新形势下做好离退休干部工作的几点思考

新形势下做好离退休干部服务管理工作的思考以改革创新精神全面提升老干部工作科学化水平——新形势下做好离退休干部服务管理工作的思考近年来，随着我县离退休干部各项待遇、作用发挥及保障离退休干部工作开展的一系列政策法规落实和完善，老干部工作取得了丰硕成果。

那么，如何调整和优化全县老干部工作的思路和方法，提高老干部工作科学化水平，使其更好的服务经济社会发展，我们在这方面做了积极的探索和实践。

一、离退休干部服务管理工作的主要做法1、完善体制机制，构建规范化、制度化工作格局。

我县老干部工作坚持领导重视、部门支持、齐抓共管，成立了县离退休老干部工作领导小组，县四大班子分别明确一名副职领导联系分管老干部工作，乡镇和县直部门也相应成立老干部工作领导小组，领导小组每年至少召开两次老干部工作专题会议，认真研究解决老干部工作的重点、难点问题，基本形成党委统一领导、老干局专门抓、部门齐抓共管的工作格局。

同时，建立离退休干部党总支，分系统建立离退休干部党支部，按照就近、自愿、方便原则，建立学习小组，由各组选举产生支部书记和学习组长。

目前，全县建立离退休干部党总支1 个，党支部2个，学习小组18个。

坚持不断强化保障，将机关、事业单位离退休干部学习活动经费列入县财政预算，并督促各单位每年增加老干部活动经费额度，初步建立了与财政收入增长同步提高的投入机制，工作逐步走上了规范化、制度化。

2、落实各项待遇，推行人性化、精细化服务管理。

认真扎实地落实通报情况、参观考察、走访慰问等老干部政治和生活待遇。

采取集中学习、主题讨论、送学上门等办法，坚持每月组织老干部认真学习中央的最新理论成果，传达省、市、县的相关会议精神、重点决策和阶段性工作，通报全县重点典型工作进展情况，让他们谈心得、写体会、提建议，确保老干部政治坚定、思想常新、理想永存。

坚持每年至少1次，组织离退休干部赴外考察学习，并对全县重大项目建设、新农村建设、产业开发、民生改善等工作进行考察，激发老干部参与全县经济社会发展的积极性和主动性。

如何做好离退休老干部服务工作党的十七大明确提出，要全面做好老干部工作。

按照这个要求，如何做好老干部工作，让老干部晚年幸福安康，是我们老干部管理科的当务之急。

离退休老干部是党和国家的宝贵财富，他们在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。

切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任。

那么，新形势下如何做好离退休老干部服务工作，笔者有以下几点思考：一、新时期老干部工作的几个特点1.随着改革开放的不断深入和人民生活水平的日益提高，老干部的生活、医疗都有了一定的保障，晚年生活轻松愉快。

2.老干部积极追求发挥余热和丰富多彩的生活方式，精神面貌积极向上，有丰富的经验和智慧，乐意谏言献策，乐于奉献自己的业务专长。

3.老干部对政治待遇比较满意，他们的理想信念得以不断强化，追求与时俱进的愿望得到较好的满足。

4.随着年龄的增长，体弱多病现象增加，他们更加关心生病的及时就医和治疗，更加关心医疗费、药费的及时报销。

二、新时期做好老干部工作的几个方面首先，在政治上要为老干部提供充足的学习资料。

很多老干部曾是领导干部，离开工作岗位后渴望能继续得到一些政治上的待遇，多参加一些单位组织的政治理论学习和娱乐活动，以此来武装他们的政治头脑，丰富他们的精神文化生活。

老干部活动室是老干部学习知识、开展文体活动、参与精神文明建设的场所和阵地。

我们要切实把老干部活动室办好并有所提高，提升老干部思想文化素质，促进老干部身心健康，增添生活情趣。

正确引导老干部调整心态，树立正确的人生观、世界观、价值观，建立积极向上的生活方式。

医院领导重视并支持老干部工作，我们常年坚持为老干部们订阅必备的报刊杂志，尤其是在党员先进性教育等活动中为他们分发学习资料，组织他们参加医院的政治理论学习和政治活动，参加医院的党员大会和新一届党委、纪委的换届改选，还召开院级领导座谈会，听取他们对医院发展建设的建议和意见，让他们了解医院，支持医院，为医院建设和发展谏言献策。

新时代开展离退休干部工作的新思路随着社会的发展和变革，离退休干部工作也要与时俱进，及时调整工作思路，以适应新时代的要求。

在新时代的要求下，我们需要制定新的政策策略，拓展工作领域，以更好地发挥离退休干部的作用，为社会稳定和发展做出贡献。

一、制定更加具体的政策措施在新时代，为了更好地发挥离退休干部的作用，我们需要制定更加具体的政策措施。

要进一步完善离退休干部的薪酬福利政策，让他们能够得到应有的待遇和尊重。

要提供更多的培训机会，让他们能够不断提升自己的专业水平，以适应时代的发展。

还要加大对离退休干部的关爱力度，关心他们的身心健康，提供更多的医疗保障和精神抚慰。

二、拓展离退休干部的工作领域除了完善政策措施外，还需要拓展离退休干部的工作领域，让他们能够发挥余热，为社会做出更多的贡献。

可以通过建立专家库，广泛汇聚离退休干部的专长和经验，为社会提供专业咨询和指导。

可以鼓励他们积极参与社会公益活动，如义工活动、慈善事业等，为社会服务。

还可以通过支持他们开展业余学术研究、文化创作等，为社会文化建设作出积极贡献。

三、充分发挥离退休干部的示范引领作用离退休干部作为社会的长者和智者，具有丰富的实践经验和理论知识，可以成为社会的示范引领者。

在新时代，我们应该充分发挥他们的示范引领作用，让他们成为社会的榜样和楷模。

可以通过举办离退休干部先进事迹展示活动，让他们的先进事迹得到更多的宣传和表彰。

还可以通过组织他们开展社会实践活动，传承国家优秀传统文化，弘扬社会正能量。

还可以鼓励他们参与社区治理和民主决策，为社会提供宝贵的经验和建议。

四、建立更加便捷的交流合作机制为了更好地发挥离退休干部的作用，我们需要建立更加便捷的交流合作机制，为他们提供更多的交流合作机会。

可以通过设立离退休干部交流平台，促进他们之间的交流互动，分享经验和心得。

还可以通过组织他们参加各类学术交流和学习活动，让他们能够与时代接轨，感受新时代的发展脉搏。

还可以积极开展离退休干部与企业、社会组织的合作项目，发挥他们的专业优势，为社会提供更多的服务和支持。

近年来，随着社会老龄化问题凸显，离退休人员队伍不断扩大，如何做好离退休人员管理工作，如何开拓创新，立足实际，落实好离退休人员的各项待遇，是离退休工作人员需要认真思考和解决的问题。

我结合工作实际，谈谈离退休人员的管理服务工作。

加强离退休人员
的政治引导
加强离退休人员的思想政治建设，引导广大离退休干部强化自我修炼、自我约束、自我改造，提高其政治觉悟，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致。

内政治生活嵌入到离退休职工的日常教育中，引导他们参加和支持政治文化建设，带头弘扬中华优秀传统文化，在家庭、社会生活中树立长者风范，厚植家国情怀，进一步弘扬正气文化。

不断提升党员党性修养和思想觉悟，始终和党中央保持高度一致，不忘初心跟党走，凝聚正能量。

强化离退休党支部建设，进一步规范组织生活，从离退休干部党员实际出发，开展组织生活会、谈心谈话等活动，把离退休党支部作为传达政策、交流思想、沟通信息、自我教育、自我管理、化解矛盾的平台。

组织支部深入开展党史学习教育，为退休干部党员“送学上门”，与他们共同学习，深入交流，通过开展以
※文/郭岩
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员服务。

47。

新时代开展离退休干部工作新思路随着新时代的到来，离退休干部工作也需要根据时代特点和需求进行创新和改革。

以下是关于新时代开展离退休干部工作的一些新思路和相关参考内容。

一、强化理论学习和思想引领。

新时代的离退休干部工作，必须注重理论学习和思想引领，通过加强党的路线方针政策教育，引导离退休干部坚定理想信念，跟随党的步伐，全面落实党中央决策部署。

在实践中，可以采取开展党的创先争优活动、举办学习班和培训班等方式，提高离退休干部对新时代中国特色社会主义的深刻理解。

二、积极发挥离退休干部在各个领域的作用。

离退休干部是经过长期工作实践积累了丰富经验和知识的宝贵资源，积极发挥他们在各个领域的作用，可以为政府和社会提供智力支持和意见建议。

可以通过成立离退休干部专家咨询团、举办座谈会等方式，激发离退休干部的工作热情，使他们为社会发展贡献力量。

三、关注离退休干部的积极活动和健康生活。

新时代的离退休干部不仅需要关注他们的物质生活，更需要关注他们的精神生活和健康状况。

可以组织各种活动，如文化展览、健康讲座等，丰富离退休干部的文化生活，促进他们的身心健康。

同时，也要关注他们的权益保障和福利待遇，确保他们能够充分享受到国家政策的好处。

四、加强离退休干部组织建设和队伍建设。

离退休干部组织是联系党和政府机关与离退休干部的桥梁和纽带，加强离退休干部组织建设和队伍建设，可以更好地为离退休干部提供服务保障。

可以加强组织的信息化建设，建立一个信息平台，方便离退休干部获取相关信息和享受相关服务。

另外，也可以开展志愿者服务，让离退休干部通过自己的实际行动，为社会作出更多贡献。

总之，新时代的离退休干部工作需要创新思路，关注离退休干部的理论学习、积极作用、健康生活和组织建设等方面的需求。

只有通过不断改进离退休干部工作的模式和方法，才能更好地满足离退休干部的实际需求，增强他们的获得感和幸福感。

人力资源管理212关于抓好新形势下老干部工作的几点思考在党的十九大报告中明确要求“认真做好离退休干部工作”。

党中央把这一要求放在提高党的执政能力和领导水平的高度上提出，意义深远，表明了党中央对离退休干部工作的高度重视，同时，也给我们离退休管理工作者以光荣和神圣的使命。

老干部工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实各级党组织对老干部工作的精神和要求，坚持正能量的价值取向，突出政治属性，强化服务功能，充分发挥老同志的优势，不断提高工作质量和水平，让党组织放心，让老同志满意。

做好老干部工作要深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述习近平总书记对老干部怀有深厚感情，历来高度重视老干部工作。

总书记站在党和国家事业全局的高度，着眼老干部工作发展实际，作出了一系列重要论述，特别是关于“老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量”的论断，丰富和发展了我们党对老干部工作的理论，把我们党对老干部和老干部工作的认识提升到了一个新高度。

做好新形势下老干部工作，必须以习近平总书记关于老干部工作重要论述为根本遵循，确保老干部工作始终沿着正确的方向前进。

一要把政治建设摆在首位。

牢牢把握离退休干部工作是党建工作和政治工作的属性，教育和引导老同志进一步强化“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

广泛开展学党章、守党规、强党性教育，经常开展政治纪律和政治规矩学习教育，引导老同志进一步坚定政治立场和政治信仰。

二要进一步加强思想建设。

深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，引导老同志做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。

要按照“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，以离退休干部职工活动站点为主阵地，不断深化思想教育。

三要切实加强党组织建设。

合理设置支部，根据老同志特点，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，灵活设置和优化离退休党组织。

新时代开展离退休干部工作的新思路7篇第1篇示例：随着新时代的到来，离退休干部工作也需要不断创新和完善。

在这个特殊的群体中，有着丰富的工作经验和知识积累，他们对社会和国家的发展有着重要的贡献。

如何更好地开展离退休干部工作，让他们在晚年依然能够发挥余热，成为了一个亟待解决的问题。

我们需要更加重视离退休干部的思想政治工作。

新时代是一个全面建设社会主义现代化强国的时代，我们需要让离退休干部更加认同党的领导，坚定理想信念，积极参与社会主义建设。

在这个过程中，我们可以通过开展专题讲座、心理疏导和志愿服务等形式，引导他们不断更新自己的知识和思想，加强对党的认同感和荣誉感，激励他们为实现中国梦不懈努力。

我们需要积极创造更多的离退休干部参与社会活动的机会。

离退休干部是一支重要的社会资源，他们拥有丰富的社会经验和人际网络，能够为社会提供更多的智慧和资源。

我们可以通过设立专门的社区服务岗位、组织志愿者活动和开展文化艺术培训等方式，让他们在社会活动中找到属于自己的位置，实现自我价值的延续和转化。

我们还需要加强离退休干部的健康管理和医疗保障。

离退休干部是国家的栋梁和精华，他们的健康状况直接关系到国家的发展和民族的未来。

我们可以建立健康档案，开展定期体检和健康指导，提供专门的医疗保障和服务，让他们在晚年健康幸福地度过每一天。

我们还需要通过建设更加完善的离退休干部服务体系，提升服务质量和水平。

在新时代，科技已经成为了推动社会发展的重要力量，我们可以利用互联网和智能化技术建立离退休干部服务平台，实现信息互通、资源共享和便捷服务。

加强对服务机构和人员的培训和评估，提高服务水平和专业能力，为离退休干部提供更加便利、高效的服务。

新时代为离退休干部工作提供了更多的机遇和挑战，我们需要不断创新和完善工作思路，建立健全的政策体系，发挥离退休干部的积极作用，共同推动社会主义现代化建设。

【2000字】。

第2篇示例：新时代开展离退休干部工作的新思路随着我国经济社会的不断发展，越来越多的老干部正式进入了离退休阶段。

新形势下做好老干部工作的思考与实践在新形势下，做好老干部工作需要思考和实践相应的策略和方法。

以下是几点思考与实践：尊重和关心：尊重老干部的经验、智慧和贡献，关心他们的生活和需求。

建立健全的老干部信息管理系统，及时了解他们的情况和需求，为他们提供必要的支持和帮助。

继续发挥作用：老干部是宝贵的精神财富，他们在各自领域积累了丰富的经验和知识。

通过设立老干部咨询委员会、专家咨询组等机制，充分利用他们的专业技能和经验，为重大决策和问题解决提供意见和建议。

组织活动和培训：定期组织老干部参加各种活动，如文化艺术交流、健康养生讲座等，丰富他们的精神文化生活。

同时，开展专业培训和学习班，提升他们的知识水平和技能，适应社会变化和新需求。

参与社区服务：鼓励老干部参与社区服务和志愿活动，发挥他们的特长和优势，为社会和社区做出贡献。

可以组织志愿服务团队，开展关爱留守儿童、义务照料空巢老人等活动，提升老干部的社会责任感和参与感。

传承文化遗产：老干部是社会主义建设和发展的见证者和参与者。

通过记录和传承他们的宝贵经验和智慧，可以编纂纪实文集、口述历史等形式，让年轻一代了解和学习先辈们的奋斗精神和价值观。

建立交流平台：为老干部建立交流平台，促进他们之间的交流和互动。

可以组织老干部座谈会、经验分享会等活动，让他们相互启发、互相学习，形成相互支持和合作的良好氛围。

关注就业和福利：对于愿意继续从事工作的老干部，提供就业机会和岗位安排；对于已退休的老干部，健全完善的福利待遇，保障他们的生活质量和权益。

这些思考与实践可以帮助做好新形势下的老干部工作，充分发挥他们的作用，让他们在社会中继续发挥余热，为社会的进步和发展做出贡献。

做好离退休老干部管理工作的几点体会离退休老干部是党和国家的宝贵财富，是党的重要执政资源。

为了做好离退休老干部管理工作，我从以下几个方面进行了体会：一、政治思想工作做好离退休老干部的思想政治工作，是管理工作的重要任务。

离退休老干部经历了很多风雨，对党的历史和优良传统有着深刻的认识。

我们要通过深入讲解党的最新政策和形势，组织学习党的历史和优良传统，让老干部们保持对党的信仰和忠诚。

二、健康生活管理离退休老干部年龄较大，身体健康状况需要特别关注。

我们应该定期组织体检，建立健康档案，及时发现和处理健康问题。

同时，要加强对老干部的健康教育和宣传，引导他们形成健康的生活方式。

三、心理疏导与关爱离退休老干部容易产生心理问题，需要我们给予更多的关爱和帮助。

我们要建立心理疏导机制，定期开展心理咨询和心理疏导活动，帮助老干部解决心理问题，让他们保持心理健康。

四、社会参与与活动组织离退休老干部有着丰富的社会经验和资源，我们应该积极组织各种社会参与活动，发挥他们的作用。

通过组织志愿服务、文化活动、经济交流等活动，让老干部们感受到社会的尊重和认可，增强他们的社会责任感和归属感。

五、权益保障与纠纷处理离退休老干部的权益保障是管理工作的重要内容。

我们要加强对老干部权益的宣传和教育，建立权益保障机制，及时处理老干部的纠纷和问题。

同时，要加强对老干部的法制宣传和教育，引导他们正确维护自己的权益。

六、信息化管理信息化管理是现代管理工作的重要手段。

我们要建立完善的信息化管理系统，包括个人信息管理、健康管理、活动管理、权益保障等方面。

通过信息化管理，可以提高管理效率，减少人为错误，保障老干部的权益。

七、家属联系与互动离退休老干部的家属是我们的重要合作伙伴。

我们要加强与家属的联系和互动，了解老干部的家庭情况，及时解决家庭问题。

同时，要加强对家属的宣传和教育，引导他们正确照顾和关心老干部的生活。

总之，做好离退休老干部管理工作需要我们全面考虑老干部的需求和情况，采取科学的管理手段和方法。

新时代开展离退休干部工作的新思路离退休干部是我国优秀人才的重要组成部分，在社会建设和发展中发挥着重要作用。

随着时代的变迁，离退休干部的数量不断增加，对于开展离退休干部工作来说，需要不断探索新思路，以满足这一人群的需要，更好地发挥他们的作用。

在新时代，开展离退休干部工作的新思路有以下几点。

一、强化服务意识离退休干部是国家和单位的宝贵资源，需要得到更好的关注和服务。

开展离退休干部工作的首要任务是强化服务意识，为他们提供更全面、更优质的服务。

可以在经济支持、社会保障、医疗卫生、文化娱乐等方面加大投入，开发适应他们需求的服务产品和项目，提高服务水平，确保离退休干部的生活质量和幸福感。

二、推进工作创新开展离退休干部工作需要不断推进创新，尤其是在信息化、数字化方面进行创新，使得离退休干部能够更方便地获取信息、享受服务。

可以通过建立专门的信息平台，提供各类信息、政策、服务等，以解决离退休干部的实际问题。

同时，在文化娱乐、教育培训等方面推出更丰富多样的活动，让他们在退休后也能够不断地学习和进步。

三、强化社会参与离退休干部普遍经历了长期的工作和生活，拥有深厚的社会经验和资源，需要得到更多地社会参与机会。

可以通过社区志愿服务、社会实践等方式，让他们发挥余热，参与社会建设、公益事业。

这些活动既能够提高离退休干部的荣誉感，也能够推动社会和谐发展。

四、完善管理制度离退休干部工作的管理制度需要不断完善。

可以通过建立科学规范的工作流程和工作制度，确保工作的有序开展。

同时，要建立健全的监管机制，加大对离退休干部工作的监督力度，防止一些不规范的行为和乱收费现象的发生，提高工作的透明度和公正性。

五、加强组织协调离退休干部工作需要各有关部门和单位协作配合，共同推进。

可以通过建立专门机构和协作平台，加强各部门之间的沟通和协作，形成合力。

同时，也要完善与离退休干部之间的联系机制，及时了解他们的意见和需求，以便更好地服务他们。

总之，开展离退休干部工作需要注重服务意识，推进工作创新，强化社会参与，完善管理制度，加强组织协调等方面。