移动公司竞聘报告
尊敬的各位领导、各位主考官：大家好！
首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里，来进行竞聘演讲。相信这次竞聘将是我未来人生中的一大转折。我的名字叫……，大专学历，…….学院中文专业毕业，05年10月荣幸地加盟…….移动分公司，就任……区域中心临时负责人。在上级的正确领导下，我们成立了…….移动营业厅、推广了商务20、成功地完成了反抢等工作。工作半年来，移动公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，使我坚信：选择了中国移动就是选择了人生发展的机遇。
我今天参加竞聘的岗位是…..移动分公司…….区域中心主任。这一职位肩负着四大职责，即销售、服务、信息搜集、社会营销组建及管理。其核心是服务基础是管理。
作为世界五百强之一的中国移动通信公司，如何适应市场经济的规律，在日趋激烈的市场竞争中站稳脚跟。从实践情况来看，我认为只有以市场为导向，以客户为中心，以网络为依托，全面提高移动通信的服务水平。立足服务求生存，立足创新促发展，立足品牌拓市场，立足管理增效益，力争在短时间内创造杰出的移动通信品牌，提升企业的核心竞争力，只有这样我们的企业在市场竞争中才能处于不败之地。客户是中国移动的生存之本，服务是中国移动的生命线，市场是中国移动永恒的主题。面对我们的竞争对手，怎样提高服务水平、改善服务质量、打造服务品牌是当前作为一名基层管理者的首要任务。“服务”就是要我们的企业和员工通过我们的产品或活动为客户提供物质或精神的价值感受。但是每个人的价值感受很难有统一的标准来衡量。因此，我们必须要有服务创新意识和服务创新的措施才能提高服务水平，改善服务质量。以企业员工的实际行动去不断满足客户对我们服务的价值感受，最终在基层区域实现中国移动“服务与业务领先”的战略目标。我的具体认识是：
一、通过服务创新实现服务领先。中国移动通信的服务理念是“沟通从心开始”。我认为：要切实做好“沟通从心开始”，必须要做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘行’开始”。也就是说我们每一位员工不仅仅要有服务创新的意识，而且更重要的是要将这种服务创新的意识应用到实际工作中去。在目前移动通信市场的竞争中，服务已成为企业竞争的绝对因素。对手同我们的竞争已经从原来简单的价格竞争全面转移到服务竞争上来。谁的服务内涵丰富，谁的就是市场的赢家，服务创新将成为开拓客户市场的有力武器。公司已由成立之初的手机用户只有通话服务和来电显示服务发展到如今的语音信箱、手机银行，移动办公等二十余种具有附加值的服务功能。在基层营业部，目前仅仅局限于业务技术的创新是远远不够的，最
主要的是我们企业的管理者和员工怎样在具体的实践工作中来做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘行’开始”呢？我认为：目前实施“零距离服务”；推行“首问负责制”
就是很好的措施。所谓的“零距离服务”也就是让每一位员工对客户进行贴心服务
和贴身服务。即从服务意识、服务提供上同客户的需求保持“零距离”。用心、诚心、真心为客户服务，强化“客户就是我们衣食父母”的服务理念，达到思想认识
上的“零距离”。人性化、人情化、人文化服务，打破时间、空间的概念，以客户
满意为标准达到全方位服务的“零距离”。加强企业与客户之间的交流、沟通。改
变服务方式，强化被动式服务向主动式服务转变，营业向营销转变，等客户上门
向上门服务转变，满足型服务向满意型服务转变。从而全面提高客户对中国移动
的认知度、信任度和满意度，最终使客户与企业融为一体，达到企业与客户的“零
距离”。推行“首问负责制”，也就是客户到营业部来办理或处理移动业务所接触、询问的第一人，这个人就负责解答客户的提问或帮助指导客户处理完业务直到客
户满意离开。他不得以任何理由推托，让客户耗费更多的时间和精力。推行“首问
负责制”是通过建立一个全员、全程、全方位的服务体系的方式，倡导全员服务，
树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯皮现象的发生，以提高办事效率来
改善服务质量。既增强员工了的主人翁意识，树立了企业良好形象，同时也锻炼
了员工解决问题的能力。
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二、打造服务品牌实现业务领先。打造服务品牌这就要求我们的服务不能只停留在表面要向深层次发展。服务要向深层次发展：首先，要强化员工服务意识，认
识到做好服务，不仅关系到企业的生死存亡和发展，更容量的多少不取决于最长
的木板或全部木板长度的平均值，而取决于最短那块木板。因此在企业内部一定
要加强业务学习，提高整体业务水平，这也是改善服务具体工作的实施。企业管
理要以人为本，尊重人的自身价值和创造价值，以完善的机制激励人。制定出“天
天有学习、月月有主题、月末有评比、季度有分析、半年有总结、年年有佳绩”的
激励机制。通过实施行之有效的激励机制不但可以充分调动了员工的主观能动性
和创造性而且也可以增强企业的凝聚力和向心力，最终营造出一种人人有前途、
个个有干头、领导关心员工，员工关心企业，和谐温馨的企业氛围。在基层营业
部不但要激励有余而且要约束充分，有了完善的激励机制后，还应建全约束制度。在激励中体现约束。这也是保证企业持续稳定发展；加强对权力的监督；防止个
人滥用权力而侵犯企业和其他员工权益的需要。我认为基层管理者首先应该是一
名劳动者，是为企业、为员工、为客户的服务者。所以说在制度面前要人人平等，管理者要带头遵守各项制度，自觉接受制度的约束，率先垂范。要求员工做到的
管理者自己应该首先作到。另外管理者要敢于承担责任，要为其管理范围内员工
的行为和结果负责，要为企业负责。只有这样才能树立起管理者的威信，员工才
能和您心往一处想、劲往一处使，抛弃个人得失，追求着企业的追求幸福着企业
的幸福，做到“金杯银杯不如客户的口碑，金奖银奖不如客户的夸奖”。最终达到
客户完全满意的宗旨。总之，只要我们挥动创新的指挥棒，齐奏市场的乐章，合
唱服务的主旋律，中国移动的音乐一定会更加美妙动听。
移动公司经理个人先进事迹材料
如今，当荣誉纷至沓来，芸芸众生的脸上，只有钦佩与羡慕的表情。然而，他患
难与共的同事们，他朝夕相处的亲人们，才真真切切地知道他荣誉背后的艰辛。一、作为一名党员，他始终保持了以党性作为后盾，以科学发展观武装思想，以
政治责任感为动力。
该同志以严谨认真的工作态度、豁达淡泊的处世原则、正直无私的高风亮节影响
着这里的每一个人，在短短的时间里受到了领导的肯定和赞赏，得到了同事们的
尊敬和爱戴。工作中和生活中都是那么的平易近人，而且谦虚好学。尤其是在坚
持理论学习上，他更是时刻提醒自己：只有不断的丰富和完善自己，在理论上才
能紧跟时代步伐，才能不断的提高自己的思想觉悟水平。
二、工作时他任劳任怨、认真负责；生活中他廉洁自律，克己奉公。
该同志经常说：“火车跑得快，全靠车头带。”他为县公司事业，舍小家，顾大家，一心扑在工作上。该同志人到中年，家务事很多，但为了工作，他经常加班加点，有时节假日也不休息。
在与同事的相处上，他大事讲原则、小事讲风格，大是大非面前态度明确，对违
纪现象绝不姑息。可是在牵扯到个人利益的事情上，他总是先考虑到别人的难处，从不计较个人的得失，也不会因为个人利益而和同事闹矛盾。在妻子孩子眼里，
他是一个慈祥的父亲；在领导口中，他是一名得力的＂干将＂；在同事们的心里
他又是位开朗幽默的朋友。在日常生活中，他对名利不争不求，淡然处之，时时
处处体现了他良好的修养和豁达淡泊的心性。然而他却甘于奉献，在困难面前总
是处在战斗的第一线，从没叫过苦，从没叫过累。这是一种什么精神？这是一种
不求轰轰烈烈，不图显赫声名，老老实实做人，认认真真办事的精神。
三、坚持以人为本，加强队伍建设。
任何工作成绩的取得都与人息息相关，该同志充分调动广大干部职工的工作积极性，以此来推动公司管理工作再上一个新台阶。
一是关心职工生活。该同志在工作中坚持以人为本，严格要求职工，做到奖勤罚懒，赏罚分明；生活中关心他们，做到冷暖相知，有求必应，不断实现好、维护
好他们的根本利益，本着“群众利益无小事”的理念，把关心职工的生活、认真解
决职工关切和迫切需要解决的问题。如：（关心职工方面的）。二是加强员工培
训工作。多次举办了员工技能大赛和岗位培训活动，使他们不断适应新工作、新
任务，以此来增强干部职工的向心力和战斗力。三是营造良好工作氛围。在广大
职工中开展“学先进、争先进”活动，是县移动公司涌现出一批先进，（添加具体
先进情况），极大地弘扬了劳模精神，有力地促进了县移动公司事业的全面发展。
四、加强精神文明建设，培植单位文化。
开展丰富多彩的文体活动是培植单位文化的一个重要组成部分，通过各项活动的开展，能起到寓教于乐的好效果，同时也增强职工的团结战斗力，代表单位的活
力和气势。该同志任职以来，十分重视工会精神文明的建设。先后开展了、活动（请根据实际添加）等一系列丰富多彩的文娱活动，营造了和谐的氛围、促进了
工作创新、使公司精神文明建设更加深入。
作为一名基层管理者，该同志还善于做公司干部职工的思想工作。他做思想工作从来都是从关心干部职工的角度出发，坦诚相待，以理服人。年，县移动公司营
业员因为与客户发生争执对公司形象造成了不良影响，该同志了解到这一情况后，主动与这位营业员谈心，推心置腹地交换思想，肯定他在工作中取得的各项成绩，同他一起分析原因，查找工作中的不足之处，并积极鼓励他放下包袱，轻装上阵，大胆开展工作。经过他坦诚地开导和鼓励，这位营业员解开了心中的疙瘩，主动
向客户道了歉，并表示将一如继往地做好自己工作，并使当年的工作取得了显著
成绩。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”相信该同志今天能够取得这
样的成绩与他平日的努力不无关系。姜凭作为普通的移动公司基层管理者，凭借
这那股不达目标不罢休的干劲。这一切都在悄无声息的影响着他身边的每个人，
大家更是以他为榜样，努力提高自身文化修养和综合素质。这就是他，姜凭，一
个用全心全意为人民服务的实际行动来感召他人的人，一个用青春书写未来广阔
天地的人！
移动公司竞聘演讲稿 Prepared on 22 November 2020
演讲稿 尊敬的各位领导： 大家好！ 今天我非常荣幸地在这里参加公司数据业务营销一职的竞聘，我十分珍惜这次竞聘的机会，希望能通过这次的竞聘，使自己的工作能力和综合素质得到锻炼。 在担任客户经理这一岗位期间，我能够吃苦耐劳，虚心的向前辈学习先进的工作经验，不断的提高和掌握业务知识，并能很好的学以致用，在担任客户经理的这三年里我学会了不同的人用不同的态度进行沟通，锻练了我的沟通能力，学会了让客户怎么来认知我们的产品和接受我们的产品，大大提高了我的营销水平， 这几年的客户经理工作经验为我今天来应聘数据业务营销这一职务打下了坚实的基础： 1.具有熟悉各项移动业务的优势：在移动公司这五年里，由一位营业员到集团客户经 理的工作经历使我对移动的业务知识，特别是营销方面的业务知识有了比较全面的 了解。 2.具有较强的处理问题能力和沟通能力：熟悉移动工作，特别是营销方面的各项政策 和规定，有一定的顾客人员网络，有一定的处理顾客投诉等的经验和方法。我除了 干好自己工作的同时，在闲谈中常和有经验的同事一起探讨营销方面的业务，常在 工作中向营销很有经验的同志学习，凭着对工作的热忱、责任感和长期学习摸索的 经验，总结出了一些行之有效的 方法，得到了领导和同志们的认同。例如： 1、把握黄金时间点，就是把握好客户的上/下班时间黄金时间。 2、充分利用熟人效应，如果进行上门营销，那成功的前提是找到一个在单位起着实质性作用的权威性人物。 3、勇于三顾茅庐，第一次宣传，第二次推进，第三次大获全胜。在向客户推荐数信产品时，提供终端现场演练，较直观的展现产品使用后的成效。 4、礼品诱惑型，带上精美的小礼品搭配产品，有的客户就会因为贪图小便宜而去接受产品。 5、举一反三型，只有不断地通过熟人的熟人才能发展新客户。 6、感情培养型，先建立感情，后营销业务，要让客户时刻感受到你对他的关心和关注，你是在为他着想而不是推销业务。 最后，在今后的工作中，我会加强自身的业务知识，不断提高自身素质。我将在干好本职工作的同时，积极配合领导的各项工作，虚心接受领导和同事们的批评和建议，努力提高自身管理水平。 我的演讲完毕，谢谢大家！篇二：移动分公司区域经理竞聘演讲稿 竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
移动网格经理工作计划 xx年，根据公司安排，本人担xx区网格经理一职，负责xx网格辖区内各项业务工作。一年来，在公司领导正确带领下，市场部的精心指导下，同事的关心和帮助下，各项业务发展取得了一定成效，现将本人一年来工作情况述职如下： 一、xx网格工作开展情况(一)xx年业务发展情况xx年xx月xx网格全业务累计实现通信服务业务收入xx万元，累计发展3G用户xx 户，发展2G用户xx户，发展宽带用户xx户。 (2)工作开展情况1、加强营业厅营销能力，发挥好营业厅的网格核心作用。一是强化鼓励营业人员走出去，对营业厅周围一公里区域内中小企业、沿街商铺上门营销进行摸底，对有需求的用户进行挖转，有效提升营业厅的业务量。二是今年以来网格内分波次组织营业厅门店开展以"情人节、元宵节猜灯谜"、"周末大放送"、"清凉一夏""浪漫七夕"等为主题的炒店营销PK赛，组织门店积极参与，明确激励办法，使营业厅门店单产品销售能力有了质的飞跃。三是针对六月份营业厅承包后承包人员所招营业人员能力低下，对承包人及新招营业人员进行了服务规范、沟通技巧、业务知识、营帐系统的分专业务业务培训，保证了营业厅的正常运转。 2、落实渠道标准化建设，全面提升渠道效能。一是针对城区业务代理空白区域进行营销网点布局。今年以来，我网格在针对人流量集中、客流量大的商圈进行网点新建，截止xx月底新建合作厅xx家，代理点xx家，直供网点xx家。有效弥补了营销网点的盲点，为公司
业务发展奠定了基础。二是按公司规范要求对原有代理点进行标准化新建和改造，截止xx月已完成所有网点新建及改造工作。三是每月组织代理点老板开展分销商座谈会，抓住各项业务优势进行强化，使代理点老板对业务有更全面的了解，为提升渠道效能打下良好基础。 3、积极落实公司组织的各项劳动竞赛活动。今年以来，公司组织开展了多种形式的劳动竞赛，我和网格全体人员积极参与，取得了一定的成效。一是在年初基站小区谈址专项活动中，鼓励网格内人员积极参与，共谈成新建基站xx个，室内覆盖xx家。在谈站的过程中获取信息，成功办理高坝镇人民政府集团xx家，取得了业务的双赢。二在"赢在校园"班班通项目活动中，在公司领导的全力支持和帮助下，在网格人员的不懈努力下，成功签订xx班班通协议。三是在今年迎新生校园营销活动中，积极落实公司营销政策，发挥网格内每个人员优势，完成公司下达的营销任务。 四是在公司三季度劳动竞赛活动中，我和网格全体人员全力以赴激增量、有效竞争保存量的同时，实施和深化营销服务渠道建设，不断增强网格的营销水平和能力，使网格及网格内人员取得了优异的成绩。 三、本人在工作中存在不足xx年，本人在营销工作中取得了一定成效，但也存在以下不足： 一是自身管理水平还不够高，经营管理能力还不能完全适应当前市场竞争环境。二是渠道新建工作缺少经验，营销工作做得还不够细。 四、xx年工作计划xx年，本人将在公司领导正确领导下，做好
移动公司竞聘报告 尊敬的各位领导、各位主考官：大家好！ 首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里，来进行竞聘演讲。相信这次竞聘将是我未来人生中的一大转折。我的名字叫……，大专学历，…….学院中文专业毕业，05年10月荣幸地加盟…….移动分公司，就任……区域中心临时负责人。在上级的正确领导下，我们成立了…….移动营业厅、推广了商务20、成功地完成了反抢等工作。工作半年来，移动公司先进的硬件设施、完善的市场服务、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、深邃的企业文化、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，使我坚信：选择了中国移动就是选择了人生发展的机遇。 我今天参加竞聘的岗位是…..移动分公司…….区域中心主任。这一职位肩负着四大职责，即销售、服务、信息搜集、社会营销组建及管理。其核心是服务基础是管理。 作为世界五百强之一的中国移动通信公司，如何适应市场经济的规律，在日趋激烈的市场竞争中站稳脚跟。从实践情况来看，我认为只有以市场为导向，以客户为中心，以网络为依托，全面提高移动通信的服务水平。立足服务求生存，立足创新促发展，立足品牌拓市场，立足管理增效益，力争在短时间内创造杰出的移动通信品牌，提升企业的核心竞争力，只有这样我们的企业在市场竞争中才能处于不败之地。客户是中国移动的生存之本，服务是中国移动的生命线，市场是中国移动永恒的主题。面对我们的竞争对手，怎样提高服务水平、改善服务质量、打造服务品牌是当前作为一名基层管理者的首要任务。“服务”就是要我们的企业和员工通过我们的产品或活动为客户提供物质或精神的价值感受。但是每个人的价值感受很难有统一的标准来衡量。因此，我们必须要有服务创新意识和服务创新的措施才能提高服务水平，改善服务质量。以企业员工的实际行动去不断满足客户对我们服务的价值感受，最终在基层区域实现中国移动“服务与业务领先”的战略目标。我的具体认识是： 一、通过服务创新实现服务领先。中国移动通信的服务理念是“沟通从心开始”。我认为：要切实做好“沟通从心开始”，必须要做到“沟通从‘新’开始”和“沟通从‘行’开始”。也就是说我们每一位员工不仅仅要有服务创新的意识，而且更重要的是要将这种服务创新的意识应用到实际工作中去。在目前移动通信市场的竞争中，服务已成为企业竞争的绝对因素。对手同我们的竞争已经从原来简单的价格竞争全面转移到服务竞争上来。谁的服务内涵丰富，谁的就是市场的赢家，服务创新将成为开拓客户市场的有力武器。公司已由成立之初的手机用户只有通话服务和来电显示服务发展到如今的语音信箱、手机银行，移动办公等二十余种具有附加值的服务功能。在基层营业部，目前仅仅局限于业务技术的创新是远远不够的，最
ｘｘ移动通信公司中层管理岗位竞聘演讲稿 作者：admin338 资料来源：网络点击数： 文章来源莲山课件 w w w.5y k j.co m 尊敬的各位领导、各位评委： 你们好！ 今天我非常荣幸地在这里参加公司中层管理岗 位竞聘演讲，这是我公司组建以来开展的第二次中层 管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分 珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能 够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能 通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质 得到提高。 我的竞聘目标是a2，就是xx营业部副经理。 现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下： 我叫xx，现任xx营业部经理助理，出生于 1970年3月18日，现年33岁，大专学历、中共 党员。1987年11月参军入伍，在广州军区空军后 勤部87249部队服役，由于在部队期间表现优异、专业技术过硬、对待工作认真负责， 在部队多次获得嘉奖，曾担任过船艇驾驶班班长，并在部队光荣的加入了中国共产党。1991 年12月从部队复员后，我被分配到xxx市话科工作，当时的工种是线务员，由于在工作中踏 踏实实、勤学实干，多次荣获先进生产工作者、先进共产党员。为更好的提高自身素质，更 大的发挥自身贡献，1997年7月，我参加了成人高等教育招生考试，并成为石家庄邮政高等 专科学校的一名学生，专业是邮电财务会计。在学校里，我刻苦学习文化专业知识，团结同 学、尊重师长，深得老师和同学的好评。1999年6月，我顺利的从学校毕业，并很荣幸的被 分配到xxxx分公司市场部工作，从而展开了充满激情、充满希望的工作和生活。 1999年7月，公司处于分营初期，面临着很多困难，为了尽早投入正常运转，公司建立 了自己的营业服务网点、成立了自己的计费中心。我有幸被分配到计费中心工作，负责营收 稽核工作，面对工作量大、人员少等实际困难，我毫无怨言的全身心投入工作，为了确保营 收工作的正常运转，经常加班加点。由于我公司的稽核工作与电信营业有许多不同点，加之 经常开展各种促销活动，给稽核工作带来许多困难，而在此之前，我们并无经验可循，于是 我与财务及营业前台的同事经常在一起研究讨论如何更好的发挥稽核工作的作用，制定合理 的稽核办法。随着公司的发展及工作需要，我公司于2000年6月成立了稽核班，由我担 任稽核班长，业务及稽核种类也扩大到了全市范围，为更好的向财务部门提供可信的第一手 资料，我经常深入各县营业部了解各种营收情况，并与营收管理人员探讨营收管理办法，及 时堵塞各种营收漏洞，确保了公司的营收资金安全管理。在公司领导的关怀和帮助下，经过 我与同事们近一年的不懈努力，使我公司的营收管理流程初步具备了正规管理的框架模式。 2001年4月，根据工作需要，我被分配到市场部综合管理的岗位上工作，由于每月要撰 写市场经营分析，负责各县营业部的成绩考核、了解各种市场信息，参与制定各种营销政策， 我对公司的市场经营工作有了更深入的认识，在这个岗位上，我学到了许多有价值的东西。 2001年8月，我参加了集团公司在北京邮电管理学院举办的市场营销培训班，对市场营销学 和各种营销知识有了更为全面的了解。 2002年4月，我被市公司任命为xx营业部经理助理，到任后具体分管市场、服务、营 销渠道等工作。当时潢川的竞争形势非常严峻，由于xx公司多次采取廉价政策，导致市场空
移动公司经理助理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 你们好! 今天我非常荣幸地在这里参加公司经理助理岗位竞聘，对我个人而言，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。 我的竞聘目标是***分公司经理助理。现将本人的主要工作经历和工作情况简要介绍如下： 我叫**，现任**分公司经理助理，出生于***年*月**日，大学本科、中共党员。 XX 年11月，我被市公司任命为**分公司经理助理，到任后具体分管网络、服务、营销渠道等工作。对营业部服务、渠道、网络工作进行了从新的梳理，由于竞争对手公司多次采取廉价政策，导致市场空前混乱，到托县分公司后我先后对托县的移动市场、营销渠道等情况进行了了解，并向经理汇报，通过讨论，我们取得一致意见。即根据市场竞争的加剧和营销渠道的波动情况，为避开销售淡季，应积极寻求新的销售方式，组建自己的营销队伍，同时加强服务、基站建设等工作的力度，使其在公司各项业务、检查、考核及管理工作有了较大的提升。 由于市场竞争等原因，为稳定托县市场、提高业务发展速度，我们改变了以往的销售方式，组建客户营销服务中心，摆脱过去主要
依靠营销渠道发展业务的方式。抽调部分员工组建了直销服务队伍，深入各乡镇、各单位开展上门直销服务，同时在员工中适时开展业务发展短程赛，业务发展即得到了一定的回升。 由于工作关系在年初期的工作中，我与大家一起到各乡镇了解 市场情况、发展业务，在这些活动参与中，我深深的被员工们的工作热情和吃苦精神所感动，他们不辞劳苦，到各乡镇、村发展业务，为我公司的发展作出了自己的最大贡献。 服务工作为迅速提高营业前台服务质量，经与服务质量一直较 好的市区营业部联系，我部委托市营业部对我部营业人员进行培训。为了不影响正常营业，我们采取了轮流培训的形式，每批两到三人轮流到市营业部学习两到三天。此活动开展了一个月左右，取得了较好的效果，我部前台服务质量在培训后得到较大的提高，得到广大客户的认可与好评。 考核管理方面，为了保证服务质量的常抓不懈，提高员工工作 积极性，针对以往绩效考核办法比较粗放的缺点，经向经理请示，由我对绩效考核办法进行了修改，把各项服务指标、工作指标细化、量化，纳入了营业部绩效考核办法，形成了营业部、部室班组、员工个人的三级考核体制。由于新办法规定比较详细，奖罚比较适度，增加了可操作性，有效的促进了员工自觉、自发的规范自身行为，有效的促进了服务质量和业务发展等方面的提高。 营销渠道工作考虑到县城内的营销渠道业务发展和销售不理想，因此我部决定首先将农村渠道先期整合，在农村销售商中对部分销售
移动公司的竞聘报告怎么写 篇一：中国移动xx营业厅值班经理竞聘稿 各位领导同事，大家好！ 非常感谢公司给了我一个“锻炼自己、挑战自我”的机会。 首先自我介绍一下：我叫xx，2007年进入xx移动公司，从进入 公司那一刻起我深知，营业员是公司对外服务的窗口，是公司形象的 代表。从走上岗位的那一刻起，我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的中国移动营业员。在这三年多的时间里，我努力向业务精通、 经验丰富的领导和同事们学习，思想觉悟和业务技能都有了很大的提高。逐渐从一名普通的营业员成长为公司的业务骨干，取得的成绩受 到领导和同事的肯定，多次获得“xxx”称号。在前台营业中面对各种 用户，我积累了营业销售、人际沟通、服务投诉等丰富的工作经验， 在工作中我始终不忘学习，积极参加技能培训，刻苦练习各种业务流程，不断的把自己所学的知识应用到实践中去，使自己的专业技能水 平不断的提高。 “追求用户满意服务”是我的服务宗旨，我本着公司“沟通从心 开始”的服务理念，热情真诚的服务每一位用户，在工作中不是机械 的去完成工作，而是采取换位思考的方法，想用户之所想，解用户之 所难，从用户的实际需求出发，推荐我们的产品，力争做到每位用户 满意。在肯定优势的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：我的不足在于管理经验的不足，以及不拘小节的性格。参加这次值班 经理竞聘，我想给自己一个挑战，从中改进自身的不足，就像一句广 告中语说的：“每个人都是一座山，世上最难攀登的山其实是自己， 往上走，即便是一小步，也有新高度。”既然是挑战，就一定会有成 功会有失败，如果这次失败了，我会更加努力的磨炼自己，提高自己。 如果这次竞聘上了，我会做好本职工作，全力协助班长做好营业 厅工作，检查监督各岗位运作情况，确保营业厅服务质量，组织员工 进行新业务培训，提高员工素质，增强员工技能，建设高效团队最终 达到持续为社会、为企业创造更大价值。 最后，这次竞聘无论结果如何，我都会正确对待，接受公司的考
移动网格经理竞聘报告 篇一：网格经理竞聘演讲稿 网格经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导： 大家好！ 非常感谢公司组织此次竞聘，让我有了挑战自我、展现自我的机会。在公开、公平、公正、择优的竞聘氛围中与大家展开同台竞争，是我的荣幸，我坚信机会只属于有准备之人，对于机会我倍感珍惜，等待已久！我要竞聘的是网格经理一职。我的竞聘演讲的题目是《于安思危，琴心剑胆》我叫于琴，已经在移动公司工作了八年，长期从事营业员一职。八年的积淀，八年的历练，让我收获了许多，然而安稳平静的八年过去了，人生中的下一个八年，我希望在挑战中度过。下面，我想先谈谈我竞聘本职位的优势。 第一，一线工作经验丰富。XX年至今，每一天，我直面各类客户办理名目繁多的业务，熟练操作的同时还要对客户的咨询对答如流，针对不同人群揣测客户的心理进行针对性的营销推介，长期以来我的日常工作业绩突出，积累了较为丰富的工作经验。善于推介，精于销售这恰巧符合网格经理拓展市场、维系市场的职责要求； 第二，乐于奉献，忠于职守。多年的锻炼不仅使我的工作能力有所提升，而且使我的心智得以历练成熟，我爱岗敬
业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲条件，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工作做得1 最好。 其次，我对日后的工作有如下设想。 1、切实履行职责确保业务量稳步提升，针对现有市场 díshǐ 特点有的放矢落实营销方案，挖掘收入增长潜能； 2、用心服务提升信任与认同。在确保业务量增长的前提下着力于以诚实服务，进一步巩固代销商、客户对中国移动的品牌信任度。 最后，向各位解释我的演讲题目，于安思危，不安于现状，身处当下着眼未来，时刻记挂危难局面方能应对从容；琴心剑胆，心思缜密，干练果敢，内外兼顾方能文武兼修。 我是于琴，我挑战，我快乐。 谢谢。 2 篇二：联通渠道经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导： 上午好！ 非常感谢各位领导给我提供这次竞聘机会，我竞聘的岗位是渠道经理，希望大家支持我。
最新移动公司员工竞聘演讲稿 S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 姓名：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日
最新移动公司员工竞聘演讲稿 敬的各位领导、评委和各位同仁：大家好! 首先感谢领导给我提供的面试演讲这样一个平台，使我这个梦寐以求成为移动正式员工的聘用工有机会竞聘二类员工。请你们相信：我这个在移动领域里摸爬滚了近十个春秋的“老乒”有能力公开竞聘。这里我给所有支持我的人敬礼了。 我叫熊斓，七九年出生于教试家庭。年毕业于北京干部管理学院计算机专业，年再读湖南大学计算机专业，本科毕业。xx年进入江西移动，xx年正式迈入宁波移动。已经在移动公司整整走过了9个春夏秋冬，把自己近十年的青春奉献在了这里，这足以表现我对于移动的忠诚和热爱。在这里我找到了人生的自我价值，也遇见了让我感动一生的人和事。工作中，我认为自己具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，工作能够吃苦耐劳，兢兢业业。不论是节假日还是晚间，我总是能够随叫随到，在第一时间赶到现实，而且每次在人手不足的情况下，我都是冲在最前面，加班加点，即便在我生病的情况下，也没有请假。总是想着舍小我为大我，任劳任怨，不计个人得失。 在宁波移动的5年，是我成长最迅速的5年，无论从做人还是做事，都是让我受益匪浅。从前台监控，到后台的管理，再到性能小组的组长，最后调入现在核心网的维护。这么多岗位的轮换和历练，我的学习能力和团队适应能力，以及创新能力得到很大的提升。五年间，积累了一定的管理团队的经验，具备较强的组织协调及对外协作能力，我从一个单纯的技术人员，转变成了会思考问题、懂管理方法的综合性人员。xx 年以我为项目小组长开发的东信ems平台，实现了从“人工化”记录故 第 2 页共 4 页
中国移动竞聘报告 篇一：中国移动岗位的竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事: 你们好! 这次次竞聘对我来说不仅是一个展示自我的舞台，更是一次锻炼、学习、提高的机会，相信这次竞聘将是我未来人生中的一大转折我叫xx，大专学历，XX 年毕业后应聘进入中国移动xx分公司，XX-XX年在营业厅做营业员，XX-XX 年在营销四部任业务经理，11年至今在集团大客户工作。在这八年里我感受到移动大家庭的温暖，在这里学会了如何成为一名合格的客户经理，也在为客户服务的过程中实现了自我价值,我为能成为一名合格的移动人而自豪。我这次竞聘的岗位是高级客户经理。我对高级客户经理的理解是：客户经理作为公司的代表，担负着公司与客户之间的联系，承担着多方面的职责，客户经理必须具备良好的思想道德素质和专业素
质。良好的思想道德素质首先要热爱企业，忠于企业;对待客户要主动热情，对于用户提出的的问题要耐心解答，不能欺诈客户，更不能以不正当的手段或方式欺骗客户。其次，要树立沟通从心开始的服务理念，以追求客户满意服务为服务宗旨，培育自己吃苦耐劳、团结合作、乐于奉献的企业精神;在具体工作中，要真心实意为客户着想，全心全力为大客户服务;要遵守企业各项规章制度和劳动纪律;对自己的工作具有自豪感，有敬业的精神，有为公司和客户负责的责任感;通过恪守道德，塑造客户经理的自我形象，探索大客户服务工作规律，创造高效能的工作业绩。客户经理与客户打交道，除了具备一定的思想理论基础和文化素养，最主要的是精通移动业务，具有丰富的移动通信营销和服务技能，即专业素质。专业素质一要熟悉公司的发展历史、现状，发展战略，公司在同行业中的地位、公司的使命、公司服务理念、公司文化等。二要熟练
网格经理竞聘演讲稿 网格经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导： 大家好! 我叫于琴，已经在移动公司工作了八年，长期从事营业员一职。八年的积淀，八年的历练，让我收获了许多，然而安稳平静的八年 过去了，人生中的下一个八年，我希望在挑战中度过。下面，我想 先谈谈我竞聘本职位的优势。 第一，一线工作经验丰富。20xx年至今，每一天，我直面各类 客户办理名目繁多的业务，熟练操作的同时还要对客户的咨询对答 如流，针对不同人群揣测客户的心理进行针对性的营销推介，长期 以来我的日常工作业绩突出，积累了较为丰富的工作经验。善于推介，精于销售这恰巧符合网格经理拓展市场、维系市场的职责要求; 其次，我对日后的工作有如下设想。 1、切实履行职责确保业务量稳步提升，针对现有市场落实营销 方案，挖掘收入增长潜能; 2、用心服务提升信任与认同。在确保业务量增长的前提下着力 于以诚实服务，进一步巩固代销商、客户对中国移动的品牌信任度。 最后，向各位解释我的演讲题目，于安思危，不安于现状，身处当下着眼未来，时刻记挂危难局面方能应对从容;琴心剑胆，心思缜密，干练果敢，内外兼顾方能文武兼修。 我是于琴，我挑战，我快乐。谢谢大家。 尊敬的'各位领导：
大家好！非常感谢公司组织此次竞聘，让我有了挑战自我、展现自我的机会。在公开、公平、公正、择优的竞聘氛围中与大家展开 同台竞争，是我的荣幸，我坚信机会只属于有准备之人，对于机会 我倍感珍惜，等待已久！我要竞聘的是网格经理一职。我的竞聘演 讲的题目是《于安思危，琴心剑胆》。 我叫xx，已经在移动公司工作了八年，长期从事营业员一职。 八年的积淀，八年的历练，让我收获了许多，然而安稳平静的八年 过去了，人生中的下一个八年，我希望在挑战中度过。 下面，我想先谈谈我竞聘本职位的优势。 第一，一线工作经验丰富。 20xx年至今，每一天，我直面各类客户办理名目繁多的业务， 熟练操作的同时还要对客户的咨询对答如流，针对不同人群揣测客 户的心理进行针对性的营销推介，长期以来我的日常工作业绩突出，积累了较为丰富的工作经验。善于推介，精于销售这恰巧符合网格 经理拓展市场、维系市场的职责要求。 第二，乐于奉献，忠于职守。 多年的锻炼不仅使我的工作能力有所提升，而且使我的心智得以历练成熟，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不 管干什么从不讲条件，更不怨天忧人，干一行，爱一行，努力把工 作做得最好。 其次，我对日后的工作有如下设想。 1、切实履行职责确保业务量稳步提升，针对现有市场落实营销 方案，挖掘收入增长潜能。 2、用心服务提升信任与认同。在确保业务量增长的前提下着力 于以诚实服务，进一步巩固代销商、客户对中国移动的品牌信任度。 最后，向各位解释我的演讲题目，于安思危，不安于现状，身处当下着眼未来，时刻记挂危难局面方能应对从容。琴心剑胆，心思 缜密，干练果敢，内外兼顾方能文武兼修。
篇一：中国移动值班经理竞聘稿 中国移动通信集团企业理念体系： 中国移动通信的企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁 中国移动通信的企业价值观：持续为社会、为企业创造更大价值 中国移动通信的企业经营宗旨：追求用户满意服务 中国移动通信的企业精神：改革创新、只争朝夕、艰苦创业、团队合作 中国移动通信的企业服务理念：沟通从心开始 值班经理岗位职责： 1.参与制订公司制度规范，管理前厅日常事物 2.检查监督各岗位运作情况，确保前厅服务质量 3.完善投诉机制，宣传公司形象 4.增强员工技能，建设高效团队 5.与相关部门及用户的有效沟通 中国移动xx营业厅值班经理竞聘稿 各位领导同事，大家好！ 非常感谢公司给了我一个“锻炼自己、挑战自我”的机会。 首先自我介绍一下：我叫xx，2007年进入xx移动公司，从进入公司那一刻起我深知，营业员是公司对外服务的窗口，是公司形象的代表。从走上岗位的那一刻起，我就下定决心：一定要做一名合格的、优秀的中国移动营业员。在这三年多的时间里，我努力向业务精通、经验丰富的领导和同事们学习，思想觉悟和业务技能都有了很大的提高。逐渐从一名普通的营业员成长为公司的业务骨干，取得的成绩受到领导和同事的肯定，多次获得“xxx”称号。在前台营业中面对各种用户，我积累了营业销售、人际沟通、服务投诉等丰富的工作经验，在工作中我始终不忘学习，积极参加技能培训，刻苦练习各种业务流程，不断的把自己所学的知识应用到实践中去，使自己的专业技能水平不断的提高。 “追求用户满意服务”是我的服务宗旨，我本着公司“沟通从心开始”的服务理念，热情真诚的服务每一位用户，在工作中不是机械的去完成工作，而是采取换位思考的方法，想用户之所想，解用户之所难，从用户的实际需求出发，推荐我们的产品，力争做到每位用户满意。在肯定优势的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：我的不足在于管理经验的不足，以及不拘小节的性格。参加这次值班经理竞聘，我想给自己一个挑战，从中改进自身的不足，就像一句广告中语说的：“每个人都是一座山，世上最难攀登的山其实是自己，往上走，即便是一小步，也有新高度。”既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如果这次失败了，我会更加努力的磨炼自己，提高自己。 如果这次竞聘上了，我会做好本职工作，全力协助班长做好营业厅工作，检查监督各岗位运作情况，确保营业厅服务质量，组织员工进行新业务培训，提高员工素质，增强员工技能，建设高效团队最终达到持续为社会、为企业创造更大价值。 最后，这次竞聘无论结果如何，我都会正确对待，接受公司的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任xx营业厅值班经理这个岗位的。 做最好的自己，相信自己——我能。 谢谢！篇二：移动公司区域经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位主考官： 大家好！ 首先感谢领导们给我这次机会让我站在这里，来进行竞聘演讲。相信这次竞聘将是我未来人生中的一大转折。我的名字叫……，大专学历，…….学院中文专业毕业，05年10月荣幸地
文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 . 移动公司总经理竞聘演讲稿 篇一：移动营业厅经理竞聘演讲稿 营业厅经理竞聘稿尊敬的各位领导、同事大家好！我 叫xxx ，出生于1985 年，现年28 岁。今天我要竞聘的岗位是 xxx 营业厅经理。首先 感谢领导提供了这样一个机会，也感谢同事们在工作中 对我的信任和支持。XX 年毕业于唐山学院电子商务专业，在校学 习期间参加了助理人力资源师、iso 内审 员认证等培训，并获取相应技能证书。09 年11 月份进 入移动公司工作，绝大部分时间是在 xxx 营业厅。从外包营业员、外包营业厅班长到自办厅 营业员、营业厅代班长一路走来我对 这里产生了深厚的感情，四年的沉淀与积累也使我与周 边的客户群形成的良好的关系。可以 自信的说这里我很熟！结合本人工作实际我认为竞聘此 岗位我具备以下几点优势： 、熟悉专业业务知识。 、具备协调沟通及一定的管理能力。 三、具备投诉处理经验。 四、有吃苦耐劳的敬业精神和乐于助人的优良品质。 五、强烈的进取意识和永不服输的精神。营业厅经理 是管理者，更是执行者，上传下达，不仅要贯彻执行公司计 1文档来源为 :从网络收集整理 .word 版本可编辑 .欢迎下载支持 .
划、方案，又要 发扬团队精神，充分调动全体营业员积极性，确保工作 的有力实施。两个多月的代班长工作使我认识到自己的些不足： 、不能够有效的把自己的解放出来，导致自己管理工作较为忙乱。 、宽容的态度，导致对一些考核标准要求的不是那么严格。如果竞聘成功，我将努力 改进自己的不足，从以下几方面工作做好本职工作：、善于发现营业员的发光点，培养其善长之处，解放自己，尽快转换角色，充分利用 大家的智慧共同做好营业厅工作。 、凝聚人心和力量。处事公正、公平，营造一个高质量、高素质、融洽的工作氛围。 利用公司的政策激励员工，提升整体工作效能。争取把营业厅建成一个富有活力、富有凝聚 力、富有创造力的团队。 、围绕公司业务发展、服务质量这条主线，全力作好各项工作的落实，做到事事有着 落、件件有回音。 四、强化营业厅工作作风，提高工作效率。带动大家学习业务知识，提高业务素质；严
移动网格经理竞聘演讲稿 尊重的各位领导： 大家好！非常感谢公司组织此次竞聘，让我有了挑战自我、展现自我的机会。在公然、公平、公正、择优的竞聘氛围中与大家展开同台竞争，是我的荣幸，我深信机会只属于有准备之人，对机会我倍感珍惜，等待已久！我要竞聘的是网格经理1职。我的竞聘演讲的题目是《于安思危，琴心剑胆》。 我叫于琴，已在移动公司工作了8年，长时间从事营业员1职。8年的积淀，8年的历练，让我收获了许多，但是安稳平静的`8年过去了，人生中的下1个8年，我希望在挑战中度过。下面，我想先谈谈我竞聘本职位的优势。 第1，1线工作经验丰富。 20xx年至今，每天，我直面各类客户办理名目繁多的业务，熟练操作的同时还要对客户的咨询对答如流，针对不同人群揣测客户的心理进行针对性的营销推介，长时间以来我的平常工作事迹突出，积累了较为丰富的工作经验。善于推介，精于销售这恰巧符合网格经理拓展市场、维系市场的职责要求； 第2，乐于奉献，忠于职守。 多年的锻炼不但使我的工作能力有所提升，而且使我的心智得以历练成熟，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，1丝不苟，不管干甚么从不讲条件，更不怨天忧人，干1行，爱1行，努力把工作做得最好。 其次，我对往后的工作有以下假想。 1、切实实行职责确保业务量稳步提升，针对现有市场落实营销方案，发掘收入增长潜能；
2、用心服务提升信任与认同。在确保业务量增长的条件下着力于以诚实服务，进1步巩固代销商、客户对中国移动的品牌信任度。 最后，向各位解释我的演讲题目，于安思危，不安于现状，身处当下着眼未来，时刻记挂危难局面方能应对从容；琴心剑胆，心思周密，干练果敢，内外统筹方能文武兼修。 我是于琴，我挑战，我快乐。谢谢大家。
移动公司竞聘报告范文精选5篇 谋事在人成事在天，努力拼搏展现更好的自己，一份优秀的竞聘报告更是能如同向上的梯子，帮助我们争取更优秀的职位。精选了一些关于移动公司竞聘报告的优秀范文，让我们一起来看看吧。 尊敬的王经理，各位领导：上午好! 首先感谢各位领导给了我一次挑战自我、展示自我的机会;同时感谢各位领导多年来对我的培养。我觉得这次竟聘对我个人来说不仅是一次难得的机遇，更是一次学习和锻炼的机会，我会倍加珍惜这次机会，充分展示自我，不辜负公司和领导对我的培养。移动公司值班长竞聘演讲稿 自20xx年进入移动公司，一直在营业厅工作，2年营业员、1年值班长、5年营收班长。工作以来，在公司领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，踏实工作，大胆负责，对公司交办的各项任务均能圆满完成，敢于在工作中提出自己 ___和建议。自负责营业厅以来，营业厅的成绩每年都在一步一个台阶的提升，良好的服务态度，不断受到各界客户的的好评，当然这些成绩只能代表过去，在以后的工作中我会加倍努力。 一：我对岗位的认识：
值班长主要是角色有四点：上传下达，沟通，协调和监督作用。 1协助车间主任完成各项生产任务及质量、成本指标。 2随时监督和检查各岗位的工作完成情况。 3能了解车间各岗位遇到的困难和需要解决的办法。 4负责生产车间各岗位之间的生产协质检班长竞聘调工作 参与这次竞聘，我深感机遇和挑战并存，我愿在求真务实中全面认识自己。结合本人工作实际及及5年的营收班长工作经历，我认为我竞聘此岗位具备一定的优势。 一、有强烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神。 自加入移动公司的那天起，我就立志把全部精力奉献给我所热爱的移动通信事业。工作起来不辞辛苦、无私奉献，8年时间里，使我养成了吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好工作所必须的基础。
移动公司中心经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、评委、同事们： 大家好! 我叫竞聘演讲稿。站在这庄严的讲台上，面对着这么多期待的目光，我很激动。在这里，我不想夸夸其谈，也不想说豪言壮语。我希望通过演讲，让大家看到我的坦诚与自信，了解我的学识和才能，然后认同我，支持我!谢谢! 我今天竞聘的是市移动公司中心经理后备岗。下面我介绍一下个人情况。 (自我介绍岗位认识要真诚而自信) 现在我谈谈自己的岗位认识。 我认为，市公司中心经理，既是管理者又是执行者，肩负着上传下达的重要使命。因 而要站在企业战略统一的高度，不仅协助上级领导根据省公司的总体规划和目标任务，合 理制定本企业工作计划、方案，同时要充分调动员工积极性，发扬团队精神，指导工作方 案的有力实施。同时还要把企业利益、为领导分忧和为员工服务作为工作的出发点和落脚点，协助上级领导协调好内外部关系，把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三 大职能统筹兼顾，合理安排，做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕客户转， 决策围绕信息转，为企业发展营造良好的运营环境。我认为，一个优秀的(县公司部门经理)市公司中心经理除了具备较强的业务管理、决策分析等能力之外，还应该掌握一定的 文字综合方面的基本知识和较强的沟通协调能力，也就是说应该具备多方面的综合素质。 各位领导，各位评委，经过综合权衡，我自认完全可以担负起这一重任! 我生于年月日，年考入辽宁财政专科学校会计系，主攻工业会计专业。在校期间，任 体育部部长。年月毕业分配到工商银行辽阳市分行辽化支行，先后做过储蓄员、综合员; 年月任辽化支行储蓄部副主任，分管核算工作;年月调入市行个人金融业务科任督导员至今。 首先作一个自我介绍，我叫xxxx，本科学历，高级职称，具有公路、铁路、市政一级建造师资格。曾经参加过xxxx淮江高速公路、xxxx商开和禹登高速公路、xxxxxxxx等多 条高速公路的建设，先后担任过现场技术员、部门负责人、生产副经理和项目经理等职。 本次本人所参加竞聘的岗位是湖南xxxx的项目经理岗位。下面我就简单谈一下自己的竞 聘优势和对于项目的工作构想： 具体来说，在这次竞聘中，我有以下几点优势： 1、我是民主党派人士，具有较高的综合素质和较广的社交圈。作为一名致公党员， 我热爱祖国，热爱人民，有正确的荣辱观。做事坚持原则，生活作风正派，工作遵纪守法、
移动公司市场部门经理竞聘演讲稿 努力工作有干劲。参加工作以来，我坚持学用结合，充分发挥自己的学业优势，紧密 联系工作实际，边学边用，边学边改，始终用科学发展观指导工作实践，以认真负责的工 作态度、务实进取的工作作风，在工作中干劲十足，激情高涨，积极主动，一丝不苟认真 完成领导所分配的各项任务。经过在不同工作岗位上的学习、工作和锻炼，我自身的业务 能力、组织协调能力、分析、研判和解决实际问题的能力等综合素质都有了极大的提高。 尊敬的各位领导： 您们好！ 几天来，我一直在衡量自己，回顾自己的经历，审视自己的能力。大专文凭， 南京邮电学院毕业，7年的工作经验，助理工程师职称，中共党员。面对着众多对手，我 明白，这将又是一次内含契机的挑战。像每一位广东移动的员工一样，我不断的经历并 直面着许多的挑战，6年前，刚毕业的的我满怀激情分配到了云浮移动公司从事机务员工作，一年多艰苦而又充实的无线网优工作，巩固了我的业务技能，成为云浮公司的“技术 中坚骨干” 很快，我迎来了我的第一个转折性挑战，在公司第一次举办的公开职位竞聘上，我击败了学历、工龄都比我高许多的同事，获得了综合部管理员的职务，负责公司的 文秘及采购工作，由此，我也明白一个道理：挑战就是机遇，要想获得更大的契机，就必 须不断的挑战自己！于是，一年后我又向自己发起了挑战：调到市场部从事业务推广、营 销策划等工作。 通过一系列的促销活动，有效的遏制了云浮联通以及电信小灵通的发展势头， 保证了我公司在移动市场的市场占有率。这，更有力的证实了挑战自我带来的奇迹。由 于具有较强的创新精神以及动手能力，公司领导先后安排我负责难度较大的新业务的开发、推广以及集团整体解决方案的实施工作。文秘部落其间，负责的“云浮无线石材网”、“易数人生”、“云浮WAP本地化应用”等项目相继开发完成并投入商用，其中“云浮无 线石材网”获得2002年省公司创新服务二等奖；“易数人生”项目获得省公司一致好评，作为第一批WAP收费项目全省推广；“云浮WAP本地化应用”项目被评为2020年省公司 重点科技项目在从事集团整体服务工作期间，分别完成了云浮医保无线POS业务；云浮 市政府、温氏集团、云浮办公系统短信改造；等一系列项目，在大力推广了我公司业务的 同时，也获得了用户的一致好评，建立了牢固的客户关系。 2020年10月，公司领导又把我调到竞争最激烈的县分公司担任市场部经理一职，我明白，我又要面对挑战了，而这一 次的挑战，是最直接的。在公司全体员工的努力下，我们克服了一个又一个的困难，粉碎 了对手一次又一次的进攻，取得了市场占有率、运营收入、客户净增等指标的大幅上升， 在2020年的县分公司经营绩效考核中，获得了上半年第一名、全年第三名的好成绩， 2020年上半年模拟考核KPI指标全部达标。我认为，作为一名县分公司市场部经理的工 作职责是：制定分公司市场部工作计划；对经营活动的全面过程管理，结合本地市场的 特征进行市场分析研究，制定新业务推广及营销计划，要求他就像足球比赛时的场上队长
移动公司主任竞聘演讲稿 青春因理想而激昂，人生因执着而铿锵。我竞聘的岗位是移动公司综合部主任。 连续五年组织召开了职代会暨工作会议，并负责组织起草会议文件移动公司主任竞聘演讲稿；协助公司领导沟通协调内外部关系，成功完成20xx年重组上市各种手续的变更；连续多年在后勤管理、车辆和安全管理方面无重大事故。20xx-20xx年公司连续三年获得省级重合同、守信用企业荣誉称号，20xx年公司被评为省级档案管理工作标兵单位，个人被评为省级档案工作突出贡献人才。在综合部主任任职期间，踏实工作，严格管理，整章建制做了大量的基础工作，多次被评为先进工作者。 我的竞争优势和弱势： 我的优势：一是具有较好的年龄优势。我现年33岁，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作能全身心的投入。我敢于创新、思想敏锐，可塑性强。善于接受新事物，适应新环境，并能根据实际情况，大胆设想管理方法和改革方案。 二是具有较强的工作能力。在日常生活和工作中经常*工作一线，不断培养自己的工作能力，自任办公室主任以来，努力发挥自己的特长，认真做好参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等办公室工作，取得了一定的成绩移动渠道经理竞聘演讲稿。经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能
力都有了很大的提高。 三是具有较高的个人素养。我有较强的敬业精神，工作认真负责，有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。我信奉诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。 四是具有丰富的实际工作经验。从xx年毕业后，先后从事过线路工程维修，通信电源维护，网络基站维护管理，广告宣传、策划管理等，多年的综合部工作，培养了我较强的沟通协调能力和丰富的协调内外部关系经验。 五是具有一定的综合事物管理、文秘管理能力。具有多年的综合部管理工作经验和文字综合能力，积累了许多丰富的管理知识，能较好地完成调查报告、经验材料、工作总结以及各种公文的写作任务。 我的弱势：一是学历起步低，中专毕业。但自参加工作以来我始终不忘记读书，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己，提高自己。目前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士研究生学位。 二是做事不够果断。因多年的管理工作和对外沟通协调关系，办事风格过于严谨，有时考虑事情过于复杂，想的方面过多，往往移动店长竞聘演讲稿会根据以往经验怕出现纰漏，有点瞻前顾后，缺乏雷厉风行的作风。 三是市场实战经验薄弱。只是99年在实业公司做过广告管理和策划，后来就一直在从事管理工作，虽积累了一些市场理论和沟通协
移动公司竞聘报告范文精选5篇谋事在人成事在天，努力拼搏展现更好的自己，一份优秀的竞聘报告更是能如同向上的梯子，帮助我们争取更优秀的职位。橙子精选了一些关于移动公司竞聘报告的优秀范文，让我们一起来看看吧。 尊敬的王经理，各位领导：上午好! 首先感谢各位领导给了我一次挑战自我、展示自我的机会;同时感谢各位领导多年来对我的培养。我觉得这次竟聘对我个人来说不仅是一次难得的机遇，更是一次学习和锻炼的机会，我会倍加珍惜这次机会，充分展示自我，不辜负公司和领导对我的培养。移动公司值班长竞聘演讲稿 自20xx年进入移动公司，一直在营业厅工作，2年营业员、1年值班长、5年营收班长。工作以来，在公司领导的关心指导下，在同事的支持帮助下，踏实工作，大胆负责，对公司交办的各项任务均能圆满完成，敢于在工作中提出自己的意见和建议。自负责营业厅以来，营业厅的成绩每年都在一步一个台阶的提升，良好的服务态度，不断受到各界客户的的好评，当然这些成绩只能代表过去，在以后的工作中我会加倍努力。 一：我对岗位的认识： 值班长主要是角色有四点：上传下达，沟通，协调和监督作用。 1协助车间主任完成各项生产任务及质量、成本指标。 1 / 22
2随时监督和检查各岗位的工作完成情况。 3能了解车间各岗位遇到的困难和需要解决的办法。 4负责生产车间各岗位之间的生产协质检班长竞聘调工作参与这次竞聘，我深感机遇和挑战并存，我愿在求真务实中全面认识自己。结合本人工作实际及及5年的营收班长工作经历，我认为我竞聘此岗位具备一定的优势。 一、有强烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神。 自加入移动公司的那天起，我就立志把全部精力奉献给我所热爱的移动通信事业。工作起来不辞辛苦、无私奉献，8年时间里，使我养成了吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好工作所必须的基础。 二、组织协调能力强、办事效率高。 5年营收班长的工作经历使我逐步成熟。在工作中牢固树立了大局意识，工作灵活果断，无论是和客户、市公司检查人员，还是和其他部门间，总能把关系协调的较好，确保了营业厅的业务发展和服务水平始终处于健康、高质量的状态。工作中，有良好的时效观念，对公司交办的任务，力收费班长竞聘求用最短的时间、最高的质量，达到最佳的效果。 三、最重要的一点，我有强烈的进取心和永不服输的精神。 自参加工作那天起，我就给自己定下目标：无论做什么，干，就要干好，就要做得比别人出色，我相信自己的能力，我自信，经过努2 / 22