北京市中小企业公共服务示范平台
申请报告
申请单位：（盖章）
所属区：
填报日期：年月日
一、平台基本情况
申报单位的历史沿革、经营范围、人员与组织机构、发展目标等情况。
二、平台运营管理情况
阐述平台的管理运营情况，包括主要管理制度、人员激励、能力提升、品牌建设、服务流程和标准、发展规划等。
三、平台提供服务情况
对照《北京市中小企业公共服务示范平台评价管理办法》相关要求，详细阐述主要服务内容、服务对象、服务规模、服务收费情况及服务成果，为小微企业提供公益性服务等情况，以及在创新服务模式，集聚创新资源等方面的示范性。
四、平台服务业绩
详述主要服务业绩及对区域经济和中小企业健康发展的贡献，包括服务效果自测情况或典型案例；对高精尖产业或符合首都城市战略定位的产业服务支撑作用，切实推动大众创业、万众创新，促进中小企业健康发展情况等。
五、下一步发展设想
详述平台未来的发展规划、实施方案等内容。
北京市中小企业公共服务示范平台 管理办法 第一章总则 第一条为进一步落实《北京市促进中小企业发展条例》的有关规定，加快我市中小企业公共服务体系建设，充分发挥公共服务示范平台对高精尖产业的服务支撑作用，切实推动大众创业、万众创新，培育一批空间布局合理、产业特色鲜明、服务功能完善、运营管理规范、带动效应突出的中小企业公共服务示范平台，促进中小企业健康发展，根据《国家中小企业公共服务示范平台认定的管理办法》（工信部企业〔20XX〕197号）,以及北京市有关文件规定，结合我市实际情况，制定本办法。 第二条北京市中小企业公共服务示范平台(以下简称示范平台)是指由法人单位建设和运营，经北京市经济和信息化委员会(以下简称“市经济信息化委”)认定，为中小企业提供信息、投融资、创业、技术创新、培训、管理咨询、市场开拓、法律等公共服务，业绩突出、公信度高、服务面广，具有示范带动作用的服务平台。 第三条示范平台应具有公益性、公共性和开放性，要按照“政府引导、市场化运作，面向产业、服务企业，资源共享、注重实效”
的原则运作，努力创新服务模式，提高服务质量，带动社会服务资源。 第四条市经济信息化委负责示范平台的认定、组织和管理工作。各区中小企业工作主管部门负责示范平台的推荐工作，并协助市经济信息化委实施管理。 第五条示范平台认定工作遵循公平、公开、公正的原则，原则上每年认定一次。 第二章申报条件 第六条申报示范平台必须同时符合以下条件： （一）具有独立法人资格，注册地在本市且成立时间两年以上，资产总额不低于人民币200万元；经营和信用状况良好，具有良好的发展前景和可持续发展能力。 （二）服务业绩突出。年服务中小企业不少于100家，用户满意度在90％以上；近两年服务企业数量增长10%以上，在专业服务领域或区域内有一定的声誉和品牌影响力。 （三）有固定的经营服务场所和必要的服务设施、仪器设备等；有组织带动社会服务资源的能力，集聚社会化专业服务机构5家以上。 （四）搭建信息化服务系统，具有信息展示、查询功能；及时发布、更新服务信息、产品信息、技术信息、活动信息等，实现信
关于调整公司员工工资的申请报告 一、调整的原因 1、"药业公司近五年来工资标准一直未动五年前的工资标准远远低于目前的工资水平已不能适应企业发展的需要。 2、"现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡差距过大。 3、"过低的工资标准严重地影响到员工队伍的稳定。 二、"调整的原则 1、"兼顾企业、员工二者利益的原则 2、"与集团内部各子公司基本平衡的原则 3、"充分体现人尽其才、按劳取酬的原则 4、"优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则 5、"便于操作和执行的原则。 三、"调整的方法和标准 1、"经营管理人员以责任和职位定为四级一级经理副经理二级科长副科长车间主任三级工段长四级带班长。 2、"一线员工根据技能高低和思想表现定为三个岗档 A、核心岗档占总人数的15左右这部分员工为公司的核心技术骨干能全面掌握生产技术工作认真负责在员工中具有较高的影响力和号召力。 B、骨干岗档占总人数的30左右这部分员工为主要技术骨干能熟练掌握岗位技能能妥善地处理工作中出现的常见问题工作踏实认真能带领一班人共同工作完成工作任务。 C、一般岗档占总人数的55左右这部分员工能够胜任本职工作服从领导能够完成本职工作任务。
3、"以上各级别、岗档据我们调查我公司现执行的标准比集团公司各子公司相应标准普遍低30-50左右。请集团公司予以平衡。 四、"附则 1、"工龄工资仍执行集团公司原工龄工资标准记入本人月工资额。 2、"职称工资通过自学等方法取得国家承认专业技术职称的按中级职称每人每月增资10元高级职称每人每月增资20元计发工资。 3、"岗位变动①行政人员的提升和降职②岗位业绩考评后升岗和降岗③新进员工的转正定级都应按其实际岗位的变更对其工资标准进行相应的变更。 4、"新员工上岗试用期为3个月试用期月工资标准300元试用期满按其进入实际岗位的相应工资标准执行。 5、"对员工的岗位档次每年进行一次集体评议优胜劣汰能上能下充分激励广大员工的工作积极性。以上报告妥否请批示山西金甲药业有限公司二00五年元月八日 集团公司董事会： 集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现 行工资标准进行调整。 一、"调整的原因 1、药业公司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。 2、现行公司标准和集团内部各子公司之间不平衡，差距过大。 3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
天津市中小企业公共服务示范平台 认定奖励管理办法 (征求意见稿) 第一章总则 第一条为贯彻落实国务院和我市促进中小企业发展的政策措施，加快推进我市中小企业公共服务体系建设，引导中小企业公共服务平台不断提高集聚服务资源的能力，促进中小企业创新发展，根据《中华人民共和国中小企业促进法》《工业和信息化部关于印发国家中小企业公共服务示范平台认定管理办法的通知》（工信部企业〔2017〕156号）等有关规定，制定本办法。 第二条本办法所称天津市中小企业公共服务示范平台（以下简称示范平台）是指由法人单位建设和运营，经市工业和信息化局认定，围绕大众创业、万众创新，以需求为导向，为中小企业提供信息、技术、创业、培训、融资等公共服务，管理规范、业绩业绩突出、公信度高、服务面广，具有示范带动作用的服务平台。 第三条市工业和信息化局负责示范平台的年度申报指南、组织申报、评审、认定奖励等工作；负责提出预算安排建议、编制资金安排使用计划；负责示范平台的跟踪检查和指导服务。各 - 1 -
区工业和信息化主管部门协助市工业和信息化局做好示范平台的组织申报、初审推荐和监督管理、指导服务等工作。 市财政局负责资金预算编制、办理资金拨付、实施监督检查和绩效评价等工作。各区财政部门配合各区工业和信息化主管部门做好示范平台的初审推荐工作,配合市财政局做好资金拨付、实施监督检查和绩效评价等工作。 第四条示范平台的认定奖励遵循公开、公平、公正、自愿的原则，对认定奖励的示范平台实行动态管理。市工业和信息化局会同市财政局对市级认定奖励的示范平台和上一年度国家认定的示范平台给予最高不超过50万元资金奖励，已获得过一次性奖励的国家示范平台，不重复奖励。奖励资金从市中小企业发展专项资金中列支。 第二章主要功能 第五条示范平台具有多种服务功能或在某一方面具有特色服务功能，具有开放性和资源共享的特征。 （一）信息服务功能。提供法律法规、政策、技术、质量、标准、人才、市场、物流、管理等信息服务。 （二）技术服务功能。提供工业设计、解决方案、检验检测、质量控制和技术评价、技术开发、技术转移、信息化应用、设备 - 2 -
技术公共服务平台投资项目立项申请报告 一、技术公共服务平台项目背景 在新的全球产业竞争格局下，中国制造的优势何在？中国制造的升级之路如何实现？世界第一的制造业规模，门类齐全、独立完整的产业体系，强大的综合配套能力，亿万高素质的制造业大军，载人航天、超级计算机、高铁装备等若干具有国际竞争力的优势产业和骨干企业，以及13亿人的全球最大消费市场，这些仍然是中国制造在全球产业链中不可替代的优势和地位，是中国制造持续发展的动力，是建设制造强国的基础和条件。 二、项目名称及承办单位 （一）项目名称 项目名称：技术公共服务平台投资项目。 （二）项目承办单位 承办单位名称：揭阳某某有限公司。 项目规划设计单位：泓域咨询机构
项目战略合作单位：某某集团、某某研究机构 三、项目建设选址及用地综述 （一）项目建设选址 本期工程项目选址在揭阳某工业园。 （二）项目建设地概况 揭阳，别称“榕城”，广东省省辖市，潮汕三市之一地级市，地处广东省东部，榕江从市区穿梭而过，东邻汕头市、潮州市，西接汕尾市，南濒南海，北靠梅州市。享有地方立法权。揭阳是海西经济区重要组成部分。2014年全市生产总值实现1785亿元，总量居粤东五市之首。揭阳素有“海滨邹鲁”、“国画之乡”、“小戏之乡”、“龙舟之乡”、“华侨之乡”之美称，是潮汕文化的发祥地，粤东古邑，广东省历史文化名城，全国著名侨乡，有华侨320多万人，遍居世界各地，还有归侨、侨眷180万人。揭阳音乐喷泉是目前中国国内最高、最长的江上音乐喷泉。揭阳阳美玉都是中国最大最集中的翡翠玉器加工基地，有“亚洲玉都”和“中国五金基地市”之称。 （三）项目用地性质
先锋工业园公共信息服务平台建设项目 项 目 申 请 书 项目单位：湘潭市先锋企业集团有限公司申报日期：2013年06月25日
目录 一、项目单位的基本情况和财务状况 1.1项目单位的基本情况 1.2项目承担单位基本财务情况 二、项目的基本情况 2.1项目建设背景 2.2项目建设内容 2.2.1平台基本情况 2.2.2平台组织机构 2.2.3平台管理制度 2.2.4 平台总投资及资金来源 2.2.5 平台激励机制 2.3项目建设的主要目标 2.4项目建设条件落实情况 三、项目申请专项资金支持的理由和政策依据 3.1项目申请专项资金支持的理由 3.1.1项目建设意义 3.1.2项目拟解决问题 3.2项目申请专项资金政策依据
四、项目拟申请资金的使用计划
一、项目单位的基本情况和财务状况 1.1项目单位的基本情况 湘潭市先锋企业集团有限公司成立于1996年，注册资金为5000万元人民币。公司主要从事开发、管理，综合（商业）用地及配套服务设施的开发建设与管理及引进传递科研成果，扶持科研项目，开展技术培训和咨询服务，作为融投资平台负责对外投资和项目融资工作。 公司设立董事会、总经理、副总经理、总工程师、财务总监、综合（财务）部、国土建设部、财政投融资部和项目招商部。公司坚持以人为本、可持续发展的指导思想，围绕“依托园区、发展园区、服务园区”的发展思路，按照现代企业制度的要求进行市场化运作，搞好园区土地开发、平台建设和管理，高标准、高起点建设精品工业园区。 自公司成立以来，积极开展招商引资活动，进行企业改革改制，加强园区基础设施建设，优化对园区内企业的服务质量，致力于三个转变，即由经营企业转变为经营园区，由经营产品转变为经营产业，由直接投资企业转变为投资园区，并对集团公司原有企业进行改革改制，置换职工身份，投入巨资为职工参保，积极推荐职工就业，关心老年人和社会弱势群体，加强综治维稳工作，营造了和谐稳定的发展环境，促进了园区经济的跨越式发展。 1.2项目承担单位基本财务情况 湘潭市先锋企业集团有限公司截至2012年12月末，总资产6337.31万元，其中：流动资产3489.60万元，固定资产3141.72万元，流动负债664.64万元，所有者权益5672.68万元，资产负债率仅为10.48%。
公司内部请示报告的格式 篇一：请示报告的格式 请示报告的格式 请示是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。 请示的特点：一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。 请示一般由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。请示的注意事项除其特点中所述之外,还应注意请示与报告的区别,切忌用报告代请示行文;请求的内容若涉及其它部门或地区时,在正常情况下应事先进行协商,必要时还可联合行文,如有关方面意见不一致,应如实在请示中反映出来;另外请求拨款的应附预算表;请求批准规章
制度的,应附规章制度的内容;请示处理问题的,本单位应先明确表态;正式印发请示送上级机关时,应在文头注明签发人姓名。 篇二：申请增加工作人员的请示格式及范文 申请增加工作人员的请示格式及范文 申请增加工作人员的请示格式及范文 相关格式： ***领导： （第一段提出理由）我单位（或部门）目前......（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。即提出增加人员的理由和紧迫感.....话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了......不要啰嗦 最后：提出以上请求当否，请领导批示......然后是年月日......就可以了 （篇一） 县政府：
辽宁省中小企业公共服务示范平台认定管理办法 第一章总则 第一条为贯彻落实国务院和省委、省政府促进中小企业发展和大众创业、万众创新的政策措施，引导中小企业公共服务平台不断提高集聚服务资源的能力、完善服务功能，促进中小企业创业创新发展，根据《国家中小企业公共服务示范平台认定的管理办法》（工信部企业〔2017〕156号），结合我省实际，制定本办法。 第二条辽宁省中小企业公共服务示范平台（以下简称示范平台）是指由法人单位建设和运营，省工业和信息化委认定，围绕大众创业、万众创新，以需求为导向，为中小企业提供信息、技术、创业、培训、融资等公共服务，管理规范、业绩突出、公信度高、服务面广，具有示范带动作用的服务平台。 第三条省工业和信息化委负责示范平台的认定管理工作。各市工业和信息化主管部门协助省工业和信息化委对本地区内示范平台进行认定管理。 第四条示范平台的认定遵循公开、公平、公正、自愿原则，对认定的示范平台实行动态管理。 第五条省、市、区工业和信息化主管部门对省工业和信息化委认定的示范平台予以重点扶持，并支持国家中小企业
公共服务示范平台（技术类）申报进口科学研究、科技开发和教学用品免税资格，享受有关税收优惠政策。 第二章主要功能 第六条示范平台具有多种服务功能或在某一方面具有特色服务功能，具有开放性和资源共享的特征。 第七条信息服务功能。提供法律法规、政策、技术、质量、标准、人才、市场、物流、管理等信息服务。 第八条技术服务功能。提供工业设计、解决方案、检验检测、质量控制和技术评价、技术开发、技术转移、信息化应用、设备共享、知识产权、品牌建设、产品创新、技术创新、创新资源共享、技术成果转化、创新成果推广等服务。 第九条创业服务功能。为创业者和创办3年内的小企业提供创业辅导、项目策划、政务代理、创业场地等服务。 第十条培训服务功能。提供经营管理、市场营销、风险防范、技术和创业等培训服务。 第十一条融资服务功能。提供融资信息、组织开展投融资推介和对接、信用征集与评价等服务。 第三章认定条件 第十二条示范平台应同时具备以下基本条件： （一）具有独立法人资格，运营两年以上，资产总额不低于200万元，财务收支状况良好，经营规范，具有良好的发展前景和可持续发展能力的中小企业服务机构、社会中介
附件1： XX市中小企业公共服务示范平台 申请书 平台名称： 运营单位（公章）： 填报日期：年月日 XX市工业和信息化局制 — 1—
申报材料真实性声明函 本单位、本人知悉并保证本单位提供的XX市中小企业公共服务示范平台申报资料和相关证明文件的真实性、完整性和准确性，并对因提供虚假资料而产生的所有后果负责。 申报单位（公章）： 法定代表人（签字）： 日期：年月日 — 2—
XX市中小企业公共服务示范平台申请表 — 3—
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XX市中小企业公共服务示范平台 申请报告 一、平台基本情况 需在此项详细阐述申报单位历史沿革、经营范围、年度主要经济指标。服务平台功能定位、建设投资、人员与组织机构、管理制度、服务设施及场所、信息化服务手段、聚集的其他社会化公共服务资源等情况。在创新服务模式、聚集服务资源、推进线上线下服务结合、促进服务与需求精准对接、激发中小企业创业创新活力和转型动力等方面具有特色和示范性。填写管理和专职服务人员情况表和主要服务设施、设备及信息系统（软件）清单。 二、服务对象情况 需在此项介绍服务平台的主要服务对象所在区域、园区情况，行业、产业状况，公共服务需求情况，服务平台对中小企业发展的服务支撑作用等。如有知名企业或项目的典型服务案例，可一并在此简要说明。 三、平台服务情况 需在此项详细阐述服务平台提供服务的种类、内容、方式和服务收费、成果、业绩等。对中小企业公益性服务或低收费服务、典型案例等。填写服务活动开展情况表、服务的中小微企业及服务评价表。 — 5—
四、其他需要说明的事项 需在此项说明上述事项以外的其他重要情况，包括但不限于特色服务情况、获得政府支持、资质认定、荣誉嘉奖等。 五、下一步发展计划和目标 需在此项说明申报单位及服务平台的发展规划、近中期目标，及实现计划、目标开展的服务能力提升措施。 — 6—
竭诚为您提供优质文档/双击可除 国家中小企业公共服务示范平台申请报 告 篇一：平台申请报告 20XX年公共服务平台专项资金项目名称：博乐市电子商务公共服务中心示范平台 项目单位：博乐市雪狼电子商务有限公司 编制单位：博乐市雪狼电子商务有限公司 申请报告申报日期：20XX年4月18日 博乐市电子商务公共服务中心示范平台 申请报告 一、申请单位的基本情况： 博乐市雪狼电子商务有限公司是新疆西部华宇物流有限公司全资子公司，公司成立于20XX年5月，公司注册资本100万元，是一家区域电子商务平台运营企业和网络营销企业。 公司成立以来，与新疆果业大唐丝路电子商务有限公司签订了博州区域电子商务系统工程实施协议，成为其在博州
实施区域电子商务系统工程的战略合作伙伴。同时，公司与博乐市人民政府、精河县人民政府和兵团83团签署合作协议，分别在博乐市、精河县、83团建成并运营了博乐市电商公共服务中心、精河县电商运营中心、兵团第五师八十三团电商公共服务中心。其中博乐市电子商务公共服务中心被博乐市命名为博乐市电商创业孵化基地和博乐市大学生创业 基地。 雪狼电商公司具有专业电子商务运营及资源整合经验，通过强强联手和资源整合，已建成以本地化服务为主的第三方电子商务平台——“博州巴扎网”，推动了博州区域电子商务的发展和应用。同时与阿里巴巴、京东商城、上海两鲜、山西贡天下、成都糖宝果鲜等第三方电子商务平台合作，致力于新疆特色农副产品品牌营销和推广。目前，公司已经与上海两鲜、山西贡天下和成都糖宝果鲜签订合作协议，成为对方在新疆区域的唯一采购供应商，雪狼电商公司也成为博州区域电子商务的龙头企业。 借助新疆特色农副产品资源优势，雪狼电商将全力推动网络营销 和电商平台运营有机结合，通过基地采购、产品直供和线上线下合力经营，极大地推进自身的发展和新疆特色产品外销，更好地服务于新疆区域电商产业发展。 二、博乐市电子商务公共服务中心项目简介：
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目录 第一章项目园区概况 (4) 1.1项目园区基本情况 (4) 1.2项目园区经营状况 (5) 第二章项目基本情况 (6) 2.1项目建设背景 (6) 2.2建设地址 (7) 2.3工程建设方案 (7) 2.4土建工程方案 (8) 2.5信息平台体系建设方案 (11) 2.6各项建设条件落实情况 (16) 2.7项目建设计划与进展情况 (17) 2.8申请补助资金用途 (18) 第三章申请服务发展引导资金支持的理由和政策依据 (19) 3.1政策依据 (19) 3.2申请资金支持的理由 (19) 第四章环境保护 (20) 4.1环境保护 (20) 4.2消防 (23) 4.3劳动安全 (24) 第五章节能方案 (26) 5.1编制依据 (26) 5.2用能分析 (26) 5.3节能节水措施 (27) 第六章项目招标内容 (29) 6.1招标依据 (29) 6.2招标方式 (29) 第七章项目投资估算及资金筹措方案 (31) 7.1投资估算依据 (31) 7.2建设投资估算 (31)
7.3流动资金估算 (32) 7.4项目投资总额 (32) 7.5资金筹措方案 (35) 八、财务经济效益测算 (36) 8.1总成本费用估算 (36) 8.2财务评价 (38) 8.3经济效益评价结论 (39) 九、项目实施计划与组织方案 (42) 9.1 项目建设内容 (42) 9.2 建设进度计划 (42) 9.3项目的组织领导 (43) 第十章结论 (45) 10.1结论 (45) 10.2建议 (45) 附表 (47) 附表1 销售收入预测表 (47) 附表2 总成本费用表 (49) 附表3 外购原材料表 (50) 附表4 外购燃料及动力费表 (51) 附表5 工资及福利表 (53) 附表6 利润与利润分配表 (54) 附表7 固定资产折旧费用表 (56) 附件8 无形资产及递延资产摊销表 (57) 附表9 流动资金估算表 (59) 附表10 资产负债表 (60) 附表11 资本金现金流量表 (62) 附表12 财务计划现金流量表 (64) 附表13 项目投资现金量表 (66) 附表14 资金来源与运用表 (68) 附件 (69) 附件1：项目备案 (69) 附件2：《节能备案证》 (69) 附件3：自有资金情况说明 (69) 附件4：环保批复文件 (69) 附件5：选址意见书 (69) 附件6：建设用地证明材料 (69)
河南省中小企业公共服务示范平台 认定的管理办法 第一章总则 第一条为贯彻落实《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》（国发〔2012〕14号）和《河南省人民政府关于进一步促进小型微型企业健康发展的若干意见》（豫政〔2012〕81号）精神，推动河南省中小企业公共服务平台建设，促进中小企业又好又快发展，根据《国家中小企业公共服务示范平台认定的管理办法》(工信部企业〔2012〕197号)，结合我省实际，制定本办法。 第二条本办法所指的河南省中小企业公共服务示范平台（以下简称“示范平台”）是指经河南省工业和信息化厅认定，除融资担保公司和投资公司以外的，由法人单位建设和运营，为中小企业提供信息、技术、创业、培训、融资等公共服务，业绩突出、运作规范、公信度高、服务面广，具有示范带动作用的服务平台。 第三条河南省工业和信息化厅负责示范平台的规划、认定、指导和管理工作，各省辖市、省直管县（市）中小企业主管部门负责本地区示范平台的初审推荐、规划和服务工作，协助河南省工业和信息化厅对辖区内示范平台进行认定管理。 第四条示范平台的认定遵循公开、公平、公正的原则，对认
定的示范平台实行动态管理。 第五条河南省工业和信息化厅对示范平台予以重点扶持。 第二章主要功能 第六条示范平台具有开放性和资源共享的特征，提供的公共服务主要包括：信息、技术、融资、质量、节能、环保、创业、培训、管理、商务、仓储、现代物流等。示范平台可以是具有多种服务功能的综合性平台，也可以是以下某一方面具有特色服务专业性平台。 （一）信息服务。提供法律法规、政策、技术、产品、标准、人才、市场、物流、管理等信息服务。 （二）技术服务。提供工业设计、解决方案、检验检测、质量控制和技术评价、技术开发、技术转移、技术咨询、信息化应用、设备共享、节能降耗、清洁生产和污染防治技术应用等服务，知识产权战略实施和品牌建设等服务，推动产学研联合，促进技术成果转化、适用技术推广和创新资源共享。 （三）创业服务。为拟创业人员提供创业场地、创业信息、创业培训、项目策划、政务代理和相关行政许可申报等服务；为创办三年内的小企业提供管理咨询、项目诊断、市场营销、财务管理、筹资融资、财税申报、法律援助、技术支持等辅导和服务。 （四）培训服务。为中小企业提供经营管理、市场营销、技术和创业等培训服务。
公司员工岗位调动申请书 公司员工岗位调动申请书 篇一： 公司员工调动申请书公司员工调动申请书尊敬的领导： 您好! 本人从200x年x月至今在xx公司工作已近一年，在此期间先后被公司安排在行政、质保及财务部工作学习，现已熟悉公司内部管理模式，对公司产品的认知日渐加深，对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。经过近一年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。现从事的xx工作，因该岗位重要性关乎公司重大利益得失，而本人能力达不到公司要求，不能有效解决当前公司急需处理的各项事议，导致公司利益严重受损，深感有负领导厚望，尚需积累更多工作业务经验，来完成公司领导下达的各项任务。相信本人能在公司领导班子带领之下，进一步提高工作能力，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。恳请公司领导予以批准! 冒昧的打扰，给公司领导增添的麻烦，本人诚挚向公司领导表示谦意! 公司员工岗位调动申请书 (二) 尊敬的领导; 你好! 感谢你在百忙中抽空阅读此申请书。我叫童x于201X年4月份进入公司工作，在公司工作了一个多月的时间。经历了移仓工作，这是一个浩大的工程。而公司领导的如此井井有序，让身为员工的我深感佩服。让我看到了在公司的发展空间和展示的平台。在公司一个月的时间里，让我学会了很多的知识，更是培养了我吃苦耐劳的精神，勇于挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。因现在的工作，本人因手腕多次受伤的原因。又因本人为了想学到更到的的知识，为了更好为公司服务，也为了个人个将来，想申请到叉车组工作学习。本人对学习叉车有极大的兴趣，现特向领导提出申请，凋到叉车组学习工作。我是一个比较活泼外向的人，无论对生活还
产业技术基础公共服务平台申报书 服务平台类型：□试验检测类□信息服务类申报单位：________________________ 推荐单位：________________________ 填报日期：______年______月______日 工业和信息化部制
填写说明 一、申报单位按照申报平台类型，每类填写一份申报书，并在对应申报类型处打√。 二、申报书中有关统计数据参照《工业统计报表制度》的有关要求填写。 三、申报单位：请填写法人证书或营业执照上的单位全称。 四、推荐单位：工业和信息化部直属单位无需填写。 五、投资方经济性质：请在以下选项中选择填写，国有、集体、私营、个体、联营、股份制、外商投资、港澳台投资、其他经济类。 六、专业服务资质情况：其他专业服务资质情况请择要填写通过认可或认证的证书号和证书颁发机构，所填写资质都需附资质证明材料。 七、近5年主要科研成果：获得国家、省、部级奖励或填补了国内外空白的成果，应附获奖证书或成果鉴定证书复印件。 八、近5年主要服务成果：指为行业或区域发展提供技术服务的具体实例，应包括服务单位名称、服务支撑工作的内容和时间、服务单位在得到服务支撑工作前后的效益效果对比等内容。 九、仪器设备设施情况（试验检测类）：请列举主要的符合试验检测所要求的抽样、测量、试验和分析设备（含软件）、计量标准器具名称、数量及原值等。 十、主要数据资源、分析工具、软件或仪器设备建设情况（信息服务类）：请列举主要的专业数据资源、信息采集系统、数据处理与整合工具、数据分析与应用工具等。 十一、人才队伍及培养情况：指技术人才队伍建设情况，高水平学术带头人培养情况等。 十二、近5年专业人员发表过重要论文、专著：请列举主要论文、专
公司优秀员工申请书 篇一：优秀员工评选申报表范例 2015年度优秀员工评选申报表范例 单位： ****** 填写日期：2015-1-30 篇二：优秀员工申请 优秀员工事迹 田志伟同志自2013年9月入职客服部以来，勤奋努力，爱岗敬业，为西山御园的房屋交付工作做出了较大贡献。截至目前个人已成功交付23套庭院；14套联排，共计交付37套房屋。 1、努力学习 该员工是在2013年9月份入职客服部，刚来的时候业务还不熟练，经常在一些小事情上出现错误，但他知错能改，在同事的帮助和自身的不懈努力下，在很短的时间内，无论是在工作上还是在思想上都得到了全面提升。 2、工作表现 他在与客户沟通中服务态度谦和有礼，耐心倾听，仔细解答客户提出的每一个问题，向客户推荐解决方案。经常在非工作时间，客户打电话，他也毫无怨言，在最短的时间内赶到现场，为客户解决问题。有时遇见一些不理智的客户指责、挨骂都是经常发生的事，该员工能平和的处理客户所说的所有问题，陪同客户一次次验房。
3、工作成绩 一期某客户在第一次与其电话沟通过程中，客户针对房屋延迟交付等相关问题对田志伟进行言语攻击。但他依然坚持不懈的为客户解答每一个困惑和疑虑，虽然有时会受到客户无端的指责和辱骂，但是该员工仍然没有放弃，并主动到客户家里拜访。经过一个月的努力终于得到了客户的认可，并主动到公司签署了收房协议，同时客户表示：“签署这份协议完全是田志伟一次次的电话沟通，一次次的短信回复，这份真诚打动了我。”如此事例还有很多。 在2013年年底，因公司整体资金支付压力较大，导致已签署的一期15份 补偿协议约210余万未能正常支付。在此期间田志伟同志耐心细致的为每一个客户做着解答和疏导工作，争取到了他们最大的谅解与支持，未形成群体纠纷事件。 4、团结同事 田志伟同志在工作上积极努力完成自己的工作任务后，主动帮助其他同事。他的服务理念不光体现在工作上，在日常与同事的接触中，同事有什么需求，他也总是乐于助人，悉心帮助，因而在同事中有着一个非常亲切的形象。 正是这样一次次的经历让该员工在短时间内迅速成长为一个积极进取、永不言败的优秀员工，也成为客服部及公司的骨干力量。
. 2013年军民融合产业发展专项 资金申请材料 项目名称：军民融合公共信息服务平台建设项目项目单位：湘潭市先锋工业经济园开发有限公司申报日期：2013年03月29日
目录 一、项目单位的基本情况和财务状况 (1) 1.1项目单位的基本情况 (1) 1.2项目承担单位基本财务情况 (3) 二、项目的基本情况 (3) 2.1项目建设背景 (3) 2.2项目建设内容 (5) 2.2.1平台基本情况 (5) 2.2.2平台组织机构 (5) 2.2.3平台管理制度 (6) 2.2.4 平台总投资及资金来源 (7) 2.2.5 平台激励机制 (7) 2.3项目建设的主要目标 (17) 2.4项目建设条件落实情况 (18) 三、项目申请专项资金支持的理由和政策依据 (18) 3.1项目申请专项资金支持的理由 (18) 3.1.1项目建设意义 (18) 3.1.2项目拟解决问题 (18) 3.2项目申请专项资金政策依据 (21) 四、项目拟申请资金的使用计划 (23)
一、项目单位的基本情况和财务状况 1.1项目单位的基本情况 湘潭市雨湖区位于湖南省中部的湘江之滨，是湘潭的经济、文化、科教、商贸中心和全省主要军工基地，也是长株潭“两型社会”建设示范区之一，与长沙大河西先导区连成一体。全区辖6乡镇9个街道，总面积451平方公里，总人口57万。区域范围内公路、铁路及水运条件十分优越，京广、湘黔、武广铁路纵横交错，107、320国道和京珠、上瑞高速公路穿越全境，湘江千吨级货轮码头通江达海，距长沙黄花国际机场仅半小时车程。 “十二五”以来，雨湖区实施“开发建设新区，改造提升老区，发展壮大园区”的工作思路和“强商兴工、富民强区”的发展战略，率先成为全国科技工作先进城区、文化工作先进城区、双拥模范城区，连续两年获得省加速推进新型工业化一等奖。近年来，雨湖区委、区政府解放思想，审时度势，作出了以工业园区为载体，以军工企业为龙头，以科技创新为支撑，承接产业裂变和产业转移，创建国家新型工业化（湘潭雨湖区.军民结合）产业示范基地的战略选择，基地创建已列入2013年1月28日国家工信部第四批国家新型工业化产业示范基地公布名单（工信部规[2013]23号），成为全国30个军民结合产业示范基地之一。基地的创建成功，为我区充分发挥军工企业技术和人才资源优势，推进工业园区发展，加速新型工业化进程，搭建了一个全新的平台。 我们将借助省级工业集中区于2012年12月获得省发改委审批的契机，成立雨湖经济技术开发区，整合现有先锋工业园、鹤岭工业园资源，组建雨湖经济技术开发区，与雨湖军民结合产业示范基地两块牌子，一套人马，实行统一领导、统一规划、统一政策、统一管理。
公司员工转正申请报告6篇 【篇一】 尊敬的领导： 您好！ 首先感谢公司给我提供汽车销售顾问一职的工作锻炼机会，感谢这三个月以来公司领导及同事在工作和生活上对我关心和照顾。通过这次机会我对自己所学的一些专业知识有了更深刻的理解，使我感觉到自己所学的强弱所在。经过三个多月的学习与工作，我对自己的工作认真思考并记录下来，以作为自己工作的一个阶段性总结，同时向公司领导汇报我的工作，请领导审查并给予同意我的转正申请。 20xx年x月x日我成为公司的试用员工，到今天三个月试用期已满，在岗试用期间，我在销售部学习工作。汽车销售是我以前未曾接触过的，在销售部领导的耐心指导和同事热心帮助下，我很快熟悉了汽车销售的规范操作流程。其中我掌握了各车型的报价组成，汽车销售的流程、了解汽车行业相应的政策、法规、制度... 在销售部的工作中，我一直严格要求自己，认真做好日常工作；遇到不懂的问题虚心向同事请教学习，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，刚进入销售部门，业务水平和销售经验上难免会有些不足，在此，我要特地感谢销售部的领导和同事对我的入职指引和悉心的帮助，感谢他们对我工作中提醒和指正。 经过这三个月学习，我现在已经能够独立承担一般车辆销售业务，在以后的工作中要不断努力学习以提高自己业务能力，争做一个优秀的汽车销售顾问。
在此我申请转正，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用饱满的热情做好本职工作，为公司创造更大价值和销售业绩！ 申请人：xxx 20Xx年x月x日 【篇二】 尊敬的领导： 您好！ 首先感谢公司给我提供汽车销售顾问一职的工作锻炼机会，感谢这三个月以来公司领导及同事在工作和生活上对我关心和照顾。通过这次机会我对自己所学的一些专业知识有了更深刻的理解，使我感觉到自己所学的强弱所在。经过三个多月的学习与工作，我对自己的工作认真思考并记录下来，以作为自己工作的一个阶段性总结，同时向公司领导汇报我的工作，请领导审查并给予同意我的转正申请。 20xx年x月x日我成为公司的试用员工，到今天三个月试用期已满，在岗试用期间，我在销售部学习工作。汽车销售是我以前未曾接触过的，在销售部领导的耐心指导和同事热心帮助下，我很快熟悉了汽车销售的规范操作流程。其中我掌握了各车型的报价组成，汽车销售的流程、了解汽车行业相应的政策、法规、制度... 在销售部的工作中，我一直严格要求自己，认真做好日常工作；遇到不懂的问题虚心向同事请教学习，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，刚进入销售部门，业务水平和销售经验上难免会有些不足，
附件1 省级中小企业公共服务示范平台和小型微型企业 创业创新示范基地认定条件 一、省级中小企业公共服务示范平台认定条件 （一）示范平台必须具备以下基本条件： 1.具有独立法人资格，运营两年以上，资产总额不低于150万元，财务收支状况良好，经营规范，具有良好的发展前景和可持续发展能力的中小企业服务机构、社会中介机构、技术服务机构、科研院所，以及基于互联网等面向中小企业提供创业创新服务的企业。 2.服务业绩突出。年服务中小企业80家以上，用户满意度在80%以上;近两年服务企业数量稳步增长，在专业服务领域或区域内有一定的声誉和品牌影响力。 3.有固定的经营服务场所和必要的服务设施、仪器设备等;有组织带动社会服务资源的能力，集聚服务机构3家以上。 4.有健全的管理制度，规范的服务流程、合理的收费标准和完善的服务质量保证措施;有明确的发展规划和年度服务目标。 5.有健全的管理团队和人才队伍。主要负责人要诚信、守法，具有开拓创新精神、丰富的实践经验和较高的管理水
平，从事为中小企业服务的人员应不少于5人。 （二）示范平台应满足以下至少一项功能要求： 1.信息服务。充分利用信息网络技术手段，形成便于中小企业查询的、开放的信息服务系统，具有在线服务、线上线下联动功能，线下年服务企业数量80家以上，年组织开展的相关服务活动8次以上。 2.技术服务。具有组织技术服务资源的能力，具有专家库和新产品、新技术项目库等;具备条件的应开放大型、精密仪器设备与中小企业共享;年开展技术洽谈、产品检测与质量品牌诊断、技术推广、项目推介和知识产权等服务活动5次以上。 3.创业服务。具有较强的创业辅导能力，建有创业项目库、《创业指南》、创业服务热线等;开展相关政务代理服务;年开展创业项目洽谈、推介活动5次以上。 4.培训服务。具有培训资质或在中小企业主管部门备案，具有线上和线下培训能力，有完善的培训服务评价机制，年培训800人次以上。 5.融资服务。年组织开展投融资对接、企业融资策划、推荐和融资代理等服务活动5次以上，帮助中小企业融资总额1亿元以上的服务机构;或向中小企业提供年新增担保额5亿元以上的融资担保机构。 二、省级小型微型企业创业创新示范基地认定条件
向公司申请费用的报告 篇一：公司活动经费申请 20XX年公司内部活动计划经费申请报告 尊敬的公司领导: 为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调，全力以赴达成20XX年的总销售目标；总经办提议20XX年将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和交流，希望得到公司领导的支持和帮助。 1、公司全年全体人员的参与聚餐活动：①年底春节放假前的公司大聚餐；②端午节聚餐；③中秋节聚餐（另加每人一盒月饼发放）；按预定10人每桌，总计60人计算，费用800（含酒水）每桌，全年预计需开支20000元。 2、公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动，现有10人，预提6人，共计16人，每月每次1600元，全年预计需开支20000元。 3、公司各部门按一个季度申请一次，由各部门自己组织一次聚餐活动，按公司预定总人数60人计算，每次5000元，全年4次共需开支20000元。 以上合计年度内部活动总需开支预定60000元，需公司纳入财务预算；另每年是否组织一次旅游，根据公司经营状况及节假日期长短再另行安排（暂不纳入预算）；为此，还望公司领导给予综合考虑，根
据实际需要给予审核批示，谢谢！ 总经办 20XX年11月11日 篇二：费用申请报告怎么写 费用申请报告怎么写 费用申请报告(一) 尊敬的公司领导: 为增强公司团队凝聚力、激发工作积极性、加强同公司部门员工之间的沟通和协调，全力以赴达成20XX年的总销售目标;总经办提议20XX年将举办一系列活动来促进公司管理层和各部门员工之间的沟通和交流，希望得到公司领导的支持和帮助。 1、公司全年全体人员的参与聚餐活动：①年底春节放假前 的公司大聚餐;②端午节聚餐;③中秋节聚餐(另加每人一盒月饼发放);按预定10人每桌，总计60人计算，费用800(含酒水)每桌，全年预计需开支XX0元。 2、公司各部门主管级以上的管理人员每月一次聚餐活动， 现有10人，预提6人，共计16人，每月每次1600元，全年预计需开支XX0元。 3、公司各部门按一个季度申请一次，由各部门自己组织一 次聚餐活动，按公司预定总人数60人计算，每次5000元，全年4次共需开支XX0元。 以上合计年度内部活动总需开支预定60000元，需公司纳入财务预算;
公司企业技术中心申请 报告 公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-
附件1： 企业技术中心申请报告 一、公司基本情况 1、企业经营管理基本情况 沈阳市航宇星仪表有限责任公司是由成立于1978年的沈阳黎明发动机制造公司下属的黎明煤气表厂经2004年改制而成的民营股份制企业。在保留原厂的技术、管理、生产骨干人员的同时，与日本、韩国的同类企业以及中国计量科学研究院等机构保持着良好的合作关系和技术支持。在此基础上经过持续稳定的发展，始终坚持以人为本、科技创新的企业理念，以争当行业先锋为公司奋斗目标。现在的航宇星已经发展为集科研、开发、制造、营销为一体的高科技企业；以机械式热能表、超声波热能表、IC卡燃气表、远传燃气表、双模燃气表、机械水表、远传水表、智能IC卡水表等多个品种为主导产品的仪表公司。本公司凝聚了处于先进管理模式下精通专业技术和科研攻关优秀人才；引进了先进的现代化生产设备保证了年生产力50万台；拥有“责任重于天、用户重于上帝”信念的质量检测人员和销售服务人员。 公司注册资本万元，现有总资产万元，资产负责率 %，银行信用等级，2012年销售万元，实现税利万元，其中利润万元。公司占地面积万平方米，职工人，其中专业技术人员人，目前公司已形成年产万套各种规格型号热量表和 万套各种规格型号水表、燃气表生产能力。公司开发主导产品:机械式热能表DN15-DN200、超声波热能表DN15-DN1000,型号齐全，性能稳定。其中机械式冷、热两用热能表DN15-DN200的流量计采用先进的线圈式传感器，不会被磁铁干扰，不会吸引水中的铁锈和杂质，保证长期使用计量精确，其内部的唯一磨损部位采用钨钢针尖和红宝石轴承，由于钨钢针尖只能用金刚石钻头才能加工出来，所以能够保证产品长期运行计算的精确性。本表铜件全部采用锻压工艺生产，杜绝了翻砂铸造工艺引起的砂眼泄露现象，每只热能表均经过2.0Mpa的压力试验，杜绝泄漏问题。其内部材料全部采用进口PPO，冷热两用，结构紧凑，一体化设
报告编号：YT-FS-6579-50 公司员工加薪申请报告 (完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity
公司员工加薪申请报告(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得 的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行 修改和使用。 xx,您好 不知不觉加入xx已经两年了，这两年里公司良好的氛围及工作岗位，让我工作非常愉快;公司提供的培训，让我能不断的提升自己;5个月个北京support工作，也让我有许多难忘的体验…这一切我一直心存感激，非常感谢公司提供的一切。所以，两年来我也尽力把工作做好，每一个case我都会去总结，每一次onstie我都希望能有所收获和提高，经过两年的努力，我相信自己的技术及能力已经能胜任绝大部分的工作，甚至能应付更tough更有挑战性的任务。所以我也相信将来自己能为公司作出更大的贡献。 广州account的重新划分后，现在的majoraccount有三个：xxxx，xxxx和xxxx。其中xx
和xx都属于p24的客户，有较多的business的机会，也很有可能发展成ao客户，所以xx都非常重视。对这几个majoraccount的support上，我觉得自己做的很不错，xx和客户都对我较为信任。在下一步工作中，我希望能在此基础上能更加加强和xx的communicatoin，争取更多的case机会，我相信在你的带领下，我们共同努力，广州的case量一定会不断提高。广州team也一定会为公司作出自己的贡献。 很高兴公司能坚守广州这一块阵地，我相信这是个英名的决策，我希望自己也能继续坚守下去，两年来看着广州的同事一个个离开，但我想公司和我都有相同的期望，我们都期望广州能在坚守下突出重围开创新的格局。但是，回归现实，在目前的情况下，广州的case量还不能保持稳定(这个跟整个广州的大环境有关)，有时case量会少的可怜，比如4月份，我的工时只有9个，最后拿到手的工资估计不会超过2.5k…….这种情况下，对基本的生活会造成很大的压力，对工作积极性也会有一定影响。