拟招员工面试意见表
姓名性别年龄级别
籍贯要求薪资
文化程度技术职称毕业学校
专业政治面貌联系电话
面试项目测评面试评分区分：A(良好) B(较好) C(一般) D（复试）
礼仪仪容仪表行为举止礼貌礼仪是否守时
求职意愿职业目标是否明确企业认同感
职位匹配度
求职态度
薪酬匹配度
个人综合素质语言表达及沟通能
力
动手操作能力
情绪控制力
责任感和纪律性
团队合作意识
快速反应能力
自信度
背景
教育背景相关专业知识相关工作经验
优势及不足：
总评初试人（签名）面试意见：
结合此岗位工作要求和匹配度：是否考虑录用：是（）暂存（）否（）
复试人（签名）面试意见：
结合此岗位工作要求和匹配度：是否考虑录用：是（）暂存（）否（）
说明：1、所评估的能力请结合岗位要求和匹配度选择相应的能力评估，综合能力试题库由总裁
办编制保管，专业能力试题由各业务部门编制并备存管理部。
2、此评估表与交总裁办备档，由总裁办进行后续薪资审批上报。