辽宁石油化工大学2019年招聘真题
及答案
第1题：履历分析又称资历评价技术，是通过对被评价者的个人背景、工作与生活经历进
行分析，来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法，是相对独立于心理测试技术、
评价中心技术的一种独立的人才评估技术。根据上述定义，下列属于履历分析的是（）。
A.很多企业在筛选简历的时候，会首先剔除那些千篇一律，没有特点的简历
B.顾大鹏在面试中介绍完自己的工作经历后，用人单位觉得他口齿伶俐，思维活跃，很适
合应聘的这个职位
C.相对其他应聘者，田雨凭借自己的第二外语能力，顺利地进入了一家跨国大公司
D.杨先生拥有名牌大学MBA的学历，同时又在出版行业有7年的项目管理经验，志新公司
据此高薪聘请他做该公司的市场部经理
【解析】正确答案：答案D。本题的关键信息是履历分析的特点就是在评估人才的时候主
要依据被评价者的“个人背景、工作与生活经历”。结合选项来看，A项中并不是从简历
中所反映的每个人工作经历来筛选人才的，而是根据应聘者对简历的态度，故排除；B项
中用人单位录用顾大鹏的依据是他“口齿伶俐，思维活跃”，即他表现出的能力，而非他
所介绍的自己的工作经历，排除B项；C项中田雨凭借的是自己的“第二外语能力”，而
并非自己学习过第二外语的经历，故排除；D项中志新公司根据杨先生的教育背景和工作
经验，认为他适合公司的市场部经理一职，所以高薪聘请了他，这属于履历分析。故选D。第2题：小莫十分渴望成为一名微雕艺术家，为此，他去请教微雕大师孔先生：“您如果
教我学习微雕，我将要多久才能成为一名微雕艺术家?”孔先生回答道：“大约10年。”
小莫不满足于此，再问：“如果我不分昼夜每天苦练，能否缩短时间?”孔先生道：“那
要用20年”。以下哪项最可能是孔先生的回答所提示的微雕艺术家应具备的重要素质?（）
A.决心
B.勤奋
C.尊师
D.耐心
【解析】正确答案：答案D。小莫想要缩短时间，说明他缺乏耐心。孔先生的回答暗示，