重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷
劳务员专业技能（一）
一、单选（共40题,共40分）
1. 劳务分包企业进人施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章( )。
A、总承包企业
B、工程监理单位
C、工程质量监督单位
D、当地建设主管部门
2. 《工伤保险条例》所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病什么时期的工资收入（）。
A、本企业平均工资
B、本人12个月平均工资
C、本人当月工资
D、本人12个月平均缴费工资
3. 从2006年起基本养劳保险的规模统一由本人缴费工资的11%调整到（）。
A、5%
B、8%
C、10%
D、20%
4. 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、3日
B、5日
C、10日
D、20日
5. 发包人、承包人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。
A、5日
B、10日
C、20日
D、30日
6. 模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人；其中，中、高级工不少于( )。
A、30；50％
B、40；50％
C、30；60％
D、40；60％
7. 下列说法错误的是（）。
A、一般来说对劳务分包队伍综合评价的依据是双方签订的劳务分包合同及相关的国家法律、法规和行业政策要求
B、项目部层面上对劳务分包队伍的综合评价内容在项目经理部层面上，主要考核评价劳务分包队伍的整体素质、工程质量、工期、绿色施工和文明施工等情况
C、评价方法及工具一般而言，对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具，常用的有头脑风暴法和数学模型法
D、分包单位应向总包项目经理部物资管理部门提前2～5天报送材料进场计划，并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间
8. 劳务人员工资是指建筑劳务企业依据有关法律法规的规定和劳动合同的约定，以（）支付给形成劳动关系或提供劳务的劳动者的劳动报酬。
A、组织的形式
B、劳动的形式
C、慰问的形式
D、货币的形式
9. 调解委员会调解争议的期限为（）。
A、20
B、25
C、30
D、35
10. 对广大农民工的普法教育培训，岗位培训主要由政府出资解决。（）建设主管部门每年会拨付一定的费用，组织开展全市农民工的普及培训。
A、省（市）
B、区县
C、国务院
D、乡镇
11. 在工程合同义务合同之中，( )负责工程测量定位，沉降观测。
A、建设主管部门
B、设计院
C、工程承包人
D、劳务分包人
12. 下列各项中，不属于损失时间的是( )。
A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗
B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗
C、与施工工艺特点有关的工作中断时间
D、劳动组织不当引起的时间消耗
13. 劳务作业工人应当( )具有相应的工种岗位资格证书。
A、50%
B、60%
C、80%
D、100%
14. 下列哪项不是办理劳务费结算时，需要具备的条件( )。
A、发放工资的工资表中人员必须与考勤表相一致
B、必须有务工人员本人签字
C、施工队伍负责人签字
D、劳务人员的手印
15. 劳务分包企业的施工作业队无需通过当地( )的考核评价合格。
A、工会组织
B、行业管理协会
C、建设主管部门
D、企业
16. 劳动定额的表现形式分为( )。
A、时间定额和产量定额
B、技术定额和经济定额
C、经济定额和产量定额
D、产量定额和时间定额
17. 采用固定劳务报酬方式的，施工过程中（）计算工时和工程量。
A、要
B、部分要
C、不
D、全部要
18. 建筑面积综合单价是指以建筑施工面积（）为计量单位，完成从进场到竣工全部劳务工作量的各工种工人应支付的工资和其他劳务费用的价格。
A、平方米
B、平方分米
C、平方厘米
D、平方公里
19. 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( ) 日内作出工伤认定决定。
A、15天
B、30天
C、60天
D、90天
20. 工伤职工治疗工伤需要住院的，由（）按照因公出差伙食补助标准的一定比
例发放住院伙食补助费。
A、所在单位
B、职工本人
C、工伤保险基金
D、社保局
21. 在施工实践中，总包单位与分包商之间因履约范围不清而发生纠纷的现象屡见不鲜,造成履约范围不清的主要原因是( )。
A、合同双方当事人未按照合同示范文本执行
B、合同双方当事人对工程情况不熟悉
C、合同双方当事人对法律知识不了解
D、分包合同条款内容不规范，不具体
22. 劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括()。
A、身份证
B、健康证
C、暂住证
D、上岗证
23. 支付工程款时，应把( )列为第一支付顺序。
A、人工费
B、机械费
C、劳务费
D、管理费
24. 分包合同价款的支付形式必须采用( )形式办理。
A、现金
B、银行转账
C、支票
D、网上支付
25. 建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施不包括( )。
A、限制承接新业务
B、责令整改
C、通报批评
D、记人建设行业信用信息提示系统
26. 从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的( )倍计算。
A、10
B、12
C、16
D、20
27. ( )应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查，巡查和联合检查等方式进行监督检查。
A、劳动局
B、总包企业
C、建设主管部门
D、分包企业
28. 在下列各项中，应当认定为工伤的是( )。
A、因工外出途中，由于交通事故造成重伤
B、因违反治安管理而造成伤亡
C、因醉酒斗殴造成轻伤
D、因与同事发生矛盾而自残
29. 发包方与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同的，其后果是( )。
A、可以履行合同
B、法律不支持请求劳务费
C、合同无效
D、工程不合格时不承担损失
30. 劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由( )支付。
A、工程承包企业
B、劳务分包企业
C、业主方
D、员工个人
31. 时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。
A、动作和方法
B、程序和方法
C、流程和定额
D、数据统计表
32. 不属于处置劳务纠纷的主要方式是( )。
A、和解及调解
B、仲裁
C、政府强制执行
D、诉讼
33. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥，强令冒险作业的，（）违反劳动合同。
A、视为
B、有时视为
C、不视为
D、部分视为
34. 非全日制用工终止时，用人单位（）向劳动者支付经济补偿。
A、无义务
B、以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准
C、以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准
D、以与全日制用工相同的标准
35. 非全日制用工劳动报酬结算周期不超过( )。
A、24小时
B、15天
C、7天
D、一个月
36. 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。
A、半个月
B、一个月
C、一个半月
D、二个月
37. 职工发生事故伤害后，用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属，工会组织在事故伤害发生之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A、半年
B、1年
C、2年
D、3年
38. 享受养老保险待遇的必要条件不包括( )。
A、退出劳动领域
B、年龄
C、工龄
D、城镇常住人口
39. 发包人、承包人应当对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认，发包人应当在书面确认后( )内支付已确认的劳务分包价款。
A、3日
B、5日
C、20日
D、30日
40. 有下列情形之一的，劳动合同终止：（）。
A、劳动者不能胜任工作
B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商一致的
C、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D、用人单位被依法宣告破产的
二、多选（共10题,共20分）
41. 社会保险领域涉及的较为重要的主体为（）。
A、保险人
B、投保人
C、被保险人
D、劳动局
E、受益人
42. 劳务企业管理人员培训经费由( )支付。
A、政府建设主管部门
B、国务院建设主管部门
C、总包企业
D、劳务企业
E、个人
43. 建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得( )出勤记录和工资支付表。
A、伪造
B、变造
C、隐匿
D、销毁
E、复印
44. 建筑劳务企业岗位证书的主要种类有( )。
A、继续教育合格证书
B、管理人员岗位证书
C、职业技能岗位证书
D、特种作业人员操作证书
E、特种设备作业人员证书
45. 建筑劳务纠纷常见的形式有( )。
A、因资质问题而产生的纠纷
B、因履约范围不清而产生的纠纷
C、因转包而产生的纠纷
D、因拖欠农民工工资而引发的纠纷
E、因工程质量不合格而引发的纠纷
46. 订立劳动合同，应当遵守（）原则。
A、合法
B、公平
C、平等自愿、协商一致
D、诚实信用
E、协商
47. 在约定劳务分包合同价款计算方式时，可以采用( ) 的方式约定合同总价。
A、固定劳务价格
B、暂估价
C、计时单价
D、计件单价
E、计面积单价
48. 下列哪些属于进场作业的劳务人员必须具备的证书( )。
A、身份证
B、务工证
C、计划生育证
D、高中毕业证
E、暂住证
49. 劳务纠纷调解的基本原则是( )。
A、合法原则
B、公开原则
C、公正原则
D、及时处理原则
E、调解为主原则
50. 下列属于劳务分包合同价款的是( )。
A、工人工资
B、管理费
C、工具用具费
D、工人奖金
E、利润
三、判断（共20题,共10分）
51. （）超过国家规定的正常退休年龄的人员，可以从事建筑业的体力劳动务工。
52. （）劳务分包队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职安全员，可以使用兼职管理人员。
53. （）约定劳务分包合同价款计算方式时，不可以采用“暂估价”方式约定合同
价款。
54. （）用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬标准不得低于当地最低工资标准。
55. （）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可直接解除劳动合同。
56. （）用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式。
57. （）在用人单位存在违法行为的情况下，劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
58. （）劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
59. （）行业和企业对劳务企业和施工作业队的信用评价资料包括：建筑行业劳务企业施工作业队伍信用评价等级名录和行业协会颁发的《建筑业施工作业队信用等级证书》。
60. （）劳务分包商必须服从监理工程师的直接指令。
61. （）劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。
62. （）工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。
63. （）劳务分包企业提供的进人施工现场人员花名册，是总承包单位掌控进场作业人员自然情况的重要材料。花名册必须包含姓名、籍贯、年龄、身份证号码、岗位证书编号、工种等重要信息。
64. （）社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
65. （）劳务企业必须每月一次性全部支付农民工的工资。
66. （）劳动者经济困难的，劳动争议仲裁不收费。
67. （）在劳务培训当中，外部渠道聘请的培训教师费用比较低。
68. （）总包企业负责建立劳务分包合同管理信息系统。
69. （）混凝土作业分包企业资质不分等级。
70. （）非全日制用工可以不签订劳动合同。
四、案例分析（共5题,共30分）
71. [背景资料]:甲劳务公司和混凝土工张三（农民工）签订了劳动合同，合同约定：（1）合同期限为某工程的主体混凝土施工完成；（2）试用期为3个月；（3）每半年支付一次工资；（4）劳务报酬的计算方式根据浇筑的混凝土工程量乘以相应单价，但在试用期期间，发放的报酬要下浮40%。（5）无论现场发生何种情形，张三要无条件服从现场施工员的安排。签订合同后，张三发现根据约定的报酬条款计算后，试用期的月工资低于当地的最低工资标准1500元，于是向甲公司提出了异议。
（1）、（判断题）张三的试用期约定为3个月是符合国家相关法律的。
A、正确
B、错误
（2）、（判断题）张三的异议是合理的。
A、正确
B、错误
（3）、（单选题）甲公司和张三签订的合同为（）类型的合同。
A、有固定期限的合同
B、无固定期限的合同
C、临时性合同
D、以完成一定工作任务为期限的合同
（4）、（单选题）上述合同条款的第（5）条不适用以下哪种情形（）。
A、正常施工条件
B、雨季施工
C、严重危及劳动者生命安全情形
D、基础部位施工
（5）、（单选题）根据有关规定，劳动合同中应当明确（）至少向农民工支付一次工资。
A、每月
B、每季度
C、每半年
D、双方约定的任何时间段
（6）、（多选题）国务院非常重视农民工工资发放问题，要求有关部门核实劳务人员工资发放情况，关于工资核实内人下列说法正确的是（）。
A、是否购买保险
B、是否签订劳务合同
C、核实农民工工资专用账户是否备案
D、核实是否编制农民工工资表并进行公示和确认
E、核实务工人员工资是否实际支付
72. [背景资料]:某装饰公司承接了一项1500万元的装饰工程，急需组织劳动力进场，该装饰公司与某劳务公司签订劳务合同，二者确定劳务分包合同额140万，工期3个月。工程进展到第2个月，现场发生了100农民工围堵工地索要工资的恶
性事件，经调查该劳务公司属王某私自挂靠。王某私自挪用农民工工资，并在事发前不明去向。该装饰公司劳务员要求该劳务公司配合解决该事件。
（1）、（判断题）本案例中农民工围堵工地索要工资，属于劳务工资突发事件状态的前兆阶段。
A、正确
B、错误
（2）、（判断题）业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结算工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程额为限。
A、正确
B、错误
（3）、（单选题）突发事件应急状态分为几个阶段，不属于这几个阶段的是( )。
A、前兆阶段
B、紧急阶段
C、谈判阶段
D、僵持阶段
（4）、（单选题）建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题，下列说法不正确的是（）。
A、按照工程合同价款的一定比例向主管部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工程价款中列支，专款专用；
B、公司应及时将工资保障金存入指定银行，专户存储，专款专用；
C、公司招收农民工，必须与农民工签订劳动合同，农民工依法享有劳动报酬.
休息休假.劳动安全卫士及保险福利的权利，并在规定期限内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政主管部门备案；
D、公司应当以货币形式足额支付农民工工资，施工工程期限小于6个月的或者双方约定支付工资期限低于6个月的，另其约定；
（5）、（单选题）下面不属于产生劳务纠纷的主要原因的是（）。
A、施工现场管理混乱
B、公民工的法律维权意识逐步提高
C、劳动者无理取闹
D、因拖欠农民工工资引发的纠纷
（6）、（多选题）在用人单位拖欠工资的情况下，劳务人员可以先与用人单位协商，如果协商无效解决，则可以通过以下法律途径来解决（）。
A、向当地劳动保障监督机构举报投诉
B、向县级以上人民政府建设行政主管部门举报投诉
C、向用人单位工会举报
D、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E、通过法律诉讼途径解决
73. [背景资料]:A施工企业对签订劳务分包合同管理不够重视，合同条款不够完善；B劳务分包企业在施工现场没有派选合格的管理人员，对劳务工人的管理不到位，造成进度拖延及质量.安全事故。经事后调查B劳务分包企业雇佣的工人未签订劳动合同也未办理工伤.医疗或综合保险等社会保险。事故发生后，因劳动者的权益受侵害又不能适时合理解决，从而引发劳务纠纷。
（1）、（判断题）提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A、正确
B、错误
（2）、（判断题）具体的说，工伤认定申请主体应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
A、正确
B、错误
（3）、（单选题）劳务纠纷调解的有效期限是( )。
A、20天
B、30天
C、45天
D、60天
（4）、（单选题）社会保险由国家立法强制实行，在保险的项目收费的标准.享受的待遇上( )。
A、由投保人选择
B、由被投保人选择
C、由劳务公司
D、投保人和被保险人都无权进行选择
（5）、（单选题）工伤认定申请主体主要不包括( )。
A、工伤职工所在工会组织
B、地方劳动保障行政部门
C、工伤职工所在单位
D、工伤职工本人
（6）、（多选题）依据劳动法处理劳务纠纷的原则，第七十八条规定：解决劳动争议，应当根据( )的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
A、合法
B、诚实信用
C、公开
D、公正
E、及时处理原则
74. [背景资料]:某工程承包作业5000㎡，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期306天，计划劳动生产率指数为120%。劳务施工单位现需编制劳务用工需求量计划。
（1）、（判断题）计划平均工资=计划工资总额/计划平均人数。
A、正确
B、错误
（2）、（判断题）定额完成程度指标越高，等额完成情况越好。
A、正确
B、错误
（3）、（单选题）该承包作业“计划平均人数”为（）人。（提示：计划平均人数=计划用工总工日/计划工期天数）。
A、16
B、50
C、70
D、82
（4）、（单选题）该工程承包“计划工资总额”为（）元。（提示：计划工资总额=计划总工日×工日单价）。
A、1000000
B、200000
C、25000
D、50000
（5）、（单选题）该工程承包“计划实际用工”为（）工日。（提示：计划实际用工=计划总工日/计划劳动力生产指数）。
A、20000
B、20800
C、20833
D、20835
（6）、（多选题）下列哪些是项目部劳动力计划编制的主要内容（）。
A、根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量安排所需劳务企业或施工队伍
B、按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表
C、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划
D、根据能找到的农民工数量编制劳务计划
E、根据施工队的数量编制劳务计划
75. [背景资料]:A建筑公司挂靠于一资质较高的B建筑公司，以B建筑公司名义承揽了一项工程，并与建设单位C公司签订了施工合同。但在施工过程中，由于A 建筑公司的实际施工技术力量和管理能力都较差，造成了工程进度的延误和一些工程质量缺陷。C公司以此为由，不予支付余下的工程款。由于资金紧张A公司三个月没有发放劳务人员工资，导致30农民工在建设单位门口聚众闹事围堵建设单位工作人员。A建筑公司以B建筑公司名义将C公司告上了法庭。
（1）、（判断题）据统计，引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。
A、正确
B、错误
（2）、（判断题）从源头上杜绝农民工工资纠纷的是加强对农民工的教育。
A、正确
B、错误
（3）、（单选题）关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是( )。
A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B、发包人，承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C、发包人应当在书面确认后7 日内支付已确认的劳务分包合同价款
D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容（4）、（单选题）不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。
A、优先支付原则
B、事后追究责任原则
C、及时裁决和强制执行原则
D、先行垫付原则
（5）、（单选题）A建筑公司以B建筑公司名义与C公司签订的施工合同是（）合同。
A、无效
B、有效
C、部分有效
D、有待认定
（6）、（多选题）C公司（）应当支付余下的工程款。
A、不应当
B、应当
C、工程竣工验收合格，应当支付
D、工程经竣工验收不合格的,A修复后仍不合格的,不应当支付
E、工程经竣工验收不合格的,A修复后合格的,应当支付
慈溪市2018年初中毕业生学业水平模拟考试 科学试题 考生须知： 1．全卷分试题卷I、试题卷II和答题卷。试题卷共10页，有4个大题，33个小题。满分为180分，考试时间为120分钟。 2．请将学校、、班级、座位号、号分别填写在试题卷和答题卷的规定位置上。 3．答题时，把试题卷I的答案在答题卷上用2B铅笔涂黑、涂满。将试题卷II的答案用黑色字迹钢笔或签字笔书写，答案必须按照题号顺序在答题卷各题规定区域作答，做在试题卷上或超出答题区域书写的答案无效。 4．本卷可能用到的相对原子质量：H-1 C-12 O-16 Na-23 S-32 Cl-35.5 Ca-40 Ba-137 5．本试卷g取10N/kg。 试题卷Ⅰ 一、选择题（本题共15小题，第1～10小题，每小题4分，第11～15小题，每小题3分， 共55分。请选出每小题中一个符合题意的选项，不选、错选均不给分） 1．下图是《小蝌蚪找妈妈》水墨画邮票。下列关于图中生物的说法中正确的是 A．邮票中动物均用鳃呼吸 B．邮票中动物均属于恒温动物 C．邮票中虾、蟹属于软体动物 D．邮票中的鱼、乌龟、青蛙属于脊椎动物 2．下列各图所表达的相关科学容正确的是 A．过滤 B．称取氯化钠 C．光的折射 D．杠杆的力臂
3．某太空站的能量转化示意图如下图，下列有关说法错误的是 A．光电转换器中光能转化为电能 B．水电解系统中化学能转化为电能 C．在能量转化中水可以被循环利用 D．燃料电池系统可将化学能转化为电能 4．加热试管中的物质时，与防止试管炸裂无关的是 A.保持试管外壁干燥 B.试管夹夹在试管中部 C.先预热再对药品集中加热 D.加热固体时试管口略向下倾斜 5．下图是氢核聚变简图，请据图判断下列说法中正确的是 A．图中b核和c核的质子数不同 B．氢核聚变过程中元素种类不会改变 C．图中a和b分别代表不同种元素的原子核 D．原子弹主要是利用了核聚变释放出来的能量 6．下列有关生产实践的说法，错误的是 A.带土移植---减少根部损伤提高成活率 B.合理密植---充分利用太 C.移栽剪枝---降低蒸腾作用减少水分散失 D.树怕扒皮---导管受损减弱无机盐的运输 7．小科对新型LED灯带很好奇，取一段剖开后发现，灯带中的LED灯是串联后通过电源适配器接入照明电路（交流电）。取其中一只LED灯接在电池两端，灯不亮，对调电池正负极后灯亮了，用手试摸，点亮的灯几乎不发热。以下推断符合上述实验事实的是 A．LED灯主要是将电能转化为能 B．单只LED灯工作电压是220V C．灯带中一只LED灯断路后其他灯还能亮D．电源适配器将交流电转变为直流电8．从下列图片中不能获取的信息是 A．硅原子是由原子核和电子构成的 B．分子之间有间隔 C．水分子受热运动速率加快 D．构成物质的粒子有分子、原子和离子
重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷 劳务员专业技能（一） 一、单选（共40题,共40分） 1. 劳务分包企业进人施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章( )。 A、总承包企业 B、工程监理单位 C、工程质量监督单位 D、当地建设主管部门 2. 《工伤保险条例》所称本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病什么时期的工资收入（）。 A、本企业平均工资 B、本人12个月平均工资 C、本人当月工资 D、本人12个月平均缴费工资 3. 从2006年起基本养劳保险的规模统一由本人缴费工资的11%调整到（）。 A、5% B、8% C、10% D、20% 4. 劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。 A、3日 B、5日 C、10日 D、20日 5. 发包人、承包人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。 A、5日 B、10日 C、20日 D、30日 6. 模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于( )人；其中，中、高级工不少于( )。 A、30；50％ B、40；50％ C、30；60％ D、40；60％
7. 下列说法错误的是（）。 A、一般来说对劳务分包队伍综合评价的依据是双方签订的劳务分包合同及相关的国家法律、法规和行业政策要求 B、项目部层面上对劳务分包队伍的综合评价内容在项目经理部层面上，主要考核评价劳务分包队伍的整体素质、工程质量、工期、绿色施工和文明施工等情况 C、评价方法及工具一般而言，对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具，常用的有头脑风暴法和数学模型法 D、分包单位应向总包项目经理部物资管理部门提前2～5天报送材料进场计划，并要注明材料品种、规格、数量、使用部位和分阶段需用时间 8. 劳务人员工资是指建筑劳务企业依据有关法律法规的规定和劳动合同的约定，以（）支付给形成劳动关系或提供劳务的劳动者的劳动报酬。 A、组织的形式 B、劳动的形式 C、慰问的形式 D、货币的形式 9. 调解委员会调解争议的期限为（）。 A、20 B、25 C、30 D、35 10. 对广大农民工的普法教育培训，岗位培训主要由政府出资解决。（）建设主管部门每年会拨付一定的费用，组织开展全市农民工的普及培训。 A、省（市） B、区县 C、国务院 D、乡镇 11. 在工程合同义务合同之中，( )负责工程测量定位，沉降观测。 A、建设主管部门 B、设计院 C、工程承包人 D、劳务分包人 12. 下列各项中，不属于损失时间的是( )。 A、施工组织和技术上的缺点而产生的时间消耗 B、施工过程中人为过失而造成的时间消耗 C、与施工工艺特点有关的工作中断时间 D、劳动组织不当引起的时间消耗 13. 劳务作业工人应当( )具有相应的工种岗位资格证书。
安全员专业知识模拟试卷(一)及答案
重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷 安全员专业知识（一） 一、单选（共50题,共50分） 1. 绿色施工对地下设施、文物和资源保护的技术要点要求，（）应调查清楚地下各种设施，做好保护计划，保证施工场地周边的各类管道、管线、建筑物、构筑物的安全运行。 A、施工前 B、施工后 C、施工中 D、入场前 2. 管道布置与绿化规则内容是属于（）中的图示内容。 A、建筑平面图 B、建筑立面图 C、建筑剖面图 D、总平面图 3. 利用标准专砌墙，一砖半墙的墙厚为（）mm。 A、120 B、240 C、360 D、370 4. 根据《建筑机械使用安全技术规程》建筑机械在使用前，应（）。
A、进行检查，不必试运转 B、只要前次使用正常，本次使用不必做什么，直接使用 C、进行预热 D、进行检查、试运转 5. 装配式混凝土住宅结构施工，当钢筋直径大于（）mm时，不宜采用浆锚搭接连接。 A、18 B、20 C、22 D、25 6. 力偶对物体的作用效应是（）。 A、使物体水平方向移动 B、使物体任意方向移动，又使物体转动 C、只有转动效应 D、使物体竖直方向移动 7. 机械传动式钢筋切断机的主要技术性能参数指标不包括（）。 A、切断钢筋直径/mm B、切断次数 C、整机质量/kg D、液压泵柱塞直径/mm 8. 建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，下列不属于建筑法规调整对象的是（）
A、行政管理关系 B、经济协作关系 C、相关的民事关系 D、政治法律关系 9. 不属于钢结构连接方式的是（）。 A、射钉连接 B、焊接连接 C、铆钉连接 D、螺栓连接 10. 下列关于施工现场围档的论述中，错误的是（）。 A、彩钢板围档的高度不宜超过2.5米 B、当彩钢板围档的高度超过1.5米时，宜设置斜撑 C、彩钢板围档立柱间距不宜大于3.6米 D、施工现场必须采用封闭围档，高度不得小于1.5米 11. 下列关于建筑剖面图的说法中，错误的是（）。 A、建筑剖面图主要用来表达房屋平面布置的情况 B、建筑剖面图主要用来表达房屋内部垂直方向的高度、楼层分层情况 C、建筑剖面图主要用来表达房屋内部简要的结构形式和构造方式 D、建筑剖面图是施工、编制概预算及备料的重要依据 12. 根据《重庆市建设管理条例》，对某区范围内的建筑活动实施统一监督管理的部门是（）。
全真模拟习题(1) 选择题 1.在寿险契约保全中，保险人对客户交费方式、交费期间、领取方式等项目的变更以及变更投保人（受益人）、增减保额、增加或取消保险责任条款，对合同内容做补充告知等提供服务，这些服务所涉及的寿险契约保全属于（） A.保险关系转移 B.合同内容转移 C.合同权益行使 D.保险金和退保金的给付 2.在我国，保险代理机构的种类包括（） A.专业保险代理机构和保险兼业代理机构 B.专业保险代理机构和个人保险代理机构 C.综合保险代理机构和保险兼业代理机构 D.综合保险代理机构和个人保险代理机构 3.各种不同类型的保险合同中，单一风险合同是指（） A.被保险人只能为一人的保险合同 B.只能有单个保险人承保的保险合同 C.只承保一种风险责任的保险合同 D.只承保特殊风险的保险合同 4.根据中国保监会发布的《保险代理从业人员职业道德指引》，在我国保险代理从业人员职业道德道德主体部分7个道德原则中包括（）等 A.独立执业原则 B.专业胜任原则 C.友好合作原则 D.客观公正原则 5.根据反不正当竞争法的规定，当事人对监督检查部门作出的出发决定不服可以向上一级主管机关申请复议。申请复议的期间应为（） A.自收到出发决定之日起15日内 B.自收到处罚决定之日起30日内 C.自收到处罚决定之日期60日内 D.自收到处罚决定之日起90日内 6.投保人因贪污行为所取得的利益不能作为保险利益投保，这一情况说明投保人所具有的保险利益应该是（） A.经济上有价的利益 B.确定的利益 C.具有利害关系的利益 D.合法的利益 7.根据《民法通则》规定，对于“依照法律规定或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为”的代理选择的规定是（） A.可以选择委托代理 B.可以选择法定代理 C.不得选择代理 D.可以选择指定代理 8.我国特有的一种货物运输保险的原始形式是（） A.洋行 B.镖局 C.票号 D.当铺 9.《保险营销员管理规定》的施行日期是（） A.2006年7月1日 B.2006年8月1日 C.2006年10月1日 D.2006年9月1日 10.在我国意外伤害保险经营实务中，保险人对于及短期意外伤害保险的被保险人进行风险程度评价的主要依据是（） A.被保险人所从事活动的远近 B.被保险人所从事活动的性质 C.被保险人所从事活动的规模 D.被保险人所从事活动的设想 11.意外伤害保险的含义之一是必须有客观的意外事故发生，且事故原因必须是（） A.意外的、偶然的和不可预见的 B.意外的、客观的和不可预见的 C.意外的、必然的和可预见的 D.意外的、客观的和可预见的 12.我国机动车辆保险条款规定，被保险人必须对保险车辆妥善保管，使用，保养，使之处于正常状态。从保证形式看，该保证属于（） A．默示保证 B.明示保证 C.事实保证 D.确认保证 13.制定团体保险费率时考虑的主要因素是（） A.该团体的理赔记录 B.该团体的工作性质 C.该团体的职业特点 D.该团体的死亡率 14.最普遍、最基本的保险合同终止原因是（） A.因死亡而终止 B.因标的灭失而终止 C.因期限届满而终止 D.因履行而终止
劳务员专业技能练习题 重点把握类 一、单选题（共85题） 1、劳务需求计划不包括（ B ）。 A、劳务分包招投标 B、劳动合同签订 C、分包劳务人员备案 D、分包合同签订 2、培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括导言、概述、阐述评估结果、评估结果和参考意见和（ D ）。 A、附录 B、评估实施的过程 C、报告提要 D、以上全是 3、劳务用工需求量的计算依据包括（ A ）。 A、劳动定额 B、施工组织总设计 C、产量定额 D、机械台班消耗定额 4、建筑业务工人员教育培训主要通过（ A ）。 A、入场教育和日常教育 B、培训需求的阶段分析 C、培训需求的层次分析 D、以上均是 5、当日计划能够满足周计划进度时可在每日生产例会中口头汇报，否则应以( D )说明原因及调整建议。 A报告形式B协商形式C洽谈形式D书面形式 6、计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以（ B ）考核结果为准。 A分包单位自检B总包方项目经理部 C包单位自检和总包方项目经理部D分包单位与总包单位负责人 7、定期由（ C ）结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。 A、总承包劳务管理部门 B、督察部门 C、项目经理部门 D、施工队
8、建筑施工企业实行管理层与作业层（ A ）的用工体制。 A、两层分离 B、两层结合 C、层层分割 D、层层结合 9、( B )对企业的培训关系至关重要，是使培训工作准确、及时和有效完成的重要保证。 A、培训内容 B、培训需求分析 C、培训地点 D、培训时间 10、对自身的施工范围要求加强过程控制，施工过程中按照“三检制”要求施工，即（ B ）。A自检、互检、总检B自检、互检、交接检 C互检、交接检、质量检D自检、交接检、总检 11、劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（ A ）。 A、业绩要求 B、能力要求 C、定额要求 D、生产要求 12、（ A ）是实名制管理的重点，工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明，着重做好日常管理工作。 A施工现场B进场期间C日常生活区D非工作日 13、队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后（ C ）内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。 A、三天 B、五天 C 、一周D、十天 14、进场人员（ B ）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。 A身份证B花名册C所属单位D户籍 15、专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和( A )，到总承包劳务管理部门进行证书审查。 A、岗位证书 B、企业资质等级证 C、企业经营许可证 D、以上都要 16、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员
2020安全员A证考试题库及模拟考试答案 1、【单选题】当采用扣件式钢管做支撑模板的立柱时，每根立柱底部应设置底座及垫板，垫板厚度不得小于( )mm（ B ） A、30 B、50 C、60 D、100 2、【单选题】当多台塔式起重机在同一施工现场交叉作业时,低位塔式起重机的起重臂端部与另一台塔式起重机的塔身之间的距离不得小于（ C ） A、1m B、1.5m C、2m D、5m 3、【单选题】当外电线路电压等级为10kV时,防护设施与外电线路之间的最小安全距离为( )。（ B ） A、1.2m B、1.7m C、2.2m D、2.7m 4、【单选题】履带式单斗液压挖掘机工作装置液压缸活塞杆的下沉量不应大于( )mm/h。（ C ） A、50 B、80 C、100 D、120 5、【单选题】安全管理的对象是生产中一切人、( )、环境的状态管理与控制。（ C ） A、设备 B、材料
D、整体
D、安全生产教育和培训 12、【单选题】以下哪项属于人的不安全行为( )。（ A ） A、以手代替工具操作 B、攀坐安全位置 C、行走安全通道 D、不冒险进入危险场所 13、【单选题】二氧化碳气体保护焊机整机应具备防尘、防水、( )等功能。（ B ） A、防爆 B、防烟雾 C、防雪 D、防震 14、【单选题】临时用电组织设计及变更时,必须履行“编制、审核、批准”程序,由( )组织编制,经相关部门审核及具有法人资格企业的技术负责人批准后实施。（ A ） A、电气工程技术人员 B、项目经理 C、安全技术负责人 D、项目总工程师 15、【单选题】根据《建设工程安全生产管理条例》规定,出租机械设备和施工机具及配件,应具有( )。（ A ） A、生产（制造）许可证 B、设备履历书 C、产品使用说明书 D、产品构造图 16、【单选题】不得用挖掘机铲斗( )。（ A ） A、吊运物料 B、助推机械 C、牵引机械 D、运料 17、【单选题】( )能够防止钢丝绳在传动过程中脱离滑轮槽而造成钢丝绳卡死和损伤。（ D ） A、力矩限制器
《英语词汇学》模拟试卷(一) I. Choose the best answer and then put the letter of your choice in the given brackets. (30%) 1. The minimal meaningful units in English are known as ______. A. roots B. morphs C. stems D. morphemes ( ) 2. The most important of all the features of the basic word stock is ______. A. stability . B. productivity C. polysemy . D. all national character ( ) 3. Old English vocabulary was essentially ______ with a number of borrowings from Latin and Scandinavian. A. Celtic . B. Hellenic C. Italic . D. Germanic . ( ) 4. In modern times, ______ is the most important way of vocabulary expansion. A. borrowing B. backformation C. creation D. semantic change ( ) 5. The words “motel” and “comsat” are called ______. A. blends B. compounds C. acronyms D. initialisms . ( ) 6. The word “teachers” contains three morphemes, but the word “shortenings” has ______ morphemes. A. two B. three C. four D. five ( ) 7. Reference is the relationship between language and the ______. A. concept B. world C. context . D. sense ( ) 8. Transfer as a mode of semantic change can be illustrated by the example: ______. A. dorm for “dormitory” B. fond for “affectionate” C. dish for “food” D. TV for “television”( ) 9. The word “mouth” in the phrase “the mouth of a river” is regarded as a ______ motivated word. A. morphologically B. etymologically C. onomatopoeically D. semantically ( ) 10. Words formed by acronymy can be divided into initialisms and acronyms depending on the ______ of the word. A. pronunciation B. spelling C. function D. meaning ( ) 11. Frogs croak, but elephants ______. A. neigh B. squeak C. bleat . D. trumpet ( ) 12. The antonyms “present” and “absent” are ______ terms. A. relative B. contrary C. contradictory D. graded ( )
一 一、判断题（每题1分，共15分） 1、人力资源是指一切具有为社会创造物质文化财富、为社会提供劳务和服务的人。（） 2、人力资源开发与管理工作主要涉及选人、育人、用人和留人四个方面。（） 3、任何工作岗位的员工选择都应遵循“最优原则”。（） 4、一线经理是人力资源管理工作的实施者和人事决策的制定者。（） 5、职位与职务是一一匹配的，也就是有多少职位就有多少职务，两者数量相等。（） 6、工作分析工作主要由人力资源管理的专业人员参与。（） 7、人力资源规划的任务就是确保组织需要的时候能获得一定数量的具有一定技能的员工。（） 8、人力资源规划的预测主要是人力资源的需求预测。（） 9、招聘岗位所需条件越高，劳动力市场的供给就越不足。（） 10、组织的发展战略和人事政策决定了组织对人力资源的需求状况。（） 11、在一个团体中，所有的人智商越高，则团队的战斗力就越强。（） 12、一个人的个性和气质决定了他应该从事什么样的工作。（） 13、人力资源开发需求分析既是发现员工潜能的过程，又是发现员工业绩问题的过程。（） 14、绩效管理系统的可接受性在很大程度上取决与组织成员对它公平性的认可。（） 15、薪酬管理最重要的作用就是要能够吸引、留住员工。（） 二、填空题（每题2分，共20分） 1、人力资源开发与管理的含义是指从其外在要素即，和内在要素即进行管理 2、日本人事管理的最大特点可以概括为。 3、影响职务分析的动态特征是，，。 4、心理测试从形式上可以划分为，，，
。 5、群体的形成方式可以分为和。 6、人才流动的原则有，，，。 7、影响报酬系统的内部因素有，，， ，。 8、人才流动的基本理论有，，， ，。 9、职业生涯的四个阶段分别是，，， 。 10、在岗培训可分为，，，。 三、简答题（每题5分，共20分） 1、工作分析的文件和具体内容。 2、培训开发的主要方法。 3、进行绩效评估的主要克服的误差。 4、内部招聘的主要方式并简述其作用。 四、问题分析题（15分） 如何对员工进行有效的激励？ 五．案例题（30分） 亨利的困惑 亨利已经在数据系统公司工作了5个年头。在这期间，他从普通编程员升到了资深的程序编制分析员。他对自己所服务的这家公司相当满意，很为工作中的创造性要求所激励。 一个周末的下午，亨利和他的朋友及同事迪安一起打高尔夫球。他了解到他所在的部门新雇了1位刚从大学毕业的程序编制分析员。尽管亨利是个好脾气的人，但当他听说这新来者的起薪仅比他现在的工资少30美元时，不禁发火了。亨利迷惑不解。他感到这里一定有问题。 下周一的早上，亨利找到了人事部主任埃德华，问他自己听说的事是不是真的?埃德华带有歉意地说，确有这么回事。但他试图解释公司的处境：“亨利，编程分析员的市场相当紧俏。为使公司能吸引合格的人员，我们不得不提供较高的
VB期末模拟试题1 一、单项选择题（每题2分，共30分） 1．在设计应用程序时，可以查看到应用程序工程中所有组成部分的窗口是（）。 A、窗体设计器 B、代码编辑器窗口 C、属性窗口 D、工程资源管理器窗口 2．窗体的Load事件的触发时机是（） A、用户单击窗体时 B、窗体被加载时 C、窗体显示之后 D、窗体被卸载时 3．与传统的程序设计语言相比，Visual Basic最突出的特点是（） A、结构化程序设计 B、程序开发环境 C、事件驱动编程机制 D、程序调试技术 4．无论何种控件，共同具有的属性是（）。 A．Text属性B．Caption属性C．Name属性D．Autosize属性5．如果对象的名称为Mytext，而且对象有一个属性Text，那么在代码中引用该属性的正确格式是（） A、Text.Mytext B、Mytext.Text C、Mytext.(Text) D、Mytext*Text 6．按照变量的作用域可将变量划分为（） A、公有、私有、系统 B、全局变量、模块级变量、过程级变量 C、动态、常数、静态 D、Public、Private、Protected 7．可获得字符的ASCII码的函数是（）。 A、Val B、Fix C、Asc D、Chr 8．要退出Do…Loop循环，可使用的语句是（）。 A、Exit B、Exit For C、End Do D、Exit Do 9．把数值型转换为字符串型需要使用的函数是（）。 A、Val B、Str C、Asc D、Chr 10．关于语句行，下列说法正确的是（）。 A、一行只能写一条语句 B、一条语句可以分多行书写 C、每行的首字符必须大写 D、长度不能超过255个字符 11．设置对象的边框类型的属性是（） A、Drawstyle B、Borderstyle C、DrawWidth D、ScaleMode 12.为了清除图片框Picture1中的图形，应采取的正确方法是（） A、选择图片框，然后按Del键 B、执行语句Picture1.Picture = LoadPicture("") C、执行语句Picture1.Picture = "" D、选择图片框，在属性窗口中选择Picture属性条，然后按回车键 13．要绘制不同形状的图形，需要设置Shape控件的（）属性 A、Shape B、Borderstyle C、FillStyle D、Style 14．要绘制多种式样的直线，需要设置Line控件的（）属性 A、Shape B、Borderstyle C、FillStyle D、Style
一、判断题（正确的写A，错误的写B） （ A ）0001.依据《安全生产法》的规定，企业与职工订立合同，免除或者减轻其职工因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，该合同无效。 （ B ）0002.甲公司将其施工项目发包给乙公司，乙公司将其中部分业务分包给丙公司，丙公司又分包给挂靠在丁公司的蔡某，依据《安全生产法》的规定，负责统一协调、管理各个方面的安全生产工作的责任主体是乙公司。 （ B ）0003.某厂焊接工张某因生产安全事故受到伤害，依据《安全生产法》的规定，张某只能依法获得工伤社会保险赔偿。 （ A ）0004.依据《突发事件应对法》的规定，突发事件预警级别分为一、二、三和四级，分别用红、橙、黄和蓝色表示，一级为最高等级。 （ B ）0005.依据《突发事件应对法》的规定，乡级人民政府应当在村民委员会建立专职信息报告员制度。 （ A ）0006.依据《行政处罚法》的规定，当事人逾期不缴纳行政罚款的，处罚机关可以采取每日按罚款额百分之三加处罚款。 （ A ）0007.依据《行政许可法》的规定，被许可人以欺诈、贿赂等不正当手段取得行政许可的，行政机关除依法给予行政处罚外，如取得的行政许可直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的，则申请人3年内不得再次申请该行政许可。 （ A ）0008.某房地产公司安排已怀孕3个月的女职工本周每天加班一小时，此种做法符合《劳动法》规定。 （ A ）0009.根据《安全生产法》，从业人员80人的危险化学品使用单位应当设置安全管理机构和专职安全管理人员。 （ A ）0010.某煤矿发生透水事故，当场死亡5人，主管安全生产的副总经理李某未向有关部门报告，贻误了事故抢险救援的时机，又导致3人死亡，依据《刑法》及相关规定，对李某应处三年以上七年以下有期徒刑。 （ B ）0011.依据《行政处罚法》的规定，地方性法规可以设定限制人身自由、吊销企业营业执照之外的行政处罚。 （ B ）0012.某生产经营单位一职工周日加班时发现危化品仓库存在安全隐患，可能引发重大事故。依据《安全生产法》的规定，该职工应向负责人报告隐患。
劳务员-岗位技能(劳务员)考试题库1、【单选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章( )。（D ） A、总承包企业 B、工程监理单位 C、工程质量监督单位 D、当地建设主管部门 2、【单选题】已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )内订立书面劳动合同。（C ） A、一周 B、半月 C、一个月 D、两个月 3、【单选题】劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定决定。（B ） A、30天 B、60天
C、90天 D、180天 4、【单选题】在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是( )。（B ） A、工会组织 B、用人单位 C、受伤害职工本人 D、受伤害职工的直系亲属 5、【单选题】应在劳动争议发生之日起( )日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。（C ） A、20 B、30 C、60 D、90 6、【单选题】下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是( )。（D ） A、劳务企业应以现金形式支付劳动者工资 B、应核实工资是否由队长或班组长代发
C、农民工工资须本人领取或签字 D、取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资 7、【单选题】劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算,最长时限为( )日。（B ） A、3 B、5 C、7 D、9 8、【单选题】关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是( )。（C ） A、发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款 B、发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认 C、发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款 D、承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容 9、【单选题】下列不属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。（D ）
经济学基础模拟试卷一一 单项选择题（请在备选答案中选出一个正确答案，并把正确答案的标号写在题干后的括号内。每小题1分，共30分） 1. 某种商品的某生产者的正斜率供给曲线表明了（） A. 生产者愿望的最大限度 B. 生产者愿望的最小限度 C. 在一种意义下是生产者愿望的最大限度，在另一种意义下是生产者愿望的最小限度 D. 以上都不对 2. 所有下列因素中除哪一种以外都会使需求曲线移动（） A. 购买者（消费者）收入变化 B.商品价格下降 C.其它有关商品价格下降 D.消费者偏好变化 3. 在下列四种商品中，可以采用“薄利多销”的方法通过降价来增加总收益的商品是（） A. 化妆品 B.面粉 C.药品 D.大米 4. 若x和y两种商品的需求的交叉价格弹性是-2.3，则（） A. x和y是替代品 B. x和y是正常品 C. x和y是劣质品 D. x和y是互补品
5. 恩格尔曲线是从下列哪条曲线中导出的（）
A. 替代效应和收入效应相互加强导致该商品需求量增加 B. 替代效应和收入效应相互加强导致该商品需求量减少 C. 替代效应倾向于增加该商品的需求量，而收入效应倾向于减少其需求量 D. 替代效应倾向于减少该商品的需求量，而收入效应倾向于增加其需求量 8. 无差异曲线的形状取决于（ ） 11. 下列说法中正确的是（ ） A. 生产要素的边际技术替代率递减是规模报酬递减造成的 B. 边际收益递减是规模报酬递减造成的 C. 规模报酬递减是边际收益递减规律造成的 D. 生产要素的边际技术替代率递减是边际收益递减规律造成的 12. 如果等成本曲线与等产量曲线没有交点，那么要生产等产量曲线所表示的产量，应该（ ） D. 上述都不对 A. 增加投入 B. 保持原投入不变 C. 减少投入 13. 经济学中短期与长期的划分取决于（ ） A. 时间长短 B. 可否调整产量 C. 可否调整产品价格 D. 可否调整生产规模 14. 如果随着产量的增加 LAC 曲线下降，这是由于（ ） A. 规模经济 B. 规模不经济 C. 边际收益递减规律的作用 D. 上述都不对 15. 在从原点出发的直线 （ 射线）与 TC 曲线的切点上， AC （ ） A. 是最小 B. 等于 MC C. 等于 AVC+AFC D. 上述都正确 16. 在垄断竞争中（ ） A. 只有为数很少几个厂 商生产有差异的产品 B. 有许多厂商生产同质产品 C. 只有为数很少几个厂 商生产同质产品 D. 有许多厂商生产有差异的产品 17. 在完全竞争市场上，厂 商短期均衡的条件是（ ） A. P=AR ； B. P=MR ； C. P=MC ； D. P=AC 18. 在一般情况下，企业得到的价格若低于以下哪种成本就停止营业（ ） A. 平均成本 B. 边际成本 C. 平均不变成本 D. 平均可变成本 19.如果在需求曲线上有一点，E d =2, P=20元，贝U MR 为（ ） A. 价格—消费曲线 B. 收入—消费曲线 C. 无差异曲线 D. 需求曲线 6. 下列哪种情况不属于消费者均衡的条件（ A. MU x /P x = MU Y /P Y = MU Z /P Z =??=X C. MU=X P 7. 某低档商品的价格下降，在其它情况不变时， ） B. 货币在每种用途上的边际效用相等 D. 各种商品的边际效用相等 ） A. 消费者偏好 B. 消费者收入 C. 所购商品的价格 9. 在下列期望效用函数中， 代表风险爱好者的是（ ） A. u=100+3c B. u=lnc C. 2 u=c 10. 当 AP L 为正但递减时， MP L 是（ ） A. 递减 B. 负的 C. 零 D. 商品效用水平的大小 2 D. u=ac －bc 2 （a ，b>0）
专业知识重点掌握 单选题 ●《安全生产法》规定，生产经营单位( )对本单位安全生产工作全面负责。 项目经理主要负责人技术负责人法定代表人 ●《建设工程安全生产管理条例》规定，施工起重机械和整体提升脚手架.模板等自升式架设设施的使用达到 国家规定的检验检测期限的，必须经( )检测。经检测不合格的，不得继续使用。 建设单位施工单位具有专业资质的检验检测机构设计单位 ●《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程实行施工总承包的，由( )对施工现场的安全生产负总责。 分包单位协商确定一方总承包单位安全生产监督机构 ●《建设工程安全生产管理条例》规定，( )应当在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人， 制定用火.用电.使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程。 建设单位勘察单位施工单位设计单位 ●《建设工程安全生产管理条例》规定，( )应当在施工现场采取维护安全的措施。 建筑施工企业监理单位建设单位设计单位 ●安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报的时间不得超 过( )小时。 0 1 2 4 ●建筑物在( )，必须确保地基基础工程和主体结构的质量。 合理使用寿命内 50年内 70年内合同约定的保修期内 ●( )是混凝土组成材料中最重要的材料,更是影响混凝土强度.耐久性最重要的因素。 水泥砂子水石子 ●( ).立面图和剖面图是建筑施工图中最重要.最基本的图样,称为基本建筑图。 平面图大样图详图基础图 ●以下哪种说法是错误的( )。 设备施工图表达房屋给水排水设备的布置和施工要求等。 设备施工图表达房屋供电照明设备的布置和施工要求等。 设备施工图表达房屋采暖通风设备的布置和施工要求等。 设备施工图表达房屋人防的布置和施工要求等。 ●我国把( )外的黄海海平面作为零点所测定的高度尺寸称为绝对标高。 上海青岛市厦门湛江 ●各地方国土管理部门提供给建设单位的地形图为蓝图,在蓝图上用红色笔画定的土地使用范围的线称为( )。 建筑红线土地红线建筑蓝线土地蓝线 ●混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制备.运输.( ).振捣.养护等工艺过程。 浇筑搅拌测试配比试验 ●( )是施工项目的管理主体。 开发企业设计企业监理企业建筑企业 ●施工项目的任务范围是由( )界定的。 设计图纸监理规划施工合同投标书 ●施工项目的目标控制不包括以下哪些内容。( ) 质量进度成本施工 ●施工项目的生产要素管理不包括以下哪些内容。( ) 劳动力材料设备工艺 ●施工项目目标控制的行为对象是施工项目,控制行为的主体是( ),控制对象的目标构成目标体系。 施工项目经理部工程科预算科财务科 ●工作时间是指在法律规定的劳动者在( )或一周内从事生产或工作的时间,即劳动者每天应工作的时间或每 周应工作的天数。 一昼夜两昼夜三昼夜四昼夜 ●生产安全事故应急救援制度是指发生安全生产事故时( )有关部门、单位和个人采取应急救援措施的制度。 企业消防安保政府
安全员考试试题C证试题真题及答案
专职安全管理人员安全生产知识考试试题 试卷类型：C 一、单选题(每题l分共5 0分，每题在给出的4个选项中只选l个作答案，用2B铅笔填涂答题卡上对应的答案字母框)： 1、根据《建设工程安全生产管理条例》，建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得D。 A．变更合同约定的造价B．压缩定额规定的工期 C．变更合同的约定内容D．压缩合同约定的工期 2、根据《建设工程安全生产锈器条例》，采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程，设计单位应当在设计中提出C的措施建议。 A．施工安全操作与防护保障施工作业人员安全和预防生产安全事故 B．设计安全操作与防护保障施工作业人员安全和预防生产安全事故 C．保障施工作业人员安全和预防生产安全事故 D．建筑安全操作与防护保障施工作业人员安全和预防生产安全事故 3、根据《建设工程安全生产管理条例》，安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，应当编制拆装方案、制定安全施工措施，并由A现场监督。 A．专业技术人员B．监理人员C．设计人员D．建设单位技术人员 4、根据《建设工程安全生产管理条例》，分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担C。 A．全部责任B．合同中约定的责任C．主要责任D．一般责任 5、根据《建设工程安全生产管理条例》，施工单位应当在施工组织设计中编制安全技术措施和施工现场临时用电方案，对基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、起重吊装工程、脚手架工程、拆除、爆破工程达到一定规模的危险性大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具C，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。
基础工业工程（IE）试卷一 一、单项选择题 1. 生产就是 ( ) 。 A. 制造产品和提供服务 B. 一种转换功能 C. 创造物质和经济财富 D. 人类最基本、最重要的一项活动 2. 工业工程的功能具体表现为 ( ) 。 A. 人员、物料、设备、能源和信息 B. 规划、设计、实施、评价和创新 C. 规划、设计、评价和创新 D. 预测、规划、设计、改善和设置 3. 泰勒系统地研究了工场作业和衡量方法，创立了 ( ) 。 A. 动作研究 B. 时间研究 C. 甘特图 D. 赋税原理 4. 吉尔布雷斯夫妇的主要贡献是创造了 ( ) 。 A. 时间研究 B. 动作研究 C. 甘特图 D. 统计质量控制 5. 按测定方式，生产率可分为 ( ) 。 A. 静态生产率和动态生产率 B. 单要素生产率，多要素生产率，全要素生产率 C. 劳动生产率和资本生产率 D. 直接劳动生产率和总成本生产率 6. 基本生产过程包括 ( ) 。 A. 生产准备过程
B. 劳动过程 C. 辅助生产过程 D. 工艺过程、检验过程、运输过程 7. 程序分析可从 ( ) 来建立新方法。 A. 操作、贮存、检验、运输 B. 六大提问 C. 动作经济原则 D. 取消、合并、重排、简化原则 8. 工艺程序分析是对现场的宏观分析，把 ( ) 作为分析对象。 A. 工艺方法 B. 生产系统 C. 工艺程序 D. 空间配置 9. 流程程序图是对生产现场的整个制造程序作 ( ) 的记录。 A. 全面 B. 大概 C. 详细 D. 部分 10. 线路图是以作业现场为对象，对 ( ) 进行分析。 A. 现场布置及物料和作业者的实际流通路线 B. 物料的加工路线 C. 人员的流通路线 D. 机器、工作台的相互位置 11. 利用手指充分控制物体的动素名称为 ( ) 。 A. 伸手 B. 移物 C. 握取 D. 持住 12. 人机操作图可将生产过程中，工人操作的 ( ) 和机器的机动时间清楚地表现出来。
专业技能重点掌握 单选题 ●劳务需求计划不包括( )。 劳务分包招投标劳动合同签订分包劳务人员备案分包合同签订 ●培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括导言.概述.阐述评估结果.评估结果和参考 意见和( )。 附录评估实施的过程报告提要以上全是 ●劳务用工需求量的计算依据包括( )。 劳动定额施工组织总设计产量定额机械台班消耗定额 ●建筑业务工人员教育培训主要通过( )。 入场教育和日常教育培训需求的阶段分析培训需求的层次分析以上均是 ●当日计划能够满足周计划进度时可在每日生产例会中口头汇报，否则应以( )说明原因及调整建议。 报告形式协商形式洽谈形式书面形式 ●计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以( )考核结果为准。 分包单位自检总包方项目经理部包单位自检和总包方项目经理部分包单位与总包单位负责人 ●定期由( )结合本项目施工生产计划安排，制定劳动力供应计划。 总承包劳务管理部门督察部门项目经理部门施工队 ●建筑施工企业实行管理层与作业层( )的用工体制。 两层分离两层结合层层分割层层结合 ●( )对企业的培训关系至关重要，是使培训工作准确.及时和有效完成的重要保证。 培训内容培训需求分析培训地点培训时间 ●对自身的施工范围要求加强过程控制，施工过程中按照“三检制”要求施工，即( )。 自检互检总检自检互检交接检互检交接检质量检自检交接检总检 ●劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求.政策管理要求和( )。 业绩要求能力要求定额要求生产要求 ●( )是实名制管理的重点，工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清.情况明，着重做好日常管 理工作。 施工现场进场期间日常生活区非工作日 ●队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后( )内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报 总承包劳务管理部门。三天五天一周十天 ●进场人员( )是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理 人员审验。身份证花名册所属单位户籍 ●专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和( )，到总承包劳务管理部门进行证书审查。 岗位证书企业资质等级证企业经营许可证以上都要 ●凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订( )，并留存备案。 劳动合约用工合约用工合同劳动合同 ●总包项目经理部根据分包单位合同承包范围内的各结算期的物资消耗量对分包单位实行( )。 单价控制总价控制损耗量控制总量控制 ●建立劳动关系，应当订立( )。 口头劳动合同书面劳动合同法律合同约定合同 ●考核评价体系中对劳务进行管理的是( )。 总承包劳务管理部门督察部门项目经理质检员 ●建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采用定期检查.巡查和( )等方式进行监督检查。 自检互检交接检联合检 ●劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，以下考评结果正确的是( )。 90分（含90分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。 90分（含90分）以上为优秀，85～90分为合格；85分以下（含85分）为不合格。 95分（含95分）以上为优秀，80～94分为合格；80分以下（含80分）为不合格。 95分（含95分）以上为优秀，85～94分为合格；85分以下（含85分）为不合格。