武汉市历年社会平均工资一览表
江西科技师范大学 基础统计分析 多因素方差分析 一个完整的社会统计分析 题目（中文）：2002年各省职工平均工资 院（系）：法学院 专业：社会工作 学生姓名：凌丹丹 学号：20110359 指导老师：曾丽萍 2013年06月25日
一、前言 在我国，由于地区经济发展有很大的差异，导致各地的人们平均收入差异很大，又由于各种单位之间的投资和发展差异，导致个工作单位之间的薪工待遇差别很大。地区之间的巨大收入差异，是导致地区之间人们生活水平产生巨大差异的主要原因。收入的不公使得人们无法很好的公平的享受改革开放带来的成果，收入差距过大亦会产生一系列的社会问题，导致社会社会的不稳定。为了更好的发展我国经济，我们应当积极了解和解决这些问题。而各个单位之间的待遇差距，会导致人才的流动不合理，不利于一些单位的发展，如城镇集体单位，由于其工资待遇不高，可能无法招到高素质人才，不利于其发展。这两大问题困扰着中国社会经济的发展，我们作为中国公民应当尽自己的所能去解决这两个问题。 为了详细了解各地区之间的职工收入差异及其原因，以及各种单位待遇差距，我们搜集了2002年除港澳台三个省之外的其余31个省的职工工资数据，并运用社会统计SPSS软件进行了分析。 二、研究方法 1.运用基础统计分析的方法，进行描述统计分析； 2.运用基础统计分析的方法，进行探索性统计分析； 3.运用相关分析的方法，进行了两个变量间的相关分析； 三、结果分析
1.职工平均工资地区差异大，地区职工平均差异受到除经济发展外的其他因素的影响 表1.1 从表1.1中我们得出2002年职工平均工资最高的是24766元，是西藏自治区，而平均工资最低的是9174元，是河南省。地区差异大，这是社会共同感受。但这个结果又大大的出乎人们的意料，在人们的认知以及平常的生活所感觉到的不一样。这个意料之外的结果是职工平均工资最高的省份竟然是西藏自治区，人们通常认为会是上海或者北京地区，很难相信会是西藏。事实上上海、北京经济发展程度远远超过西藏地区，为何却无法超过西藏地区?这是因为除了经济发展因素，还有其他因素影响一个地区的经济，进而影响该地的职工平均工资 中/央政府每年对西藏都有大量的财政补贴和直接投资，其他省份每年也都有对西藏各地的对口援助，2002年中央对西藏的财政补贴是131亿，占当年当地财政支出的95%；而当年西藏的GDP总量是160亿。20-02年西藏的总人口是270万，这131亿摊到每个人头上大约是近5000元钱。这是造成西藏地区职工平均工资偏高的一个重要因素。 由此可见，影响一个地区经济的因素有很多，不能只抓主要的，却忘了其他因素，这样会导致判断的失误。 2.不同性质的工作单位待遇差别明显，有些单位地区待遇差别大 表2.1
2017年平均工资主要数据 5月15日，国家统计局发布了2017年平均工资主要数据。 其中，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元。 你的工资涨了多少？快来一起了解一下，平均工资将影响你的10大钱袋子！ 城镇单位就业人员平均工资稳步增长 2017年，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，比上年增长10.0%，增速比上年加快1.1个百分点，扣除物价因素，实际增长8.2%。 城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，比上年增长6.8%，增速比上年回落1.4个百分点，扣除物价因素，实际增长5.0%。 图片来源：国家统计局官网 分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业70415元，科学研究和技术服务业58102元，金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）52289元。 年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业34272元，住宿和餐饮业36886元，居民服务、修理和其他服务业38417元。 企业工资增幅提高是平均工资增长的主要拉动力 国家统计局人口和就业司首席统计师孟灿文表示，2017年城镇非私营单位平均工资增长10.0%，企业、事业、机关和其他单位分别拉动城镇非私营单位工资增长5.5、2.7、1.6和0.2个百分点。其中，企业贡献率达55.1%，比上年提高1.5个百分点。企业工资增幅提高是拉动平均工资增长的主要动力。 此外，供给侧结构性改革推动企业降本增效保证工资较快增长，新动能加快成长带动相关行业工资增长。 企业工资增幅提高是拉动平均工资增长的主要动力。因此，不要再说拖后腿了！是你的辛勤工作拉动了平均工资增长！
2018年全国各城市平均月薪公布 平均工资是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。 最近，BOSS直聘研究院发布了《2018求职旺季人才趋势报告》。从报告中我们摘取5大平均月薪最高的行业，看完是不是感觉拉后腿了!这5大行业“钱”景最好。 1、互联网行业 “互联网+”时代的到来，使互联网人才已经成为各行业、企业竞争的焦点。 2、金融行业 “金融”这个词听起来就很高大上但是这个行业也是真的很有钱。 3、专业服务行业 专业服务，是指某个组织或个人向客户提供所需要的知识服务。比如：法律服务、广告设计服务、会计税收服务、家政服务等等。其知识含量和科技含量都很高，是已经获得和将要继续获得巨大发展的行业。 4、房地产行业 看看万科、万达等房地产大亨世界500强榜上有名，再加上现在的房价越炒越高，真恨不得出生就是王思聪。 5、通信行业 通信行业是个稳定而高薪的行业比如：移动、联通、电信等等，我们每天都离不开流量数据和宽带，如果没能进入一个好的行业，能够考上一个好单位的公务员也是很不错的选择。 上一代职场人用一生的努力和拼搏，为中国创造了四大一线城市，并且为众多新一线城市的经济基础，也打好了基础。所以新一代的年轻人在面临职场选择时，才有幸可以不去北上广深，选择留在既充满机遇，又不至于压力过大的新一线城市。而之于上一代职场人，他们是没有这个机会选择的。有限的工作机会，当时几乎全部集中在四个一线城市。 一线城市存在的最大意义，其实是为中国更多的城市提供了发展的路径和经验。所谓摸着石头过河，就是这个道理。而先富带动后富这件事，同样也需要由一线城市牵头，拉动其周边整个城市群的发展与进步。
2017各行业年平均工资 2017行业平均工资出炉！国家统计局27日发布消息，公布了2016年不同岗位的平均工资水平。下面是小编收集整理的2017各行业年平均工资，欢迎阅读参考！！ 信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资水平突破12万元，首次超过金融业，排名各行业门类首位，金融业工资水平则退居 次席。 全部就业人员年平均工资为57394元 ——外企岗位工资差距最大 调查显示，2016年全部一套表平台被调查单位就业人员年平 均工资为57394元，比2015年增长7.0%。 其中，中层及以上管理人员平均工资(123926元)最高，是一套表平台全部就业人员平均水平的 2.16倍；商业、服务业人员平均工资(46742元)最低，是一套表平台全部就业人员平均水平的81%。 从各类型企业岗位间差距看，外商投资企业岗位工资差距最 大，岗位平均工资最高与最低之比为 4.32；其次是港澳台商投资企业，最高与最低之比为 3.45；第三是国有企业，最高与最低之比是2.91。私营企业和其他内资企业岗位平均工资差距最小，最高与最低之比分别为 2.27和2.29。 IT业年平均工资破12万元为最高
——工资水平首次超过金融业 长期以来，金融业的平均工资水平排在首位，但今年悄然发生了变化，IT业平均工资水平首次超过金融业，排名各行业门类首位。 数据显示，2016年信息传输、软件和信息技术服务业年平均 工资为122478元，比上年增长9.3%，而金融业年平均工资为117418元，比上年仅增长 2.3%，增幅排各行业门类第二低位。 对于这种排位的变化，国家统计局人口和就业统计司首席统计 师孟灿文解读称，随着信息技术产业持续快速发展，信息传输、软件 和信息技术服务业平均工资得以快速增长。而金融业工资水平退居次席，主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响。 私营、非私营单位工资差距较大 ——非私营单位高出逾 2.4万元 从工资水平看，2016年，城镇私营单位就业人员年平均工资 为42833元，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元。可见，二者之间工资差距明显，非私营单位平均工资比私营单位高出 了逾2.4万元。 为何两者工资水平差距较大？中国劳动学会副会长苏海南对 中新网记者分析，非私营单位包括国企、外企等，大中型企业居多， 效益比较好，而私营企业多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全， 劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。 苏海南认为，这两类用人单位平均工资差距大，有其客观原因，
单位职工年度平均工资是如何计算的 工资与劳动生产率是非常重要的问题，也是长期以来备受关注的两个话题。下面就为大家解开年平均工资计算方法，希望能帮到你。 一、职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。其表明1年内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。 【公式】：职工平均工资二报告期实际支付的全部职工工资总额/ 报告期全部职工平均人数。 【解释】： 1、报告期即一定时间，一般是指1年。 2、国际管理工资总额统计的是个人税前工资，且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。 3、工资总额是指本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。 月平均工资计算 【公式】：职工月平均工资二职工年平均工资/12个月。 【解释】：
1、职工年平均工资包含12个月职工月平均工资。 2、计算出职工年平均工资即可得出月平均工资。 年平均工资的数据统计2009年4月11日中国国家统计局统计司公布数据，2008年中国城镇单位在岗职工平均工资为29229元, 日平均工资为111.99元。与2007年相比，中国城镇单位在岗职工平均工资增加了4297元，增长 17.2%，但增幅回落1.5个百分点，扣除物价因素，实际增长11.0%。此消息一出，立即引来了社会的广泛质疑，公众的眼光，无一例外地都投向了“平均”二字上。 根据国家统计局公布的数据，2011年，我国城镇在岗职工平均年工资42452元，增长14.3%，上海、北京分列前两位。 2012年8月23根据各地统计局公布的数据，统计发现，全国22个省会城市和四大直辖市已经公布了2011年城镇单位在岗职工 平均工资。其中，广州以57473元居首，北京56061元排名第二，南京则以54713元排名第三。 除了乌鲁木齐、南宁、兰州、拉萨、海口这5大省会城市外，其余22个省会城市及四大直辖市已先后公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。26城公布年平均工资你被平均了吗？ 126城公布年平均工资你被平均了吗？ 1数据显示，2011年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为42452元。中新网财经频道统计发现，同全国年平均工资水平42452 元相比，广州、北京、南京、杭州、上海、银川、沈阳、武汉、合肥、长沙、太原这11个城市超过了全国平均水平。 年平均工资的主要问题机关工作人员在过去的一年时间里得到的实惠是最高
历年全国在岗职工平均工资(1992年~2008年) 历年全国在岗职工平均工资(1992年~2008年)_樂樂_新浪博客 2008年，全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，与2007年相比，全国城镇单位在岗职工平均工资增加了4297元，增长17.2%，增幅回落1.5个百分点。扣除物价因素，实际增长11.0%。 2007年，全国城镇单位在岗职工平均工资为24932元，是1978年的40.5倍，年均增长13.6%。 2006年，全国城镇单位在岗职工平均工资21001元，比上年增长14.4%，扣除物价因素，实际增长12.7%； 2005年，全国城镇单位全国在岗职工平均工资18364元，比上年增长14.6%，扣除物价因素，实际增长12.8%； 2004年，全国城镇单位在岗职工平均工资16024元，比上年增长14.1%，扣除价格因素，实际增长10.5%； 2003年，全国城镇单位在岗职工平均工资14040元，比上年增长13%，扣除价格因素，实际增长12%； 2002年，全国城镇单位在岗职工平均工资12422元，比上年增长14.3%，扣除价格因素，实际增长15.5%； 2001年，全国城镇在岗职工平均工资为10870元，比上年增长16%，扣除价格因素，实际增长15.2%； 2000年，全国城镇在岗职工平均工资为9371元，比上年增长12.3%，扣除价格因素，实际增长11.4%； 1999年，全国城镇在岗职工平均工资为8346元，比上年增长11.6%，扣除价格因素，实际增长13.1%； 1998年，全国城镇职工平均工资为7479元，比上年增长6.6%，扣除价格因素，实际增长7.2%； 1997年，全国城镇职工平均工资为6470元，比上年增长4.2％，扣除价格因素，实际增长1.1％； 1996年，全国年城镇职工平均工资为6210元，比上年增长12．9％，扣除价格因素，实际增长3．8％；
香港平均工资及各行业工资状况最新出炉，香港统计局 根据香港劳工统计局的最新统计，2012年全港在职工作人员约为377万人(不包括自雇人员)，平均 工资是3716美元/月，平均每小时工资是20.9美元。劳工统计局将所有行业分成22个大类，在22个大类中，平均工资最高的是管理人员，年薪102900美元，担任管理职务的有16万人;平均工资最低的是食品相关行业人员，年薪20880美元，该行业员工有31万人。 具体到每个工种来看，在所有工种中，平均工资最高的是外科医生，年薪219770美元，全港共有近0.11万名外科医生;其次是麻醉医师，年薪211750美元，共有0.13万名麻醉医师;平均工资最低的是食品制备及快餐店服务人员，年薪18120美元，从业人员约有8万人。其他工种的平均年薪如下： 会计及审计师：67430美元，从业人员3.8万人; 个人理财顾问：94180美元，从业人员0.5万人; 贷款员：63210美元，从业人员近1.2万人; 电脑程序员：74690美元，从业人员近1.4万人; 电脑应用软件工程师：90170美元，从业人员近1.7万人; 电脑系统软件工程师：96620美元，从业人员近1.3万人; 网络和计算机系统管理员：70930美元，从业人员近1.1万人; 统计师：75220美元，从业人员0.1万人; 电脑硬件工程师：101410美元，从业人员0.2万人; 律师：129020美元，从业人员近2万人; 法官：103990美元，从业人员近0.1万人; 小学教师：53150美元，从业人员近5万人; 初中教师：53550美元，从业人员近2.8万人; 大学数学教师：70550美元，从业人员近0.17万人; 大学物理教师：83320美元，从业人员近0.09万人; 大学政治学教师：76990美元，从业人员0.06万人; 普通牙医：156850美元，从业人员近0.3万人; 口腔颌面外科牙医：210710美元，从业人员339人; 消防人员：47270美元，从业人员1.1万人; **：55180美元，从业人员4万人; 大厨：44240美元，从业人员近0.27万人; 理发师：27650美元，从业人员0.03万人; 导游：25990美元，从业人员近0.13万人。 谈到收入时，还有一个统计方法，就是收入中间值(Median income)，中间值与平均值不同的是，中间值表示一半人的收入在此数值之上，一半的人收入在此数值之下，中间值从另外一个侧面反映了在职员工的收入情况。根据香港人口普查局的最新数据，2011年男性全职员工的收入中间值是46367美元，女性员工的收入中间值是35745美元。女性的收入只有男性的77%。 除了性别外，教育程度可以说是影响收入的最重要因素之一。有关教育程度与收入的关系，人口普查局所作的调查是比较权威的，这个调查虽然用的是2009年的数字，但我们可以从中看到大致的情况。根据人口普查局所作的调查，25到64岁全职员工的平均收入在1999年时为34700美元，按教育程度不同划分，可以得到以下结果： 博士学位持有者的平均收入：89400美元; 硕士学位持有者的平均收入：62300美元; 本科毕业生的平均收入：52200美元; 大专毕业生的平均收入：38200美元;
2020全国平均工资标准 但在这23个省份中，包括北京在内，全国仅有4个省份的城镇 非私营单位就业人员的平均工资赶超了全国水平。河南垫底，城镇 非私营单位平均工资为49505元，不足北京的一半。同时，也仅有 5个省份的城镇私营单位人员平均工资超过了全国水平，吉林垫底，平均工资仅为30184元，不仅不到北京的一半，与全国平均数 42833元还相差了12649元。 多数省份非私营单位平均月薪达到5000元 国家统计局最近公布的2016年全国平均工资数据显示：2016年 全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元，城镇私营单 位就业人员年平均工资为42833元。 从城镇非私营单位就业人员平均工资来看，23省份中仅有北京、浙江、广东和江苏等4省份超过了全国平均水平。从城镇私营单位 就业人员平均工资来看，23省份中也仅有北京、浙江、广东、重庆 和江苏这5个省份超过了全国平均水平。 上述统计显示，无论是城镇非私营单位还是城镇私营单位，多数省份的平均工资未能超过全国平均水平。 此外，《中国经济周刊》记者统计发现，2016年城镇就业人员 年平均工资超过6万元的省份有北京、浙江、广东、江苏、青海、 贵州、宁夏、重庆、四川、福建、海南、内蒙古、云南等13个，占 比59%，超过了一半。换算为月工资，这13个省份城镇非私营单位 就业人员的月平均工资达到了5000元。 而城镇私营单位就业人员年平均工资，仅有北京、浙江、广东、重庆、江苏、海南等6省市超过了4万元，占比23%。换算为月工资，这6个省市城镇私营单位就业人员的月平均工资超过3333元。 东部省份工资水平最高，西部紧随其后
分区域来看，国家统计局公布的数据显示，2016年城镇非私营 单位就业人员年平均工资由高到低依次是：东部、西部、中部和东 北地区，分别为77013元、62453元、55299元和54872元，同比名 义增长率由高到低依次为东部9.1%、西部9.0%、中部8.8%和东北 地区7.5%。最高和最低区域的平均工资之比为1.40，比上年扩大 0.01。 城镇私营单位方面，去年平均工资由高到低的顺序同样是东部、西部、中部和东北地区，分别为47347元、39047元、35000元和33184元，同比名义增长率从高到低依次为东部9.0%、西部7.0%、 中部6.8%和东北地区3.1%。最高和最低区域的平均工资之比为 1.43，比上年扩大0.08。 上述数据可以得出这样一个结论：2016年平均工资较高的，大 多分布在东部沿海地区和西南地区。 不过，从已公布平均工资数据的省份排名看，东、西部几乎是平分秋色。 先看城镇非私营单位就业人员平均工资，位居前十位的省份分别是：北京、浙江、广东、江苏、青海、贵州、宁夏、重庆、四川、 山东。其中，有5省份集中在东部，5省份集中在西部，中部没有 省份入席，总体呈现“东西平分”的格局。 城镇私营单位亦是如此。城镇私营单位就业人员平均工资位居前十位的分别是：北京、广东、重庆、江苏、浙江、海南、安徽、贵州、宁夏、四川。其中，东部省份有5个，西部4个，中部1个。 前十名基本上是被东、西部省份占据。 东部经济发达，平均工资高很容易理解;但是，人们印象中经济 不发达的西部地区，平均工资水平何以超过中部? 中国社会科学院工业经济研究所研究员张世贤对《中国经济周刊》记者说，西部地区平均工资增长得快，有三个原因：
全国各省份的平均工资排名 全国各省份的平均工资排名全国各省平均工资排名2016名单公布:2015年全国各省份平均工资表 多省公布平均工资全国各省平均工资排名2016名单公布:2015年全国各省份平均工资表，最近，各地2015年的平均工资数据陆续出炉。根据记者梳理发现，现在河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2015年平均工资。 多地2015年平均工资出炉 国家统计局5月13日公布2015年全国平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。随后，各省份2015年平均工资陆续出炉。中新网记者梳理发现，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2015年平均工资。记者注意到，同全国一样，上述已公布平均工资的地区中，其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。以河北为例，2015年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，远高于私营单位的34084元。 中国劳动学会副会长苏海南此前对中新网记者表示，非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等，大中型企业居多，效率相对比较高，效益也比较好，其平均工资一直高于私营企业;加之去年机关事业单位养老保险并轨加工资，工资比前年涨得稍
快一些，其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点;而私营企业大多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非私营企业，劳动者工资正常增长机制又大都没有完全建立健全，劳动者议价能力也不强，导致工资水平明显低于前者。 2015年非私营单位就业人员年平均工资均超过了5万元，其中，河北为50921元，安徽为55139元，湖北为54367元，湖南为52357元，海南为57600元，四川为58915元，青海则突破6万元，达到61090元。一些省份还公布了分地区的平均工资数据。河北统计局公布的数据显示，河北省有5个设区市就业人员年平均工资超过全省平均水平，分别是廊坊市63455元、秦皇岛市54946元、唐山市54407元、石家庄市(含辛集市)53466元、沧州市52654元。安徽统计局的数据显示，2015年年平均工资居前三位的是合肥、马鞍山、宣城，分别为63626元、58427元、56867元。 从行业来看，各地平均工资最高的行业也不尽相同。其中，湖南年平均工资最高的行业是金融业92826元;河北年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业93983元;安徽年平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业81692元;海南年平均工资最高的行业是信息传输、软件和信息技术服务业115013元。 平均工资的衡量标准 第一，要看这两个层面人群的变化。分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大，
广西统计年鉴资料 “九五时期”（1996—2000） 1996年 城镇居民人均可支配收入4289元，比上年下降1.4%。农村居民人均可支配收入1677元，比上年增长17.5%。全年职工平均货币工资5300元，比上年增加3.8%。 1997年 城镇居民家庭人均可支配收入4458元，比上年增长3.9%，农民家庭平均每人年纯收入1703元，比上年增长17.8%。全区全部职工年平均工资5397，比上年增加5.7%。 1998年 城镇居民家庭人均可支配收入5110.29元，比上年增长14.6%，农民家庭平均每人年纯收入1875.28元，比上年增长10.1%。全区职工平均工资5540，比上年增长2.6%。 1999年 全区城镇居民人均可支配收入5412元，比上年增长5.9%。农村居民人均纯收入1972元，比上年增长5.2%。全区职工平均工资5779元，比上年增长4.3%。 2000年 全区城镇居民人均可支配收入5620元，比上年增长3.8%，农村居民人均纯收入2048元，比上年增长3.9%。全区职工平均工资6254元，比上年增长8.2%。
“十五时期”（2001—2005） 2001年 全区城镇居民人均可支配收入5834元，比上年增长3.8%，农村居民人均纯收入1865元，比上年下降9.8%，全区职工平均工资6772元，比上年增长8.3%。 2002年 全区城镇居民人均可支配收入6666元，比上年增长14.3%，农村居民人均纯收入1944.33元，比上年增长4.3%。全区职工平均工资8214元，比上年增长21.3%。 2003年 全区城镇居民人均可支配收入7315元，比上年增长9.7%，农村居民人均收入2013元，比上年增长3.5%。全区职工平均工资水平9821元，比上年增长19.6%。 2004年 全区城镇居民人均可支配收入7785元，比上年增长6.4%，农村居民人均收入2095，比上年增长4.1%。全区职工平均工资水平11953元，比上年增长21.7%。 2005年 全区城镇居民人均可支配收入8177元，比上年增长5.0%，农村居民人均收入2305，比上年增长10.0%。全区职工平均工资水平13579，比上年增长13.6%。 “十一五时期”（2006—2010）
2012年最新发布中国各省平均工资排行 发布日期：2012-07-23 来源：中国企业家浏览次数：232 核心提示：统计发现，目前全国已有北京等23个省区公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。数据显示，在这23省区中，北京月平均工资最高，为4672元/月，上海4331元/月排名第二，浙江3888元/月排名第三，而甘肃仅2742元/月排名垫底。 统计发现，目前全国已有北京等23个省区公布了2011年城镇单位在岗职工平均工资。数据显示，在这23省区中，北京月平均工资最高，为4672元/月，上海4331元/月排名第二，浙江3888元/月排名第三，而甘肃仅2742元/月排名垫底。 第1位：北京 月平均工资：4672 元 年平均工资：56061 元 工资增幅：11.2% 第2位：上海 月平均工资：4331 元 年平均工资：51968 元 工资增幅：11.1% 第3位：浙江 月平均工资：3888 元 年平均工资：46660 元 工资增幅：12.4%
第4位：江苏 月平均工资：3832 元年平均工资：45987 元工资增幅：13.5% 第5位：广东 月平均工资：3763 元年平均工资：45152 元工资增幅：6.3% 第6位：宁夏 月平均工资：3715 元年平均工资：44574 元工资增幅：13.9% 第7位：青海 月平均工资：3541 元年平均工资：42493 元工资增幅：14.6% 第8位：天津 月平均工资：3520 元
年平均工资：42240 元工资增幅：12.5% 第9位：安徽 月平均工资：3387 元年平均工资：40640 元工资增幅：11.9% 第10位：重庆 月平均工资：3337 元年平均工资：40042 元工资增幅：7.6% 第11位：山西 月平均工资：3325 元年平均工资：39903 元工资增幅：12.97% 第12位：陕西 月平均工资：3254 元年平均工资：39043 元工资增幅：7.7%
月平均工资怎么计算 平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是 反映职工工资水平的主要指标。 而其计算公式为：平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总 额/报告期全部职工平均人数。 按照国家统计“平均工资”指标诠释，平均工资指企业、事业、机关等单位职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，反映一 定时期单位就业人员工资收入的高低程度和工资水平，揭示劳动力 用工成本和国民收入分配状况，是制定社会保障政策、建立赔偿制 度的基础数据。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单 位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津 贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入 成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。工资 总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住 房等个人帐户的基金。平均工资=报告期城镇单位工资总额÷报告期 城镇单位平均人数。 在工资问题上，老百姓越来越强烈地感觉到，“平均”二字。从纯理论的角度考虑，用“平均数”来表达居民财富水平的变化是必 要的，也是可取的。但是，如果与现实生活相联系，与社会现状相 结合，那么，“平均数”很有可能难以客观反映社会现状、反映群 众的真实生活水平。 在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点，应放在社会的“工资短板”方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。 首先，要看这两个层面人群的变化。分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距 在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大，社会矛盾
2010年全国各省各行业城镇在岗职工平均工资汇总（国家统计局2011年5月3日最新公布） (2011-07-16 16:55:05) 标签： 2010年城 镇 在职职工 平均工资 2010年全国各省各行业城镇在岗职工平均工资汇总（国家统计局2011年5月3日最新公布） 2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资主要情况 国家统计局2011-05-03 11:00:04 2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资统计数据汇总工作已经完成，现予以公布。 一、2010年城镇非私营单位在岗职工年平均工资主要数据 2010年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为37147元，与2009年的32736元相比，增加了4411元，同比增长13.5%，增幅提高1.5个百分点。 表1：2010年分地区的城镇非私营单位在岗职工年平均工资 单位：元，% 2009年2010年增长率 总计32736 37147 13.5 东部地区38002 42810 12.7 中部地区27478 31594 15.0 西部地区29120 33130 13.8
东北地区28383 31882 12.3 北京58140 65683 13.0 天津44992 52963 17.7 河北28383 32306 13.8 山西28469 33544 17.8 内蒙古30699 35507 15.7 辽宁31104 35057 12.7 吉林26230 29399 12.1 黑龙江26535 29603 11.6 上海63549 71874 13.1 江苏35890 40505 12.9 浙江37395 41505 11.0 安徽29658 34341 15.8 福建28666 32647 13.9 江西24696 29092 17.8 山东29688 33729 13.6 河南27357 30303 10.8 湖北27127 32588 20.1 湖南27284 30483 11.7 广东36355 40358 11.0 广西28302 31842 12.5 海南24934 31025 24.4 重庆30965 35326 14.1 四川28563 33112 15.9 贵州28245 31458 11.4 云南26992 30177 11.8 西藏48750 54397 11.6 陕西30185 34299 13.6 甘肃27177 29588 8.9 青海33561 37182 10.8 宁夏34082 39144 14.9 新疆27753 32361 16.6 表2：2010年分行业的城镇非私营单位在岗职工年平均工资
个人月平均工资的平均值怎么算 月平均工资一般指上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和除12。那么个人月平均工资的平均值要如何计算呢？下面让来告诉你个人月平均工资的平均值怎么算，希望能够帮到你。 个人月平均工资的平均值计算方法月平均工资一般指上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和除12。 工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括：计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。 月平均工资的计算方法平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。 计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 解释：平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。 根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，
根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金。 月平均工资的衡量标准在工资问题上，老百姓越来越强烈地感觉到，平均二字。从纯理论的角度考虑，用平均数来表达居民财富水平的变化是必要的，也是可取的。但是，如果与现实生活相联系，与社会现状相结合，那么，平均数很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平。 在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点，应放在社会的工资短板方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。 首先，要看这两个层面人群的变化。分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大，社会矛盾也有可能在进一步积累，就必须采取强有力的措施，控制这种现象的恶化。如果减少了，说明现状在得到改善，可以继续按照这样的目标发展。 第二，这两个层面群众收入的增减变化。在平均数之外，社会平均收入水平线以下的人群收入增长了多少?在贫困线以下的人群收入又增长了多少?如果这两个层面人群的收入增长水平低于或远低于社会平均水平，那么，说明社会贫富差距在继续加大，所采取的各种措施没有效果或效果有限，必须调整政策策略。 第三，这两个层面的变化趋势。一方面，看这两个层面人群的
日平均工资计算方法 日平均工资计算方法 日工资、小时工资的折算。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入月计薪天数小时工资：月工资收入(月计薪天数8小时)。月计薪天数=(365天-104天) 12月=21.75天三... 日工资、小时工资的折算。 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入月计薪天数 小时工资：月工资收入(月计薪天数8小时)。 月计薪天数=(365天-104天) 12月=21.75天 三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。
日平均工资的衡量标准 在工资问题上，老百姓越来越强烈地感觉到，平均二字。从纯理论的角度考虑，用平均数来表达居民财富水平的变化是必要的，也是可取的。但是，如果与现实生活相联系，与社会现状相结合，那么，平均数很有可能难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平。 在一个社会贫富差距较大的国度里，衡量这个国家老百姓生活水平高低、财富增长快慢的立足点，应放在社会的工资短板方面，即社会平均收入水平以下及社会贫困线以下两个层面。 首先，要看这两个层面人群的变化。分析一下，这两个层面聚集的人群是增加了还是减少了，如果增加了，就意味着社会贫富差距在进一步拉大，社会财富分配不公的现象在进一步扩大，社会矛盾也有可能在进一步积累，就必须采取强有力的措施，控制这种现象的恶化。如果减少了，说明现状在得到改善，可以继续按照这样的目标发展。 第二，这两个层面群众收入的增减变化。在平均数之外，社会平均收入水平线以下的人群收入增长了多少?在贫困线以下的人群收入又增长了多少?如果这两个层面人群的收入增长水平低于或远低于社会平均水平，那么，说明社会贫富差距在继续加大，所采取的各种措施没有效果或效果有限，必须调整政策策略。
当前中国人工资水平 ---报告称中国员工平均月薪4134元不到全球均值50% 2012-04-03 如果全球工资能够“猪肉均分”的话，每人能赚多少钱？据新加坡《联合早报》今日报道，英国广播公司(BBC)近日报道称，联合国国际劳工组织(ILO)近日发布72国工薪阶层收入调查报告，称全球平均月薪水平为1480美元(约合人民币9327.7元)一个月，一年工资不到1.8万美元。 相比之下，中国员工的月平均工资为656美元(约合人民币4134.4元)，不到全球平均水平的一半，位列72个调查国家(地区)中的57位，也就是倒数第16，不得不说寒酸。此外，中国香港和澳门分别排在30位和52位。 世界人均月收入1480美元 忽略全球最贫穷地区，ILO首次粗略地计算了全球平均工资，范围涉及72个国家(地区)。其中，卢森堡工资水平高居榜首位置，月平均工资达到4089美元，将近全球平均工资水平的3倍。 ILO经济学家是这么计算的：首先，收集列入统计的每个国家各个领域平均工资，与该国劳动者人数相乘，得出各国的总收入后，将所有列入统计的国家总收入相加，除以全球劳动者人数，以此计算出世界人均月收入应为1480美元，也就是一年接近1.8万美元。 1480美元的月收入不算小数目，但三分之一的世界人口每天生活费不足2美元。 事实上，ILO的这组数据并不尽善尽美，首先，它无法统计所有国家的收入状况，没有包括像尼日利亚这样的国家；其次，统计的仅是工资，个体户或自由职业者的收入没有被纳入统计范围内。在发达国家，九成劳动者都是工薪阶层，但在发展中国家，这一比率要低得多。 尽管中国工资水平并不高，但BBC报道称，按照国际劳工组织的计算，因为人数较多，中国员工的平均工资对全球数据的影响巨大。 工资反映生活质量
当前中国人工资水平 报告称中国员工平均月薪元不到全球均值 2012-04-03 如果全球工资能够“猪肉均分”的话，每人能赚多少钱？据新加坡《联合早报》今日报道，英国广播公司()近日报道称，联合国国际劳工组织()近日发布国工薪阶层收入调查报告，称全球平均月薪水平为美元(约合人民币元)一个月，一年工资不到万美元。 相比之下，中国员工的月平均工资为美元(约合人民币元)，不到全球平均水平的一半，位列个调查国家(地区)中的位，也就是倒数第，不得不说寒酸。此外，中国香港和澳门分别排在位和位。 世界人均月收入美元 忽略全球最贫穷地区，首次粗略地计算了全球平均工资，范围涉及个国家(地区)。其中，卢森堡工资水平高居榜首位置，月平均工资达到美元，将近全球平均工资水平的倍。 经济学家是这么计算的：首先，收集列入统计的每个国家各个领域平均工资，与该国劳动者人数相乘，得出各国的总收入后，将所有列入统计的国家总收入相加，除以全球劳动者人数，以此计算出世界人均月 收入应为美元，也就是一年接近万美元。 美元的月收入不算小数目，但三分之一的世界人口每天生活费不足美元。 事实上，的这组数据并不尽善尽美，首先，它无法统计所有国家的收入状况，没有包括像尼日利亚这 样的国家；其次，统计的仅是工资，个体户或自由职业者的收入没有被纳入统计范围内。在发达国家，九 成劳动者都是工薪阶层，但在发展中国家，这一比率要低得多。 尽管中国工资水平并不高，但报道称，按照国际劳工组织的计算，因为人数较多，中国员工的平均工 资对全球数据的影响巨大。 工资反映生活质量
严格来说，这里使用的美元并不是通俗意义上的“美元”，而是被称为“购买力平价法货币”，但它 们在价值(购买力)上是相当的，也就是说，各国的人均收入被转化为以美元购买力为基准价值的数值；这 里所说的人均月收入，其实是这一收入在美国的购买力。 “假设一个人在中国的月收入是元人民币，如果拿到银行去，只能兑换到美元。”经济学家帕特里克·贝尔瑟解释，“但在中国人们可以用元买到的商品，其价值在美国折算成美元的话，则相当于美元。”这就 是此次首次公布的数据的真正意义。 贝尔瑟指出，全球工资水平其实仍相当低，“世界总体经济发展水平仍是比较低的，尽管一些地方十 分繁荣”。 ●数据意义 贝尔瑟认为，的工资数据的意义很大，“毕竟工资是个人生活质量的一个重要参照。它会告诉你，世 界上其他人月底能拿到多少收入，他们的经济状况跟你比起来怎么样，他们有能力购买什么，可以多久出 去旅游一次，可以承受什么价位的住房，比人均更有含金量。” 人社部否认我国行业工资差距全球第一 2011-02-16 按大行业划分看，年，职工平均工资最高的金融业工资是最低的农林牧渔业工资的倍； 按细分行业看，年职工平均工资最高的证券业是最低的畜牧业的倍。我国行业间工资差距的 确比较大，但并非全球第一。 早报讯据《人民日报》报道，近日有媒体报道“我国行业间工资差距最高达倍，全球第一”，人社部劳动工资研究所日就此表示，我国行业间工资差距的确比较大，但并非全球第 一。而细分行业的倍差距基本是历史峰值，目前已开始呈现下降趋势。 此前有媒体称欧洲国家行业间收入差距通常在倍左右，远远低于我国倍的差距。劳动工 资研究所有关同志表示，这种比较应当按照大行业划分来进行，即我国目前约为倍。通常，
2010年 全国职工平均工资18,364 1 上海市34,345 2 广州市34,328 3 北京市34,191 4 深圳市32,476 5 杭州市30,580 6 台州市30,550 7 南京市29,342 8 拉萨市28,561 9 东莞市28,253 10 宁波市27,986 11 东营市26,006 12 衢州市25,802 13 嘉峪关市25,699 14 无锡市25,602 15 天津市25,271 16 苏州市25,016 17 舟山市24,678 18 绍兴市24,630 19 丽水市24,613 20 大庆市24,523 21 马鞍山市23,993
22 金华市23,752 23 湖州市23,488 24 常州市22,990 25 中山市22,751 26 淮南市22,659 27 厦门市22,577 28 佛山市22,037 29 包头市21,985 30 大连市21,878 31 珠海市21,844 32 鄂尔多斯市21,628 33 长沙市21,499 34 温州市21,279 35 克拉玛依市21,272 36 乌鲁木齐市20,849 37 济南市20,756 38 嘉兴市20,649 39 金昌市20,393 40 海口市20,220 41 青岛市20,022 42 成都市19,962 43 沈阳市19,914
44 镇江市19,894 45 呼和浩特市19,715 46 攀枝花市19,393 47 德阳市19,324 48 昆明市19,121 49 柳州市19,076 50 合肥市19,027 51 徐州市18,849 52 烟台市18,764 53 晋城市18,736 54 鞍山市18,708 55 南通市18,513 56 武汉市18,505 57 银川市18,424 58 阳泉市18,323 59 清远市18,323 60 福州市18,314 61 莱芜市18,282 62 玉溪市18,241 63 韶关市18,214 64 扬州市18,165 65 太原市18,084