督查落实必须坚持四到位
督促检查为抓落实的有效手段，越来越引起各级领导的关注和重视。如何做到督有力度、查有效果，真正把党委的决策和部署落实到实处，这是每一个决策者都在思考的重大问题。实践证明，督促检查关键是始终坚持“四到位”：
主体到位，即必须强化各级领导的督查责任。督促检查是一个重要的领导环节和领导方法，领导者特有的权威性和个人的影响力决定了其在督查工作中具有不可替代的主体地位。这个主体作用的实现，既要责任的规律。督促检查不仅是贯彻党的路线方针政策，落实重大决策、重要工作的手段，也是对各级干部作风的检验；抓不抓落实不仅体现了一个领导改变的党风、政风、修养水平，也体现着他对待群众的态度问题。各级领导干部要把抓落实和作决策放在同等重要的位置上，既科学决策又真抓实干，认认真真地做好督查工作，这样才能推动各项工作的落实。领导干部在抓落实上要身先士卒，带头沉到基层搞调研、摸实情、抓落实，用自己的行动影响班子成员、影响下级领导，从而使各级领导干部增强抓落实的主体意识，发挥抓落实的主体作用，形成上上下下抓落实的氛围。
运作到位，即必须善于抓重点和创造特色。突出重点抓落实，是提高督查质量的有效手段。随着经济和社会事业的发展，党委决策的内涵越来越广泛，需要督促检查的事项不断增加，如果抓不住重点而搞面面俱到，势必影响督查效果。因此督查工作应以决策督查为中心，决策督查以经济指标为重点，搞好优化环境，诚信服务。
放权到位，即必须发挥督查部门的主力军作用。督查部门是党委、政府抓落实的专职机构。改革开放以来，随着工作重心转向经济建设和各项工作领域的拓宽，抓落实的任务越来越繁重，领导如果“事必躬亲”，其结果不是挂一漏十就是走马观花，起不到督促检查的作用。此时，作为上级部门助手的督查部门的主力军作用日渐显露出来。要发挥督查部门的作用，关键是敢于放权，要使督查部门有职、有权、有位、有为。督查要在保证全年工作运转的同时，对群众关心的人大、政协委员的建议和提案，有多少、办结多少，本着快捷的宗旨，使代表和委员达到双满意，并通过督查动态及时将情况上下反馈。
制度到位，即必须建立相应的落实保障机制。制度是做好各项工作的保障，也是保证督查工作经常化、规范化的有效手段。要在完善原有督查工作制度的同时，启动高位督查、促进督查结果转化、确保督查实效，围绕机关作风建设年，制定机关作风建设考评实施细则，即以争先创优为载体
，强化目标考核考评活动。建设学习型机关，学习型机关干部。通过建立制度保障强化党委和政府督查的工作力度，确保了全年工作的完成，达到了解决问题，促进发展的目的，保证了党委决策的全面落实。