职业健康检查企业简况调查表
企业编码(统一信用代码): 日期：年月日
A·一般情况:
A1企业名称(按公章所写全称):
A2电话:
A3地址：
A4邮编：
A5联系人：电话:
A6经济类型: 行业：企业规模:1大□2中□3小□4不详□
A7投产日期：年月
B·主要生产原料和产品：
B1主要生产原料、辅料名称（商品名及化学名）：
B2主要产品名称：
C·主要生产工艺流程及职业病危害因素：
D·车间及员工：
D1职工总人数其中女职工；D2生产工人数：其中女工；D3接触有毒有害作业人数：其中女职工；
E·以往参加职业健康体检情况(不包括普通医院体检)：
体检类别：上岗前体检□；在岗期间体检□；离岗时体检□；应急体检□
F·职业病危害因素检测情况：无□；有□
有限公司
职业健康体检协议 协议双方： （以下简称甲方）苏州市吴江区中医医院（苏州市吴江区第二人民医院）（以下简称乙方）根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国合同法》的规定，甲方委托乙方对甲方接触职业危害人员进行职业健康体检，为搞好本次的体检工作，经双方协商，签订本协议条款如下： 一、协议范围及内容 1、职业健康体检双方的职责。 2、职业健康体检名单的确定。 3、职业健康体检资料的收集及汇总。 4、职业健康体检的费用结算。 二、期限 本协议有效期限为一年。自本协议签订之日起满一年时止。 三、双方职责 甲方： 1、为乙方提供参加上岗/在岗/离岗体检中接触职业病危害因素人员的名单、所接触 职业病危害因素的种类，具体见附件。 2、甲方参检人员需配合乙方体检，服从乙方对体检程序的安排，配合乙方做好相关 项目的检查。 3、甲方应建立劳动者健康监护档案，并将受检人员的体检结果于收到体检报告一周 内如实告知受检者。甲方收到体检报告后一月内将受检者领取报告签收单如实返回 给乙方。 4、甲方负责落实体检报告中的各项处理意见，对体检结果有需要复查项目的员工， 甲方应在拿到报告后一周内安排员工进行复查；对检查中发现有与所从事的职业相 关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。 5、甲方应按照本协议履行付款义务。 乙方： 1、根据双方协商，在规定时间、地点为甲方职工进行职业健康体检。 2、组织高年资，有责任心的体检医师为甲方职工体检，并提供优质的服务质量。 3、按国家对接触职业危害人员进行健康监护要求的体检项目，以及甲方要求增加的项 目，对甲方人员进行检查。 4、保证体检质量，重视体检时的服务态度，为甲方参检人员提供体检上的便利。 5、在岗体检工作结束后，一月内将体检结果、总结填写完毕一并交甲方保管。对体检 结果，负责提供查询和解释服务。 6、除国家法律、法规规定的情况外，任何情况下，双方均不得将本协议执行过程中了 解的信息（包括体检结果）向第三方透露，否则，应赔偿对方因此所受损失。 四、收费事宜 1、甲方职工参检费用，按物价部门核定的标准进行收费，结算费用时按实际体检人 数结算。 2、上岗及离岗体检，费用由体检者登记时付清；在岗统一联系体检的，体检工作结 束后，甲方统一来结帐；甲方按本协议要求审查合格后，乙方出具正式有效发票，甲方自开票之日起30天内将费用汇至乙方帐户。 3、具体体检项目和收费见附件。 五、陈述与保证 1、甲乙双方具有履行本协议的能力并向甲方提供本协议项下职业健康体检服务的资格与 资质，甲方可以查验乙方资格和资质证的原件或复印件。
职工职业健康体检管理制度 1.目的 为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司实际情况，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司所有接触职业病危害因素的员工职业健康体检管理工作。 3.定义 3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探 讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比 一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便 会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。 4.职责 4.1总经办负责公司职业病管理工作，负责职业病体检管理制度的制定与修 订工作。 4.1.1人力资源管理人员负责公司员工年度体检计划并组织实施，负责新入职员工的岗前体检工作、调换岗位人员和离职人员的职业健康体检。 4.1.2安全管理人员负责建立全公司接触职业病危害因素人员的职业健康 监护档案。 4.2各部门负责识别本部门职业病危害因素，对员工进行相应的职业病安全 培训工作。 5.工作内容
5.1职业健康体检应由取得职业病健康体检资质的机构进行。 5.2职业性健康检查范围 本公司所有接触职业病危害因素作业的人员。 5.3体检类别 职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查，职业性健康检查分以下检查类别: 5.3.1岗前健康检查：是指将要从事职业病危害因素作业的人员（包括转岗 人员），应在上岗前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。 5.3.2定期职业性健康检查：指对接触职业病危害因素作业的员工按一定的 间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。 5.3.3应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，需立即 组织同一工作场所的员工进行健康检查。 5.3.4离岗健康检查：员工不再从事有毒有害作业，应在离岗时进行健康检 查。 5.3.5职业病患者和观察对象定期复查：对已诊断为职业病的患者或观察对 象，根据职业病诊断的要求，进行定期复查。 5.4体检内容、体检周期 5.4.1根据公司运行特点和员工从事的作业，可将公司的定期体检分为一般 健康监护体检（非职业性健康检查）和有毒有害岗位体检两项，体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定，每个项目检查内容如下: 541.1非职业性健康检查（一般健康监护体检）内容由总经办与查体机构 共同协商确定。 5.4.1.2职业性健康检查（有毒有害岗位体检）内容为: a.接触粉尘作业体检内容为：一般健康监护体检内容+高千伏胸片+肺功能; b.从事电焊作业体检内容为：一般健康监护体检内容+高千伏胸片+肺功能; C.接触噪声作业体检内容为：一般健康监护体检内容+听力检测+肺功能; d接触三笨、氨、硫化氢作业体检内容：一般健康监护体检内容+高千伏胸片;
离岗职业健康体检告知书三篇 篇一：离岗职业健康体检告知书 被告知人：XXX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX 所属部门：XXXX 岗位：XXXX 告知单位：XXXX有限公司（以下简称：XX公司） 告知时间：XXXX年X月X日 在岗期间接触的职业危害：XXX、XXX、XXX XXX同志，根据《职业病防治法》“第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。”的相关要求，鉴于您在XX年XX月XX日擅自离岗，缺席由公司组织的离岗职业健康检查，现向您告知以下信息： 1、“职业健康体检”是法律赋于每一位劳动者的权利，其目的是为了保护劳动者的合法权益，请您珍惜、配合； 2、XX公司履行法律法规规定的义务，现通知您前往省级以上人民政府卫生行政部门批准的具备“职业健康检查机构”资质的单位进行离岗职业健康体检(对于无法判定体检单位是否具备资质的，可来电咨询，公司将为您提供能力范围内的参考意见)； 3、体检项目由体检机构根据受检者接触职业病危害因素种类而定；
4、XX公司承担必须的离岗职业健康体检费用； 5、请您于接到本告知书XX个工作日内，将《离岗职业健康体检报告》原件（请自留复印件）、有效的费用凭证、本人有效银行帐户资料（开户行、帐号等）寄往以下地址： 寄出后请于法定上班时间与本单位联系，联系人：联系电话： （以下无正文） 特此告知！ 告知单位（盖章）：XX有限公司 XXXX年X月X日 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－（请在虚线上盖章） 离岗职业健康体检告知书存根联 被告知人：身份证号码： 收件地址：（要求员工入职时亲自填写寄件地址） 所属部门：岗位： 擅自离岗时间：告知时间（寄出时间）： 在岗期间接触的职业危害： 告知方式：邮政挂号信、邮政快递 告知单位经办人（签章）：
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.职业健康体检管理制度正 式版
职业健康体检管理制度正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1. 目的 为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》及相关法律法规，结合公司生产和人员的实际情况，不断增强职工的职业卫生意识，全面提高在职人员的健康水平，降低职业病及其它疾病的发病率。制定本制度。 2. 引用标准 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》
《职业健康监护管理办法》 《化学工业有毒有害作业工种范围表》 《放射工作人员职业健康管理办法》 《甘肃省实施中华人民共和国妇女权益保障法的办法》 3.适用范围 本制度适用于集团公司职工体检管理工作。 4. 职责 4.1集团公司在职职工（包含内退人员）、离休人员健康性常规体检及女职工专项体检中的组织、协调工作由公司工会负责。 4.2根据《化学工业有毒有害作业工种
范围表》、《放射工作人员职业健康管理办法》所界定的公司有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检的组织、协调工作由安全环保监察部负责。 4.3拟招录人员入职体检中的组织、协调工作由综合管理部负责。 4.4公司职工医院为职工体检定点医院，具体负责各类体检工作。 5.管理内容与方法 5.1体检范围 5.1.1在职职工（包含内退人员） 5.1.2有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工； 5.1.3集团公司离休人员； 5.1.4集团公司拟招录人员；
不同行业职业病体检项目及时间 一、铅及其化合物 1.上岗前检查项目：常规项目{内科常规检查（是指血压测定，心、肺、腹部检查，甲状腺，咽喉检查，下同），握力，肌张力,腱反射，三颤（指眼睑震颤、舌颤、双手震颤）。 2.在岗期间检查项目：血常规尿常规，肝功能，心电图，肝、脾B超，胸部X射线摄片（下同）内科常规检查，握力，肌张力，腱反射，三颤，血、尿常规，尿铅和血铅，尿d-氨基乙酰丙丙酸或红细胞锌原卟啉，尿粪卟啉，肝功能，心电图，肝、脾B超，神经肌电图。体检周期1年。 职业禁忌证：1．各种精神疾病及明显的神经症2．神经系统器质性疾病3．严重的肝、肾及内分泌疾病 二、氨气上岗前检查项目： 常规项目内科常规检查，血、尿常规，心电图，胸部X射线摄片，肝功能，肝脾B超，肺功能测定。体检周期：1年。 职业禁忌证：1．明显的呼吸系统疾病2．明显的肝、肾疾病3．明显的心血管疾病 三、一氧化碳上岗前检查项目： 常规项目内科常规检查，握力，肌张力，腱反射，血、尿常规，血碳氧血红蛋白，心电图，肝功能，肝脾B超。体检周期：1年。 职业禁忌证：1．各种中枢神经和周围神经器质性疾病。2．器质性心血管疾病。
四、二硫化碳上岗前检查项目： 常规项目，眼底检查。内科常规检查，握力，肌张力，腱反射，末梢感觉神经检查，眼视力、视野、角膜知觉和眼底检查，血、尿常规，肝功能，心电图，血脂，血铜兰蛋白，血糖，肝脾B超、脑血流图，神经传导速度。体检周期：1年。 职业禁忌证：1．神经系统器质性疾病2．各种精神病3．视网膜病变4．高血压病及冠状动脉硬化性心脏病5．糖尿病6．先天性代谢障碍引起的叠氮碘试验阳性者 五、硫化氢上岗前检查项目： 常规项目内科常规检查，握力，肌张力，腱反射，血、尿常规，肝功能，心电图，肺功能，肝脾B超，胸部X射线片。体检周期：1年。 职业禁忌证：1．明显的呼吸系统疾病2．神经系统器质性疾病及精神疾患3．明显的器质性心、肝、肾疾患 六、苯上岗前检查项目： 常规项目（血常规中必须包括血小板），皮肤检查。内科常规检查，皮肤检查，血常规，肝功能，肝脾B超、血小板，心电图，骨髓穿刺检查。体检周期：1年． 职业禁忌证：1.上岗前体检时，血象检查结果低于正常参考值2．各种血液病3．严重全身性血液病4．月经过多或功能性子宫出血 七、甲苯二甲苯上岗前检查项目：
文件编号：GD/FS-6101 （管理制度范本系列） 职业健康体检管理制度详 细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
职业健康体检管理制度详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 1. 目的 为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》及相关法律法规，结合公司生产和人员的实际情况，不断增强职工的职业卫生意识，全面提高在职人员的健康水平，降低职业病及其它疾病的发病率。制定本制度。 2. 引用标准 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》 《职业健康监护管理办法》 《化学工业有毒有害作业工种范围表》
《放射工作人员职业健康管理办法》 《甘肃省实施中华人民共和国妇女权益保障法的办法》 3.适用范围 本制度适用于集团公司职工体检管理工作。 4. 职责 4.1集团公司在职职工（包含内退人员）、离休人员健康性常规体检及女职工专项体检中的组织、协调工作由公司工会负责。 4.2根据《化学工业有毒有害作业工种范围表》、《放射工作人员职业健康管理办法》所界定的公司有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检的组织、协调工作由安全环保监察部负责。 4.3拟招录人员入职体检中的组织、协调工作由综合管理部负责。
离岗体检声明 根据《中华人民共和国职业防治法》的规定，您有义务履行以下规定：自觉遵守我矿制 定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积 极参加职业卫生知识培训；定期参加职业病健康体检；离岗时，应该按照我矿的规定必须参 加离岗时的职业健康体检。 若因您不能按要求履行上述规定的程序，经过医院鉴定导致本人患有职业病的，企业将 一概不负责任。 用人单位盖章： 当事人签字： 接知日期：年月日篇二：离岗体检通知书(挂号信) 上海外高桥造船有限公司 员工离岗体检通知书 员工姓名：＿＿＿＿性别：＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根据《中华人 民共和国职业病防治法》第三十六条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应 当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时 的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者”之规定，我公司现安排您在**日内到**** 进行离岗职业健康检查，我公司将如实告知您检查结果，职业健康检查费用由本公司承担。 同时您有义务按照本公司的要求参加离岗时的职业健康检查。自告知之日起，如您未按照公 司要求参加离岗时的职业健康检查，将视为您对权利放弃，由此造成的一切后果由您本人承 担。 本人签字（确认收到并同意）： 年月日篇三：离职告知书 离职告知书 为保障您的个人权益，避免纷争，公司特将办理离职及后续事宜告知如下： 1、正式离职前需按公司要求完成工作交接，如果不办理交接手续，公司将按相 关的制度处理。 2、在办理离职手续前，需前往公司指定医院（xx疾病防治所）接受离职体检， 并向公司提交防职体检报告。 被告知人： xxxx公司 日期：年月日 声明 本人xxxx公司部门员工。于 年月日因个人原因与公司正式解除劳动关系。在解除劳动关系 之时，公司已书面告知本人的权利与义务，并要求本人前往公司指定医院接受离 职体检。本人在权利与义务清楚的情况下，自愿放弃参加离职体检，并慎重承诺： 本人绝不会以此为由向公司主张任何权利，并自愿承担由此引起的责任。 声明人： 年月日篇四：离职体检告知书 员工离岗职业健康检查告知书 姓名：性别：身份证号码：根据《中华人民共 和国职业病防治法》第三十六条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按 照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职 业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者”之规定，鉴于你于年月日提出辞职申请， 公司于月\日已经批准你的辞职，由于您未办工作移交但人已离岗，现要求您于月日之前
职业健康安全检查表 序号检查 项目 检查内容 检查结果 （√/×） 备注 1组织 机构 设置职业安全卫生管理机构和配备专职或兼职的职业卫生 专业人员 2平面 布局 检查使用有毒物品作业场所平面布局情况： 1）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人 2）有害作业与无害作业场所分开，高毒作业场所与其他作业场所 隔离 3制度 规程 制定职业卫生防治计划和实施方案 建立健全工作场所职业病危害因素检测及评价制度及贯彻实施 情况 建立健全工作场所职业病危害因素申报制度及落实情况 建立健全职业卫生管理制度岗位操作规程 建立健全职业病危害应急救援预案
序号检查 项目 检查内容 检查结果 （√/×） 备注 4用工用人单位不得安排未成年和孕期、哺乳期的女职工从事有毒物品的作业 订立或者变更劳动合同时，告知劳动者职业病危害真实情况 5监护 档案 建立健全职业卫生档案 建立健全劳动者健康监护档案 6作业 现场 工作场所应符合下列要求： 1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 2）有与职业病危害防护相适应的设施 3）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施 4）设备、工具、用具等设施符合保护劳动劳动者生理、心理 健康的要求 5）设置有效的通风装置；可能突然泄漏大量有毒物品或者易 造成急性中毒的作业场所，设置自动报警装置和事故通风设 施 6）高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区
序号检查 项目 检查内容 检查结果 （√/×） 备注 7 材料 和设 备管 理 对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害， 对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的， 对造成的职业病危害后果承担责任 8警示 标志 在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、 操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病 危害因素检测结果 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置 警示标志和中文警示说明 对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位 应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤 离通道和必要的泄险区 9应急 设备 对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护 用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其 性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止 使用 10教育对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业
.. 文件类型：作业指导书文件编号：YKCDC/GGL-TJ-03-2003 文件名称：职业健康检查档案管理制度第01版第0次修改第1页共1页 职业健康检查档案管理制度 1．根据《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》及我中心《职业健康检查管理制度》的要求，制定本制度。 2. 凡从事职业健康检查档案管理工作的人员，必须经过相关法律法规及业务知识培训，合格后方可上岗，档案实行专人保管。 3. 严格依照《职业健康监护管理办法》要求，建立档案。不可随意减少或增加档案的内容。 4. 中心相关科室有责任和义务指导、帮助用人单位建立健全《职业健康监护档案》，确保全面、真实地反映劳动者每一阶段自身的健康状况。职业健康检查档案包括：1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；2）相应作业场所职业病危害因素监测结果；3）职业健康检查结果及处理情况；4）职业病诊疗等劳动者健康资料。 5. 档案各种资料的填写，要求及时、准确、完整、规范，严禁弄虚作假，科室每月对各项体检结果归档情况进行检查，发现问题及时纠正，并采取有效预防措施。 6. 体检室应当自体检工作结束之日起30日内，将体检结果（体检报告正本）书面告知用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。发现健康损害或者需要复查的，体检室除及时通知用人单位外，还应当及时告知劳动者本人。 7. 用人单位应当按规定妥善保存职业健康监护档案。劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件；用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 8. 体检室月底将体检报告副本及相关材料交科室文档管理员保管。 9. 体检报告应按照不同类别装入档案盒，档案盒排列有序，统一编号,每年年底归中心档案室永久保管。 ;.
1目的 为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本标准。 2适用范围 本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。 3定义 3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。 4职责 4.1办公室是体检管理工作的负责部门，负责员工体检管理标准的制定与修订工作，下达公司员工年度体检计划并组织实施，建立健全全公司在册人员的职业健康监护档案。 4.2办公室负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。 4.3安环部工会负责监督员工体检管理工作的落实。 5控制程序
5.1职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进行。 5.2职业性健康检查范围 5.2.1从事生产性有害因素或对健康有特殊要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。 5.2.2从事生产性有害因素的其他作业者。 5.3体检类别 职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查，职业性健康检查分以下检查类别： 5.3.1就业前健康检查：是指将要从业有害作业人员（包括转岗人员），应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。 5.3.2定期职业性健康检查：指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。 5.3.3应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。 5.3.4离岗健康检查：员工不再从事有毒有害作业，应在离岗时进行健康检查。 5.3.5职业病患者和观察对象定期复查：对已诊断为职业病的患者或观察对象，根据职业病诊断的要求，进行定期复查。 5.3.6非职业性健康检查：指对不从事有害作业员工的健康检查，不包括由于员工患病所需要的检查。 5.4体检内容、体检周期 5.4.1根据公司生产特点和员工从事的作业，可将公司的定期体检分为一般健康监护体检（非职业性健康检查）和有毒有害岗位体检两项，体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定，每个项目检查内容如下： 5.4.1.1非职业性健康检查（一般健康监护体检）内容为：内科常规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、既往病史、现病史、女工增加妇科项目检查。
XX公司 2011年职业健康检查结果报告书 编号：ZWTJ2011024 X市疾病预防控制中心 二О一一年九月十五日
声明 1、职业健康检查是根据《中华人民国职业病防治法》等有关法律、法规要求，对接触职业病危害因素的劳动者，按照法定的检查项目和周期，针对职业病危害因素所致及有关的目标疾病（职业病、职业禁忌症）所进行的专项健康检查。目标疾病之外的其它疾病不在本健康检查围之。 2、本报告书是根据《职业健康监护技术规》等有关标准、规和职业健康检查结果进行编制和报告； 3、本报告书只对委托单位负责； 4、本报告书中文字、数据涂改无效； 5、本报告书共X页，其中正文X页，附件X页； 6、本报告书共5份，其中委托单位2份、体检机构1份、X市卫生局1份、X市卫生监督中心1份； 7、体检单位不对本报告书复印件负责； 8、本报告书中的文字和数据，未经本体检机构许可不得公开发表，也不得用于与本职业健康检查工作目的无关的其它用途； 9、如委托单位对本报告书容有异议，请于收到报告书之日起15日向我单位提出。联系人:XXX，：XXXXXXX 10、按照规定，本报告书同时报送X市卫生局和X市卫生监督中心。
目录
XX公司 2011年职业健康检查结果报告书 为了保护劳动者身体健康，根据《中华人民国职业病防治法》、《职业健康监护技术规》等有关法律、法规要求，受XX公司委托，我单位于2011年8月17日～9月8日对该单位从事职业病危害因素的作业人员进行了2011年在岗期间职业健康检查，现将检查结果报告如下。 一、职业健康检查目的 1、早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证； 2、跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况； 3、评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度； 4、识别新的职业病危害因素和高危人群； 5、进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等； 6、评价预防和干预措施的效果； 7、为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。 二、职业健康检查依据 1、《中华人民国职业病防治法》（主席令60号，2001） 2、《职业健康监护管理办法》（卫生部令23号，2002） 3、《职业健康监护技术规》（GBZ188-2007）
管理制度编号：LX-FS-A49581 公司职工职业健康体检管理制度标 准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
公司职工职业健康体检管理制度标 准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1目的 为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本标准。 2适用范围 本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。 3定义 3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人
群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。 4职责 4.1办公室是体检管理工作的负责部门，负责员工体检管理标准的制定与修订工作，下达公司员工年
职业健康体检项目表 危害因素或 作业上岗前检查项目在岗期间检查项目 体检 周期 职业禁忌证 铅及其化合物常规项目{内科常规检查 （是指血压测定，心、 肺、腹部检查，甲状 腺，咽喉检查，下同）， 握力，肌张力,腱反 射，三颤（指眼睑震 颤、舌颤、双手震颤）。 血常规尿常规，肝功 能，心电图，肝、脾B 超，胸部X射线摄片} （下同） 内科常规检查，握力，肌张力，腱反射， 三颤，血、尿常规，尿铅和血铅，尿 -氨基乙酰丙丙酸或红细胞锌原卟 啉，尿粪卟啉，肝功能*，心电图*， 肝、脾B超*，神经肌电图*。 1年 1．各种精神疾病及明显的神 经症 2．神经系统器质性疾病 3．严重的肝、肾及内分泌疾病 汞及其化合物常规项目，口腔粘膜、牙 龈检查。 内科常规检查，三颤，牙龈检查， 尿汞定量，血、尿常规，肝功能*, 心电图*,尿β2 - 微球蛋白*,尿蛋 白定量* 1年 1．神经精神疾病 2．肝、肾疾病 锰及其化合物常规项目 内科常规检查，三颤，握力，肌张 力，腱反射，指鼻试验,尿锰或发锰 定量，血常规、尿常规，心电图*， 神经肌电图*。 1年 1．神经系统器质性疾病 2．明显的神经官能症 3．各种精神病 4．明显的内分泌疾病 镉及其化合物常规项目，肾功能。 内科常规检查，血镉或尿镉，尿β2 - 微球蛋白，血、尿常规，肝功能*， 心电图*，肝脾B超，胸部X射线片 *，骨密度测定*，尿蛋白定量及电 泳*。 1年 1．各种肾脏疾病 2．慢性肺部疾病 3．明显的肝脏疾病 4．明显贫血 5．Ⅱ、Ⅲ期高血压病 6．骨质软化症 铍及其化合物常规项目，肺功能，皮肤 检查。 内科常规检查，皮肤检查，血、尿 常规，胸部X射线摄片，肝功能*， 免疫指标测定*，心电图*，肝脾B 超*，肺功能测定*。 1年 1．哮喘、枯草热、药物或化学 物质过敏等过敏性疾病 2．严重的心脏、肺部疾病 3．肝脏、肾脏疾病 4．严重的皮肤病 铊及其化合物常规项目、毛发检查。 内科常规检查，握力，肌张力，腱 反射，毛发检查，视力、眼底检查、 神经传导速度*，神经肌电图检查*， 血常规*、尿常规*，肝功能*，肝脾 B超*，心电图*，尿铊*。 1年 1．神经系统器质性疾病 2．精神病及明显神经症 3．明显的肝、肾疾病 钒及其化合物常规项目，咽喉检查。 内科常规检查，皮肤检查、胸部X 射线摄片，血常规*、尿常规*，肝 功能*，心电图*，肝脾B超*，肺功 能*。 1年 1．严重的慢性呼吸系统疾病 2．严重影响肺功能的胸廓、胸 膜疾病 3．严重慢性皮肤病 4．明显的心血管疾病 磷及其无 机化合物（不含磷化氢）常规项目 内科常规检查，牙周、牙体检查，血、 尿常规，肝功能，肾功能，肝脾B超， 下颌骨X射线左右侧位片，心电图*。 1年 1．牙周、牙体颌骨的明显病变 2．慢性肝、肾疾病
内部编号：AN-QP-HT193 版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 职业健康体检管理办法通用范本
职业健康体检管理办法通用范本 使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》，结合我矿生产和人员的实际，不断增强职工的职业卫生意识，全面提高在职人员的健康水平，降低职业病及其它疾病的发病率，促进全年生产和各项经营任务的完成，特制定本办法。 一、查体范围 1、对全矿所有接触职业危害（包括粉尘、放射性和有毒有害物质）的人员进行计划安排全面体检。 2、对新招上岗前的人员按规定进行体检。 3、对离岗人员应进行离岗体检。
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 职业健康体检制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-8889-16 职业健康体检制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 第一条：总则 为了了解员工身体健康情况，预防传染性疾病的传播，更好的保障员工的身体健康，使员工以最饱满的精神状态投入到工作中，特制定本制度。 第二条：适用范围 本制度适用于公司全体员工。 第三条：体检组织机构及类别 3.1组织机构： 由公司行政人事部负责组织员工体检。 3.2体检的类别 3.2.1年度体检： 公司在岗员工每年进行一次健康体检。（具体时间公司可根据实际情况选择） 3.2.2特殊情况体检：
根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，结合具体的情况，安排进行专项体检。 第四条：体检项目 4.1年度体检：常规、血糖、血脂、肝功、心脏、尿检、胸透、B超（腹部）、妇科等； 4.2特殊体检：根据具体情况，进行专项检查。 第五条：体检管理 5.1年度体检： 行政人事部建立员工体检档案，为保证员工个人隐私，行政人事部的体检档案仅供本人查阅,其他人无权查阅。体检不合格的员工，由行政人事部通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。 5.2特殊体检： 针对特殊情况，安排特殊的体检。 5.3特殊员工体检： 对特殊员工（如怀孕期间等），特殊处理。
职业健康体检岗位工作职 责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
职业健康体检岗位工作职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 一、职业健康体检办公室主任职责： 负责职业健康体检的组织、协调工作，保证按照《职 业健康体检工作制度》实施职业健康检查工作。 二、主检医师职责 1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和 审核； 2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析， 对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报 告单上签名； 3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康 监护工作程序； 4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录
讨论结果； 5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确； 6、作好各类体检结论的汇总统计工作； 7、热情接受职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。 三、体检报告质量审核人职责 1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作； 2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序； 3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师。在职业健康检查报告上签全名； 4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。 四、健康检查受理岗位工作人员职责
职业健康体检程序文件 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
职业健康检查质量管理体系 程序文件 南充人康体检医院 2013年8月 目录 1职业健康检查管理程序 (3) 2职业健康检查结论质量控制程序 (5) 3检验质量控制程序 (6) 4特殊检查质量控制程序 (7) 5放射检查质量控制程序 (8) 6眼科检查质量控制程序 (9) 7耳鼻喉科检查质量控制程序 (10) 8申述和投诉处理程序 (11) 2013-8-10发布2013-11-10实施 （1）为了规范职业健康检查工作，全面实施职业健康检查质量目标，制定本程序。 （2）本程序适用于职业健康检查的全过程。
（3）职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。 （4）实施本程序的主管部门为体检部、职业健康检查质量管理者代表。参与职业健康检查的各部门人员按各自的职责、工作制度及质量控制程序及作业指导书开展工作。 （5）用人单位的各种职业健康检查计划由体检部随时受理，并及时安排检查。 （6）职业健康检查项目按《职业健康检查项目及周期》规定的项目进行，可根据用人单位要求或需要复查时根据复查要求增加检查项目。 （7）职业健康检查必须认真填写《职业健康检查表》或《放射工作人员健康检查表》。 （8）职业健康检查受检者的所有辅助检查资料，由体检部工作人员收集、整理。 （9）职业健康检查的结论和建议由主检医师综合资料后作出。（10）发现健康损害或需要复查者，由体检部及时通知用人单位并告知受检者本人。 2013-8-10发布2013-11-10实施 （11）发现疑似职业病病人，体检部按规定向卫生行政部门报告，并通知用人单位和受检者，由用人单位安排其进一步的医学处置。
职业健康体检报告 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】
山东恒泰皮草有限公司 职业健康检查报告 （在岗期间体检） 编号：ZT-2017-41 河东区人民医院健康体检中心 2017年5月30日 前言 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，保障广大劳动者的身体健康和生命安全，山东恒泰皮草有限公司根据国家安监总局2012年49号令《用人单位职业健康监护监督管理办法》要求，委托河东区人民医院健康体检中心对其接触职业病危害因素的职工进行在岗期间（上岗前）职业健康检查，接受委托以后，我体检中心于2017年5月12日-15日对其工作场所产生的职业病危害因素进行了调查分析，于2017年5月30日依据《职业健康监护技术规
范》（GBZ188-2007）进行了职业健康检查，于2017年7月26日编写了职业健康检查报告书。 第一章职业健康检查程序 本次职业健康检查按照以下程序进行：职业健康检查工作
第二章职业健康检查项目确定 本次职业健康检查为在岗（岗前）期间职业健康检查，依据下表确定体检项目。 一、《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007）要求的体检项目，见表4-1 表4-1《职业健康监护技术规范（GBZ188-2007）》规定的体检项目 附件1：本次检查未见异常人员 附件2：常规体检项目检查结果参考标准及建议 1、血常规检查：正常参考值白细胞WBC：一×109/L；红细胞RBC：男(4．0-5．5)×1012/L，女—×1012/L；血红蛋白Hb：男120—160g/L。，女110—150g/L；血小板PLT：(100—300)× 109/L。，检查异常者请一周后复查血常规；血象偏高者可考虑为炎症或急性感染引起，复查后如有异常请全面检查明确病因。
职业健康检查质量管理制度 为了规范和加强职业健康检查工作，保证职业健康检查工作的质量，根据《职业健康监护管理办法》及有关法律法规特制定本质量管理制度。 1、职业健康体检检查机构为体检中心，医务科负责体检质量控制管理。 2、职业健康检查：包括从业人员上岗期间、离岗时间和应急的健康检查。健康检查使用卫生统一格式的《职业健康检查表》，放射人员使用《放射工作人员健康检查表》。 3、职业健康检查结果必须客观、真实。本中心对健康检查结果承担责任。 4、职业健康检查严格按《职业中心健康监护管理办法》规定的项目和周期进行。根据被检人员所接触或接触的有害因素的种类，确定体检项目，特别是“必检项目：不得缺少，不得用一般健康检查代替职业性健康检查。为保证健康检查的质量，每日安排的体检人数不得超过80人。 5、在职业性健康检查过程中，实行检查项目专人负责制，专业技术人员必须做到认真仔细、服务热情周到。检查过程由经验丰富的中级以上执业（职业卫生）医师负责把关和后期检查资料的处理，确保高质量地完成职业健康检查任务。 6、职业健康检查中发现病理性异常的结论须待检排除其它因素后，由主检医师和体检技术负责人下结论。 7、自体检工作结束后，应在一个月内将《职业健康检查结果通知书》书报告用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由。
8、发现疑似职业病患者须及时向有职业病诊断权的医疗卫生机构申请职业病诊断，并将体检情况、职业禁忌、患者和疑似职业病患者名单报告同级卫生行政（监督）部门，并通知用人单位和被检查者。 9、中心按职业卫生监督统计报告的规定汇总职业性健康检查结果并向当地卫生行政（监督）部门报告。