个人养老保险计划书
这是一份中国人寿的个人养老计划书范文，欢迎大家阅读。
中国人寿推出的国寿个人养老年金保险具有以下特点XX年06月26日人奋斗一生，无非是希望老的时候能享受安逸的晚年生活，然而事事并非都如人意，每个人都会有旦夕祸福，因此为自己的晚年生活多增加一份保障是极为必要的，愿这份家庭保险计划能够带给您永久的养老保障。中国人寿推出的国寿个人养老年金保险具有以下特点：
1. 缴交保费适中，领取方式多样;
2. 最少领够十年，利益可以保证;
3. 活的时间越久，领的资金越多;
4. 分红累计生息，可获投资收益;
5. 急用可以借款，资金使用灵活; 被保险人25岁，男，投保个人养老年金保险(分红型)
1.年领养老金—从60岁开始每年领取11700终身，一直领到老。
2、分红金—至开始领取养老金时，享受500强企业的投资累积回报约99220元
3、身价保障—最高为190200元
3、附加功能—资金运用灵活，急需可借款若以高等红
利累积为计，至90岁总受益如下：分红(高等累计) 99220 红利转换养老金 6139 年领养老金(合计) 17839 总利益合计 535170 注：以上计划供参考，未尽事宜以条款为准。
企业退休人员2019年养老金调整方案文件企业退休人员养老金调整方案文件 更新：2018-10-18 20:18:33 在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。 一、基本养老保险待遇按均等分配调整 以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。 二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员养老金调整方案》： a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的
单位时间进行均等分配。 b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。 c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。 d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金 月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限] 月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限 月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12 注： ①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。 老年养老金的年龄补贴率0.25%(例，逐年降低的年龄补贴率可以用于调整视同缴费年限和缴费年限的关系及解决基本养老保险有无个人缴存的过渡性养老金问题)。劳动补贴率等于劳动退休金百分率50%(例)。 劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取 1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。但是其结果是公平的，要多大家都多，
养老保险待遇申报表 姓名： 单位名称：
单位名称单位编号 相片姓名性别户籍地 身份证号 电脑号参加工作时间 年龄周岁（年月日生）退休前工作岗 位 缴费年限年月提前退休工种 申报养老保险待遇类别□1、离休□2、正常退休□3、病退□4、退职□5、特殊工种退休□6、国有工业企业破产提前退休□7、军转干部提前退休 工 作 简 历 起止年月工作单位职务或工种 退休后 居住地址 省市区街道社区邮政编码联系电话 职称职称名称 职称类别□正高级职称□副高级职称□中级职称评定时间年月是否聘任□是□否聘任时间年月至年月 [重要提示]：填表前请先阅读此表背面的《须知事项》。
申请人意见 本人达到退休年龄，且经自我核查，本人历年养老保险缴费无误，现申请按月享受养老保险待遇。（上述声明是否本人真实意思表示？是□；否□。） 申请人签名： 年月日 单位意见（盖章） 年月日 主管单位 意见（盖章） 年月日 社保机构意见详见 相关的待遇决定书及计发清单
须知事项 一、此表一式两份，填好后在每月的20日之前报送。 二、申请人报送材料前，应打印本人历年来缴费清单，并确认缴费记录无误。 三、申请人须确信：本表格所填内容真实准确，所填写的居住地址和通信方式可靠无误。如不如实填报或提供的信息不准确，申请人将承担一切不利后果。 四、报送材料时，须提供： 1、正常退休： （1）《参保员工养老保险待遇申报表》原件（一式两份）； （2）员工有档案材料的，还应该提供本人档案材料； （3）员工身份证、户口本复印件一份（验原件）； （4）员工本人银行活期储蓄存折（深圳市中行、工行、建行、农行、发展行或商业银行的户名帐号页）复印件一份（验原件）； （5）经本市劳动、人事部门批准正式调入本市的员工或属安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，还应提供相应的有效证明复印件一份（验原件）； （6）属归侨的员工还应提供市侨务机构出具的归侨身份证明原件一份； （7）失业人员还应提供失业证复印件一份（验原件）； （8）获得专业技术职称资格的，提供职称资格证书复印件一份（验原件）； （9）具有职称资格证书并被单位聘任为相应职务的，提供聘书复印件一份（验原件）； 2、提前退休： （1）正常退休所提供的上述材料； （2）申请人属病退、退职的，还应提供市劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论原件一份； （3）申请人属于破产国有工业企业员工的，还应提供法院的破产裁决书复印件一份（验原件）； （4）申请人属已退休的军转干部申领生活困难补助金的，还应提供是否已从原关闭、破产或改制国企获得经济补偿金的有关证明原件一份。 五、员工经社会保险机构核准可以按月享受养老保险待遇后，应到受理的养老保险窗口领取《员工按月享受养老保险待遇决定书》，同时持一张一寸近期免冠彩照到指纹采集点采集指纹。 六、需办理《养老保险员工退休证》的员工，应提供一张一寸近期免冠彩照。 七、需办理《市劳动保障卡》的员工，应先提交市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照片回执，才可到养老保险部门领取制证清单。 八、新办退休手续的人员需具备本科以上学历，中级以上专业技术职称；副处级（含副处）以上行政职务；高级技工以上技能人才条件。
养老保险金交满15年了，我想停交，然后等到法定退休年龄直接拿养老保险金可以吗？ 1.在单位工作,单位就应当为你参加养老保险,合同工也一样; 2.至于你的想法,交15年养老保险的问题,看看政策就清楚了.社会养老保险方面最新的政策是:国务院2005年12月3日发布的<<国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>>（国发〔2005〕38号）文件规定:改革基本养老金计发办法。为与做实个人账户相衔接，从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。同时，进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）实施后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。各省、自治区、直辖市人民政府要按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则，在认真测算的基础上，制订
具体的过渡办法，并报劳动保障部、财政部备案。本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。 你好！我想问一下超过退休规定年龄1-2年而社会养老保险金交了6年，补齐15年是否可以办理退休？ 答，如果你有档案并被认定，可以补齐15年并办理退休；如果你没有档案，属于个体灵活就业，就只能交够15年后再退休。 我到50岁缴养老保险金不足15年，能领到“退休”月供吗 不能 交费满15年是最低规定 你这个情况，可以申请延迟交费延迟退休，直至交满15年再办理退休和领取养老金，不过，当地是否有这个政策，你需要去咨询下 如果没有这个政策，就只能一次性退个人帐户部分的钱，终止社保关系，相当亏。 养老保险金退休年龄到底是50岁还是55岁 我听说女的非要是一线工人退休年龄才是50岁，像普通工人，营业员，管理阶层的退休年龄都是55岁。请问哪位知道这是不是真的？不是那样的。只有特殊工种的才是50岁退休。 正常退休年龄为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55
16年企业退休养老金上调方案陕西 导语：退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。XX年这方面的相关信息还未公布，以下内容仅作参考，具体以官网公布为准。 各市人力资源社会保障局、财政局，杨凌示范区人事劳动局、财政局，西咸新区管委会办公室、财政局，韩城市人力资源社会保障局、财政局，省级各有关厅、局，中央驻陕各有关单位： 根据人力资源社会保障部、财政部《关于XX年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔XX〕6号)等文件规定精神，经人力资源和社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，决定对XX年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同)的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整提高，现就有关问题通知如下： 一、XX年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员，按以下办法调整： (一)1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的，
每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的，每人每月增加76元。 陕西XX年将提高企业退休人员养老金 省长娄勤俭在人代会上做政府工作报告中指出，我省今年将统筹提高十余类社会保障对象待遇。 今日上午，省长娄勤俭在人代会上做政府工作报告中指出，我省今年将统筹提高十余类社会保障对象待遇，包括提高企业退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金月人均最低标准和基本医疗保险补助标准，提高优抚对象、城乡低保、临时救助补助标准，让公共财政的阳光温暖更多困难群众。华商报记者获悉，截至XX年初，我省领取养老金的企业退休人员已达万人。今年，我省将按国家政策对企退人员基本养老金水平进行调整，至于何时调整方案出来，目前还不确定。同时，我省将根据国家要求再次上调城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，这是我省第二次对此进行上调。 XX年10月1日，我省首次对60周岁以上城乡居民社会养老保险基础养老金，在国家每人每月55元标准的基础上增加5元补助，全省城乡居民社会养老保险基础养老金最低不低于每人每月60元。此次调整，如果按照国家上调15元的话，我省城乡居民基础养老金则有望达到75元。 陕西企业退休人员月人均基本养老金居第12位
养老保险申请书范文怎么写 根据我国《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”用人单位与职工建立了事实上的劳动关系，就必须按规定为职工参保和缴纳社会保险费。 养老保险申请书怎么写 养老保险申请书怎么写？个人参加城镇居民社会养老保险需要提供申请书，养老保险申请书范文如下： ____社会劳动保险局： 本人____，性别___，生于_年_月_日。属杭州城镇居民，由于年老体弱、无固定经济收入，养老问题一直没有保障，虽然目前已超过参保年龄，但我参保缴费的愿望很迫切，仍想参加企业职工养老保险。依照相关政策规定，本人自愿申请延迟享受养老保险待遇（退休）时间，从__年__月起补缴养老保险费，待缴费年限满十五年后办理相关手续，望贵局领导批准为盼。 申请人：
年月日 养老保险申请书范文写好后，申请人也需要多了解一些关于养老保险的相关知识，以更好的保障自身利益。 养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 职工按月领取基本养老金必须具备三个条件 1，达到法定退休年龄，并已办理退休手续; 2，所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3，个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。 养老保险办理程序 1、新参加养老保险的机关事业单位需携带《组织机构代码证》、《事业单位法人证书》、“档案工资表”到机关事业科办理; 2、职工增减变动时，需携带人事部门签发的“职工调动行政介绍信”、“增人、减人计划卡”、《职工养老保险手册》到机关事业科办理养老保险关系接续手续。
养老保险有哪些种类 *导读：养老保险有哪些种类？很多人都知道养老保险这回事，对于大多数老年人来说有了养老保险相当于晚年生活有了保障，可以为自己的子女们减轻些压力，但是有多少人了解养老保险有哪些种类呢？想要了解各种养老保险就进来看看吧！ *养老保险有哪些种类？ 主要有社会养老保险与商业养老保险。买养老保险首先是购买社会养老保险，其次才是购买商业养老保险。商业养老保险作为社会养老保险的补充，越来越受到人们关注。商业养老保险大致有以下几种：分红型养老保险、万能型保险、投连险。买商业养老保险最好是越早购买越好。 社会保险分为三个层面，根据就业状况、户口所处类型不同确定参保类型，不能同时参加两种养老保险，因此，购买社会保
险应根据自身的实际情况，自主选择参保类型。 类型一：作为城镇职工中老年人 可参与缴纳城镇职工基本养老保险： 职工基本养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老后减少或失去劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。缴纳年限为15年。 领取职工养老保险的条件 1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务； 3、个人累计缴费时间满15年。 享受的待遇 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 2、享受基本养老金的正常调整待遇。 3、对企业退休人员实行社会化管理服务。 4、死亡待遇： （1）丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发（此为
退休人员，离休人员为5000元）； （2）一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的10个月计发（此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月）； （3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。（注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇）。 类型二：作为城镇居民的中老年人 可参与缴纳城镇居民社会养老保险：城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成，适用于没有参加工作或没有参与职工基本养老保险的城镇居民。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
2020山东养老金上调方案细则4篇Detailed rules of pension increase scheme in Shandong Province in 2020 编订：JinTai College
2020山东养老金上调方案细则4篇 前言：细则也称实施细则，是有关机关或部门为使下级机关或人员更 好地贯彻执行某一法令、条例和规定，结合实际情况，对其所做的详 细的、具体的解释和补充。本文档根据细则内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修 改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：20xx山东养老金上调方案细则：养老保险 基础养老金最低标准 2、篇章2：20xx山东养老金上调方案细则：流动就业 人员退休后到哪领养老金 3、篇章3：20xx山东养老金上调方案细则：企业和机 关事业单位统一标准 4、篇章4：20xx年江苏省养老金政策文档 山东养老金调整在近期可以说是让不少山东退休人员受益。那么20xx山东养老金上调方案细则是如何实施的呢?下文是小泰收集的20xx山东养老金上调方案细则，欢迎阅读!
篇章1:20xx山东养老金上调方案细则：养老保险基础养老金 最低标准 这次的调整方案是根据全国养老金上调5.5%来调整的， 山东今年的养老金预计将上调100元/人，上调幅度5.5%。 据小泰了解到，淄博市城乡居民养老保险基础养老金最 低标准又上调啦!小泰从淄博市居保处了解到，居民养老保险 基础养老金最低标准从85元每人每月提高到100元每人每月，新标准从7月1日起执行。 目前，淄博市城乡居民养老保险个人年缴费标准统一设 为100元至5000元12个档次。其中，100元档次只适用于重 度残疾人缴费困难群体的最低选择。除100元档次外，参保人可自愿选择一个缴费标准按年度缴纳，多缴多得。 中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老 金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20xx年。 具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人 员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上
●保险的本质 保险的本质就是损失分担。其方法是以确定的，少损失(缴纳的保险费)，取代不确定的大损失，每一保险机构是分担损失的工具。 ●生存年金 生存年金(养老金)是一种一系列的固定期间支出，其基本功能就是有系统的偿还资金，其目的是用以保障活得太长而没有收入者之保险。 ●保险的两个理论基石是大数法则和交易获利原则 ●大数法则 就大数法则而言，对于个人是不确定的风险，但对于整个社会这种风险却是近乎确定性，并且是可以处置的。 ●交易获利原则 由于大数法则所产生的总概率的相对确定性，个人通过交易，集中风险，而有可能获得这种相对确定性，这就是交易获利原则。 ●养老保险 养老保险是以国家立法的方式建立的，向因年老退休离开劳动力队伍的劳动者提供基本生活保障的正式制度安排。养老金制度，包括公共养老金制度（公共养老金或国民养老金）和私人养老金制度（企业年金、职业年金、商业性养老保险、个人储蓄性养老保险）。 ●统一受益养老金制度 从养老金待遇给付方面来看，可以按照一个统一的标准向参保人提供一笔事实上与他的其他收入或者以前收入没有任何关联的养老金收益。 ●收入关联养老金制度 也可以以某种与参保人的其他收入或者与以前的收入具有相当程度的关联的方式计算养老金收益，采取这种养老金受益计发方式的制度叫做收入关联养老金制度。 ●公共养老金制度 公共养老金制度一般是在统筹层次设立一个公共账户，养老金的征缴和发放都是通过这个公共账户，账户的平衡与个人养老金缴费和给付无关。这种账户的最大优点是能够实现代内收入再分配。 ●私人养老金制度 私人养老金制度则是由计划实施者为每个参与者设立一个账户，个人账户实现个人养老金的收支平衡，即以缴费积累和投资收益支付养老金受益，其最大优点是能够实现个人收入的跨时转移。 ●代际再分配 代际再分配是从代际交换中产生的，在代际的货币或物资交换过程中，受经济，人口和社会因素的影响，代际交换可能是不平等的，即某一代人的贡献大于收益，成为净贡献者，而另一代人则受益大于贡献，成为净受益者。 ●代际再分配 代际再分配是指通过养老金制度的调节，收入在不同代人之间进行再一次分配一般是有利于社会经济地位较弱的一代人，即从年轻一代向年老一代的财富再分配。因此，人口年龄结构的变化对代际再分配会产生重要影响。 ●代内再分配 代内在分配是指同一代人之间收入再分配过程。 ●跨时再分配 跨时再分配是指通过养老金制度安排，实现个人收入在不同时期内的尽可能均匀化。 ●公共部门集中管理模式。
2019 年养老金上调方案 2019 年的养老金实行了上涨的政策，下面小编为大家搜集的一篇“2019年养老金上调方案”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 政府工作报告提出，2019 年将继续提高退休人员基本养老金标准。提交审查的预算报告写明，自2019年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。 这意味着在2019 年到2019 年连续2019年调整企业退休人员基本养老金基础上，2019 年企业退休人员养老金将实现“十二连 涨”。 根据预算报告，这一调整是基于统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素。2019 年我国将努力建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长;还将完善职工 养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。 预算报告提出，2019 年，我国还将完善养老保险制度改革方案，
研究职工基础养老金全国统筹方案。 数说养老金 新华社北京3 月6 日电（记者李汶羲、潘德鑫）提交审查的预 算报告提出，2019年1月1日起，企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平将上调6.5%左右。这是我国连续第2019 年调整企业退休人员养老金。 ——10%。回顾养老金增长历程，可谓每年跃上一个新台阶。2019年，养老金经过第一次调整后为月人均714 元。随后，养老金每年调整一次，到今年总计调整12次。2019 年至2019 年，除2019 年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。 ——140 多元。人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，2019 年全国近8000 万名企业退休人员基本养老金调整后已达到月人均2200 多元。如今年再上调6.5%左右，则每人每月有望增加140 多元。 ——20 年。今年养老金调整范围是“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”，此前皆为“企业退休人员基本养老金”。这是因为国务院2019 年公布了机关事业单位养老金并轨方案，标志着近20 年的养老金“双轨制”终结。 ——300%封顶、60%托底。在基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当
《养老保险申请书范文》 养老保险申请书范文（一）： 敬爱的公司领导： 我于年月到贵公司工作，我十分看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。为了保障自我的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续并履行缴费义务。 现申请自愿加入贵公司统一办理的社会养老保险，遵守《规定》中的各项条款。 特此申请，恳请批准！ 申请人：申请时光： 养老保险申请书范文（二）： 我公司员工***，性别*，身份证号*************，于20**年*月*日进入我公司，由于因对政策了解不够，且经济状况一向不佳，固没有按照规定时光缴纳。现公司效益有所好转，期望能够补缴社会保险，特申请为其补缴20**年*月至20**年*月的养老保险，望批准。 *****有限公司（盖章）20**年*月**日 养老保险申请书范文（三）： 尊敬的公司领导： 您好！首先感谢公司领导对我的栽培和帮忙。我是一名XXXX，XXX年X月进于入公司工作，至今已有X年。公司的不断发展壮大，我个人的潜力也在不断提升和进步。由于珍惜并 且热爱这份工作，因此在自我的岗位上，我一向努力工作，认真负责。在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，期望公司能够批准为盼，多谢!此致敬礼！申请人：XXXX年X月X日 养老保险申请书范文（四）： 敬爱的公司领导： 我于年月到贵公司工作，我十分看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。为了保障自我的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续并履行缴费义务。 现申请自愿加入贵公司统一办理的社会养老保险计划，遵守《规定》中的各项条款。 特此申请，恳请批准！ 申请人：申请时光：
公共养老保险基金操作风险与对策 研究论文 公共养老保险基金操作风险与对策研究全文如下 摘要公共养老保险基金的操作风险由基金运行机构的组织行为产生，主要受到四方面因素的影响，即人员、流程、系统和非常事件。本文从两个维度将公共养老保险基金的运行过程分解为资金流与信息流、横向流与纵向流，从二维相交处找到控制关键点，并提出基金操作风险的控制建议。 关键词公共养老保险基金;操作风险;对策研究 公共养老保险基金运行的操作风险产生于基金运行机构内部，由机构的组织行为偏离了基金运行目标而引起，具有内生性、厚尾性、无关联性和广泛性的特点。根据英国银行业协会的统计，操作风险的主要成因包括人员、流程、系统和组织外部非常事件因素，与银行机构内部产生的操作风险相似公共养老保险基金运行操作风险同样受到这些因素的影响。 一、公共养老保险基金运行的二维分析 公共养老保险基金的运行可以用两个维度表现出来，第一个维度是以操作对象把运行过程分解为信息流和资金流，第二个维度是以操作层次将运行过程分解为横向流与纵向流。
信息流和资金流是从横向对公共养老保险基金运行过程进行描述。信息流涉及基金运行信息的录入、查询和保存;资金流是基金作为资金形式的收入、累积和支出过程。公共养老保险基金信息流以保险信息为中心，是公共养老保险基金运行机构完成基金管理的基础，信息流内容包括身份识别信息、保险关系信息和待遇相关信息，信息流过程包括信息录入、信息查询和信息保存。公共养老保险基金的资金流是公共养老保险基金的资金形态在基金帐户中完成的收支过程，是整个基金运行系统的核心，可以从静态和动态两个方面进行描述，从静态来看资金流表现为某个时点的资金形态和权益状况，从动态来看分为三个阶段资金收入、资金累积和资金支付。 公共养老保险基金运行从纵向上看由三个业务层次构成，包括前台层次、中台层次和后台层次，每个业务层次分别具备独立的横向功能，同时又以基金运行的两条主线相互关联。前台层次foreground是公共养老保险基金运行系统与外界环境进行能量交换的业务层次。中台层次middleground是公共养老保险基金运行系统的决策层次，是整个系统的中枢层次。后台层次background以基金运行机构的组织行为为中心建立公共养老保险基金运行系统的执行保障平台。 二、公共养老保险基金运行的二维交点 公共养老保险基金运行的两个维度并不是孤立的，它们的交点产生了不同的基金运行业务环节，包括信息登记与保险税费征缴环节、受益核准与养老金支付环节以及基金筹资与投资环节，每个环节都包含
企业养老保险制度 五险一金”讲的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的作用：对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账
户有变动，则失业保险立即停止发放。医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月;个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。生育保险：比例为0.8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补
2020年广西退休养老金上调方案 2019年，广西的退休养老金也实行了上涨，下面小编为大家搜集的一篇“2019年广西退休养老金上调方案”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 从自治区人力资源社会保障厅获悉，自今年1月1日起，广西将上调企业退休人员基本养老金，总体调整幅度为我区城镇企业退休人员人均基本养老金的10%，这也是我区自2019年以来第十次调整企业退休人员基本养老金。自治区人社厅相关部门负责人表示，目前，各地社会保险经办机构正在推进养老金调整工作。企业退休人员若有疑问，可向当地人力资源社会保障部门了解相关情况。 广西上调企业退休人员基本养老金与缴费年限因素挂钩 经自治区政府同意，报经人力资源社会保障部、财政部审核批准，本次上调企业退休人员基本养老金时间自1月1日起，调整范围为已参加企业职工基本养老保险且于12月31日前按月领取基本养老金的人员。 据介绍，此次调整仍采取普遍调整和适当倾斜相结合办法。普遍调整主要体现公平，并与退休人员缴费年限因素挂钩，进一步体现多缴多得的参保缴费激励机制。在普遍调整的基础上，对企业高龄退休人员适当提高调整水平。具体调整标准为：普遍调整部分，在退休人员每人每月增加基本养老金68元基础上，按退
休人员缴纳基本养老保险费年限计算，缴费年限每满1年，每人每月再增加基本养老金3元。 适当倾斜部分。一是对至12月31日已年满70周岁及其以上的退休人员，从年满70周岁起，每年长1周岁，每人每月再增加基本养老金10元;二是对至12月31日仍在我区艰苦边远地区领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金6元;三是企业退休军转干部在这次调整企业退休人员基本养老金后，月应发基本养老金未达到1902元的，按月基本养老金1902元计发。
xx年北京养老金上调细则 xx年北京养老金上调细则 京人社养发〔xx〕142号 各区人力资源和社会保障局，参加北京市企业职工基本养老保险社会统筹的单位： 为保障本市企业职工基本养老保险社会统筹范围内退休人员的基本生活，经批准，现对xx年企业退休人员基本养老金调整的有关问题通知如下： 一、xx年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受企业职工基本养老保险待遇的人员，自xx年1月1日起调整基本养老金。 二、每人每月增加50元。 三、退休人员按缴费年限调整基本养老金。缴费年限满xx年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满xx年的退休人员，每人每月增加30元;缴费年限不满xx年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。 四、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3355元的，每人每月增加75元;月养老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月养老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。 按绝对额增加养老金后，上一档养老金水平低于下一档调整后上限的，按下一档调整后的上限确定。 五、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关
于进一步贯彻落实人发〔xx〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第三条、第四条规定调整基本养老金后，低于3573元/月的，补足到3573元/月。 六、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》精神，原工商业者按本通知第二条、第三条、第四条规定调整基本养老金后，低于3573元/月的，补足到3573元/月。 七、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，按本通知第二条、第三条、第四条调整基本养老金后，低于3573元/月的，补足到3573元/月。 八、建国前参加革命工作，按原劳动人事部《关于建国前参加工作的老工人退休待遇的通知》规定，享受原标准工资100%退休费的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加340元。 九、在按照上述规定增加基本养老金的基础上，xx年12月31日前年满65周岁及其以上的退休人员，再按照下列标准增加基本养老金： 年满65周岁不满70周岁的，每人每月再增加50元;年满70周岁不满75周岁的，每人每月再增加60元;年满75周岁不满80周岁的，
XX山东省养老金上调方案细则（全） xx山东省养老金上调方案细则有哪些内容呢?大家知道了吗?下面带来xx山东省养老金上调方案细则相关文章，欢迎阅读。 4月26日人力资源和社会保障部举行xx年第一季度新闻发布会。 人社部新闻发言人卢爱红说，日前，国务院部署xx年退休人员基本养老金的调整工作，决定从今年1月1日起，为xx年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金，总体调整水平是xx年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右，这个调整也是继去年企业和机关事业单位同步调整之后的再次同步调整。 卢爱红说，预计会有8900多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员受益。 他表示，确定基本养老金5.5%左右的上调比例，是综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势慎重作出的决策，统筹考虑了经济发展状况、职工工资水平、居民消费价格指数以及人口老龄化等多方面的因素。 xx年山东养老金调整方案是怎么样?xx年山东养老金调整方案还没公布，xx年暂时还没有公布，目前按照xx年执行。下面为您提供xx年山东养老金调整方案细则： 调整办法为定额调整、挂钩调整和适当倾斜。定额调整每人每月增加70元养老金。挂钩调整分为两项:一是按xx年12月本人基本
养老金的1.8%确定月增加额。二是机关事业单位退休人员实行与职务(岗位、技术等级)挂钩的办法,根据不同职务划分若干档次,乘以不同的调整系数确定增加数额。企业退休人员实行与缴费年限挂钩的办法,对缴费年限15年及以下的,月增加额为25元;缴费年限15年以上的,每满1年增加约2.1元。 此次调整继续向高龄退休人员进行倾斜,具体执行三个年龄档次,即:70—74岁、75—79岁和80岁及以上,对应不同的年龄档次,每人每月多增加20元、40元和80元。继续向企业退休军转干部倾斜的政策,每人每月多增加35元。 调整后,企业退休人员人均月基本养老金达到2273元(市直人均月基本养老金达到2653元),人均月增加基本养老金179元(市直人均月增加204元)。机关事业单位退休人员人均月基本养老金达到4267元(市直人均月基本养老金4798元),人均月增加基本养老金254元(市直人均月增加280元,厅级正副职月增加养老金536元,县处级正副职月增加养老金355元,乡科级月增加养老金262元,科员增加养老金211元)。 相关文章： 1.xx年山东养老金最新政策 2.xx山东养老金计算公式 3.xx山东退休养老金调整 4.山东退休金xx新政策 5.xx山东养老金缴纳比例
养老保险申请书范文 第一篇：养老保险书范文 尊敬的公司领导： 您好！首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名XXXX，XXX年X月进于入公司工作，至今已有X年。公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作，因此在自己的岗位上，我一直努力工作，认真负责。在此，特向公司申请给予我购买社保的请求，希望公司能够批准为盼，谢谢!此致敬礼！申请人：XXXX年X 月X日 第二篇： 我公司员工***，性别*，身份证号*************，于20**年*月*日进入我公司，由于因对政策了解不够，且经济状况一直不佳，固没有按照规定时间缴纳。现公司效益有所好转，希望能够补缴社会保险，特申请为其补缴20**年*月至20**年*月的养老保险，望批准。 *****有限公司（盖章）20**年*月**日 第三篇： 敬爱的公司领导： 我于年月到贵公司工作，我非常看好公司的发展前景和本职工作，我决心认真学习，努力工作，为公司的发展作出应有的贡献。为了保障自己的合法权益，根据《中华人民共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定，特向领导申请为我办理养老保险的参保手续并履行缴费义务。
现申请自愿加入贵公司统一办理的社会养老保险，遵守《规定》中的各项条款。 特此申请，恳请批准！ 申请人：申请时间： 第四篇： 作文作文作文作文社会劳动保险局： 本人，性别，生于年月日。属杭州城镇居民，由于年老体弱、无固定经济收入，养老问题一直没有保障，虽然目前已超过参保年龄，但我参保缴费的愿望很迫切，仍想参加企业职工养老保险。依照相关政策规定，本个自愿申请延迟享受养老保险待遇（退休）时间，从年月起补缴养老保险费，待缴费年限满十五年后办理相关手续，望贵局领导批准为盼。 申请人： 年月日 第五篇： 敬爱的社保局领导： 本人***,出生于****年**月*日,***年参加机关工作，是*****机关单位的*****,身份证:*********.***多年来，本人坚持立党为公、执政为民，认真履行职责，扎实开展工作，始终保持了思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了*下达各项工作任务。在工作学习中不断提高自身素质和工作能力。坚持利用业余时间自学，并注重深入基层，向群众学习，向实践学习。先后认真学习了邓小平理论、"三个代表"重要思想以及科学发展观的有关论述，从于使自己的政策理论水平和实际应用水平不断提高，工作预见性、系统性和创造性进一步增强，使自已能够更加适应和担当起新形势、新任务的需要。根据《中华人民共和国
2019年最新北京企业退休金调整方案,北京企业退休金计算方法【最新】 最新北京企业退休金调整方案,北京企业退休金计算方法【最新】 暂时还没有公布，可以先看下的。 京人社养发〔2015〕67号 各区、县人力资源和社会保障局，参加北京市基本养老保险社会统筹的单位： 为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职、退养人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对基本养老金调整的有关问题通知如下： 一、12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员（不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人），自1月1日起调整基本养老金。 二、退休人员按缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄，下同）调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元；缴费年限不满10年的退休人员（不含建设征地农转工退休人员），每人每月增加35元；缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加
52.5元。 三、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3050元的，每人每月增加160元；月养老金在3050元及其以上，低于3550元的，每人每月增加140元；月养老金在3550元及其以上，低于4550元的，每人每月增加120元；月养老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。 按绝对额增加养老金后（不含按本通知第二条增加的调整金额），上一档养老金水平低于下一档调整后上限的，按下一档调整后的上限确定（具体标准见附件）。 四、按照《中共中央办公厅、国务院办公厅转发人事部等部门《关于进一步贯彻落实人发〔2002〕82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见》的通知》（中办发〔2003〕29号）精神，退休的军队转业干部按本通知第二条、第三条规定调整基本养老金后，低于3355元/月的，补足到3355元/月。 五、按照原劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部《关于进一步解决原工商业者生活困难问题的通知》（劳社部发〔2002〕9号）精神，原工商业者按本通知第二条、第三条规定调整基本养老金后，低于3355元/月的，补足到3355元/月（不含退职的原工商业者）。 六、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，按本通知第二条、第三条调整基本养老金后，低于3355元/月的，补足到3355元/月（不含退职的高级专业技术人员）。
媒体称月薪5千延迟退休5年 每月多拿900退休金 据了解，按照《北京市基本养老保险规定》，养老保险的缴纳，城镇职工以本人上一年 度月平均工资为缴费工资基数，按照8%的比例缴纳基本养老保险费，全额计入个人账户。退休后，养老金的计发由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。 以北京市基本养老金计发办法为例，假定某25岁开始参保的男性青年，其工资保持不变，同时以2012年北京市员工月平均工资为计量标准的前提下，北京青年报记者经过计算得出的结果是月入5000元的工薪阶层，60岁退休可领取的养老金为2998元；但如果延迟到65岁退休，月养老金就会变为3946元，其中差额达到948元。由此可见，多缴的5年保费，在不足3年的时间即可完全由多得的这部分养老金抵扣，之后就全部为多得部分。据专业人士解析，基础养老金的计发公式相对复杂，含有三个变量：一是每年的缴费工资基数，基本上每年都会发生变化；二是每年的社平工资，该变量也是每年变化。从2009年月平均工资4037元至2010年的4201元、2011年的4672元再到去年的5223元，从近几年公布的数据来看，每一年的社平工资都呈上升趋势；三是缴费年限。从以上分析可以看出，社平工资越高、缴费工资基数越高、缴费年限越多，计发的基础养老金就会越高。而对个人账户养老金的计划，因为国家规定的计发月数是随着退休年龄的增长而减少的，因此退休越晚，除数越小，自然得数会越高。 算账 退休金计算涉及三大变量，缴费工资、社会平均工资和缴费年限。北青报记者在计算时假设今后的社会平均工资一直保持不变，用去年的北京社会平均工资5223元作为标准，将基础养老金的计算公式简化为：（2012年社会平均工资+缴费工资数）÷2×（缴费年限）×1%。以25岁开始缴纳养老保险的男性在职职工为例，60岁退休时累计缴费年限为35年。如按 规定，退休年龄60周岁时，计发月数为139，而退休年龄为65周岁时，计发月数就变成101。 (基础养老金＝(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2×本人缴费年限) ×1％) 平均月工资3000元 ●每月计入个人账户的额度＝3000×8%＝240元 ●基础养老金＝（5223+3000）÷2×35×1%＝1439元 ●个人账户养老金＝240×12×35÷139＝725元总计＝2164元 如果延迟5年退休： ●基础养老金＝（5223+3000）÷2×40×1%＝1645元 ●个人账户养老金＝240×12×40÷101＝1141元总计＝2786元结论：比60岁退休每月多拿622元。平均月工资5000元 ●每月计入个人账户的额度＝5000×8%＝400元