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２０１２校园招聘大礼包
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恒大集团讨论区
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恒大集团2012校园招聘简介：
恒大集团（3333.HK）是在香港联交所主板上市，集房地产规划设计、开发建设、物业管理于一体的现代化国际企业集团，逾百家国际知名投资银行、财团、基金股东遍布全球。目前恒大在中国拥有员工22000余名，92%以上工程技术及管理人员为大学本科以上学历，拥有中国一级资质的房地产开发公司、中国甲级资质的建筑设计院、中国一级资质的建筑工程公司、中国甲级资质的工程监理公司、中国一级资质的物业管理公司。
恒大集团2011校园招聘回顾：恒大集团2011校园招聘启动于2010年11月，并于12月在沈阳建筑大学，吉林建筑工程大学，哈尔滨工程大学，石家庄铁道学院，北京交通大学，河北工业大学，山东建筑大学等高等院校举行了巡回校园招聘会。招聘岗位有工程管理类、设计管理类和预算造价类等，要求工程管理、工业与民用建筑、土木工程、给水排水工程、电气工程、建筑电气与智能化工程、结构工程、工程造价、管理科学与工程、建筑学、城市规划、景观园林、园林、园艺、环境艺术设计、装潢艺术设计等相关专业的2011届毕业生，党员、学生干部优先。工作地点位于广州、上海、天津、重庆、沈阳、武汉、成都、南京、西安、长沙、太原、昆明、合肥、贵阳、南宁、南昌、济南、郑州、兰州、长春、银川、海口、石家庄、呼和浩特、哈尔滨、乌鲁木齐等全国50多个主要城市。
恒大集团2012年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网恒大集团2012校园招聘俱乐部的最新信息。
此次大街网推出了恒大集团2012校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2012年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供恒大集团2012校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、
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恒大集团2012校园招聘大礼包——目录
一、恒大集团简介 (5)
1.1恒大集团概况 (5)
1.2恒大集团历史 (6)
1.3恒大集团主营业务/品牌 (7)
1.4恒大集团文化/价值观 (8)
1.5恒大集团工作地点 (8)
二、恒大集团2012校园招聘项目介绍 (9)
2.1恒大集团2012校园招聘介绍 (9)
2.2恒大集团2012校园招聘流程介绍 (9)
三、恒大招聘常见问题解答 (10)
3.1恒大校园招聘FAQ (10)
四、恒大集团职业发展&薪酬待遇 (12)
4.1恒大集团职业发展 (12)
4.2恒大集团薪酬待遇 (12)
五、恒大集团校园招聘面试经验 (13)
5.1恒大集团广州面试经验分享（2010.12.15） (13)
5.2恒大集团广州面试经验总结（2010.12.14） (14)
5.3恒大集团广州终面经验分享（2010.12.11） (15)
5.4恒大集团长沙面试经验分享（2010.11.25） (15)
5.5恒大集团北京面试经验分享（2010.11.21） (16)
5.6恒大集团面试经验总结（2010.11.18） (16)
5.7恒大集团面试归来（2009） (17)
5.8恒大面试经验分享（2009） (17)
5.9网上恒大面试题总结 (18)
六、恒大集团工作经历&感悟 (20)
6.1恒大员工与恒大一同成长 (20)
6.208届东大毕业生亲身体验恒大 (21)
七、恒大集团相关资料延伸阅读 (23)
7.1恒大集团核心优势 (23)
7.2恒大集团荣誉 (24)
一、恒大集团简介
1.1 恒大集团概况
恒大集团（3333.HK）是在香港联交所主板上市，集房地产规划设计、开发建设、物业管理于一体的现代化国际企业集团，逾百家国际知名投资银行、财团、基金股东遍布全球。目前恒大在中国拥有员工22000余名，92%以上工程技术及管理人员为大学本科以上学历，拥有中国一级资质的房地产开发公司、中国甲级资质的建筑设计院、中国一级资质的建筑工程公司、中国甲级资质的工程监理公司、中国一级资质的物业管理公司。
恒大集团已在广州、上海、深圳、天津、重庆、沈阳、成都、长沙、太原、武汉、济南、郑州、石家庄、合肥、南京、长春、南昌、贵阳、西安、海口、昆明、兰州、呼和浩特、启东、银川、南宁、哈尔滨、乌鲁木齐等3个直辖市及24个省会城市设立分公司（地区公司），在全国100多个主要城市拥有大型房地产项目200多个，覆盖中端、中高端、高端及旅游地产等多个产品系列，是中国在建工程面积最大、进入省会城市最多的房地产企业。2010年，恒大销售金额突破500亿大关，稳居中国房企第一军团；全球发债27.5亿美元，海外融资规模最高，并以超过80亿元的品牌价值位列全国房企第一。今年第一季度，恒大实现销售面积近300万平方米，位居全国第一；销售金额达198亿元，位居全国第二。
作为中国领先的房地产企业、中国标准化运营的精品地产领导者，恒大开发的楼盘采用低碳与环保技术设计建造，在中国十大房地产企业里价格最低、品质较好，性价比高，被中国很多老百姓誉为“民生地产”。十多年来，恒大还为中国慈善、公益和环保事业捐赠10多亿元，连续三年获得民政部颁发的“中华慈善奖”。
恒大坚持全球化视野，全面实施国际化精品产业战略，全力打造二十一世纪规模一流、品牌一流、团队一流的全球化地产航母。
恒大房地产开发公司【中国一级资质】
恒大地产集团旗下房地产开发公司，拥有中国一级开发资质。公司自成立之初，就不断研究掌握房地产开发建设的规律，在多年的开发建设中，建立起标准化、科学化、系统化的质量管理体系，形成过程质量控制和创优机制。2004年起，公司全面实施精品战略，大规模整合优势资源，与国内外房地产相关行业龙头企业强强合作，真正实现了满屋名牌的精品产品。先后开发恒大金碧花园、恒大金碧华府、恒大金碧湾、恒大金碧世纪花园、恒大御景半岛、恒大华府、恒大名都、恒大城、恒大绿洲、恒大金碧天下等系列项目70多个，形成了精品开发建设风格，先后获得50多项国家级殊荣，产品已经成为在全国享有广泛知名度和美誉度的强势品牌。
恒大建筑设计院【中国甲级资质】
恒大地产集团旗下建筑设计院，拥有中国甲级设计资质。具有规划、建筑、结构、设备、室内设计和建筑经济等专业设计人员200余人，其中一级注册建筑师及一级注册结构工程师30余名，专业配备齐全，设备先进。已独立承担大型居住区、五星级酒店、高级写字楼等综合性高品质设计工程100余项。恒大建筑设计院还先后携手贝尔高林香港公司、美国WY国际设计公司、周德年恒昌、WIMBERLY ALLISON TONG & GOO NA, INC.、阿特金斯顾问（深圳）有限公司等知名企业进行紧密合作。
恒大建筑工程公司【中国一级资质】
恒大地产集团旗下的建筑工程公司，拥有中国房屋建筑施工总承包一级资质，已形成了集建筑施工、市政工程、装饰装修和园林古建筑施工等多种资质为一体的经济实体。公司拥有一支综合能力过硬的专业化队伍，现有专业技术人员350余人，其中一级注册建造师、注册造价师40余人，具有中、高级职称的100余人。可承担各类工业与民用建筑、高层建筑、设备安装、市政、高级装饰装修等工程。公司拥有独特的技术优势和丰富的施工经验，工程质量达到国内先进水平，所交付的工程获得客户的一致好评。
恒大工程监理公司【中国甲级资质】
恒大地产集团旗下工程监理有限公司，拥有中国甲级工程监理资质。公司技术力量雄厚，注册监理工程师等专业人员齐备，具有丰富的施工监理经验。公司通过社会招聘、海外引进等方式，聘请专业施工监理人才，不断提高监理人员素质，强化内部管理，坚决执行“恒小时旁站”岗位责任制，全面实施“恒大精品标准”，
形成了一套标准化、规范化、专业化及科学化的管理模式，在同行业中始终保持质量领先优势。
恒大物业管理公司【中国一级资质】
恒大地产集团旗下金碧物业集团有限公司，拥有中国一级物业管理资质。管理物业类型涵盖多层住宅、高层住宅、独立式别墅及商业物业等,不断升级“精品物业管理标准”，引入“对焦式”全新服务，社会化、专业化、市场化服务优势日益凸显。
1.2 恒大集团历史
从第一个项目奠基到拓展全国50多个城市，恒大地产集团坚持“质量塑品牌、诚信立伟业”的方针，实施目标计划和绩效考核管理模式，滚动开发，高效运作，以“规模+品牌”的发展战略形成了企业强大的体系竞争力，使恒大一直保持高速稳健发展，综合实力不断上升，成为全国房地产企业的精品领袖。
艰苦创业高速发展【1997-1999年】
公司成立之初，正值亚洲金融风暴，恒大地产集团逆市出击，抢占先机，采取“短、平、快”的策略，首个项目金碧花园以“环境配套先行”的开发理念，创造了广州昼夜排队购房、日进亿元的销售奇迹。其后，恒大经过三年艰苦奋斗，于1999年从当时广州的1600多家房地产企业中脱颖而出，首度跻身为广州地产企业10强。
苦练内功夯实基础【2000-2002年】
经过三年多的高速发展，从2000年开始，恒大地产集团着力于有效整合资源，规范开发流程，狠抓管理促效益，支持未来发展。在广东地区同时开发及储备多个项目，陆续开发销售金碧华府、金碧新城、金碧世纪花园等多个金碧系列楼盘。2000年，在广州房地产企业排名中跃升至第6位。
二次创业拓展全国【2003-2005年】
经过前两个阶段的发展，恒大地产集团综合实力显着提高，发展潜力日益凸显。2003年，恒大被评为广东房地产企业竞争力第1名。从2004年开始，恒大提出“二次创业”的号召，着力实施立足广州、布局全国、全方位拓展产业发展空间的经营战略。2004年，恒大首度跻身中国房地产10强企业，并在广州同步开发销售金碧翡翠华庭、金碧湾等10多个楼盘，在开发经验、品牌美誉度以及规模实力等方面，初步具备了全国拓展的条件。
迈向国际跨越发展【2006-2008年】
恒大战略性进入广州、天津、重庆、沈阳、武汉、成都、南京等20多个主要城市，拥有50多个项目，规模与品牌取得实质性的跨跃。恒大一流的管理团队和成功的发展模式，也取得了令人瞩目的超常规发展，吸引了国际资本巨头青睐。恒大累计在国际资本市场募集资金10多亿美元，已成为中国房地产企业迈向国际化的典范。
稳健经营再攀高峰【2009年至今】
恒大已战略性进入广州、上海、深圳、天津、重庆、沈阳、武汉、成都、南京、西安、长沙、太原、昆明、合肥、贵阳、南宁、南昌、济南、郑州、兰州、长春、银川、海口、石家庄、呼和浩特、哈尔滨、乌鲁木齐等全国80多个主要城市，拥有项目150多个，规模与品牌进一步取得实质性的跨跃。2009年11月5日，恒大于香港联交所成功上市。上市当日，公司股票收盘价较发行价溢价34.28%，创下705亿港元总市值的纪录，成为起于内地、在港市值最大的海外企业。2010年，公司先后成功发债13.5亿美元，创造了中国房地产企业全球发债的年度最大规模记录，上半年实现销售面积334万平方米，位列全国第一；实现销售金额210亿元，位列全国第二。恒大全年销售金额突破500亿大关，稳居中国房企第一军团，并以超过80亿元的品牌价值位列第一。
未来，恒大将在赢得国内领先优势后，将进一步开拓国际市场，在已有的国际化基础上，寻求更多、更广泛的顶尖国际合作伙伴，并借鉴国际先进管理经验，构筑国际产业集群，打造全球化地产航母。
1.3 恒大集团主营业务/品牌
精品住宅
恒大地产集团是中国标准化运营的精品地产领导者，持之以恒推行精品地产的标准化运营模式，将多年开发精品地产的成功经验迅速复制到全国项目。
目前，恒大地产集团已进入全国各大重点辖市、省会城市，在天津、重庆、沈阳、成都、武汉、南京、西安、长沙、太原、昆明等地，大规模开发精品产品，成功实现规模与品质的同步跨越。
这些精品项目有位于繁华都市中心区域的顶级豪宅项目——恒大华府，设计有私家空中花园、空中别墅等超豪华产品；有位于城郊结合地段不同规模的中、大型豪华住宅社区——恒大城；有坐拥不可或缺的天然美景的城市、城郊项目——恒大绿洲、恒大名都项目；还有城市外围的超级万亩大盘，综合旅游、度假、商务、居住为一体的优质项目——恒大金碧天下。
精品领袖，恒大地产将一如既往地把“传承、超越、价值、和谐”的“精品生活”谱写到祖国大地，让更多的人拥享完美生活。
顶级酒店
恒大系列酒店致力成为中国奢华酒店品牌中的典范之一。秉承恒大地产集团“精品战略”的理念，自2008年打造首家白金五星级旗舰酒店——广州恒大酒店后，恒大酒店管理集团陆续在上海、天津、南京、重庆、成都等中国20多个大中型城市兴建或规划奢华五星级恒大系列酒店，以及“日本钱汤式”温泉酒店及拥有国际标准高尔夫球场的高球俱乐部等奢侈项目。
借助丰富生态资源，以世界顶级的设计理念、豪华五星级的硬件设施，细致入微且高尚优雅的服务，“使每一位顾客感受到生命价值”的服务理念传承于每一家恒大酒店。传统与现代相结合的酒店管理模式使恒大酒店集团时刻走在尊贵时尚的最前沿。以“完美每一个细节，惊喜每一位顾客”作为使命，为每一位顾客提供齐全、完善、全方位的感受。
商务套餐
一、会议中心
【定位】国际一流会议标准的大型会议中心，以承接省部级会议为主，可满足国家级以至国际级一流会议标准的大型会议中心，包括国内外各类会议、论坛以及产品推广会、新闻发布会、记者招待会等。
【功能设置】所有会议室采用全自动会议中央集中控制系统；高级圆桌阶梯会议厅及大型沙发会议厅配置多国语言同声翻译系统功能，并配置国际性高级多媒体会议系统（包括：会议发言系统、无线电子表决系统、会议视频系统、远程会议系统等）。
二、运动中心
【项目定位】运动中心配备各种类型运动项目与设施，面向各阶层不同年龄人群消费需要，不仅是本旅游度假中心的重要配套设施，也是酒店及会议中心的重要组成部分。
【功能设置】配备有游泳馆、篮球室、台球室、网球室、壁球室、羽毛球室、乒乓球室、健体游艺厅和大型健身中心。
三、饮食中心
【项目定位】家庭式的一般餐饮消费到800人大型宴会举行，满足不同层次的个人及团体的需要。不仅是本旅游度假中心的重要配套设施，也是酒店及会议中心主要餐饮配套。n
【功能设置】三个不同档次与风格：高档次宴会中餐部分、中档风味特色餐厅、无国界食府。
四、娱乐中心
【项目定位】从家庭式个人消费至团体联谊晚会等娱乐活动，消费服务人群老少皆宜，不仅是本旅游度假中心的重要配套设施，也是酒店及会议中心的重要组成部分。
【功能设置】配备有电影城、儿童欢乐中心、儿童培训中心、歌舞厅、KTV等多类娱乐设施。
五、健康中心
【项目定位】个人、家庭至团体休闲场所，消费服务人群老少皆宜，不仅是本旅游度假中心的重要配套设施，也是酒店及会议中心的重要组成部分。
【功能设置】配有国医馆（体检中心）、桑拿沐浴公共区、美容室、沐足中心、按摩房等多类康体设施。
六、商业中心
【项目定位】大型商业购物休闲场所与重要交通集散场地，不仅是本旅游度假中心的重要配套设施，也是酒店及会议中心的重要组成部分。u
【功能设置】超市和商铺多家，便利生活由此起步。
七、会所（综合楼）
【项目定位】专为住宅区业主服务的多功能综合性会所。u
【功能设置】涵盖便利店、美容、美发、老年活动中心、办公区和管理用房等功能。
1.4 恒大集团文化/价值观
恒大地产集团积极倡导以“传承、超越、价值、和谐”为内涵的“精品生活”理念，致力于打造健康舒适的绿色住宅，不断实现园林、户型、设计升级，用行动诠释了“打造精品项目、塑造国际品牌”的铮铮誓言，表现出对人居价值永无止境的追求，更体现出在精品生活方式上的重大演进，奏响了中国地产“新精品时代”宏大序曲。
1.5 恒大集团工作地点
恒大地产集团现已在广州、上海、天津、重庆、沈阳、武汉、成都、南京、西安、长沙、太原、昆明、合肥、贵阳、南宁、南昌、济南、郑州、兰州、长春、银川、海口、石家庄、呼和浩特、哈尔滨、乌鲁木齐等全国50多个主要城市拥有大型房地产项目100多个。公司将会根据企业自身发展需要，结合应聘大学生个人意愿，进行合理化的、人性化的分配与调控工作地点，为应聘大学生提供更多的选择机会和发展空间。
二、恒大集团2012校园招聘项目介绍
2.1 恒大集团2012校园招聘介绍
恒大集团2011校园招聘回顾：
恒大集团2011校园招聘启动于2010年11月，并于12月在沈阳建筑大学，吉林建筑工程大学，哈尔滨工程大学，石家庄铁道学院，北京交通大学，河北工业大学，山东建筑大学等高等院校举行了巡回校园招聘会。招聘岗位有工程管理类、设计管理类和预算造价类等，要求工程管理、工业与民用建筑、土木工程、给水排水工程、电气工程、建筑电气与智能化工程、结构工程、工程造价、管理科学与工程、建筑学、城市规划、景观园林、园林、园艺、环境艺术设计、装潢艺术设计等相关专业的2011届毕业生，党员、学生干部优先。工作地点位于广州、上海、天津、重庆、沈阳、武汉、成都、南京、西安、长沙、太原、昆明、合肥、贵阳、南宁、南昌、济南、郑州、兰州、长春、银川、海口、石家庄、呼和浩特、哈尔滨、乌鲁木齐等全国50多个主要城市。
对2011届毕业生详细的招聘条件主要有：
1、踏实肯干、吃苦耐劳、严谨细致、诚笃质朴；
2、才思敏捷，求实创新，锐意进取，品学兼优；
3、良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神；
4、本科及以上学历，学士及以上学位，党员、学生干部优先。
恒大集团2012年校园招聘的情况请同学们随时关注大街网恒大集团2012校园招聘俱乐部的最新信息。
2.2 恒大集团2012校园招聘流程介绍
恒大集团2011校园招聘流程回顾：
三、恒大招聘常见问题解答
3.1 恒大校园招聘FAQ
2011年恒大校园招聘常见问题解答回顾（仅供同学们参考）
恒大地产的人才储备机制？
人才永远是恒大的财富之源，是真正意义上的第一资本。解读恒大人才战略链，不难发现选拔一代，使用一代，储存一代，培养一代，是构筑人才战略高地的法宝，其中人才储备更是转化为恒大的核心能力，成为恒大实现“三个一流”的制高点。
早在2002年恒大就开始实施人才储备机制，不断创新完善选人用人机制，与时俱进的抓好人才梯队的建设。恒大人才储备机制是为企业的长远发展战略服务的，它服从和服务于企业的长远发展，包括前瞻性的人才招聘和内部培养等多个方面，构成企业发展战略的重要组成部分。在选才上，恒大在国内重点大学遴选优秀的本科及以上学历的应届毕业生，通过完善的培训制度，使他们逐步成为具备丰富的专业知识和管理技能，熟悉公司组织结构和业务模式的中层管理人员，培养出一批又一批的恒大“子弟兵”。
十年树木，百年树人。恒大人才储备并不仅仅是一种单纯的蓄水过程，而是不断提升水质、水位，让其有序流动、得以全面发展。恒大通过对储备人才进行战略性的素质能力培养，细分不同岗位、不同人才的培养方案，针对不同的储备人才特点进行专业化的引导和培养，使各种人才能够在实际的工作中脱颖而出，在需要的时刻发挥其作用。全方位的员工培训体系、科学有效的绩效考核机制，以及行业领先的国际化高水准薪资结构体系，充分发挥薪资的人才吸引和工作激励双重作用，实现人才结构优化配置。
加入恒大地产后工作地点怎样安排？
恒大地产集团现已在广州、上海、天津、重庆、沈阳、武汉、成都、南京、西安、长沙、太原、昆明、合肥、贵阳、南宁、南昌、济南、郑州、兰州、长春、银川、海口、石家庄、呼和浩特、哈尔滨、乌鲁木齐等全国50多个主要城市拥有大型房地产项目100多个。公司将会根据企业自身发展需要，结合应聘大学生个人意愿，进行合理化的、人性化的分配与调控工作地点，为应聘大学生提供更多的选择机会和发展空间。
恒大地产的培训机制？
恒大地产集团专门制定了完善的培训培养体系，为大学生提供多样化的培训及学习机会。
大学生入职后即参加为期两周的入职培训，通过入职培训感受公司企业文化、熟悉主要业务知识及工作流程，同时组织各类活动帮助大学生了解房地产行业知识，尽快完成角色转换，融入公司的工作和生活。见习期间实行导师制培养，公司为大学生安排中层干部及资深骨干对大学生进行“一对一”的跟踪培养。在体验式轮岗培训的基础上，针对所在岗位，多层次强化业务技能，循人挖掘发展潜质，使大学生能够很快熟悉业务和环境，顺利实现由校园到企业的转变。为了确保大学生职业发展有宽泛的通道，公司特设有管理类职业发展通道和技术类职业发展通道，确保人才的逐级晋升。开放式的竞聘选拔制度则给了大学生公平、公正的竞争环境。
恒大地产对应聘者的学历、专业和性别有什么样的要求？
为了适应企业的快速发展和激烈的市场竞争，恒大地产集团所要求应聘者的第一学历必须是本科及以上学历，本科生和研究生有平等的机会。
恒大地产集团业务领域涵盖整个房地产开发链条，需求专业相对广泛。财会、金融、设计及工程类岗位要求毕业生有丰富的专业知识背景及优秀的专业成绩，培养方向倾向于专业人才，其他类别岗位对专业没有严格限制，更注重学生的综合素质与可塑性，培养方向倾向于综合管理人才。
我司在选择毕业生时对性别没有限制，无论男女，在恒大都会得到公平的发展机会。
公平公正，唯才是举，才是恒大广纳贤才的根本保证。
请问恒大有哪些工资、奖金激励方式？
恒大有完善并且具有竞争力的薪酬激励机制，如月度奖金、季度奖金、年度奖金，每年还有全集团系统的大幅年度调薪。
公司与应届生签订劳动合同的期限是多长时间？试用期多长？
公司和员工签署为期3年的劳动合同，试用期为6个月。
公司能否办理应届生的落户和档案转移？
公司会根据广州市最新户口和档案管理政策，全力协助员工办理广州的落户和档案转移。
公司能为毕业生解决住宿吗？
集团总部及各地区公司都有统一的员工宿舍，外地生源的毕业生均可申请住宿。
大学生入职后怎样转正定级？
公司拟定了详细的《应届高校毕业生跟踪培养计划》，培养分为四个阶段：见习培养、导师制、挂职锻炼和考核激励机制，以公平、公正、公开为原则，采取三种纬度考核方式，从业务实操、业务知识以及综合素质三个方面进行考核评价，作为大学生转正定级、定岗晋升的重要参考依据。
综合素质和潜力，恒大的招聘是公平公正地面对所有同学，请大家充满自信地参加恒大校园招聘。
四、恒大集团职业发展&薪酬待遇
4.1 恒大集团职业发展
1、引导式入职培训：公司高层传承企业文化，系统传授行业全流程知识；
2、导师制见习培养：中层干部及资深骨干“一对一”传帮带；
3、双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划、逐级增值；
4、针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能，循人挖掘发展潜质；
5、专业化证书培训：业界权威机构共同打造职业精英；
6、福利式学历培训：依托成熟的校企合作模式在职硕士学位深造，激励型学费报销机制；
7、体验式轮岗培训：优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台；
8、人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展；
9、开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘选拔核心管理人才；
10、唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，布局全国的精英人才选拔擢升机制。
4.2 恒大集团薪酬待遇
以下由网友们总结所得，仅供同学们参考
1、行业极具竞争力的薪资
本科及以上优秀毕业生月薪资5000元起；
2、全面优厚的奖金激励
根据公司经营指标、部门工作绩效，考虑个人贡献享受月度奖金、专项工作奖金、年终奖金等多重激励；
3、完善的福利保障待遇
享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、带薪年假旅游假及免费体检等福利，依法签订劳动合同，办理落户及人事档案、党组织关系接收手续；
4、优越的生活工作环境
免费提供员工公寓、上下班交通车及营养餐；享有国际顶级的恒大写字楼办公环境；免费专享设施齐全的员工俱乐部；配置高端智能化办公系统。
五、恒大集团校园招聘面试经验
5.1 恒大集团广州面试经验分享（2010.12.15）
这是我第一次写面经，因为看到论坛上各种恒大的帖子真是五花八门，偏激的思想也蛮多，所以出来说说自己的经历和见解吧，童鞋拍砖请轻点哇，呵呵~~
应该说10月初我投的它家网申吧，因为我发现竟然还有公司包去面试的路费和食宿，顿时觉得它是个有钱的主子，所以灰常激动的喊舍友也赶紧投简历。嘿嘿，待遇是个很大的吸引。
过了没多久有恒大的人打电话来说希望我可以当它们在本地区的学生助理，我也答应了，因为觉得还蛮有缘。所以下届的学弟学妹们做网申要尽早哦，有些机会是给有准备的人的，现场投简历的话是省事，但是你也就少了个不错的机会。简历部分，能选到我应该是我做过学生会和社团干部，身高还行当过礼仪小姐吧。
学生助理的工作大概就是前期贴海报、发宣传册、宣讲会现场的各种工作，听起来不怎样，但是实际干起来很琐碎，有点小累倒是，而且学生助理是义务的，没有任何报酬。所以看到之前论坛上有同学说学生助理不认真什么的，我想说句公道话，毕竟大家都是学生，都在找工作阶段，难免在比如组织大家统一购票OR收大家资料上会与学生助理自身的笔试面试有时间冲突，所以互相谅解，学生助理干的活比你们看到的多蛮多就是了。不过有个好处，就是当地的初试大部分都会给过（不排除特别挫的学生助理啊。。。。我们几个倒是都过了）。只是初面刷的人不多，所以不是多么大的便宜；复试就必须实打实的，人家面试官那么多人哪都知道你是你们那个地区的学生助理啊=V=而且交代我们工作的是刚入职的员工，不是面试的领导，你为他们恒大做多少宣传工作人家是不知道滴啊~~~~
一．现场宣讲&简历筛选
宣讲是爆满的，而且是爆爆满。OH我就不懂为什么那么多人说恒大多不好，还都一窝蜂的冲去人家那里投简历了，有衡量有取舍，你来了就证明你觉得它还是值得你以投的，不管是待遇还是这家公司本身。客观点看待这个企业，它有点被妖魔化了我个人感觉~
简历的筛选完全取决于收你简历的面试官，简历关应该是筛人筛最多。记得生活照一定要放呐！特别是女生，要放好看的！
我们学生助理的简历是后来递上去的=V=人家也是没瞟我们几个一眼啊，受伤~呵呵~~不过看开点，求职过程必须心志经得起打击哇~
二．本地初试面经
当时地点是在我们学校的就业指导中心。大概一天面下来有160+人，筛的人不算多，留了差不多100人。这个比例应该还算可以吧，其实我面试那组有些人我个人觉得会出局的，结果还是被留下了。。。。可见只要面试得还可以，一般都是OK的，童鞋们要对自己有信心哇，呵呵~有一点要重点强调下，女生比较处于劣势，因为恒大要录取的女生本来就少，所以是精挑细选吧。长得要过得去、能力也要有。面了这一路我觉得人家也不像外界传的那样专门选美的，我们去复试的时候也发现了不是全是美女，不是全都高挑。只是人家是搞房地产和酒店的，毕竟会对长相气质有点要求，情理之中，跟银行一样。那天我舍友说有人面银行，有个女生直接被问“你痘痘还要长多久。。。”我觉得这个比较雷吧。。。。女生面恒大关键是自己要自信，说实话我自己身为女生很为女生打抱不平啊，本来录取率就比男生小非常多，还挑相貌挑身高的，不过转念想想既然选择投它家简历，就认真对待吧。
初面是一分钟自我介绍加面官的随机提问，有些同学是抽题即兴演讲，这个不定。时间要控制好，它家很重视超时问题，所以在家就先掐表练习下，这样比较有底。我学经济，柯总提问的是“对通胀反通胀与近期国家出台的政策的看法”，主要看你反应，别紧张，内容倒不是特别重要哦。其它同学有被提问到“主要与班尼路的区别”、“为什么说足球即是圆的，又是方的”、“莎士比亚与孔子的区别”、“我国加入WTO的利弊”等。这类问题比较难准备，所以以后的童鞋们主要是准备好心态吧，给自己个微笑，反正豁出去了嘛，出了这个面试大门几个人记得彼此呢~~~~还有哦，柯总是个灰常厉害的角色，文史哲知识精通的，所以奉劝各位同
学如果不是真的特别懂，就别充专业哦，他肯定可以问倒你的~~呵呵~~~
三．广州总复试
写得有点累=V=不过还是继续写下去吧，都写到这里鸟~~嘿嘿~~
报销的是硬卧下铺的标准，坐飞机的同学打印机票也是报这个标准，登机牌是不能报销的哦，所以明年的学弟学妹记得要在机场就打印下机票。食宿全包，快捷酒店。
面试当天他们公司有车来接，早上会坐车游广州他们的一些楼盘，然后到恒大酒店。由于人多，我们分两批吃饭的，过程大概和前两天那篇广州复试的帖子差不多。个人不是很喜欢那些菜的口味，汤还是很不错滴~~哈哈~~~
面试我等了好久啊，我在倒数第二组面，所以一点多吃完饭和同组的同学瞎聊，干等着等到7点才面。这种马拉松战役最烦了，饿都饿死了，斗志很容易消磨掉~所以有同学因为等久了没面好，非常可惜啊。我一直暗示自己现在面试官比我累，然后自己就爽歪歪了，中途趴下睡了好一会儿，精神了一些。
面试是多对多，还是一分钟自我介绍加一分钟即兴演讲。个人觉得自我介绍别太呆板的比较好，声音要宏亮，反正对自己要自信就对了，我是从我的名字讲起的，然后套用三个不同的人对我的评价帮助面试官认识我。这次面试应该算还比较成功，至少面试过程几个面试官都是看着我的，没有头也不抬的现象，可能我运气也比较好吧，遇到的面官比较nice~~抽到的题号是100，暗爽了下，呵呵，满分诶，蛮好的兆头。题目是“把希望变成我能”，自圆其说就可以。同组其它同学的有“激励不等于奖励”、“干一行、爱一行、专一行”、“认真的人比聪明的人更容易成功”大概是这个意思。。。。记得不是特别清~~呵呵~~~
我们组进了多少我不知道，因为不是同个地区的~~所以到底面到多好才能进，我也说不清~~摊手，呵呵~~~
不过我们地区的男生去的大概要了60-70%都要了吧，接近20吧差不多。女生就要了5个，很悲催，可见女生要的人真的少蛮多。
5.2 恒大集团广州面试经验总结（2010.12.14）
首先，听到它报销火车硬卧价格，就准备去玩玩，然后顺带面试一下。
具体行程是这样的：10号下午三点到机场，有车接到莫泰168，之后两天都是住在那。11号早上8点半从酒店出发，坐上专门接受的大巴，绕广州城一圈，在10点左右到达恒大酒店。接下去就是一片混乱了。
总共有800多人参加当天的面试，午餐在恒大酒店完成。但是宴会厅不够大，会两批。我人品不好，分到第二批，等到十二点多才吃。当时，是当初分批的，所以一片混乱，拿着个麦克风喊喊，根本就没多少人听到，这个过程至少花了将近一个小时才完成。
第一批吃饭的同学在十二点就差不多开始面试了，然后到三点左右结束。
我们第二批的，按分组，南京的同学很多分到最后一组，是在晚上7点多才面试的。你可以想象一下，吃了一顿很不咋样的午饭，然后撑个5,6个小时，很无聊，又没法睡觉，还有点冷，这样头晕晕的去面试。你能有什么样状态。
面试形式为一分钟自我介绍，一分钟即兴演讲。有四位面试官，另外一位负责发演讲试题题目。
不过最让人发指的地方出现了：其中有一组，8男2女，在一进门之后，面试官扫了一遍。
然后，前两个男生发言时，面试官还是有抬头看下的。到了两个女生的时候，面试官（指两个主要的）完全没抬过头，看都不带看的，就是说你的自我介绍和演讲不论好坏，都是废话，人家从一进门就不要你了。而且，最最可恶的是，连起码的尊重都不给。准备了好几天，飞到了广州，就为了这两分钟，你竟然连看都不看人一眼，叫人家对着四位低头的面试官...当然，最后这两个女生就毫无意外的悲剧了。
第三天，南京区的学生由于很多是在9点的火车回来，因此所有的人都必须在6点半之间退好房，然后集体到总部，当场宣布入围名单，立马签约。本来想睡个好觉，然后在广州玩一玩（我是下午的飞机），也泡汤了，好悲剧。
南京区男生倒是基本都进了（全部是南大的），女生只进了5个，其中两个学生助理，三个高挑美女，身高
两个178以上，一个170以上。
总结一下，我们一群同去面试的人的出来的结论。
1.不要以为可以顺带去广州玩玩，这是很困难的，没有多少个人时间的。
2.作为男生，进恒大有一个很大的好处，总部美女不少，单身男士绝对喜欢。但有家室的男生，请他们的女朋友看管好，不要让他进恒大哈。
3.女生，进恒大的方式只有，第一当恒大的学生助理（她们本身的实力也是不错的）。第二身高170以上，美女级别的。除此之外（关系户不算），基本没有困难的。甚至要进第二轮都很困难.
4.女生，千万不要选择恒大，因为人家是按相貌和身材来选你的，你的能力基本被无视，在这样的挑选条件下，你进去就是当花瓶和被潜规则的。看看网上之前的流传就知道了，这是真的无风不起浪。
5.先给大家一串数据，南京区南大和东大两场宣讲会共收取简历1000多份，只有160份进入一面。（这个筛选是在几十分钟内完成的，他们只看学校和长相），然后90个人进入二面。在这个过程中，男生估计只刷掉了几个，而女生只进了10几个。
所以人家挑人就是：男生----名牌大学，长相；女生-----相貌，身材（最后要的女生属艺术院校或艺术专业类学生居多）.
6.恒大唯一吸引人的条件就是，5000元起薪，包吃住。
5.3 恒大集团广州终面经验分享（2010.12.11）
一共有4批，每两天一批，今天是第一批。据说参加终面的总人数有2600。问了一些HR说，没有具体要招多少人，符合的都招，不过个人估计最后招可能有50%左右吧。
我是广州地区的，今天早上8点半在天伦大厦门口集中，然后公司开车送我们去金沙洲恒大酒店那。不参观楼盘，直接去到就准备吃午饭。管理有点混乱，不过那些工作人员都还蛮好人，态度还不错。由于人太多，要分两批吃饭。（提醒不爱吃甜的同学自卑点食物，那里的饭菜味道都一般，我们很多人都吃不下，等的时间又长，最好自卑点巧克力之类的）下午1点正式开始面试。分了两大批：工程类和非工程类。我是非工程类的财务会计类，所以对工程类那边的情况不太清楚，不过面试形式应该是一样的。非工程类又分了很多，有综合管理，综合管理1（包括财务会计和金融证券），物流管理，酒店管理等等。综合管理类的面试官是集团老总许家印，和其他一些面试官，总共有七八个人吧，综合管理1的面试官只有5个人。一组11个人，进去前会先抽号码，每个号码对应一个题目。进去后，每个人1分钟自我介绍，然后面试官就会问你抽到的号码是多少，然后他根据号码问你相对应的题目，每个人根据这个题目即兴演讲（大概有200个题目吧，这个要准备真的很难，范围太广了）。全部人自我介绍和即兴演讲完后，面试官会针对某些同学问问题，听综合管理类的同学说他们面试官没有问他们问题，是让同学自己有问题的就问面试官。
面试完就可以走了。
听说要等4批都面完了，外省的同学都签完了，才开始广州地区的签约，大概17、18号左右吧。
面试情况大概就是这样了。今天去到现场，发现真的好多美女（好多四川美女），选美谣言看来不是空穴来风啊。。。还有，恒大真的有名校情结，今天发现去的都是当地最好的学校，什么浙大，厦大，西安交大，中南财经，南大等等，不过也有非985高校的，只是比较少。
第一次写面经，希望能攒点RP，大家都加油啦！
5.4 恒大集团长沙面试经验分享（2010.11.25）
我是长沙的面试，有车接到喜来登。下车后让我们在恒大四楼的一个办公场所等待，又填一遍个人信息。一堆资料要求按顺序摆放。
之后让我们在门口排队，去面试的地方。把我们带到另一栋楼的23层，把我们领到接待室。等待中大家似
乎都多少有点紧张。
进去后，还是我投简历的那个老总，好像港台剧的老大，灰白的头发，精干的眼镜。完全按程序，先30秒自我介绍，然后一分钟演讲，在前一个人开始演讲时下一个人才能拆开信封看题目。我的题目是“大头针”，当时也是有点头脑空白，但瞬间就还是打算套用准备好的思路。之前听说过有变态题目，诸如“7998“，“便秘与XXXX是有点张大千与毕加索”什么的。。。所以就想了几个角度，供以后的同学借鉴，不管什么题，这几个角度都可以说：一是从你的职场经历，二是从人生的变化（青年到老年），三是延伸到团队合作。我是从人生和职场的角度说的，大头针的最尖锐一头代表我们现在，可以刺穿一切，但也会使人受伤，顺便还对刚才自己的不冷静道了歉。中间一段十分圆滑，是在社会磨练的结果；另一端就代表中年，知识和阅历充满了大脑，就是所谓“大头”了。还是说的不很流利，被警告时间到了。我们那组还有“小事靠智，大事靠徳”（大致是这么个意思），“香烟”，“纸巾”，“高铁效应”等等。。。
出来了，别人觉得我说的好，但我想想，我还是从表面来进行分析，有些粗浅了。
这次算一次难忘的经历，很有收获。
恒大能立于不败之地的确是有他的道理的，我相信对恒大有意见的同学也会自己慢慢发现答案的！
所以，不管最后能不能进入恒大，恒大都是这么多招聘中我印象最深的企业。
祝福一切进入恒大的同学~还有经理助理，谢谢您！我相信这对年轻气盛的我是一次最有意义的面试！5.5 恒大集团北京面试经验分享（2010.11.21）
通知10点30分到人大，我9点40左右到开始填应聘申请表和承诺书，填完了装订个人材料（照片，简历，成绩单……），装订完上交.
10点10分，工作人员点名，6个人一组按照顺序坐一排等候面试.
10点20分左右六人排队入面试室，进去之前引导人员会告知应聘规则.
进门每人先抽一个信封，里面是即兴演讲的题目.
对面3名面试官，有一个手中拿着秒表，计时，1分钟的时候会按一下铃，提示一下，2分结束的时候再按一下铃.
第一个人打开信封看演讲题目，准备好了之后就可以开始自我介绍，自我介绍完了就开始即兴演讲.
每人在上一个同学开始自我介绍的时候可以打开信封，也就是说每个人有两分钟的时间准备即兴演讲.
我们组6个人的即兴演讲的题目：一个正三角形，一个倒三角形；一个“正”字，一个五角红星；3344；1314；一个方块，一个圆形；
我的是一个象形字的“日”字，一个雪花图案的六角形……:76).
面碗之后专业类的有笔试，综合管理岗的没有，月底出广州复试通知……
5.6 恒大集团面试经验总结（2010.11.18）
通知10点30分到人大，我9点40左右到开始填应聘申请表和承诺书，填完了装订个人材料（照片，简历，成绩单……），装订完上交.
10点10分，工作人员点名，6个人一组按照顺序坐一排等候面试.
10点20分左右六人排队入面试室，进去之前引导人员会告知应聘规则.
进门每人先抽一个信封，里面是即兴演讲的题目.
对面3名面试官，有一个手中拿着秒表，计时，1分钟的时候会按一下铃，提示一下，2分结束的时候再按一下铃.
第一个人打开信封看演讲题目，准备好了之后就可以开始自我介绍，自我介绍完了就开始即兴演讲.
每人在上一个同学开始自我介绍的时候可以打开信封，也就是说每个人有两分钟的时间准备即兴演讲.
我们组6个人的即兴演讲的题目：一个正三角形，一个倒三角形；一个“正”字，一个五角红星；3344；1314；一个方块，一个圆形；
我的是一个象形字的“日”字，一个雪花图案的六角形……:76).
面碗之后专业类的有笔试，综合管理岗的没有，月底出广州复试通知……
5.7 恒大集团面试归来（2009）
前些天接到的恒大广州复试通知。渴望大牛们能够一起分享下自己的经验啊。
现在先阐述下自己的一面感受吧。
恒大厦大站的宣讲会安排在3.22这天（大概是，呵呵！）。下午时分，人很多，宣讲会后是交简历。排了半小时的队，还得自己亲手把简历交给面试官。两位面试官坐在讲台上，接过简历，还得瞅你两眼，才让走人的。有点拽~呵呵！
恒大还是挺有效率的，晚上7点多就接到了面试通知。明言要求穿正装。(果然是比较注重形象！) 被安排在了第二天的8点组。
大清早的赶到自钦楼，还得先填表（跟之前的登记表差不多）。接着就是装订自己的简历，证书之类的。最后是分组，被分在了第二组。
进入房间，十个人并排着坐在两位面试官面前。首先是抽信封，信封只能在前面那个人开始陈述时，才能打开。30秒的自我介绍，紧接着就是1分钟的即兴演讲。之前看帖子说可以隔着信封看到题目，也尝试了许久，还是没看到。呵呵！
我抽到的题目是“与狼共舞”。还好，挺幸运的！我前面的那个抽到了“被就业”，什么鬼题啊！反正我是没想法的。同组的还有一位抽到了一个“xxx之谜”（具体题目忘了，根本没听过这个东西！）那哥们也没听过的，不过人家还是回答的挺好的。主要是迂回的辩解了一些关于今后遇到了一些自己不熟悉的事物时，会如何解决之类的。挺佩服他的。
这种群面对于时间要求很高。我们演讲时，面试官手里是拿着表的，30秒的自我介绍时间到时，就按铃了。即兴演讲也是一样的。可以少讲但是不能多了。最好就是刚刚好了。
其实每个人就1分半钟的展示时间，哪能体现什么东西啊。
去年进恒大的学长就告诫过我们一定要注意坐姿，穿着和谈吐。可能这次也主要就是以这个为标准吧。
第一次写面经，有点不乱。希望能够对大家有所帮助！
5.8 恒大面试经验分享（2009）
面试分30秒的自我介绍
然后按抽到的题目进行一分钟的即兴演讲
坐在面试房间一共17人，我是16号
所以有充足的时间来衡量前面面试者的表现来取长补短，构思我30秒的自我介绍
但是我听到他们抽取的题目顿感毛骨悚然，什么“斯芬克斯之迷”“便秘与*”
“7 9 9 8四个数字”“天堂的后门”“像花儿一样红”“两岸直通”“APEC” 等等
面试官规定每个人只能在前一个人进行演讲时才能打开信封看到自己的题目并进行准备
所以当面试开始第一个人演讲时，我看到其余的人都面面相觑，眼神在交流，要不要作弊
要不要先打开信封一探究竟呢，不过最后好像谁都没有提前打开。
当面到第七个人时诡异的事情发生了我发现原来那个纸质信封很透明，能隐约看到里面题目的影子，我便通过信封的在光线下的移动和强大的逻辑推理能力，再加上我那超级锐利的0.8的眼睛
发现了我的题目“美国金融救市方案”
兴奋啊，暗自叫爽，这不是老子信手拈来的题目吗然后在心里构思我的演讲
轮到我时猛砍了一通，主题是救市方案不是对资本主义和市场经济的摧毁，而是拯救，以及市场经济的存在和人类自私性和私有财产占有性的根源联系
5.9 网上恒大面试题总结
声明这些均为自己做训练时候想到的看法，后面几个大家练习一下试试，我就不写了。个人原创。关键还是在于自己能否把话题说的滴水不漏，加点小运气。
1、贪婪与恐惧人性堕落的两个重要因素
2、顶一方面对某人的支持（流行说法）2会当凌绝顶一览众山小
3、外行管理内行韩信刘邦对话：上问曰：“如我能将几何？”信曰：“陛下不过能将十万。”上曰：“于君如何？”信曰：“臣多多而益善耳。”上笑曰：“多多益善，何为为我禽？”信曰：“陛下不能将兵，而善将将，此乃信之所以为陛下禽
4、单纯不简单单纯-童年-好奇心-探索之心不简单-纳于言而功于行
5、变是唯一的不变all we can do is change!户枢不蠹流水不腐人要不断改变
6、88488代表好运4代表霉运时来运转当淡然待之
7、物品“一个夹子”可以看做一个团体适当的方法可以省力畅通的信息枢纽可以起关键作用合作才能使团体完成任务
8、成长盲点人无完人子曰敏而好学不耻下为三人行必有我师所以我们要正视自己的缺点和不足不断学习完善自己
9、天底下没有免费的午餐天下最大的智慧一个人立于事不能祈求不劳而获（话至精髓）而因躬身行动
10、物品“回心针”最近的路未必是最直的路做事当讲求方法
11、宏宏者大也（尔雅）而又比大精致如同建筑外形加细节
12、和谐百度搜索热门词汇追求和谐乃生命运行的内在哲理譬如医学譬如团体
13、禅禅乃心也本意为静思
14、大学生谈恋爱正常待之人生择偶的必经阶段是人格发展健康的象征
15、管好就是理很有禅机颇有邓先生的白猫黑猫道理纸上得来终觉浅绝知此事要躬行空有道理不行
16、人才、人才世上有才智者很多但是总共分为两类策划者、执行者两者都是人才才能成事
17、处处留心皆学问敏而好学颇如医学上的治病小小的指标异常可能就能够诊断一个疾病每一次关注都是一次进步
18、服务的真谛一个人对人民的服务不一定要站在大会上讲演或是作什麽惊天动地的大事业，随时随地，点点滴滴地把自己知道的、想到的告诉人家，无形中就是替国家播种、垦植。------傅雷
19、我与奥运奥运使我明白了全面的知识和健康的体魄全面发展追求自身的和谐奥运带给我快乐和健康
20、没有任何借口西点军校借口使我们丧失斗志建筑不能借口快速施工而降低质量你的失败只说明一件事你不够努力
21、空杯心态空杯心态就是对过去荣耀、挫折的一种舍弃，也是对自己的一种否定，舍得之后才能获得更多，否定自己需要很大的勇气，但唯有如此才能找到自己的差距和不足，找到应该努力的方向。一个人应该舍弃的东西很多，懒惰、得过且过的混日子思想自然是不行的、是最应舍弃的。
人生是一场盛宴，绝不只是一道好菜。不能因小小的成绩就得意忘形，或者甘于认命。尤其是当我们还是青年的时候，更要学会空杯，既不能因一时的失败或挫折而一蹶不振，更不能因小小的成绩而得意忘形，我们要时刻“空杯”，勇于放下，这样才能取得更好的成绩，才能在今后的道路上走得更稳、更远！
22、不惑不利四十岁的时候时运不济四十岁的男人压力最大
23、沟通从心开始待人以诚
24、平凡不平常因为平凡我才拥有了自己的生活。我可以自由自在地走路。拥有了平凡就拥有了人生的一方净土，我不会因为默默无闻而自伤，更不会因为毫不起眼而自卑
行百里者半九十平常者多为这九十中的一员，泯然众人矣
25、简单相对论天下事有难易乎？为之，则难者亦易矣；不为，则难者亦难矣
26、以人为本人本思想乃西方民主思想的主旨大至国家小至工程建设
27、物品“空白的改字帖”
28、细节决定成败
29、张大骞毕加索
30、人无远虑必有近忧
今天参加了恒大中南二面，表现很差，主要是抽了张自己完全没有听说过的——摩萨德（后来才知道是近段时间很热的以色列特工组织，看到过，但是没有留心，果然是事事留心皆学问！大家共勉），其他人抽的还可以，譬如被就业，宅男宅女，达赖什么的，都是当前很热门的话题，大家要多关注进来发生的时事新闻，并得出自己的立场。面试时切忌犹豫和乱说，给给人的感觉很浮夸。大家若是遇到相同的情况，一定不要慌张，冷静的思考，不行就果断的提出要重新抽一张考题。昨晚因为寝室太吵，才睡了两个多小时，今天脑子晕晕的，反应不过来。浪费了一次机会，很是可惜，平时自己没有如此紧张的，太看重了也就成了负担。
总来来说恒大的工作人员都还挺好的，待人很热情，有问必答，很亲切。
祝福后来者！也许是自己不太适合，也愿恒大能够找到自己需要的人才。——dasenlyu
六、恒大集团工作经历&感悟
6.1 恒大员工与恒大一同成长