宿舍调整申请
针对与厂区劳作工人，上下班时间及车间工种不同，现有宿舍紧张，形成混乱，物品保管及环境卫生成型了恶性循环。因宿舍住宿人员不固定，责任人无法确立，同样造成了简单事情的不易管理。特此申请：
一：常住宿舍划分：
车间统计住宿舍人员及岗位班次并上报人事部登记，在不影响下班后休息的情况下，将部分宿舍分班次划分为常住宿舍，并由本宿舍人员进行日常维护，宿舍内只能入住登记人员本人。非本宿舍人员不得擅自入住。
常住人员要求：
1、人员与床位成正比例，登记人员必须每月内入住率大于20天
2、服从宿舍管理制度安排，认真做好本宿舍内值日。
3、外地人员及特殊情况者由人事部开具入住证明可分派常住床位。
4、本床位不得随意变更、转借他人，如宿舍内因上述情况出现问题则有当事人负责。
5、人事部每天不定时检查宿舍入住及卫生维护情况，有权对不合格宿舍进行罚款及调离处理。
6、专人专柜，宿舍应设立员工物品存放柜，钥匙与宿舍一同发放，人事部保留备份，以防本人钥匙丢失及其他特殊情况发生。
7、宿舍内为公共区，保证公共环境的情况下，严格遵守宿舍安全管理规定，个人物品妥善保管，如出现财物丢失及特殊情况公司概不负责。
二：暂住宿舍的划分：
因班次轮换，下班晚或上班晚的人员因时间原因造成的需要临时休息地安置。此类宿舍因平时有家可回，只是换班后造成的时间差，为保证员工休息而设立的临时休息场所。
暂住宿舍要求：
1、宿舍配有床铺，床上用品公司配置，并配有临时更衣柜。
2、宿舍分下班或上班时间段划分，入住时间不得超过24小时，由宿舍管
理登记入住。
3、宿舍为临时休息场所，随时保持区域卫生环境，并由宿舍管理员进行管理登记。
4、宿舍内不得随意存放贵重物品，更衣柜内物品每天按交接班时间进行清理。如有遗留物品交办公室处理，领取人员写清事由和物品特征并接受教育后方可领取。
5、床铺为公共用品，如有丢失、损坏、污渍由当时住宿人员赔偿或清理。
6、临时人员入住后必须恢复床铺整洁状态，如发现脏、乱，予以通报、警告、罚款形式给予处理。
7、宿舍内床铺可以自行解决，在不影响环境的情况下可以放置于宿舍，如本人物品出现丢失、外用、污渍等原因公司概不负责。
三：目的与作用
1、在员工宿舍紧张并且混乱的前提下，不能因为有建立宿舍的想法和远望忽略了现在员工的班后环境建设。员工保障不是筹划，而是时刻的为员工着想而实时变更，让员工时刻感觉公司为他们着想，员工才能尽最大可能的发挥和建立社会口碑。
2、缓解员工的住宿条件，用最低成本的使用达到高效率运营及环境营造。利用现有资源保障员工后勤合理安置。
四：所需条件：
1、更衣柜（初步筹算） 300组
2、床垫褥子被子枕头（最少量）150套
3、宿舍管理员两名 24小时换班制（年龄50--60之间，身体健康）
人事部刘贵立
2011.2.22
常住人员登记表（范本）
序号姓名性别车间岗位宿舍床号储物柜备注
临时宿舍入住登记表（范本）
日期姓名车间岗位班次宿舍床号入住时间段备注
学生宿舍入住须知 亲爱的同学们： 你们好！欢迎入住学生宿舍。为了同学们的安全，营造一个温馨、满意的学习和生活环境，后勤保卫处特制定本入住须知，请同学们遵照执行。 1．遵守作息时间。按时起床，按时早操、按时上自习、按时熄灯就寝。 2．遵守和维护宿舍生活秩序。做到不高声喧哗、不打闹斗殴，不赌博、不吸烟、不酗酒、不高空抛物。 3．爱护宿舍公物及寝室家具。使用宿舍门锁、阳台门锁的时候不要过分用力，以免门锁损坏造成使用不便；如有公物损坏并影响日常使用，请向班主任报修，属自然损坏的后勤保卫处会安排免费维修，属人为损坏的，须按照议价标准赔偿（各班期末统一到一站式缴纳）。 4．维护宿舍公共区域及寝室的整洁卫生。做到室内卫生随时打扫，物品摆放有序，不乱丢乱扔杂物，不乱倒剩饭剩菜；为了防止下水道堵塞，请不要往下水道里乱扔杂物；女生宿舍使用淋浴间洗头后，要及时清理地面的头发，以免造成下水道堵塞。 5．遵守安全用电规定。严禁私拉乱接；严禁自行增加用电插座、插头；严禁增加用电负荷；严禁私带或使用大功率电器。 6．遵守宿舍门卫管理制度。宿舍大门晚间关闭后一律不准进出，特殊情况需持相关证明经宿舍值班人员同意、登记后方可出入宿舍大门；不互串寝室；男生不得进入女生宿舍，女生不得进入男生宿舍；不准在寝室留宿外来人员；不准私自调换寝室。 7．提高安全防范意识，注意防火防盗。寝室内不要存放大额现金，银行卡和身份证不要放在一起，不要轻易向别人透露密码；假期离校时贵重物品应统一带回，其余物品可寄存在宿管员指定的地方，并关闭寝室门、窗、水、电源；寝室钥匙不要借给非本寝室人员，不准私自更换寝室门锁。 8．注意人身安全。严禁攀爬围墙、阳台、门窗；严禁站、坐在阳台外墙、洗衣台、窗台上以及从阳台翻入相邻寝室等危险行为。 9．节约能源，合理用电。热水器和空调使用需注意安全，热水器长时间加热会产生故障，同时也会增加用电量，平时或周末不使用的时候请尽量断开门后对应热水器的开关；及时查看宿舍公告栏内低电量预警通知，电费不足时请及时到一站式缴纳电费；节约用水。 后勤保卫处
公司员工宿舍管理制度 为了使住宿员工更好的学习、生活和工作，维护宿舍的正常秩序。特制订以下制度，望各住宿舍员工共同遵守。 一、住宿申请程序 住宿人员申请宿舍之前先到行政部登记备案，由行政部统一安排房间、床位后方可入住。 二、住宿须知 1、宿舍床位统一由行政部安排，不准私自调换房间、床位。 2、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人 使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 3、宿舍租金由公司统一支付，宿舍水电费由公司承担一部份，各宿舍员工 分摊其宿舍的另一部份。其他费用由员工自行承担。 4、公司宿舍不允许留宿舍外来人员，如有特殊情况应先到行政部报备，等 行政部备案同意后方可入住。 5、自觉爱护公物，宿舍内由公司提供的所有物品住宿舍人员有义务维护其 完好，如发现恶意破坏者，维修费用由其个人全部承担并视情节严重给予纪律处分。 6、已入住员工需退宿的，须提前3天到行政部注销备案，否则按在住员工 一样交纳各种费用。 7、住宿员工离职必须在离职2天内搬离宿舍，到行政部交回钥匙方可办理 离职手续。 三、管理规定： 1、服从公司安排、监督和管理。
2、不得在宿舍内使用或存放危险品、易燃品、违禁品等。一经发现，未收 所有物品，视者视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 3、使用电视、电脑等不得影响他人休息。 4、员工自己的财务自己保管，贵重物品尽量不要放在宿舍内，否则出现丢 失的后果自负。 5、严禁在宿舍内从事赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动。违者 视情节严重处于罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并在公司予于除名。 四、宿舍公共卫生管理 1、自觉养成良好的社会公德和生活习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、所住的员工必须配合舍长的安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 3、宿舍外公共环境卫生由所有人员按值日表轮流打扫。 五、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理： 1．不服从公司安排、管理的； 2．有偷窥、偷窃行为的； 3．在宿舍赌博、打架、酗酒的； 4．经常妨碍他人休息，屡教不改的； 5．蓄意破坏公物的。 本规定从发布之日起实施，请住宿人员自觉遵守！
住宿人员（含外聘及外来施工人员）必须严格遵守并服从公司办公室的统一管理和安排。根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。 1.禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。 2.禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。 3.宿舍内安全用电，严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。 4.禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风（限800W以下）夕卜，其他大功率电器一律不准使用， 4.禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、电气设施，私自修理供电设施。 禁止在蚊帐内点烛设灯看书。 禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接（例如电扇放在床内吹风）。 禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。 人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。 9.禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起哄、打架斗殴、吸毒、色情等一切影响公共安全和公共秩序的不正当行为。 禁止攀爬及破坏门窗、阳台、防护网。禁止站在窗台或活动物体上收晒衣服，以免造成危险。 禁止任何人携带管制刀具或者其他凶器进入宿舍，个人携带的管制刀具（《对部分刀具实行管制的暂行规定》）请主动上交保卫，若查到将至少给予警告处分
入住宿舍须知 1、入住人员：夫妻宿舍必须持结婚证、婚育证、暂住证到集团女工部登记，缴纳计划生育保证金（500元）；集体宿舍持暂住证、单位介绍等，且每人交一寸照片二张填写入住申请。 2、入住人员必须服从社区管委会的统一安排，住户不得私自调换房间，离厂或不住宿舍时须报管委会现场点检房间设施，如有损坏或损失，住户必须照价赔偿。 3、住户水电、门窗如有损坏，可向社区管委会报修，如需用材料，费用自理。 4、住户生活垃圾必须装袋，及时归集到垃圾房。禁止乱掷垃圾，如有发现，每次经济处罚50元，住房租金加收。 5、住户家庭财产安全和小孩人身安全，各户责任自负。如有偷盗，可向骏马警务站或派出所报案。 6、住宿区必须保持安静，邻里同事之间礼貌想待，言行文明，禁止影响他人休息和损害他人的一切不良行为。遵纪守法，住宿区禁止一起黄、赌、毒活动。违者按国家治安管理条例处罚。 7、集体宿舍内禁烧电炉、油炉、酒精炉、电饭煲、电热棒等，禁止乱拉乱接电线。 8、住户自行车、摩托车统一停放在车棚内，整齐停放，自己上锁保管。 9、住户水电费自理，集体宿舍免收电3度/人/月，水1吨/人/月，每月由公司水电工按使用量，按公司定价开具收据收取，不得无故拖欠，超过60天不付，加收滞纳金20%。有线电视、宽带按广电部门收费标准收取。 10、住房租费住户自理，公司按平方合理收费，开具收据每月收取，住户不得无故拖欠，超过60天不付，加收滞纳金20%。 11、凡来宿舍探亲的亲属、子女、朋友，集体宿舍一律不准留宿，夫妻宿舍必须报社区管委会登记。 12、社区定期开展文明卫生检查考核，对优秀居室给予奖励，对违反本规定者，视情节轻重给予批评教育，警告扣奖，直至取消入住资格及报公司开除处理。 宿舍物品摆放规定 1、毛巾统一挂在水池上方的钢管上，不得乱挂乱放。 2、牙膏、牙刷必须装进杯子，统一放于水池边，并排列整齐。 3、脸盆、水桶、热水瓶放在水池底下，不得随意摆放。 4、拖把放进卫生间，早晚必须冲洗卫生间一次。 5、墙上不得乱贴乱画。各种画报、装饰物、镜子等一律放置于储物柜内。 6、鞋子统一放置于床底，脚尖朝外，并与床沿平行。 7、旅行箱、棉絮、杂物等一律分类放置于空床上，排列整齐，不得乱堆乱放。 8、电视机统一靠西面的墙放置，电视机柜上只能放电话机，不得摆放其他物品。 9、书桌统一靠北面的墙放置，物品摆放整齐，并保持桌面整洁。 10、员工起床后应将棉被叠放整齐，放于床的北侧。床上只能放棉被和枕头，不得放置其它物品。 上述规定请各住宿员工严格遵守，违者将按照相关规定给予处罚。 计划生育管理服务制度 1、社区管委会依法做好人口与计划生育管理工作，及时公布具体落实方案，实行计划生育居务公开。
入住员工宿舍须知 入住人员姓名：性别：身份证号：入住日期： 员工宿舍是公司为提高员工福利待遇，帮助员工解决基本居住需求的场所。员工应热爱宿舍、尊重室友、熟悉并严格遵守公司《员工宿舍管理规定》，创造整洁、安全、舒适的住宿环境。 一、员工入住宿舍管理 1、员工需要入住宿舍的，需先获得批准，并阅读本须知，签字确认。 2、员工入住的宿舍，以公司安排为准。 3、未经申请及批准的员工，一律不得入住宿舍。一经发现，将取消其住宿资格并根据其入住天数，按照100元/天进行处罚。 4、员工入住宿舍后，不得私自调换宿舍或床铺，如确有需要，应事先提出申请，否则将取消其住宿资格并处罚200元。 5、对于入住人数未达到分配标准的宿舍，公司有权对入住员工进行调配（包括安排其他员工入住该宿舍或则将该宿舍原有员工调配到其他宿舍），员工须服从调配安排。对于拒不服从调配的员工，每次处罚200元，并取消其住宿资格。 6、员工个人生活必需品，如床上用品、衣服、洗漱用品等，由员工自行解决。 二、宿舍费用管理 宿舍下列相关费用由入住员工承担： 1、水、电等能耗费用，由员工按照入住天数分摊。 2、因员工使用不当或故意破坏造成基础设施、家具、家电等有价财产损坏的，由责任员工承担维修或照价赔偿费用（人为原因产生的维修或赔偿费用，若无法查明具体责任人的，由该宿舍员工共同承担）；同时对于故意破坏的，每次处罚100元。 3、员工自行购买的家具、家电等购置费、维修费。 4、其他未经审批同意的费用。 三、员工退宿管理 1、入住宿舍的员工出现下列情形之一的，须及时办理退宿（最迟不超过两天）： A、未按规定缴纳住宿相关费用； B、因任何原因离职的； C、违反宿舍管理相关规定，公司责令其退宿的； D、出现其它不符合入住条件的； 2、员工办理退宿手续，须事先将所有个人物品搬出宿舍，将宿舍钥匙交还给公司指定的负责人，填写《退宿申请表》，经负责人检查确认相关设施设备完好性、费用结清、卫生打扫干净后，准予退宿。若交接不清的按下列标准处罚： A、若发生设施设备损坏或者费用未结清的，将根据本制度相关规定由员工承担相关费用； B、若卫生未清扫干净的，予以处罚50元/人； C、若钥匙丢失或者损坏的，需承担重新配钥匙或换锁费用：房间门30元/次、入户门：100元/次； 3、出现本制度退宿情形的员工，须按要求及时搬出宿舍，不得借故拖延办理退宿。否则根据其延迟天数，按照100元/天进行处罚。
职工宿舍管理制度范本 第一篇：职工宿舍管理制度 医院员工宿舍管理制度 一、总则： 1、目的：为加强本医院的宿舍管理，保障员工有一个 清洁、舒适、秩序良好、安全的住宿环境，以提高工作效率，特制定本制度： 2、适用范围：医院内全体住宿员工； 3、责任部门：医院员工宿舍管理由后勤部负责；管理 职责包括：负责员工宿舍公共设施的申报购买、维护及统计 报修。 二、入住和退宿的相关手续： 1、医院员工无适当住所或交通不便者，可至办公室申 请住宿； 2、住宿员工由后勤部统一安排房间、床位，经院办公 室备案，从库房领取行李到员工宿舍入住； 3、院外宿舍为医院租赁住房供员工住用，医院承担住 房租金及冬季取暖费用，水电费100元以内（含100元）实报实销，超出部分由住宿员工分摊； 4、患有传染病和不良嗜好者不得申请住宿； 5、退宿：员工离职时，应于离职3日内向后勤部申报
退宿，由后勤部到办公室备案，退还所发物品，后勤部收回 钥匙行李后方可迁离宿舍，不得借故拖延，违者由医院强制 迁出。 三、宿舍日常管理制度： 1、按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十点为原则； 休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持 安静。宿舍里不准 大声播放电视、音响，出门关门应轻声，上下楼梯不准 大声喧哗，若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严重 者罚款处理； 2、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自 觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，各宿舍制作卫生值日表，轮流打扫卫生，责任落实到个人，以保持宿舍清洁，严禁在 宿舍各出口堆放杂物，保障通道顺畅，严禁将垃圾等杂物投 入下水道或抛出窗外，由此引发的一切后果由员工本人承 担，离开宿舍及时锁门，不合格者罚款10元/次； 3、宿舍涉及原有设备的正常维修由后勤部负责，宿舍 内设备的非正常维修费由住宿人员负责； 4、未经后勤部同意，住宿员工不准私自调房、调床； 5、住宿员工不得私配钥匙给非医院人员，如果发生此 类情况，除取消其住宿资格外，并追究其责任； 6、员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允
员工住宿须知 员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据公司的实际情况及宿舍所处的周边环境，各部门及入住员工必须遵守以下规定。 1、凡是住宿员工，必须遵守各项物业管理规定，必须按照《物业 管理程序》办理住宿、调宿、退宿手续，若有违反者，物业办公室视情况给予处罚或取消其住宿资格； 2、住宿员工必须服从物业管理人员安排，未经批准，任何人不得 私自调换房间或床位，严禁乱住、混住，若有违者罚款50元； 3、单职工宿舍住宿人员不得带非本公司人员进入宿舍或留宿，如 直接亲属探亲需留宿者，应向物业办公室填写书面申请，若有违者罚款50元； 4、杜绝已辞职、解雇、自动离职的员工留宿，一旦发现，自离职 日起每天罚款50元，对同宿舍在职人员每人每天罚款20元；5、单职工宿舍内严禁异性进入（因工作原因或检查宿舍除外）， 违者罚款100元； 6、住宿员工晚22：00之前必须返回宿舍，超过22：00之前未 返回者，门卫人员有权拒绝进入宿舍，针对无理取闹者上报其工作部门从重处理；（工作原因除外） 7、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头，单职工宿舍内严禁使用电 炉、电锅、电水壶等电器，若有违者罚款100元，如发生安全事
故，后果严重者送交公安机关处理； 8、单职工宿舍内严禁做饭，若有违者罚款50元； 9、禁止在宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在宿 舍内赌博者，罚款500元，无理取闹者，送交公安机关处理；10、禁止在宿舍区域及宿舍内大声喧哗及大音量开放电视机、 DVD等音响设备，遵守休息时间，熄灯时间不得超过00：00，违者罚款20元； 11、严禁将废弃物品丢置下水道，若是导致下水道堵塞，由个人赔 偿并罚款20元，无人承担责任时，则由该宿舍住宿人员每人分摊20元； 12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放， 尤其不得将垃圾扔在楼道内，宿舍内必须保持床铺、地面、桌面卫生清洁，若有违反者罚款30元； 13、离开宿舍时必须关好门窗、水笼头、电灯、电视机等开关，若 有违者罚款50元； 14、严禁将公司物品带回宿舍，一经查出，将没收并实行物品价值 的双倍罚款，严禁偷盗他人财物或擅自取用他人财物，一经发现或查出，将予以重处或开除，严重者送交公安机关处理； 15、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公 用设施的，将严惩违纪人，并赔偿公司经济损失，针对个别宿舍不能举报违纪人的，由其宿舍员工均分承担赔偿金。
康定机场职工宿舍管理方案 康定机场综合办公室 2015 年5 月10 日
目录 一、宿舍文明 (1) 二、员工宿舍 (1) 三、住宿员工要求 (1) 四、收费须知 (1) 五、修缮说明 (3) 六、员工宿舍消防管理制度?????????????2
公司员工宿舍管理方案 一、宿舍文明 1．保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。 2．宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不堆放杂物，不养鸟和其他宠物。 3．不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不弄脏和划花墙壁。4．注意安全，不私自安装电器和拉接电源线，不使用及超负荷用电。 5．各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,垃圾、杂物倒在垃圾桶内。6．自觉维护宿舍区的安静，在中午、晚上休息时间不适用高音器材、不大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。 7．美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。 8．各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。 二、员工宿舍 1．申请住宿条件 （1）家未在康定或在康定无住房的职工可申请住宿。 （2 ）员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休等）于离职日起三日内，搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何
补偿费或搬家费。 三、住宿员工要求（1）集团公司领导因工作需要或部门正职可按每人一间进行分配，公司部门副职或普通员工按照每间两人进行分配。 （2）员工对所居住宿舍，不能随意改造或更换，房间更换需经公司领导同意后，由综合办公室统一安排。 （3）员工不可将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，取消其居住权。 （4）公司部门主管和办公室主管可经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。 （5）住宿员工有责任维护宿舍所有器具设备（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等）完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其承担修理费或赔偿费。 （6）住宿员工应服从管理员管理、派遣与监督。 （7）禁止员工在室内私自接拉电线及接装电器。 （8）室内禁止使用或存放危险及违禁物品。 （9）使用电视、音响不应妨碍他人休息。 （10 ）就寝后不要影响他人睡眠。 （11 ）外人拜访需要在门卫室登记姓名、与员工关系及进出时间。 （12 ）员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居（除夫妻
境外人员临时住宿登记表 REGISTRATION FORM OF TEMPORARY RESIDENCE FOR VISITORS 申报人签名： 填表日期： 年 月 日 公安派出所盖章： 派出所联系电话: Signature: Date: y m d Seal of Police Station: Telephone No ： 警方提示：境外人员在宾馆、饭店、旅店、招待所、学校等企业、事业单位或者机关、团体及其他中国机构内住宿，应当出示有效出入境证件，并填写临时住宿登记表。 Police tips:In accordance with Article 29 and Article 30 of Rules Governing the Implementation of the Law of the People’s Republic of China on Control of the Entry and Exit of Aliens, for lodging at guest house, hotel, inn, hostel, 英文姓 Surname 英文名 Given name 中文姓名 Chinese name 性别 Sex 出生日期 Date of birth 年 月 日 y m d 国籍(地区) Nationality or area 证件种类 Type of certificate 证件号码 Certificate No. 证件有效期 Certificate validity 年 月 日 y m d 职业 Occupation 停留事由 Object of stay 签证(注)种类 Type of visa 签证(注)号码 Visa No. 有效次数 Valid times 签证(注)签发地 Visa issued at 签证(注)有效期 Visa expiry date 年 月 日 y m d 入境口岸 Port of entry 入境日期 Date of entry 年 月 日 y m d 入住日期 Date of stay 年 月 日 y m d 拟离开日期 Date of departure 年 月 日 y m d 本人联系电话 Self-Telphoe Number 在华住址 Address in China 工作/接待单位 Received by 住所类型 Type of accommodation □宾旅馆(Hotel) □出租屋(Rented house) □居民家(Home Stay ) □单位宿舍(Dormitory) □自购房(Self-purchased House ) □其他(Others) 房主姓名 Name of Home Owner 房主身份证件号码 ID No. of Home Owner 房主电话 Home Owner’s Telephone N o. 紧急情况联系人 Contact in Emergency 联系电话 Telphone No. 备注 Observations 1、表格中灰色部分为必填项，其余部分应尽可能填写完整 2、表格应按填表说明规范填写，字迹工整。
苏州花园饼屋有限公司员工入住宿舍的规定 为了进一步规范员工宿舍相关制度，体现公平、公正和公正的原则，特制定规定如下：1、凡作为学校外派到公司实习生，由公司统一安排入住指定的宿舍，相关费用由公司承 担。 2、公司直营门店员工在应聘时承诺提供住宿或入职后有需求的，由本人向所在部门提出 申请，经核实后报管理部，由管理部安排入住，免住宿费，其他费用自理。 3、除以上两种情况的公司人员，如有需要入住员工宿舍的，由本人向所在部门提出申请， 部门提出主观意见后报管理部审核。管理部审核批准入住员工宿舍的，申请人应按公 司相关规定办理入住手续，且入住涉及相关费用均由申请人自行承担。 3.1枫江集宿住宿费为元/月/人，每间宿舍最多入住人数12人。入住期间所用水电费用 由所在宿舍人员平均分摊，网络费用按需求自理。 3.2狮山国际公寓住宿费为元/月/人，每间宿舍最多入住人数5人。入住期间所用水电费 用由所在宿舍人员平均分摊。 4、所有住宿人员均需遵守所在小区物业管理公司的相关管理条例及公司集体宿舍管理条例， 行政部每月将对宿舍的安全、卫生及制度执行情况进行不定期抽查，对查到的问题实行 第一次提醒，累计第二次给予警告，累计第三次则罚款的方式。超过三次取消住宿资格， 其住宿费等由公司承担的须由个人承担。 5、每间宿舍将张贴入住须知和规章制度，涉及宿舍维修事务，若属物业负责修缮范围的， 住宿人员需及时报公司管理部，由公司管理部及时与物业沟通联系，以确保及时修复； 因住宿人员人为原因所致的物品、设备损坏，其修理费用由损坏者自行承担，无法找到 明确损坏者的，由本宿住宿人员平均分摊。 6、员工离职时，必须将宿舍相关的钥匙等物品及时归还，经管理部确认后方可办理离职手 续。 苏州花园饼屋有限公2017-9-19
关于员工宿舍分配的管理规定 宿舍是职工日常生活的重要场所，不仅是居住和休息的地方，也是发展自我的环境，更是您的另一个家。根据我司的实际情况，特制定以下宿舍分配管理制度。 一、目的 使员工拥有和谐温馨的休息环境，让宿舍真正成为大家喜爱的家园。 二、宗旨 为公平合理的分配住房，达到人人满意的要求。 三、分配标准 四、水电补贴标准 在员工宿舍住宿的员工每人每月允许用电15度，热水1.2吨，冷水1吨，超出部分按实际用额计算。 五、注意事项 1.凡需入住公司宿舍的员工应向企管部申请，经批准后由企管部办理员工入住登记手续方可入住， 未经批准不得入住。 2.经批准入住宿舍的员工，必须服从企管部安排，不得擅自调换房间、变动床位，不得留非本公司 人员过夜。特殊情况需经企管部领导同意。 3.严禁在宿舍区大声喧哗、吵闹、酗酒、吸烟、打架、赌博以及进行其他违法乱纪的活动。 4.宿舍的水、电等相关费用超出部分由宿舍成员平均分摊，要节约使用,提倡环保。 5.遵守宿舍作息时间。冬季晚上10:30前，夏季晚上11:30前应停止一切娱乐活动，不得放高音响音量， 不得有其他打扰他人休息的行为。夜间最迟应于12：:00前返回宿舍（注意关闭宿舍大门）。 6.晚上11:00后男、女员工不得串门探访。严禁在宿舍做有伤风化之事。 7.提高自我防范意识，离开宿舍时要关好门、窗，注意保管好自己的贵重物品，注意安全防火。严禁将危 险违禁物品带入宿舍。 8.严禁在墙壁上乱涂乱画乱贴，严禁私拉乱接电线和使用大功率电器。 9.要爱护公物，节约用水用电，反对浪费。凡故意损坏床具、用具、门窗等公物的应照价赔偿。 10.维护公共卫生，严禁在宿舍区、楼梯、走廊等处乱扔果皮纸屑、生活垃圾或倒泼脏水等，不得从楼上向
员工宿舍入住须知 一、入住条件： 入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件： 1、在苏州地区没有房产的本公司在职员工； 2、经公司人力资源部办安排或认可入住的人员； 3、未患有不适宜集体居住的疾病； 4、无犯罪前科，无不良嗜好； 5、外地人员须获得公安部门办理的《居住证》； 6、遵守《公司员工宿舍管理规定》，服从相关人员管理。 二、入住手续： 1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司人力资源部审批； 2、员工应按人力资源部安排房间及铺位入住，不得随意调换； 3、人力资源部在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工须在登记表上签字确认方可入住； 4、若员工需搬出宿舍，应由本人填写退宿申请报告，交公司人力资源部审批； 5、退宿时，将个人物品搬出房间，人力资源部收回房间钥匙并检查房间设施设备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿； 6、人力资源部结算相关水电、蒸汽热水费用。 三、住宿收费： 1、员工宿舍暂不收取住宿费； 2、员工生活用水、电以房间单独计量并按当地水、电收费标准向个人收取，俩人同房间则采取平摊收取方式； 3、冬季宿舍提供蒸汽热水，收费标准将于开通之前另行通知； 4、员工因安装闭路电视，网线等产生的费用均由员工自行承担； 5、员工生活用水电费将于月底公示并从工资中扣除，公司不直接向员工收取相关费用。 四、宿舍纪律：
1.所有入住员工必须服从宿舍管理人员的监督与指挥，否则取消其住宿资格； 2.所有入住员工必须妥善保管与使用房间内的设备设施，蓄意破坏公共财物及房间设施者， 照价赔偿并取消其住宿资格； 3.宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格； 4.宿舍管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，给予警告，屡次不改者将 取消住宿资格； 5.员工的地板为复合地板，严禁用湿拖把拖地，因个人原因造成地板变形、开裂的，住宿 员工按价赔偿； 6.严禁携带管制刀具、枪类、汽油、炸药等危险物品进入宿舍，违者取消其住宿资格； 7.严禁在未经许可的情况下翻弄他人的行李及衣物等，否则视为偷窃； 8.员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（除夫妻），违者取消其住宿资格； 9.不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者给予警告，屡 次不改者取消其住宿资格； 10.严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其它违法犯罪行为，违者取消其住 宿资格并依法追究其法律责任； 11.未经同意不允许进入他人宿舍，违者视为偷窃； 12.休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为，违者给予警告处分， 屡教不改者，取消其住宿资格； 13.最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好； 14.宿舍不得接待异性客人和留宿外来人员或亲友，造访客人务必在21点前离开，违者取 消其住宿资格； 15.员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管 理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。 签字/日期
集团公司单身宿舍入住须知 为解决部分单身员工（包括未婚员工、已婚但暂未购房的员工）在成都暂无住房的实际困难，公司将8楼平台的部分住房作为单身员工临时过渡房，分配给有需求的单身员工临时使用，其形式为单身宿舍。为加强单身宿舍管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，入住公司单身宿舍的员工，须遵守如下规定： 第一条：员工入住单身宿舍流程：本人提出申请并填写《单身宿舍申请表》——所在部门（公司）领导审批——集团人力资源部审批——集团人力资源部统一安排房间——资产管理部办理相关手续。 第二条：未经批准，任何员工不得私自调换房间；如确有实际困难需调换房间的，须到集团人力资源部申请并得到批准后，到资产管理部备案、换房间。 第三条：未婚员工结婚后应尽快购置住房，已婚暂未购房的员工也应尽快购置住房。员工一旦在成都购置住房，从拿到已购房屋钥匙之月起，6个月后应搬出并退还单身宿舍，并自行到相关部门结清房租、电费、水费、气费。 第四条：单身宿舍只限员工本人使用，严禁留宿外来人员或转借、转租他人使用。一旦发现有转借、转租他人使用的情况，公司将立即收回宿舍。如因私自转借、转租他人使用而造成相应损失或形成相关责任，一概由员工本人承担相应后果。 第五条：员工虽未在成都购置住房，但实际未在单身宿舍居住达6个月以上者，也须退还单身宿舍，并将钥匙交还至人力资源部，到相关部门结清房租、电费、水费、气费等费用。
第六条：严禁已离职人员留宿单身宿舍。 第七条：公司为单身宿舍配备床、铁皮柜等设施。入住的员工应爱护配备的设施，退还宿舍时一并退回。每月使用的电费及房租费应按规定及时到资产管理部门缴纳。水费、燃气费自行到相关地点缴纳。 第八条：宿舍卫生要求: 1、保持房间、卫生间墙面及地面清洁，禁止在墙上乱订、乱写、乱画、乱贴以及其他影响整洁、破坏墙面的行为； 2、公共走廊区域严禁堆放杂物，废品及垃圾。 第九条：员工遇有突发事件，报警电话：110，火警电话：119，急救中心：120 。 第十条：上述内容请各员工自觉遵守，积极配合，对不予配合及违反者，视情节轻重予以处罚。 员工签字：日期：
管字【2015】第31号 关于加强公司宿舍管理的通知 公司各部： 为进一步关爱员工生活，为员工提供良好的生活环境，减轻员工负担，提高员工满意度，增强员工归属感，坚持以人为本，践行“为员工创造机会”使命。加强宿舍管理职责、规范宿舍管理程序，建设宿舍良好、清洁、整齐的环境，提升物资使用效率，结合公司实际，决定加强公司宿舍管理工作，现就相关事宜通知如下： 一、关于入住对象 1、公司所有在职员工，在合肥未有产权房屋者； 2、经公司批准的专业技术人才及其家属； 3、其他相关人才。 二、关于宿舍物资 1、宿舍内物资：公寓床、衣柜、书桌、椅子、窗帘、鞋柜、空调、花洒、面盆等。 2、宿舍楼公共物资、资产：电视机、洗衣机、热水器、休息椅等。 三、管理职责分工 1、人事行政部 （1）负责公司宿舍整体规划； （2）负责员工入住申请审批和入住手续的办理、入住宿舍保证金代收代缴； （3）负责员工宿舍的分配、调换、退宿管理； （4）负责宿舍公共卫生与安全秩序的监督检查； （5）负责员工宿舍水、电、网络等使用情况公示、通知，费用的代收代缴；
（6）负责员工宿舍内卫生环境和安全监督检查； （7）负责联系协调宿舍、公共区域各类物资日常维护保养、维修更换等； （8）负责组织开展入住员工座谈会，收集入住员工意见，解决入住员工关切问题； （9）负责定期在OA、微信群通报入住情况、卫生环境检查情况，设备维护维修保养情况、宿舍及公共区域资产情况等内容； （10）负责宿舍管理制度的制定、修正和监督执行； （11）其他有关宿舍管理的工作。 2、安全生产部 （1）负责生产系统住宿员工申请、调换、退宿等的初审； （2）负责宿舍消防、治安等安全管理；组织开展消防应急疏散演练等工作； （3）负责员工宿舍用水、用电安全管理工作等； （4）协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作； （5）其他有关宿舍管理的工作。 3、工程环保部 （1）负责宿舍、公共区域设备物资的维修保养、更换安装； （2）负责公共区域暖通、供水、排水管网、供热管网、供电管网的日常巡查、维护保养联系等； （3）负责公共区域消防（含烟感、喷淋、消防栓、灭火器、排烟系统、手报等）系统、消防给水、送水系统维护保养联系等； （4）协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作； （5）其他有关宿舍管理的工作。 4、财务部 （1）负责员工入住宿舍保证金的收取与退还； （2）负责宿舍水、电、网络费用的收取、员工损坏宿舍物资费用的收取5 （3）协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作； （4）其他有关宿舍管理的工作。 四、管理程序 （一）宿舍的申请、退宿、搬离、调宿程序
学校安全重点部位检查记录表（宿舍） 重点部位：宿舍（号）时间： 5.19巡查人：苟军平张宝刚检查项目检查结果 无学生宿舍 1.对照住宿人员名单清点人数 2.晚上宿舍缺宿学生及原因 3.晚上宿舍请假外出学生及原因 上课期间宿舍留宿学生及情况 4. 5.床铺是否坚固 祼露 6.电路、电器是否损害 7.管制刀具清查收缴情况 8.取暖情况 9.是否有抽烟、喝酒、点蜡烛现象 10.是否有外人滞留宿舍现象 11.是否有突出矛盾、打架迹象 12.灭火器、消防栓是否能正常使 用 13.应急灯是否能正常使用 14.楼道照明灯是否能正常使用 指示灯是否能正常使用15.
16.学生集中出入宿舍时楼梯、通 道等关键部位值班人员及值班情 况 17.晚上宿舍值班情况 其它情况 18. 学校安全重点部位检查记录表 （教室） 重点部位：一年级班时间： 5.19巡查人：杨改娥检查项目检查结果 1、取暖情况 已停止全暖， 、教学仪器保存使用情况 2 规范，良好 祼 3、供电线路、电器是否损害露 否 、灭火器、消防栓是否能正常使用 4 是 5、应急灯是否能正常使用 是 、楼阁照明灯是否能正常使用 6 、指示灯是否能正常使用7 是 是 楼梯、通道值班经常 、学生集中出入教室时楼梯、通道8
等关键部位值班人员及值班情况 检查经常，未发现携带 、管制刀具清查收缴情况9 严格履行请假手续 10、请假学生及原因 无旷课学生 、旷课学生及原因11 无 、有无突出矛盾、打架迹象12 是 、门窗、电源等是否关闭13 、其它情况 14 学校安全重点部位检查记录表 （教室） 重点部位：一年级班时间： 5.19巡查人：杨改娥检查项目检查结果 1、取暖情况已停止全暖， 规范，良好 2、教学仪器保存使用情况 否 、供电线路、电器是否损害 3 祼露 是 4、灭火器、消防栓是否能正常使用 是 、应急灯是否能正常使用 5
单身宿舍入住须知 一、单身公寓入住对象为家庭不在北京的未婚或分居单身职工、无房专业技术人员及中心安排的京外大学毕业生和研究生实习人员。 二、本着经济实用、方便生活的原则，单身公寓由中心统一配备家俱、家电（包括空调、冰箱、微波炉、电视、洗衣机、抽油烟机）、灶具等生活设施，入住单身公寓的职工一律不准将自己的家俱、家电搬入公寓。入住人员要爱护公共设备，不得改变公寓内的各种布线与设置，人为损坏须照价赔偿。如属设备质量问题，请及时通知办公室，以便通知厂家修理。 三、为了给住宿人员尽量创造一个宽松的环境，每套单身公寓安排住三人，其中大间住两人，小间住一人，客厅、阳台、厨房、卫生间为公共场所，由三人共同使用。中心将对申请入住人员按照综合测评情况安排住房，但入住小间的必须是在中心工作两年以上的技术骨干或由中心领导特批的人员。 四、在中心对无房职工实行租房补贴的前提下，单身公寓将比照市场而低于市场的价格向入住人员收取一定的费用，费用标准根据市场变化作相应调整。 五、单身公寓的物业管理费、供暖费、保洁费、保安费和电视收视费由中心承担。实际发生的水费、电费、煤气费等由套内居住人员分摊。 六、单身公寓归口中心办公室管理，入住人员要和办公室签订协议，由部门领导、主管领导、中心领导签字办理入住手续，并服从中心办公室的调配和管理，不得私自占房（床）、换房（床）和让房（床），办公室将根据需要随时安排人员入住或调整居住人员。 七、入住职工调离中心时，必须先办理退宿手续。 八、单身公寓入住人员要服从小区物业管理部门的管理，如因个人原因造成罚款，费用由个人承担。 九、为保持单身公寓的整洁和安全，单身职工不得私自在所住单元房间内加床或留宿外来人员，一经发现将请其退出单身公寓，自行解决住宿问题。凡同屋有人滞留他人住房，必须及时向管理室或综合部反映，如果知情不报，将负连带责任。 十、要注意保持公共场所和室内清洁卫生。禁止在楼道和室内公共场所堆放物品。不准在厕所、厨房等上下水设施内倒废弃物，不准往窗户外扔废弃物。 十一、严禁任何人携带易燃易爆物品进入单身公寓。单身公寓禁止使用电炉等电器设备，以免引起火灾。 十二、入住人员必须遵守国家法规和公寓管理办法，严禁在单身公寓内赌博、传播淫秽录相、书刊和打架斗殴。 十三、因入住人员违反以上管理办法引起的一切后果由个人负责。 签字： 年月日
职工宿舍入住须知 住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从公司办公室的统一管理和安排。根据《消防法》实行防火安全责任制度，本着谁主管谁负责的原则，宿舍主管部门对宿舍的安全负责，各住宿人员为第一责任人。禁止破坏供电、消防、防雷设备和设施。非紧急情况下，任何人不得随意将消防设施堵塞、损毁、挪动、试用或挪为它用。各住宿人员必须保证楼道畅通无阻，禁止在楼道内堆放杂物，存放易燃、易爆及危害大家安全的物品。 1．禁止在宿舍吸烟、生火、玩火、焚烧物品以及燃放烟花爆竹等，点燃蜡烛及蚊香等需有人在场，用不燃物支垫，并远离任何可燃物，以防火灾事故的发生。 2．禁止携入或私存易燃、易爆、有毒、剧毒以及有腐蚀性、传染性等妨碍公共安全和卫生的危险物品。 3．宿舍内安全用电，严防火灾。禁止烧煮、烹饪等。 4．禁止在宿舍内私接电源，安装插座。除电脑和电吹风(限800W以下)外，其他大功率电器一律不准使用， 4．禁止用其他任何金属线代替保险丝。禁止私自拆卸水暖设备、电气设施，私自修理供电设施。 禁止在蚊帐内点烛设灯看书。 禁止将插座、电器等带电体放于床上、从席子里下穿过或与可燃物连接(例如电扇放在床内吹风)。 禁止在电线灯头、灯管等电器设备上搭挂衣物或烘烤物品。 人员离室锁门时，务必检查并关闭窗户及电灯、电扇、电脑、充电器等所有电器设备的电源。 9．禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒、扔摔酒瓶、故意起哄、打架斗殴、吸毒、色情等一切影响公共安全和公共秩序的不正当行为。 禁止攀爬及破坏门窗、阳台、防护网。禁止站在窗台或活动物体上收晒衣服，以免造成危险。 禁止任何人携带管制刀具或者其他凶器进入宿舍，个人携带的管制刀具(《对部分刀具实行管制的暂行规定》)请主动上交保卫，若查到将至少给予警告处分。
员工宿舍入住须知
员工宿舍入住须知 一、入住条件: 入住公司员工宿舍必须符合下列全部条件： 1、总部厂区异动的员工； 2、公司技术部的员工； 3、经公司总经理办公室安排或认可入住的人员； 4、未患有不适宜集体居住的疾病； 5、无犯罪前科，无不良嗜好； 6、外地人员需获得公安部门办理的暂住证。 二、入住手续： 1、由本人填写住宿申请表，经所在部门领导审核后，交公司总经理办公室 审批； 2、员工应按照行政部安排房间及铺位入住，不得随意调换； 3、员工入住之前到行政部领取相关的生活用品，包括脸盆、床罩、被罩、 枕头套等。 4、行政部在人员入住之前对房间内设备设施的状况进行检查并登记，员工 在登记表上签字确认方可入住； 5、若员工搬出宿舍，应由本人填写退宿申请表，交公司行政部审批； 6、退宿时，将个人物品搬出房间，行政办收回房间钥匙并检查房间设施设 备状况，如有损坏或遗失物品则照价赔偿； 7、财务部门结算相关水电费用。 三、住宿收费： 1、员工宿舍暂不收取住宿费；特殊情况除外； 2、员工生活用水、电以房间计算，由个人承担，宿舍人员采取平摊收取方 式； 3、员工安装网线、有限电视等费用由员工自行承担； 4、员工当月生活用水电费于下月初公示，并从下月的工资中扣除，公司不 直接收取相关费用。 四、宿舍纪律：
1、所有入住员工必须服从公司行政部的监督和指挥，否则取消住宿资格； 2、所有入住员工必须妥善保管并使用房内的设备设施，蓄意破坏公共财物 及房内设施者，照价赔偿并取消其住宿资格； 3、宿舍内严禁私自接配电线、插座及装接电器，违者取消其住宿资格； 4、宿舍内每位员工需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），行政部人员 不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日执勤人员罚款20元，除出差以外特殊情况； 5、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违 者罚款20元/次； 6、严禁在宿舍内赌博、酗酒、行骗、斗殴、吸毒或进行其他违法范围行 为，违者取消住宿资格并依法追究其法律责任； 7、上班或放假期间必须关闭电器、门窗关好； 8、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房 舍，如有疏于管理和恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。 9、退宿、出差或是厂区异动的员工，时间超过一周的，离开公司前上交员工宿舍钥匙到行政处，同时将领用的床罩、床单和枕套需清洗完毕后交还公司，遇到紧急情况无法执行的情况下，需要电话向行政部报备，委托行政部处理。没有按照上述要求执行的员工每人每次罚款100元，当月工资中体现。
TK20140412010 关于员工宿舍分配的管理通知 宿舍是职工日常生活的重要场所，不仅是居住和休息的地方，也是发展自我的环境，更是您的另一个家。根据我司的实际情况，特制定以下宿舍分配管理制度。 一、目的 使员工拥有和谐温馨的休息环境，让宿舍真正成为大家喜爱的家园。 二、宗旨 为公平合理的分配住房，达到人人满意的要求。 三、分配标准（明细请见附表一） 从2014年5月份开始宿舍降为150元/间，不分夫妻房。即： ①一个人住的每月150元/间，要求单人住宿的要申请。 ②两个人住的每月每人75*2=150元/间。 ③三个人住的每月每人30元/间（=免费），不够人数时是随时安排新员工入住的。 ④无住宿舍的员工依旧每月有30元的住宿津贴。 四、注意事项 1.宿舍由行政部统一安排管理，任何人不得私自更换房间及床位,不得乱搬动各房 间设备。 2.宿舍的水、电、网络、煤气费用由宿舍成员共同分摊，要节约使用,提倡环保。 3.宿舍的门、窗、床、台等公共设施如有损坏，由本宿舍成员共同分摊。 4.宿舍公共部分卫生由公司负责，室内由各员工轮值，遇有员工不搞卫生或敷衍了 事的，其他员工可向行政部投诉或申请调离宿舍。行政部对各宿舍进行卫生检查，不合格者，该宿舍将被强制聘请清洁员，费用由本宿舍成员共同分摊。 5.所有员工不得在宿舍内玩扑克、麻将等赌博活动。 6.必须23:00点前熄灯休息，不得再大声讲话或到处游荡，上夜班或加班较晚的同 事要有公德心，上下班脚步要放轻，禁止喧闹，不得影响他人休息；迟于凌晨1:00点回宿舍的员工必须登记方可进厂。 7.不得私自乱拿或动用他人东西，不得窃取公司或他人财物。 8.不可带管制刀具和危险品、化学品进入宿舍，不可在宿舍内喝酒和吸烟。 9.所有员工的亲友未经批准不得进入本厂或留宿。 10.为了安全，任何人拿私人衣物及日常用品出厂时必须填写《放行条》经主管级 领导签字，大门保安方可放行。 11.宿舍内禁止使用电炉及功率超出300W的电器，禁止乱拉电线及使用不合格的电 源线。 12.对多次违反宿舍管理条例的员工，公司将拒绝向其出租宿舍。 XXXXXX厂 二○一四年四月十二日