实训中心管理制度
一、岗位职责
（一）主任岗位职责
1、认真贯彻执行上级的方针、政策以及各项规章制度，对本中心的教学、科研、生产及日常事务负全面责任。
2、统筹安排中心的各项工作，保证按质按量完成教学等各项工作任务，抓好中心的各项安全工作。开展经常性安全检查，控制关键要害部位，及时落实安全措施，整改隐患，防止事故发生。
3、负责对外关系，扩大经营组织，负责工艺性外委协作、产品零件的外委外购合同，承接外来加工合同以及其他合同的核查或审批。
4、根据本部门承担的生产实习、生产任务、科研任务，制定中心的发展规划。
5、根据教学大纲安排，做好每学期的生产实习、科研、生产工作计划的审核，负责指导本部门人员完成工作计划，科学合理的分配工作任务，并对工作情况进行监督检查。
6、根据生产的具体情况，做好材料及消耗品的购置计划的审批。组织核定设备的维修保养计划，定期组织对中心的物品进行清点,对设备的使用维护和保养工作进行监察。
7、负责本部门精神文明建设和文化建设，认真抓好本部门人员和学生的思想政治工作。
8、负责组织制定本部门人员的培养规划，组织安排指导教师的业务提高与培训工作。并按上级有关规定，负责做好考核工作。
9、做好安全生产、文明生产的指导和管理工作，定期检查各部门执行情况，及时处理好生产实习教学和生产中出现的问题。
10、完成上级领导交办的其他任务。
（二）实训科科长岗位职责
1、贯彻上级有关教学方面的方针、政策，根据学期教学计划和中心内各项任务的要求。
2、负责制订教学计划，实习教学的组织和实施，实习经费的预算，实习过程的监督检查，教学设备使用和日常保养情况监督检查。
3、负责与分院教务科的沟通。
4、搞好实习部的思想建设、组织建设、作风建设，提高教师的政治和业务素质，建设一支高水平的教学管理队伍。并负责制订教师的业务提高规划。
5、制定和完善教学管理的规章制度，实现教学管理科学化、规范化、程序化、现代化。
6、完成实习教学资料归档工作，为评估提供准确详细的资料，完成实习教学、师资等信息的记录、统计、分析工作，为领导提供数据，及时上报。
7、组织教学建设、教学质量调查和评估工作。
8、对中心实习的学生进行安全教育，并与学生签订好安全协议，对违反安全生产条例的人员进行批评教育。
9、负责学生的技能鉴定的组织工作。
10、完成领导交办的临时工作。
（三）生产科科长岗位职责
1、贯彻上级有关生产方面的方针、政策，根据年、季、月度生产计划和中心内各项任务的要求，负责编制生产作业计划，并组织检查、落实和考核。
2、根据新产品试制计划和生产技术准备综合计划，负责编制本部门生产技术准备计划，并组织检查落实。
3、加强统一指挥，组织并领导生产调度工作，定期召开生产作业会，严格按生产作业计划进行督促、检查，对生产过程中出现的问题，及时协调平衡，搞好均衡生产。
4、负责生产管理制度的起草和修订工作，并督促贯彻执行。
5、加强在制品、工位器具和工模具管理，定期组织抽查、盘点。
6、负责办理工艺性外委协作和产品零件的外委外购合同的拟订和小额合同的签订，承接外来加工任务。
7、负责车间的设备维修的组织及设备使用情况监督工作，有权制止任何可能造成设备有不良影响的操作行为。
8、根据生产计划和生产需要，采购等有关部门，提出需要解决的关键问题，并检查其完成情况。
9、组织安排本部人员的业务学习，提高业务管理水平。
10、做好生产作业统计工作，按时填报生产报表。
11、完成上级临时布置的其他任务。
（四）科研科科长岗位职责
1、在主管领导的领导下，认真执行党和国家的政策法令，贯彻党的教育方针，主持科研部的全面工作。
2、负责主持制定中心科研工作的长远规划、年度计划和经费预算，制定实施科研、科技开发等规章制度；负责年度科技统计工作。
3、审查、检查科研工作的进展情况，并协助解决存在的问题。
4、组织攻关力量做好以科研项目为主的各类科研计划项目的申报、实施工作，做好企、事业单位的委托研究开发项目的争取及实施工作。
5、负责科研部的管理、评估、调整以及科研机构的建设方案和计划的制定；配合科研处做好科研业务的工作。
6、负责中心科研成果的管理，组织科研成果的评审、鉴定、申报奖励、申请专利及其它形式的知识产权保护，负责审核科研工作量。
7、负责中心科技开发、科研生产联合体的组织管理工作和科研成果的推广应用以及科技咨询服务工作。审查和报批各种科技合同，检查、督促科技合同的执行。
8、负责科研项目及科技成果的密级审定，做好科技档案的管理和归档工作。
9、负责中心学术交流活动的组织和管理工作。
10、负责学校校刊的征稿和组稿、编辑报送。负责组织科研成果展览及科技宣传报导。
11、完成领导交办的其他工作。
（五）综合科科长岗位职责
1、负责做好中心的生产记录的统计、财务账目管理、采购管理、对中心的生产进行成本核算。
2、做好中心的日常文书档案及设备档案的管理工作，定期向主管领导上报有关报表。
3、负责处理中心的日常事务工作，做好中心的有关文字材料的汇总。负责安排节假日值班工作。
4、负责中心的车辆管理和调度。
5、负责中心的网页制作、设计、更新工作，根据中心的实际情况做好网页的更新、管理。
6、负责中心的日常安全生产管理，监督所有人员遵守中心的安全生产制度。有权对违反中心安全生产制度的人员提出批评教育，并将实际情况及时汇报给中心领导。
7、负责中心对外培训的组织及联系工作。
8、负责中心的考勤工作，负责中心的安全四防工作，做好对更夫收发员的管理。
9、对中心的环境卫生情况进行管理和督促检查。
10、车间的文化建设。
11、完成领导交办的其他工作。
（六）实习指导教师岗位职责
1、认真贯彻执行学院及中心的各项规章制度，保质保量完成教学任务。
2、负责对学生进行安全教育，没有参加安全教育的学生不得进行实习。遵守操作规程，不出事故,对违反安全操作规程学生要及时进行教育，对不服从教育者应暂时停止其实习，并上报给实训部负责人。
3、负责授课班级学生实习指导工作，负责对实习学生操做技能进行全面考核。
4、指导教师负责在生产实习前准备实习用具、材料。
5、了解设备工作情况，及时排除故障、保证设备完好运行。
6、严格按教学流程和操作规程进行工作，认真总结经验，减少消耗，提高教学质量、提高设备的利用率。
7、认真做好机床的使用记录，做好刃具的消耗记录，负责保管生产用品，切实做好物品的防锈、防磕碰伤等工作，如因保管不善造成物品的损伤，要根据情节给予一定的处罚。
8、负责按保养规程切实做好设备的日常保养工作。
9、工作结束时，指导教师要对设备、工具等进行检查验收，发现损坏及时上报处理。搞好清洁卫生和设备擦拭保养，并负责门、窗、水、电、火方面的安全工作。
10、实习指导教师除在规定休息时间外，不得擅自离开工作岗位。
11、做好教书育人工作，努力培养学生的学习兴趣，做到耐心细致，百问不厌，有问必答。
12、按学院的教学要求做好各种教学文件(如:教案、教师日志、设备使用记录、实习笔记等)的编写（填写）和保存工作。
13、数控加工实习指导教师要能够熟练掌握至少一种CAD/CAM软件进行编程并能运用到实际工作中。
14、完成领导交办的临时性工作。
（七）库房管理制度及库管员岗位职责
1、所有物品，不论购入、销货退回等，均应经库管员检验后始得入库。
2、库管员应将每项进库的物品，限于翌日清晨以前详加验收后，列记物品型号入账，凭以控制每件物品的性能。
3、物品的验收，应依有关的订购单、提货单、验收单等所列的品名、型号或规格办理验收。如发觉型号、规格不符、附件短少、数量不符、物品破损或性能变质时，最迟应于收货次日通知采购员办理。
4、因使用、借用、调货等而重新入库的物品，于交回时应保持领用时的状况(消耗品除外)，若有损坏，应由库管员会同有关领导鉴定修护费用后，由领货人照价赔偿，若附件遗失或不全时，则应由领货人依据物品价格赔偿。凡属消耗品（材料、环保用品及用后无残留的物品除外）领货人应将残留物（如：钻头柄等）交回，并由库管员定期会同有关领导进行核销。
5、任何出货，库管员均应于出货当日将有关资料入账，以利存货的控制。
6、各单位人员向库管员领货时，应在仓库的柜台办理，不得随意自行进入仓库内部，库管员有权拒绝任何人擅自入内。
7、出货人于物品领出时，应同时要求库管员详予检查物品的性能、品质及附件是否优良或齐全，否则概以完整论。
8、物品领出后，严禁出货人擅自将所领出的商品移转给其他同仁或其他单位。
9、库管员应负责整理该仓物品的出货、储存、保管、检验及帐务表报的登录等业务。
10、库管员对于所经管物品，以利于先进先出的作业原则分别决定储存方式及位置。
11、物品应考虑其忌光、忌热、防潮等因素妥为存放，仓库内部应严禁烟火，并定期实施安全检查。
12、各库除库管员外，其他人员未经允许不得擅自进入。
13、库管员对于所经管的库存物品应予严密稽核清点，各库随时准备接受主管部门或财务稽核人员的抽点。
14、每年年终，仓库应会同有关部门和主管领导共同办理总盘点，盘点时必须实地查点物品的规格、数量是否与帐面的记载相符。
15、盘点后应由盘点人员填具盘存报告表，如有数量短少、品质不符或损毁情况，应详加注明后由库管员签名负责。
16、盘点后如有盘盈或不可避免的亏损情形时，应由库管员呈现中心总负责人核准调整，若为保管责任短少时，则由库管员负责赔偿。
17、直接保管物品的库管员变动时，应由中心总负责人查验库存物品的移交清册后，再由交接双方会同监交人员实地盘存。
18、凡物品的进货如系新购，则采购单位应负责将有关的订购单、提单、或验收单、价目单等交库管员，由库管员凭以验收登帐。
19、库存任何物品的出货，一律限由领货人出示主管部门负责人签准的"物品领货单"作为出货的凭单。
20、库存物品经出货后，库管员应于当日凭领货单上的记载登入登记簿中有关的记载栏内，作为该物品去向的追踪。
21、完成领导交办的临时性工作。
（八）物品采购管理制度及采购员岗位职责
1、采购物品时必需要“货比三家”，选择最适合的商家进行采购，并要确保质量，价格合理。
2、物品的采购要持经中心总负责人批准的采购单进行物品的采购。
3、采购人员要经常深入采购市场，熟悉常用物品的种类、性能、价格，了解采购行情，掌握采购信息。
4、采购的物品，如规格、数量、质量等与采购单不符的要坚决退换。
5、采购的物品，必须经使用单位负责人或使用者与库管员共同验收才能入库，入库时填写入库单。由库管员签字，否则不予报销付款。
6、如需采购物品专业性较强或一次采购金额较大时，采购员应会同使用单位负责人或使用者一起完成采购活动。
7、采购员要及时完成采购任务，保证教学和生产的顺利完成。
8、对需要外协的工件要找好外协单位，保证质量，保证工期。
9、要及时了解掌握有关项目外协加工的价格，深入实际，完成外协加工的任务。
10、完成领导交办的其它临时工作。
（九）设备维修工岗位职责
1、根据上报的维修申请进行机床的维修，对所发生的故障要问明情况并做好记录。
2、对未经领导批准的维修申请不能进行维修；因事故造成的故障在事故没有处理完之前不能进行维修。
3、经维修后的机床要经使用者验收并出具验收文件后交付使用。
4、提高维修效率，保证不影响设备的正常使用。
5、对需要更换的零部件提出更换要求并上报。
6、要严格遵守操作规程，防止出现任何事故。
7、按机床的保养规程切实做好设备的日常保养监督工作，发现故障要及时上报。
8、强电维修必须两人或两人以上共同完成维修工作，以避免触电事故发生。
9、完成领导交办的临时性工作。
（十）综合部管理干事工作职责
1、在综合部主任的领导下，具体负责系教学服务工作。
2、负责各种档案的收集、整理、建档工作。
3、负责员工工作量（课时、工时）统计，按时上报；完成其它各类报表。????????
4、负责教师接受继续教育上报、下传工作。
5、负责文件的保管工作。
6、负责实训中心财务账目管理、现金收取及上缴工作。
7、完成领导交办的其它工作。
二、设备、实习和劳动场所管理规则
1、实训中心所有设备要指定责任人负责管理，管理人员应由思想作风好，责任心强，具有相应的专业知识和操作技能的实习指导教师担任。
2、所有设备必须建立设备台帐，大型及贵重设备要建立完整的技术档案，档案应包括：设备的出厂资料，从购置到报废整个寿命过程中的管理、使用、维护、校验等记录。
3、每台大型设备都必须逐台制定操作规程，专管人员必须作好日常保养工作，定期进行检验检修，保持良好的技术状态。操作规程和使用注意事项等规章制度要放在设备上或附近。对新投产的设备，要在设备投入使用前15天制订出使用、维护规程，并下发执行。
4、实训中心设备及工具一般不借出使用，必须借出时要经中心领导批准，并要严格履行手续，进行登记。归还后要进行设备检测。
5、设备使用人员必须事先经过培训和考核，证明确已掌握设备性能和操作技能。相关指导教师以外的其他教师不经培训不准单独使用设备，贵重设备必须在专管人员协助下使用。
7、发生设备损坏事故，应立即逐级上报，查明原因，分清责任。对隐瞒不报造成损失者，给予处分。对管理不善、保养不良、使用不当者，视情节轻重分别给予处分
8、对违反操作规程操作造成设备损坏者，经相关部门鉴定后，追究其责任。
9、用电设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可靠的保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
10、实习场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。
11、雇请外单位人员进行施工作业时，主管领导应加强管理，对违反作业规定并造成财产损失者，须索赔并严加处理。
12、对所有设备按设备的技术状况、维护状况和管理状况分为完好设备和非完好设备，并分别制订具体考核标准。生产设备必须完成技术状况指标，即考核设备的综合完好率。并层层分解逐级落实到岗位。
13、每台设备都必须制订完善的设备润滑图表和要求，并认真执行。要认真执行设备用油三清洁(油桶、油具、加油点)，保证润滑油(脂)的清洁和油路畅通，防止堵塞。设备润滑图表的内容规定润滑部位、名称及加油点数；规定每个加油点润滑油脂牌号；规定加、换油时间；规定每次加、换油数量；规定每个加、换油点的负责人。操作和维护人员必须随时注意设备各部润滑状况，发现问题及时报告和处理。
14、设备发生故障，操作和维护人员能排除的应立即排除，并在日志中详细记录。操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展。未能及时排除的设备故障，必须在每天生产调度会上研究决定如何处理。在安排处理每项缺陷前，必须有相应的措施，明确专人负责，防止缺陷扩大。
15、要正确划分设备类型，按照设备在生产中的地位、结构复杂程度以及使用、维护难度，将设备划分为：重要设备、主要设备、一般设备三个级别，以便于规程的编制和设备的分级管理。
16、两班或三班连续运转的设备，岗位人员交接班时必须对设备运行状况进行交接，内容包括：设备运转的异常情况，原有缺陷变化，运行参数的变化，故障及处理情况等。
17、设备使用中，非本岗位操作人员未经批准不得操作本机，任何人不得随意拆掉或放宽安全保护装置等。
18、新设备投入使用前，要由专业主管领导布置贯彻执行设备使用、维护规程，规程要发放到有关专业、岗位操作人员以及维修巡检人员人手一册。
19、各班组要组织设备操作人员认真学习规程，设备专业人员要向操作人员进行规程内容的讲解和学习辅导。
20、设备操作人员须经组织的规程考试及实际操作考核，合格后方能上岗。
21、外来人员不经允许一律不准进入实训车间，进入实训车间的一切人员，必须严格遵守实训中心的规章制度。
22、到实训中心进行临时性的教学、科研、生产等活动，须经中心总负责人同意，并根据具体情况统一安排后方可进行。
23、一切无关人员，不得随意动用设备及工具，校外人员到实训车间实验、实习、须经总负责人批准并办理手续。
24、实习学员及在班的指导教师一律按要求着装和戴好标签。
25、实训中心内不得存放与实习无关的物品，更不允许存放个人物品。
26、要严格遵守安全、防火制度，认真负责，做好交接班工作。
27、车间内非指定位置严禁吸烟。
三、实训中心对外加工管理制度
为了加强生产管理，有效地运用物料、人力、设备(机器、工具)，并使之在时间上、数量上、空间上能适当地配合，以便提高生产效率提高质量，并降低成本，获得最大的经济效益，特制订此规定。
1、设备使用原则
实训中心所有的设备在不影响教学的前提下，原则上都可以作为对外加工使用,重点设备原则上由本中心人员操作。
2、对外承接加工任务的原则
（1）对外承接加工任务时,必须要进行成本核算,并保证接近市场价格,才能承接对外加工任务。成本核算由生产部负责人或其指定人员具体操作，并形成书面材料呈报上级领导审批。其他任何人不准与客户私自商定价格和收取加工费。
（2）对外承接加工任务时,要订立合同或简明的书面式的约定(内容包括工程详细内容，是否由本中心供料，以及品名、规格、数量、质量要求、验收检验标准、罚则、付款条件等资料)。
（3）合同签订实行三级审批制度，签订合同时要遵循以下程序：每单金额50 00元以内的合同由中心总负责人审批；每单金额5000—20000元的合同逐级上报主管部门处长审批；每单金额超过20000元的合同逐级上报主管院长审批。所有合同执行后都应上报学院有关部门存档。
（4）未经洽谈的项目，工件一律不准装夹加工，否则按干私活处理。
（5）加工成品件，对方未按合同付款或履行合同，不得私自取货，谁经手付货，谁承担责任（必要时包赔经济损失）。
（6）批量产品必须由专人负责清点数目并办理付货手续后，才能付货。原则上夜间不准出货，必要时需请示中心总负责人同意才能进行。
3、操作者补贴及奖惩办法
（1）为了扩大业务范围，提高经济效益，实训中心鼓励所有职工对外联系生产业务。对做出贡献者给予物质奖励，奖励的额度一般不超过利润的5%—10%，并待回款后进行兑现。
（2）在编教师的加工工作报酬：
1）单件生产任务，以工时折合课时进行计算报酬，每工作1个小时折合一个课时，不再乘系数，每课时的费用与上课教师相同。周六、周日及夜班加班按正常工时二倍计算。夜班超过4小时加夜餐费5元。
2）批量件生产任务，以计件方式计算报酬，单件报酬根据单件工时及技术难度由生产部负责人与中心总负责人共同确定。批量生产实行生产线负责制，所发生的报酬由生产线负责人根据线上的操作者的工作情况进行分配。
（3）外聘人员及临时工的工作报酬：
1）根据其工作表现及所承担的工作技术含量进行商定。每周六天工作制，每天8小时，完成基本工时发放基本工资。
2）事假、病假扣除当日的基本工资，周日及夜班加班时间，按加班时间二倍基本工资计算，夜班超过4小时加夜餐费5元。
3）临时人员批量加工，按完成生产定额计算工时、工资，没有基本工资。
（4）出现废品要根据出废品的工位扣除相应加工工时,哪一环出现问题哪一环负责，并给予原材料总价5%的处罚。
（5）坚决杜绝私活,违者视情况给予经济处罚。
（6）生产任务的下达,按加工方的图纸要求,由生产部负责人确定工艺及工时,经主管领导审核批准下达给操作者，工时以工时单为准，由操作者签字上报。
4、外加工机床收费标准
根据2006年10月份市场调研，结合我院的设备情况，经研究制定了具体收费标准，现行标准如下表：
注：（1）价格计算方法：机床价格按十年折旧计算出每小时折旧价格+每小时电费价格+每小时人工费+机床的油类及冷却液等损耗费用+每小时利润+每小时刀具费用（客户自带刀具不加此费用），进口机床按十年折旧；国产按八年折旧。
（2）因零件加工难易程度适当调解价格。
（3）根据市场的价格的变化每隔一段时间要进行调整价格。
5、合同样本见附1
四、实训中心学生实习管理制度
（一）学生实训行为规范管理
为提高实训中心学生实训管理水平，贴近生产实际，保证实训质量，决定实训中心学员实行军事化管理。学生实习期间要继续严格遵守学院有关学生管理规定，在此基础上还要遵守如下规定：
1、实习前必须接受安全及文明生产教育，并接受安全及理论考试，考试合格后方可上岗，否则不准参加实习。
2、进入中心前应在教室换好规定的工作服装，排队进入实训场地
3、上岗要求：必须穿规定的工作服（自备），内层服装不准露出工作服外；佩带规定的名签；女同学戴工作帽(自备)；车工、铣工配带劳保眼镜(自备)；不准穿裙子、短裤、背心、拖鞋、高跟鞋等上岗；不准留怪异发型；不准佩戴首饰。否则不允许进入中心实训，由学员所在单位带回，教育合格后经过中心批准方可进入中心。
4、实训期间，要严格听从实习指导教师指挥，不许做与实习内容无关的任何事情（如看小说、打电话、吃东西、打瞌睡、打闹等），一旦出现问题，后果自负。对不听从指挥的学生进行严格处理。严重者停止实习，由学员所在单位带回，由学员所在单位给予相应纪律处分，教育合格后经过中心批准方可继续实训。
5、实习过程中，要严格遵守纪律，不得迟到、早退或无故不参加实习，学生在实习期间一般不得请假，如有特殊情况，半天之内由实习指导教师准假，1天之内由班组长准假，超过1天由教学实训部与由学员所在单位主管部门批准。缺勤天数达规定时间以上者，不准参加技能鉴定，不予评定实习成绩。视为本次（或本阶段）实习不及格。具体办法见《实习生请假制度》。
6、实习过程中必须思想集中，严格遵守实训中心的规章制度和安全技术操作规程。如违反上述规定，出现任何问题或事故，后果自负。
7、要爱护国家财产，保管好实习工具，维护保养好机器设备，保证实习产品质量，并注意节约，超出规定的实习耗材，由学生个人担负。损坏丢失工、夹、量具要按价赔偿。将他人工具据为己有者，加2—3倍罚款，并给予纪律处分。人为破坏设施设备，一经发现，除经济处罚外，还要给予纪律处分，严重者停止实习，由学员所在单位带回，教育合格后经过中心批准方可进入中心。
8、实习学生必须在指定工位上进行实习，非上课时间或未经指导教师批准不得开动设备，未经允许不得动用他人设备，更不得任意调整、开动车间其他机器设备。若发生问题，必须保持现场，并立即请示报告，否则后果自负。学生不按规程操作，而将设备、刀具损坏，必须进行相应的赔偿。
9、按时完成实习作业和实习报告，两次以上没有作业成绩者或没有实习报告者，实习成绩不予评定。
10、没有实习成绩或成绩不及格者，经实训部审核并报实训中心领导批准，根据实习计划，适当安排给予补充实习，补充实习费及耗材费自负。
11、为了顺利完成实习任务，保证实习过程中不发生人身伤害事故，学员进入实习前必须签订《安全实习保证书》（见附3）。
（二）实习生请假制度
1、实习学生实习期间一般不得请假，若确因病、急事不能参加实习活动，必须办理请假手续。
2、请假一天以内者，须经组长批准，请假时间计入成绩档案，同时作为累积时间。
3、请假一至二天者，须有请假报告，经班主任签署意见，由教学实习部、学员所在单位主管部门批准，请假时间计入成绩档案，同时作为累积时间。
4、因病或特殊原因，请假三至六天者，由班主任、学生所在单位实习管理部门（如教务科）、教学实训部共同批准，请假时间计入成绩档案，同时作为累积时间。
5、因病或特殊原因，请假七天以上者由班主任、学生所在单位实习管理部门（如教务科）、教学实训部共同签署意见，经实训中心领导审批，请假时间计入成绩档案，同时作为累积时间。凡不请假或请假未经批准者，擅自不参加实习者，按自动停止实习处理，不给予评定实习成绩。
6、迟到、溜号、早退三次按无故缺勤一天记；无故缺勤一天，按旷课6课时处理。一至二周实习无故缺勤一天以上（含一天）或病、事假二天以上（含二天）者，二至四周实习无故缺勤三天以上（含三天）或病、事假六天以上（含六天）者，四周以上实习无故缺勤六天以上（含六天）或病、事假十天以上（含十天）者，做如下处理：
（1）、无故缺勤超过规定时间者，取消其实习成绩；
（2）、请事、病假超过规定时间者，不评定成绩，必须补足欠缺实习时间、内容，方可评定成绩，其时间一般安排在下一届同类班级随同实习，费用自理，成绩以及格记；补充实习前必须经实训中心领导批准后执行。
（三）实习生考核管理制度
学生实习成绩考核是教学实习的重要组成部分，是检查教学实习过程及教学实习管理等情况的重要环节，也是督促学生学习，巩固所学知识，提高应用能力，树立良好的学习风气的重要环节，同时学生学习成绩的考核也是对学生一个重要评定。要充分重视，确保考核真实。为了加强学生考核管理，便于组织考核时具体实施，特制定本制度。
1、基本要求
（1）学生实习成绩的考核根据学生平时表现、劳动纪律、实习态度、平时作业、实习报告成绩以及最后的考核成绩等综合评定。
（2）学员考核成绩的记载，以100分为标准，特殊情况另行决定。
（3）平时成绩的评定应从严掌握，有1/3以上作业不交或1/2以上作业补交的，平时成绩为零。累计缺勤达到规定时间或无故缺勤天数达到规定时间，不予评定实习成绩。以上情况均视为本次（或本阶段）实习不及格。
2、考核内容的确定
考核内容及考核方式，各工种根据本阶段实习内容设定，经教学实训部确认，中心领导批准后确定。
3、考核计划的编制
（1）考核计划由教学实训部制定，考核计划应在考核前一周通知各部门和学生。
（2）考核计划表中应详细列出考核日程安排、科目、地点、工作人员。
4、考核资格审查
（1）在考核前一周，教学实训部组织指导教师对学生考核资格进行审查，并将审查结果向学生及指导教师公布。
（2）学生下列情况之一者，不得参加考核，其成绩按不及格处理。
1）有1/3以上作业不交或1/2以上作业补交的者。
2）累计缺勤或无故缺勤时间达到规定时间者。
3）因为个人原因造成设备损坏，拒绝赔偿者。
4）无理取闹，不听从指挥，被停止实习者。
5、考核办法
（1）学生考核成绩由以下几部分组成：
1）平时成绩30分，由指导教师记录、确定；
2）实习报告成绩10分，由指导教师评定；
3）综合作业成绩60分，统一出题，每次考核结束后，由教学实训部组织指导教师集体评定，或聘请他人评定。特殊情况除外。
（2）评定成绩应在指定地点进行，严禁学生与评定人见面。
（3）评定成绩应严格执行评分标准，如评分过程中发现考分偏高或偏低需变动评分标准，须经教学实训部批准，教师不得擅自作技术处理。
（4）一般情况下平时表现及平时作业成绩应按如下分布：优秀20%以内、良好50%以内、中等20%以内、及格或不及格视具体情况而定。
（5）评定工作必须在考核三日内结束，教学实训部应对考核成绩评定结果进行抽查。
（四）学生考核档案管理制度
为了便于学生考核成绩的管理，作为学生毕业考核的一个依据，将学生考核成绩记入档案，使成绩管理更加科学化、公正化、规范化，特制定以下制度。
1、考核成绩管理
（1）学生开始实习的同时，学生所属部门负责组织填写《学生实习记录表》，收齐后交实训部。
（2）指导教师在考核前一周将平时情况鉴定填入《学生实习记录表》实习简历栏内，考核结束后指导教师将学生考核成绩填入《学生实习记录表》实习简历栏内，由教学实训部负责人复核签字后，在考核结束三天内归档。
（3）《学生实习记录表》的填写要认真严肃，实习简历栏内不能空白，也不得填写与实习无关的内容。考核成绩不得涂改，若填写错误可将其划掉，在旁边填写正确成绩并由更正人签字。更正过的成绩不得再次更改，各部门有权拒收不合格的《学生实习记录表》。
（4）《学生实习记录表》由教学实训部保管，保存期限至少到该学员毕业后2年。学生对考核成绩有疑问时，由本人所在部门提出书面申请要求复查，实训中心认为有必要时，可批准复查。复查成绩须经实训部负责人同意，由两名非任课指导教师共同对成绩考核环节进行全面复查，并将复查结果填入复查单，交档案管理人员备案。
（5）每阶段实习成绩由教学实训部录入微机，向学生所在部门公布成绩，然后将文档、软盘交到档案员进行统一管理。
（6）学生成绩归档后，任何人不许更改。若确属登分笔误，需经有关人员查实，部门负责人签字方可更正，同时要进行登记。
（7）学生毕业后学习成绩由教学实训部打印两份，一份装入学生档案，另一份存入档案室，永久保存。
（8）毕业生查询成绩，须经中心领导审批，由教学实训部负责办理。
2、归档的要求
（1）凡学生学习期间的考核成绩均由档案室进行收集、整理、归档。
（2）学生考核档案材料均填写目录、编写页号。
（3）学生考核档案材料装订要整齐美观，档案封面要用钢笔或碳素笔填写，自己工整清洁。
（4）档案管理本着便于保管方便利用的原则，对学生原始材料进行必要的加工整理、编目、登记和统计，做到排列由序，并按学生入学年份、级保管期限编号。
（5）外单位人员查阅学生考核档案，必须持组织介绍信，经实训中心领导批准，方可借阅，但不得带出档案室；实训中心人员查阅，必须填写查阅记录表，并注明查阅的原因、本人的姓名及所在部门。
（6）学生考核档案不准随便转借，未经允许擅自摘录和复制。
（7）借阅档案的人员，应爱护档案，不得涂改、撕毁、圈点、划道、折叠。
（8）涉及学生考核档案的材料要及时装档，不准随意乱放。
（9）学生考核档案实行计算级管理。
（10）学生考核档案未经批准不得销毁。
（11）移交学生考核档案必须履行手续，写明案卷标题，卷内文件页数、移交数量、移交时间，交接双方要签名。
五、实训中心安全制度
为加强生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合实际情况制订本规定。
1、学生到中心参加实习前必须要接受安全教育，并签订“安全保证书”。
2、实习中要掌握操作规程，并要严格执行，要在指导教师指导下进行操作练习
3、操作前要穿好工作服，戴好安全帽、防护镜。实训时，违反操作规程或不服从指导教师指导而违反操作规程，造成人身伤害者责任自负。
4、实训中随意起动或拆卸机器而造成损坏者，要按价赔偿，还要给予纪律处分。
5、实习中要由一人操作机器，其他人不许乱动设备，要远离设备并戴防护眼镜见习。
6、学生必须在指导教师指导下进行使用砂轮机，并严格遵循砂轮机操作规章制度。
7、中心内不许放置易燃易爆物品，如发现有放置的要进行严肃处理。下班后要认真将设备的电源关断，并要关好门窗，防止出现事故。
8、安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行主任负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
9、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
10、对新职工、临时工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。
11、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；
12、坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
13、发生重大事故或伤亡事故，对事故责任人给予处罚，并追究主管领导人的责任。
14、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故责任人给予扣发奖金直至工资总额的处罚，对触及刑律的，追究其法律责任。
15、对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，可并处行政处分。
16、事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。
17、事故发生后，应迅速进行调查，分析事故原因。在2天内向有关部门报送《事故调查报告书》，以事故通报和事故分析会等形式教育职工。
六、外聘人员管理制度
1、有临时性工作，须外聘人员从事工作时，应填写“人员增补申请书”注明工作内容、期间等，上报主管部门核准，送人事部门凭其招雇。
2、临时外聘人员要与中心签订安全责任和用工协议，试用期三个月。
3、临时外聘人员于工作期间可请事、病假以及婚、丧假，其请假期间均不发给工资。
4、外聘人员的其他待遇可根据其个人的工作能力等具体情况双方进行商定，工资按月发放。
5、外聘人员的标准工作时间是每周工作6天，每天工作8小时，法定假日与正式职工相同。
6、外聘人员加班按有关规定计加班费。
7、外聘人员在规定的工作定额内或规定的标准工作时间内不享受额外的课时（工时）补贴。
8、本办法未尽事宜，可在用工招聘时双方具体协商。
七、员工加班制度
本中心员工于每日规定工作时间外，如需完成其它工作任务，视为加班。并应按下列规定办理手续。
1、员工加班一律由本部门主管填写加班申请单，报请主任批准。
2、管理部门于加班的次日，按其加班工时定额核对加班者工作完成情况，如未完成规定的工作量，照比例扣除其加班工时。
3、操作人员如有特别原因不能加班时，应事先向有关领导声明，否则一经派定即须按时到位。
4、连续加班阶段，如因病因事不能继续工作时，应向有关领导以请假单请假。
5、公休假日加班，于到班前不能加班者，应以电话有关领导以请假，次日上班后再出具证明或说明具体事实，填单补假(注明加班请假字样)，此项请假不予列入考勤。
6、在加班时间中如因机械故障一时无法修复或其他重大原因不能继续工作时，可分配其他工作或提前下班。
7、凡加班人员于加班时不按规定工作，其有偷懒、睡觉、擅离工作岗位，经查获后，扣除当月加班费。
8、夜间加班时,教师在次日有工作的情况下,原则上其加班不能超过5小时。
9、下列情况不属加班
（1）管理人员因处理职责范围内的管理事务、开会、学习、处理业务，不能按时下班和需要增加工作时间的。
（2）普通员工因集体学习、开会、其他非生产、教学的集体活动不能按时下班或不能正常休息的。
（3）员工在标准工作时间本应能完成的工作，因个人技术不熟练、消极怠工等原因不能按时完成，需要延长工作时间的。
（4）已经享受固定津贴的特定人员，在标准工作时间以外，完成职责规定工作的。
（5）其他不能确认加班的活动，而导致不能按时下班的。
（6）元旦、春节、五一、十一值班。
10、加班人员享受加班补贴，加班补贴标准按国家有关规定执行。
八、员工考勤管理制度
1、员工正常工作时间为上午8时至下午4时30分；午休时间为11：30时至13：00时。
2、实训中心职工（含临时工）一律实行上下班登记制度。
3、所有员工上下班均需亲自签到，任何人不得代理他人或由他人代理，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予经济的处罚。
4、员工上下班无故未亲自签到者，以旷工论处。
5、每天安排人员监督员工上下班签到，并负责将员工出勤情况报告主管领导，由主管领导报至人事处，人事处据此核发工资。
6、所有人员须先到中心报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。
7、员工报到后外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回时间，否则按外出办私事处理。
8、上班时间开始后30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。
9、上班时间外出办私事者，员工无故旷工半日，一经发现，即扣除当日奖金，并给予警告。
10、员工无故旷工1-2天，即扣除一周奖金；3-5天，扣除半月奖金；6-15天，扣除当月奖金；并给予纪律处分，年终奖按学院规定处理。超过15天向人事部门提议待岗处理。
11、因上班时间外出办私事，无故旷工造成缺课,视为教学事故；造成生产停顿4小时以上,视为生产事故。对造成教学、生产事故者，视情况扣除半月至一个月奖金。并给予纪律处分。
12、员工工作期间可请公伤假、事、病假以及婚、丧假，其请假期间除公伤假外均扣除当天奖金。
13、生产岗位，请假统计与加班抵消，即加班可以存工，学期累计。
九、实训中心设备安全操作规程
（一）车工安全技术操作规程
1、操作者必须熟悉机床的结构，性能及传动系统，润滑部位，电气等基本知识和使用维护方法，操作者必须经过考核合格后，方可进行操作。
2、工作前要做到：
（1）检查润滑系统储油部位的油量应符合规定，封闭良好。油标、油窗、油杯、油嘴、油线、油毡、油管和分油器等应齐全完好，安装正确。按润滑指示图表规定作人工加油，查看油窗是否来油。
（2）必须束紧服装、套袖、戴好工作帽、防护眼镜，工作时应检查各手柄位置的正确性，应使变换手柄保持在定位位置上，严禁戴围巾、手套、穿裙子、凉鞋、高跟鞋上岗操作。工作时严禁戴手套。
（3）检查机床、导轨以及各主要滑动面，如有障碍物、工具、铁屑、杂质等，必须清理、擦拭干净、上油。
（4）检查工作台，导轨及主要滑动面有无新的拉、研、碰伤，如有应通知指导教师一起查看，并作好记录。
（5）检查安全防护、制动（止动）和换向等装置应齐全完好。
（6）检查操作手柄、伐门、开关等应处于非工作的位置上。是否灵活、准确、可靠。
（7）检查刀架应处于非工作位置。
（8）检查电器配电箱应关闭牢靠，电气接地良好。
3、工作中认真做到：
教育培训机构·管理制度汇编目录： （一）行政管理制度； （二）教学管理制度； （三）安全管理制度； （四）师资管理制度； （五）学生管理制度； （六）员工管理制度； （七）档案管理制度； （八）资产管理、财务管理以及学杂费存取专用帐户管理制度；（九）收费和退费管理制度； （十）设施设备管理制度
（一）行政管理制度； 一、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是： 1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等；组织拟定 全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。 2、组织安排学校办公会议，并做好记录。 3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。 4、对外联络及接待，处理来信、来访。 5、管理文书档案，健全档案管理制度。 6、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、检查等工作。 7、“三防”（防火、防盗、防食物中毒）工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整 洁。 8、完成校长交办的其他工作。 二、教学部门职责 1、负责全校教学管理，把提高教学质量放在首位，制定教学计划，检查教学进度，组织、安 排全校的考试。 2、组织教师进行学习和教研活动。 3、指导、检查各年级、各学科备课。 4、了解教学情况，对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。 5、组织好对教师的评价工作，表扬先进，帮助后进。 6、采取措施培养青年教师。 三、教育部门职责 1、在校长的领导下，主管全校学生思想政治工作。负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想 和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。 2、根据学校办学宗旨，参照国家教委关于学生思想政治教育要求，负责拟定在学生中开展思 想品德教育要点，由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。
精选范文、公文、论文、和其他应用文档，希望能帮助到你们！ 培训机构安全管理制度 为了加强对学生安全的工作，特制定了培训机构学生安全管理制度: 1、学生应按时由家长接送到学校、离开学校，不在路上玩耍、串门、逗留。自觉遵守交通规则，如家长未能按时接送，学生在上学、放学途中所发生一切事故均由家长负全部责任。 2、科任辅导老师必须向学生进行安全教育，提高安全意识和防范能力，严格遵守微课堂各项安全管理制度。 3、学生不准带水果刀等利器进入学校。同学之间不得玩尖利器具或有毒、有害的化学药品。 4、学生不准攀爬围墙、栏杆、阳台、建筑物顶层等有危险性的地方。 5、教室、楼梯间等教学场所严禁追跑打闹，不得向窗外抛扔杂物、防止砸伤他人和影响环境卫生。 6、上下楼梯靠右行，轻步上楼慢步下，不得拥挤，不准趴在扶手上往下滑。
7、学生如有特殊病史，应向学校班主任报告，不得隐瞒。患有不宜进行剧烈体育活动疾病（如先天性心脏病）的学生，应告知班主任，培训班进行备案并让有关科任课教师知晓。 8、在学校学习期间，如有身体不适，应立即向老师报告并通知家长及时检查治疗，以防延误治疗时机。 9、学生如遇自伤，应及时告诉家长或班主任及学校领导，及时治疗；如遇他伤，首先应通知伤害他人者家长，及时治疗，再通知被伤害人家长。 10、提高食品卫生意识，不买“三无”（无生产厂家、生产日期、保质期）食品和路边摊贩不洁食品。 11、遵守用电、用火规则，注意用电、用火安全，不得触碰校内任何电气设备。学生不得抽烟、玩火。严禁学生携带打火机、火柴、烟花爆竹等易燃易爆物进入学校。 12、当与他人发生矛盾，而自身又无法解决的时候，应及时告诉家长或学校老师，防止矛盾激化、酿成事端。学生家长来校要讲文明，不得大声喧哗，影响正常的教学秩序。 13、在学校学习期间不要随便走出培训班，遇有急事应向班主任老师说明。如果擅自离开造成不良后果由学员及家长自负责任。
、培训管理制度 安全教育培训制度 1、培训科负责全矿从业人员安全培训管理工作，建立健全职 工档案，实现一人一档，详细准确记录安全培训情况，负责主要 负责人，安全管理人员，特殊作业人员，到具备相应资质的煤矿培 训机构进行安全培训，组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考 核工作，审核外出培训人员的培训费用，并严格把关。 2、负责对矿新招职工各项工种的安全培训工作，保证其具备 安全操作技能，自救互救及应急处置所需的知识和技能，同时必须 经过考核合格后方可上岗作业，对调整工作岗位，离岗六个月以上 复岗或采用新工艺、新技术、新装备的从业人员组织进行教育培 训。 3、培训科每年底必须制定好下一年度的培训计划，报分管领 导审核，矿长批准后向各单位下达培训学习计划。 4、培训科根据培训计划合理安排任课老师进行备课，授课老 师要按照计划进行培训，每次授课给予补助费用元。 30
5、各单位接到培训通知后要认真组织，准时参加，无 故未参加矿组织培训的人员罚款200 元。 6、培训计划下达后，各单位将人员花名册前一天交到培训科，培训科负责将人员进行核对，发现有弄虚作假的对责任人及单位负责人严肃处理，各单位负责人对本单位人员负全责。 7、培训科负责对管理干部进行每月一考，严格考试纪律，对考核不合格的后两名罚款100 元，对考核较好的奖励前三名各100 元。 8、学员要遵守学校纪律，培训期间不得迟到、早退、旷课、严禁在教室吸烟，酒后学习，否则罚款50 元，端正培训态度，认真听讲，做好笔记，尊敬老师，树立良好的精神风貌。 安全技术培训管理制度 1 、安全技术培训的任务是：全面贯彻执行党的安全生产方针和国务院颁布的《矿山安全法》、《煤炭法》及国家煤矿安全监察局颁布的《煤炭安全规程》，有计划地对井下作业人员及新工人进行安全技术培训，建设一支合格的员工队伍。 2 、培训科的培训目标是：通过安全技术业务培训，使学员掌握本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高安全技术水平和素质。根据安全生产特点，举办各特殊工种的人员安全培训班，确
实训室管理制度 机械工程系校内实训基地,室,管理制度 校内实训基地是学院开展实践教学活动的重要场所～是帮助学生对所学专业建立感性认识、巩固专业理论知识、培养实际工作能力和专业技能的重要途径。为按时完成实践教学任务～保证实践教学质量～加强和规范对实践教学过程的管理～特制定本管理办法。 一、实训基地的功能与任务 为学生实验、实习和技能培训提供场所～为教师科研和教学研究提供场所～满足实践教学、职业技能培训、职业技能考核和鉴定、教学科研的需要。 二、实验人员岗位职责总则 1、实行坐班制 2、遵守上班纪律。 3、参加学院、系组织的活动。 4、对所管理的实验室的财产负责。 5、依据实验教学计划及时填写实验所需的设备、材料购买申报表。 6、新购进的设备、材料～须及时录入相关帐本。 7、实验设备损坏、丢失须做好记录～并及时向系里汇报。 8、实验设备的借出理由须符合规定～并做好借出、归还手续。 9、熟悉实验设备的结构、工作原理、使用方法、维修保养方法。 10、熟悉实验教学计划规定实验项目的实验方法、实验原理、操作步 骤、注意事项。
11、认真准备实验设备、材料～保证实验课顺利进行。 12、协助上课老师指 导学生实验及对学生的纪律管理。 13、实验课后及时检查设备的好坏、丢失情况～并填写实验登记表。 14、对使用后的设备、工具要及时维修、保养。 15、保证实验室卫生良好、设备摆放整齐。 16、每学期末要对实验室的财产全面清点、维修、保养。 17、每学期末对学 生实习、实验完成情况、效果～设备的使用情况做个书面总结～上交系里。 18、配合上课教师开展实践教学的活动。 三、学生管理总则 1、听从指导教师的指挥～严格按照各种仪器设备的操作规程、使用方法和注 意事项进行实验。 2、学生按教师指定的工位实验。 3、在教师的同意下方可开始实验。 4、严格遵守实习课堂纪律～勿随意走动、大声说话。 5、爱护实验仪器设 备。 6、实验结果须经教师检查～经教师同意后方可结束实验。 7、实验结束后～ 把实验设备摆放整齐～经教师检验合格后方可离开。 8、独立,合作,完成实验内容～勿抄袭他人的实验数据。 9、在规定时间内未完成实验的学生～经教师同意后可延时或另安排 时间。 10、在实验过程中～若发现仪器设备有异常现象时～应立即切断电源～停止实验～并及时向指导教师报告～待查明原因和妥善处理后才可继续实验。 11、实验中因违反操作规范造成设备损坏者～酌情处理。 12、每次实验,实习,结束后～都要按要求写实验,实习,报告～阶段性的生产实习和顶岗实习～要写实践日志。
实训中心管理制度 一、岗位职责 （一）主任岗位职责 1、认真贯彻执行上级的方针、政策以及各项规章制度，对本中心的教学、科研、生产及日常事务负全面责任。 2、统筹安排中心的各项工作，保证按质按量完成教学等各项工作任务，抓好中心的各项安全工作。开展经常性安全检查，控制关键要害部位，及时落实安全措施，整改隐患，防止事故发生。 3、负责对外关系，扩大经营组织，负责工艺性外委协作、产品零件的外委外购合同，承接外来加工合同以及其他合同的核查或审批。 4、根据本部门承担的生产实习、生产任务、科研任务，制定中心的发展规划。 5、根据教学大纲安排，做好每学期的生产实习、科研、生产工作计划的审核，负责指导本部门人员完成工作计划，科学合理的分配工作任务，并对工作情况进行监督检查。 6、根据生产的具体情况，做好材料及消耗品的购置计划的审批。组织核定设备的维修保养计划，定期组织对中心的物品进行清点,对设备的使用维护和保养工作进行监察。 7、负责本部门精神文明建设和文化建设，认真抓好本部门人员和学生的思想政治工作。 8、负责组织制定本部门人员的培养规划，组织安排指导教师的业务提高与培训工作。并按上级有关规定，负责做好考核工作。 9、做好安全生产、文明生产的指导和管理工作，定期检查各部门执行情况，及时处理好生产实习教学和生产中出现的问题。 10、完成上级领导交办的其他任务。 （二）实训科科长岗位职责 1、贯彻上级有关教学方面的方针、政策，根据学期教学计划和中心内各项任务的要求。 2、负责制订教学计划，实习教学的组织和实施，实习经费的预算，实习过程的监督检查，教学设备使用和日常保养情况监督检查。
3、负责与分院教务科的沟通。 4、搞好实习部的思想建设、组织建设、作风建设，提高教师的政治和业务素质，建设一支高水平的教学管理队伍。并负责制订教师的业务提高规划。 5、制定和完善教学管理的规章制度，实现教学管理科学化、规范化、程序化、现代化。 6、完成实习教学资料归档工作，为评估提供准确详细的资料，完成实习教学、师资等信息的记录、统计、分析工作，为领导提供数据，及时上报。 7、组织教学建设、教学质量调查和评估工作。 8、对中心实习的学生进行安全教育，并与学生签订好安全协议，对违反安全生产条例的人员进行批评教育。 9、负责学生的技能鉴定的组织工作。 10、完成领导交办的临时工作。 （三）生产科科长岗位职责 1、贯彻上级有关生产方面的方针、政策，根据年、季、月度生产计划和中心内各项任务的要求，负责编制生产作业计划，并组织检查、落实和考核。 2、根据新产品试制计划和生产技术准备综合计划，负责编制本部门生产技术准备计划，并组织检查落实。 3、加强统一指挥，组织并领导生产调度工作，定期召开生产作业会，严格按生产作业计划进行督促、检查，对生产过程中出现的问题，及时协调平衡，搞好均衡生产。 4、负责生产管理制度的起草和修订工作，并督促贯彻执行。 5、加强在制品、工位器具和工模具管理，定期组织抽查、盘点。 6、负责办理工艺性外委协作和产品零件的外委外购合同的拟订和小额合同的签订，承接外来加工任务。 7、负责车间的设备维修的组织及设备使用情况监督工作，有权制止任何可能造成设备有不良影响的操作行为。 8、根据生产计划和生产需要，采购等有关部门，提出需要解决的关键问题，并检查其完成情况。 9、组织安排本部人员的业务学习，提高业务管理水平。 10、做好生产作业统计工作，按时填报生产报表。 11、完成上级临时布置的其他任务。
安全管理教育培训 制度 1
安全管理教育培训制度 1.目的 提高员工的安全素质,强化”安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,严格执行安全生产制度,防止在生产过程中发生各类事故,确保安全生产。 2.适用范围 适用于全公司各部门、单位。 3.职责 3.1安全部负责组织年度公司级安全教育计划的编制,并监督检查计划的实施。 3.2安全部负责公司级安全教育的组织、实施并建立公司级安全培训档案。 3.3各单位负责二、三级安全教育,并建立相应培训档案。 3.4各生产班组负责展开班组安全生产活动。 4.工作程序 4.1一级安全教育 4.1.1安全部组织对新员工和外来务工人员进行一级安全教育。 4.1.2 教育内容 4.1.2.1国家安全生产工作方针、政策、法规和安全生产的重要意义。 4.1.2.2生产简况,工艺特点和安全状况(如易燃、易爆危险源等)。 4.1.2.3有关安全生产规章制度、规定。 4.1.2.4一般安全急救、尘毒防护常识及本公司、本行业典型事故。
4.1.2.5从业人员安全生产权利和义务。 4.1.2.6一级安全培训教育时间不少于24学时。 4.2 二级安全教育。 4.2.1由本单位负责人或专职(兼职)安全员对进入本厂工作人员进行二级安全教育,并填写职工培训档案。 4.2.2教育内容 4.2.2.1简要工艺流程及生产特点 4.2.2.2有关本单位安全生产规章制度、安全生产状况、安全操作规程及安全注意事项。 4.2.2.3常见劳动保护用品、消防器材的正确使用等。 4.2.2.4作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。 4.2.2.5本单位及同行业发生的事故教训。 4.2.2.6自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。 4.2.2.7二级安全培训教育时间不少于24学时。 4.3三级安全教育 4.3.1由班组长或班组安全员对进入本班组工作人员进行三级安全教育。 4.3.2教育内容: 4.3.2.1岗位安全技术操作规程,安全检修规程,工艺流程,安全制度及安全注意事项。 4.3.2.2岗位机械电器设备的性能、安全装置、信号标志的作用和使用方法,以及维护保养的基本知识。
实训室安全管理制度（试行） 1、所有人员必须严格执行实训室的各项规章制度，确保实训室安全。 2、实训室及走廊不得堆放与实训无关的物品，确保通道畅通。 3、实训室严禁烟火，必须有完善的防火、防爆、防盗设施。 4、易燃、易爆物品不得靠近热源，严禁敲击和碰撞，并有专人保管， 定期检查。 5、做好实训室的安全教育工作，严防事故发生，防止触电、失火， 使用有害有毒物品时应作好防护，废水废物应按规定处理。 6、发现不安全隐患，及时报告处理，发生事故及时上报，并按预案 处理。 实训室学生守则 1、学生上实训课，必须按时进入实训室，不得迟到、早退。 2、严格执行操作规程，按照各专业实训室的要求进行操作。 3、爱护公物，室物品不得私自带离实训室，若有损坏或丢失，应及时报告，并按规定赔偿。 4、保持室安静有秩序，做到“四轻”：即说话轻、动作轻、走路轻、关门轻。 5、保持室整洁，严禁吸烟、随地吐痰、乱扔纸屑杂物，每次实训结束后整理用物，打扫室卫生，关好门窗、水电，经教师检查后方可离开实训室。 仪器设备使用与管理制度 1、凡购进或请领的仪器设备，应及时组织验收及建档，发现问题及时处理。 2、管理人员必须对所管仪器设备负完全责任，未经管理人员同意，任何人不得私自使用。 3、使用人员必须先进行培训，经技术考核合格后，方准独立使用。 4、仪器设备管理严格执行“三定两严”制度，“三定”：定人使用、定人管理、定期检修，“两严”：严格遵守操作规程、严格遵守交接程序。 5、仪器设备应注意保养和维护，精密仪器应加盖防护罩，并定期检查，发现异常情况，应及时修理。 6、仪器设备应建立《设备使用管理登记本》，随机保管，由使用者负责登记。 仪器设备损坏丢失、赔偿管理制度 1. 严格遵守实训室制定的各项规章制度，爱护公共财物、公用仪器、 药品用完后应立即归还原处，节约水电、试剂，严格药品用量。 2. 破损或损耗的仪器设备均应填写“破损仪器报告单”，注明原因， 并按情节赔偿，及时更换、保修破损仪器。
实训中心教学管理制度 一、计划管理 1．实习实训包括：认识实习、生产实习、金工实习、技能训练及综合实践等。 2．实习实训课程都应按照教学计划和教学大纲制定相应的《实习实训计划》和《实习实训指导书》，经系部审批后执行，并报教务处实验实训科备案。《实习实训计划》和《实习实训指导书》一般由专业教研室选派的实习指导教师编写，前者供系主任和教务处检查备案，后者提供给学生学习。 3．《实习实训计划》的内容应包括：实习实训名称、实习性质、班级名称、组织领导、目的任务、实习地点、实习内容、实习方式、时间安排、实习要求、作息时间、学生分组情况、安全注意事项、任课教师姓名、计划制订日期等。 4．《实习实训指导书》的内容应包括：实习实训名称、班级名称、目的任务、实习地点、实习内容、时间安排、实习纪律、安全注意事项、作息时间、实习要求、成绩评定标准及指导教师姓名等。 5．各系部的《实习实训计划》原则上须提前二周交教务处。 6．在校内进行的实习实训，如需采购仪器设备和易耗品，则由实习指导教师编制所需仪器设备和易耗品申购计划并报系部审核。由系部根据库存量编制采购计划，报院部组织招标采购。 二、准备工作 1．实习实训项目都须有大纲和指导书，到企业进行的实习实训由各系负责联系实习单位，每个实习班级一般配备2名实习指导教师。 2．到企业进行的实习应按照专业对口、讲求实效、立足本市、就近安排、地点相对稳定的原则。 3．联系实习单位一般应提前四周进行，并提前二周将实习计划送交实习单位。如需用车接送学生，各系应提前一周到院办公室填写用车申请单。 4．根据教学计划，本着勤俭节约的原则，实习指导教师于实习前二周对实习经费进行预算，并报教务处实验实训科审批。 5．实习前，专业教研室应组织实习动员，加强思想品德教育，明确实习目的、任务和要求，系主任要强调组织纪律和实习安全。 三、过程管理
本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！ 史上最全的培训机构安全管理制度汇编 为了加强对学生安全的工作，特制定了培训机构学生安全管理制度: 1、学生应按时由家长接送到学校、离开学校，不在路上玩耍、串门、逗留。自觉遵守交通规则，如家长未能按时接送，学生在上学、放学途中所发生一切事故均由家长负全部责任。 2、科任辅导老师必须向学生进行安全教育，提高安全意识和防范能力，严格遵守微课堂各项安全管理制度。 3、学生不准带水果刀等利器进入学校。同学之间不得玩尖利器具或有毒、有害的化学药品。 4、学生不准攀爬围墙、栏杆、阳台、建筑物顶层等有危险性的地方。 5、教室、楼梯间等教学场所严禁追跑打闹，不得向窗外抛扔杂物、防止砸伤他人和影响环境卫生。 6、上下楼梯靠右行，轻步上楼慢步下，不得拥挤，不准趴在扶手上往下滑。
7、学生如有特殊病史，应向学校班主任报告，不得隐瞒。患有不宜进行剧烈体育活动疾病（如先天性心脏病）的学生，应告知班主任，培训班进行备案并让有关科任课教师知晓。 8、在学校学习期间，如有身体不适，应立即向老师报告并通知家长及时检查治疗，以防延误治疗时机。 9、学生如遇自伤，应及时告诉家长或班主任及学校领导，及时治疗；如遇他伤，首先应通知伤害他人者家长，及时治疗，再通知被伤害人家长。 10、提高食品卫生意识，不买“三无”（无生产厂家、生产日期、保质期）食品和路边摊贩不洁食品。 11、遵守用电、用火规则，注意用电、用火安全，不得触碰校内任何电气设备。学生不得抽烟、玩火。严禁学生携带打火机、火柴、烟花爆竹等易燃易爆物进入学校。 12、当与他人发生矛盾，而自身又无法解决的时候，应及时告诉家长或学校老师，防止矛盾激化、酿成事端。学生家长来校要讲文明，不得大声喧哗，影响正常的教学秩序。 13、在学校学习期间不要随便走出培训班，遇有急事应向班主任老师说明。如果擅自离开造成不良后果由学员及家长自负责任。不跟陌
培训机构学生安全管理制度 1、学生应按时由家长接送到学校、离开学校，不在路上玩耍、串门、逗留。自觉遵守交通规则，如家长未能按时接送，学生在上学、放学途中所发生一切事故均由家长负全部责任。 2、辅导老师必须向学生进行安全教育，提高安全意识和防范能力，严格遵守微课堂各项安全管理制度。 3、学生不准带水果刀等利器进入学校。同学之间不得玩尖利器具或有毒、有害的化学药品。 4、学生不准攀爬围墙、栏杆、阳台、建筑物顶层等有危险性的地方。 5、教室里严禁追跑打闹，不得向窗外抛扔杂物、防止砸伤他人和影响环境卫生。 6、学生如有特殊病史，应向老师报告，不得隐瞒。 7、在辅导期间，如有身体不适，应立即向老师报告并通知家长及时检查治疗，以防延误治疗时机。 8、学生如遇自伤，应及时告诉家长或班主任及学校领导，及时治疗；如遇他伤，首先应通知伤害他人者家长，及时治疗，再通知被伤害人家长。
9、提高食品卫生意识，不买“三无”（无生产厂家、生产日期、保质期）食品和路边摊贩不洁食品。 10、遵守用电、用火规则，注意用电、用火安全，不得触碰校内任何电气设备。学生不得抽烟、玩火。严禁学生携带打火机、火柴、烟花爆竹等易燃易爆物进入学校。 11、当与他人发生矛盾，而自身又无法解决的时候，应及时告诉家长或学校老师，防止矛盾激化、酿成事端。学生家长来校要讲文明，不得大声喧哗，影响正常的教学秩序。 12、在学习期间不要随便走出培训班，遇有急事应向老师说明。如果擅自离开造成不良后果由学员及家长自负责任。不跟陌生人或似曾相识人离开学校。禁止带社会人员来班级，造成不良后果，当事者要负全部责任。 13、学生不准在课桌上乱写乱画，更不得用刀具刻划痕迹.。随便搬动课桌、椅。
学校安全教育培训制度 为贯彻落实上级有关部门的安全工作精神,切实提高全校师生的安全意识,掌握安全知识,保障师生的人身、财产安全，确保学校各项工作的顺利开展,特制定学校安全教育培训制度。 一、教育培训目的 学校班主任及教职员工应关心爱护学生，认真履行保护学生安全的职责，落实学校安全管理制度，使他们牢固树立“安全第一”的思想和依法治“安”的法制观念，熟悉并自觉遵守涉及安全的法规、规定，熟练掌握各类活动对学生进行安全教育的方法，具备准确分析安全与危险的判断能力，在紧急状况下组织学生逃生避险的应急能力。 二、教育培训对象 学生、教师、学生家长、教育辅助人员、校车司机等。 三、教育培训内容 （1）责任意识教育。校长是安全工作第一责任人，班主任是主要责任人，其他教职员工是相关责任人，同时各班级指定固定的“班级安全员”及时参加各培训活动。 （2）法制意识教育。 （3）交通安全教育。组织学生安全乘坐交通工具，不在交通危险地区搞活动，在交通事故中迅速组织学生自救。 （4）消防安全教育。掌握各种防火知识并能有效告知学生，了解不同公共场所的消防设施，在火灾中迅速组织学生逃生避险。
（5）食品卫生和防疫教育。分辨常见传染病并了解其预防办法，掌握简单的农药及其他化学品中毒抢救方法。 （6）保护学生在竞赛时人身安全的知识教育。 （7）组织学生在地震及其他自然灾害时迅速逃生避险，实行自救自护，并求得援助的安全知识和能力的教育。 （8）爱护学生、关心学生的师德教育。 （9）保持和调适自身及学生健康心理的常识。注意心理疏导，加强思想政治工作，教育师生注意保持健康的心理状态，帮助师生克服因各种原因造成的心理障碍，把事故消除在萌芽状态。 （10）建立健全安全教育台账。 四、具体实施途径 在实施安全教育中，学校要发挥主导作用，同时要与家庭密切配合，争取公安、安监、交警、消防、卫生、防疫、劳动、旅游、林业、保险等部门和学生家长的支持，共同完成好教育任务。主要实施途径有： 1、安全教育日校长要亲自讲安全知识，集中对师生进行教育和培训。 2、班会和活动课。班主任要精心备课，进行生动活泼、形式多样的安全教育和演练，让学生在喜闻乐见的教育活动中，收到巩固知识、强化技能的效果。如请外来的专家开讲座，搞模拟演练。 3、充分利用家长会等形式，对家长进行安全培训。同时，要定期对教育辅助人员、校车司机等进行安全培训。
xx220千伏输变电工程 安全培训管理制度 编制： 审核： 批准：
安全培训管理制度 1目的 1.1为了加强对员工安全教育的考核和管理，使员工牢固树立“安全第一，预防为主”的安全思想，遵章守纪，掌握安全生产知识，确保全公司安全生产和本人的人身安全，特制定本制度。 1.2本制度制定了安全培训教育分类、内容、要求及考核，适用于丰镇律字220千伏输变电工程的安全技术培训教育管理。 2 安全培训教育管理 2.1各参加单位应于每年年初开工初始，依据国家、地方及行业规定和岗位需要对本单位员工进行安全教育培训，填写“安全培训教育需求记录”，并根据不断变化的实际情况和安全培训教育需求，制定实施安全培训教育计划； 2.2各参加单位安全专职应定期组织本单位员工培训教育，并组织安全教育考试； 2.3各参加单位应建立安全培训教育档案； 2.4若安全培训教育计划发生变更时，应按规定记录变更情况； 2.5各参加单位应对培训教育效果进行评价和改进； 2.6应确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育； 2.7安全培训教育应记录，并保存安全培训教育记录。 3 安全培训教育分类（不限以下类别） 3.1各级管理人员安全培训教育 3.2新员工进公司三级安全培训教育 3.3特种作业人员安全培训教育
3.4变换工种安全培训教育 3.5复工安全培训教育 3.6日常安全培训教育 3.7外来人员安全培训教育 3.8开工前（单位、分部、分项）安全培训教育 4 安全培训教育内容 4.1安全思想意识教育。宣传党和国家的安全生产方针、政策，安全生产的重大意义，提高员工安全意识和搞好安全生产的自觉性。 4.2安全生产规章制度教育。了解国家企业有关安全生产的规章制度，掌握本岗位安全操作规程，养成执行制度的自觉性。 4.3安全技术、工业卫生知识教育。了解本企业安全生产知识，掌握安全生产规律，提高预防事故和职业病的本领。 5 安全培训教育的具体要求 5.1管理人员培训 （1）主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职； （2）主要负责人和安全生产管理人员应按规定参加每年再培训。 （3）公司其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员应参加由公司专职安全管理员组织的安全培训教育，经考核合格后方可任职，并应每年参加再培训。 （4）主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
软件学院 中国干旱半干旱地区 农业节水关键技术及示范推广实训中心管理制度
目录 实训中心机房仪器设备管理制度 (1) 实训中心主任职责 (2) 上机人员守则 (3) 实训中心管理人员职责 (4) 实训中心指导教师职责 (5) 综合型、设计型实训的实施方法 (6) 实训中心开放管理制度 (7) 工作档案制度 (8) 实训中心安全制度 (9) 安全检查制度 (10) 卫生管理及检查制度 (11) 实训中心低值耐用品管理制度 (12) 机房设备损坏赔偿制度 (13) 大型仪器设备管理制度 (15) 设备操作规程 (17)
实训中心机房仪器设备管理制度 一、实训中心机房一切仪器设备均由本室管理人员管理，未经本室管理 人员允许不得擅自入室，更不能随意动用本室仪器设备； 二、学生教学计划内用仪器设备，由教务部门及实训中心共同根据教学 计划和实验项目统计表，统一安排、确定时间，实训中心按照实验计划安排上机； 三、教师因教学或科研需要用仪器设备时，由本人提出申请，经教务部 门或院领导批准，由实训中心管理人员安排时间方可用机，同时进行登记； 四、除实训中心工作人员外，未经院领导批准任何人不准使用本机房的 仪器设备。 华北水利水电学院软件学院 实训中心 二○一○年五月
实训中心主任职责 一、在学院院长的领导下每年做出实训中心的建设规划与计划。更新实 训内容，改革教学方法，提高教学质量，培养学生的动手能力； 二、积极组织开展科研实验工作，以科研促教学，提高教学水平； 三、在完成教学，科研任务后，积极开展社会服务与技术开发； 四、掌握机器设备运行状况，每学期制定出维修维护计划及耗材的购置 意见； 五、搞好实训中心的科学管理，严格贯彻、实施有关规章制度，制定岗 位责任制，加强对实训中心有关人员的指导、培训、管理及考核工作； 六、负责本室精神文明建设，抓好工作人员和学生的思想工作； 七、组织完成实训中心设备的管理、维修及标定工作，实验设备的使用、 维护记录，使设备经常处于完好状态； 八、定期组织检查和总结实训中心工作，表扬先进，提出整改措施，落 实到位； 九、做好实训中心的安全卫生工作，经常进行机房安全教育，组织消防 器材的检查与人员培训，定期检查，杜绝隐患； 十、在保证完成教学或科研任务的前提下，积极组织开展社会服务和技 术开发，开展学术、技术交流活动。 华北水利水电学院软件学院 实训中心二○一○年五月
安全管理制度 目录 一、学校行政方面安全管理制度 （一）、学校安全工作管理制度 (1) （二）、学校消防安全管理制度 (2) （三）、学校周边环境安全治理制度 (3) （四）、组织学生外出活动安全管理制度 (4) （五）、突发灾害安全防护工作制度 (8) （六）、学校疾病防治安全管理制度 (10) 二、学校学生日常安全管理制度 （一）、学生日常安全制度 (11) （二）、学生人身安全管理制度 (12) （三）、学生课外、假日活动安全管理制度 (13) 学校行政方面安全管理制度 （一）学校安全工作管理制 为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循"注意防范、自救互救、确保平安、减少损失"的原则，根据本地实际情况，制定本管理制度。 １、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责。各处、室向领导小组负责，实行责任追究制。 2、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话（如110、119、122、120等）使用常识的
教育。 3、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局；学生出走、失踪要及时报告；对事故的报告要形成书面报告一式三份，一份报教育局，一份报公安派出所，一份报乡镇人民政府，不得隐瞒责任事故。 4、建立健全领导值班、教师值日、中青年教师护校队制度；加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常；负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系，争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助。 5、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水平和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室、学校。 6、外单位或部门借用学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他社会工作，未经市教育局分管安全副局长批准、校长办公会同意，不得擅自组织参加。未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。 7、学校还要教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。 8、学校要定期对校舍进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报当地人民政府和市教育局法制科。 9、学校要经常检查校内围墙、挡土墙、池塘、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。 （二）学校消防安全制度 为加强消防安全工作、保护公共财产、师生的生命及财产安全，把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中，现特制定以下消防安全制度。 1、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。 2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。 3、教学楼、办公楼、宿舍楼安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显、应急照明完好。 4、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。 5、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由化学实验员两人同时加锁开、关负责保管，在室内必须有沙池、灭火器等。在利用易燃、易爆化学药品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。 6、图书馆、化学实验室、物理实验室、木工房、机房等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。 7、消防栓、防火器材等消防设施，要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。
实验实训室管理制度 为加强实验实训室管理，提高实验用房和设备的利用率，保证科研和实践教学的顺利进行，特制定本制度。 一、实验实训室的安排调整 1、为便于实验实训室、调整、协调、安排，最大化的利用现有资源，教务处和实作处要根据课时安排作好统一规划。每位专业课教师在上学期末将下学期实验实训计划（课程名称、每周实验实训课时数、指导教师姓名、授课班级及人数）提交实验实训室。 2、实验实训指导教师(任课教师)进入实验实训室教学必须按本课程实验实训大纲进行；若有改变，需提前1周报实验实训室，便于器材准备和实验实训室调整。 3、优先安排专业课的实验实训课程。 二、实验实训室人员管理 1、教务与生产实作处要督导检查实验实训指导教师教学情况和教学秩序。 2、实验实训指导教师要自觉遵守《实验实训指导教师守则》；学生进入实验实训室要自觉遵守《实验实训室学生守则》。 3、维修人员、管理员自觉履行《维修人员岗位职责》《管理员岗位职责》。
三、安全管理 1、做好实验实训室的安全工作，是实践教学和科研工作的保证。各部门必须牢固树立“安全第一”的观点，加强安全制度教育，重视安全技术工作。 2、实验实训室管理人员或任课教师对不符合规定的操作或不利于安全的问题，有权提出询问，对不听劝告或有碍安全的人有权停止其操作。 3、各实验实训室根据实验教学工作的特点，制定防火、防盗、防爆、防技术操作事故制度，明确职责，落实到人。 4、为确保实验实训室工作人员的安全与身心健康，实验实训室应对易燃、易爆炸、粉尘、有毒（物质）气体、高频电源、超高电压、大幅度振动、强烈持续噪音制定严格的管理制度；对高温、高压、热幅射、极强光闪烁等各种及有关设备，制定出严格的操作规章制度，以及相应的劳动保护措施，并由任课教师或管理人员监督执行。 5、对由于官僚主义、违章操作、玩忽职守、忽视安全而造成失火、被盗、严重污染、人身重大损伤，精密、贵重仪器设备损坏严重等重大事故时，实验实训室要保护好现场，立即向学校报告。学校对事故进行调查并作出严肃处理，直到追究刑事责任。对隐瞒不报或缩小或扩大事故真相者，应严肃处理。 6、安全防范措施要齐全，各种安全设施任何人不得借
xxx职业培训学校 安全管理制度 （一）学校安全工作管理制 为保证学校正常教学秩序，保护学生健康与安全，确保国家(校产)不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循"注意防范、自救互救、确保平安、减少损失"的原则，根据本地实际情况，制定本管理制度。 1、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组负责。 2、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；班主任和主讲教师应有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法，自救互救常识的教育。紧急电话(如110、119、122、120等)使用常识的教育。 3、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育主管部门；学生出走、失踪要及时报告；对事故的报告要形成书面报告一式三份，一份报教育主管部门，一份报公安派出所，一份报属地政府，不得隐瞒责任事故。 4、建立健全领导值周、教师值周制度；加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常；负责学校安全的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系，争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助。 5、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水平和质量，随
时注意观察学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室、学校。。 6、学校还要教育学生遵守学校规章制度，按时到校，按时回家，防止意外事故发生。 7、学校要定期对学校硬件设施进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报当地人民政府和相关主管部门。 8、学校要经常检查校内消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保师生工作、学习场所和相应设施既安全又可靠。 (二)学校消防安全制度 为加强消防安全工作，保护公共财产、师生的生命及财产安全，把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中，现特制定以下消防安全制度。 1、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全，保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。 2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护，保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。 3、随时保持学校的教学场地、办公场地的安全出口、疏散通道畅通无阻，安全疏散指示标志明显，应急照明完好。 4、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。 5、学校不得存放易燃、易爆的物品，如存在部分易燃物，必须做到专门存放，并有专人管理，在防火重地增加专用灭火器。并指导学生正确使用消防灭火器，防止火灾事故发生。 6、在学校机房内，严禁吸烟，下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。
安全管理制度培训记录表
1、讲解安全管理制度的重要性：安全管理关系到职工个人、公司、乃至社会的生命财产，公司的安全管理应以制度管理，在制度面前人人平等，奖罚分明。 2、讲解与员工相关的安全管理制度：《安全生产目标管理制度》、《安全生产责任制管理制度》、《安全投入管理制度》、《安全教育培训管理制度》。 A、《安全生产目标管理制度》要求安全生产目标的制定、分解、实施及考核过程，公司应制定总体的安全生产目标、年度安全目标，根据年度安全目标要求，将目标分解到各个部门、基层、保证部门、人员均有安全目标，定期对安全目标完成情况进行监督，做好记录，每年年终对相关人员进行目标考核。 B、《安全生产责任制管理制度》要求各个部门、各类人员均应有安全职责，应定期签订安全责任书，定期对安全职责进行考核。 C、《安全投入管理制度》主要依据为财政部和安全监管总局联合发布的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企〔2012〕16号），企业应该按照比例进行安全资金提取，专款专用，不得挪用安全资金作为它用，安全管理人员和财务人员应共同监管安全资金使用情况。 D、《安全教育培训管理制度》明确公司安全培训的要求，新入职员工应进行入职教育。每年应按要求进行其它安全培训，如国家法律法规培训，公司安全制度培训等，培训后应做好培训效果评估，必要时应进行书面测试。 3、针对现场员工提问，答疑。 4、随机抽查员工培训效果。 注：附参训人员签到表、安全生产责任制培训效果评估表
安全管理制度培训效果评估表
通过现场随机抽查提问及答疑，确定参训人员已基本掌握本次安全培训内容，达到预期效果。 培训讲师签字：评估人签字：
计算机实训室管理制度及考核标准 计算机实训室拥有大量贵重教学设备，是学校进行现代化教学的场所。认真做好计算机教室管理工作，确保设备安全和教学工作的正常进行，是每个教师和学生应尽的职责。 为了保证全校计算机课程的教学工作能正常运行，最大效率的发挥计算机教室的使用功效，延长使用寿命，同时为保证计算机安全运行，让学生能在干净、整洁的环境中学习，并养成一个良好、文明的上机习惯，培养出高素质学生，计算机中心特制定以下管理条例： 1、学生进入计算机教室后应按规定位置对号入座，并填写《座位登记表》。该生本学期在该计算机教室上课时，均应坐在该位置，不得随意更改座位，有机器故障需更换要及时向管理员报告，计算机机房管理员负责统一调换，实行“一人一机负责制”。在上课期间没有学生使用的计算机有损坏则由上课班级负责赔偿。 2、学生严禁携带任何食品、饮料进入机房。在上课期间产生的垃圾，不能随手抛弃，应在下课后放到教室的垃圾桶内，严禁随意在机房内吐痰、吸烟。 3、显示器屏幕不能用手直接触摸，严禁在主机箱、显示器、键盘及微机桌等设备上写字、刻画、涂抹、张贴，不可将脚放在主机箱及微机桌挡板上。 4、学生下课后需将所使用计算机的键盘、鼠标、显示器整齐摆放好。
5、在上课期间，计算机实训室的其它设备，如窗帘、桌椅、等设施损坏，若无直接责任人，需上课班级集体进行赔偿。 6、每位学生在上课前需仔细检查所使有计算机有无硬件损坏性故障，所坐凳子及微机桌有无损坏。若有问题需及时向管理教师和任课教师汇报，以便老师追究责任。由于实行“一人一机负责制”在该位置的学生下课后，管理教师进行设备检查过程中，如发现有硬件损坏和乱涂、乱画现象，并且该位置的学生未及时向教师反映上述情况，责任由该学生承担。 7、学生上课期间，不可随便移动显示器位置，不可私自调试显示器上的按钮，不可私自拔、插电源插头和显示器数据线插头，不可私自拔、插网线插头，不可私自拔、插键盘和鼠标主机箱接头。 8、严禁私自拆卸、偷窃、调换电脑配件，如鼠标、主机箱面板、键盘的按键等；严禁私自将微机桌上的座位号标识牌损坏。 9、学生所使用的计算机在上课期间发生故障，学生不得擅自处理，应由管理老师负责解决问题。 10、不可将电脑中的反病毒软件关闭或禁用。 11、不可私自设置与破解密码，如开机密码、屏幕保护密码等。不可设置共享文件夹。 12、不可更改电脑的配置参数，如电脑桌面、控制面板、网络IP 地址等；不可将教学广播软件功能禁用；不可设置局域网共享。
2020最新培训机构安全管理制度 为了加强对学生安全的工作，特制定了培训机构学生安全管理制度: 1、学生应按时由家长接送到学校、离开学校，不在路上玩耍、串门、逗留。自觉遵守交通规则，如家长未能按时接送，学生在上学、放学途中所发生一切事故均由家长负全部责任。 2、科任辅导老师必须向学生进行安全教育，提高安全意识和防范能力，严格遵守微课堂各项安全管理制度。 3、学生不准带水果刀等利器进入学校。同学之间不得玩尖利器具或有毒、有害的化学药品。 4、学生不准攀爬围墙、栏杆、阳台、建筑物顶层等有危险性的地方。 5、教室、楼梯间等教学场所严禁追跑打闹，不得向窗外抛扔杂物、防止砸伤他人和影响环境卫生。 6、上下楼梯靠右行，轻步上楼慢步下，不得拥挤，不准趴在扶手上往下滑。
7、学生如有特殊病史，应向学校班主任报告，不得隐瞒。患有不宜进行剧烈体育活动疾病（如先天性心脏病）的学生，应告知班主任，培训班进行备案并让有关科任课教师知晓。 8、在学校学习期间，如有身体不适，应立即向老师报告并通知家长及时检查治疗，以防延误治疗时机。 9、学生如遇自伤，应及时告诉家长或班主任及学校领导，及时治疗；如遇他伤，首先应通知伤害他人者家长，及时治疗，再通知被伤害人家长。 10、提高食品卫生意识，不买“三无”（无生产厂家、生产日期、保质期）食品和路边摊贩不洁食品。 11、遵守用电、用火规则，注意用电、用火安全，不得触碰校内任何电气设备。学生不得抽烟、玩火。严禁学生携带打火机、火柴、烟花爆竹等易燃易爆物进入学校。 12、当与他人发生矛盾，而自身又无法解决的时候，应及时告诉家长或学校老师，防止矛盾激化、酿成事端。学生家长来校要讲文明，不得大声喧哗，影响正常的教学秩序。 13、在学校学习期间不要随便走出培训班，遇有急事应向班主任老师说明。如果擅自离开造成不良后果由学员及家长自