黎平县人民政府网：2014年黎平县事业单位招聘144人2014公共基础知识题库 | 2014年事业单位考试试题
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象：
1.应、往届大、中专(中师)及以上学历未就业毕业生、机关(参公)事业单位工勤编制人员、企业单位在职人员，部分岗位学历放宽至技校、职高、高中及初中(具体招聘岗位及学历等条件以《岗位一览表》(附件1)为准)，中专(中师)学历报考者仅限2014年4月22日前系黔东南州户籍或黔东南州生源;
2.部分岗位仅定向招聘由省级及以上机关统一选派现仍在黎平县服务(含在黎平县服务期已满并取得服务证的人员)的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”的人员(以上四类人员统称“基层服务项目人员”)，其中：“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2014年5月12日前服务期满一届及以上;
3.部分岗位仅定向招聘担任黎平县村(农村社区)党支部书记、副书记或村(农村社区)委会主任、副主任，且截止2014年5月12日及以前必须任职满一届及以上;
4.部分岗位仅定向招聘驻黔东南州部队的随军家属(随军家属须具有中专(中师)学历及以上)和截止2014年4月22日前黔东南州户籍或黔东南州兵源的退役大学生士兵;
5.部分岗位仅定向招聘具有执业医师资格证的少数民族乡土医师，年龄为40岁及以下(少数民族乡镇主体少数民族语言交流测试占考试总成绩的10%)。
(二)招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配;
3.年龄在18周岁及以上(1996年5月12日及以前出生)，35周岁及以下(1978年5月13日及以后出生);硕士研究生及以上学历学位年龄可放宽到40周岁及以下(1973年5月13日及以后出生);定向招聘村干部岗位的报考人员年龄在40周岁及以下(1973年5月13日及以后出生);定向招聘具有执业医师资格证的少数民族乡土医师岗位的报考人员年龄在40周岁及以下(1973年5月5日及以后出生)
4.具有国家承认的学历，并具备招聘岗位所规定的其它资格条件;
(三)有下列情形之一者不得报考：
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;
4.定向到具体行业(单位)、县(市、区)的应届毕业生;
5.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2014年5月12日服务期未满一届的，以及参加2014年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员;
6.已招考录(聘)用到机关(参公单位)、事业单位工作的公务员(含选调生)、参公事业人员、事业单位工作人员(工勤编制人员除外);
7.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;
8.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
二、公开向社会发布招聘信息
通过黔东南州人民政府网、黔东南人力资源社会保障网、黎平县人民政府网公告公示栏等向社会公布招聘的岗位、数量、资格条件等有关情况。
三、报名方式及要求
报名工作采取网上报名和现场报名相结合的方式进行。
(一)网上报名
1.网上报名按以下程序进行：
报考人员可在2014年5月12日9:00至5月16日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”提交报考申请，并上传本人近期免冠1寸正面彩色证件照片(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)。因本次黎
平县乡镇事业单位专项招聘工作人员与黎平县直事业单位公开招聘工作人员笔试、面试(专业测试)时间相同，请报考人员选择乡镇专项招聘或县直事业单位公开招聘的一个岗位进行报名。根据所报岗位要求，填写《黎平县2014年招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》，附件2)。
报考人员须仔细阅读《黎平县2014年专项招聘乡镇事业单位工作人员实施方案》、《岗位一览表》、《报名表》及承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
2.网上资格初审
网上资格初审时间为2014年5月12日9:00至5月18日17:00。
(1)资格初审由黎平县人力资源和社会保障局具体负责。黎平县人力资源和社会保障局对已经提交的报名申请必须在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。黎平县人力资源和社会保障局及初审工作人员对照本《实施方案》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，在报名期间(2014年5月16日17:00前)可自行修改，重新提交报名申请。对通过资格初审并已交费的人员，黎平县人力资源和社会保障局及初审工作人员须下载并打印留存考生《报名表》信息一式两份，供现场资格复审和考察政审等环节时使用。
(2)通过资格审核的报考人员，如报考信息(在报名期间如姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名)有误的，须本人向黎平县人力资源和社会保障局申请，经黎平县人力资源和社会保障局同意后方可修改。
(3)2014年5月16日17:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的报考人员，可于2014年5月17日17:00前进行修改(报考单位和岗位不得修改)，黎平县人力资源和社会保障局在2014年5月18日17:00前完成审核。
(4)报名确认及缴费
通过网上资格初审的报考人员于2014年5月12日9:00至5月20日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。未在规定时间内完成报名确认并缴费的视为自动放弃。
(5)网上打印笔试准考证
报名确认并缴费成功后，报考人员请于2014年5月28日上午9:00至6月1日上午8:00期间登录“黔东南人
力资源社会保障网”下载打印《笔试准考证》。未在规定时间内下载打印《笔试准考证》的视为自动放弃。
(二)现场报名
1.现场报名时间：2014年5月12日至5月16日(上午8:30-12:00，下午14:00-17:30);
2.报名地点：黎平县人力资源和社会保障局二楼会议室;
3.报名费：报名考务费按物价部门核定的标准每人收取100元;
4.现场报名要求：
现场报名考生根据本《实施方案》和所报岗位要求需要提供下列材料：
(1)毕业证、学位证(2014届全日制普通高校大学专科及以上学历、学位毕业生可持所在学校出具的《就业推荐表》)原件及复印件1份;
(2)本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)原件及复印件1份;中专(中师、技校、职高、高中及初中)学历报考者还须持户口簿原件及复印件1份;中专(中师)学历报考者现户口不在本州的，还需提供原户口所在地公安派出所(或县级及以上教育行政主管部门)出具的户籍系由我州升学迁出的书面证明原件及复印件1份(如身份证号码或户口薄上可以反映系本州户籍或生源的，可按身份证号码或所提供户口簿原件及复印件1份);
(3)近期同底免冠一寸彩色证件照片5张;
(4)现仍在岗服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)和“大学生志愿服务西部计划”的报考人员持所在服务地县(市、区)团委(项目办)或“引导办”出具的同意报考证明原件1份;服务期满的“基层服务项目人员”须持期满服务证书原件及复印件1份;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2014年5月12日前服务期满一届的须持当地县(市、区)教育局、县(市、区)人力资源和社会保障局同意报考证明原件;
(5)定向招聘村干部岗位的报考人员须持所任村(农村社区)及所在乡(镇)党委出具担任村(农村社区)党支部书记、副书记或村(农村社区)委会主任、副主任职务且截止2014年5月12日及以前任职满一届及以上的证明及相关材料(如选举证、文件等)、推荐报名材料及同意报考证明原件;
(6)定向招聘退役大学生士兵岗位的报考人员须持县级及以上民政部门的同意报考证明原件、退伍证原件及复印件1份;
(7)定向招聘随军家属岗位的报考人员须持该部队出具的随军家属证明原件及复印件、结婚证原件及复印件;
(8)机关(参公)、事业单位工勤编制人员须持所在单位及其行政主管部门同意报考证明原件;
(9)报考岗位要求的其他资格条件材料原件及复印件1份(如教师资格证、执业资格证等)。
考生根据所报考岗位条件，须按要求真实清楚详细地填写《报名表》，不得隐瞒自己真实情况，如信息填写错误责任自负，如隐瞒或填报虚假信息，一经查实，即取消进入下一环节资格。
5.现场报名考生《笔试准考证》领取：
(1)参加现场报名的考生，需参加笔试的，《笔试准考证》领取时间为：2014年5月30日至5月31日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)
(2)《笔试准考证》发放地点：黎平县人力资源和社会保障局二楼会议室。
现场报名考生未在规定时间内领取《笔试准考证》的视为自动放弃。
报名期间，每日17:00后，由黎平县人力资源和社会保障局在黎平县人民政府网公布报名人数与招聘计划人数达不到3:1比例的岗位(以交费人数为准)，供报名人员参考。网上报名和现场报名结束后由黎平县人力资源和社会保障局在黎平县人民政府网公布每个岗位报名人数情况。
四、考试方式
(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(专业测试)相结合的办法进行。
1.招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1：3及以上比例的，采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值各为100分;
2.招聘岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试)，面试(专业测试)分值为100分。
(二)笔试
笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。笔试考务工作由黎平县人力资源和社会保障局组织实施，全程接受县纪检监察部门的指导和监督。
1.笔试考试科目
(1)应聘教育系统专业技术岗位的考生考试内容为：《教育基础理论》;
(2)应聘计生、卫生系统专业技术岗位的考生考试内容为：《医学基础知识》;
(3)应聘管理岗位和其他专业技术岗位的考生考试内容为：《综合知识》(基础知识+基本理论+基本能力)。
2.笔试考试时间：2014年6月1日上午9：00—11：00
笔试考试地点统一设在黎平县，笔试具体地点见《笔试准考证》。考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加笔试。
五、现场资格复审
(一)现场资格复审对象
面试(专业测试)前对拟入闱面试(专业测试)的网上报名考生进行资格复审，现场报名考生不再进行资格复审。拟入闱面试(专业测试)网上报名考生的资格复审采取现场资格审查方式进行，由黎平县人力资源和社会保障局具体负责，并按照本《实施方案》及《岗位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由黎平县人力资源和社会保障局及工作人员签署意见，并加盖公章。
资格复审按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定。同一岗位报考人员笔试成绩名次末名并列的同时确定为资格复审对象。
报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使入闱面试(专业测试)考生达不到1：3(不含1:3)比例的岗位，参加笔试的考生经资格复审合格的可进入面试(专业测试)，但考生面试(专业测试)成绩或考试总成绩分数须达到60分及以上，方可进入下一环节。
资格复审具体时间和地点由黎平县人力资源和社会保障局在黎平县人民政府网公告公示栏另行通知。
(二)资格复审需提供的有关材料：
拟进入面试(专业测试)的网上报名考生现场资格复审所需提交的材料与现场报名要求提交的材料相同。
考生应关注复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的而未参加复审的，其后果由考生本人承担。
资格复审结束后，所有拟入闱面试(专业测试)考生名单和岗位取消、减少情况由黎平县人力资源和社会保障局在黎平县人民政府网公告公示栏等向社会公示。
六、面试(专业测试)及总成绩
(一)面试(专业测试)
入闱面试(专业测试)考生为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试(专业测试)成绩按百分制计算。
面试(专业测试)主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的综合能力情况。
部分岗位仅定向招聘乡土医师的招聘岗位，还需进行少数民族乡镇主体少数民族语言交流测试，少数民
族语言交流测试成绩占考试总成绩的10%，具体招聘岗位及测试少数民族语种详见《岗位一览表》(附件1)。
面试(专业测试)具体时间和地点由黎平县人力资源和社会保障局在黎平县人民政府网公告公示栏另行通知。
(二)总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。
1. 参加笔试考试的考生，按笔试成绩占60%，面试(专业测试)成绩占40%计算考试总成绩。即：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试(专业测试)成绩×40%;
2.部分定向招聘乡土医师的岗位，参加笔试考试的考生，按笔试成绩占50%，面试成绩占40%，少数民族语言交流测试成绩占10%计算总成绩，即：考生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×40%+少数民族语言交流测试成绩×10%;定向招聘乡土医师岗位直接入闱面试的考生，按面试成绩占90%，少数民族语言交流测试成绩占10%计算总成绩，即：考生考试总成绩=面试成绩×90%+少数民族语言交流测试成绩×10%;
3.直接入闱面试(专业测试)的考生，考生考试总成绩=面试(专业测试)成绩。
笔试、面试(专业测试)成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
七、体检
(一)体检对象的确定
考试结束后，按笔试、面试(专业测试)成绩的比例计算考生的总成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分顺序确定入闱体检对象(同一岗位入闱体检考生总成绩出现末名并列的，以面试(专业测试)成绩高的考生列为体检对象，如出现面试(专业测试)成绩也相同的，则对其重新进行面试(专业测试)，以再次面试(专业测试)成绩高的列入体检对象)。
报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上，因面试(专业测试)缺考、违纪、弃权等原因致使面试(专业测试)考生达不到1：3(不含1:3)(含“可进入面试(专业测试)”的考生)的岗位，考生面试(专业测试)成绩或考试总成绩分数达60分及以上的可具备体检资格，但在按规定比例确定进入体检人员名单时，仍由具备体检资格考生的考试总成绩从高分到低分顺序确定。
直接进入面试(专业测试)考生，面试(专业测试)成绩须达60分及以上才能按规定比例进入体检;如参加面试(专业测试)考生面试(专业测试)成绩达60分及以上的人数超过本岗位计划招聘人数的，按考生考试总成绩(面试成绩)从高分到低分顺序确定体检人员。
(二)体检
体检工作在县纪检监察机关监督下由黎平县人力资源和社会保障局统一安排在指定的县级及以上人民医院进行，由指定的医院在规定时间内进行并出具体检结论。
体检时间、地点及注意事项等由黎平县人力资源和社会保障局在黎平县人民政府网公告公示栏另行通知。
八、考察
对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由黎平县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。应届毕业学生以学籍档案为主要内容;在职工勤编制人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容;其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消拟聘用资格：
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;
2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;
4.定向到具体行业(单位)、县(市、区)的应届毕业生;
5.“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2014年5月12日服务期未满一届的，以及参加2014年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员;
6.机关(参公)事业单位工勤编制在职人员，在近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的、不定等次(见习期、试用期除外)的;
7.不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的;
8.2014届全日制普通高校大学专科及以上学历、学位应届毕业生提供的《就业推荐表》上的专业(学历)与最终毕业时取得的毕业证书的专业(学历)不相一致，毕业证书专业(学历)不符合所报考岗位专业(学历)要求的;
9.截止2014年7月31日，未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书的;
10.自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的;
11.不符合招聘岗位要求的相关资格条件的人员;
12.其他按法律、法规规定不符合应聘条件的;
13.经黎平县公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
九、聘用审批
经笔试、面试(专业测试)、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由黎平县人力资源和社会保障局在黎平县人民政府网向社会进行公示，接受社会监督，公示时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《黎平县2014年专项招聘乡镇事业单位工作人员审批表》(每人一式3份)，并附接收意见、考核材料及其他相关材料报黎平县人力资源和社会保障局审查，再按规定程序报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
报考一个岗位有多个招聘单位的岗位的考生，经政审考核合格后，按考生报考岗位及总成绩从高分到低分顺序由考生依次选择聘用单位(选岗时间由黎平县人力资源和社会保障局另行通知)。
企业单位在职职工、机关(参公)、事业单位工勤编制在职人员与原工作单位有(劳动)合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。
附件：
1.2014年黎平县专项招聘乡镇事业单位工作人员岗位一览表.xls
2.2014年黎平县招聘事业单位工作人员报名表.doc
相关阅读：
2014贵州事业单位招聘信息
https://www.doczj.com/doc/0511455601.html,/guizhou/zhaopin/
纳雍县骔岭镇中心小学简介 我校始建于1962年5月，前身为“中岭国营煤矿子弟小学”，位于纳水路15公里处。有教学楼5栋，操场1个。后因煤矿搬迁，于1976年从丫口田小学抽部分教师到原子弟小学任教，至此，“国营煤矿子弟小学”正式命名为“中岭小学”。当时设有8个教学班，小学一至五年级各1班，初一至初三各1班，有学生350人，教职工16人，第一任校长龚文干。 由于地形变动，风雨的侵袭等诸多原因，原校舍全部变成了危房，当时学生多次撤出至丫口田小学上课，1989年初与丫口田小学合并，原校只保留了小学部。 1991年在党委和政府的大力支持下，我校新建了1栋教学楼，位于街上东侧、纳水路14公里处，1995年又建综合楼1栋，1998年“普六”验收时又新增添了几个教室，2003年“普九”期间再增建几个教室，校园占地总面积7600多平方米。学生搬进新教学楼后，第一任校长赵德义，当时有小学生200多人，初中学生100多人，共有300多学生，有教师18 人。办学条件仍然非常艰苦。第二任校长彭建余，第三任校长张习奎，第四任校长王德会,第五任校长张习奎。多年来，在党委、政府、教育局的大力支持下，在全体教职工的团结协作下，我校基本步入正常化、规范化管理，此时，有教学楼一幢，综合楼一幢基本能满足教学的需求，学生人数从小学原来的200多人发展到现在的800多人，设小学班12个，有教师40多人，办学条件较好，有标准校门1个，标准旗台1个，行政办公室1个，图书仪器
室1个，远程教育收视、播放室1个，水泥球场2个，旱厕（24个蹲位）1个，门卫室1个，校园内多处建有花池。 由于地质原因，我校教学楼多处出现裂缝，经过多方争取，在党委政府的进一步关怀下，在教育行政部门的大力支持下，我校在2007年重新选址中岭小学，位于纳水线（S307）14里处，中岭粉磨站往下500米，小宏发煤矿旁，占地26680平方米。于2010年3月，修建了教学楼1栋，共有26个教室，办公室8个，水冲式厕所1个，水泥球场3个，跑道2条，有门卫室1个和2米高围墙800多米，教学班18个，学生食堂1间,现有图书室1个，图书14000多册；音乐室一个；美术室1个；有小学二类教学仪器1套，体育器材基本达使用标准。至今待交付使用的4层学生宿舍有2栋，教师周转房1栋5层20间。 2015年4月，学校由第六任校长赵庆优同志领航。2016年春学校新增3412.3平方米校园面积。2016年下半年班级增加到20个班，增设“班班通”开始使用。在建5层办公楼1栋，锅炉房1间，厕所1个，学生食堂1间。学校拟建塑胶球场已在3年前完成了招投标。学校“五化三园”建设初具规模，校容校貌较好，学校管理步入正规化、规范化、科学化、精细化。教师工作积极性高，已成为全镇的教研、教学示范中心。2017年7月改名为骔岭镇中心小学，2017年9月因地质灾害原因，合并了丫口田小学和官寨小学，是一所完全小学。 现学校占地面积26680多平方米，建筑面积近8000平方米，其中教学及辅助用房3944㎡,行政办公用房246㎡,生活及其他用房2810
广州市番禺区部分事业单位2014年公开招聘公告 广东事业单位招聘|事业单位考试培训 根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》、《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》和《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2014年广州市番禺区部分事业单位面向社会公开招聘部分事业单位工作人员，现就有关招聘事项通告如下： 有关附件下载以及更详细的资料欢迎登陆中公广东事业单位招聘网：https://www.doczj.com/doc/0511455601.html,/guangdong/20140827/43461_1.html?wt.mc_id=bk15528 一、招聘单位和范围、对象 (一)招聘单位和职位：番禺区南村镇社会事务服务中心等单位2个职位。具体招聘单位、职位、专业要求和资格条件等详见《2014年番禺区部分事业单位公开招聘人员职位表》。 (二)招聘范围：面向社会公开招聘。 (三)招聘对象：社会上取得符合职位要求学历、学位的人员。 报考者须在报名之日前取得相应毕业证书、学位证书和职位要求的其他证书，报考专业技术岗位的须具有相应的专业技术资格证书。 港澳学习、国外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考，并在资格复审时出具教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。 二、应聘人员的资格条件 应聘人员必须符合下列条件
(一)基本条件： 1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利; 2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德; 3、身体健康，能胜任应聘岗位的工作; 4、非广州市常住户口人员应符合广州市人口准入条件(穗府〔2003〕72号文)。 5、无违纪违法行为。有下列情形之一的，不得报名。 (1)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的; (2)曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的; (3)近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的; (4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的; (5)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。 本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。 (二)学历、专业技术资格(职业资格)和年龄条件 1、具有正高级专业技术资格，年龄在50周岁以下; 2、博士学位或副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下; 3、具有大专以上学历及高级技师职业资格，年龄在45周岁以下; 4、具有大专以上学历及技师职业资格的，年龄在40周岁以下; 5、具有研究生以上学历或硕士以上学位，年龄在40周岁以下; 6、具有普通高等教育本科以上学历并有学士以上学位，或具有经教育部认证
贵州纳雍经济开发区关于开展2017年全市工业项目建设和产业园区发展观摩会申报考评工作的自测自评报告 纳雍县人民政府： 根据毕节工领办【2017】1号文件的相关要求，通过认真自查，现将我单位各项综合指标自测自评报告如下： 一、园区综合指标完成情况 1、园区规模工业总产值完成情况：市目标任务54亿元，完成63.01亿元，超额完成16.67%。总分5分，按每超额完成目标任务10%加0.5分的标准，故自评得分为5.5分。 2、园区固定资产投资完成情况：市目标任务15亿元，实际完成15.3亿元，超额完成2%。总分5分，完成目标任务得满分，自评得分5分。 3、新增入园开工产业项目完成情况：市目标任务12个，完成12个。总分3分，完成目标任务得满分，每超额完成目标任务10%加0.3分，自评得分3分。 4、园区规划区域内主导产业规模产值占园区规模总产值比重完成情况：园区规划区域内主导产业主要是煤电、新能源电子、农特产品等，2016年度完成三项规模总产值共计52.94亿元，占规模总产值63.01的84%。总分5分，按照占比60%得满分，每增加5%加0.5分，减少5%扣0.5分的标准，自评得分为7分。 5、园区规模工业增加值占全市工业增加值比重完成情况：2016年度完成工业增加值20.88亿元，占全市工业增加值401亿元的5.2%。总分7分，根据排名第一得7分，每降一个等次减0.5分的标准，由于现未知排名情况，故暂未评分，只能由考核小组酌情给分。 6、入驻园区管委会建设标准厂房规模企业产出率情况：入驻园区标准厂房的规模企业8家，产值共计13.73亿元，使用面积13万平方米，每万平方米厂房产值为10079万元。总分5分，根据每万平方米标准厂房产值达5000万元得5分，在此基础上每增加1000万元加1分，减少1000万元扣1分的标准，自评得分10分。 二、单列加分指标完成情况 1、招商引资新开工建设3000万元以上工业产业项目完成情况：2016年度招商引资新开工建设3000万元以上工业产业项目12个,其中入统5个，入统5个项目中，亿元以上项目一个（贵州纳雍金阳光有限责任公司太阳能路灯生产建设项目）。根据招商引资新开工建设3000万元以上工业产业项目每个加1分，
事业单位公开招聘人员暂行规定 北京人事考试网： 事业单位： 第一章总则 第一条为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，规范事业单位招聘行为，提高人员素质，制定本规定。 第二条事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外。 事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行公开招聘。 第三条公开招聘要坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 第四条公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。 第五条公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。 第六条政府人事行政部门是政府所属事业单位进行公开招聘工作的主管机关。政府人事行政部门与事业单位的上级主管部门负责对事业单位公开招聘工作进行指导、监督和管理。 第七条事业单位可以成立由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。 第二章招聘范围、条件及程序 第八条事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。 第九条应聘人员必须具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）岗位所需的专业或技能条件； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）岗位所需要的其他条件。 第十条事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求。
第十一条公开招聘应按下列程序进行： （一）制定招聘计划； （二）发布招聘信息； （三）受理应聘人员的申请，对资格条件进行审查； （四）考试、考核； （五）身体检查； （六）根据考试、考核结果，确定拟聘人员； （七）公示招聘结果 （八）签订聘用合同，办理聘用手续。 第三章招聘计划、信息发布与资格审查 第十二条招聘计划由用人单位负责编制，主要包括以下内容：招聘的岗位及条件、招聘的时间、招聘人员的数量、采用的招聘方式等。 第十三条国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报人事部备案。 各省、自治区、直辖市人民政府直属事业单位的招聘计划须报省（区、市）政府人事行政部门备案；各省、自治区、直辖市政府部门直属事业单位的招聘计划须报上级主管部门核准并报同级政府人事行政部门备案。 地（市）、县（市）人民政府所属事业单位的招聘计划须报地区或设区的市政府人事行政部门核准。 第十四条事业单位招聘人员应当公开发布招聘信息，招聘信息应当载明用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间（时限）、内容、范围；报名方法等需要说明的事项。 第十五条用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查，确定符合条件的人员。 第四章考试与考核 第十六条考试内容应为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。 第十七条考试科目与方式根据行业、专业及岗位特点确定。 第十八条考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实际操作能力测试。 第十九条考试由事业单位自行组织，也可以由政府人事行政部门、事业单位上级主管部门统一组织。
2018广州市教育局直属事业单位第一次公开招聘教师笔试内容 广东教师招聘、广东教师资格的最新资讯、考试公告及真题资料请详情查看广东教师招聘网，我们会及时更新动态! 2018年广州市教育局直属事业单位教师招聘公告暂未发布，请参照2017年广州市教育局直属事业单位第一次公开招聘教职员276人公告已经发布，中公广东教师考试网现将招聘有关信息整理如下，以供考生参考。 广州市教育局直属事业单位招聘教师笔试内容 一、招聘工作程序 本次公开招聘工作按照网上报名、笔试、现场资格核查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。 (一)报名(点击进入报名入口) 1.网上填报资料：2017年4月7日9：00至11日下午17：00，报考者登陆广州市人力资源和社会保障局网站 (https://www.doczj.com/doc/0511455601.html,)，按网上提示方法填写个人资料进行报名。逾期不接受报名。 2.网络资格初审：报名结束后，由系统进行网上初审，通过初审者方可参加笔试。应聘人员可在4月12日后自行登陆系统查询是否通过网络初审。 3.网上自行下载打印准考证：请于2017年4月26日17：00后自行登录报名网站下载打印笔试准考证，不再另行通知。 4.报名要求 (1)每位报考者只可根据所学专业报考一个符合招聘条件的职位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)岗位的计划招聘人数与报名人数的比例须达到1:3以上才能开考。 (二)笔试(2017年广州市教育局直属事业单位第一次公开招聘笔试时间更改的通知) 时间：2017年5月6日9：30-11：30(以准考证上的时间为准)。 地点：详见准考证。 内容：校医、会计、出纳、审计员以及特殊教育学校和普通中小学的教师、实验员职位笔试内容为学科专业知识、教育学、心理学等。其他职位的笔试内容为教育学、心理学等。 成绩：满分为100分，按30%折算计入总成绩。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局网站公布。请考生自行登陆网络报名系统查询本人分数及是否进入现场资格核查环节。 在分数不低于60分的考生中，据笔试成绩高低，按1:5的比例确定进入现场资格核查和面试人员名单。未达到上述比例的，按实际人数全部进入现场资格核查。 具有博士学位或高级职称的人员，经网上报名、现场资格核查通过后，免笔试直接进入面试，其面试成绩为最终总成绩。 (三)现场资格核查 1.时间：预计在2017年5月19-20日，具体时间以电话另行通知为准，请考生在此期间保持手机通讯顺畅。 2.地点：详见附件3各聘用单位联系方式。 3.参加现场资格核查者凭身份证、准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格核查，同时提供《广州市教育局直属事业单位公开招聘现场资格核查
上海事业单位招聘考试网（https://www.doczj.com/doc/0511455601.html,/shanghai/）制作2014上海事业单位招聘：静安区事业单位工作人员公 开招聘公告 根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发〔2009〕45号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，静安区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员86名(其中，考试招聘81名，考核招聘5名)。考试招聘的报名与笔试工作由上海市职业能力考试院和上海市静安区人力资源和社会保障局统一组织实施。考核招聘工作由上海市静安区人力资源和社会保障局统一组织实施。 一、招聘对象和条件 (一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行。 (二)具备招聘单位规定的岗位聘用要求的资格条件、工作能力和身体条件。具体岗位要求及报考条件详见《招聘简章》(详见附件1、2)。《招聘简章》通过“成功人才热线”网站、上海中公教育网或上海市职业能力考试院网站查询。 (三)外省市户籍非应届毕业人员，须持有上海市居住证(不含临时居住证)或上海市人才居住证(均须在有效期内)。 二、报名时间和方式 (一)报名时间：2014年9月22日10:00 至9月26日16:00 (二)报名方式： 1.考试：采取网上报名的方式进行，报名网址为上海市职业能力考试院网站网上报名栏目，考生报名前应准备好符合要求的电子照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，要求清晰，亮度足够，jpg格式，高度105至210像素内，宽度75至150像素内，大小50KB 以下。 报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报考一个岗位，并于9月22日10:00至9月28日16:00期间，登录报名系统查询是否通过用人单位资格审查，通过资格审查的，不能再报考其他职位;未通过资格审查的，在9月26日16:00前可以改报其他职位。9月26日16:00至9月28日16:00期间，不能再改报其他职位。 资格审查通过者可在规定时限下载打印准考证和参加考试，考试不收取报名考务费。准考证下载时间为2014年10月27日10:00至10月31日16:00，考生自行登录报名系统下载打印准考证。 2.考核：采取现场报名的方式进行，报名同时进行资格审查。报名地点为上海市静安区人力资源和社会保障局(武宁南路241号407A室)。考生报名须携带身份证原件、学历学位
纳雍县人民政府办公室关于印发清理妨碍统一市场和公平竞争的政策措施实施方案的通知（2020） 各乡镇（街道）人民政府（办事处），县政府各工作部门： 现将《纳雍县清理废除妨碍统一市场和公平竞争的政策措施实施方案》印发你们，请认真组织实施。 纳雍县人民政府办公室 2020年3月16日 纳雍县清理妨碍统一市场和公平竞争的政策措施实施方案 为清理废除妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法，按照《贵州省市场监督管理总局贵州省发展改革委贵州省财政厅贵州省司法厅贵州省商务厅关于印发贵州省清理妨碍统一市场和公平竞争的政策措施工作方案的通知》（黔市监发〔2020〕6号）、《毕节市公平竞争审查联席会议办公室关于印发毕节市清理妨碍统一市场和公平竞争的政策措施方案的通知》（毕竞争审查〔2020〕1号）精神，经县人民政府同意，现制定我县清理废除妨碍统一市场和公平竞争的政策措施工作方案。 一、明确清理主体，强化清理责任 根据县人民政府的统一部署，县公平竞争审查联席会议办公室统筹推进清理工作。县人民政府及其所属部门按“谁制定、谁清理”的原则，组织实施清理工作。 县人民政府及所属部门制定的规范性文件和其他政策措施，由制定部门负责清理；部门联合制定或者涉及多个部门职责的，由牵头部门负责组织清理；制定部门被撤销或者职权已调整的，由继续行使其职权的部门负责清理。县人民政府制定的规章、规范性文件和其他政策措施，由实施部门或者牵头实施部门提出清理意见，按程序报本级人民政府审定。 县人民政府及其所属职能部门要充分发挥相应工作机制作用，在清理工作中严格按照清理重点和要求，加强督促和指导，统一政策标准，把握政策界限，确保清理工作取得实效。 二、明确清理范围、突出清理重点 清理范围是县人民政府及其所属部门在2019年12月31日前制定的规章、规范性文件和其他政策措施。其他政策措施包括不属于规章、规范性文件，但涉及市场主体经济活动的其他政策性文件，以及“一事一议”形式的具体政策措施等。 清理重点是妨碍统一市场和公平竞争的各种规定和做法，主要包括以下四个方面： （一）妨碍各类市场主体依法平等进入和退出市场，包括但不限于设置不合理和歧视性的市场准入和退出条件；未经公平竞争授予经营者特许经营权；限定经营、购买、使用特定
2020年广东省广州市海珠区事业单位招聘考试《行政能力测试》真题及答 案 一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、公务型自我介绍的要素包括（）。 A、姓名 B、单位及其部门 C、所任职务 D、从事的具体工作 【答案】ABCD 【解析】公务型自我介绍包括三个方面的要素，分别为：姓名、单位及其部门、所任职务或从事的具体工作。 2、北回归线自西向东穿过的省区是（）。 A、琼、桂、粤、闽 B、台、粤、桂、琼 C、滇、桂、粤、台 D、云、桂、粤、闽 【答案】C 【解析】北回归线自西向东穿过的省区依次是：云南省、广西壮族自治区、广东省、台湾省，简称分别是，云、桂、粤、台。故选C。 3、“实践是认识的来源”，这种观点是说（）。 A、只要参加实践活动就能获得正确知识 B、一切认识都要直接参加实践活动才能获得 C、一切认识归根到底都是从实践中获得的 D、只有直接经验来自于实践 【答案】C 【解析】“实践是认识的来源”，这种观点是说实践出真知，即一切认识归根到底都是从实践中获得的。A说 的过于绝对，认识来源于实践，但实践不一定产生的都是正确认识；B选项也是过于绝对，间接经验也可以 获得认识；D项错误，间接经验来自于学习，但它同样来自于别人的实践，直接经验和间接经验是源和流的 关系。故选C。 4、高速公路免费通行7座及以下小型客车。这有利于（）。 A、加快旅游发展，确保经济增长 B、增加车辆出行，保护自然环境
C、减少税费收入，促进收支平衡 D、降低出行成本，刺激消费需求 【答案】D 【解析】高速公路免费通行7座及以下小型客车，可以降低出行成本，增加出行人数，促进消费，拉动经济增长。 故选D。 5、“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”反映了中华民族传统美德中的（）。 A、德性修养，重视躬行慎独 B、励志自强，崇尚精神境界 C、求真务实，敬重诚实守信 D、乐群贵和，强调人际和谐 【答案】C 【解析】求真务实，敬重诚实守信。中华民族历来强调求真的目标和务实的态度，敬重诚实与守信。屈原《离骚》中的“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”就是我们民族漫长求索真理道路上的声声箴言。故选C。 6、人们做事要善于抓住重点，抓住主要矛盾。在下列成语中，体现了这一哲理的是（）。 A、刻舟求剑 B、守株待兔 C、掩耳盗铃 D、画龙点睛 【答案】D 【解析】本题考查主要矛盾。刻舟求剑反映了主人公忽视了绝对运动与相对静止的关系；守株待兔犯了将偶然性当作必然性的错误；掩耳盗铃犯了主观唯心主义的错误，事物是客观存在的，不因为你闭上了眼睛就不存在或者改变形状。画龙点睛突出了重点，体现了主要矛盾的重要性。故本题选D。 7、下列属于“判断”这一思维形式的语句是（）。 A、你是新来的吗 B、年轻人应当表现更积极些 C、啊!我们又赢了一场球 D、这事不可能是小王干的 【答案】D 【解析】判断是对事物情况有所断定的思维形式。由主项、谓项、联项和量项构成。例如:所有金属都是导电的。正确答案是D。 8、资本主义经济危机的实质是（）。
搭乘电商快车畅通脱贫之路（决战决胜脱贫攻坚·大数据观察）本文转自【人民日报】； 数据来源：商务部、国家邮政局、贵州省纳雍县人民政府、江西省安远县人民政府制图：蔡华伟 核心阅读
许多贫困地区，虽山深路远，但水清土沃，好山好水养出的好产品，扒拉着手指头都数不过来。这些农产品，怎么才能卖出好价钱？网上卖！网络连着大市场，但电商这趟脱贫快车，好上车吗？没有网络营销知识的村民，如何线上销售？ 乌蒙山区，总溪河畔，闪烁着玛瑙红的樱桃果，个头圆润，鲜艳欲滴。 拉萨北部，藏北草原，高原特产纯天然牦牛肉，营养丰富，品质上乘。 还有罗霄山区皮薄汁多的脐橙、无筋无丝的红薯、林下放养的跑山鸡……这些曾经“养在深闺人未识”的土特产，如今统统可以网上“一键下单”。这种改变，是如何发生的呢？ 网通了，小农户咋闯大市场？ 打印机“哗哗”地吐着单子，没多会儿便垒了一尺高。魏远忠麻利地撕下不干胶底纸，将快递单依次贴到刚打包好的箱子上，里面装着自家地里挖出的富硒红薯，即将发往全国各地。 44岁的魏远忠是江西省安远县鹤子镇半迳村村民，他的网络电商合作社去年销售额达2100多万元，带动村里55户贫困户增收致富。但搁在几年前，这些都还是没影的事儿。 一开始，头脑灵活的魏远忠买了台二手组装电脑，想把自家的脐橙、红薯搬上网。又是拍照又是写文案，心思费了不老少，可月销量却始终徘徊在个位数。 同样烦恼的还有贵州省毕节市纳雍县厍东关乡的村民杨才貌。当地因种植独有的“玛瑙红樱桃”而名气渐响，几年的光景，种植面积增加到1万多亩。“产量多了，销路咋办？”杨才貌琢磨，突破樱桃产业的发展瓶颈，网上销售是个好法子，可是谁有这本事？ 西藏自治区拉萨市当雄县一家投资开发公司的负责人邹万明，也为了电商人才抓耳挠腮。当雄，藏语意为“挑选的草原”，这里出产的牦牛肉有着独特的风味。可当雄牦牛肉再好，也是养在高原无人知。邹万明也想到了网上销售，但当地着实没有电商人才，这愁坏了邹万明。 发展农村电商并非有网就灵，小农户难闯电商大市场，谁来给村民们挑个头呢？ 2018年，安远县电商办为半迳村派来指导员戴月华。戴月华2012年投身电子商务，积累了丰富的从业经验。“要帮乡亲们实现家门口致富。”戴月华说。 厍东关乡也为村民寻来了卖樱桃的电商带头人。“我一直在厍东关做电商，售卖土特产，在电商这块积攒了些渠道，能把平台和农户连接起来。”当地干部找上了门，胡征学带着他的团队，接过了重任。 2018年8月，当雄县举办了一次“牦牛电商节”，邀请全国相关行业的团队来到拉萨。经过分析比较之后，当雄县县长其美次仁和邹万明最终挑选了一支来自杭州的电商团队负责产品的营销。“这样可以补上人才短板，让当雄专心做好牦牛养殖生产。”邹万明说。 货卖了，生鲜产品怎么运？
部分省市事业单位招聘《管理专业知识》真题及参考答案 一、填空题（在每个空中填入相应的内容） 1.组织环境分成三大类：宏观环境、微观环境和（）。 2.按方法本身的性质划分，可以将预测方法分为（）和定量方法。 3.管理控制中最主要的就是对人的（）的控制。 4.（）基础和（）基础是管理方法综合运用。 5.管理效率是指管理者从事管理劳动的（）的效率。 6.创新的核心在于（）。 二、判断题（对下列命题作出判断，正确的在答题卡相应题号后涂A，错误的涂B。全部涂A或B均计为0分） 1.管理的目的是为了获得更多的利润。（） 2.具有匿名和多次反馈特征的决策方法是头脑风暴法。（） 3.确定型决策最基本的特征是事件的各种自然状态是完全肯定明确的。（） 4.扁平结构是管理层次少管理幅度大的结构。（） 5.我国行政组织包括中央人民政府和地方各级人民政府。（） 6.公共管理监督体制及其机制是一个国家政治体制、公共管理体制的重要组成部分。（） 7.斜向沟通是指发生在同时跨工作部门和跨组织层次的员工之间的沟通。（） 8.利用财务报告分析进行控制是属于按纠正措施环节分类的反馈控制。（） 9.率先提出创新一词的学者是著名的美籍奥地利经济学家熊彼特。（） 10.从管理效率定义的公式来看，管理效率=管理成本/管理收益。（） 三、单项选择题（下列各小题的备选答案中，只有一项是最符合题意的，请把这个答案选出，并将答题卡相应题号后的选项涂黑） 1艄费者购买力、利息率、通货膨胀率等指的是（）。 A.经济环境 B.政治和法律环境 C.技术环境 D.社会文化环境 2.主张通过分析经验来研究管理问题是指（）。 A.管理过程学派 B.社会合作系统学派 C.案例学派 D.决策理论学派 3.那些重复出现的、日常的管理问题称为（）。 A.例行问题 B.例外问题 C.一般问题 D.特殊问题
毕节市人民政府办公室关于印发全市极贫乡镇脱贫攻坚资金 跟踪审计工作方案的通知 【法规类别】审计综合规定 【发文字号】毕府办函[2016]81号 【发布部门】毕节市政府 【发布日期】2016.11.07 【实施日期】2016.11.07 【时效性】现行有效 【效力级别】地方规范性文件 毕节市人民政府办公室关于印发全市极贫乡镇脱贫攻坚资金跟踪审计工作方案的通知 （毕府办函〔2016〕81号） 纳雍县、威宁自治县、赫章县人民政府，市政府有关部门： 现将《全市极贫乡（镇）脱贫攻坚资金跟踪审计工作方案》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。 毕节市人民政府办公室 2016年11月7日 全市极贫乡（镇）脱贫攻坚资金跟踪审计工作方案
为贯彻落实《中共毕节市委办公室毕节市人民政府办公室关于印发＜纳威赫3县18个脱贫攻坚任务较重乡镇定点脱贫攻坚工作方案＞的通知》（毕委办字〔2016〕39号）、《贵州省审计厅关于20个极贫乡（镇）脱贫攻坚资金审计监督的实施方案》的有关精神，切实做好我市极贫乡（镇）脱贫攻坚资金的审计工作，促进脱贫攻坚等各项政策措施落到实处，特制定本方案。 一、审计目标及方式 （一）审计目标。通过开展脱贫攻坚资金跟踪审计，了解和掌握贯彻落实国家扶贫攻坚政策情况、脱贫攻坚目标任务完成情况、脱贫攻坚项目运营情况、资金管理使用情况、脱贫攻坚体制机制建设情况。评价、检查资金的真实性、合法性和效益性。发现资金管理使用存在的问题，分析存在原因，从完善机制体制方面提出有针对性的审计建议，加强脱贫攻坚资金管理，提高资金使用效益，促进县乡政府、有关部门和单位认真贯彻落实中央、省、市脱贫攻坚政策措施，确保脱贫攻坚任务如期完成。严肃查处挤占、挪用、截留、骗取、贪污、私分扶贫资金，弄虚作假和损失浪费等违纪违法行为。 （二）审计方式。围绕中央、省、市关于脱贫攻坚部署的要求，以资金管理使用情况为主线，以目标任务完成、项目实施效果为重点，采取财政财务收支审计、绩效审计和专项审计调查等方式，全面掌握极贫乡镇脱贫攻坚总体情况。 二、审计对象及内容 （一）审计对象。即纳雍县董地乡、左鸠戛乡、猪场乡、新房乡、昆寨乡、羊场乡、锅圈岩乡；威宁自治县石门乡、龙场镇、新发乡、海拉镇、板底乡、黑土河乡、大街乡；赫章县河镇乡、结构乡、德卓乡、铁匠乡、双坪乡、安乐溪乡。其中省确定的3个极贫乡镇为纳雍县董地乡、威宁自治县石门乡、赫章县河镇乡，其余 17个是市确定的极贫乡镇。
中国海事局事业单位公开招聘考试网：2014年海事系统事业单位 招聘310人 事业单位考试内容| 行政职业能力测试答题技巧_ 一、报考条件 (一)符合招聘职位所要求的各项资格条件; (二)年满20周岁，年龄上限以职位条件为准，要求30周岁以下的职位要求报考人员1984年4月6日至1994年4月6日期间出生，要求35周岁以下的职位要求报考人员1979年4月6日至1994年4月6日期间出生，要求40周岁以下的职位要求报考人员1974年4月6日至1994年4月6日期间出生。 招聘职位要求的条件中涉及有关资历年限计算的截止时间为2014年4月6日。限应届毕业生报考的职位，要求报考人员须在2014年1月1日至2014年7月31日期间毕业(因个人学习成绩等原因延迟至2014年毕业的不得报考限应届毕业生报考的职位)。 除2014年应届毕业生的学历、学位、英语专业八级证书可以在2014年7月31日前取得外，职位要求的其他资格条件均须在2014年4月6日前取得。 二、报考程序 (一)职位查询。 各招聘单位具体的招聘人数、职位、资格条件等详见《交通运输部直属海事系统事业单位2014年度公开招聘工作人员职位一览表》(附件1)。 报考人员对报考职位有关信息需咨询时，请直接与负责招聘的直属海事局联系。招聘单位咨询电话见《交通运输部直属海事系统事业单位2014年度公开招聘工作人员报考咨询电话一览表》(附件2)。 (二)网上报考和资格审查。 1.本次招聘采取网络报考的方式进行。 2.每人仅限报考一个招聘单位的一个职位。 3.报考时间：2014年4月7日8时至4月13日18时。 4.资格审查时间：2014年4月7日8时至4月15日18时。 5.为防止后期考生集中报名出现网络堵塞情况，2014年4月11日18时后，报考系统不再更新报考合格人数。
2020下半年广东省广州市越秀区事业单位招聘考试真题及答案 一、选择题（在下列每题四个选项中选择符合题意的，将其选出并把它的标号写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。） 1、下列名医与著作的对应关系不正确的是（）。 A、华佗─《伤寒杂病论》 B、葛洪—《抱朴子》 C、孙思邈─《千金方》 D、李时珍─《本草纲目》 【答案】A 【解析】《伤寒杂病论》的作者是张仲景，华佗的著作是《青囊经》，因此A项错误，当选。 2、实施西部大开发战略要统筹规划，突出重点。其哲学依据是（）。 A、同一矛盾的双方，其地位、作用是不平衡的 B、在复杂事物发展过程中，不同矛盾地位、作用是不平衡的 C、矛盾普遍存在，必须一分为二地看问题 D、一切事物都在发展，必须用发展的眼光看问题 【答案】B 【解析】复杂事物中包含多个矛盾，其中必有一个矛盾居于支配地位，对事物的发展起着决定作用，这个矛盾就是主要矛盾。反之，不处于支配地位，对事物的发展不起决定作用的矛盾就是次要矛盾。主次矛盾的原理告诉我们集中力量找出主要矛盾，才能找到解决复杂问题的重点、关键或中心，同时做到统筹兼顾，适当安排。“实施西部大开发战略要统筹规划，突出重点”正是依据了“在复杂事物发展过程中，不同矛盾地位、作用是不平衡的”这一原理。故选B。 3、农村学生营养午餐改善计划实施以来，学生的身体素质得到了提高。某学校为学生提供的一份午餐包括馒头、素炒黄瓜、苹果。这份午餐搭配中缺少的营养元素是（）。 A、油脂 B、蛋白质 C、维生素 D、糖类 【答案】B 【解析】生活常识。人体最主要的营养素有碳水化合物、蛋白质、脂类、水、矿物质、维生素、糖类等七大营养素。蛋白质是维持生命不可缺少的物质。肉、蛋、奶、豆类含丰富优质蛋白质，是每日必须提供的。因此，本题中缺少蛋白质。B项当选。 4、合理安排正文的结构，使层次清楚，条分缕析，言之有序，是为了（）。
总目录 ◆《纳雍县城总体规划（2003-2020年）》实施评估报告 ◆《纳雍县城总体规划（2003-2020年）》主要强制性内容修改专题报告◆附图
《纳雍县城总体规划（2003-2020年）》 实施评估报告 纳雍县人民政府 贵州省城乡规划设计研究院 2010.12
目录 前言 (3) 一、修编的背景 (1) 二、纳雍概况 (3) 三、《纳雍县县城总体规划（2003-2020年）》的要点 (9) 四、《纳雍县县城总体规划修改（2009-2020年）》的要点12 五、03版《总规》实施情况评估 (19) （一）03版《总规》实施情况量化评估 (17) （二）03版《总规》实施情况定性分析评估 (22) 六、城市总体规划修改的必要性 (34) 七、城市总体规划评估结论 (34) 八、城市总体规划修改的主要内容 (35) 前言 《纳雍县县城总体规划（2003-2020）》（以下简称03版《总规》）于
2005年修编完成，2006年4月经省人民政府批准实施，是指导纳雍发展和建设的纲领性文件。03版《总规》批复实施以后，在编制旧城区的控制性详细规划时发现03版《总规》所采用的地形图测量时间过久，其中有局部地块与现状用地性质不相符合；规划确定的污水处理厂的位置不恰当，县城的污水收集难度大，造价高，难于实施；厦蓉高速公路与县城的连接线，在设计时作出了局部调整等,都影响了03版《总规》的科学性和指导性。2009年对03版《总规》中发现的问题进行了修改和完善，通过住建厅组织的专家评审，并报省政府审批。修改后的《纳雍县县城总体规划（修改）（2009-2020）》（以下简称09版《总规修改》）与03版《总规》，一起组成了指导纳雍城市建设的法定性文件。 在03版《总规》实施过程中，贵州省、毕节地区相继出台了《贵州省高速公路网规划》、《毕节市城市总体规划》和《毕节地区工业聚集区总体发展规划》等规划，近期《铁道部贵州省人民政府关于进一步加快贵州铁路建设的会议纪要》也正式签署，规划涉及的厦蓉高速、杭瑞高速、毕节机场、成贵快铁、贵昆铁路、隆黄铁路等交通设施将在“十二五”期间建设完成；同时，今年省委书记栗战书《在全省工业大会上的讲话》中明确提出贵州省“十二五”期间加快工业化、城镇化的战略方针。这些规划及政策的提出就推进贵州省和毕节地区、纳雍县的交通基础设施建设、推进地方产业和城镇化的健康发展提出了若干指导性意见，也对纳雍县的经济发展提出了更新更高的要求。纳雍县人民政府为适应新形势、新思路的需要，抢抓外部环境特别是交通条件突破性的改变为纳雍带来的重大发展机遇，适时调整了发展思路，展开了一系列的研究工作，并提出了县城发展战略的新构想。
攀西人才网2014年仁和区属事业单位招聘15人相关推荐：四川事业单位招聘事业单位考试题库 一、招聘对象及报考条件 (一)招聘对象 符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员和2014年应届高校毕业生。其中，2014年应届高校毕业生必须在2014年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书;其他人员必须在报名资格审查前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招考环节，责任由本人自负。 (二)报考条件 1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。 2、年龄在18周岁—35周岁(即1978年2月25日—1996年2月25日期间出生)，硕士研究生、博士研究生(非在职)和取得中级及以上专业技术职务的年龄可放宽到40周岁以下(即1973年2月25日—1996年2月25日期间出生)。 3、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。 4、中、小学教师报考者，须征得服务所在地县(区)以上教育行政主管部门书面同意。 5、符合有关回避规定。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的岗位。 6、符合招聘岗位确定的其他条件(详见附件1)。报考者毕业证书所注专业应与招聘单位所要求的专业相同。 (三)凡有下列情形之一的不得报名： 1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。 2、现役军人。 3、试用期内的公务员、事业单位工作人员。 4、公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。 5、有违法、违纪行为正在接受审查的。 6、尚未解除党纪、政纪处分的。 7、有其他违反国家法律、法规等行为的。 二、招聘单位及名额
2013年广东广州市天河区事业单位考试真题2013年广州市天河区事业单位考试公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载： http://v.huatu/news/20131216/86610.html 一、单项选择题 下列各题备选答案中，只有一个是最符合题意的，请将其选出，并在答题卡上将对应题号后的字母涂黑。 1.在我国，( )是解决社会主要矛盾的根本途径。 A.切实加强党的领导 B.确保公有制经济的主导地位 C.走共同富裕之路 D.发展生产力 2. 新中国建立之初（）提出要把中国从一个落后的农业国变为先进的工业国构想 A邓小平 B周恩来 C毛泽东 D刘少奇 3、反对霸权主义和强权政治，维护世界和平，是（）。 A. 我国外交政策的基本目标 B. 我国外交政策的根本原则 C. 我国处理国际关系的基本原则 D. 我国对外政策的纲领 4. 社会保障体系中的最高纲领是（）。 A. 社会保险 B. 社会福利 C. 社会救助 D. 社会优抚 5.下述社会关系中属行政法调整范围的是( ) A.各社会组织内部的管理关系 B行政机关缔结买卖合同而形成的关系
C.法律法规授权的组织行使某一行政管理权所发生的社会关系 D.行政机关与相对方当事人之间发生的民事关系 6.制定《中华人民共和国未成年人保护法》的目的是( )。 A.尊重未成年人的人格尊严 B.保障未成年人的合法权益 C.适应未成年人身心发展的特点 D.教育和保护相结合 7．法律与利益有着内在的联系。下列关于法律与利益关系的表述，哪一项是错误的？ A．法对社会的控制和调整主要通过对利益的调控而实现 B．法律是分配利益的重要手段，法律表达利益的过程，同时也是对利益选择的过程 C．民法的诚信原则在维护民事活动中当事人利益和社会利益的平衡方面具有积极作用 D．离开了法律，利益就无从产生，也无以存在 8.我国现行的民族自治地方有( )。 A.自治区、自治州、民族乡 B.自治区、自治县、民族乡 C.自治区、自治州、自治县 D.自治州、自治县、民族乡 9.某店主发现一歹徒正在持刀抢劫店里的顾客，便乘其不备，用木棍将歹徒击倒，造成其重伤。对这个案例，同学们认为该店主：①侵犯了公民的人身权利；
消防安全大排查大整治工作总结 消防安全大排查大整治工作总结 消防安全高于一切，消防工作任重道远，消防安全工作是一个艰巨的长期的任务，不是一劳永逸的事情。怎么作消防安全大排查大整治？本文是的消防安全大排查大整治工作总结，欢迎阅读。 为认真贯彻落实纳雍县人民政府办公室《 ___纳雍县平安贵州安全大排查大整治行动方案 ___》的文件精神， ___消除校园内消防安全隐患，提高我校综合防灾能力，让我校成为最安全、家长最放心的地方，按照文件的要求，我校认真组织实施并成立了专项安全检查工作领导小组，制订工作方案，进一步明确了责任，全面深入地开展自查，现将本次安全自查工作情况汇报总结如下： 20xx年6月30日学校召开会议，校长传达《纳雍县人民政府办公室 ___纳雍县平安贵州安全大排查大整治行动方案 ___》及《 ___纳雍县教育系统平安贵州消防安全大排查大整治行动方案 ___》的文件精神，并成立了以校长为组长的学校消防安全大检查工作领导小组，形成了校长亲自抓，分管领导具体抓，其他领导班子成员协助抓的工作格局。为学校消防安全检查工作提供了组织保障，确保了长效工作机制的良好运行。
1、是否落实消防安全主体责任，消防安全责任人、管理人是否依法履行职责；是否制定并落实消防安全制度、消防安全操作规程；是否制定灭火和应急疏散预案，并组织演练；师生上、下学行走路线是否形成常态化；是否开展防火检查、巡查和员工消防安全教育培训，消防安全“四个能力”建设是否达标。 2、校园建筑物规划、防火间距、消防车通道以及建筑耐火等级、安全疏散通道等是否符合消防技术标准要求。 3、建筑消防设施设置是否符合消防技术标准要求；是否定期进行维护与保养并完好有效；消防产品是否符合标准。 4、室内装修材料、建筑保温材料是否符合消防技术标准；外墙门窗上是否设置影响逃生和灭火救援的障碍物；安全疏散通道是否被上锁或存放有影响逃生的障碍物；是否违章搭建彩钢板等临时建筑。 5、电器线路、燃气管路是否定期维护保养与检测，防爆电气设备、静电导除装置、避雷设施是否完好有效。 6、是否依法建立专职消防队或志愿消防队，是否组织开展消防专业技能训练。
【2018一季度重庆市北碚区事业单位招聘公告（84人）】 2018 年事业单位招聘 事业单位网权威发布2016一季度重庆市北碚区事业单位招聘公告（84人），更多2016一季度重庆市北碚区事业单位招聘公告（84人）相关信息请访问事业单位招聘网。 为加强人才队伍建设，优化我区事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。 一、招聘原则 本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。 二、招聘计划 本次面向社会公开招聘事业单位工作人员84名,具体岗位及计划情况详见《重庆市北碚区2016年一季度公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1) 三、招聘范围和对象 (一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘： 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律; 3.具有良好的品行; 4.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准; 5.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间为2016年2月17日); 6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求; 7.符合报考岗位所需的其他条件(详见附件1); 8.最低服务年限5周年，最低服务期内到北碚区外工作的，取消事业单位工作人员身份; 9.在外国高校取得的学历(学位)，须获得国家教育部中国留学服务中心认证。 (二)不属于招聘范围的人员： 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;重庆市北碚区机关事业单位正式在编在职人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2016年应届全日制普通高校毕业生;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。 四、报名及资格审查 本次公开招聘采取网上报名的方式进行，不设电话和现场报名。 (一)提交报考申请 报考人员在2016年2月18日9：00至2月20日17:00期间登录重庆市北碚区人力资源和社会保障局网()进入报名系统，提交报考申请。报考人员只能选择一个部门或单位中的一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考者要仔细阅读诚信承诺书和相关说明，按照说明要求如实、准确填写报考信息的各项内容并上传电子照片(jpg格式，20kb以下)，准确记住报名序号(报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字)。符合报考岗位要求的2016届毕业生(2016年7月31日前取得毕业证)均可报考。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。