2013校园招聘大礼包
—— 大街网
https://www.doczj.com/doc/0011444305.html, 倾情奉献
阳光壹佰校园招聘公共主页
https://www.doczj.com/doc/0011444305.html,/
大街网校园招聘频道
https://www.doczj.com/doc/0011444305.html,/
大街网校园招聘微博
https://www.doczj.com/doc/0011444305.html,/yjsxyzp
阳光壹佰2013校园招聘简介：
北京阳光100置业集团有限公司是中国大型房地产企业集团，创建于1992年。2000年在北京成功开发阳光100国际公寓并创立阳光100品牌，目前在全国12大城市，北京、天津、重庆、济南、长沙、武汉、沈阳、南宁、柳州、桂林、烟台、成都实现了18个项目的成功开发，总面积逾900万平方米，并以每年超过150万平方米的建设速度在增长。
阳光壹佰2011校园招聘回顾：
阳光壹佰校园招聘启动于2011年9月，于武汉、长沙、大连、北京、成都相关高校举行校园宣讲会。主要招聘管理培训生，招聘职位为财务、工程管理、工民建、土木、结构、建筑学、景观设计、室内设计、造价、市场、品牌等相关专业。要求为国家计划内全日制统招2012级大学本科及以上学历毕业生。
欲了解阳光壹佰2013最新校园招聘信息，请关注阳光壹佰2013校园招聘公共主页
相关公共主页
此次大街网推出了阳光壹佰2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供阳光壹佰2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、
应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2013！
阳光壹佰2013校园招聘大礼包目录
一、阳光壹佰简介 (4)
1.1阳光壹佰概况 (4)
1.2阳光壹佰历史 (4)
1.3阳光壹佰主营业务/品牌 (5)
1.4阳光壹佰文化/价值观 (5)
1.5阳光壹佰工作地点 (6)
二、阳光壹佰2013校园招聘项目介绍 (7)
2.1阳光壹佰2013校园招聘介绍 (7)
2.2阳光壹佰校园招聘流程 (7)
三、阳光壹佰招聘常见问题解答 (8)
3.1阳光壹佰校园招聘FAQ (8)
四、阳光壹佰职业发展&薪酬待遇 (9)
4.1阳光壹佰职业发展 (9)
4.2阳光壹佰薪酬待遇 (9)
五、阳光壹佰校园招聘面试经验 (11)
5.1阳光壹佰房地产经纪人面试经验一2011.10 (11)
5.2阳光100柳州面试一2011.08 (11)
5.3阳光壹佰电面 (11)
5.4阳光壹佰前台面试 (13)
六、阳光壹佰工作经历&感悟 (14)
6.1我的阳光之家--济南项目公司推广部张尧 (14)
6.2阳光100的营销高手 (14)
6.3我与阳光100的缘分 (15)
6.4天津项目公司人力资源部雷燕 (15)
6.5长沙项目公司工程部谭凯 (15)
七、阳光壹佰相关资料延伸阅读 (17)
7.1阳光100发展战略 (17)
7.2调控成为房地产行业转折的关键 (19)
一、阳光壹佰简介
1.1 阳光壹佰概况
阳光100置业集团是一家专注于为中国新兴白领和中产阶层提供新式住宅及时尚生活方式，并在这一特定市场保持领先优势的发展商。
阳光100创建于1999年，其前身广西万通企业由易小迪先生于1992年创办。1999年，阳光100在北京CBD成功开发阳光100国际公寓项目，并随着中国房地产市场化进程，进入快速增长时期。自2000年以来，阳光100在北京之外的天津、重庆、长沙、济南、南宁、沈阳、成都、洛阳、无锡、烟台、东营、柳州、桂林等十几个城市成功开发了20多个项目，年开发量在100万平方米以上，规划开发面积超过1000万平方米。
作为一个专业、专一、专注的发展商，阳光100坚持走细分市场与个性化的成长之路，即在新兴城市地带开发新兴白领的新式住宅。一致化的产品风格、国际大师的设计艺术、标准化的品质平台、良好的售后服务不仅使阳光100成为中国新兴阶层时尚社区的领导品牌，也使得阳光100在不同城市都取得商业上的巨大成功。2000年以来，阳光100一直保持着30％以上的稳定增长速度，产品的预售率达到90%以上，大多数项目的销售都居于当地市场前茅。
阳光100坚守积极健康的价值观与企业文化，倡导“更简朴、更自由、更青春”的生活方式，是市场中备受尊敬的品牌企业。2004年以来，连续多年被评为“中国房地产百强企业TOP10”（国务院发展研究中心企业所、清华大学房地产研究所、中国指数研究院等），入选“中国500最具价值品牌”（世界品牌实验室），被经济观察报等权威媒体机构评选为“中国蓝筹地产企业”。
1.2 阳光壹佰历史
1992年进入房地产开发领域。
1994年参与决策北京万通新世界广场开发，创造了北京房地产最早的经典故事。
1995年开发南宁万通空中花园，新万通购物广场、新万通宾馆获得成功。
1998年进军北京房地产，成功投资ＳＯＨＯ现代城1号公寓楼。
1999年在广西首次引进海外设计，开发南宁欧景庭园、南宁澳洲丽园。
2000年开发柳州阳光100经典时代。成功开发北京阳光100国际公寓，创立阳光100品牌。
2001年开发济南阳光100国际新城，占地1500亩，建筑面积200万平米，成为济南最大的高尚居住社区。
2002年开发南宁阳光100城市广场大型城市建筑综合体，一期开盘即售罄。
2003年开发天津阳光100国际新城，占地670亩，建筑面积75万平米。开发重庆阳光100国际新城，占地800亩，建筑面积120万平米，建成后将成为新重庆的标志。南宁阳光100半山丽园开盘热销。开发长沙阳光100国际新城。开发桂林阳朔阳光100商业街。
2004年开发重庆阳光100城市广场，构成重庆CBD的北大门。开发沈阳阳光100国际新城。首次入选世界品牌实验室“最具价值品牌”殊荣，品牌价值43.5亿。入选经济观察报“2004蓝筹地产企业”。
2005年开发烟台阳光100城市广场、成都阳光100国际新城（一级开发）。第二次荣获世界品牌实验室“最具价值品牌”，品牌价值50.09亿。“中国房地产专业领先品牌TOP10”。经济观察报“2005中国蓝筹地产企业”。与农业银行总行签署全面授信协议。
2006年开发南宁阳光100上东国际、柳州阳光100东区国际、柳州阳光100城市广场、东营阳光100城市丽园。第三次荣获世界品牌实验室“最具价值品牌”，品牌价值53.1亿。“中国房地产公司品牌价值TOP10”。经济观察报“2006中国蓝筹地产企业”。与湖南信托合作。
2007年开发无锡阳光100国际新城，作为集团进入长三角的首个项目。开发长沙阳光100武广国际。第四次荣获世界品牌实验室“最具价值品牌”，品牌价值58.03亿。“中国房地产百强企业—规模性TOP10”。中国房地产品牌价值TOP10
经济观察报“2007中国蓝筹地产企业”。与杭州工商信托签署战略合作协议。与五矿置业达成战略合作伙伴。
2008年开发洛阳项目、沈阳高尔夫项目。与全球酒店业连锁集团卡尔森签约。
2009年开发武汉大湖第项目、桂林丽园项目、第六次蝉联WBL中国品牌年度大奖、第六次获得“中国蓝筹地产企业”殊荣、中国房地产品牌价值TOP 10
2010年开发潍坊城市广场项目、WBL中国500最具价值品牌，品牌价值77.01亿元、中国房地产百强企业盈利性TOP 10
2011年开发成都米娅中心、东莞松山会馆、柳州窑埠古镇项目、蝉联中国房地产百强企业盈利性TOP 10
1.3 阳光壹佰主营业务/品牌
作为一个专业、专一、专注的发展商，阳光100坚持走细分市场与个性化的成长之路，即在新兴城市地带开发新兴白领的新式住宅。一致化的产品风格、国际大师的设计艺术、标准化的品质平台、良好的售后服务不仅使阳光100成为中国时尚社区建设领跑者，也使得阳光100在不同城市都取得商业上的巨大成功。
阳光100国际新城：
为了适应“年轻化”的市场需求以及更快地新城品牌特长，我们将产品聚焦在“城市新兴白领公寓”，以面向全国的布局，在大中城市新兴地带开发“国际新城”系列大型项目。、
阳光100城市广场：
为了更广泛拓展产品空间，近几年我们还在城市中心地带开发了“城市广场”产品系列，即把公建、商业、住宅为一体的城市综合体高效建筑。
1.4 阳光壹佰文化/价值观
我们的企业宗旨
我们有一个梦想，这个梦想源于对专业的追求和社会责任，她一直激励着我们，使我们大家和越来越多的人为了同一目标走到一起来。这是我们共同创立和发展阳光100的目的：让中国人住上世界上性价比最好的房子。
这当然不只是梦想，相信我们不仅仅有这样的决心，我们还有这样的能力、智慧和这个时代给予我们的舞台，阳光100这些年的发展正在把梦想变为现实。以世界上最优秀的设计、用世界上最好的材料、以中国人能够承受的价格把她完美地创造出来——这就是阳光100的产品。
这是时代给予我们的机遇，也是21世纪给予中国的机遇。在持续了二十多年的经济快速发展之后，中国人的生活开始了从温饱走向小康，从小康走向富裕，从农村走向城市的巨大变革。今天，改变居住条件已成为人们生活中的头等大事。建筑与从事建筑相关的行业从来没有像今天这样受到全社会的关注与尊重，作为中国的房地产企业，我们的使命是：用建筑来推广一种生活方式。
所以，我们从来不认为我们出售给客户的仅仅是一所住宅，一个办公室，或一个商铺，而是出售了包含这个建筑的使用功能，和她带给人们的文化。
作为一个特殊的产品形态，每一个建筑既是独立的存在又是属于城市的，既是现在的又是未来的。因此创造一个建筑绝不像生产一个工业产品那样简单，所以无论是我们在城市中心建造高楼大厦，还是在城市郊区开发大型社区，这些新式建筑群落是一个城市在今天走向繁荣与富裕的象征，也必将在明天成为这个城市的历史记忆。今天中国一个城市20年的大发展决定了未来200年的格局，所以我们必须牢记这个时代、这个城市赋予我们的社会责任：
1.实现中国人的城市梦想；
2.为城市创造价值；
3.创造居住文明，传播时代文化。
关于战略
客户至上
产品与产品风格
成本意识
关于创新
关于企业的管理
我们的人才标准
我们的工作态度
坚守我们的信念
关于未来
共同的使命感与信仰
品牌先行
关注客户与客户导向
改变我们自己
求真才能务实
人是一切，一切为人
沟通，再沟通
1.5 阳光壹佰工作地点
武汉、长沙、成都、无锡、沈阳、东营、潍坊等公司项目所在地。
二、阳光壹佰2013校园招聘项目介绍
2.1 阳光壹佰2013校园招聘介绍
以下是阳光壹佰2012届校园招聘回顾，供参考
阳光壹佰校园招聘启动于2011年9月，于武汉、长沙、大连、北京、成都相关高校举行校园宣讲会。主要招聘管理培训生，招聘职位为财务、工程管理、工民建、土木、结构、建筑学、景观设计、室内设计、造价、市场、品牌等相关专业。要求为国家计划内全日制统招2012级大学本科及以上学历毕业生。
关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：https://www.doczj.com/doc/0011444305.html,/yjsxyzp
2.2 阳光壹佰校园招聘流程
三、阳光壹佰招聘常见问题解答
3.1 阳光壹佰校园招聘FAQ
1、网上投递简历的截止时间？
网上投递简历的起始时间为：2010年10月20日至2010年11月10日。
2、我加入阳光100后在哪个城市工作？有没有到其他城市工作的机会？
我们会根据您应聘时的选择安排您工作的城市，在您应聘的部门工作一段时间后，根据您个人的意愿与公司实际需要安排您到其他城市的项目公司工作。
3、被阳光100录用后，可否提前到公司实习？
实习是加深新员工和公司相互了解的绝好机会，原则上经公司审批同意的，可以提前到公司实习，实习期间公司会根据实际情况支付相应的实习费用。
4、如我错过了笔试时间，是否能重新安排笔试？
请尽量按照公司安排的时间参加现场笔试。
5、如果成功通过了笔试，大概什么时候可以收到面试通知？
一般在通过笔试的一周内，将会收到来自公司招聘小组发出的面试通知，请保持您的通讯工具畅通。
6、我收到招聘小组通知说我已经通过面试，这是否表示我已被录用？
面试通过后，还会有其他事宜需要确认，请等待通知。最终录用以签定就业协议为准。
四、阳光壹佰职业发展&薪酬待遇
4.1 阳光壹佰职业发展
其职业生涯发展双向设计，职位发展即可以在专业方向发展，成为领域专家；对管理感兴趣的同学，公司也会提供相应的机会。
阳光100注重提高员工的综合素质，我们会根据岗位的不同需要，安排多种多样的培训，如外出参加公开课、企业内训，员工拓展培训、专业或行业研讨会等。
对于校园招聘的新员工，还有统一在北京总部举行的新员工入职培训，另外，我们的一对一的指导人培训体系也是一种很好的在职培训。
我们永远不会把人才的雇佣当作一个利益的交换。我们希望所有来到阳光100的人，不仅仅是奉献了他们的工作成果，更希望他们能够完全融入阳光100这个大家庭之中，为这个事业的发展奉献聪明才智，并发扬与留下他们的工作精神从而凝结为阳光100的企业文化。同样，希望阳光100能够给予每一个人的也不仅仅是一个薪酬待遇，而是能够给予一种职业技能与职业精神的培养，一种文化与道德的熏陶。
在企业高速发展的过程中，人才的紧缺导致我们把招聘作为人才补充的重要来源。从长远来看，加大自我培养人才的比例是解决人才瓶颈的唯一之路。在企业人才流动越来越频繁的趋势中，我们更倾向于长期与稳定的人才战略。
我们把基础人才的培养类型划分为两种：一是管理型人才；二是技术型人才。管理型人才的素质与数量，决定了我们企业的稳定性与阳光100的文化特征，而技术型人才的水准则决定了我们的创新能力与竞争能力。
对人才的选择与判断能够列出准确与清晰的标准是十分困难的，但我们仍然想有一种相对统一的判断标准：
1、正气：诚实正直，严于律己；
2、朝气：对工作充满激情，勤奋努力；
3、责任心：工作认真，敢于承担工作后果；
4、事业心：热爱阳光100事业，追求上进。
“正气”与“朝气”是我们对每一名员工的最基本要求；对于初级管理与技术干部来说，“责任心”是衡量他是否上进的重要标志；立志于向中高级管理与技术干部发展的人才则必须有强烈、持久而执著的“事业心”。
对于级别越高的干部与负责人，我们对他的个人价值观要求也越高。因为企业可以容纳多元的文化，却不能允许不同价值观的冲突。
我们相信企业培训的重要性，因为好企业就应当是一所好的学校。这种培训既是专业技能方面的，也是企业文化方面的。对人的培训这种看不见的投资会形成看得见的效益。但我们也相信另一个观点：每个人都有自己独特的先天素质。这就是我们一直坚持对人才挑选的原因，挑选人才与培训人才同等重要。
在信息化与扁平化的趋势中，企业人才越来越走向“专业化”与“立体化”。阳光100将是越来越多的专业人才、越来越多不同类型管理人才的集合体。所以，一种强有力的、统一的企业文化愈发显得重要。
4.2 阳光壹佰薪酬待遇
以下数据来源于网络，仅供参考：
五、阳光壹佰校园招聘面试经验
5.1 阳光壹佰房地产经纪人面试经验一2011.10
直接面谈，很轻松，主要是为什么选择这个工作，怎样做好这个工作，面谈很轻松，没有拘束，表现出有一定的口才即可
面试问题：
对房地产的理解
为什么选择这分工作
需要什么素质?
5.2 阳光100柳州面试一2011.08
柳州飘着牛毛一样的细雨，整个城市雾蒙蒙的一片。还好一点也没冷，化好得体的妆容，扎好头发，穿得蛮端庄的出来面试。去到阳光100的时候，看着装修气派的玻璃建筑感觉有点迈不开脚前进。
正想着，工作人员领我进去了，坐到大厅外面的玻璃桌前。简单的自我介绍之后，那秘书就问我你期望的薪金是多少？我只能说：看自己的能力决定。她又问，那你觉得你的努力能值多少钱？我的妈呀，我暗地叫苦，我只能说一句老话：一份耕耘一份收获了。
最后是不知道是怎么走出去的，只记得后面那经理叫我等通知，只觉得好落寞。, J
5.3 阳光壹佰电面
大四第一个学期，忽的，就快结束了。这是过的前所未有之快的一学期。发现课程啥的球都没学过，真的是一点都没学，除了日语。。。
所有的精力都几乎在找工作了。简历清一色全部投向房地产。
No.1碧桂园。是第一家来校的房地产，也是今年第一次来学校招聘，同时他也剥夺了我的处女面。总部在广东顺德，在南方有非常大的影响力，财大气粗，有的是地和钱。领导集团感觉有点土包子。很不幸，面试搞得我很郁闷，晚上6点50打电话通知我7点钟到东门外面去面试。我当场慵了，领带还不会打呢。只好便装急匆匆去了。由于是处女面，有点慌。最终被刷了。。。555 后来才知道通过这一轮的人可以免费做飞机去总部住5星级酒店体验啊。
No.2龙湖。这是一个极其垃圾的企业，欺骗了我的好感和希望。招聘会上，他说前几年在学校招的人少是因为同学填简历不认真，只要认真我们就会认真对待。于是我写的非常仔细，结果竟然简历关都没过。霎那间感觉被打入地狱，龙湖这种企业竟然简历都能刷我。太郁闷了。后来才知道，他妈的就是来宣传造势的，最后在我们系又是一个人没招。副院长都在动员会上骂了这个狗屁企业了。
No.3-No.6新鸿基、瑞安、保利、金地。前两个没敢投，投了估计只能增加耻辱。后面两个投出去石沉大海，默拒了。。。越来越郁闷啊。
终于，当当当当。大哥出场了——No.7中国海外集团。全国地产界的No.1啊。结果招聘会当晚，我看到网上简历筛选的结果，有我的名字。心里是一阵感动啊。这么多天来，感觉自己越来越不值钱，越来越郁闷，读了这么多年，上了清华，到了最后连找个工作都这么折腾，n次被秒杀。
跟我一起通过简历的同年级的，只有4人。我们一起参加第二天的个人演讲展示的环节。西装终于派上用场的，虽然大学不怎么示众，不过我好像天生并不怯场，就把自己大学的各个方面的经历说给评委听，最后还有不错的掌声，呵呵。只是，牛人太多了啊，让人崩溃：有当场拉小提琴的；有在地质大学当讲师的；有拥有8年基层工作经验的博士；有规划鸟巢工地施工现场的；有n个国家专利的；有象棋国家大师。
就在我想，算了吧。。晚上在网上竟然又有我的名字进入下一轮。而我其他3名同学都已经被淘汰了。整个北京地区3000多份简历，210 人进入演讲，而通过演讲的，只有70人了，我竟然是其中之一。到了这个地步，我已经无所畏惧了。这70个人里大多数都是研究生，既然能走到这一步，肯定是自己的特点受到肯定了。那么多的牛人，我看也有很多淘汰了。
这次的面试是我第二次面试，3个人一起面，评委倒是有7个，不过问我的题目太简单了。1职业发展规划2你是江苏哪里人3你为什么不读研究生。我一一化解。5分钟不到，就面完了。。。。。
漫长的等待。。。等待中迎来了其他的一些招聘
中海的一炮打响，似乎给我带来了好运。以后的一些招聘至少简历关都过了。
No.8沿海。我挺佩服来招聘的那个北京公司boss的。我得到了笔试的机会，可惜居然没进面试，有点郁闷，看来对于这种考文笔的题目还是不太行。
No.9卓越。笔试太变态了，太伤自尊了。全是从注册结构工程师题里抽出来的，根本不会，最后实在丢人了，赶快交卷走人了。
No.10万科。这是一个不下于中海的牛b企业，笔试是考智力的，正合我的胃口，不费力气我就进入了一面，可惜一面是群殴，不是我的强项。倒下了~~
No.11中粮。又是一个国字号的企业。笔试据说拿的是某年的公务员原题，我ft。不过对于行测，我还是挺顺手的，就是申论以前压根没听过。不过最后还是拿到了面试的通知。
就在这时候，中海发来了体验通知！！！全国3万多份简历，只剩下180个人参加北京深圳和苏州三个地方的体验，来争夺最后的150个offer。
在苏州的3天，搞了很多活动，先组队，然后团队展示，小组互相面试，调研活动并应对突发事件，完成调研报告并答辩。认识了很多朋友，这些人都是将来能够帮到自己的，还是挺有收获的；以前在学校视野还是有点窄，不知道其他兄弟院校的情况。
后来回了趟家歇了几天，生平第一次坐飞机飞回了北京。呵呵，飞机的感觉真挺帅的。
漫长的煎熬，迟迟没有录用通知也没有拒电，我忍不住往苏州打了一个电话，结果是————我被拒了。。。
天旋地转。我其实早就把全部希望寄托到中海了，就从我通过了演讲的那一刻起，所谓希望越大失望越大，我只能从头再来了。
就在截止日期这天的晚上，我突然接到中海总部的电话，孔哥说，恭喜你，你被上海公司录取了。。。。
还是天旋地转。这种大喜大悲的心情真是让人发狂啊。
那就结束吧，其他的公司都不要了吧。。
我一般来说对于第一印象，总是比较执着。
接下来就是跟上海方面谈了谈，最后是让我去杭州。
这样的结局挺好了，本来想在苏州的，差不多吧。
现在终于轮到我来拒人了，哈哈。
先是上海建工，太过分了，妈的，打电话给我说才给900的基本工资，简直是当我民工阿，当时我强忍怒火把电话打完，这次我不能发作，只能很礼貌的以钱太少了，拒掉了。
然后是西南院，我直接把他给默拒了，hiahia
第三个是中粮，最后我觉得不去面试了，太远了。
最后一个是阳光100，其实跟hr电话面试的时候，感觉还是挺愉快的。但是没办法啊，中海的接收函到了，阳光100让我去国贸那面试，最后又是委婉的拒掉了。
整个找工作的过程到此结束，我就拿到中海一个offer。积累人品，把机会留给其他没有找到工作的人吧。期待明年7月份的海之子启航计划以及8月份的正式入职和杭州的新生活！！
5.4 阳光壹佰前台面试
昨天,我生平第一次,拿着报纸看招聘广告,想去找一份工作.我买了晚报和时报两份报纸,回到家反看着招聘广告!那么多的招聘,那么多的岗位,真正适合我的又有几个呢?最终我选定一家在银座一楼卖男装的工作,电话打过去,对方说下午1:30开始面试,到时间带证件过来就可以.哦，我想,以我的条件,做个销售应该不是问题吧.
之前我还在人才网上约定了阳光100会所前台的面试时间,下午2:00,阳光100办公楼.
中午简单煮了碗面,赶紧出门去座工交车.天气有点冷,还有点小雨,不过我已经不能顾这么多了,先解决吃饭的问题啊.要是在以前,这种天气,我是绝对不会出门的.可是,现在,我必须的出门,去挤工交车,去接受面试.不到1:30我就到了阳光100,漂亮的楼群,漂亮的建筑,而我只是走在路边的一个小人物.雨还在下,好冷!嘴角上扬我微笑着去面试,不知道结果会怎样.填表,等待,先见小经理,再见大经理,又是等待,,,,漫长的等待,,,之后,还是等待的消息.哦,原来,面试个工作是这么的艰难,即使是个小小的前台!
六、阳光壹佰工作经历&感悟
6.1 我的阳光之家--济南项目公司推广部张尧
四月中旬，我和新同事一起到了北京总部进行了为期四天的短期培训，培训期间，发生的一件小事，使我感触颇深。总部的同事给我们每人准备了一个一次性纸杯用来喝水，而且准备了一只马克笔，每个人在自己用的纸杯上写上名字。这样每个人一天用一个纸杯就足够了，有效的避免了浪费。一个纸杯看起来是小，但是反映了我们阳光100人的态度，我们最大限度的节约了成本，才能最大限度的降低出售价格，进而才能提供给中国人性价比最好的房子。节俭永远是一种美德。
6.2 阳光100的营销高手
两年后，由于个人原因，刘卫从深圳回到了长沙。他看到全国知名地产公司阳光100在长沙进行招聘，而且项目规模达到1000亩，在当时的长沙来说可以算是超级大盘了，渴望挑战的他对自己说：“我在深圳能做的好，在长沙也一定能做好。”面试时果然出奇地顺利，聊了不到5分钟，老总就说：“你明天到医院体检没有问题吧？”但是进了公司，刘卫前期还要从最低层的业务员做起，这让他心里有点郁闷，自己在深圳时可是经理啊！此时，他的一位朋友说：“你不要不相信自己，你只要有能力，还怕什么？”刘卫听了朋友的话就耐心坚持下去，两个月后，做了小组长，半年后，在开盘前的竞选中被大家一致认可，成为了阳光100销售副总监，并且带领自己的团队，在2004年底获得年度销售冠军小组第一名，同时，个人销售冠军第一名和第三名也均被他的小组成员所得。
刘卫说：“一名优秀销售人员应该能够在最短的时间内赢得客户的信任，学会与人沟通，找到客户的真正需求，才能打开别人的心结。”一次，售楼部走进来一对年轻夫妇，一个女孩子接待了他们。这对夫妇其实已经来了3、4次了，他们一直在买第几层楼上下不了决定。那个女孩和他们谈了1个多小时，还是没有定下来，于是她找到刘卫帮忙。刘卫了解了基本情况后，坐下来和他们聊起来。“两位买房子主要是什么想法？”“我们主要是结婚用。”“结婚的话，至少也得要3室吧，不然以后有了小孩不好办。”“我们考虑的也是买3室，但我们犹豫的是现在有两个房型，一种是3楼西南向的，另一种是9楼东北向的，不知道选哪一个好。”刘卫问：“大哥嫂子准备什么时间结婚？明年就是寡年了，最好能在今年办了事。”那位男士呵呵地笑了起来。接着刘卫又问他们是哪个学校什么时间毕业的，没想到客户也是湖南大学毕业的，“咱们还是校友呢，毕业了这么久也该结婚了，不然以后生小孩也不方便，……”刘卫使劲和他们“策”起来，聊了大概10分钟，客户消除了紧张的感觉，很快他又了解到客户除了自己住以外，还有60多岁的父母也会时常住在这边。了解了客户的需求以后，再推荐适合的房源就并不困难了。刘卫推荐说：“父母年龄大了，又时常住在这边，楼层高了也不方便，虽然有电梯，但是住在3楼，上下楼走楼梯也可以锻炼身体，另外在3楼离花草树木近，打开窗户，满眼绿色，住得也比较舒服。虽然3楼房子贵了一点点，但是综合考虑，各方面条件更好……”又谈了5分钟，两口子不住地点头，“好好好，就定3楼了。”总共15分钟时间，刘卫成功说服他们做出了决定。刘卫说：“如果想能够顺利成交，在与人沟通时，就一定要保持一颗真诚的心去赢得客户信任，只有用真诚的心去感动客户，去为客户着想，客户才会被你打动，才会信任你的产品。”
现在，刘卫是知名楼盘长房·东郡的销售部经理，这段时间项目马上要开盘了，他又要有一番激烈战斗了。从一个内向的“小画家”到现在的营销高手，这位职业经理人正朝着自己梦想的道路前进，他把自己的营销之路总结为：思想变则思维变，思维变则习惯变，习惯变则行动变，行动变则结果变。文
6.3 我与阳光100的缘分
很巧，一到九月，这两天收到了很多的面试通知，同时三家叫我去上班，今天定了一家，在阳光100。很多事情很巧合，第一次来北京看画展，就是在阳光100，那时候这个楼盘刚建好。与索卡艺术中心合作做了个画展，在那里看到了林风眠、毕加索、达利、阎平的画。还有许多，有的是原作有的是印刷。
那时候是到北京走进的第一个公寓，在冬天，我与缪正先是去了中央美术学院，坐了很长时间的车，记得是从丽都坐403，昏暗的下午。踏着未融的积雪，在那时候还一片陌生的京顺路旁的排排大树下，等车时候看匆忙的人群。
三年前刚来北京的一片陌生，现在也已经一去不返，京顺路不知道走了多少回，爱上了这片防护林，喜欢那里的落叶或者花开。度过大学的几年，多少曾经的想望，也随着这条路延伸开来。
现在离开了学校，一段新的旅程。
三年前从403路车下来的时候那站是光华路，在东三环旁，穿过那个繁忙车流的路口，又是光华路长长的路道，也有两边的高树，似乎呼应我们的上车的那个起点样。从那到阳光100是段很长的路，那时候我们只知道楼是在光华路，边问边找，意外路过了清华美院，一种羡慕眼光，毕竟这曾经是考前梦想的学校，可最终还是没有进来。
我与缪正在这条路上走着，聊起一切还新鲜的北京，聊起我们可能的未来种种，很多憧憬。
还记得那时候我们走进大门，问起保安画展地点他们的热情。走进屋子时候的温暖。明黄的灯光折射出的油画肌理，让我们感动。在那一刻，也试图在猜想自己在进行着的三年自己的画会怎么个样子。
大学三年，太多记忆。有为纯粹的画画而专注过，有为一直的画画迷惘过，有为实现自己的转变努力过。三年下来，不仅仅是画画，还得到了其他的很多。
想到当时接到公司打来的电话，我刚从安定门的人才市场出来，在正准备去中关村一家公司面试的公交车上，现在想那应该是李姐打来的电话，很好听的声音，而说到地址是在阳光100我也有些觉得亲切。随即我没有去中关村，去了阳光100。找的时候我又在光华路迷失了方向，问了个人才知道十字路口的向坐还是像右。到那时，与三年前来这比，这里更多的人居气息。
或许是巧合，或许一种命运的隐寓，等车与下车，起点与下一个起点，还有“阳光100”，我愿意把她想象成一个又一个的暗示，我工作的起点，有灰暗过后的阳光，在这个路途上，更希望自己有阳光的心情来打开一片事业上的阳光，也让自己的生命阳光100。
6.4 天津项目公司人力资源部雷燕
家人的距离是最近的，家人的沟通是最有灵犀的，阳光100，她是我的阳光之家。
有家就应该有欢笑。家里有班前念出来同分享的搞笑短信，家里有午休时一起奋战的3D游戏，家里有班后哄抢瓜分的美食，家里有育儿养车的心得……工作是辛苦的，是紧张忙碌的，而这些发自肺腑的欢声笑语，仿佛是工作的调味剂，一点喷香，便可以溢遍工作的每个角落。
家也是严格的，要工作就要做到最好，头儿常说：“咱部门首先要做好了”。不小心的时候，我们也犯过错误。挨批时也有紧锁的眉头，绯红的脸，也有埋在显示器后偷偷抹掉的泪，而同时，被责任顺时针方向扭了360度的发条，在滴答滴答的紧锣密鼓中，也昭示着一个团结而向上的小集体是怎样的从优秀走向更优秀。
6.5 长沙项目公司工程部谭凯
在我看来，选择了房地产公司的工程部门，给我提供了一个锻炼成长的机会。工程部门作为一个现场工作部门，其工作的性质就是现场施工技术和管理工作，所接触的人很事物都是多而复杂的。怎样来协调好彼此之
间的关系，便工作能顺利开展，这是每一个在现场施工人的职责所在。而对各种各样的困难需要解决，对我而言，既是一种压力，同时也是一种动力。
工作的过程并不是想象的那样简单。开始的工作的第一个月是最艰苦的一段时间。一切都是刚开始，而对事物的陌生、条件的恶劣、工作的辛苦，心里或多或少存在着想法，甚至想过退却。但是，我挺过去了，经过一段时间的适应以后，心里渐渐平静，与先前相比多了几分成熟和稳重。其实，每一份工作都不是想象中那么简单，只有亲身去做才能意识到它的内涵。而没有平时最基础的点点滴滴，就不可能成就今后的辉煌。现在，我已有习惯了工地上的工作和生活。虽然有时会感觉到累一点，但是有一种充实的感觉。每天都在学习新的知识，整个人是在不断向前发展的。虽然我知道我要走的路还很长，但我会坚持走下去的，朝着自己的目标前进。
七、阳光壹佰相关资料延伸阅读
7.1 阳光100发展战略
阳光100常务副总范小冲：阳光100的管理组合拳
异地扩张中，每进入一座新的城市，一切似乎都是新的――新的地域文化、新的市场供求、新的政策法规、新的团队组合……；但是，如果已经搭建起一个科学的管理平台，不仅无需每一样事情都从头做起，而且能将企业既有的优势发挥到极致。从阳光100的成功里，我们可以更深切地感受到这一点。
阳光100的扩张是从2001年开始的，短短三四年里，就在北京、天津、重庆、济南、长沙、南宁、柳州、桂林、沈阳等9大城市拥有15个项目，年开发量达100万平方米。公司常务副总经理范小冲在接受《中国地产》专访时曾谦逊地表示：“我们不敢开得太快，得保证这辆车不散架子”。事实是，阳光100在这些城市已经开盘的项目销售得都很好，单盘价格基本上都是当地同类项目中最高的。
由9个城市15个轮子构成的这部车，是怎样保证快速运转且不散架子？企业总部又是如何运筹帷幄，决胜千里？
左勾拳：起用外行
有位经济学家说过，一家企业的成功，30%靠战略，30%靠运气，40%靠执行力。当企业的战略方向已经或基本确定，这时候执行力就变得最为关键，而执行的首要问题是人的问题。在房地产企业的异地扩张中，人力资源常常成为发展的瓶颈，许多企业甚至因此而放弃或放缓扩张的计划。因为再好的战略，也要有一个得力的团队去执行才可能实现；而要想迅速地在异地“复制”一个具有高效执行力的管理团队，绝非易事。阳光100扩张初期，也和许多企业一样实行“诸侯制”，聘用“能人”。而对于一个异地扩张的企业，企业内部的“能人”显得捉襟见肘，外部的“能人”不好找，即便找到了，企业文化的认同、彼此的信任都可能是问题；远离总部的工作环境，又不容彼此细细沟通与磨合。结果是“能人”未必能达到公司预期的目标。
现在阳光100选拔项目经理时，已不再以房地产业的“能人”为标准。甚至开始聘用完全没有房地产营销经验的外行；只要人品好，素质好、有管理经验、有工作效率，都可以进入阳光100的管理层。作为常务副总经理，范小冲对他们的工作评价很高。
今年阳光100招聘了100名应届毕业生，通过公司规范的流程培训后便进入相应的岗位。阳光100通过公司内训与工作实践的结合，来让外行成为内行。在公司的北京总部，经常会有全国各地分部的人员来参加培训，按照不同的系统，如营销系统、设计系统、采购系统等分门别类进行。同时，公司也会在项目当地聘请一些专业公司根据阳光100的要求和规章流程，对人员进行更加专业的培训；其中一些优秀人才很快就能够提升成为骨干。
在阳光100，无论职位高低，如果不按照公司的规定流程办事，都会被毫不客气地开除。事实上，以身试法者并不少，有的能力很强、经验也很丰富。范小冲解释说：“也许他的经验在处理某件事情上是对的、效率是高的，但是在一定程度上也影响了公司整体的效率。而公司更关注的是组织的发展，否则，各地‘诸侯’各自为政，就没办法管理了。”
外行人才的成功引入，使阳光100的人力资源渠道大为拓宽，有效地缓解了扩张带来的人员压力。
直拳：集权式体制
阳光100启用没有房地产经验的人做项目经理，这在许多房地产企业都会被认为是不可思议的。然而，正如德鲁克所言，“只有自由而多元的人，才能创造出真正持续的高效率。企业组织要提供一个制度框架，让每一个平凡的员工都能够做出不平凡的事”。阳光100正是因为有了这样一个制度框架，所以才敢于聘用那些没有一天房地产经验的人。那么，这又是一个什么样的制度框架的呢？在不断总结异地扩张经验的基础上，阳光100形成了目前“集权式”的管理体制：北京总部为每个项目制定一个原则性的目标，人员、资金、设计、采购等专业性的工作都由总部控制，各地的项目经理来具体执行，执行中的相关协议都要在总部备案。项目经理实际上只是去完成一个开发建设的过程，包括销售过程、成本控制过程、管理以及和当地协调的过程。
阳光100从自己异地开发的项目工程管理中提炼出规范化的制度条文，同时推广标准化的产品设计、统一的市场推广理念、统一的CI标识等，使各项工作、各个岗位行为规范都达到程序化、标准化，保证项目运行的质量与标准不致变形。
范小冲表示，公司越来越强调总部的整体管理能力，特别是在房地产行业还不够成熟的条件下，制度显得尤为重要。阳光100目前正处于一个对管理模式不断探索的过程。现在正做的一项工作，是搭建总部和分部之间的沟通平台，以便可以更加合理、迅捷地共享资源、协调工作。过去缺乏这样一个平台，各级之间的沟通也不规范。范总说：“以前下面给我打个电话，沟通一件事情，可能我转身就给忘了。而以后类似的情况将不会再发生。”
此外，阳光100正在建立一个全公司的营销组织体系，相关的培训机构、培训对象，以及统一的业务流程和组织架构等，已经由总部统一完成，今年起将在全国各分部执行。
阳光100正是在这种统一的制度框架中，既保证了内部领导团队的高度统一，又保证了各地的项目在统一品牌下的统一品质，还可以使总部和各地分公司保持良好的互动性。
右勾拳：模块化管理
阳光100的这种管理体系，是由其产品特点所决定的。阳光100的产品，基本分为两类：一类是选择在未来新兴城市中心地带开发的"城市新兴白领公寓"系列产品，主要面向所在城市及辐射范围的"年轻白领"市场，并逐渐形成"国际主义?新式住宅"的产品特征；另一类是选择城市中心黄金地段开发的"城市广场" 系列产品，即把公建、商业、住宅合为一体的高端城市综合体建筑。前一类产品在阳光100已经开发的产品中占了相当大的比重。这类产品的客户群虽然分布在不同的城市，但他们在年龄、收入、受教育程度、价值观等方面所具有的共性，正是阳光100这类产品所聚焦的对象；无论设计还是营销，对某个城市目标客户群的深入研究，都能够在一定意义上含括其他城市的目标客户群。
但房地产产品毕竟有其地域性的特点。事实上，虽然跨地域、大规模、品牌连锁开发已成为阳光100快速发展的成功模式，阳光100的产品虽然风格一致，但各地的产品并非千篇一律，而是根据各个城市的自然、地理、人文特点去设计产品。解决这个共性与个性关系的，就是阳光100的“模块化管理”。
对于模块化的原理，范总做了一个形象的比喻：传统的管理方式就像工业化时代的的线路板是完整的一大块，只要标准合格，就能大规模生产，不但质量和性能好，价格也便宜。但是，一旦消费者的需求变了，原来的模板就必须重新做，与之配套的生产设备要更新，甚至员工也要重新培训，企业的效益必然会受到影响。如何才能避免市场需求变化给企业带来的重新组织成本呢？“模块化”就是现代企业的解决之道，就像把一块大线路板中可以替换的部分变成一个个模块，而不再是一个不可改变的整体，就像一个电子游戏爱好者，可以选择一个比较好的显卡装上一样。
模块化管理既保证了组织生产是一个标准化的流程，同时又保持了很高的灵活度。一个标准的开发流程被分成很多模块后，每一个模块都可以单独提升，比如某一个模块可以和专业公司进行合作，又比如某一个项目开盘成功了，开盘的案例就可以变成一个模块，把这个模块用于另外一个项目上，同样能够成功。办完一件事、完成一个项目不再只是变成一个历史的故事，而是可以把个人的经验变成组织的进步。
在产品设计上，当整个产品被分为一个个功能模块后，便可以根据各地城市的具体特点进行进一步的组合，用不同的模块组合出想要表达的产品。这样，既能够满足异地开发的标准需要，又可以满足不同城市消费者的特殊需求。"不抄袭别人,也不重复自己”，是阳光100对自己说的；拒绝做中国房地产的麦当劳和肯德基，是阳光100对中国地产说的。设计上的模块化管理使得阳光100能够在统一品牌、统一产品线、统一设计、统一定位的前提下，为不同的城市量身打造不同的产品。
“米娅计划”是“模块化”管理在产品装修上的运用。
阳光100的产品都是精装修。为了在城市集合住宅精装修中满足个性化需求，阳光100推出了全新个性化家居解决方案——"米娅计划"。“Mia”是意大利语"我的、个性化的"，但"米娅计划"已不是传统意义上的个性化，而是充分利用现代工业文明的成果，通过标准化的不同组合，以大批量定制的方法，来满足城市集合住宅在结构、工期限制的条件下，全面实现个性的解决方案。对开发商而言每一种方案都是标准化、模式化的，都是大批量工业化生产的产品，因此可以保证产品品质及成本的控制；对每一个客户而言，在设计师的指导下，
可以按照自我需要选择方案，从这一点来看，它又是个性化的，是一对一的个性化服务。阳光100在北京开发的一个项目楼高达100米、共34层、从动工到交房只有18个月，而且整个建筑结构是固定的。如果是通过手工方式来满足客户的个性化需要，几乎是不可能的。而采用“米娅计划”，既提供了标准化的精装房，也提供了个性化的产品。
7.2 调控成为房地产行业转折的关键
未来，阳光100武汉项目做了很多商业的规划，正在报建，我相信规划局会很支持这个计划。我们希望在这里做个复合型社区。当然我们更希望在武汉能够做个综合体项目。我比较看好武汉的城市未来，二三线城市的城市功能是缺乏的，包括远郊区基础设施也是缺乏的，缺乏良好的像城市中心一样的购物中心、酒吧街、宾馆等等。这些城市设施不像在一线城市已经是过剩了的，所以在这里做这些投入效果反而更好。举个很小的例子，我们在柳州做了两个宾馆，其中一个经济型宾馆每年的开房率100%左右，都是满的，回报率也很好。所以我们对二三线城市公共设施开发反而有很大的热情。
两会上温总提到要保持调控成果，这一次调控后不仅小企业资金链紧张，大企业同样紧张，盈利模式和产业模式都会变化。依赖于高周转、高贷款、高地价来推高房价的模式已经过去了。这样的公司都会出现资金链的问题。但是我并不悲观，我觉得房地产如果转型，能够抓住未来的机遇，还是能良性发展的。资金链问题要看到两条，第一条是银行对于房地产的支持没变，第一条就是客户对于购房的热情没变，所以这个行业不会出现大的崩盘现象。
之前接受媒体采访时我曾说过，这轮调控会引发行业转折点的到来，地产企业应该从高速增长转向收缩或者稳定增长，而地产企业也该适当的做些改变。通过两点来分析。
第一个判断是土地升值的模式已经过去了，过去房地产上市公司毛利基本在30%左右，这里面70-80%来自于土地升值，看看每年拍卖的楼面地价，差不多就要升值这么多，所以这就是变相把土地变现。通过这次调控，我预计土地不会暴涨了，土地每年上涨幅度会在合理范围之内。房企的盈利模式靠大规模推普通的低品质的房子，已经行不通了。实质上去年下半年很多公司卖房基本是不赚钱的，没有个性化和特征是不赚钱的。像我们公司是有降价也有提价，我们提价的房子也卖得很好，但有些公司的房子一提价就一点也卖不动了，这就是我们品牌的魅力。
第二个很多公司做了大跃进计划，今年500亿，明年1000亿，在这个时代这样做风险会大大加剧。为什么呢？因为盲目的快速扩张对城市资源也是一个浪费，连图纸都来不及换，就一模一样去做，这种模式会受到很大挑战。房地产开发可能越来越需要向品质化、细分化、专业化的方向去走。我还有一个感觉，客户都说房价很贵，但是并不代表所有人、所有阶层、所有城市的房价都很贵，如果武汉的房子精装修卖7000、8000元每平，我认为是合理的，对武汉人的收入并不是特别大的压力。在城市发展初期，年轻人能买得起房，这个城市就是最有活力，也是最幸福的。
如需获取阳光壹佰本年度校园招聘最新进度
了解最新阳光壹佰笔经面经资料及招聘内幕、与同样关注该企业的应届毕业生交流讨论 敬请关注大街网阳光壹佰2013校园招聘公共主页
https://www.doczj.com/doc/0011444305.html,/
如需获取2013年度校园招聘第一手动态信息 敬请关注大街网新浪微博@应届生校园招聘
https://www.doczj.com/doc/0011444305.html,/yjsxyzp
欢迎关注大街网官方微博@大街网
https://www.doczj.com/doc/0011444305.html,/dajiewang
声明：阳光壹佰校园招聘大礼包是大街网（https://www.doczj.com/doc/0011444305.html, ）2013年度大学生就业指导系列公益活动提供的文档，免费向大学生提供下载浏览，请不要用于其它商业用途。本文档内容来源于互联网信息的收集和整合。大街网无法保证该公司每年招聘流程或者细节完全相同，为此可能造成的误解或损失，与大街网无关。
保定站：https://www.doczj.com/doc/0011444305.html,/ 承德站：https://www.doczj.com/doc/0011444305.html,/ 邯郸站：https://www.doczj.com/doc/0011444305.html,/ 沧州站：https://www.doczj.com/doc/0011444305.html,/ 唐山站：https://www.doczj.com/doc/0011444305.html,/ 秦皇岛：https://www.doczj.com/doc/0011444305.html,/ 石家庄：https://www.doczj.com/doc/0011444305.html,/ 2013年3月1日铁路公安面试真题专业专项解析 一、名师点评 铁路公安的面试题目与岗位结合的较为紧密，考生在回答问题时要联系岗位特点，从本职出发，体现出认真严谨、秉公办事的专业素养。本次考试中综合分析、情景应变、组织管理、人际关系等几种题型都有涉及，考察考生的能力较为全面。 二、真题及解析(注：题目来源于网络，中公教育搜集整理) 1、安排派出所民警每天做一件好事，有人支持，有人反对，认为会担务本职工作，请问你怎么看? 【题目解读】：本题属于综合分析题目中的观点类。考生可以首先点明自己的观点，即肯定民警做好事的态度，然后对支持和反对两种观点分别进行客观的分析，最后针对有可能会耽误本职工作的问题提出解决措施——不一定硬性规定民警每天做一件好事，倡导此种理念即可。 2、火车撞死一个村民，其他村民都过来聚众闹事，你做为民警，你如何处理? 【题目解读】：本题主要考察考生的应急应变能力。需要处理的问题有火车事故、撞死村民、其他村民闹事。考生需明确民警的职责，可以协同村委，维持好现场的秩序，疏散群众，保护现场，处理事故，安抚死者家属，保障铁路的正常运行。 3、一个老民警老王是你的老领导，对各方面都指导你，但是你现在已经做的很好了，老王还是一如既往的指导你，你有新的思路与他商讨，这次在大厅广众下，说你翅膀硬了，不听话了，问你怎么和老同事说? 【题目解读】：本题主要考察考生的人际关系处理能力。考生须明确，在单位中老领导的指导对于自己工作的开展以及能力的提升是十分有帮助的，而且自己虽然已经做得很好，但难免有考虑不周或能力受限，意识不到的地方，因此对于老领导的指导理应虚心接受。在向老王解释时，可以先感谢，再说明自己还有不足，仍需指点，表明虚心求教的态度即可。 4、针对铁路延线的烟花爆竹存在安全隐患，让你做一个安全教育的宣传活动? 【题目解读】：本题主要考察考生的计划组织协调能力，属于宣传类的题目。考生可以先明确自己的职责，说明组织此次宣传活动对于铁路安全运行以及沿线居民的意义。组织过程可以重点谈及宣传形式与宣传内容。宣传形式要突出对于沿线燃放烟花爆竹居民的针对性，既要形式多样，又要易于接受。内容方面可以涉及相关法律规定、安全操作方法、事故
2013年国家公务员考试真题及答案解析 常识部分 1、《国家“十二五”时期文化改革发展规划纲要》提出要加大政府对文化事业建设的投入力度。下列属于政府投入保障政策的是： A.支持文化企业在投资、投标、营销、参展和宣传等活动 B.继续完善文化市场的准入政策，吸引社会资本投资文化产业 C.文化内容创意生产、非物质文化遗产项目经营享受税收优惠 D.通过政府购买服务的方式，鼓励社会力量提供公共文化产品 2、关于中国共产党历史上的得要会议，下列说法不正确的是： A.古田会议：解决新型人民军队建设问题 B.遵义会议：纠正“左倾”的军事路线 C.洛川会议：决定北上抗日的总方针 D.瓦窑堡会议：确定建立抗日民族统一战线的方针政策 3、中国人民艰苦卓绝的革命斗争中，诞生了不少脍炙人口的歌曲。下列歌词均来自这些著名歌曲，其中创作时期与其他三首不同的是： A.河西山冈万丈高，河东河北高粱熟了 B.我们生长在这里，每一寸土地都是我们自己的 C.每个人被迫着发出最后的吼声 D.宽广美丽的土地，是我们亲爱的家乡 4、下列经济指标与衡量对象对应关系正确的是： A.赤字率――财政风险 B.恩格尔系数――收入分配差距 C.基尼系数――居民生活水平 D.生产者物价指数――货币供应量 5、下列不属于收入再分配手段的是： A.最低工资保障 B.最低生活保障 C.税收 D.社会保险 6、下列诗句反映的历史事件，按时间先后排序正确的是：①北师覆没威海卫，签订条约在马关②鸦片带来民族难，销烟虎门海滩前③武装起义占三镇，武昌汉口和汉阳 A.①③② B.②③① C.①②③ D.②①③ 7、某县开展行政执法大检查：①某食品厂生产腐竹时非法添加硼砂被当场查获，县工商局以证据确凿为由吊销该厂营业执照，不再另行举行听证会;②县矿业公司将含镉的工业废渣倾倒入河，造成河水镉农度超标，县环保局、县水利局分别决定对其罚款10万元和5万元;③县卫生局接到群众举报某火锅店使用过期牛油，遂派一工作人员前往检查，对牛油进行查封、送检。上述县直单位做法妥当的是： A.县工商局 B.县环保局 C.县水利局 D.县卫生局
2013年天津市公务员面试真题及参考答案 4月20日 一、面试高分总体思路点拨 每道题都可以从三大方面回答。 1.阐明观点，提出思路。体现首因效应。 两层意思：一是谈对题目关键词或主题重要性的认识；二是联系报考部门（政府机关或职能部门）工作实际，总体说一下观点或思路。 2.分条回答要点。根据题目要求，回答每道题的要点，从不同层次（思想、制度、执行）分析问题，提出对策建议。 3.联系个人实际，谈对这个问题的启发，表明个人今后的努力方向，表明态度和决心。 二、2013年4月20日天津市公务员面试真题及参考答案 1.近年来，随着机动车增多，城市交通拥堵问题比较严重，你怎么看？ 【参考答案】 诗仙李白在描述蜀道时叹道：“蜀道难，难于上青天，”而在当今交通拥堵已经成为城建化建设的一种“城市病”，这种社会现象已成为比较严重的社会问题，并有不断严重的趋势。治理交通拥堵是重大民生问题，是城市建设的重要内容，也是各级政府职能部门的重要职责。
首先，交通拥堵问题危害性较大。交通拥堵不仅给出行者造成时间上的延误、经济上的损失，还给整个社会造成了巨大的无谓损失和资源的浪费、环境的污染，严重影响了人们正常的工作与生活，增加了社会成本。 其次，之所以会出现这种局面，主要是由于以下几个方面的原因。第一，城市规划中道路规划不合理，路网结构先天不足，对于日益增加的机动车不能满足。第二，对于交通拥堵中缺乏必要的必要配套设施，如交通标识、标线等。第三，《道路交通管理法》没有真正在社会管理中进行实施。 因此，解决交通拥堵问题势在必行。 一、各级政府及职能部门要高度重视这个问题，纳入经济社会总体规划。加强交通宣传，提高民众交通意识。 二、本地区要制定和落实优先发展公共交通的战略，进一步加强交通规划，逐步实行错时上下班、道路限行等制度，制定配套交通法规政策，有效控制交通总量。 三、加大政府投入，加强城市次干道和支路建设，进一步加强交通管理，严格执法认真贯彻《道路交通管理法》。此外，我相信，随着各级政府和职能部门把这个问题摆上重要议事日程，综合施策，交通拥堵问题一定能够得到缓解，人们出行也一定会更方便更快捷。实现个人低碳出行，遵守交通法规，为缓解交通拥堵问题，贡献自己的一份力量。 2.某地区用工短缺，缺工10000多人，作为政府官员写一封信，挽
北京赢时胜java面试题 试题一：综合测试 1、找出与众不同的一个： D G C P R (A)(B)(C)(D)(E) 2、五个答案中哪个是最好的类比？爱对于恨相当于英勇对于 A：士气B：安全C：怯懦D：愤怒E：恐怖 3、哥哥今年15岁，他的年龄是妹妹的3倍，当哥哥的年龄是妹妹年龄的2倍时，哥哥几岁 A：18B：20C：24D：26E：30 4、找出与众不同的一个： 试题二： 11、结构化程序设计主要强调的是： A：程序的规模B：程序的易读性C：程序的执行效率D：程序的可移植性 12、对建立良好的程序设计风格，下面描述正确的是： A：程序应简单、清晰、可读性好B：符号的命名只要符合语法 C：充分考虑程序的执行效率D：程序的注释可有可无 13、软件开发中的瀑布模型典型的刻画了润间生存周期的阶段划分，与其最想适应的软件开发方法是： A：构件化方法B：结构化方法C：面向对象方法D：快速原型方法 14、软件设计的主要任务是设计软件的结构、过程、模块，其中软件结构设计的主要任务是要确定： A：模块间的操作细节B：模块间的相似性C：模块间的组成关系D：模块的具体功能 15、某寄存器的内容为5EH，先取反再与立即数45H相“异或”后，结果为： A：1BH B：E4H C：5FH D：00H 16、防火墙系统的主要作用是： A：防止系统崩溃B：防病毒C：保障内部网络安全D：预防火灾 17、If your diskette has been_____,the computer cannot store any new data on it. A：formatted B：write protected C：tested D：Certified 18、The smallest physical units on hard disk are called______ A：Tracks B：Clusters C：Sectors D：Cylinders 19、_________is the sending and receving of the messages by computer.It is fast,low-cost way of communicating worldwide. A：LAN B：Post Office C：E-Mail D：Inteface 20、若用9位机器表示十进制-101，则源码表示形式为： A：11100101B：100110011C：11010101D：11100111 补码表示的形式为： A：11100101B：10011011C：11010101D：11100111 21、PUSH和POP命令经常用于____操作 A：队列B：数组C：栈D：记录 22、数组一种数据结构，对数组通常进行的两种操作是： A：插入和删除B：插入和赋值C：查找和修改D：查找和删除 23、计算机内数据采用二进制表示因为二进制数： A：最精确B：最容易理解C：最便于硬件实现D：运算最快 25、若循环执行次数位m，则在do-while型循环中，循环条件的执行次数为：
2013会计电算化考试题目第三弹 一、单项选择题 1.按照会计科目编码方案，一级为3位，二级为3位，三级为2位，四级为2位，5711321509会计科目编码分级为（B） A .3级B. 4级C.5级D.6级 2.按照《会计电算化工作规范》，计算机替代手工记账的条件不包括（B）。 A .配有适用的会计软件和相应的计算机硬件设备 B .经地方财政部门批准 C.配备相应的会计电算化工作人员 D .建立严格的内部管理制度 3.下列有关计算机与手工并行阶段的表述中，正确的是 （A ）。 A .可以用计算机打印的记账凭证替代手工填制的记账凭证 B .条件成熟的单位，无须计算机与手工并行这一过程 C .般单位计算机与手工并行阶段须在一年以上 D .否结束并行阶段主要在于单位负责人的意见 4.下列说法错误的是（D ）。 A .编号形式输入会计科目的，应当提示该编号所对应的会 计科目名称 B.输入的记账凭证中的会计科目，当借贷双方金额不平衡， 或没有输入金额时，应提示并拒绝执行 C.输入的收款凭证的借方科目不是”现金"或"银行存款”科目付款凭证的贷方科目不是”现金"或"银行存 D.核算软件中采用的各级会计科目名称、编码方法，必须符合国家统一会计制度的规定 5.在会计软件系统保管过程中，要特别注意的是（B） A .统的安全性 B .本的升级管理 C .识产权的保护 D .用软件的审批手续 6.下列表述中，正确的是（B ）。 A.以电子数据形式存储在计算机内的会计资料不属于会计 档案 B.电子数据形式存储在磁盘等介质上的会计资料属于会计 档案 C.计电算化档案资料内容少于传统手工会计核算 D.会计电算化系统开发过程中的资料不能视同会计档案保 管 7.在会计电算化条件下，要求每月打印一次进行保管的会计档案是（D）。 A .金日记账 B .行日记账 C.明细账 D.会计报表 8.在会计电算化条件下在会计电算化条件下，要求每年打 印一次或在需要时进行打印的会计档案是（C）。 A .金日记账 B .行日记账 C.明细账 D.总账 9.下列关于电算化环境下记账凭证编制方式的表述中，不正确的是（D）。 A .可以手工编制后录入计算机 B.可以直接在计算机中编制 C.可以由计算机自动生成凭证 D.输入计算机中的凭证不再需要打印 10.下列科目代码中符合规则的是（ A ）o A .1201.C B. 1308.七 C.3204@2 D.1326&C 11.下列各项中不属于会计科目设置内容的是（D）o A.余额方向 B.数量单位 C.辅助核算项目 D.明细账格式 12.下列关于科目名称和科目代码关系的表述中，正确的是 （A ）o A .科目名称和代码是唯一对应关系 B.科目名称和代码只需要设定其一 C.科目代码是必需的，科目名称可以为空 D .科目名称是必需的，科目代码可以为空 13.下列错误中，不属于会计核算软件可以控制纠正的是 （C）o A .凭证借贷不平衡 B.凭证编号不连续 C .凭证使用的明细科目错误 D.输入的凭证日期属于已结账会计期间 14下列关于定义报表格式的表述中，不正确的是（ D ）o A.定义报表格式相当于手工条件下绘制空白表格 B.一次设计报表格式可以多次反复使用 C.表格中的字体可以进行调整 D.表格颜色是固定的 15.下列各项中，（D ）不属于账务处理模块初始化设置内容。
北京2009年5月面试题 5月6日上午面试题 1、一个漫画，里面一把椅子上面写着公务员三个字，下面伸出N只手，问你怎么看？ 2、有一个大学，分东西两个校区，中间隔了环城马路，最近发生了几起学生交通事故，如果你是这个地区交通管理部分，你怎么办？ 3、你和同事共同完成任务结果失败了，主要原因在于你，但是领导却批评了你的同事，因此你的同事对你有意见，你怎么办？ 4、一项任务必须由你和同事共同完成，但是期间你同事接到一个电话说有紧急情况，要请假，你怎么办？ 5月6日下午面试题 1、政府官员到街道办事处和群众面对面交流，你怎么看？ 2、你刚上班，科里一位老科员总说你办事能力不行，办事态度不好，还经常背后说你坏话，造成不好的影响，你怎么看？ 3、你组织一个会议，在开会中间，有个人冲进来，大吵大闹，情绪很激动，你怎么办？ 4、有群众举报你单位有公务员上班上网，玩游戏影响工作，你怎么办？ 5月7日上午面试题 1、如何看待官员财产申报制度 2、召开国内经济形势会议领导让你负责你会怎么做 3、两个同事有矛盾性格不同一个不谦虚一个不踏实影响工作进度你作为负责人该怎么办 4、有人来上访说某同事的工作让他的经济利益受损了非要见你那个同事但此时办公室只有你一个人 你该怎么办 5月7日下午面试题 1、关于购房落户政策的意见 2、你和同事聊天时，说了领导的坏话，后来领导在一次会议上点名批评了你，如何处理。 4、你负责组织一次会议，会议出现了临时状况，有很多额外的嘉宾，有订餐材料之类的问题，如何处理
5月8日上午 1、现在政府出台政策，往往先通过网络问政于民，对此你怎么看？ 2、组织安排活动（请相关知情人士补充） 3、你和一个同事竞争职位，听别人说这个同事走后门，你怎么办？ 4、你出去玩的照片被人公布网上，被人指责为公费旅游，你怎么办？ 5月8日下午 1、某地级市选拔一批80后做干部，引起了群众不满，政府人员解释说，我们这样的小县城，如果不这样做怎么能留住人才呢？对此你怎么看。 3、单位新进一个新人，眼高手低，工作不安心，领导让你帮忙教育帮助他，但是他却有抵触情绪，对此你怎么办？ 4、假如你是拆迁办领导，由于拆迁款没有发放到位，群众围攻拆迁人员，你该怎么办？ 5月9日上午 1、低碳经济在生活中发挥着越来越大的作用，但人们落实起来很难，请问你怎么办。 3、一位同事经常口无遮拦，并且拿你工作中的失误嘲笑你，你怎么办？ 4、你发现有一个文件需要领导签字，可是领导出国了，而明天开会要用该文件，你怎么办？ 5月9日下午 1、现在一些明星捐款，只承诺，不实捐，对此你怎么看？ 2、学校组织30个研究生下贫困县支农，你如何组织？ 3、小王和你一起竞聘主管都失败，然后联合几个同事排挤你，你怎么办？ 4、某地出现流行病，媒体歪曲报道说已有人死亡，群众恐慌。如果你是卫生队队员，你怎么办？ 5月10日上午 1、城市小商贩的管理比较困难，你对此怎么看？ 3、新进同事来自名牌大学，但工作能力一般，你带他，如何处理？ 4、专家论证会上，一专家提意见时，领导多次打断他的发言，专家愤然离席，你如何处理？
2013年国家公务员面试真题 【第1组面试真题】2013年2月27日上午辽宁海关面试真题 (4道题20分钟无题本考官念题) 1.【看一段材料】广州市政府办公厅日前印发《广州市重大行政决策听证试行办法》(以下简称《办法》)规定，若公众对政府重大决策的征求意见稿意见分歧较大，应该组织听证会，从公开报名人群内遴选的听证代表不得少于代表总数的2/3，而公务员不得被选为听证代表。 1.公务员不允许作为听证会代表，对此，你怎么看。 2.如果你是纪检处的工作人员，在圣诞节期间，货物堆积比较严重，工作人员连吃饭的时间都很紧张，这个时候有企业来投诉说我们相关工作缓慢给企业造成了很大的损失，这时候你们在吃午饭，你作为工作人员该怎么办？ 3.领导让你负责编写某地的地方史志，资料少，当事人也找不到，你怎么办。 4.单位轮岗你与小王互换，你新到一个部门，老处长“恋旧”，有事仍找小王，不给你工作，你怎么办? 【第2组面试真题】2013年3月5日上午辽宁国税面试真题
1、过春节时，很多在外打工的年轻人因为婚姻和经济问题，导致压力大，不愿意回家，你怎么看？ 2、为了弘扬正气，你单位要组织一个劳模道德模范报告会，你是策划人，你怎么策划？ 3、你和小李到基层单位去了解信息化建设，小李由于言行不当与该单位领导发生冲突，该单位领导不愿意配合，你该怎么办？ 【第3组面试真题】2013年3月5日下午辽宁国税面试真题 1、国家提倡改会风、文风，有些地方官员出门自己带干粮，作报告字数不超过500字，对此谈谈你的看法。 2、你是税务机关的办事人员，让你组织一个提倡勤俭节约，反对铺张浪费的宣传活动，你认为这个活动的重点和难点是什么？你怎么组织？ 3、你是税务机关的值班人员，某一天一个企业带着慰问品来你单位慰问，当时你一个人值班，领导不在，恰巧媒体也在采访，你怎么办？ 【第4组面试真题】2013年3月6日辽宁国税面试真题 1、私家车数量越来越多，造成交通拥堵，环境污染等问题，对此你怎么看？ 2、你是税务所的一名信息维护人员，你单位的一项业务办理系统需进行升级，时间为两个月后，你怎么办？ 3、你是税务所的一名工作人员，到某企业检查工作报告，发现其中部分内容与你所掌握情况不符，存在回避问题的可能，你怎么办？
2013年福建公务员面试真题解读(6月15日上午)四道题目如下： 第一题：某所大学对689名同学进行成绩警告，79人劝退，原因是学生沉迷游戏或厌学情绪，谈谈你的看法。 第二题：叔本华说“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”结合实际谈谈你的理解。 第三题：单位为了让职工过个祥和的春节，在春节前夕，组织对困难职工进行补助，领导让你负责，你认为工作的重点和难点是什么? 第四题：领导将一个工作交给你的同事小王，小王进展慢，领导让你接手同事小王的工作，小王对此产生抵触情绪，不愿意和你交接工作，这时其他单位又在催问工作的进度，你怎么处理? 第一道题考察的是考生的综合分析能力、第二道题考察的是综合分析能力、第三道题考察的是考生的组织管理能力、第四道题目考察的是考生的人际关系能力。 2013年福建公务员面试真题解读(6月15日下午)四道题目如下： 第一题、我市施工单位，由于天气多变，现场灰尘影响到周围居民，责令采取洒水、罚款成效都不大，因此最新出台了“扬尘排污费”，引起热议，你怎么看? 第二题，工作上，能力不如态度;成功上，才华不如韧度，谈谈你的看法? 第三题，作为一名新晋的公职人员，处长给你大量任务，工作强度大任务多，要你一周之内完成。你如何做? 第四题，你是会议组织人员，会议前15分钟前，发现PPT打不开，怎么办? 第一道题考察的是考生的综合分析能力、第二道题考察的是综合分析能力、第三道题考察的是考生的组织管理能力、第四道题目考察的是考生的情景应变能力。 2013年福建6月15日上午真题解析 第一题：某所大学对689名同学进行成绩警告，79人劝退，原因是学生沉迷游戏或厌学情绪，谈谈你的看法。 【破题】：许多学生进入大学后，由于个人原因以及学校的宽松管理，在学习上有所放松。高校采取该措施，做到严进严出，可以起到较好的惩戒效果，但是，劝退不是解决学生思想松懈的良方，该做法过于绝对。 【积极意义】：背景，每个高校确实有权利结合本校情况，对成绩较差同学采取手段。该做法有以下效果：1、确保高校人才培养质量，对社会负责；2、从学生角度来看，可以起到警示作用；3、维护高校声誉。 【原因】1、学校：宽松管理/缺乏对学生的引导：例如学习态度以及树立合理的时间观念2、学生：个人专业选择不当/进入高校之后，失去学习的目的与动力3、社会：就业困难也让一部分学生渐渐失去学习兴趣。 【措施】1、加快教育体制改革，不再以学习作为唯一标准2、入学之初，做好学生的思想引导，帮助学生树立长远目标，端正态度，建立健全个人观念。3、高校探索转学、转专业机制。 第二题：叔本华说“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。”结合实际谈谈你的理解。 【链接综合分析专项第八题】有人说：一个人走路，可以走的很快，一群人走路，可以走的很远，你怎么看？ 【破题】每一个人都有其弱点与不足，所以在工作中，个人往往都有其局限性，只有团队，才能帮助个人取长补短，根据能力划分工作，做到人尽其才。表态：团队精神重要性/团队合作 【分析】举例论证：将相和 【结合自身谈做法】团结同事 第三题：单位为了让职工过个祥和的春节，在春节前夕，组织对困难职工进行补助，领导让你负责，你认为工作的重点和难点是什么？
2017年北京公务员考试面试真题(2月15 日上午) 2017年2月15日上午北京公务员考试面试真题（材料题）材料： 乡里边推行全上学的计划，让贫困的学生能够有学上，推行了三个方案，第一是九年义务教育阶段，第二是中职阶段，第三是高校阶段。有一个叫刘军的一个博士生毕业回到乡里边的教育局工作，了解这个方案之后，完善方案。完善的同时，发现还是有学生不愿意上学。家长说，读书无用，孩子自己跑运输去能挣钱，比起上几年学，那个合适多了。乡里边就出台了劝学制度，联合助学劝学让学生和家长认识到读书有用，还开展了一个实验班，让无所学的孩子上学，并且提供更优质的教学环境。让孩子有学可上。 根据材料，回答以下问题。 1.针对材料中，有家长所说：上职业学校出来没出路，毕业也找不到好工作，村里有人毕业了也待业，有些人则学些技术，打工两年已经盖房了。针对这个现象，你怎么看? 你是教育局工作人员，教育局要在辖区内开展五个教育扶贫试点村，实行“全上学”计划，你怎么组织? 3.你是教育局刘军，你单位小王去省属的一所中等职业学校进行洽谈合作，小王回来说，该学校负责人态度不积极，借口场地、师资不够，无法合作。现在领导又把工作交给了你，你怎么办? 4.你是A县一所学校的老师，学校地处偏远，离学生家远，学校鼓励让学生们住校，领导将这个任务交给你，你如何解决路途遥远的学生的住宿安排工作，确保学生住得安全，家长放心? 2017年北京公务员考试面试真题（2月15 日下午） 2017年2月15日下午北京公务员考试面试真题（材料题）材料： 某市是农业大市，农民燃烧秸秆严重影响空气质量,雾霾严重，政府出台了一系列政策，比如给农民每吨10块钱补贴，但是10公里外的不补贴；企业用来发电，培养菌群等等。但政策效果不佳。农民觉得太远，不方便，补贴太少，运输费用高，小车不够大车不足，现在都在田里放着，再加祖祖辈辈都是燃烧肥地的传统。记者采访是村民表示，知道对环境空气不好，但以前的人也都是这么干的，宁愿粉碎还田也不送到加工点。企业收不到秸秆，企业微利、有的亏损，只能继续燃煤。企业觉得让他们免费提供设备也行，就希望政府能够加大服务力度，办实事。 问题： 1、政府出台这项政策效果不佳，农民、企业有怨言，你怎么看？ 2、你此项工作人员，领导安排你深入走访当地农民，提高环保意识，让、你组织开展工作，你怎么做？ 3、有一企业负责人反映他们亏损，但根据你的了解并没有亏损，反而有盈利，你怎么劝说？请现场模拟下 4、作为一名大学生村官，农民向你反映秸秆都在田里，村里劳动力不足，运不出去，影响了下一次播种，你怎么做？ 2017年北京公务员考试面试真题（2月16日上午） 2017年2月16日上午北京公务员考试面试真题 1、交警直播检查酒驾，有一万人在网上观看。有人点赞，有人认为这种方式不好。你怎么看？ 2、为了保证蔬菜安全，我们县组织专家进田间地头的活动，指导农民化肥农药的使用，你是农业局的工作人员，你怎么组织？ 3、你与老周关系很好，老周完不成任务你完成了，但你完成的不好，领导批评了老周，老周在同事面前说你只做表面功夫，你怎么办？ 4、图书馆设施陈旧，图书种类少，需要进行升级改造，让你来组织，你怎么改造吸引少儿读者？ (本文内容来源于考生回忆及网络整理仅供参考) 2017年北京公务员考试面试真题（2月16日下午 2017年2月16日下午北京公务员考试面试真题（结构化） 1、随着这个家长对孩子学习的重视，导致现在出现了很多课后辅导班。但是有的辅导班缺少牌照，家长认为存在安全隐患，对此你怎么看？ 2、如果你是市总公会工作人员，让你组织全市职工的心理健康普查活动，那么你会怎么做？ 3、小张是一个新员工，在岗位的科室会议中提出了一个建议。由于现在的资金不足和现实情况不允许。这个建议没有被采纳，但是在之后小张跟着处长去出差，在聊天的过程中小张提出了这个建议。处长非常开心。并且处长要求科长来落实，大家都很不高兴，如果你是小张，你怎么做？ 4、为了提升空巢老人的生活质量，我们社区开展了一个老年人饭桌活动。但是呢随着时间的推移，来参加的老年人越来越少。你是活动的策划者，领导让你处理，你怎么做？ 2017年北京公务员考试面试真题（2月17日上午 2017年2月17日上午北京公务员考试面试真题（结构化） 1、随着互联网＋的出现，一些人通过网络平台进行网络公益活动的同时，有一些夸大或者欺骗的情况，请问你对这种现象怎么看？ 2、你领导邀请人保局相关专家下街道对医疗保险政策进行宣讲，作为街道办事处工作人员，你怎么组织？ 3、你是一名老员工，领导让你你负责带新同事小李，一次你工作忙，对他交上来的文字性资料没有及时检查，领导发现错误后批评了小李，小李很不开心，向同事抱怨，你怎么办？
2013年国家公务员考试国家发改委面试真题 1 农业科技下乡不能盲目，要结合农村发展情况深入基层。对于“把论文写在土地上”你怎么看？ 2 农业技术人员短缺，现在要招一批技术人员进行培训，领导让你针对此次培训进行前期的调研，怎么保证数据的真实有效？ 3 你是分管农业的工作人员，一天你在聚会时，突然听到有几个农业大学学者在谈论他们正在研究的病虫害防治技术，这时你应该怎么办？ 4 你是一个农业技术方面的推广人员，有一项种子种植技术，需要在农村推行试种，但是农民积极性不高，你怎么鼓励农民进行大规模试种？ 2012年国家公务员考试国家发改委面试真题 2012年2月25日上午 第一题： 某邮递员26年如一日穿梭于山区进行邮寄工作，从没有投递错过一封信，但收入微薄，家境贫寒，你怎么看? 第二题： 你是卫生局网络公告栏的负责人，有个网友在公告栏上发帖子，写下了他在你所管辖区域内的某医院的不愉快经历并被大量评论转发，影响很不好，请问你怎么办? 第三题： 你是环保局工作人员，你所在城市小区垃圾处理改成按量收费，实施一段时间后，领导让你去调查实施的效果以及居民对此的意见，你怎么进行调查? 第四题： 你是招商局的工作人员，陪同一外籍考察团来考察你市的投资环境，在考察过程中考察团团长的笔记本电脑被盗，里面有很多信息，于是团长对你们当地政府的管理能力和投资环境提出了质疑，不想再进行投资，请问你怎么办? 第五题： 市里要组织年轻干部到农村去锻炼一年，领导让你负责，但是很多同事找到你说要照顾家人，不愿意去农村，同时还有很多同事有了抵触情绪，请问你怎么劝说?
2012年2月25日下午 第一题： 你是县社保代表,要参加省社保大会,你会做什么准备. 第二题： 某省出台规定，综合电视台应减少娱乐节目播放，增加新闻节目播放，你对此有什么看法? 第三题： 你在服务窗口工作，现在正在评选先进窗口，有观摩团来你单位参观，这时有群众与一个窗口的工作人员发生争吵，周围群众指指点点，观摩团也有人在录像，如果你看到这种情况你会怎么办? 第四题： 选派能工巧匠、科技人员到农村去服务，你觉得应该着重注意哪几项? 第五题： 你在做一个方案，这个方案要与其他部门配合完成，已经做到了一半，此时你发现一个更加合适的方案，请问你怎么办? 2010年国家发改委面试真题及答案 1．谈谈对4万亿投资的认识。 【试题分析】综合分析类试题中的社会现象题目，主要是考查考生的综合分析能力和时政把握能力。 【解题思路】考生可以从以下几方面来解答此题：阐述出台此政策的背景、积极意义——介绍4万亿元资金的投资去向——如何确保此政策的贯彻执行。 【参考答案】 面对全球金融危机的冲击，我国出台了4万亿元投资的一揽子计划，这不仅仅给中国经济注入了新的活力，而且也带动了世界经济的恢复，是一剂强心剂。
一、单选题 1、以下信道采用“偷帧”来实现接续的是（C） A、SDCCH B、SACCH C、FACCH D、CCCH 2、上行的测量报告是在下列那种信道类型上传送的（C） A、SDCCH B、RACH C、SACCH D、FACCH 3、语音信号在无线接口路径的处理过程包括：A信道编码、B语音编码、C加密、D交织，其顺序为（B） A、A-B-C-D B、B-A-D-C C、A-B-D-C D、B-A-C-D 4、快衰落室友哪种原因导致的（A） A、多径效应 B、阴影效应 C、多普勒效应 D、以上都不对 5、基站识别码是由以下内容组成的（A） A、NCC+BCC B、NCC+LAC+BCC C、MCC+BCC D、NCC+DCC 6、一下那个不属于位置更新的类型（B） A、开机位置更新 B、自动位置更新 C、周期位置更新 D、跨LAC区位置更新 7、以下使用哪个方法可以防止乒乓切换（B） A、动态功率控制 B、加大切换门限 C、跳频 D、话务分组 8、TMSI由下面那个网元分配？（A） A、MSC/vlr B、HLR C、BSC D、SSP 9、对于在城区的地方，由于基站分步较密，要求单基站覆盖范围不能太大，希望尽量减少越区覆盖的现象，减少基站间的干扰，提高频率复用率，以下天线原则描述错误的是（D） A、通常选用水平面半功率波束宽度为65?的天线，一般不采用90?以上的天线 B、根据目前天线型号，建议市区天线增益选用15dBi。对于城市边缘的基站，如果要求覆盖距离较远，可选择较高增益的天线，入17dBi、18dBi。 C、由于市区基站站址选择困难，天线安装空间受限，一般建议选用双极化天线。 D、尽量采用半功率波束宽度90?、105?/中、高增益/单极化空间分集天线。 10、边界地区频繁的位置更新会使下列哪类信道的负荷大增（A） A、SDCCH B、BCCH C、TCH D、PDCH 11、GSM的特点之一是接口开放，在下列接口中，那个不是标准接口（B） A、A B、Abis C、Um D、D 12、半速率语音的速率是（D） A、13kbits/s B、9.6 kbits/s C、6.5 kbits/s D、5.6 kbits/s 13、TBF建立过程中不会用到下面哪种信道（D） A、RACH B、AGCH C、PDTCH D、SDCCH 14、立即分配消息是在以下哪个逻辑信道发送（D）
2013年国考：综合分析题型---现象附带观点类 随着考生、出题方博弈水平不断升级，综合分析题型难度和灵活性都迅速加大。“现象附带观点类”综合分析题型就是近期出现的一种较有代表性题型。 一、真题剖析 我们举例说明。 例1：2009年6月16日上午内蒙古公务员考试面试真题第2题 现在很多高官落马，海内外媒体说他们昨天是英雄而今天是罪犯，结合公务员的公权力谈谈你的看法？ （一）题型分析 此题是典型的“现象附带观点类”。它首先是现象类题型，但是题干中又出现了一些观点，如媒体观点“昨天是英雄而今天是罪犯”，还要求必须结合“公权力”的观点来答题。这就是要求答题内容要兼顾到对现象的分析、对于该媒体观点的分析、以及对于公权力的论述这三方面内容。即以现象为主，观点为辅，所以称之为“现象附带观点类”。 （二）答题思路分析 对于现象类综合分析题型，我们常规解题思路是从“现象”、“意义”、“原因”、“对策”这四方面。首先我们仍然秉承这个思路。 其次，我们希望解决如何把观点嵌套到答案中的问题。思路是分析该附带观点属于“现象”、“意义”、“原因”、“对策”的哪一个层面，然后指出在这个层面上，这一观点是否正确、全面。如果有欠缺，可以再进行补充。这样，就呼应到了观点，而且使得答题的其余部分也和观点产生了有机联系。 再次，有些附带观点包含内容比较广，比如本题中的“公权力”问题，它可以涉及到公权力观念、也可以涉及到公权力制度、公权力运行机制等，则我们可以采用“先分后总”的方法，先分别提到公权力各个方面的内容，这些内容对于“高官落马”现象的联系，最后再
综合起来予以评论。 最后，还有一个表达的技巧。我们知道面试答题时，一开始的引导语和最后的总结语是非常重要的。对于附带观点，我们可以自然把它们作为引导语来展开，这是一个引导语的技巧。对于结束语，则要注意，一定应把“现象”和“附带观点”都能囊括在内，方显得完整切题。 （三）参考答案 由此我们可以轻松给出答案要点： “英雄、罪犯只在毫厘之间，关键是如何使用手中的公权力。此题给我们的警示是极其深刻的。[引导语，而且是用题目中观点来就题发挥的] 第一，曾经是英雄，是因为这些高官曾经有过辉煌的事业，曾经为群众做出出不少贡献，所以才称得上英雄，也因此才得以有了高官的地位；今天是罪犯，则是他们必须面对的现实，他们之落马，显然是对祖国、人民都犯有应惩的罪行。从这个角度上讲，海内外媒体这一说法无疑是对这些高官生涯很生动、很准确的描述，是高官贪腐受惩现象活生生的表现。[呼应“昨天的英雄、今天的罪犯”这一现象观点] 第二，贪腐行为动摇政府公信力，动摇党的执政能力，败坏社会风气，危害极大。而高官们因为地位高、权力大、影响广，其贪腐行为就势必对国家、人民、党纪、国法造成更大的危害，对其的坚决惩罚，则又能起到更大的震慑作用。[常规套路，分析现象意义。注意，在本题中，因为意义和题干稍微有些脱节，不提也可以] 第三，产生这些腐败行为的原因很多，从主观上讲，一个主要原因是其个人缺乏正确的权力观。正确的权力观应当是权力是人民赋予的，必须坚决贯彻党的宗旨观，密切和群众的血肉联系，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。缺乏正确的权力观必然易于腐化变质。 从客观上讲，一个主要原因恐怕是对于权力监督的缺乏。权力只有在阳光下运行，才能正确行使。我们缺乏对于权力运行各个环节的有效监督，缺乏完善的相关制度，是诱发此类行为的重要原因。 综合上面两点，正确的公权力观念和公权力运行机制确实是拒腐防变的根本所在。因此我们一定要大力加强正确权力观的教育，以及完善相关制度，加大监督和惩罚力度，确保权力能为民所用。[分别分析原因，都和公权力相呼应，最后又综合在一起，并提出相关对策]
2013年国家公务员考试历年真题及答案解析 第一部分言语理解与表达 （共40题，参考时限30分钟） 1．在今天的商业世界中，供过于求是普遍现象．为了说服顾客购买自己的产品，大规模竞争就在同类商品的生产企业之间展开了，他们得经常设法向消费者提醒自己产品的名字和优等的质量，这就需要靠广告． 对这段文字概括最恰当的是： A ．广告是商业世界的必然产物 B ．各商家之间用广告开展竟争 C ．广告就是要说服顾客买东西 D ．广告是经济活动中供过于求的产物 2．空间探索自开始以来一直受到指责，但我们已经成功地通过卫星进行远程通信、预报天气、开采石油．空间探索项目还会有助于我们发现新能源和新化学元索，而那些化学元素也许会帮助我们治愈现在的不治之症．这段文字主要告诉我们，空问探索： A ．利弊并存 B ．可治绝症 C ．很有争议 D ．意义重大 3 ．行为科学研究显示，工作中的人际关系通常不那么复杂，也宽松些．可能是由于这种人际关系更有规律，更易于预料，因此也更容易协调．因为人们知道他们每天都要共同努力，相互协作，才能完成一定的工作．这段文字主要是在强调： 2013年国家公务员考试历年真题（行测、申论）完整版及职位表下载等最新资料详情点击：https://www.doczj.com/doc/0011444305.html,/guojia/index.php预祝大家考出好成绩。 A ．普通的人际关系缺乏规律 B ．工作人员之间的关系比较简单 C ．共同的目标使工作人员很团结 D ．维系良好的人际关系要靠共同努力 4 ．政府每出台一项经济政策，都会改变某些利益集团的收益预期．出于自利，这些利益集团总会试图通过各种行为选择，来抵消政策对他们造成的损失．此时如果政府果真因此而改变原有的政策，其结果不仅使政府出台的政策失效，更严重的是使政府的经济调控能力因丧失公信力而不断下降．这段文字主要论迷了： A ．政府制定经济政策遇到的阻力 B ．政府要对其制定的政策持续贯彻 C ．制定经济政策时必须考虑到的因素 D ．政府对宏观经济的调控能力 5．在新一轮没有硝烟的经济战场上，经济增长将主要依靠科技进步．而解剖中国科技创新结构，可以看出，在中国并不缺乏研究型大学、国家实验室，最缺乏的是企业参与的研究基地以及研究型企业．企业资助、共建、独资创立的科研机构．像美国的贝尔实验室，就是这种研究基地．
一、判断题（每小题4分，10小题，共40 分） 1. 当货物为应税消费品时，某增值税的纳税环节也是消费税的纳税环节，征收增值税时，也应同时征收消费税（） A正确 B错误 正确答案：B 我的答案：空 解析 【答案】错误 2. 会计工作的国家监督是一种内部监督。 A正确 「B错误 正确答案：B 我的答案：空解析 【答案】错误 3. 公司在提取法定公积金之前向股东分配利润，不符合《公司法》的规定。（） A正确 B错误 正确答案：A 我的答案：空 解析 【答案】正确【解析】本题考核点是公司利润的分配顺序。在公司弥补亏损和提取法定公积 金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。 4. 某广告代理公司向可户收取广告费50万元，其中支付的广告发布费20万元，支付的广告制 作费10万元，其应纳营业税的营业额为20万元。（） A正确 厂B错误 正确答案：B
我的答案：空 解析 【答案】错误 5. 对外购已税消费品连续生产应税消费品销售时，可按当期生产领用数量计算准予扣除外购应 税消费品已纳的消费税税款。 A正确 「B错误 正确答案：A 我的答案：空 解析 【答案】正确【解析】税法规定：对外购已税消费品连续生产应税消费品销售时，可按当期生产领用数量计算准予扣除外购应税消费品已纳的消费税税款。 6. 会计年度自公历1月1日起至12月3 1日止。 A正确 厂B错误 正确答案：A 我的答案：空 解析 【答案】正确【解析】会计年度自公历1月1日起至12月3 1日止。 7. 娱乐业是指为娱乐活动提供场所和服务的业务，应按20%税率征收营业税。（） A正确 “ B错误 正确答案：B 我的答案：B 解析 【答案】错误 8. 由于跨期摊配账户是用来核算应由几个成本计算期的产品成本共同负担的费用，因此一般不 存在负债性质的跨期摊配账户。（）
2013年xx公务员面试真题 普通类 一、近期，某市连续发生了几起中小学生食物中毒事件，食用了小摊贩售卖的食品。针对这一问题，该市出台规定，要求食品摊贩不得在幼儿园、中小学校周边两百米范围内进行进营活动，对违反规定者予以处罚。你认为要落实好这一规定，应该做好哪些工作？（政策理解与落实能力） 1、能理解这一政策出台的目的，并预见政策落实过程中可能出现的问题。 2、针对问题，提出可行性的措施，如： 加强对学生家长的宣传和教育；对违法经营者按规定严格处罚；提高校园 食堂服务质量，吸引学生校内就餐等。 3、分析问题的广度和深度，措施的可行性，表达的逻辑性。 二、为加强对公务用车的规范管理，杜绝公车私用现象，某市在所有党政机关的公车上安装了GPS卫星定位系统，随时监控公务车辆的使用情况。对这一做法你怎么看？（综合分析能力） 1、能全面分析该举措的积极意义和可能的困难或问题，如： 能在一定程度上强化监督；GPS监控存在漏洞等。 2、分析问题的广度和深度，联系社会生活的不同方面展开阐述。 3、观点的合理性，表达的逻辑性。 三、为避免资源浪费，某地文化执法部门决定将没收的盗版书籍作为废纸回收利用。你认为要做好这项回收工作，应重点考虑哪些环节？（处理事务一） 1、明确盗版书籍回收利用的目的和原则； 2、针对盗版书籍回收的特殊性采取有效措施。如： 与造纸企业沟通协调；加强监管，避免盗版书籍二次流入市场；做好信息公开，避免群众误解等。
四、某县生态环境优越，每年秋天都有大批迁徙的候鸟到当地公园、湿地和森林停留觅食。但当地群众捕杀候鸟的情况比较严重，为保护候鸟，你认为该县应该该做好哪些工作？（处理事务二） 1、明确候鸟保护的目的和意义； 2、充分考虑做好这项工作的具体举措，如： 向群众宣传保护候鸟的意识；严格查处捕猎者；设立举报热线，加强监管等。 一、为治理城市交通拥堵，某市交通管理部门出台规定，在上下班高峰时段，禁止外地车辆在本市区主要路段行驶。你认为在落实好这一规定时，要做好哪几方面工作？ 1、能理解这一政策出台的目的，并预见政策落实过程中可能出现的问题。 2、针对问题，提出可行性的措施，如： 及时发布信息，设置明显的指示标识；加强限行时间内的路面监控，视情况及时做出调整等。 3、分析问题的广度和深度，措施的可行性，表达的逻辑性。 二、当前，在一些大城市的知名医院挂号处，常常可见到这样一些人，当病人看病挂不到号时，可以出高价请他们帮忙挂号。对这一现象，怎么看？ 1、能全面认识和分析出现这种现象的背景、原因及影响，如： 知名医院医疗资源稀缺；医院管理缺位；增加病患负担等。 2、分析问题的广度和深度，联系社会生活的不同方面展开阐述。 3、观点的合理性，表达的逻辑性。 三、某机关单位业务繁忙，工作人员长期缺乏体育锻炼，为改善这一状况，单位领导提出要开展经常性的体育运动。假如你是该单位工会工作人员，请你提出两项切实可行的健身计划。 1、明确xx 活动的目的和意义；