幼儿园教师安全责任书
幼儿园工作安全第一，安全工作教师先行。为了加强幼儿园安全管理，落实责任，尽量杜绝幼儿园安全事故的发生，我园本着“安全工作，预防为主”的管理方针,特与教师签订安全责任书。
1、各班教师在幼儿入园之时起便对幼儿的安全负责,各班主任是班级安全工作第一责任人,各班幼儿出现安全问题,班主任负主要责任,班主任要高度重视幼儿的安全教育,加强安全管理,认真督促落实好班级各项安全措施,发现问题及时处理。
2、教学活动的安全由组织教师负责,各教师必须重视每个孩子,让每个孩子在自己的视线之内,并及时清点各班人数。
3、各班严格执行接送制度,有不熟悉的家长接孩子，一定要与其家长取得联系，未成年人不允许接送孩子，否则，出现问题，后果自负。
4、户外游戏要确保幼儿安全,教师不得让幼儿“放任自流”,要有计划的组织指导幼儿活动,科学锻炼,确保每一个幼儿活动的安全。
5、各班注意用电安全,严禁幼儿触摸各种电器,并结合实际随机向幼儿进行自救、健康、安全等教育提高幼儿自我保护意识。
6、教师必须严格执行请假制度,不得私自外出,如果私自外出,幼儿出现安全问题,后果自负。
7、在工作中,如果因教师管理不善,失职，在可避免性情况下造成对幼儿伤害,教师要负责幼儿的全部医药费外,造成严重后果的教师自动辞职.
8、教师上课期间不准随便离开教室，课堂上除教幼儿知识外，还要负责幼儿上课期间的人身安全，教师对幼儿一定要细心、耐心和爱心，不准体罚和变相体罚幼儿。若在本节课幼儿受到伤害，由本节课教师向家长解释，并根据幼儿受伤害
程度，扣当事人本月度奖金。
9、下课期间，任课教师负责幼儿饮水、上厕所等安全工作，若幼儿受到伤害，由任课教师负责。
10、接车教师要认真负责坐车幼儿的安全，必须把幼儿安全送到家长手中，否则不能离开幼儿。
11、教师要时刻和孩子在一起，组织好从入园到离园的各项活动，任何时候孩子都不能脱离老师的视线，这个过程中，如果因教师的擅离职守和不负责任，而造成意外事故，由当事人负责，如果触犯了法律，由当事人承担一切法律责任。
12、教师在组织各项活动前，一定首先要检查好场地和环境的安全情况，发现问题及时排除，当确认安全无误时方可进行活动，如果发现大型户外玩具日久失修、螺丝松动脱落；活动场地凹凸不平；建筑物、物品、玩具或桌椅有锋利的棱角；电源插座过低、电线老化；消防设施损坏等安全隐患，要及时维修处理，自己处理不了的，要及时上报园长，如果领导没有及时处理，出现的问题，由幼儿园负责；但是，如果老师没有做到细心排查场地或没有及时上报而发生意外事故，由本班教师负全责。
13、等待家长安全的接走孩子，如果因教师擅离职守，或不负责任而造成的意外事故，教师负全部责任。
14、孩子带入幼儿园的药品要专橱存放，专人管理，教师一定要按家长的要求和剂量亲自看着并指导和帮助孩子喝药，喝药后的药瓶等及时处理掉，杜绝不安全事故的发生。如果教师没有做到以上的要求，出现的责任事故有当班教师负全部责任。
15、认真做好晨午检，保证晨午检工作不流于形式，掉以轻心，值班老师要通过看、闻、问、摸等手段了解孩子的身体状况，看清楚口袋、
书包等处有没有带着危险的物品，若因为此环节的纰漏而发生危险事故，则由本班老师负责。
16、就餐后注意好孩子的午睡情况，老师不能睡觉，要准备随时给孩子盖被，照顾大、小便，和随时应付突发性事件，确保孩子安全、健康。
17、以上规定凡幼儿出现不安全事故，视其情节追究当事人的责任让幼儿园里人人、处处、事事、时时都把安全放在首位，让每个孩子都安然无恙地渡过童年的美好时光，平安、快乐、健康的成长！！
此责任书一式两份，签字有效。
园方(签字):
教师(签字):
时间：
幼儿园保育员安全责任书
为确保幼儿在园人身安全，提高保育员安全意识，防患于未然，使安全工作落实到实处，特设立保育员岗位安全责任书。
一、工作职责
1、按园保育岗位量化责任制要求和消毒制度，做好本班室内外清洁卫生和消毒工作。走廊、教室、厕所地面保持干燥，防打滑，造成摔跤。
2、在教师和保健老师的指导下，精心照顾幼儿的一日生活、每天供给幼儿足量的饭菜、足量的开水，注意幼儿的水、菜、饭、汤的温度，保证幼儿饮用时温度适宜，杜绝烫伤。
3、在教师指导下，参与本班幼儿教育活动，配合教师对幼儿进行品德教育及良好行为习惯、卫生习惯、独立生活能力的培养。教育幼儿团结友爱，不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑、不攀登楼梯扶手，以免跌伤、碰伤。对幼儿坚持正面教育，耐心细致、态度和蔼，严禁体罚和变相体罚。
4、配合教师、保健老师做好晨、午检工作，发现异常及时送幼儿去保健室就诊，掌握有关安全知识和防范措施，对幼儿进行安全教育，保证安全无事故。协助保健老师做好体检、服药工作。
5、保管好本班设备、用品及幼儿物品、保证无丢失、无差错。玩具、物品每天消毒到位，摆放整齐合理，禁止幼儿触电、砸伤、摔伤、烫伤等事故发生。每天下班前关好门、窗、水、电。爱护公物，履行节约，发现不安全因素及时报告后勤主任。
6、实行一人一巾一杯制，做好标记，教育幼儿专人专用。每天清洗擦嘴绢和擦手绢，每周清洗消毒玩具，午餐前要做好一切消毒工作，及时清洗幼儿大小便污染的衣物。
7、精心做好幼儿饮食工作，培养良好的进餐习惯，特别要照顾饭量小的体弱幼儿，适当限制严重肥胖幼儿的进食速度和食量。注意纠正幼儿挑食、偏食现象，努力减少贫血和营养不良现象发生。
8、做好休息室、活动室内外清洁卫生和消毒工作。做到每日一小扫，每周一大扫，确保环境洁净，无污染，检查卫生达标。
9、严格保管好消毒液、洗衣粉等有害物品，确保幼儿摸不着，看不到。禁止幼儿单独到厨房、水房、锅炉等易发生危险的地方去。10、注意休息室、床铺的使用安全，避免触电、摔伤等意外事故的发生。随时配合老师检查幼儿口袋有无危险物，并注意不把这些东西带到床上。
11、注意观察幼儿的情绪，鼓励幼儿有不舒服的地方及时告知老师及保育员，发现病情报告校医，不得擅自处理。
12、吃带骨头的食物时，防止鱼刺、碎骨头卡伤幼儿。桌子上摆放擦手布。
13、接送幼儿时与当班教师或家长要见面，不得丢失幼儿（使用好接送卡）。教育幼儿讲秩序，到达指定位置再离开。
二、奖惩：因工作不负责任，工作不积极肯干、责任心不强，不服从领导分配，无事生非。玩忽职守，将根据情况追究责任，直至追究
刑事责任。并视情节给予教育、批评和处罚。一学期结束未发生一起安全事故的班级按制度奖励。
此责任书一式两份，签字有效。
园长签字：
保育员签字：
年月日
幼儿园保健医安全责任书
幼儿园保健工作直接关系到幼儿生命健康安全，为规范和警醒保健医德安全责任感，提高保健医的安全服务意识，结合本园保健工作特点，双方特签订如下责任书：
1、落实各项卫生保健制度,贯彻”以防为主,治疗为辅”的方针,做好幼儿体检及保健宣传等工作；负责做好全园幼儿及教职工的健康检查工作,组织教职工每年定时体检,办理好健康证、卫生许可证,对因身体原因不能从事幼儿园工作的职工或入园幼儿要及时上报园领导予
以辞退处理,若保健员因个人私情隐瞒事实给幼儿园健康环境带来严重后果的将予以辞退或追究相关法律责任。
2、每天坚持做好晨午检及全天的检查工作,尤其注意做好传染病幼
儿及携带危险物品来园的幼儿的安全检查；同时做好来园幼儿服药的药品交接,有关药品名称、服药时间、剂量、方法、注意事项等务必同家长及老师做好详细交接工作，防止出现服错药、漏服等药物中毒事故的发生。
3、负责常备药物的购买,保管好隔离室、医务室、贮物室等一切物品、用具、药物等,凡药品都要做到上锁保存,班上清洁用品等有毒化学用品必须与药品分开有专人负责保存,不能让幼儿触及。
4、传染病流行期间密切配合上级防疫部门做好防疫工作,及时上报
疫情,并采取严格的消毒隔离措施控制疫情发展。
5、全面负责检查、评比和落实各项卫生保健工作,负责检查监督全园各部门的卫生消毒情况,并定期公布检查结果,保证无卫生死角,定
期开展灭蚊.灭蚁指导,保证全园环境卫生安全。
6、指导厨房工作人员做好饮食卫生和检查饮食用具消毒工作,严格
遵守<< 食堂卫生安全责任状>>的要求承担监督责任并且按照食品留
样制度的要求,负责做好每天每餐食品留样备检工作。
7、如幼儿发生安全意外不管事故性质大小保健员必须要及时上报园
领导, 不可隐瞒;对待幼儿突发身体意外状况发生时保健员需做出正
确的处理方法,如因保健员自身的处理方式不当或延误病情最佳处
理时机的将直接追究保健员的全部责任。
8、按季节和幼儿身体发育需要每周同采购员制定幼儿食谱,指导各
班做好防暑降温和防寒保暖的措施,检查各班体育锻炼和户外活动
的安全情况,加强幼儿进餐及午睡的安全管理工作。
9、配合卫生科及妇幼保健站做好幼儿计划免疫接种工作,做到勤检查. 勤登记,保证全园幼儿免疫接种率为100%。
10、每天幼儿离园时，需督促家长填写幼儿接送登记表，并认真检查，进入班级前请家长出示接送登记卡，如因失职导致幼儿的各种危险，将由保健医本人负全责。
11、开水间的钥匙不得交与任何人保管，班级保温桶的钥匙交与教师保管，如幼儿饮用水出现任何问题，如水被污染导致幼儿闹肚子等，保健医和教师将共同承担全部责任。
本责任书从签订之日起生效，一式两份，有效期至调离本单位为止。
园方（签字）：
保健医（签字)：
日期：
幼儿园门卫安全责任书
为确保师生人身安全，根据上级有关安全工作要求，本着服务师生家长，安全第一的原则，经幼儿园与门卫协商签订本责任书：
一、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针，积极参加各项政治业务活动，热爱教育事业，有良好的职业道德，为人师表，遵纪守法，团结协作，服从分工。
二、认真做好本职工作：
1、24小时在岗，热情地对待家长、幼儿、教职工和来访者，如实填写好《来客来访登记薄》，不得让推销人员、无关人员进园。做好信件交接工作。
2、白天要按时开关大门，坚守在幼儿园门房处，切实做好安全保卫工作，严防幼儿走失。一旦失职，一切责任自负。认真做好家长接待工作并及时把幼儿园的有关情况对家长进行传达。
3、严禁机动车辆进入幼儿活动场所，各种车辆必须停放在规定地点。
4、晚上10:00巡视全园各处，确保没有异常情况后方可睡觉，若有异常应及时处理并汇报。
5、发现携带物品出园必须主动问明情况。属幼儿园财产的，必须持有幼儿园总务处发放的“出园证”或登记后方可出园。
6、做好门前“三包”工作，保洁区内能保持地面整洁，无纸屑，窗明几净。
7、做好报刊、杂志、信件的收发工作。
8、做好节假日的值班护校工作。若失职，一切责任自负。
三、勤俭节约，关心集体，增强主人翁意识。
四、能做好领导布置的其它工作。
五、安全工作责任追究制，发现不安全事故，视具体情况进行严肃处
理，重大问题交由上级机关甚至司法机关处理。如人为原因发生事故，按幼儿园奖惩制度执行。
六、本责任书每学年签订一次，一式三份，自签订之日起生效。
园长（签字）：
门卫工作人员（签字）：
年月日
炊事员安全责任书
一、责任内容：
（1）食堂工作人员必须进行健康检查，取得健康证后方可上岗。
（2）工作人员换上呼吸道传染病、渗出性皮肤病等有碍食品卫生安全要求的疾病，必须进行隔离、调离。
（3）餐具、炊具和盛放直接入口食品的容器使用前必须洗净、消毒。炊具、用具使用后洗净、保洁。
（4）储存食品的熟食间必须安全、无害、保洁。使用前必须洗净、消毒、防止食品污染。
（5）使用的洗涤剂，消毒剂应对人体安全、无害。
（6）食堂工作人员必须为幼儿提供新鲜、烧熟、无毒、无害，符合应有营养卫生标准，色、香、味具全的一餐两点。
（7）食堂工作人员必须持个人卫生、操作时必须洗净手，穿着整洁的工作衣帽，分发食品时必须使用专用的工具。
（8）每周定期清洁，消毒并接受检查。
二、依照《食品卫生法》第四十三条、第四十八条，有下列情况之一
的，责任方要视情节轻重予以调离岗位、经济处罚、解除聘用等处理，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
（1）造成中毒事故或其它食源性及误事性疾患的，且后果较严重的。
（2）未认真执行卫生安全操作要求，由此防碍幼儿身体健康并诱发疾病的。
（3）滥用职权、疏于职责、玩忽职守，营私舞弊，造成重大事故。
实施责任追究，实事求是，分清主管领导责任和当事人责任个人责任，主要职责和次要职责。
园长（签名）：
炊事员（签名）：
年月日
幼儿园采购员安全工作责任书
为贯彻上级有关部门的指示精神，落实我园各项安全工作制度与条例，将各项安全措施落实到位，确保各部门、各环节工作的安全，杜绝事故的发生，现与采购责任人签订安全责任书。
食品的采购必须符合国家有关卫生标准和规定，必须索取食品检验报告或化验单，并进行登记。严禁采购下列食品：
1、有害、有毒、有腐烂变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或危害性状异常的食品；
2、无检验合格证明的肉类食品；
3、超过保质期限的食品；
4、未标注厂名、厂址、生产日期、保质期等或标注不清及其他不符合食品标签规定的定型包装食品；
5、无卫生许可证的食品生产经营者供应的食品；
6、因采购质量问题发生事故，根据情节轻重及根据责任大小追究其责任。
本责任书一式两份，双方各执一份，有效期自签订之日起至离岗或调离之日止。
园长：（签字）
采购员：（签字）
年月日
幼儿园财务人员安全责任书
为了贯彻落实学校关于加强安全管理的指示，进一步强化学校财务安全，规范财务管理，为学校保管好每一分钱，同时也为学校领导做好财务监督和参谋，特制订本责任书，具体内容如下：
第一条：签订对象：财务人员。
第二条：责任期限： 20 年月日－20 年月日
第三条：责任目标：在责任期内，杜绝因管理不善而发生安全责任事故。具体落实好以下工作：
一、一切财务行为均严格执行国家及相关部门的有关财经制度。
二、坚持把管好最后一道报销、支付关口。凡不符合要求报销、支付的票据，及时提醒相关领导，重新按要求办理。做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作。
三、各项财务活动要规范。严格遵守“票款分离，节约开支，精打细算，从严掌握，统一管理”的原则。
四、严守财务秘密，凡不属园务公开的内容，不能透露给其他无关人员事其他单位。
五、按规定对账簿、资金进行保管，严防丢失、被盗。
六、在提取资金或现金时，要提高防范意识，在保证自身安全的同时，保护集体的利益不受损失。
第四条：责任追究。在责任期内，如因疏于管理、违反责任书第三条酿成的安全事故，将严肃追究责任。
第五条：附则：
1、本责任书供本园使用。各岗位责任人为安全工作第一责任人。
2、责任书各岗位责任人、学校双方签字（盖章）后在责任期内生效。
3、责任书一式两份，各岗位责任人和学校各执一份。
园长（签字）：
财务员（签字）：
幼儿园园长安全责任书
安全工作是做好一切工作的前提和基础，抓好幼儿园安全工作，能确保师生生命财产安全和正常的教学秩序。学校及幼儿园始终把安全工作摆在校、园工作的首位，从思想上高度重视，把"一手抓管理，一手抓安全"作为校、园发展和管理的生命线。为了进一步增强学校和幼儿园园长"一岗双责"的安全意识，做到安全工作警钟长鸣、责任落实，特制定如下幼儿园园长安全管理责任，形成监督和防范的机制，共同搞好安全工作。
1、幼儿园园长要配合班主任、保育员及科任教师共同完成安全工作。
2、正确处理好安全与管理、安全与发展、安全与稳定的关系。
3、幼儿园园长要与班主任、保育员、科任教师签订安全责任书，共同教育学生珍惜生命。
4、幼儿园园长要带领幼儿园行政、值周教师认真履行职责，负责24小时值班。勤到操场、楼道、走廊及教室巡视。早上、中午、下午上学、放学到园门口值勤，对危及和可能危及师生安全的事故给予及时的制止和解决，防止事故的发生。
5、对日常的安全防范，要求"谁在岗，谁管理；谁出事，谁负责"。但在意外事故处理时，则必须按"谁遇上，谁处理；谁负责，谁处理"的原则进行。
6、在正常的教学时间内，幼儿园园长及其他管理人员不能随意离开岗位，防止意外事故发生。
7、认真落实各级有关安全工作文件精神，并结合自己工作的特点和实际进行安全教育，使安全第一的观念在老师们的头脑中牢固树立起来，从而形成园内讲安全、班级抓安全、人人想安全的局面。经常宣传道路安全、交通法规，避免交通事故的发生。
8、随时检查，及早发现园内的种种潜在的危险因素，建立起高度的预见性、敏感性、主动性和警惕性等综合防范意识，对安全管理不能留死角。
此责任书一式二份，校长、幼儿园园长各执一份，自签定之日起一年内有效。
校长（签字盖章）：
幼儿园园长（签字盖章）：
年月日
瓦屋中学2013年高中、中职招生工作 目标责任书 为了进一步贯彻落实省委、省政府关于全省实施“9+3 ”计划和义务教育均衡发展工作思路，完成区教育局下达的高中58 人，中职56 人（含区职校 30人）的招生任务，瓦屋中学与九年级班主任签订招生工作目标责任书。 一、完成学校下达的普通高中人，中职人（其中区职校人）招生任务。 二、高度重视2013年招生工作，加大对2013年普通高中、中职招生宣传，在3月底摸清学生分流思想情况，及时向学校具体招生负责人汇报，在四月十日前必须完成第一次学生会和家长会，在五月初必须完成第二次家长会。召开学生会、家长会时必须邀请校长、副校长、教导主任参加，形成合力，力争完成区教育局下达的招生任务。 三、积极配合学校及各职业中学做好招生工作，充分利用班会课做好初 中毕业班学生的分流引导和思想教育工作，把职业学校的就学出路、就业优势、国家中职资助政策等宣传到位，使初中毕业生、家长和社会进一步了解职业教育和我区职业学校的办学成果、办学特色，吸引更多的学生到职业学校学习。服从学校统筹安排，绝不私自送学生到不符合区教育局备案的中职学校就读，绝不参与有偿招生。 四、班主任应采取包人的办法，与科任教师签订目标责任书，并采取家访等有效措施，保证中职招生任务的完成。 五、班主任要对学生跟踪管理，掌握他们的思想动态，全面掌控学生信息，联系方式，发现有外围招生人员切入，及时与学生有效沟通。 六、实行中职招生”一票否决制度。当年中职招生未完成目标的班主任、科任教师年度考核不得评优，对工作不力的，并按相关文件精神，追究责任。
瓦屋中学2013年中职招生工作 目 标 责
工作目标责任书范文4篇 本文目录 1.工作目标责任书范文 2.政工科工作目标责任书 3.安全工作目标责任书范本 4.政工科工作目标责任书 为继续开展学校安全文明建设工作，进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，保护广大师生的人身安全和学校财产安全，维护学校正常的教育教学秩序和社会稳定，增强全体教师的责任感，确保我校安全的各项工作落实到实处，打造平安校园，签订学校安全工作责任书。 第一条：签订对象：岗位责任人。 第二条：责任期限：半年(20xx年9月-20xx年7月) 第三条：责任目标：在责任期内，杜绝因管理不善而发生安全责任事故。建立岗位安全工作规章制度，实行责任追究制度，完善安全工作岗位职责。 二、工作目标 1、学校校长是本校安全工作第一责任人。各分管领导及全体教师要经常检查校舍、校具(门、窗、楼梯扶手、旗杆、电教器材、电教设备、体育设施、照明线路，电源插座等)。学校教育活动场地设施设备无安全事故隐患，各种内部保卫制度健全，保安设施齐全。特别是恶劣天气更要重视对校舍的检查，防止不安全因素的产生。如发现危险隐患应及时采取相应的措施。加强师生的安全教育、法制教育和心理健康教育，开展有效的活动，增强师生的安全意识，提高自护自救能力。 2、各班班主任每天必须强调安全工作，每周工作安排要有安全教育，重点教育学生掌握交通法规知识，初步了解消防知识和重大灾难预防知识，使学生在遇险、遇火、遇难时能及时自救，及时报警，有安全教育工作记载(资料齐全，按时上交校长室存档)。
3、各值日教师要切实做好护导工作，课间，午间，学校集体活动，班主任和值日教师应及时到位，保证秩序正常。 4、加强对学生活动安全的管理。严禁在校园内乱接电源，违章使用电器。严禁以任何名义自行组织学生集体服用药品和饮品，严禁组织学生参与非教育性的社会活动，严禁未经学校审批同意而带学生外出活动，严禁学生攀高、玩火等不安全行为。由各部门组织的一切活动要严密计划、精心组织、严格管理，做到谁主管谁负责。 5、严格教育教学管理，体育课、活动课以及大扫除(没有教师在场严禁学生上教室后窗凉台)等各项活动，必须有教师组织和参加，在教育教学中由于班主任和任科教师组织和管理不妥导致发生事故的将追究直接责任人和直接组织者的责任。 6、班主任应严格教育学生不得乘坐非载客的车辆，严禁不满法定年龄的学生骑车上学;要经常对学生进行交通安全的教育。 7、路队护送教师必须准时到岗，认真履行职责将学生安全护送出校门。做好每天的清校工作，教师不经学校同意推迟教学时间，发生安全事故由教师本人担承相应责任。 8、严格执行重大事故报告制度，凡本班学生发生重大事件、突发事件、伤亡事件，必须立即向学校、当地政府及教育行政部门报告。 二、工作职责 (一)班主任职责 1、坚持对学生进行思想教育，教育学生遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、国家政策法令和学校的一切规章制度; 2、及时检查发现工作中的薄弱环节和身边的各种安全隐患，扎实地开展安全教育和防范工作;
市场管理责任书 篇一：市场管理责任书 市场管理责任书 为了维护市场正常经营秩序，促进市场稳步繁荣，打击非法经营行为，保护市场经营户及消费者的合法利益，根据法律、法规的规定，结合娄烦县农贸市场的实际情况，同市场经营户签订本责任书，要求市场经营户必须遵守以下规定： 1、经营者必须证照齐全，坚持诚实、信用原则、依法经营。 2、凡进货时必须验明生产企业的检验合格证、照，商品本身或包装上必须有中文标明的商品名称、厂名和厂址、标准代号，必须符合保障消费者人身财产安全及有关标准的要求。 3、严禁掺杂使假，偷工减料、短尺少秤、欺行霸市、哄抬物价、强买强卖的行为。 4、严禁伪造产地，伪造或冒用他人的商标、厂名、厂址。严禁伪造和冒用认证标志等质量标志。 5、经营者必须按有关规定建立进销货台账、进货检查验收制度、质量承诺制度、协议准入制度、食品质量自检制度、食品退市制度。 6、经营者不准销售不符合国家标准的食品；不准销售掺杂使假、以假充真、以次充好、以不合格食品冒充合格食
品；不准销售国家明令淘汰、失效、变质的食品；不准销售无产品名称、厂名、厂址和未标明食品主要成分含量的食品；不准销售未标明生产日期和有效期限的食品；不准对销售的食品进行虚假广告和误导宣传的活动。 7、经营者对所售食品质量实行质量“三包”。 8、经营者必须积极支持配合管理部门和执法部门的日常监管和行政执法工作。 市场负责人： 经营者： 篇二：市场管理,责任书 篇一：市场管理责任书 市场 管理责任书 为了维护市场正常 经营秩序，促进市场稳步繁荣，打击非法经营行为，保护市场经营户及消费者的合法利益， 根据法律、法规的规定，结合娄烦县农贸市场的实际情况，同市场经营户签订本责任书，要 求市场经营户必须遵守以下规(本文来自：小草范文网:市场管理责任书)定： 1、经营者必须证照 齐全，坚持诚实、信用原则、依法经营。
闵行区佳佳中心幼儿园 安全卫生责任书 为认真贯彻幼儿园治安综合治理的精神，确保幼儿园人、物的安全，使教育 工作正常、有序地开展，特此，签订本责任书。 一、责任人： 各班的班主任教师为安全卫生工作的第一责任人。 二、责任范围： 责任人对本班的安全卫生工作有领导、组织、管理、确保内部安全卫 生秩序良好的责任。各班住任教师应自觉接受上级部门对安全卫生工 作的组织、指导、协调和检查，并在本园的安全卫生工作中发挥积极 作用，为本班的安全卫生作出表率作用。如发现不安全因素及时解决， 或向有关领导汇报。 三、目标任务： 1、层层落实安全卫生责任制，年级组长与组员互相签订安全卫生责任 书。 2、进一步加强对教师的思想教育和法制教育，制订必要的制约和防范 措施，杜绝各类事故发生。 3、每位教师认真、安全、有效地组织好幼儿的一日活动，全年不发生 教师的刑案，学生的伤害事故，特别要杜绝重大恶性刑事案件的发 生，避免火灾、触电、烫伤、走失等严重事故。 4、每位教师认真履行安全卫生防范职责，早上来园开窗通风，固定门 窗挂钩，做好常规工作，消毒、打扫、厕所保持通风、干燥、无臭
味，便池无黄斑等。 5、热源不进班，防止烫伤等事故的发生。 6、经常洗被、晒被、消毒玩具等。 7、尽心尽职地照顾好每位幼儿，尤其是体弱儿和病儿。 8、加强情报信息工作，每位教师定期向年级组长汇报安全卫生工作， 做到不漏报，不迟报、不误报，便于掌握动态，及时做好防范和化 解工作。 9、加强对幼儿及其家长安全卫生防范常识的宣传和教育指导，提高群 体的防范意识。 四、奖励与惩罚： 本责任书由上级部门负责制定考核办法，并组织检查、考评，对于成 绩显著的给予奖励，由于工作期间的失职所造成的后果应承担责任，并做相 应的扣分。 本责任书为期一年，若责任人变动，由继任人继续履行。 负责人：组员： 日期日期 闵行区佳佳中心幼儿园 安全卫生责任书
瑞美童儿童艺术培训中心 2014年度运营管理目标责任书为充分发挥培训中心和全体教职员工的智慧和主观能动性，促进运营管理工作尽早步入正轨，实现招生目标，促进中心长远健康发展，经双方协商，签订本2014年度招生目标责任书。内容如下： 一、管理模式： 学校实行瑞美童培训机构领导下的校长负责制，由瑞美童儿童艺术培训中心领导班子（含校长及3名主任）具体负责2014年责任期内的运营管理工作。在平时工作中由瑞美童培训机构授权中心管委会履行监督、检查、指导和考核。 二、瑞美童培训机构聘任杨本恩同志为学校校长代表瑞美童全权负责瑞美童儿童艺术培训中心运营管理工作。 三、运营管理要求与目标： 1、乙方确保甲方授权管理的培训中心开业后三个月完成招生指标合计150人； 2、乙方在甲方交付的硬件设施和启动资金的基础上，在责任期（2014.07.1—2014.09.30）内按照不低于150人目标不断改进和提高招生效率。 ①负责建立健全部门规章制度、工作操作标准流程及安全操作规范； ②合理进行人员定岗定编，招聘、培训、管理中心工作人员，建立一支执行力强、管理规范、业务熟练、服务周到、素质全面的运营团队； ③建设和规范学校网站系统，提高学校知名度、塑造学校良好形象； ④积极拓展学校市场份额，严格控制营运成本。 ⑤正确使用和定期维护中心设备设施，保护、保持各种设备设施
的完整完好。 3、具体责任指标及目标任务： 责任指标及目标任务一览表 4、中心责任指标考核办法（见附表2：责任指标考核表） 按照考核指标要求对中心进行考核，当月兑现。 2014年9月5日前由瑞美童培训机构对中心进行考评，若圆满完成责任书目标，集团将视情况另行奖励。 四、校长管理权限 1、在集团公司核定的费用额度内有100元以内单据报销终审权；200元以上单据报销审核权。 2、开展正常的业务在3000元以内有按合同付款的签批权； 3、在预算范围内有正常的工资发放、考核奖励签批权； 4、正常办公、通讯支出、教工交通费支付签批权；
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 年度工作目标责任书模板 引导文;年度目标是计划和预算编制的依据，是企业根据战略目标，围绕关键战略因素，根据计划期提出的管理、财务、营运等方面的经营目标;下面是小编整理的有关年度工作目标模板，供大家参考! 年度工作目标模板一： 为进一步加快社会主义新农村建设，推进农村各项工作的开展，促进全镇各村(社区)圆满完成各项工作任务，明确工作任务，强化责任落实，镇党委与各村(社区)签订年度目标管理责任书。具体内容、分数构成及考核部门如下： 1、招商引资项目建设及全民创业25分，其中招商引资项目建设20分,全民创业5分。由镇工办负责考核。 2、党建工作20分。其中：组织8分、纪检8分、宣传4分，具体考核细则由镇组织办、纪检办、宣传办负责。 3、农业农村工作25分。其中水利工程5分。水利工程水费在10月30日之前凡按时完成任务的得满分，未按时完成任务，每推迟一天扣0.5分。农业保险5分。按照农业险种分项考核，凡能按时完成农业保险任务的得满分，增减按比例加减分。养殖小区5分。凡新增一户养殖小区得满分(上级政策指标除外)，每超一个加0.5分，加分最高不超过本项基本分。认真做好农民专业合作组织建设10分，其中， 1 / 19
农民资金互助合作社5分，凡完成镇年初下达股金任务的得满分，增减按比例加减分;农民专业合作社5分。凡新增农民专业合作社和土地股份合作社各一个得满分，增、减一个加、减2分。由镇农办负责考核。 4、农村合作医疗5分。凡按时完成镇下达任务的得满分，合作医疗以资金解缴到镇财政所为准，完不成任务按比例减分。由市二医院、党政办负责考核。 5、农村公路管理及与农村环境整治5分。完成镇下达的农村公路管理及农村环境综合整治各项目标任务的得满分，完不成任务予以扣分。由镇城建办考核。 6、计划生育10分。其中：领导重视2分，每月汇报一次计生工作，年初落实好村组干部计划生育岗位目标考核责任制，不到位不得分;无违法生育8分，有一例计划外一孩扣0.5分，计划外二孩扣1.5分;社会扶养费征收到位率90%以上2分，不达标按比例扣分。由镇计生办考核。 7、综合治理、社会稳定、信访工作1 0分。详见胡集镇2018年度社会治安综合治理平安创建工作考核内容、办法及评分标准。由镇综治办、信访办考核。 奖惩办法：年终综合考核结果作为评选先进、村干部晋升以及职务变动的主要依据，对工作突出、德才兼备的村支部书记按相关政策推荐给市委市政府予以表彰、奖励和提拔重用。对全年工作无起色、综合考核处于末位的村责任人进行诫勉谈话;连续两年属于末位的，将
Word格式 I A4打印 I 内容可修改 卫生保洁人员工作责任书2篇Responsibility statement of sanitation and cleaning pers onnel 编订：JinTai College
卫生保洁人员工作责任书2篇 前言：责任书是个体分内应做的事，来自对他人的承诺，职业要求，道德规范和法律法规等；就没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务的书信。本文档根据责任书容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：卫生保洁人员工作责任书 2、篇章2：保洁岗位工作责任书 篇章1:卫生保洁人员工作责任书 为进一步加强安全工作，使安全工作真正落到实处，各企业签订一份安全责任书，来承担保护成员安全的责任。下面是小泰给大家带来的安全责任书范文，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧! 企业安全目标责任书怎么写（一） 姓名：
一、道德面貌 1、服从卫生院调度安排，工作态度积极、主动。 2、言行举止文明，精神面貌好。 3、勤有较强的服务质量意识。岗位服务满意率达80%以上。 4、清洁用品和工具节约使用，保管负责。 5、爱护公物，经常检查，发现走廊、楼梯、厕所、会议室等公共场所门窗、设施、灯具等损坏及时向总务处报告，并催促及时维修。保持院内设施设备完好。 6、休息间、工具间干净整洁，不乱堆乱放。 二、日常工作 1、每周至少一次会议室;每次会议后及时打扫清理。平时每天检查保洁，保持会议室的整洁卫生。 2、每周一次对院内地毯进行一次吸尘处理;对有污渍的地毯进行适当清理。 3、每周一次检查擦洗宣传栏、宣传橱窗、画框，做到玻璃洁净，边框、橱内无灰尘，及时进行清理。
2017年春季招生目标管理责任书 二〇一六年十二月
为了保证二〇一七年春季我校招生工作的落实实施，根据学校的目标管理责任要求，招生就业办公室依据学校领导层的部署和指示，特向全校教职员工下达各项责任目标如下：
二〇一七年教职员工春季招生责任目标 为确保完成我校2017年春季招生工作计划，在平等、自愿、协商一致的基础上，学校和各教职员工签订招生工作目标责任书。 指导思想： 为了进一步贯彻落实国务院《关于大力发展职业教育的决定》和河南省人民政府《关于加快职业教育改革与发展的决定》，将省委、省政府关于全省实施“9+3”计划和义务教育均衡发展工作思路落实到实际工作中，贯彻执行省招办关于“阳光招生”工作的有关精神，完成学校领导层下达的招生任务，深入和细化招生管理工作，加强招生各工作环节的管理，形成责任制和责任追究制，并使之制度化、程序化和规范化。力争做到平安招生、公平招生、和谐招生、阳光招生，确保郑州平原邮电中等专业学校2017年春季招生工作的顺利开展。目标任务： 一、目标招生责任人：。招生区域：。 二、目标招生任务：2017年春季招生任务人。 三、完成招生目标期限： 2016年12月12日——2017年3月18日 具体措施： 一、全校教职员工要服从领导、精诚团结、开拓进取、敬业创新，根据郑州平原邮电中等专业学校2017年春季招生计划，根据自身的岗位完成个人2017年春季招生工作任务。 二、自觉接受学校领导和招生就业办主任的科学管理，负责学校在自己所负责招生地区的宣传招生工作。 三、高度重视2017年春季招生工作，加大我校2017春季招生的招生宣传，做到海报进学校，简章发到目标学生、家长手中。摸清学生分流思想情况，及时向学校招生负责人汇报，结合实际情况在目标生源地广泛、多渠道的召开招生咨询会。努力做到学校、合作初中、初三班主任、社会代理与家长形成合力，力争完成学校的2017年春季招生任务。 四、全力以赴做好2017年春季招生工作，充分利用初三召开家长会等有利时机班会课做好初中毕业班学生的分流引导和思想教育工作，把我们学校的办学特色、管理特色、教学特色、无人机专业优势就业优势、毕业出路、国家中职资助政策、免学费等亮点等宣传到位，使初中毕业生、家长和社会进一步了解我校中职教育的办学成果、办学特色，吸引更多的学生到我校学习。 五、服从学校统筹安排，严禁变相给其他中职学校招生，绝不私自向家长、学生索贿或收取费用，一经发现，立即开除，并追究相关法律责任。 六、参与招生老师应采取“责任到人”的办法，与招生代理、初三班主任签订目标责任书；结合个人开展招生工作的区域，从实际出发，制定奖励机制。并采取家访等有效措施，保证2017年春季中职招生任务的完成。 七、科学使用招生经费，无挪用招生经费和携款外逃事件。 八、参与招生老师要对学生跟踪管理，掌握他们的思想动态，全面掌控学生信息，联系方式，发现有外围招生人员切入，及时与学生有效沟通。 九、本责任地区内全年无违规、违法事件发生，无工作不力造成媒体曝光或个人原因引发的责任事故对学校产生不良影响事件。 十、奖惩措施：学校教职员工招生奖金从学校财务统筹，社会代理招生奖金原则上谁的代理谁负责；实行“中职招生”一票否决制度。2017年中职招生未完成目标的教职员工年度考核不得评优，对工作不力的，并按相关文件精神，追究责任。
目标责任书 甲方：****有限公司 乙方：部门：职位： 为充分调动乙方的积极性，确保公司年度经营目标的实现，****有限公司（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订2010年度目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。 一、考核指标及目标：见附件《绩效目标确认表》 二、考核年度期间：2010年1月1日至2010年12月31日 三、甲方的权利和义务 1、甲方为乙方实现绩效目标提供必要的支持和保障； 2、甲方按双方约定的工资标准和方式按月向乙方支付基本工资； 3、甲方有权对乙方的工作进行检查和监督，并提出改进意见； 4、甲方有权在乙方出现失控或重大失误而乙方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止本责任书的执行； 5、甲方有权对乙方的工作进行定期的审计与考核，乙方连续月未完成相关绩效目标，甲方有权向乙方提出警告；连续月未完成相关绩效目标，甲方有权终止本责任书。 四、乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及公司制订的各项管理规定； 2、乙方应在考核年度内完成双方确认的主要经营管理指标，见附件《绩效目标确认表》； 3、乙方必须定期或不定期地按甲方要求报送（提交）与经营管理活动有关的各项文件和资料，如每未完成绩效目标，乙方必须向直接上级说明未完成的原因，并提出改进措施； 4、乙方依据绩效管理制度，制订下属员工的考评指标体系、考评方式，提交直接上级核准后实施； 5、乙方应接受甲方对其能力和态度的考核（详见绩效管理手册）。 五、奖惩 甲方按照绩效管理相关制度，依据乙方绩效目标完成情况，给予相应奖惩。 六、其他 1、本目标责任书一式三份，甲方代表、乙方和甲方综合管理中心各执一份，具有同等效力。 2、本目标责任书经甲乙双方签字后生效。 甲方：乙方： 日期：日期：
销售人员销售目标 责 任 书 公司名称： ------------------------ 负责区域： 责任人： 责任期限：------------------------------------------------ 签订日期： 第1页共5页
2016年电线电缆销售人员销售目标责任书 第一部分：责任书制定目的及责任人 一、责任书制定目的 为实现公司2016年电线电缆销售部门的销售目标，以提升品牌知名度和美誉度，拓展公司电线电缆产品线市场占有率。依据公司2016年经营目标及各个区域实际情况，分解2016年电线电缆产品线各区域与各销售人员销售任务及相关指标，进一步明确其工作目标。特制订本责任书。 二、责任人 现聘任先生（以下简称责任人）担任公司（部门）（负责区域）销售经理（职务），全面负责该区域国内渠道电缆电缆产品线新客户开发与老客户维护工作。执照责、权、利对等的原则，双方在协商一致的基础上签订《2016年电线电缆销售人员销售目标责任书》，以明确双方的责任、权利和义务。 三、其他说明 本责任书一经双方签字即具法律约束力，双方均应共同遵守。 第二部分责任书内容 一、考核期限 2016 年 1 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日 二、责任及销售目标 （一）责任人主要的工作职责： 主要负责（区域）电线电缆产品新客户开发与老客户维护。 （二）销售目标及其分解： 年度销售目标及每月/季度分配如下表所示： 第2页共5页
2）月度/季度销售目标根据年度总目标进行分解。 （三）考核指标 1）电线电缆销售业绩目标： 2）新客户开发数量。 三、薪酬政策 （一）薪资构成：固定工资+绩效奖金+提成 （二）固定工资包括：基本工资、周六加班补贴、平时加班补贴、保密和竞业限制补偿费、社保津贴。 （三）月度绩效奖金与提成按照制度《2016年渠道业务绩效激励办法1》执行。
爱国卫生暨创建文明卫生科室和单位目标管理责任书为了贯彻《陕西省爱国卫生条例》和《宝鸡市爱国卫生实施办法》，巩固国家卫生城市创建成果，推动我办爱国卫生工作全面发展，充分发挥各科室的职能作用，深入扎实地做好各项爱国卫生工作，持续做好创建文明卫生单位活动。我办决定与各科室工作人员签订2016年卫生目标管理责任书。 一、综合管理指标 1、坚持卫生管理制度，按照《国家卫生城市标准》、《陕西省爱国卫生条例》、《宝鸡市爱国卫生实施办法》及创建文明城市相关要求做好爱国卫生管理工作。 2、爱卫组织机构健全，有主管爱卫工作领导和专兼职工作人员。 3、坚持经常性卫生健康宣传和职工教育，养成卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔烟头、纸屑、维护公共卫生。开展活动要有资料、有记录、有效果。 4、建立卫生值日表，坚持每天班前一小扫，周末一大扫，工作室内不存放私人东西，无杂物，室内整洁，平时保洁好。 5、积极参加爱卫办组织的月末卫生日活动，参加局安排的各项社会性活动和进行的各项卫生活动。 6、坚持做好消灭“四害”工作，经常性开展爱国卫
生宣传教育活动。 7、积极开展无烟室活动。办公室要有无烟标志，真正做到公共场所不吸烟。 8、各项指标落实有检查，并达到所规定标准，半年和年终有总结。 9、有健康教育年度计划，并对执行情况进行总结。 二、职能任务 1、以宣传贯彻《城乡规划法》和《建筑法》为先导，把卫生基础设施建设纳入城市建设规划、城镇规划和乡村规划，住宅设计符合卫生要求，各建筑工地开展创建文明卫生工地活动。 2、对市区公厕、垃圾站点、绿化景点有专项规划，使建成区各街道、路段环卫设施、公用设施布局合理、数量充足，不断提升城市综合服务功能。 3、协调各区、各有关部门积极搞好市区主次干道的亮化、美化工作。 4、对市区沿街建筑物、构筑物进行美化、亮化；对新建住宅楼电梯设计严格按照国家相关规范执行，使其符合卫生应急救治要求。 5、积极实施健康保障工程各项工作。 三、责任书的履行 1、目标责任书由单位（甲方）和各科室工作人员（乙
革利乡中心学校2015年教育目标管理 责任书 为贯彻党和国家的教育方针，全面深化基础教育课程改革，着力提高教育教学质量，扎实推进全乡教育科学发展，后发赶超，继续抓好并完成上级交办的“9+3”相关工作任务，加快推进我乡教育综合改革，努力办好人民满意的教育。为此，特拟定本教育目标责任书。 一、党建工作 1.深入学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神，抓好党建工作，充分发挥党组织在学校工作中的政治核心作用，促进党建工作的常态化、制度化发展。抓好党员干部、党员教师的教育管理，进一步提升党员的政治素质、业务素质，推进校风、教风、学风建设取得新成效。 2.深化党的群众路线教育实践活动成果转化，加强社会主义核心价值观和中国梦的宣传教育，推动社会主义核心价值观进教材、进课堂、进头脑。 3.加强行业作风建设，严格执行中央“八项规定”等有关要求，加强廉政教育和师德师风建设，扎实推进廉政文化进校园工作。认真落实“两个责任”，切实履行“一岗双责”。深入治理幼儿园、学前教育收支不清、使用不明现象，推进惩防并治，加强廉政风险防控监督管理，促进依法治校，依法执教，规范各校办学行为。 4.围绕学校维修工程、干部选任、设备采购、公用经费、营养餐工作等教育惠民资金的重点环节加强监督和检查。 二、业务工作 （一）各学校教育指标任务 1.贯彻落实《镇宁自治县基本普及十五年教育实施方案》。 2.落实“9+3”目标任务，切实抓好义务教育“控辍保学”工作。 3.完成县教科局下达的学前教育招生任务，学前教育三年幼儿入园率达到68﹪。 4.做好小学毕业班整班移交工作，确保毕业生100﹪升入初中就读；小学适龄儿童入学率达99﹪以上；义务教育阶段巩固率达80﹪以上；年度小学辍学率控制在0.4﹪以内，“三残儿童少年”入学率达85﹪以上。 5.协同乡人民政府完成劳动力转移等成人职业技能培训任务。 6.对教师的业务考核，按照德、能、勤、绩四个指标分类进行考核评价，分别为：德占10%、能占50%、勤占30%、绩占10%，考核总分作为绩效工资再分配的重要依据。 （二）工程项目建设 完成革利乡中心学校寄宿制建设并投入使用，改造优美教室、计算机教室、安装监控录像器等。加大力度对大革窍小学教学楼进行改扩建，建筑面积1000平方米，总投资约160万元，2016年投入使用；新建杨柳树小学食堂一栋，建筑面积120平方米，总投资10.44万元；对白杨坡、革帮、木朗小学食堂加热器具更换成多功能燃气灶，确保食堂安全卫生，总投资7.8万元。以上工程，是我乡2015年义务教育学校项目建设。 （三）教师队伍建设 加强师德师风建设，完善师德考核评价机制，建立健全教师培训管理制度，完成教师培训工作，扎实做好我乡“十二五”期间中小学教师继续教育工程验收准备工作。 （四）突出重点，确保以下工作顺利开展 1.加强财务管理，严格财经纪律制度，对学生营养餐、生均公用经费实行专项管理，使用透明度高。 2.推进学校体育卫生工作，完成学生体质健康标准数据上报等工作，落实好“阳光体育1小时”活动，积极开展大课间活动，组织学生参加县、市级举办的中小学生运动会；开展“民族文化进校园”和民族团结教育，加强艺术教育工作，认真组织开展中小学生艺术类展演活动。 3.加强未成年人思想道德建设和德育工作，开展“祖国好·家乡美”、“中国梦·我的梦”、“四在学校·幸福校园”等系列活动以及“三爱三好”活动；开展“三生四爱五心五好”、“减负增效提质”和“农村小学寄宿制管理”创建活动。 4.深入推进学校体制改革，探讨义务教育学校集团化，撤销村级小学4～6年级，按学区制办学和学区制管理要求，集中高年级学生到中心学校统一教学。
年度工作目标责任书模板 引导文;年度目标是计划和预算编制的依据，是企业根据战略目标，围绕关键战略因素，根据计划期提出的管理、财务、营运等方面的经营目标;下面是小编整理的有关年度工作目标模板，供大家参考! 年度工作目标模板一： 为进一步加快社会主义新农村建设，推进农村各项工作的开展，促进全镇各村(社区)圆满完成各项工作任务，明确工作任务，强化责任落实，镇党委与各村(社区)签订年度目标管理责任书。具体内容、分数构成及考核部门如下： 1、招商引资项目建设及全民创业25分，其中招商引资项目建设20分,全民创业5分。由镇工办负责考核。 2、党建工作20分。其中：组织8分、纪检8分、宣传4分，具体考核细则由镇组织办、纪检办、宣传办负责。 3、农业农村工作25分。其中水利工程5分。水利工程水费在10月30日之前凡按时完成任务的得满分，未按时完成任务，每推迟一天扣0.5分。农业保险5分。按照农业险种分项考核，凡能按时完成农业保险任务的得满分，增减按比例加减分。养殖小区5分。凡新增一户养殖小区得满分(上级政策指标除外)，每超一个加0.5分，加分最高不超过本项基本分。认真做好农民专业合作组织建设10分，其中，农民资金互助合作社5分，凡完成镇年初下达股金任务的得满分，增
减按比例加减分;农民专业合作社5分。凡新增农民专业合作社和土地股份合作社各一个得满分，增、减一个加、减2分。由镇农办负责考核。 4、农村合作医疗5分。凡按时完成镇下达任务的得满分，合作医疗以资金解缴到镇财政所为准，完不成任务按比例减分。由市二医院、党政办负责考核。 5、农村公路管理及与农村环境整治5分。完成镇下达的农村公路管理及农村环境综合整治各项目标任务的得满分，完不成任务予以扣分。由镇城建办考核。 6、计划生育10分。其中：领导重视2分，每月汇报一次计生工作，年初落实好村组干部计划生育岗位目标考核责任制，不到位不得分;无违法生育8分，有一例计划外一孩扣0.5分，计划外二孩扣1.5分;社会扶养费征收到位率90%以上2分，不达标按比例扣分。由镇计生办考核。 7、综合治理、社会稳定、信访工作1 0分。详见胡集镇2018年度社会治安综合治理平安创建工作考核内容、办法及评分标准。由镇综治办、信访办考核。 奖惩办法：年终综合考核结果作为评选先进、村干部晋升以及职务变动的主要依据，对工作突出、德才兼备的村支部书记按相关政策推荐给市委市政府予以表彰、奖励和提拔重用。对全年工作无起色、综合考核处于末位的村责任人进行诫勉谈话;连续两年属于末位的，将对村相关责任人进行组织处理。
市容环境卫生责任书 1、市容环境卫生责任书 为强化市容环境卫生责任管理，改善环境卫生与容貌面貌，营造洁净、有序、优美城市环境，依据《国务院关于城市市容环境卫生管理条例》(101号令)、《城市市容和环境卫生管理条例》(省人大常委会××号公告)、《城区环境卫生管理体制改革方案》(×政办发[××××]××号)等有关规定精神，特制定市容环境卫生管理责任书。 一、责任对象 市容环境卫生纳入部门一级目标管理，主要负责人是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他责任人对分管职责范围内的市容环境管理工作负责。 二、控制目标 一把手高度重视，各相关部门密切配合，齐抓共管，措施有力，所辖区域市容环境卫生水平达到市民基本满意。 三、工作目标 (一)定期研究市容环境卫生工作每月不少于一次，研究解决突出问题，进行综合管理、执法，形成纪要，并将市容环境卫生工作纳入主要议事日程并作为干部年度干部考核主要内容。 (二)加强所辖区域市容环境卫生工作管理。按照×政办发[××××]××号文件划分职
责，市容环境卫生日常工作基本达到《城区市容环境卫生日常检查考核评分标准》，切实履行职能职责：负责编制××市环境卫生管理专业规划及年度计划，协调、指导区(县)编制区域专业规划及年度计划，并对实施情况进行监管；负责城区主干道车行道清扫保洁；负责城区生活垃圾清运及无害化处理；负责制定环境卫生质量考核标准及日常考核，监督执行行业标准及规范；负责城区环境卫生基础设施、机械装备配套建设及管理；负责城区环境卫生工作执法管理及市民投诉事项的受理、解决；负责城区垃圾处理费等费用的集中收取，会同财政部门拟定资金分配兑现方案；负责对城区机关、团体、企事业单位市容环境卫生进行日常监督、管理、检查；负责城区重要活动的环境卫生保障协调工作及突发事件应急处理。 (三)建立健全责任体系 环境卫生责任人、分管领导、承办责任人、作业负责人及责任明确并公示。 (四)完善运行机制 建立动态循环提高的管理机制和绩效监督体系及经费保障，能够确保市容环境卫生作业人员正常履行职责；建立行政“一把手”巡查制度及建立巡查、抽查、考核挡案，列入干部考核记录； 投诉举报制度健全，设有受理群众投诉的机构，对外公布投诉电话；建立实施市容环境卫生管理工作责任制和责任追究制及长效管理机制；建立并实行市容环境重大事项预公开制度和听证制度。 (五)加强督办检查 制定严格的日常检查、复查制度并认真执行。组织抽查每月不少于一次，每月不定期抽查至少两次，每次检查对上次检查中存在问题的整改情况进行复查，所有检查记录必须形成详细的档案。
招生责任书 篇一：20XX区招生工作责任书 20XX年万州区规范高中及义务教育阶段 招生工作 责 任 书 万州区教育委员会制 二○一四年四月 20XX年万州区规范高中及义务教育阶段 招生工作责任书 为认真贯彻落实《万州区教育委员会关于做好20XX年初中毕业生学业考试暨普通高中招生工作的通知》、《万州区教育委员会关于下达20XX年万州区中等职业学校招生计划的通知》精神，区教委与各中小学和中职招生学校（中职中技学校和高职中专部）签订《20XX年万州区规范高中及义务教育阶段招生工作责任书》。 一、责任内容 （一）加强组织领导。健全管理机构，落实高中及义务教育阶段招生工作责任制和责任追究制。 （二）加强统筹协调。保证在招生宣传发动、信息采集、志愿填报指
导等方面注重普职统筹协调。 （三）加强计划管理。保证不得无计划招生；严格执行普通高中择校“三限”政策；招生规模与办学条件匹配；中职招生学校（中职中技学校和高职中专部）未经批准，不得擅自设置校外办学点或假借联合办学名义招生；加大工作力度，鼓励动员组织初中毕业生报读职业学校接受中等职业教育。 （四）治理义务教育阶段择校乱收费。义务教育阶段适龄儿童实行就近免试入学，义务教育阶段公办学校不得择校乱收费。 （五）加强时间控制。保证小学、初中及高中阶段招生在6月25日以后进行，不得提前招录学生。 （六）加强宣传导向。对招生政策、办法、计划、推荐录取等情况进行及时宣传公示；不得宣传本校中考成绩，或者将中考成绩作为唯一依据进行考核、表彰。 （七）加强学籍管理。各普通高中招生学校严格审查考生尤其是非重庆籍考生资格，与就读普通高中的市外学生一一签订“借读”确认书，普通高中学校不得擅自招已获取我市中职学籍的市内外学生就读并注册普通高中学籍，杜绝同一学生取得普通高中、中职学校双重学籍或挂空学籍现象；试行学分制的中职学校必须严格执行有关规定，不得以弹性学制为名缩短学制。 （八）加强规定执行监管。严格执行市教委规范招生行为十项规定和区教委十二项规定。 二、考核奖惩
工作目标责任书范文5篇 工作目标设定是衡量被考核人员工作范围内的一些相对长期性，过程性，辅助性难以量化的关键任务的考核方法。下面是小编为大家整理的关于工作目标责任书范文，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习! 工作目标责任书范文1 为充分调动DZ公司管理人员积极性，确保集团下达给__公司年度经营目标的实现，集团(以下简称甲方)授权给以SSS为第一责任人的__公司管委会(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订20__年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。 一、目的 在完善__公司管委会领导下总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动DZ公司经营管理人员积极性的同时，建立集团对__公司的经营目标责任考核体系，以加强集团公司对子公司的有效监控，同时推动DZ公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学
的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动__公司管理手段和经营风格的转变，增强__公司管理层的抗风险意识和能力。 二、20__年经营考核年度期间：20__年10月__日至20__年12月31日。 三、双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务 1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。 2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。 3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本责任书的执行。 (二)乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及集团公司制订的各项经营政策和管理规定。 2、乙方享有集团授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。 3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建设，提升营销管理水平，提高市场占有率，增强行业市场地位，提高盈利能力。
部（车间）卫生责任区目标管理 责 任 状 内蒙古健隆生化有限公司 二0一四年六月
部（车间）卫生责任区目标管理责任状 为了改善公司环境卫生、公共卫生质量，进一步规范公司环境卫生管理和厂区秩序，推进全公司环境卫生管理工作的深入开展，创建整洁、优美的企业生产环境和促进良好的企业文化建设,尽快落实责任区权属，依据公司相关管理制度和《各部门卫生责任区划分图》确定情况，特与 _________________________________签订卫生目标管理责任状。 一、责任范围 部门办公区域、生产车间等直接管辖区域。 部（车间）公共划分区域： （以卫生责任区划分图界线为参考）所在地、草坪、路面等责任区卫生。 二、责任目标 1、依据公司本月确定的各部门卫生责任区（含绿化带）划分情况，及时检查、督促值班及部门卫生监督员的巡检，及时处理有碍公司环境卫生的不良现象。 2、要求部门设立卫生监督岗。其职责是利用闲暇时间巡回检查本部门卫生责任区（含绿化带）的卫生保持情况，监督少数员工随地扔垃圾的不良行为。 3、设置轮流值日人员，坚持每天一上班或下班前的时间内，对本部门生产、办公区进行一次全面检查，清除浮沉、杂物等垃圾，保持生产、办
公环境整洁卫生，对公共责任区域不定期检查，发现有垃圾及时进行清捡，保持责任区域（包括绿化带）内无垃圾。 4、每周四下午3：00组织全公司性的、全方位的彻底大扫除（包括各公共绿化带等），各部门清扫各自卫生责任区。要求保持地面、绿化带内清洁、无杂物。 5、卫生要求： （1）、保持各部门办公区域、公共区域地面干净、整洁无垃圾、纸屑和碎石砾等。绿化带无堆积物，无瓜果纸屑，墙角无砖瓦土石，无污泥积水，无杂草；办公桌上无灰尘，走廊、室内无蛛蛛网。 （2）、办公室的桌椅、办公桌上的办公用品、书刊摆放整齐；员工穿着、穿戴整齐。 （3）、不随地吐痰、不随地乱扔垃圾、乱扔杂物；不随意乱涂乱画、乱贴标语口号。 （4）、不得在责任区内乱放货物。 (5)、不随意破坏人行道、绿化带，踩踏草坪。 （6）、各部门在冬季下雪时应及时清扫各自责任区内积雪，防止路面沉积、结冰。 三、责任考核 1、坚持公司领导负总责，部门负责人负具体责任的卫生管理责任制，将现场卫生管理责任分解到部门，责任到个人。 2、建立健全公司现场卫生检查机制，由生产、行政两部门组织，原则上其他部门负责人共同检查，原检查时间不变（每周五下午2：30）。
银行工作目标责任状 为了激发企业经营活力，适应市场竞争，充分调动全体员工工作积极性，确保全年各项工作目标的顺利完成，本着保障工资保吃饭，绩效工资靠实干的原则，结合XX年总行下达的各项工作任务，特_________同志签定XX年工作目标责任状。主要内容如下： 一、组织资金目标： 1、年初各项存款余额为万元，XX年净增存款万元，其中对公占XX%，储蓄占XX%(定期储蓄占XX%)，日均存款净长额为万元。 2、全年新拓展存款帐户户，每月户。 二、信贷目标： 1、当年贷款收息万元，其中：收回往年息万元。 2、当年到期贷款清收率为XX%。 3、五级分类不良贷款控制在万元。 4、全年新增贷款户数户，每月户。 5、信贷档案管理全面达标。 6、抵质押占比达% 7、发展易贷通客户户。 8、阳光信贷工作达标。 9、存量贷款借新还旧清收万元。 三、电子银行、中间业务目标：
1、代理保险：企财险、车险元，借贷险元。 2、营销pos机台。 3、营销借记卡张，活卡率达XX%。 4、营销企业网银户、动户率达%，个人网银户、动 户率达%。 5、营销手机银行卡张，动户率达XX%。 6、营销支付宝卡通户。 7、营销贷记卡张。 8、短信银行户。 9、营销住房公积金户 四、全年违纪、违规行为。 五、考核： 1、组织资金：一季完成全年目标的X%(其中储蓄一季度完成全年目标的X%，定期储蓄占储蓄目标的X%)，二季度X%，三季度X%。一月份完成一季度目标的X%(其中定期储蓄X%)奖励X元。二月份完成一季度目标的X%(其中定期储蓄X%)奖励X元。三月份完成一季度存款目标(其中定期储蓄X%)奖励X元。 (1)存量存款维护费按年初余额计算，储蓄X元/万、对公X元/万; (2)新增存款日均余额按X元/万计给绩效工资; (3) 新增存款额按X元/万计给绩效工资;
为民办教育注力发展助燃腾飞 校区招生主任目标责任书 第一部分校区2011财年招生目标计划 2011财年，本校区的招新生指标为：万元 2011财年：2010年11月1日至2011年11月30日 第二部分岗位职责 1）根据总校长及各校区校长的要求，制定本校区招生指标任务及进度 2）合理调配本校区招生人力资源 3）协助校长制定招生及返学方案 4）管理和维护招生团队，打造一支执行力强，冲击力足、效率高的招生团队 5）无条件完成公司下达的招生目标及计划 6）分析和预计市场招生形势，能根据形势实时做出招生模式的调整和变化 7）每周进行周总结及下周计划、月度进行月度总结及次月计划，并提交校长及总校长 权限： 1）对本部门员工及兼职招生团队的管理监控权 2）对学校招生资源的合理调配权，包括人、财、物（批准范围内） 3）本部门员工请假、报销的签字审核权 4）学校领导班子的表决及否决权 5）对本部门员工的行政奖罚权 6）按照公司晋升机制晋升校长或公司部门领导的竞聘权 第三部分考核： A、月工资=月基本工资+补贴+绩效考核
为民办教育注力发展助燃腾飞执行标准：2010年11月1日起，执行的工资标准如下 B、月度奖金：月度招新生指标及返学指标均达到90%及以上，给以招生主任新生收入额的0.5% 提成奖励；月度超额完成指标，超额部分按照1%进行奖励。当招新生指标达成90%，返学指 标低于90%时，给予招生主任招新生收入额的0.3%提成奖励； C、季度奖金：季度校区总体收入指标90%以上，则提招新生收入的0.5%；若只招新生指标达成 90%以上，返学指标未达到90%，则提成为招新生收入的0.3%。 D、年度奖金：完成年度校区招新生指标，一次性奖励5000元。 E、注：当招生部主任因工作调动而转岗或离职时，未发的季度奖金及年度奖金不再发放。非离职 的员工按新岗位时间比例享受新职位的考核及奖金制度。 第四部分管理约定 1、缺少周计划扣工资30元，缺少月计划扣工资50元。 2、出现重大失误并造成经济损失的负50%的经济责任。出现因个人原因投诉到政府相关部门的 情况，部门必须按照上级部门的要求给予解决，招生主任应承担相应部分责任。 3、顾全大局、不谋私立、任何私拿回扣、损公肥私行为一旦发现，10倍处罚。 4、任何破坏领导之间团结的语言和行为处以200元罚款。不服从公司领导，出现与公司价值观 对抗的言行，包括责任人和部门员工，学校有权责令开除或降薪处理。 5、严格财务制度，财务管理规范，严禁设立小金库和帐外帐，严禁擅自购置发票收缴学费，严 禁擅自以学校的名义向外借贷资金或在外私自招生。一旦发现设有小金库和帐外帐，处以两倍罚款并 追究其相关责任。 6、学校根据各阶段对招生主任进行考核，当招生主任不能承担或者胜任此项岗位工作时，学校 有随时调整的权利。 7、招生主任必须严格遵守学校的保密制度及保密协议。