江苏省建设工程质量监督工作规范化实施细则
1 总则
1．1为了加强我省建设工程质量的监督管理，规范质量监督工作，根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》等制定本细则。
1．2本细则适用于在江苏省行政区域范围内从事的新建、改建、扩建等建设工程的质量监督活动。
1．3工程质量监督是工程质量监督机构(以下简称质监机构)对参与工程建设各方责任主体的质量行为及工程实休质量进行监督检查，维护公众利益的行政执法行为。
1．4工程质量监督除执行本细则外，还应执行国家有关法律、法规和工程建设强制性标准的规定。
2 工程质量监督机构
2．1本省行政区域内各级质监机构是经省建设厅考核认定，具有相应的工程质量监督资质和独立法人资格的事业单位。
2．2质监机构须接受县级以上地方人民政府建设行政主管部门或有关部门的委托，并以书面形式明确委托质量监督的专业、下作内容、委托期限、行政处罚权限和相应职责，依法对建设工程质量进行强制性监督，并对委托部门负责。
2．3质监机构应具备以下基本条件：
2．3．1 人员配备结构合理，专业配套，数量满足质量监督工作的需要。结构合理主要指人员的年龄结构和职称结构配备合现；专业配套主要指具有与监督工程相适应的土建、安装、市政等专业人员；人员数量可按近五年年人均监督建筑面积确定。省辖市质监机构年人均监督建筑面积宜在5万至30万平方米；县级质监机构年人均监督建筑面积宜在3万至20万平方米。
2．3．2省辖市质监机构一级、二级质量监督师与质量监督员的比例不得低于1：4，这些人员应占质监机构总人数的85％以上；县级质监机构一级、二级质量监督师与质量监督员的比例不得低于1：6，这些人员占质监机构总人数的75％以上。
2．3-3 有固定的办公场所、办公设备和交通工具。办公场所要求：省辖市质监机构人均办公面积不少于15平方米，总面积不少于300平方米；县级质监机构人均办公面积不少于10平方米，总面积不少于150平方米；且应设置档案室、会议室、微机室等；办公设备要求：除正常的办公设备外，还应配置计算机、复印机、传真机、通讯设备等。交通工具要求：各级质监机构应配备满足工作需要的交通)：具。
2．3．4配有工程质量监督检测工作所需要的人员和仪器设备。质监机构应配备质量检测人员，且须持证上岗。省辖市质监机构不少于5人，县级质监机构不少于2人；仪器设备配置按苏建质(20XX)399号文《关于建设工程质量监督机构配备现场监督抽查仪器设备的通知》执行。
2．3．5 有健全的行政管理及业务管理制度。(参考文本见附录1)行政管理制度包括：部门(科室)工作职责；人员(站长、副站长、总工、土仟工程师、质量监督：工程师、质量监督员、财务人员等)岗位责任制；质量监督人员职业道德守则；政治和业务学习制度；廉政建设管理制度；财务管理制度；借聘人员管理制度；人员考核及奖罚制度；考勤制度；人员教育培训制度；车辆使用管理制度；固定资产管理制度及信访工作制度等。业务骨理制度包括：工程质量监督申报制度；质量监督工作方案(计划)编制、审批与检查制度；工程质量监督抽查(抽测)制度；暂停施工整改通知书和复工通知书审批制度；工程质量投诉受理与处理制度；检测仪器设备管理制度；质量监督报告编制与签发制度；质量监督档案信息管理制度；工程质量监督信息统计报表制度；计算机信息管理制度；工程技术标准和规范等资料管理制度；工程质量事故(问题)处理监督制度；检测管理和申诉处理制度等。
除上述制度外，还应建立(监督人员工作手册)。
2．4质监机构应按规定设置内部科室。省辖市质监机构应设立办公室(综合科)，总工办，质量监督科，监督抽测科，财务科等；县级质监机构应设立办公室，质量监督科，监督抽测科，财务科等。
2．5各级质监机构的主要职责：
2．5．1省建设工程质量监督站受省建设厅委托，主要负责全省建设工程质量监督、检测工作的业务指导和管理，其主要职责；
(1) 研究制定全省建设工程质量监督、检测管理规定和办法，以及
相关的中长期规划，并指导实施。
(2) 负责全省建设工程质量监督、检测机构资质申请的受理、考核
和管理。
(3)负责全省建设工程质量监督工程师、质量监督员和工程质量检测人员
的培训、考试和管理。
(4)掌握全省建设工程质量监督、检测工作动态，适时组织交流开展质量
监督和检测工作的经验，拟定提高全省建设工程质量监督、检测工作水平的措
施和要求，并负责全省建设工程质量监督、检测统计工作。
(5)组织实施全省建设工程质量监督巡查，参与全省工程质量检查。
(6)参与省优和国优工程评审、推荐工作。
(7)具体负责全省工程质量投诉的处理工作，对有争议的建设工程质量进
行鉴定。
(8)承担综合性较强或认为有必要的工程质量监督工作。
(9)完成省建设厅交办的其他工作。
2．5．2省辖市和县(区)质监机构受当地建设行政主管部门的委托，对本辖区内工程项目具体实施质量监督，其主要职责：
(1)认真贯彻执行国家和地方有关工程质量监督管理的法律、法规和政策；
(2)受理丁程项目质量监督中报，按规定收取工程质量监督费；
(3)对涉及结构安全、重要使用功能及环境质量的原材料、构配件、商品混凝土等进行监督：
(4)对工程参建各方责任主体的质量行为以及执行工程建设强制性标准的情况进行监督；
(5)对地基基础、主体结构、重要使用功能及环境质量进行监督；
(6)对地基基础、主体结构、单位(子单位)工程的验收进行监督；
(7)对工程质量检测工作进行监督；
(8)编制并报送《建设工程质量监督报告》
(9)刘工程质量事故(问题)处理进行监督；
(10)参与工程质量违法违规行为的查处；
(11)参与本地区工程质量检查和优质工程评选；组织优质结构工程的评选；
(12)参与辖区内有争议的工程质量鉴定和工程质量投诉处理工作；
(13)建立各责任主体业绩和不良行为记录，定期向社会公布；
(14)完成建设行政主管部门委托和交办的其它工作。
省辖市质监机构对本辖区内的县(区)和专业质监机构进行业务指导，并协调工程质量监督工作。对不具备监督能力的质监机构所属区域内的大型工程由省辖市质监机构直接监督。
2．6根据我省工程质量监督管理实际情况，质监机构的设立实行“一市(县)一站”的原则，即省辖市和县原则上驹只设立一个质监机构。对于不具备设立质监机构条件或经省建设行政主管部门考核不合格的县(区)，其辖区内的工程由省辖市质监机构直接监督。
2．7已经省建设行政主管部门考核队定符合要求的省辖市郊区、开发区质监机构，在辖区内监督的工程范围为：
(1)非国家、省、市重点工程；
(2)单体建筑在六层或建筑面积8000平方米以下的工程；
(3)厂房跨度在18米以下的工程；
(4)小区建筑面积在3万平方米以内的工程。
2．8质监机构的资质实行动态管理，每两年年检一次。未经省建设厅考核认定取得工程质量监督资质的，一律不得擅自受理工程质量监督。
3工程质量监督人员
3．1工程质量监督人员(以下简称质监人员)是指经省级以上培训并取得相应岗位证书的质监机构在编人员。
3．2质监人员分为一级质量监督师、二级质量监督师和质量监督员。一级质量监督师由国家认定，二级质量监督师和质量监督员由省建设厅认定。
3．3对质监人员的要求及一般规定：
(1)从事质量监督工作的人员，须经省级以上培训并取得相应资格证书后，方可上岗。新进入省辖市质监机构从事监督工作的人员，须具有土木类专业本科以上学历；新进入县级质监机构从事监督工作的人员，须具有土木类专业大专以上学历；
(2)质监人员应做到：爱岗敬业，公正科学，勤奋学习，团结协作，严格监督，清正廉洁；
(3)质监人员在质量监督中应按建设部《建设工程质量监督行为规范及文明用语》(质施函［20XX］29号)要求，行为规范，文明执法；
(4) 质监人员不得跨行业、越级监督工程；不得利用职权收受被监督单位和个人的贿赂或变相获得好处；不得接受被监督单位和个人邀请的消费娱乐活动；不得接受被监督单位和个人用公款安排的私人旅游活动；不得利用职权为配偶、子女及其它亲友经商、办企业提供便利，谋取利益；不得向建设、施工单位介绍施工队伍或推销产品；不得与被监督对象进行赌博或变相赌博活动；不得在其它机构兼职；
(5)工程项目质量监督实行主监人负责制，主监人对工程项目的质量负主要监督责任；
(6)质监人员对外出具的所有文件，必须对其真实性负责；
(7)二级以上质量监督师可按有关规定行使独立签字权，质量监督员无独立签字权；
(8)《建设工程质量监督报告》、《建设工程质量整改通知书》、《建设工程局部停工通知书》及(申请行政处罚报告》应由质监机构负责人签发。
3．4一级质量监督师应符合下列条什：
(1)具有土木工程或其他相关工程类专业本科以亡学历。具有10年以上从事建设工程设计、施工、质量管理等工作的经验；
(2)经一级建造师、建筑师、结构工程师、岩土工程师或监理工程师执业资格考试合格；
(3)具有高级专业技术职称或者获得中级专业技术职称6年以上(含6年)；
(4)质监机构在编人员；
(5)经过省级以上工程质量监督部门的法律、法规、工程建设强制性标准和工程质量检测技术的培训，并考核合格；
(6)具有良好的职业道德。
3，5二级质量监督师的基本条件：
(1)具有土木工程或其他相关工程类专业大专以上学历。具有6年以上从事建设工程设计、施工、质量管理等工作的经验；
(2)经建造师、建筑师、结构工程师、岩土工程师或监理工程师执业资格考试合格；
(3)具有中级以上专业技术职称；
(4)质监机构在编人员；
(5)经过省级以上工程质量监督部门的法律、法规、工程建设强制性标准和工程质量检测技术的培训，并考核合格；
(6)具有良好的职业道德。
3．6质量监督员的基本条件：
(1)具有土木工程或其他相关工程类专业大专以上学历。具有2年以上从事建设工程设计、施工、质量管理等工作的经验：
(2)具有初级以上专业技术职称；
(3)质监机构在编人员；
(4)经过省级以上相关业务培训，并取得上岗证书；
(5)具有良好的职业道德。
3．7质监机构负责人应符合以下要求：
(1)省辖市质监机构负责人应取得一级质量监督师资格；县级质监机构负责人应取得二级质量监督师以上资格；
(2)省辖市质监机构负责人宜设置—名正职二名副职；县级质监机构负责人宜设置一名正职一名副职。
3．8质监人员应当定期参加工程建设法律法规和工程建设强制性标准等业务培训。一、二级质量监督师每年参加省级以上组织的脱产业务培训不少于4日学时，质量监督员每年参加省辖市级以上组织的培训不少于24学时。
3．9省建设工程质量监督站每两年对质监人员进行一次考核，并核发相关匠书；省辖市及以厂质监机构应每年对本站人员进行一次考核，并将考核结果报省建设工程质量监督站备案。考核不合格者，不得进行质量监督工作；连续两年考核不合格者，应调离质监机构。
4工程质量监督注册
4．1工程质量监督注册是指建设单位在开工前按工程建设有关规定向质监机构申请工程质量监督，质监机构对所提交的资料进行审核，签发《建设工程质量监督通知书》，并建立工程质量监督信息档案的活动。
4．2办理工程质量监督注册时，质监机构应核查下列资料：
(1)建设工程质量监督中报表：(样式见附录2)
(2)建设工程规划许可证；
(3)岩土勘察及施工图设计文件审查批准书；
(4)施工、监理中标通知书：
(5)其他需要的文件。
4．3质监机构对报监资料核查符合要求后，按规定收取工程质量监督费，并在3口内发放《建设工程质量监督通知书》(样式见附录2)。在收取质量监督费时，质监机构应严格执行省财政厅、省物价局有关工程质量监督收费规定，不得随意降低或提高收费标准。
4．4质监机构须按有关规定建立受监工程信息库。
4．5质监机构应定期对辖区内工程项目报监进行检查，对不按规定办理质量监督手续的建设单位，质监机构应及时上报建设行政主管部门，依法对其实施行政处罚。
5工程质量监督方案与交底
5．1工程质量监督方案与交底是指工程项日实施监督前，质监机构根据受监工程的规模和类别，依据工程勘察报告、设计文件、工程建设法律法规和强制性标准，制定《建设工程质量监督方案》(以下简称《方案》)，并在规定时间内向建设、监理及施工等单位进行交底的活动。
5．2《方案》应明确工程项目质量监督组(以下简称质监组)，按工程规模和类别确定主监人。质监组不少于2人，主监人应由二级以上质量监督工程师担任。
5．3《方案》应明确监督内容、监督重点、监督方式、监督频率和监督控制点(样式见附录2)。《方案》编写可根据工程实际进度分阶段进行。
5．4《方案》应由主监人组织编写，二级质量监督师监督范围内的工程应由质监机构部门负责人审核批准，其它工程应山质监机构技术负责人中核批准。《方案》应加盖公章，一式四份，发至建设、监理、施工等单位。
5．5 主监人应在丁程办理工程质量监督注册后的15个工作日内，通知建设单位组织召开工程质量监督交底会。参加人员应包括：建设单位项目负责人、项目经理、总监理工程师和其它相关人员。质监组应填写《工程质量监督交底记录》(样式见附录2)，并经建设、施工和监理单位代表签字。
5．6质监人员在工程质量监督过程中，应认真执行《方案》。如实际情况或条件发生重大变化而需要调整《力‘案》时，应由主监人组织修改，按原审批程序批准，并通知建设、施工、监理单位。
5．7质监机构负责人应定期对《方案》实施情况进行督促检查，确保《方案》的有效实施。
6工程质量行为监督
6．1工程质量行为监督是指质监机构对参与工程建设各责任主体履行其相应的质量责任和义务进行监督检查的活动。
6．2工程质量行为监督应遵守以下规定：
(1)工程质量行为监督应突出重点，采用跟踪抽查方式。
(2)质监人员对工程建设各责任主体提供的相关文件和资料进行检查，填写《施工现场建设各方工程质量行为监督记录》(样式见附录2)；
(3)监督检查中发现有违规行为的，应签发《工程质量监督整改通知书》或《工程质量监督暂停施工通知书》等(样式见附录2)，责令改正：情节严重构成违法的，报上级建设行政主管部门，实施行政处罚；
(4)对检查中发现的严重问题应建立《工程建设各方责任主体质量行为不良记录汇总表》(样式见附录2)，定期向社会公布。
6．3工程质量行为监督的重点
6．3．1建设单位
(1)岩土工程勘察报告和施工图设计文件的审查：
(2)施工、监理单位中标通知书及合同的签订；
(3)质量监督手续及施工许可证办理；
(4)见证取样的实施及持证上岗(有监理的工程除外)；
老龄工作先进单位事迹材料 一、争取领导支持，为做好老龄工作创造良好的社会环境 多年来，市老龄办坚持每年至少两次向市委、市政府有关会议汇报老龄工作，使老龄工作摆上了市委、市政府的重要议事日程。从XX年起，市委、市政府先后出台了《xx市老龄事业“十二五”发展规划》、《关于进一步加强老龄工作的决定》、《xx市优待老年人规定》等重要文件，多次以市政府名义召开老龄工作会议，在全市形成关心老龄事业，重视老龄工作的良好氛围。 ——切实加强老龄机构建设。在机构改革压缩编制的情况下，市政府为市老龄办增加编制和内设机构，配齐配强了领导班子。市老龄办工作经费由8万元增加到50多万元。各县区均建立了专门的老龄工作机构，配备了3—5名专职老龄工作干部以及必要的办公场所、办公经费和办公车辆。 ——不断加强养老保障体系建设。城镇离退休人员养老金社会化发放率和准确率连续12年保持100%。农村社会养老保险稳步推进，截止去年底，我市有万人参加投保，占适龄投保人的52%，积累养老保险基金6700万元，2966人开始领取养老保险金。城镇职工医疗保险制度改革继续深化，参保面不断扩大。农村新型合作医疗成绩斐然，农民参保率
达到98%，其中老年人达到100%。对“五保”老人、特困老人等弱势群体，由乡村两级为他们交纳保险金。最低生活保障制度扎实推进，在全省率先实现城乡低保。“五保”福利供养政策落实好，“五保”老人集中供养率达到100%，在全省乃至全国位居前列。签订家庭赡养协议书工作扎实推进，签约率达到90%。 ——大力加强老年福利服务设施建设。XX年，在市老龄办的积极争取下，市政府将投资6000多万元的老年幸福工程列入为民办的十件实事。一是投资1200万元建设市老年人活动中心。二是投资1700万元建设xx市老年乐园（公寓）。三是投资200万元在建设20处社区“星光计划”示范点。四是投资1832万元扩建乡镇敬老院。五是从XX年起，市财政每年给予每个“五保”老人200元生活补贴，并列入财政预算。六是投资1050万元搞好无障碍设施建设。通过实施 “五保”老年幸福工程，全市敬老院养老床位增加了2404张， 老人集中供养率达到100%，全市养老床位达到6600多张，占65岁老年人总数的%以上。XX年，市政府又将为每个“五保”老人每年增加200元生活费和创建全国无障碍设施示范城分别列入为民办的十件实事和十大工程。 ——认真落实老年优待政策。XX年10月《山东省优待老年人规定》修订颁布后，市政府于11月出台了《xx市优待老年人规定》，将享受各项优待政策的年龄放宽到60岁，
社区老年人体检工作总结 龙南社区卫生服务中心老年人免费健康体检工作总结 发展社区卫生服务，是不断满足人民群众日益增长的卫生服务需求，是提高人民健康水平的重要保障，是党和政府全心全意为人民服务宗旨的体现。为切实履行好社区卫生服务“六位一体”的公共卫生职责，做好老年人的保障工作，按照齐齐哈尔市卫生局下发的《全市65岁以上老年人进行免费健康体检的实施方案》的通知，龙南社区卫生服务中心在辖区内各社区居委会的积极配合宣传下，于1月15日前完成了本中心辖区内65岁以上老年人免费健康体检工作任务，体检工作总结如下： 一体检总人数929人，其中：65-69岁有330人，70-79岁有559人，80-89岁有40人。 二体检情况： 1.筛查出高血压患者372人，占总检查人数37% 2.筛查出糖尿病患者67人，占总检查人数7% 3.筛查出冠心病患者202人，占总检查人数21% 4.筛查出慢阻肺患者103人占总检查人数11% 5.筛查出心脑血管病4人，占总检查人数% 6.筛查出脂肪肝患者183人，占总检查人数19% 7.其他疾病：肝囊肿80人. 胆结石 39人，胆囊炎68人胆囊息肉 10 人，肾囊肿62人，肾结石 38人，肺炎 93
人，气管、支气管炎 83人，泌尿系感染 47 人。 三、这次体检本中心按照相关规定完成了预定人数检查。在接到体检通知后，院长多次召开专项会议研究部署此次活动，并由魏副院长牵头组织社区中心、护理部、医务科等各个相关部门共同研究探讨，制定周密的体检方案，全程监督，指导保障此次体检工作的顺利完成。我院在体检流程上安排得非常人性化，不仅在进门处设立了醒目的标志牌、引导牌，还在大厅的电子大屏幕上全天滚动式播出体检的项目、程序、位置，以及一些常见病、慢性病的预防保健方法。考虑到65岁以上老人的身体状况，我院还专门划分出体检专用区，将所有体检项目整合在一楼处，采取专人导医，专人带队全程陪检、一站式体检的方式，工作环节认真、细化，防止意外事件发生，为老年朋友带来最悉心的照顾最体贴入微的关怀。严格按照体检内容认真做好每一项检查任务，保证每一项检查结果客观、准确，严禁随意增加和删减体检内容。体检的各项检查结果得出后，第一时间交由各科室手中，由科主任、专家认真详尽的做出诊断，确保对每一位上报65岁以上老年人健康状况作出科学的评价。 在完成了929份/人的体检结果后，即时将诊断结果反馈给社区居委会，并附有健康维护建议书面通知书、健康处方，让每个受检者清楚本人存在的主要健康问题及期如何维护自身健康的知识与方法。
北京市民政局北京市财政局北京市老龄工作委员会办公室关于印发《北京市2014年街（乡、镇）养老照料中心建设工作方案》的通知 京民福发〔2014〕36号 北京市民政局北京市财政局北京市老龄 工作委员会办公室关于印发《北京市 2014年街（乡、镇）养老照料中心 建设工作方案》的通知 各区县民政局、财政局、老龄办： 为进一步推进本市养老服务业发展，规范完成《北京市2014年为群众拟办重要实事》中“建设80个街（乡、镇）养老照料中心，使老年人就近享受生活照料、家政服务、康复护理、精神慰藉等服务”的工作任务，市民政局、市财政局、市老龄工作委员会办公室联合制定了《北京市2014年街（乡、镇）养老照料中心建设工作方案》。现印发给你们，请认真贯彻执行。 北京市民政局北京市财政局 北京市老龄工作委员会办公室 2014年1月22日 北京市2014年街（乡、镇）养老照料中心 建设工作方案 为进一步推进本市养老服务业发展，根据《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》（国发[2013]35号）和《北京市人民政府关于加快推进养老服务业发展的意见》（京政发[2013]32号）精
神，确保高质量完成2014年市政府办实事的工作任务。2014年，在全市范围内建设80个街（乡、镇）养老照料中心，使老年人就近享受生活照料、家政服务、康复护理、精神慰藉等服务。为做好 相关工作，制定本方案。 一、建设原则 建设街（乡、镇）养老照料中心（以下简称“中心”），以满足老年人的实际需求为基本出发点，采取“市级引导、区（县）主体、择优分配、社会公开、运营规范”的基本原则，着力引导社会资本投资和运营管理的模式。以养老机构作为主要载体，充分发挥养老机构对社区托养和居家养老的辐射和拓展作用，完善社区养老服务平台建设，实现机构、社区和居家三类养老服务相互依托、资源共享、 协调发展。 二、中心功能 中心应主要具备以下六项功能。 （一）机构养老。为辐射区域失能、高龄独居以及其他需要长期入住机构的老年人提供机构养老服 务，按照床位定价收取入住机构费用。 （二）居家助老。适应辐射区域老年人的居家服务需求，提供示范化、便利化、多样化、个性化的 居家助老服务。 （三）社区托老。为辐射区域内失能、高龄独居以及其他需要临时短期托养老年人提供就近全托服 务，按照有关定价收取托老费用。 （四）专业支撑。与辐射区域及周边的医疗机构、专业服务组织和企业建立合作或协作关系，为社 区老人开展各项服务提供专业技术支持。 （五）技能实训。为老人家属、家政服务人员或社区居民进行生活照料和护理技能实训，义务为社 区居民开展为老服务专业知识的传授和宣传。 （六）信息管理。建立辐射区域的老年人基本情况信息库，收集分析老年人服务需求，承担区域性养老管理信息服务功能，逐步实现与市级、区（县）信息数据共享。 三、扶持重点 优先鼓励通过对民办养老机构、街（乡、镇）敬老院或养老院、光荣院以及符合条件的全托型托老所，实施改建、扩建或整合改造，实现中心功能。支持利用辖区内闲置的校舍、宾馆、企业厂房、医疗设施、商业服务设施等其他可利用的社会资源改造建设中心。 有条件的街（乡、镇）可在今后新建或改建、扩建社区服务中心时，整合社区托老、居家助老、技 能培训和信息管理等功能。 四、建设规范 （一）基本规范 1.资质规定。中心是经过民政、编制、工商等法人登记管理机关批准，具备法人资质的养老机构。在 一个街（乡、镇）行政区域内，只能确定一个中心。 2.基础条件。利用现有养老机构进行功能改造的，要求已通过设立许可或正在申报设立许可，具备设立许可的基本条件。利用其他设施改造的以及新建、扩建的项目，应符合养老机构设立许可办法所明确的设立条件。采取租赁方式取得的设施及用房的，租期应不少于10年。 3.选址要求。以服务辐射区域老年人实际需求为导向，鼓励一址，允许多地，处于老年人口聚集居住 地区，靠近大中型医疗机构、社区卫生服务机构以及社区公共服务设施。 4. 建设要求。 （1）中心建筑设计要求。单床占建筑面积20～35 m2；单床占用地面积15～30 m2；面积要求区间 请各区（县）根据实际情况，自行把握。 （2）老人居室的单人间使用面积不小10m2；双人间使用面积不小于14 m2；三人间使用面积不小18m2；合居型居室每张床位的使用面积不小于5m2。 （二）功能规范
北京市劳动局关于全市统一鉴定的工种实施职业技能鉴定有 关问题的通知 【法规类别】劳动工会综合规定 【发文字号】京劳职鉴发[1996]29号 【发布部门】北京市劳动局 【发布日期】1996.01.25 【实施日期】1996.01.25 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 北京市劳动局关于全市统一鉴定的 工种实施职业技能鉴定有关问题的通知 （１９９６年１月２５日京劳职鉴发〔１９９６〕２９号） 各区（县）劳动局，市属各局、总公司劳动处、教育处，各计划单列单位，各职业技能鉴定所（站）： 为贯彻《北京市职业技能鉴定实施办法》（京劳培发〔１９９５〕５４号），稳步推进职业资格证书制度，保证职业技能鉴定质量，现将全市统一鉴定的工种实施职业技能鉴定的有关问题通知如下： 一、实行全市统一鉴定工种是指：市劳动局对实行社会化管理和准入控制的职业（工种），经向社会公布后，全市统一实施职业技能鉴定。
二、全市统一鉴定工种实行全市统一命题、统一考务管理、统一鉴定机构条件、统一考评员资格的质量控制体系，以确保其鉴定质量。 三、全市统一鉴定工种由市劳动局职业技能鉴定中心组织、协调；由被批准的鉴定机构具体组织实施。 四、全市统一鉴定工种每年按季度组织，即三月、六月、九月、十二月各一次。市职业技能鉴定中心在每季度第一周内，确定该季度全市各工种理论知识鉴定的统一时间，并向社会公布。 五、鉴定程序 １．凡属于全市统一鉴定的工种，各区、县、市属各局（总公司）应在每季度第二个月月底前，携《北京市职业技能鉴定委托书》、《北京市工人技术等级考核许可证》向市职业技能鉴定中心报送《北京市职业技能鉴定
潍坊市人民政府办公室关于进一步加强基层老龄组织规范化 建设的意见 【法规类别】老少妇幼残保护 【发文字号】潍政办发[2013]26号 【发布部门】潍坊市政府 【发布日期】2013.12.04 【实施日期】2013.12.04 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 潍坊市人民政府办公室关于进一步加强基层老龄组织规范化建设的意见 （潍政办发[2013]26号） 各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市直有关部门、单位： 为促进全市老龄事业健康发展，根据《老年人权益保障法》、全国老龄工作委员会办公室《关于加强基层老年协会建设的意见》（全国老龄办发〔2012〕1号）和山东省民政厅、山东省老龄办《关于加强基层老年组织建设的通知》以及市委、市政府《关于进一步加快老龄事业发展的意见》和《潍坊市老龄事业发展“十二五”规划》的要求，经市政府同意，现就进一步加强全市基层老龄组织规范化建设提出如下意见： 一、指导思想和基本原则 （一）指导思想
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”老龄工作方针，围绕“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐”总体目标，以服务百万老年人为宗旨，以加强老年社会管理为重点，按照政治上关爱老年人、权益上维护老年人、生活上服务老年人、精神上慰藉老年人、舆论上代表老年人的要求，大力推进基层老龄组织建设，切实发挥其参谋助手、组织协调、桥梁纽带、权益维护、为老服务的作用，促进全市老龄事业与经济社会的协调发展。 （二）基本原则 1.坚持党的领导与自我管理相结合的原则。老年群众组织，既是社会组织，又是人民团体，面向的是全体老年群众，这项工作必须置于党的领导之下，纳入各级党委、政府议事日程，提供政策支持、组织保证和经费保障。 2.坚持自愿入会与服务群众相结合的原则。基层老年协会是在村居（社区）领导下的基层老年群众组织，要坚持积极引导和自愿入会的原则，引导和组织老
全国老龄工作委员会 全国老龄工作委员会是国务院主管全国老龄工作的议事协调机构,成 立于1999年10月。现成员单位有：中组部、中宣部、中直机关工委、中央国家机关工委、外交部、国家发展改革委、教育部、国家民委、公安部、民政部、司法部、财政部、人力资源和社会保障部、住房和城乡建设部、文化部、卫生部、国家人口计生委、国家税务总局、国家广电总局、新闻出版总署、国家体育总局、国家统计局、国家旅游局、总政治部、全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国老龄协会等28个单位。 全国老龄工作委员会的主要职责是： 1、研究、制定老龄事业发展战略及重大政策，协调和推动有关部门实施老龄事业发展规划。 2、协调和推动有关部门做好维护老年人权益的保障工作。 3、协调和推动有关部门加强对老龄工作的宏观指导和综合管理，推动开展有利于老年人身心健康的各种活动。 4、指导、督促和检查各省、自治区、直辖市的老龄工作。 5、组织、协调联合国及其他国际组织有关老龄事务在国内的重大活动。 全国老龄委领导 回良玉中共中央政治局委员、国务院副总理、全国老龄工作委员会主任 李立国民政部部长、全国老龄工作委员会副主任、全国老龄工作委员会办公室主任 尹蔚民人力资源社会保障部部长、全国老龄工作委员会副主任 沈跃跃中共中央组织部常务副部长、全国老龄工作委员会副主任 张勇国务院副秘书长、全国老龄工作委员会副主任
全国老龄工作委员会办公室公告〔2009〕第1号 为贯彻落实全国老龄工作委员会关于开展国家应对人口老龄化 战略研究的决定，现将研究课题及课题申报受理工作有关事项公告如下： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会和现代化建设的宏伟目标，按照中国特色社会主义事业总体布局的要求，科学分析人口老龄化与发展的关系和规律，客观把握人口老龄化对我国发展的影响，全面摸清我国人口老龄化问题的基本国情，借鉴国外有益经验，结合国家其他发展战略，立足我国实际，提出应对人口老龄化的指导思想、战略目标、战略任务、战略重点、战略步骤和战略措施，为全面解决我国老龄问题提供科学依据。 二、研究课题 1．人口老龄化态势与发展战略研究（70万元） 对全国、分省2010-2050年的人口老龄化发展趋势进行预测，分析其成因、过程、特征、区域差异、城乡差异；对劳动力结构、老年人队列、家庭结构变化等进行预测；中国与国外人口老龄化过程比较研究；结合国家人口发展战略，提出我国应对人口老龄化的基本对策。 2.老龄事业发展指标体系研究（30万元） 研究人口老龄化和老龄事业发展的相关指标体系和统计口径，包
北京市劳动能力鉴定委员会劳动鉴定程序 一、受理 病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。经初审，劳动能力鉴定材料齐全的，劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组，对病伤职工进行鉴定。单位要派专人按照劳鉴办公室指定的时间、地点负责组织职工到场鉴定。 申请人如实填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，并提供如下材料： （1）因病或非因工负伤劳动鉴定 职工基本医疗保险定点医疗机构出据的诊断证明、按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历（或病历摘要），与病情有关的检查报告、化验单据等资料。 （2）因工负伤劳动能力鉴定 提交工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历及检查报告等资料。 （3）因患职业病劳动能力鉴定 提供市卫生局批准承担职业病诊断工作的医疗机构出具的职业病诊断书，以及职工工伤认定表、就诊病历、检查报告等资料。 因工负伤、职业病、因病和非因工负伤人员提出劳动能力鉴定申请，用人单位负责申报。工伤评残用人单位不申报的，个人也可以按规定程序向区（县）劳动能力鉴定机构申报。 （4）因精神病劳动鉴定 提供精神病专科医院即安定医院、回龙观医院、北医六院、安康医院的诊断证明，在回龙观医院、北医六院、安康医院就诊的除了提供诊断证明外还需提供病历或病历摘要。在各区（县）精神病医院住院的职工除有住院病历及详细治疗记录外，还应提供上述其中一家专科医院的诊断证明。在《劳动能力鉴定、确认申请表》上监护人签字确认。 如提供资料不完整的，劳动能力鉴定委员会办公室应在接到书面申请的10日内，书面告知申请人补正资料。申请人应在接到书面告知书30日内补正全部资料，否则视为未提出申请。申请人补正资料的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。 二、现场鉴定 医疗专家组进行现场鉴定，向病伤职工询问有关的病情，并做必要的临床检查，形成鉴定意
全国老年人机构分析 全国老龄工作委员会 全国老龄工作委员会是国务院主管全国老龄工作的议事协调机构,成立于1999年10月。现成员单位有：中组部、中宣部、中直机关工委、中央国家机关工委、国家计委、教育部、国家民委、民政部、劳动保障部、司法部、财政部、人事部、建设部、文化部、卫生部、广电总局、体育总局、国家旅游局、新闻出版总署、国家计生委、总政治部、全国总工会、全国妇联、共青团中央、中国老龄协会等25个单位。 全国老龄工作委员会的主要职责是： 1、研究、制定老龄事业发展战略及重大政策，协调和推动有关部门实施老龄事业发展规划。 2、协调和推动有关部门做好维护老年人权益的保障工作。 3、协调和推动有关部门加强对老龄工作的宏观指导和综合管理，推动开展有利于老年人身心健康的各种活动。 4、指导、督促和检查各省、自治区、直辖市的老龄工作。 5、组织、协调联合国及其他国际组织有关老龄事务在国内的重大活动。 全国老龄工作委员会办公室简介 全国老龄工作委员会下设办公室，办公室设在民政部，具体工作委托中国老龄协会承担。
全国老龄工作委员会办公室的职责是： 1、办理全国老龄工作委员会决定的事项； 2、研究提出全国老龄工作发展的方针政策和规划，拟订实施办法； 3、督促、检查全国老龄工作委员会决定事项在有关部门和各地的落实情况并综合上报； 4、负责各成员单位的联系、协调工作； 5、开展调查研究，收集、整理老龄工作的有关情况和信息，总结推广先进经验； 6、承办全国老龄工作委员会交办的其他事项。 中国老龄协会对我国老龄事业发展的方针、政策、规划和老龄工作中的问题，进行调查研究，提出建议；开展信息交流、咨询服务等与老龄问题有关的社会活动；配合有关部门维护老年人合法权益；参与有关国际活动；具体承办全国老龄工作委员会办公室的日常工作。 +直属单位 +中国老龄科研中心+中国老年报社+中国老年杂志社+华龄出版社+老年人才信息中心 +代管社团 +中国老龄事业发展基金会+中国老年学学会+中国老年大学协会 中国老龄事业发展基金会 中国老龄事业发展基金会是民政部和全国老龄办领导下的为全国老年人服务的民间慈善组织，是独立的社团法人。它的前身是中国老年基金会，
社区老龄(老年人)工作总结 **镇办事处位于克拉玛依东南九公里北连217国道，镇区面积100多平方公里，居民总人数13000多人，外来人口3000多人，辖区单位44个，助镇单位15个，办事处下设五个社区，八个小区，是克拉玛依市、新疆石油管理局、新疆油田公司的主要石油工业炼化生产基地，是一个重要的石油炼化区。其中：共有60岁以上老年人约908人，男性504人，女性404人；汉族845人，民族63人。60—69岁的老年人782人，70—79岁的老年人118人，80-89岁以上的老年人7人，90—99岁的老年人0人，100岁的老年人1人。 近几年，为了切实加强**镇办事处的老龄工作，全面贯彻落实《中共中央、国务院关于加强老龄工作的决定》和《中国老龄事业发展“十五”计划纲要》，从XX年开始，一方面区委、区政府以改善和提高老年人生活质量为宗旨，将老年工作作为社区建设突破口进行部署和安排。自从XX年6月国家民政部在全国实施“社区老年福利服务星光计划”至今，除了区政府上下拨的30万以外，办事处为各社区建设了一批老年服务的设施、活动中心和老年学校，使老龄工作的“六个老有”目标基本能够落实到社区。另一方面注重老龄工作的实践，积极协调各部门离退休干部的作用，实现资
源共享，共驻共建，较好地完成了每年区交办的各项老龄工作任务。经过近三年的不懈努力，**镇办事处先后获得了“自治区级社区建设示范区”、“自治区级文明城区”、“自治区级卫生红旗城区”、自治区级“天山杯”城市竞赛先进城区、“自治区级百日广场文化活动竞赛先进县”、市局级“社区建设先进街道”等多项荣誉称号。6月18日，克拉玛依市召开了市老龄工作委员会第一次全体会议后，区委、区政府认真按照上级要求，经过各项筹备于9月4日正式召开了区老龄工作委员会第一次会议，会上传达了李岚清副总理、胡家艳副书记在全国及自治区老龄工作会议上的讲话。分别从不同方面、不同角度阐明了重视老龄工作的意义，并向各成员单位提出了今后的工作要求，由于领导重视，今年的老龄工作进入了实质性阶段。组建组织机构，设立专门办公室。为了加强领导，确保我办事处老龄工作的顺利进行，并按照委员会职责、办公室职责、成员单位职责、联络员职责、有关会议制度。同时重点安排了XX年下半年主要任务、敬老月活动计划。加大了硬件投入力度。自开展社区建设工作至今，几年来通过各方筹资累计投入30万元用于改造人居环境，并投入60余万元用于配置和完善社区各类服务设施。仅今年用于新建和改造社区活动场所及办公场所投入约300万元；用于改造人居环境投入约15万元；设备和完善社区各类服务设施20万元。重点改造了8个小区；建设一个休
最新北京65岁老人补贴政策 我国各省市对于老年人均有与当地经济水平相平衡的补贴政策，那么北京市老年人有什么补贴政策吗？一般来说，65岁以上均可享受政府的补贴政策。那么北京市65岁老人补贴政策有哪些呢？ 北京65岁老人补贴政策 一、北京本市高龄津贴和居家养老（助残）服务保障 该服务仅限于北京市户口的老人，其高龄补贴和拒绝养老服务保障的标准见下图。 二、北京市本地及外阜老人补贴政策 持北京通-养老助残卡（未发放前可持北京市老年人优待卡或北京市老年人优待证）享以下优待内容。 1. 政务服务 ● 制定社会救助、保障政策时，对贫困、失能老年人应给予重点照顾。享受本市城乡居民最低生活保障待遇、农村“五保”老年人应纳入医疗救助范围，提高其救助报销比例和额度，未纳入城镇职工基本医疗保险或新型农村合作医疗、城镇居民基本医疗保险的，资助其参加城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗。 ● 在实施经济适用房、公租房等住房保障制度时，相关房管部门应明确设计及建设标准，在项目中安排一定比例的符合适老性标准的住房，并对本市户籍符合条件的老年人优先配租配售保障性住房，提高租金补贴标准;进行危旧房屋改造时，优先帮助符合条件的本市户籍老年人进行危房改造。残疾或失独老年人在其住房拆迁安置中，同等条件下可享受优先选择楼层的待遇。
●有关部门在办理房屋权属关系变更、户口迁移等涉及老年人权益的重大事项时，应依法优先办理，并就老年人的真实意愿进行询问，严格审查代理人资格。对有特殊困难、行动不便的老年人提供上门服务。 ●免除农村老年人兴办公益事业的筹劳任务。免除农村70周岁及以上老年人兴办公益事业的筹资任务。 ● 经农村集体经济组织全体成员或本村村民委员会同意，将未承包的集体所有的部分土地、山林、水面、滩涂等作为养老基地（纳入国家和地方湿地保护体系及其自然保护区的重要湿地除外），可由本村基层老年协会负责管理经营，所得收益用于本村基层老年协会开展各类为本村老年人提供服务的公益项目，本村基层老年协会须定期公示养老基地管理经营情况及收益使用台账，并接受审计。 ●重视老年人才资源的开发和利用，建立老年人才市场或中介机构，为老年人参与社会发展提供更多机会;引导老年人在教育、科研、咨询等领域再就业或从事维护社会治安、社区服务等社会公益活动，有关部门可在工作岗位和薪酬方面对老年人给予必要的倾斜照顾;充分发挥老年人在基层老年协会建设中的作用。 ●具有本市户籍、且未享受我市丧葬补助费待遇的老年人去世后，享受丧葬补贴，标准为5000元。对去世老年人选择骨灰撒海的家庭实行免费，选择长青园骨灰林立体安葬方式的，给予相应补贴。 ●加快建立养老服务评估制度，重点对特殊困难老年人的家庭经济情况、身体状况、养老服务需求进行评估;对符合条件的低收入、失能、失独等特殊困难老年人给予居家养老服务补贴，根据需要进行家庭无障碍设施改造，配备轮椅、拐杖、助行器等老年人出行及生活辅助器具。 2.卫生保健 ●社区卫生服务机构优先对辖区内65周岁及以上老年人免费建立健康档案。按照国家基本公共卫生服务规范的要求对辖区内65周岁及以上常住居民每年提供一次免费健康管理服务，包括生活方式和健康状况评估、体格检查、辅助检查和健康指导。 ●结合本市社区家庭医生式服务的开展，社区卫生服务团队优先为辖区老年人开展签约式健康管理。对行动不便的老年人，提供上门健康指导服务。 ●对于因亲属逝世形成精神障碍的老年人，居住地居（村）委会应协助监护人做好在专业机构内进行的精神干预支持工作。 ● 推进“医养结合”养老服务模式。不断拓展养老机构的医疗康复服务功能，鼓励有条件的养老机构设置医疗机构，按相关规定申请医保定点资质，优化养老服务资源。鼓励有条件的医疗机构利用闲置资源开办养老机构，满足长期患
北京市工伤鉴定详细流程说明导读：本文是关于北京市工伤鉴定详细流程说明，希望能帮助到您！ (1)因病或非因工负伤劳动鉴定 职工基本医疗保险定点医疗机构出据的诊断证明、按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历(或病历摘要)，与病情有关的检查报告、化验单据等资料。 (2)因工负伤劳动能力鉴定 提交工伤认定结论、《工伤证》和工伤职工选定的工伤医疗机构出据的诊断证明及按照《医疗事故处理条例》规定复印或复制的病历及检查报告等资料。 (3)因患职业病劳动能力鉴定 提供市卫生局批准承担职业病诊断工作的医疗机构出具的职业病诊断书，以及职工工伤认定表、就诊病历、检查报告等资料。 因工负伤、职业病、因病和非因工负伤人员提出劳动能力鉴定申请，用人单位负责申报。工伤评残用人单位不申报的，个人也可以按规定程序向区(县)劳动能力鉴定机构申报。 (4)因精神病劳动鉴定 提供精神病专科医院即安定医院、回龙观医院、北医六院、安康医院的诊断证明，在回龙观医院、北医六院、安康医院就诊的除了提供诊断证明外还需提供病历或病历摘要。在各区(县)精神病医院住院的职工除有住院病历及详细治疗记录外，还应提供
上述其中一家专科医院的诊断证明。在《劳动能力鉴定、确认申请表》上监护人签字确认。 如提供资料不完整的，劳动能力鉴定委员会办公室应在接到书面申请的10日内，书面告知申请人补正资料。申请人应在接到书面告知书30日内补正全部资料，否则视为未提出申请。申请人补正资料的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。 二、现场鉴定 医疗专家组进行现场鉴定，向病伤职工询问有关的病情，并做必要的临床检查，形成鉴定意见。 医疗专家组认为需要做进一步医学检查的，劳动能力鉴定委员会办公室书面告知用人单位或职工。用人单位或职工应在接到书面告知书60日内将检查结果报到劳动能力鉴定委员会办公室，否则视为未提出申请。职工做进一步医学检查和补正检查结果的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。 在提出劳动能力鉴定申请之日起的90日内，职工没有按照劳动能力鉴定委员会办公室指定的时间、地点参加劳动能力鉴定的，视为未提出申请。 三、劳动能力鉴定结论 劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起60日内，根据医疗专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，鉴定涉及医疗卫生专业较多、情况复杂的，鉴定期限可以延长30日。 四、告知申请人 劳动能力鉴定结论要通知申请人。申请人为用人单位或存档
街道社区充分做好老龄工作情况汇报 2017-05-28街道60岁以上的老年人共有***人，近年来，街道认真贯彻落实党的xx届四中全会精神，以科学发展观统领老龄工作。 以提高老年人的生活品质为出发点，以健全、完善社会保障制度为基础，以推进、规范居家养老服务工作为核心，积极落实措施，扎实推进各项工作，全面提升老龄工作整体水平。 街道老龄工作在上级领导的充分重视下，从健全组织体系入手，调动和发挥老同志的积极作用，积极做好镇党委政府参谋，老龄工作有了明显起色。 一、健全组织，设立老龄工作助手岗位根据人事变动及时调整有关组织做好衔接工作，先后调整了街道老龄工作委员会、老年人协会、老年大学校务委员会、关心下一代工作委员会等组织。 把机关退休的老领导原分管过这项工作的老同志，吸收到工作委员会当中，并专门设置了各领导小组负责日常工作的人员。 老年协会由原人大主席陆万庭同志负责，老体协由原分管过老龄工作的老同志周成孝负责，老年大学由原人大主席胡宏寿同志负责，关心下一代由老同志胡文卓同志负责，形成了阶梯式的工作模式。 在此基础上，调整各村领导班子，并明确了村党群支委负责老龄工作，进行发文公布。 二、调动老同志积极性，建立村级老龄工作联络员制度。 多与老同志沟通，听取他们意见建议，发挥老同志的奉献热情，
即减轻了自身工作负担，又推进了工作开展。 在具体工作中，认真听取各线负责日常工作的老同志意见，分析工作进展情况和困难问题，放手叫他们去做，做到有权、有责，各线工作做到有分、有合，有任务有措施。 这些老同志工作也很认真，共同商量的事情，做到不拆不扣地完成，形成了一个相互协调、相互促进的氛围。 这一模式经过我街道近一年的工作实践，取得了明显效果，并受到很大启发。 要搞好各村的老龄工作，同样必须充分发挥老干部、老教师的作用，他们有工作经验，有工作时间，不会计较个人的得失，只要我们去组织，去动员，一定会出来为老年事业发挥余热。 于是我们在5月份，进行走访、调查，把思想好、有工作能力、热心老年工作的老干部、老教师物色了30位，同时召开了座谈会议，广泛听取了他们的意见。 这些老同志都非常高兴，退休以后与街道、村接触的时间少了，在家里反正也没事干，这次街道能看到他们，叫他们做实际工作，非常乐意。 在此基础上，再征求村主要领导的意见，村里也比较欢迎，平时村干部日常工作比较多，有这些老同志帮忙，能减轻他们的工作负担，能活跃老年人工作，丰富老年人生活，并且每个村都有2—3个老同志帮助他们开展工作，觉得这项工作很好，街道还专门发了文
北京通-养老助残卡使用须知 ★简介：北京通-养老助残卡是由**市民政局、**市老龄工作委员会办公室联合监制，由北京农商银行、**市政交通一卡通有限公司制作，为符合条件的老年人免费配发的集养老服务补贴额度账户、金融借记账户、电子现金账户、市政交通一卡通应用（预置功能，后期实现）于一体的特色IC卡。 符合条件的老年人是指具有**市户籍的以下两类人群：根据《**市特殊老年人养老服务补贴办法（试行）》（京民福发[2008]335号）享受居家养老(助残)券的人员、80周岁及以上老年人。 北京农商银行将为北京通-养老助残卡持卡老年人提供绿色通道服务，并免收开卡费、小额账户管理费等。 ★申请：原领取居家养老（助残）券的老年人，经重新核实无误后直接换发养老助残卡。新增符合条件的老年人，应提前两个月向户籍地或居住地居（村）委会提出申请。 ★领取：申请人凭本人身份证原件至提出申请的居（村）委会领取。领取北京通-养老助残卡时，同时会领到卡套、挂绳、《北京通-养老助残卡使用须知》、《北京通-养老助残卡服务单位目录》及《北京广播电视报-小帮手特刊》等。 一、养老服务补贴额度账户
★充值：原领取纸质居家养老（助残）券的老年人，无论您哪天领到养老助残卡，养老服务补贴金额均从2015年1月计算。新增符合条件的老年人，养老服务补贴金额从老年人提出申请且符合享受补贴条件的当月充值。具体内容根据**市民政局相关政策执行。 ★使用：养老服务补贴额度账户不需要激活，领卡后即可使用。该账户不设置密码，不计息、不取现、不透支、不转账，且只能在悬挂“北京通-养老助残卡电子券服务单位”标识牌单位的专用POS机上使用。具体信息刊登在《北京通-养老助残卡服务单位目录》上，也可随时拨打24小时监督热线96156或登录网站******.cn进行查询。 ★余额及交易明细查询方式： 1.专用POS打印的消费凭条显示余额，请及时核对，； 2.持卡到就近的服务单位的专用POS可查询余额及最近10笔交易明细； 3.拨打北京农商银行24小时客户服务热线96198查询余额及交易明细； 4.持卡及有效身份证件到就近的北京农商银行营业网点查询余额及交易明细。 ★重要提示：若卡内的养老服务补贴金额不足以支付本次消费，您可以用现金、卡内金融借记账户、电子现金账户或其他银行卡等方式补足。 当您需要办理北京通-养老助残卡销卡前，请确认卡内
青海省人民政府办公厅转发省老龄工作委员会办公室关于青海省老龄事业发展十二五规划的通知 【法规类别】老少妇幼残保护 【发文字号】青政办[2012]108号 【发布部门】青海省政府 【发布日期】2012.04.07 【实施日期】2012.04.07 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 青海省人民政府办公厅转发省老龄工作委员会办公室关于青海省老龄事业发展十二五规 划的通知 （青政办[2012]108号） 西宁市、各自治州人民政府，海东行署，省政府各委、办、厅、局： 省老龄工作委员会办公室关于《青海省老龄事业发展“十二五”规划》已经省人民政府同意，现转发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。 二O一二年四月七日 青海省老龄事业发展“十二五”规划
（青海省老龄工作委员会办公室二O一二年四月） “十二五”时期（2011年至2015年）是我省推进“跨越发展、绿色发展、和谐发展、统筹发展”和全面建设小康社会战略目标的关键时期，也是我省人口老龄化迅速发展的五年。科学制定和实施好《青海省老龄事业发展“十二五”规划》（以下简称《规划》），对于青海老龄事业立足新起点，抢抓新机遇，实现新跨越，具有十分重要的意义。 《规划》坚持以科学发展观为统领，以应对我省人口老龄化的挑战，加快我省老龄事业的发展，构建社会主义和谐社会为目的，以《中华人民共和国老年人权益保障 法》、《青海省老年人权益保障条例》和《青海省国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》为依据，提出了“十二五”期间我省老龄事业的发展目标、主要任务和保障措施，是推进全省“十二五”期间老龄事业发展的重要依据。 第一章“十二五”老龄事业发展基础和发展环境 第一节发展成就
2020年社区老龄工作计划 2014年社区的老龄工作要以党的十七大精神为指导，以为老年人为宗旨，进一步推进为老服务工作，不断满足老年人物质生活、精神文化需求，以社区为依托，充分发挥各成员单位的职能作用，进一步落实“六个老有”。大力推进为老服务工作，本着“以人为本”的原则，努力解决老年生活中遇到的实际问题和困难，特制订2014年老龄工作计划，如下： 一、巩固本社区原有的资源，在社区党支部的领导下，始终把老龄工作作为一项长期的重要任务，充分发挥老龄委的作用，齐抓共管，形成合力，整体推进社区老龄事业的发展。社区要从广大老年人精神生活需要出发，组织开展各种有益活动，推动“和谐社区”的建设。 二、进一步做好社区独居老人关爱工作，针对各种不同需求的独居老人提供各类相关的服务，巩固所有老人一对一的结对关爱活动。 大力宣传“安康通”呼叫装置，为有这方面需求的老人做好服务工作。 三、认真做好老年人来访、来信工作，热情接待，及时解决他们提出的困难。 四、深入开展敬老活动，对小区困难老人及时送温暖，经常走访，及时了解他们的生活状况，发现困难及时解决。在春节、端午节、重阳节、夏季高温等重大节日前夕对无业老人、高龄老人、离休干部等做好走访慰问工作，在“三八”妇女节，组织文体骨干排练节目，为社区中的老人们表演。 五、加强老年人权益维护力度，利用小区科普画廊、小黑板等宣传工具广泛宣传法律知识，对社区老人在赡养、家庭、财产等纠纷问题及时处理和调解，并在社区开设法律维权讲座，增强老人们自我维权意识。六、发挥社区内三个“睦邻点”的特色功能，继续作好“空中老年大学”的工作。 七、充分发挥离休老干部作用，使他们的余热能得到发挥。 八、定期开展志愿者送温暖活动，扩大为老服务志愿者读物，为特殊困难居民送医、免费测量血压、健康咨询、理发等。 1/ 2
篇一:《2014 年度中国老龄事业发展统计报告》 2014 年度中国老龄事业发展统计报告2013-07-27 字数: 1547 阅读: 2426 2014 年度中国老龄事业发展统计报告 今天，非常高兴能和大家在这里见面！受全国老龄办领导委托，我在这里向大家介绍2014 年度老龄事业发展统计情况 一、2014 年老年人口基本信息全国65 岁及以上老年人口达1883 亿，老年抚养比为19% ，较上年末上升0.3 个百分点。 二、老龄事业发展状况 1、养老保障截至2014 年底，全国有27 个省、自治区的838 个县（市、区、旗）和 4 个直辖市部分区县开展国家新型农村社会养老保险试点。全国参加新型农村社会养老保险人数10277 万人，其中领取待遇人数2863 万人。全年新型农村社会养老保险基金收入453 亿元，基金支出200 亿元，基金累计结存423
亿元。 2014 年，国家进一步加强和规范了贫困老年人的社会救助工作。农村五保供养2014 年，国家修订颁布了《农村五保供养服务机构管理办法》。截至2014 年底，全国农村共有农村五保供养对象531 万户，计553 万人，分别比上年增长0.9％和0.5 ％。全年各级财政共发放农村五保供养资金91 亿元，同比增长14 ％。农村五保集中供养174 万人，集中供养年平均标准为2955 元/ 人，比上年增长11 ％；农村五保分散供养379 万人，分散供养年平均标准为2101 元/人，比上年增长1 站内范文搜索 1％。 高龄补贴截至2014 年底，全国享受高龄补贴的老人已达574 万，较上年增加145 万，增长38% 。 农村计划生育奖励扶助截至2014 年底，全年共落实资金33 亿元，全国农村计划生育家庭奖励扶助受益对象已超过361 万人。
老龄工作职责 一、宣传贯彻《中华人民共和国老年人权益保障法》和《陕西省保护老年人合法权益条例》，提高全民敬老和养老意识，维护老年人合法权益。 二、负责本街道老龄工作计划及具体安排，组织实施，向区老龄工作委员会提出有关老龄工作的的对策建议。 三、负责本街道涉老日常事务工作，政策咨询和老年教育，做好各项资料收集、整理、汇总、上报、归档工作；根据老龄工作计划，指导各村委会开展老龄工作和老年协会规范化建设。 四、负责本街道老龄工作者队伍建设，组织学习培训，提高为老年人服务的综合素质。 五、负责协调本街道老人节的庆祝活动，开展老年人文化体育活动，组织形式多样的文体比赛，促进老年人健康长寿。 六、协助完成领导交办的其他工作。 你
本可以用那些和他们一起抱怨人生的时间，来读一篇有趣的小说，或者玩一个你喜欢的游戏。 渐渐的，你不再像以往那样开心快乐，曾经的梦想湮灭在每日回荡在耳边的抱怨中。你也会发现，尽管你很努力了，可就是无法让你的朋友或是闺蜜变得更开心一些。 这就不可避免地产生一个问题：你会怀疑自己的能力，怀疑自己一贯坚持的信念。 我们要有所警惕和分辨，不要让身边的人消耗了你，让你不能前进。 这些人正在消耗你。 01. 不守承诺的人 承诺了的事，就应该努力地去做到。 倘若做不到，就别轻易许诺。这类人的特点就是时常许诺，然而做到的事却是很少。于是，他的人生信用便会大大降低，到最后，也许还会成为一种欺诈。如果发现身边有这样的人，应该警惕，否则到最后吃苦的还是自己。 02. 不守时间的人
俗话说浪费别人的时间就等于谋财害命，所以不守时间也就意味着是浪费别人的时间。与这种人交往的话，不仅把自己的时间花掉了，还会带来意想不到的麻烦。 03. 时常抱怨的人 生活之事十有八九是不如意的，这些都是正常的。 我们应该看到生活前进的方向，努力前进。而不是在自怨自艾，同时还把消极的思想传递给别人。这样的人呢，一遇到困难便停滞不前，巴不得别人来帮他一把。本来你是积极向上的，可是如果受到这种人的影响，那么你也很有可能会变成这样的人，所以应该警惕。 04. 斤斤计较的人 凡事都斤斤计较的人，看不到远方的大前途，一味把精力放在小事上。比如两个人去吃饭，前提是AA制。然后饭吃好后他多付了5毛，最后他说我多付了5毛，你抽空给我吧。如此计较的人，失去了知己，也不会有很大的前途。 05. 不会感恩的人 你善心地帮助了他，可是他却不以为然，而且还想当然的认为这是应当的。多次地帮助，换来的没有一句感谢的话语，更有甚者，还在背后说别人的坏话，真是吃力不讨好。 06. 自私自利的人 以自我为中心，不会考虑别人的感受，想怎样就是怎样，也不会考虑大局，只为自己的感受。这种人，为了达到自己的私利会不择手段。 如果看完以上的描述，你的脑海里冒出一张张熟悉的脸，显然，你正在被人日复一日地消耗着。这种消耗绝对可以毁你于无形之中。 这些方法带来阳光 那么，如何给自己搭建一个严严实实的保护网，让自己始终正能量爆棚，每一分钟都是恣意的阳光呢？跟着我们下面这五步做吧！ 他们继续往前走。走到了沃野，他们决定停下。
2016年老龄工作委员会办公室部门预算
目录 第一部分. 概况 一.主要职能 二.部门预算单位构成 第二部分. 2016年部门预算表 一．2016年收支预算总表(功能分类科目) 二．2016年收支预算总表(经济分类科目) 三. 2016年收入预算总表 四. 2016年支出预算表 五. 2016年财政拨款收支预算表 六. 2016年一般公共预算支出表 七．2016年政府性基金预算支出表 八．2016年财政拨款支出预算表 九．2016年政府采购预算表 十.2016年财政拨款安排的“三公”经费预算表 第三部分. 2016年部门预算情况和重要事项说明一．预算编制的基本原则和方法 二．收支预算总体情况 三．财政拨款支出预算情况 四. 重要事项说明
第一部分 高密市老龄工作委员会办公室 概况
高密市老龄工作委员会办公室成立于2002年5月，隶 属市政府参照公务员管理事业单位，设置一个科室：老年事业科。办公室人员编制6人，实有6人，属财政全额拨款事 业单位。 一、主要职能 一、宣传、贯彻党和国家以及省、市有关老龄工作的方针、政策；会同有关部门研究提出全市老龄事业发展规划，并组织实施。 二、协助有关部门拟定维护老年人权益的政策和规范性文件，维护老年人的合法权益，并对老年人权益保障工作进行督促、检查。 三、协助有关部门和社会各界兴办老年事业，发展老年产业，开展有益于老年人身心健康的各种活动。 四、组织发动老年人参与经济建设；承担市老年学会等有关团体的日常工作。 五、对全市老龄问题进行调查研究，组织开展与老龄问题有关的信息交流、咨询服务等社会活动；总结交流经验，具体指导、督促和检查各县市区老龄工作，为两个文明建设服务。 六、承担市老龄工作委员会的日常工作和《老年法》的执法协调工作，督促、检查市老龄工作委员会决定事项的落实情况。 七、承办市委、市政府及省、市老龄工作委员会办公室