17秋18春学期《管理心理学（专）》在线作业
一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。）
1. “物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的（）原则。
A. 邻近
B. 相似
C. 一致
D. 互惠
正确答案：B
2. 加入团体的难度越大，成员间的凝聚力（）。
A. 越大
B. 越小
C. 适中
D. 时大时小
正确答案：A
3. 将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为（）
A. 编码
B. 传送
C. 解码
D. 反馈
正确答案：A
4. 以感情来维系成员之间关系的群体是（）
A. 正式群体
B. 非正式群体
C. 参照群体
D. 实属群体
正确答案：B
5. 人的动机、兴趣、信念等都是需要的（）
A. 表现
B. 内容
C. 来源
D. 诱因
正确答案：A
6. 实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为（）
A. 假设群体
B. 实际群体
C. 实属群体
D. 参照群体
正确答案：A
7. 根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）
A. 指示
B. 推销/教练
C. 参与/支持
D. 授权
正确答案：C
8. 根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（）
A. 高指挥与低支持
B. 高指挥与高支持
C. 低指挥与高支持
D. 低指挥与低支持
正确答案：C
9. 美国心理学家吉色列关于领导者基本素质的分类中,不包括下列哪一类?（）
A. 能力
B. 个性品质
C. 激励
D. 知识技能的多面性
正确答案：D
10. 某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对于那项任务的积极性会（）
A. 很高
B. 很低
C. 可能高也可能低
D. 以上说法都不对
正确答案：C
11. 依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效？（）
A. 结构导向
B. 任务导向
C. 关怀型
D. 支持型
正确答案：C
12. 管理心理学的研究对象是（）。
A. 所有人的心理活动及其规律
B. 管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律
C. 管理活动中各种心理现象
D. 管理活动中的心理过程
正确答案：B
13. 人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是（）
A. 链状沟通
B. Y型沟通
C. 轮状沟通
D. 环状沟通
正确答案：A
14. 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）
A. 对发展的需要
B. 对享受的需要
C. 对精神的需要
D. 对权力的需要
正确答案：D
15. 某领导为树立威信，决定狠狠打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用？（）
A. 积极强化
B. 消极强化
C. 惩罚
D. 衰减
正确答案：B
16. 下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（）
A. 品格
B. 能力
C. 经验
D. 感情
正确答案：C
17. 在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（）
A. 兴趣
B. 知觉对象本身的特征
C. 知识经验
D. 性格与气质
正确答案：B
18. 某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。
A. 强化因素
B. 激励因素
C. 保健因素
D. 精神因素
正确答案：C
19. 管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）
A. 能力和工作难度
B. 能力和激励水平
C. 性格和机遇
D. 价值观与态度
正确答案：B
20. 谈话法和问卷法应属于（）
A. 观察法
B. 测验法
C. 调查法
D. 实验法
正确答案：C
21. 根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）
A. 命令式
B. 参与式
C. 说服式
D. 授权式
正确答案：D
22. 有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现？（）
A. 冷漠
B. 退化
C. 反向
D. 攻击
正确答案：D
23. 在人际吸引中起长远作用的因素是人的（）
A. 外表
B. 个性品质
C. 熟悉程度
D. 利害关系
正确答案：B
24. 最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是（）
A. 克雷奇默尔
B. 卡特尔
C. 荣格
D. 霍兰德
正确答案：C
25. 被人们称为“动作专家”的是（）
A. 莫雷诺
B. 勒温
C. 吉尔布雷斯
D. 泰勒
正确答案：C
26. 根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（）
A. 具有一定的冒险精神
B. 踏实谨慎不冒风险
C. 成就需要越强烈，其冒险性就越大
D. 不达目的势不罢休
正确答案：A
27. 甲：这次加薪有我一份吗？乙：任务都完成不好，还谈什么加薪。用相互作用分析理论来分析上面对话，哪个是正确的？（）
A. 甲是成人自我状态，乙是父母自我状态
B. 甲是儿童自我状态，乙是父母自我状态
C. 甲是成人自我状态，乙是儿童自我状态
D. 甲是儿童自我状态，乙是成人自我状态
正确答案：A
28. 能最大程度提高群体生产率的是（）
A. 强凝聚力,群体目标与组织目标高一致性
B. 弱凝聚力积极,群体目标与组织目标高一致性
C. 弱凝聚力,群体目标与组织目标低一致性
D. 强凝聚力,群体目标与组织目标低一致性
正确答案：A
29. 公认的“科学管理之父”是（）
A. 泰勒
B. 梅奥
C. 韦伯
D. 法约尔
正确答案：A
30. 公平理论的公平关系模式中的OP代表（）
A. 自己的投人
B. 自己所获收益
C. 他人的投入
D. 他人所获收益
正确答案：B
31. 按照领导方格理论,“只讲团结，不关心生产”是（）
A. 1.1型
B. 9.1型
C. 1.9型
D. 9.9型
正确答案：C
32. 赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）
A. 物理因素、社会因素
B. 环境因素、主体因素激励
C. 保健因素、激励因素激励
D. 内在因素、外在因素保健
正确答案：C
33. 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪种选项是错误的？（）
A. E高×V高=M高
B. E中×V中=M中
C. E低×V低=M低
D. E零×V零=M零
正确答案：D
34. 主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（）
A. 性格
B. 气质
C. 态度
D. 动机
正确答案：C
35. 以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）
A. 多血质
B. 胆汁质
C. 粘液质
D. 抑郁质
正确答案：B
36. 关于“小道消息”，下列说法不正确的是（）
A. 新闻越新鲜，人们议论愈多
B. 小道消息都是一些不确切的信息
C. 小道消息极可能是下属的想象和忧虑心理的产物
D. 在工作中有关系者最有可能被牵涉到同一谣传中
正确答案：B
37. 银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了（）
A. 提高人们对获奖的效价
B. 提高人们对获奖的公平感
C. 提高人们对获奖的期望值
D. 提高人们对获奖的信任度
正确答案：A
38. 最早提出公平理论的是（）
A. 麦克利兰
B. 亚当斯
C. 勒温
D. 弗勒姆
正确答案：B
39. 在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（）
A. 性格
B. 能力
C. 气质
D. 态度
正确答案：C
40. 某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评，从此他在工作中表现得缩手缩脚，不敢坚持原则，不敢拍板决策。这种行为属于（）
A. 攻击
B. 逃避现实
C. 忧虑
D. 退化
正确答案：D
41. 个人对态度对象的评价、爱好和情绪反应，称为态度的（）
A. 认知成分
B. 情感成分
C. 行为意向
D. 以上都不是
正确答案：B
42. 一位主管与其他许多人之间的沟通是（）
A. 链状沟通
B. Y型沟通
C. 轮状沟通
D. 环状沟通
正确答案：C
43. 冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做法称为（）
A. 协作
B. 回避
C. 迁就
D. 折衷
正确答案：D
44. 在知觉过程中，人们趋向于对容易说出例子的事物给予高判断，即所谓（）
A. 易获得性偏差
B. 基础比例偏差
C. 社会刻板印象
D. 心理定势
正确答案：A
45. 俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是（）的表现。
A. 合理化作用
B. 投射作用
C. 压抑作用
D. 逃避作用
正确答案：B
46. “吃不到葡萄说葡萄是酸的”，这是一种心理防卫机制，称为（）
A. 合理化作用
B. 压抑作用
C. 投射作用
D. 逃避作用
正确答案：A
47. 阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子，其行为属于下列哪种类型？（）
A. 反向行为
B. 压抑
C. 合理化
D. 升华
正确答案：C
48. “近水楼台先得月”，这是人际吸引中的（）原则。
A. 邻近
B. 相似
C. 一致
D. 互惠
正确答案：A
49. 高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？（）
A. 多血质
B. 胆汁质
C. 粘液质
D. 抑郁质
正确答案：C
50. 密歇根大学对领导行为的研究，认为最佳的领导方式是（）
A. 高工作，高关心
B. 高工作，低关心
C. 以员工为中心
D. 以生产为中心
正确答案：C