告诉北京市刚怀孕的宝妈们如何报销
产检费用、住院费用和生育津贴
1、职工生育保险报销范围：
基本上分为门诊产检费、住院生产费和生育津贴3项内容。
2、保险报销条件：
根据北京人力社保局规定，在分娩前连续缴费满9个月，上述3项内容均可报销。如果连续缴费不满9个月，前两项费用可以报销，但生育津贴先要由用人单位垫付。
3、门诊产检费报销：
①收集每次产检的门诊发票，产后3个月内报单位人事部；②填写相关申报表（见附件），将门诊发票按类别粘贴在审批表后，同时提供结婚证、户口本、准生证、身份证等复印件，由单位统一向社保报销；③等着报销款到账就好了，一般两个月以上。大家一定最关心报销额度，产检总的报销限额为1400元，与北京的医疗成本相比，一次产检都不够……
4、住院生产费报销：
在北京生产的话流程我就不讲了，因为都是出院时即时结算，自动扣掉报销金额，不用自己操心。顺产和剖宫产的报销标准不一样，但都有报销限额。顺产：三级医院3000元，二级医院2900元，一级医院由2700元，如果生产过程中有人工干预措施的话，报销限额提高300元；剖宫产：三级医院4400元，二级医院4200元，一级医院3800元，如果生产出血量大，报销限额根据严重程度提高。
如果在外地生产，那就收集好住院生产期间所有的单据发票，按门诊产检费报销的程序回单位填单报销（填的表格都是一样滴）。
5、生育津贴申领：
产假结束后，回单位填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》，同时提供结婚证、户口本、准生证、出生证明、诊断证明、身份证等复印件（总之单位要什么就提供什么），由单位负责申报。生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30×产假天数。如果你问我什么时候到账，慢慢等吧，金额比较大，社保局要先筹款……
6、具体的办理流程和需要准备的材料请认真看后面的附件。
北京市生育保险门(急)诊手工报销费用申报【事项名称】
北京市生育保险门(急)诊手工报销费用申报
【办理依据】
1.关于妥善解决城镇职工计划生育手术费用问题的通知（劳社部发〔1999〕32号）；
2.北京市企业职工生育保险规定（北京市人民政府令第154号）；
3.关于印发《北京市生育保险医疗费用审核结算有关问题的处理意见》的通知（京医保发[2005]37号）；
4.关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知（京劳社医发[2005]62号）；
5.关于下发《北京市生育保险医疗费用支付范围及标准》的通知(京劳社医保发[2005]63号)；
6.关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知（京劳社医发〔2006〕178号）；
7.关于印发《北京市工伤保险医疗费用手工报销申报表》、《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》有关问题的通知（京医保发[2009]70号）；
8.关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知（京人社医发〔2011〕334号）；
9.关于调整本市职工生育保险相关政策的通知（京人社医发〔2012〕176号）；
10.关于北京市生育保险参保职工持社会保障卡就医及医疗费用结算有关问题的通知（京医保发[2013]34号）。
【办理条件】
1.产前检查的医疗费用；
2.放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术发生的门（急）诊医疗费用；
3.在外地发生的产检、计划生育手术门（急）诊医疗费用；
4.住院计划生育手术前门诊相关检查的医疗费用。
【受理方式】
现场受理
【办理材料】
1.产前检查费用
(1)《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》；
(2)《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》；
(3)收费票据；
(4)处方底方；
(5)检查、治疗费用明细；
(6)医学诊断证明书（复印件）；
(7)《北京市生育服务证》复印件或《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》复印件；
(8)婴儿出生医学证明复印件、死亡或流产证明复印件；
(9)定点医疗机构等级证明（异地就医人员需提供此证明）。
2.计划生育手术医疗费用
(1)《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》；
(2)《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》；
(3)收费票据；
(4)处方底方（急诊需提供急诊处方底方）；
(5)检查、治疗费用明细；
(6)医学诊断证明书（复印件）
(7)急诊证明（提供以下任何一项即可：盖有急诊章的急诊诊断证明书、盖有急诊章的急诊病历、盖有急诊章的急诊科处方、盖有急诊章的北京市医疗保险专用处方）；
(8)结婚证复印件；
(9)定点医疗机构等级证明（异地就医人员需提供此证明）。
【办理程序】
1．生育保险参保职工将相关结算单据及证明材料报送所在单位，单位将符合报销政策的单据汇总后，按照相关规定向单位参保区县的医疗保险经办机构申报费用；
2．区县医疗保险经办机构按照生育保险医疗费用审核结算规范的要求进行审核结算工作。
【办理结果】
按单位需求提供《北京市生育保险手工报销医疗费用支付明细汇总单》、《北京市生育保险手工报销费用审批表》
【受理部门】
区（县）医疗保险经办机构
【办理时限】
7个工作日，如需进一步核查，可延长至20个工作日【联系电话】
详见附件医疗保险事务联系电话
【办公时间】
每月1-20日（工作日）
附件：
北京市生育保险医疗费用手工报销申报表
医疗保险事务联系电话
北京市生育保险住院手工报销费用申报【事项名称】
北京市生育保险住院手工报销费用申报
【办理依据】
1.关于妥善解决城镇职工计划生育手术费用问题的通知（劳社部发〔1999〕32号）；
2.北京市企业职工生育保险规定（北京市人民政府令第154号）；
3.关于印发《北京市生育保险医疗费用审核结算有关问题的处理意见》的通知（京医保发[2005]37号）；
4.关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知（京劳社医发[2005]62号）；
5.关于下发《北京市生育保险医疗费用支付范围及标准》的通知(京劳社医保发[2005]63号)；
6.关于企业职工生育保险有关问题处理办法的通知（京劳社医发〔2006〕178号）；
7.关于印发《北京市工伤保险医疗费用手工报销申报表》、《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》有关问题的通知（京医保发[2009]70号）；
8.关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知（京人社医发〔2011〕334号）；
9.关于调整本市职工生育保险相关政策的通知（京人社医发〔2012〕176号）；
10.关于北京市生育保险参保职工持社会保障卡就医及医疗费用结算有关问题的通知（京医保发[2013]34号）。
【办理条件】
1.未持社保卡急诊住院的费用；
2.单位欠费期间的费用；
3.异地定点医疗机构发生的住院医疗费用。
【受理方式】
现场受理
【办理材料】
1.《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》；
2.《北京市生育保险医疗费用手工报销申报表》；
3.收费票据；
4.住院费用汇总明细清单；
5.出院诊断证明（复印件）；
6.急诊证明（急诊未持卡患者提供，需明确入院途径为急诊入院）
7.结婚证复印件；
8.《北京市生育服务证》复印件或《北京市外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》复印件；
9.婴儿出生医学证明复印件、死亡或流产证明复印件；
10.定点医疗机构等级证明（异地就医人员需提供此证明）。
【办理程序】
1．生育保险参保职工将相关结算单据及证明材料报送所在单位，单位将符合报销政策的单据汇总后，按照相关规定向单位参保区县的医疗保险经办机构申报费用；
2．区县医疗保险经办机构按照生育保险医疗费用审核结算规范的要求进行审核结算工作。
【办理结果】按单位需求提供《北京市生育保险手工报销医疗费用支付明细汇总单》、《北京市生育保险医疗费用手工报销审批表》
【受理部门】区（县）医疗保险经办机构
【办理时限】7个工作日，如需进一步核查，可延长至20个工作日
【联系电话】详见附件医疗保险事务联系电话
【办公时间】每月1-20日（工作日）
附件：
北京市生育保险医疗费用手工报销申报表
医疗保险事务联系电话
北京市生育保险医疗费用手工报销申报表单位名称(公章): 社保登记号:
表格中*项由医保经办审核人员填写，其他栏目由用人单位填写。
初审人：复审人：审批日期：年月日
填表注意事项：
1.此表一式两份，医保中心和用人单位各留一份；
2.申报医疗费用时，企业应当提交职工的《北京市生育服务证》以及定点医疗机构出具的
婴儿出生、死亡或者流产证明、计划生育手术证明和收费凭证等；
3.门诊费用发生时间为一期间（无论连续否），需记录最早就诊日期和最后就诊日期；
4.门诊、住院分别填写审批表；
5.计划生育付费项目可多选；
6.中药费（中成药、中草药）；
7.检查费（常规检查、CT、核磁、B超、放射）；
8.治疗费（治疗费、输血费、输氧费、接生费、麻醉费等）；
9.其他费用（床位费、取暖费、陪床费、护理费、诊疗费和其他服务设施费用和无法分辨
的费用）。
区县医疗保险经办机构办公地点及联系电话
北京市职工生育津贴申领
【事项名称】
申领生育津贴
【设定依据】
《中华人民共和国社会保险法》中华人民共和国主席令第35号；
《北京市企业职工生育保险规定》([2005]154号令）；
【申请条件】
符合计划生育条件的参保职工,因引流产或分娩情况休假的人员。
【办理材料】
1.《北京市生育服务证》（原件和复印件）；
2.《北京市外地来京人员生育服务联系单》（原件和复印件）；
3.《北京市工作居住证》（原件和复印件）；
4.医学诊断证明书（原件和复印件）；
5.婴儿出生证明（原件和复印件）；
6.《结婚证》（原件和复印件）；
7.《北京市申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）；
8.《北京市申领生育津贴人员信息变更表》（一式两份）；
9.因特殊原因，需要携带的其它相关材料。
【办理地点】
社保经（代）办机构
【办理时间】
每月5日-25日(工作日)
【联系电话】
请查看《北京市社会保险经办机构联系表》
【办理流程】
1.本市户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的,用人单位应携带办理材料中的1、4、5、7到参保地社保经（代）办机构办理申领生育津贴手续；
2.外埠户籍的参保职工因分娩申领生育津贴的,用人单位应携带办理材料中的2、4、5、7到参保地社保经（代）办机构办理申领生育津贴手续。分娩日期在2012年1月1日前的，还应携带办理材料3；
3.参保职工因引流产申领生育津贴的,用人单位应携带办理材料中的4、6、7到参保地社保经（代）办机构办理申领生育津贴手续。引流产日期在2012年1月1日前的外埠户籍参保职工，还应携带办理材料3；
4.外籍或港澳台参保职工因分娩申领生育津贴的,用人单位应携带办理材料中的4、5、7到参保属地社保经（代）办机构办理申领生育津贴手续；
5.用人单位要求对已经领取生育津贴的参保职工进行信息或待遇变更的，应携带办理材料8，并按社保经（代）办机构的要求提供办理材料9；
6. 社保经（代）办机构进行审核。材料齐全的，完成生育津贴核准手续。并录入生育津贴登记信息，打印《北京市申领生育津贴待遇核准表》（一式两份）。一份送还用人单位，一份与其他材料的复印件存档备查；
7、申报材料不齐全或存在不予登记的情况时，经办人员应出具《生育保险待遇材料告知书》，与其它申报材料一同返还用人单位，并告知其需要补正的材料或不予登记的理由。
【温馨提示】
1、填写时请使用黑色签字笔或钢笔，字体工整，不得涂改。填表内容见样表。
2、申请材料复印件应使用A4纸居中复印，身份证复印件应提供《居民身份证》（二代证）正反面复印件。
3、公章盖印请端正盖在单位名称处，不能歪斜、模糊。
4、签名字体工整、不能歪斜、模糊。
附件：
《北京市申领生育津贴人员信息登记表》
《北京市申领生育津贴人员信息变更表》
《北京市社会保险经办机构联系表》
北京市申领生育津贴人员信息登记表
申领生育津贴次序号：
组织机构代码：单位名称（章）：
单位负责人: 填报人:
日填表说明：
1. 在( )中划√进行选择；
2. 在生育时采用产钳助产、胎吸、剖宫生育的,在生育类别中选难产；
3. 申领晚育奖励津贴的，应夫妻双方签字确认，并加盖所在单位的公章。如果一方无单位，应在所在单位（盖章）处注明本人无单位；
4.产假非正常到期的，应填写具体日期。
5.女性生育时超过24周岁且为初育的属于晚育、
6.申领生育津贴次序号由经（代）办机构填写。
7.军人配偶应填写身份号码。
8.此表一式二份，单位、社保经（代）办机构各一份
北京市申领生育津贴人员信息变更表
申领生育津贴次序号：
组织机构代码：单位名称（章）：
社保经（代）办单位（章）：经办人：
日
复核人:
说明：此表一式二份，单位、社保经（代）办机构各一份。
北京市社会保险经办机构联系表
《北京市人口与计划生育条例》解读文档2篇 Interpretation of the regulations of Beijing Municipality on population and family planning
《北京市人口与计划生育条例》解读文 档2篇 小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：《北京市人口与计划生育条例》解读文档 2、篇章2：《北京市人口与计划生育条例》热点文档 篇章1:《北京市人口与计划生育条例》解读文档 导语：20xx年3月24日，北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议作出《关于修改的决定》，该决定对《北京市人口与计划生育条例》（以下简称“《条例》”）进行了修正，下面小泰整理了一些《条例》的解读，欢迎阅读! 一、女职工生育假 女职工生育假包括产假、生育奖励假和可增加假期三部分。
1.产假。依照国家法律规定执行。《女职工劳动保护特别规定》（国务院令619号）关于产假的规定为“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”，“女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假”。 2.生育奖励假。按照《条例》的规定生育奖励假为30天，需要注意的是生育奖励假的享受条件发生变化，修正前的《条例》规定只有晚育女职工（24周岁以后生育）可享受奖励假;修正后的《条例》删除了此限制。 3.可增加假期。《条例》第18条第2款规定，“女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月“。从该条款表述看，我们认为可增加假期并非法律强制性要求，用人单位可根据实际情况决定是否同意女职工休假。 综上，女职工正常生育的情况下，生育假为128天;如用人单位同意，可增加假期一至三个月。 （二）待遇享受
精心整理2016最新北京市人口与计划生育条例全文 发布时间：2016-05-1111:15来源：北京卫计委 (2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过根据2014年2月21日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第九次会议通过的《北 制定本条例。 第二条本市各级人民政府应当采取综合措施，控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构和分布。 第三条市、区人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。
市、区卫生和计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育和与计划生育有关的人口工作。 市、区人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。 乡镇人民政府和街道办事处负责本辖区内的人口与计划生育工作。 作。 划。 第八条市、区人民政府应当根据人口发展的中、长期规划，制定本行政区域人口与计划生育实施方案并组织实施。 市、区卫生和计划生育行政部门负责本行政区域人口与计划生育实施方案的日常工作。
乡镇人民政府和街道办事处负责人口与计划生育实施方案在本辖区内的贯彻落实工作。 第九条本市建立和完善有利于合理调控人口数量、人口年龄结构、人口分布的政策及制度，使人口状况与本市经济、社会发展水平和资源、环境的承载能力相适应。 人口的管理工作。 民政部门应当配合卫生和计划生育行政部门在婚姻登记工作中做好宣传教育工作;将计划生育服务、管理纳入社区服务工作中。
人力资源和社会保障行政部门应当根据人口与计划生育工作的要求，制定相关的劳动就业和社会保障政策。 农业行政部门应当在农村经济政策方面支持计划生育家庭发展经济。 教育行政部门应当指导学校以符合受教育者特征的适当方式，在学生中有计划地开展人口基础知识教育、青春期教育和性健康教育。 育。 , 公民实行计划生育的合法权益受法律保护。 第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。 第十七条提倡一对夫妻生育两个子女。生育两个以内子女的，按照国家有关规定实行生育登记服务制度。
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除 == 本文为word格式，下载后可编辑修改，推荐下载使用！== 北京市人口与计划生育条例 201X年3月24日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过《北京市人口与计划生育条例修正案》。该《条例》分总则、人口规划与管理、生育调节、奖励与社会保障、计划生育技术服务、法律责任、附则7章38条，自201X年3月24日起施行。下面就来和羽利小编一起看看北京市人口与计划生育条例吧。 北京市人民代表大会常务委员会公告 [十四届] 第23号 《北京市人民代表大会常务委员会关于修改〈北京市人口与计划生育条例〉的决定》已由北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议于201X年3月24日通过，现予公布，自公布之日起施行。 北京市第十四届人民代表大会常务委员会 201X年3月24日 北京市人民代表大会常务委员会关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定 (201X年3月24日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过) 北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议决定对《北京市人口与计划生育条例》作如下修改： 一、将第十条第二款修改为：本市各级卫生和计划生育、发展改革、公安、民政、统计、人力资源和社会保障等行政部门应当建立信息通报制度，促进人口信息资源的综合开发和利用，实现人口信息共享。 二、将第十一条第二款修改为：机关、企业事业单位、社会团体和其他组织应当做好本单位的计划生育工作，接受卫生和计划生育行政部门的指导、监督、检查;其法定代表人或者负责人对本单位计划生育工作负主要责任。
2017北京市人口与计划生育条例全文第一章总则 第一条为了实施《中华人民共和国人口与计划生育法》，结合本市实际情况，制定本条例。 第二条本市各级人民政府应当采取综合措施，控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构和分布。 第三条市、区人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。 市、区卫生和计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育和与计划生育有关的人口工作。
市、区人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。 乡镇人民政府和街道办事处负责本辖区内的人口与计划生育工作。 第四条工会、共产主义青年团、妇女联合会以及计划生育协会等社会团体、企业事业单位、其他组织和公民，应当协助本市各级人民政府开展人口与计划生育工作。 村民委员会、居民委员会应当依法做好计划生育工作。 第五条本市各级人民政府应当把人口与计划生育经费纳入财政预算，逐步提高人口与计划生育经费投入，保证人口与计划生育工作的开展。
任何单位和个人不得截留、克扣、挪用人口与计划生育工作费用。 第六条本市各级人民政府或者卫生和计划生育行政部门对 在人口与计划生育工作中做出成绩的机关、企业事业单位、社会团体、其他组织和公民给予表彰和奖励。 北京市计划生育条例第二章人口规划与管理 第七条市、区人民政府应当根据上一级人民政府的人口发 展规划，结合本地实际，编制本行政区域人口发展的中、长期规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。 第八条市、区人民政府应当根据人口发展的中、长期规划，制定本行政区域人口与计划生育实施方案并组织实施。市、区卫生 和计划生育行政部门负责本行政区域人口与计划生育实施方案的日
北京市卫生和计划生育委员会关于开展2017年出生医学证明 管理专项督查的通知 【法规类别】医疗保健 【发文字号】京卫老年妇幼字[2017]7号 【发布部门】北京市卫生和计划生育委员会 【发布日期】2017.03.01 【实施日期】2017.03.01 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 北京市卫生和计划生育委员会关于开展2017年出生医学证明管理专项督查的通知 （京卫老年妇幼字[2017]7号） 各区卫生计生委、北京妇幼保健院： 为加强出生医学证明管理工作，及时发现问题，防范违法违规事件发生，国家卫生计生委决定在2017年继续开展《出生医学证明》管理专项督导工作。为确保督查工作的落实，现将具体事宜通知如下： 一、督导目的 加强各区对出生医学证明相关工作全方位过程监管，督促证件管理和签发机构严格按照要求管理和签发证件，进一步规范出生医学证明管理工作。 二、督导对象
各区卫生计生委、市区卫生计生委委托管理机构、出生医学证明签发机构。 三、督导内容 （一）《北京市人民政府办公厅关于解决本市无户口人员登记户口问题的实施意 见》（京政办发〔2016〕41号，以下简称《意见》）、《北京市卫生和计划生育委员会关于加强北京市出生医学证明签发管理的通知》（京卫老年妇幼〔2016〕24号）等相关内容的部署及落实情况。 （二）各区卫生计生委、委托管理机构及签发机构对出生医学证明的管理使用情况，严查证件的层层流转，避免证件截留。各个风险防控关键环节可取的做法和存在的问题。 （三）各项工作要求落实情况，主要包括： 1.空白证件号码顺序发放，落实两锁三铁的存储要求情况； 2.出生医学证明管理制度的修订及落实情况； 3.规范进行人员备案登记及承诺书签署情况； 4.规范开展首次签发、换发和补发情况，不得设立签发前置条件，档案管理思路清晰，有安全的档案存储条件，严防遗失； 5.及时调配区域内空白证件情况，确保上一年度领取的空白证件在本年度年底前使用完毕； 6.严格废证管理情况，三联分别标识作废，做好登记、上报、销毁等工作； 7.证件管理工作的业务培训、法制教育和督查工作，以及监管长效机制落实情况。 四、时间安排 （一）动员部署与培训。市卫生计生委于2017年3月对区卫生计生委及委托管理机构进行出生医学证明管理督导检查专项培训。各区卫生计生委结合实际制订具体实施方案，明确工作任务，进行全面部署。
北京竟然取消晚婚晚育假实施全面两孩政策 全面二孩后，北京市会新增多少出生人口?市卫计委表示，根据测算，未来，北京市符合全面二孩政策，且可生育第二个子女的常住育龄妇女增加约236万。预计xx年至2021年间将累计新增常住出生人口58万，年均新增出生人口约11万。 市卫计委表示，未来5年，年度出生人口总量将达30万。如与常年出生人口相比，增加4到5万。此外，市卫计委主任方来英曾介绍，北京地区目前已审批产科床位近5000张。其中，三级公立医院产床使用率为108.83%，而营利性医院尚不足50%，基层医院产床使用率甚至仅为14.16%。 如何缓解产床建档紧张?市卫计委表示，将严格实施孕妇分级建档诊疗，建立有序就诊格局。比如，提升一、二级医院产科的技术水平和服务能力，提高三级医院接诊高危孕产妇比例。此外，市卫计委还会继续降低剖宫产率，减少平均住院日;必要时向社会资本投资的助产机构 ___服务。 对于全面二孩可能带来的高龄产妇增加的局面，市卫计委回应，在现有基础上，将依托区域医联体搭建助产专科医联体，畅通高危孕妇建档、转诊绿色通道。同时，把妇幼服务机构建设及人才培养
纳入“十三五”卫生计生事业发展规划，提高全市妇幼健康服务的___供给能力。 此前，xx年2月，北京市曾实施单独二孩政策。根据市卫计委统计数据，截至xx年12月31日全市单独二孩申请数达61810例，其中约2万例已生育。如果根据申请数推算，仍有约4万例需要释放。加上“全面二孩”加码的生育数量，未来，北京市新生儿是否会面临“井喷式”增长? 市卫计委相关负责人分析，单独二孩的生育释放部分生育势能，降低了出生人口堆积的风险。市卫计委表示，xx年，北京市常住人口总和生育率将从1.1升至1.6。也就是说，北京市每个育龄妇女平均生育子女数将从1.1个升到1.6个。 对于全面二孩可能带来的高龄产妇增加的局面，市卫计委回应，在现有基础上，将依托区域医联体搭建助产专科医联体，畅通高危孕妇建档、转诊绿色通道。同时，把妇幼服务机构建设及人才培养纳入“十三五”卫生计生事业发展规划，提高全市妇幼健康服务的___供给能力。
北京市卫生局、北京市民政局、北京市计划生育委员会等关于在缺碘地区开展新婚育龄妇女、孕妇、婴幼儿补用碘油工 作实施方案 【法规类别】地方病防治 【发文字号】京残康字[1994]第03号 【发布部门】北京市卫生局北京市民政局北京市计划生育委员会 【发布日期】1994.04.12 【实施日期】1994.04.12 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 北京市卫生局、北京市民政局、北京市计划生育委员会、 北京市财政局、北京市残疾人联合会关于在缺碘地区开展 新婚育龄妇女、孕妇、婴幼儿补用碘油工作实施方案 （京残康字[1994]第03号1994年4月12日） 各区县卫生局、民政局、计划生育委员会、财政局、残疾人联合会、残疾人康复工作办公室： 为落实《全国智力残疾人康复工作“八五”实施方案》关于“在全国缺碘地区普遍采取补碘措施，预防智力残疾的发生”的要求。国家卫生部、民政部、国家计划生育委员会、财政部、中国残联等六单位于1993年联合发出了《关于在缺碘地区开展新婚育龄妇
女、孕妇、婴幼儿补用碘油工作的安排意见》。《意见》指出，在特需人群中补用碘油是一项抢救性的措施，是为了实现“中国在2000年消除碘缺乏病目标”的重大举措。现根据我市具体情况，对缺碘地区新婚育龄妇女、孕妇、婴幼儿服用碘油工作做以下安排： 一、意义 碘缺乏病是由于自然环境缺碘，使人类和动物机体摄入碘不足所导致的一系列损害，除地方性甲状腺肿和地方性克汀病两种典型表现外，最主要的是缺碘影响胎儿脑发育，致使儿童的智力和体格发育迟滞或产生永久性障碍，造成智力残疾，碘缺乏最主要的受害者是妇女和儿童。它是影响优生优育，提高人口素质的最广泛和最实质的因素之一。据专家调查研究，缺碘地区儿童智商比非缺碘地区儿童平均低10－15个百分点；缺碘还可导致流产、死产、先天畸形和新生儿死亡。 经卫生部门测定，我市有11个区县缺碘，有近300万人口生活在缺碘地区。因此，开展补碘工作是我市一项十分重要和迫切的任务。 二、任务 到1996年底，我市新婚育龄妇女、孕妇、0－2岁婴幼儿补用碘油率要达到98％以上。 ——1994年全市特需人群补碘率达到80％以上。 ——1995年全市特需人群补碘率达到90％
北京市人口与计划生育条例(2016修正) 【法规类别】人口与计划生育 【发布部门】北京市人大(含常委会) 【发布日期】2016.03.24 【实施日期】2003.09.01 【时效性】现行有效 【效力级别】省级地方性法规 北京市人口与计划生育条例 （2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过根据2014年2月21日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第九次会议通过的《北京市人口与计划生育条例修正案》修正根据2016年3月24日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议《关于修改＜北京市人口与计划生育条例＞的决定》修正） 目录 第一章总则 第二章人口规划与管理 第三章生育调节 第四章奖励与社会保障
第五章计划生育技术服务 第六章法律责任 第七章附则 第一章总则 第一条为了实施《中华人民共和国人口与计划生育法》，结合本市实际情况，制定本条例。 第二条本市各级人民政府应当采取综合措施，控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构和分布。 第三条市、区人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。 市、区卫生和计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育和与计划生育有关的人口工作。 市、区人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。 乡镇人民政府和街道办事处负责本辖区内的人口与计划生育工作。 第四条工会、共产主义青年团、妇女联合会以及计划生育协会等社会团体、企业事业单位、其他组织和公民，应当协助本市各级人民政府开展人口与计划生育工作。 村民委员会、居民委员会应当依法做好计划生育工作。 第五条本市各级人民政府应当把人口与计划生育经费纳入财政预算，逐步提高人口与计划生育经费投入，保证人口与计划生育工作的开展。 任何单位和个人不得截留、克扣、挪用人口与计划生育工作费用。 第六条本市各级人民政府或者卫生和计划生育行政部门对在人口与计划生育工作中
重大消息北京今年起取消晚婚晚育假实施＂全面二孩＂重大消息：北京今年起取消晚婚晚育假实施＂全面二孩＂ 此前，xx年2月，北京市曾实施单独二孩政策。根据市卫计委统计数据，截至xx年12月31日全市单独二孩申请数达61810例，其中约2万例已生育。如果根据申请数推算，仍有约4万例需要释放。加上“全面二孩”加码的生育数量，未来，北京市新生儿是否会面临“井喷式”增长? 市卫计委相关负责人分析，单独二孩的生育释放部分生育势能，降低了出生人口堆积的风险。市卫计委表示，xx年，北京市常住人口总和生育率将从1.1升至1.6。也就是说，北京市每个育龄妇女平均生育子女数将从1.1个升到1.6个。 市卫计委表示，出生堆积基本在3至5年内释放完成，2021年后人口出生回归常态。 xx年，全面二孩正式实行。北京市卫计委首次回应北京如何实施“全面二孩”：今年起将取消晚婚晚育假，符合规定生育子女的夫妻享受的奖励产假及其他福利待遇将按照即将修改的《北京市人口与计划生育条例》执行。
全面二孩后，北京市会新增多少出生人口?市卫计委表示，根据测算，未来，北京市符合全面二孩政策，且可生育第二个子女的常住育龄妇女增加约236万。预计xx年至2021年间将累计新增常住出生人口58万，年均新增出生人口约11万。 市卫计委表示，未来5年，年度出生人口总量将达30万。如与常年出生人口相比，增加4到5万。此外，市卫计委主任方来英曾介绍，北京地区目前已审批产科床位近5000张。其中，三级公立医院产床使用率为108.83%，而营利性医院尚不足50%，基层医院产床使用率甚至仅为14.16%。 如何缓解产床建档紧张?市卫计委表示，将严格实施孕妇分级建档诊疗，建立有序就诊格局。比如，提升一、二级医院产科的技术水平和服务能力，提高三级医院接诊高危孕产妇比例。此外，市卫计委还会继续降低剖宫产率，减少平均住院日;必要时向社会资本投资的助产机构 ___服务。 对于全面二孩可能带来的高龄产妇增加的局面，市卫计委回应，在现有基础上，将依托区域医联体搭建助产专科医联体，畅通高危孕妇建档、转诊绿色通道。同时，把妇幼服务机构建设及人才培养纳入“十三五”卫生计生事业发展规划，提高全市妇幼健康服务的___供给能力。
北京市人口与计划生育条例(2014修正) 【法规类别】计划生育管理 【发文字号】北京市人民代表大会常务委员会公告14届第5号 【发布部门】北京市人大(含常委会) 【发布日期】2014.02.21 【实施日期】2003.09.01 【时效性】已被修改 【效力级别】省级地方性法规 【修改依据】北京市人民代表大会常务委员会关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定(2016) 北京市人口与计划生育条例 （2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过根据2014年2月21日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第九次会议通过的《北京市人口与计划生育条例修正案》修正北京市人民代表大会常务委员会公告〔十四届〕第5 号） 第一章总则 第一条为了实施《中华人民共和国人口与计划生育法》，结合本市实际情况，制定本条例。
第二条本市各级人民政府应当采取综合措施，控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构和分布。 第三条市和区、县人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。 市和区、县计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育和与计划生育有关的人口工作。 市和区、县人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。 乡镇人民政府和街道办事处负责本辖区内的人口与计划生育工作。 第四条工会、共产主义青年团、妇女联合会以及计划生育协会等社会团体、企业事业组织和公民，应当协助本市各级人民政府开展人口与计划生育工作。 村民委员会、居民委员会应当依法做好计划生育工作。 第五条本市各级人民政府应当把人口与计划生育经费纳入财政预算，逐步提高人口与计划生育经费投入，保证人口与计划生育工作的开展。 任何单位和个人不得截留、克扣、挪用人口与计划生育工作费用。 第六条本市各级人民政府或者计划生育行政部门对在人口与计划生育工作中做出成绩的机关、社会团体、企业事业组织和公民给予表彰和奖励。 第二章人口规划与管理 第七条市和区、县人民政府应当根据上一级人民政府的人口发展规划，结合本地实际，编制本行政区域人口发展的中、长期规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。 第八条市和区、县人民政府应当根据人口发展的中、长期规划，制定本行政区域人口与计划生育实施方案并组织实施。 市和区、县计划生育行政部门负责本行政区域人口与计划生育实施方案的日常工
北京市计划生育条例 市卫计委首度针对《北京市人口与计划生育条例》(修正案)细则作出官方解读。该修订案已从本月24日起施行。今后，本市两孩以 内生育登记可网上办理。同时，四类情形可以要求再生育。此外， 今年起只生一孩的一次性奖励将取消，去年已领取《独生子女父母 光荣证》的，将继续享受每月5元独生子女奖励。下文是相关内容，欢迎查阅! 北京新计生条例详解 一、申请再生育的具体程序 夫妻符合《条例》第十七条规定要求生育第三个及以上子女的，按以下程序和要求办理再生育行政确认： 1、双方存档单位(无存档单位的由社区村居)在《申请表》“单 位情况证明”栏注明婚育情况并盖章。 2、到本市一方户籍所在地乡镇(街道)提交《申请表》及相关材料。 3、经乡镇(街道)核实。 4、区卫生计生委确认。 二《生育服务证》改为《生育登记服务单》 昨日，市卫计委表示，《条例》修正案规定的生育政策适用于一方或双方为本市户籍的夫妻。目前，本市取消《生育服务证》管理 制度，实行两孩以内生育登记服务和再生育行政确认制度。 生育两个以内子女的夫妻由家庭自主安排生育，并享受计划生育和妇幼健康等公共服务。可以登录“北京市生育登记服务系统”填 写相关信息，进行生育登记;也可持双方户口本、身份证、结婚证到 一方户籍地社区或街道填写《北京市生育登记信息采集表》后办理
生育登记。需要领取《北京市生育登记服务单》的，可在3个工作日后登录系统自行下载打印或到办理生育登记的社区街道领取。 与1月1日本市已经开始办理的生育登记相比，这一次主要变化体现在三方面。一是开通了网上办理的方式，更加方便;二是取消发放《生育服务证》，改为《生育登记服务单》;三是缩短了生育登记至领取服务单的时限，两孩以内统一确定为3个工作日。 三再婚夫妻可生“三孩”但复婚夫妻不算 根据市卫计委的解读，符合下列情形之一的，夫妻双方可以要求再生育一个子女：再婚夫妻婚前仅生育一个子女，婚后已生育一个子女的;再婚夫妻婚前生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的;夫妻共同生育两个子女，其中一个经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的。 夫妻符合规定要求再生育子女的，应当在怀孕前到一方户籍所在地乡镇(街道)提交相关材料，经核实并报区卫生计生委确认。符合再生育确认条件的，发放《北京市再生育确认服务单》。 需要注意的是，育龄夫妻生育子女的数量，是指该夫妻曾生育(包括收养)并现存活的子女数量之和，包括生育后送给他人收养的子女。但收养孤儿、残疾儿童或社会福利机构抚养的查找不到生父母的弃婴和儿童不计入子女数。再婚夫妻是指夫妻一方或双方为第二次及以上结婚。先生育子女后补办结婚手续的夫妻，或有一个子女、离婚后又复婚的夫妻，不得按照再婚条件要求再生育子女。育龄夫妻一方或双方为再婚的，其子女数按再婚前后双方累计生育并现存活的子女数计算。 相关阅读：北京删独生子女假产假最长7个月 此前，北京市女职工生育后享受的假期，大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。
北京市人民代表大会常务委员会关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定 （2016年3月24日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过）北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议决定对《北京市人口与计划生育条例》作如下修改： 一、将第十条第二款修改为：“本市各级卫生和计划生育、发展改革、公安、民政、统计、人力资源和社会保障等行政部门应当建立信息通报制度，促进人口信息资源的综合开发和利用，实现人口信息共享。” 二、将第十一条第二款修改为：“机关、企业事业单位、社会团体和其他组织应当做好本单位的计划生育工作，接受卫生和计划生育行政部门的指导、监督、检查；其法定代表人或者负责人对本单位计划生育工作负主要责任。” 三、删去第十二条第三款。 四、将第十六条修改为：“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。” 五、将第十七条修改为：“提倡一对夫妻生育两个子女。生育两个以内子女的，按照国家有关规定实行生育登记服务制度。 “符合下列情形之一的，夫妻双方可以要求再生育一个子女： “（一）再婚夫妻婚前仅生育一个子女，婚后已生育一个子女的； “（二）再婚夫妻婚前生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的； “（三）夫妻共同生育两个子女，其中一个经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的。 “再婚夫妻按照本条第二款第（二）项规定共同生育的子女，经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的，可以要求再生育一个子女。 “要求再生育子女的夫妻应当向一方户籍所在地乡镇人民政府、街道办事处提交相关材料；乡镇人民政府、街道办事处核实后，报区卫生和计划生育行政部门确认。需要提交的材料、办理程序及期限，由市卫生和计划生育行政部门制定并公布。” 六、删去第十八条。 七、删去第十九条。 八、将第二十条改为第十八条，修改为：“机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
北京市修改《北京市人口与计划生育条例》的决定 北京市人民代表大会常务委员会公告 [十四届] 第23号 《北京市人民代表大会常务委员会关于修改〈北京市人口与计划生育条例〉的决定》已由北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议于2016年3月24日通过，现予公布，自公布之日起施行。 北京市第十四届人民代表大会常务委员会 2016年3月24日 北京市人民代表大会常务委员会关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定 (2016年3月24日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过)北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议决定对《北京市人口与计划生育条例》作如下修改： 一、将第十条第二款修改为：“本市各级卫生和计划生育、发展改革、公安、民政、统计、人力资源和社会保障等行政部门应当建立信息通报制度，促进人口信息资源的综合开发和利用，实现人口信息共享。” 二、将第十一条第二款修改为：“机关、企业事业单位、社会团体和其他组织应当做好本单位的计划生育工作，接受卫生和计划生育行政部门的指导、监督、检查；其法定代表人或者负责人对本单位计划生育工作负主要责任。” 三、删去第十二条第三款。 四、将第十六条修改为：“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。” 五、将第十七条修改为：“提倡一对夫妻生育两个子女。生育两个以内子女的，按照国家有关规定实行生育登记服务制度。”符合下列情形之一的，夫妻双方可以要求再生育一个子女： (一)再婚夫妻婚前仅生育一个子女，婚后已生育一个子女的； (二)再婚夫妻婚前生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的； (三)夫妻共同生育两个子女，其中一个经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的。 再婚夫妻按照本条第二款第(二)项规定共同生育的子女，经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的，可以要求再生育一个子女。 “要求再生育子女的夫妻应当向一方户籍所在地乡镇人民政府、街道办事处提交相关材料；乡镇人民政府、街道办事处核实后，报区卫生和计划生育行政部门确认。需要提交的材料、办理程序及期限，由市卫生和计划生育行政部门制定并公布。” 六、删去第十八条。 七、删去第十九条。 八、将第二十条改为第十八条，修改为：“机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其
北京市人口与计划生育条例 （2016年3月24日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议《关于修改<北京市人口与计划生育条例>的决定》修正） 目录 第一章总则 第二章人口规划与管理 第三章生育调节 第四章奖励与社会保障 第五章计划生育技术服务 第六章法律责任 第七章附则 第一章总则 第一条为了实施《中华人民共和国人口与计划生育法》，结合本市实际情况，制定本条例。 第二条本市各级人民政府应当采取综合措施，控制人口数量，提高人口素质，改善人口结构和分布。 第三条市、区人民政府领导本行政区域内的人口与计划生育工作。市、区卫生和计划生育行政部门负责本行政区域内的计划生育和与计划生育有关的人口工作。市、区人民政府其他有关部门在各自的职责范围内，负责有关的人口与计划生育工作。乡镇人民政府和街道办事处负责本辖区内的人口与计划生育工作。 第四条工会、共产主义青年团、妇女联合会以及计划生育协会等社会团体、企业事业单位、其他组织和公民，应当协助本市各级人民政府开展人口与计划生育工作。村民委员会、居民委员会应当依法做好计划生育工作。 第五条本市各级人民政府应当把人口与计划生育经费纳入财政预算，逐步提高人口与计划生育经费投入，保证人口与计划生育工作的开展。任何单位和个人不得截留、克扣、挪用人口与计划生育工作费用。 第六条本市各级人民政府或者卫生和计划生育行政部门对在人口与计划生育工作中做出成绩的机关、企业事业单位、社会团体、其他组织和公民给予表彰和奖励。 第二章人口规划与管理 第七条市、区人民政府应当根据上一级人民政府的人口发展规划，结合本地实际，编制本行政区域人口发展的中、长期规划，并将其纳入国民经济和社会发展计划。 第八条市、区人民政府应当根据人口发展的中、长期规划，制定本行政区域人口与计划生育实施方案并组织实施。市、区卫生和计划生育行政部门负责本行政区域人口与计划生育实施方案的日常工作。乡镇人民政府和街道办事处负责人口与计划生育实施方案在本辖区内的贯彻落实工作。 第九条本市建立和完善有利于合理调控人口数量、人口年龄结构、人口分布的政策及制度，使人口状况与本市经济、社会发展水平和资源、环境的承载能力相适应。
XX北京计划生育政策 XX北京计划生育条例即将修订，修订后有哪些新政策?如何解读?请阅读以下文章内容，跟着小编一起来了解! 北京落实单独二胎 北京落实单独二胎”新政的准备工作已就绪，只待《北京人口与计划生育条例》纳入XX年的人大修法框架。 国家卫生计生委副主任表示，中央决定实施单独二胎”新政全国不设统一时间表，由各省负责，根据当地实际情况，依法组织实施，但各地实施时间不宜间隔过久。 单独二胎”依法实施的前提，就是修订各省份现行的《人口与计划生育条例》，或增加补充规定，将单独生育二胎”条款纳入一对夫妻合法生育第二个孩子的条件。 婚假产假天数不变新增配偶陪产假 今天上午，北京市人大常委会审议了《北京市人口与计划生育条例修正案(草案)》(以下简称《草案》)。这是全面开放两孩政策后，北京出台的相关细则。 本次《草案》的修改围绕北京全面实施一对夫妇生育两个孩子等政策，聚焦生育条件和生育假奖励及相关福利待遇等问题。《草案》细化了再生育政策，规定了再婚夫妇再生育和子女病残再生育等条件;将晚育奖励假变更为生育奖励假，增加了配偶陪产假;将晚婚奖励假变更为增加假期，
天数不变;删去了有关晚婚晚育、生育间隔、生育服务证管理以及夫妻应当接受计划生育技术服务指导等带有强制服务色彩等内容。 产假天数不变 之前，北京市女职工生育后享受的假期，大体包括国家规定的98天产假、北京法规规定的30天晚育假以及经单位批准可享受3个月独生子女奖励假。 变更后，北京市女职工生育后享受的假期，除国家规定的98天产假外，还享受30天生育奖励假;同时，女职工经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加1至3个月的假期。 这样，相当于取消了独生子女假，用生育奖励假取代了原有的晚育假，原有产假时常保持不变。 将增加配偶陪产假 《草案》规定，北京女职工生育后，其配偶可享受陪产假15天。 这是在原本产假时常不变的情况下新增的假期。 婚假天数不变 之前，国家鼓励晚婚晚育，北京根据国家授权，规定“职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天” 本次《草案》删除了有关“晚婚晚育，延长婚假”的规定，更改为“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定
北京市食品药品监督管理局、北京市卫生和计划生育委员会关于发布《北京市医疗器械使用质量监督检查指南》、《北京市医疗器械使用质量监管行政措施指南》及相关文件的通 知 【法规类别】药品管理 【发文字号】京食药监械监[2016]31号 【发布部门】北京市食品药品监督管理局(原北京市药品监督管理局)北京市卫生和计划生育委员会 【发布日期】2016.07.06 【实施日期】2016.07.06 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 北京市食品药品监督管理局、北京市卫生和计划生育委员会关于发布《北京市医疗器械使用质量监督检查指南》、《北京市医疗器械使用质量监管行政措施指南》及相关文件 的通知 （京食药监械监〔2016〕31号） 各区食品药品监管局，市食品药品监管局各直属分局，各区卫生计生委，各有关单位： 为贯彻落实国家食品药品监督管理总局《医疗器械使用质量监督管理办法》，根据
北京市食品药品监督管理局、北京市卫生和计划生育委员会联合发布的《关于医疗器械使用监管工作有关事宜的通告》，北京市食品药品监督管理局、北京市卫生和计划生育委员会组织制定了《北京市医疗器械使用质量监督检查指南》、《北京市一级以下医疗机构医疗器械使用质量监督检查表范例》、《北京市医疗器械使用质量监管行政措施指南》、《北京市医疗器械使用单位年度自查报表范例》等四个文件，现予发布。 附件：1.北京市医疗器械使用质量监督检查指南（2016版） 2.北京市一级以下医疗机构医疗器械使用质量监督检查表范例（2016版） 3.北京市医疗器械使用质量监管行政措施指南（2016版） 4.北京市医疗器械使用单位年度自查报表范例 北京市食品药品监督管理局 北京市卫生和计划生育委员会 2016年7月6日 附件1 北京市医疗器械使用质量监督检查指南（2016版）
北京市人口与计划生育条例2018 新《北京市人口与计划生 育条例》重点解读 【--事业祝福语】 新《北京市人口与计划生育条例》有哪些重点内容?那么，下面是给大家的新《北京市人口与计划生育条例》重点解读，希望对大家有帮助。 (一)生育奖励假30天 新法规定：企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天。 解读：在实行原有计划生育政策期间，女职工只有符合晚育的条件，才可享受规定98天产假之外的30天奖励假，而且这奖励假还可以由男方享受。新《条例》实施后，只要符合条例规定生育的女职工，在享受国家规定98天产假的基础上，均可再享受30天的生育奖励假。即不但将30天的奖励假由晚育女职工扩大到所有符合条件的女职工，而且30天奖励假完全属于女职工，无需再与其配偶“分享”。 (二)条件允许可再延长1至3个月
新法规定：女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。 解读：女职工经过用人单位同意，可以要求在上述产假的基础上再增加假期1至3个月，因为并非强制性的规定，至于能否批准，决定权在用人单位。 新法规定：女职工的配偶享受陪产假十五天。 解读：原《北京市人口与计划生育条例》规定，晚育的女职工，增加奖励假三十天，奖励假可以由男方享受。新法实施之后，女职工配偶的15天陪产假成为法律强制性规定，不再需要与女职工“分享”30天的奖励假。 新法规定：依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期7天。 解读：按照原条例规定，只有符合晚婚条件的夫妻才可在享受国家规定婚假的基础上再享受7天的奖励假。但新条例实施后，只要是依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假外，均可再享受7天的假期，即将原先的7天奖励假由晚婚职工扩大到了所有职工。
北京市人口与计划生育条例 (2016年3月24日北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过) 北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议决定对《北京市人口与计划生育条例》作如下修改： 一、将第十条第二款修改为：“本市各级卫生和计划生育、发展改革、公安、民政、统计、人力资源和社会保障等行政部门应当建立信息通报制度，促进人口信息资源的综合开发和利用，实现人口信息共享。” 二、将第十一条第二款修改为：“机关、企业事业单位、社会团体和其他组织应当做好本单位的计划生育工作，接受卫生和计划生育行政部门的指导、监督、检查；其法定代表人或者负责人对本单位计划生育工作负主要责任。” 三、删去第十二条第三款。 四、将第十六条修改为：“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。” 五、将第十七条修改为：“提倡一对夫妻生育两个子女。生育两个以内子女的，按照国家有关规定实行生育登记服务制度。 “符合下列情形之一的，夫妻双方可以要求再生育一个子女： “(一)再婚夫妻婚前仅生育一个子女，婚后已生育一个子女的； “(二)再婚夫妻婚前生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的； “(三)夫妻共同生育两个子女，其中一个经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的。 “再婚夫妻按照本条第二款第(二)项规定共同生育的子女，经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的，可以要求再生育一个子女。 “要求再生育子女的夫妻应当向一方户籍所在地乡镇人民政府、街道办事处提交相关材料；乡镇人民政府、街道办事处核实后，报区卫生和计划生育行政部门确认。需要提交的材料、办理程序及期限，由市卫生和计划生育行政部门制定并公布。” 六、删去第十八条。 七、删去第十九条。 八、将第二十条改为第十八条，修改为：“机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2016年最新北京生育险的新规定 16年北京生育险规定 一、在北京报销生育相关费用需要达到什么条件? 生育前九个月或生育后一年连续缴纳社会保险(不含生育当月)，补缴的不算。如果达不到这两个条件，生育保险的钱就算是白交了，社保中心是不会给报销的。 二、报销生育相关费用时个人需要提交哪些材料? 1、结婚证原件; 2、婴儿出生医学证明原件; 3、北京市生育服务证原件或北京市外地来京人员生育服务联系单; 4、医学诊断证明原件; 5、定点医疗机构等级证明(异地就医人员需要提供此证明); 6、产检、生育、住院时未实时结算的收费单据原件; 7、医疗保险专用处方底方(有药费时提供); 8、北京市申领生育津贴人员信息登记表(男方在北京有社保时需盖单位公章)。 总之，生育相关费用的交费单据全留好，之后交给单位，让单位报销就可以了。 三、《生育津贴表中》哪些情况男方处不需要盖章? 以下情况，不需要男方盖章： 1、孕28周以下流产的，没有晚育津贴，不需盖章(28周以上需要盖，因为可以领取晚育津贴);
2、二胎或二胎以上没有晚育津贴，不需盖章; 3、男方当前无工作单位的，或在北京的人才职介交三险的(即没有缴纳生育险)，不需盖章。 四、《北京市外地来京人员生育服务联系单》如何办理? 去北京居住地所在的街道计生办或是乡镇计生办办理。 需要的材料有： 1、原籍流动人口婚育证明(在女方户口所在地街道计生办办理) 2、准生证 3、双方身份证 4、双方结婚证 5、社保卡或临时卡 6、女方户口本 7、暂住证(到现居住地所在辖区派出所办理) 8、夫妻双方单位开具的婚育证明 各个街道可能稍有区别，具体请咨询街道计生办。 五、在北京缴纳生育险，去外地生孩子可以报销吗? 目前来说，北京市各个区县对于外地产检及住院生孩子政策不一，津贴所有区县都允许报销，产检住院费海淀可以报。 六、流产了有产假吗? 女职工怀孕未满16周(含)流产的，享受15天产假; 怀孕16周-28周流产的，享受42天产假。 怀孕28周以上流产的，和正常生产一样，享受98天产假。
北京市人口与计划生育条例修正案2020版 计划生育是一项基本国策，即有计划的生育。主要内容及目的是：提倡晚婚、晚育，少生、优生，从而有计划地控制人口。计划生育 这一基本国策自制订以来，对中国的人口问题和发展问题的积极作 用不可忽视。下文是关于2017年北京市人口与计划生育条例修正案 全文，仅供参考! 北京市第十四届人民代表大会常务委员会第二十六次会议决定对《北京市人口与计划生育条例》作如下修改： 一、将第十条第二款修改为：“本市各级卫生和计划生育、发展改革、公安、民政、统计、人力资源和社会保障等行政部门应当建 立信息通报制度，促进人口信息资源的综合开发和利用，实现人口 信息共享。” 二、将第十一条第二款修改为：“机关、企业事业单位、社会团体和其他组织应当做好本单位的计划生育工作，接受卫生和计划生 育行政部门的指导、监督、检查;其法定代表人或者负责人对本单位 计划生育工作负主要责任。” 三、删去第十二条第三款。 四、将第十六条修改为：“依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。” 五、将第十七条修改为：“提倡一对夫妻生育两个子女。生育两个以内子女的，按照国家有关规定实行生育登记服务制度。”符合 下列情形之一的，夫妻双方可以要求再生育一个子女： (一)再婚夫妻婚前仅生育一个子女，婚后已生育一个子女的; (二)再婚夫妻婚前生育两个以上子女，婚后未共同生育子女的; (三)夫妻共同生育两个子女，其中一个经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的。
再婚夫妻按照本条第二款第(二)项规定共同生育的子女，经指定医疗机构鉴定为非遗传性病残，不能成长为正常劳动力的，可以要 求再生育一个子女。 “要求再生育子女的夫妻应当向一方户籍所在地乡镇人民政府、街道办事处提交相关材料;乡镇人民政府、街道办事处核实后，报区 卫生和计划生育行政部门确认。需要提交的材料、办理程序及期限，由市卫生和计划生育行政部门制定并公布。” 六、删去第十八条。 七、删去第十九条。 八、将第二十条改为第十八条，修改为：“机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的 产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职 工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织 不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。” “女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。” 九、将第二十一条改为第十九条，第一款第一句修改为：已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，凭证享受以下奖励和优待，并 删去该款第二项。 十、删去第二十二条。 十一、删去第三十三条。 十二、将第三十九条改为第三十五条，第二款修改为：享受本条例第十九条规定的奖励和优待的夫妻，再生育子女的，停止其奖励 和优待，收回《独生子女父母光荣证》。 十三、删去第四十一条。 十四、删去第四十二条。