹质检部长 张秀琴工段长 魏宝林工段长 张玉龙外协施工队
安全生产知识培训资料有哪些 1、什么是安全生产，它的意义是什么? 包括两个方面的安全： 1、人身安全。(包括劳动者本人及相关人员) 2、设备安全。安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。 2、我国安全生产的方针是什么? 安全第一， 预防为主， 综合治理。 3、员工安全生产的主要职责： 1.遵守有关设备维修保养制度的规定; 3.爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品; 4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议; 5.发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报; 8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识; 9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。 1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网 2、四不伤害：即自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害
3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故 6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。 8、在生产中必须做到“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 1、进入现场，必须戴好安全帽，扣好帽扣，正确使用劳动防护 用品。 3、高处作业时，不准往下面乱抛材料和工具等物件。 4、各种电动机械设备，必须有可靠的安全接地和防雷装置，方 能开动使用。 5、不懂电器和机械的人员严禁使用和玩弄机电设备。 6、吊装区域非操作人员严禁入内，把杆下方不准站人。 1、不戴安全帽，不准进入施工现场。 2、高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。 3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。 4、工作时间不准喝酒，酒后不准作业。 5、高空作业所用物料不准随便抛下。 6、电源开关不准一闸多用。 7、机械设备不准带病运行。 8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。 9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。 10、防火禁区不准吸烟。
第一部分概述 生产经营是一种在特定条件和特定环境中，根据对象的不同，以不同的方式向自然界索取或对其进行加工的、有组织、有目的进行的人类活动。一般而言，生产经营单位既是这种活动的组织者，也是这种活动的场地使用者。不同的生产经营单位，存在着不同的、可能对人体有害的因素。例如，矿山采掘可能发生坍塌、漏水、瓦斯爆炸；交通运输可能发生撞车、沉船、飞机失事等等；几乎各行各业都存在着不同程度的伤害风险。因此，员工们要了解危险，生产经营单位要向员工告诉危险，这既是双方的法律义务，又是双方的法定权利。而让每名员工掌握相应的预防事故的知识、技能和各项法律法规及规章制度，则更是生产经营单位不可推卸的责任。显然，安全生产教育与培训，正是生产经营单位履行这一职责，员工享有这一权利，进而促进安全生产的不可或缺的最佳形式。 第一节安全生产教育培训作用 开展安全生产教育和培训是提高员工安全意识和预防事故能力的重要途径。 一、法律法规的有关规定 安全教育培训是《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。《安全生产法》明确规定企业必须按照法律法规履行职责。根据《安全生产法》对安全教育培训工作提出同样要求：即安全生产教育培训考试不合格人员，不得上岗。 据权威部门提供的数据，80%以上的安全生产事故是由于员工法制观念不强，安全意识薄弱造成的。不按操作规程作业，未能掌握相应的安全操作技能，在紧急情况下缺乏应急措施和自我保护能力，是最大的安全隐患。因此，项目部将按照安全生产教育培训要求，着力做好员工的安全教育培训工作。如果员工拒绝参加安全生产、劳动保护教育培训，项目部将按照规章对员工进行批评教育或处分；由此而导致的重大责任事故、造成重大经济损失的，还将实施责任追究，并依法追究刑事责任。 二、员工自我保护的需要 员工进入工作岗位后，应了解和熟悉岗位作业环境，提高自己的安全意识，获得安全操作技能，掌握处理和应对紧急或突发情况的本领，从而预防和避免在生产过程中发生事故，保障自身安全和生产的正常进行，作到“三个不伤害”（即，不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害）。
精心整理职工安全生产教育培训记录表 单位名称：济宁市水利工程建设监理中心 工程名称泗水县2017年度农田水利项目县建设工程教育日期 教育部门泗水县2017年度农田水利项目监理部教育者王龙泉 受教育者项目监理部监理工程师培训学时 4 教育内容： 为了提高安全生产管理人员和新进人员的安全管理水平，以“安全第一、预防为主、综合 治理”的安全生产方针，加强监理公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全防护能力， 预防和减少安全事故发生，使职工不断提高安全思想意识和自我防护能力，增强遵纪守纪 的自觉性，避免各类事故的发生，确保稳定的生产、工作秩序，保证安全生产，实现各级 安全生产目标，必须对职工进行经常性的安全思想教育、安全作业操作规程、先进安全设 备教育。特制定并下发《安全生产责任制》、《安全生产监理实施细则》、《安全生产监 理管理制度》，请监理人员学习后认真执行和落实。 通过本次学习，参加学习人员充分认识到了监理安全管理工作的重要性，提高了安全 思想意识，通过进一步对安全生产管理制度的学习和理解，监理人员会更熟练、高效的做 好安全生产管理工作。 记录人： 受教育人签名： 说明：本表一式份，由参建单位分别填写，用于存档和备查。
职工安全生产教育培训记录表 单位名称：济宁市水利工程建设监理中心 工程名称泗水县2017年度农田水利项目县建设工程教育日期 教育部门泗水县2017年度农田水利项目监理部教育者王龙泉 受教育者项目监理部监理工程师培训学时 4 教育内容： 一、目的：安全施工，预防为主。? 二、责任分工：1、项目总监：全面负责工程安全监理工作；?2、专业监理工程师（监理员）：负责本人工作范围内的安全监理工作；3、安全监理工作，人人有责。? 三、安全生产保证体系检查：1、施工单位的安全保证组织机构；2、安全生产保证计划（安全技术措施计划）；3、专项安全施工方案；4、安全规章制度；?5、安全技术交底；?6、培训上岗情况；7、项目总监主持检查工作，专业监理工程师配合检查；?8、需要业主配合时，必须通知业主参加；?9、开工报告批准前，完成检查工作；10、检查记录必须项目总监签字。 四、安全监理预防重点：1、人员安全；?2、支撑系统的安全；脚手架的安全；3、机械设备的安全；4、用电安全；5、防火；防毒；防爆炸。 五、重点安全验收检查：?1、安全验收的设备、设施的验收记录；2、项目总监负责组织对施工单位验收情况的检查；3、填写检查记录表；4、设备、设施使用前完成检查工作；5、对存在的问题，发出整改通知；6、跟踪落实整改情况。 六、安全生产旁站监理：1、基坑（槽）、管沟土壁支撑施工及挖土作业；2、拆除工程；?3、高支模施工、模板支撑体系的安装与拆除；4、脚手架安装与拆除；5、高处作业安全防护措施、安全装备等。 七、巡视安全检查：?发现违反安全操作规程的，可能引发重大事故的，应立即向项目总监报告，由项目总监采取应急措施，并迅速发出整改通知。 八、定期、定点安全检查：1、每月定期组织安全文明施工检查；2、项目总监负责组织安全检查工作；3、需要业主配合时，必须通知业主参加；4、对存在问题通报业主、各参建单位，及时发出整改通知；5、跟踪落实整改情况,对两次整改未达到要求的，须签发停工令。? 九、重大问题及时报告：1、不能有效制止施工企业违规活动时，应将情况上报业主和政府
企业员工（职工）安全生产手册 +员工（职工）80条安全生产知识手册
目录 第一篇、员工（职工）安全生产手册 (3) 一、培养良好的操作行为： (3) 二、绝对禁止的不安全的操作行为： (3) 三、如何快速辨识工作中的危险源？ (4) 四、事故隐患归纳为21大类： (5) 五、人的不安全行为： (5) 六、物的不安全状态 (6) 七、管理上的缺陷： (6) 八、危险和有害因素辨识： (6) 九、危险、有害因素分类： (7) 1、按导致事故和职业危害的直接原因进行分类： (7) （1）物理性危险、有害因素。 (7) （2）化学性危险、有害因素。 (9) （3）生物性危险、有害因素。 (9) （4）心理、生理性危险、有害因素。 (10) （5）行为性危险、有害因素。 (10) 2、参照事故类别分类： (11) 十、危险、有害因素辨识方法： (13) 1、直观经验分析方法。 (13) 2、系统安全分析方法。 (13) 十一、危险、有害因素辨识的主要内容： (14) 1、厂址。 (14) 2、厂区平面布局。 (14) 3、建（构）筑物。 (14) 4、生产工艺过程。 (14) 5、生产设备、装置。 (14) 第二篇、企业员工80条安全生产知识手册 (15)
第一篇、员工（职工）安全生产手册 一、培养良好的操作行为： （1）操作前的常规检查： 必须始终保持机械设备在正常状态下运行。每天工作前对机械设备进行常规检查。 发现不正常情况，劳动者应及时通知管理人员，经维修并确认安全之后方可工作。 （2）牢固掌握信号联络： 两人以上协作工作时，有时要规定联络信号，根据信号操作。 具有联络信号的岗位，劳动者应当牢记所规定的信号，在确认、弄清信号意思之后再开始工作。 （3）严格遵守操作程序： 因怕麻烦而简化、省去规定的操作程序，往往会引发许多意外事故。因此，劳动者应严格遵守操作程序。 （4）非常规操作时应及时报告： 当生产线中发生产品变形，或者遇到小故障时，需要进行一些操作程序中没有规定的操作（即非常规操作）时，如调试机器、检修、注油等，应及时向管理人员报告。 二、绝对禁止的不安全的操作行为： 1、机械设备操作、物品取放方法不正确，物体支撑不
安全生产知识培训内容_安全生产基本知识安全生产知识培训内容_安全生产基本知识 一、安全生产知识培训内容我国安全生产法律基本体系 1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品; ②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力; ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告;接到报告的人员应及时予以处理。 二、安全生产知识培训内容安全管理基础 1、安全术语 (1)安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 (2)本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下，也不会造成事故。 (3)安全管理：是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。 (4)事故：职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成人员伤亡或财产损失。
(5)事故隐患：引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及管理缺陷。 (6)不安全行为：职工在职业活动中，违反劳动纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。 (7)违章指挥：强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操作规程进行作业的行为。 (8)违章操作：员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。 (9)四不放过的原则：是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。 (10)三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律 (11)三级安全教育：入厂教育、车间教育、班组教育。 (12)四不伤害：不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。 (13)三懂四会：懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造;会操作、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消除器材和防护器材 (14) 职业安全：是指人们进行生产过程中没有人员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的安全。 (15)危险：是指可以导致意外事故发生的现存或潜在的状态。 (16)危险化学品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对人员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。 (17)重大危险源：是指长期或临时地生产、加工、搬运、使
安全生产知识提纲 第一章安全生产概述 1.安全生产工作是指在生产过程中，保障人身安全和设备、设施安全的工作。 2.消除危害人身安全和健康的一切不良因素，保障从业人员的安全和健康，称之为人身安全。 3.造成危害人的安全与健康的因素很多，这些因素归纳起来大体上可以分为物的因素和人为 因素两大类。 4.由于管理者的失职或事物造成违章指挥，强令冒险作业或者决定错误等造成事故，这类事 故的形成是属于人为因素。 5.根据标准化法的规定，国家标准、行业标准、分为强制性标准和推荐性标准。有关安全生 产方面的国家标准和行业标准大多为强制性标准。 6.《安全生产法》的立法特点：一是强制性；二是禁止性；三是义务性；四是明确的行政责 任；五是严密的法律责任。 7.《安全生产法》规定，从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措 施和事故应急救援措施。 8.《上海市安全生产条例》特别强调从业人员的权利包括在集体合同、劳动合同中，都要载 明劳动安全、防止职业危害和工伤社会保险等事项。 9.“安全第一、预防为主”作为我国安全生产管理工作的方针是《安全生产法》中确定下来 的。 10.根据海因里希的事故金字塔理论的分析，重伤或死亡事故：轻伤或微伤事故：无伤害事故 的比率关系是1:29:300。 11.人的生命是第一宝贵的，生命一旦丧失是不可复生的。因此，在组织生产时，首先要把维 护从业人员的生命安全放在第一位。 12.“群众参与监督”是指有关法律、法规明确各级工会组织，对生产经营单位的安全生产工 作有监督职责，维护从业人员的安全和健康的权利。 13.生产经营单位为提高从业人员的安全意识和安全操作水平，因此对新进单位的从业人员要 认真地做好入厂三级安全教育。 第二章从业人员有关权益的保障 1.保障从业人员劳动保护的合法权益是每一个生产经营单位的法定义务。 2.从业人员患职业病的可以认定为工伤。 3.从业人员发生工伤后，生产经营单位有责任保护事故现场。 4.应该将工伤认定与工伤责任区分开来。 5.从业人员有自残行为的，不能认定为工伤。
企业员工安全生产知识手册 ，希望能帮助到大家！ 企业员工安全生产知识手册1、安全生产重要性 安全生产关系着员工的切身利益和企业的健康发展与社会稳定息息相关。党中央对安全生产工作高度重视，在十六届五中全会上明确提出了“安全发展”的概念，把安全发展放到了可持续发展的高度来考虑治国方略。 要认真贯彻落实国家安全生产相关法律法规，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断完善安全管理机构，建立健全安全生产制度，严格落实安全生产责任。 公司领导高度重视安全生产工作，每年主持召开两次安全生产会议亲自研究、部署安全生产工作，并要求各子公司主要负责人作为安全生产的第一责任人。 安全部每季度召开一次安全生产会议对子公司进行一次检查考核子公司执行月、周安全例会制度、日、周、月检查制度。 集团安全管理逐步达到了规范化、标准化。 安全教育培训是安全生产工作的首要环节，本着对员工高度负责的态度，对新员工进行为期一周的安全知识培训，并进行考试，考试成绩达不到满分者不予录用。 2、安全生产基础知识
1）安全生产方针是什么安全第一、预防为主、综合治理。 2）安全第一的含义是什么在生产过程中发生危及职工人身安全的情况下必须把保护工人的安全放在第一位禁止违章指挥冒险蛮干。 3）预防为主的含义是什么就是将一切不安全因素在生产之前加以排除禁止在有事故隐患的前提下从事任何生产活动。 3、职工在劳动安全卫生方面的权利有哪些 1）职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训。 2）职工有权利获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品用人单位有责任改善职工的劳动条件为其发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。 3）职工有权利对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。 4）职工对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。 5）职工在发生严重危及其生命安全的紧急情况时职工有权采取必要的的措施紧急避险并应当将有关情况向用人单位的管理人员作出报告。 4、职工在劳动安全卫生方面的义务有哪些