**集团安全风险抵押金考核管理制度1目的
为了更好地贯彻落实集团安全管理方针，完成公司全年安全生产目标，确保集团各级安全生产责任制有效的落实，特制定本制度。
2范围
本制度适用于集团公司各职能部门、生产装置及所有员工，本制度规定了安全风险抵押金的缴纳及奖励基金提取、考核、兑现等管理程序。
吉林**酒业公司、吉林**物业公司自行制定《安全风险考核制度》，报集团公司安全生产委员会审核，经批准后予以实施。
3 管理内容
3.1安全风险抵押金的缴纳的的标准
3.1.1总裁5000元；
3.1.2副总裁3000元；
3.1.3总裁助理2000元；
3.1.4部门经理（含副职）、主管、安全员1000元；
3.1.5调度长、工段长及专业工程师500元；
3.1.6班长（含主操）及特种作业人员200元；
3.1.7其它员工100元。
3.2安全奖励资金的来源
安全奖励资金列入企业安全投入之中，从销售收入中提取。
3.3安全奖励资金的管理
公司协管安全副总裁负责对安全奖励进行审批，安全奖励资金应设立专户，由公司安全生产管理委员会管理，安全奖励资金的提取和使用，由安委会主任进行审批，本年度的剩余部分奖励资金，滚动至下一年度，作为安全奖励基金。
3.4考核
3.4.1考核时间自2009年1月1日起，至2009年12月31日止。
3.4.2公司安委会办公室负责对安全风险抵押金承包进行考核，并由公司安全生产委员会进行
审核通过。
3.4.3安全生产目标
3.4.3.1无死亡事故，重伤事故控制在3‰以下；
3.4.3.2无重大火灾、爆炸、中毒、及交通机电事故；
3.4.3.3无重大环境污染事故。
3.4.3.4轻伤率控制在1%；
3.4.3.5全员安全教育率达100%以上，特种作业人员复审换证率及持证率达100%；
3.4.3.6重大隐患监控率100%，隐患整改率100%以上。
3.4.3.7尘、毒、噪声作业点合格率达90%以上；
3.4.3.8事故结案率达到100%。
3.4.3.9各级防火安全教育率、特殊工种人员培训考核，消防演练合格率达到100%；
3.4.4事故的分类
3.4.4.1轻微事故
3.4.4.1.1轻微伤事故
是指一次事故中只发生轻微伤的事故。轻微伤是指造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。一般指受伤员工歇工在10工作日以下，且不能达到工伤等级的。
3.4.4.1.2轻微工艺、机电设备事故
是指一次事故中直接经济损失在3万元以下的工艺、机电设备事故。
3.4.4.2一般事故
3.4.4.2.1是指轻伤事故；轻伤：轻伤是指造成员工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。但够不上重伤者。
3.4.4.2.2一般工艺、机电设备事故
是指一次事故直接经济损失3万以上，5万元以下的工艺、机电设备事故。
3.4.4.3较大事故
3.4.4.3.1是指重伤事故（重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害），或一次事故中造成两人（或两人）以上的轻伤事故。
3.4.4.3.2是指一次直接经济损失在5万元以上，20万元以下的工艺、机电设备事故。
3.4.4.4重大事故
3.4.4.4.1是指一次事故中造成两人（或两人）以上的重伤事故。
3.4.4.4.2是指一次直接经济损失在20万元以上，50万元以下的事故。
3.4.4.5特大事故
3.4.4.5.1是指一次事故中造成一人（或一人）以上的死亡事故。
3.4.4.5.2是指一次事故直接经济损失在50万元以上的工艺、机电设备事故。
3.5兑现原则
本着责、权、利明确，全员参与，风险共担，严格考核，奖罚分明，确保安全的基本原则。具体采用奖罚比例、专业连带、包保连带方法。
3.5.1安全风险抵押承包奖励系数
3.5.1.1总裁2.5
3.5.1.2协管物流副总裁2.0
3.5.1.3协管行政副总裁1.5
3.5.1.4协管生产副总裁2.5
3.5.1.5协管物流总裁助理2.0
3.5.1.6协管采购总裁助理1.5
3.5.1.7协管财务总裁助理1.5
3.5.1.8安全环保部2.5
3.5.1.9生产技术部2.5
3.5.1.10营运部2.0
3.5.1.11工程部1.5
3.5.1.12物流部1.5
3.5.1.13质管中心1.5
3.5.1.14其它部室1.0
3.5.2安全风险抵押承包奖励兑现，以年终与月份考核并举进行。
3.5.2.1高级主管（含高级主管）以上管理人员实行逐月考核年终兑现方式进行。
3.5.2.2其它员工当月完成安全生产目标，按年度安全风险抵押金承包奖总额的5%进行发放，年终全面完成安全生产目标，则全额返还缴纳的安全风险抵押金，同时发放剩余的安全风险
3.5.3其它情况的考核
3.5.3.1包保连带奖罚
3.5.3.1.1安全环保部连带全公司人身、火灾、爆炸等事故。
3.5.3.1.2 工程师与所属专业连带时，按专业划分进行，专业工程师与责任单位同罚。
3.5.3.1.3实行公司领导与对应的部门进行包保连带制度，即公司领导与相对应的部门实行责任连带，包保领导与包保的单位实行同奖同罚。
3.5.3.1.4调走、离职、辞退、开除等人员一律不兑现风险抵押承包奖。
3.5.3.2新入厂员工（包括临时工）必须全额缴纳规定的相应数目安全风险抵押金。
3.5.3.3公司内岗位调整的人员，按月份进行考核。所有调入新部门的人员均按新单位的风险奖励系数或风险扣罚系数考核兑现。
3.5.4公司只对各部室进行总体考核，各部、室应制定本单位内部考核细则，可根据岗位风险因素不同，对奖励系数调整进行考核，但奖励总额不得超过公司规定的标准。
附加说明：
本制度由安全环保部提出
本制度由安全环保部负责解释本制度起草人：
审核：
审定：
批准：
安全风险抵押金管理制度及考核办法(最新版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0786
安全风险抵押金管理制度及考核办法(最 新版) 一、目的 为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行集团公司及公司各项安全规定，坚决遏制各类事故的发生。充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，切实搞好安全工作，确保公司各项工作指标的全面完成，结合公司的具体情况，本着“谁主管、谁负责”的原则，落实各级人员的安全责任，在安全生产工作中引入风险机制和激励机制，根据岗位不同、责任大小，缴纳风险金数额的不同，建议公司实行安全生产风险抵押金制度。 二、安全生产风险抵押金的适用范围及考核期
1、安全风险抵押金适用于公司内全部在岗职工。 2、考核期为每年元月一日至十二月三十一日。 三、安全生产联责管理的形式和实施办法 1.安全目标责任书和安全责任金交纳制度的实行办法。由公司瑜部门第一负责人签订安全目标责任书；部门负责人与各级主管、班长签订安全目标责任书；各级主管、班长、兼职安全员分别与组长、员工逐级签订安全目标责任书，分解本部门的安全管理目标，明确各自安全工作内容，并分别交纳安全风险责任金。 2、公司领导对全公司安全生产负管理责任。各部门负责人对本部门的安全生产负管理责任。 3、各职能部门负责人要按安全责任规定，定期或不定期深入基层，督促安全生产。 4、安管办要贯彻落实公司和上级有关安全生产的各项规章制度，加强对职工的安全教育，以人身安全为中心，加强安全生产管理，预防各种事故的发生。 四、安全生产风险抵押金的缴纳标准（有待细化）
附件1 备注：
1.新成立企业，按注册资金的10%标准存储，最低存储限额为30万元，最高存储限额为所属行业的最高存储标准，其中危险化学品生产企业在试生产前30日内按上述规定存储。 2.危险化学品道路交通运输企业依交通运输企业标准上浮20%。 3.满足不同档次企业规模条件的，从高执行存储标准。
附件2 慈溪市企业安全生产风险抵押金核定通知书 ： 经核实，你单位，根据《慈溪市企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》等有关规定，现核定你单位存储安全生产风险抵押金金额为(大写) 万元。请于接到本通知书后30日内， 备注：本通知书一式五联，一联本企业留存，一联行业主管部门留存，一联财政部门留存，一联安监部门留存，一联开户银行留存。
附件3 慈溪市企业安全生产风险抵押金专户开户申请书 填写说明： 1．本账户开立、变更、销户及有关资金使用监管应严格遵守《慈溪市企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》等有关规定。 2．本申请书应随同申请单位所属安全生产监督管理部门及同级财政部门核定下达的《慈溪市企业安全生产风险抵押金核定通知书》共同申请开户。 3．本申请书一式五联，一联开户单位留存，一联财政部门留存，一联安监部门留存，一联行业主管部门留存，一联资金开户银行留存。
附件4 承诺书 ： 为使企业安全生产风险抵押金安全存取，确保风险抵押金的正确使用，我行承诺如下： 一、严格按照《慈溪市企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》等有关规定存取专用账户资金。 二、保证本行所属营业网点为企业开设安全生产风险抵押金存储专用账户，并为企业按规定存取专户资金提供方便。 三、本行指定一名工作人员具体负责专户资金的管理，并接受风险抵押金监管部门的指导与监督。 四、每季度向风险抵押金监管部门提供各企业在本行存储安全生产风险抵押金的统计数据，及时更新风险抵押金管理系统网的有关信息。 五、未经风险抵押金监管部门批准，银行不得随意动用风险抵押金专户资金，也不得将存储的风险抵押金用于抵押或偿还债务等。 六、如本行未履行上述承诺，则视为自动放弃企业风险抵押金专用账户开设资格。 承诺银行：（盖章） 年月日
安全生产风险抵押金管理规定（试行） 一、目的 为贯彻落实安全生产责任制，强化安全生产目标管理，减少各类事故的发生，按照安全生产“管生产必须管安全”“管业务必须管安全”和“一岗双责”、“分级管理，分级负责”的管理原则，现结合公司实际，特制订本管理办法。 二、术语及定义 安全风险抵押金：全体员工为实现安全生产目标所缴纳的风险抵押金。 三、适用范围 本管理办法适用于巴彦淖尔市飞尚铜业有限公司全体员工。公司各单位应结合实际，建立健全本单位的安全生产风险抵押金的使用管理制度，制定具体考核办法，层层落实安全生产责任制。 四、安全生产风险抵押金缴纳范围 1. 公司领导； 2. 公司各单位负责人； 3. 公司各单位副职、专职、职能人员； 4. 公司各工段工段长、班组长； 5.熔炼车间、渣选车间、硫酸车间、制氧车间、机修车间、电仪车间、质检部、商务部、生产车队、设备部空压机房等所有生产及辅助生产现场作业人员。 6.各单位专职、兼职安全员单独设置安全考核补助金，详见安全员考核制度。 7.3-5类人员同时兼任专职、兼职安全员的，参照安全员考核制度执行。 五、安全风险抵押金的缴纳金额及公司安全奖励分配方案
注：各安全人员跟据签订的目标责任书考核细则进行考核，所在单位未发生生产安全责任事故，公司年底等额对各人员进行奖励。 六、管理规定 1、安全风险抵押按照“谁主管、谁负责”的原则，根据安全生产的责任、安全管理的难易程度和安全管理风险确定不同的风险抵押金金额，并实行安全生产风险抵押金分级缴纳政策。 2、参加安全生产风险抵押的人员为公司所有在岗员工，新员工入职第二月（转正后）后开始后缴纳风险抵押金，员工风险抵押金每月扣除，年底未发生安全责任事故的统一等额返还。 3、缴纳风险抵押金名单由各单位上报人力资源统计汇总交财务部扣除，设立风险抵押金专用账户，单独列账，单独核算，不得挪作他用。 4、公司高管、各单位负责人、副职、专职人员每年度1月份扣除上半年风险抵
**有限公司安全风险抵押金管理制度 目的 1．提高安全管理的积极性、主动性 2．更好地保证安全生产责任制的落实和实施 3．确保煤矿安全生产，根据公司安全管理需要。 适应范围 1．**有限公司。 2．与公司签署长期（超过1个月）生产、建设合作协议的承包商或施工队适应本办法。 一般要求 1．区队长（包括跟班队长）及以上级别员工必须交纳安全风险抵押金，年初需逐级签订安全生产责任状。 2．其他需要缴纳的员工，可根据煤业公司安全管理的需要和各业务单元性质、安全责任等情况临时确定，并经煤业公司安全委员会审议，经总经理批准。 3．施工项目部、施工队在签订合同的同时，应签订安全生产协议，协议中必须明确负责。 个人和单位安全风险抵押金数额 1．安全风险抵押金考核和管理由**公司安全委员会负责，财务部门负责配合 2．**有限公司财务部门负责建立安全风险抵押金专用帐户，实行专款专用，
不得将风险抵押金挪作他用。 公司员工安全风险抵押金管理办法 1．安全风险抵押金缴纳名额和数额，由**有限公司安全委员会开会（安全办公会）审议，并经中强煤化公司总经理批准，批准后报财务部备案。 2．每季度进行一次安全风险抵押金考核和缴纳。 3．安全风险抵押金缴纳时间为每季度第一个月5日以前，以现金形式缴纳至公司财务部门。 安全风险抵押金考核 季度内发生重大事故时 1．发生事故的主责单位和相关责任单位所有人员安全风险抵押金全部扣除。 2．**公司主管及以上级别人员、安监人员安全风险抵押金全部扣除。 3．未发生任何事故单位的其他人员安全风险抵押金不奖励，也不扣除。 季度内发生重伤事故时 1．发生事故的主责单位人员安全风险抵押金扣除50%/个，最多扣100%。 2．发生事故的相关责任单位人员安全风险抵押金扣除30%/个，最多扣100%。 3．公司主管及以上级别人员、安监人员安全风险抵押金扣除30%/个，最多扣100%。 4．未发生任何事故单位的其他人员安全风险抵押金，予以本金的1倍奖励。季度内没有发生重大和重伤事故，但煤业公司轻伤率没有完成的 1.发生轻伤事故的主责和相关单位人员安全风险抵押金，各扣除20%。
安全生产风险抵押金管理办法 第一章总则 第一条为全面落实安全生产责任制，本着安全生产责任与利益风险共享的原则，健全安全激励约束机制，提高安全管理水平，防止和减少生产安全事故，建立安全生产的长效机制，制定本办法。 第二条本办法适用于公司总部、各二级单位和项目部。 第二章安全生产风险抵押金的收取 第四条安全生产风险抵押金施行“年度交纳，年度兑现，分级管理”的原则。 第五条安全生产风险抵押金交纳暂定为如下人员： （一）公司层面： 公司领导、助理级领导、部门主任（与公司总经理签订年度安全生产责任书的部门）、专职安全管理人员； （二）二级单位、区域经理部和各级项目部层面：班子成员、安全总监、安全部门负责人、专职安全管理人员。 第六条安全生产风险抵押金的数额为3000元/人*年，按年度交纳，可滚动使用。 第七条安全生产风险抵押金的收取 各单位安全管理部门制定本单位需缴纳安全生产风险抵押金的人员名单，由个人向本单位财务部门缴纳，本单位财务部门负责安全生产风险抵押金的日常管理。 第三章安全生产风险抵押金的奖罚 第八条安全生产风险抵押金的处罚规定 缴纳安全生产风险抵押金的人员，因发生安全事故，依据股份公司和公司规定进行处罚，罚金首先从风险抵押金中扣除，直至扣完，不足时由个人补齐。 第九条安全生产风险抵押金实行年度兑现，兑现标准如下：
年度兑现金额（元）=3000*a*b*c*d a代表所在单位的安全风险系数，分为4个等级： 房屋建筑工程、隧道工程为主业的单位为1； 电力工程、水利水电工程、铁路工程为主业的单位为0.9； 市政公用工程、机电安装工程、化工石油工程、港口与航道工程、公路工程、橡塑制品行业为主业的单位为0.8； 贸易、物流、医院、宾馆及辅助性、服务性生产单位为0.7。 取值时，总部人员按全公司本年度从事的主业计算、二级单位人员按本单位本年度从事的主业计算、项目部人员按照工程类型计算。 b代表所在单位的年度产值系数，分为4个等级： 年度产值在1亿元人民币以上的为1； 年度产值在5000万-1亿元人民币的为0.9； 年度产值在1000万-5000万人民币的为0.8； 年度产值在1000万人民币的为0.7。 c代表本人的职级，分5个等级： 公司领导为1； 助理级领导、部门主任、二级单位和区域经理部党政一把手、各级项目部第一责任人为0.9； 二级单位、区域经理部和各级项目部班子其他成员、安全总监为0.8； 总部专职安全管理人员、二级单位和各级项目部安全管理部门负责人为0.7； 二级单位和各级项目部其他专职安全管理人员为0.6。 对于兼职人员，按职务最高的系数取值，在此职务所在单位兑现，不重复兑现。 d代表上一级单位对本单位年度安全考核的成绩，分为4个等级： 优秀为3； 良好为2；
内部管理制度系列 安全风险抵押金管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-12711安全风险抵押金管理制度 Model of Security Risk Mortgage Management System 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现08安全年奋斗目标，根据《20xx年安全管理工作方针》(泰矿政字[2008]1号)规定，经泰丰集团公司研究，特制定本制度。 一、考核时间 20xx年1月1日—20xxa年12月31日 二、年度考核目标 1、泰丰集团(不包括双丰公司、赛特公司)杜绝重伤及以上事故，杜绝一级非人身伤亡事故，轻伤控制在4人次以内，实现安全生产(莲花山煤矿、翟镇煤矿可参照执行)。 2、煤矿全年轻伤控制在3人次以内。 3、泰丰集团各部室、煤矿生产工区、辅助工区、职能科
室、地面单位及其他各分(子)公司轻伤率为0。 三、目标管理考核办法 煤矿由安监站考核，集团公司及其他单位由经营管理办公室考核。 四、奖罚办法 1、安全风险抵押金奖金分季度兑现和年度兑现，季度奖励分别为交纳本金额的10%、15%、20%、20%，年度奖励为交纳本金额的35%。 2、扣罚标准:见附表。 五、管理规定 1、实现季(年)度安全目标，享受季(年)度安全风险抵押金奖金，完不成季(年)度安全目标，不享受或部分享受季(年)度风险抵押金奖金。 2、职务调整人员需补交风险抵押金本金而未补交的，按原交纳金额享受奖励，按新调整职务应交纳的风险抵押金本金承担风险;应退回风险抵押金而未退回的，按新在岗责任对待。 3、季(年)度结束前，停薪留职人员、放长假人员、开除
个人安全风险抵押金考核办法 (新编版) Safety management is an important part of enterprise production management. The object is the state management and control of all people, objects and environments in production. ( 安全管理 ) 单位：______________________ 姓名：______________________ 日期：______________________ 编号：AQ-SN-0135
个人安全风险抵押金考核办法(新编版) 为进一步加强安全管理，强化全员安全责任意识，充分调动公司全体员工安全生产的积极性和主动性，提高安全管理绩效，确保实现公司年度安全奋斗目标。根据公司1号文件精神，依照《×××个人安全风险抵押考核奖罚办法》，经公司研究，特制定个人安全风险抵押考核奖罚办法。 一、组织领导 安全风险抵押工作由×××煤业有限公司（以下简称煤业公司）安全生产委员会负责。煤业公司安全生产委员会负责组织制定煤业公司安全风险抵押考核指标、抵押原则、奖罚办法，负责对抵押办法进行修订和完善。 煤业公司安全生产委员会办公室设在煤业公司安全监察部（以
下简称办公室），负责煤业公司个人安全风险抵押考核。每月、季、年度根据考核指标及奖罚办法对参抵人员的指标完成情况进行考核，并汇总、整理、上报、落实执行情况，同时对所属煤矿个人安全风险抵押办法的执行情况进行检查、监督。 二、2011年安全生产考核指标 1、年度内消除工亡事故。 2、杜绝3人（含3人）以上重伤事故的发生，杜绝瓦斯、煤尘爆炸等重特大恶性事故的发生。 3、矿井不发生一级非伤亡事故。 4、参抵人员下井次数符合煤业公司有关规定。 5、千人重伤率控制在季度1人以下（包括1人），千人轻伤率控制在季度5人以下（包括5人）。 6、矿井安全质量标准化达到规划目标。 7、完成年度职工安全培训计划。 8、完成年度安全费用计划。 以上1、2、3、4、5条为否决指标，其中：第1条为年度考核
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 安全风险抵押金管理规定(最新 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
安全风险抵押金管理规定(最新版) 一、目的 为建立安全长效管理机制，将激励机制、重奖重惩机制引入到安全生产管理工作中，促进安全全员参与，增强安全责任意识和风险意识，体现安全工作的风险同担、全员共管。结合公司的实际情况，根据岗位不同，安全责任不同，生产系统实行全员安全责任风险金管理制度，具体办法如下： 二、安全风险金试行时间 2012年10月01日—2013年9月30日 三、基本原则 1、按照“分步实施”的原则，首先选择与安全生产有直接关联的生产系统和生产关联度较高的部室参与，目的是先遏制重大事故频发的势头。然后运行一段时间（一年）后，进行总结和利弊分析，再向公司其他单位推广。
2、试行期间遵循自愿上缴风险抵押金的原则，不强制要求，但不缴纳风险抵押金的人员发生事故同样纳入事故考核范围。 四、年度安全目标 重大安全生产事故为0，死亡事故为0，千人负伤率≤2.5。 五、试行范围 总经理、生产副总、技术副总、生产管理部、一厂、二厂、原料库、质管部、技术部。 四、风险抵押金缴费标准 岗位 风险金标准（元） 总经理 10000 生产副总、技术副总 6000 生产管理部经理、生产管理部安全科长 4500
管理制度编号：LX-FS-A58411 安全风险抵押金考核实施办法标准 范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
安全风险抵押金考核实施办法标准 范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为强化安全风险意识，保障安全生产，实现安全生产奋斗目标，使安全风险抵押政策真正起到激励和风险作用，特制定热电厂安全风险抵押金考核实施办法，具体办法如下： 一、以下情况全厂不兑现安全风险抵押金： 1、全厂发生一次人身重伤及以上事故； 2、发生本厂应承担责任的重大火灾事故； 3、发生本厂负同等及以上责任的重大及以上设备、交通事故。 二、各部室若发生一次轻伤事故或本部门负同等
苏州新锐精工 关于在公司内推行 安全生产风险抵押金制度及考核办法的方案一、目的 为进一步贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真执行集团公司及公司各项安全规定，坚决遏制各类事故的发生。充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，切实搞好安全工作，确保公司各项工作指标的全面完成，结合公司的具体情况，本着“谁主管、谁负责”的原则，落实各级人员的安全责任，在安全生产工作中引入风险机制和激励机制，根据岗位不同、责任大小，缴纳风险金数额的不同，建议公司实行安全生产风险抵押金制度。 二、安全生产风险抵押金的适用范围及考核期 1、安全风险抵押金适用于公司内全部在岗职工。 2、考核期为每年元月一日至十二月三十一日。 三、安全生产联责管理的形式和实施办法 1.安全目标责任书和安全责任金交纳制度的实行办法。由公司瑜部门第一负责人签订安全目标责任书；部门负责人与各级主管、班长签订安全目标责任书；各级主管、班长、兼职安全员分别与组长、员工逐级签订安全目标责任书，分解本部门的安全管理目标，明确各自安全工作内容，并分别交纳安全风险责任金。
2、公司领导对全公司安全生产负管理责任。各部门负责人对本部门的安全生产负管理责任。 3、各职能部门负责人要按安全责任规定，定期或不定期深入基层，督促安全生产。 4、安管办要贯彻落实公司和上级有关安全生产的各项规章制度，加强对职工的安全教育，以人身安全为中心，加强安全生产管理，预防各种事故的发生。 四、安全生产风险抵押金的缴纳标准（有待细化） 五、安全风险抵押金的管理 1.安全风险抵押金实行专户管理，财务部应建立“安全风险抵押金”专用账户，做到专款专用。 2、每年一月底之前由安全管理办公室汇总安全风险抵押金缴纳表册，参加安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部。财务部将收到的安全风险抵押金后进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送安全管理办公室备案。 3.因职务调整或其他原因应退或补交安全风险抵押金本金的，由人力资源部、安全管理办公室在分工计算范围内按照本规定及时统计汇总，报总经理签字后通知本人，予以调整，调整本金的人员必须在接到通知后5日内补齐风险抵押金本金， 4. 离职人员返还本人安全风险抵押金（除扣罚金额外的剩余部分）。 5.新增员工上半年入公司的，转正后参加风险抵押； 1
编号：SM-ZD-92284 安全生产风险抵押金管理 制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改
安全生产风险抵押金管理制度 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 安全风险抵押金管理制度（项目部） 1、目的 为了进一步落实岗位生产责任制，实现安全生产目标管理，责任考核，将安全工作业绩于经济挂钩，增强岗位人员的安全责任意识，根据项目部与公司签订的《安全质量责任书》精神，结合项目部的安全生产管理实际。特制定本制度。 2、范围 本制度适用于宁波市轨道交通2号线南站站项目部在册合同制员工。 3、职责 3.1项目经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳。 3.2项目安质部负责员工风险抵押金的缴纳。 3.3财务部负责安全风险抵押金的管理。 4、工作程序 4.1安全风险抵押金的缴纳金额
4.1.1项目经理、书记按1200元\年*人缴纳安全风险抵押金。 4.1.2项目副经理、总工程师按1000元\年*人缴纳安全风险抵押金。 4.1.3项目副总、五部一室部长、主任、施工员按800元\年*人缴纳安全风险抵押金。 4.1.4五部一室中测量、试验、材料、人事负责人和安全员按600元\年*人缴纳安全风险抵押金。 4.1.5五部一室其他人员按400元\年*人缴纳安全风险抵押金。 4.2安全风险抵押金的管理 4.2.1年内新开\完工的项目，风险抵押金按季度核算缴纳。即：安全风险抵押金=K×岗位安全风险抵押金\4，K为系数：一季度项目开工取4）（完工取1），二季度项目开工K 取3（完工取2），三季度项目开工K取2（完工取3），四季度项目开工K取1（完工取4）. 4.2.2 安全风险抵押金实行专户管理，财务部要监理“安全风险抵押金”专用账户。
山东省财政厅 文件山东省安全生产监督管理局 中国人民银行济南分行 鲁财企[2007]46号 关于印发《山东省企业安全生产风险抵押金管理 实施办法》的通知 各市财政局、安全生产监督管理局，中国人民银行（山东）各中心支行、营业部，有关省属企业、驻鲁中央企业： 为了强化企业安全生产意识，落实安全生产责任，规范安全生产风险抵押金管理，确保生产安全事故抢险、救灾工作的顺利进行，根据《山东省安全生产条例》、《山东省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》（鲁政发〔2004〕13号）和《财政部、安全监管总局、人民银行关于印发〈企业安全生产风险抵押金管理暂行办法〉的通知》（财建〔2006〕369号）有关规定和要求，省财政厅、省安全生产监督管理局、中国人民银行济南分行联合制定了《山东省企业安全生产风险抵押金管理实施办法》，现印发给你们，请遵照执行。 二○○七年六月十九日
山东省企业安全生产 风险抵押金管理实施办法 第一章总则 第一条为了强化企业安全生产意识，落实安全生产责任，规范安全生产风险抵押金管理，确保生产安全事故抢险、救灾工作的顺利进行，根据《山东省安全生产条例》《山东省人民政府关于进一步加强安全生产工作的决定》（鲁政发〔2004〕13号）和《财政部安全监管总局人民银行关于印发〈企业安全生产风险抵押金管理暂行办法〉的通知》（财建〔2006〕369号）规定和要求，制定本办法。 第二条本办法适用于山东省行政区域内非煤矿山（含矿山施工）、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材等行业（领域）从事生产经营活动的企业。 第三条本办法所称安全生产风险抵押金(以下简称风险抵押金)，是指企业以其法人或合伙人名义将本企业资金专户存储，用于本企业生产安全事故抢险、救灾和善后处理的专项资金。 第四条风险抵押金按照属地原则，实行省、市、县（市、区）分级管理。 （一）省安全生产监督管理局、省财政厅负责中央驻鲁企业和省属企业风险抵押金的管理。 （二）设区的市、县（市、区）安全生产监督管理部门、财政部门按照职责权限负责本条（一）项之外企业的风险抵押金管理。 第二章风险抵押金的存储 第五条风险抵押金存储标准： （一）小型企业存储金额为人民币40万元； （二）中型企业存储金额为人民币130万元； （三）大型企业存储金额为人民币190万元； （四）特大型企业存储金额为人民币250万元。 企业规模划分标准按照国家和省统一规定执行。 第六条风险抵押金按照以下规定存储： （一）风险抵押金存储数额原则上按照本办法第四条规定的权限由同级安全生产监督管理部门、财政部门核定。其中，道路交通运输和水上交通运输企业风险抵押金存储数额由安全生产监督管理部门、财政部门商同级交
2014年第一季度安全目标责任考核 及安全风险抵押金兑现方案 根据《关于明确2014年度安全监管及督查检查责任的通知》计划，结合年初签订的《2014年度安全目标责任书》季度考核方法进行考核。 一、第一季度安全目标责任考核 （一）考核目的：为了加强安全管理责任，落实安全管理制度，强化安全主体工作，确实把安全工作落实到个人，圆满完成2014年度安全工作。 （二）考核范围：公司各部门（各子公司参照执行） （三）考核小组： 1、为了体现考核工作公平公正特成立考核小组： 1．1组长：xx 1．2副组长：xx 1．3成员：安环部、企管部、财务部各选派一名同志。（四）考核办法及流程（参照签订的安全目标责任书进行考核）： 1、各部门负责人汇报一季度安全工作（汇报内容由书面文件和口头描述相结合） 2、考核组现场对各部门打分（满分不超过100分） 3、郭杰副总对各部门进行综合打分 4、各部门负责人对本部门人员打分（分数不超过部门分数）
并报安环部。 二、安全风险抵押金兑现办法 （一）季度安全风险抵押金兑现范围：2014年缴纳安全风险抵押金人员。 （二）季度安全风险抵押金兑现基数；按《关于明确2014年度安全监管及督查检查责任的通知》考核规定进行兑现。（三）季度安全风险抵押金兑现组成：缴纳总额÷4×1倍×考核分数＝兑现奖金 （四）兑现要求： 1、按员工所缴纳的安全风险抵押金总数和出勤月数进行发放。 2、2014年新进员工按进入月数兑现，上半月进入者计一个月，下半月进入者不计奖。岗位变动和离职员工，在参照公司兑现标准的同时按在岗月数进行兑现。 3、当月事假、病假累计4天（含4天）、7天以下（含7天）者扣除当月一半奖金；当月事假、病假累计7天以上者扣除当月兑现奖金。 4、公司统一放假（包括年休、婚丧假、探亲假）不影响记奖。 （五）具体兑现办法： 安环部提供安全风险抵押金缴纳人员名单和考核分值，由办公室人事造表发放。
管理制度编号：LX-FS-A87034 年度安全风险抵押金制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
年度安全风险抵押金制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 为了加强我矿安全工作管理，推动我矿安全工作稳定发展，全矿各级管理人员必须严格执行本制度。 一、矿长、副矿长、矿总工、机电工程师安全风险抵押金各为1.0万元。 （1）出现轻伤事故，扣除安全风险抵押金各200元； （2）出现重伤事故（或骨折以上的事故），扣除安全风险抵押金各1000元； （3）出现重伤以上的事故，扣除全部安全风险抵押金。 二、调度主任安全风险抵押金3500元；调度副
主任安全风险抵押金3000元。 （1）出现轻伤事故，扣除（当班）安全风险抵押金100元； （2）出现重伤事故（或骨折事故），扣除安全风险抵押金各300元； （3）出现重伤以上的事故，扣除全部安全风险抵押金。 三、安全员安全风险抵押金各3000元。 （1）出现轻伤事故，扣除（当班）安全风险抵押金100元； （2）出现重伤事故（或骨折事故），扣除（当班）安全风险抵押金300元； （3）出现重伤以上的事故，扣除全部安全风险抵押金。 四、瓦检员安全风险抵押金各2000元。
管理制度编号：LX-FS-A47617 安全风险抵押金制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
安全风险抵押金制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 1.总则 1.1为了认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化安全管理，运用经济手段调动广大干部和职工的安全生产积极性，杜绝人身死亡事故，消灭火灾，重大设备事故、重大交通事故，减少一般事故，创造一个稳定的安全生产局面。结合本项目部具体情况，特制定本实施细则。 1.2本细则依据电力部颁发的《安全生产工作规定》、《电力建设安全施工管理规定》和部、网、省局有关文件精神制度。 1.3实施细则执行范围为昌西～桃苑、西郊线项
文件编号：RHD-QB-K7835 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 安全风险抵押金管理办 法标准版本
安全风险抵押金管理办法标准版本操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 一、目的 为充分体现风险同担、利益共享、重奖重罚、全员管理的原则，提高全员安全意识、责任意识和风险意识，强化安全管理，确保安全生产形势持续健康稳定发展，实现安全奋斗目标，结合公司的具体情况，根据岗位不同，安全责任大小，缴纳数额的不同，特制定本安全风险抵押金管理办法。 二、范围 总公司、分公司、各场站全体人员。 三、职责 1、总经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳
与奖金发放。 2、人力资源部、安全风险部负责员工风险抵押金的缴纳。 3、财务部负责安全风险抵押金的管理。 四、风险抵押金的缴纳标准 1、公司总经理、分管安全副总经理每人每年缴纳7000元，其他高层管理领导班子成员每人每年缴纳4000元。 2、公司、分公司部门经理及副经理每人每年缴纳2500元，其他管理人员及员工每人每年缴纳1500元，公务车驾驶员每人每年缴纳1500元。 3、场站站长每人每年缴纳2000元，场站其他人员每人每年缴纳1500元。 4、兼有多项岗位的，按主要岗位标准缴纳风险抵押金。
五、风险抵押金的管理 1、安全风险抵押金实行专户管理，财务部应建立“安全风险抵押金”专用账户。 2、每年一月底之前由安全风险部汇总安全风险抵押金缴纳表册，参加安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部（总公司人员将风险抵押金缴纳到总公司财务部，各分公司财务统一收该分公司人员的风险抵押金，并缴纳到总公司财务部）。财务部将收到的安全风险抵押金后进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送安全风险部备案。 六、安全生产考核目标 设备完好率大于96% ； 特种操作人员持证上岗率100% ； 强检计量器具周检率100% ； 压力容器、安全阀周检率100% ；
安全风险抵押金管理制度（项目部） 1、目的 为了进一步落实岗位生产责任制，实现安全生产目标管理，责任考核，将安全工作业绩于经济挂钩，增强岗位人员的安全责任意识，根据项目部与公司签订的《安全质量责任书》精神，结合项目部的安全生产管理实际。特制定本制度。 2、范围 本制度适用于宁波市轨道交通2号线南站站项目部在册合同制员工。 3、职责 3.1项目经理负责审批安全生产风险抵押金的缴纳。 3.2项目安质部负责员工风险抵押金的缴纳。 3.3财务部负责安全风险抵押金的管理。 4、工作程序 4.1安全风险抵押金的缴纳金额 4.1.1项目经理、书记按1200元\年*人缴纳安全风险抵押金。 4.1.2项目副经理、总工程师按1000元\年*人缴纳安全风险抵押金。 4.1.3项目副总、五部一室部长、主任、施工员按800元\年*人缴纳安全风险抵押金。 4.1.4五部一室中测量、试验、材料、人事负责人和安全员按600元\年*人缴纳安全风险抵押金。 4.1.5五部一室其他人员按400元\年*人缴纳安全风险抵押金。
4.2安全风险抵押金的管理 4.2.1年内新开\完工的项目，风险抵押金按季度核算缴纳。即：安全风险抵押金=K×岗位安全风险抵押金\4，K为系数：一季度项目开工取4）（完工取1），二季度项目开工K取3（完工取2），三季度项目开工K取2（完工取3），四季度项目开工K取1（完工取4）. 4.2.2安全风险抵押金实行专户管理，财务部要监理“安全风险抵押金”专用账户。 4.2.3每年一月底之前由安质部汇总安全风险抵押金缴纳表册，参加安全风险抵押金的员工将安全风险抵押金缴纳至财务部。财务部将收到的安全风险抵押金后，在“2241-10其他应付款-安全风险抵押金”科目进行核算，并建立安全风险抵押金清单，抄送安质部备案。 4.3安全生产考核目标 4.3.1年度责任因工重伤事故率低于0.3‰，年度因工事故率负伤率低于10‰。 4.3.2杜绝多人负伤事故，杜绝因工死亡事故。 4.3.3杜绝同等责任重大事故及以上交通事故（按保险公司理赔后的直接经济损失计算）。 4.3.4杜绝火灾、爆炸事故。 4.3.5杜绝重大及以上机械事故。 4.3.6杜绝既有线行车一般及以上事故。 4.3.7杜绝管线破环事故（事故直接经济损失30万元以上） 4.3.8杜绝环境污染事故。
企业安全生产风险抵押金管理暂行办法示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月
企业安全生产风险抵押金管理暂行办法 示范文本 使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 第一章总则 第一条为了强化企业安全生产意识，落实安全生产责 任，规范安全生产风险抵押金的管理，保证生产安全事故 抢险、救灾工作的顺利进行，根据《国务院关于进一步加 强安全生产工作的决定》（国发〔2004〕2号），制定本 办法。 第二条本办法所称企业，是指矿山（煤矿除外）、交 通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹等行业或领域 从事生产经营活动的企业。 本办法所称安全生产风险抵押金(以下简称风险抵押 金)，是指企业以其法人或合伙人名义将本企业资金专户存
储，用于本企业生产安全事故抢险、救灾和善后处理的专项资金。 第二章风险抵押金的存储 第三条各省、自治区、直辖市、计划单列市安全生产监督管理部门（以下简称省级安全生产监督管理部门）及同级财政部门按照以下标准，结合企业正常生产经营期间的规模大小和行业特点，综合考虑产量、从业人数、销售收入等因素，确定具体存储金额： （一）小型企业存储金额不低于人民币30万元（不含30万元）； （二）中型企业存储金额不低于人民币100万元（不含100万元）； （三）大型企业存储金额不低于人民币150万元（不含150万元）； （四）特大型企业存储金额不低于人民币200万元
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 安全环保风险抵押金管理 制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-6143-56 安全环保风险抵押金管理制度(正 式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1 目的 提高全员安全生产意识，强化落实安全生产责任制，尽最大限度的减少安全环保事故，制定本制度。 2 职责 2.1 安全部负责制定安全环保风险抵押金管理制度并监督实施。 2.2 企财部负责安全环保风险抵押金的管理使用。 2.3 各单位认真执行。 3 管理规定： 3.1 安全环保风险抵押金缴纳标准 生产厂长、安全部长缴纳2000元，行政副职、部室、车间主要负责人、安全部安全管理人员缴纳1000
元，车间分管负责人、安全管理人员缴纳500元，车间班组长缴纳300元，车间、部室管理人员及技术人员、车间班组成员缴纳70元。 3.2 安全风险抵押金的收交与发放 3.2.1 各部门、车间按照3.1款规定，于每年1月25日前将本部门全体员工风险抵押金收齐，送安全部审核后，交至企财部。 3.2.2 企财部负责设立安全风险抵押金帐户，规范押金管理。 3.2.3 安全部按照《安全环保目标责任书》要求，年终对各单位进行总体考核，并形成安全风险抵押金返还方案，报厂长批准后实施。 3.2.4 各单位根据厂下发的抵押金返还方案，按照《安全环保目标责任书》的要求，对本单位进行逐级考核，形成具体返还意见报安全部经厂长批准后实施，未经批准不得私自发放。 3.2.5 各单位中途有调岗或离厂人员，需及时报安全部，由安全部报厂长批准后，通知企财部进行
安全风险抵押金协议书 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-
安全风险抵押金协议书一、协议单位 甲方:江汉石油钻头股份有限公司潜江制造厂（以下简称甲方）乙方：湖北昊江机械有限公司（以下简称已方） 二、签订协议的目的 为了进一步加强承包单位在我公司承包工程项目施工安全意识，发挥现场监督监察作用，提高共同的风险意识和全面落实安全生产责任制，为安全生产奠定基础，促进施工单位在我公司施工期间的安全，经甲乙双方共同协商，签订此项协议。 三、乙方在施工期间，按《机械公司（2014）2号》，关于印发《中石化石油机械有限公司承包商HSE实施细则》的通知，收取工程款总额的2%，计：叁千元整。（3000元） 四、协议内容 （一）、双方共同遵守的条款 1、甲乙双方必须认真贯彻国家有关安全生产、环境保护的方针政策及相关的法律、法规和江钻股份公司HSE相关规定。 2、双方都要共同遵守安全风险抵押金的管理规定，必须专款专用、不得以任何理由挪用此款。 （二）甲方执行条款
1、甲方必须按照《风险抵押金管理规定》及江汉石油钻头股份有限公司《HSE安全检查标准》《安全生产奖惩条例》上的内容，对乙方进行考核。 2、对施工现场发生改变或存在安全隐患，甲方有权制止乙方各种生产施工活动，有权责令停工、处罚和整改。 三、乙方执行的条款 1、必须按甲方安全生产合同要求，按规定数额缴纳安全生产保证金。 2、必须服从甲方和用工单位的管理、指挥、检查、监督，执行《安全生产法》和本公司的各项安全制度。 3、必须服从甲方《安全检查标准》《安全生产奖惩条例》考核标准。 四、违约和处罚规定 1、乙方在施工过程中发生的违章行为及安全事故均按甲方《安全检查标准》和《安全生产奖惩条例》进行处罚。 2、如甲乙双方任意一方违约安全生产抵押金协议书上规定，将以抵押金数额为准双倍偿还对方。 五、其他事项 1、本协议书在执行过程中，如需要进一步完善，经甲乙双方协商后可进行更改。 2、协议书在执行过程中如发生争执，双方协商解决，如遇无法解决事项，可上报相关部门仲裁。