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池州贵池事业单位笔试真题及答案2024（满分100分时间120分钟）第一部分常识判断1.2024年5月25日8时，随着168小时试运行试验圆满完成，中广核广西防城港核电站4号机组具备商业运行条件并正式投产发电。
这标志着中广核"（）"示范工程全面建成。
A.骁龙一号B.华龙一号C.麒麟一号D.玲珑一号【答案】：B2.2024年4月15日12时12分，我国在酒泉卫星发射中心使用长征二号丁运载火箭成功将（）发射升空。
A.风云四号B星B.云海一号03星C.四维高景三号01星D.天绘-4号卫星【答案】：C3.人力资源和社会保障部1月8日发布通知，要求各地将（）纳入就业公共服务体系建设工作，重点提供灵活就业岗位供求信息撮合、职业指导、就业技能培训等服务。
A.务工市场B.零工市场C.农村务工人员D.农民工市场【答案】：B4.航空工业集团1月31日宣布，我国自主研制的大型民用直升机（）,在漠河完成了首次高寒试飞，对直升机极限飞行速度、动力系统的低温起动试验等进行了验证。
A.AC313AB.AC313FC.C331AD.CA331A1/ 13【答案】：A5.2024年1月22日，第八届中国残疾人冰雪运动季启动活动在（）举行。
A.黑龙江哈尔滨B.吉林长春C.辽宁大连D.内蒙古呼和浩特【答案】：A6.元太祖铁木真是蒙古草原上的英雄，他被人们尊称为“成吉思汗”，“汗”的意思是大王，那么“成吉思”的意思是：（）A.天空B.大海C.高山D.草原【答案】：B7.我国城镇化发展目标不包括（）。
A.城镇化体制机制不断完善B.城镇化格局更加优化C.城镇生活和谐宜人D.城镇化水平和质量稳步提升【答案】：C8.市场经济中，在其他条件不变的情况下，商品的价格越高，则（）。
A.供给越大B.供给越小C.供给量将越小D.供给量将越大【答案】：D9.资本主义农业中农产品的社会生产价格低于价值的超额利润构成（）。
A.绝对地租B.级差地租C.垄断地租D.建筑地租【答案】：A2/ 1310.关于地球生物演化史，下列哪组排序是正确的（）A.节肢动物→草履虫→软体动物→脊椎动物B.苔藓→绿藻→菌类→双子叶植物C.蓝藻→蕨类→裸子植物→被子植物D.细菌→腔肠动物→爬行类→鱼类【答案】：C11.关于行政诉讼法，下列哪一项不属于不可诉的行政行为？（）A.某县政府出台新的规划方案，涉及大面积拆迁问题。
池州市人民政府办公室关于印发《池州市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》的通知文章属性•【制定机关】池州市人民政府办公室•【公布日期】2016.07.09•【字号】池办秘〔2016〕78号•【施行日期】2016.07.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文关于印发《池州市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》的通知池办秘〔2016〕78号江南产业集中区工委、管委，各县、区委，县、区人民政府，九华山风景区、开发区、平天湖风景区工委、管委，市直各单位：经市委、市政府同意，现将《池州市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》印发给你们，请遵照执行。
中共池州市委办公室池州市人民政府办公室2016年7月9日池州市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法第一条为进一步加强和规范市直机关事业单位编外聘用人员管理，保障用人单位和聘用人员合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中共中央、国务院关于地方政府职能转变和机构改革的意见》(中发〔2013〕9号）、人社部《劳务派遣暂行规定》（人社部令第22号）、《中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅关于印发 <池州市人民政府职能转变和机构改革方案>的通知》（厅〔2014〕45号）等有关法律法规和政策规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于市直机关（市本级党委、人大、政府、政协机关，法院、检察院机关和各民主党派、人民团体机关）和事业单位（全额拨款、差额拨款和自收自支）编外聘用人员。
第三条本办法所称编外聘用人员，是指服务于用人单位，在核定聘用员额内，以劳动合同或劳务派遣形式聘用，从事专业技术、辅助管理和必要的后勤服务工作人员。
编外聘用人员不纳入编制管理。
第四条严格编外聘用人员管理，规范存量，严控增量。
原则上，可以通过政府购买服务实现的公共服务事项，不再聘用编外人员。
第五条坚持依法聘用原则，严格遵守法律法规，保障当事双方合法权益；坚持统一管理原则，统一核定聘用员额，统一聘用程序；坚持公开公正原则，实行公开招聘，择优录用。
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事业单位人员考察材料目录第一篇：xxx同志招聘事业单位工作人员考察材料第二篇：d事业单位工作人员转正考察材料第三篇：事业单位公开招聘工作人员刘一同志考察材料(毕业生未就业类)第四篇：单位工作人员考察证明材料第五篇：事业单位工作人员年度考核材料更多相关范文正文第一篇：xxx同志招聘事业单位工作人员考察材料xxx同志招聘事业单位工作人员考察材料根据《2014年xx市事业单位招聘工作人员考察办法》规定，我们通过走访xxx同志的工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个人档案，对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。
现将考察情况报告如下：一、基本情况xxx，男，xxxx年xx月出生，在职教育大学本科学历，具有工程师任职资格。
该同志xxxx年xx月毕业于xxxx学院xxxx专业，同年被xxxx聘用至今，历经xxxx到xxxx等多个工作岗位，目前负责xxxx工作。
期间，于xxxx年xx月完成xx大学xxx专业全部工程，获得大学本科学历。
二、考察情况（一）政治立场坚定。
xxx同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高；坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。
（二）业务能力突出。
该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，熟悉工程管理的专业知识，并能有条不紊地运用到实际的工作中。
对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口碑。
（三）处事作风严谨。
该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直上进，坚守原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工作纪律。
为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动。
为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。
自觉遵守法纪法规。
不足之处：该同志性格温和，稍欠缺工作魄力；语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。
公开招聘事业单位人员拟聘用人员名单
填表说明：
1．本表附在拟聘用事业单位人员的请示之后，表册左上角要加盖填报单位（人社部门）的公章。
2．毕业院校可用习惯性的简称，如“贵州师范大学”可简称“贵师大”。
学历为中专、专科、本科、硕士、博士。
3．拟聘用单位因标题注明了县（区、市），里面可不再填写县（区、市）。
4．职位代码为本次招聘简章职位表中的职位代码或岗位代码。
5．岗位类别为“专技”或“管理”
6．名次为综合成绩名次。
7．体检结果和政审结果为“合格”或“不合格”（以后拟聘用人员请示不再附加报送体检表及政审报告，以加盖公章的此表为准，经办人员对此负责，弄虚作假追究责任）。
XX市202X年公开招聘事业单位工作人员为加强XX市事业单位干部队伍建设，增强事业单位活力，优化人员结构，满足用人需求，根据事业单位公开招聘工作相关规定，决定开展XX 市202X年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘工作。
为确保招聘工作顺利进行，特制定《XX市202X年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、组织领导本次统一面向社会公开招聘工作在XX市委人才工作领导小组的领导下，由XX市委人才工作领导小组办公室组织实施。
二、招聘原则和方法公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。
招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用、备案的程序进行。
三、招聘计划及岗位XX市202X年事业单位计划面向社会公开招聘工作人员X人，具体招聘岗位详见《XX市202X年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。
四、招聘对象和报考条件（一）招聘对象1.大专及以上学历人员；2.由省级及以上机关统一选派在XX市服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”的人员（简称“四项目人员”），生源地或兵源地为XX市的退役大学生士兵（以上五类人员统称“基层服务项目人员”）；3.XX市辖区内连续任职满3年及以上（截止202X年11月1日）且仍在岗的村（社区）“两委”专职人员（以下简称“村（社区）干部”）；4.在XX市公安辅警岗位连续工作满3年及以上（截止202X年11月1日），且仍在岗的XX市公安辅警人员。
（二）招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；2.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；3.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件；4.年龄在18周岁以上（2004年11月1日及以前出生）、35周岁以下（1987年11月1日及以后出生）。
第一篇、事业单位公开招聘工作人员政审考察表事业单位工作人员考察表**县事业单位公开招聘工作人员政审考察表1本表格一式三份，人社部门、用人单位、个人档案各存一份。
事业单位工作人员考察表平昌县人力资源和社会保障局制2第二篇、事业单位工作人员年度考核表(样本)事业单位工作人员考察表四川省事业单位工作人员年度考核登记表( 2014-2015年度)本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能年度考核登记使用。
本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。
专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页。
本表可在四川省人力资源和社会保障厅网站事业单位人事管理处网页下载。
第三篇、事业单位工作人员年度考核登记表事业单位工作人员考察表事业单位工作人员年度考核登记表（2012年度）第四篇、事业单位工作人员转正定级考核表事业单位工作人员考察表事业单位工作人员转正考核鉴定表第五篇、常州市事业单位录用工作人员考察(政审)表事业单位工作人员考察表常州市事业单位录用工作人员考察（政审）表常州市人力资源和社会保障局印制第六篇、事业单位公开招聘人员考核表情况表事业单位工作人员考察表化州市事业单位公开招聘人员考核情况表第七篇、聘用事业单位工作人员政审表事业单位工作人员考察表聘用事业单位工作人员政审表第八篇、2014年度事业单位工作人员年度考核登记表及说明事业单位工作人员考察表事业单位工作人员考察表事业单位工作人员年度考核登记表（2014年度）事业单位工作人员考察表所聘岗位的名称。
“部门主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果优秀、合格、基本合格、不合格。
本表用16K纸正反打印。
2014年度正式职工考核登记表填报说明1、出生年月和参加工作时间的格式为XXXX年XX月。
2、文化程度学历、学位。
顶部xxx同志招聘事业单位工作人员考察材料根据《2014年xx市事业单位招聘工作人员考察办法》规定，我们通过走访xxx同志的工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个人档案，对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。
现将考察情况报告如下：一、基本情况xxx，男，xxxx年xx月出生，在职教育大学本科学历，具有工程师任职资格。
该同志xxxx年xx月毕业于xxxx学院xxxx专业，同年被xxxx聘用至今，历经xxxx到xxxx等多个工作岗位，目前负责xxxx工作。
期间，于xxxx年xx月完成xx大学xxx专业全部工程，获得大学本科学历。
二、考察情况（一）政治立场坚定。
xxx同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高；坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。
（二）业务能力突出。
该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，熟悉工程管理的专业知识，并能有条不紊地运用到实际的工作中。
对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口碑。
（三）处事作风严谨。
该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直上进，坚守原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工作纪律。
为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动。
为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。
自觉遵守法纪法规。
不足之处：该同志性格温和，稍欠缺工作魄力；语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。
三、考察结论经过对xxx同志政治素质、工作能力、报考资格等各方面情况的考察，该同志总体情况良好，符合录用条件，考察结论为合格。
考察人：xxxxxxxxxx(聘用单位)xxxx年xx月xx日王晓瑞同志转正考察材料王晓瑞，女，蒙古族，团员，1990年3月8日生，巴里坤县花园乡人，2014年6月毕业于新疆医科大学高职学院临床医学院专业，大专学历，现为巴里坤县博尔羌吉镇卫生院职工。
《事业单位人事管理条例》全文关键信息项：1、事业单位的定义与分类2、人事管理的原则和目标3、岗位设置与聘用4、公开招聘与竞聘上岗5、聘用合同6、考核与培训7、奖励与处分8、工资福利与社会保险9、人事争议处理11 总则111 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。
112 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。
113 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
12 事业单位的定义与分类121 本条例所称事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
122 事业单位按照功能分为公益一类、公益二类。
13 人事管理的原则和目标131 事业单位人事管理，应当坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
132 目标是建立符合事业单位特点和人才成长规律，权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的人事管理制度。
14 岗位设置与聘用141 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。
142 岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。
143 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。
但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
144 公开招聘按照下列程序进行：制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查应聘人员资格条件；考试、考察；体检；公示拟聘人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。
145 内部竞聘上岗，应当按照规定的程序进行。
15 聘用合同151 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于 3 年。
152 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为 12 个月。
153 事业单位工作人员在本单位连续工作满 10 年且距法定退休年龄不足 10 年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
事业单位公开招聘自查报告事业单位公开招聘自查报告xx关于单位岗位管理和人员聘用制度落实情况的自查自评报告xx市人社局事业单位人事管理处：根据你局《关于开展事业单位岗位管理检查评估工作的通知》（xx…201X‟xx号）文件要求，我单位自X月xx日以来，严格对照考核内容对本单位岗位管理、人员聘用工作情况进行自检自查，现将自查情况报告如下：一、岗位管理制度方面我单位岗位共有行政编制xx个，在编在职人员xx名，比核定的编制少X名。
管理制度建立和岗位管理机制运行情况很好，其中管理岗位xx个：五级职员岗位X个、六级职员岗位X个、七级职员岗位X个、八级职员岗位X个、九级职员岗位X个。
设置专业技术岗位X个，实际聘用X人，并未设置工勤技能岗位。
我单位亦不存在违反国家、省有关岗位设置政策、答复口径设置岗位的问题。
同时，认真及时执行上级研究决定的机构编制事项，没有违反管理权限和程序设立机构，没有擅自增加编制和领导职数，无机构编制违纪违规情况发生。
严格执行上级机构编制管理文件，规范机构设置、人员编制调配及管理。
二、人员聘用制度方面经自查发现，因历史原因，我单位未与工作人员及时签订聘用合同，未能使聘用合同在单位人事管理中发挥作用；专业技术人员任职资格、技能专长与所聘岗位的匹配度也是一般；无高等级专技岗位和“双肩挑”人员，也不存在工勤人员跨岗位类别聘用情况。
三、信息系统建设运行情况经自查，我单位人事管理信息系统建立和运行使用情况、人员信息入库情况、岗位管理信息和人员聘用信息的实时更新、维护和管理情况都很好。
四、机构编制日常管理情况我单位在编在岗人员全部纳入实名制管理管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理。
机构编制实行动态管理，201X年新进人员在严格控制机构编制总量的前提下，按照规定进行配置，并及时办理入编手续。
五、整改措施依据本次自查评估情况，我单位将进一步加强机构编制管理，建立并完善长效工作机制。
会同各部门，定期组织督查，做好机构编制管理工作，争取各项工作迈上新台阶。
选择题关于池州市的历史文化，以下哪项描述是准确的？A. 池州是古徽州文化的重要发源地B. 池州以牡丹花闻名，有“牡丹之乡”的美誉C. 池州九华山是中国佛教四大名山之一（正确答案）D. 池州古城墙是明代保存最完好的城墙之一池州市在推进生态文明建设方面，重点实施了哪项战略？A. “绿色池州”行动计划（正确答案）B. “蓝色海洋”保护计划C. “金色田野”发展计划D. “白色污染”治理行动事业单位人员招聘应遵循的基本原则不包括：A. 公开、平等、竞争、择优B. 德才兼备、以德为先C. 家族优先、内部推荐（正确答案）D. 岗位匹配、人岗相适下列哪项不属于池州市特色产业？A. 电子信息产业B. 新能源汽车产业C. 高端装备制造产业D. 大规模畜牧业（正确答案）事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等次？A. 两个B. 三个C. 四个（正确答案）D. 五个池州市在促进就业创业方面，重点支持哪类群体？A. 仅支持高学历人才B. 仅支持本地户籍人员C. 各类劳动者，特别是高校毕业生等重点群体（正确答案）D. 仅支持有经验的老员工关于事业单位岗位设置，下列说法错误的是：A. 根据工作需要和事业单位职责确定B. 可以随意调整岗位设置（正确答案）C. 应遵循科学合理、精简效能的原则D. 需按照规定程序进行池州市在推进乡村振兴方面，重点实施了哪项工程？A. “美丽乡村”建设工程（正确答案）B. “城市扩张”计划C. “工业强市”战略D. “文化旅游”提升项目事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照什么程序申请复核或者提出申诉？A. 直接向上级领导反映B. 通过社交媒体公开质疑C. 按照国家有关规定（正确答案）D. 自行组织抗议活动。
