2018年水务局工会工作总结与2018年水务局文明单
位创建工作总结范文汇编
2018年水务局工会工作总结
在局领导班子的大力支持下，我局工会按照区工会工作总体要求，结合我局工作实际，认真履行工会各项工作职能，最大限度地维护职工合法权益，为职工群众谋利益，充分调动职工的积极性，以围绕为广大职工服务为宗旨，动员、宣传职工更好地完成各自的工作任务，进一步关心职工疾苦，加大扶贫帮困力度，体察民情，了解民意，帮助解决实际困难，加强自身建设，完善内部管理制度，为整体队伍素质的提高作出了一定的成绩。
一、主要工作完成情况
工会组织建设情况:局工会下属7个基层单位，1个挂靠单位，共有工会会员353人，建立了8个基层工会。新组建工会2个，分别是xx区局排水所工会和北京京燕有限公司工会，北京京燕有限公司工会是挂靠单位。各基层工会组织都能做到机构健全，人员配置合理。同时，进一步完善了民主管理监督、厂务公开制度，有力地促进了水务系统工会工作的顺利开展。
职工民主管理制度建设:局工会高度重视职工的民主管理和民主监督工作，对于重大事项,坚持通过召开全体干部职工大会等形式征求和听取职工意见,积极推行政务对内对外两公开,极大地提高了干部职工参与管理的力度,保障职工的主人翁地位。
职工权益维护情况：局工会坚持每年春节对局系统全体离退休老
干部进行慰问，了解他们生活中的困难，及时帮助解决。对于干部职工工作生活中存在的问题，能及时掌握，并在力所能及的范围内帮助其解决，维护职工基本权益。
工会会费收缴使用情况：局工会能够加大对会费的收缴力度，足额按时完成了区总工会分配的经费收缴任务。同时工会内部及各分会的会费使用都能按规定操作。
二、主要做法
（一）围绕中心，服务大局建设一支奋发向上的职工队伍，把大家的积极性凝聚到完成各项工作任务中来，提高综合素质至关重要。一年来，在完善全程办事代理制的基础上，进一步在“严”字上下功夫，抓住职工思想观念的转变和主动服务意识的提高，使大家的职业道德、奉献精神、工作干劲得到进一步提升，促进了日常工作的顺利有序进行。在基层单位、科室，工会配合抓好政治理论学习，加强业务知识培训，宣传“爱岗敬业、为民服务”，倡导“我是社会一员要对社会负责，我是单位一员要对单位负责，”的责任意识教育，职工中形成了人人遵章守纪，维护“水务人”良好形象的氛围，人与人之间关系更加和睦，相互关心、相互帮助、团结友爱。今年，我们参加了各项评优竞赛活动，如：“文明班组”、“红旗个人”、“文明职工”等的评选，推动了“建文明班组、创文明岗位、做文明职工”活动的开展和职工文化、技能素质的提高。
（二）维护合法权益，为广大职工服务
工会注重关心职工的切身利益，观察职工在生活、工作中的真情流露，切实做到了解人、关心人，力所能及地解决实际困难，尽可能帮助排除后顾之忧。一年来，结合三八妇女节、六一儿童节、春节等
节日为职工做好福利工作，并积极支持配合职工的体检等工作。同时，关心职工身心健康和劳动场所、劳动保护措施的落实情况，高温季节坚持为职工送清凉，建议个别岗位适当调整作息时间，对一线工作场所进行巡视，发现不足及时向有关部门提出建议并催促加以整改，尽可能为大家营造一个安全、舒适的工作环境。
（三）积极开展有益活动，丰富职工文体生活工会除积极参加区工会组织的技能、文体、公益活动外，还认真做好其他各项任务，如：扶贫济困、区体育竞赛。还举行了扑克牌、乒乓球、卡拉ok 比赛，今年，还参加了区工会组织的《工会法》知识竞赛活动。这些活动的参加，丰富了职工的业余、文化生活，提高了职工的业务素质和法律知识水平，增强大家依法维权的自觉性。
（四）狠抓学习，加强自身建设
按照党的xx大精神，围绕建立学习型政府、学习型机关，局系统工会在配合单位抓好机关学习和自身建设方面做了大量工作。一是健全学习制度，确定每周五下午为集中学习日，并要求各基层单位负责抓好组织落实，有效保证了学习活动经常化和制度化。在干部教育方面，采取走出去请进来的办法进行长短期培训，碧鑫水务有限公司工会、永定河办事处工会利用冬闲举办了对外考察、水政执法、水务管理等内容的培训班。另外，为方便干部职工的业务学习和业余生活，有5个基层单位建成了“职工之家。”丰富了干部职工的业余生活，增强了向心力。
（五）发挥职能，推动全局工作顺利开展
一是紧紧依托工会组织，大力推行厂务公开制度，公开办事程序、收费项目、标准和相关科室、人员的职责。对凡涉及对外办事事
项和社会普遍关注的热点问题均进行了公示，接受社会监督。二是结合保持共产党员先进性教育活动，树立水务干部良好形象。要求每个党员干部对局领导班子和成员至少提出一条合理化意见和建议，发动职工积极参与民主管理和决策。通过以上措施，使全体职工对工会的作用、职能和自己的权利、义务有了更为明确的认识，有力调动了干部职工的积极性，极大地提高了单位的凝聚力和战斗力。
三、存在问题
（一）《工会法》宣传有待加强。
（二）部分基层单位上缴工会经费不及时。
（三）随着新形势发展，工会干部素质有待进一步提高。
三、意见和建议
（一）各基层单位应做好《工会法》的宣传教育工作。
（二）进一步抓好职代会建设，使其真正成为职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度。
（三）把维权工作进一步落到实处。
（四）进一步加强工会组织建设。
在今后的工作中，我们将继续提高认识，落实具体措施，不断改进工作方法，努力把我局工会工作提高到一个新的水平。
2018年水务局文明单位创建工作总结范文20xx年2月市委市政府授予我局市级文明单位称号，近两年来，我们没有自满，不断深化创建工作，为实现争创省级文明单位而不懈努力。
我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高水务人的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，围绕水务管理与职能服务，扎扎实实地开展创建活动，推进三个文明建设协调发展，全局干部职工的思想道德素质，科学文化素质、依法行政能力，业务技能等方面，有了明显提高，优化环境，卫生达标，取得显著成效。
我们的主要做法是：
一、围绕组织落实、强化创建之本在争创市级文明单位过程中，我局始终坚持做到领导重视、纳入日程、统筹规划、分段实施、任务明确、责任清楚。
（一）确保组织领导到位。
加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证，我局成立了开展争创市级文明单位活动领导小组。分管局长任组长，下设办公室，负责文明创建的日常工作。各职能科室相互配合，各副局长结合各自分管业务，把文明建设工作内容融合各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。
（二）确保思想认识到位。
为了使全局干部职工充分认识争创文明单位的必要性和重要性，局多次在全局大会上部署创建工作，增强自觉性和参与意识，我们开
办了市民文明学校，组织职工学习《武汉市文明单位考评细则》、学习《公民道德建设实施纲要》，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，公民基本道德规范教育职工。通过宣传学习，统一了思想认识。
（三）确保规划内容到位。我局领导班子把争创市级文明单位工作作为各项工作的总链条，围绕水务工作任务制定了文明单位建设的总体框架，文明创建办公室根据全年工作，细化创建内容，分解到月，制定出全局文明单位创建活动的目标、方法、步骤、组织措施等具体要求，使文明建设活动有章可循。
二、认真学习理论业务，员工素质有新提高高度重视干部职工的理论业务学习：一是在全局系统认真开展保持党员先进性教育，全面提高党员党性意识和服务意识；二是认真学习邓小平理论和“三个代表”重要精神。在学习中坚持理论联系实际，把单位的各项工作与精神文明建设结合起来。
三是学习业务、提高服务技能。今年组织全局系统干部职工，认真学习《行政许可法》提高依法行政能力、参加区委党校和湖北水利水电学院大专函授班的学习。为改善水务技术队伍结构，提高整体业务能力打下了坚实的基础。
三、开展形式多样的创建工作，稳步推进文明创建工作在我局被市委、市政府授予文明单位的称号后，全局上下精神振奋，力争为创建省级文明单位而努力。为了实现这一目标，我局一是开展了争创文明科室、文明单位的活动。从办事态度和程序入手，增强服务意识和法律意识，提高工作效益，杜绝公务人员吃、拿、卡、要等不良行为。
二是从环境创新入手，改善办公环境，进一步改善机关的环境卫生，做到卫生工作责任化，改善环境制度化，维护环境卫生自觉化；利用学习园地开办健康知识教育专刊，并在全局开展健康知识问卷调查活动，健康知识知晓率达到100%。认真落实“门前三包”责任制。按区爱卫办的要求，积极参加全区性的卫生劳动。今年我局荣获省卫生先进单位称号。
2018年水利局工作总结 水利局就是现在的水务局，政府的水行政主管部门，主要搞水利工程建设管理，防汛抗旱，水资源管理，给排水，工程建设，河湖治理保护等。 2018年工作总结 2018年以来，县水利局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，紧紧围绕全县经济发展大局，开拓创新、扎实工作，大力推进各项民生水利工程建设，圆满地完成了县委、县政府和上级下达的各项目标任务，实现了十三五水利发展良好开局。全省高标准农田建设工作现场会在XX召开。现将全年工作情况总结如下： 一、2018年工作总结 (一)做好设计规划，扎实推进争资立项 1、重点水库项目。一是莽山水库灌溉小支渠田间工程及莽山水库供水工程。201X 年5月，通过设计招标确定了设计单位，2018年5月编制完成可行性研究报告，2018年8月，县水利局下达审查意见，2018年9月，县发改下达可研批复，2018年10月，市水利局对初步设计进行审查，预计11月能进行批复。项目估算总投资72619万元，项目实施将有效解决莽山水库灌区与田间连接，尽快让水库发挥
灌溉效益，受益耕地面积31.5万亩。201X年6月通过设计招标确定了设计单位，2018年3月，编制完成了可研报告和初步设计报告，2018年4月，市水利局以郴水1许[2018]24号对初设进行批复。项目概算总投资45644.84万元;项目实施将有效解决县城中心城区(不含白石渡镇)、一六镇、岩泉镇、栗源镇、梅田镇、浆水乡共5个乡镇供水问题，设计供水人口38.77万人，其中县城26.5万人，乡镇12.27万人(供水范围内行政村有58个，涉及建档立卡贫困人口1.06万人)，供水规模为7.062万吨/天。二是玉溪镇五都岭水库EPC项目。2018年1月，完成了水库EPC项目设计施工总承包招投标，目前，已经完成地质勘查、测量、实物调查、灌区勘测，设计工作正在有序进行，预计年底可完成设计等前期工作。五都岭水库初步规划总投资2.5亿元，水库设计灌溉面积0.83万亩，解决9.94万口人饮水安全。三是玉溪镇张家塘水库项目。张家塘水库目前勘察设计招标已完成招投标，2018年12月完成设计等前期工作。张家塘水库初步规划总投资1.5亿元，水库设计灌溉面积0.5万亩，解决12万口人饮水安全。四是马鞍山等16座新增小型水库除险加固工程。2018年4月，完成马鞍山等16座新增小型水库除险加固设计招投标，目前，已完成安全认定、勘测等工作，初步设计8月全部完成。水库除险加固后，将新增或恢复农田灌溉面积0.29万亩，保护下游5.9万口人，10个乡镇16行政村受益，完成总投资1440万元左右。 2、安全饮水项目。一是完成XX县饮水十三五规划。2018年6月，我县委托设计单位编制完成了《XX县农村饮水安全巩固提升工程十三五规划》《XX县贫困村饮水安全巩固提升工程十三五规划》，现已完成了批复。规划总投资52685万元，于2020年前规划新建莽山水库供水工程等规模化供水工程80座，对10
供水公司上半年工作总结 篇一：供自来水公司上半年工作总结 按照2012年公司整体工作部署，并结合公司下达的2012年各项工作指标，首先依据2012年度指标完成基数及整体经营工作的实际，进行了年度指标盘点核算，按公司年度指标提升幅度进行了站域分解，并合理配巻各站工作人员，所内全岗位实行指标、岗位职责双向包保挂钩制，实行维修工作材料、工时年度预算制，维修人员区域实行年度独立核算。同时与各岗位人员签定了年度、经济指标及责任指标责任书。通过各项经营工作的实际运行, 现就2012年度供水经营管理工作做以如下总结： 一、年度售水量及收费指标完成情况 1、年度以内各项查抄工作全部实行周期化管理.水表实行装换前隔离管理机制，企业户及特业户实行月固泄周期査抄。普通营业区及居民用水户实行月周期査抄，进一步强化了水表管理，达到运行水表三封一档制，通过实际运行，截止2012年6月，累计售水量水量为：1,83&648吨，其中企业售水量为506,979吨,居民售水量为1,159,872吨,特种行业售水量为20,417吨, 2、年度内各项收缴工作全部实行月单收单结（即月初发生票据，月末结帐），楼房居民户及企业现金户全部实行水量预存、购宜管理办法，截I匕2012年6月30日，应发行水费为6,284.066.76元整,截止6月30日,水费收缴额为4,758,545.27元整，其中企业收费额为2,423,441.21元,平房居民水费369,360.85元,楼房收费额为1,417,893.06元，小区水费额为262.936.80元，小型基建水费额为9,337.30元整，待收水费有63.8万元），英它待收单位正在催缴，年度结帐全部到位。 二、污水处理费代收情况汇报 按市政府及相关部门要求，任规上时限内完成0项建帐，立卡业务综合工作，并大力进行了污水处理费征收、征缴的法律、法规的宣传工作，通过实际运行，截止到2012年6 月30日，累讣征收污水处理费为285.454.45元，英中企业户征收污水处理费为206.936.51 元，楼房居民污水处理费为7&514.94元，尚未同财政兑帐污水处理费为155,011.60元。 三、受理及维修工作汇报 1、截止2012年6月30日，累计受理工作完成3680件，其中水量核对1.846件，增减人口变更107件，用水性质变更360件，过户手续变更50件，维修受理1,317件（英中楼房维修
====工作总结范文精品文档==== 水务局年终工作总结范文 ★我们工作总结为大家整理的水务局年终工作总结范文，供大家阅读 参考。更多阅读请查看本站 工作总结 。 XX年，水务局在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的 大力支持下，紧紧围绕全县经济发展这个大局，解放思想，转变作风，求真务实，扎实苦干，努力发挥职能作用。在咸淡混浇、危桥改造、 人饮安全，及推广节水技术等方面，取得了较为明显的成效。 一、XX年几项主要工作完成情况 1、下大力量抓好项目建设，积极争取上级资金支持 项目是推动水利建设的主要动力，水利建设的发展关键在项目。 今年以来，我们抓住国家支持“三农”的有利时机，下大力抓了项目 跑办工作。我局成立了以局长为组长的项目跑办领导小组，组织人员 分头行动，利用一切可利用的因素和关系，跑市局、进省厅，积极争 取上级的支持。经过不懈努力，已争取到咸淡混浇节水项目、危桥改 造项目、节水灌溉示范项目和人饮安全项目等，共争取项目资金达到870多万元。项目的实施，为我县“xxx”水利事业的发展和新农村建 设打下了一个良好的基础。 2、大力实施咸淡混浇和危桥改造工程建设，造福全县人民 实施咸淡混浇和危桥改造工程，是县委、县政府为群众办的两件 实事，同时也是县政府今年的两项重点工作。咸淡混浇工程是节约淡 水资源，解决群众浇地难的一项“民心工程”。为保证咸淡混浇节水 工程质量，使之达到节能、高效的目的，我们认真总结前两年的经验，精心设计，精心施工，严格管理，并与相关的乡村和施工单位签订了 责任状，保证每眼井都建成优良工程。目前全县已完成咸淡混浇井组380个，到11月底可完成全年400个井组的建设任务，据测算，今年 建设的咸淡混浇工程，使农民节省浇地成本400余万元。 ============================================欢迎下载使用 ============================================
2018年工会个人工作总结范文4篇 一年来，我局工会工作在县总工会的正确领导和局党组的大力支持下，以市第三次党代会精神为行动指南，按照市委“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”的总体要求，紧紧围绕产城一体，两化互动的发展思路，充分发挥工会组织的作用，促进了今年招商引资任务的跨越式的发展，全县在谈项目完成62个，项目总投资85.86亿元;签约项目完成44个，总投资62.1亿元;全县履约项目完成30个，实际到位资金15.45亿元，占市下达目标任务10亿元154.5%。 主要工作有以下几点： 一、充分调动职工积极性，发挥职工主力军作用。 按照县总工会的安排部署，结合我局工会实际，一是开展干部职工业务知识的培训。今年在以组织干部职工学习《工会法》为契机，让每个会员充分了解自己的权利与义务的同时，开展学知识、学法律、法规和政策活动。使会员都能及时正确了解党的方针、政策和法律法规及最新的业务知识。提高了每个工会会员对工作的自觉性，为开展好今后工会工作打下了坚实的基础。二是扎实抓了环境治理进机关、进挂联村、进家庭活动;三是健全了工会信息通报制度，做到对职工队伍中存在的不稳定问题早发现、早报告、早介入，确保了职工队伍和谐稳定。 二、加强业务知识技能的学习，开展知识竞赛活动。 我局工会结合工作实际，开展了“学习活动进机关”采取多种形式的工作效能竞赛活动，大力提高了工作质量和效率。如局对外招商联络中心是我局重要的中层机构，要求对我县各部门的相关业务知识及政策法规都要了解并掌握，实行落实到人，负责到部门的政策法规及业务知识学习竞赛活动，到时全体职工参加，现场进行讲解的方式考核评定对相关政策法规及知识的掌握程度。并选派了12人(次)到省、市委党校进行招商引资业务培训。
水利局窗口2018年度工作总结及2018年工作计划水利局窗口2018年度工作总结及2018年工作计划 一、2018年工作总结 2018年度xx县水利局窗口认真落实“方便、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，扎实抓好各项工作。紧紧围绕“优化环境、加快发展”的目标，积极探索审批运行机制改革，热忱为投资者和群众服务，真正落实一站式服务、一站式办结的工作要求，力争把服务平台做成树立xx形象的窗口、便民利商的超市。努力把窗口建设成为党和政府联系群众的窗口、服务经济建设的综合平台、反腐倡廉的坚强阵地，受到了办事群众和社会各界的好评。 2018年，坚持集体学习制度，树立了良好的学习风气。在县政务服务中心组织下，水利局窗口工作开展顺利，审批合规，管理严谨，程序规范，无违规行为。现将工作总结如下：（一）认真做好业务知识技能培训 为了加强xx县政务服务中心窗口人员业务技能，xx县政务服务中心对中心窗口人员业务知识技能培训，参加人员包括各进驻中心窗口单位行政审批科人员，通过学习和上机实践，窗口人员能够很快地熟悉新的办公软件，并能够独立操作。 （二）严格管理制度注重优质服务。 “中心”在筹备阶段，为提高办公效率，配置了
新的办公设备，并购置了考勤机，制定了《xx县行政服务中心工作人员行为规范》、《xx县行政服务中心服务窗口与工作人员考勤办法》等9项管理规章制度。水利局窗口能严格按照“中心”的要求进行上下班考勤制度，确保了各项管理方法和制度真正落到了实处。 为了真正体现行政服务中心便民、利商、优化投资环境、促进经济发展这一根本目的，xx县水利局窗口将各类服务项目印成《告知单》，向服务对象实行“五公开”，即公开服务内容、公开办事程序、公开申报材料、公开承诺时限和收费标准；将工作规范、文明用语、服务忌语等时刻明记心中；同时在办件过程中，始终做到把困难、麻烦留给自己，把方便留给群众，审批环节能减少的尽量减少，办理时间能压缩的尽量压缩，确保在承诺时限内办结，坚决杜绝不能按时办结，故意刁难群众或“吃拿卡要”等问题。xx县水利局窗口能严格遵守各项规章制度，未发生一起违纪违规问题。 良好的办公环境和办公条件，文明优质的服务态度，廉洁高效的办事效率，给广大服务对象留下了深刻的印象。不少客商和群众反映：到“中心”办事不仅方便，而且服务态度都很好。 二、2018年度工作计划 本年度，xx县水利局窗口将在局领导和政务服务中心领导的要求下，努力完成本局年度工作计划中有关水行政审批的各项事务和行政务服务中心交给各窗口的工作任务。加强自身不断的学习，不断地提高自身的素质和修养。并将继续以“便民、高效、廉洁、规范”为宗旨。用最大的热情和友情为企业服
2020年个人工作总结2020水务局个人 工作总结心得体会 2020水务局个人工作总结心得体会 来到水务局从事水利工作已有三个多月时间了。三个月来，在各位局领导的关怀关心下、在分管领导的精心指导下、在各位同事的大力支持帮助下，我结合水利股的职责任务和工作特点，认真履行职责、严格要求自己、精心搞好服务，积极主动的完成本职工作和领导交办的其他各项工作任务。工作中主要有以下三点体会： 一、必须加强学习，不断提高自身的综合素质 学习对于一个人或者一项工作是必不可少的，特别我刚刚接触水利工作，对于水利工作一窍不通，每项工作都有待于学习和提高。因此，在工作中，我始终重视加强理论和业务知识的学习，坚持一边工作一边学习，不断提高自身的理论水平、工作能力和各项综合素质。在学习上，我着重从四个方面入手，一是系统学习政治理论知识。我始终坚持政治理论学习，努力提高政治理论水平，不断加强党性修养。较为系统地学习了《党的十七大报告学习辅导百问》、《十七大党章修正案学习问答》、《保持*员先进性长效机制文件汇编》、《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观学习读本》等书籍。通过学习，及时了解和掌握党和国家的方针政策，进一步统一思想认识，明确工作思路和工作
目标;二是重点学习业务知识。我始终坚守“想要做什么，先要会什么”的工作理念，为更好的掌握和做好水利工作，充分利用业余时间加强法律法规、特别是水利法律法规性文件和有关业务知识的学习，不断从相关业务书籍、报刊杂志及网络上，认真学习业务知识，使自己真正能够适应本职工作的需求。重点学习了《永德县水务局工作规则》、《〈全国农村饮水安全“十一.五”规划〉实施指南》、《水利部关于加强村镇供水工程管理的意见》、《云南省临沧市永德县“十一.五”农村饮水安全规划报告》(2007—2010)、《永德县2010-2013年农村饮水安全工程规划报告》、《永德县水利水电项目储备规划报告》(2007—2020)、《村镇供水工程技术规范》、《管材质量技术检验规范》等业务书籍，并全面熟悉掌握各上级主管部门关于农村饮水安全项目的批复文件、管材采购招投标资料、管材管理程序、工程实施各个环节的技术标准等业务知识。进一步开阔视野，更新观念,同时在业务学习过程中，注重理论联系实际，做到学用结合，学以致用，将学到的理论知识和业务知识充分运用于工作实践当中;三是拓宽学习途径。在工作和生活中，低调做人，扎实做事，处处留心，绝不放过任何学习的机会，向领导学、向同志学、向书本学、向实践学，不断增强自身的理论水平和工作业务能力;四是努力提高学历层次。参加了省委党校举办的法律本科班的学习，不断提高自身的学历层次、党性修养以及相关的农业农村工作知识，努力适应时代的发展和进步。 二、必须努力工作，不断提高自身的工作效率
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 市总工会2018年工作总结及2019 年工作计划
市总工会2018年工作总结及2019年工作计划 今年以来，市总工会在市委、市政府及上级工会组织的正确领导和大力支持下，以“三个代表”重要思想和十七大及十七届四、五中全会精神为指导，以学习创新，争先创优为主题，紧密结合我市工会工作的实际，组织和带领全市广大职工，围绕中心，服务大局，奋发有为，开拓创新，圆满出色地完成了年初确定的各项工作任务和工作目标。多项工作进入省、市工会系统先进行列，得到上级工会组织的表彰和表扬，今年我市总工会被推荐为省级优秀和先进县（市）总工会。现将全年工作情况简要汇报如下： 一、以开展共产党员先进性教育为契机，大力加强工会干部队伍自身建设 面对新形势、新任务给各级工会干部提出了更高的要求和目标。今年以来，市总工会以结合开展共产党员先进性教育为契机，全面提高干部职工的整体素质，着力加强干部队伍的自身建设，为进一步开创全市工会工作的新局面打下坚实基础。一是加强班子建设，努力增强五种本领。深入学习贯彻党的十六届四、五中全会精神，加强党性修养，在工作实践中切实使五种本领得到明显增强。即：增强工会服务大局，推动发展的本领；团结职工，巩固基础的本领；依法维权，依法治会的本领；协调各方，解决复杂问题的本领；把握形势，主动进取，开拓创新的本领。提高了驾御全局的能力。二是加强工会干部队伍建设，提高整体工作水平。在全市继续实施工会干部素质教育工程。今年全年共举办各种类型的工会主席培训班5期，培训基层工会主席260人次，举办基层工会现场经验交流会3次，参加人员100余人，通过各种行之有效的形式，大力提高全市工会干部的政治业务素质，努力打造一支知识新、业务精、能力强、作风硬，能够担负重任的高素质的 第2 页共2 页
2018年水利局脱贫攻坚工作总结 在县委、县政府的坚强领导和上级水利部门的精心指导下，以民生水利建设为抓手，贯彻落实我县脱贫攻坚工作各项安排部署，深入推进水利精准扶贫攻坚工作，确保全面完成年度目标任务。现将2018年脱贫攻坚工作情况总结如下。 一、认真履职尽责，扎实推进水利建设扶贫工程 根据职责，水利局在脱贫攻坚工作中承担着大力推进贫困村安全饮水工程建设，确保2018年覆盖所有贫困村;实施小型农田水利改造提升工程，重点向贫困村倾斜;着力推进贫困村桥涵建设、沟渠水塘治理等任务。根据部门工作实际，结合部门扶贫工作计划，围绕全县目标要求，采取编排施工进度计划，倒排工期，实行每天一碰头、每周一点评、每月一调度的工作机制，加强施工调度、协调管理，有力有序推进涉贫工程建设。 (一)全力推进贫困人口饮水安全工程建设 根据省下达投资计划，灵璧县2018年农村饮水安全巩固提升工程计划内工程受益人口51152人，计划解决贫困人口13384人。受益范围涉及12个贫困村，分别为:高楼镇毛庄村、徐营村，浍沟镇大庄村，渔沟镇郑楼村、卞庄村、马集村，朝阳镇孟邵村，朱集乡湖光村、苗河村、双井村、张家村，尹集镇田路村等。其中浍沟镇大庄村、高楼镇徐营村、朱集乡湖光村和苗河村等4个贫困村为2018
年脱贫出列村。 根据农村饮水全覆盖的总体部署，我县2018年度农村饮水安全巩固提升工程年度实际建设任务为总投资9321万元(含省下达的计划内投资2557.6万元)，工程受益总人口19.07万人，其中新增供水人口14.43万人、改善供水人口4.64万人，共涉及12个乡镇的45个行政村，其中贫困村12个、非贫困村33个，共解决贫困人口13384人。其中贫困村贫困人口2477人，贫困村外贫困人口10907人。 此外，根据市委、市政府脱贫攻坚要求，我县还利用县级财政资金，提前实施了3个2018年出列贫困村的自来水工程，计划投资为398.97万元。3个贫困村为下楼镇程庙村、陈潭村和禅堂乡河北村，工程受益人口7249人、1611户，其中贫困人口336人、125户。 截至9月底，年度工程涉及的贫困户已提前全部通水，入户时坚决贯彻对所有贫困户免收入户费300元的政策，精准扶贫成效明显。通过2018年农村饮水安全工程的实施，我县所有贫困村的饮水安全问题将均得到解决，提前完成2018年覆盖所有贫困村的建设任务 (二)切实加快涉贫地区小型农田水利工程改造提升 省下达我县2018年建设任务为:更新改造泵站1338千瓦、加固新建水闸13座、
水务局上半年工作总结及下半年工作计划XX年上半年，林口县水务局在县委、县政府的的正确领导下，在省、市水务部门的大力支持和精心指导下，坚持以科学发展观为指导，积极践行可持续发展治水思路，围绕“一河两库六流域治理，两灌四站五十村建设”工作目标，扎实有效地开展工作，经过全局上下共同努力，各项工作均取得了较好的成绩。现将上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下： 一、上半年主要工作完成情况 1、防汛备汛有序开展。今年以来，我县切实贯彻“安 全第一，预防为主，常备不懈，全力抢险”的防汛工作方针，始终把水利工程安全度汛、预防山洪灾害发生、城镇安全度汛作为防汛工作的重点，突出抓了以下几项工作：一是认真落实行政首长防汛责任制。各乡镇政府均按照《中华人民共和国防洪法》等有关规定，落实了防汛工作行政首长负责制。全县的重点城镇堤防、重要江河、山地灾害危险段、中型水库及重点小（i）型水库，全部落实了县级领导责任制.二是及时编制和完善防汛预案。各乡镇、水库管理单位、在建水利工程单位都根据新的情况，按照县防汛抗旱指挥部的要求，及时编制完善了各类防汛预案。三是积极准备抢险物资。县防汛办按照防大汛、抢大险、抗大灾的要求，对防汛物资进行了清理和检查，目前全县共储备防汛编织袋41.8万条、彩条布8万m2、编织布5.6万 m2、铁线9.95吨、木材171.8m3、块石0.85万m3、砂土料3.06万m3、救生衣253件、冲锋舟3艘。四是防汛信息化建设进一步加强。气象设施的不断改善，预测、预报能力不断加强；水雨情自动测报系
统逐步完善，实现了水情、雨情信息的实时监测和小流域山洪预警信息的及时监测和发布，实现了信息共享，提高了防汛决策的科学性和时效性。五是扎实开展防汛检查。县防汛指挥部在汛前与相关技术人员对中小型水库、在建水利工程、江河堤防、城镇、山洪灾害易发区等重点防洪部位，围绕组织机构、防洪标准、设施状况、抢险物资准备、度汛方案、抢险队伍、通讯设施等方面进行了全面检查，对检查中发现的问题及时进行了研究处理。 2、民生水务成绩突出。我们局始终把农村饮水安全作为水务工作重中之重抓好、抓实、抓出成效。XX年我局计划争取资金1000万元，新建农村饮水安全工程50处，新增农村饮水安全人口5.2万人，使我县农村自来水普及率达到80％以上。截止目前，我局已完成投资400万元，完成15眼水源井建设，安装供水设备15台套，铺设管网3.5万延长米，解决了15个村屯，1.1万人的饮水安全问题，剩余35处工程，将在XX年底前全部完工。 2、水土保持生态建设全面推进。林口县是黑龙江省水 土流失重点治理县，水土流失总面积3189平方公里，占全县总面积的45％。为了加强水土流失治理工作，XX年末我局向省水利厅申报了XX年黑龙江省近期“黑土区”水土保持重点治理工程，工程建设资金达到1793万元。目前龙爪项目区六条小流域（药材沟流域、龙新小流域、保东小流域、新龙爪小流域、小龙爪小流域、繁荣小流域）综合治理已列入国家投资计划，待其余资金到位后，即可全面开工建设。 3、防洪体系不断加强。牛心水库除险加固工程与XX
水务局2018年安全生产工作总结 县安委办： 今年以来，我局在县委、政府的领导下，在区、市水利部门、县安委会的具体指导下，认真学习贯彻党的十九大精神，贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，坚持以经济建设为中心，以控制重大事故，杜绝一般事故为主线，以提高职工的安全生产意识为重点，实行目标管理，完善各项规章制度，强化内部约束机制，不断改进和加强安全生产工作，抓安全、保稳定，为水利事业的发展创造了一个稳定、良好的工作环境。现工作总结如下：一、加强领导，落实责任 一是及时调整我局安全生产工作领导小组，在班子成员分工中明确分管领导，在站所职责中明确安全生产工作范围，进一步明确责任，落实人员。二是利用中层干部例会，对安全生产工作进行安排部署，听取近期安全生产工作的汇报；利用每周二、五全局干部职工例会，传达学习有关安全生产文件精神，解读安全事故案例，提高干部职工的安全意识。三是落实安全生产“一岗双责”。明确党政一把手为安全生产第一责任人，制定安全生产责任清单，切实把安全生产纳入重点工作，齐抓共管。四是主要领导分别与分管领导、站所
负责人签订安全生产目标责任书，将安全生产考核列入各站所的年度考核内容，由站所负责人全面负责本站所职责内的安全生产。明确安全生产目标，落实安全生产责任，形成人人有责任、有任务，层层抓落实、抓安全的良好局面。 二、加大宣传，增强意识 结合“世界水日”、“中国水周”、“国家安全日”“安全生产月”等开展安全生产宣传10次，悬挂横幅10余幅，电子屏宣传标语10条，发放宣传单20000余份，发放宣传手袋、纸杯、围裙10000余个，使广大群众充分了解安全生产的重要意义。 围绕“安全责任、重在落实”主题，2018年5月29日组织单位职工和各施工企业举办安全知识培训班；通过活动的开展，提高了干部职工安全素质，树立了“安全第一，预防为主”、“以人为本，关注安全”、“安全责任重于泰山”的思想。 三、开展检查排除隐患 为切实抓好水利安全生产工作，我局不定期开展安全生产检
水利半年工作总结 第一篇：水利半年工作总结 临县水利局一直把抓好水利系统政风行风建设，作为推进水利改革与发展，服务经济社会，实现人民群众根本利益的重大举措来抓，今年以来，严格按照上级关于***评议政风行风工作的要求，围绕建设服务型水行政主管部门这一目标，以关注民生、服务群众为主线，坚持纠建并举、重在建设，深入开展宣传发动，不断强化工作责任，广泛征求意见建议，认真查找存在问题，切实改进工作作风，经过临县水利系统广大干部职工的共同努力，***评议政风行风工作取得了明显的成效。 一、抓好开局，动员部署扎扎实实 临县水利局一直把抓好水利系统政风行风建设，作为推进水利改革与发展，服务经济社会，实现人民群众根本利益的重大举措来抓。对政风行风评议工作，局党总支高度重视，迅速行动，精心谋划，扎实搞好宣传发动，抓好开局。 1、认真研究，制定方案。临县水利局年初，我局就开展***评议政风行风工作进行了专题研究，研究制定了《20nn年临县水利局系统***评议政风行风工作实施方案》，并报县政府民评办，做到早起步、早部署、早安排，为评议工作的开局奠定了良好的基础。 2、加强领导，成立机构。临县水利局为把评议工作落到实处，我局成立了由局长任组长、其他局领导为成员的临县水利系
统***评议政风行风工作领导小组;成立了民评办，抽调了5名精干人员，专门负责***评议政风行风工作日常事务、宣传报道、调查统计、联络督导等方面的工作，制定了月度工作计划;落实工作责任，明确县局机关各股室、各基层单位主要负责人为民评工作的第一责任人，把任务分解落实到每一位领导、每一个股室，做到各负其责，从而使水利系统政风行风评议工作做到了有组织领导、有专门机构、有专职人员、有工作计划，为评议工作的开展提供了坚强的组织保证。 3、深入发动，广泛宣传。临县水利局早在3月份，我局就召开全市水利系统***评议政风行风工作动员会，全面部署***评议政风行风各项工作。水利系统全体干部职工100余人参加了会议。会议学习有关市、县文件，明确了政风行风评议工作的各项要求。在此基础上，我局进一步加强了宣传造势，印制了政风行风宣传单，开通了民评信息专题;制作了政风行风宣传板，设置了征求意见箱，印发了民评宣传简报，为政风行风评议营造了良好的***氛围。 4、周密细致，落实调查对象。临县水利局近期，我局计划召开***评议政风行风工作布置会，就群众满意度调查样本任务进行分解落实。全面落实调查对象，初步计划重大项目2名，民生工程40名，服务对象40名。 二、开门纳谏，自查自纠认认真真 为切实找准临县水利系统政风行风建设方面存在的不足，我
2018年水利局试用期工作总结范文 尊敬的各位领导： 您们好! 我是***，毕业于山东****学院，所学专业****。很高兴可以一路走来，直至今日，接受上级领导对我的考核。回顾这逝去的半年时光，在局领导的关心指导下，严格要求自己，认真学习，勤恳工作，谨慎为人，从中不断进步，寻求提高。现就我个人的情况作如下汇报，请各位领导批评指正，在此，虚心接受考核。 一、工作情况 六个月的试用期中，最初学习了山东省南水北调两湖段工程建设质量管理与安全生产的各项规章制度，使我对接下来的工作有了初步的了解认识，为将来工作的开展打下良好的基础。同时，为拉近距离，局领导多次组织交流会议，与大家探讨工作与学习的方法、人生的价值，使我受益匪浅。而学习不只是学知识，更要学做人，学做事。偶尔的《百家讲坛》等视频学习亦是意味深长。各位领导同事也在此段时间相互认识，进而了解，相处融洽。
9月29日，局内组织国庆联欢，各位同事积极配合，彼此之间距离更为拉近，为之后的工作默契度加分。 十二月份，公司为求理论与实践相结合，为我们安排参与了引黄济青冬季通水运行实习，使我们有机会切身投入实际去感受，更为清楚的认识我们将要开展的工作，提高对泵站运行管理的认知，并以各位老职工为榜样学习，严谨认真的工作态度，准确果断的处理问题，事故解决的记录分析，以及良好的语言表述能力。 现场实习过后，局领导放我们自主学习。在此期间，我通过自学及与同事的讨论，了解了很多泵站内常出现的问题的预防与处理措施，以及温习了之前所学知识，如《水泵与水泵站》、《电工与电气》、机电设备的管理等。期间也通过多方途径认识了解中国共产党，立志要加入党的行列。 2月26日，我有幸参加了山东省南水北调南四湖至东平湖段工程XX年度工作会议，以简要的文字总结我的感受：严肃、认真、条理、全面、高效、信息准确性。我认为这是一名南水北调员工应具备的基本素质，即使是一名基层的工作者。而我，也要向着这个目标不断努力，锻炼自己，提高自己，完善自己。
水务局XX年上半年工作总结及下步工作计 划 XX年是实施“十二五”水利规划的开局之年,县水务局在县委、县政府的正确领导下，在省市水利部门的关心支持下，以贯彻落实科学发展观为统领，坚持“创新发展水利、构建和谐水利”指导思想，强化民生水利观念，紧紧围绕县委、县政府中心工作，扎实开展农田水利基本建设,在加快发展水务经济、狠抓水利基础设施建设、增加水利投入上下功夫，切实加强水利在发展县域经济中的支撑和保障作用，为全县农村发展、农业增效、农民增收夯实基础。现就上半年农田水利基本建设情况总结如下： 一、突出重点，扎实推进农田水利基本建设 半年来，在县委、县政府的正确领导下，在省市水利部门的关心支持下，水务局干部职工齐心协力，扎实工作，全县农田水利基本建设进展顺利。 扎实推进农田水利基本建设 XX年，全县计划农田水利基本建设工程260件，截止6月22日，动工371件，占计划数的142.7%，实际完工371件。共投入劳动工日35.7278万个,出动机械台班0.0357万台。累计开挖回填土方61.5781万立方米,支砌石方5.7718万立方米，浇筑混凝土0.793万立方米；新增干支渠防渗渠
道17公里，新增灌溉面积0.22万亩、改善灌溉面积5.92万亩，年新增节水能力0.16万立方米；整修乡村道路3.59公里；建设村镇供水工程19处，安装各类输水管道132.61公里，解决和改善6243人、2081头大牲畜饮水安全问题；清淤渠道336公里，疏浚河道49.7公里。共完成工程总投资3101.5万元,其中：中央资金1851.59万元，省级资金335.36万元，市级资金291.45万元，群众自筹资金533.1万元，其它资金90万元。 切实抓好大型灌区XX年度节水续建配套工程一期建设和二期前期工作 1、一期工程 XX年度嵩明大型灌区节水续建配套一期工程选择在牛栏江镇灌片实施，工程概算投资为1998.53万元，工程建设内容为：续建配套小海子水库干渠5440m，配套渠系建筑物68座；续建配套小石缸水库干渠2400m，配套渠系建筑物16座；续建配套麻箐水库干渠2295m，配套渠系建筑物19座；续建配套果子园西干渠6230m，配套渠系建筑物48座；续建配套果子园东干渠650 m。工程项目建设按照省市要求于XX 年10月11日开工，项目批复下达后，我局以工期倒逼和风险抵押为抓手，积极动员牛栏江镇、灌区管理站、涉及到的村委会、村小组，做好土方开挖及树木砍伐、占地、拆迁、青苗赔偿等工作，工程于XX年11月8日在昆明市建筑工程
2019年水务工作总结及2020年工作打算 2019年是实施“十三五”水利发展规划的关键之年，也是实现市委市政府提出“一年打基础、两年见成效、三年出拐点、五年大变样”目标要求的见成效年。我局认真落实市委、市政府决策部署，紧密围绕市委“1224”工程和“水利建设补短板、水利行业强监管”的总基调，大力弘扬“艰苦奋斗、精诚团结、诚实守信、争先创优”的xx精神,坚定信心，攻坚克难，团结协作，求真务实，各项工作有序开展，现将2019年工作总结如下： 一、主要经济指标完成情况 （一）固定资产投资 截止2019年9月，完成水务固定资产投资xx万元，其中：库内项目完成xx万元，库外项目完成xx万元。库内项目大河水库xx万元、xx市xx新区xx工程建设xx万元、xx 水库工程建设xx万元、xx市xx公园xx项目建设xx万元、xx市2018年脱贫攻坚农村饮水安全工程建设xx万元。库外项目xx市xx项目xx万元，xx市xx项目xx万元，xx市市郊水厂一期工程xx万元，xx市xx镇污水处理工程xx万元，水土保持项目（xx市生活垃圾焚烧发电项目、xx线xx站移站工程、xx市xx街xx大道建设项目、xx至凯里天然气支线管道工程）xx万元。
（二）水土流失治理面积 编制完成《xx市xx乡xx江两岸及源头水土流失预防与治理项目实施方案》，完成水土流失治理面积13平方公里。 （三）城市（县城）污水处理率 截止8月，我市城市（县城）污水处理率为90.3%。 （四）农村饮水安全巩固提升工程 全面完成2018年脱贫攻坚农村饮水安全巩固提升工程建设任务。其中，省委、省政府下达任务数为2.465万人，其中：建档立卡贫困人口0.021万人，非贫困人口2.444万人；根据全市脱贫攻坚工作需要，结合我市农村饮水工作实际，将巩固提升5.1731万人纳入项目一并实施，项目实际覆盖人口为7.6381万人。完成2019年第二批普查新增农村饮水安全项目建设工作任务，解决474人的饮水安全问题，其中：建档立卡贫困人口89人，非贫困人口385人。2019年中央资金饮水工程维修养护项目正在投入紧张施工，项目计划对全市74处农村饮水安全工程建设维修养护，改善供水人口7.88万人，工程计划于今年底完成。 二、工作措施 （一）主动谋划，抓好项目前期工作 积极配合省水务投资公司开展石龙水库前期工作，已完成可研报告审查，修改稿已报水规总院，6月24水规总院专家到现场对可研报告进行复审，后期将主动与州水务局和贵
总工会2018年帮扶工作总结及2018年工作 打算 一年来，全市工会紧紧围绕市委市政府民生目标，牢牢抓住困难职工核心利益问题，扎实推进帮扶工作规范化、制度化、社会化建设，为工会服务职工、密切党群关系、建设和谐社会发挥了重要作用。 (一)着力平台建设，帮扶网络覆盖面不断扩大 市总工会始终将帮扶中心建设作为推进帮扶工作的重中之重来抓，按照生活救助、金秋助学、就业帮助、法律援助的基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化的总体要求，全面推进镇、办工会职工服务中心建设，并向下延伸工作触角，不断完善工作网络。全市镇办工会服务中心建成率达100%，截至2018年底，全市已建帮扶工作站(点)197个，形成以市级服务中心为支撑，乡镇(街道)、企业服务工作站(点)为基础的工会帮扶工作网络，完成全总及省总帮扶救助平台的录入及申报工作。 (二)加强法律援助，和谐稳定劳动关系不断深化 各级工会依托职工服务中心这一平台，认真做好工会法律援助工作，以劳动关系的和谐推动社会和谐，以职工队伍的稳定促进社会大局的稳定。努力畅通职工利益诉求表达渠道，不断推进工会信访和1880维权服务平台向下延伸，初步形
成了市、乡镇(街道)、村(社区、企业)三级网络。在职工服务中心设立劳动争议调解庭，加强与仲裁机构、人民法院的沟通与合作，建立起工会调解与裁前调解、诉前调解的对接制度，最大限度地把各类劳动争议纠纷解决在工会调解环节、解决在萌芽状态。发挥信访干部和律师团作用，运用咨询、代书、调解、代理仲裁诉讼等手段，为职工提供多种形式的法律服务和法律援助。 (三)创新方式方法，帮扶工作能力水平不断提高 各级工会积极开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖和女职工健康行等活动，实施技能培训促就业、家政服务、阳光就业等一系列行动，不断丰富送温暖活动内容，增强困难职工帮扶效果。积极开展千万农民工援助、农民工平安返乡、民营企业招聘周、农民工享受同等待遇、为农民工讨薪等行动，帮助农民工解决就业、创业、维权、生活和子女上学等方面的突出困难。发挥劳模协会等社团组织作用，会同相关部门开展党员干部结对帮扶，组织职工开展互助互济活动，整合各方资源，不断提高帮扶水平。 一年来，市总工会累计筹集帮扶资金130万元，救助困难劳模60人次，发放慰问补助金30万元;生活困难救助290人次33.5万元;医疗救助138人次29.6万元;子女助学18人6.75万元;培训各类人员328人次，帮扶实现就业再就业1532人次;扶持创业带头人10名，发放帮扶资金10万元;培养创业示范基地1个，发放创业奖励金5万元;接待职工来信来访47人次，为46名职工提供法律援助，成功调解劳动争议35件。
工会工作总结2018基层工会年终总结S u m m a r y o f w o r k f o r r e f e r e n c e o n l y 撰写人：XXX 职务：XXX 时间：20XX年XX月XX日
2 工会工作总结 2018基层工会年终总结 １、组织引导全体教工开展自学读书活动，是我们基层工会的优良传统，是工作业绩能不断开拓创新、与时俱进的重要保证，也是落实邓小平理论及“xx”重要思想到具体工作中的一项重 大举措。基层工会向全体教工推荐读书书目，供大家选择、阅读，并相应组织一些形式新颖的活动，让大家对感兴趣的有争议的书目、话题进行气氛宽松的座谈，激情的演讲，同时把有一定质量的体会文章结集交流。力争做到读书活动紧扣师德、读书活动紧系教学、读书活动紧跟时代。逐步在学校师生中树立“学习为本”的理念，终身学习的理念，“工作学习化、学习工作化”的理念，向创建“学习型组织”这个目标不断努力，1999年，我校曾被省总工会，苏州市总工会授予“职工读书自学的先进集体”的荣誉称号；xx年度我校薛元荣老师家庭被评为相城区“学习型家庭”“优秀群体”争创活动是我们的特色工作，重点工作。这项活动已进入第七个年头。1996年我们基层工会在原吴县市教育工会的指导下，从师表形象设施开始，通过自我设计、自我教育、自我完善、挖掘、宣传身边的闪光点等重在个体优化阶段，到98年开展“优秀群体”评选使这项工作从个体发展到群体并紧紧围绕学校教育教学工作这个中心展开。从xx年开始，我们给这项活动注入新要求，加强学校民主建设，加强学校行风建设的内容。“优秀群体”的评议 规程，从无到有，从有到逐步完善、逐步细化，我们不断探索、不断完善、不断尝试、不断创新。其中卫星工会小组、总部低年级工会小组、幼儿园工会小组获得“优秀群体”的铜牌，在 第2 页共5 页
柳州市水利局上半年工作总结 在中共柳州市委、市政府的正确领导下，柳州市水利局以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕二次创业宏伟目标，大力实施“治水兴市”战略，唱响“水安全”的主旋律，在为构筑柳州市经济社会可持续发展的坚实基础和重要支撑方面取得了显著的成绩。现将我局2009年上半年水利工作情况汇报如下： 一、加快防洪体系建设，确保防洪安全。 防洪是水安全的重中之重，是社会经济可持续发展的重要保障。 1、城区防洪堤工程建设进展顺利。到今年上半年止，完成排涝闸38座，交通闸19座，堤防25.96公里，泵站26座（装机容量27508kW）。其中城区防洪堤工程一期的河西、河东、河北、白沙、鸡喇等防洪堤全部完工，建成堤长22公里，泵站24座，排涝、交通闸45座，累计完成投资14.50亿元；二期工程的鹧鸪江堤、静兰堤已开工建设，工程完成投资1.4亿元。 2、柳江上游洋溪、落久水利枢纽工程正在加快开展项目前期工作。3月7～8日，柳江中下游防洪工程体系专题报告通过水利部珠江水利委员会审查；洋溪、落久水利枢纽工程项目建议书（送审稿）于4月2日完成；水利部水利水电规划设计总院分别于4月21～24日、5月12～16日对洋溪、落久水利枢纽工程项目建议书进行了审查，根据专家审查意见，我局及时组织设计单位对报告进行了修改完善。
3、加快柳城、融安、融水、鹿寨、三江县县城防洪工程建设步伐，使这几个县县城防洪标准达到二十年一遇。融水县防洪堤部分堤段正开展验收准备工作；鹿寨、三江防洪堤初步设计已批复，正开展工程建设前期工作。 4、全面做好病险水库除险加固工作。我市52座列入中央规划的除险加固项目已全部完成安全鉴定和初步设计评审工作，已获自治区水利厅初步设计批复的51座，下达投资计划的17座,已到位资金11075.7万元（其中：中央财政专项7538万元，地方配套3537.7万元）。截止今年上半年，在建病险水库除险加固工程共完成投资8944.45万元，占总投资的81%。 5、抢险应急工作扎实推进，认真做好防汛备汛准备工作，汛前狠抓防汛抢险责任制的落实，修改和完善柳江防洪抢险预案和水库防洪抢险预案，做好物资储备工作。4月29日，在市防汛抗旱指挥部指挥长、副市长张永刚的正确指挥下，成功举行了城市抗洪抢险桌面演练。 二、深化改革，健全机制，充分发挥水利基础性作用和生命线作用，确保工农业生产用水安全。 1、完成全市2008～2009年度冬春水利建设任务 目前，自治区下达我市2008～2009年度冬春水利项目建设任务总投资28818.01万元。至今年3月底，全市2008～2009年度冬春水利建设实际完成项目投资28818.01万元，占计划的100％；完成土石方99.78万m3，浆砌石10万m3，砼4.51万m3，资金到位28818.01万元，占计划数的100％。 2、关心群众疾苦，解决群众饮水安全问题。目前，我局负责的自治区为民办实事项目进展顺利，已全面完工，71处工程建设完成发挥效益，解决6.5万人的饮水问题。
2018年市工会工作总结及2019年工作计划 XX年，市总工会在市委、市政府的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，大胆探索，努力创新，各项工作额有了突破性进展。 现将今年工作总结如下： 一、主要工作 （一）、继续深化帮扶工作，解困难职工之所忧。XX年，我们依托帮扶中心这个“窗口”，在面向社会、服务职工群众上，开展形式多样帮扶工作，积极筹措帮扶资金，为困难职工提供“直接帮扶”和“有效帮扶”。 1、畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。对职工群众的来信来访，做到热情接待，认真对待，不推诿每一个来访者，每一封来信，竭尽全力为他们解决问题，做到能现场解决的问题，当场解决，不能及时解决的问题向相关部门反映。如今年5月，我市有一位18岁的农民工来工会反映他在福建惠安市某企业打工时，右手除拇指外的其它四个手指全部连根切断，变成了终生残疾，但他所在的企业对伤残补助长期不给，我会知道这个情况后，与市人劳局和市司法局的领导共同组织了一个维权小组前往惠安市，与当地工会、劳动部门一起到该企业帮其追讨公道，经过两天的协商，为该农民工讨回了15万多元的伤残补助金，保障了该农民工的合法权益 5 6 7 8（二）、加强了工会组建力度，落实了上级工会对“两新”组织的建会要求。随着新经济组织和新社会组织的不断发展和职工队伍逐步壮大，工会工作又有了新的内容和要求，面临许多新的挑战，研究新情况，解决新问题，在那里建立“桥头堡”扩大工会组织覆盖面，依法维护好职工、农民工的合法权益，构建和谐劳动关系及和谐稳定社会。 1、广普查。今年，我们利用两个月的时间，对全市“两新组织”、特别是工业园内正常生产的企业进行了摸底调查，做到对未建会企业数量清、所处区位清、未建会原因清，为今年工会组建提供了重要依据。根据调查，我市工业园区内落户企业79家，除 第1 页共1 页