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池州贵池事业单位笔试真题及答案2024（满分100分时间120分钟）第一部分常识判断1.2024年5月25日8时，随着168小时试运行试验圆满完成，中广核广西防城港核电站4号机组具备商业运行条件并正式投产发电。
这标志着中广核"（）"示范工程全面建成。
A.骁龙一号B.华龙一号C.麒麟一号D.玲珑一号【答案】：B2.2024年4月15日12时12分，我国在酒泉卫星发射中心使用长征二号丁运载火箭成功将（）发射升空。
A.风云四号B星B.云海一号03星C.四维高景三号01星D.天绘-4号卫星【答案】：C3.人力资源和社会保障部1月8日发布通知，要求各地将（）纳入就业公共服务体系建设工作，重点提供灵活就业岗位供求信息撮合、职业指导、就业技能培训等服务。
A.务工市场B.零工市场C.农村务工人员D.农民工市场【答案】：B4.航空工业集团1月31日宣布，我国自主研制的大型民用直升机（）,在漠河完成了首次高寒试飞，对直升机极限飞行速度、动力系统的低温起动试验等进行了验证。
A.AC313AB.AC313FC.C331AD.CA331A1/ 13【答案】：A5.2024年1月22日，第八届中国残疾人冰雪运动季启动活动在（）举行。
A.黑龙江哈尔滨B.吉林长春C.辽宁大连D.内蒙古呼和浩特【答案】：A6.元太祖铁木真是蒙古草原上的英雄，他被人们尊称为“成吉思汗”，“汗”的意思是大王，那么“成吉思”的意思是：（）A.天空B.大海C.高山D.草原【答案】：B7.我国城镇化发展目标不包括（）。
A.城镇化体制机制不断完善B.城镇化格局更加优化C.城镇生活和谐宜人D.城镇化水平和质量稳步提升【答案】：C8.市场经济中，在其他条件不变的情况下，商品的价格越高，则（）。
A.供给越大B.供给越小C.供给量将越小D.供给量将越大【答案】：D9.资本主义农业中农产品的社会生产价格低于价值的超额利润构成（）。
A.绝对地租B.级差地租C.垄断地租D.建筑地租【答案】：A2/ 1310.关于地球生物演化史，下列哪组排序是正确的（）A.节肢动物→草履虫→软体动物→脊椎动物B.苔藓→绿藻→菌类→双子叶植物C.蓝藻→蕨类→裸子植物→被子植物D.细菌→腔肠动物→爬行类→鱼类【答案】：C11.关于行政诉讼法，下列哪一项不属于不可诉的行政行为？（）A.某县政府出台新的规划方案，涉及大面积拆迁问题。
池州市人民政府办公室关于印发《池州市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》的通知文章属性•【制定机关】池州市人民政府办公室•【公布日期】2016.07.09•【字号】池办秘〔2016〕78号•【施行日期】2016.07.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文关于印发《池州市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》的通知池办秘〔2016〕78号江南产业集中区工委、管委，各县、区委，县、区人民政府，九华山风景区、开发区、平天湖风景区工委、管委，市直各单位：经市委、市政府同意，现将《池州市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》印发给你们，请遵照执行。
中共池州市委办公室池州市人民政府办公室2016年7月9日池州市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法第一条为进一步加强和规范市直机关事业单位编外聘用人员管理，保障用人单位和聘用人员合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中共中央、国务院关于地方政府职能转变和机构改革的意见》(中发〔2013〕9号）、人社部《劳务派遣暂行规定》（人社部令第22号）、《中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅关于印发 <池州市人民政府职能转变和机构改革方案>的通知》（厅〔2014〕45号）等有关法律法规和政策规定，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法适用于市直机关（市本级党委、人大、政府、政协机关，法院、检察院机关和各民主党派、人民团体机关）和事业单位（全额拨款、差额拨款和自收自支）编外聘用人员。
第三条本办法所称编外聘用人员，是指服务于用人单位，在核定聘用员额内，以劳动合同或劳务派遣形式聘用，从事专业技术、辅助管理和必要的后勤服务工作人员。
编外聘用人员不纳入编制管理。
第四条严格编外聘用人员管理，规范存量，严控增量。
原则上，可以通过政府购买服务实现的公共服务事项，不再聘用编外人员。
第五条坚持依法聘用原则，严格遵守法律法规，保障当事双方合法权益；坚持统一管理原则，统一核定聘用员额，统一聘用程序；坚持公开公正原则，实行公开招聘，择优录用。
事业单位人员考察材料目录第一篇：xxx同志招聘事业单位工作人员考察材料第二篇：d事业单位工作人员转正考察材料第三篇：事业单位公开招聘工作人员刘一同志考察材料(毕业生未就业类)第四篇：单位工作人员考察证明材料第五篇：事业单位工作人员年度考核材料更多相关范文正文第一篇：xxx同志招聘事业单位工作人员考察材料xxx同志招聘事业单位工作人员考察材料根据《2014年xx市事业单位招聘工作人员考察办法》规定，我们通过走访xxx同志的工作单位、户籍所在地派出所，以及查阅该同志的个人档案，对其政治素质、工作能力、报考资格等各方面进行了全面的考察。
现将考察情况报告如下：一、基本情况xxx，男，xxxx年xx月出生，在职教育大学本科学历，具有工程师任职资格。
该同志xxxx年xx月毕业于xxxx学院xxxx专业，同年被xxxx聘用至今，历经xxxx到xxxx等多个工作岗位，目前负责xxxx工作。
期间，于xxxx年xx月完成xx大学xxx专业全部工程，获得大学本科学历。
二、考察情况（一）政治立场坚定。
xxx同志坚决拥护党的各项方针政策，政治坚定，宗旨明确，思想觉悟较高；坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论和“科学发展观”重要思想武装自己，积极努力地向党组织靠拢。
（二）业务能力突出。
该同志参加工作以来，工作认真负责，勤奋踏实，虚心好学，实践技术过硬，熟悉工程管理的专业知识，并能有条不紊地运用到实际的工作中。
对于工作中的困难和问题，该同志都能处理周全，在群众中有相当好的口碑。
（三）处事作风严谨。
该同志廉洁自律意识较强，在工作中正直上进，坚守原则，能很好地处理工作与家庭之间的关系，有良好的工作纪律。
为人忠厚诚恳，以诚待人，与同事工作上配合默契，日常相处关系融洽，并能积极主动地参与集体活动。
为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。
自觉遵守法纪法规。
不足之处：该同志性格温和，稍欠缺工作魄力；语言表达能力和综合沟通、统筹协调能力也有待于在今后的工作中进一步改善和提高。
公开招聘事业单位人员拟聘用人员名单
填表说明：
1．本表附在拟聘用事业单位人员的请示之后，表册左上角要加盖填报单位（人社部门）的公章。
2．毕业院校可用习惯性的简称，如“贵州师范大学”可简称“贵师大”。
学历为中专、专科、本科、硕士、博士。
3．拟聘用单位因标题注明了县（区、市），里面可不再填写县（区、市）。
4．职位代码为本次招聘简章职位表中的职位代码或岗位代码。
5．岗位类别为“专技”或“管理”
6．名次为综合成绩名次。
7．体检结果和政审结果为“合格”或“不合格”（以后拟聘用人员请示不再附加报送体检表及政审报告，以加盖公章的此表为准，经办人员对此负责，弄虚作假追究责任）。
XX市202X年公开招聘事业单位工作人员为加强XX市事业单位干部队伍建设，增强事业单位活力，优化人员结构，满足用人需求，根据事业单位公开招聘工作相关规定，决定开展XX 市202X年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘工作。
为确保招聘工作顺利进行，特制定《XX市202X年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、组织领导本次统一面向社会公开招聘工作在XX市委人才工作领导小组的领导下，由XX市委人才工作领导小组办公室组织实施。
二、招聘原则和方法公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。
招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用、备案的程序进行。
三、招聘计划及岗位XX市202X年事业单位计划面向社会公开招聘工作人员X人，具体招聘岗位详见《XX市202X年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。
四、招聘对象和报考条件（一）招聘对象1.大专及以上学历人员；2.由省级及以上机关统一选派在XX市服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”的人员（简称“四项目人员”），生源地或兵源地为XX市的退役大学生士兵（以上五类人员统称“基层服务项目人员”）；3.XX市辖区内连续任职满3年及以上（截止202X年11月1日）且仍在岗的村（社区）“两委”专职人员（以下简称“村（社区）干部”）；4.在XX市公安辅警岗位连续工作满3年及以上（截止202X年11月1日），且仍在岗的XX市公安辅警人员。
（二）招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；2.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；3.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件；4.年龄在18周岁以上（2004年11月1日及以前出生）、35周岁以下（1987年11月1日及以后出生）。
第一篇、事业单位公开招聘工作人员政审考察表事业单位工作人员考察表**县事业单位公开招聘工作人员政审考察表1本表格一式三份，人社部门、用人单位、个人档案各存一份。
事业单位工作人员考察表平昌县人力资源和社会保障局制2第二篇、事业单位工作人员年度考核表(样本)事业单位工作人员考察表四川省事业单位工作人员年度考核登记表( 2014-2015年度)本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能年度考核登记使用。
本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。
专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。
如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页。
本表可在四川省人力资源和社会保障厅网站事业单位人事管理处网页下载。
第三篇、事业单位工作人员年度考核登记表事业单位工作人员考察表事业单位工作人员年度考核登记表（2012年度）第四篇、事业单位工作人员转正定级考核表事业单位工作人员考察表事业单位工作人员转正考核鉴定表第五篇、常州市事业单位录用工作人员考察(政审)表事业单位工作人员考察表常州市事业单位录用工作人员考察（政审）表常州市人力资源和社会保障局印制第六篇、事业单位公开招聘人员考核表情况表事业单位工作人员考察表化州市事业单位公开招聘人员考核情况表第七篇、聘用事业单位工作人员政审表事业单位工作人员考察表聘用事业单位工作人员政审表第八篇、2014年度事业单位工作人员年度考核登记表及说明事业单位工作人员考察表事业单位工作人员考察表事业单位工作人员年度考核登记表（2014年度）事业单位工作人员考察表所聘岗位的名称。
“部门主管领导评鉴意见”要明确被考核人的考核结果优秀、合格、基本合格、不合格。
本表用16K纸正反打印。
2014年度正式职工考核登记表填报说明1、出生年月和参加工作时间的格式为XXXX年XX月。
2、文化程度学历、学位。
