2019年人社部门竞赛题库500题[含参考答案]
一、单选题
1．各级考试主管部门、考试机构或者有关部门按照考试管理权限依据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》对应试人员、考试( )人员的违纪违规行为进行认定与处理。
A.工作
B.报名
C.服务
D.实施
答案：A
解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第五条：各级考试主管部门、考试机构或者有关部门按照考试管理权限依据本规定对应试人员、考试工作人员的违纪违规行为进行认定与处理。
2．《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出，健全事业单位人事管理政策法规体系，其中不包括：( )
A.制定事业单位交流规定
B.制定事业单位工作人员考核规定
C.制定事业单位人事管理条例
D.制定事业单位工作人员奖励规定
答案：C
解析：《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》第五章专栏8提出，制定事业单位交流规定、事业单位工作人员考核规定、事业单位工作人员奖励规定等，事业单位人事管理条例已于2014年出台。
3．在保证工伤保险待遇支付能力和储备金留存的前提下，工伤预防费的使用原则上不得超过统筹地区上年度工伤保险基金征缴收入的( )。
A.2%
B.3%
C.4%
D.5%
答案：B
解析：《工伤预防费使用暂行管理办法》规定，在保证工伤保险待遇支付能力和储备金留存的前提下，工伤预防费的使用原则上不得超过统筹地区上年度工伤保险基金征缴收入的3%。
4．对于拒绝签字或者恶意损坏证据材料的，由( )名考试工作人员如实记录其拒签或者恶意损坏证据材料的情况。
A.1
B.2
C.3
D.4
答案：B
解析：《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第十六条：对于拒绝签字或者恶意损坏证据材料的，由两名考试工作人员如实记录其拒签或者恶意损坏证据材料的情
况。
5．按照《劳动合同法》的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
A.一个月
B.两个月
C.半个月
D.三个月
答案：A
6．自2018年5月1日起，工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）个月至23个月的统筹地区，可以现行费率为基础下调( )；累计结余可支付月数在24个月（含）以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调( )。
按序填入空格正确的一项是：( )
A.20%；40%
B.30%；50%
C.20%；50%
D.40%；60%
答案:C
解析：《关于继续降低社会保险费率的通知》第三条规定，自2018年5月1日起，工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）个月至23个月的统筹地区，可以现行费率为基础下调20%；累计结余可支付月数在24个月（含）以上的统筹地区，可以现行费率为基础下调50%。
7．《工伤保险条例》中规定，六级伤残对应的一次性伤残补助金为( )个月的本人工资。
A.16
B.14
C.12
D.10
答案：A
解析：《工伤保险条例》中规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
8．非全日制用工以( )计酬为主。
A.小时
B.日
C.周
D.月
答案：A
解析：劳动合同法第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
9．下列说法中错误的是( )。
A.情况紧急时，工伤职工可以先到就近的医疗机构急救
B.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，只能按照基本医疗保险办法处理
C.工伤职工到协议医疗机构进行工伤康复的费用，全部从工伤保险基金支付
D.职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇
答案：C