（信息系统开发和测试实训报告）（2010 ~ 2011 学年第 2 学期）
实训地点：
指导教师：
专业班级：
学生姓名：
2011年7月1日
目录
实训题目 (2)
实训内容 (2)
1需求分析 (2)
1.1功能需求分析 (2)
1.2性能需求分析 (3)
2 数据库设计 (4)
3系统实现 (7)
3.1登录窗体和系统主界面设计 (7)
3.2 部门管理模块设计 (9)
3.3添加用户模块设计 (11)
3.4信息查询模块设计 (13)
4软件测试 (15)
4.1 登录窗体测试 (16)
4.2员工管理窗体模块测试 (16)
4.3添加用户模块设计测试 (16)
4.4系统管理模块测试 (17)
实习心得 (18)
参考文献 (19)
附录 (20)
实训题目
企业人事管理系统
实训内容
1需求分析
要开发一个管理信息系统，首先要进行需求分析和总体设计，分析系统的使用对象和用户需求，设计系统的体系结构和数据库结构，决定使用的开发工具和后台数据库，规划项目开发进度。在实际的项目开发过程中，这些工作是非常重要的。
1.1功能需求分析
软件项目管理系统的主要用户是项目管理人员和项目组成员，关于软件需求的分析也要围绕着他们来进行。
有效的项目管理集中于四个P上：人员（People）、产品（Product）、过程（Process）和项目（Project）。这是世界上公认的法则，所以我们的功能设计也要围绕着这四项展开。所以根据四P原则，本系统设计了如下功能：
（1）基本信息设置
这是最基本的信息设置，在基本信息设置这个模块中设置的信息，将对其他模块的功能产生影响。在这里要定义最基本的信息，包括项目类型信息、项目状态信息、模块状态信息和缺陷级别信息，为项目组管理和软件项目管理模块提供数据。用户可以分别对它们进行添加、修改和删除的操作。
（2）人员管理
对于某一项工作来说，最重要的就是人员的选择和人员的管理。在工作中，人是主体，起着主动作用，可以影响整个工作的最终结果。在软件项目管理过程中，对员工管理主要体现在员工的角色分配、员工的工作分配。因此首先要实现的就是角色分配的工作。在这个模块中，用户可以自己定义一个新角色，分配角色名称和角色任务；当某一角色在软件开发的不同阶段发生变化时，用户可以通过修改功能随时设置已有的角色；当某一角色完成自己的任务后，用户可以将该角色删除。
对于员工管理模块，用户可以添加新的用户，设置他的职务名称和加入时间。同样，用户可以通过这个模块来对员工进行修改和删除。
（3）员工工作评价管理
对于软件管理系统来说，要管理的产品就是软件项目。那么对软件项目的管理可以分为项目信息管理、软件模块管理和软件缺陷管理这三个方面。
在项目信息管理模块中，用户可以通过项目类型、项目状态以及全部的方式来查询项目信息，然后进行添加、修改和删除的操作。此外在项目信息中还应该有项目成员的信息，可以对项目的成员进行添加、修改和删除。
在软件模块管理中，用户可以通过查询找到相关的项目，然后对该项目的模块
进行添加、修改和删除的操作。
在软件缺陷管理中，用户可以通过查询找到相关的项目，然后对该项目的缺陷进行添加、修改和删除的操作。
（4）员工工资管理
在这个模块当中，要进行权限设置。用户分为普通用户和管理员两种。普通用户只能修改自身的密码；而管理员不仅可以修改自身的密码，同时还可以对其他普通用户进行添加、修改和删除的操作。
根据需求分析中总结的用户需求可以设计系统的体系结构，系统的功能模块图，如图1所示。
1.2性能需求分析
本系统是软件企业的重要管理软件，必将涉及到很多企业内部的信息，因此必须要考虑到系统的安全性和可靠性。
（1）安全性
系统安全性要求主要体现在应用软件安全性、数据库安全性和信息安全性等方面。软件设计应做到应用软件与数据的分离，实现数据共享，防止数据丢失或破坏；数据库的安全性除自身提供的以外，各应用系统还可通过分配权限、设置权限级别来区别对待不同操作者对数据库的操作来提高数据库的安全性。
（2）可靠性
软件的可靠性主要体现在它的运行情况上。例如如何使软件在不同的系统平台上都可以稳定的运行，如何实现数据库与软件的合理连接，在接到非法操作后如何响应等等。这些都会影响到系统内信息的完整和项目管理的正常进行，因此要格外重视。
2 数据库设计
首先，我们按需求分析所设计的关系来理顺一下本系统各实体间的关系。本系统中共有5个实体，它们各自的属性如下：
●基本信息的属性：员工编号信息名称、员工编号、员工姓名、员工性别、
员工职务、所在部门、时间信息
●员工信息的属性：员工编号、员工姓名、员工性别、员工职务、所在部门
●员工考勤的属性：员工编号、员工姓名、员工性别、员工职务、所在部门、
出勤情况、请假事由
●员工工资的属性：员工编号、员工姓名、员工职务、所在部门、计发时间、
计发数额、是否领取
●软件模块的属性：模块名称、模块属性、模块描述
以上已经将各个实体的属性进行了详细描述，下面我们将分析它们之间的关系。
图2是数据库整体关系的实体E-R图，它反应了各实体之间的关系。在这个关系中，用户可以分别对基本信息、员工档案、员工考勤、工作评价、工资情况进行管理。
通过分析我们可以看出，在本系统的数据库中应该添加5个表，它们是：基本信息表Types、员工信息表Employees、员工档案表Roles、员工工资表Project、员工工作评价表Members下面分别介绍这些表的结构。
（1）基本信息表Types
表1表Types的结构
1 Typeld 自动编号记录编号，主键
2 TypeName 文本，长度50 信息名称
3 Flag 数字/长整型类型标记。1表示项目类型，2表示项目状态，3表示模块状态
（2）员工信息表Employees
表2 表Employees的结构
编号字段名称数据结构说明
1 Empld 自动编号记录编号，主键
2 EmpName 文本，长度50 员工姓名
3 ETitle 文本，长度100 员工职务
4 CreateDate 日期/时间创建日期
（3）员工档案表Roles
表3 表Roles的结构
编号字段名称数据结构说明
1 Roleld 自动编号记录编号，主键
2 RoleName 文本，长度50 员工名称
3 RoleTask 文本，长度200 员工职务
（4）员工工资表Projects
表4 表Project的结构
编号字段名称数据结构说明
1 Prold 自动编号记录编号，主键
2 ProName 文本，长度200 员工姓名
3 Typeld 数字/长整型员工编号
4 Statusld 数字/长整型工资状态编号
5 ProSum 数字/单精度型工资金额
6 ManHours 数字/单精度型工时
7 StartDate 日期/时间工资始发时间
8 EndDate 日期/时间工资结算时间
9 ProDetail 备注员工信息
（5）员工工作评价表Members
表5 表Members的结构
编号字段名称数据结构说明
1 Memld 自动编号记录编号，主键
2 Prold 数字/长整型工资
3 Empld 数字/长整型员工编号
4 Roleld 数字/长整型角色编号
5 JoinDate 日期/时间计发时间
6 MStatus 文本，长度10 成员状态，包括正常和无效
（6）用户信息表Users
表6 Users的结构
在表的结构表中定义了每个表的主键，为了规定各表之间的关系，还需要定义一组关系，如表7所示。在Access数据库系统菜单中选择“工具”/“关系”，打开关系窗口，将数据库中所有的表都添加到关系窗口中。
表7 定义关系
主键表主键字段相关表外键字段
Types Typeld Projects Typeld
Types Typeld Projects Statusld
Projects Prold Modules Prold
Projects Prold Members Prold
Types Typeld Bugs Levelld
Types Typeld Modules Statusld
Modules Moduleld Bugs Moduleld
Roles Roleld Members Roleld Employees Empld Members Empld
数据库是集数据库基本知识和数据库设计技术、计算机基础知识和程序设计方法、软件工程的原理和方法及应用领域的知识于一身的综合科学，涉及了多学科、多领域。数据库应用系统经过试运行后即可投入正式使用。在数据库系统运行过程中必须不断地对其进行评价、修改、调整。
3系统实现
3.1登录窗体和系统主界面设计
当系统运行时，首先打开登录窗体，只有有权限的用户才能进入系统。登录成功后，将显示系统主界面。登录窗体的名称为FrmLogin，它的界面布局，如图2所示。
图2登陆界面布局
登录窗体的属性，如表8所示。
表8 设置登录窗体的属性
窗体属性设置值具体说明
名称FrmLogin 设置窗体名称
BorderStyle 1-Fixed
Single
设置窗体的边框属性
Caption 身份验证窗体的标题条文本
ControlBox False 取消控制按钮，防止用户通过控制按钮关闭对话框
StartUpPosition 2-屏幕中心设置窗体弹出时，位置在屏幕中心登录窗体中控件的属性，如表9所示。
表9 登录窗体包含的控件及其属性
对象名属性属性值
Label1 Caption 管理员名称
Label2 Caption 口令
txtUser Text 空
txtPwd Text 空
PasswordChar *
Cmd_Ok Caption 登陆
Cmd_Cancel Caption 取消
程序的运行过程如下：
判断是否输入了用户名和密码，如果没有输入，则返回，要求用户输入。
将输入的用户名和密码赋值到变量NameKey和PasswordKey中，便于处理
调用MyUser.In_DB()函数，判断当前用户名是否存在。如果不存在，则返回，要求用户重新输入，同时将计数变量Try_times加1。
如果用户名存在，则调用MyUsers.GetInfo()函数，读取此用户的数据，并将用户密码与输入的密码进行比较。如果密码不同，则返回，要求用户重新输入，同时将计数变量Try_times加1。
如果Try_times大于或等于3，则退出系统。
如果通过密码验证，将当前用户信息保存到curUser对象中，以便后面使用。
关闭登录窗体。
当登录成功后就会启动主窗体，可以在VB的系统菜单中选择“工程/属性”，打开属性窗口设置启动对象。本系统的主窗体名为FrmMain。打开主窗体的设计窗口，选择“工具”菜单项中的“菜单编辑器”，对菜单内容进行编辑。VB中菜单和菜单下的菜单项都是控件，使用它们与命令按钮这样的控件没有什么区别。
菜单编辑器，如图3所示。
图3 菜单编辑器
系统的主界面，如图4所示。
图4 系统主界面
3.2 部门管理模块设计
部门管理模块包括部门编辑、职务编辑、添加信息、编辑信息、删除信息、保存信息
（1）设计部门管理窗体：
项目类型信息管理窗体的名称为FrmTypes，窗体中包含的控件及其属性，如表10所示。
表10 窗体FrmTypes中包含的控件及其属性
对象名属性属性值
DataList1 Name DataList1（用来显示收入类型名称）AdoType Visible False（用于提供数据源）
txtName Name txtName（用来编辑分类名称）
Cmd_Add Caption 添加
CmdEdit Caption 编辑
Cmd_DelCmdDelete Caption 删除
Cmd_ModiCmdSave Caption 保存
CmdReTurn Caption 返回
部门管理窗体布局，如图5所示。
图5部门管理窗体
代码执行过程如下：
●判断输入文本框是否为空。
●判断数据库中是否已经存在此名称。
●插入新记录。
●刷新列表。
Cmd_Modi_Click过程
●判断是否选择了记录。
●判断新的类型名称是否和旧的类型名称相同。
●判断数据库中是否已经存在此新的类型名称。
●更新数据库记录。
●刷新分类列表。
①Cmd_Del_Click过程
●判断是否选择了记录。
●确定是否删除记录。
●删除类型信息。刷新类型列表。
（2）设计部门管理窗体
项目状态信息管理窗体也是FrmTypes，只是公共变量nFlag的值为2。（3）设计模块状态信息管理窗体
模块状态信息管理窗体也是FrmTypes，只是公共变量nFlag的值为3。（4）设计缺陷级别信息管理窗体
缺陷级别信息管理窗体也是FrmTypes，只是公共变量nFlag的值为4。
3.3添加用户模块设计
添加用户模块包括员用户名称、用户密码、确认密码，用户权限
（1）设计添加用户窗体
窗体属性与登录窗体相似，窗体中主要的控件及其属性，如表11所示。
表11 设置窗体中主要控件的属性
对象名属性属性值/说明LblUserName Caption 用于编辑用户姓名
LblPassWord Caption 用于输入用户密码
LblOkPwd Caption 用于输入确认密码
LblPopedom Caption 用于设置权限
Cmd_Ok Caption 确定
Cmd_Cancel Caption 取消
添加用户窗体的名称为FrmEmpEdit，窗体布局如图6所示。
图6添加用户管理窗体
当用户单击“确定”按钮时触发Cmd_OK_Click事件。程序将用户输入的数据依次赋值到MyEmp对象的相应变量中，然后再根据变量Modify的值决定是使用Insert 过程插入新记录，还是使用Update过程更新记录。变量Modify在打开窗体FrmEmpEdit之前被设置。程序将判断用户名是否已经存在、密码和确认密码是否相同、以及密码长度是否大于等于6等。如果输入的数据完全满足条件，则保存到数据库中。如果改变了当前的用户名，则必须更新CurUser对象。
（3）设计修改密码窗体
修改密码编辑窗体的名称为FrmRoleEdit，窗体的布局，如图7所示。
图7 修改密码窗体
（4）设计系统操作窗体
角色信息管理窗体的名称为Frmmdimain，窗体布的局，如图8所示。
图8系统操作窗体
3.4信息查询模块设计
信息查询模块包括查询员工档案、查询员工考勤、查询员工工资、查询员工工作评价、查询员工调动
（1）设计员工工资查询窗体
员工工资查询窗体的名称为FrmEmpMan。在窗体中，使用DataGrid和Adodc控件来显示员工工资数据。窗体布局如图9。
图9 查询员工工资窗体
窗体中主要控件的属性，如表12所示。
表12设置窗体中主要控件的属性
对象名属性属性值/说明
ChkCode 用于输入员工编号
ChkName 用于输入员工姓名
ChkDate 用于显示计发时间
续表
CmdQuery Caption 查询
CmdClose Caption 关闭
下面介绍窗体中的代码：
① DataRefresh过程
程序使用SELECT语句从表Employees中读取员工数据，并作为数据源赋值到Adodc1控件的记录源属性中。使用DataGrid1.Columns(n).Width可以设置第n+1列的宽度。
② Cmd_Add_Click过程
程序将Modify变量设置为False，表示要添加数据。然后打开FrmEmpEdit窗体输入员工信息，编辑完成后调用DataRefresh过程刷新显示。
③ Cmd_Modi_Click过程
使用Adodc1.Recordset.Field(n)可以从当前选择的记录中获取第n+1列的值。将这些值赋值到对应的FrmEmpEdit窗体中，然后在打开窗体输入员工记录。编辑完成后，调用DataRefresh过程调用表格中的数据。
④ Cmd_Del_Click过程
如果在数据库记录中包含此员工信息，则显示此员工。
（2）设计员工档案窗体
项目信息编辑窗体的名称为FrmQueryRecord，窗体的布局，如图10所示。
图10查询员工档案窗
窗体中主要控件的属性与员工档案窗体相似。
（3）设计员工考勤窗体，如图11所示。
图11员工考勤窗体
（4）设计项目成员信息编辑窗体
项目成员信息编辑窗体的名称为FrmMemberEdit，窗体的布局，如图12所示，窗体属性与员工档案窗体相似。
图12 员工工资评价查询窗体
（5）设计员工调动信查询窗体
项目成员信息管理窗体的名称为FrmMemberMan，窗体的布局，如图13所示。
图13 员工调动信查询窗体
4软件测试
当软件设计制作完成之后，最重要的就是进行软件测试。软件测试是执行程序发现并排除程序中潜伏的错误的过程。软件测试是软件投入运行前，对软件需求分析、设计、实现的强有力的最终审查。软件开发是一个系统而复杂的工程，在设计过程中难免有错误存在，只有进行细致的软件测试才能够将软件尽可能的做到完美。
产品是为客户提供服务的，凡是不满足客户需求的，我们都认为是一个失败。
所以我们的产品始终必须围绕着客户的需求进行开发和验证。本章将针对软件项目管理系统最初的需求分析所设定的功能，利用不同的实例对各个功能逐一进行测试。
4.1 登录窗体测试
表13 登录窗体的测试
测试用例用户名密码结果
正确数据admin 111111 登录成功
正确数据users 111111 登录成功
错误数据admin 000000 密码错误
错误数据Joey 111111 用户名不存在
错误数据users 空请输入密码
错误数据空111111 请输入用户名
经过连续三次错误的登录后，系统提示“您已经三次尝试进入本系统，均不成功，系统将关闭。”登录窗体测试结果正常。
4.2员工管理窗体模块测试
在“项目组管理”菜单中，有“员工档案”、“员工工资”和“员工评价”三个按钮以下通过不同实例分别对这两个窗体进行测试。
测试用例如表14、表15所示。
表14员工管理窗体测试
测试用例动作结果
添加信息添加“晓明，项目经理，2006-6-1”添加成功添加错误信息添加“空，项目经理，2006-6-1”请输入成员名添加错误信息添加“晓明，空，2006-6-1”请输入成员职务
修改信息将“晓明，项目经理，2006-6-1”改为
“晓强，项目总监，2006-7-1”
修改成功
删除信息删除“晓强，项目总监，2006-7-1”删除成功返回点击返回按钮返回成功
表15员工工资窗体测试
测试用例动作结果
添加信息添加“重新员工工资”重新成功经过测试，项目组管理模块的功能都已实现，结果正常。
4.3添加用户模块设计测试
表16 登录窗体的测试
测试用例用户名密码结果正确数据赵超越000512 登录成功
4.4系统管理模块测试
由于用户分为普通用户和管理员，而两种用户权限又有不同，所以此模块测试分为Users和Admin两种。当以Users登录时，用户只有修改自身密码权限。如表16所示。
表17登录窗体的测试
测试用例密码确认密码结果
正确修改密码000512 000512 修改成功
错误修改密码000 000 密码长度不能小于6
错误修改密码空000000 密码长度不能小于6
错误数据333333 111111 密码和确认密码不相同请重新输入当以Admin的身份登录时，用户可以修改密码。当选择用户管理时，则可以添加、修改和删除用户。如表18所示。
表18添加修改用户的测试
测试用例用户名密码确认密码结果
正确添加用户Joey 111111 111111 添加成功
错误添加用户空111111 111111 请输入用户名
错误添加用户Joey 1111 1111 密码长度不能小于6
错误添加用户Joey 111111 222222 密码和确认密码不相同请重新输入
修改用户将Joey改
为Mike
111111改为
333333
333333 修改成功
在删除用户的功能中，管理员可以删除管理员之外的所有用户，但不能删除管理员本身。测试用例，如表19所示。
表19 删除用户和返回的测试
测试用例动作结果正确删除用户删除用户Mike 删除成功
错误删除用户删除用户Admin 此用户不能删除返回点击返回按钮返回成功经过对各个模块的逐一测试，本软件项目管理系统可正常运行，依据需求分析所设定的功能都已实现，设计成功。
经过这次的课程设计，我学到了不少新的东西，也发现了大量的问题，有些已在设计中解决，有些还有待今后慢慢的学习。只要学习就会有更多的问题，有更多的难点，但也会有更多的收获。
通过两周的实训我知道了学校安排实训的目的饿，也清楚的知道了自己的不足。就是计算机知识的欠缺以及其他的相关时间的经验的缺乏，但是收获还是很多的，我学会了许多时间操作的小技巧，让我的计算机技巧又有了进一步的提高。为以后的工作打下了坚实的基础
本系统采用面向对象的开发工具VB来完成整个系统的设计，在数据库上采用access的便利和实用性，本系统具有相当的实用功能，但是一些细节之处还不够完善。由于时间仓促一些好的设计思想没有实现，我将会进一步完善本系统的功能。
学习过程中会遇到许多的问题和困难，但也会有更多的收获。
（1）柳青，刘渝妍等编VB程序设计教程。北京：高等教育出版社（2）陶宏才数据库原理与应用设计.西南交通大学出版社
（3）吴晓松谭恒松 VB程序设计.北京大学出版社
目录 1. 概述 1.1.目的 本文为教学案例项目SQLServer功能规范说明书。本说明书将： ●描述数据库设计的目的 ●说明数据库设计中的主要组成部分 ●说明数据库设计中涵盖的教学知识要点 1.2.内容 本文档主要内容包括对数据库设计结构的总体描述，对数据库中各种对象的描述（包括对象的名称、对象的属性、对象和其他对象的直接关系）。本文档中包含对以下数据库内容的描述： ●数据表 ●视图 ●存储过程 ●用户自定义函数 ●触发器 ●约束 在数据库主要对象之外，本文还将描述数据库安全性设置、数据库属性设置和数据库备份策略，为数据库管理员维护数据库安全稳定地运行提供参考。
1.3.与其他项目的关联 教学案例项目的数据库设计与教学项目（Web部分和Windows部分）功能密切相关。教学案例项目的数据库将按照教学项目程序部分的功能需求而设计，数据库设计将配合教学案例的程序部分，以实现一个功能完备的企业环境内的应用。 2. 数据库 2.1.数据库名称 数据库的名称一定要设为RGB，否则本案例设计的Web部分的应用程序和Windows 部分的应用程序将无法使用该数据库。 答案：USE[master] GO /******Object:Database[RGB]ScriptDate:06/18/201108:55:58******/ CREATEDATABASE[RGB]ONPRIMARY (NAME=N'RGB',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\MSSQL10.MSSQLSERVE R\MSSQL\DATA\RGB.mdf',SIZE=3072KB,MAXSIZE=UNLIMITED,FILEGROWTH=1024KB) LOG ON (NAME=N'RGB_log',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\MSSQL10.MSSQLS ERVER\MSSQL\DATA\RGB_log.ldf',SIZE=1024KB,MAXSIZE=2048GB,FILEGROWTH=10%) GO ALTERDATABASE[RGB]SETCOMPATIBILITY_LEVEL=100 GO IF(1=FULLTEXTSERVICEPROPERTY('IsFullTextInstalled')) begin EXEC[RGB].[dbo].[sp_fulltext_database]@action='enable' end GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULL_DEFAULTOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULLSOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_PADDINGOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_WARNINGSOFF
人事管理系统软件工程实训报告 1、系统描述及数据流图 系统介绍 人力资源管理系统是这样的一种管理软件，它能够快速、方便地显示结果，还可以对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门及公司主要管理者。实施人力资源管理系统可以集中、整合各种信息，有利于降底管理成本，提高公司管理效率和水平，从而促进公司的进一步发展和变革。本系统实现了以下功能： ? 系统界面设计美观、友好； ? 智能化程度高、操作灵活、方便； ? 系统运行稳定、安全可靠； ? 反应快速、计算准确； ? 实现新员工入职登记、查询修改及入职合同的录入、； ? 登记并可以浏览日常考勤信息； ? 记录公司定期的员工考核成绩； ? 实现部门用人申请的登记； ? 实现应聘者信息备档； ? 实现工资单自动录入及缺勤原因的扣资计算。
2、思考 1、项目开发首先要做的事是什么？ 首先对该项目进行可行性研究，论证该项目是否值得去解决，然后进行需求分析，了解用户对目标软件系统在工功能、行为、性能、设计约束等方面的期望。 2、你认为该软件应具备的最重要的特性是什么。 能够满足用户某方面的需求，便于使用，方便扩展。有很好的适应性，能够在不同的环境中运行。 3、你认为怎样分工是最合理的？ 给任务分配取决于项目的规模、人员的专长和经验。把不同的责任分配给不同的几组人。1970年，Sackman对12名程序员用两个不同的程序进行试验，结论是：程序排错、调试时间差别为18：1;程序编制时间差别为15：1;程序长度庆功别为6：1;程序运行时间差别为13：1。理想的情况是项目经理和技术负责人由一个人或一个小组担任。树的结点是程序员小组，为了减少系统的复杂性、便于项目管理，树的结点每层不要超过7个，在此基础上尽量降低树的层数。程
人事管理系统需求分析 一、背景介绍 1.1、系统目标 企业人事管理系统，是为了迎合现在人们的工作而设计的。随着网络的覆盖面的增广，上网的人们也就越来越多了，人事管理的对象是一个单位或若干单位种的员工的基本信息，这些信息是在变化的。人事管理系统能够味用户提供充足的信息和快捷的查询手段。使用计算机对人事资料进行管理，会给应用者带来很多方便，例如检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事管理的效率，同时，这也是企业的科学化、正规化管理以及与世界先进管理技术接轨的重要条件。人事管理系统是现代企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。 人事管理系统可以用于支持企业完成劳动人事管理工作，有如下三个方面的目标。 (1) 支持企业实现规范化的管理； (2) 支持企业高效率完成劳动人事管理的日常业务； (3) 支持企业进行劳动人事管理及其相关方面的科学决策。 1.2、企业人事管理系统功能需求 根据市场调查及分析，企业人事管理系统应该具有以下功能： （1）可以真正地实现对企业人事的管理。 （2）系统的功能要符合本企业的实际情况。 （3）系统的功能操作要方便、易懂，不要有多余或复杂的操作。 （4）可以方便地对人事信息进行输出打印。 （5）方便对企业内部的人事档案及岗位调动调动进行管理。 1.3、企业人事管理系统模块需求 企业人事管理系统应该包括以下模块： (1)基本信息管理 该模块实现职工基本信息的管理，包含职工的名族类别、职工类别、文化程度、政治面貌、部门类别、工资类别、职务类别、职称类别、奖惩类别、记事本类别以及员工生日和员工合同提示等。 (2) 工资管理 通过该模块，能够对员工的工资进行管理，查询、打印工资明细信息等。 (3）系统管理 该模块实现重新登录、用户设置、系统退出等功能，使用户能正确的登录和使用该系统。
软件工程实验报告 课题：人事管理系统学生姓名： 学号： 专业班级： 指导教师： 同组成员：
需求分析 一、实验目的 掌握软件需求的结构化分析方法。 二、实验任务与实验要求 导出系统详细的逻辑模型，这里用数据流图来表示。 三、实验内容 （1）功能分析 经过初步分析“人事管理系统”应该具备以下主要功能。 1、职员个人信息资料的增加、修改和删除； 2、职员的考勤录入和查询； 3、职员工资结算和查询； 4、人事管理人员的变化和操作授权； 由于是使用计算机管理，就带来了新的功能：用户登陆、操作人员的管理、基本数据的维护、由数据安全产生的数据备份与恢复。 （2）、关系模式 在满足函数依赖和无损连接的基础上，使数据的设计更加合理。在本系统中只有3个实体，那就是普通员工、管理员、超级管理员，他们权限的不听通过角色来区分。在整个系统中超级管理员只有一人，管理员二人。一个人只可以在普通员工、管理员、超级管理员中处于一个角色，而不可以兼任。其具体的关系模式如下： 普通员工（员工号，密码，姓名，性别，出生年月，身份证号，联系电话，就职时间） 管理员（管理员号，密码，姓名，性别，出生年月，身份证号，联系电话，就职时间） 超级管理员（超级管理员号，密码，姓名，性别，出生年月，身份证号，联系电话，就职时间） 工资（员工号，时间，基本工资，提成，奖金） 考勤（员工号，时间，迟到，早退，管理员号） 注意：“”表示主码，“”表示既是主码又是外码。 E-R图如下所示
数据字典设计： 为了方便数据库的管理和维护，本系统只设计一个数据库workers.mdb，其中包含worker（员工信息表）、manager（考勤信息表）、booklist（工资信息表） 表1-1 worker（员工信息表）各字段设计 表1-2 monit （考勤信息表）各字段设计
目录 1.概述 1.1.目的 本文为教学案例项目SQLServer功能规范说明书。本说明书将： 描述数据库设计的目的 说明数据库设计中的主要组成部分 说明数据库设计中涵盖的教学知识要点 1.2.内容 本文档主要内容包括对数据库设计结构的总体描述，对数据库中各种对象的描述（包括对象的名称、对象的属性、对象和其他对象的直接关系）。本文档中包含对以下数据库内容的描述： 数据表 视图 存储过程 用户自定义函数 触发器 约束 在数据库主要对象之外，本文还将描述数据库安全性设置、数据库属性设置和数据库备份策略，为数据库管理员维护数据库安全稳定地运行提供参考。
1.3.与其他项目的关联 教学案例项目的数据库设计与教学项目（Web部分和Windows部分）功能密切相关。教学案例项目的数据库将按照教学项目程序部分的功能需求而设计，数据库设计将配合教学案例的程序部分，以实现一个功能完备的企业环境内的应用。 2.数据库 2.1.数据库名称 数据库的名称一定要设为RGB，否则本案例设计的Web部分的应用程序和Windows 部分的应用程序将无法使用该数据库。 答案：USE[master] GO /******Object:Database[RGB]ScriptDate:06/18/201108:55:58******/ CREATEDATABASE[RGB]ONPRIMARY (NAME=N'RGB',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\\MSSQL\DATA\',SIZE=3072KB,MAXSIZE= UNLIMITED,FILEGROWTH=1024KB) LOG ON (NAME=N'RGB_log',FILENAME=N'C:\ProgramFiles\MicrosoftSQLServer\\MSSQL\DATA\',SIZE=1024KB,MAXS IZE=2048GB,FILEGROWTH=10%) GO ALTERDATABASE[RGB]SETCOMPATIBILITY_LEVEL=100 GO IF(1=FULLTEXTSERVICEPROPERTY('IsFullTextInstalled')) begin EXEC[RGB].[dbo].[sp_fulltext_database]@action='enable' end GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULL_DEFAULTOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_NULLSOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_PADDINGOFF GO ALTERDATABASE[RGB]SETANSI_WARNINGSOFF
课程设计实验报告 课题名称:人事管理系统 学院:理学院 专业:计算机 班级: 101 班 姓名:张博博李耀彩曹兆亮韩晴 学号: 1881100128 2012.5.2
目录 1 课题综述 (1) 1.1人事管理信息系统来源 (1) 1.2人事管理系统的意义 (1) 1.3预期目标 (1) 1.4面对的问题 (2) 1.5需解决的关键技术等 (2) 2 人事管理系统分析 (2) 2.1涉及的基础知识 (2) 2.2解决问题的基本思路 (11) 2.3总体方案 (11) 2.4功能模块框图 (11) 3 人事管理系统设计 (11) 3.1算法描述 (12) 3.2详细流程图 (13) 4 代码编写 (14) 5 运行与测试 (14) 总结 (18)
1 课题综述 人事管理系统是一个数据库应用系统，员工的所有信息都是保存在数据库中。本系统将主要实现以下功能：增加记录功能、修改记录功能、删除记录功能以及刷新记录功能等等。作为人事管理系统，我们将它作为一个数据库应用系统来进行开发制作。数据库应用系统开发的前提是首先开发数据库和数据库中的数据表，数据库和数据表是数据库应用系统中进行不可缺少的工具，一切的开发工作都是围绕数据库和数据表的操作进行的，数据表可被VC++的数据工程和其他工程进行引用。 1.1人事管理信息系统来源 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。 1.2人事管理系统的意义 管理信息系统(Management Information System，以下简称为MIS)，是一个将企业生产和经营中的各种内、外部信息进行收集、加工、整理、传递，并有序地存储，以用于管理和决策，是企业增效的信息系统。它能够使企业更加及时、准确、全面、详实的了解所需的信息数据。同时管理信息系统对各种信息数据的进一步加工，能使企业领导层的生产、经营、管理决策依据更加充分，更具有合理性、科学性；从而为社会创造出更多的价值，为企业的发展创造出更多的机会。对于企、事业单位的人事管理系统来说，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能实用，能满足本中心对数据的管理及需求的系统，能够提高人事管理的效率。 1.3预期目标 我们的设计目标就是在于开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统.能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、
精心整理企业人事管理系统 详细设计说明书 文档作者谭聪 学号 一． 1.1 阶段中， 1.2背景 1.3 主键：数据库表中的关键域。值互不相同。 外部主键：数据库表中与其他表主键关联的域。 ROLLBACK:数据库的错误恢复机制。 1.4参考资料 1.人事管理系统项目计划任务书，XXX公司 2．人事管理系统项目开发计划，软件开发小组 3．用户操作手册（初稿），软件开发小组 4．软件工程及其应用，周苏、王文等，天津科学技术出版社 5．软件工程，张海藩，清华大学出版社 二．系统结构 模块结构由各个成员分别完成 身份认证模块及人员信息统计模块见《身份认证及人员信息统计模块》分页 人员信息维护模块见《人员信息维护模块》分页
人员信息查询模块见《人员信息查询模块》分页 工资信息维护模块见《工资信息维护模块》分页 工资信息查询模块见《工资信息查询模块》分页 三．身份认证模块 3.1软件结构 模块的界面参见概要设计文档 身份认证模块： 3.2 1. Check（）过程： 对登陆的用户名及密码进行检验，如果通过验证则返回turu，进入系统主菜单，否则返回faulse，调用错误处理程序。 Callmenu（）过程： 被check（）过程调用，列出系统主菜单，并调用系统功能模块。
系统菜单： 2.性能 3 4 5 已经在软件结构中进行描述。四．统计模块 4.1软件结构
4.2 1 2.性能 统计模块对所有的或者选中类型的数据进行统计，在精度方面必须满足统计要求，精确到小数点后3位。 3.输入项目 统计模块要求用户选择统计方法，采用单选框的方式输入。 4.输出项目 统计模块输出统计结果，并列出被统计的条目，所有列出的条目及统计信息均为不可编辑项。 5.程序逻辑 已经在软件结构中进行描述。 五．人员基本信息查询模块
人事管理系统概要设计报告 1、系统结构设计 1.1系统功能概述 用户管理模块： 能够对不同的用户给出不同的权限（根据角色按模块进行权限分 配），从而为系统提供一定的安全性。所有用户都可以修改自己的用户密码， 系统管理员可以修改其他用户的密码。 系统要求能够对企业员工的相关信息进行管理，如输入、修改、删除和查询 员工的信息。员工的信息除了本身的基本信息，还包括员工的学习、工作经 历信息、家庭成员基本信息等。在删除员工信息同时，需要把该员工的考勤 信息、考评信息和工资信息删除。 用户管理模块处理流程 考勤管理模块： 系统要求能够输入和查询员工每天上下班时间记录（这些信息一般由考勤机自动读入，不使用考勤机的也可以在该功能模块中人工录入），内容包括每天的考勤信息。 允许考勤管理人员在添加或删除考勤信息，允许另外还要求提供“月考勤统计”功能，用于统计员工指定月份的出勤信息。 1.2系统总体结构和模块外部特性设计
2、接口设计 2.1外部接口 2.1.1用户界面 在用户界面部分，根据需求分析的结果，用户需要一个用户友善界面。在界面设计上， 应做到简单明了，易于操作，并且要注意到界面的布局，应突出的显示重要以及出错信息。 外观上也要做到合理化，考虑到用户多对WINDOW 风格较熟悉，应尽量向这一方向靠拢。 在设计上采用窗口对话框方式，在出错显示上可调用Microsoft Visual studio 库中的错误提示 函数。 总的来说，系统的用户界面应作到可靠性、简单性、易学习和使用 2.1.2软件接口 服务器程序可使用Microsoft Visual studio提供的对SQL SERVER的接口，进行对数据库的所有访问。 服务器程序上可使用SQL SERVER的对数据库的备分命令，以做到对数据的保存。 2.1.3硬件接口 在输入方面，对于键盘、鼠标的输入，可用Microsoft Visual studio的标准输入/输出，对 输入进行处理。 在输出方面，打印机的连接及使用，也可用Microsoft Visual studio的标准输入/输出对其进行处理。 2.2内部接口 内部接口方面，各模块之间采用函数调用以及对数据表的存取操作的方式进行信息传 递。具体参数的结构将在下面数据结构设计的内容中说明。接口传递的信息将是以数据结构
基于WWW的人事管理系统 可行性研究报告 1/1引言 1.1编写目的 本文提出了一个基于WWW环境的人事管理系统，应用动态服务器页面实现了人事的多条件查询、删除、更新、打印、密码设置等功能。 1.2背景 人事管理是公司企业内部很重要的一个管理事项，但目前大多公司内部人事的管理，基本上是手工操作或是基于dos下的应用，这样对信息的管理者有诸多不便，有的虽然是用foxpro、visual foxpro开发，但由于开发工具本身的限制，对网络功能的支持程度不是很强，为以后软件升级到互联网带来了麻烦。因此有必要开发一个基于网络的劳资人事管理系统，能在网络环境下实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新、打印等功能。同时，为了信息的保密与安全，系统还要提供一定的安全机制。 Powerbuilder6.5是美国著名的Powersoft公司推出的广泛使用于客户机/服务器体系结构下的应用程序开发工具，具有完整的Web应用开发功能。它同时支持多种关系数据库管理系统，通过微软公司的ODBC接口和专用的大型数据库接口，能够高速读取数据库中的数据。本系统就采用Powerbuilder6.5开发，服务器端的操作系统为Windows NT 4.0，客户端操作系统为Windows 98。 2..现行组织系统那个概况 2.1组织目标和战略 系统的目标是开发一个基于网络的劳资人事管理系统，能在网络环境下实现数据的录入、插入、删除、查询、统计、更新、打印等功能。同时，为了信息的保密与安全，系统还要提供一定的安全机制。 2.2存在的主要问题 人事管理是公司企业内部很重要的一个管理事项，但目前大多公司内部人事的管理，基本上是手工操作或是基于dos下的应用，这样对信息的管理者有诸多不便，有的虽然是用foxpro、visual foxpro开发，但由于开发工具本身的限制，对网络功能的支持程度不是很强，为以后软件升级到互联网带来了麻烦。
石河子大学信息技术学院 数据库系统课程设计 某单位人事管理系统的数据库信息 姓名：曾晨2010508013 李沁梅2010508063 老师：于宝华 专业：计算机科学与技术 学院：信息科学与技术学院 页脚内容1
完成日期：2013-1-17 目录 一、........................................................................... 人事管理信息系统概述5 1.1、项目简介 (5) 1.2、项目背景及现状分析 (5) 二、.............................................................................................. 可行性分析6 三、.................................................................................................. 需求分析7 3.1、系统的性能要求 (7) 3.2、总体需求 (7) 3.3、数据流分析 (7) 四、.................................................................................................. 系统规划9 4.1、系统的功能模块划分 (9) 4.2.、系统功能 (10) 五、.............................................................................................. 数据库设计11 5.1、系统E-R图 (11) 页脚内容2
课程设计报告 课程设计名称：数据库原理与应用 系部：二系 学生姓名：韦敏 班级：10信息与计算科学 学号：20100202111 成绩： 指导教师：陈林 开课时间：2012-2013 学年 1 学期一．设计题目：人事管理系统
二．主要内容：人事管理系统主要是针对企业单位内部组织结构和员工信息的管理，本系统的主要功能为：员工信息管理，部门信息管理，系统用户管理，故我们需要实现如下功能的建设： 1）员工信息管理：每个部门的员工各种信息的添加，修改，删除，包括员工的基本信息、学历信息、职称等信息，以及查看符合各种条件的员工部分与总体信息； 2）部门信息管理：查看部门信息，包括部门编号、部门名称、部门经理、部门简介等信息；具有更新部门的功能。 3）系统用户管理：查看系统用户信息，包括用户名和用户类型（系统管理员和普通用户）等信息; 三．具体要求 1.课程设计的内容独立自主完成，课程设计报告内容完整、格式规范、排版整 洁美观； 2.后台数据库采用MS SQL SERVER 2005，前台界面语言不限，编写的程序代 码，须有较详细的注释说明； 四．进度安排 课程设计安排： 16周 星期一讲解课程设计的内容，安排每一天的具体任务，分配并熟悉题目； 星期二需求分析：给出系统的功能需求、性能需求，并绘制DFD和DD； 星期三概念结构设计：绘制实体属性图（可选），局部ER图和全局ER图； 星期四逻辑结构设计：转换、优化； 星期五逻辑结构设计：外模式设计 17周 星期一物理结构设计及数据库实施； 星期二应用程序编制调试、整理课程设计报告； 星期三应用程序编制调试、整理课程设计报告，并检查；
企业人事管理系统可行性分析报告 一、项目概述 1.1编写目的： 1.2背景和意义： 1.3项目介绍： 软件名称：企业人事管理系统 任务提出者：企业人事管理部门 软件开发者：XX公司 软件使用者：企业人事管理中心 二、项目需求 2.1业务需求： 企业人事管理系统主要用于员工个人相关信息的管理，为公司领导掌握员工的动向和员工的综合素质、及时调整人才的分配提供帮助。通过使用计算机对人事、劳资信息进行管理具有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点，能够极大地提高人力资源管理的效率，所以人事管理信息系统要能够及时地为企业管理人员提供准确的员工信息，以便领导者准确了解企业各个部门的员工构成，计算好人力成本，安排好工作计划，使企业变的更高效，更具有生命力。
2.2基本信息： 2.3系统管理 系统管理：密码管理、系统管理 2.4工资管理 2.5考勤管理 三、.可行性研究的前提 3.1 要求 功能要求：对人事、劳资信息进行管理具有检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点，能够极大地提高人力资源管理的效率 性能要求：人事管理信息系统要能够及时地为企业管理人员提供准确的员工信息，以便领导者准确了解企业各个部门的员工构成。 安全与保密要求： （1）员工作为外部用户只能查询个人信息 （2）企业人事管理部门、公司领导可以查看员工的全部信息 （3）只有公司领导才能发出人事调度命令。 四、系统的可行性研究 4.1必要性： 当今社会是信息社会，特别是在我国加入WTO之后，信息更是向科学化、迅速化、全球化发展，而且随着企业自身人力资源的日益庞大、复杂程度逐渐增强，人机作坊再也无法适应如今企业的人事管理需要。因此，企业要想单纯依靠以前的手工管理来安排企业的人力资源，不仅会浪费大量的人力、物力、财力，而且效率不高，难以达到预期的目的。正因为这些原因，企业人事管理系统应运而生。 4.2目前企业人事管理现状分析：
摘要 人事管理是企业管理中的一个重要内容，随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下，开发一个人事管理系统就显得非常必要。本系统结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维护功能。为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。本文系运用规范研究方法进行的专题研究。全文分六个部分：第一部分，是本课题的来源和课题研究的目的和意义；第二部分，是开发工具的选择，本系统主要运用的是Visual Basic 6.0作为系统前台应用程序开发工具，Access作为后台数据库；第三部分，是系统的需求分析，主要是人事管理系统的需求分析；第四部分，是系统分析与实现，包括系统功能模块的设计和数据库的设计；第五部分，是代码的设计与实现，系统事件运行的主要代码；第六部分，是系统的实现，最后，是软件的测试 关键词：人事管理系统设计SQL Server 2005数据库Visual Basic 6.0 维护测试
第一章绪论 1.1 引言 随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事管理势在必行。人力资源管理是结合公司实际的人事、制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具而开发出来的单机版人事管人事理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，本企业人事管理系统具有如下功能：员工基本信息的录入、修改、查询、删除模块，员工假条信息录入、修改、查询、删除模块，员工工资信息的录入，计算，查询，以及系统用户的设置以及系统的维护功能。为企业人事管理提供信息咨询，信息检索，信息存取等服务，基本上能够满足现代企业对人事管理的需要。 1.2 项目背景 本课题基于我国企业管理信息化建设现状，结合在实际工作中所遇到的问题和收获，对企业人事管理系统在设计开发等方面进行研究，重点研究系统开发中所采用的软硬件平台规范、数据库结构设计、开发工具的选择与使用，目的是从技术手段的角度阐述如何实现企业从传统经营管理模式向信息化管理模式转变的过程，以及人事管理系统在企业管理信息化中所起到的重要作用。本课题的开发主要是要花费相当多的人力和时间，虽然开发出来的软件可能离具体产生效益还有一定的距离。但是，出于通过毕业设计来丰富自己的专业知识，并从长远利益来考虑，本课题的设计开发还是具有相当大的经济可行性的。 1.3 实现意义 现代信息技术的发展，在改变着我们的生活方式的同时，也改变着我们的工作方式，使传统意义上的人事管理的形式和内涵都在发生着根本性的变化。在过去，一支笔和一张绘图桌，可能就是进行办公的全部工具。今天，电脑、扫描仪和打印机等，已基本取代了旧的办公用具。如今，人事管理己完全可以通过电脑进行，并在计算机辅助下准确快速地完成许多复杂的工作。这些都大大地缩短管理的时间。而今天，人事管理的内容己经转变为对更为广泛的系统价值的追求。信息管理，如今已是一个热门话题，它已为许
目录 1．引言............................................. 错误!未定义书签。 编写目的........................................ 错误!未定义书签。 项目背景........................................ 错误!未定义书签。 参考资料........................................ 错误!未定义书签。2．总体设计......................................... 错误!未定义书签。 需求概述........................................ 错误!未定义书签。 软件结构........................................ 错误!未定义书签。3．程序描述......................................... 错误!未定义书签。 功能描述........................................ 错误!未定义书签。 性能............................................ 错误!未定义书签。 输入项目........................................ 错误!未定义书签。 输出项目........................................ 错误!未定义书签。 算法............................................ 错误!未定义书签。 程序逻辑........................................ 错误!未定义书签。 软件接口........................................ 错误!未定义书签。 限制条件........................................ 错误!未定义书签。 测试要点........................................ 错误!未定义书签。
课程设计报告 课程名称面向对象课程设计 设计题目人事管理系统 专业班级 姓名 学号 指导教师 起止时间2010年12月20日-12月31日
成绩评定 电气与信息学院
人事管理系统 一、课程设计的目的 现代信息技术的发展，在改变着我们的生活方式的同时，也改变着我们的工作方式，使传统意义上的人事管理的形式和内涵都在发生着根本性的变化。在过去，一支笔和一张绘图桌，可能就是进行办公的全部工具。今天，电脑、扫描仪和打印机等，已基本取代了旧的办公用具。如今，人事管理己完全可以通过电脑进行，并在计算机辅助下准确快速地完成许多复杂的工作。这些都大大地缩短管理的时间。而今天，人事管理的内容己经转变为对更为广泛的系统价值的追求。信息管理，如今已是一个热门话题，它已为许多企业所采用。我认为，在现代化的进程中，引入现代管理的思想，建立一套可面向企事业单位人事的信息管理系统，也是十分必要的 二、课程设计的要求 要求了解企业管理信息系统开发的全过程，理解信息系统课程相关的概念，掌握管理信息系统的开发方法。主要包括：登陆的两个用户：管理员、职工 管理员：可以对职工信息进行添加信息、删除信息、查询员工信息、修改员工信息、浏览员工信息。 用户：可以对自己的信息进行浏览、修改、查询；还可以对别人的信息进行查询，浏览。 开发这个系统的目的就是帮助企业的人力资源部门提高工作效率，实现企业人事信息管理的系统化，规范化和自动话。根据这个系统最终实现的主要功能如下： 系统部分：主要完成本系统的维护工作。 员工基本信息部分：主要完成员工基本信息的管理。 本系统是个简单的程序，由于时间和技术有限，功能不是多完整，多具体，还请包涵。 本系统的功能模块图如下：
人事管理系统报告 需求分析 1.1 功能与信息要求 通过对现行人事管理系统的调查，明确了人事管理系统由档案管理、职务调动管理、奖惩管理、考勤管理、工资管理、请销假管理组成。系统功能的主要描述如下。 （1）员工档案管理 1）对公司里所有员工进行统一编号；将每一位员工的信息保存在员工档案记录中。 2）对新聘用的员工，将其信息加入到员工档案记录中；对于解聘的员工，将其信息从员工档案记录中删除。 3）当员工的信息发生变动时，修改员工档案记录中相应的属性。 （2）员工职务调动管理 对公司里所有员工的职务记录进行统一编号；登记员工调动前后的具体职务，以及调动时间。 （3）奖惩管理 对公司里所有员工的奖惩记录进行统一编号；登记员工奖惩的原因，所受奖惩类型，奖惩时间。 （4）考勤管理 1）对员工上班刷卡的记录进行统一编号；登记员工上班时 签到类型（准时、迟 到）o
间、 2）对员工下班刷卡的记录进行统一编号；登记员工上班时 间、签到类型（准时、早退）。 （5）请销假管理 1）对员工请假的记录进行统一编号；登记员工请假时间、请假类型。 2）对员工销假的记录进行统一编号；登记员工销假时间、请假类型，检查是否超期。 （6）工资管理 1）对公司里所有员工的工资记录进行统一编号，建立工资记录表。 （7）部门管理1）对公司所有的部门进行编号，建立部门记录。 输入功能 该系统提供了对人事管理、调动管理、合同管理、工资管理、培训管理、绩效考核、奖惩管理、辅助功能、基础设置、综合统计等模式录入和表格界面录入。录入信息时可能会出现相同的信息，为避免重复录入，部分字段设置了辅助录入功能，您只需输入几项即可完成录入功能。操作方便快捷，可大大提高您的工作效率。
人事管理系统的设计（开发） 目录 1.功能概述 2.开发背景及意义 3. 软件环境 3.系统层次结构 5 设计阶段类图 6. 软件具体功能说明，界面说明（表单说明） 7. 体会及优缺点分析
人事管理系统的设计（开发） 1. 功能概述 人事工资管理系统是不可缺少的部分，它的内容对于其的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事工资管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。人事工资管理系统的主要任务就是使用计算机，对所有公司成员的人事档案资料进行保存；在需要时进行查找、分类、统计或者增加、修改和删除等操作；可以针对不同的目的，对各种档案资料进行查询。 2. 开发背景及意义 随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，现在办公系统更趋于系统化、科学化和网络化。网络办公自动化系统是计算机技术和网络迅速发展的一个办公应用解决方案，它的主要目的是实现信息交流和信息共享，提供协同工作的手段，提高办公的效率，让人们从繁琐的有纸办公中解脱出来。现在许多的机关单位的人事管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。 本系统就是基于本公司的人事管理而设计的，是对公司的人事资料进行管理，为人事管理人员提供了一套操作简单、使用可靠、界面友好、易于管理和使用的处理工具。本系统对人事各种数据进行统一处理，避免数据存取、数据处理的重复，提高工作效率，减少了系统数据处理的复杂性。本系统不仅使公司人事管理人员从繁重的工作中解脱出来，而且提高了人事管理的效率，提高了人事管理的科学性，方便了用户查询、管理人员进行管理。 3. 软件环境 服务器端要求如下： 操作系统：Windows 2000 Server 数据库：Mircrosoft SQLserver2005
一、实验目的 1、掌握软件需求结构化分析方法； 2、掌握使用Visio或Word建立分析模型； 3、掌握软件需求说明书的撰写。 二、实验原理 1、需求分析的基本要点 2、分析建模（三种模型） 3、规格说明（需求说明书） 三、实验环境 ·安装了Word或Visio软件的计算机 ·安装SQL Server 2008 四、实验任务与要求 导出系统的详细的逻辑模型。通常用数据流图、实体-联系图、状态转换图、数据字典和主要处理算法描述来共同表示这个模型 五、实验内容与步骤 (1)问题背景及描述 人事档案管理是现代企业人力资源管理中的重要内容，也是人力资源开发利用的基础性工作。人事档案管理主要需要完成人员进出、离退休、升迁、岗位变动、职称变动、学位变动，以及档案管理人员的变动的管理。 (2)功能分析 初步分析“人事档案管理系统”应该具备以下功能： 1）职员个人资料的增加、删除和修改 2）人事信息的查询、打印 3）人事信息的分析、汇总和统计 4）人事档案管理人员的变化及操作授权 因此，可以将系统划分为三大模块：
模块1、人事档案管理：人事信息维护，个人基本信息、婚姻信息、学历、工资信息的插入、删除和修改，人事信息的查询、浏览、打印、分类汇总、总计和生 成分析报表。 模块2、系统账户管理：对系统用户进行管理，包括登录、退出、操作记录。 模块3、系统数据管理：包括数据备份和恢复、部分数据管理、企业常用数据管理(3)建立系统流程图 (4)建立数据流图 （1）人事档案管理的数据流图 通过对“人事档案管理系统流程图”抽象处理，得到“人事档案管理数据流图”。 用户数据 图1 人事档案管理系统流程图 图2 人事档案管理系统数据流图
企业人事管理系统详细设计 1 企业人事管理系统概述 人事管理系统模块设计:用户登录模块:模块功能包括录入,修改,删除登录用户信息。用户权限管理模块:模块功能包括为每个系统功能设置一个权限代码,为每个用户设置其能够拥有的权限,从而保证用户根据自己权限访问系统,确保系统保密信息的安全性。人员基本信息管理模块:模块功能包括企业人员信息录入, 修改,删除,部门设置,照片上传及工作岗位分配等,对人员基本信息进行详细描述,以便在以后的系统运行 过程中进行调用查询。人员工作管理模块:模块功能包括工作分配查询、工作情况查询(又包括工作正常查询和额外查询)等查询工作。统计查询模块:模块功能包括根据部门、学历、专业职务、合同类型、政治面貌、毕业院校、工作岗位、户口所在地、婚姻状况、籍贯、家庭住址、参加工作时间、民族、入职时间、入党时间、专业等进行综合查询;同时可以对查询结果到出成Excel格式进行二次编辑打印。系统维护模块:模块功能包括部门管理,学历管理、专业职务管理、合同类型管理、政治面貌管理;系统字体进行管理;不同合同类型人员显示颜色设置;合同到期人员提前提醒设置;数据库备份,数据库联接维护等。 1.1 系统的任务 企业人事管理系统主要负责管理用户的人事活动信息和人事活动日志。一个完善的企业人事管理系统的任务主要包括以下几项： （1）人事活动管理，主要提供快速的目录查询和人事活动提醒服务，并记录人事活动日志。 （2）联系人管理，负责管理群组信息和联系人信息，设置优先级，并提供目录查询和打印功能。 （3）统计分析，负责对联系人信息、人事活动提醒和人事活动日志进行统计。 （4）系统管理，主要负责管理用户信息、权限设置、用户登录以及系统初始化。 1.2 系统的目标 企业人事管理系统是通过计算机方式集中管理人事活动信息和人事活动服务的系统，有以下几个目标：（1）更好地保存用户的联系方式，提供目录查询和打印服务。 （2）提供人事活动提醒服务，通知用户所需进行的人事活动。 （3）详细记录用户的人事活动日志，提供日志查询分析功能。 （4）根据用户权限来设置人事活动服务，提供信息的安全性。 1.3 系统开发方法 本系统开发采用的是结构化系统开发方法，结构化系统开发方法就是结构化开发方法，工程化的系统开发方法和生命周期方法的结合。其基本思想是：用系统工程的思想和工程化的方法，按用户至上的原则、结构化、模块化、自顶向下地对系统进行分析与设计，自底向上地进行实施。 结构化系统开发方法的特点： （1）系统观点。 （2）严格区分工作阶段，每个阶段都有明确的任务和应得的成果。 （3）自顶向下的分析与设计和自底向上的系统实施。 （4）工作成果文档化，文档资料规范化、标准化。 此系统之所以采用这种开发方法是因为结构系统开发方法的整体思路清楚，能够从全局出发步步为营，减少返工，有利于开发质量；设计工作中阶段性强，每一阶段均有工作成果出现；每一阶段的工作成果是下一级工作的依据，工作进度比较容易把握，有利于系统开发的总体管理和控制。另外，由于该方法强调
盛年不重来，一日难再晨。及时宜自勉，岁月不待人。 软件工程实验报告 课题：人事管理系统 学生姓名： 学号： 专业班级： 指导教师： 同组成员：
需求分析 一、实验目的 掌握软件需求的结构化分析方法。 二、实验任务与实验要求 导出系统详细的逻辑模型，这里用数据流图来表示。 三、实验内容 （1）功能分析 经过初步分析“人事管理系统”应该具备以下主要功能。 1、职员个人信息资料的增加、修改和删除； 2、职员的考勤录入和查询； 3、职员工资结算和查询； 4、人事管理人员的变化和操作授权； 由于是使用计算机管理，就带来了新的功能：用户登陆、操作人员的管理、基本数据的维护、由数据安全产生的数据备份与恢复。 （2）、关系模式 在满足函数依赖和无损连接的基础上，使数据的设计更加合理。在本系统中只有3个实体，那就是普通员工、管理员、超级管理员，他们权限的不听通过角色来区分。在整个系统中超级管理员只有一人，管理员二人。一个人只可以在普通员工、管理员、超级管理员中处于一个角色，而不可以兼任。其具体的关系模式如下： 普通员工（员工号，密码，姓名，性别，出生年月，身份证号，联系电话，就职时间） 管理员（管理员号，密码，姓名，性别，出生年月，身份证号，联系电话，就职时间） 超级管理员（超级管理员号，密码，姓名，性别，出生年月，身份证号，联系电话，就职时间） 工资（员工号，时间，基本工资，提成，奖金）
考勤（员工号，时间，迟到，早退，管理员号） 注意：“”表示主码，“”表示既是主码又是外码。E-R图如下所示
数据字典设计： 为了方便数据库的管理和维护，本系统只设计一个数据库workers.mdb，其中包含worker（员工信息表）、manager（考勤信息表）、booklist（工资信息表） 表1-1 worker（员工信息表）各字段设计