2014年度纠风执法目标
责
任
书
XX机关单位纠风工作领导小组二○一三年三月
2014年度纠风执法目标责任书
2014年度XX机关单位纠风执法工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大为指导，贯彻落实中纪委及司法部、兵局有关反腐倡廉工作部署，坚持“纠建并举”的工作方针和“谁主管谁负责”的原则，根据农二师监狱工作的特点，坚持从严治警，强化监督，继续推行和完善纠风目标管理责任制，确保《监狱法》、《人民警察法》等法律法规的全面落实，促进全系统政风、行风、警风的进一步好转。为此，确定本监狱2014年度纠风执法目标责任如下：
一、目标：
1、全力推进监狱法治建设，深化体制改革和加强制度建设。
2、全年无狱内重大恶性案件发生；
3、全年无民警严重违法违纪案件；
4、全年无重大安全生产事故；
5、《监狱法》等法律法规得到全面贯彻，服刑人员的法定权益在刑罚执行过程中得到落实。
（一）重点治理目标（30分）
2014年，XX机关单位纠治的重点是：严重违反“六条禁令”的行为；在刑罚执行中的滥用职权，贪赃枉法、徇私舞弊等严重违法违纪行为；民警与罪犯拉扯不清，利用职权
谋取私利的案件，民警为罪犯捎钱转物、提供手机的行为；打骂、体罚、虐待罪犯的行为；失职造成监管、生产安全事故的行为，领导干部违反“三重一大”事项决策办法规定的行为。
1、在刑罚执行中的滥用职权、贪赃枉法、徇私舞弊等严重违法违纪行为（8分）；造成严重后果的实行一票否决。
2、在各项管理工作中严重违反工作纪律和制度的失职渎职行为（8分）；造成严重后果的实行一票否决。
3、领导干部违反“三重一大决策”程序及滥用职权、贪污受贿、以权谋私行为（8分）。造成严重后果的实行一票否决。
4、工作中不切合实际的形式主义（6）
（二）专项治理目标（30分）
1、有令不行，有禁不止，违章管理、玩忽职守，致使罪犯脱逃或发生狱内重特大案件等严重失职、渎职行为；（5分）造成严重后果的实行一票否决。
2、违反《六条禁令》，为服刑人员及其家属以任何方式和借口传递提供财物的行为。（5分）
3、违反《六条禁令》，索要、收受服刑人员及其亲属的财物，或参加对执行公务有影响的宴请行为。（5分）
4、在办理罪犯减刑、假释、保外就医、准假及考核、奖惩等环节中徇私舞弊的行为。（5分）造成严重后果的实行
一票否决。
5、违反《六条禁令》，殴打、体罚服刑人员的行为。（5分）造成严重后果的实行一票否决。
6、发生狱内重特大案件、民警违法违纪案件隐瞒不报或拖延迟报，弄虚作假、欺骗上级组织的行为。（5分）造成严重后果的实行一票否决。
二、要求（40分）
1、领导班子及主要领导重视纠风工作，并把此项工作与队伍建设和日常管理有机结合起来，安排周密、措施得力，并通过签订责任书，建立层级负责的责任制。领导机构健全、并有专人负责日常业务、经常性地开展宣传教育及内容丰富、形式多样的活动，规章制度健全、落实。（5分）
2、认真查处违法违纪案件，对在纠风中发现的问题能及时调查，对构成违法、违纪的问题及时予以处理，不拖案、不瞒案、不压案。（5分）
3、畅通信访渠道，落实《服刑人员离监谈话制度》，认真查处违法违纪案件，对发现的问题及时整改，对构成违法、违纪的问题及时调查处理，不拖案、不瞒案、不压案；落实信访条例，对信访举报案件，信访调查答复率100%，一般问题的查结率达到90%以上。（5分）
4、深化政务、狱务公开，并加强经常性的监督检查。坚持集体采购制度，严格遵守财务制度和财经纪律，继续治
理小金库。（3分）
5、针对本单位不正之风问题易发、高发的环节和部位，以及久禁不止、久纠不治的违法违纪问题认真查明原因，制定纠治对策、建立健全岗位责任制度，并不断总结经验，及时交流推广。（3分）
6、采取切实有效措施，确保服刑人员合法权益在刑罚执行过程中的落实。（5分）
7、落实责任追究制度，对发生问题的单位和个人坚决按照有关规定进行责任追究。（5分）
8、积极参加兵、师局组织的有关纠风执法工作的各项活动，并完成其交办的任务。（4分）
9、按监狱的要求，及时反映本部门纠风执法工作情况，并准确上报情况信息、工作总结材料及相关统计报表。（5分）
三、责任：（20分）
监狱各科室、一监区未完成上述目标任务的，结合本单位的考核与单位领导的分工，领导个人要与考核挂钩（此项分只对领导个人）。
(一)正确贯彻执行党的路线方针、政策和国家法律法规的责任（3分），对民警队伍进行教育和管理的责任（3分），落实制度及整改措施的责任（3分），督促检查的责任（2分），对有关人员进行查处及责任追究的责任。（3分）
（二）监狱根据本责任书确定的目标任务，结合各自的
实际情况，制定年度工作计划（2分）及实施办法（2分），并负责组织、领导、协调、督促检查和验收。（2分）
四、领导机构
监狱成立纠风执法工作领导小组。
组长：；；；；；；；；；；；
副组长：；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；；
成员：监狱机关各科室领导。
五、检查考核
监狱纠风执法工作领导小组负责对全监狱纠风、执法安全稳定工作做统一安排与组织指导，分别于半年进行检查和年终评估验收。评估等级分为好（90分以上）、较好（89-80分）、一般（79-70分）和差（69分以下）。评估标准和验收内容依据本目标责任书。
六、奖励措施
年度评估验收经监狱纠风执法工作领导小组评估等级为好的（90分以上），奖励集体1000元；较好的（89—80分）奖励集体800元；一般的（79—70分），奖励集体500元。
签订单位： XX机关单位签订单位：
签书人：签书人：
2014年3月日 2014年3月日
职工安全生产目标责任书 篇一：XX年员工安全生产责任书 员工安全生产责任书 为顺利完成公司年度工作目标，认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的法规和制度，提倡安全文明生产，保证生产过程中监理人员的生命和财产的安全，同时将安全生产责任制落实到个人，故公司与员工特签订此安全生产责任书。 一、签订内容 1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度和操作流程。 2、员工不得携带易燃易爆或其他危险品进入公司场所，在公司内部发现不安全隐患时，须及时进行控制，并迅速上报本部门（含生产单位）负责人。 3、员工不得持有管制刀具/器械，不得打架斗殴、偷窃他人财物及公司物品，不得破坏公司和他人财产，不得有其他威胁公司和他人人身财务安全行为。 4、员工在下班时，须认真检查工作区域的照明、门窗、办公设备、车辆等其他设备，以确保用电设备断电关好，办公室的门窗关好锁好。如员工违反上述要求或其他个人原因，引起火灾、偷窃或设备损坏等安全事故或损失，公司将追究员工相应责任。
5、员工在工作期间因不正确操作设备用具或不按规定流程进行作业等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故，公司将追究员工相应责任。 6、员工在休假或未在工作岗位期间（包括上下班途中、因私在工作时间外出）须注意人身安全，必须遵守国家法律法规、交通法规以及公共场所行为准则或其他社会全体应共同遵守的准则，乘座具备营运资格的交通工具。 7、员工须认真遵守公司宿舍管理规定，不得在公司提供的宿舍或其他场所内进行黄、赌、毒等违法违纪或其他违反社会道德的行为，不得擅领非本公司员工进入宿舍或住宿。一经发现，公司将取消员工的住宿资格，并依照公司规定进行相应处罚。如涉及违法犯罪行为的，公司有权将员工移送公安机关依法处理。 8、员工不得在公司场所内（宿舍、办公、生产经营场所）私自使用大功率电器，未经许可不得私自动火，不得有其他用水、用电、用气的不安全行为，如引起电击、火灾等人身伤亡事故，除追查相关责任人的责任外，员工须承担全部责任。 9、员工须认真遵守食堂管理制度，未经允许严禁进入食堂操作间，严禁擅自动用食堂物资、设施设备及液化气瓶。 10、员工应爱护公司的财产物品，并妥善保管自己的财物，不得将贵重物品或现金存放于办公场所、宿舍内。如违
禁毒教育目标管理责任书 为了进一步加强对师生毒品预防教育工作,维护学校正常秩序,推进学校文明创建工作,落实班主任、任课教师、教职工毒品预防教育工作责任制,做到“禁毒”宣传及日常管理制度化、规范化.根据国家禁毒委、中央综治办、教育部、共青团《关于进一步加强中小学生毒品预防教育工作的通知》精神和省、市、县各级指示精神,以及关于学校毒品预防教育工作的要求,按照分层管理,责任到人的原则,学校与各班班主任、任课教师、职工签订本责任书,以便落实好学校毒品预防教育工作责任制. 一、工作目标 1、以主人翁精神积极参与学校毒品预防教育工作,大力宣传毒品预防知识,努力维护学校的正常秩序. 2、切实认真做好本岗位职责范围所涉及的学校毒品预防教育工作. 3、认真贯彻并自觉执行国家教育法律法规,遵守《中小学教师职业道德规范》,在自己做到不涉毒、不吸毒、不贩毒的同时,要积极利用各种渠道,教育学生不涉毒、不吸毒、不贩毒. 4、班主任要根据学校的要求和部署,做好“禁毒”宣传工作,举办一次“禁毒”教育主题班会、组织本班学生参加“禁毒”知识征文比赛、举行一次“禁毒”演讲比赛、刊出一期“禁毒”教育为主题的黑板报等四个一活动,提高学生对吸毒、贩毒危害性的认识. 5、各任课教师要结合学科特点,在课堂教学中渗透禁毒知识的宣传教育,毒品曾给中华民族造成的灾难,以提高学生对毒品的认识,增强学生“珍惜生命、拒绝毒品”的意识. 6、各部门、年级、教研组要建立健全禁毒教育定期报告制度,涉毒监控报告制度,定期检查并及时向学校报告本岗位职责范围内的毒品预防情况. 7、各部门、各班级、年级、教研组要积极开展各种有益身心,形式多样的文体活动,丰富师生的课余文化生活,不断提高课堂教学效益,切实减轻学生的学习负担,为学生的健康成长创造良好的条件.加强心理健康教育,特别加强对心理障碍学生、学困生的教育,消除学生心理困惑,促进学生健康成长.
公司年度经营目标责任书 为充分调动湖北鑫博大商贸有限公司管理人员积极性，确保公司下达年度经营目标的实现，湖北鑫博大商贸有限公司（以下简称甲方）授权给以为责任人的（以下简称乙方）负责该公司的经营管理。 按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订2013年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。 一、目的 在完善湖北鑫博大商贸有限公司总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动经营管理人员积极性的同时，建立对经营目标责任考核体系，以加强公司对分公司的有效监控，同时推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条的考评，将有力地推动公司管理手段和经营风格的转变，增强管理层的抗风险意识和能力。 二、2013年经营考核年度期间：2013年1月1日至2013年12月31日。 三、双方的权利和义务 （一）甲方的权利和义务 1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。 2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。 3、甲方有权在乙方生产经营活动出现失控和重大失误时，对本责任书提出修订或决定终止本 责任书的执行。 （二）乙方的权利和义务 1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规及湖北鑫博大商贸有限公司制订的各项经营政策和管 理规定。 2、乙方享有公司授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。 3、乙方应在市场竞争中积极拓展经营范围，加强内部管理，降低营运成本，加强市场体系建 设，提升营销管理水平，提高市场占有率，增强行业市场地位，提高盈利能力。 4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。
2017年综合部安全生产目标责任书 一、安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“一岗双责”工作。 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。 3、办公室作为公司行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进公司各项工作的规范化管理。 4、负责制定、组织并实施公司内部员工的培训计划，根据培训考核的结果决定是否上岗，收集和保存相关的教育培训记录。 5、办公室要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、人员值班等。 6、加强对公司车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。 7、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作。 8、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位。 9、加强项目工程款支付的管理工作，确保工程款的安全与供应。 10、做好应急支付工程款的工作，对于紧急的情况下，应根据实际情
况采取确保工程款及时到位。 11、了解本地区行业的发展运行动态，横向了解成本控制的发展趋势。 12、负责公司项目可行性评估的经济分析。主要负责制定项目的成本预控方案。跟踪项目的运行情况，及时提出动态的调整控制方案。 13、图纸内审过程中的经济指标分析。 14、负责项目和工程招投标技术文件的拟定。参与招投标的工作。 15、施工过程中的费用索赔的核定。参与施工过程的成本管理工作。 16、工程结算的内审和外审的监控工作。根据合同中所有的内容和相关符合规定的约定进行最后的核算。 17、收集归纳项目完成后的成本分析报告。 18、合同承办人员依法签订合。 19、审查合同，防止不完善或不合法的合同出现。 20、检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同执行中的问题和纠纷。 21、登记合同台帐，做好合同统计、归档工作，汇总合同签订、履行以及合同纠纷处理情况。 22、发现不符和法律规定的合同行为，及时向分管副总或总经理报告。 23、.参加对合同纠纷的协商、调解、仲裁、诉讼。 24、定期向分管副总或总经理汇报合同管理情况 25、配合有关部门共同搞好合同管理工作。 二、目标：
人资课《安全目标责任书》 责任人：颜华 为了进一步强化安全生产管理体系，明确人资课安全责任及有效控制和各类伤亡事故及突发事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实做到“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进”的理念观念，完善实质性工作任务，应做到以下‘五会’要求“安全规范要会、岗位职责要会、操作技能要会、应急预案要会、防范措施要会”。现根据公司方针目标、部门方针目标及本部门经理与公司签订的《安全目标责任书》的要求，本部门与安全责任个人签订以下安全目标管责任书： 一、考核标准和依据： 1.新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。 2.新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。 3.人资课“责任指标”、“责任追究”及“考核与奖惩”办法。 二、考核程序： 由本部门对责任人在2013年度对安全生产目标完成情况，及总结材料报行政办、公司主管备案审查，由安全生产委员会会同其他部门组织进行验收考评。 三、责任指标： 公司安全生产目标 1. 安全生产重大伤亡事故为零。 2. 重大交通事故为零。 3.环境污染事故为零。 4.顾客满意率95%以上。 5.职工千人受伤率<3‰以下。 部门安全生产目标： 1、员工入职三级安全教育100% 。 2、劳保用品发放率100%。 3、文件发放及时率100%。 4、员工岗前培训率100% 。 5、特种岗位持证上岗率100%。 6、一次造成经济损失一万元以上事故为零。 7、与员工安全合同签定率及落实率达到100%。 责任人安全生产目标： 1.参加三级安全教育培训出勤率达到100%。 2.持证上岗及工作期间劳保防护用品使用率达到100%。 3.投入安全保险及自身保护率达到100%。 4.安全制度落实及使用率达到100%。 5.服从公司和本部门安排工作率达到100%。 6.自身人身工伤和自身交通事故为零。 四、责任追究：
禁毒防艾责任书 2011-2012 年度自贡二十中学校教师禁毒及防艾责任状（样）学校是禁毒预防教育的主战场，为加大学校禁毒工作力度，真正实现禁毒防线前移，根 据沿滩区教育局指示精神，学校负责人与全校教职员工特签定以下责任状。 1、学校校长是学校禁毒及防艾工作第一责任人，应切实负起责任，组织制定禁毒及防艾 工作计划、方案，抓好督促、检查，确保全校禁毒及防艾工作落到实处。 2、本校教职工要实行责任制，重点做好所任教班级学生和家庭成员的工作，应在学生和 家庭中广泛宣传毒品的危害性，艾滋病的传播及危害，做到人人皆知，不留死角。 3、各班班主任要组织制定禁毒及防艾工作计划，在班级开展形式多样的禁毒及防艾宣传教育活动，主要形式有：办禁毒及防艾专刊、组织禁毒及防艾知识竞赛、作文比赛、手抄报、 主题班会、禁毒及防艾演讲等。 4、班主任应每学期与学生签订禁毒及防艾责任书，指导学生写出禁毒及防艾决心和心得 体会文章。 5、教职工组织开展的禁毒及防艾教育教学活动，应有工作计划或备课教案，学期有工作 小结，所有资料应规范整齐，交学校检查归档。 6、对校园内的一切涉毒苗头或违法犯罪行为，教职工有责任配合、协调有关部门开展调查工作。对先期发现的，要迅速报告学校领导或公安禁毒部门，以利及时采取措施予以处理。第一责任人（校长）签名：教师签名：20011 年12 月1 日自贡二十中学校篇二：禁毒防艾责任书禁毒防艾责任书 为巩固禁毒整治专项斗争成果，坚决遏制毒品违法犯罪活动发展蔓延的势头，确保一方 无毒无艾，结合部门实际情况，特制订本责任书。 一、工作职责 1、做好宣传工作。认真贯彻、执行、宣传党中央、国务院、省、州、县政府及国家禁毒委、省禁毒委有关禁毒工作的方针、政策、部署和规划； 2、做好组织工作。成立领导小组，制定禁毒工作方案，明确工作职责，建立切合实际的考核机制。
瑞美童儿童艺术培训中心 2014年度运营管理目标责任书为充分发挥培训中心和全体教职员工的智慧和主观能动性，促进运营管理工作尽早步入正轨，实现招生目标，促进中心长远健康发展，经双方协商，签订本2014年度招生目标责任书。内容如下： 一、管理模式： 学校实行瑞美童培训机构领导下的校长负责制，由瑞美童儿童艺术培训中心领导班子（含校长及3名主任）具体负责2014年责任期内的运营管理工作。在平时工作中由瑞美童培训机构授权中心管委会履行监督、检查、指导和考核。 二、瑞美童培训机构聘任杨本恩同志为学校校长代表瑞美童全权负责瑞美童儿童艺术培训中心运营管理工作。 三、运营管理要求与目标： 1、乙方确保甲方授权管理的培训中心开业后三个月完成招生指标合计150人； 2、乙方在甲方交付的硬件设施和启动资金的基础上，在责任期（2014.07.1—2014.09.30）内按照不低于150人目标不断改进和提高招生效率。 ①负责建立健全部门规章制度、工作操作标准流程及安全操作规范； ②合理进行人员定岗定编，招聘、培训、管理中心工作人员，建立一支执行力强、管理规范、业务熟练、服务周到、素质全面的运营团队； ③建设和规范学校网站系统，提高学校知名度、塑造学校良好形象； ④积极拓展学校市场份额，严格控制营运成本。 ⑤正确使用和定期维护中心设备设施，保护、保持各种设备设施
的完整完好。 3、具体责任指标及目标任务： 责任指标及目标任务一览表 4、中心责任指标考核办法（见附表2：责任指标考核表） 按照考核指标要求对中心进行考核，当月兑现。 2014年9月5日前由瑞美童培训机构对中心进行考评，若圆满完成责任书目标，集团将视情况另行奖励。 四、校长管理权限 1、在集团公司核定的费用额度内有100元以内单据报销终审权；200元以上单据报销审核权。 2、开展正常的业务在3000元以内有按合同付款的签批权； 3、在预算范围内有正常的工资发放、考核奖励签批权； 4、正常办公、通讯支出、教工交通费支付签批权；
深圳市XXXXX有限公司 2018年设计负责人安全生产责任书 为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强安全基础管理，进一步落实部门安全生产责任制，建立健全的安全标准化管理体系，确保公司生产经营目标的全面实现，根据国家《安全生产法》及公司、部门有关安全生产管理规定，现与设计负责人签订安全生产责任书。 一、安全生产职责： 1、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 2、做好项目的规划、方案等设计方案、技术文件的制定和参与评审组织工作； 3、与设计单位沟通并对各项设计任务进行及时跟踪和监控； 4、参与公司开发项目的可行性评估和项目建设工程成本分析； 5、参与工程图纸、系统装配图纸的会审工作，参与各种配件采购质量确定工作； 6、不定期对生产现场的巡检，及时了解现场实际的装配情况，以便进行现场的技术服务； 7、协助相关部门做好客户设备售后服务工作； 8、参与工程及设备调试的验收工作。 二、安全工作目标： 1、安全事故发生率为零； 2、技术协调完成率100%； 3、职业病发生率零。 三、奖惩办法： 1、公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚； 2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时； 3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决； 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任； 5、因管理不善致使本区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构
员工安全生产目标责任书 员工安全生产目标责任书 员工安全生产目标责任书 为加强各单位负责人的安全管理意识，落实安全生产责任，按照国家安全生产法规定的生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责、管生产必须管安全和谁主管、谁负责的原则，集团安全管理部制定201X年安全生产目标责任书，各责任单位必须严格履行。 一、安全生产主体责任 1、各责任单位负责人是本单位安全生产管理工作的第一责任人，应层层分解安全生产责任目标，层层签订安全责任书，落实安全责任到具体员工。 2、各责任单位要配备专职安全管理人员，负责日常安全生产具体工作，该安全员责任心强，具备相当的安全生产管理知识和能力，做到持证上岗。 3、责任单位每月至少开展一次安全生产检查，要求有检查通报和安全隐患整改记录，保存两年。 4、各责任单位每季度至少召开一次安全生产工作例会，要求有会议纪要，写明上次安全工作落实情况和本次安排的工作。 5、各责任单位若发生安全生产事故时，应及时报告，轻微事故必须立即向本单位负责人报告，较大事故必须第一时间向分管领导、集团安全管理部报告，并组织有关人员立即抢险，对缓报而贻误救援时
机、致使事故扩大者，通报处罚并承担相应经济损失或相应的法律责任。 6、责任单位必须建立安全生产工作档案，包括安全培训记录、安全检查、隐患整改、会议纪要、员工违章、违规处罚等资料，归档后妥善保存。 7、各责任单位责任人对在公司内住宿的员工安全负责，职工在外租赁住房时，公司须书面告知其安全责任自负。 二、消防安全管理责任 1、责任单位每月开展消防安全检查，无使用过期或失效的灭火器材。 2、消防设备存放得当，位臵显眼，无堆放杂物，道路通畅。 3、每年开展消防培训和演练，确保职工能正确、熟练使用消防器材。 4、禁烟区域无游烟现象，公司宿舍内无违规使用明火、电炉和电热棒。 5、责任单位严格遵守《消防安全管理制度》，无发生火灾事故。 三、治安管理目标 1、本年度内发生的员工治安纠纷案件，每300人少于1件。 2、本年度内未出现录用违法、犯罪记录人员的现象。 3、本年度内无发生财物被盗案件。 四、货物安全管理责任 1、责任单位年度内报案的商务事故损失与本单位总营业额的比值少于34%，具体考核办法见表 1、表2。
隆阳区学校禁毒防艾工作目标管理责任书【精选文档】隆阳区学校禁毒防艾工作目标管理责任书 为全面推进学校打击毒品犯罪、禁吸戒毒、预防艾滋病宣传教育工作，深化禁毒防艾示范学校“十个一”达标创建活动，加强对学生德育教育、素质教育、健康教育、行为规范教育等，根据禁毒防艾有关法律法规精神和要求，特制定本责任书。 一、职责任务 (一)贯彻执行国家、省、市、区对学校开展禁毒防艾宣传教育工作的规划要求，将禁毒防艾宣传教育作为学校教育重要内容之一，纳入学校教育教学常规管理工作计划。 (二)加强学校禁毒防艾教育工作的组织领导，建立学校禁毒防艾教育工作制度，明确校长是第一责任人，把学校零吸毒、不贩毒、预防艾滋病教育列入学校教育的一项基本工作目标。 (三)加强部门协作，增强对中小学生的法制知识和禁毒防艾知识相结合的教育，提高青少年儿童法制观念、认清毒品与艾滋病的危害性和自觉预防艾滋、拒绝毒品意识;积极组织参与社会的禁毒防艾知识宣传教育活动。 二、工作目标 (一)建立健全学校禁毒防艾组织机构，确定有1名禁毒防艾工作联络员。认真做好学校年度常规工作计划和各种纪念日的宣传教育活动计划，认真做好半年工作总结(6月30日前报)、全年工作总结(12月20日前报)、工作信息报(每季度一期)、活动图片收存及报送四张(7月5日、12月20日前报)。 (二)抓好中小学禁毒防艾宣传教育各项措施的落实。
1、落实禁毒防艾知识课堂教学。每学年不少于2,4个课时。落实基层学校建立的专项工作机制，确保学校禁毒防艾知识宣传 教育普及率100%，师生中力争禁毒防艾知识知晓率达100%，确保校园零吸毒、零贩毒、零艾滋现象。 2、结合纪念日加强教育。以世界献血者日“6.14”、国际禁毒日“6.26”、世界艾滋病日“12.1”等为契机，组织师生参观禁毒防艾教育基地和展室，进行警示教育;开展拒绝毒品、预防艾滋病、无偿献血等内容的主题活动，以及演讲比赛、宣誓、签名活动等形式多样的宣传教育。 3、探索禁毒防艾宣传教育活动科学的方式方法和规律特点，总结推广经验，推动中小学校禁毒防艾教育工作广泛深入开展。 4、加强与法制副校长的工作联系支持，将禁毒防艾教育工作纳入学校普法规划予以落实。 5、结合村社宣传教育和创建“平安校园”“和谐校园”活动，积极参与创建“无毒社区”等工作。 三、检查考评 学校校长为第一责任人，负责年初组织安排落实完成学校禁毒防艾常规工作的分工、职责、任务等，年终对校内实施禁毒防艾工作目标管理职责任务开展执行情况进行自检自查和总结的监督，并将完成情况纳入常规检查考评范畴。 本责任书一式两份，教育局和各学校各存一份。 隆阳区教育局: 学校(园): 分管领导: 校(园)长: 年月日 以下是附加文档，不需要 的朋友下载后删除，谢谢
综合部安全目标责任书范文篇1 为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和“安全第一，预防为主”的方针，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，特签订安全责任承包书。一、责任内容及责任目标 1、严格执行国家、地方政府以及行业制定的各项安全规章制度。 2、加强对各类档案的归档、移交、整理和保管工作，防止丢失、被盗和泄密。 3、加强企业安全教育和培训工作，做好企业安全工作的队伍建设和组织建设，拟订企业年度安全工作目标，制定企业各类安全工作计划，不断提高企业整体安全防范意识和防御能力，做到无任何安全责任事故发生。 4、加强单位车辆的统一管理，杜绝交通安全责任事故发生。 5、加强企业固定资产和办公用品的管理，防止企业资产流失。 6、熟悉企业安全生产形势，并根据企业安全状况，采取切实可行的工作方法，杜绝安全责任事故发生。 7、针对企业安全状况，拟订企业职工安全工效挂钩办法。 8、强化企业安全责任事故的追究和查处力度，杜绝安全责任事故发生。 9、加强企业各部门的安全检查和指导工作，切实强化安全工作的责、权、利。 10、责任目标：职工经营性死亡、重伤事故为零、商品被资经济损失为零、货款、资金被骗、被抢事故为零、交通事故经济损失为500.00元、重大火灾事故为零、刑事案件事故为零。 二、责任形式 部门负责人与公司主管领导签订本责任书。 三、考核办法 公司安全生产领导小组每月对各部门进行检查，并结合年终公司系统安全生产考订评比结果，进行综合评比考核。 四、奖惩办法
1、根据安全生产领导小组每月对各部门的检查尾部结合公司系统安全考核综合评比结果评定，全年无事故的部门，给予奖励。如造成重特大安全事故的，将依法追究有关责任人刑事责任。 2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消部门和当事人评选年度先进资格。 甲方(总经理)签字： 乙方(办公室主任)签字： 20xx年1月21日 综合部安全目标责任书范文篇2 一、深入学习贯彻党的精神，按照县综治委成员单位的职责任务分工，认真履行职责，维护社会大局稳定。 二、切实推进社会管理“三网”(“网络上运行、网格化管理、网兜式服务”)工作体系建设。 三、严格实行本单位综治领导责任制，落实领导班子成员“一岗双责”，切实承担起保平安、促和谐的领导责任。 四、全面实施大决策事项和重大工程项目社会稳定风险评估机制。 五、落实预防、排查和化解社会矛盾工作机制，充分发挥行政调解的职能作用，规范和加强矛盾纠纷三级预警工作，有效化解社会矛盾。 六、切实抓好帮扶挂点工作，促进社会治安综合治理工作在基层的落实。 七、深入开展平安单位创建活动，加强干部职工遵纪守法教育，加强内部治安防控设施建设，人防、物防、技防措施落实到位，努力做到可防性刑事案件“零发案”。 八、健全单位综治组织，坚持定期议事规则，实施绩效报告制度。落实社会管理综合治理目标管理责任制和领导责任制。 九、推进综治宣传工作，正确把握舆论导向，营造浓厚的综治氛围。 十、配合有关部门完善流动人口商品房出租管理工作，实行房屋租赁等级备案制度，做到底数清、情况明、不漏管、不失控。 十一、认真完成县综治委及八个专项组交办的各项工作任务。
员工安全生产责任书范本 员工安全生产责任书范本篇一 一、甲方的权利和义务 2、保证安全生产条件所必需的资金投入，并对由于安全生产所 必需的资金投入不足导致的后果承担责任。 5、在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设 置明显的安全警示标志。 6、教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和 安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危 险因素、防范措施以及事故应急措施。 7、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 8、安全生产中涌现的优秀车间或优秀个人，公司将给予适当的 奖励;发现重大安全隐患者，公司予以特别嘉奖。 9、对违规操作者视情节轻重给予罚款，屡教不改者公司有权进 行劝退。 10、对在生产中因个人过失或违章行为而造成险情或造成小的事故的，公司有权视情节轻重对其作出如下处理：警告、处分、开除 并处罚款。 二、乙方的权利和义务 2、服从公司领导和安全管理人员的指挥和管理，不违章作业;正确佩戴和使用劳动防护用品。 4、严格遵守各项安全操作规程，严禁带火种进入现场，严禁酒 后作业。自觉遵守劳动纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、
开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不 伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员入厂。 5、积极参加各项安全活动，及时报告事故隐患。 6、因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除承担事 故责任外，还将视情节给予经济惩处;构成犯罪的还将追究其刑事责任，并予以辞退。 7、因违反安全生产制度而造成公司设备、财产重大损失的，除 承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。 8、在公司上班期间因个人私事外出者，安全责任自行承担。需 离厂二小时以上时必须填写离厂登记表。 三、已签订《责任书》并能自觉遵守安全规定的人员可上岗作业，凡未签订《责任书》的人员一律不得上岗。 四、本《责任书》一式两份，自签字之日起生效，公司委托现场负责人与在职员工签约并督促执行。 甲方(盖章)：________乙方(签字)：________ 负责人(签字)：________ ____年____月____日 员工安全生产责任书范本篇二 为顺利完成公司年度工作目标，认真贯彻执行国家《劳动保护法》、《安全生产法》以及公司有关安全生产的法规和制度，提倡 安全文明生产，保证生产过程中监理人员的生命和财产的安全，同 时将安全生产责任制落实到个人，故公司与员工特签订此安全生产 责任书。 一、签订内容 1、员工承诺在公司工作期间必须服从公司的安全管理，严格遵 守公司的各项安全规章制度和操作流程。
年度经营目标责任书范文 年度经营目标责任书范文 在社会一步步向前发展的今天，大家逐渐认识到责任书的重要性，责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。一般责任书是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的年度经营目标责任书范文，希望能够帮助到大家。年度经营目标责任书 1 甲方：总经理乙方：营销副总经理丙方：销售管理部经理根据公司20XX年度销售计划，结合公司发展的实际情况，经公司研究，共同确定公司20XX年度销售管理部所负责的产品销售目标，具体事宜如下：一、责任书期限 1、本责任书生效日期为20XX年1月1日。 2、甲方和乙方对丙方进行业绩考核的时间，从20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。二、权利职责 1、甲方和乙方聘任丙方为本公司销售管理部经理，负责销售管理部的全面工作。 2、丙方必须每月向甲方和乙方提交书面述职报告(含本月总结及下月销售计划)。 3、丙方享有公司规定的利益分配权。 4、丙方所负责的销售范围：山西省所属各市县。 5、丙方所负责的销售产品项目：芳芳涂料所有产品。 6、丙方负责项目在20XX年度销售目标：400万元人民币，力争完成450万元人民币，按月完成月度分解任务。(每月分解任务见附表：20XX年度销售计划表) 7、丙方在与甲方和乙方签订本责任书后，要严格控制经营成本和管理成本，不得超过销售收入的 %，其间费用计入销售管理部的经营、管理费用。超过的部分从给予丙方的分解业务提成中扣除。 8、丙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护企业的权益。 9、丙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度。 10、接受甲方和乙方领导和监督。 11、不得违背职业道德，不得从事和本公司无关的第二职业，不得从事有损本公司声誉的任何活动。 12、三方均应严格遵守本销售目标责任书的各项约定。三、公司对于丙方在20XX销售业绩的奖惩及结算方法 1、公司给与丙方提供的薪酬待遇的基本形式为：基本工资+业务提成+其它补贴。 2、丙方应按公司要求将任务进行细划，且细划到各月、季，各个区域。 3、甲方和乙方对丙方完成全部责任期销售回款目标400万元人民币. 4、从20XX 年1月1日起至20XX年XX月31日止，如丙方无法完成销售目标考核的95%，甲方和乙方将终止与丙方的销售目标责任书，重新聘用销售管理部经理。本责
员工安全生产目标责任书 为加强安全管理，明确责任，依靠全体员工，搞好安全工作，确保员工生命安全，特订立以下目标责任书（责任书自双方签字之日起生效，工程结束废止）： 一、目标 1、杜绝死亡、重伤、多人事故； 2、杜绝重大火灾、重大机械事故； 3、杜绝汽车交通特大事故、避免重大事故； 4、重伤率控制在0.2人/千万元以内，死亡率为0。 二、员工责任 1、严格遵守国家的安全生产法律法规、公司的规章制度和施工现场、办公场所等的各项安全规定。 2、自觉学习安全生产知识，掌握本职工作中所需的安全生产知识，提高安全生产及技能，增强事故预防和应急处理能力。 3、上班时间注意安全，贯彻落实所在岗位的安全职责，严防触电、溺水、摔滑等。 4、下班时间注意办公室的安全保护工作，锁好抽屉、门窗，断绝办公器材电源等。 5、上下班时要遵守交通规则，注意交通安全，不得在酒后驾驶机动车或者非机动车等。 6、出差在外要注意乘坐车、船安全，特别是在节假日前后，对一些严重超员超载或者不符合安全行驶条件的车船或遇恶劣天气尽量避免乘坐，以免事故发生。 7、发现事故隐患或者其他不安全因素时，应当立即向现场安全生产管理人员或者管理机构报告。 8、自觉做好自我安全保护工作，养成健康有益的生活习惯，不酗酒、不赌博、不吸毒等。 9、认真贯彻执行国家、地方、政府和上级主管部门的有关安全生产的方针政策、法规规范和公司的各项规章制度。 10、不违章作业，服从安全监督管理人员的指导。 11、积极参与安全活动，不断努力学习安全技术，提高自我保护意识和自我保护能力。 12、爱护安全设施。 13、有权对施工现场的作业条件、作业程序和作业方式存在的安全问题提出批评、检查
学校禁毒工作责任书 学校禁毒工作责任书 禁毒工作是学校思想教育工作的重要下面我为大家精心整理了学校禁毒工作责任书，希望能给你带来帮助。 学校禁毒工作责任书篇一： 学校禁毒工作责任书 为继续深入贯彻落实中央领导重要指示和涟源市禁毒工作会议精神，进一步加大禁毒工作力度，形成禁毒工作合力和实现禁毒工作社会化，最大限度地遏制毒品对青少年的危害，为构建和谐社会创造良好的校园环境，根据谁主管，谁负责的原则，特制定本责任书。 一、禁毒职责和任务 禁毒工作责任人： 禁毒工作责任人： 签名： 签名： 学校禁毒工作责任书 篇三： 201X年学校禁毒工作责任书 为切实加强我镇教育系统禁毒工作，坚决遏制毒品危害，有效维护社会秩序，关心下一代的健康成长，保障教育教学的顺利进行，结合我镇教育系统实际，特制定本责任书。 一、20xx年龙泉镇教育系统禁毒工作目标管理责任单位： 各公民办中小学校、幼儿园。
二、20xx年龙泉镇教育系统禁毒工作目标管理责任内容： 1、各学校要进一步健全和完善禁毒机构组织，规章制度健全并上墙。学校校长、幼儿园园长是禁毒工作第一责任人，单位负责人每季度至少召开专门会议研究禁毒工作不少于一次，有会议记录;工作职责明确，层层签订禁毒工作责任书，按时完成禁毒委和上级部门下达的各项任务。 2、积极开展对师生的禁毒宣传教育工作，有禁毒预防教育工作计划和总结，将禁毒教育纳入学校公共课程，每学期不低于4节。在 26 国际禁毒日、 9.2 9. 《贵州省禁毒条例》颁布纪念日和 1 28 全国人大《关于禁毒的决定》颁布纪念日等期间，充分利用广播、多媒体、手抄报、黑板报、演讲比赛等广泛开展禁毒宣传教育，并将情况总结或者以简报形式上报中心校。 3、按照谁主管、谁负责的原则，搞好教职工及其子女的防毒、拒毒教育和戒毒帮教工作，严防吸毒人员滋生。本单位有吸毒人员的要进行帮教，建立帮教小组，签订责任书，建好帮教档案。 4、每学期组织举办一次以上禁毒知识竞赛活动，广泛进行禁毒宣传。加强学生的自我防范教育，积极配合公安机关依法打击引诱学生吸食毒品的违法犯罪活动。学校如出现学生吸毒情况，发现后要及时向公安机关报告。 5、认真开展《禁毒法》宣传教育与五个一活动结合;组织禁毒民间人士、公安禁毒民警、司法行政人员、戒毒脱瘾人员和禁毒志愿
****工会工作2014年目标管理责任书 根据公司工会工作的要求，在党政大力支持下，按照工会章程，围绕公司保障生产、服务生活、维护稳定的总体工作目标，独立自主地开展工作，特制订****工会工作目标责任书。 1、文化奠基活动凝心，发挥工会教育职能。搞好宣传引导教育。坚持理论塑魂、文化育心、道德规行、法规治权。开展三观、四有、五爱教育。广泛开展学技能、强素质、争先进、当样板、树标杆、做模范活动，树立小区的新风正气，积极配合行政职工的岗位练兵、技能培训等工作。广泛开展寓教于乐、形式多样的文化体育活动，做到按照季节开展文化体育比赛和游艺活动，完善小区各班工会小组工作。 2、落实三重一大制度，坚持民主管理，推行厂务公开，充分发挥职工代表的主人翁作用，切实保障职工的知情权、监督权、诉求权的落实，保障职工政治经济权益，做到决策讲程序、办事讲规则、管理用制度、工作讲效率。 3、结合实际广泛开展七项劳动竞赛，真正做到劳动竞赛有方案、有措施、有检查、有考核、有效果。通过劳动竞赛，调动广大员工的积极性和热情，为实现公司、小区的目标，贡献聪明才智。 4、发挥工会建设维护职能，依法科学的维护职工的合法权益。建立困难职工档案、单亲女困难职工档案、子女就学困难职工档案，做好对困难职工的帮扶救助。 5、抓好五型班组建设，树典型，立标杆，2014年使未达到五型班组标准的班组全部进入五型班组行列。五型班组积极创建模范班组，模范班组积极创建十大标杆班组在五型班组建设中，认真落实三上、四权、五有等工作措施，把五型班组建设的任务落到实处。 6、加强自身建设，提高工作能力。积极做好职工之家的创建工作，开展模范职工之家的创建，创建工作有计划、有安排、有进度、责任落实、创建工作有特色。 7、积极推进民主管理、素质提升、群众生产、关爱员工、文化生活进班组，充分体现工会工作的群众性、广泛性，用支工会工作和活动的凝聚力，为公司、小区的发展提供智力支持和活力保障。 8、加强调查研究。开展重点工作创新研究，定期召开研讨会；加强业务培训提高独立自主开展工作的能力；加强制度建设，制订好各项工作制度；每周研究工作、总结成绩，发现问题、整改解决、提高水平，工会小组长一年撰写一篇调研报告。坚持调查研究，总结实践成果；搞好经费管理，建立健全固定资产管理，用好活动经费；开展活动有方案，经济有预算，结果有说明。
员工安全生产目标责任书范本提高员工的自我保护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全健康，下面是小编为大家搜集的员工安全生产目标责任书范本，欢迎大家参考借鉴。 员工安全生产目标责任书范本 为严肃执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全健康，经公司决定，生产工段长(班组长)与全体员工签订安全生产责任书。 一、安全生产控制指标 1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零; 2、不发生火灾事故、中毒事件; 3、因工轻伤为零; 4、不发生刑事案件; 5、不发生环境污染事件; 6、不发生职业病; 7、不发生特大质量、工艺事故; 二、安全生产主要工作任务 为实现上述目标，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。 1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操作规程规范。 2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教育不准上岗。 3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行[安全操
作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。 4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。 5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外直至追究法律责任。 6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。 7、学习安全知识，积极参加各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。 8、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作 9、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。 三、考核 1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。 2、如果有违反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任; 3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励; 本责任书一年签一次，自签订之日起生效，委托各主管领导与员工签约并监督。 xxx有限公司 主管领导鉴字：
XX小学禁毒工作责任书 为继续深入贯彻落实中央领导重要指示和盛市禁毒工作会议精神，进一步加大禁毒工作力度，形成禁毒工作合力和实现禁毒工作社会化，最大限度地遏制毒品对青少年的危害，为构建和谐社会创造良好的校园环境，根据“谁主管，谁负责”的原则，特制定本责任书。 一、禁毒职责和任务 （一）共同职责和任务 1、坚决执行党和国家禁毒工作的方针、政策、法律法规，认真贯彻落实市委、市政府、市禁毒委关于禁毒工作的部署和决定，将禁毒工作纳入学校重要议事日程和工作计划； 2、明确校长为禁毒工作的第一责任人，班主任是本班学生禁毒工作的第一责任人，要对学校和班级禁毒工作的开展提出具体工作要求，落实责任，抓好检查落实； 3、积极参加市禁毒委召开的会议和安排的活动，及时传达贯彻落实； 4、按照市禁毒的统一部署，充分发挥自身优势和主观能动性，投入人力、物力、财力，积极参与禁毒宣传和“毒品预防教育星级学校”的创建活动； 5、结合学校和班级实际，制定相应的禁毒教育实施方案； 6、广泛动员教师和学生积极参与禁毒宣传、创建“无毒校园”等工作；
（二）班主任职责和任务 1、加强对班级禁毒工作的组织领导，进一步落实禁毒教育活动，积极开展创建“毒品预防教育示范学校”活动； 2、在班级全面开展毒品预防教育工作，将毒品预防教育纳入班主任日常工作职责，努力提高学生禁毒意识； 3、积极配合学校开展毒品预防教育活动； 4、加强对学生的法制教育和禁毒教育，提高其防毒、禁毒意识； 5、配合有关部门开展面向社会的禁毒宣传教育工作。 二、考核和奖惩 学校禁毒领导小组将依据目标管理考核办法对班主任履行责任 书情况进行检查。对班级重视、责任落实、工作成绩突出的班主任进行表彰；对班级不重视、责任不落实、履行禁毒职责差的班主任予以通报批评。 三、说明 （一）本年度内责任人变更，由继任人负责； 校长（签名）： 班主任及科任教师（签名）：
2014年绩效管理目标责任书 甲方：陕西顺通房地产开发集团公司 乙方：营销管理中心 依照公司《经营管理目标及目标执行体系》，针对集团公司营销管理中心下达以下主控指标，并签订绩效管理目标责任书。 一、经营管理指标与考核办法 二、薪酬待遇： 1、乙方薪酬:以与乙方签定的《服务合同》为准。 营销中心设营销策划、行销、销售经理、策划助理各一名，各自负责承担相关的业务工作。除销售任务，其余按计划考核，没完成的按制度惩罚直达底薪。 2、售房部编制7人，营销策划部编制2人，行销部编制1人，由乙方依
照全面预决算与成本要求，兼顾执行体系与专业特点，另行提供营销管理中心人员岗位安排和绩效奖励方案，经公司审核同意后执行。薪酬待遇按公司相关体系及合同执行。 三、考核期限：在2014年1月1日至2015年2月17日考核期内，依照公司制度、流程、工具及考核的表单要求，实行日、周、月、季、半年为时段的考核。每半年兑现一次绩效薪酬，一年兑现一次奖励。 四、绩效目标内容及考评办法： 由行政总监围绕本责任书拟出营销管理中心年、季、月绩效目标管理与考核办法，以月为单位考核，以季为单位考评。年工作在签订本目标责任书前，由本中心总监提交本年度规划，经总经理及决策委审核后执行。依照年规划，将工作分解到上、下半年，再分解到上半年的上季度和下季度，下半年的上季度和下季度，再分解到每月。月考核又分解到周工作，周工作分解到天工作，以天为单位，确保每天的工作成果。月工作计划在月初的月工作例会上审核确定后执行，作为绩效考核的依据。原则上，总经理只做月工作督导、指导与对结果的考核，周、天工作由总监依照制度、流程、表单完成备查，同时按上述第二条的约定兑现月绩效工资。除时效性（经决策委确认的）不能推迟的工作外，确因客观原因上月未完成的任务，可滚动到下月继续实施，连续三月完成了，扣除的绩效工资部分按年予以回归。针对销售任务按季滚动，全年销售任务完成了，扣除的绩效工资部分按年予以回归。缺勤及违纪处罚按公司有关规定在底薪中扣除，该处罚直接进入本中心裸捐专户。 营销中心针对之光之星的策划执行案作为本责任书附件，公司需保证对通过审定的策划案内容的执行及支持支度，包括按策划案要求的时间节点按时完成需公司协作落实的各类工作。如因执行力度及支持配合力度造成的工作延误，导致各类指标不能完成的，营销中心不承担任何责任。 五、年奖励与处罚 乙方及团队成员在其他方面绩效突出或者出现人为失误给公司造成较大损失者，甲方依据《公司奖惩制度》另行奖励或处罚，年终奖一并兑现。员工违反法律损害公司利益，情节严重者追究该人的法律责任。 六、本目标责任书签订后，营销中心可与本中心各部及全体成员签订二级
销售部人员安全生产目标责任书 分享到： 一、业务部人员安全生产职责： 1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作； 2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督； 3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达； 4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能； 5、提供产品的MSDS，传递给相关部门和客户； 6、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。 二、目标： 1、安全、环保、职业健康安全零事故。 2、按计划参加培训率达90%. 3、部门办公区域危险源控制率100%. 4、新产品MSDS传递及时率达100%. 5、客户问询答复率100%.
三、奖惩办法： 1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 责任人签字：日期： 部门主任签字：日期：
本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。编辑技巧分享：
技巧1：目标定位 如果知道了要定位的目标，那么利用“定位目标”就是最快的方法，例如要定位到第n页，第n 节，第n行。 操作方法：单击菜单“编辑”→“查找与替换”对话框，Word默认切换到“定位”选项卡，选择左侧“定位目标”列表框中的一项，在右侧的“输入页号”文本框中设定用户要寻找的具体目标，然后单击“定位”按钮，光标就到了目标位置。 技巧2：即点即输 用户在文档的空白区域输入内容时，通常会按回车键或空格键使光标到达想要的位置，但往往效果不甚理想，甚至导致出现排版问题而不断修改文档，此时就可以使用即点即输功能。操作方法：在空白区域的任意处双击鼠标左键，光标便可快速定位在双击位置。 使用此技巧的前提是要先开启这个功能，否则无效。大家可以按照下图所示打开这个功能：打开word选项 在高级选项里勾选“启用即点输入” 最后点击确认即可实现。