年度个人工作总结通知
篇一：XX-12-21关于报送XX年度个人工作总结的通知关于报送XX年度个人工作总结的通知
各部门、车间：
根据集团公司年底工作日程安排，各项年度总结与考核工作已全面展开，为了能够清楚直观了解各级管理人员在XX年的工作情况及岗位职能目标的完成情况，现要求各级管理人员根据自己的岗位职能，认真撰写XX年度工作总结。具体相关要求如下：
编制人员：
1.集团公司总经理、党委书记、安全副总经理、总工程师及工会、纪委、财务部、办公室主要负责人；
2.各单位班长以上的管理人员。
报送时间：XX年12月24日前
工作总结内容：1.岗位职能描述，说明本年度岗位工作完成情况；2.叙述工作过程中的亮点与失误；3.规划明年的工作计划。
版面要求:1.上下页边距、左右页边距 cm；
2.行距倍；
3.主标题字体仿宋—GB2312，字号二号，加粗，（XXX同志XX年度工作总结）；副标题字体仿宋—GB2312，字号三号，加粗；正文字体仿宋—GB2312，字号三号；表格
字体自行编制。
报送要求：
1.各单位班长级管理人员报送给所属单位总经理、副总经理、部长、车间主任。
2.各单位车间主任级管理人员报送给所属单位总经理、副总经理、部长。
3.各单位部长级管理人员报送给所属单位总经理、副总经理。
4.各单位副经理级管理人员报送给所属单位总经理。
5.各单位总经理及新启元公司副总经理级管理人员报送给集团公司，集团办公室负责组档传阅。
6.集团党委书记、安全副总经理、总工程师及工会、纪委、财务部、办公室主要负责人报送给集团办公室组档。
工作总结的撰写要求书写字迹工整，内容做到实事求是。以上通知请各单位相关负责人认真落实，明确相关要求，并在规定时间内及时上报。
综合管理部
XX年12月22日
篇二：关于做好XX年个人年终总结工作的通知
宋庆龄汉口旧居纪念馆
纪念馆字?XX? 号
关于做好XX年个人年终总结工作的通知
纪念馆各部门：
XX年即将过去，为了总结经验，表彰先进，找出存在的问题和不足，
制定改进措施，更好地实现XX年的工作目标，现就做好XX年度个人年终总结工作的有关事项通知如下：
一、目的意义
通过回顾总结，充分肯定成绩，找出存在的问题和不足，制定整改措施，明确努力方向，振奋精神，为全面实现社会主义核心价值观和我馆提档升级要求、为实现XX年的工作目标而努力奋斗。
二、个人总结内容
1．回顾本人一年来做了哪些工作？取得了哪些成效？有哪些经验？存在哪些不足和问题？其原因是什么？个人总结将是评选优秀员工的主要依据。
2．自身业务建设方面
一年来自学了哪些业务知识？参加了哪些业务培训？有哪些收获和体
会？
3．对部门和馆的意见和建议
对业务工作遇到的问题、疑点，向部门和馆提出具体
意见和建议。
三、几点要求
（一）各位员工充分认识做好年终总结的重要性和必要性，认真负责
地撰写好个人年终总结。个人总结的文字不应低于800字。
（二）年终总结要认真对照“德、勤、能、绩”的标准，要体现“真、
像、实”的精神，把成绩讲够，把问题找准讲透。并以主人翁的姿态多提有利于纪念馆发展的建议和意见。
（三）把总结的过程变成“自我学习、自我教育、自我提高”的过程，
变成“讲正气、鼓实劲、干实事”的过程。
（四）个人的总结应在XX年12月29日前提交给部门负责人。并由
部门汇总在31日前交办公室。
二○一五年十二月十九日
主题词：年终总结通知
抄送：理事会正、副会长正、副馆长宋庆龄汉口旧居纪念馆XX年12月19日印发（共印份）
篇三：关于年度工作总结及工作计划的通知
关于XX年度工作总结及XX年度工作计划的通知
公司全员：
为更好的总结XX年的工作得失及规划XX年度的工作，根据公司工作部署，现对全员提交XX年度工作总结及XX年度工作计划事宜通知如下：
一、工作总结及工作计划内容要求
（一）总结归纳XX年度工作，要全面、客观、有重点的进行总结，特别要对工作创新和卓有成效的好做法加以提炼、归纳。
（二）认真查找分析XX年工作中存在的问题和不足。分析问题要抓住重点、主(来自: 小龙文档网:年度个人工作总结通知)客观结合，认真总结经验教训并提出切实可行的改进意见、建议。
（三）部门总结要在个人工作总结基础之上，结合部门实际，全面总结部门XX年工作，分析存在的问题，提出XX年部门工作重点和落实措施。
（四）工作总结要求层次分明，数据准确（可辅以图表）；分析问题要实事求是、突出重点；工作计划要言之有物、条理清楚，拟定的目标、措施要切实可行，具有前瞻性并可量化、可考核。
二、提报时间要求
工作总结采用电子版形式（word或pdf）报送，个人工作总结提报最晚截止时间为X月X日，提交至各部门负责人.各部门总结提报
最晚截止时间为X月X日，提交至分管副总。人力资源部汇总后于X月X日提交至公司高层。
公司全员要高度重视，确保提交的总结材料能够全面反映个人及部门一年来的主要工作情况。工作总结将作为个人及部门年终考评的依据之一。
特此通知。
XX
201X年XX月XX日
公司
