一、我国职业卫生的历史发展过程
（一）我国职业卫生的发展史
劳动不但创造物质财富，而且是促进人类健康的必要条件之一。但在一定条件下，劳动过程和生产环境中存在的某些因素，比如化学毒物、生产性粉尘、物理性有害因素等，也能损害劳动者的健康，逐步引起人们对职业卫生方面的关注和发展。远在春秋战国时代（公元前200~300年），我国《黄帝内经》中就有描述中暑原因及其症状的内容。汉朝王充（公元27~100年）所着《论衡》中，有冶炼工被火烟熏眼鼻以及发生灼伤的记载。宋朝孙平仲（公元10世纪）所着《谈苑》中，记有镀金人为水银所熏，头手俱颤；采石人由石末伤肺，肺焦多死；卖饼人因常看炉火，造成失明。明朝李时珍（1587~1637年）所着《天工开物》中，介绍用粗大竹筒凿去中节排除煤矿中有毒气体，以及采宝石人下井时腰部系长绳，扣大铃作防范。以上记载均比西方早，16世纪西欧始有职业卫生方面的记载。1700年，被誉为工业医学之父的意大利拉马兹尼教师(Ramazzini，1663~1714年)所着《关于手工业者疾病的探讨》中，回顾了中世纪各行业中存在的职业卫生危害问题。美国汉密尔顿(Hamilton，1910)进行了铅中毒、表盘涂镭工所患癌症等的研究。
新中国成立前，厂矿企业职业卫生工作和科学研究几乎空白。建国以来，在预防为主的方针指引下，职业卫生工作与科学研究均获得迅速发展。具体如下：
1、职业卫生有关标准与法规逐步得以健全
建国以来，党和政府十分重视职业卫生工作。1954年，第1次全国工业卫生会议的召开,标志着新中国职业卫生工作的开始。1956年6月，周恩来总理主持、起草并通过了《工厂安全卫生规程》、《建筑工程安全技术规程》、《职员工人伤亡事故报告规程》，即着名的三大规程，为我国企业的职业安全卫生工作提出了明确的要求。1956年，国家建设委员会、卫生部颁布了《工业企业设计暂行卫生标准(101-56)》，附录中含有害物质最高容许浓度53项。1963年，国家计委批准颁布了由卫生部主编的GBJ1-1962《工业企业设计卫生标准》，附录中含有害物质最高容许浓度92项，成为我国第1部有关劳动卫生的国家标准，
1973年对其进行了修订，1979年颁布了新版的TJ36-1979《工业企业设计卫生标准》，附录中含有害物质最高容许浓度120项。1981年，全国卫生标准技术委员会成立，制定了一系列工作规范化文件，标志着我国的卫生标准建设走上了规范、有序地发展轨道。中央及各省市人民政府先后颁布了近500份有关法律、法规及规范性文件，尤其是2001年10月27日颁布实施的《中华人民共和国职业病防治法》，标志着我国的职业病防治工作步入“有法可依”的崭新时代。
2、全国网络型专业机构和人才队伍颇具规模
1951年5月，全国第1个劳动卫生研究所—鞍钢劳研所成立，从此以后，全国各省市自治区直辖市及大型企业系统相继成立了近300个职业病防治院(所)，各省、地、县2000多个防疫站(或疾控中心)成立了劳动卫生科，大多数省、地级医院设立了职业病科，逐步形成了全国自上而下的网络型专业机构。全国近20所大学院校建立了劳动卫生教研室（或研究所），先后培养学士、硕士、博士等高级专业人才3万余人，据初步统计，全国目前有10余万人的职业卫生专业技术队伍，人才队伍颇具规模。
3、职业环境改造取得重大成效
50年代中期，卫生部提出“革、水、密、风、护、管、教、查”八字防尘方针，1979年提出“三同时”的概念，“三同时”的要求卓有成效的促进和规范了60～70年代、80～90年代两次全国性工业技术大改造，使主要职业危害因素初步得到控制。90年代,卫生部又提出建设项目职业危害评价的概念，并逐步得以实施，现已逐步发展成完善的建设项目职业病危害预评价、控制效果评价体系，从源头上有效地消除和控制了职业病危害因素，对作业环境的改善起到了重要作用。
4、职业卫生检测技术迅疾突破
自动化技术及计算机技术的发展，极大地丰富了职业卫生检测技术。形形色色的自动化、数字化、小型化的现场采样设备应运而生，一大批高技术含量的自动采样、分析一体仪陆续投入市场，极大地提高了检测工作效率。气相色谱仪、高效液相色谱仪、原子吸收光谱仪、色-质联用仪、液-质联用仪等先进的分析仪器陆续进入实验室，未知毒物鉴定、生产环境监测、生物监测的能力大大提高。
仪器设备的推陈出新、检测技术的迅疾发展，为职业卫生检测和职业医学的研究提供了可靠的保障。
5、职业健康监护和职业病临床诊治技术迅速提高
70年代，卫生部组织全国范围的职业病普查，在历史上第1次基本摸清尘肺和铅、苯、汞、锰中毒5种主要职业病在我国的发病情况。同时，化工部在全国180多个化工企业40余万工人中展开健康监护工作，不仅掌握了化工行业职业危害因素，而且为全国探索出一套较完整的健康监护技术规范，其创建的就业前体检、上岗后定期体检及职业病普查，已成为接触有毒有害作业工人的健康监护常规模式。80～90年代，有关尘肺及铅、苯等职业中毒的全国范围流行病学调查研究，不仅促进了职业病筛检诊断技术的提高，使数十种职业病有了可靠的诊断方法，也为完善和规范全国职业病报告系统作出了贡献。90年代，生物标志物检测技术的迅速发展，为职业病的预防、诊断、治疗、预后提供了可靠的工具。职业健康监护和职业病临床诊治技术迅速提高,新的治疗药物、治疗技术的不断发展，使得职业病病人病死率下降、并发症减少、寿命明显延长。
6、职业卫生研究成果显着
规范化检测方法的研究，为职业性有害因素检测提供了可靠保障。我国的有害因素监测工作起步较晚，50～60年代所使用的设备、方法比较原始。到了80年代，改革开放的春风吹遍祖国大地，职业卫生事业如雨后春笋，有害因素监测工作也迎来了迅疾发展的时代。广大科技人员研究、引进、开发了各种各类的监测设备、检验方法等，真可谓“百花齐放、百家争鸣”，极大地推进了检测工作的发展，同时，规范化研究工作也逐渐引起了人们的关注。经过20多年的奋斗，取得了丰硕的成果，一大批规范化标准测定方法应运而生。到目前为止，我国已颁布标准测定方法403项，为科学、客观评定职业性有害因素的浓度(强度)提供了依据。
分子毒理方面的研究，为化学物“三致”作用机制提供了理论基础。低浓度的化学品对人体的危害，往往因检测技术和手段的限制而被人们忽视，分子毒理学的迅速崛起，为化学物安全性评价提供了犀利的武器，我国在该领域的研究已经有了长足的进步。
生物标志物的研究，为职业病的预防、诊断、治疗、预后提供了可靠的工具。生物标志物所反映的是外来理化因素及生物因素与机体细胞相互作用引起的一切生理、生化、免疫和遗传等多方面的分子水平上的改变。生物标志物在筛选易感人群，减少接触危险性、发现可逆的和亚临床病变，预防职业病的发生等方面也有不可估量的价值，我国在该领域的研究尽管刚刚起步，但却取得了辉煌的成就。流行病学调查的研究为职业病诊断、筛选提供了依据。
我国在职业病流行病学调查方面起步较早，从70年代卫生部组织全国范围的职业病普查到80～90年代有关尘肺及铅、苯等职业中毒的全国范围流行病学调查研究，再到近期的分子流行病学的调查研究均取得了举世瞩目的成就，不仅探索出一套较完整的健康监护技术规范模式，而且促进了职业病筛查诊断技术的提高，也为完善和规范全国职业病报告系统作出贡献。
药物研究为职业病的治疗提供了手段，如克矽平、汉防己甲素、二巯基丁二酸钠等药物的合成填补了我国职业病治疗的空白。
（二）职业卫生的发展前景展望
1、职业卫生的工作模式向纵深发展
职业卫生的工作对象将面向一切职业人群，包括工人、农民、脑力劳动者等其他职业人群，以适应现代高科技产业职业危害的防治要求。职业卫生工作模式将由单一的监测—监护—评价转变为检测—监护—评价—控制配套系统服务；由单纯职业危害性监控转向职业性、非职业性危害因素的全面监控；由对部分职业人群健康监护转变为对全系统所有劳动者的监测监护。职业卫生工作中，解决如何发现职业禁忌证、如何早期发现和有效防治有害因素引起的职业病、亚临床病变和远期健康效应将成为新的方向，劳动过程中的工效学问题、不良体位姿势、生物节律问题、职业性心理紧张等将成为职业危害防治工作的重点，甚至社会心理因素对劳动者健康的影响也将纳入职业卫生工作的内容之中。
2、职业卫生的研究全面突破
21世纪是生命科学的时代，分子生物学技术和人类基因组研究的突破是现代医学最辉煌的进展。如何利用分子生物学技术、人类基因组计划的研究成果从分子水平上研究职业危害的生物学效应，已成为新世纪职业医学领域令人关注的
亮点。生物标志物研究的广泛、深入的开展、分子流行病学的异军突起，预示着职业医学在新的世纪里将会产生质的飞跃。
生物标志物在筛选易感人群、减少接触危险性、发现可逆的和亚临床病变，预防职业病的发生等方面也有不可估量的价值。因此，它在职业危险度评价、生物监测、职业流行病学调查、易感性预测以及职业病临床等方面具有广阔的应用前景。
从分子生物标志物研究到职业危险度评价、生物监测、易感人群筛选以及职业病临床的应用中间需要一座桥梁。在职业医学实践中，如何探讨低接触与健康变化的关系、如何确定接触生物标志物的阈限制、如何评价预防和临床干预的效果、如何制定卫生标准和临床诊断标准、如何界定职业禁忌证等等，都需要流行病学知识与技术的介入，这样分子流行病学作为一门新兴学科将会迅速崭露头角，将会对职业医学的发展产生重大影响。
劳动过程中的工效学问题、不良体位姿势、生物节律问题、职业性心理紧张、社会心理因素对劳动者健康的影响等将成为职业医学研究的新的方向。
3、职业健康监护突飞猛进
职业医学的新发展，将使职业健康监护从对生产工人所患法定职业病和职业性伤害的诊断、治疗和劳动能力鉴定的旧模式中脱颖而出，发展成为真正意义上的“人人享有职业卫生”、“人人享有卫生保健”的新模式。基因多态性和易感性生物标志物的研究，为职业禁忌证的确定提供了可靠的手段。分子生物学技术的进步为易感基因分型提供了方便、快捷的方法，且个体基因型相对稳定不易受外界因素影响使个体易感性预测成为可能。通过鉴定影响个体对环境因素反应的基因和等位片断的多样性，即能准确地预测出影响人类健康的危险度，筛选和保护高危人群，预防职业危害的发生，达到一级预防之目的。目前国内外正对化学毒物、致癌物、矽尘等与反应基因、细胞周期基因、修复基因等的单核苷酸多态性的关系进行研究，预期将能发现更多的与环境有害因素相关的易感性基因和易感性生物标志物，对职业健康监护的范畴扩大到及时发现职业禁忌证、保护易感性个体或高危人群有着积极的意义。
研究技术和检测手段的飞速发展，接触生物标志物、效应生物标志物的监测，可灵敏地反映生产环境因素对靶部位的早期效应，使接触职业有害因素的个体或
人群中的不良效应、亚临床病变和远期健康效应得以早期发现，达到早期防治的目的。同时，接触生物标志物、效应生物标志物的监测，还可正确指导职业病的治疗、预后效果的评价，从而大大提高职业健康监护的水平和质量。
展望我国职业卫生工作策略，将全面强化法制管理，持续加大政府监管力度，根本激活职业健康促进，注重企业内部管理，提高个人防护意识，以创建卫生、安全、文明、舒适的现代化职业环境。
二、上海职业卫生的历史发展过程
上海是中国最大的工业城市，行业工种门类齐全，作业场所职业危害因素品种繁多，其中尤以粉尘危害较为严重。上海自1953年起设立市、区（县）卫生防疫站，负责对有害作业场所职业危害的调研、监测，1956年建立上海市劳动卫生职业病防治研究所，开展对职业病患者的查、诊、治、研工作；为适应工业发展所需，1958年起逐步在综合性医院设置职业病科（组），1972年后新设部分企业局卫生防疫站和企业局职防所，形成市、区（县）和企业三级职业卫生工作网络，开展职业病防治工作。
上海从业人员数量庞大，职业病防治工作繁重而艰巨。2002年以来，上海市按照《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）规定，将宣传活动作为重点工作，利用多种渠道广泛开展职业病防治宣传教育，提高劳动者自我保护意识和社会对职业病防治工作的关注度；同时，根据社会经济发展的需要，有目的有步骤地推进职业卫生监管工作，尤其在职业危害控制、减少职业病的发生、保护劳动者健康及其相关权益等方面取得一定成效：上海市民三项健康指标逐步达到中等发达国家水平，人均期望寿命由58.14岁延长至78.44岁，婴儿和孕产妇死亡率分别从83.96‰和275.56/10万降至6.07‰和11.3/10万。全市主要职业危害因素基本得到控制，危害因素监测点已从1988年的6.1万个减少至1995年2.4万个，合格率则由67.3%上升至78.7%。职业性健康体检的阳性检出率和职业病发病人数也都呈现大幅度下降。前者由1988年的102/万降至1998年的3.2/万，后者则由1983年的2532例减少至1998年的316例。全市尘肺平均发病工龄由50年代9.5年延长至90年代26年以上，平均发病年龄则由35岁延长至50岁以上。
上海市卫生局从2003年至2007年10月，共认证了34家职业卫生技术服务机构。其中职业病危害因素检测与评价资质逐步放开，部分民营机构也参与竞争，职业卫生技术服务领域由传统的卫生行业垄断向各类型经济体参与方向发展。在这种发展态势下，职业卫技术服务机构的技术服务质量、服务供给以及职业卫生技术服务机构进一步发展的问题引起了社会各界尤其是职业卫生技术服务机构管理部门的广泛关注。上海市职业卫生监督工作经过不断探索，逐步建立了“企业自律、行业管理、政府监管、社会监督”的管理框架。用人单位（企业）是职业病防治的责任主体，为了在理念上强化企业责任意识，自觉把保障劳动者身体健康和工作环境安全贯穿于生产经营决策和执行的全过程，上海市各级卫生监督部门加强了企业负责人培训，建立企业职业卫生管理员制度。根据上海市经济布局和导向，构建区域或行业职业卫生管理交流平台，形成行业管理机制。在政府监管层面，上海市构建并逐步完善了包含职业卫生监督、职业卫生技术支撑和职业病诊治的职业病防治体系，使职业卫生监督、疾病控制和职业病临床三方面在职业病防治工作中的作用得以充分发挥。
职业健康检查机构资质审定条件 一、机构条件 （一）具有法人资格，并持有医疗执业许可证； （二）设有不少于5人的专门科室，其中至少有2名从事职业病防治工作三年以上的主治（管）以上技术职称医师，1名专门从事检验工作一年以上的检验士。（三）具有开展职业性健康检查必备的固定工作场所、医疗设施和检验仪器；（四）能独立开展相应职业健康检查工作； （五）具有完善的质量保障体系。 二、人员条件 （一）具有与职业健康检查相适应的管理和质量控制人员，并熟悉相关法律法规、规范、标准及本单位质量管理手册。 （二）专业人员的专业与申请的职业健康检查项目相一致，经培训并考核合格后持证上岗。 （三）专业技术负责人应精通本专业业务，具有相关专业高级技术职称，并从事相关专业工作5年以上。 三、基本仪器设备 （一）职业健康检查机构应当具备相应的仪器设备。 （二）仪器设备的种类、数量、性能、精度应能满足工作的需要，并能良好运行。（三）仪器设备应有符合国家标准的计量认证，定期进行计量检定，并贴有检定或校验标识。无计量检定规程的仪器设备，应有自行编制的校验和检验方法并进行定期校验。 （四）仪器设备应有完整的操作规程。 四、申请相应职业健康检查的单位应当具备所申请的职业健康检查所需的临床检查及检验能力。 五、其他 （一）职业健康检查应当有良好的内务管理，以保证检查室整洁有序。检查仪器放置合理，便于操作。 （二）职业健康检查项目及周期应根据《职业健康监护管理办法》（卫生部令第
23号）确定。采用统一制定的体检表。 （三）职业健康检查机构应编制质量管理手册，并严格开展质量控制。 （四）体检报告应按照规定书写、更改、审核、签章、分发和保存。 （五）申请职业健康检查的单位应当具有职业病防治工作的经验，并提供相应的证明资料。 六、申请从事职业健康检查的医疗卫生机构应当向市卫生局提交以下资料：（一）职业性健康检查机构申请表； （二）医疗机构执业许可证； （三）申请从事的职业性健康检查项目； （四）与职业性健康检查项目相适应的技术人员、仪器设备等资料； （五）职业性健康检查质量管理制度有关资料； （六）市卫生局认为有必要提交的其它资料。 职业健康检查机构的基本仪器设备 1、心电图机 2、X光机 3、光学显微镜 4、电冰箱 5、培养箱 6、密闭灭菌柜 7、紫外线灯 8、超净工作台 9、离心机 10、B超 11、分析天平 12、检眼镜 13、血球计数器 14、血压计
（ 2018 ）职检字（年度）第（ 63 ）号职业健康检查总结报告书 用人单位：******** 地址：******************* 联系人： ************ 联系电话： ********** 体检类别：□上岗 □√在岗 □离岗 复查：□ 职业健康检查机构（盖章） 2018年 11 月 12 日
职业健康检查总结报告书说明 一、对本报告书有异议的，请于收到之日起十五日内向本单位提出。 二、本报告书无主检医师、审核人及批准人签字无效，本报告书无本单位盖章无效。 三、本报告书涂改无效。 四、本报告书不得部分复制。 五、本报告书一式两份（用人单位一份，职业健康检查机构存档一份）。 职业健康检查机构名称：************** 职业健康检查机构批准证书复印件（附后） 地址：*********** 邮编：************ 联系电话：***********
职业健康检查总结报告书 （ 2018 ）职检字第（年度- 2018） 63 号共5 页第 3 页 用人单位：************* 地址：************* 联系人： **** 联系电话： ********* 体检日期： 2018 年 11 月 01 日 体检地点：***************** √在岗期间□离岗时 体检类别：□上岗前□ 应检人数： 25人受检人数： 23人 职业病危害因素：噪声、高温、锡及其无极化合物粉尘、铅及其无机化合物粉尘、苯及其化合物 体检项目：询问个人一般情况、职业史、职业接触史、既往史、用药史、家族史、吸烟饮酒史、相关症状史等，测量血压、内科、外科、血常规、尿常规、心电图、肝功能、胸片，双耳纯音电测听检查、腹部彩超、空腹血糖、血铅 体检与评价依据： 1、GBZ18《职业健康监护技术规范》 2、GBZ49-2014《职业性噪声聋诊断标准》 3、GBZ68-2014《职业性苯中毒诊断标准》 4、GBZ37-2014《职业性慢性铅中毒诊断标准》 5、GBZ70—2015《职业性尘肺诊断标准》 6、GBZ48-2014《金属烟热诊断标准》 7、GBZ292-2017《职业性金属及其化合物粉尘肺沉着病的诊断》 8、GBZ76-2002《职业性急性化学物中毒性神经系统疾病诊断标准》 体检结论与处理意见/医学建议： 根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等有关规定，我们于2018年11月01日对*************有限公司23名接触职业危害在岗员工进行了职业健康检查。本次职业健康检查发现：疑似职业病0 人，
职工职业健康体检管理制度 1.目的 为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司实际情况，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司所有接触职业病危害因素的员工职业健康体检管理工作。 3.定义 3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探 讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比 一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便 会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。 4.职责 4.1总经办负责公司职业病管理工作，负责职业病体检管理制度的制定与修 订工作。 4.1.1人力资源管理人员负责公司员工年度体检计划并组织实施，负责新入职员工的岗前体检工作、调换岗位人员和离职人员的职业健康体检。 4.1.2安全管理人员负责建立全公司接触职业病危害因素人员的职业健康 监护档案。 4.2各部门负责识别本部门职业病危害因素，对员工进行相应的职业病安全 培训工作。 5.工作内容
5.1职业健康体检应由取得职业病健康体检资质的机构进行。 5.2职业性健康检查范围 本公司所有接触职业病危害因素作业的人员。 5.3体检类别 职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查，职业性健康检查分以下检查类别: 5.3.1岗前健康检查：是指将要从事职业病危害因素作业的人员（包括转岗 人员），应在上岗前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。 5.3.2定期职业性健康检查：指对接触职业病危害因素作业的员工按一定的 间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。 5.3.3应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，需立即 组织同一工作场所的员工进行健康检查。 5.3.4离岗健康检查：员工不再从事有毒有害作业，应在离岗时进行健康检 查。 5.3.5职业病患者和观察对象定期复查：对已诊断为职业病的患者或观察对 象，根据职业病诊断的要求，进行定期复查。 5.4体检内容、体检周期 5.4.1根据公司运行特点和员工从事的作业，可将公司的定期体检分为一般 健康监护体检（非职业性健康检查）和有毒有害岗位体检两项，体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定，每个项目检查内容如下: 541.1非职业性健康检查（一般健康监护体检）内容由总经办与查体机构 共同协商确定。 5.4.1.2职业性健康检查（有毒有害岗位体检）内容为: a.接触粉尘作业体检内容为：一般健康监护体检内容+高千伏胸片+肺功能; b.从事电焊作业体检内容为：一般健康监护体检内容+高千伏胸片+肺功能; C.接触噪声作业体检内容为：一般健康监护体检内容+听力检测+肺功能; d接触三笨、氨、硫化氢作业体检内容：一般健康监护体检内容+高千伏胸片;
Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.职业健康体检管理制度正 式版
职业健康体检管理制度正式版 下载提示：此管理制度资料适用于通过共同创造，促进集体发展的明文规则，建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则，实现对自我，对组织的价值贡献。文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。 1. 目的 为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》及相关法律法规，结合公司生产和人员的实际情况，不断增强职工的职业卫生意识，全面提高在职人员的健康水平，降低职业病及其它疾病的发病率。制定本制度。 2. 引用标准 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》
《职业健康监护管理办法》 《化学工业有毒有害作业工种范围表》 《放射工作人员职业健康管理办法》 《甘肃省实施中华人民共和国妇女权益保障法的办法》 3.适用范围 本制度适用于集团公司职工体检管理工作。 4. 职责 4.1集团公司在职职工（包含内退人员）、离休人员健康性常规体检及女职工专项体检中的组织、协调工作由公司工会负责。 4.2根据《化学工业有毒有害作业工种
范围表》、《放射工作人员职业健康管理办法》所界定的公司有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检的组织、协调工作由安全环保监察部负责。 4.3拟招录人员入职体检中的组织、协调工作由综合管理部负责。 4.4公司职工医院为职工体检定点医院，具体负责各类体检工作。 5.管理内容与方法 5.1体检范围 5.1.1在职职工（包含内退人员） 5.1.2有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工； 5.1.3集团公司离休人员； 5.1.4集团公司拟招录人员；
职业健康检查机构基本条件 职业健康检查机构，是指依据《职业病防治法》的有关规定，由省级以上人民政府卫生行政部门批准，从事职业健康检查的医疗卫生机构。 贵州省范围内的职业健康检查机构必须具备以下基本条件，该基本条件也是贵州省卫生厅颁发《职业健康检查机构批准证书》的主要依据。 一、组织机构 （一）持有《医疗机构执业许可证》，并具有独立的法人资格。 （二）机构中设有固定的职业健康检查室。 二、具有与开展职业健康检查相适应的医疗卫生技术人员 （一）职业病或职业卫生执业医师不少于3名； （二）从事临床 (含毒化) 检验工作一年以上的检验师（士）不少于2名； （三）从事粉尘、毒物、物理因素等2个以上检查项目的医疗机构应增加职业病医师或技师 三、仪器设备 （一）基本仪器设备 仪器类别仪器名称 物理检查仪器：血压计、听诊器、叩诊锤、音叉、握力计、眼底镜等。 临床检验仪器：（临床一般检验和常用生化检验）光学显微镜、分光光度计（紫外及荧光）、离心机、水浴箱、孵箱、冰箱、干燥箱、血红蛋白比色计、血球计数仪、电解质分析仪、生化分析仪（半自动或全自动）等。 功能检查的仪器：心电图仪、B超仪、X线摄片机（200毫安以上）、观片灯等。 其他：紫外线灯、高温压力消毒锅、电脑、打印机等。
（二）具有与检查项目相适应的专门仪器设备申请从事职 业健康检查 项目 需配备的专门仪器、设备 尘肺（500mA、120KV、20Kw以上）高千伏X线摄片机（500毫安以上）、诊断用肺功能仪、>3000CD三联式观片灯。 职业中毒肝肾功能特殊检查所需仪器（如蛋白电泳仪、β2微球蛋白测定），原子吸收分光光度计、测汞仪、分光光度计（紫外及荧光）、、脑电图、、骨密度计、脑血流图、血液荧光计等、氟电极、锌卟啉直读仪等。 职业性眼病裂隙灯、视力检查表、眼底镜、视野检查仪、色觉检查图谱等。 职业性耳鼻 喉、口腔疾病 诊断用电测听仪（隔音室）、牙科诊疗椅。 职业性肿瘤膀胱镜。 其他职业病参照以上设备与仪器。 四、工作场所 （一）设有固定的临床诊疗室； （二）设有固定的资料档案室。 （三）设有功能检查室； （四）设有检验实验室； （五）设有X线摄片室； 五、管理制度 具有健全的职业健康检查工作规范、技术规程、质量管理制度、人员岗位责任制和资料档案等管理制度。 黔卫职检申字（）第号
职业健康检查总结报告书
DRZYYY职健字第2012-001号职业健康检查总结报告书 受检单位： 体检机构：达拉特旗达仁中医医院 2011年**月**日
职业健康检查报告说明 （一）本报告仅对本次职业健康检查项目负责。 （二）本报告必须加盖承担单位公章后有效。 （三）报告中有涂改、增删或缺页视为无效。 （四）对本报告有异议者，请于收到报告书之日起三十日内，以书面形式向我单位提出，逾期不予受理。
职业健康检查总结报告 受检单位：内蒙古亿利能源股份有限公司达拉特分公司 体检时间：2011年**月**日－**月**日 体检机构：达拉特旗达仁中医医院 职业健康检查类别：岗前检查□在岗期间检查□√ 离岗时检查□应急检查□ 检查依据： (1)、《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令第60号、2002年5月1日。 (2)、《中华人民共和国尘肺防治条列》国发第105号、1987 (3)、《职业健康监护技术规范》GBZ188-2007 (4)、《职业性噪声聋诊断标准》GBZ49-2007 (5)、《职业健康监护管理办法》卫生部第23号令2002 正文： 一、体检目的 职业健康监护及职业健康监护制度是职业病防治法大的主要内容之一。其重要性表现在，能及时发现职业禁忌症，同时能筛选职业危害易感人群；并及时发现职业性健康损害，评价健康变化与职业危害的关系；及时发现、诊断职业病，有利于治疗或安置职业病人；为职业危害评价、职业危害控制效果评价，进行目标干预提高科学依据。 二、体检内容 询问个人一般情况、职业史、职业接触史、既往史、用药史、家族史、吸烟饮酒史、相关症状史等，测量血压、心电图、彩超、视力、血常规、尿常规、肝功、肾功、血糖、血脂、乙肝表面抗原、胸片、双儿纯音电测听检查、肺功能、耳鼻喉科常规检查。 三、检查结果 1、一般情况：应检人数**人，受检人数**人。 2、职业性损害检查情况：本次未检出职业病及职业禁忌症。 3、非职业性损害检查情况：白细胞减少症14例、高尿酸血症27例、前列腺增生症21例、脂肪肝38例、肝血管瘤？5例、胆囊息肉？9例、高脂血症59例、肺炎5例、右肺大叶性肺炎？1例、右肺中叶占位性病变1例、甲状腺腺瘤？8例、乙肝表面抗原阳性9例、陈旧性肺结核1例、尿路感染11例、窦性心动过缓21例、血尿素氮升高10例、右耳耳蜗损伤1例、血小板减少症7例、不完全性右束支传导阻滞5例、心律不齐5例、血总胆红素升高23例、肾积水1例、左侧甲状腺静脉曲张1例、肾囊肿3例、前列腺囊肿10例、消化性溃疡1例、甲状腺结节？21例、支气管炎8例、左肺下野结节1例、无症状性血尿1例、甲状腺囊肿6例、γ-谷氨酰转移酶升高3例、先天性右肾缺如?1例、转氨酶升高2例、糖尿病1例、糖尿病？
不同行业职业病体检项目及时间 一、铅及其化合物 1.上岗前检查项目：常规项目{内科常规检查（是指血压测定，心、肺、腹部检查，甲状腺，咽喉检查，下同），握力，肌张力,腱反射，三颤（指眼睑震颤、舌颤、双手震颤）。 2.在岗期间检查项目：血常规尿常规，肝功能，心电图，肝、脾B超，胸部X射线摄片（下同）内科常规检查，握力，肌张力，腱反射，三颤，血、尿常规，尿铅和血铅，尿d-氨基乙酰丙丙酸或红细胞锌原卟啉，尿粪卟啉，肝功能，心电图，肝、脾B超，神经肌电图。体检周期1年。 职业禁忌证：1．各种精神疾病及明显的神经症2．神经系统器质性疾病3．严重的肝、肾及内分泌疾病 二、氨气上岗前检查项目： 常规项目内科常规检查，血、尿常规，心电图，胸部X射线摄片，肝功能，肝脾B超，肺功能测定。体检周期：1年。 职业禁忌证：1．明显的呼吸系统疾病2．明显的肝、肾疾病3．明显的心血管疾病 三、一氧化碳上岗前检查项目： 常规项目内科常规检查，握力，肌张力，腱反射，血、尿常规，血碳氧血红蛋白，心电图，肝功能，肝脾B超。体检周期：1年。 职业禁忌证：1．各种中枢神经和周围神经器质性疾病。2．器质性心血管疾病。
四、二硫化碳上岗前检查项目： 常规项目，眼底检查。内科常规检查，握力，肌张力，腱反射，末梢感觉神经检查，眼视力、视野、角膜知觉和眼底检查，血、尿常规，肝功能，心电图，血脂，血铜兰蛋白，血糖，肝脾B超、脑血流图，神经传导速度。体检周期：1年。 职业禁忌证：1．神经系统器质性疾病2．各种精神病3．视网膜病变4．高血压病及冠状动脉硬化性心脏病5．糖尿病6．先天性代谢障碍引起的叠氮碘试验阳性者 五、硫化氢上岗前检查项目： 常规项目内科常规检查，握力，肌张力，腱反射，血、尿常规，肝功能，心电图，肺功能，肝脾B超，胸部X射线片。体检周期：1年。 职业禁忌证：1．明显的呼吸系统疾病2．神经系统器质性疾病及精神疾患3．明显的器质性心、肝、肾疾患 六、苯上岗前检查项目： 常规项目（血常规中必须包括血小板），皮肤检查。内科常规检查，皮肤检查，血常规，肝功能，肝脾B超、血小板，心电图，骨髓穿刺检查。体检周期：1年． 职业禁忌证：1.上岗前体检时，血象检查结果低于正常参考值2．各种血液病3．严重全身性血液病4．月经过多或功能性子宫出血 七、甲苯二甲苯上岗前检查项目：
文件编号：GD/FS-6101 （管理制度范本系列） 职业健康体检管理制度详 细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
职业健康体检管理制度详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 1. 目的 为了更好的贯彻执行《职业健康监护管理办法》及相关法律法规，结合公司生产和人员的实际情况，不断增强职工的职业卫生意识，全面提高在职人员的健康水平，降低职业病及其它疾病的发病率。制定本制度。 2. 引用标准 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国职业病防治法》 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》 《职业健康监护管理办法》 《化学工业有毒有害作业工种范围表》
《放射工作人员职业健康管理办法》 《甘肃省实施中华人民共和国妇女权益保障法的办法》 3.适用范围 本制度适用于集团公司职工体检管理工作。 4. 职责 4.1集团公司在职职工（包含内退人员）、离休人员健康性常规体检及女职工专项体检中的组织、协调工作由公司工会负责。 4.2根据《化学工业有毒有害作业工种范围表》、《放射工作人员职业健康管理办法》所界定的公司有毒、有害岗位及有特殊要求的在岗职工体检的组织、协调工作由安全环保监察部负责。 4.3拟招录人员入职体检中的组织、协调工作由综合管理部负责。
广东省职业健康体检机构一览表（2016年）广东省职业健康体检机构一览表（2016年）单位名称 单位地址 许可检测项目东莞福华健康体检中心 东莞市东城区东莞大道19号鼎峰卡布斯国际广场A座3-7楼 接触粉尘、有害化学因素、物理因素作业人员和放射工作人员的职业健康检查广东省职业病防治院 广州市海珠区新港西路海康街68号
各类职业病和放射工作人员珠海市疾病预防控制中心 珠海市香洲区梅花东路351号 粉尘、化学、物理因素和放射人员茂名市职业病防治院 茂名市红旗南路313号 接触粉尘、有害化学因素、物理因素作业人员和放射工作人员的职业健康检查佛山市三水区疾病防治所 佛山市三水区西南镇赤岗路8号 粉尘、有害化学因素、物理因素惠州市疾病预防控制中心
惠州市江北文明一路疾控大楼 粉尘作业人员、接触有害化学因素、物理因素作业人员和放射工作人员的职业健康检查梅州市疾病预防控制中心 梅州市梅江一路2号 粉尘、化学、物理因素（不含振动）、生物因素、放射工作人员广州市职业病防治院 黄埔大道西天强路1号 粉尘、接触有害化学因素、物理因素作业人员职业健康检查。中山市疾病预防控制中心 中山市石歧区孙文中路91号
粉尘、化学、物理因素（不含振动）、放射工作人员江门市职业病防治所 江门市江华一路2号之一 粉尘、化学、物理（不含振动）和放射人员阳春市疾病预防控制中心 阳春市春城镇环城南路32号 天河区卫生防疫站 天河区龙口西路31号
博罗县疾病预防控制中心 博罗县罗阳镇博义路16号 东莞市疾病预防控制中心 东莞市城区阮涌路36号 粉尘、化学、物理因素（不含振动）、放射工作人员广州市黄埔区疾病预防控制中心 广州市中山大道东486号 化学有害因素深圳市宝安区疾病预防控制中心
员工职业健康检查报告书 XXX卫检【20XX】第725361号 受检单位： XXXXXX厂 检查人数： X人 检查类别：职业健康检查（在岗期间） 受检日期： 20XX年XX月XX日 报告日期： 20XX年XX月XX日 体检机构：XXXX疾病预防控制中心 地址：XXX98号 电话：0XXX-84115007 疫情值班电话：0XXX-84115416 邮编：XXX020
员工职业健康检查结果 XXX卫检[2010]第725361号第1页共1页 受检单位：XXXX厂 体检人数：X人 体检日期：20XX年XX月XX日星期四 报告日期：20XX年XX月XX日星期四 检查项目：内科常规检查、转氨酶（ALT）、HBsAg、胸部透视、血常规、两对半、尿检 检查情况人数名单（当日体检编号）性别 无异常情况X人邓X坤（7235656805）男 张X英（7235656806）女 代X燕（7235656807）女 田X燕（7235656808）女 李X川（7235656809）女 李X学（7235656810）男 （以下空白） 附注：①内科常规检查包括血压测定、心脏听诊、皮肤检查。 ②本报告仅对此次检查项目结果负责，本报告不反映劳动者全面身体健康状况。 电话：0XXX-84115007 XXXX疾病预防控制中心 地址：XXXXXXXX98号 20XX年XX月XX日
员工职业健康检查结果评价报告 XXX卫检[2010]第725361号第1页共1页受检单位：XXXXX厂 根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定：我中心于20XX年XX月XX日对你单位XX名员工进行了健康检查。根据XXX卫检[20XX]第725361号《员工职业健康检查结果》做出如下评价及建议： 1、田XX心律稍速，建议不能做高强度工作。 2、胸部透视无异常，但建议工厂监督员工作业时佩戴口罩等劳保用品。 3、每年至少对化学品接触人员进行一次职业健康检查。 根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，你单位应将检查结果如实告知劳动者，并建立健康监护档案。 （以下空白） 编制：李秀玲审核：签发： 电话：0XXX-84115007 XXXX疾病预防控制中心 地址：XXXXX环城南路98号 20XX年XX月XX日
职业健康安全检查表 序号检查 项目 检查内容 检查结果 （√/×） 备注 1组织 机构 设置职业安全卫生管理机构和配备专职或兼职的职业卫生 专业人员 2平面 布局 检查使用有毒物品作业场所平面布局情况： 1）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人 2）有害作业与无害作业场所分开，高毒作业场所与其他作业场所 隔离 3制度 规程 制定职业卫生防治计划和实施方案 建立健全工作场所职业病危害因素检测及评价制度及贯彻实施 情况 建立健全工作场所职业病危害因素申报制度及落实情况 建立健全职业卫生管理制度岗位操作规程 建立健全职业病危害应急救援预案
序号检查 项目 检查内容 检查结果 （√/×） 备注 4用工用人单位不得安排未成年和孕期、哺乳期的女职工从事有毒物品的作业 订立或者变更劳动合同时，告知劳动者职业病危害真实情况 5监护 档案 建立健全职业卫生档案 建立健全劳动者健康监护档案 6作业 现场 工作场所应符合下列要求： 1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准 2）有与职业病危害防护相适应的设施 3）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施 4）设备、工具、用具等设施符合保护劳动劳动者生理、心理 健康的要求 5）设置有效的通风装置；可能突然泄漏大量有毒物品或者易 造成急性中毒的作业场所，设置自动报警装置和事故通风设 施 6）高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区
序号检查 项目 检查内容 检查结果 （√/×） 备注 7 材料 和设 备管 理 对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害， 对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的， 对造成的职业病危害后果承担责任 8警示 标志 在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、 操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病 危害因素检测结果 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置 警示标志和中文警示说明 对可能产生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位 应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤 离通道和必要的泄险区 9应急 设备 对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护 用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其 性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止 使用 10教育对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业
.. 文件类型：作业指导书文件编号：YKCDC/GGL-TJ-03-2003 文件名称：职业健康检查档案管理制度第01版第0次修改第1页共1页 职业健康检查档案管理制度 1．根据《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》及我中心《职业健康检查管理制度》的要求，制定本制度。 2. 凡从事职业健康检查档案管理工作的人员，必须经过相关法律法规及业务知识培训，合格后方可上岗，档案实行专人保管。 3. 严格依照《职业健康监护管理办法》要求，建立档案。不可随意减少或增加档案的内容。 4. 中心相关科室有责任和义务指导、帮助用人单位建立健全《职业健康监护档案》，确保全面、真实地反映劳动者每一阶段自身的健康状况。职业健康检查档案包括：1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；2）相应作业场所职业病危害因素监测结果；3）职业健康检查结果及处理情况；4）职业病诊疗等劳动者健康资料。 5. 档案各种资料的填写，要求及时、准确、完整、规范，严禁弄虚作假，科室每月对各项体检结果归档情况进行检查，发现问题及时纠正，并采取有效预防措施。 6. 体检室应当自体检工作结束之日起30日内，将体检结果（体检报告正本）书面告知用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。发现健康损害或者需要复查的，体检室除及时通知用人单位外，还应当及时告知劳动者本人。 7. 用人单位应当按规定妥善保存职业健康监护档案。劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件；用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 8. 体检室月底将体检报告副本及相关材料交科室文档管理员保管。 9. 体检报告应按照不同类别装入档案盒，档案盒排列有序，统一编号,每年年底归中心档案室永久保管。 ;.
XX公司 2011年职业健康检查结果报告书 编号：ZWTJ2011024
X市疾病预防控制中心二О一一年九月十五日
声明 1、职业健康检查是根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律、法规要求，对接触职业病危害因素的劳动者，按照法定的检查项目和周期，针对职业病危害因素所致及有关的目标疾病（职业病、职业禁忌症）所进行的专项健康检查。目标疾病之外的其它疾病不在本健康检查范围之内。 2、本报告书是根据《职业健康监护技术规范》等有关标准、规范和职业健康检查结果进行编制和报告； 3、本报告书只对委托单位负责； 4、本报告书中文字、数据涂改无效； 5、本报告书共X页，其中正文X页，附件X页； 6、本报告书共5份，其中委托单位2份、体检机构1份、X 市卫生局1份、X市卫生监督中心1份； 7、体检单位不对本报告书复印件负责； 8、本报告书中的文字和数据，未经本体检机构许可不得公开发表，也不得用于与本职业健康检查工作目的无关的其它用途；
9、如委托单位对本报告书内容有异议，请于收到报告书之日起15日内向我单位提出。联系人:XXX，电话：XXXXXXX 10、按照规定，本报告书同时报送X市卫生局和X市卫生监督中心。 目录
XX公司 2011年职业健康检查结果报告书 为了保护劳动者身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护技术规范》等有关法律、法规要求，受XX公司委托，我单位于2011年8月17日～9月8日对该单位从事职业病危害因素的作业人员进行了2011年在岗期间职业健康检查，现将检查结果报告如下。 一、职业健康检查目的 1、早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证； 2、跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况； 3、评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度； 4、识别新的职业病危害因素和高危人群； 5、进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等； 6、评价预防和干预措施的效果； 7、为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。 二、职业健康检查依据 1、《中华人民共和国职业病防治法》（主席令60号，2001） 2、《职业健康监护管理办法》（卫生部令23号，2002）
1目的 为保障员工的身体健康，消除职业性危害，预防职业病的发生，提高劳动效率，根据《中华人民共和国职业病防治法》及其相关法律法规规定，结合我公司生产特点，特制定本标准。 2适用范围 本规定适用于公司各所属员工职业健康体检管理工作。 3定义 3.1职业健康检查：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，从而达到确保从业人员健康和促进安全生产的目的。 3.2职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中可能诱发导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 3.3职业禁忌症：某些疾病（或某些生理缺陷），其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病（或生理缺陷）为该职业的职业禁忌症。 4职责 4.1办公室是体检管理工作的负责部门，负责员工体检管理标准的制定与修订工作，下达公司员工年度体检计划并组织实施，建立健全全公司在册人员的职业健康监护档案。 4.2办公室负责新员工上岗前体检工作，负责与职业病危害因素有关的职业病或职业禁忌症者调离、调换岗位的人事管理工作。 4.3安环部工会负责监督员工体检管理工作的落实。 5控制程序
5.1职业健康体检应由取得省级卫生行政部门批准的职业健康体检机构进行。 5.2职业性健康检查范围 5.2.1从事生产性有害因素或对健康有特殊要求的作业人员上岗前的职业性健康检查。 5.2.2从事生产性有害因素的其他作业者。 5.3体检类别 职业性健康检查是指对从事有毒有害作业人员的健康状况进行医学检查，职业性健康检查分以下检查类别： 5.3.1就业前健康检查：是指将要从业有害作业人员（包括转岗人员），应在就业前针对可能接触的有害因素进行的健康检查。 5.3.2定期职业性健康检查：指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间（周期）及规定的项目进行健康检查。 5.3.3应急性健康检查：工作场所发生危害员工健康的紧急情况时，需立即组织同一工作场所的员工进行健康检查。 5.3.4离岗健康检查：员工不再从事有毒有害作业，应在离岗时进行健康检查。 5.3.5职业病患者和观察对象定期复查：对已诊断为职业病的患者或观察对象，根据职业病诊断的要求，进行定期复查。 5.3.6非职业性健康检查：指对不从事有害作业员工的健康检查，不包括由于员工患病所需要的检查。 5.4体检内容、体检周期 5.4.1根据公司生产特点和员工从事的作业，可将公司的定期体检分为一般健康监护体检（非职业性健康检查）和有毒有害岗位体检两项，体检项目的内容具国家有关法律法规内容制定，每个项目检查内容如下： 5.4.1.1非职业性健康检查（一般健康监护体检）内容为：内科常规检查、心电图、肝功能、血常规、尿常规、既往病史、现病史、女工增加妇科项目检查。
开展职业健康检查工作机构的条件 一、机构条件 （一）持有有效的《医疗机构执业许可证》； （二）具有与开展职业健康检查相适应的医疗卫生技术人员及设备； （三）具有能满足职业健康检查要求的工作场所； （四）岗位设置齐全合理，职责明确； （五）具有健全的职业健康检查质量管理制度。 二、人员条件 （一）职业健康检查人员必须具有执业医师资格，人数不得少于3人；需要专科检查时，专科检查人员必须具有与检查项目相一致的专科执业医师资格。 （二）职业健康检查人员必须掌握职业病诊治专业知识，并熟悉相关法律、法规、标准和《职业健康监护技术规范》。 （三）主检医师应当具有中级以上医疗卫生专业技术职务任职资格，具备相应的专业技能，熟悉工作场所可能存在的职业病危害因素，正确分析劳动者的健康状况与其所从事的职业活动的关系。
（四）实验室及辅助检查人员具有相应的资格，并能够满足工作需要。 （五）外聘（含返聘）人员必须签订相对固定的聘用合同，其人数不得超过总人数的20%。 三、仪器设备条件 （一）具有能够满足申报职业健康检查项目所必须的仪器设备（详见附表）； （二）仪器设备的种类、数量、性能等应能满足工作的需要，并运行良好； （三）仪器设备应定期进行计量检定，并有记录和检定标识。 四、项目申请说明 本标准附表内列有各种职业健康检查项目所需仪器设备清单。申报机构可根据本地区职业病危害因素的类别和需要，进行单项申报。
附表： 职业健康检查所需仪器设备 一、粉尘作业检查所需仪器设备 名称用途备注高仟伏X线机胸部X线摄片 肺功能仪肺功能测定 血压计血压测定 心电图机心电图 观片灯阅片用 血细胞计数仪血常规上岗前检查时必备尿液分析仪尿常规上岗前检查时必备生化分析仪或分光光度计血ALT 上岗前检查时必备 二、噪声作业检查所需仪器设备 名称用途备注血压计血压测定 额镜、鹅眼灯耳科检查 心电图机心电图 纯音听力计纯音听力测试 符合要求的隔音室纯音听力测试 生化分析仪或分光光度计血ALT 上岗前检查时必备 血细胞计数仪血常规上岗前检查时必备 尿液分析仪尿常规上岗前检查时必备 三、高温作业检查所需仪器设备
DRZYYY职健字第2012-001号职业健康检查总结报告书 受检单位： 体检机构：达拉特旗达仁中医医院 2011年**月**日
职业健康检查报告说明 （一）本报告仅对本次职业健康检查项目负责。 （二）本报告必须加盖承担单位公章后有效。 （三）报告中有涂改、增删或缺页视为无效。 （四）对本报告有异议者，请于收到报告书之日起三十日内，以书面形式向我单位提出，逾期不予受理。
职业健康检查总结报告 受检单位：内蒙古亿利能源股份有限公司达拉特分公司 体检时间：2011年**月**日－**月**日 体检机构：达拉特旗达仁中医医院 职业健康检查类别：岗前检查□在岗期间检查□√ 离岗时检查□应急检查□ 检查依据： (1)、《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共和国主席令第60号、2002年5月1日。 (2)、《中华人民共和国尘肺防治条列》国发第105号、1987 (3)、《职业健康监护技术规范》GBZ188-2007 (4)、《职业性噪声聋诊断标准》GBZ49-2007 (5)、《职业健康监护管理办法》卫生部第23号令2002 正文： 一、体检目的 职业健康监护及职业健康监护制度是职业病防治法大的主要内容之一。其重要性表现在，能及时发现职业禁忌症，同时能筛选职业危害易感人群；并及时发现职业性健康损害，评价健康变化与职业危害的关系；及时发现、诊断职业病，有利于治疗或安置职业病人；为职业危害评价、职业危害控制效果评价，进行目标干预提高科学依据。 二、体检内容 询问个人一般情况、职业史、职业接触史、既往史、用药史、家族史、吸烟饮酒史、相关症状史等，测量血压、心电图、彩超、视力、血常规、尿常规、肝功、肾功、血糖、血脂、乙肝表面抗原、胸片、双儿纯音电测听检查、肺功能、耳鼻喉科常规检查。 三、检查结果 1、一般情况：应检人数**人，受检人数**人。 2、职业性损害检查情况：本次未检出职业病及职业禁忌症。 3、非职业性损害检查情况：白细胞减少症14例、高尿酸血症27例、前列腺增生症21例、脂肪肝38例、肝血管瘤？5例、胆囊息肉？9例、高脂血症59例、肺炎5例、右肺大叶性肺炎？1例、右肺中叶占位性病变1例、甲状腺腺瘤？8例、乙肝表面抗原阳性9例、陈旧性肺结核1例、尿路感染11例、窦性心动过缓21例、血尿素氮升高10例、右耳耳蜗损伤1例、血小板减少症7例、不完全性右束支传导阻滞5例、心律不齐5例、血总胆红素升高23例、肾积水1例、左侧甲状腺静脉曲张1例、肾囊肿3例、前列腺囊肿10例、消化性溃疡1例、甲状腺结节？21例、支气管炎8例、左肺下野结节1例、无症状性血尿1例、甲状腺囊肿6例、γ-谷氨酰转移酶升高3例、先天性右肾缺如?1例、转氨酶升高2例、糖尿病1例、糖尿病？
姓名 单位 单位电话 工号 编号 填表日期 类别：上岗前（） 在岗期间（） 离岗时（） 职业健康检查表 中华人民共和国卫生部印制
姓名：性别： 身份证号码：婚姻状况： 总工龄：年个月接害工龄：年个月 接触职业病危害种类和名称： 受检人签名用人单位盖章年月日年月日
一、职业史 起止日期工作单位车间工种有害因素防护措施 二、既往病史 三、现病史 四、急慢性职业病史 病名：诊断日期：诊断单位： 是否痊愈： 经期 五、月经史：（初潮—————停经年龄）—————— 周期 六、生育史：现有子女人，流产次，早产 次，死产次，异常胎次 七、烟酒史：不吸烟，偶吸烟，经常吸包/天、共年； 不饮酒，偶饮酒，经常饮 ml/日、共年；八、其它
九、症状 项目项目 1.头痛23.咳嗽 2.头（晕）昏24.咳痰 3.失眠25.咯血 4.嗜睡26.哮喘 5.多梦27.心悸 6.记忆力减退28.食欲减退 7.易激动29.消瘦 8.疲乏无力30.恶心 9.低热31.呕吐 10.盗汗32.腹胀 11. 全身酸痛33.腹痛 12.视物模糊34.肝区痛 13.视力下降35.腹泻 14.流鼻血36.便秘 15.耳鸣37.尿血 16.耳聋38.皮下出血 17.流涎39.皮肤瘙痒 18.刷牙出血40.皮疹 19.口腔溃疡41.浮肿 20.气短42.关节痛 21.胸闷43.四肢麻木 22.胸痛 注：有上述症状用“+”表示，无症状用“-”表示医师签名：
十、体征 项目检查结果检查医师（盖章）备注 一般情况一般状况 脉率次/分血压mmHg 五官视力 裸视力L R 矫正L R 晶体 眼底 外耳 听力 左 右 鼻 口腔 咽喉 内科心脏肺肝脾
职业健康检查机构批准证书 十七、职业健康检查机构批准证书 （一）许可名称 职业健康检查机构批准证书 （二）依据 1．法律法规 （1）《中华人民共和国职业病防治法》 （2）《职业健康监护管理办法》 2.条款内容 （1）《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条：职业健康检查应当由省级以上人民政 府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担：
（2）《职业健康监护管理办法》第五条：职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业 健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。 (三)许可条件 1.法人资格； 2.医疗机构执业许可； 3.与开展职业健康检查相适应的医疗卫生技术人员名单和仪器、设备； 4.具有规范的职业健康检查工作程序和健全的管理制度。 (四)程序 按卫生厅行政审批程序执行。 (五)时限 应当自受理之日起20日内完成资料审查和现场考核，并在
现场考核结束之日起20日 内，作出批准或者不批准的决定。 (六)需提交的资料 1.法人资格证明材料（复印件）； 2.医疗机构执业许可证（复印件）； 3.与开展职业健康检查相适应的医疗卫生技术人员名单； 4.与开展职业健康检查相适应的仪器、设备清单； 5.职业健康检查质量保证管理制度； 6.曾经完成的相关工作总结报告等； 7.其他有关资料（详细列出）； 8.申请资料一式二份。 （七）收费依据
国家物价局、财政部价费字〔1992〕314号文件。 十八、职业病诊断机构批准证书 （一）许可名称 职业病诊断机构批准证书 (二)依据 1．法律法规 （1）《中华人民共和国职业病防治法》 （2）《职业病诊断与鉴定管理办法》 2.条款内容 （1）《中华人民共和国职业病防治法》第三十九条：职业病诊断应当由省级以上人民政府 卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
职业健康检查结果告知书三篇 篇一：职业健康检查结果告知书 同志： 您于20XX年8月23日参加了“省县人民医院”的职业健康检查，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安监总局第23号令）的规定，现将检查结果、“结论及处理意见”如实向你告知（见附《20XX年度体检结果一览表》）。若有异常项目，请您按照“体检结果一览表”上的要求，及时到医院进行复查，以确保您的身体健康。 被告知人签字：
篇二：职业健康检查结果报告书 职业健康体检结果告知书（正本） □岗中体检告知□离岗体检告知■复检告知□监护告知 编号：（2016）第 001 号 _ 同志 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条及公司《职业安全管理制度》，您所在公司_ __从事_ _工作，该场所存在_噪音、其他粉尘、乙醇___ 职业危害因素，长期接触该超标的职业危害因素可能会导致_噪声聋、尘肺_等_ 职业性疾病，公司已为您配备了_耳塞、防毒口罩、滤毒盒口罩、橡胶手套_劳动防护用品来预防职业危害因素对您的伤害。公司按法定要求于_2016_年_07_月 _31日依法( □安排您职业病健康体检（岗中）体检■安排您职业病健康体检（岗中）体检复检□离岗体检 )，根据法律规定，依法告知您体检结果: □体检/复检/离岗结果正常（复检的可回原岗、离岗体检的可办理离职手续）■体检有异常（以下内容告知） 体检/复检报告结论：左耳2Khz 32db；右耳2khz 32db 双耳语频听阈位移 公司为您解读以上内容，您出现了_电测听左耳2khz 32db 右耳2khz 32db 左耳3khz 34db 右耳3khz 39db____检测值__32db___,国家标准为__≤20db____ 为健康值，您可能因工作场所的 _噪音__职业病危害因素伤害，该异常不代表您已罹患疾病。 属于离岗体检的，根据法律规定，因离岗体检不合格公司依法不能与您解除劳动合同关系，不得为你办理离职手续。