茶叶协会工作总结
我国历史上有很长的饮茶纪录，已经无法确切地查明到底是在什么年代了，但是大致的时代是有说法的。并且也可以找到证据显示，确实在世界上的很多地方饮茶的习惯是从中国传过去的。所以，很多人认为饮茶就是中国人首创的，世界上其他地方的饮茶习惯、种植茶叶的习惯都是直接或间接地从中国传过去的。小编为大家用心搜集整理了茶叶协会工作总结，大家快来阅读参考吧!
篇一：
一、协会十件大事
1、协助申报“中国黄茶之乡”
我会协助岳阳市人民政府申报中国黄茶之乡，提供和草拟有关申报资料，参与起草《岳阳市“十二五”茶业发展规划》。
2、培训茶叶专业人才
4月11-12日，开办“湖南黄茶培训班”，我会联合湖南省茶叶研究所、湖南省茶业协会茶馆分会共同主办，湖南省君山银针茶业有限公司、岳阳市洞庭山茶叶有限公司承办。为企业培训黄茶技术骨干60余名。
3、组织岳阳农博会展销
我会与岳阳市供销社一起组织茶叶企业参加“君山茶业杯XX岳阳农博会”展销。茶叶行业抱团参展，共组织了
65个展位，茶叶展位规模之大，品味之高，影响之大，首屈一指。农博会于11月28日举行，为期10天。
4、开展行业信息交流
开展行业信息交流：先后召开岳阳市茶业协会第八届二次理事会(扩大)会议、第八届二次常务理事扩大会议、茶馆分会第一届三次理事会议等，为企业提供信息交流平台，分享成功经验。
支持各茶馆与本地名茶的对接，如在与临湘黑茶对接中，我会茶馆分会组织茶馆老板去茶厂参观，茶厂在茶馆展出样品，并进行品鉴，确定总代理和分销模式。
5、对外学术交流
组织会员参加国家茶叶产业技术体系湖南高级管理人才培训班、国家茶叶产业技术体系红茶加工技术培训班、XX 湘派茶馆高峰论坛，组织企业参加全国各地的茶博会，接待湖南省茶业协会茶馆分会同行参访。
6、筹备“迎新春联欢会”
动员岳阳市重点茶叶产销企业开展迎新春联欢活动，选送节目参加“岳阳市茶叶协会20**年迎新春联欢会”，指导企业制作ppt在联欢会现场播放。
7、编印茶业年鉴
编印了《岳阳茶业XX年年鉴》，印数XX本，在全省免费赠送。
8、承办省茶业协会茶馆分会年会
11月29日我会茶馆分会、湖南省君山银针茶业有限公司在岳阳市云梦宾馆，共同承办了湖南省茶业协会茶馆分会XX年年会。组织茶叶企业参加岳阳农博会展销。
9、培训茶叶专业人才
我会茶馆分会培训初级茶艺师、评茶员300人;培训中、高级茶艺师85人;培训茶艺技师2人;培训得到省协会、市劳动局、市财政局、市职业技术学院、岳阳市巴陵春茶业培训学校的大力支持。实现了清茶馆全体工作人员凭证上岗。
10、组织论文撰写和申报
在“XX年岳阳科技论坛”评选中，全市52篇论文获奖，其中我会2篇。在岳阳市第九届自然科学优秀学术论文评选中，全市共评选优秀论文205篇，其中我会7篇。在湖南省茶叶学会XX年会上我会选送的论文《论岳阳黄茶》获二等奖。
二、行业十大成就
回顾XX年，我市茶叶行业捷报频传。
1、岳阳市荣获新名片
今年8月，中国茶叶流通协会授予岳阳市“中国黄茶之乡”称号;10月29日，由中国茶叶流通协会、岳阳市人民政府联合主办的湖南省岳阳市"中国黄茶之乡"新闻发布会在北京湖南大厦举行。中华全国供销合作总社党组成员于培
顺、省人大常委会副主任蔡力峰等领导和国内主要媒体记者出席。
岳阳市委常委、副市长陈四海在“中国黄茶之乡”新闻发布会上宣布，岳阳市人民政府将以成功授予“中国黄茶之乡”为契机，科学规划，顺势而为，把握岳阳黄茶产业发展的良好契机，强化政策扶持，进一步加大对黄茶产业的投入。
2、中国黄茶高峰论坛举办
11月29日，岳阳市政府、湖南省供销合作总社主办的“中国黄茶高峰论坛暨君山银针黄茶产业园启动仪式”在岳阳举行。
时任岳阳市市委副书记、市长黄兰香在中国黄茶高峰论坛上指出，岳阳是中国黄茶代表性产地，具有优越的宜茶环境、独特的品牌优势和良好的产业基础。未来发展目标是实现“四个一”，即：到2020年，全市茶园面积发展到100万亩，年产黄茶10万吨，实现黄茶综合产值100亿元，出口创汇1亿美元。她表示，我市将把黄茶产业作为食品行业的重点产业来发展，不断加大政策引导、科研攻关和资源整合力度，科学规划，创新营销，加强品牌保护，挖掘品牌价值，做大做强黄茶龙头企业，拉长黄茶产业链，将岳阳打造成中国黄茶产业的生产、加工、贸易中心，建成茶业强市、茶文化大市。
3、黄茶产业初具规模
岳阳市现已成为全国规模最大、产业高度集中的黄茶产区和集散地。岳阳市为我国黄茶核心产区，黄茶产业为岳阳市的朝阳产业、优势产业、特色产业和县域经济的支柱产业。预计XX年底，全市加工、销售各类黄茶将会突破万吨，销售突破10亿元。
4、茶叶名牌脱颖而出
有着中国茶界“奥斯卡”之称的“金芽奖”品牌盛典，XX年“君山”被评为黄茶标志性品牌。XX年湖南临湘永巨茶业有限公司的“洞庭”品牌又荣获“金芽奖”中国黑茶(青砖)标志性品牌称号。
浙江大学CARD农业品牌研究中心、中国茶叶区域公用品牌价值评估课题组，在浙江新昌发布了《XX中国茶叶区域公用品牌价值评估报告》，并在《中国茶叶》杂志XX年第5期发布。岳阳市茶叶协会注册的“岳阳银针”证明商标价值亿元，临湘市的“临湘黑茶”品牌价值亿元。
5、产学研政相结合
岳阳市人民政府、湖南君山银针茶业有限公司、湖南农大茶学系、湖南省茶叶研究所四方已签署合作协议，实现产学研政相结合。今年在黄茶保健功效研究、黄茶品种筛选、黄茶工艺改进等方面取得阶段性成果。
湖南省茶叶研究所和湖南洞庭山科技发展有限公司签
订了长期技术服务协议，在科技成果和发明专利应用方面开展了合作。
岳阳市君山茶叶科学研究所在技术推广、科技攻关方面加大了力度，现已展开对岳阳黄茶工艺技术的攻关。
岳阳市劳动局批准成立了“岳阳市巴陵春茶业培训学校”，要求其办成岳阳茶业技术人才和茶艺师的摇篮，面向社会招生。
6、茶馆业蓬勃发展。
在中国茶叶流通协会、中华合作时报社共同推选“XX-XX年全国百佳茶馆”，君山御茶园荣获“全国百佳茶馆”称号。
岳阳楼区工会举办了“巴陵春”杯茶餐饮职业技能大赛，促进了岳阳市城区茶餐饮行业的茶艺水平。
7、茶叶产业园起步
岳阳打造中国黄茶之乡的重点工程项目君山银针黄茶产业园正式签约、启动，君山银针黄茶产业园第一期工程投资亿元。湖南洞庭山科技发展有限公司的洞庭山茶叶工业园，已规划建设，计划投资2亿元。茶叶产业园区的兴建，必将推动我市茶叶加工赶超国内先进水平，实现生产自动化、清洁化、智能化。
8、发现了岳阳黄茶的保健价值
国家植物功能成分利用工程技术研究中心、清华大学
中药现代化研究中心、北京大学衰老医学研究中心、国家教育部茶学重点实验室，四家共同展开对岳阳黄茶的保健价值研究，取得了重大突破。研究证明，黄茶可调节人体肠胃功能，软化血管，降低三高，延缓衰老、增强人体免疫力，是健康茶、长寿茶。
9、开发了茶叶系列新产品
历史名茶金镶玉、白鹤翎、老君眉现已恢复生产，黄茶新产品陆续研制成功，如君山皇袍、王袍、黄袍、君山紧压黄茶(黄金币、黄金砖、黄金饼)等。一块直径米、重128斤的黄茶茶饼亮相于XX年中国中部(湖南)国际农博会，是世界最大的黄茶茶饼，成为新闻热点。
湖南洞庭山科技发展有限公司(岳阳市洞庭山茶厂)大力进行新产品开发，功能型黄茶项目已获得国家项目扶持。现已研制老巴陵系列黄茶，其中部分紧压工艺黄茶和保健黄茶，填补了国内黄茶空白，已申报发明专利。
10、茶叶企业荣誉多
湖南洞庭山科技发展有限公司、岳阳洞庭春纯天然茶叶公司、临湘市明伦茶业有限公司3家晋升为湖南省农业产业化龙头企业。
湖南洞庭山科技发展有限公司还被认定为中国茶叶行业百强企业、全国供销合作社农业产业化重点龙头企业、广州军区/湖南省国防动员给养应急保障动员企业等。
在湖南日报、湖南省茶业协会、湖南省茶叶学会、茶祖神农基金会组织开展的“XX湖南茶业”宣传展示活动中，湖南省君山银针茶业有限公司总经理王准获“XX湖南茶业十大杰出人物”称号，湖南洞庭山科技发展有限公司获“XX湖南茶业十佳诚信企业”称号。
国家民委确定的边销茶定点生产企业，临湘市由原来的2家增加到4家，新增定点生产企业有“临湘市明伦茶业有限公司”和“岳阳市三湘茶厂”。
篇二：
一、茶叶生产基本情况
20**年，在省委、省政府的坚强领导下，在各地、各有关部门的合力推动下，我省茶叶产业发展势头强劲，成效明显。
一是规模不断扩大。20**年我省茶园面积继续扩大，产业稳步提升。据统计，今年茶园面积万亩，比去年增加万亩，其中无性系面积万亩，比去年增加万亩，无公害茶园面积万亩，比去年增加万亩，有机茶面积万亩，比去年增加万亩。全年干毛茶总产量吨，比去年增加吨，全年干毛茶总产值万元，比去年增加万元。
二是质量稳步提升。通过标准生态茶园建设，20**年无性系茶园面积比20**年增加了万亩，占比由%上升到;有机茶面积增加了万亩，占比由%上升到%。全省现有无公害茶叶
产品27个，茶叶类绿色食品产品数9个。尤其是茶叶类有机食品产品数达到68个，居全省首位。
三是区域优势逐渐凸显。20**年“四绿一红”(狗牯脑、婺源绿茶、庐山云雾茶、浮梁茶、宁红茶)茶园种植面积达到万亩，占全省总面积的%，干毛茶总产量万吨，占全省干毛茶总产量的69%，“四绿一红”所在区域茶叶产业发展优势明显。
二、茶叶品牌整合工作开展情况
20**年我省茶叶主要围绕品牌整合工作开展，开展的工作主要有以下几个方面：
(一)统一思想、高位推动茶叶品牌整合
1.印发《关于推进全省茶叶品牌整合的实施意见》。20**年开展了多次茶叶品牌整合交流，特别是年初李炳军副省长主持召开的座谈会，加强了各省直单位、市县部门、茶企、行业协会和产业专家的沟通，汲取了经验教训，统一了思想认识，明确了整合做大茶叶品牌的迫切需求，形成了全省茶叶品牌整合的新共识。在多次交流和充分征求各方意见的基础上，省政府办公厅于5月19日印发了《关于推进全省茶叶品牌整合的实施意见》(赣府厅发〔20**〕22号)。意见提出以“品牌核心、政府推动、市场运作、企业主体、优胜劣汰”为原则，以区域品牌整合为基础，集中力量扶持引导，自下而上开展整合，力争通过五年努力，打造1-3个全
国茶叶知名品牌。意见同时全局谋划了整合目标、步骤、措施，还明确了省直有关部门和各级政府的职责分工。
2.召开茶叶品牌整合工作动员会。经省政府同意，于8月18日组织召开了全省茶叶品牌整合工作动员会，省委副书记、常务副省长莫建成出席会议并讲话，明确围绕“四绿一红”，加大扶持力度，打造江西茶叶优势品牌。动员会分析当前推进茶叶品牌整合的形势，明晰推进茶叶品牌整合的主要路径，对5个重点品牌下一步工作作出了具体的部署。
(二)层层筛选、确定省级重点整合品牌名单
我省茶叶省级重点整合品牌由各设区市组织品牌主体进行公开申报，再组织专家评审，协调小组召开第一次会议研究后确定。6月份召开江西茶叶省级重点整合品牌评审会，经专家审定，从全省700多个茶叶品牌中精选出了“四绿一红”(狗牯脑、婺源绿茶、庐山云雾茶、浮梁茶、宁红茶)5个茶叶品牌，纳入江西茶叶省级重点整合品牌。
(三)加强领导、成立整合工作协调小组
根据实施意见要求，省里成立茶叶品牌整合工作协调小组，统筹协调全省茶叶品牌整合工作。协调小组由农业厅、发改委、财政厅、工信委、国土厅、林业厅、商务厅、金融办、工商局、质监局、食药监局、电力公司等12家省直相关单位组成。由农业厅厅长胡汉平担任协调小组组长，协调小组办公室设在农业厅，农业厅副厅长程关怀兼任协调小组
办公室主任。
协调小组于7月31日召开了第一次会议，研究通过了省级重点整合品牌名单;20**年茶叶品牌建设省级专项资金使用方案、资金安排意见、项目申报指南;茶叶品牌建设宣传方案;省茶产业相关协会整合方案等重要事项，并听取了各成员单位的意见和建议。
(四)多方宣传，扩大茶叶品牌影响力
(1)开展茶叶广告语征集活动。7-8月份，通过在搜狐网、江西卫视、江西日报、江西手机报、江西农业信息网等多种媒体发布征集公告，征集了XX多条江西茶叶总广告语和各品牌分广告语，进行了专家评审。分别评选出了江西茶叶总广告语及各品牌分广告语一等奖各1条，二等奖各2条，三等奖各3条。决定采用“江西茶香天下”为我省茶叶宣传总广告语。同期召开了广告宣传座谈会，对品牌宣传进行了讨论研究。
(2)主办和参加有关茶事活动。10月9-10日在九江举办“一带一路”与中国茶业发展高峰论坛，20**年1月15-17日在铅山举办第四届万里茶道与城市发展中蒙市长峰会茶产业旅游产品博览会，期间组织了茶会、茶展和斗茶比赛等活动。
组织我省茶叶企业参加了石家庄茶博会、江西卫视观众节、福州农交会、第十一届江西鄱阳湖绿色农产品(上海)
展销会等多场茶博会。
(3)在央视和江西卫视播放“江西茶香天下”茶叶品牌广告。聘请专业策划团队，以“江西茶香天下”主题，赴实地拍摄制作广告片，涵盖了茶山、茶园、采茶、泡茶、品茶等过程，并结合当地自然风光，充分展示了“四绿一红”茶叶的特色，富有浓厚的江西文化色彩和强烈的视觉冲击力。广告片于12月16日开始，在央视一套和十三套的《朝闻天下》广告时段(每天约6：30和7：35)同时播出，并在江西卫视《江西新闻联播》前广告时段(每天约18:28)播出，引起社会强烈反响，赢得大众广泛赞誉。
(五)专项扶持、保障整合工作有序开展
20**年省级财政统筹整合相关涉农资金1亿元，专项支持茶叶品牌整合。经与省发改委、省财政厅联合印发资金使用方案，将20**年度省级专项资金使用分为品牌主体建设、宣传营销两部分使用。
品牌主体建设资金：支持省级重点整合品牌主体建设，支持范围主要为：创新研发、标准制定和质量监管、标准生态茶园新建、低产茶园改造、加工设备升级等，于10月29日组织专家对项目进行了评审，10月30日上厅党委会审议，已批复各实施单位开始实施。
为确保品牌主体建设建设资金取得实效，于11月4日印发了《关于下达江西省茶叶品牌整合工作任务指标的通知》
(赣农字〔20**〕81号)，对各品牌的整合目标和5年年度任务做了细致分解、布置。同时，20**年茶叶品牌整合工作绩效考核方案也正在拟定。
宣传营销资金：用于统一组织省茶叶重点品牌宣传营销推介工作，包括媒体广告、茶事活动、电子商务等活动，由我厅负责组织实施。根据《厅工程建设项目招标投标管理规定》要求，以上工作严格按照招投标程序进行。其中央视广告、江西卫视广告、江西日报广告、参展第十三届中国国际农产品交易会、参展第十一届江西鄱阳湖绿色农产品(上海)展销会、20**年度参展的茶叶博览会项目已招标完成。参展第十三届中国国际农产品交易会和第十一届江西鄱阳湖绿色农产品(上海)展销会项目已完成并取得了较好的宣传效果，央视和江西卫视广告已于12月16日开播。承办20**年江西(上海)茶叶博览会项目和网络宣传项目将在20**年年初完成招标工作。
(六)编制规划，理清品牌整合思路
于9月17日召开布置会，布置各品牌编制5年规划方案，12月30日召开五年规划编制工作座谈会对各品牌的五年规划初稿进行讨论和修改。目前各品牌五年规划编制工作已基本完成。各品牌从品牌现状、整合目标、重点工作、保障措施等方面理清了未来五年品牌整合的方向和目标。
三、《江西省志茶志》编纂工作进展情况
为进一步提高《江西省志茶志》编纂人员编纂水平，解决资料收集、资料长编编辑和初稿纂写等环节遇到的问题，推进编纂工作的开展，我局于6月9-10日在省蚕茶所举办了《江西省志茶志》第二期培训班，各设区市及产茶县编纂人员60余人参加了培训。
目前《江西省志茶志》编纂工作进展顺利，大部分设区市提交了资料长编，部分市县还落实了《江西省志茶志》编纂工作专项经费。
四、20**年工作计划
(一)开展茶叶品牌主体建设工作。
茶叶品牌主体建设工作将主要支持“四绿一红”茶叶品牌主体建设。支持方向主要为(1)创新研发：支持各品牌加快茶叶技术和标准体系建设，重点用于茶叶新品种、新技术、新工艺的研发和应用。鼓励各品牌与相关院校合作研发。
(2)标准制定和质量监管：支持各品牌建立统一的标志标识、生产规程、质量标准、分级包装、储藏、市场销售规则等。
(3)标准生态茶园新建：支持各品牌按照“优质、高效、生态、安全”的要求，加快标准生态示范茶园建设，推广无性系良种、立体化种植、机械化耕采、测土配方施肥、绿色防控技术，提升茶园综合生产能力、茶叶品质和质量安全水平。
(4)低产茶园改造：支持各品牌改造低产茶园。改造范围主要是树龄老、产量低的老茶园。
(5)加工设备升级：支持茶叶加工设备升级，补贴企业引进清洁化、连续化、自动化的生产线。
(二)开展茶叶品牌宣传营销工作。
20**年计划开展的茶叶宣传营销工作主要从媒体宣传、茶事活动、户外广告等方面开展：
1.媒体宣传
(1):20**年全年在央视一套和新闻频道的《朝闻天下》栏目D套广告播放15秒江西茶叶广告。
(2):20**年全年在江西卫视频道的《江西新闻联播》栏目C4套广告播放15秒江西茶叶广告。
(3):在《江西日报》在我省茶叶专题宣传广告，共6版，其中：20**年全国两会期间在江西日报A1版下三分之一版,做江西茶叶5个重点品牌的宣传广告1次，20**年全年在江西日报B2版(全省彩色版)，出版5个版《江西茶业》专刊5次。
(4):拍摄江西茶叶微电影。包括江西茶叶微电影和“四绿一红”五个省级重点整合品牌微电影，每个微电影时长
2min以内。
(5)：在江西手机报、江西农业杂志、农民日报、江西广播电视台等媒体做江西茶叶专题宣传。
2.茶事活动
(1):参加8场20**年举办的重要茶叶展会。
(2):20**年5月份在上海农展馆举办20**年江西(上海)茶叶博览会。
(3):20**年9月份在遂川县举办全省茶叶品牌整合工作现场会和江西(遂川)茶业博览会
(4)20**年10月份在南昌举办中国(南昌)茶业博览会。
3.户外广告
做江西茶叶户外宣传广告，涵盖高速公路广告牌、高铁等。
4.网络宣传
20**年茶叶销售旺季在江西茶叶品牌开店集中的网购平台做宣传广告。
(三)完成《江西省志茶志》编纂工作
计划20**年初步完成《江西省志茶志》的编纂工作。
篇三：
一、20**年岳阳茶业概况
20**年，在市委、市政府的领导和市直相关部门大力支持下，经过协会全体理事、会员的共同努力，岳阳市茶产业快速发展。岳阳茶叶产销两旺，茶馆业健康发展，展现了“中国黄茶之乡”的繁荣景象;茶叶品牌影响扩大，岳阳黄茶消费提升，体现出“岳阳黄茶”的无穷魅力。全市20**
年茶叶面积万亩，产量3XX吨，比上年增加7233吨;产值亿元，比上年增加10479万元。全市新扩良种茶园面积1万亩，改造低产茶园万亩，农业部批准“茶树优质种苗繁育基地建设项目”落户临湘，计划2年内建设茶树良种繁育基地800亩。国家五大权威机构对岳阳黄茶保健功能的研究取得重大进展，黄茶科研成果丰硕，其中产品与加工方法研究获国家发明专利5个，新申报发明专利3个。我市茶叶行业连续8年盈利，茶农增收，企业增效，财政增税，呈现出一派生机勃勃的景象。
二、20**年协会主要工作
1.当好政府参谋
积极收集会员单位意见，为加快我市茶产业发展，向市委、市政府献计献策。组织会员讨论《20**-2020年岳阳茶叶产业发展规划》(草案)，整理上报了多项建议，促成了岳阳市人民政府2个扶持茶产业的文件出台，即岳政办发〔20**〕16号文件《关于印发岳阳市茶叶产业发展规划(20**-2020年)的通知》和岳政办发〔20**〕19号文件《关于扶持茶叶产业化发展的实施意见》。2个文件既明确了我市未来茶产业的发展思路，又制订了扶持茶产业的优惠政策。
2. 宣贯政府文件
我会召开专题会议，采取有力措施，大力宣传贯彻岳阳市人民政府上述两个文件的核心内容和精神实质，推动各
产茶县(市、区)和茶叶企业全面落实文件的规定和要求。为了帮助各会员单位更好地学习、贯彻文件精神，协会请市茶叶办负责人对文件进行了详细解读。
3.开展产业调研
协会参与了市委、市政府组织的茶叶专项调研活动。2月份市委卿渐伟书记组织12个部门、7个基地县市区、10个企业及市茶叶协会负责人深入岳阳楼区、临湘市、君山区茶叶企业、基地调研，并在君山黄茶产业园召开了专题座谈会。12月1日，岳阳市政协主席赖社光一行在临湘市调研茶产业，我会参与了调研。协会负责人还先后到平江县、岳阳县、华容县、汨罗市、君山区、岳阳楼区的茶叶企业调研，帮助解决了一些具体问题。
4.创办培训学校
年初创办“岳阳市茶业协会培训学校”，业务范围为：种茶、制茶技能、茶业营销、茶艺、茶文化等茶业培训。
4月8-10日主办“岳阳市黄茶加工技术培训班”，进行了黄茶加工技术培训。培训班由湖南省君山银针茶业有限公司、湖南洞庭山科技发展有限公司、华容县胜峰茶叶有限公司协办。市农业局、市供销社分管茶产业负责人莅临培训班全程指导，全市部分茶馆、茶企业负责人和技术人员共50余人参加了免费培训。
培训班以《岳阳黄茶》一书为基本教材，系统学习了
岳阳黄茶的基本知识，学员讨论了岳阳黄茶标准(草案)，通过了黄茶理论知识考试，进行了散型黄茶和紧压黄茶的加工实习。学员们学习认真，收获很大。
5.编制黄茶标准
上年我市黄茶生产企业仅有2家制订了黄茶企业标准，这与我市作为“中国黄茶之乡”的地位不相称。我会起草了《岳阳黄茶》标准(讨论稿)，收集了茶界同仁的意见，6月10日召开了“岳阳黄茶生产企业联合申报岳阳黄茶企业标准专题会”，联合15家黄茶生产企业编制了2项黄茶企业标准，即《黄茶(散型)》、《黄茶(紧压型)》，标准版本，五易其稿，接待了湖南省卫生厅领导的现场考察，标准终于在湖南省卫生厅备案成功，并从20**年8月8日起全面实施，我市黄茶生产企业无标生产的历史宣告结束，为我市黄茶生产标准化奠定了基础。
6.注册证明商标
我会于20**年9月申请了“岳阳黄茶“证明商标，今年1月初审公告，4月获批，注册号：13186642，国际分类号：30。下半年与我市第一批黄茶生产企业签订了证明商标使用许可合同，在国家商标局办理了证明商标使用许可备案。注册证明商标，有利于打造“岳阳黄茶”公共品牌。
7.组织黄茶展销
配合政府有关部门组织主要黄茶生产企业参加黄茶展
销。7月2-5日在深圳会展中心举行的第八届中国(深圳)国际茶产业博览会上，市政府主办了岳阳黄茶推介会，岳阳黄茶抱团参展;11月17-24日国家农业部和省政府共同主办“20**中国中部(湖南)国际农博会”，岳阳黄茶再次在长沙红星国际会展中心集体亮相，成为农博会的最大亮点。
8.组织参观学习
4月20日组织会员参加湖南省茶业协会等单位在长沙神农茶都举办的“20**中华茶祖节品茗思祖活动”。
9月12日受湖南省茶叶学会委托，组织相关领导和会员赴湖南国际会展中心参加“第二届湖南(长沙)茶业博览会”。
10月16日受湖南省茶业协会委托，组织会员赴长沙红星国际会展中心参加“20**第六届湖南茶业博览会”。
11月7日组织会员赴湖北省赤壁市参加20**年度中国茶叶流通协会茶馆专业委员会年会并参观赤壁茶叶企业。
12月10-12日组织部分会员参观保靖县、古丈县茶叶生产基地。
9. 丰富茶馆活动
岳阳市茶叶协会茶馆分会是我会唯一的二级分会，分会活动层出不穷，分会平台多姿多彩，推动了岳阳茶馆业的健康发展。
分会协办各成员单位活动，如：茶馆开业、专卖店开
便利店主管工作总结 总结一：便利店主管工作总结 自从到公司来的那天起，感觉每天都学习到很多以前不知道的东西，这段工作期间虽然还存在很多问题，但还是总结了很多经验，希望对自己工作上的不足能够得以早日改正：一：观念的转变 观念可以说是一种较为固定性的东西，一个人要改变自己原有的观念，必须要经过长时间的思想斗争。我当初既然有勇气选择了离开三尺讲台，就要改变在学校时的一些观念，由原来的被动学习转变为现在的主动学习等很多观念。 二：做好自己的本质工作 一个人要做好自己的本质工作，就必须全面的认识自己，了解自己的职责是什么。我对自己的工作职责作了几方面的认识。 1 了解工作流程 初次面对这项工作，感觉非常复杂，我认为学习任何一样东西都好像在阅读一篇文章一样，先要了解其大概，然后理清其层次，再是深入到字词句的研究。因此，我对我所做的这项具体工作作了一个简单的概括，我所面对的客体是什么，和谁有工作上的联系，联系的内容是什么，面对这一连串的疑问，我就把自己的工作流程用列表的方式把它罗列出来。
2 注重细节 经过一段时间的工作后，基本流程已经熟悉，但是随之而来的小问题也就多了，比如说在核对订单时，有的经销商不传汇款底单，即使有的传了也不写明公司名称，因为其中有很多汇款金额和订单不一致，很难辨别出是谁家公司的款，遇到问题就要学会用自己的思维去解决问题，对此，我首先想到的是把此类问题出现的情况了解清楚，再是根据问题去找一个好的解决方法。于是，我就在qq群里连续发了几天的通知.(连续几天发的原因是考虑到不是每个经销商都天天上网).通知的内容是根据数学选择题的格式来书写的,我认为这能有利于经销商更能清楚,明了,简单,易懂的看清楚我所要达到的目的.后来又考虑到不是所有的经销商都上网,于是在出现同类问题时我都要特别的提醒他们要注意哪些问题. 任何东西的改进都是在原有基础上进行的,在开始的时候,我按照她们的记录方式来进行记录每天的定单情况,可后来发现有很多不便之处,我根据自己对工作的了解,做了一些改变,这样就减轻自己在工作中不必要的麻烦. 每当订单太多时,我必须要保持清醒的头脑,因为之前有由于订单太多而出现过一次当天没有及时签单的情况,这应该要引起我的注意,就是要注重细节,找出原因,进行改正.在这项工作中,有很多东西需要自己去发现,去不断的发现
茶叶协会工作总结 我国历史上有很长的饮茶纪录，已经无法确切地查明到底是在什么年代了，但是大致的时代是有说法的。并且也可以找到证据显示，确实在世界上的很多地方饮茶的习惯是从中国传过去的。所以，很多人认为饮茶就是中国人首创的，世界上其他地方的饮茶习惯、种植茶叶的习惯都是直接或间接地从中国传过去的。小编为大家用心搜集整理了茶叶协会工作总结，大家快来阅读参考吧! 篇一： 一、协会十件大事 1、协助申报“中国黄茶之乡” 我会协助岳阳市人民政府申报中国黄茶之乡，提供和草拟有关申报资料，参与起草《岳阳市“十二五”茶业发展规划》。 2、培训茶叶专业人才 4月11-12日，开办“湖南黄茶培训班”，我会联合湖南省茶叶研究所、湖南省茶业协会茶馆分会共同主办，湖南省君山银针茶业有限公司、岳阳市洞庭山茶叶有限公司承办。为企业培训黄茶技术骨干60余名。 3、组织岳阳农博会展销 我会与岳阳市供销社一起组织茶叶企业参加“君山茶业杯XX岳阳农博会”展销。茶叶行业抱团参展，共组织了
65个展位，茶叶展位规模之大，品味之高，影响之大，首屈一指。农博会于11月28日举行，为期10天。 4、开展行业信息交流 开展行业信息交流：先后召开岳阳市茶业协会第八届二次理事会(扩大)会议、第八届二次常务理事扩大会议、茶馆分会第一届三次理事会议等，为企业提供信息交流平台，分享成功经验。 支持各茶馆与本地名茶的对接，如在与临湘黑茶对接中，我会茶馆分会组织茶馆老板去茶厂参观，茶厂在茶馆展出样品，并进行品鉴，确定总代理和分销模式。 5、对外学术交流 组织会员参加国家茶叶产业技术体系湖南高级管理人才培训班、国家茶叶产业技术体系红茶加工技术培训班、XX 湘派茶馆高峰论坛，组织企业参加全国各地的茶博会，接待湖南省茶业协会茶馆分会同行参访。 6、筹备“迎新春联欢会” 动员岳阳市重点茶叶产销企业开展迎新春联欢活动，选送节目参加“岳阳市茶叶协会20**年迎新春联欢会”，指导企业制作ppt在联欢会现场播放。 7、编印茶业年鉴 编印了《岳阳茶业XX年年鉴》，印数XX本，在全省免费赠送。
茶艺师工作总结范文 篇一：最新茶艺专业毕业自我个人小结优秀范文原创 最茶艺专业大学生 毕业个人总结优秀范文 个人原创欢迎下载 在×××（改成自己茶艺就读的大学）茶艺专业就读四年青春年华(转载于: 小龙文档网:茶艺师工作总结范文)时光，匆匆而过。四年的时间足以证明了，我爱上了×××（改成自己茶艺就读的大学）的一草一木，一人一事。回想四年里有过多少酸甜苦辣、曾经茶艺班级里的欢声笑语，曾经期末考试备战中的辛勤汗水……所有的一切都历历在目。在茶艺专业各位老师的启发教导下，我在德智体方面全面发展，逐渐从幼稚走向成熟。在思想政治上，我有坚定信念和正确的立场，热爱祖国，热爱党，认真学习、与时俱进。平时本人踊跃参加茶艺专业组织的各项社会公益活动，主动投入茶艺班级捐款救灾等活动行列，用微薄的力量，表达自己的爱心，争做合格有为青年。学习方面，我努力认真地学好每一门茶艺专业课，基本掌握了茶艺理论方面的一些基础知识以及茶艺相关理论实践方面的一些实用技巧与技术。在校期间，我非常注重茶艺专业知识和英语相结合方面能力的培养，通过了全国英语四级考试。四年的大学茶艺专业学习生活虽然即将结束，但并不意味着我的学习从此终
止，在今后的工作中我将更加重视学习，将学习到的茶艺理论知识与实际工作相结合，从而达到学习与实践融为一体。 篇二：茶艺大赛总结 “研茶致学”首届茶艺技能大赛活动总结 食品科学与工程学院于11 月29日在逸夫科技馆4号厅内成功举行了首届“研茶致学”茶艺大赛。院长毕阳、党委书记李双奎、部分专业教师及学生300余人参加了此次活动。 此次茶艺大赛历时50余天，由最初来自校内的216名选手以及城市学院的数名选手，通过海选、初赛、复赛，最终有15名同学脱颖而出，参加了最后的决赛，包括其来自生科院院的刘晓东同学与来自农学院的赵刘明同学，他们表现优异，分别获得了第二、三名的优异成绩。此次比赛共设有“风采展示、以茶识史、以茶载道、才艺展示、谢师茶”五个环节。担任此次大赛的评委为我院五名专业老师，他们将对所有的参赛作品做公正公平的评价，最后综合评分得到各个参赛队的成绩。 比赛随着来自师大附中的4位外教Bethan hewman、Rosie stanley、 Thomas khochen以及Peter munchern带领学院“雪绒花”合唱团为观众献上了的英文版《雪绒花》开始。比赛中，选手们胸有成竹，在各个环节中巧识答辩、独具一格、均展示出了属于自己的风采，他们精彩的茶艺展
服装店店长的工作总结 【范文一：服装店店长的工作总结】 作为一名服装店的店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者；二是要有良好的专业知识做后盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。 具体归纳为以下几点： 1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。 3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。 4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。 5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环
境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。 首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境； 其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求；要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。 6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。 现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。 面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫： 1、加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理； 2、对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质； 3、树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。 4、加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和-谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。 【范文二：服装店店长的工作总结】
便利店店长的主要工作职责与范围 1.传达、执行总公司的各项指令和规定，完成总公司下达的各项经营指标：营业目标、毛 利目标、费用目标、利益目标。 2.对门店职员的安排与管理 考勤的记录、报告、依据工作情况分配人员，对门店职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况进行监督和管理。 3.监督与改善门店各部门个别商品损耗管理，店长应针对本门店的主要损耗商品进行重点 管理，将损耗降到最低。 4.监督和审核门店的收银、排面等作业。 店长要做各种报表的管理，例如：店内的顾客意见表、盘点记录表、商品损耗记录表和进销商品单据凭证等，以加强监督和审核门店的员工作业。 5.掌握门店销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销商品的淘汰 店长要掌握每日、每周、每月的销售指标的完成情况，并按时向总部汇报门店销售动态、库存情况以及新产品引进销售状况，并对门店的滞销情况提出对策和建议，帮助总部制定和修改销售计划。 6. 维护门店的清洁卫生与安全 门店设备完好率的保持：设备出现故障的修理与更换；冷冻柜、冷藏柜、收银机等主力设备的维修等。 门店前场与后场的环境卫生。按区域安排责任到人，由店长检查落实 7. 教育、指导工作的开展 教育指导员工自觉遵守公司规范，积极开展细致的思想工作，协调人际关系，使员工有一个融洽的工作环境，增强门店的凝聚力。 8．职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议 店长要按时评估门店员工的表现，实事求是地向公司人事部门提交有关人员的人事考核、职工提升、降级和调动的建议。 9．顾客投诉与意见处理 要满足和适应消费者不断增长和变化的购买需求，正确对待、恰当处理顾客的各种各样的投诉和意见。同时，保持与消费者经常性的沟通与交流，深入居民或顾客中倾听他们的意见和要求，随时改进门店的工作。 10. 其他非固定模式的作业管理 店长面对门店各种突发的意外事件，如火灾、停电、盗窃、抢劫等，应由其自己下判断迅速处理。 11. 各种信息的书面汇报 有关竞争店铺的情况，顾客的意向，商品的信息，员工的思想等各种信息，应及时用书面形式向公司汇报。
茶叶生产总结 XXX县XXX镇人民政府 20XX年茶业工作总结 20XX年，我镇的茶业工作在镇党委、政府和县茶叶局的正确 领导下，紧紧围绕县委、县政府的“建设茶业经济强县”战略， 认真落实科学发展观，积极推进茶叶产业发展，引导茶农科学种植、标准化生产、不断提升茶叶产量和质量，有力促进茶叶经济 快速发展，现将一年来的茶业工作情况总结如下。 一、加强学习、夯实责任，确保工作全面完成 在学习方面，坚持镇上每周星期一上午干部学习制度，学习 内容主要包括党的路线、方针、政策和各项法律、法规及各项支 农惠农政策，通过学习达到统一思想、提高认识，加快发展的目的，促进干部在学习和工作中自觉提高理论水平和工作水平。年初，根据镇经济工作会议精神，及时安排春茶生产工作，将各项 工作任务指标细化分解，明确任务 目标，落实工作责任，并协助各村茶场及茶农抓好茶叶生产 工作，同时，加强茶叶生产技术指导，并及时解决实际问题，促 进了全镇茶业经济持续协调健康发展。 二、加强组织领导，开展技术培训，不断提高茶叶生产质量。一年来，在业务部门和技术人员的协助指导下，定期不定期深入 茶场、深入村组开展春季茶叶实用技术培训，重点对茶园施肥、
茶树修剪、鲜叶采摘、茶园管理、茶叶加工、茶叶经销等方面知 识进行培训指导，培训人员达XXX人。通过培训，提高了广大茶 农对茶叶发展思路方面的知识，同时也掌握了一定的实用技术。 茶事季节，茶叶办人员分头到各茶场指导茶叶生产。截至年底， 全镇完成茶叶产量212吨，其中名茶 4.48吨，均比去年同期有较大增长。茶叶质量总体水平也有 明显提高。精心筹划，认真做好茶业发展工作，镇政府于20XX年 不定期召开了镇村领导干部茶业发展工作会议，提出在20XX年无 性系茶园建设发展工作中的发展思路，要求做到认识到位、措施 到位、落实到位、领导到位。经过镇领导和XX村、组干部的积极 引导，使XX村一组X余户村民认识到发展茶园的长远思路，并主 动与村组干部一同前往XX镇参观、学习，与XX茶农相互交流、学习。8月份，镇上相关领导和茶叶办人员一同到各村再次落实和确定无性系茶园的预留地块工作和低产茶园改造的实施工作的检查，确保完成年初下达责任书上的各项责任落实。 三、精心组织、积极完成赛茶节各项工作任务 赛茶节之前，镇党委、政府高度重视，早计划、早安排，茶 办全体 四、加强茶园管理、开展科技进村入户工作 年初，茶办制定了茶园管理实施方案，利用镇村两级茶叶协 会组织，引导茶农采用科学的实用技术，种好茶、管好园，同时，加强督促对老茶园的改造工作，分别在全镇X个村和镇属两个茶
茶叶销售工作总结(精选多篇) 第一篇：销售茶叶的问题 销售茶叶的问题 完成销售原则：a要素：?礼貌?兴趣?渴望?成交b注意音简c一句有魅力的话d反对意见赢得他人信任的方式借鉴。1.值得信任2.不断了解自己的事业3.夸赞你的对手4.不做自己不信任的事5.利用你让人们帮着促销6让人看起来你是最棒的7.学会微笑（微笑是使你在内外都受欢迎的决定）注意事项：1促销员失业的重要原因：说得太多，却值得得太少（对产品不了解）2.怎样理解促销：自己了解产品，更让客人了解你所促销的产品，并接受。不仅要保证产品的质量，而且要是一个促销高手，如果不会促销你自己的产品，那么就没有人知道你操作的产品是否合格。相反，如果你操作的味道不对，你再会促销，那也是千人喝一次的结果，所以作为一名南国椰源的合格促销员来说，质量和推销相等。 促销技巧:㈠观察技巧 促销员要有一双敏锐的眼睛，能通过客人的表情判断客人的消费意愿，促销员只有洞察客人的消费意愿和消费心理，才能利用自己的语言来引导客人消费。另外，通过细心和深入的观察，促销员还可以做到说话不失礼节，不早语言上得罪客人，根据客人的心情促销适合他的产品，知己知彼百战百胜。
①按身份促销：对于每位前来消费的客人，促销员都要通过顾客的年龄和举止以及口音， 判断顾客的身份，在判断顾客的身份后，一般先推荐高价位的产品，再推荐低价位的产品，对于男士，一般是解酒（如果有喝汤）玉米，核桃之类，如果女士则推荐一些美容产品，如芦荟之类的产品。 ②区分熟客还是生客：记住来餐厅的客人，和他们的消费习惯，是促销员做好营销的基本 功之一，对于熟客，促销员可以主动问：“你还喝上次一样的果汁吗”这样招待顾客会使顾客对餐厅产生一种亲切感和随意感，提高顾客来餐厅消费的兴趣。对于生客，促销员最好选择三种档次的产品推销，以上观察顾客的心态，判断顾客的消费意愿，最后做出决定。 ③选择推销目标：在餐厅中，一般性格外向的顾客是促销员推销产品的重点目标，外向的 顾客喜欢沟通和交流，“这个果汁口感怎样点得客人多吗”等问题对于这样的顾客，促销员可以说“这果汁味道不错，其他客人反映还可以，你来这个试试吗”最好是，你喜欢喝什么，什么就好喝当推销员向顾客推销产品时，会有几种不同的方式 ①先生，你看给你准备点什么酒水饮料 ②先生，你喝点什么茶水呢？青茶，绿茶 ③先生，你喝带你什么饮料吗？我们有盒装的和现榨的
服装销售店长工作总结报告 在一定时期内,一个企业销售工作的好坏,不能单纯以其销售额的大小、销售利润的高低来衡量,而要通过一系列科学的销售工作指标来考核。今天小编给大家整理了服装销售店长工作总结，希望对大家有所帮助。 服装销售店长工作总结范文一作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。 具体归纳为以下几点： 1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。 3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。 4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。 5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。 6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。
便利店店长年终工作总结 便利店店长年终工作总结1 伴着元旦的喜庆和春节的到来，20xx年的钟声即将敲响。首先，我预祝各位领导身体健康，工作顺利。回顾20xx年，在公司各位领导的悉心指导及我店各位员工的支持下，我由一名基层员工晋升为xx店长。在这里，我借此机会感谢公司各位领导对我的信任。 一、经营状况 从20xx年1月18号开业以来，总体来说很不理想，辛苦了一年，但是没给公司盈利，并且还亏损好多钱，这让我们很内疚。 二、经营方面 我们一共有5个档口，主打韩餐组窗口，凉菜组和小吃组让我们很头疼，多次让领导提出问题，有时我觉得无脸面对领导。每月营业额上下不稳定，但成本还算合理，效果不太理想。韩餐组和凉菜组，成本占55%以上，酒水和其它三个组成本占45%。在五，六，七，八月时，由于宗教协会和电视公布假肉卷时，对xx影响很大，肉卷成本上增300%，那时买的多赔得多，我和几位经理的协商下，我们去了附近几家xx学习观摩，在9月下旬对肉卷，人员，菜品做了调整。 1、肉卷从以前24元/斤——到现在8元/斤，肉卷成本下降60%。 2、人员以前，前后37位员工——现在25位，人员工资下降了30%，调整后，充分调动了员工的主观能动性，提高了其积极性和创造性，增加了员工的竞争意识，起到了良好的效果。
3、菜品调整的不太明显，（小吃组我加了，烩三鲜，八宝甜饭，蒸碗鸡等，凉菜加了酥肉，剁椒鱼，红烧丸子等）但效果不太理想。 为了让更多的人群知道女人世界，有一家韩式烧烤，我们每周游街发宣传彩页，效果还算可以，胡经理走进校园也拉来了很多学生，现在的%的消费群体是学生。 三、质量，卫生，服务方面 作为店长，我严格把关，对每个档口的出品按照标准严格执行。期间，我认真听取了各方面的意见和建议，总结每月出现的问题，并及时改进，确保就餐顾客的饭菜质量。 卫生安全方面，严格执行公司的各项规章制度，认真抓好食品卫生安全工作，杜绝了生熟不分的情况。确保水、电、气安全使用，同时，每天收档后自查和主管轮流检查安全卫生，预防各类事故的发生，做到安全忧患意识警钟长鸣。 服务方面我们现在做的是最差的，刚开业时人员充足，有前厅去北京学习人员，服务还算好，后来服务人员流动比较大，招不上专业的人员，导致服务下滑，最近我和外贸餐厅的前厅主管联系了，让她抽时间过来培训培训。 由于我初次接住自助餐，在成本以及一些细节方面做的还不够好，有待进一步的改进，在以后的工作中，我积极的向各店厨师长学习，争取做到让公司效益化，共同双赢。在以后的工作中，希望各位领导多提宝贵意见和建议，大家共同进步、共同发展！ 展望20xx年，在各位领导的指导和广大员工的支持下，我将以
xx年度工会联合会工作总结及xx年工作 计划 今年向峨乡工会联合会在市总工会和乡党委、政府的正确领导与精心指导下，紧紧依靠乡机关工会、乡属企业工会和各社区工会联合会组织开展工作。按照上级工会全年工会组织宣教工作要点,紧紧围绕党委政府工作重心，结合基层工会的实际情况,以工作创新、制度创新和机制创新为理念,夯实基础,注重实效,扎实推进,不断提升了我乡工会工作的整体水平。 现将小结如下：一、加强工会组织建设，进一步夯实工会组织 1、吸纳新会员。我乡属于XX市山地区，现存工业企业较少，且都属于资源性企业，对企业工会组织建设意识较淡薄，给我们工会工作提出了新的挑战，做好工会的新建、续建工作，从抓基础工作着手，注重与企业主的沟通，召开应建会的负责人座谈会，解除企业主思想顾虑，明确建会的重要性和必要性。今年，共吸收发展新会员70人。 2、完善和规范工会组织。在建会的同时，积极推进基层工会规范化建设。加强档案管理，健全和完善工会班子、组织网络、任务、职责等制度。 3、完成社区工会联合会换届工作。去年社区组织进行了换届工作，部分社区两委班子发生了变化，上半年，乡工会指导和组织13个社区工会进行了换届
工作，配齐配全了社区工会组织干部，强化了组织建设。 4、加强XX市信息系统的管理。按照XX市信息系统录入要求，及时将全乡动态信息录入并更新到系统中。 二、加强职工队伍建设，发挥工人阶级主力军作用全面提升了职工素质，积极组织开展了争创“学习型组织”，争做“知识型职工”活动，积极配合市总工会做好职工的培训。进一步调动了广大职工的积极性和创造性，促进全乡区域经济的发展。8月，组织了30名茶叶从业人员参加了XX市茶艺旅游从业人员培训，提升我乡茶叶从业人员的服务素质。6月26、27日，组织了企业工会主席、社区女工委主任、治保巡逻员以及学校教师约40人开展了急救员培训，进一步提高职工急救知识。同时，在职工中深入开展职工道德教育，开展“讲文明、树新风”，评选“身边好人”活动。三、加强维权机制建设，切实维护职工合法权益按照市总工会要求，根据我乡实际，突出重点、健全组织、夯实基础，积极开展职工维权工作。一是继续抓好劳动合同和集体合同制度的推行。加强与劳动部门的联系和合作，积极配合和参与劳动部门对《劳动法》实施情况的监督检查;督促企业签订工资集体协议，切实保障职工的合法权益。全乡共有5家企业通过工会指导，均签订了工资集体协议。二是继续抓好劳动关系三方协调机制建设。充分发挥三方机制协调作用和职代会劳动争议调解组的调解作用，及时协调处理劳动关系中的
茶艺师工作总结和计划 篇一：茶艺师最新个人年度总结 茶艺师工作岗位 =个人原创，有效防止雷同，欢迎下载= 转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成茶艺师岗位所在的单位）茶艺师工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好茶艺师岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在茶艺师工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的茶艺师所有工作任务，履行好×××（改成茶艺师岗位所在的单位）茶艺师工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成茶艺师岗位所在的单位）茶艺师工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成茶艺师岗位所在的单位）茶艺师岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在茶艺师工作岗位，但我时刻关注国际时事 篇二：茶艺师月末总结 XX/1/26 时光飞逝，转眼间又到了月末总结的时候，这既是对一
个月的回顾反思，又是对新的一年的规划。 茶艺师首先是一个服务人员，这不仅仅是一种工作，而是一种服务的外在体现。好的服务质量需要我们首先要喜欢这个工作，真心实意地能够在工作中得到成长和快乐，并能够在工作过程中要做到形象气质俱佳、仪容仪表整洁大方；主动热情地接待客人，并根绝顾客状况和季节不同推荐相应的茶饮。虽然临近春节之际，心情会因大家的回家过年而出现稍微的波动，但就像边防战士一样，即使八年没有回家和父母过团圆年，也要兢兢业业为国家的边防工作做出努力，因为这是一种对顾客、对公司的责任和义务，也是做人的基本原则。 于此同时，茶艺师又不仅仅只是一个服务人员，茶代表了一种文化，不同的茶有不同气息，而同一种茶的不同泡法也有不同的韵味，喝茶既是品茶，又是品文化、品人生。好的茶艺师需要有茶的淡定气质，同时需要从业者不仅仅能够熟练掌握茶艺的各种理论知识和技能操作，如礼仪、接待等等，同时要对茶文化有较深的理解，真正将自己融入茶的世界，只有理解茶的内心世界，才能在提供一流质量的同时领悟茶的内涵、丰富自己。 只有时刻反思回顾过去，认识到自己的长处和不足，并规划自己的目标，才能走的更远。我相信，在接下来的日子里会严格要求自己，在茶文化的熏陶中认知自己、强化职业
服装店店长的个人工作总结 2020-01-08 店长是受连锁经营企业委派管理一个单独门店的管理人员职位的名称，也可以是对自主经营门店业主的称谓，是在商品经济的大潮中新生的词汇。下面是小编收集整理的服装店店长范文，欢迎借鉴参考。 服装店店长个人工作总结（一） 服装店主对于一个服装店长来说起着领头羊当然作用。对于一个经济效益好的服装零售店来说： 一是要有一个专业的管理者； 二是要有良好的专业知识做后盾； 三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。 具体归纳为以下几点： 1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。 3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。 4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。 5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。 首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境； 其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求；要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。
2017政务服务工作总结4篇 一年来，政务服务中心在县委、县人民政府的高度重视和正确领导下，在普洱市经济合作办公室和行政审批便民中心的关心、帮助和指导下，政务服务中心认真贯彻落实学习实践科学发展观和党的xx大精神，紧紧围绕县委、县人民政府确定的发展思路，明确目标、开拓创新、强化服务、狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。现将政务服务中心一年来的工作总结如下： 一、招商引资工作 政务服务中心认真贯彻执行有关政策，积极抓好招商引资工作，今年共引进项目11项，计划总投资16963万元，实际到位万元。1、东兴五金建材电器经营部计划投资108万元，实际到位108万元;2、东方民族民俗文化传播中心计划投资250万元，实际到位250万元;3、永兴橡胶计划投资1500万元，实际到位1406万元;4、翁嘎科土沉香种植计划投资100万元，实际到位46万元;5、翁嘎科英腊茶厂计划投资305万元，实际到位20XX年以来，第xx届中国昆明进出口商品交易会、第九届普洱茶节暨第二届云南民族服装服饰文化节的召开，县委、县人民政府高度重视、精心筹备，组织中心干部职工参加两个节会。为利用好节会的有利时机，进一步扩大××对外开放程度，展示形象、宣传推介，积极
开展招商引资，促进经济社会发展，把参加节会作为进一步促进我县对外开放、招商引资、经济社会发展的一件大事来抓紧抓好，及时成立筹备领导小组，统一领导，以政务服务中心为招商引资小组参加两次节会。认真制定工作方案，明确工作职责，确保参会期间各项工作有序开展。各项筹备工作具体、扎实。为全方位宣传我县经济社会发展现状、资源优势、投资环境，我县共准备了500余份宣传册、制作了9分钟的宣传片;节会其间，多媒体影像不间断滚动播放，全方位、多层次、宽领域的展示了我县县情、基础设施、投资优势及重点招商项目，吸引了国内外客商前来咨询。节会期间共发放《××县招商引资项目册》500余份，有力地宣传和推介了××。节会是以东南亚、南亚为重点，进出口贸易与对外经济技术合作和招商洽谈相结合的重大盛会。 四、认真贯彻执行阳光政府四项制度 按照县人民政府办公室《关于印发××县贯彻阳光政府四项制度实施方案》和《××佤族自治县人民政府监察局关于印发阳光政府四项制度实施方案贯彻实施情况监督检查实施方案的通知》文件的要求。政务服务中心召开会议成立了县政务服务中心实施阳光政府四项制度领导小组。明确责任，以中心主任为政务服务中心实施“阳光政府四项制度”的第一责任人;副主任为具体责任人;各股﹙室﹚负责人为成员的中心“阳光政府”四项制度建设工作领导小组，领导
服装店店长工作总结范文 服装店店长工作总结范文 写作要求：作为一名服装店店长，该怎么去写工作总结还有下月工作计划，正好下个月有一个圣诞节，又是一个冲销售的日子。该怎么去写，我是接手这个店铺一个月，然而在这个店铺，这个月也没有达标，该怎么去写，之前是从其它分店铺调过来的，请高手帮我写一份总结，根据我写的内容来写，谢谢了，发到我的qq邮箱吧， 具体工作总结范文如下： 服装店主对于一个服装店长来说起着领头羊当然作用。对于一个经济效益好的服装零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。 具体归纳为以下几点： 1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。 2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。 3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。
4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。 5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的让我干到积极的我要干。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。 首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境; 其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。 6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。 现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。 面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫： 1.加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理; 2.对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;
超市店长周工作总结 篇一：超市店长周工作总结 篇一：XX超市店长年工作总结 年度工作总结及计划 在充满机遇、竞争、挑战、艰辛中与祥瑞香山缘共同度过了我XX。通过上级领导的帮助和指导，加上全体员工的合作与努力，在汗水和智慧的投入中，各方面得以有了新的发展。盘点XX，有得有失，有关于公司竞争战略上的问题;关于以顾客服务为导向方面的问题(本文来自：小草范文网:超市店长周工作总结);关于企业品牌价值认可的问题;关于顾客忠诚度管理方面的问题;还有居安思危、进军零售开店速度、整合零售营销传播方面的问题，更有岌岌可危的人力资源管理方面的问题，我经历了从无到有、从小到大的过程。可随着经济的发展和形势的变化，零售市场到处生根发芽，面对这种局面，我深知要完成角色转换，必须抓紧学习，从实际出发，加强调查研究，探求解决错综复杂问题的途径。对XX年的工作总结如下： 一、销售业绩 XX下半年，我店共计实现651万元的销售业绩，日均客流量1647人，日均客单价39.88元，全年中，12月份销售表现突出，占下半年销售份额的29.94%；生鲜鲜肉组从联营转为自营后销售达成最好，生鲜区销售业绩占门店业绩的
40%。 下半年、销售业绩亮点主要体现在以下几个方面 1、10月对生鲜的调整和改造，特别是对生鲜区：散装大米、散糖、蜜饯、蔬菜和水果的调整工作调整完成后；同时百货区的陈列位置调整后让整个超市的视线更开阔，使我店卖场形象得到了极大的提升。对门店销售的增长也产生了重要的影响和推动作用。 2、遵循公司的服务理念惠民、便民、利民制定促销方案突出，围绕民生生活中柴、米、油、盐、酱、醋、茶选择商品。在11月2次超低限时促销活动中，对销售业绩和人气起到了很重要拉动的作用，其力度和频率都很不错，也取得了一些较好的业绩。 3、12月生鲜鲜肉组从联营转为自营后，在12月地方土货“灌香肠”的季节中对全年影响深远。无论是从销售业绩、客流量都起到了带动和增长。但人流量的实际增长幅度很小，主要是买肉使得客单价有了很的提高；超市外路边小贩的清理使得蔬果组都有了很大的业绩提升。因此本店在区域内的市场占有率并不高，还需经一步加强管理提高服务质量。本年度，销售缺失的原因主要来源于以下几个方面： 1、开业后，对区域内消费者的消费习惯和消费水平分析力不够没有做出我们的经营亮点，9月社区便利店家益在附近开张竞争对手的频频出击，客流量有所下降，以致至10
县2017年茶叶产业发展工作总结 县2017年茶叶产业发展工作总结 2017年，**县按照市委、市政府推进农业农村生态文化旅游融合发展的工作部署和“3+N”特色走廊建设的总体要求，立足**茶叶产业资源，结合农业供给侧结构性改革要求，推进全县茶叶产业发展，促进全县茶叶提质增效。现将2017年茶叶产业发展情况总结如下。 一、茶叶产业发展情况 按照“打破界限、连片发展、统防统治、整体推进”的工作思路，以“基地标准化、运作产业化、产品品牌化、服务社会化、利益风险一体化”为基本要求，坚持政府引导、企业主导，通过集成技术、集约项目、集中力量在天凤乡、宝峰彝族乡、民建彝族乡、烈士乡等乡镇的高山有机茶产业环线上，采用“补天窗”方式新种植茶叶1000亩。深入“绿色植保”理念，推行“统一防治时间、统一药剂药量、统一防治人员、统一植保机械、统一安全间隔期”工作模式，采用“统一茶园管理标准、统一配送农业投入品、统一防控措施、统一原料采摘标准”的“四统一”管理措施，推动产业环线及全县茶叶发展方式转变和经营方式创新，促进全县茶叶产业上档升级。全县建立标准化示范基地20000亩，应用杀虫灯、黄板等绿色防控措施开展绿色防控60000亩（投产茶园的92％），开展茶园机剪、机修面积20000余亩，改造低产低效茶园11000亩，申报有机茶园3000亩。全县茶叶总产量达0.39万吨，比上年增长3％，总产值1.8亿元，比上年增长15％ 二、工作措施 （一）强化技术培训，提高茶叶产业管理水平。将新型农民职业技能培训、实用技术培训等与技术扶贫、农业项目实施培训等有机结合，着重在全县茶叶发展乡镇，重点是以茶叶产业为主导产业的贫困村开展茶叶种植管理加工等相关知识培训。截至目前，共举办各类技术培训40余场次，培训人员2800余人次，发放各项技术资料6000余份。 （二）强化战略实施，增强茶叶产业发展动力。一是实施机制创新战略。坚持“扶大、扶优、扶强”的原则，落实五个规范为要求，以协会（合作社）为扶持政策的承接主体，集中力量打造产业带和示范基地。今年“围绕四大主导产业，打造三条特色环线，建成百万亩现代农业产业体系”的工作思路和目标，启动了茶叶产业环线打造工作。 二是实施大品牌战略。构建以政府和行业组织为支撑，规模企业为主导，认证机构做补充的区域茶叶品牌孵化单元，合力打造以区域公共品牌为基础结构、企业自主品牌进行有效填充的产业品牌综合体系。2017年，积极组织农产品生产企业、合作社参加各类展会，大力提升特色区域品牌的市场影响力和竞争力。在第六届国际茶博会·**杯斗茶大赛上**荥泰茶业有限责任公司生产的“瑞吉隆兴”牌“芽细藏茶”和“古道红”茶喜获金奖；**县塔山有限责任公司生产的“塔山”牌观音仙茶入选中国茶叶博物馆“中国茶样库”。 三是实施基地辐射示范带动战略。鼓励支持企业与茶农共同组建茶叶专业合作组织，建立规模化种植、标准化生产、品牌化销售、规模化经营的现代茶业发展模式和稳定可控的原料基地。目前，已在全县茶叶重点乡镇民建、荥河、宝峰、天凤建立了有机茶叶标准化生产示范区，在五宪建立了绿色食品标准化生产示范
茶艺师年度工作总结 到公司工作了一个月了，对公司也有了一定的了解。我认为会所的茶艺师对茶文化的认识层面比较浅，并且我在茶文化这一方面比较占优势，所以我就以茶文化>培训和销售为主来开展我的工作，将我的优势发挥到最大，并为公司创造出利益。计划如下： 1、与老客户和固定客户保持联系，并根据情况请客户来会所喝茶，维护客户关系。 2、通过各媒体了解客户信息，并能根据客户所需提供相应的帮助。 3、利用空闲时间学习业务知识，多于同事，领导们及时沟通交流。 4、每周增加1--2个新客户，每月要增加5--8个潜在客户。 5、每天留出一个小时来学习销售知识，并且利用到工作中。 6、每天下班后，对当天工作做一个>工作总结，检查工作中失误与漏洞，以及 __将工作做的更好。
7、在三个月内让会所的茶艺部在技术与茶文化知识上有一个提升，能有一个全新的面貌。培训计划如下： A每周二利用一个小时来交流学习泡茶技术。 B每周三周四利用一个小时来交流学习茶文化知识。 C每次培训之后向茶艺师提出问题，并于第二天解答。 8、积极配合领导与同事的工作，认真完成领导分配的任务，并且做到最好！ 时光飞逝，转眼间又到了月末总结的时候，这既是对一个月的回顾反思，又是对新的一年的规划。 茶艺师首先是一个服务人员，这不仅仅是一种工作，而是一种服务的外在体现。好的服务质量需要我们首先要喜欢这个工作，真心实意地能够在工作中得到成长和快乐，并能够在工作过程中要做到形象气质俱佳、仪容仪表整洁大方；主动热情地接待客人，并根绝顾客状况和季节不同推荐相应的茶饮。虽然临近春节之际，心情会因大家的回家过年而出现稍微的波动，但就像边防战士一样，即使八年没有
2020服装店长工作总结范文 2020服装店长工作总结范文能作为xx服装店的店长在这里总结本年的工作，首先感谢老板对我的信任，各位同仁对我的支持。本人5月份被聘为兴隆大家庭迪图服装店店长，由于精通业务，熟练销售技巧和老板的信任，月份被提拔为xx三店的销售。一年来，本着xx公司的经营理念，能认真的履行好自己的岗位职责，为xx在xx的销售奠定了良好的基础。 作为店长我深深的感受到： 1、作为有前景的品牌店的店长一定要懂管理、熟业务、责任心强。 2、管理品牌店必须有一套科学的管理制度。 3、店长及店员必须有高涨的工作热情，良好的工作心态，能积极为本店的销售做出应有的贡献。 4、在经营上要本着“发展新顾客、稳住老顾客、扩大品牌店在xx的影响力”的理念，让xx的服装在青冈人心中生根发芽。 我深深的感受到品牌服饰非常适应现在人的需求，只有优雅的环境、高质量的服务、热情的售后才能吸引顾客到我店购物，让他们体会到品牌服饰的质量好、品牌店的员工素质高，和售货员能做到近距离的沟通。无论是进货渠道、还是销售方法以及公司的售后服务，都让我感受到品牌的力量无穷的，迪图的管理是科学的，我愿意为品牌店的经营献出自己的力量。
对于本年度的经营我做如下总结： 1、销售额完成xx，较去年同期增长xx经常变换店铺的陈列，吸引顾客，在顾客在店前停留的时候，要把握好时机，想办法把顾客请进店里来，保持微笑，让顾客觉得你很亲切，在顾客进店后，注意顾客的一举一动，观察顾客的微表情变化，当顾客用手接触某件服装时，说明对这件服装感兴趣，那就要简单介绍该件服装产品。介绍完后，可以叫顾客试穿，突出产品的卖点，当顾客试穿的时候发现服装适合自己，就要适当地附和着并加些赞美之词。当顾客对产品更加感兴趣的时候，就会考虑购买。另外还依仗兴隆大家庭对我店的宣传以及老板的精心策划、科学管理以及合理宣传。 2、培养员工3名，达到对xx企业理解、熟练掌握销售技巧的水平，平时让她们多学习理论知识，然后将理论知识转化为实践，结合自己的工作经验，借鉴优秀员工的服务经验。 3、在调动员工积极性方面，我能根据每人的实际情况进行合理的时间调配，家中确实有事的酌情串假，发现情绪不好的及时沟通，消除员工的负面情绪，以利于销售工作的开展。 4、强化员工服务意识，逐步完善会员维护体系。要时刻面带微笑，亲和的对待每一位顾客，建立完善的会员信息，了解会员的需求，经常与会员沟通，介绍会员所喜欢的服装类型，促进销售额的提升。 5、处理好商场关系，遵守商场制度，配合商场工作，树立迪图在商场员工中良好形象。能按要求及时参加兴隆的各项会议，将兴隆的制度较好的执行，在会上认真听讲，做好笔记，及时传达给员工，
便利店转正工作总结 便利店转正工作总结时光如箭，转眼又到了年底，回顾这一年来的工作，在公司领导的正确领导下，紧紧围绕“优质服务是超市发展的永恒主题”的目标，大力加强业务知识的学习，不断提高自身业务素质，工作中坚持从零做起，强化服务创新意识，收到了较好的效果，圆满地完成了各项工作任务。 一、强化业务技能，坚持从零做起。工作中，我始终坚持从零做起、从现在做起、从自身做起，以“锅里有、碗里才会有”作为自己的工作动力，努力做到在平凡的岗位上兢兢业业、创新思维、激情工作。每天上岗前，都习惯性地到货区转一圈，看看有无新产品，及时了解掌握其价格、口味和有关的基本常识，待顾客询问时，对整个超市的货品做到“一口清”。上岗时，做到货物摆放整齐、充足，购物通道畅通无杂物，区域卫生干净、整洁，始终为顾客提供一个舒适的购物环境。同时，强化服务意识，提高销售技巧，积极主动地为顾客推销商品，最大限度的满足顾客的需求，让顾客来的宽心，买的舒心，走的安心。 二、从严要求，严格遵守公司的各项规章制度。平时，始终做到从严从难要求自已，严格遵守公司的各项规章制度，从不迟到和早退，工作能早计划、早准备，做到有的放矢。 三、团结同事，充分发挥团队精神。合站以后，来自不同单位的同事们，组合到了一起，来到情满站超市。我们互相学习交流，取长补短，在很短的时间内，便组合成了一支战斗力很强的团队，我们以同心、同德、同利、同乐为原则，以共和、共荣、共建、共赢为目标，以道相同、利相共、心相融为背景，在这个充满激情的团队里，做到人尽其能，才尽其用，各展风流，把我们顺合客运公司情满站超市顺顺利利、和和眭眭地发展壮大。 今年的工作，虽然取得了一定的进步和成绩，但在其它方面还存在着一些不足。一是工作创新能力有待进一步加强。特别是是熟食加工方面，还没有形成自己的特色，没有创出品牌。二是工作有时做的还不够细，还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。 下一步的工作打算：