征信培训主要内容
一、企业和个人征信系统
二、两大登记公示系统
三、其他
一、企业（个人）征信系统
●系统建设
●企业征信系统
●个人征信系统
●非银行信息应用
●个人隐私的保护
关于征信系统
●企业（个人）信用信息基础数据库也称企业（个人）征信系统，是我国社会信用体系的两大重要基础设施,是在国务院领导下,由人民银行组织商业银行共同建立的全国集中统一的信用信息共享平台。它依法采集、保存、整理企业（个人）的信用信息，为企业（个人）建立信用档案，记录企业（个人）过去的信用行为。目前，主要为商业银行、企业（个人）提供信用信息服务。企业征信系统建设历程
?年立项建设银行信贷登记咨询系统（前身）
?年建成地市、省市、全国三级数据库体系
?年月在上海、天津、浙江、福建试运行
?年月底全国集中统一的企业信用信息基础数据库
正式运行数据项从多个扩展到多个
个人征信系统建设历程
?年月，人民银行批准个人征信在上海试点
?年月，正式启动个人征信系统建设
?年月，全国集中统一的个人信用信息基础数据库正式运行
个人征信系统建设历程
?年月，人民银行批准个人征信在上海试点
?年月，正式启动个人征信系统建设
?年月，全国集中统一的个人信用信息基础数据库正式运行
企业和个人征信系统非银行信息采集
采集目的
?全面反映企业和个人的信用信息
?满足以商业银行为主的信贷市场服务需求
?满足和其他政府机构政务协同信息化共享的需求
采集范围
?身份认证的信息：公安、工商、人力资源和社会保障部
?非金融的负债信息：住房公积金、养老保险、电信
?企业和个人履行法定义务、遵守各项规章的信息：
环保总局、质检总局、证监会、税务部门、劳动保障部门
非银行信息采集进展
●身份认证信息
?实现公安部公民身份认证系统与个人征信系统的联网核查
?实现质检总局组织机构代码系统与企业征信系统的联网核查
●非银行信用信息
?与住房和城乡建设部签署《关于个人住房公积金信用信息共享方案的通知》，现收录多万人公积金缴存账户
?与人力资源和社会保障部签署《关于开展信息共享试点工作有关事宜的通知》，现收录多万人养老保保险信息
?收录环保违法、法院强制执行、劳动欠薪、欠税、电信缴费记录等信息
非银行信息采集应用
●企业征信系统披露欠薪逃匿、拒不执行整改指令或拖欠总额超过万元的恶意欠薪企业，欠薪企业信息披露期限为年，到期自动撤销该企业欠薪行为信息的披露。企业对披露的欠薪行为信息有
2020银行柜员业务培训计划方案 随着信息技术的发展，电子化金融服务的需求日益增加，拓展网上银行业务是现代银行业发展的必然趋势。下面是有2017银行柜员业务培训计划方案，欢迎参阅。 为认真贯彻落实“两会”精神，走全面、协调、持续发展之路，树立人才资源是第一资源的理念，进一步提高分行干部队伍整体素质，根据总行培训规划和分行党委“人才兴行”战略的有关要求，结合我分行实际，特制定如下培训计划。 一、指导思想 分行干部教育培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的XX大和XX届五中全会精神，坚持科学的发展观，以全面提高辖区人民银行分支机构整体工作水平为目标，根据履行中央银行职责的需要，在继续加强政治理论、专项业务培训和外语培训的基础上，大力开展岗位任职资格培训，同时进一步更新教育培训观念，完善培训体系，努力建设一支适应新形势需要的学习型、研究型、专家型、务实型、开拓型的干部队伍。 二、工作重点 (一)结合总行年度培训规划，按照干部管理权限，加大对党员领导干部，特别是中青年领导干部的培训力度，进一步提高各级领导干部的执政能力。 (二)大力开展全员岗位任职资格培训工作，同时根据总行的统一安排，组织好辖内岗位任职资格考试，并做好岗位任职资格考试和中央电大学历套读项目的报名和录取工作。进一步提高工作人员的专业知识水平和履职能力。 (四)加大英语、法律、计算机等方面的培训力度，大力培养高层次、复合型人才。
(五)建立和完善培训与使用相结合的人事激励机制，积极鼓励干部自学成才，充分挖掘干部职工的学习潜力。 三、主要任务 (一)领导干部培训 1、举办两期党校主体班。重点培训各中心支行(含北戴河休养院)新提拔处级干部及中青年后备干部，每期50人，主要借助于市委党 校和总行党校的师资力量进行日常教学。同时，根据教学需要，聘 请一些其他高等院校的专家、教授或总、分行领导进行相关主题辅导。 2、举办一期处级领导干部培训班。围绕当前政治业务理论重点 难点问题，七月在北戴河组织辖内处级干部进行集中学习，聘请专 家进行辅导。 3、举办2-3期县支行副职培训班。针对中央银行新业务、宏观 经济与货币政策、金融稳定与金融服务、金融会计管理与财务分析、金融法规、金融改革热点问题、领导科学等内容，对辖内县支行副 职领导干部进行脱产学习。 (二)岗位任职资格培训。 人民银行系统岗位任职资格考试将从初开始进行公共科目的考试。各单位可根据总分行制定的岗位任职资格培训考试实施方案，根据 职工报考情况，设置各类公共科目和专业科目的培训，通过面授、 网络等方式提前开展考前培训辅导工作。 (三)专业技能培训 1、结合国家会计师、经济师专业技术资格考试，分别举办考前 辅导培训。 2、继续利用省会中支培训资源，由各省会中支分别承办一期辖 区的业务培训(石家庄中支承办培训、太原中支培训、呼和浩特中支 承办支付结算业务培训) 3、由分行统一组织对新入行人员进行岗前培训
文件编号：GD/FS-4564 （方案范本系列） 银行培训方案银行业务培 训计划详细版 The Common Structure Of The Specific Plan For Daily Work Includes The Expected Objectives, Implementation Steps, Implementation Measures, Specific Requirements And Other Items. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
银行培训方案银行业务培训计划详 细版 提示语：本方案文件适合使用于日常进行工作的具体计划或对某一问题制定规划，常见结构包含预期目标、实施步骤、实施措施、具体要求等项目。文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 20XX年是我行业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型全面推进的一年。为更好地适应其发展的需要，积极创建学习型银行，努力培养和造就一支道德素质好、专业水平高、风险意识强、服务质量优的员工队伍。市分行在充分考虑员工培训意向、发展需要和培训资源的基础上，制定了《中国银行XXX 分行20XX年的教育培训计划》，现发送给你们，请各单位结合实际、周密计划、精心组织、确保完成全年各项培训计划。 一、基本原则 以总分行关于建设经营管理、专业技术、技能操
作三支队伍和人才开发为总体目标，紧紧围绕全行中心工作，重点做好基层经营机构管理人员，业务板块客户经理、柜面操作人员业务技能培训的原则;紧密结合我行改革发展实际，完善岗位培训体系的原则;坚持理论联系实际，学用相结合的原则;专业素质与企业文化建设相结合的原则;全员培训与全面提高相结合的原则;按需培训与业务发展相结合的原则。 二、培训目标 为全面推进我行业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型工作，着力提升我行市场竞争力， 20XX年教育培训的主要任务是继续实施全员培训目标，具体要抓好经营管理、财务管理、风险管理、资产管理、个金业务、公司业务、结算业务、内控与合规、文明优质服务、人力资源、计算机操作、企业文化建设、思想政治工作和党团工作等14个方面的培
统计人员培训会 时间：2018年9月20日 人员：学校统计工作人员 主讲人：高亮玉 内容： 中华人民共和国统计法 第一章总则 第一条 为了科学、有效地组织统计工作，保障统计资料的真实性、准确性、完整性和及时性，发挥统计在了解国情国力、服务经济社会发展中的重要作用，促进社会主义现代化建设事业发展，制定本法。 第二条 本法适用于各级人民政府、县级以上人民政府统计机构和有关部门组织实施的统计活动。 统计的基本任务是对经济社会发展情况进行统计调查、统计分析，提供统计资料和统计咨询意见，实行统计监督。 第三条 国家建立集中统一的统计系统，实行统一领导、分级负责的统计管理体制。 第四条 国务院和地方各级人民政府、各有关部门应当加强对统计工作的组织领导，为统计工作提供必要的保障。
国家加强统计科学研究，健全科学的统计指标体系，不断改进统计调查方法，提高统计的科学性。 国家有计划地加强统计信息化建设，推进统计信息搜集、处理、传输、共享、存储技术和统计数据库体系的现代化。 第六条 统计机构和统计人员依照本法规定独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权，不受侵犯。 地方各级人民政府、政府统计机构和有关部门以及各单位的负责人，不得自行修改统计机构和统计人员依法搜集、整理的统计资料，不得以任何方式要求 统计机构、统计人员及其他机构、人员伪造、篡改统计资料，不得对依法履行 职责或者拒绝、抵制统计违法行为的统计人员打击报复。 第七条 国家机关、企业事业单位和其他组织以及个体工商户和个人等统计调查对象，必须依照本法和国家有关规定，真实、准确、完整、及时地提供统计调查所需 的资料，不得提供不真实或者不完整的统计资料，不得迟报、拒报统计资料。 第八条 统计工作应当接受社会公众的监督。任何单位和个人有权检举统计中弄虚作假等违法行为。对检举有功的单位和个人应当给予表彰和奖励。 第九条 统计机构和统计人员对在统计工作中知悉的国家秘密、商业秘密和个人信息，应当予以保密。
银行业务培训心得体会 银行信卡中心为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地进行的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加这次培训的有以前在别 家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的，大家都很珍惜这 次机会，早早地就来到公司，为培训做准备。 这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍和民生银行信用卡系列产品的介绍，最后民生银行信卡中心*总还特地讲了企业文 化与发源，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以 及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的公司营销理念方 面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。 这次培训中，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发 挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司 的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我 们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发 展都是非常有好处的。 在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己 打工，要相信自己能做好，要有一颗很热诚心，一双很勤劳的手、 两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在信用卡中心的员工更是 如此，一方面我们要不拘泥于一些传统的销售理念，要善于突破、 有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然 后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。
贸易统计培训资料 一、贸易统计基础知识 （一）贸易统计工作的主要任务 贸易统计反映的是批发零售业、住宿餐饮业商品经营情况。 从行业分类来看，包括批发业、零售业、住宿业和餐饮业四个行业； 从调查对象来看，包括法人企业、产业活动单位、个体经营户、商品交易市场和连锁总店； 从调查内容来看，包括单位基本情况、流转经营情况、从业人员及报酬、财务状况、能源消费情况、信息化情况、市场成交情况、连锁经营情况； 从调查频率来看，分为年报、月报、季报。 从统计报表种类来看，包括基层年报表和基层定期报表。 （二）统计标准 批发和零售业、住宿和餐饮业统计限额标准 说明：外贸企业按批发业标准执行。 （三）统计原则 从2009年年报起，批发和零售业、住宿和餐饮业法人企业全
面实行按法人经营地原则统计，即： (1)批发和零售业、住宿和餐饮业单产业法人企业仍然在其经营地填报相关统计报表。 (2)批发和零售业、住宿和餐饮业多产业法人企业填报包括其所属的全部产业活动单位（含异地）的数据，其所属的产业活动单位不管是本地还是异地经营，不管是规模上达到限额标准还是没有达到，都必须由法人企业统一组织填报相关统计报表，同业法人企业不得拆分产业活动单位统计。 有外地产业活动单位的批发和零售企业：根据国家统计方法制度要求按法人地上报的原则，本地的法人企业上报的商品购进、销售、库存总额指标（E104-1、E204-1表中）既包括本地的也含市外的产业活动单位的数据。 （四）主要指标解释 1.批发和零售商品流转统计 （1）商品销售额。是指对本单位以外的单位和个人出售的商品金额（包括售给本单位消费用的商品，含增值税），在批发和零售业中，本指标反映在国内市场上销售商品以及出口商品的总价。 商品销售包括： ①售给城乡居民和社会集团消费用的商品； ②售给农业、工业、建筑业、服务业等国民经济各行业用于生产、经营用的商品，包括售予批发和零售业作为转卖或加工后转卖的商品；
银行业务培训计划 ⅩⅩ年是我行业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型全面推进的一年。为更好地适应其发展的需要，积极创建学习型银行，努 力培养和造就一支道德素质好、专业水平高、风险意识强、服务质量 优的员工队伍。市分行在充分考虑员工培训意向、发展需要和培训资源的基础上，制定了《中国银行XXX分行ⅩⅩ年的教育培训计划》，现发送给你们，请各单位结合实际、周密计划、精心组织、确保完成 全年各项培训计划。 一、基本原则 以总分行关于建设经营管理、专业技术、技能操作三支队伍和人才开发为总体目标，紧紧围绕全行中心工作，重点做好基层经营机构管理人员，业务板块客户经理、柜面操作人员业务技能培训的原则;紧密结合我行改革发展实际，完善岗位培训体系的原则;坚持理论联系实际，学用相结合的原则;专业素质与企业文化建设相结合的原则;全员培训与全面提高相结合的原则;按需培训与业务发展相结合的原则。 二、培训目标 为全面推进我行业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型工作，着力提升我行市场竞争力，20XX年教育培训的主要任务是继续实施全员培训目标，具体要抓好经营管理、财务管理、风险管理、资 产管理、个金业务、公司业务、结算业务、内控与合规、文明优质服
务、人力资源、计算机操作、企业文化建设、思想政治工作和党团工 作等14个方面的培训;重点抓好以下5个方面：一是适应业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型和人力资源改革发展的需要，突出新知识新业务品种培训;二是提高综合柜员的业务操作能力，突出综 合柜员业务技能培训;三是推动业务发展，突出展业培训;四是不断提高经营管理水平，突出对管理层领导能力和执行力培训;五是大力培训团队精神，营造积极向上的良好氛围，突出企业文化建设培训。 三、基本做法 1、依靠本行教学力量切实搞好培训。组织兼职教师、行部负责人、骨干人才按培训内容和要求认真备课授课，完成预计的培训内容，逐步提高我行自身办学能力。 2、组织和鼓励员工在线自学。随着省分行内部网站在线培训课 程的开通及增加，组织和鼓励员工利用在线学习的便利条件进行学 习。 3、利用教学光盘，进行个性化培训。为加强管理及业务发展的 需要，在充分调研的基础上，市分行提供自选培训课程，鼓励员工业 余自学，逐步实现个性化培训。 4、加大培训力度，充分利用上级培训资源搞好在培训和转培训。一是结合我行目前实际，充分利用总、分行的培训资源加强对经营管理类、专业技术类和技能操作类人员的管理、业务拓展和相关技能的培训，提高综合素质;二是组织一线员工到系统内或同业兄弟单位观 摩学习，使其得到直观的感受，学到别人的先进经验和成功做法，从
固定资产投资统计 企 业 填 报 指 南 目录 第一章、固定资产投资项目入库要求及入库流程
第二章、固定资产投资的定义和统计围 第三章、固定资产投资统计原则 第四章、固定资产投资统计容 第五章、固定资产投资统计报表填报流程第六章、联网直报报送操作流程
固定资产投资统计报表报送流程
投资项目申报程序
第一章、固定资产投资项目入库要求及入库流程 一、入库要求 （1）有土建工程的项目：要求正式打桩后才可上报，此前的工程地质勘察、平整场地、旧建筑物拆除、临时建筑、施工用临时道路及水电等工程都不算开工，不能上报；水利、交通、铁路等需要大量土石方工程的项目，开始土石方工程后可上报。 （2）没有土建工程的项目（如技改及设备购置类）：要求设备安装到位后方可上报。 二、所属法人单位未纳入“一套表”围 项目法人单位要先申报进入投资调查单位库，投资项目要申报进入投资统计项目库。 (一)申报时间 月度申报工作从2月份开始进行，市级起止时间为每月20日至30日。 (二)围 有5000万元及以上在建投资项目、且为尚未纳入“一套表”围的法人单位。 (三)项目单位申报材料 1.审核登记表； 2.基本情况表；
3.营业执照复印件、组织机构代码证复印件，已经实行三证合一的单位，只需提供三证合一证照复印件； 4.项目立项审批、核准或备案文件（此三类文件没有的项目，可提供整体设计文件或可行性研究报告）； 5.法人单位与施工单位签订的施工合同； 6.项目现场照片（基层统计人员必须入镜）。 其中，合同类资料或项目的整体设计文件（或可行性研究报告）只需提供涉及项目名称、项目总概算、合同金额、合同工期、双方签章、签订日期等合同主要容页复印件，所有资料需加盖业主单位公章。单纯购置项目需提供设备购置合同、付款凭证和设备到位照片。 三、所属法人单位已纳入“一套表”围 投资项目要申报进入投资统计项目库。 (一)申报时间 每月15日前将申报资料报送当地统计机构。 (二)申报材料 1. 有土建工程的项目：项目审批备案材料（或其他证明文件）、与施工单位签订的施工合同（协议书部分）、项目现场照片（统计人员必须入镜）。 2.无土建的技改项目：项目审批备案材料（或其他证明文件）、设备购置合同、设备到位照片、付款凭证。 3.单纯购置项目：设备购置合同（达到5000万元及以上）、设备到位照片、付款凭证。
统计业务培训学习心得体会 2014年8月18日至8月29日～我同全州八县同行共53人有幸参加了在成都信息工程学院举办的XXX州统计业务骨干培训班,第二期,为期十二天的学习～这是我工作十多年来参加的培训中时间最长、针对性最强、等级最高、纪律最严、收获最大的一次培训。因为平时工作较忙～很少有机会参加培训～因此我十分珍惜这次难得的机会～专心听课～认真做笔记～使自己的工业统计理论知识和业务水平得到了提高～进一步理清了思路～开拓了视野～同时感受到了领导的关心与期盼～联系自己工作经历～使今后努力的方向更加明确。 一、提高了思想认识 从事统计工作多年～觉得统计数据水分多～工作压力大～感到从事统计工作很困惑、很痛苦～有时产生抵触情绪。通过系统的统计基础理论学习和公务员心理调适讲座的疏导～使我豁然开朗～明白了统计数据并不像财务数字那样精确～只要方向对、趋势正确就行,统计工作是一项专业性很强的工作～只有认真学习～掌握了较为全面的统计专业知识～提高统计分析能力～才能做好统计工作～才能为领导提供决策参考～才能为发展地方经济服务。 二、强化了统计理论知识 此次培训组织严密～学习扎实～在培训老师的精心设计与合理安排下～通过多种形式的教学～系统学习了《统计学used after the removal of plastic-wrapped, concrete curing period of not less than 7 days. Curing agent emulsion curing agent should be used to avoid yellowing on the surface of the concrete. Detailed rules for the implementation of specific implementation requirements 8 compliance and excellence project 8.1
2020银行业务培训工作计划 一、基本原则 以总分行关于建设经营管理、专业技术、技能操作三支队伍和人才开发为总体目标，紧紧围绕全行中心工作，重点做好基层经营机构管理人员，业务板块客户经理、柜面操作人员业务技能培训的原则；紧密结合我行改革发展实际，完善岗位培训体系的原则；坚持理论联系实际，学用相结合的原则；专业素质与企业文化建设相结合的原则；全员培训与全面提高相结合的原则；按需培训与业务发展相结合的原则。 二、培训目标 为全面推进我行业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型工作，着力提升我行市场竞争力，20XX年教育培训的主要任务是继续实施全员培训目标，具体要抓好经营管理、财 务管理、风险管理、资产管理、个金业务、公司业务、结算业务、内控与合规、文明优质服务、人力资源、计算机操作、企业文化建设、思想政治工作和党团工作等14个方面的培训；重点 抓好以下5个方面：一是适应业务流程整合、业务板块建设及业务经营转型和人力资源改革发展的需要，突出新知识新业务品种培训；二是提高综合柜员的业务操作能力，突出综合柜员业务技能培训；三是推动业务发展，突出展业培训；四是不断提高经营管理水平，突出对管理层领导能力和执行力培训；五是大力培训团队精神，营造积极向上的良好氛围，突出企业文化建设培训。 三、基本做法 1、依靠本行教学力量切实搞好培训。组织兼职教师、行部负责人、骨干人才按培训 内容和要求认真备课授课，完成预计的培训内容，逐步提高我行自身办学能力。 2、组织和鼓励员工在线自学。随着省分行内部网站在线培训课程的开通及增加，组 织和鼓励员工利用在线学习的便利条件进行学习。 3、利用教学光盘，进行个性化培训。为加强管理及业务发展的需要，在充分调研的 基础上，市分行提供自选培训课程，鼓励员工业余自学，逐步实现个性化培训。 4、加大培训力度，充分利用上级培训资源搞好在培训和转培训。一是结合我行目前 实际，充分利用总、分行的培训资源加强对经营管理类、专业技术类和技能操作类人员的管理、业务拓展和相关技能的培训，提高综合素质；二是组织一线员工到系统内或同业兄弟单位观摩学习，使其得到直观的感受，学到别人的先进经验和成功做法，从而提高自已。
篇一：统计业务培训学习心得体会 统计业务培训学习心得体会 2014年8月18日至8月29日，我同全州八县同行共53人有幸参加了在成都信息工程学院举办的xxx州统计业务骨干培训班（第二期）为期十二天的学习，这是我工作十多年来参加的培训中时间最长、针对性最强、等级最高、纪律最严、收获最大的一次培训。因为平时工作较忙，很少有机会参加培训，因此我十分珍惜这次难得的机会，专心听课，认真做笔记，使自己的工业统计理论知识和业务水平得到了提高，进一步理清了思路，开拓了视野，同时感受到了领导的关心与期盼，联系自己工作经历，使今后努力的方向更加明确。 一、提高了思想认识 从事统计工作多年，觉得统计数据水分多，工作压力大，感到从事统计工作很困惑、很痛苦，有时产生抵触情绪。通过系统的统计基础理论学习和公务员心理调适讲座的疏导，使我豁然开朗，明白了统计数据并不像财务数字那样精确，只要方向对、趋势正确就行；统计工作是一项专业性很强的工作，只有认真学习，掌握了较为全面的统计专业知识，提高统计分析能力，才能做好统计工作，才能为领导提供决策参考，才能为发展地方经济服务。 二、强化了统计理论知识 此次培训组织严密，学习扎实，在培训老师的精心设计与合理安排下，通过多种形式的教学，系统学习了《统计学原理》、《excell在统计中的应用》、《抽样调查方法与应用》、《国民经济核算》、《宏观经济统计分析》、《创新思维与工作创新》、《公共关系与社交礼仪》等课程的学习；听取了《公务员心理调适》、《统计调查报告写作》、《我国统计工作的热点问题评述》的讲座；参观了成都工业园区和映秀镇地震灾区。切实提高了自己的理论水平；疏导了心理困惑；体验了工业园区发展、城乡一体化建设；感受了地震灾区的心灵震撼。 学习《统计学原理》和《宏观经济统计分析》不仅增强了自己的统计理论基础，而且明白了数据是统计分析的眼睛，分析是统计数据经过深加工的最终产品，统计分析起到参谋和预警作用。通过《抽样调查方法与应用》课程的学习，使我掌握了抽样调查的基本理论、知识和方法，理解了从调查立项、抽样方案设计到数据收集与加工的整个流程。通过学习《excell 在统计中的应用》， excell常用功能的实际操作水平有了提高，运用excell计算分析数据提高了工作效率。 三、提供了相互交流平台，解放了思想，开拓了视野培训除了学习书本知识，还安排外出参观学习，相互交流，增进了同行相互学习、取长补短机会。听取各种课程专题讲座，从心态调整、心理健康、能力培养，到礼仪帮交、统计热点、工作困惑等，内容丰富，切实有用，给我们指明了方向。尤其是公务员心理调适讲座，作为统计工作人员所面临的工作压力，生活压力，让我们懂得如何控制情绪，自我解压，更好地做好本职工作显得格外重要。 四、指明了方向 通过学习，结合实际工作，我觉得工业经济管理工作与统计工作密不可分，可以说统计人才就是工业经济管理所需的人才。统计人才是统计工作的基础，是指导工业经济发展的基础，提高统计数据质量，提高统计分析能力，是经济主管部门开展经济管理工作的重要保证。作为一名工业统计人员，感到肩上责任重大。我深刻认识到，在今后的工作中必须养成良好的学风，不断学习，理论与实践结合，学以致用，才能跟上时代的步伐，在平凡的岗位上实现自己的价值。篇二：统计业务培训心得体会 统计培训心得体会 刘鑫 2014年9月22日至25日，由市统计局组织的“全市第一期县区统计工作人员岗位知识培训班”在洋县白云宾馆举行，来自全市系统的统计人员共80余人参加了培训。本次培训由市统计局领导以及相关专业人员作为讲课老师给学员们授课，课程安排紧凑、内容丰富，取得了满意的培训效果。通过几天的学习，我有以下几点感受：
关于银行业务培训心得体会 业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基础，下面是小编为大家整理的银行业务培训心得体会，供你参考! 银行业务培训心得体会篇1 这次培训得到了行领导的高度重视，尤其在这样的炎炎夏日，行长、三位分管会计业务、柜面业务、信贷业务的副行长还有各部主任都亲临培训中心，帮助我们迅速的了解并融入商行。行领导的讲话深刻且富有哲理，尤其是贾行长在培训第一天的讲话，她给了我们四句话，从中我很受启发。 第一句话是继续人生的课堂。她告诉我们并从实际行动中让我感受到了自己角色的转变。“同志们”，听到她这样称呼我们的那一刻，我明白自己不再是学生。学历只是我们的价值，能力是我们的使用价值。工作后，商行为我们买单的不是价值而是使用价值。因此，她告诉我们要有空杯的心态，不要背上学历的包袱，要向老员工学习业务知识，提高自己的使用价值。
第二句话是保持自己的激情。激情是工作的动力，没有动力，工作就难有起色。生活告诉我们，灵感可以催生不朽的艺术，激情能够创造不凡的业绩，缺乏激情，疲沓涣散，很可以一事无成。 第三句话是开放的心态。心态决定状态，状态决定行为，行为决定结果，结果决定人生。当你用积极、乐观、向上、阳光、改变的心态对待工作时，你就能成功;反之，用消极、悲观、传统、被动、拒绝的心态对待工作时，你就会失败。改变你所能改变的，适应你不能改变的。 第四句话是规划人生。人生之旅好比乘上一趟列车。心怀高远的人，加上才华、勤奋、机遇就像乘上了一趟高速火车，在有限的生命里，一定会走得最远，欣赏的风景也最壮观、雄奇;勤以补拙的人会搭上一列慢车，但这趟车开得稳、开得久，也终能到达远方;人穷志短、马瘦毛长的人也能挤上一班车，但车速慢得要死，而且中途还会被抛弃。你想挤上哪趟车，车速有多快，为此就要做什么准备。成功往往眷顾准备好了的人。 三位副行长也从不同角度让我们对商行的过去、现在、未来发展目标有了大概的了解，对商行的市场定位、企业文化有了初步的认识。各支行的领导和同事也都结合自己的工作，给我们介绍了商行客户服务、信贷业务、货币市场业务、柜面操作规程的相关知识。人力资源部的领导和同事也做了很多工作，培训课程安排合理，培训教室宽敞舒适。从一开始发放员工餐票、餐具、
业务培训班心得体会 【篇一：统计业务培训学习心得体会】 统计业务培训学习心得体会 2014年8月18日至8月29日，我同全州八县同行共53人有幸参加了在成都信息工程学院举办的xxx州统计业务骨干培训班（第二期）为期十二天的学习，这是我工作十多年来参加的培训中时间最长、针对性最强、等级最高、纪律最严、收获最大的一次培训。因 为平时工作较忙，很少有机会参加培训，因此我十分珍惜这次难得 的机会，专心听课，认真做笔记，使自己的工业统计理论知识和业 务水平得到了提高，进一步理清了思路，开拓了视野，同时感受到 了领导的关心与期盼，联系自己工作经历，使今后努力的方向更加 明确。 一、提高了思想认识 从事统计工作多年，觉得统计数据水分多，工作压力大，感到从事 统计工作很困惑、很痛苦，有时产生抵触情绪。通过系统的统计基 础理论学习和公务员心理调适讲座的疏导，使我豁然开朗，明白了 统计数据并不像财务数字那样精确，只要方向对、趋势正确就行； 统计工作是一项专业性很强的工作，只有认真学习，掌握了较为全 面的统计专业知识，提高统计分析能力，才能做好统计工作，才能 为领导提供决策参考，才能为发展地方经济服务。 二、强化了统计理论知识 此次培训组织严密，学习扎实，在培训老师的精心设计 与合理安排下，通过多种形式的教学，系统学习了《统计学原理》、《excell在统计中的应用》、《抽样调查方法与应用》、《国民经 济核算》、《宏观经济统计分析》、《创新思维与工作创新》、 《公共关系与社交礼仪》等课程的学习；听取了《公务员心理调适》、《统计调查报告写作》、《我国统计工作的热点问题评述》 的讲座；参观了成都工业园区和映秀镇地震灾区。切实提高了自己 的理论水平；疏导了心理困惑；体验了工业园区发展、城乡一体化 建设；感受了地震灾区的心灵震撼。 学习《统计学原理》和《宏观经济统计分析》不仅增强了自己的统 计理论基础，而且明白了数据是统计分析的眼睛，分析是统计数据 经过深加工的最终产品，统计分析起到参谋和预警作用。通过《抽 样调查方法与应用》课程的学习，使我掌握了抽样调查的基本理论、
统计业务培训方案-业务培训方案 Statistical business training program - business training progra m 汇报人：JinTai College
统计业务培训方案-业务培训方案 前言：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 一、指导思想 围绕“团结、务实、求真、创先”的工作目标，全面落 实科学发展观和县委人才培训意见精神，按照提升统计业务素质的要求，进一步加大统计教育培训力度，增强全县统计干部和广大统计人员的学习能力、实践能力和创新能力，为统计改革和建设提供智力支持和人才保障，以促进统计科学发展，更好地为我县经济社会又好又快发展提供统计服务。 二、工作目标 坚持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则。注重统 计干部、统计人员教育培训的质量和效益，促进统计干部、统计人员的`政治素质、业务素质和工作能力不断提高。进一步 加强对统计教育培训的领导，强化管理，改进方式，整合资源，夯实基础，稳步推进培训制度的改革和创新。 三、具体内容安排
以针对性、实用性和时效性为原则，根据全县统计系统 及县统计局统计专业的特点，年内四个层面、五次政治理论和统计业务培训。具体安排为： 一是组织县局业务人员参加国家、省、市业务部门组织 的各类业务培训和县上组织的各类政治理论培训学习活动。二是组织基层统计机构新任统计人员初任培训，系统学习统计职业道德规范、专业知识，提高新任统计人员的政治素质和业务水平。三是加强在职统计干部培训工作，不断提高培训的针对性和学习效果。四是开展以统计从业资格培训、统计继续教育为主的全社会统计教育培训，提高全体统计人员的整体素质。 （一）统计部门人员培训 培训对象：县统计局统计人员。 培训内容：党的基本理论、方针政策、现代经常、社会 管理、法律法规、各专业统计方法制度、业务理论及实务知识;统计数据评估方法、统计调查理论、统计分析及统计调研课题写作、统计法律法规知识;统计职业道德;计算机网络基本技术。 培训形式：每周三晚政治理论学习时间集体学习政治理论;“干部集中学习月”活动和“改作风、抓落实、促发展” 主题活动中集中学习党的基本理论、方针政策等;以会代课式
农村住户记账业务培训资料 我县新轮换的调查样本从工作启动现在有一段时间了，通过我们抽样检测，各乡镇上报的数据看存在的问题还是比较多。一是农户记账质量较差，不记、漏记的多；二是编码错误较多（包括人码），不分来源、用途、去向随意编码；三是调查表填报不规范，该填的不填、不该填的乱填、不注意逻辑关系、是否常住人口判定不准确；四是把关不严，个别乡镇数据衔接性差，个别主要数据大起大落，结构趋势不合理。存在这些问题的主要原因是由于今年记账的方式、口径有些变化加之有的乡镇刚换了人，业务不熟悉，对辅助调查员的培训力度不够，当然，这个问题我们也有责任。下面我把调查户记账要求、调查表、报表变动情况以及调查表（重点是农村住户人口与劳动力就业情况表）应注意的地方和明年工作安排、要求给大家讲讲，请各位专心听讲。你们回去后再结合实际对辅助调查员进行培训。 调查户记账要求 一、现金收支日记账要求 1、记账对象包括住户所有家庭成员，记账内容为所有家庭成员在家的收支。长期外出从业且不能经常回家居住的人员，如是常住人口，其寄回带回家中的收入按工资性收入分细项记入日记账（如县内、县外、省内、省外务工收入）；如是非常住人口，其寄回带回家中的收入按转移性收入记入日记账（注意：在2014年季报工作中，程序是依据是否常住人口将其计算为工资性收入或转移性收入。是否常住人口在填调查表时一定要准确）。家庭
成员长期外出，家中无法了解的日常收支，将在季末访问调查问卷中填报(如：总收入、生活消费支出)。 2、调查户记收入账时，工资性收入、家庭经营性收入(农林牧渔服务性收入、二三产业收入)和转移性收入（家庭成员寄回带回收入、离退休养老金）能分到个人的收入，要在“人员姓名”栏填写是谁的收入，或者在“摘要”中直接填写是谁的收入。即在日期、摘要、金额之外，还要获得这笔收入的家庭成员的姓名和家庭成员编号（编码由县区调查人员编）。账页中姓名和编号要与调查表中姓名和编号严格对应。 3、在现金日记账中，调查户要分别记载收入账和支出账，要登记日期、摘要、单位、数量、现金收入或支出、备注。 （1）调查户登记日期要使用公历，按时间顺序逐笔、及时登记，发生一笔记一笔，防止漏记，不要将不同类型的收支混记在一起。 （2）调查户在登记现金日记账时，摘要要尽量描述详细，首先要区分收入还是支出（如出售或购买），收入要描述其来源，支出要描述用途，要区分是用于生产还是生活的，尤其是购买生产资料的支出要说明具体用途，以便县区调查人员编码汇总时进行正确的分类。如： 工资性收入：XX什么时间在本乡镇或县内、省内、省外的什么厂、公司、建筑工地、酒店等务工得到的收入； 家庭经营性收入：出售活猪1只（自宰的猪半头）、出售黄瓜多少公斤或XX从事交通运输获得的收入；
统计业务培训总结 统计业务培训学习心得体会 2016年8月18日至8月29日，我同全州八县同行共53人有幸参加了在成都信息工程学院举办的XXX州统计业务骨干培训班为期十二天的学习，这是我工作十多年来参加的培训中时间最长、针对性最强、等级最高、纪律最严、收获最大的一次培训。因为平时工作较忙，很少有机会参加培训，因此我十分珍惜这次难得的机会，专心听课，认真做笔记，使自己的工业统计理论知识和业务水平得到了提高，进一步理清了思路，开拓了视野，同时感受到了领导的关心与期盼，联系自己工作经历，使今后努力的方向更加明确。 一、提高了思想认识 从事统计工作多年，觉得统计数据水分多，工作压力大，感到从事统计工作很困惑、很痛苦，有时产生抵触情绪。通过系统的统计基础理论学习和公务员心理调适讲座的疏导，使我豁然开朗，明白了统计数据并不像财务数字那样精确，只要方向对、趋势正确就行；统计工作是一项专业性很强的工作，只有认真学习，掌握了较为全面的统计专业知识，提高统计分析能力，才能做好统计工作，才能为领导提供决策参考，才能为发展地方经济服务。 二、强化了统计理论知识 此次培训组织严密，学习扎实，在培训老师的精心设
计 与合理安排下，通过多种形式的教学，系统学习了《统计学原理》、《EXCELL在统计中的应用》、《抽样调查方法与应用》、《国民经济核算》、《宏观经济统计分析》、《创新思维与工作创新》、《公共关系与社交礼仪》等课程的学习；听取了《公务员心理调适》、《统计调查报告写作》、《我国统计工作的热点问题评述》的讲座；参观了成都工业园区和映秀镇地震灾区。切实提高了自己的理论水平；疏导了心理困惑；体验了工业园区发展、城乡一体化建设；感受了地震灾区的心灵震撼。 学习《统计学原理》和《宏观经济统计分析》不仅增强了自己的统计理论基础，而且明白了数据是统计分析的眼睛，分析是统计数据经过深加工的最终产品，统计分析起到参谋和预警作用。通过《抽样调查方法与应用》课程的学习，使我掌握了抽样调查的基本理论、知识和方法，理解了从调查立项、抽样方案设计到数据收集与加工的整个流程。通过学习《EXCELL在统计中的应用》， EXCELL常用功能的实际操作水平有了提高，运用EXCELL计算分析数据提高了工作效率。 三、提供了相互交流平台，解放了思想，开拓了视野培训除了学习书本知识，还安排外出参观学习，相互交流，增进了同行相互学习、取长补短机会。听取各种课程专题讲
业务培训制度 《统计法》规定，统计人员应当具有执行统计任务所需的专业知识，对不具备专业知识的统计人员，应当组织学习培训。 一、统计人员要认真学《统计法》及其他法规文件，加深对统计法规的理解，遵守职业道德，依法办事。 二、统计人员应努力学习专业知识，不断提高自身业务水平，以适应工作的需要。 三、统计人员负责对下午内所属单位统计员的业务培训，培训方法可采取专门培训和以会代训。 四、新增加的统计人员在进入工作岗位之前，必须经过专门培训，方能上岗。 统计员岗位责任制度 一、具体负责本区域内的各项国家、地方统计调查任务的入户登记及调查数据的汇总、 上报工作。 二、认真学习统计业务知识，积极贯彻执行《统计法》，做到依法统计。 三、积极做好统计调查对象的思想工作，加强对各项抽样调查样本单位的管理，确保基 层统计数据真实可靠。 四、按照国家、地方统计工作制度和工作标准要求，搜集、整理、公布、管理各项统计 资料。 五、建立健全各项规章制度，及时将统计资料建档立册。 六、完成领导交办的其他工作。 统计资料管理制度 统计资料是统计工作的重要成果，是统计部门为各级党政领导和社会各界提供服务的重要依据，为搞好统计资料管理，特制订本制度。 一、管理本社区范围内基本统计数字。 二、各级统计局下发的各种通知、文件、统计制度、调查方案等有关文件要妥善保管。 三、对资料要加强管理，离开办公室时，门窗、文件橱、办公桌应关紧、锁好，严禁丢失。 四、对外单位查阅统计资料者，要文明查阅的范围、使用目的后方可提供，档案资料安排专 人妥善保管，不准外借。 五、保守属于国家机密的统计资料，对属于私人、家庭的单项统计资料或企事业组织的商业 机密，非经资料所有人同意，不得泄密。 数据质量审核评估制度 一、坚持报表送审制度，对报表当面审查，发现差错及时纠正。 二、对每一份报表都要严格审核，看报表是否清楚整洁，数据是否准确、项目是否齐全。 三、对报表必须作横向和纵向对比，对变化较大的数据必须查明原因，数据有误的要更正， 符合实际的要写出报表说明，对数据变化较大的要说明原因。 四、审核无误后，加盖公章上报。
统计新职员业务知识培训心得体会 统计新职员业务知识培训体会 初冬将至，我有幸赴**县、**县参加了为期三天的统计业务知识培训。作为一名刚到统计局的新职员，虽平时搞得是统计执法工作，但是主要围绕的还是统计方面的专业知识，当今社会的快速发展使我不难感觉到知识爆炸的巨大威力，也体会到了学习的必要性。 令我印象深刻的是**老师曾多次强调的一句话“你要是将这份统计分析交到县长手上会......”可见统计分析报告是领导了解本辖区的重要依据。领导根据统计分析报告明确未来的经济走向，从而做出相应的决断。这样看来，统计分析报告的重要性也就不言而喻了。此外，通过学习使我明白统计工作是一项专业性很强的工作。只有认真学习，掌握好较为全面的统计专业知识，提高统计分析能力，才能做好统计工作，才能为领导提供决策参考，才能为发展地方经济服务好。 本次培训于老师根据各专业人员在平时工作中遇到的困惑有选择性、针对性地进行了讲解。我学到了数据图表怎们做才能直观生动;统计报表中主栏标题居左，宾栏标题居中，数据居右;写分析报告时图表不要跨页，根据实际情况合理安排图
表位置;饼状图、折线图怎么做才让人一目了然......最重要的还是统计分析报告中对建议的讲解。建议文字要适中，一般为全文的三分之一，要有说理含量、据实的区情实际、精到的数据支撑、巧用实证事例，做到建议由针对性、具体性、操作性。要写好统计分析报告主要需要四点支撑：一是思想质量。通过观察现象，研判问题，从而发现问题的特征和规律;二是学识储备。平时多关注经济时事，如看《央视财经对话》等掌握源头信息;三是业务功底。有一定的核算基础，对数据进行整理;四是区情认知。联系本区的经济载体和运行脉络，构成要素要合理。 通过此次外出学习，拓宽了我的视野，掌握了统计分析报告的一些写作技巧。不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。在今后的工作中知不足而奋进，不负老师的谆谆教导，不负组织的用心培养。
统计员业务培训资料 一、生产经营完成情况月报表： 1.表一（建筑安装企业生产经营情况月报表）：表中除了面积可以不填，其他指标必须填写，没有的填零。 （1）签订的合同额：为上年结转合同额与自年初累计新签合同额之和。 （2）期末全部职工平均人数：时期指标，表示自年初至当前日期的平均人数。例：二月份期末全部职工平均人数=（一月份全部职工平均人数+二月份全部职工平均人数）/ 2 八月份期末全部职工平均人数=（七月份全部职工平均人数*7+八月份全部职工人数）/8 （3）自年初累计全员劳动生产率=自年初累计完成产值/ 期末全部职工平均人数 自年初累计建安劳动生产率=自年初累计完成产值/ 计算建筑业劳动生产率的平均人数 （4）自年初累计工资总额：正常情况下按实填写，当月工资还没有算出时，自年初累计工资总额=上月计时工资总额（实际）+以前各月实发工资平均数（也可以根据工程量先估算当月工资额,下月按实调整） 2.表二（建筑安装施工工程月报表） （1）建设单位名称：必须与合同名称相符 （2）工程名称：能较详细的说明工程的名称，是什么楼，是消防还是空调安装。
（3）工程地点：在工程名称和结构类型之间加工程地点一栏，工程地点明确到区县例如临沂兰山临沂沂南 （4）合同概况：开竣工时间、造价与合同完全一致。 (5) 工期调整情况：没有按合同工期开竣工的工程，按甲方出具的书面文件上 的开竣工日期填写。按合同工期开工而到竣工日期没竣工的工程，需要办理工期顺延，顺延后的竣工日期填写。 （6）完成工作量：本年以前是指跨年度工程以前年度所累计完成工程量，即上一年度盘点工程量。本年累计即本年度累计实际完成工程量，本月即本月完成工程量。 （7）形象进度：应能形象、详细、简短的说明工程进度。 在这一栏中增加本年甲供材数值，今年所报产值中所含甲供材数值。 3.表三（工程结算情况月报表）：填报当月结算完成的工程，如当月无结算的工程，可以不填写。 4.表四（新承揽工程一览表）填写当月新承接的工程，如没有可以不填写。 5.表五（跨年度工程一览表）只在年度末填报，剩余工程量=合同价款-已报出产值（与年终盘点值一致）。 6.报表时间：平常每月28日前报表，季度末（3月、6月、9月）应于22日前报表，总公司要召开生产经营会。 二、工程回访计划： 工程竣工3个月进行第一次回访，工程竣工2年进行第二次回访，回访时间应从验收之日起算起，但对一些长时间不验收，甲方已经使用的工程，应及时办理工程移交手续，然后在进行回访。 三、顾客满意度调查、顾客沟通记录：
统计业务培训心得体会 【篇一：统计培训心得】 统计业务培训心得体会 近期，我有幸参加了市统计局举办的乡镇（街道）统计干部业务培 训班，对统计基础知识与实务，excel在统计工作中的应用，简明统 计分析及公文写作知识等内容进行了学习。通过学习培训，让我对 我所从事的工作有了更进一步的了解，同时，也学习到了许多新的 知识和技能，对今后的工作有极大的帮助。 首先，通过统计基础知识与实务的学习，巩固了我的统计基础知识，加深了对统计实务的认识。由于教学时间有限，授课老师选择了重点，就统计的任务与过程，统计调查的方式，统计指标与统计指标 体系等内容进行了讲解，对于统计工作中遇到的常见问题与大家进 行了交流；并对需要注意的部分做了重点讲解与演练。让我对统计 从业培训时的内容进行了温习与升华，统计理论知识更加丰富完善。然后，为期1天的excel在统计工作中的应用培训，锻炼了我们的 实际操作能力。老师对excel在统计中的应用做了全面而又细致的 讲解，同时对excel图表功能、excel函数功能和数据分析工具进行 了全面深刻的讲解，让我们在完成国家统计局要求的电子作业的同时，针对遇到的问题进行拓展，把日常统计工作中面临的数据处理 问题进行了演示。通过学习，让我能在今后的工作中得以应用，极 大的缩减工作时间，提高工作效率。 其次，简明统计分析着重强调了要提高统计分析水平，统计人员必 须提高综合素质，运用多种知识，不仅要熟悉统计专业，还要掌握 党的方针、政策，以及经济、社会、管理、逻辑等多方面的知识。 而统计分析，正是我日常工作中最薄弱的一个环节：统计数据整理 出来了，但是不知道怎么处理数据，不会形成统计分析材料。当然，这虽然跟统计数据的准确性、全面性不够有一定的关系，但自身的 素质不够才是主要原因。 最后，公文写作知识是市统计局自选培训内容，也是十分实用的内容。虽然公文写作与统计的关系不大，但是作为一名公职人员，这 是必须掌握的一项基本技能。通过学习，强化了我在干部初任培训 上的公文写作知识，熟悉了公文的分类、格式、要求等等，对于平 时容易出错的地方，有了一定的了解和认识，并将在今后的工作中 加以改正。