酒店工程部治理手册
工程部
目录：
1、概述及组织结构图-----------------1
2、岗位职责及素养要求---------------2
3、规章制度-------------------------12
4、工作流程及标准-------------------15
工程部概述及组织机构
一、部门概述：
现代化酒店都有大量先进、复杂的设施设备，这些设施设备不仅是酒店为客人提供服务的基础，而且也是酒店服务质量的重要组成部分。设施设备是否完善，直接阻碍酒店的服务质量，阻碍酒店的声誉和形象，进而阻碍酒店的经济效益。
工程部的职责确实是通过日常保养和维修工作，确保酒店的设施设备时刻处于良好的运行状态，保证酒店日常经营活动的正常进行。工程部尽管不直接制造收入，但工程部的工作对提高酒店经济效益，增加酒店利润有极其重要的作用。因此必须加强对工程部的治理。
岗位职责及素养要求
一、办公室：
工程部办公室由工程总监、工程部经理、专业工程师、文员组成，负责工程部工作打算的制定、日常工作的安排、调度和监督执行，确保完成工程部的职责。
工程经理：
上级：酒店总经理
下级：各专业工程师、工程部文员及部属职员
岗位职责：
1）贯彻执行酒店副总经理的指令，对酒店副总经理负责；
2）制定工程部年度工作打算，报副总经理审批后执行；
3）参加新增和重大项目的方案制定和谈判，评审、验收各项工程，确保质量，造价达到预定的指标要求；
4）督导部门经理和各专业工程师完成月度工作打算或专项工程打算，直接指挥和参与重大的工程和维修任务及技
术改造任务；
5）负责审查部门的各种规章制度，审定操作规程、安全规程，并督导职员执行；
6）培训下属职员，定期对下属职员进行业绩评估，审查奖惩方案。
素养要求：
差不多素养：具备相当丰富的工程治理专业知识，责任心强，有较强的组织治理能力。
自然条件：男性，40岁以上，躯体健康。
文化程度：工程技术专业本科以上或同等学历，受过酒店治理的专业培训，具有高级工程师职称。
外语水平：中级以上英语水平，能阅读工程技术资料。
工作经验：在四星级以上酒店担任过工程总监两年或副总监三年以上，具有五年以上的工程技术治理经验。
专门要求：清晰现代化酒店的运作规律和方式，对酒店的电力、空调、消防、通讯、给排水等方面的专业知识有全面的了解。
工程部领班：
上级：工程经理
下级：工程部所属职员
岗位职责：
1）执行工程经理指令，协助工程经理工作。当工程经理不在时代理行使经理职权。
2）主持工程部日常运行、维修工作和行政治理工作。
3）检查督导各专业组的日常工作，并检查其完成的工作质量。
4）组织编写、审核工程部月度工作打算、时期总结和年度总结。
5）与工程相关的单位如设计院、电力局、自来水公司、电讯局、环保局、劳动局保持良好关系，争取他们支持工程部的相关工作。
6）组织落实各种培训、学习考核活动，不断增强职员的业务技能和知识水平，关怀职员生活。
7）组织落实各种技改项目、节能项目、环保项目。
8）完成上级指派的各种临时任务。
素养要求：
1）差不多素养：具有工程治理的专业知识，责任心强，能协调上、下级与各部门的关系，有较强的组织治理能力。
2）自然条件：男性，35岁以上，工程技术，受过酒店治理培训，具有工程师以上的职称。
3）能阅读工程技术资料。
4）工作经验：在四星级以上酒店担任过工程部经理两年，或副经理三年以上。具有五年以上的酒店工程技术工作经验。
5）专门要求：熟悉现代化酒店的运作方式，对酒店各专业技术有全面了解，具备其中1~2个专业的特长。
值班工程师：
上级：工程部经理
下级：各相应专业领班、维修技工
岗位职责：
1）代表工程部直接同意上级交待的各项任务，受理各部门的请修要求，有重要问题及时向酒店领导和部门经理汇报，
并提出建议和解决措施；
2）负责工程维修派工工作，处理值班时发生的有关技术设备维修事务，督导各种维修工作的具体落实；
3）掌握酒店各系统设备运行状况，定时巡视或了解要紧部位及其要紧设备工作情况，发觉异常或故障，立即作出正确
推断，采取有效措施及时解决；
4）作好值班记录，批阅各班组设备运行报表，完成请修单的登记、编号、分配和维修完成后的记录工作，掌握每天维
修工作进程，保证酒店各部门维修需要；
5）解答值班中各班遇到的技术咨询，指导日常维修工作。重要或重大维修要亲临现场指导。
素养要求：
1）差不多素养：工作认真负责，心理素养好，有进取心。
2）自然条件：躯体健康，无缺陷，年龄30岁以上。
3）文化程度：工程技术大专以上或同等学历，同意过酒店工程技术治理的培训教育，具有工程师职称。
4）外语水平：英语四级。
5）工作经验：有四星级以上或相当四星级以上的酒店三年工作经历，有酒店设备运行维修、保养及治理经验，对工程各环节，尤其是1~2个专业有全面深入的了解，有较强的动手能力。
6）专门要求：无。
工程部文员：
岗位职责：
1）受工程部经理直接领导，负责部内日常内务工作。努力完成部门经理交办的各项事务，对酒店内部的通知、文件要做到及时上传下达，并做好归档治理工作；
2）参加部门工作会议，兼做好会议记录与整理工作。负责
起草部门工作报告、总结等文件；
3）协助部门经理接待和处理有关的客人和情况，谈话和气、热情、礼貌；
4）负责有关技术资料、文件的收发和分类归档保管，准确无误地填制各种报表和表格；
5）负责每日汇总各班组的工作日报表，填写系统设备运行、维修情况日报表，送部门经理批阅；
6）负责本部门职员每月出勤的查核，负责每月发放和办理本部人员的工资及各项福利、奖惩事项；
素养要求：
1）办事严谨，快捷高效，保守秘密。
2）自然条件：22岁以上男性，身高1.70米以上，五官端正，情绪稳定。
3）文化程度：工程或计算机大专以上。
4）外语水平：
5）工作经验：在外资企业或高星级酒店工作二年以上。具有工程技术方面的一般性的知识。了解工程部在酒店的地位
和作用，熟识办公室日常业务，设备分档，能熟练使用电
脑。
值班领班：
上级：值班工程师
下级：值班电工，水暖工
岗位职责：
1）协助值班工程师做好变、配电设备的运行和治理工作，确保变、配电设备安全、正常运行及有关技改工作。
2）认真执行设备巡查制度，维修保养制度，督促检查各班次运行记录，发觉异常及时报告。
3）依照值班工程师的指令和维修保养打算，带领电工对所辖设备实施维修和保养。
4）及时向值班工程师提出所需零配件清单，做好班组考勤登记和上报工作。
5）配合经理抓好安全生产教育工作。
素养要求：
1）差不多素养：工作认真踏实、肯干，有团结协作精神。
2）自然条件：躯体健康，无缺陷，男性，26岁以上。
3）文化程度：技校以上学历，中级技工证以上。
4）工作经验：四年以上变配电设备系统治理运行经历，有二年酒店工作经历。
5）专门要求：有电力部门颁发的“电工进网作业许可证”。
维修领班：
上级：值班工程师
下级：维修职员
岗位职责：
1）协助值班工程师，做好酒店内各种电气线路、电气设备和用具、灯具的维修、保养工作。确保酒店各种电气设备正常运作和使用。
2）带领和督导职员严格执行各种安全和操作规程，迅速有效完成各种维修、保养任务，并做好值班记录。
3）负责申报常用的材料与备件，做好班内考勤登记和上报工作。
素养要求：
1）差不多素养：工作认真踏实、肯干，掌握实际专业技术知识，有团结协作精神。
2）自然条件：躯体健康、无缺陷，男性，26岁以上。
3）文化程度：技校以上学历，中级技工证以上。
4）工作经验：四年电气维修经验，有二年酒店工作经历。
5）专门要求：劳动部门颁发的“特种行业（电工）作业许可证”或电力部门颁发的“电工进网作业许可证”。
维修电工：
上级：维修领班
下级：无
岗位职责：
1）服从领班的工作安排，保证按质按量按时完成任务。
2）严格按照操作规程、安全规程操作，确保所辖的电气设备和用具能安全、有效地运作。
3）严格遵守岗位责任制和交接班制度。
素养要求：
1）差不多素养：工作认真负责，积极肯干。
2）自然条件：躯体健康，无缺陷，男性，年龄20岁以上。
3）文化程度：技校以上学历，初级技工证以上。
4）工作经验：二年以上电气维修经验，二年以上酒店工作经历。
5）专门要求：劳动部门颁发的“特种行业电工作业证”。
弱电领班：
上级：值班工程师
下级：弱电职员
岗位职责：
1）协助值班工程师，做好酒店内通讯、音响、有线电视、床头集控板、电脑门锁等弱电专业工作。
2）严格按照操作规程、安全规程和酒店制度对弱电专业所辖的工作内容进行开机、巡视，确保酒店弱电项目能正常安全运作及安全生产。
3）依照各种会议宴会的要求，安排做好灯光、音响的预备工作。
素养要求：
1）差不多素养：工作认真负责，积极肯干，具有团结协作精神。
2）自然条件：躯体健康，无缺陷，年龄28岁以上。
3）文化程度：大学专科以上或同等学历。
4）工作经验：具有五年弱电专业治理、维修经验，其中弱电专业中有1~2项专长，有三年以上酒店工作经历。