医德医风考评表

医院医务人员医德医风考评表
(共计120分)
2、考评结果判定：
(1)基础分达90分及以上或总分达108分及以上可评为优秀。

(2)基础分为80-90分或总分达96分至108分可评为良好。

(3)基础分达60-80分或总分达72分至96分可评为合格。

(4)基础分为60分以下为不合格。

(5)凡符合《市人民医院医务人员医德考评实施办法》(试行)第十八条条件的，考评结果应当认定为不合格。

(6)上述考评结果的确定应参考“限制条件”。

3、限制条件：
(1)总分虽达108分但扣分超过10分者不能评为“优秀”。

(2)总分虽达96分但扣分超过20分者，不能评为“良好”。

(3)凡扣分达30分者，最高只能评到“合格”。

(4)凡扣分项达40分者，只能评为“不合格”。

(完整版)医德医风考核表哈工大医院医务人员医德医风考评表科室：姓名：时间：考评项目基础得分考评具体内容个人自评科室初评医院总评备注加加强学习，牢记宗旨，热爱本职；救死扶伤，全心全意为人10分民服务工作认真、负责、细致，责任心强。

尊重病人的人格和权利，为病人保守秘密文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系遵纪守法，廉洁行医分分分平等对待患者，做到一视同仁，不得歧视患者；尊重患者知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。

服务热情周到，态度和蔼可亲，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象；着装整洁，举止端庄，语言文明规范；认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。

坚持依法执业，严格执行各项工作制度及技术操作规程，无差错、事故；因病施治，规范医疗服务行为顾全大局，团结协作，和谐共事严谨求实，努力提高专业技术水平分分分坚持廉洁行医，自觉抵制各种形式商业贿赂，严格执行《十不准》规定；不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料；不违反规定私自外出行医。

坚持合理检查、合理治疗、合理用药；认真落实有关控制医药费用的制度措施；严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。

服从指挥、调配，积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动；团结同志，互相尊重，互相学习，互相帮助，互相勉励，互相配合，取长补短，共同进取。

无闹纠纷现象。

积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，精益求精，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平；增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。

医德医风考评表一、考评目的医德医风考评表是用于评价医务人员的职业道德和职业风范的工具。

通过对医务人员的医德医风进行全面、客观、公正的考评，可以促使医务人员提高职业道德修养，增强职业责任感，提供更优质的医疗服务。

二、考评内容医德医风考评表主要包括以下方面的评价内容：1. 诚实守信：•按时履行承诺和约定；•不隐瞒病情和治疗方案等重要信息；•不随意更改病历和医嘱；•不接受或索取任何形式的回扣和好处。

2. 尊重患者：•尊重患者的人格和权益；•注重患者的隐私保护；1•与患者进行良好的沟通，耐心倾听患者的需求和意见；•不歧视患者的性别、年龄、经济状况、职业等。

3. 严格遵循职业规范：•不带有个人感情和偏见对待患者；•不滥用职权和资源；•不利用患者信息谋取不正当利益；•不参与涉及医疗纠纷的非法行为。

4. 团队合作：•尊重并与其他医务人员和患者家属保持良好的合作关系；•积极参与医疗团队的讨论和决策；•分享医疗知识和经验，互相学习提高；•及时和准确地向团队成员传递相关信息。

5. 精细医疗：•提供高质量、安全的医疗服务；•遵守医疗操作规范，防止医疗事故的发生；•不滥用药物和诊疗手段，严格控制医疗成本；2•力求为患者提供最有效的治疗方案。

三、评分标准医德医风考评表的每个评价项目都有相应的评分标准，分为优秀、良好、一般和不合格四个等级。

评分标准根据医务人员的实际表现和职业要求制定，以提高医务人员的职业道德修养和职业水平为目标。

四、使用方法医德医风考评表可以由医疗机构的人力资源部门或医务处进行定期考评，也可以作为医务人员的自我评估工具。

考评可以通过个人面谈、360度评估、匿名问卷调查等方式进行，既保证评价的客观性，又能充分考虑不同人对医德医风的认知和评价。

五、考评结果的影响医德医风考评结果可以作为医务人员职业晋升、奖惩和培训的依据。

优秀和良好的考评结果将有助于医务人员获得职业发展的机会和提升的空间，同时也能在医疗行业中树立良好的口碑和形象。

哈工大医院医务人员医德医风考评表
科室：姓名：时间：
考评项目基础得分考评具体内容个人自评科室初评医院总评备注救死扶伤，全
心全意为人民服务10分
加加强学习，牢记宗旨，热爱本职；
工作认真、负责、细致，责任心
强。

尊重病人的
人格和权利，为病人保守秘密10分
平等对待患者，做到一视同仁，
不得歧视患者；
尊重患者知情权、选择权和隐私
权，为患者保守医疗秘密。

文明礼貌，优
质服务，构建和谐医患关系10分
服务热情周到，态度和蔼可亲，
无“生、冷、硬、顶、推、拖”
现象；
着装整洁，举止端庄，语言文明
规范；
认真践行医疗服务承诺，加强与
患者的交流沟通，自觉接受监
督，构建和谐医患关系。

遵纪守法，廉洁行医15分
坚持依法执业，严格执行各项工
作制度及技术操作规程，无差
错、事故；。

医院医务人员医德医风年度考核表(一)
年度
—-——
医院医务人员医德医风年度考核表(二)
注:1、自我评价包括个人思想、行风自律、职责履行、本职工作四方面六项内容，由本人根据本年度工作实事求是进行自评,个人得分共计60分；
２、科室评价个人的内容包括德、勤、能、绩综合评价，由科室负责人进行考评,科室得分及评选要阐明缘由,9５分以上为优秀,８5--—94为合格,80——-８５分为基本合格,84分以下为不合格.科室按照考勤人员10%的标准上报优秀人选。

科室得分共计4０分;
3、综合评价是由医院考评小组参照科室得分在全院范围进行联评,最后确定本年度全院医德医风优秀名单。

医德医风考评表模板
医德医风考评表
姓名：
科室：
职务：
考评时间：
一、医德表现
1. 是否严格遵守医疗道德规范，尊重患者的隐私权和决策权。

2. 是否尊重患者的人格尊严，与患者真诚沟通，建立良好的医患关系。

3. 是否能够正确处理医患矛盾和纠纷，尽力维护医疗秩序和社会稳定。

4. 是否遵守医院规章制度，服从领导安排，认真工作，不搞违纪违规行为。

5. 是否积极参与医院组织的学术交流与讨论，提升自身的业务水平和专业素养。

二、医风表现
1. 是否坚持以患者为中心，以病人利益为出发点，愿意主动为患者提供优质的医疗服务。

2. 是否能够严格要求自己，不断学习和改进，不断提高医疗技术和治疗水平。

3. 是否注重节约医疗资源，合理开展医疗工作，杜绝浪费和滥用医疗资源现象。

4. 是否严守医德医风底线，不参与医疗纠纷中的不当行为和不
正当盈利。

5. 是否积极参与医院的科研与创新工作，推动医学科技进步和医疗质量提升。

三、总结评价
请根据以上医德医风表现情况，综合评价被考评者的医德医风水平，并提出合理的建议和指导意见。

评价人：
评价时间：
评价意见：。

注：要求：①用蓝黑墨水笔或黑色中性笔填写，字迹工整，不得有任何涂改痕迹。

②电脑打印，不得改变表格格式。

未按以上要求填写者，考评材料一律退回。

③第一个表：《医德考评表》的加分或扣分项必须严格参考《医德考评办法及考核标准》填写“自我评价”及“科室评价”栏分值和理由；④《医德考评表》中“综合等级”划分：总分达95分以上并且无扣分者为“优秀”；
总分在80至94分为“良好”；总分在60至79分为“一般”；总分在59分及以下为“较差”。

⑤全院职工均要认真填写《医德考评表》和《 xx年医务人员医德医风考评登记表》两个表。

单面打印。

具体详见第二页和第三页的样表。

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医德考评表
自我评价日期：时间科室评价日期：时间医院评价日期：签名：本人签字- 2 -
xx 年医务人员医德医风考评登记表
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