大工19秋《劳动法》在线作业1
单选题
1.根据《劳动合同法》第十四条的规定，用人单位自用工之日起满()不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年
答案：C
2.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()确认。
A.劳动行政部门
B.劳动争议仲裁机构
C.人民法院
D.劳动争议仲裁机构或者人民法院
答案：D
3.下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()。
A.某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系
B.某私营企业与职工因培训而发生的关系
C.作者与出版社之间的关系
D.劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系
答案：C
4.劳动者和用人单位之间依据劳动法律规范所形成的权利和义务关系，称为()。
A.劳动关系
B.劳动法律关系
C.法律关系
D.以上说法都不对
答案：B
5.我国法律关系主体，主要包括劳动者、工会和()。
A.用人单位
B.事业单位
C.企业
D.团体
答案：A
多选题
1.以确定劳动合同的期限为标准，劳动合同分为()。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定的工作任务为期限劳动合同
D.全日制劳动合同
答案：ABC
2.引起劳动法律关系变更和消灭的法律事实可以是()。
A.合法行为