程序员培训做到哪些能拿高薪
很多人会说，程序员已经是个高薪职业了，并且现在人才紧缺的厉害，是不会被淘汰的，但是不想好好发展的程序员都不是好程序员。程序员要想有更好的发展，就必须让自己处于不断的学习中，让自己足够优秀。因此，优秀的程序员都会做到以下三点。
1、终身学习，永远不要停止学习的脚步
我们每个人一旦走出象牙塔，进入职场后，学习就不再是被动的，除了掌握工作技能之外，没人逼着你去看书，更没人逼着你学习和成长。
一份工作从陌生到掌握，再继续重复也就意味着学习停止了。你可能重复工作了20年，但是你的经验，也许就只停留在开头的那3-5年。
身处职场的我们，就得经常问问自己，这份工作是不是和我3年前做的差不多？这些技能是不是我3年前就已经掌握了的？如果答案是是，那么你或许已经放弃了提高自己，这也就意味着你离淘汰不远了！
其实这个时代学习比以往任何时候都要便捷，只要你想学，有太多的平台备选。在知识经济浪潮中，得到、在行、喜马拉雅、微课、语音、视频、直播……线上线下各种渠道百花争放，一起成就了这个最好的时代。没有任何时候像现在一样，知识如此触手可及。
所以说，持续学习和精进才是保持职场竞争力的不二法门，也是让自己未来不被淘汰的有效途径。要知道，社会从来不会主动淘汰你，但你却可能会自己关闭了对外的大门。
2、扩展知识结构，将自己打造成T型人才
所谓的T型人才，纵轴代表专业深度，横轴代表思维广度。既要在某个专业领域有深厚的知识和技能，同时又对其他领域和学科有着浓厚的兴趣和求知欲。
其实时下被用烂了的“斜杠”说的就有点这个意思，我们在做好本职工作之余，基于兴
趣爱好去挖掘一些其他特长，一旦发现，则通过大量的学习和训练，让自己在这方面具备专业的能力，从而形成自己的独特标签。
如此以来，具有多学科知识背景时，看问题就不会只局限于原有的单一专业视角，而能够多视角、创新性地解决复杂问题，所谓的跨界最容易出创新成果就是基于此。
3、学会深度思考，锻炼创新能力和想象力
当人工智能时代真正来临之际，大量的工程流水线的工作会被机器替代，而我们则会以更加富有创造性的方式和流水线竞争。这时候，关于创新、想象、沟通、情感交流，以及深度思考能力才是人和机器最大的差别，也是我们竞争力所在。
无论未来如何变化，人工智能如何发展，只要我们在不断成为更好的自己，就将无所畏惧！
北大青鸟从培养技术的同时，就为学员培养学习习惯和思维能力。良好的习惯是你成功与否的关键点，而程序员的良好编程习惯，也会在工作工节省不少的时间。
北大青鸟的授课方式多种多样，通过开展演讲、模拟面试等训练沟通表达能力，让学生面试能力全面提升，基本足以应对各种奇葩面试官的奇葩问题。
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