教材练习题（第1-3章）
一、单项选择题（共32题，每题1分；每题的备选答案中，只有一个最符合题意，请将其编号填涂在答题卡的相应方格内）。
1、我国的安全生产方针是：_____。
A. 安全第一，预防为主，综合治理
B. 安全为主，预防第一，综合治理
C. 预防为主，防消结合，安全发展
D. 预防为主，安全第一，安全发展
2、危险化学品重大危险源是指：长期地或临时地生产、加工、使用或者储存危险化学品，且危险化学品的数量______临界量的单元。
A. 等于
B. 超过
C. 等于或超过
D. 小于
3、重大危险源是指：长期地或临时地生产、加工、使用或者储存危险化学品，且危险化学品的数量等于或超过临界量的______。
A. 单元
B. 单位
C. 数量
D. 场所
4、重大危险源中的“单元”指的是：一个（套）生产装置、设施或场所，或同属一个生产经营单位的且边缘距离小于______的几个（套）生产装置、设施或场所。
A. 200m
B. 300m
C. 400m
D. 500m
5、下列哪一项不是追究事故责任人的法律责任所要遵循的原则？______。
A. 因果原则
B. 因人而异原则
C. 责任法定原则
D. 公正原则
6、《刑法》规定中，与安全事故罪有关的犯罪有______种。
A. 2
B. 4
C. 6
D. 5
7、刑法中重大责任事故罪，其犯罪主体是: ______。
A. 企业、事业单位的领导
B. 企业、事业单位的职工
C. 企业、事业单位的法人代表
D. 企业中的基层人员
8、刑法中重大劳动安全事故罪，其犯罪主体是______。
A. 企业、事业单位的领导
B. 企业、事业单位的职工
C. 企业的法人代表
D. 企业中的基层人员
9、刑法中的渎职罪，其犯罪主体是______。
A. 企业、事业单位的领导
B. 企业、事业单位的职工
C. 企业的法人代表
D. 国家机关工作人员
10、刑法中重大责任事故罪，对犯罪主体的处罚是：______。
A. 3年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑
B. 5年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节特别恶劣的，处5年以上7年以下有期徒刑
C. 3年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节特别恶劣的，处3年以上5年以下有期徒刑
D. 5年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节特别恶劣的，处5年以上10年以下有期徒刑
11、《劳动法》的全称是: ______。
A.《中华人民共和国劳动权益法》
B.《中华人民共和国劳动保护法》
C.《中华人民共和国劳动法》
D. 都不是
12、《劳动法》于______起施行。
A. 1995年5月1日
B. 1995年1月1日
C. 1994年7月5日
D. 1994年5月1日
13、下列关于《职业病防治法》的描述中，不正确的是：______。
A.《职业病防治法》的立法目的是为了预防、控制和消除职业病危害
B.《职业病防治法》共有7章，90条
C.《职业病防治法》于2002年5月1日起施行
D. 以上有一项不正确
14、关于职业病的描述，错误的是______。
A. 职业病防治工作采取“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理
B. 职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
C. 用人单位没有依法参加工伤社会保险的，职业病病人的医疗和生活保障由最后的用人单位
承担，除非最后的用人单位有证据证明该职业病与已无关
D. 对已经被诊断为职业病的职工，用人单位可以与职工解除劳动关系
15、______是社会的基本单元。
A. 政府
B. 单位
C. 家庭
D. 员工
16、《重大安全事故行政责任追究的规定》中规定，发生特大安全事故对有关干部追究责任时要执行“______”原则。
A. 管理生产必须管安全
B. 谁主管，谁负责
C. 谁审批，谁负责
D. 对本地区安全负全责
17、《安全生产法》共计有7章114条，其中条款最多的是______。
A. 第二章：生产经营单位的安全生产保障
B. 第三章：从业人员的权利和义务
C. 第四章：安全生产的监督管理
D. 第五章：生产安全事故的应急救援与查处理
18、《安全生产法》中的责任对象不包括下列哪个?______。
A. 中介机构
B. 生产经营单位
C. 从业人员
D. 职工家属
19、根据《安全生产法》第二十条规定，生产经营单位的主要负责人和安全管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的______和管理能力。
A. 生产经营
B. 安全技术
C. 安全生产知识
D. 安全技能
20、重大事故隐患是指企业在生产经营过程中存在可能造成____以上人员死亡，或者万元以上直接经济损失，或重大社会影响的潜在事故危害。
A. 10人,300万元
B. 20人,300万元
C. 10人,500万元
D. 20人,500万元
21、______对建设项目实施安全卫生“三同时”负全面责任。
A. 建设单位
B. 施工单位
C. 监理单位
D. 生产单位
22、下列属于生产过程中产生的有害化学因素的是：_____。
A. 有毒物质
B. 激光
C. 噪声
D. 辐射
23、“5S”活动的内容是下列哪一项？_____。
A. 整洁、整顿、舒适、清洁、教养
B. 整洁、整顿、清扫、干净、素养
C. 整洁、整顿、清扫、舒适、素养
D. 整理、整顿、清扫、清洁、素养
24、企业的日常检查不包括：______。
A. 班组检查
B. 车间检查
C. 厂级检查
D. 季节性安全检查
25、三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。三级教育是指：_____。
A. 厂级、车间级和岗位（班组）级教育
B. 低级、中级、高级教育
C. 预备级、普及级、提高级教育
D. 都不是
26、下列不属于以“人为中心”的安全管理模式的是：_____。
A. 马鞍山钢铁公司的“三不伤害”活动
B. 上海浦东钢铁公司的“安全人”模式
C. 长城特殊钢厂的“人基严”模式
D. 梅山铁矿的“333”管理模式
27、下列不属于以“管理为中心”的安全管理模式的是：_____。
A. 鞍钢“0123”管理模式
B. 扬子石化公司的“0457”管理模式
C. 宝山钢铁总厂的“FPBTC”管理模式
D. 梅山铁矿的“333”管理模式
28、HSE管理模式是______的简称。
A. 健康、安全、环境管理模式
B. 职业安全卫生管理模式
C. 安全生产管理模式
D. 安全事故管理模式
29、OHSMS的含义是：______。
A. 健康、安全、环境
B. 职业安全卫生管理体系
C. 安全生产管理体系
D. 保险体系
30、不属于OHSMS体系一级要素的是：______。
A. 一般要求
B. 机构和职责
C. 职业安全卫生方针
D. 检查与纠正措施
31、PDCA循环法中，“计划阶段，主要是制定实施目标的具体措施”属于哪个阶段？______。
A. A阶段
B. C阶段
C. D阶段
D. P阶段
32、安全目标管理法的过程不包括：______。
A. 科学制定目标
B. 合理分解目标
C. 有效实施目标
D. 认真审核目标
二、多项选择题（57题，每题2分。每题的备选答案中，有两个或两个以上符合题意的答案，请将其编号涂在答题卡的相应方格内，错选或多选均不得分；少选，但选择正确的，每个选项得0.5分，最多不超过1.5分。）
1、国家安全生产工作中的“三项行动”包括:_____。
A. 大力推进安全生产执法
B. 加强隐患治理
C. 加强安全保障能力
D. 加强宣传教育
E. 加强安全生产法制体制机制
2、国家安全生产工作中的“三项建设”包括:_____。
A. 加强安全生产法制体制机制
B. 加强安全保障能力
C. 加强安全监督监察队伍建设
D. 加强安全宣传教育建设
E. 加强隐患治理
3、深圳市安全知识“五进”活动是指：“_____”。
A. 进企业
B. 进学校
C. 进机关
D. 进社区
E. 进家庭
4、“反三非”是指：_______。
A. 非法建设
B. 非法生产
C. 非法贩毒
D. 非法贪污
E. 非法经营
5、“反三违”是指：_______。
A. 违章指挥
B. 违章作业
C. 违章休息
D. 违反劳动纪律
E. 违章下班
6、生产企业的“三超”是指：______。
A. 超能力
B. 超时间
C. 超强度
D. 超负荷
E. 超定员
7、运输企业的“三超”是指：______。
A. 超载
B. 超限
C. 超强度
D. 超负荷
E. 超定员
8、企业的负责人应该树立的安全生产观有：______。
A. 安全第一的哲学观
B. 预防为主的科学观
C. 人机环管的系统观
D. 安全就是效益的经济观
E. 尊重人的情感观
9、领导要树立的“安全第一”的哲学观主要体现在哪些方面？______。
A. 在思想认识上高于其它工作
B. 在组织机构上赋予一定的权、责、利
C. 在资金安排上，其规程程度和重视程度，重于其它工作所需的资金
D. 在管理举措上，情感投入多于其它管理举措
E. 当安全与生产、安全与经济、安全与效益发生矛盾时，安全优先
10、我国安全生产法规的特点有：______。
A. 保护的对象是劳动者、生产经营人员、生产资料、国家财产
B. 具有强制性
C. 不具有强制性
D. 涉及自然科学和社会科学领域，具有政策性特点又有科学技术性特点
E. 涉及自然科学和安全科学领域，具有政策性特点又有安全技术性特点
11、我国社会主义法制的基本要求是：“_____”。
A. 有法可依
B. 有法必依
C. 执法必严
D. 违法必究
E. 以上都错
12、安全生产法规的作用主要表现在：______。
A. 确保广大劳动者的生命安全与健康
B. 加强安全生产法制化管理
C. 指导用人单位的安全生产工作，推动经济发展
D. 保证用人单位经济效益的实现和国家经济建设的顺利发展
E. 对保持社会稳定起到促进作用
13、以下属于安全生产专项法的是：______。
A.《中华人民共和国劳动法》
B.《中华人民共和国安全生产法》
C.《中华人民共和国矿山安全法》
D.《中华人民共和国消防法》
E.《中华人民共和国职业病防治法》
14、以下属于安全生产行政法规的是：______。
A.《中华人民共和国环境保护法》
B.《中华人民共和国工会法》
C.《危险化学品安全管理条例》
D.《特种设备安全监察条例》
E.《安全生产事故报告和调查处理条例》
15、我国安全生产标准体系由______构成。
A. 基础标准
B. 管理标准
C. 安全生产技术标准
D. 其它综合类标准
E. 以上都是
16、安全生产的法律责任一般有：_____。
A. 不可推卸责任
B. 不可挽回责任
C. 行政责任
D. 民事责任
E. 刑事责任
17、追究法律责任的因果原则，其因果关系包括两类：______。
A. 行为与损害结果之间的因果关系
B. 心理活动和行为之间的因果关系
C. 生产经营单位与责任人之间的因果关系
D. 指挥与操作者之间的因果关系
E. 违章与事故之间的因果关系
18、违反职业安全卫生法规的行政责任，所承担的法律后果一般分为：______。
A. 承担赔偿
B. 行政处分
C. 行政拘留
D. 行政处罚
E. 停止营业
19、下列关于民事责任的相关描述，正确的是：_____ 。
A. 民事责任主要表现为财产责任，并带有明显的补偿性质
B. 民事赔偿按“有限责任”原则履行赔偿义务
C. 由于甲方行为的过错而导致乙方在生产经营活动中发生事故，造成人员伤亡或财产损失
的，甲方要承担连带民事责任
D. 承担民事责任的主体既可以是生产经营单位（法人），也可以是自然人
E. 以上都正确
20、劳动者享有的权利包括: ______。
A. 平等就业和选择职业的权利
B. 取得劳动报酬的权利
C. 获得职业安全卫生保护的权利
D. 享有社会保险和福利的权利
E. 提请劳动争议处理的权利
21、劳动者必须履行的义务包括: ______。
A. 完成劳动任务
B. 提高职业技能
C. 执行职业安全卫生规程
D. 遵守劳动纪律和职业道德
E. 以上都不是
22、“三同时”是指工程项目的安全设施要与主体工程______。
A. 同时设计
B. 同时生产
C. 同时施工
D. 同时投入生产和使用
E. 同时竣工验收
23、“职业安全卫生设施”包括：______。
A. 安全技术方面的设施
B. 劳动卫生方面的设施
C. 生产性辅助设施
D. 应急救援方面的设施
E. 以上都是
24、机关、团体、企业、事业等单位的消防安全职责包括：______。
A. 落实消防安全责任主体，制定本单位的消防安全制度和操作规程
B. 按照国家、行业标准配置消防设施和器材等
C. 对消防设施每年至少进行一次全面检测
D. 组织防火检查，及时消防火灾隐患
E. 组织有针对性的消防演练
25、消防安全重点单位除履行单位消防安全职责外，还应该履行的特殊消防安全职责有：______。
A. 确定消防安全管理人，组织实施本单位的消防安全管理工作
B. 建立消防档案，确定消防安全重点部位，设置防火标志，实行严格管理
C. 实施每日防火巡查，并建立巡查记录
D. 组织防火检查，及时消防火灾隐患
E. 对职工进行岗位消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练
26、《特大安全事故行政责任追究的规定》中规定____。
A. 各地政府一把手是本地区安全生产的第一责任人，必须对本地区的安全生产工作负总责。
B. 发生特大安全事故，不仅要追究直接责任人的责任，而且要追究有关领导干部的行政责任
C. 发生特大安全事故，社会影响特别恶劣或者性质特别严重的，由国务院对负责领导责任的
有关人员给予行政处分
D. 特大安全事故发生后，应当按照国家规定的程序和时限立即上报，不得隐瞒不报、谎报或
者拖延不报 E. 以上都正确
27、《安生生产法》明确确立的安全生产基本三大目标是:______。
A. 保障人民生命安全
B. 保护国家财产安全
C. 保证企业健康安全运行
D. 促进社会经济发展
E. 提高经济效益
28、下列属于安全生产的国家总体运行机制五方结构内容的有:______。
A. 政府监管与指导
B. 企业实施与保障
C. 员工权益与自律
D. 社会监督与参与
E. 中介支持与服务
29、《安全生产法》中的责任对象包括下列哪些？______。
A. 政府
B. 生产经营单位
C. 从业人员
D. 中介机构
E. 职工家属
30、《安全生产法》指明我国安全生产的三大对策体系是:______。
A. 安全工程技术体系
B. 事前预防对策体系
C. 事中应急救援体系
D. 安全教育宣传体系
E. 事后处理对策体系
31、《安全生产法》规定了生产经营单位负责人的生产责任包括:______。
A. 建立健全安全生产责任制
B. 组织制定安全生产规章制度和操作规程
C. 保证安全生产投入
D. 督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患
E. 及时如实报告生产安全事故
32、《安全生产法》明确规定从业人员的权利包括:______。
A. 知情权
B. 建议权
C. 拒绝权
D. 紧急避险权
E. 教育培训权
33、《安全生产法》明确规定从业人员的义务包括：______。
A. 自律遵规的义务
B. 自觉学习安全生产知识的义务
C. 危险报告义务
D. 建立健全安全生产责任制
E. 都不是
34、根据《安全生产法》的规定，我国安全生产的监督方式包括：______。
A. 工会民主监督
B. 社会舆论监督
C. 公众举报监督
D. 社区报告监督
E. 企业相互监督
35、安全生产监管（监察）机构具有的职权是：______。
A. 现场调查取证权
B. 行政拘留权
C. 现场处理权
D. 查封、扣押行政强制措施权
E. 以上都是
36、安全监管部门及监督检查人员的义务包括:____。
A. 审查、验收可以依法收取合理的费用
B. 可以要求被审查、验收的单位购买指定产品
C. 必须遵守忠于职守、坚持原则、秉公执法的原则
D. 监督检查时须出示有效的监督执法证件
E. 对检查单位的技术秘密、业务秘密尽到保密之义务
37、企业的安全生产管理机构或者安全生产管理人员要履行的职责包括:______。
A. 起草本企业安全生产管理年度工作计划并组织实施
B. 组织本企业安全生产宣传教育和培训
C. 组织本企业日常安全检查和事故隐患排查治理
D. 配合调查和处理本企业生产安全事故
E. 建立健全本企业各类安全生产档案
38、企业安全管理的内容主要包括：______。
A. 生产管理
B. 行政管理
C. 技术管理
D. 工业卫生管理
E. 事故管理
39、安全管理的手段有：______。
A. 行政手段
B. 法制手段
C. 经济手段
D. 文化手段
E. 教育手段
40、为保障企业安全生产，人类的三大安全对策是指：_______。
A. 安全工程技术对策
B. 安全法制对策
C. 安全管理对策
D. 安全教育对策
E. 安全信息对策
41、“三同时”是指工程项目的安全设施要与主体工程_____。
A. 同时设计
B. 同时生产
C. 同时施工
D. 同时投入生产和使用
E. 同时竣工验收
42、“三同步”是指_____。
A. 同步规划
B. 同步组织实施
C. 同步运作投产
D. 同步设计
E. 同步发展
43、“五同时”是指_____。
A. 同时计划
B. 同时布置
C. 同时检查
D. 同时总结
E. 同时评比
44、事故处理中的“四不放过”原则是指：________。
A. 事故原因未查清不放过
B. 当事人未受到教育不放过
C. 整改措施未落实不放过
D. 责任者未处理不放过
E. 受害者未赔偿不放过
45、职业安全卫生教育的主要内容有：______。
A. 安全生产的法律、法规、规章和方针政策
B. 安全生产责任制、技术标准和操作规程
C. 本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能和作用
D. 本岗位处理意外事故能力
E. 劳动纪律
46、下列哪些情况下，工厂应该给工人工作服或者围裙？______。
A. 有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险条件下的操作
B. 有危害气体、蒸汽或粉尘的场所操作
C. 散发毒性、刺激性、感染性等物质或大量粉尘的操作
D. 经常使衣服腐蚀、潮湿或者特别肮脏的工作
E. 以上都是
47、防电气操作“五步操作法“是指：_____。
A. 周密检查
B. 认真填票
C. 实行双监
D. 模拟操作
E. 口令操作
48、“三点控制工程”是指：_____。
A. 危险点
B. 危害点
C. 事故多发点
D. 有害点
E. 隐患点
49、与劳动状况有关的有害因素有：_____。
A. 作业时间过长
B. 个别器官或系统过度紧张
C. 劳动负荷过重
D. 生产场所高温高湿
E. 长时间采用某种不良体位
50、与生产环境有关的有害因素有：_____。
A. 自然环境因素
B. 厂房狭小或通风、照明不合理
C. 异常气象条件
D. 缺乏防寒取暖和防暑降温设施
E. 有毒有害物质
51、“八查八提高模式”的内容包括：_____。
A. 查领导思想，提高企业领导的安全意识
B. 查违章，提高职工遵章守纪、克服“三违”的自觉性
C. 查现场隐患，提高设备设施的本质安全程度
D. 查易燃易爆危险点，提高危险作业的安全保障水平
E. 查安全生产宣传和培训工作是否经常化和制度化，提高全员安全意识和自我保护意识
52、企业各级生产领导在安全方面的“三负责”是指______。
A. 对家人负责
B. 对上级负责
C. 对职工负责
D. 对自己负责
E. 对同事负责
53、要想把安全规章制度的落实，企业必须做到如下几点：______。
A. 安全规章制度要符合企业的实际情况
B. 安全规章制度要得到领导的批准
C. 要做好规章制度的培训
D. 领导带头遵章守纪，不搞特殊化
E. 以上都是
54、企业的安全检查包括：______。
A. 班组检查
B. 车间检查
C. 厂级检查
D. 季节性安全检查
E. 专业性安全检查
55、安全管理中的“三不伤害”活动是指______。
A. 不伤害他人
B. 不被他人伤害
C. 不伤害自己
D. 不伤害领导
E. 以上说法都不对
56、下列属于HSE管理体系的一级要素的有：______。
A. 领导和承诺
B. 组织机构、资源和文件
C. 评价和风险管理
D. 实施与运行
E. 审核和评审
57、“四全”安全管理的内涵是：______。
A. 全员
B. 全面
C. 全过程
D. 全天侯
E. 全方位
三、判断题（16题，每题1分；请将判断结果填在答题卡相应的“√”或”×”的位置上。不选不给分。）
1、安全就是社会公众可以接受的安全度。（）
2、事故就是人们在一个有目的行动过程中，突然发生的、违反人的意志的、导致该行动暂时或永久中止的意外事件。（）
3、风险是某一有害事故发生的可能性和事故后果的组合。（）
4、危险源可以分为第一类危险源和第二类危险源。第一类危险源包括了人、物、环、管四个方面的问题。（）
5、安全生产的国家标准、行业标准，从法律效力上分，可分为强制性标准和推荐性标准。（）
6、强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上十年以下有期徒刑。（）
7、《刑法》第一百三十九条规定：违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。（）
8、修订后的《消防法》与2009年5月1日起正式全面实施。（）
9、修订后的《消防法》规定，单位应当对建筑消防设施每年至少进行1次全面检测。（）
10、修订后的《消防法》规定，任何人都有参加有组织的灭火工作的义务。（）
11、任何人发现火灾，都应当立即报警。（）
12、政府、部门、单位、公民四者都是消防安全责任主体。（）
13、国务院领导全国的消防工作。（）
14、生产、销售不合格的消防产品或者国家明令淘汰的消防产品的，由产品质量监督部门或者工商行政管理部门依照《中华人民共和国产品质量法》的规定从重处罚。（）
15、《安全生产法》明确了我国现阶段实行的国家安全生产监管体制是国家安全生产综合监管与各级政府有关职能部门专项监管相结合的体制。（）
16、操作层是安全生产的基础环节。（）
第1-3章参考答案
一、单选题
1-5 ACADB 6-10 BBADA 11-15 CADDB 16-20 CADCC 21-25 AADDA 26-30 DCABB 31-32 DD
二、多选题
1.ABD
2.ABC
3.ABCDE
4.ABE
5.ABD
6.ACE
7.ABD 8.ABDE 9.ABCDE 10.ABD 11.ABCD 12.ABCDE 13.BCDE 14.CDE 15.ABCDE 16.CDE 17.AB 18.BD
19.ACD 20.ABCDE 21. ABCD 22.ACD 23.ABC 24.ABCDE 25.ABCE 26.ABCDE 27.ABD 28.ABCDE 29.ABCD 30.BCE
31.ABCDE 32.ABCDE 33.ABC 34.ABCD 35.ACD 36.CDE
37.ABCDE 38.BCD 39.ABCD 40.ACD 41.ACD 42.ABC
43.ABCDE 44.ABCD 45.ABCDE 46.ACD 47.ABCDE 48.ABC
49.ABCE 50.ABD 51.ABCDE 52.BCD 53.ACD 54.ABCDE
55.ABC 56.ABCE 57.ABCD
三、判断题
1.×
2.√
3.√
4.×
5.√
6.×
7.√
8.√
9.√10.×
11. √12.√13.√14.√15.√16.√
2017年度企业安全培训计划 为加强我公司安全管理,不断提高职工得安全意识与安全素质,深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针,确保管理体系得高效运转,根据公司2017年度培训计划,制定安全生产培训计划。 培训对象包括企业管理人员与作业人员。 培训内容包括主要涉及安全法规、操作规程及规范、继续教育、特种作业等。 一、培训内容 1、法律法规得培训 为进一步加强全员法律意识,定期组织管理人员对新法规及现行法律进行培训。 2、新规程及规范培训 为进一步贯彻执行建筑工程质量、安全新得规程、规范及各项管理规定,以便使各工程得施工按新规程、规范与各项管理规定进行,拟定对在岗得专业技术人员进行以新规程、规范为内容得培训。 3、继续教育培训 根据公司发展得需要,对专业技术人员进行知识更新培训。 4、特种作业人员培训 根据上级有关文件中“在特殊岗位作业人员须持证上岗,并定期进行复检”得要求,组织在特殊作业岗位工作已到复检期得员工到指定得培训点进行复检培训,复检培训时间根据培训点开课时间而定。 5、特殊工种培训 根据文件要求,对本年度架子工、电焊工与电工操作人员进行特殊工种培训,培训安排根据新开工程而定,培训由工程科组织实施。 二、实施措施 充分发挥各科室及班组得作用:员工培训工作就是一项综合性得
工作,它涉及到各科室、班组得作用就可以保证员工培训工作按计划实施,可以对员工培训工作进行综合管理,可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。 建立培训、考核与使用相结合得制度:凡上级主管部门要求持证上岗得岗位,未经培训合格不准上岗;对企业提供培训机会未按要求接受培训得员工按公司有关培训管理规定进行处罚。逐步形成人才考核、培训、使用相结合得管理模式。 不断完善与修订员工培训管理规定,加强员工培训工作进行监控,保证各项培训工作按公司培训制度中得规定进行。 三、要求 各科室、班组要重视员工培训工作,要指定专人负责此项工作得日常管理。并根据公司得员工培训计划制定出实施计划,对所有员工培训工作开展情况进行监控。 四、教育与培训得时间 根据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》得要求如下: 1、企业法人代表、项目经理每年少于30学时; 2、专职管理与技术人员每年不少于40学时; 3、其她管理与技术人员每年不少于20学时; 4、特殊工种每年不少于20学时; 5、其她职工每年不少于15学时; 6、新工人得培训教育时间不少于20学时。 五、教育与培训得形式与内容 按等级、层次与工作性质分别进行,管理人员得重点就是安全管理水平,作业人员得重点就是遵章守纪、自我保护与提高防范事故得能力。 1、新工人三级安全教育 对新工人,必须按规定进行安全教育与技术培训,经考核合格方准上岗。
三级安全教育培训教材（厂部级、车间级、班组级） 山东奥瑟亚建阳炭黑有限公司 二〇一五年五月
目录 一、厂部级安全教育培训内容（1—15） 二、车间级安全教育培训内容（16—22） 三、班组级安全教育培训内容（23—32） 四、附录：法律、法规内容摘（32—34）
厂级安全教育培训内容 化工生产的特点 化工生产过程中的原材料、中间产品和产品，大多数都具有易燃易爆的特性，有些化学物质还对人体存在着不同程度的危害。生产过程具有高温高压、毒害性腐蚀性、生产连续等特点，比较容易发生泄漏、火灾、爆炸等事故，事故一旦发生，比其它行业企业事故具有更大的危险性，常常造成群死群伤的严重事故，归纳一下具有以下儿个特点:易燃、易爆、易中毒、生产工艺复杂、条件苛刻（生产原料具有特殊性，生产过程具有危险性，生产设备、设施具有复杂性，生产方式具有严密性)。化工常见压力容器有锅炉、发应釜、储罐、高压管件等。 一、公司整体概况 （一）公司内部安全生产主要责任领导 公司总经理段峰，生产副总经理朴炫圭，公司安全生产第一责任人为总经理。 （二）公司规章制度
《安全生产责任制》、《安全生产操作规程》、《车间现场安全生产管理》、《劳防用品保护管理规定》、《安全生产现场处罚条例》、《安全教育管理规定》、《危险品管理规定》、《动火审批管理规定》。 国家安全生产相关部分摘抄见附录。 新员工进公司都要进行三级安全教育，即厂级安全教育、车间安全教育、班组安全教育。 （三）厂区安全生产四十一条禁令 厂区十四个不准 1、加强明火管理，生产区内不准吸烟。 2、生产区内，不准未成年人进人。 3、上班时问，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。 4、在班前、班上不准喝酒。 5、使用汽油等易燃液体清洗设备、用具和衣物 6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。 7、全装置不齐全的设备不准使用。 8、不是自己分管的设备、工具不准动用。 9、检修设备时安当封昔施不落实，不准开始检修。 10、停机检修后的设备，未经彻底检查，刃佳启用。 11、登高作业未履行安全环保部备案检查手续，不系安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业。 12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。 13、未安装触电保安器的移动式电动工具不准使用。 14、未经安全教育培训合格的员工，不准独立作业;特殊工种员工，未经取证，不准作业。 操作工的六严格
企业安全培训内容 第一部分安全知识概论 第二部分公司安全生产规章制度 一、企业安全教育的目标：总的目标是提高人的安全素质。这要通过强化安全意识、发展安全能力、增长安全知识、提高安全技能等来实现。 二、企业安全教育的对象；法人代表及其他决策者们（董事长、总经理、总监、经 理）、各级管理者（中层及基层管理干部）、安全专业人员、企业职工和家属。 对不同的教育对象有着不同的教育目的： 1对各级领导要求重点掌握安全认识和安全决策技术； 2对安全专业人员要求重点掌握安全科学技术； 3对企业职工要求重点掌握安全态度、安全技术知识和技能； 4对企业职工要求重点了解职工的工作性质、工作规律和相关的安全知识。 三、安全教育培训的内容：安全常识和安全技能、安全政策和安全法规、安全标准 和安全技术、安全科学理论等。 在企业通常分为： 1决策层安全教育培训：要求懂得方针政策、安全法规和有关技术法规、标准。 懂得安全法规是了解违反安全生产法规应受到治安处罚或行政处罚，应承担民事责任、行政责任或刑事责任；在什么情况构成重大责任事故罪。 安全生产的技术法规包括：安全生产的管理标准、机具和生产工艺的安全卫生标准、防护用品标准等。 2决策层安全教育培训目标：树立安全第一、预防为主、以人为本、安全能减损更能增值的安全生产观。 3管理层安全教育培训： 中层干部应懂得相应的安全技术知识。具有企业安全管理、机械安全、电气安全、防火防爆、工业卫生、劳动保护、环境保护等知识，侧重掌握防火防爆方面的安全知识。应懂得推动安全工作前进的方法：如早会宣导、定期检查、奖罚激励法等。应熟悉国家安全生产法规和企业安全管理规章制度。 基层班干部应掌握与本班工作相关的安全知识及有关事故案例；应掌握与本班工作相关的安全操作技能。 4管理层安全教育培训目标：贯彻执行安全第一、预防为主、以人为本的安全方针。带头遵守安全法规制度，不违章指挥；异常处置上报。 5企业职工安全教育培训：除了生产技术知识教育外，还需要以下知识教育： 一般安全生产技术知识教育： 单位内危险设备、区域分布及基本注意事项和安全防护知识； 有关电气设备的基本安全知识； 起重机械和厂内运输有关的安全知识； 企业中一般消防制度和规则； 个人防护品的正确使用和伤亡事故报告办法 事故时的紧急救护措施、方法。
安全生产知识培训讲义 严格安全生产执法，提高安全生产知识，以下是由学习啦小编整理关于安全生产知识培训资料，提供给大家参考和了解，希望大家喜欢! 安全生产知识培训资料——常安全教育 企业应开展班组安全活动，做好基本功训练。安全活动应有针对行、科学性。做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组活动学习的内容： 1、学习过和政府的有关安全生产法律法规; 2、学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识; 3、讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训; 4、开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练; 5、开展岗位安全技术练兵、比武活动; 6、开展查隐患、反习惯性违章活动; 7、开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录象; 8、熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施、 9、其他安全活动。 安全生产知识培训资料——危化品事故的报告和上报程序 根据《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等有关法律、法规和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》(国务院令第302号)、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》及其他有关规定归纳、介绍如下： 一、危险化学品经营单位发生危险化学品事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。 单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定在立即报告企业主管部门的同时，及时向当地负有安全生产监督管理职责的部门和公安、环境保护、质检等有关部门及上级工会报告。不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
教师安全教育培训材料 学校安全教育从你我做起老师们：大家下午好！教师工作是一个特殊的事业。教师在教给学生知识的同时，也要肩负起保护学生的职责，并且，教师自身的言行也将在潜移默化中影响着学生。因此，在校园安全工作方面，教师必须首先树立起安全意识，重视安全教育，并以身作则，模范遵守学校的各项制度，认真履行自己的职责，为学生安全工作的开展建立良好基础。教师是学生安全的责任人，要努力增强安全责任感：首先要认真学习《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，增强依法施教的意识，自觉杜绝体罚学生、辱骂学生等侵权行为。其次，要参加学校组织的各项安全制度的学习，认知学校事故出现的类型，结合案例分析事故发生的原因，掌握意外事故的防范对策和应急措施，保证在教学中有针对性地对学生进行安全教育，且全方位地实施安全保护。第三，要明确教师的安全职责，对发现的不安全因素或者安全事故，要及时处理或及时上报。 具体说来，根据学校的实际情况，可从以下方面入手。（一）中小学班主任 1.班主任的安全职责（ 1 ）执行学校有关安全的制度和决定，具体负责本班的日常安全工作；（ 2 ）经常宣传安全知识；（ 3 ）及时了解学生思想动态，发现情况及时处理，或向学校领导报告；（ 4 ）经常巡查班里情况，及时发现和消除不安全隐患；（ 5 ）积极向学校领导提出安全建议；（ 6 ）其他本班日常安全工作。 2.班主任如何履行安全职责保护学生在校园的安全，是班主
任义不容辞的职责，是班主任工作的重中之重。在日常工作中，班主任可以采取以下方法保护学生安全：（1）常宣传。班主任要对学校制订的安全制度和安全措施经常宣传，具体落实。如要与学生家长每学期签订《安全责任书》。班上要结合学生实际，制订切实可行的安全防范措施。安全工作，要天天讲，处处讲，时时讲，不厌其烦地讲，要时时向学生敲警钟。利用班会、晨会、读报时间，采用集中、分散相结合等方式，把安全风吹进学生心里。只有安全意识扎根于学生头脑之中，学生的安全工作才算做到家。（2）多落实。上级相关部门和学校对班级安全、学生人身和财产安全教育管理均有一定的精神和要求，班主任要不折不扣地完成。安全工作不能存在侥幸心理，更不能采用投机取巧的方法，而应该脚踏实地、防患未然。教室内应张贴安全标语，危险处应设置警示牌等。 安全、法制知识，演唱安全歌等。利用各种活动，让安全意识“随风潜入心，润人细无声”。（3）细管理。安全工作必须从细处加强管理。安全工作的细致教育管理是班主任工作中最重要的一环。安全工作无小事，安全责任重泰山。虽然学生大部分时间是在课堂中度过，但千万不要忘了那少部分时间（即课余时间）。事实证明，我们很多的纠纷、安全事故，就是发生在这段时间内的。一个优秀的班主任要善于空档时间的细致入微的管理。在工作中履行“七到场”——午睡到场，晚睡到场，课间操到场，课余时间到场（班），集合到场，集会到场，升旗仪式到场。否则，必存在这样或那样的安全隐患。（4）巧沟通。班主任要善于沟通、巧妙沟通。注意观察自
枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天涯。 安全生产教育培训内容 每个人都希望实现自己的梦想，每个公司都希望拥有一批高素质的员工队伍。每个人都想通过自身努力得到别人的认可。通过参加不同的培训，或多或少都能有一定的体会和收获。但培训二字有两层意思：培养道德情操（素质）、训练业务技能（工作能力），其实两者都是同等重要，缺一不可。当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则，这也是一个人立世为人做事的基本要求，可以理解为社会责任，也可以说是对自身在这个社会中存在的价值认识。业务技能学习那只是时间问题。一般这不属于安全培训范畴，但是安全学习是很枯燥的，要明白学习的意义和作用。社会上很多学习是个人的权利，而安全培训学习却是义务。（在《国家安全生产法》中有明确要求）。安全学习，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。安全工作不是一会儿功夫不是一蹶而就，而是动态的、长期的坚持。中国化工行业在世界上占有很大的份额，化工行业在国家GDP中又占很大比重，我们重庆就是一个化工重地,看看我们周边到处都有，工作机会也有很多，大家学习它会有一定的好处，工作机会多一点。各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用管理标准。企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保人员“四不伤害”。 一、我国安全生产法律基本体系 1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。我50多年来制定的颁布 的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。 ①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品； ②应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急能力； ③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或则本单位负责人报告；接到报告的人员应及时予以处理。 二、安全管理基础 1、安全术语 （1）安全生产：消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。 （2）本质安全：通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或
XXX企业安全 公司安全资料（目录） A-1、安全生产管理 一、安全生产责任制 1、安全生产责任制度（包括企业各部门责任制度） 2、安全生产责任制度考核制度（各科室考核记录） 3、企业安全生产管理目标 4、企业安全生产考核办法、奖惩制度文本（奖惩记录） 5、企业负责人领导带班制度 二、安全文明资金保障制度 1、企业安全生产、文明施工资金保障制度 2、财务资金预算及使用记录 三、安全教育 1、企业安全教育培训制度，（各部门及其主要负责人、项目经理、专职安全员、特殊工种、待岗、转岗、换岗、新进场工人安全教育要求、企业三级安全教育的内容) 2、企业年度教育培训计划 3、企业年度培训实施记录
4、考核（花名册、登记表、考试卷）公司部门 四、安全检查及隐患排查制度 1、企业安全检查及隐患排查制度 2、起重设备检查表 3、公司安全检查记录台账 4、各项目部隐患整改通知单（分工地整理） 5、整改报告回复（消项） 五、安全生产事故处理制度 1、企业安全生产事故报告处理制度 2、工伤与职业病鉴定标准、十级伤残赔偿标准 3、公司建立事故档案记录（台帐） 4、个工地事故月统计表 六、安全生产应急救援制度 1、应急救援制度 2、应急救援预案 3、演练制度及实施台帐 4、公司救援组织，物资落实配备情况记录 A-2安全生产技术管理
一、法律、标准和操作规程配置 1、企业配备安全生产方面的法律、法规、标准。 2、企业安全生产操作规程（标准文本） 3、企业组织学习法律、法规、标准、操作规程及贯彻上级文件。 二、施工组织设计 1、施工组织设计编制、审核、批准制度 2、各项目部施工组织设计原件备查 三、专项施工方案 1、危险性较大的分部分项工程编写、审核、批准方案（各项目部） 2、专家论证、原始记录 3、脚手架登记备案表 四、安全技术交底 1、安全技术交底制度 2、书面交底记录（公司下属各分公司项目部交底记录原件） 五、危险源控制 1、企业建立危险源监管制度 2、危险源识别评价，清单、管理方案、措施
安全生产知识培训 1.安全生产的概念：是一种生产经营单位的行为，是指在组织生产经营活动的过程中，为避免发生造成人员伤害和财产损失，而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人生安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。 2.影响安全生产的因素： 物的因素，机（工具）的因素＋环境因素人的因素， 人的因素, 教育培训不到位、疲劳作业等 3.安全生产的基本方针：“安全第一、预防为主” 4.从业人员的八大权利和三项义务 八大权利： a. 知情权 b. 建议权 c. 批评权和检举、控告权 d. 拒绝权 e. 紧急避险权 f. 依法向本单位提出要求赔偿的权利 g. 获 得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利h.获得安 全生产教育和培训的权利 三项义务： 自觉遵章守纪的义务：即从业人员在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳 动防护用品； 自觉学习安全知识的义务：要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力； 险情报告义务：即发现事故隐患和不安全因素及时报告。 5.从业人员的安全职责: 1)认真、自觉参加各种安全生产活动学习和培训，学习安全生产法律、法
规，掌握安全操作技能，不断增强生产劳动中的自我保护意识。 2)自觉遵守各项安全生产规章制度，服从管理，不违章、不冒险作业，并 劝阻他人也不要违章、冒险作业，正确穿戴劳防用品。 3)按照安全规章操作，按时、清晰、准确地做好各项记录。在操作中发生 事故或发现有不安全因素时应及时向上级部门报告，并采取相应的安全措施。 4)做好设备、工具、模具等维护保养工作，保持作业现场的整洁、正确使 用，妥善保护、保管各种安全装置、防护设施和个体劳动防护用品。 5)有权拒绝违章指挥，并及时向上级部门报告，也可直接向各级安全生产 监督管理机构反映或举报。 6.伤亡事故等级分类 1）轻伤事故：轻伤事故是指一次事故中只有轻伤但没有重伤和伤亡的事故 2）重伤事故：指一次事故中只有重伤（包括伴有轻伤）但没有死亡的事故 3）一般事故死亡1-2人 4）重大事故死亡3-9人 5）特大事故死亡10-29人 6）特别重大事故死亡30人及以上 7.金属切削安全操作要求141页 1）穿戴合身的工作服，将袖口扣紧。不要空过肥大的服装和敞领衬衫。留长发或有辫子时，最戴护发帽。 2）开动机床前，应仔细检查机床上危险部位的安全装置是否安全可靠，润滑系
年度集团公司 三级安全教育培训材料 基础知识篇 1新员工“三级”安全教育的概念： 三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。 2什么是安全生产，它的意义是什么？ 安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 包括两个方面的安全： ①人身安全（包括劳动者本人及相关人员）； ②设备安全、安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。 3什么是安全技术？ 安全技术：为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。 4什么是安全生产责任制？ 安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 5我国安全生产的方针，消防方针以及安全生产管理的基本原则是什么？ 安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。 消防方针：预防为主，防消结合。 安全生产管理的基本原则：管生产必须管安全。 6员工安全生产的主要职责： ①遵守有关设备维修保养制度的规定； ②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律； ③爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；
④关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议； ⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报； ⑥发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作； ⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程； ⑧积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识； ⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
安全生产教育培训大纲 一、厂级安全教育知识 1、安全生产的方针是；安全第一，预防为主、综合治理。 （1）安全生产的意义； （ 2）安全生产法、职业病防治法、工伤保险条例劳动法劳动合同法等法律法规的宣贯； （3）安全生产责任制； （4）劳动防护和女职工及未成年工的劳动保护 （ 5）什么是特种作业，包括那几大类；电工、起重机械作业、电、气焊作业、电梯司机、制冷工、压力容器作业、厂内机动车辆驾驶、爆破作业等。 2、电器安全基本知识 触电方式有三种（1）单相触电；（2）双相触电（3）跨步电压触电（4）防止触电的措施：（ 5）触电的急救（ 6）安全电压 3、安全标志与安全色 安全色共有四种：红、黄、蓝、绿。 安全标志有四种：禁止标志、警告标志、命令标志、提示标志 4、新工人入厂应教育的内容 （1）本单位安全生产情况及安全基本知识 （2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律 （3）从业人员安全生产权利和义务 （4）有关事故案例等。 二、车间安全教育知识 1、工作环境及危险因素； 2、所从事工种可能遭受的职业伤害及伤亡事故； 3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4、应急处置知识和技能：自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理； 5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 6、本车间安全生产状况及规章制度； 7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； 8、有关事故案例； 三、班组（岗位）安全教育知识 1、本岗位的安全生产制度和操作规程 2、本岗位的安全生产职责 3、从业人员违反安全生产规章制度和操作规程应负的法律责任 4、从业人员如何正确佩带、使用劳动防护用品 四、我如何在自己的岗位上做好安全生产工作 1、安全生产“三不违”是：不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律 2、安全生产：“三不伤害”是：不伤害自己、不伤害他人、不被别人所伤害。 3、事故的危害有：对人身的伤害、对家庭的危害、财产的损失、不良的社会影响。
安全教育培训材料
安全生产管理知识 一、高处作业安全 一）、高处作业事故的类型和原因 高处作业：在建筑施工中，高处作业多。其中高处坠落、物体打击是事故预防的重点之一。所谓高处作业，是指凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，均称高处作业。由于高处作业活动面小，四周临空，风力大，且垂直交凡作业多，因此是一项十分复杂、危险的工作，稍有疏忽，就将造成严重事故。高处作业必须严格执行《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80—91）。 1、高处作业人员缺乏应有的安全技术知识和自我保护意识。 2、高处作业的安全防护设施、设备不健全。 3、被蹬踏物材质强度不够。 4、高处作业移动位置时，蹭空、滑倒、失稳。 5、立体垂直交叉作业时不按规定采取防护措施。 6、高处作业时，由于站位不当或操作失误被物体碰撞、电击、风刮而坠落等。 二）、高处作业必须严格按照安全规范操作 1、高处作业人员要身穿紧口工作服，脚穿防滑鞋，头戴安全帽，腰系安全带。 2、遇到大雾、大雨和六级以上大风时，禁止高处作业。
3、高处作业暂时不用的工具，装入工具袋，随用随拿。常用的工具应系带在身上，用 不着的工具和拆下的材料应采用系绳溜放到地面，不得向下抛掷，以免掉落伤人。作业结束后应及时清理运送到指定的地点，防止遗留在作业现场而掉落伤人。 三）、交叉作业安全操作规范 在施工现场空间上下不同层次（高度）同时进行的高处作业，叫交叉作业。其安全操作规范是： 1、作业人员在进行上下立体交叉作业时不得在上下同一垂直面上作业。下层作业位置必须处于上层作业物体可能坠落范围之外；当不能满足时，上下之间应设隔离防护层。当高层建筑高处超过24m以上的交叉作业。应设双层保护设施。 2、.禁止下层作业人员在防护栏杆、平台等的下方休息。 四）、攀登作业安全操作规范 在施工现场，借助于登高用具或登高设施，在攀登条件下进行的高处作业，叫攀登作业。其安全操作规范是： 1. 作业人员应从规定的通道上下，不得在阳台之间等非规定的通道攀登、翻跃。 2. 上、下梯子时，必须面对梯子，双手扶牢，不得手持物体攀登。 3. 禁止在阳台栏杆、钢筋和管架、模板及其支撑杆上作业。
电力安全知识培训教材 1、电气设备上安全工作的技术措施： 1停电2验电3接地4悬挂标示牌和装设遮拦围栏上束措施由电工人员或有权执行操作的人员执行。 2、高压验电的防护用品：验电时必须戴绝缘手套。验电器的伸缩式绝缘棒长度应拉足，验电时手应握在手柄处不得超过护环，人体应与验电设备保持安全距离。雨雪天气是不得进行室外直接验电工作。 3、三级安全教育： 企业必须对新进员工进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育;对新调换的工作岗位，必须进行新岗位、新操作方法的安全知识学习，受培训员工经过考试合格后，方可上岗操作。 4、安全工作中的四个一：各行工作中安全工作第一、安全工作中人身安全第一、各项安全措施的安全思想第一、在安全思想教育中自我保护意识第一。 5、明确操作任务、明确操作方法、明确操作时间、明确安全措施。 6、 三熟：1熟悉设备系统和基本原理。2熟悉操作和事故处理。3熟悉本岗位的现场规程和制度 三能：1能分析运行中的异常情况。2能及时发现和排除故障。 3能掌握一般的维修技能。 7、安全管理的监督： 安全管理的重要手段是监督，检查日常的安全工作事项。实践表明，事故结局为轻微伤害和无伤害的事件是大量的，而导致这些事故的原因往往不被重视或习以为常。事实上轻微伤害和无伤害的背后隐藏与造成严重伤害相同的原因。因此，日常的检查工作显得非常重要，作人员的“三熟”“三能” 作中做到“四明确” 不能流于形式，要细致、警觉，甚至对一些不起眼的，尤其是容易引起忽视的小事，更要引起重视。只有这样，才能及时发现和消除小隐患，避免大事故的发生。 8、擦拭运转设备时的注意事项：
禁止在运行中清扫、擦拭和润滑机器的旋转和移动的部分，以及把手伸入栅栏内，清 擦试运转中机器的固定部分时，不准把抹布缠在手上或手指上使用，只有在转动的部分对 工作人员没有危险时，方可用长嘴油壶或油枪往油盅和轴承里加油。 9、禁止在那些地方行走或坐立： 禁止在栏杆上岗、管道上、靠背轮、安全罩上或运行中设备的轴承上行走和坐立，如 必需在管道上坐立才能工作时，必须做好安全措施。 10、对工作人员的工作服要求： 工作人员的工作服不应可能被转动的机器絞住的部分：工作时必须穿着工作服，衣服 和袖口必须扣好，禁止戴围巾和穿长衣服，工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的 衣料制作，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度。工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿裙子、穿高跟鞋。辫子、长发必须盘在帽内。做接触高温物体的工作时，应带手套或穿专用的防护工作服。 “的人还： 感谢您的阅读，祝您生活愉快。
第一部分概述 生产经营是一种在特定条件和特定环境中，根据对象的不同，以不同的方式向自然界索取或对其进行加工的、有组织、有目的进行的人类活动。一般而言，生产经营单位既是这种活动的组织者，也是这种活动的场地使用者。不同的生产经营单位，存在着不同的、可能对人体有害的因素。例如，矿山采掘可能发生坍塌、漏水、瓦斯爆炸；交通运输可能发生撞车、沉船、飞机失事等等；几乎各行各业都存在着不同程度的伤害风险。因此，员工们要了解危险，生产经营单位要向员工告诉危险，这既是双方的法律义务，又是双方的法定权利。而让每名员工掌握相应的预防事故的知识、技能和各项法律法规及规章制度，则更是生产经营单位不可推卸的责任。显然，安全生产教育与培训，正是生产经营单位履行这一职责，员工享有这一权利，进而促进安全生产的不可或缺的最佳形式。 第一节安全生产教育培训作用 开展安全生产教育和培训是提高员工安全意识和预防事故能力的重要途径。 一、法律法规的有关规定 安全教育培训是《安全生产法》等法律法规，赋予各级政府和生产经营单位的重要职责。《安全生产法》明确规定企业必须按照法律法规履行职责。根据《安全生产法》对安全教育培训工作提出同样要求：即安全生产教育培训考试不合格人员，不得上岗。 据权威部门提供的数据，80%以上的安全生产事故是由于员工法制观念不强，安全意识薄弱造成的。不按操作规程作业，未能掌握相应的安全操作技能，在紧急情况下缺乏应急措施和自我保护能力，是最大的安全隐患。因此，项目部将按照安全生产教育培训要求，着力做好员工的安全教育培训工作。如果员工拒绝参加安全生产、劳动保护教育培训，项目部将按照规章对员工进行批评教育或处分；由此而导致的重大责任事故、造成重大经济损失的，还将实施责任追究，并依法追究刑事责任。 二、员工自我保护的需要 员工进入工作岗位后，应了解和熟悉岗位作业环境，提高自己的安全意识，获得安全操作技能，掌握处理和应对紧急或突发情况的本领，从而预防和避免在生产过程中发生事故，保障自身安全和生产的正常进行，作到“三个不伤害”（即，不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害）。
矿山三级安全教育材料 第一节安全生产的目的和意义 一、安全生产的目的与意义 1．安全生产的目的 安全生产的目的，就是通过采取安全技术、安全培训和安全管理手段，防止和减少安全生产事故，从而达到保障人民群众生命安全、保护国家财产不受损失，促进社会经济持续健康发展。 2．安全生产的意义 (1)安全为了自己。一旦发生工伤事故，不但给自己造成伤害，还带来精神上的巨大痛苦。生存和健康是人们最根本的需求，保护职工的生命安全和身体健康，是贯彻落实“以人为本”思想的重要体现，是保护人民群众根本利益的重要表现，是安全生产的首要任务。 (2)安全为了家庭。我们都有一个美满幸福的家庭，每天上班，家里的亲人总是盼望我们能高高兴兴上班去，平平安安回家来，但是总有一些人上班违章作业、冒险蛮干，结果是自己受到伤害，也造成家庭的悲剧。 (3)安全为了企业。伤亡事故不仅给自己和家庭带来不幸，也给企业造成巨大的损失。伤亡事故不仅造成医疗、事故调查处理、抚恤等经济损失，还会影响生产的正常秩序，而且在社会上造成极坏的影响，严重者甚至能造成企业停产、破产。现在国家对安全工作高度重视，各单位对安全工作考核越来越严格，一旦发生伤亡事故，不仅要取消责任人评先进的资格，工资和奖金可能都要受到影响。可见安全生产与企业的声誉和发展都有直接的关系。 (4)安全为了国家。人就是生产力，人工作就要为国家创造财富和价值。人一旦牺牲了，对国家和社会就是一个损失，就是对生产力的破坏。国家培养出一个熟练的工人，要花费很大的物质代价，伤亡事故也要造成巨大的损失。近年来我国工矿商贸企业每年因工伤亡1 万多人，直接经济损失两三千亿元，间接经济损失更是不可计数。工伤事故除造成重大的人员伤亡、巨大的经济损失外，还影响了社会的和谐与安全，损害了我国的国际声誉。因此，党和国家历来十分重视安全生产工作，重视保护国家和人民群众的生命财产安全。 二、安全生产方针 我国的安全生产方针是：“安全第一，预防为主，综合治理。”贯彻落实安全生产方针，首先要树立正确的安全观，在思想上要重视安全，把安全工作放在“第一”的位置上，当安全与生产出现矛盾的时候，必须首先保证安全，决不能违章冒险蛮干。只有坚持“安 全第一”，才能保持生产稳定、持续、顺利进行。如果忽视安全，一味图快走捷径，则很容易发生伤亡事故，影响生产甚至停产，即所谓“欲速则不达”，甚至适得其反。
安全生产知识培训教材 一、安全生产基本知识 1、我国安全生产的方针是什么？ 答：安全第一，预防为主。 2、什么是安全技术？ 答：安全技术是为控制或消除生产劳动过程中的危险因素，防止发生人生事故，而研究与应用的技术。 3、安全技术操作规程指的是什么？ 答：安全技术操作规程是指国家为了防止和消除生产过程中的伤亡事故，保护劳动者的安全，减轻繁重体力劳动，确保安全生产而制定的各种法律和操作者必须遵守的行动规则。是保证安全生产的措施，也是追究违章事故的依据。 4、什么是安全规程？ 答：安全规程是为贯彻安全生产方针而制定的有关安全、技术、安全管理方面的规定。 5、什么是事故和事故隐患？ 答：事故是由于危险行为和危险因素突然导致一项生产活动（或工作）中断，并造成人身伤亡（包括急性中毒）或财产损失的事件。 6、职工的安全职责是什么？ 答：厂、矿企业职工，应积极参加各种安全生产活动，自觉遵守安全生产规程和劳动保护管理制度，主动提出改进安全生产的建议，爱护和正确使用机器设备、工具以及个人防护用品。 二、安全用电常识 1、电有几种？ 答：电有交流和直流两种。一般用的照明灯和电动机用的电是发电厂输送的交流电，而蓄电池、干电池和直流发电机发出的都是直流电。 2、什么是电流？ 答：电子在金属导线中有规则地向一个方向移动叫电流。
3、什么叫电压？ 答：电压是指电路中任意两点之间的电位差或电动势，是形成电流的动力。4、什么上电阻？ 答：电流在导线中流动时受到的阻力叫电阻。 5、什么叫静电？ 答：静电是由于物体与物体之间的紧密接触和分离，或者相互摩擦，发生了电荷转移，破坏了物体原子中的正负电荷的平衡而产生的电叫静电。 6、哪些物质易产生静电？其条件是什么？ 答：金属、木材、塑料、化纤、油制品等易产生静电。其条件是高温、高压、干燥的情况下易产生静电。 7、防止静电有哪些措施？ 答：防止静电有七种措施：即增加湿度；采用感应式静电消除器；采用高压电晕放式消除器；采用离子流静电消除器；采用防静电鞋；采用防静电服；经地面导电。 8、什么叫泄漏电流？ 答：设备或容器具在外加高电压作用下，经绝缘部分泄漏的电流叫泄漏电流。 9、为什么静电能将可燃物引燃？ 答：因为可燃性气体及蒸气与空气混合的最小引燃能量为0.009毫焦,可燃性气体与氧气混合的最小引燃能量为0.002-0.0027毫焦，粉尘的最小引燃能量为5-60毫焦，通常静电放出的电火花能量，完全能使可燃物引燃。 10、人触电的现场急救方法主要有几种？ 答：主要有人工呼吸法、人工胸外心脏挤压法。 11、人体为什么会发生触电？ 答：在电路中，人体的一部分接触火线，另一部分接触其他导体，就会触电。 12、人身触电应怎么办？ 答：当发生人身触电时，要尽快脱离电源，然后对触电者进行紧急抢救。1）、在未切断电源时，不能用手直接拉触电者的身体，必须用干燥的木棒等绝缘物体去拉开电源线。或站在干燥的木板（板凳）上，或穿绝缘的胶底鞋，用一只手去拉触电者，使之脱离电源，然后进行抢救。
矿山安全生产教育培训材料提要： 安全生产教育培训是矿山企业安全管理的一项重要内容，是贯彻企业方针、目标，实现实全生产和文明生产，提高职工安全意识和频率全素质，防止产生不安全行为，减少人为失误的重要途径。通过安全知识教育和技能培训，使职工增强安全意识，熟悉和掌握有关的安全生产法律，法规、标准和安全生产知识和专业技术技能，熟悉本岗位安全职责，提高安全素质和自我防护能力，控制和减少违章行为，做到安生生产。 一、安全生产教育培训的基本要求 进行安全生产教育，首先提高矿山企业管理者及员工安全生产的责任感和自觉性，认真学习有关安全生产的法律、法规和安全生产基本知识；其次是普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，从而保护自己和他人的安全与健康。 《安全生产法》对安全生产教育培训做出了明确规定： 第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具有与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理 能力。 危险物品的生产、经营、贮存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。 第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会 同国务院有关部门确定。 第三十六条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 《矿山安全法》规定，矿山企业必须对职工进行安全教育、培训；未经安全教育、培训的，不得上岗作业。 1、金属非金属矿山应当对职工进行安全生产教育和培训，以保证职工具备必要的安全生产知识等；
物业服务安全生产基础知识培训 上海英达莱物业有限公司 安全生产基础培训要达到的目的 一、了解物业服务企业安全生产包含的内容 二、熟悉物业服务企业安全生产控制要点 三、各类安全应急预案的内容 四、掌握突发事件报告的格式，能理解简单报告编写要素 安全生产包含的主要内容 一、公共（共用）场地环境安全 二、设施、设备运行安全 三、公共治安安全 四、消防安全 五、内、外部信息安全 六、员工职业健康安全 一、公共（共用）场地环境安全 （1）物业管理的概念简而言之就是“管理物业”，通过对物的管理实现为人的服务； （2）我们管理的范围是共用部位，或称为“公共场地”、“共用地方”； （3）业户自用部位（通常讲的“滴水线内”）各项安全的注意义务严格来讲属于自用业主（或使用人） 二、共用设施、设备运行安全 物业管理企业做的是管理物业的事，诸如水、电、气、通讯都正常开通，没有断、停的烦恼；电梯24小时运行，没有困梯、坠梯的危险；冬、夏两季保证空调正常运行；安全保卫各项技防措施落实，没有夜不能眠的惊吓；雨、污水排放畅通，没有漏水、漫水的尴尬等等。 三、公共治安安全 （1）公共治安安全不能简单理解为安保职责范围内的事，每一位物业员工均要有治安隐患防范，预防可能的安全风险 （2）员工应经常保持高度的安全意识，及时发现各类事故苗子和隐患，防止火
灾、盗窃、破坏及其它恶性事故的发生 （3）上班后、下班前应全面检查岗位情况，及时发现和清除不安全因素，对本人不能处理解决的安全问题，应立即报告主管领导，并迅速采取措施解决 （4）发现有可疑的人或不法行为的事，应立即制止或报告主管领导或保安人员，及时协调，采取有效措施制止事态的发展 四、消防安全 ●隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山 ●《中华人民共和国消防法》于2008年10 月28日修订通过，自2009年 5月1日起施行 ●消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针 预防火灾 ●爱护消防设施、设备，严禁破坏和擅自挪用消防设备和器材，不准埋压 和圈占消防水源，不准占用防火间距、堵塞消防通道 ●定期对电气设备、开关、线路和照明灯具等进行检查，凡不符合安全要 求的，要及时维修或更换。建筑物内的煤气管理系统的仪表、阀门和法 兰接头，必须符合安全要求，并定期检查维修 ●进行室内装修或改造需动用明火作业时，应严格执行动火制度，采取防 火措施 ●坚持巡回检查制度及节假日、重大活动日的全面安全大检查。对查出的 消防隐患，应责令有关部门制订整改措施，限期改正 ●知晓《中华人民共和国消防法》，掌握发生火灾时的应急措施和方法，定 期组织消防应急预案的培训和演练 ●定期巡视检查消防器材和设备，使消防器材、设备、设施处于完好状态 ●建立高层建筑消防管理档案。熟悉消防重点部位、消防设施分布、火灾 自动报警和自动灭火系统等内容 ●高层建筑进行装修时，应采用难燃、非燃材料，大面积装修必须到消防 部门办理审批手续，装修竣工时须经消防部门验收后方可投入使用 ●熟悉大厦内消防设施，环境及各务通道、熟悉避难场所、熟悉疏散方向。 当火灾发生 1.灭火要案主要内容 ?灭火指挥
安全培训教育教材 浙江天地环保工程有限公司 六横项目部 ２０１3年3月 目录 一、项目简介 二、企业的施工特点和主要危险 三、安全法规常识 四、造成意外的典型行为 五、劳动者在安全生产方面的权利和义务 六、特种作业要求
七、劳动防护用品 八、安全标志： 九、环境保护、文明施工 十、物品搬运及储存 十一、消防安全 十二、小型机具安全常识 十三、专业技能知识 （一）施工用电知识 （二）焊接作业安全知识 (三)脚手架安全知识 （四）起重作业与起重机械 安全培训教育教材 一、项目简介 浙江浙能六横电厂新建工程（2×1000MW）烟气脱硫工程使用配置石灰石—石膏湿法脱硫装置；烟气脱硝工程采用选择性催化还原法（SCR）脱硝装置。 脱硫FGD区域位于引风机后，湿式电除尘前。主要由石灰石浆液制备系统、烟气系统、吸收塔系统、石膏脱水系统、脱硫废水排放系统等系统组成。 脱硝SCR区域位于锅炉外侧，连接省煤器与空预器。主要由烟气系统，氨稀释与喷射系统，液氨储存及制备、供应系统组成。 根据浙江天地环保工程有限公司2013年度的安全方针、目标要求以及业主方（浙江浙能中煤舟山煤电有限责任公司）安全方针、目标要求，本项目部结合管理体系中承担的职责，制定了2013年度六横项目部职业健康安全、环境目标，分解如下： 1、不发生轻伤及以上（包括全口径）人身事故； 2、不发生恶性未遂事件； 2、不发生直接经济损失30万元以上的设备及在建设施损坏事故； 3、不发生直接经济损失达10万元以上一般火灾事故； 4、不发生负主责以上由人员轻伤构成的一般交通事故；
5、不发生一般环境污染事件或因环保问题造成的群体事件；不发生被市级以上政府相关部门通报批评的环保事件； 6、不发生造成以下后果的各类误操作事故： （1）人员轻伤 （2）发电厂主设备停运或损坏 7、不发生因我方原因造成的电厂考核障碍事故； 8、不发生以下任一治安事件、刑事案件： （1）造成项目部2万元以上现金、5万元以上物品被盗窃案件： （2）危险物品（剧毒危化品、爆炸品、放射物品等）被盗、丢失或非法转让案件； （3）设备、设施遭破坏，严重影响安全生产； （4）内保工作不到位被市级以上公安部门通报批评的事件； 9、不发生其他造成重大社会影响的安全生产事故（事件）； 10、不发生群体食物中毒事件，杜绝职业病的发生； 11、本项目员工职业健康体检率达100%。 二、企业的施工特点和主要危险： 建筑行业是有较大危险性的行业，高处作业、交叉作业、临时施工用电繁多。其中高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故等五种为建筑业最常发生的事故，占事故总和的85%以上，称为“五大伤害”。 主要施工项目钢结构、设备、管道安装、电缆敷设、盘柜安装，保温防腐、土石方工程、厂房建筑混凝土框架浇筑、墙体砌筑、装修等，作业工种基本分为：起重吊装、焊接、架体搭设、机械操作工、电工、钢筋工、木工、泥工、混凝土工、油漆工、机动车驾驶员、生产调试等。 三、相关安全法规常识 安全生产法规是国家法律体系中的一个主要部分，是指国家关于改善劳动条件，实现安全生产、保护劳动者再生产过程中的安全和健康而采取的各种措施的总和。如宪法、刑法、劳动法、建筑法、安全生产法；“加强劳动保护，改善劳动条件”是《中华人民共和国宪法》为保护劳动者在生产工作过程中的安全与健康而制定的原则。“安全第一，预防为主”是我们国家的安全生产方针，写入了党的十三届五中全会决议和《中华人民共和国建筑法》。当前的“安全第一、预防为主、综合治理”方针是05年10月11日的十六届五中全会上通过的“十一五”规划建议中明确的。 含义：要正确处理完成生产经营任务与保障安全的关系，真正把安全工作摆在第一位加强分析预测，认识和掌握预防事故的规律，全面预防 综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下 《中华人民共和国安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 《中华人民共和国劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 《中华人民共和国安全生产法》明确了：生产经营单位对施工中的安全保障、从业人员的权利和义务及国家对安全生产事故责任追究制度。 《刑法》第134 条规定：工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度或强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。