单选题
1. 长安汽车秉承（）品牌理念，致力于用科技创新引领汽车文明。√
A美誉天下、创造价值
B领先技术，信赖品质
C科技创新，关爱永恒
D优势互补、共赢发展
正确答案： A
2. 长安汽车以“绿色、科技、责任”为已任，大力发展（）汽车。×
A节油型
B混合动力
C纯电动
D新能源
正确答案： D
3. 长安公司生产的第一辆汽车是（）√
A微型货车
B微型客车
C轻型货车
D吉普车
正确答案： D
4. 长安汽车自主研发实力连续（）届（）年位居中国汽车行业第一名。√
A2，4
B2，6
C3，4
D3，6
正确答案： D
5. 长安准则不包括（）√
A市场驱动
B战略前瞻
C成本领先
D全员参与
正确答案： A
6. 关于“客户为尊”，下列说法不正确的是（）√
A洞察客户的需求，努力完全满足
B对客户的需求做出积极响应，全力以赴满足客户需求
C通过创造性的工作，努力超出客户期望，给客户带来感动和惊喜
D以客户为导向，为客户提供优质、惊喜的产品和服务
正确答案： A
7. 关于“员工为本”，下列说法不正确的是（）√
A营造个人发展、相互尊重、关爱协作的氛围
B尊重每个员工的权益，认可每个人的价值，鼓励员工对企业忠诚和奉献C建立激烈的竞争环境，让每位员工都得到充分发展
D坦诚相见、相互关爱、相互欣赏、主动协作，着力发挥团队整体优势正确答案： C
8. 关于“持续改善”，下列说法不正确的是（）√
A认为改善永无止境，并以改善为乐趣
B保持谦虚谨慎的心态，不断改善自身短板，勇于树立更高标准
C以苛求的眼光对待以往的工作，乐于从工作中发现进一步改善的空间D对改善充满永不枯竭的热情和动力，在不断改进中学习和成长
正确答案： B
A对汽车事业永远保持激情与好奇心，勇于探索未知的世界
B敢于打破一切束缚和常规陋俗，鼓励一切有助于为客户创造价值的想法和行动C敢于挑战自我，迎难而上，不惧怕失败，永于创新
D鼓励在可承受的风险内进行大胆尝试，把失败当成学习和成长的机会
正确答案： C
多选题
10. 长安汽车与（）建立了战略合作关系。√
A昌河
B江铃
C哈飞
D铃木
E福特
F马自达
G标致雪铁龙
正确答案： B D E F G
11. 关于长安汽车品牌影响力，下列说法正确的是（）√
A中国第一家、也是唯一一家自主品牌产销突破千万的企业
B是中国最大的汽车制造商
C连续7年自主品牌销售第一，位列全球第10位
D2014年独家冠名出彩中国人，让长安品牌家喻户晓
E2014北京国际车展：国际范、高关注度、并斩获多项大奖
F采用洛天依虚拟代言，首开网络虚拟代言先河
正确答案： A D E F
A长安使命
B长安愿景
C长安价值观
D长安精神
E长安准则
F形象用语
正确答案： A B C D E F
13. 关于长安使命，下列说法正确的是（）√
A为社会承担更多的责任
B为客户提供更便宜的产品和优质的服务
C为员工创造良好的环境和发展空间
D为股东寻求利益最大化
E不断提高人们的生活品质，创造更和谐、幸福的生活
正确答案： A C E
14. 通过对（）等对象的描述，对“长安使命”进行了完成的诠释。√
A社会
B客户
C竞争对手
D股东
E合作伙伴
F员工
正确答案： A B D E F
15. 关于“持续改善”，下列说法正确的是（）√
A认为改善永无止境，并以改善为乐趣
B保持谦虚谨慎的心态，不断改善自身短板，勇于树立更高标准
C以苛求的眼光对待以往的工作，乐于从工作中发现进一步改善的空间
D对改善充满永不枯竭的热情和动力，在不断改进中学习和成长
正确答案： A C D
16. 关于“长安准则”，下列说法正确的是（）×
A战略前瞻：我们努力通过系统思考、理性分析，超前、精准把握环境的变化和未来的趋势
B市场牵引：我们把市场作为销售工作的出发点，认真关注市场的变化，积极、迅速调整资源，努力挖掘机会并创造新需求
C科技驱动：我们坚定以科技推动和引领企业的发展，保持产品、技术和质量领先
D成本领先：我们坚持全员降成本，使成本领先成为公司的战略和长期竞争优势
E全员参与：我们坚决激发全员的参与，调动全员的积极性，汇全员之智，集全员之力，为企业发展集思广益、群策群力
F高效执行：我们拒绝借口，快速行动，提高效率，有力执行，以速度和效率确保我们在市场竞争中处于有利地位
正确答案： A C E F
17. 长安汽车经营理念体系包括（）√
A品牌理念
B市场理念
C产品与技术理念
D销售理念
E服务理念
F盈利与成本理念
正确答案： A B C D E F
18. “产品与技术理念”包括（）√
A自主创新
B经典产品
C节能环保
D安全时尚
E经济适用
正确答案： A B C D E
19. “质量理念”包括（）×
A持续提升
B客户满意
C质量优先
D追求卓越
正确答案： A B D
判断题
20. 长安汽车拥有重庆、北京、江苏、河北、浙江、江西、安徽、广东、俄罗斯、伊朗等10大全球生产基地√
正确
错误
正确答案：错误
21. 长安汽车拥有悠久的历史，是一家百年老店，是中国近代最早的工业企业。√
正确
错误
正确答案：正确
22. 中国第一辆吉普车是长安生产的。√
正确
正确答案：正确
23. 长安汽车成为中国第一家率先产销突破1000万的企业，是中国最大的汽车制造商。√
正确
错误
正确答案：错误
24. 通过与国际一流对标，已建立碰撞安全、NVH等14个领域的国际化、世界一流实验室，掌握众多先进技术。√
正确
错误
正确答案：正确
25. 长安汽车研发能力名列中国第五，汽车行业第一。√
正确
错误
正确答案：错误
26. 长安汽车的形象用语：长安行天下√
正确
错误
正确答案：正确
27. 持续改善体现为保持永不满足的心态，不断挑战自我，勇于树立更高标准。√
正确
错误
正确答案：正确
28. 高效执行：我们拒绝借口，快速行动，提高效率，有力执行，以速度和效率确保我们在市场竞争中处于有利地位。√
正确
正确答案：正确
29. 目标导向：对照目标查问题，成绩面前找差距。√
正确
错误
正确答案：正确
30. 盈利与成本理念：追求盈利和最大价值消除一切浪费√
正确
错误
正确答案：正确
单选题
1. 长安汽车拥有重庆、北京等（）大全球生产基地、30个整车及发动机工厂。√
A8.0
B9.0
C10.0
D11.0
正确答案： D
2. 长安汽车秉承（）品牌理念，致力于用科技创新引领汽车文明。√
A美誉天下、创造价值
B领先技术，信赖品质
C科技创新，关爱永恒
D优势互补、共赢发展
正确答案： A
3. 关于长安汽车的合资公司，下列说法错误的是（）√
A昌河控股
B江铃控股
C长安标致雪铁龙
D长安马自达
正确答案： A
4. 长安公司生产的第一批汽车参加了（）年国庆阅兵。√
A1956.0
B1957.0
C1958.0
D1959.0
正确答案： D
5. 长安汽车成为中国第一家率先产销突破（）万的企业。√
A900.0
B1000.0
C1100.0
D1200.0
正确答案： B
6. 长安汽车以（）使命。√
A打造世界一流汽车企业
B长安行天下
C引领汽车文明，造福人类生活
D自主创新，节能环保
正确答案： C
7. 长安价值观不包括（）√
A员工为本
B勇于奉献
C诚信敬业
D持续改善
正确答案： B
8. 长安洗车的形象用语是（）√
A引领汽车文明
B打造世界一流汽车企业
C长安行天下
D造福人类生活
正确答案： C
9. 关于“诚信敬业”，下列说法不正确的是（）√
A坚守必要的商业道德与职业操守
B积极承担社会责任，成为优秀的企业公民，以此赢得声誉
C坚守诚信，说到做到，以高标准的商业道德开展业务，赢得信赖D遵纪守法，爱岗敬业，恪尽职守，赢得尊重
正确答案： A
多选题
10. 关于长安汽车，下列说法正确的是（）×
A2014年，长安汽车逆市上扬
B2014年，长安自主品牌销量行业第一
C2014年，长安自主品牌乘用车销量行业第一
D2014年，长安自主品牌乘用车销量增速行业第一
正确答案： A B C D
11. 关于长安使命，下列说法正确的是（）√
A为社会承担更多的责任
B为客户提供更便宜的产品和优质的服务
C为员工创造良好的环境和发展空间
D为股东寻求利益最大化
E不断提高人们的生活品质，创造更和谐、幸福的生活
正确答案： A C E
12. 关于“诚信敬业”，下列说法正确的是（）√
A坚守必要的商业道德与职业操守
B积极承担社会责任，成为优秀的企业公民，以此赢得声誉
C坚守诚信，说到做到，以高标准的商业道德开展业务，赢得信赖
D遵纪守法，爱岗敬业，恪尽职守，赢得尊重
正确答案： B C D
13. “问题分析三导向”包括（）√
A目标导向
B客户导向
C问题导向
D趋势导向
正确答案： A C D
14. “工作决策三基于”包括（）√
A基于战略
B基于客户
C基于竞争标杆
D基于市场
正确答案： A B C
15. “事业推进三原则”包括（）√
A把握规律性
B富于创造性
C具备先进性
D具有操作性
正确答案： A B D
16. “质量理念”包括（）√
A持续提升
B客户满意
C质量优先
D追求卓越
正确答案： A B D
判断题
17. 长安汽车源自1861年，横跨三个世纪，是中国近代工业的先驱。√
正确
错误
正确答案：错误
18. 长安汽车秉承“美誉天下、创造价值”品牌理念，致力于用科技创新引领汽车文明。√
正确
错误
正确答案：正确
19. “打造世界第一汽车企业”是长安汽车的愿景。×
正确
错误
正确答案：错误
20. 关于长安乘用车品牌LOGO标识是由V形图案和2个方圆组成。内圈方圆代表生存的地球；外圈大方圆环绕蓝色地球，寓意长安汽车行天下。√
正确
错误
正确答案：正确
21. 长安汽车自主品牌产销量位居中国第一，世界第十。√
正确
错误
正确答案：错误
22. 长安汽车的核心价值是“科技创新，关爱永恒”。√
正确
错误
正确答案：正确
23. 自我批判体现为通过自我批判，不断否定过去，挑战未来，促进自我的持续提升。√
正确
错误
正确答案：错误
24. 激情创新体现为敢于打破一切束缚和常规陋俗，鼓励一切有助于为客户创造价值的想法和行动。√
正确
错误
正确答案：正确
25. 科技驱动：我们坚定以科技推动和引领企业的发展，保持产品、技术和质量领先。√
正确
错误
正确答案：正确
26. 全员参与：我们坚决激发全员的参与，调动全员的积极性，汇全员之智，集全员之力，为企业发展集思广益、群策群力。√
正确
错误
正确答案：正确
27. 目标导向：对照目标查问题，成绩面前找差距。√
正确
错误
正确答案：正确
28. 趋势导向：对比市场看趋势，增强问题预见性。√
正确
错误
正确答案：错误
29. 质量理念：持续提升客户满意质量优先追求卓越√
正确
错误
正确答案：错误
30. 管理理念：制度完善执行严格高效运营快速成长不断改进√
正确
错误
正确答案：正确
4. 关于长安公司，下列说法正确的是（）×
A前身是上海松江洋炮局
B是中国最早最开放的国有企业
C创始人是曾国藩
D第一任总工程师是马格里
正确答案： A B D
1. 累计为全球消费者提供了（C ）万辆长安品牌汽车。√
A 500.0
B 800.0
C 1000.0
2. 长安汽车携手福特、PSA、马自达、铃木、江铃成立合资企业，并建立（C ）家整车及发动机合资工厂。
A 11.0
B 13.0
C 15.0
D 17.0
3. 长安汽车自主研发实力连续（）届（）年位居中国汽车行业第一名。√ D
A 2，4
B 2，6
C 3，4
D 3，6
4. 长安汽车的愿景是（A ）√
A打造世界一流汽车企业
B引领汽车文明，造福人类生活
C美誉天下、创造价值
D长安行天下
5. 关于“持续改善”，下列说法不正确的是（）×
A认为改善永无止境，并以改善为乐趣
B保持谦虚谨慎的心态，不断改善自身短板，勇于树立更高标准
C以苛求的眼光对待以往的工作，乐于从工作中发现进一步改善的空间
D对改善充满永不枯竭的热情和动力，在不断改进中学习和成长
多选题
6. 关于长安汽车品牌影响力，下列说法正确的是（）×
A中国第一家、也是唯一一家自主品牌产销突破千万的企业
B是中国最大的汽车制造商
C连续7年自主品牌销售第一，位列全球第10位
D 2014年独家冠名出彩中国人，让长安品牌家喻户晓
E 2014北京国际车展：国际范、高关注度、并斩获多项大奖
F采用洛天依虚拟代言，首开网络虚拟代言先河
7. 关于长安汽车研发能力，下列说法正确的是（）×
A名列中国第五
B名列中国第七
C名列中国汽车行业第一
D名列中国汽车行业第二
8. “问题分析三导向”包括（ACD ）√
A目标导向
B客户导向
C问题导向
D趋势导向
9. 关于“长安行天下”，下列说法正确的是（ABCD ）√
A表达了长安愿给世界和社会带来长远的平安和福祉这一历史使命和社会责任
B也展现了长安汽车行驶在世界各地，纵横天下, 畅行世界的美好愿景
C又说明了长安汽车受到世界人民广泛的称道和喜爱
D更体现了长安人打造世界一流汽车企业的宽广胸怀和远大抱负
10. “产品与技术理念”包括（ABCDE ）√
A自主创新
B经典产品
C节能环保
D安全时尚
E经济适用
判断题
11. 长安新能源汽车先后服务于北京奥运会、上海世博会。√正确
12. “打造世界第一汽车企业”是长安汽车的愿景。错误
13. 中国第一辆吉普车是长安生产的。√正确
14. 经过三十多年发展，长安汽车已发展成为中国第四大汽车集团，成为中国汽车行业重要一员。正确
15. 2014年，整个汽车行业销售颓势，中国品牌汽车出现12连降，长安汽车却逆市上扬，自主品牌销量第一。√正确
16. 长安汽车携手福特、PSA、马自达、铃木、江铃成立合资企业，并建立11家整车及发动机合资工厂，共同开拓中国市场，实现共赢发展。错误
17. 长安汽车成为中国第一家率先产销突破1000万的企业，是中国最大的汽车制造商。错误
18. 通过与国际一流对标，已建立碰撞安全、NVH等14个领域的国际化、世界一流实验室，掌握众多先进技术。√正确
19. 长安汽车的使命是“打造世界一流汽车企业”。√正确
20. 长安汽车自主品牌产销量位居中国第一，世界第十。错误
21. 长安汽车研发能力名列中国第五，汽车行业第一。√正确
22. “盈利能力强，市场占有率高”和“人人争先，人才汇聚”都是长安人心中的世界一流汽车企业的标准。√正确
23. 客户为尊体现为以客户为导向，为客户提供高性价比的产品和服务。错误
24. 诚信敬业体现为坚守必要的商业道德与职业操守。错误
25. 持续改善体现为保持永不满足的心态，不断挑战自我，勇于树立更高标准。正确
26. 自我批判体现为通过自我批判，不断否定过去，挑战未来，促进自我的持续提升。√错误
27. 激情创新体现为敢于打破一切束缚和常规陋俗，鼓励一切有助于为客户创造价值的想法和行动。正确
28. 品牌理念：技术领先美誉天下创造价值错误
29. 产品与技术理念：自主创新经典产品节能环保安全时尚经济适用√正确
30. 管理理念：制度完善执行严格高效运营快速成长不断改进√正确
腾讯企业文化全面解读 2010－09－08 14:３8 作者:juice阅读：52５热1 举报｜分享 腾讯企业文化是什么样的?如此稳健、快速的发展更让人对腾讯企业文化好奇。下面是小编在官网收集到的腾讯企业文化以供参考。 腾讯公司成立于1９98年11月,是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。自成立以来,腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念,始终处于稳健发展的状态。 愿景：最受尊敬的互联网企业 腾讯将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求; 坚持“用户第一”理念,从创造用户价值、社会价值开始,从而提升企业价值,同时促进社会文明的繁荣; 重视员工利益,激发员工潜能,在企业价值最大化的前提下追求员工价值的最大实现; 通过成熟有效的营销、管理机制,实现企业健康、持续的利益增长，给予股东合理的回报； 与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值; 不忘关爱社会、回馈社会,以身作则,推动互联网行业的健康发展; 互联网不分国界,在全球互联网行业、全球华人社区不断强化腾讯的影响力, 保持综合实力在全球前三名。 使命：通过互联网服务提升人类生活品质 腾讯以高品质的内容、人性化的方式,向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务; 腾讯的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的生活，丰富人们的精神世界和物质世界;
持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提高用户的生活品质； 腾讯通过互联网的服务,让人们的生活更便捷和丰富，从而促进社会的和谐进步。 价值观：正直,尽责,合作,创新 正直： 做人德为先,正直是根本； 保持公正、正义、诚实、坦诚、守信; 尊重自己，尊重别人,尊重客观规律，尊重公司制度,从而自爱自强。 尽责： 负责是做好工作的第一要求； 不断追求专业的工作风格,不断强化职业化的工作素质； 有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责任的品格。 合作: 团队优秀才能真正成就个人的优秀,与环境和谐发展是企业基业长青的基础; 积极主动,重视整体利益,从而创造优秀的团队绩效; 放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。 创新： 创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念; 在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求精，谋求更好的成果水平; 不断激发个人创意,完善创新机制,以全面的技术创新、管理创新、经营模式创新,推动公司的不断成长。 企业精神:锐意进取,追求卓越 锐意进取
现测课后习题答案 第1章 1. 直接的间接的 2. 测量对象测量方法测量设备 3. 直接测量间接测量组合测量直读测量法比较测量法时域测量频域测量数据域测量 4. 维持单位的统一，保证量值准确地传递基准量具标准量具工作用量具 5. 接触电阻引线电阻 6. 在对测量对象的性质、特点、测量条件（环境）认真分析、全面了解的前提下，根据对测量结果的准确度要求选择恰当的测量方法（方式）和测量设备，进而拟定出测量过程及测量步骤。 7. 米(m) 秒(s) 千克(kg) 安培(A) 8. 准备测量数据处理 9. 标准电池标准电阻标准电感标准电容 第2章 填空题 1. 系统随机粗大系统 2. 有界性单峰性对称性抵偿性 3. 置信区间置信概率 4. 最大引用0.6% 5. 0.5×10-1[100.1Ω，100.3Ω] 6. ± 7.9670×10-4±0.04% 7. 测量列的算术平均值 8. 测量装置的误差不影响测量结果，但测量装置必须有一定的稳定性和灵敏度 9. ±6Ω 10. [79.78V，79.88V]
计算题 2. 解: (1)该电阻的平均值计算如下： 1 28.504n i i x x n == =∑ 该电阻的标准差计算如下： ?0.033σ == (2)用拉依达准则有，测量值28.40属于粗大误差，剔除，重新计算有以下结果： 28.511?0.018x σ '='= 用格罗布斯准则，置信概率取0.99时有，n=15，a=0.01，查表得 0(,) 2.70g n a = 所以， 0?(,) 2.700.0330.09g n a σ =?= 可以看出测量值28.40为粗大误差，剔除，重新计算值如上所示。 (3) 剔除粗大误差后，生于测量值中不再含粗大误差，被测平均值的标准差为： ?0.0048σσ ''== (4) 当置信概率为0.99时，K=2.58，则 ()0.012m K V σ'?=±=± 由于测量有效位数影响，测量结果表示为 28.510.01x x m U U V =±?=± 4. 解： (1) (2) 最大绝对误差?Um=0.4，则最大相对误差=0.4%<0.5% 被校表的准确度等级为0.5 (3) Ux=75.4，测量值的绝对误差:?Ux=0.5%× 100=0.5mV
软件测试复习题 一、判断 （01）测试是为了验证软件已正确地实现了用户的要求。错 （02）白盒测试仅与程序的内部结构有关，完全可以不考虑程序的功能要求。对（03）白盒测试不仅与程序的内部结构有关，还要考虑程序的功能要求。错 （04）黑盒测试的测试用例是根据程序内部逻辑设计的。错 （05）黑盒测试的测试用例是根据应用程序的功能需求设计的。对 （06）为了快速完成集成测试，采用一次性集成方式是适宜的。错 （07）在软件开发过程中，若能推迟暴露其中的错误，则为修复和改进错误所花费的代价就会降低。错 （05）在软件开发过程中，若能尽早暴露其中的错误，则为修复和改进错误所花费的代价就会降低。对 （09）单元测试通常由开发人员进行。对 （10）压力测试通常需要辅助工具的支持。对 （11）压力测试不需要辅助工具的支持。错 （12）测试人员说：“没有可运行的程序，我无法进行测试工作”。错 （13）软件测试员可以对产品说明书进行白盒测试。错 （14）软件测试员无法对产品说明书进行白盒测试。对 （15）在设计测试用例时，应包括合理的输入条件和不合理的输入条件。对 二、选择 1、用黑盒技术设计测试用例的方法之一为（ a ） A）因果图 B）逻辑覆盖 C）循环覆盖 D）基本路径测试 2、软件测试的目的是（ b） A）避免软件开发中出现的错误 B）发现软件开发中出现的错误 C）尽可能发现并排除软件中潜藏的错误，提高软件的可靠性 D）修改软件中出现的错误 3、下列软件属性中，软件产品首要满足的应该是（ a ） A）功能需求B）性能需求C）可扩展性和灵活性D）容错纠错能力 4、坚持在软件的各个阶段实施下列哪种质量保障措施，才能在开发过程中尽早发现和预防错误，把出现的错误克服在早期（ a）。 A）技术评审 B）程序测试 C）改正程序错误D）管理评审 5、以程序的内部结构为基础的测试用例技术属于（ d ）。
第二章 信号的描述与分析 补充题2-1-1 求正弦信号0()sin()x t x ωt φ=+的均值x μ、均方值2 x ψ和概率密度函数 p (x )。 解答： (1)0 00 11lim ()d sin()d 0T T x T μx t t x ωt φt T T →∞== +=? ? ，式中02π T ω = —正弦信号周期 (2) 2 222 2 2 0000 1 1 1cos 2() lim ()d sin ()d d 22 T T T x T x x ωt φψx t t x ωt φt t T T T →∞-+== += = ? ? ? (3)在一个周期内 012ΔΔ2Δx T t t t =+= 000 2Δ[()Δ]lim x x T T T t P x x t x x T T T →∞<≤+=== Δ0Δ000 [()Δ]2Δ2d ()lim lim ΔΔd x x P x x t x x t t p x x T x T x →→<≤+==== 正弦信号 x
2-8 求余弦信号0()sin x t x ωt 的绝对均值x μ和均方根值rms x 。 2-1 求图示2.36所示锯齿波信号的傅里叶级数展开。
2-4周期性三角波信号如图2.37所示，求信号的直流分量、基波有效值、信号有效值及信号的平均功率。
2-1 求图示2.36所示锯齿波信号的傅里叶级数展开。 补充题2-1-2 求周期方波（见图1-4）的傅里叶级数（复指数函数形式），划出|c n|–ω和φn–ω
图，并与表1-1对比。 解答：在一个周期的表达式为 00 (0)2 () (0) 2 T A t x t T A t ? --≤
第1章软件测试概述 1、简述软件缺陷的含义。 答：软件缺陷是软件开发过程中潜在的缺陷，这些缺陷可能在软件运行后出现，因而使软件的性能和可靠性等方面与系统的设计需求不符。 2、说明软件缺陷、软件错误和软件失败的关系。 答：缺陷、缺点、偏差统称为缺陷，是软件故障的根源；错误、谬误、问题、异常、矛盾等统称为错误，软件错误出现的原因是软件缺陷所致；失败、事故、灾难统称失败，失败的直接原因是软件系统存在软件错误。 14、“软件测试是有风险的工作”，试解释这种说法的含义。 答：软件不测试，就会有风险；软件测试，同样也会有风险。因为，软件是个复杂的系统，其复杂性体现在软件实现的内容复杂性、开发过程的复杂性和组织工作的复杂性等方面。而软件测试的目的是为了发现故障，并加以排除。对一个复杂的软件系统来说，故障的排除往往可能又带来新的软件缺陷。所以，软件测试又会带来一定的风险。 第2章软件测试基础 2、条件覆盖是否高于判断覆盖的逻辑覆盖程度如果不是，请给出反例加以说明。答：条件覆盖是高于判断覆盖的逻辑覆盖程度。 a、用条件覆盖所设计的测试用例可使得程序中的每一个判断的每一个条件的可能取值至少执行一次。 b、用判断覆盖所设计的测试用例可使被测程序中的每个判断的真分支和假分支至少经历一次。 每个判断语句可能包含多个条件（比如，if（A>3 && B<7）……）。条件覆盖针对判断语句的每一个条件的所有可能取值编写测试用例；判断覆盖只针对每一个判断语句整体的所有可能取值编写测试用例。所以，条件覆盖的逻辑覆盖程度高于判断覆盖。 4、已知某种计算机程序设计语言的标识符语法规则规定“标示符是由非数字开头的，有效字符数为32个，最大字符数为128个的任意符号串”。试用等价类划分法设计测试用例。 答：（1）等价类划分
企业文化建设与落地：有效塑造企业文化课后测试和答案 ?
?
课后测试
如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：90.0 分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题
1. 紧跟策略要求企业采用哪种管理体制？ √
A
金字塔结构
B
扁平化
C
科层式
D
三点式
正确答案： B
2. 下列哪一项不是现代企业人才管理的要素？ √
A
有意愿
B
有能力
C
有机会
D
有资源
正确答案： D
3. EAP 计划指的是什么？ √
A
员工心理援助计划
B
员工家庭关怀计划
C
员工身体关注计划
D
员工心理资助计划
.
精品文档
正确答案： A
4. 下列关于用头脑风暴法提炼企业文化这一做法说法错误的是？ √
A
重数量
B
重质量
C
主题关联性
D
正确性
正确答案： B 5. 用塑造未来法提炼企业文化适合哪种类型的企业？ √
A
正在发生变革的企业
B
刚成立的新型企业
C
需要突破和革新的企业
D
行业头部大企业
正确答案： A 多选题
6. 企业在不同发展阶段要采取的市场策略有哪些？ √
A
紧跟策略
B
优质策略
C
学习策略
D
创新策略
正确答案： A B D
7. 紧跟对手的竞争策略强调企业需要具备哪些要素？ √
A
快速应对
B
执行能力
C
拥抱变化
D
稳健沉着
.
精品文档
第1章软件测试概述 1.简述软件测试的意义。 解：随着计算机技术的迅速发展和广泛深入的应用，软件质量问题已成为开发和使用软件人员关注的焦点。而由于软件本身的特性，软件中的错误是不开避免的。不断改进的开发技术和工具只能减少错误的发生，但是却不可能完全避免错误。因此为了保证软件质量，必须对软件进行测试。软件测试是软件开发中必不可少的环节，是最有效的排除和防治软件缺陷的手段，是保证软件质量、提高软件可靠性的最重要手段。 2.什么是软件缺陷？它的表现形式有哪些？ 解：从产品内部看，软件缺陷是软件产品开发或维护过程中所存在的错误、毛病等各种问题；从外部看，软件缺陷是系统所需实现的某种功能的失效或违背。 它的表现形式主要有以下几种：（1）软件未达到产品说明书中已经标明的功能；（2）软件出现了产品说明书中指明不会出现的错误；（3）软件未达到产品说明书中虽未指出但应当达到的目标；（4）软件功能超出了产品说明书中指出的范围；（5）软件测试人员认为软件难以理解、不易使用，或者最终用户认为该软件使用效果不良。 3.简单分析软件缺陷产生的原因，其中那个阶段引入的缺陷最多，修复成本又最低？ 解：软件缺陷产生的主要原因有：需求规格说明错误；设计错误；程序代码有误；其他。其中在需求分析阶段引入的缺陷最多，修复的成本又最低。 4.当用户登录某网站购物完毕并退出后，忽然想查查购物时付账的总金额，于是按了浏览器左上角的“退回”按钮， 就又回到了退出前的网页，你认为该购物软件有缺陷吗？如果有，属于哪一类？ 解：有缺陷。其所属类别与软件产品说明书的要求有关。 5.什么是软件测试？简述其目的与原则。 解：软件测试是为了尽快尽早地发现在软件产品中所存在的各种软件缺陷而展开的贯穿整个软件开发生命周期，对软件产品（包括阶段性产品）进行验证和确认的活动过程。 测试目的：（1）证明：获取系统在可接受风险范围内可用的信心；尝试在非正常情况和条件下的功能和特性；保证一个工作产品是完整的并且可用或可被集成。（2）检测：发现缺陷、错误和系统不足；定义系统的能力和局限性；提供组件、工作产品和系统的质量信息。（3）预防：澄清系统的规格和性能；提供预防或减少可能制造错误的信息；在过程中尽早检测错误；确认问题和风险，并且提前确认解决这些问题和风险的途径。 测试过程中应注意和遵循的原则：（1）测试不是为了证明程序的正确性，而是为了证明程序不能工作。（2）测试应当有重点。（3）事先定义好产品的质量标准。（4）软件项目一启动，软件测试也就开始，而不是等到程序写完才开始进行测试。（5）穷举测试是不可能的。（6）第三方进行测试会更客观，更有效。（7）软件测试计划是做好软件测试工作的前提。（8）测试用例是设计出来的，不是写出来的。（9）对发现错误较多的程序段，应进行更深入的测试。（10）重视文档，妥善保存一切测试过程文档。 6.件测试阶段是如何划分的？ 解：软件测试的阶段划分为：规格说明书审查；系统和程序设计审查；单元测试；集成测试；确认测试；系统测试；验
现代道路交通测试技术 试题A----答案 一. 解：由题意频谱函数：x （ω）= dt e t x j ? +-∞ ∞ -t )(ω = dt e j ?+--2 /2 /t ττ ω =2/2/12t/ττω ω-+--j e j = () 2 /2/1ωτωτω j j e e j -- = ω 2 sin 2 ωτ =τ /2 /2sin ωτωτ ∴频谱函数虚部为0，故相频谱为0； X(0)=τωτωττ ωωω==→→2 /2 /sin lim )(lim 0 x 当ω= τ π n （n=1,2,3……）时 X （ω）=0 故幅频谱图如下： 二．解：因为信号是周期信号，可以用一个共同周期内的平均值代替整个历程的平均值 故：dt t y t x T R T T xy ? +=∞→0)()(1lim )(ττ = 1 T dt t y t x T ? -+++0 00])(sin[)sin(φθτωθω =)cos(2 1 00φωτ-y x
三．1．试述瞬态瑞雷面波无损检测基本原理及其相应的测试技术要求。 参考答案： ①基本原理：对于均匀的弹性半空间分层介质，其结构表面受到瞬态冲击作用时，将产生瞬态振动。振动组份中包括纵波、横波和瑞雷波。在一次冲击产生的波能中，瑞雷波占67%，即从一个振源向一个半无限介质表面辐射的总能量的三分之二形成瑞雷型表面波。而纵波和横波只占有少量能量；并且在表面，随着波传播距离的增大其衰减比瑞雷面波大得多。确切地说，纵波和横波引起的位移振幅沿表面随着距离的平方衰减，而瑞雷面波是随着距离的平方根而衰减，因此，在地基表面的瞬态振动中，瑞雷面波的衰减比纵波和横波衰减慢得多，瞬态表面波主要是由瑞雷波组成。我们通过一系列的关系可以得出，利用瞬态瑞雷面波的传播速度和频率可以确定不同介质的穿透深度。 ②技术要求：检测系统设计是否合理、仪表选型与安装是否符合要求，是保证质量检测精度和可靠性的关键，对其各组成部分有相应的技术要求。 1）．激振部分——力锤的选择 它是整套测量系统的前哨，对路面冲击信号的产生和冲击响应信号的正确检取，是系统准确测试的基本保证。预先应根据检测深度做一些力锤冲击试验，以选择合理的力锤重量或合适材料的锤头。使瞬态冲击施加于路面表面后，能产生一组具有不同频率的瑞雷面波在介质中传播。 2）．垂向检波器的选型 垂向检波器选用压电式加速度传感器。 对于层状路面结构来说，一般选择小冲击源作为振源，使其产生具有丰富频率的瑞雷面波沿地表一定深度向四周传播。对于高频短波长的波来说，选择加速度传感器，因为它具有频率范围宽，对冲击振动的频响特性好等特点。如检测像硅酸盐、水泥混凝土和沥青混凝土路面的刚性层状体系时需要选择加速度传感器。 速度、位移传感器一般不用作冲击测量。另外，正确选定压电式加速度传感器的型号也是十分重要的（必须考虑它的频率范围、动态范围、灵敏度等主要特征参数是否符合测试精度要求）。 3）．安装位置的确定 测试前，应对现场路面进行调查，确定检测点，并合理布置。一般两个垂向检 波器之间的距离应视测试的路面深度而定，通常应使两个间距大于路面深度的一半以上，并且取振源到最近的传感器的距离等于两传感器之间的距离。 4）．连接导线选择 仪器之间的连接导线应尽量短，且记不应将各种导线混合使用，尽量选择相同线种，且忌抖动，以免引起现场测量不稳定。 四． 参考答案：令SAM(t)=Х(t)﹡cos ω0t,则SAM(t)的傅立叶变换为 SAM(ω)= ? ∞ ∞ - Х(t)﹡cos ω0t*e t j ωdt=1/2[X(ω+ω0)+X(ω-ω0)]
练习题 一、判断 （01）测试是为了验证软件已正确地实现了用户的要求。错 （02）白盒测试仅与程序的内部结构有关，完全可以不考虑程序的功能要求。对 （03）白盒测试不仅与程序的内部结构有关，还要考虑程序的功能要求。错 （04）程序员兼任测试员可以提高工作效率。错 （05）黑盒测试的测试用例是根据应用程序的功能需求设计的。对 （06）当软件代码开发结束时，软件测试过程才开始。错 （07）据有关数据统计，代码中60%以上的缺陷可以通过代码审查发现出来。对（08）无效等价类是无效的输入数据构成的集合，因此无需考虑无效的等价类划分。错（09）软件本地化就是将一个软件产品按特定国家或语言市场的需要翻译过来。错（10）在压力测试中通常采用的是黑盒测试方法。对 （11）软件测试员无法对产品说明书进行白盒测试。对 （12）功能测试工具主要适合于回归测试。对 （13）测试人员说：“没有可运行的程序，我无法进行测试工作”。错 （14）自底向上集成需要测试员编写驱动程序。对 （15）测试是可以穷尽的。错 （16）自动化测试相比手工测试而言，能发现更多的错误。错 （17）软件测试自动化可以提高测试效率，可以代替手工测试。错 （18）语句覆盖法的基本思想是设计若干测试用例，运行被测程序，使程序中的每个可执行语句至少被执行一次。对 （19）Beta测试是验收测试的一种。对 （20）软件开发全过程的测试工作都可以实现自动化。错 （21）软件只要经过严格严谨的内部测试之后，可以做到没有缺陷。错 （22）结构性测试是根据软件的规格说明来设计测试用例。错 （23）软件测试工具可以代替软件测试员。错 （24）通过软件测试，可以证明程序的正确性。错 （25）在单元测试中，驱动程序模拟被测模块工作过程中所调用的下层模块。错（26）软件缺陷可能会被修复，可能会被保留或者标识出来。对 （27）测试用例是由测试输入数据和对应的实际输出结果这两部分组成。错（28）单元测试通常由开发人员进行。对 （29）现在人们普遍认为软件测试不应该贯穿整个软件生命周期，而应在编程完毕之后再进行，这样可以降低成本。错 （30）文档的错误不是软件缺陷。错 （31）Junit只是单元测试工具，并不能进行现回归测试。错 （32）判定表法是一种白盒测试方法。错 （33）白盒测试不考虑程序内部结构。错 （34）在单元测试中，桩程序模拟被测模块工作过程中所调用的下层模块。对
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！
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学习课程：企业文化建设 单选题
1.项羽兵败乌江自杀的历史事件说明了（ ） 回答：正确
1.
A
中国人重羞耻，把面子看的比生命要重要
2.
B
中国人重内疚，把面子看的比生命要重要
3.
C
中国人既重羞耻又重内疚
4.
D
以上说法都不对 回答：正确
2. 在工作中，当人情与制度相矛盾的时候，应该（ ）
1.
A
人情大过天
2.
B
人情和制度都要兼顾
3.
C
人情服从制度
4.
D
制度服从人情 回答：正确
3.企业文化的误区是( )
1.
A
企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动
2.
B
企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化
3.
C
企业应该有一个根本的文化内涵
4.
D
企业文化要能够持之以恒 回答：错误
4.对文化的理解有误的是( )
1.
A
人类生存和繁衍的模式叫文化
2.
B
任何一个领域的文化，都会逐步升华
3.
C
文化是不是先进的，优秀的，能不能够与时俱进是非常关键的
4.
D
一个人书读得多就说明这个人有文化 回答：正确
5.两河文化的主要内涵是( )
1.
A
游牧文化
2.
B
农耕文化
3.
C
以上两种文化都是
4.
D
以上两种文化都不是 回答：正确
6.中国饮食文化的特点是( )
浅谈腾讯的企业文化 一、企业文化的相关理论 （一）企业文化的概念与建立企业文化的作用 企业文化，或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。企业文化，作为企业管理的“灵魂”，正越来越多地受到人们的重视，成为企业在激烈复杂的市场竞争中赢得优势、取得成功的法宝。 企业文化是以观念的形式潜移默化地渗透于员工的思想，用以调节员工行为，是一种非直接的、又是更深层次的企业管理，其作用是毋庸质疑的。其作用主要有：导向作用、凝聚作用、激励作用和制约性。 （二）企业文化形成的背景 企业文化的研究在2O世纪8O年代和9O年代已经成为管理学、组织行为学和工业组织心理学研究的一个热点。这一时期形成的企业文化研究理论，此后，很多国家的企业文化研究可能就是转述和扩充此些著作，完成了现代企业文化制度的基本构架。 二、腾讯的企业文化现状 加入腾讯已经将近一年，腾讯公司从创立之日起，就始终把诚信经营作为企业发展的基石，赢得了消费者的信赖和行业的好评，独具特色的经营管理理念和品牌文化内涵，引起了业内和各界的广泛关注 （一）品牌形象提升方面 公司运用品牌形象代言人ANGELBABY、极具创意的品牌推广公关活动和全方位品牌形象广告投放，结合开设大型品牌形象店铺的策略，迅速提升品牌知名度和美誉度。 （二）产品设计开发方面 建立并培育了一支具有国际水准的设计师队伍，与各国知名软件设计师开展长期合作交流，每年设计开发的软件在不断的进步 （三）生产供应方面 突破了传统模式，充分的利用了媒体传播的力量，通过电视广播网络的力量大力的腾讯的软件，使之家喻户晓。 （四）经营管理方面 经营上利用品牌效应，吸引加盟商加盟，拓展连锁专卖网络，开通了拍拍网平台，对物流配送、信息咨询、员工培训在内的各种服务与管理，与加盟商共担风险，共同发展，实现双赢;实施忠诚客户服务工程，不断提升服务质量；管理上实现电子商务信息网络化，实现了内部资源共享和网络化管理。
补充习题参考答案 1、 有一个电容测微仪，两极板介质为空气，其圆形极板半径r = 4 mm ，工作初始间隙δ=0.2 mm ，已知 ε0=8.58×10-12 F/m ，ε=1，问： 1）、工作时，如果传感器与工件的间隙变化量Δδ=1μm 时，电容变化量是多少？ 2）、如果测量电路的灵敏度S 1=100mV/pF ，读数仪表的灵敏度S 2=5格/mV ，在Δδ=1μm 时，读数仪表的指示值变化多少格？ 解：1）、ΔC=εε0A ×Δδ/-δ2=1×8.58×10-12 （F/m ）×3.14×（0.004）2（m 2）×1×10-6 （m ） =-4.94×10-3 pF 2）、S=ΔC ×S 1×S 2=-4.94×10-3 (pF) ×100（mv/pF ）×5(格/mv)=-2.47格≈-2.5格 2、 应变片的计算：已知试件尺寸如图，试件材料为45#钢，Ｅ＝２.0×10＋7 N/cm 2 ，应变片电阻R=120Ω，K=2.0， 康铜电阻丝的电阻温度系数α=-50×10-6 /℃，温度线膨胀系数β2=15×10-6 /℃，45#钢的温度线膨胀系数β 1 =11×10-6 /℃。求： （1）、不考虑温度的影响，当P=10吨时，求电阻应变片的电阻相对变化量ΔR/R 和绝对变化量ΔＲ。 （２）、当Ｐ＝０，环境温度在-２０℃变到+２０℃时，求电阻应变片的相对变化量ΔR/R 和绝对变化量ΔＲ。 解：（1)拉伸变形 A E A P εδ== 得 EA P = ε 所以005.01 2100.210100.263 =?????===?EA KP K R R ε R ?=0.005×120=0.6 Ω (2)当p ＝0，t ?＝20-（-20）＝40 ℃时 Ω -=??-?+?-???-+=?--2784.040]10)1511(0.21050[120t )]([6621＝ββαK R R 31032.2120 2784.0-?-=-=?R R 3、 脱粒机滚筒轴上，沿与轴线方向成45o方向贴一应变片，在工作时应变片的阻值从120Ω增加到120.006Ω ，
企业文化综合复习题 一、名词解释 1、企业文化：指在一定的社会大文化环境影响下,经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。 2、企业文化积累：指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程。企业文化不是某一时刻一下产生的,而是企业在长期的经营管理实践中连续传播、积累的产物。 3、企业楷模：也称企业英雄,是指在企业生产经营活动中涌现出来的一批具有较高政治水平、业务技术能力和优秀业绩的劳动模范、先进骨干分子或英雄人物等。 4、企业形象识别系统：简称CI，包括理念识别系统、行为识别系统和视觉识别系统三个方面的内容，旨在把企业及产品形象的个性有效地传达给消费者，使其对企业及产品产生统一的认同感和价值观。 5、企业的价值观是指企业领导者和全体员工对企业的生产经营活动和企业人的行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点。 6、企业精神是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而于长期生产经营实践基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。 7、企业形象是一个企业在消费者和社会公众心目中的总体印象，或者说是消费者和社会公众对企业整体的认识和评价。 8、同构易播规律是指相同或相近企业结构的企业文化共同体，企业文化在其间的传播速度陕，影响大，易于奏效。不论是整体同构或部分同构，这条规律均适用。 9、异构传播规律：是指一般说来相异甚或全然不同的企业文化体，企业文化在其间的传播速度慢，影响小，不易奏效。 10、企业文化冲突是企业文化发展过程中不同特质的文化在相互接触、交流时所产生的撞击、对抗和竞争。 11、企业文化整合指的是企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交
腾讯公司企业文化理念系统 一、企业文化 1.愿景——最受尊敬的互联网企业 （1）腾讯将以长远的眼光、诚信负责的操守、共同成长的理念，发 展公司的事业。与公司相关利益共同体和谐发展，以受到用户、员工、 股东、合作伙伴和社会的尊敬为自身的自豪和追求； （2）坚持“用户第一”理念，从创造用户价值、社会价值开始，从 而提升企业价值，同时促进社会文明的繁荣； （3）重视员工利益，激发员工潜能，在企业价值最大化的前提下追 求员工价值的最大实现； （4）通过成熟有效的营销、管理机制，实现企业健康、持续的利益 增长，给予股东合理的回报； （5）与所有合作伙伴一起成长，分享成长的价值； （6）不忘关爱社会、回馈社会，以身作则，推动互联网行业的健康 发展； （7）互联网不分国界，在全球互联网行业、全球华人社区不断强化 腾讯的影响力，保持综合实力在全球前三名。 2.使命——通过互联网服务提升人类生活品质 （1）腾讯以高品质的内容、人性化的方式，向用户提供可靠、丰富的互联网产品和服务；腾讯的产品和服务像水和电一样源源不断融入人们的 生活，丰富人们的精神世界和物质世界； （2）持续关注并积极探索新的用户需求、提供创新的业务来持续提 高用户的生活品质；腾讯通过互联网的服务，让人们的生活更便捷和丰 富，从而促进社会的和谐进步。 3.价值观——正直尽责合作创新 （1）正直 ●做人德为先，正直是根本； ●保持公正、正义、诚实、坦诚、守信； ●尊重自己，尊重别人，尊重客观规律，尊重公司制度，从而自
爱自强。 （2）尽责 ●负责是做好工作的第一要求； ●不断追求专业的工作风格，不断强化职业化的工作素质； ●有强烈的责任意识，有杰出的肩负责任的能力，有勇于承担责 任的品格。 （3）合作 ●团队优秀才能真正成就个人的优秀，与环境和谐发展是企业基 业长青的基础；积极主动，重视整体利益，从而创造优秀的团队绩效； ●放眼长远，胸襟开阔，不断追求优秀的合作境界。 （4）创新 ●创新不仅是一种卓越的工作方法，也是一种卓越的人生信念； ●在方式、方法、内容上，时时寻求更好的解决方案，精益求 精，谋求更好的成果水平； ●不断激发个人创意，完善创新机制，以全面的技术创新、管理 创新、经营模式创新，推动公司的不断成长。
作业1： 某程序实现如下功能：输入三个整数A、B、C，输出以A、B、C为三边的三角形面积（1 作业3： 需求分析题，设计测试用例： 银行系统：有两个普通窗口A，B和一个VIP窗口，每个窗口只能发放10个号。 A.没有持有VIP的客户只能在普通窗口A，B办理业务。 B.VIP客户优先安排在VIP窗口办理业务，如果VIP窗口不能再发放号码，则 到普通窗口A办理。 C.对公业务只能在普通窗口A办理（办理业务的时间是星期一到星期六）。 D.其他业务在普通窗口A，B办理。 E.在分配时优先考虑人数最少的窗口 作业4： 编写163邮箱注册模块的测试用例（假设没有重复的用户名），条件如图所示。 测试用例如下： 请为下面的程序设计用例： 该程序有三个输入变量month、day、year（month、day、year均为整数值，并且满足：1≦month≦12和1≦day≦31），分别作为输入日期的月份、日期、年份，通过程序可以输出该输入日期在日历上后面的隔一天的日期。例如，输入为2004年11月29日，则程序输出为2004年12月1日。 设计如下： （1）Month的有效等价类 M1｛month=4、6、9、11｝M2 ｛month=1、3、5、7、8、10｝ M3｛month=12｝M4｛month=2｝ Day的有效等价类 D1 ｛1≦day≦26｝D2 ｛day=27} D3 ｛day=28｝D4 ｛day=29} D5 ｛day=30} D6 ｛day=31} Year的有效等价类 Y1 ｛year是闰年｝Y2 ｛year不是闰年｝ （2）根据各种有效的输入情况，程序中可能采取的操作有以下7种： a1｛day+2｝a2 ｛day=2｝ a3 ｛day=1｝a4 ｛month+1｝ a5 ｛month=1｝a6 ｛year+1｝ a7 ｛不可能｝ 1. 学习型企业文化氛围的适用情况是（C ） A. 员工缺乏危机感时 B. 员工安于现状，管理者闭塞视听，不思开拓时 C. 员工业务技能不良，观念陈旧，不思进取时 D. 企业人心涣散，缺少团队精神时 2. 考察一种文化是不是先进的、优秀的，关键是看能不能（B ）。 A. 实事求是 B. 与时俱进 C. 长期存在 D. 深入人心 3. 企业文化的误区是（A） A. 企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动 B. 企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化 C. 企业应该有一个根本的文化内涵 D. 企业文化要能够持之以恒 4. 联想收购了IBM的PC业务之后，应该（B ） A. 他的文化的内涵不能有任何变动 B. 他的文化的内涵要有所提升 C. 要和IBM的文化内涵要一致 D. 以上都不正确 5. 我国是一个（C )大国 A. 工业 B. 畜牧业 C. 农业 D. 服务业 6. 企业文化经过法律环境的熏陶便产生出企业（A ） A. 制度文化 B. 行为文化 C. 物质文化 D. 精神文化 7. 对人情与面子的关系理解有误的是（C） A. 中国人讲面子还要讲人情，面子加人情，等于情面 B. 人情往往比面子更加可靠，作用力也更大 C. 面子往往比人情更加可靠，作用力也更大 D. 人情是可以储存的 8. 诺基亚的核心价值观是（A ） A. 客户满意度，对人的尊重 B. 目标的完成 C. 持续的学习 D. 以上都包括 9. 哪个称呼没有体现这个人在这个群体里面定位的重要性（D） A. 圣上 B. 本官 D. 皇帝 10. 目前中国大部分企业面临的问题是（B ） A. 缺乏机会 B. 管理机制问题 C. 官僚主义 D. 缺乏改革与创新的能力 11. 以下哪项不是企业文化的功能（D ） A. 凝聚功能 B. 导向功能 C. 激励功能 D. 弘扬功能 1. 中层制度文化的表现是 A. 建立系统的管理制度 B. 企业的ERP系统建立 C. 大量的管理学说产生 D. 以上都包括 2. 从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容。（） A. 企业价值观 B. 企业激励 C. 企业精神 D. 企业形象 3. 诺基亚的核心价值观是（） A. 客户满意度，对人的尊重 B. 目标的完成 C. 持续的学习 D. 以上都包括 4. 管理的五段是（） A. 对人的管理 B. 对知识的管理 C. 对创新的管理 D. 对文化的管理 5. 以科技为核心的文化体系的模式特点 A. 树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准 B. 突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队 C. 确立员工的市场竞争观和服务观，提升员工把握市场的技能 D. 提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本 6. 瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（） A. 安全感 B. 时尚感 C. 运动感 D. 以上都不是 9. 企业标志、企业的象征图案、企业的标语口号与歌曲是（）设计的基本要素 注：装订线内禁止答题，装订线外禁止有姓名和其他标记。 东北农业大学成人教育学院考试题签 现代测试技术（A ） 一、名词解释（每题3分，共15分） 1.频谱泄漏: 2. 零状态响应: 3. 功率信号: 4. 准静态测试: 5. 动态响应误差: 二、填空题（每题1分，共20分） 1．时间常数τ是一 阶传感器动态特性参数，时间常数τ越 ，响应越快，响应曲线越接近于输入阶跃曲线。 2．满足测试装臵不失真测试的频域条件是 和 。 3．电荷放大器常用做压电传感器的后续放大电路，该放大器的 与传感器产生的 成正比，与电缆引线所形成的分布电容无关。 4．信号当时间尺度在压缩时，则其频带变宽其幅值变 。 5．当测量较小 时，应选用电阻应变效应工作的应变片，而测量大应变值时，应选用 效应工作的应变片，后者应变片阻值的相对变化主要由材料 的相对变化来决定。 6．电感式和电容式传感器常采用差动方式，不仅可提高 ，且能改善或消除 。 7. 电涡流传感器是利用 材料的电涡流效应工作，可分为低频 式和高频 式两种，其中前者常用于材料厚度的测量。 8．在调制解调技术中，将控制高频振荡的低频信号称为 ，载送低频信号的高频振荡信号称为 ，将经过调制过程所得的高频振荡波称为 。 9．已知()t t x ωsin 12=，()t δ为单位脉冲函数，则积分()?∞+∞ -?? ? ?? -?dt t t x ωδ2π= 。 10. RC 低通滤波器中的RC 值越大，则其上限截止频率越 。 11. 频率混叠是由于 引起的，泄漏则是由于 所引起的。 三、选择题（每题1分，共25分） 1．离散、周期的时域信号频谱的特点是（ ）的。 A 非周期、离散 B 非周期、连续 C 周期、离散 D 周期、连续 企业文化练习题1 一、单项选择题 1.下列关于组织文化与组织形象塑造关系的论述中错误的是 A.、 B.组织形象是组织文化的外在表现。 C.组织形象塑造是组织文化建设的重要内容。 D.组织文化与组织形象塑造相辅相成。 E.组织文化是组织形象的根本，组织文化决定组织形象。 2.张瑞敏把海尔创造出的奇迹归结为海尔人的奇迹，认为“海尔的核心竞争力就是海尔 文化”，并以《道德经》名言“天下万物生于有，有生于无”诠释海尔文化重要性。这些没有体现的是 A. 人是决定一切的因素，应实施“以人为中心”的管理。 B. 应使每个员工成为自主经营的SBU,从“人材”成为“人才”再成为“人财”。 > C. 海尔是产品，是服务，是企业，更是一种文化。 D. 企业文化对企业每位成员的思想行为具有约束和规范作用。 3.东方能源公司负责人杨卓专门组织了一次企业文化问卷调查，共发出问卷1000份， 回收有效文问卷961份，样本覆盖率和调查对象范围很广。以下不属于其企业文化测量意义的是 A. 使企业文化所提倡的价值观，行为规范，标识在员工和顾客中得到认同。 B．帮助诊断企业文化。 C．为企业文化变革提供依据。 D．为企业文化实证研究提供科学基础。 ^ 4.美雪集团的“勤忍诚和”，联想提出的“茅台酒作二锅头卖”的经营理念都很有创意。 企业文化的反复提炼，关键是突出企业的基本矛盾，用什么表达企业的经营理念 A. 准确的核心价值观。 B．个性化的语言。 C．典型总结的行为规范。 D. 领导与员工间的整合观念。 5.河北某公司的月亮节——元旦时职工，家属聚会联欢；广东某公司的生日晚会——每 月最后一周末，当月过生日的职工与公司领导聚会；美国某公司的奥林匹克运动会——一年一度的发奖大会，借用体育场举办等等，哪个不是这些优良的企业风俗给我们的启示 ： A. 优良的企业风俗有助于培养员工积极向上的追求和健康高雅的情趣。 B．企业风俗是联系企业理念和员工意识观念行为习惯的桥梁。 现代测试技术课程习题库 一、 1．量具的作用是：___________________________________________________,根据准确度的高低，又可分为___________、_____________和________________。 2．标准电阻常采用四端接线法，目的是为了消除___________和_________的影响。3．测量准备阶段的任务是 。4．国际单位制（SI制）的基本单位是、 、、 、开尔文（K）、摩尔（mol）和坎德拉(cd)。 5．一个完整的测量过程包括阶段、阶段和阶段。 二、 填空： 1.测量误差按性质分为_____误差、_____误差和_____误差、其中_____误差是可预知可 修正的。 2.随即误差的统计特性为________、________、________和________。 3．置信度是表征测量数据或结果可信赖程度的一个参数，可用_________和_________来表示。 4．指针式仪表的准确度等级是根据_______误差划分的，若用0.5级150V电压表测量某电压，读书为120.4V，被测电压的相对误差是_________。 5．对某电阻进行无系差等精度重复测量，所得测量列的平均值为100.2Ω,标准偏差为0.2Ω，测量次数15次，平均值的标准差为_______Ω，当置信因子K＝3时，测量结果的置信区间为_______________。 6．某4位半数字电压表的允许误差为+（0.025% U +3个字），用该表测量某电压读数为 x 1.9867V，被测电压的绝对误差为______V，相对误差为_________%； 7．在等精度重复测量中，测量列的最佳可信赖值是。 8．替代法的特点是 9．用安法测量电阻，已知U = 100V，U = 1 V ；I = 0.5 A ，I = 0.01A ，则电阻/ =的绝对误差 R为。 R U I 10.对某电压做无系统误差等精度独立测量，测量值服从正态分布。已知被测电压的真值＝79.83，标准差σ（U）＝ 0.02V，按99%（置信因子k = 2.58）可能性估计测量值出U 现的围： ___________________________________。 ＝150Ω，?R1＝±0.75Ω；R2＝100Ω，?R2＝±0.4Ω，则两电阻并联后总电阻的绝11．R 1 对误差为_________________。 计算题： 1．已知R ＝150Ω，?R1＝±0.75Ω；R2＝100Ω，?R2＝±0.4Ω，试求 1企业文化建设课后练习及答案
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