1、筒述绩效考评数据处理的步骤。
（1 ）表格的设计与发放；考评
数据的统计；
（4）数据的计算机处理；存；
2、简述基本社会保险缴费的内容。（1 ）基本养老保险缴费；
（3）失业保险缴费；
费（5）生育保险缴费。
（12 分）
（2）收集考评数据记录；
（3）
（5）考评数据的保
（6）文档的保管。
（10 分）
（2）基本医疗保险缴费；（4）工
3、简述依据调节手段的不同, 劳动关系主要有哪几种调整方式? 依据调节手段的不同，劳动关系的调整方
式主要有：
（1）通过劳动法律、法规对劳动关系的调整；（2）劳动合同规范的调整；
（3）集体合同规范的调整；（5）企业内部劳动规则（规章制度）的调整；
（6）劳动争议处理制度的调整；（7）国家劳动监督检查制度等。
l 、某公司于2006年6月11日成立，在职员工人数为80 人，6 月份以后至7 月份没有出现人员变动；
8 月1 日，该公司正式聘用20 人；8月20日，有5 名员工离职。请计算：该公司6、7、8月份的月平均人数各是多少?（12 分）
（1）6 月份每天实际人数之和月份月平均人数（人）月份的日历日数
（2）由于未出现人员变动，因此7 月份的月平均人数为80 人
（3）8 月份每天实际人数之和月份月平均人数（人）月份的日历日数
2、某员工的岗位工资标准是3480元／月（月计薪天数为21．75天），10 月份该员工在
国庆节期间休假7天，周末休息时间为6天，平时加班12 小时，因病缺勤l 天。
请计算：
（1）该企业10 月份的制度工时数。（3 分）
（2）该员工10 月份的实际工作工时数。（3 分）
（3）如果不考虑扣个人所得税和各项保险, 企业应支付该员工多少工资?（8 分）
（1）10月份的制度工时数=（31-7-6 ）X 8= 144 （小时）
（2）10月份该员工实际工时数= （31-7-6-1 ）X 8 + 12= 148（小时）
（3）小时工资标准=月工资标准/（月计薪天数X 8）= 3480/ （21.75 X 8）= 20元/小
时
因此，应付该员工的工资= 3480－20X8＋20X12X150％=3480－160＋360=3680 （元）
1 、A 公司是一家大型国有企业，2004 年开始实施竞聘上岗。在实施过程中，一位候选人因是公司副总裁的亲属，在面试前一个月就拿到了全部试题，由于一不小心泄了密，公司尽人皆知。最后，竞聘上岗不了了之，对公司领导也造成了很不好的影响。第二年，由于领导重视，竞聘上岗试行办法准备工作充分，实施程序相当规范。结果，参加竞聘的人不论最后结果如何都表示很满意，因为他们都得到了公平竞争的机会，许多新闻媒体也对此作了报道，并大加赞赏。请问：
（1）2004 年A 公司竟聘上岗失败的直接原因是什么?为什么会出现这种现象?
（2）在实施竟聘上岗时，怎样才能做到切实有效?（12 分）
（1）A 公司第一年实施竞争上岗失败的直接原因：漏题。出现漏题现象的原因：① 实
施程序不规范；② 走后门影响竞聘的公正性。（2）竞聘上
岗应符合一定的操作规程：①必须事先公布竞聘上岗的岗位，要特别强调聘任的公开
性②必须成立竞聘上岗领导小
组。③所有竞聘岗位无一例外地不能有选定对
象。④ 竞聘岗位均要有科学完整的工作说明书⑤ 要确保应聘岗位合理的候选人数。⑥ 企业组织竞聘时，根据具体情况科学地确定竞聘的步骤。
2、H公司是一家生产壁炉设备的企业，有150名员工。近几个月来，公司已经失去三个主要客户。经调查发现，原因为公司产品的次品率为12％，是行业平均水平的两倍。为此，
HR经理制订了一个有关质量控制的培训计划，目的是使次品率降低到同行业平均水平以下。
HR经理向所有的一线主管发出通知，要求他们确定哪些员工存在质量方面的问题，并派其参加培训。通知还附有一份课程大纲。培训情况如下：
培训目标：在6个月内将次品率降低到行业平均水平。培训地点：公司餐厅。
培训时间：8 个工时，分解为四个单元来进行，每周实施一个单元，具体时间安排在早餐与午餐之间，这也是准备午餐和清洗早餐餐具的时间。
培训方式：教师讲课、学员讨论、案例研讨和电影。准备课程时，教师把讲义中的很多内容印发给每个学员，以便学员提前准备每一章的内容。培训过程中，学员花费了相当多的时间来讨论教材中每章后面的案例。
培训人数：本来应该有大约50 名员工参加每个单元培训，但是平均只有30 名左右出席。在培训检查过程中，很多主管强调生产的重要性，HR经理从接受培训的员工处得知那些真
正需要培训的人已经回到车间工作去了。
培训结束后，产品的次品率并没有发生明显的变化。HR经理对培训没有能够实现预定目标
感到非常失望。
针对以上案例，请回答下列问题：
⑴导致H公司培训效果不明显的原因有哪些？（12分）（2）应如何进行培训反馈？（8分）
①没有深入分析原因，就直接断定次品率高是由于员工缺乏相关培训，而忽略了影响产品质量的
其他因
素。
（2 分）
②培训方案的设计没有征询一线主管和工人们的意见，得不到广泛的支
持。
③在餐厅培训，且培训时间为准备午餐的时间，培训氛围不佳，不利于员工集中精力进行培
训。（2 分）
④培训方法选择不当。培训地点应选择在车间，培训效果立竿见
影。
⑤一线主管不支持培训，只重视生产，不让真正需要培训的人参与培训。
⑥HR经理对培训计划的协调监督不力，控制不到
位。
（2）培训反馈的程序：① 培训教师考评，以便为下一次相同内容培训的培训教师的选择做准备。（2分）② 培训管理的考评，即针对培训内容、
培训时间、培训形式、培训的后勤保障等方面所进行的考评，以便改进企业的培训组织 管理工作。 （2 分）
③ 应用反馈，包括对受训人员及其主管领导的调查了解，以此来改进培训工 作。 ④ 培训总结、资源归档，为今后培训效果的提高提供依据。
1. 在组织校园招聘时，企业选择学校应该考虑哪些因素？（ 14 分） 答: 在本 企业关键技术领域
的学术水平；符合本企业所需专业的毕业生人数；该校往届毕业生在 本企业的业绩和服务年限；在本企业关键技术领域的师资水平；该校毕业生过去录用数 量与实际报到数量的比率；学生的质量；学校的地理位置。
2. 简述奖金的概念、特点以及确定企业奖金总额的原则。
（ 12 分） 答： 奖
金是给予付出超额劳动的劳动者的现金奖励。
奖金的特点：单一性；灵活性；及时性；政治荣誉性。 黄皮书 P246。 确定
企业奖金总额应本着保证股东回报的原则。
3. 简述劳动安全卫生管理制度包括哪些具体制度。 （12 分） 答： 安全生产责 任制度、安全技
术措施计划管理制度、安全生产教育制度、安全生产检查制度、重大事 故隐患管理制度、安全卫生认证
制度、伤亡事故报告和处理制度、个人劳动安全卫生防 护用品管理制度、劳动者健康检查制度
额 = 5000 * 10 + 3000 * 20 + 2000 * 20 =
150000 元 该月企业 须缴纳养老保险费： 150000 * 20% = 30000 元 该月企业须缴纳医疗保险费：
150000 * 9% = 13500 元
该月企业须缴纳失业保险费：
150000 * 1.5% = 2250 元
即，该月企业共需缴纳养老、 医疗和失业保险费：
30000 + 13500
+ 2250 = 45750 元
三、综合题（本题共 2题，第 1小题18分，第2小题20分，共 38分）
二、计算题
1. 某企业职工王鹏， 7 月份实际上班天数为 25 天（制度工作时间为
其中有 1 0天时间由于业务繁忙，每天工作时间为 11 个小时。
请计算 7 月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度指标。 分） 解： 计算期加班工时 = （ 25 - 22） * 小时计算期全部实际工时 =（25 -
加班比重指标 = 计算期加班工时 = 54 / 230 * 100% = 23.5% 计算期制度内实际工作工时 = 22 加班强度指标 = 计算期加班工时 = 54 / 176 * 100% = 30.7%
8 + 10 * (11 - 8 10) * 8 + 10 * 11 = 计算期全部实际工作工 8 = 176 小时 计算期制度内
实际工作工
平均加班长度指标 = 计算期加班工时数 = 54 / 25 = 2.16 小时 / 工日
2. 某企业基本养老保险缴费费率为 20%，
个人为 2%+3元；失业保险企业缴费费率为
50 名，其中员工月平均工资的资料如下：
20 人。 请问该月企业共需缴纳多少养老、 解：该月企业
的工资总
/ 计算期制度内实际工作工
9%， 22 天），
18
) = 54
230 小时 个人为 8%；医疗保险企业缴费费率为 1 .5%，个人是 0.5%。某企业现有职工 5000
元的 10 人， 3000 元的 20 人，2000 元的 医疗和失
业保险费？（ 6 分）
1. 在现代物流培训课程的课堂上，培训师站在讲台上，时而口若悬河大谈特谈自己的成功经验，时而海阔天空、念念有词、无所不谈。但在讲台下面，学员却交头接耳，议论纷纷：“这个培训师是从哪儿请的？怎么这样？” “咱们经理不是说过了吗？是物流界的名师！”“嗨！我耐着性子听了两天半的课了，本以为他可能会讲些实用的内容，可大失所望……” “我们在这里抱怨没用啊，还是快想想办法吧。要不我们将这些情况向主管经理反映一下？”于是，大家一起找到主管经理，强烈要求更换培训师。请结合
以上事例，回答下列问题：
（1）该企业的培训为什么会招致员工的不满？（ 6 分）（2）在组织课堂培训时，
应做好哪些准备工作？（12 分）答：
没有做培训需求调查与分析，培训内容不符合学员的需要；没有做好教学设计；培训师与企业、学员没有提前沟通；没有提前确认教师的教学水平；没有审核课程大纲及课件等。（2）制订培训计划；根据培训内容设计培训课程，编写培训大纲；编写或
选择教材；选择和培养培训教师；准备培训场所和设备；准备必要的资料，如培训记录、考勤表等。
2. 某公司一直采用硬性分配法对员工进行绩效考评，公司都要根据员工的平时表现，将每个部门的员工划分为A B、C、D E五个等级，分别占10% 20% 40% 20%
10%。如果员工有一次被排在最后一级，工资降一级，如果连续 2 次排在最后一级，则
下岗进行培训，直到符合要求为止，培训期间只领取基本生活费。主管人员与员工对
这种绩效考核方法都很有意见。财务部主管老高每年都为此煞费苦心，该部门是职能部门，大家都没什么错误，工作都完成得很好，把谁评为E档都不合适。去年年底考评时，小田因家里有事，请了几天假，有几次迟到了，但是也没耽误工作，老高没办法，只好把小田报上去了。为此，小田到现在还耿耿于怀呢！今年又该把谁报上去呢？请结合
本案例回答下列问题：
（1）该公司的绩效考评存在什么问题？（10分）（2）员工的绩效考评包括哪些基本步骤？（10分）答：
（1）绩效考评所采用的硬性分配法不适合人数不多的职能部门；考评主管没有考平时积累的数据说话；绩效考评没有确定明确的绩效标准。（2）科学地确定考评的
基础；评价实施；绩效面谈；制定绩效改进计划；改进绩效的指导。
TEST FOR ENGLISH MAJORS (2013) —GRADE FOUR— TIME LIMIT: 130 MIN PART 1 DICT ATION 15 MIN Listen to the following passage. Altogether the passage will be read to you four times: During the first reading, which will be read at normal speed, listen and try t o understand the meaning. For the second and third readings, the passage will be read sentence by sentence, or phrase by phrase, with intervals of 15 seconds. The last reading will be read at normal speed again and during this time you should check your wo rk. You will then be given 2 minutes to check through your work once more. PART 2 LITENING COMPREHENSION 20 MIN SECTION A CONVERSA TIONS In this section, you will hear several conversations. Listen to the conversations carefully and then answer the questions that follow. Questions 1 to 3 are based on the following conversation. At the end of the conversation you will be given 15 seconds to answer the questions. 1. According to the conversation, an example of “Christmas trimmings” could be A. presents. B. fruits C. sauce D. meat 2. A Christmas lunch would include all the following EXCECT A. roast turkey B. sweet potatoes C. meat D. carrots 3. Why did Helen come to Rob?s house? A. She wanted to talk to Bob. B. She had come to help Bob. C. She had been invited to lunch. D. She was interested in cooking. Questions 4 to 7 are based on the following conversation. At the end of the conversation you will be given 20 seconds to answer the questions. 4. Why did the woman phone the club? A. She wanted to know more about it. B. She was a new comer and felt lonely. C. She wanted to learn a new language. D. She was interested in social activities. 5. We learn from the conversation that the club A. mainly organize language activities. B. accepts members from local students.
2洛基英语，中国在线英语教育领导品牌 2007.12阅读第一篇 Passage One Questions 57 to 61 are based on the following passage. In this age of Internet chat, videogames and reality television, there is no shortage of mindless activities to keep a child occupied. Yet, despite the competition, my 8-year-old daughter Rebecca wants to spend her leisure time writing short stories. She wants to enter one of her stories into a writing contest, a competition she won last year. As a writer I know about winning contests, and about losing them. I know what it is like to work hard on a story only to receive a rejection slip from the publisher. I also know the pressure of trying to live up to a reputation created by previous victories. What if she doesn’t win the contest again? That’s the strange thing about being a parent. So many of our own past scars and dashed hopes can surface. A revelation (启示) came last week when I asked her, “Don’t you want to win again?”“No,”she replied, “I just want to tell the story of an angel going to first grade.” I had just spent weeks correcting her stories as she spontaneously (自发地) told them. Telling myself that I was merely an experienced writer guiding the young writer across the hall, I offered suggestions for characters, conflicts and endings for her tales. The story about a fearful angel starting first grade was quickly “guided”by me into the tale of a little girl with a wild imagination taking her first music lesson. I had turned her contest into my contest without even realizing it. Staying back and giving kids space to grow is not as easy as it looks. Because I know very little about farm animals who use tools or angels who go to first grade, I had to accept the fact that I was co-opting (借用) my daughter’s experience. While stepping back was difficult for me, it was certainly a good first step that I will quickly follow with more steps, putting myself far enough a way to give her room but close enough to help if asked. All the while I will be reminding myself that children need room to experiment, grow and find their own voices. 注意：此部分试题请*考试&大在答题卡2上作答。 57. What do we learn from the first paragraph? A) A lot of distractions compete for children’s time nowadays. B) Children do find lots of fun in many mindless activities. C) Rebecca is much too occupied to enjoy her leisure time. D) Rebecca draws on a lot of online materials for her writing. 58. What did the author say about her own writing experience? A) She was constantly under pressure of writing more. B) Most of her stories had been rejected by publishers. C) She did not quite live up to her reputation as a writer. D) Her way to success was full of pains and frustrations.
As the pace of life continues to increase ,we are fast losing the art of relaxation. Once you are in the habit of rushing through lift,being on the go from morning till night, it is hard to slow down. But relaxation is essential for a healthy mind and body. Stress is an natural part of everyday lift and there is no way to avoid it. In fact ,it is not the bad thing it is often supposed to be .A certain amount of stress is vital to provide motivation adn give purpose to life. It is only when the stress gets out of control that it can lead to poor performance and ill health. The amount of stress a person can withstand depends very much on the individual. Some people are not afraid of stress,and such characters are obviously prime material for managerial responsibilities. Others lose heart at the first signs of unusual difficulties. When exposed to stress,in whatever form,we react both chemically and physically. In fact we make choice between "fight" or "flight" and in more primitive days the choice made the difference between life or death. The crises we meet today are unlikely to be so extreme,but however little the stress,it involves the same response. It is when such a reaction lasts long,through continued exposure to stress,that health becomes endangered.Such serious conditions as high blood pressure and heart disease have established links with stress.Since we cannot remove stress from our lives(it would be unwise to do so even if we could),we need to find ways to deal with it. 1.People are finding less and less time for relaxing themselves because_____. a.they do not know how to enjoy themselves b.they do not believe that relaxation is important for health c.they are travelling fast all the time d.they are becoming busier with their work 2.According to the writer ,the most important character for a good manager is his ________. a.not fearing stress b.knowing the art of relaxation c.high sense of responsibility d.having control over performance 3.Which of the follwing statements is ture? a.We can find some ways to avoid stress b.Stress is always harmful to people
秘书四级理论考试题库
秘书基础理论 一、判断题（将判断结果填入括号中。正确的填“√”错误的填“×” ) 1．秘书活动的基本方式是处理事务和提供信息。 2．从秘书的来源与服务对象划分，可分为普通秘书和专职秘书两大类。 3．秘书工作包括的内容，其依据，一是国家劳动和社会保障部2003 年新颁布的秘书国家职业标准的规定，二是现实状况的总结。 4.秘书工作在领导活动中．没有决定权和指挥权．只有参谋建议、管理日常事务的责任和义务。 二、单项选择题（选择一个正确的答案．将相应的字母填入题内的括号中） 1.“秘书”同教师、津师、护士等一样是一种职业的称呼，在授权范围内，为领导者提供辅助性、事务性和（）服务的专业人员。 A.决策性 B.专业性 C.中介性 D.信息性 2.秘书职业属于（）。 A.第一产业 B.第二产业 C.传统服务业 D.现代服务业 3.从秘书工作的性质划分有（）。 A.党政秘书、企业秘书、商务秘书等 B.行政秘书、机要秘书、生活秘书等 C.事务秘书、信访秘书、会议秘书等 D.公务秘书、个人秘书、私人秘书等 4.（）可称为“行政助理”。 A.事务秘书 B.机要秘书 C.行政秘书 D.生活秘书 5.根据秘书的（）划分，秘书可分为初级秘书、中级秘书、高级秘书。 A.职务名称 B.职能能力 C.职务层次 D.职务定位 6.秘书工作内容大致分为三大类：（）。 A.办文、办事、办会 B.日常事务性工作、管理工作、沟通协调工作 C.处理信件、收发公文、接待来访 D.文书拟写、办公室管理、沟通协调 7.以下不属于日常事务性工作的一项是（）。 A.处理信件、接听电话 B.接待访客、招待客人 C.收发公文、管理档案 D.督查工作、协调工作 8.秘书工作的基本职责包括（）。 A.辅助性、事务性、协调性 B.辅助性、事务性、中介性 C.处理信件、接听电话、拟写文书 D.起草文稿、办理公文、撰写报告 9.（）是秘书工作的基本特性。 A.辅助性 B.操作性 C.事务性 D.协调性 10.领导工作要适应新形势，掌握新情况，及时制定新的决策，就更需要秘书人员发挥）。 A.枢纽作用 B.助手作用 C.参谋作用 D.协调作用 11.解决单位内部部门之间的矛盾，需要发挥秘书的（）作用。 A.助手 B.参谋 C.协调 D.公共关系 12.职业道德是从事一定职业的人们在职业劳动中必须遵循的（）的总和。 A.道德规范 B.行为规范 C.法律规范 D.行政规范
2005年英语专业四级真题--2005年专四真题-(含答案)
2005年英语专业四级真题 -2005年专四真题（含答案） 2005年英语专业四级真题-2005年专四真题 TEST FOR ENGLISH MAJORSTEST FOR ENGLISH MAJORS (2005) -GRADE FOUR- TIME LIMIT: 130 MIN PART I DICTATION [15 MIN ] Listen to the following passage. Altogether the passage will be read to you four times. During the first reading, which will be read at normal speed, listen and try to understand the meaning. For the second and third readings, the passage will be read sentence by sentence, or
phrase by phrase, with intervals of 15 seconds. The last reading will be read at normal speed again and during this time you should check your work. You will then be given 2 minutes to check through your work once more. Please write the whole passage on ANSWER SHEET ONE. PART II LISTENING COMPREHENSION [15 MIN ] In Sections A, B and C you will hear everything once only. Listen carefully and then answer the questions that follow. Mark the correct answer to each question on your answer sheet. SECTION A CONVERSATIONS
Passage1 Reading leadership literature, you’d sometimes think that everyone has the potential to be an effective leader. 读领导文学，你有时会认为每个人都有可能成为一个有效的领导者。 I don’t believe that to be true. In fact, I see way fewer truly effective leaders than I see people stuck in positions of leadership who arc sadly incompetent and seriously misguided about their own abilities. 我不相信这是真的。事实上，我认为真正有效的领导者的方式比我看到的人都陷在领导的职位上，遗憾的是他们自己的能力不称职，严重误导了他们。 Part of the reason this happens is a lack of honest self-assessment by those who aspire to（追求）leadership in the first place. 对产生这种现象的原因一部分是由那些渴望缺乏诚实的自我评估（追求）放在首位的领导 We've all met the type of individual who simply must take charge. Whether it's a decision-making session, a basketball game, or a family outing, they can't help grabbing the lead dog position and clinging on to it for dear life. They believe they're natural born leaders. 我们都遇到了个人的类型，他们必须负责。无论是决策会议，篮球比赛，还是家庭外出，他们都不能不抓住领导的狗的地位，并紧紧抓住它，因为亲爱的生命。他们相信他们是天生的领袖。 Truth is, they're nothing of the sort. True leaders don't assume that it's their divine（神圣的）right to take charge every time two or more people get together. Quite the opposite. A great leader will assess each situation on its merits, and will only take charge when their position, the situation, and/or the needs of the moment demand it. 事实是，他们没有什么样的。真正的领导者不认为这是他们的神圣（神圣的）负责每次两个或两个以上的人在一起吧。恰恰相反。一个伟大的领导者会对每一个情况进行评估，并在他们的位置、情况和/或需要的情况下，只会负责。 Many business executives confuse leadership with action. They believe that constant motion somehow generates leadership as a byproduct. Faced with any situation that can’t be solved by the sheer force of activity, they generate a dust cloud of impatience. Their one leadership tool is
大学英语四级阅读理解试题及答案（四） 十六 Trees shoul d only be pruned when there is a good and clear reason for doing so and , fortunately,the number of such reasons is small. Pruning involves the cutting away of obergrown and unwanted branches, and the inexperienced gardener can be encouraged by the thought that more damage results from d oing it unnecessarily than from l eaving the tree to grow in its own way. First, pruning may be d one to make sure that trees have a d esired shape or size. The object may be to get a tree of the right height, and at the same time to help the growth of small side branches which will thicken its appearance or give it a special shape. Secondly, pruning may be done to make the tree healthier. You may cut diseaed or dead wood, or branches that are rubbing against each other and thus cause wounds. The health of a tree may be encouraged by removing branches that are blocking up the centre and so preventing
英语四级考试试题秘书四级考试试题 报考了秘书资格证书四级，知道哪里有秘书四级的考试试题可以复习吗?下面给大家介绍关于秘书四级考试试题的相关资料，希望对您有所帮助。 1.《公民道德建设实施纲要》提出的职业道德包括的“五个要求”是( )。 A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 B.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义 c.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献 D.热爱祖国、遵纪守法、尊老爱幼、反对迷信、公道文明 2.“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”说明了( )。 A.勇亍创新是成功的重要条件 B.团结协作是成功的保证
C.勤劳节俭是重要社会美德 D.诚实守信是为人之本 3.“霸主孤身取二江，子孙多以百城降。豪华尽出成功后，逸乐安知与祸双?”，你认为这句话说明了( )。 A.勤劳是丰收之母 B.****是有历史原因的 C.****是社会发展的必然现象 D.节俭与成功紧密相连 4.你认为没有顾客时，柜台服务人员比较妥当的做法是( )。 A.坐下来休息一下 B.与同事聊聊天 C.一下货架上的物品
D.看报纸 5.职业劳动不仅是一种生产经营的职业活动，也是( )。 A.创新活动 B.思想修养 C.能力、纪律和品格的训练 D.道德情感 6.“大禹治水，三过家门而不入”体现了一种( )。 A.公忠为国的社会责任感 B.恪尽职守的敬业精神 C.自强不息、勇于革新的拼搏精神 D.以礼待人的和谐精神
7.“王献之依缸习字”故事，你认为说明了( )。 A.“天时不如地利” B.“业精于勤，荒于嬉” C.“不绝欲，亦不纵欲” D.“人而无信，百事皆虚” 8.哲学家肖伯纳说：“倘若你有一个苹果，我有一个苹果。而我们彼此交换这些苹果，那么，我们依然有一个苹果。但是倘若你有一种思想，我有一种思想，而我们彼此交换这些思想，那么，我们每个人将有两种思想。”你对此的理解是( )。 A.物质交换没有意义，只有思想交换才能拓展视野 B.团结合作不是等价交换，心灵的沟通才是根本目的 C.团结互助前提是能否增加收益，应摈弃等价交换式的互助
英语专业四级考试真题及答案（完整版） TEST FOR ENGLISH MAJORS (2013) —GRADE FOUR— TIME LIMIT: 135 MIN PART I DICTATION [15 MIN] Listen to the following passage. Altogether the passage will be read to you four times. During the first reading, which will be done at normal speed, listen and try to understand the meaning. For the second and third readings, the passage will be read sentence by sentence, or phrase by phrase, with intervals of 15 seconds. The last reading will be done at normal speed again and during this time you should check your work. You will then be given 2 minutes to check through your work once more. Please write the whole passage on ANSWER SHEET ONE. PART II LISTENING COMPREHENSION [20 MIN] In Sections A, B and C you will hear everything ONCE ONLY. Listen carefully and then answer the questions that follow. Mark the best answer to each question on Answer Sheet Two. SECTION A CONVERSATIONS In this section you will hear several conversations. Listen to the conversations carefully and then answer the questions that follow. Questions 1 to 3 are based on the following conversation. At the end of the conversation, you will be given 15 seconds to answer the questions.
2019年12月大学英语四级阅读真题及答案 2015年12月大学英语四级阅读真题及答案 【参考答案】 36、N。 saw 第一空显然缺少谓语，优先考虑动词，结合语义并根据Late November and December能够推出应选择过去式动词，故答案锁定saw。 37、F。 decades 根据two，首选复数名词，结合语义，“ for the first time in the two decades”，二十年来头一次。 38、H。 globally 句子为主系表结构，不缺主要成分，所以首选副词和形容词，根据语义，ever表示“一直以来地、向来地”，“十一月向来是世界范围内最温暖的一个月。” 39、D。 chances 缺少主语，并且谓语是are，所以首选复数形式的名词，结合前文Enjoy the snow now，“享受现在的雪吧”，因为“时机是好的”。 40、J。 occurs 空格前方有主语，且是单数形式，而后面由when引导的时间状语从句的时态是一般现在时，所以主句谓语锁定第三人称单数形式的动词，只能选择occurs。 41、A。 specific空格左为定冠词the，空格右为名词，中间只能选形容词，选择“特定的”符合语义。 42、B。 associated 空格左为be动词，右边为介词with，中间只能是形容词或动词的过去分词形式，be associated with表示“与…有联系”，符合原意。
43、G。 experiences 空格左为主语southern Africa，空格内应该为动词的第三人称单词形式，结合语义，选G，“南非经历着干燥的天气。 44、M。 reduce 空格左为情态动词，空格内必须为动词原形，填reduce“减少”符合原题。 45、K。 populations 空格与左边的large fish 共同构成动词support的宾语，只能选一个名词来作为名词词组，故选K，“大量的鱼群”。 【参考答案及解析】 61题，定位到第一段最后一句“varies by culture”，所以答案选A——They are culture-related。 62题，由题干的大写名词Russian定位到第二段和第三段。第二段的“Russian， for example， began to wake up about a half-hour later each day”这个句是干扰句，起得晚不一定睡得早，所以答案推不出“他们比其他地方的人睡得更久”。然后看到第三段“Russia’s other late nights and early mornings generally coincided with public holidays”，所以答案为C——They don’t sleep much on holidays。 63题，题干问的是欧洲人缺乏睡眠的major cause主要原因是什么，由题干的大写名词Europeans’ loss定位到倒数第二段的“compared to Germans， Italians， and the French， who stayed up around an hour and a half later on various days throughout the summer to watch the Cup”，原文的Germans，Italians， and the French就是题干中“Europeans”的同义改写，而他们stayed up就是为了to watch the Cup，所以说他们缺乏睡眠的原因便是C选项——The World Cup。
职业资格全省统一鉴定 秘书四级操作技能试卷 注 意 事 项 1、本试卷依据2006年颁布的《秘书》国家职业标准命制， 考试时间：120分钟。 2、请在试卷标封处填写姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读答题要求，在规定位置填写答案。 一、案例分析（第1题20分，第2题30分。共50分。） 1. 请看案例分析素材录像，找出录像中秘书行为及工作环境中正确或错误的地方（每题连续播放两遍，应至少找出10处正误点）。 2. 请看案例分析素材录像，找出录像中秘书行为及工作环境中正确或错误的地方（每题连续播放两遍，应至少找出15处正误点）。 二、操作题（第3题～第4题，每题15分，第5题20分。共50分。） 背景说明：你是宏远公司的行政秘书钟苗，下面是行政经理需要你完成的几项工作任务。 3. 便 条 钟苗： 为促使会议精神落到实处，公司定于下周二召开一次部门经理会议。请将如何完善会议决定事项的催办制度提出你的看法，在本周末前以备忘录形式发给我。 谢谢！ 行政经理 ×× ××××年×月×日 考 生 答 题 不 准 超 过 此 线
便条 钟苗： 刘明副总经理下个月要接待福建翔远公司考察团。请你将制定接待计划的工作程序以及注意事项用电子邮件发给我。另外，王钢总经理将要到美国考察，还请你把商务旅行计划应包括的内容列出来，于周五前与上述邮件一起发给我。 谢谢！ 行政经理×× ××年×月×日 5. 背景材料： ××年7月15日，××市组团参加了在广州召开的“泛珠三角贸易洽谈会”。会上，该市一老牌中型国有企业——星城汽车制造厂引起了一家台商——宏远汽车股份有限公司的投资兴趣。当日下午，双方在广州市天地宾馆举行了洽谈。 以下是参加会议的××市星城汽车制造厂秘书钟苗记录的双方达成的初步合作意向的主要内容。 甲、乙两方愿以合资或合作的形式建立合资企业，暂定名为宏远（××）汽车制造有限公司。 工程建设期为1年，即从××××年9月—××××年9月全部建成。双方意向书签订后，即向各自上级申请批准，批准的时限为1个月，即××××年8月15日前完成，然后由星城汽车制造厂办理合资企业开业申请和各项报建手续。项目总投资9000万元（人民币），其中土建施工部分投资5000万；设备部分投资4000万。甲方投资3000万（以工厂 现有厂房、水电设施现有设备等折款投入）；乙方投资6000万（以现金投入，购买设备）。合资企业生产能力及利润分配：新项目建设完工后，形成年产各类专用汽车3000辆的生产能力，实现产值收入10亿元，创利税1亿元。各方按投资比例或协商比例分配利润。合资企业自营出口或委托有关进出口公司代理出口，价格由合资企业定。合资年限为20年，即××××年9月—××××年9月。合资企业其他事宜按《外商投资企业法》有关规定执行。双方将在各方上级批准后，再行具体协商有关合资事宜。 根据以上材料，请你以秘书钟苗的身份拟写一份××市星城汽车制造厂与宏远汽车股份有限公司双方合作的意向书。 要求：一、分条列项、材料组织有序； 二、正文结构符合要求。
英语专业四级真题及答案(1) PART III CLOSE [15 MIN] Decide which of the choices given below would best complete the passage if inserted in the corresponding blanks.Mark the best choice for each blank on your answer sheet. Until I took Dr Offutt’s class in DeMatha High school , I was an underachieving student,but I left that class (31)_______never to underachieve again.He not only 31. A.concerned B.worried C.determined D.decided Taught me to think,he convinced me,(32)________by example as 32. A. as much B. much as C. as such D. such as Words that it was my moral (33)_______to do so and to serve 33.A. work B. job C. duty D.obligation
others. (34)_____of us could know how our relationship would 34.A. Both B. Neither C. Either D. Each (35)_______over the years .When I came back to DeMatha to 35. A. evolve B. stay C. remain D. turn teach English, I worked for Dr Offutt,the department chair.Mydiscussion with him were like graduate seminars in adolescent(36)______,classroom management and school leadership. 36.A.process B.procedure C.development D.movement After several years,I was (37)_______department chair, 37.A.called https://www.doczj.com/doc/0b18938278.html,d C.asked
大学英语四级阅读理解试题40篇之一（含答案） There are three kinds of goals: short-term,medium-range and long-term goals. Short-range goals are those that usually deal with current activities,which we can apply on a daily basis.Such goals can be achieved in a week or less,or two weeks,or possible months.It should be remembered that just as a building is no stronger than its foundation ,out long-term goals cannot amount to very munch without the achievement of solid short-term goals.Upon completing our short-term goals,we should date the occasion and then add new short-term goals that will build on those that have been completed. The intermediate goals bukld on the foundation of the short-range goals.They might deal with just one term of school or the entire school year,or they could even extend for several years.Any time you move a step at a time,you should never allow yourself to become discouraged or overwhelmed. As you complete each step,you will enforce the belief in your ability to grow adn succeed.And as your list of completion dates grow,your motivation and desire will increase. Long-range goals may be related to our dreams of the future. They might cover five years or more. Life is not a static thing.We should never allow a long-term goal to limit us or our course of action. 1.Our long-term goals mean a lot______. A.if we complete our short-range goals B.if we cannot reach solid short-term goals C.if we write down the dates D.if we put forward some plans 2.New short-term goals are bulid upon______. A.two years B.long-term goals C.current activities D.the goals that have been completed 3.When we complete each step of our goals ,______. A.we will win final success B.we are overwhelmed C.we should build up confidence of success D.we should strong desire for setting new goals 4.Once our goals are drawn up,_______. A.we should stick to them until we complete them B.we may change our goals as we have new ideas and opportunities C.we had better wait for the exciting news of success D.we have made great decision 5.It is implied but not stated in the passage that ______. A.those who habe long-term goals will succeed B.writing down the dates may discourage you C.the goal is only a guide for us to reach our desination D.every should have a goal 答案：adcbc 大学英语四级阅读理解试题40篇之二（含答案） The economy of the United states after 1952 was the econnomy of a well-fed,almost fully employed people. Despit occasional alarms, the country escaped any postwar depression and lived in a state of boom. A n economic survey of the year 1955, a typical year of the 1950’s, may be