外国语言文学系2011年工作总结
2011年，我系以升办本科教育为起点，以提高教学质量为主题、圆满完成了各项工作，现对一年来的工作总结如下：
一、加强师资队伍建设，着力打造一支适合本科教育的师资队伍
1、通过在职学习、外出学习、引进等形式加强师德师风建设。
今年，除引进2名硕士研究生外，先后派出2名教师到北二外和南开大学进修学习。此外，在职研究生学习教师中已有2人准备论文答辩。
2、发挥干部队伍的模范作用，加强干部队伍组织建设和作风建设。
3、推进名师工程和学科带头人建设，充分发挥名师和学科带头人的作用。
去年我系已推荐1名区级名师，让名师在教育教学活动中展现才能，切实起到引领教师成长的积极作用。今年又有2名教师成为校级学科带头人。
4、重视实践锻炼，鼓励教师参加教学实践、科研实践和社会实践，提高教师素质和能力。
二、抓好常规教学管理和科研工作，深入推进教学改革
1、加强管理，向管理要质量要效益。
（1）系内坐班的干部和教师，坚守工作岗位，把主要精力放在了工作上，为教学和升本工作带了好头。
（2）教师严格执行调停课制度。周二、四例会、大型集会教师
能自觉遵守会议纪律，严格请销假制度。
（3）各教研室每学期组织四次教研活动，严格考勤、认真组织。发挥外籍教师的作用，把学术活动和教研活动提高到一个新的水平。
（4）开展教师绩效评价方案的研究，让老师的工作得到一个量化、科学的评价。
（5）进一步完善网站建设，加快利用网络管理的步伐，及时更新网络内容。
2、教师认真制定教学计划并依此开展教学活动。严格执行日常教学检查制度，认真组织考试，评卷以及成绩录入等工作。
3、进一步加强教学管理，扎实抓好教学常规管理的各个环节的工作。对于教师备课、上课、辅导、作业批改、考试等各项工作做到了有布置、有检查、有记录。建立常规检查档案，并适时公布检查结果。继续抓好听课工作，以全面真实地了解课堂教学情况。听课和评课结合进行，实现了教师课堂教学水平的真正提高。
4、有计划开展了评教评学活动，举办座谈会，深入了解教学情况，并及时处理存在的问题。
5、继续在学生中开展了形式多样的英语第二课堂活动。如英语短剧表演、辩论赛、英语演讲比赛、英语角活动等。
6、组织开展系内说课、说专业大赛和优质课教师评选工作，2011年有6名教师被评为校级优质课教师。系内说课大赛中评出的优秀教师参加学校组织的说课大赛，韦哲老师获校级说课大赛二等奖。
7、加强课程建设，推进教学内容和教学方法改革。
（1）坚持以精品课程、优质课带动其他课程。在加强英语精读课、泛读课后续建设工作的同时，正努力把翻译、大学英语、听力三门系级精品课程建设成校级精品课程，为建设更多的区级精品课程做好准备。
（2）狠抓教学质量和授课质量，建立较完善的教学质量信息反馈系统。
（3）重视实践教学环节的建设，实习，毕业论文等实践环节的课程按计划实施。
（4）深化课程体系，教学内容和教学方法的改革。
组织各学科组、教研室总结经验，不断研究新问题，提出新办法，以点带面，达到全面提高教学质量的目的。
8、加强学科和专业建设。
（1）成立学术指导委员会，加强领导，层层落实。采取宣传教育、行政管理、政策导向、优化环境等多方面措施，调动广大教师的参与意识和开展专业和学科建设的自觉性。
（2）制订教学科研鼓励政策和激励措施，使专业、学科建设，特别是课程建设工作持续深入地开展下去。
（3）开展课程建设，优化课程体系，构建具有我系特色的英语教育模式。
（4）进一步完善了教学质量监控体系，提高教学质量，保持良好的教风学风。
9、打造精品课堂。通过组织各种课堂交流活动，例如同头课讨
论、优质课、名师观摩课等，让教师在交流中共同成长。
10、重视教育科研工作。
按计划做好已有各级课题的阶段性工作，力争各课题如期结题。2011年，宋晓晴老师主持的自治区的课题《高职高专英语有效教学与口语能力培养的研究》及刘忠老师主持的校级课题《地方对外宣传翻译及翻译人才培养研究》已经顺利结题。此外，根据教育教学实际情况，做好下一步课题的申请和规划工作。
我们要求教师教学和科研并重，积极发表科研论文，通过科研促进教学。2011年秦玉花老师主持普通高等教育“十二五”高职高专规划教材课题，同李美红、吴秀华等几位老师承担《应用英语综合教程》3册教材的编写任务，高平、李嘉萱和刘洋老师承担《商务英语实用写作》教材2册的编写任务。2011年共发表论文10篇。
三、紧紧围绕教育教学中心，积极发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用
1、抓思想建设，用科学的理论武装广大师生的头脑，不断提高大家的思想政治素质。
2、按照《河套大学关于推进学习型党组织建设的意见的实施方案》的要求和总体部署，大力推进学习型党组织建设。
3、继续组织教职工参加每周一次的政治学习，力争做到理论联系实际。利用政治学习时间，组织教师学习各类文件精神，使全系教师从思想上把握正确的方向，提高认识水平。
4、坚持学习考核制度，每次学习认真作好记录。党员干部坚持民主生活会制度，坚持每周党员学习制度。以党支部为单位开展党员
读书学习交流活动。
5、按照“实际、实用、实践”的原则，以素质教育为主线，加强教学的针对性和实用性。把素质教育贯穿于外语教学的全过程，促进学生全面发展和综合素质的提高。
6、抓好辅导员队伍、学生干部队伍、学生党员积极分子队伍的建设。重点抓好贫困生、心理障碍生、旷课生的教育和转化工作，同时团总支、学生会、各班团支部、班委会积极开展一系列旨在提高学生技能和素质的文体活动。2011年已经毕业的2006级鄂薇薇同学不幸遭遇火灾，外语系师生捐助3000元。
7、做好学生党员和年轻教师党员的发展工作，调动他们向党组织靠拢的积极性。
8、做好统战工作。
9、做好分工会工作和困难职工帮扶工作。
工会工作中落实人本管理理念，开展丰富多彩的校园体育和文艺活动，通过工会工作对教职工调节身心健康起到了积极作用。切实帮助困难职工解决实际问题，让教职工感觉到我系是一个温暖的大家庭。
四、保持良好学风，丰富校园生活，使德育工作再上新台阶
1、继续加强学风建设。
把学风建设作为教学工作的一项重要内容，在全系上下营造健康向上的氛围，弘扬努力学习、刻苦拼搏的精神，教育引导学生树立正确的学习观、成才观、就业观，在系内形成良好的育人环境。
2、开展多种常规教育活动。
今年是中国共产党成立90周年，通过开展一系列教育活动，对学生进行生动的爱党爱国教育。
3、结合专业特点，组织了系列竞赛活动。
4、加强德育队伍的交流和培训。
加强辅导员在工作过程中的经验交流和培训，通过交流和培训提升德育工作上一个更高的层次。
5、发挥优秀校友的教育作用。充分挖掘校友资源，评选建校以来若干最有影响的校友，宣传他们的事迹，教育在校学生。
6、15、加强学生“三自一主”的教育，将文明教育和学风建设融入每周的班团会活动中来，真正达到“外塑形象、内强素质”的目标。
7、通过讲座、专业导论、座谈会等形式对新生进行入学教育。
8、坚持学生工作例会制度。每周召开一次辅导员工作会议，定期召开学生干部例会。
9、做好优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等评选和管理，奖、助学金评选发放以及学费清缴等方面的工作。认真实施贫困生帮扶工作。
五、做好招生、实习就业工作
针对近几年招生和就业形势，以保持高报到率和高就业率为工作目标，通过科学规范的管理与指导，搭建良好的招生和就业平台。
1、继续抓好招生宣传工作，通过多种渠道和形式，扩大我系的
影响力。
2、加强组织领导和制度建设，切实做好学生的实习实训和就业工作。
3、积极开展就业动员，引导学生树立就业意识。
4、加强就业指导与教育。
5、组织全体毕业生和部分二年级学生参加各类型校园招聘会，2011外语系组织3次专场招聘会。
6、加强就业信息管理，积极拓宽就业领域
六、按照升办本科教育工作要求，全面推进升本工作
1、继续开展“河套大学晋升本科高等学校”宣传工作，营造浓厚的升本氛围。
2、根据本科教育的规律和升本要求加强内涵建设，强化各项管理。
3、整合现有教育资源，建设能适应申报本科专业所需教学实施。
4、依据有关标准，完善河套大学外国语言文学系《设置英语本科专业论证报告》，提炼英语教育专业优势和特色。
5、定期召开升本办公会议，研究外语系晋升本科院系各项工作，协调解决升本工作中存在的困难和问题。
6、认真学习、全面了解教育部和学校“本科教学工作水平评估指标体系”的内涵，坚持依照评估指标体系的要求，认真细致地做好迎评的各项准备工作。并在此基础上，编制、整理各项评估指标的文字材料和数据统计工作。
七、2012年工作总体思路
1、加强师资队伍建设和思想道德建设
加强师资队伍建设是一项长抓不懈的工作，在今年工作的基础上，进一步加强对教师业务素质的考评，通过抽查听课、抽查教案、检查批改作业情况在学生中进行教学效果调查等方式对教师、教学全过程进行监督考查。并记入教师个人的业务档案，教师应做到严谨治学、教书育人。如果可能的话，继续派青年教师外出进修提高。
通过开展多种形式的思想政治教育活动，如报刊选读、先进事迹讨论、党课讲座等，提高教师的个人思想道德水平和综合素质，进一步带动教风、学风和工作作风的转变和提高，特别是发挥党员的先锋模范作用。营造一个和谐、文明的育人环境和优良的学习环境。
2、继续推进教育教学改革
本着以就业为导向的原则，在教学计划、教学内容、教学方法和教学手段上进行改革，通过积极的探索和实践，逐步形成我系的教学特色，提高教学质量。除了常规的教学活动，继续加强“口语年”实施力度，对学生进行全方位“口语训练”、“听力训练”、“阅读训练”、“写作训练”和“翻译训练”。
3、继续加强品牌专业和精品课程的后续建设和申报工作。
4、制订科学、合理、严谨的授课计划，提高过级率
授课计划要符合新的人才培养方案，并逐步加以完善，要符合我系的教学实际，更具有可行性。加强学生公共英语应用能力考试及四级考试的考前辅导，进一步提高过级率。
5、教学与科研并重
计划在下一学年加强组织学术交流活动，形成学术气氛，提高学术水平。
6、丰富第二课堂活动,全力营造外语学习氛围
将继续开展英语角、翻译比赛、演讲比赛、书法竞赛、英文歌曲竞赛及外文短剧大赛等一系列第二课堂活动,全力营造外语学习氛围，激发学生的外语学习新兴趣。提高学生语言实际应用能力。
7、以人为本，关爱学生，始终坚持把学生的根本利益作为我们的出发点和落脚点
充分发挥系政治辅导员、任课教师的作用，加强学生的政治思想教育，使学生牢固树立社会主义荣辱观、正确的人生观、价值观和择业观。要通过积极有效的办法和学生进行心与心的思想交流，掌握学生的思想状况、学习状况、生活状况和家庭状况。
8、加强校内外实习实训基地建设，做好2012届毕业生的教学实习工作和就业工作。提前动手，广泛联系有关单位，广开信息渠道，为毕业生落实实习单位和就业单位。举办毕业信息交流和就业指导座谈会，教育学生树立正确的就业观，拓宽就业面，提高就业率。
9、加强与国内外知名高校的交流合作，加强与地方涉外企业的交流合作。
通过与国内外高校的交流与合作增进感情、扩大共识。继续加大与巴彦淖尔市政府、河套文化研究所及地方相关企业的合作，在做好常规校报翻译工作的同时，做好相关涉外翻译工作如：对外宣传翻译、
岩画翻译、科技翻译等。
10、全力做好升本评估及相关工作。
我们将全力以赴，依托现有的教学资源，构建一支高素质、高水平、结构合理的教师队伍。制定切实可行的本科教育人才培养方案，课程计划，教学大纲，为英语专业第一届本科生的教学做好充分的准备工作。
外国语言文学系
2011年12月2日
山西长沁煤焦有限公司 综合办公室2011年工作总结及2012年工作计划 2011年，综合办公室在公司领导下，紧紧围绕公司中心开展工作，坚持为领导服务、为企业服务、为职工服务的宗旨，通过办文、办事发挥了参谋助手、综合协调、督促检查、保障服务的职能作用。具体做了以下几方面的工作： 一、完善各项管理制度，进一步提升管理水平 为进一步加强公司行政、人事管理，今年以来，综合办公室在各级领导的正确决策下，结合公司实际状况，主要完善了《关于进一步强化总部劳动纪律管理的规定》、《待客用烟管理规定》、《关于进一步规范总部各部门各企业负责人日常工作行为的相关规定》、《关于对通讯费用管理的补充规定》、《关于业务招待费、差旅费报销审批的有关规定》、《关于租用社会车辆管理及报销规定》、《关于企业文化建设的实施方案》、《关于调整公司领导及总部机关值班管理规定的通知》、《关于规范干部出勤和出差管理的补充规定》、《关于下达公司培训管理制度（试行）的通知》、《工伤保险管理运行办法》等十余项规章制度及相关配套的运行流程，为公司的行政、人事管理提供了有章可循，有章可依的准则，使公司管理步入规范化、制度化的快车道。 二、规范档案管理,建立健全各种台账 按照国家及公司档案管理规定，从4月份开始整理、立卷归档公司成立前后积累的档案资料，并及时下达关于公司范围内档案收集、征集的通知，限期督办收集，直至9月份，彻底完成公
司档案室档案信息资料的归档工作。与此同时，进一步规范大型设备仪器档案收集、归档程序及施工图纸、资料的保管、发放、借阅、登记工作。在对公司所有档案资料立卷归档的基础上，同时对公司所有技术资料重新进行了分类、编号整理，做到总目录全面，分目录详细，底清数明，查找方便，为公司生产和建设提供了服务，发挥档案信息资料的最大效能。 三、完善人事档案，进一步强化工伤保险管理 结合新的劳动政策法规，在执行原有的招聘调配辞退管理办法的基础上，对公司原劳动用工管理办法和操作细则进行了修订，明确规定了公司总部及各企业科室人员新招聘的人员，必须要求其按规范的招聘流程操作，坚持用工申报审批原则。采取“先签合同再上岗”的方式规范招聘流程，既保障劳动者的合法权益，又避免事实劳动关系的隐患。2011年8月，为了维护职工合法利益，实现合理使用劳动力，巩固劳动纪律，减少和防止发生劳动争议，在公司及上级的安排下，组织在册职工集体签订劳动合同，并及时完善职工个人信息档案，做到全员备案，随时可查。在加强人力资源管理的基础工作的同时，建立各种必备的管理台帐，如：各企业涉外包工单位资质、劳务合同或协议、劳动合同书复印件、用工名册、内外部员工登记表、培训台帐、特殊工种台帐、身份证复印件台帐、工资支付台帐等。 为进一步强化工伤保险管理，全面推进工伤保险办理工作，四月，在公司领导的支持下，经过调研讨论，及时印发了煤矿企业员工工伤保险办理规定、公司员工新增、注销、变更工伤保险程序、工伤事故认定及报销管理程序、工伤鉴定程序，并与沁新
2011年安全工作总结 2011年，我中心坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，紧紧围绕“杜绝重特大事故，减少一般性责任事故，确保安全生产始终处于受控状态”的工作目标和要求，认真贯彻安全管理制度，落实安全管理责任，全面强化职工安全生产意识。中心在局安全生产领导小组的领导下，认真贯彻局2011年安全生产工作会议精神，树立“防患胜于救灾”的理念，以落实安全生产责任制为主线，完善安全制度体系，注重宣传教育和检查考核，确保了全年安全生产任务的顺利完成。但在车辆安全行车方面存在不足，发生1起交通安全事故，我方负全责。现将2011年安全工作总结如下： 一、注重动员广泛宣传，落实责任部署检查 中心安全小组向全体员工及时传达安全工作会议精神，加强学习《绿化市容局关于安全生产管理若干规定》执行安全职责，领导签订安全工作目标管理责任书，每位职工做到落实各项安全职责。 1、中心开展安全安全生产大检查、大整治及社会面防控工作等专项行动，全面动员、贯彻、落实局安全生产工作精神，贯彻执行安全工作目标、检查内容和重点任务，对下阶段检查工作作出安排部署。 2、做到突出重点，布置安全检查，特别是加强长假前后的检查和复查工作。 3、通过警示牌及安全宣传栏张贴宣传资料，时刻树立“安全工作无小事”的观念坚决克服麻痹思想，提高安全意识，确保各项工作落到实处。 二、健全突发事件应急预案，提高防护处置能力
根据局突发事件人员疏散撤离应急防护预案的编制工作会议要求，遵循“以人为本、预有准备；属地为主，严密组织；快速反应，科学应对”的原则。中心积极做好安全工作的各项布置，特别是加强防台防汛、战双高，冰雪天气期间制定防台应急预案，结合清剿火患工作，明确工作任务，部署安排预案编制，检验和修改完善人员疏散防护预案，进一步提高人员应急防护处置能力，最大程度地减少可能发生的突发事件造成的人员伤害和财产损失。 三、健全安全生产档案，完善基础台帐制度 基础台帐是开展安全生产工作的真实反映，也是检查督导和考核的重要依据。中心扎实做好日常安全管理工作，继续做好各类安全生产工作档案、健全安全生产台帐。 1、完善驾驶员档案。因质监工作需要，今年3月增加2位新驾驶员，并纳入新进驾驶员管理档案，通过中心安全小组的上路考核，落实带教师傅带教一年。 2、建立清剿火患台账。根据消防要求建立“清剿火患”战役火灾隐患检查整改专项档案。对火灾隐患检查做到每月3次检查，检查的时间、内容、发现的火灾隐患和问题以及整改落实情况等及时记录在案，对不能立即整改的要制定整改方案，明确整改时间，确保一般火灾隐患100﹪落实整改。 四、领导挂帅亲临检查，及时消除各类隐患 根据局安全例会精神，执行宝绿容【2011】28号、34号、106号等文件精神，关于集中开展食品安全，清剿火患安全及行车安全、治安防范为重点的专项检查整治行动。中心定期进行安全排查工作，领导亲自带队检查，不放过任何隐患问题，做到及时整改，各部门提高安全意识，确保安全生产。
团结一致、和衷共济，开创学校发展新天地 志存高远、释放情怀，谋求教育教学新突破 2011年度学校工作总结 *****中学是一所集幼教、小教、中教于一体、体教结合的九年一贯制县直学校。随着涟城镇东移、万顷良田居民集中区、商业区、60米景观大道的规划建设，必将给我校的发展带来千载难逢的机遇。以邵开华校长为核心的五中团队审时度势、高瞻远瞩，精心策划、多方化缘，在短短的几年的时间里，校园里就显现出一片生机，各项工作蓬勃发展。在各级领导的关怀和领导下，特别是在各位家长的支持和配合下，我校在教育教学、科研等各个方面都取得了新的飞跃。先后被县教育局评为“规范管理先进单位、教育教学先进单位，职教招生先进单位，五一巾帼标兵岗，四A级平安校园，常规管理先进单位”。我校的教育教学工作，在教育局组织的历次视导检查中都受到一致的好评。我校的三名教师在上半年参加的“全县教师大比武”竞赛中，更是取得了一名一等奖，两名二等奖的好成绩。同年又被市局授予为“淮安市4A级平安校园”。 一、建章立制，科学管理，新目标新要求、开创学校发展新天地 面对体教结合、九年一贯制的新格局下的新形势，学校按照“凭科学管理引领发展、以严格管理谋求突破”的策略，确立了“以精神文化教育人、团结人、凝聚人，以制度文化激励人、约束人、引导人”的宗旨，依照国家相关法律法规，分门别类地制定出切实可行、便于操作考核、具有校本特色的各项规章制度，并整合形成了《五中学校各种制度汇编》所有教职工人手一册。实行校长负责制下的岗位责任制、考核评价制；建立健全值周组工作机制，以值周组为依托，保证学校的各项规章制度、管理要求等落到实处。再次完善、诠释“三风一训”、办学宗旨和育人目标。规划出“一年有突破、两年显特色、三年上品位”的短期发展目标。号召全校上下，对照《管理章程》，明确责任，求真务实，有所作为；瞄准“发展目标”，不畏困难，齐心协力，奋力拼搏。发扬“正视困难不畏难，昂首前行不止步”的五中精神，团结一致、和衷共济，努力开创学校发展新天地。 二、释放情怀，育人当先，新策略新举措、探索学校教育新路子
2011办公室工作总结 一年来，办公室在局党组的正确领导下，在各科室的支持下，办公室全体人员团结一致，紧紧围绕我局中心工作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，各项具体工作按按时按量完成，现将办公室工作总结如下： 一、加强学习，提高素质 做好办公室工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体办公室工作人员都能够通过各种途径各项科技法律、法规，及时了解、掌握科技发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高。树立高度的服务意识，服务态度和蔼、热情、耐心、细致，为领导、基层单位提供良好周到的服务。大家都能够注意态度和方法，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室支持，落实顺利。办公室每个人都能从局工作的大局出发，从局整体利益出发，互相支持。 二、分工明确，工作到位 1、做好办会、办文和接待工作 办公室工作繁琐、复杂，简单的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克服人少文多的实际困难，完成局工作计划、工作总结、各种报告等大量的材料，较好地完成了任务；截止x月，办公室共收、发电子公文xxxx多件，
纸件报送各类汇报材料x多件。组织协调全局各种会议，会前认真准备会场，会上认真做好记录，会后及时整理，制发会议纪要；xx年较好的接待了国家知识产权局领导及石家庄知识产权局、秦皇岛科技局等兄弟单位加强交流，促进感情。x月x日―x日，接待了留日专家学者xx服务团一行x人，加强中日之间的科技交流，充分利用日本的先进技术、人才、资金为海南发展服务，为海口市在x月底成立海外智囊团打下工作基础。 2.做好文件收发、归档等工作 对各种文件及时收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有查考价值的文书材料进行整理、分类、归档；认真履行保密职责，保管好国家秘密文件。 3.做好机关后勤事务的管理。 做好财务管理工作，保证机关正常运转；做好车辆的调配、使用和管理；做好安全稳定、值班工作，全年没有发生重大安全责任事故。 三、加强协调，保证沟通 办公室全体人员与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证全局整体工作不出现纰漏。督促、协调上级和局党领导的部署在各科室落实情况；传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，保证全局上下政令畅通。一年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也
博山区煤矿二〇一一年 第四季度安全工作总结 今年以来，我局在区大班子领导和上级监管部门、主管部门的指导下，坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，以建设“平安煤矿”、“和谐煤矿”、实现“安全发展”为己任，严格按照《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》（国务院446号令）、《山东省人民政府办公厅关于切实抓好当前煤矿安全生产工作的通知》及全省安全生产工作会议要求，深化煤矿安全集中整治、狠抓煤矿恢复生产验收、煤矿安全管理等工作，并持续开展了以“‘一通三防’、‘防治水’”和“排查事故隐患、落实安全责任”为重点的安全大检查活动；同时，大力开展煤矿“双基”建设和“安全质量标准化”活动，奠定了安全生产基础；配合国土局加强了对已取缔无证非法煤井和已关闭煤井的巡查，确保了“平安煤矿”的建设。 一、今年以来主要安全工作完成情况 今年以来，我局坚持“安全第一、预防为主”的工作方针，狠抓煤矿恢复生产验收、煤矿安全管理等工作，全区4处煤矿，1处矿井正在技改中，2处正在不确定中。全年开展安全大检查活动6次，下井100矿次，查出并整改地面、井下隐患1000余条，杜绝了重大事故的发生；组织煤矿职工全员培训2次，培训2000人次，提高了从业人员素质；各煤矿严格按《煤矿安全规程》狠抓投入，在质量标准化建设和安全生产专项集中整治活动中总投资达4500万元，抗灾能力得到明显加强；质量标准化达标工作为安全
生产奠定了坚实的基础。 二、“关”字当头，形势严峻 建国以来，我国共发生死亡百人以上的矿难20起，而2005年就发生了四起，而且都发生在国家安监局升格为国家安监总局以后。四起特大矿难的发生，使全国煤矿安全形势变得空前严峻。广东梅州“8.7”特别重大透水事故发生23天后，《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（446号令）便出台了，规定出台速度之快，责任划分之明确，处罚之严厉，操作性之强，均是前所未有。2006年关闭年产量为3万吨以下的煤井，2007年关闭年产量为6万吨以下的煤井，2008年关闭年产量为9万吨以下的煤井，今年《山东省人民政府办公厅关于进一步加强矿山企业安全生产工作的意见》（鲁政办发〔2011〕67号）“加大地下小矿山关闭力度，推进矿山企业兼并重组。凡是核定能力或生产规模(截至2011年6月，以生产许可证或采矿许可证载明的数据为准)煤矿达不到30万吨/年、铁矿达不到15万吨/年、金矿达不到4万吨/年、石膏矿达不到30万吨/年、粘土矿达不到5万吨/年的，到2015年年底前一律予以关闭。由各市政府和省相关部门结合各矿山实际制定关闭规划，分年度分批组织实施。从现在起，对核定能力或生产规模达不到上述规模要求的矿山企业，原则上不再批准进行扩能改造，确因资源丰富需要扩能改造的，必须按新建矿井程序报批。”“关”字当头，就是我们今天和将来所面临的形势。 三、领导重视，责任重大
师德活动月个人总结 成为教师是我从小的愿望，现在做教师差不多有二十几个年头了，想想自己所走过的路程，对比“教书育人，为人师表”那个基本内容，深有体味。 自己挑选了那个职业，在政治思想方面，能坚持学习，努力提高自身的思想政治素养，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。“为教育事业奋斗终身的献身精神，”把忠诚于人民的教育事业，看成最高美德，时时激励我，要像蜡烛一样，燃烧自己，照亮别人；工作上勤勤恳恳、兢兢业业，服从领导，别打折扣，仔细、完成学校领导交给的各项工作任务，并用“学为人师、行为示范”的要求来约束自己，做家长认可，学生喜欢，学校放心的“三中意”教师。师德所包含的内容，自古算是“教书育人，为人师表”。在平时我经常进行自我反省，时时处处对自己严格要求，查寻别脚，努力营造一具好老师的形象 到底怎么样做才干塑造一具好老师的形象，让学生喜欢上你呢？我认为教师专业水平的高低是学生喜欢的标志之一。王崧舟老师说过：一具优秀的教师，必须有四大支柱，有丰厚的文化底蕴支撑起教师的人性，高明的教育智慧支撑起教师的灵性，宏阔的课程视野支撑起教师的活性，远大的职业境地支撑起教师的诗性。是啊，一具没有丰厚的文化底蕴的教师，全然别可能给学生的生命铺上一层温暖的、纯净的底色。博学多才对一位教师来说是十分重要的。因为我们是直接面对学生的教育者，学生什么咨询题都会提出来，而且往往“打破沙锅咨询到底”。没有广博的知识，就别能很好地解学生之“惑”，传为人之“道”。但知识绝别是处于静止的状态，它在别断地丰富和进展，每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化，特别是被称作“知识爆炸时代”、“数字时代”、“互联时代”的今天。因而，我们这些为师者让自己的知识处于别断更新的状态，跟上时代进展趋势，别断更新教育观念，改革教学内容和办法，显得更为重要。否则，别去更新，别去充实，你那点知识算是一桶死水。 要做一具学生爱慕的老师，别论在日子上，依然在学习上，都要赋予必要的关怀和帮助。学生闹矛盾，我赋予合理的处理；学生犯了错误，我耐心地进行教育，使学生真正认识到错误并及时改正。我还抽时刻给学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短了师生距离，增进了师生间的相互了解等等。热爱学生，还表如今老师对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。平时我很我注意尊重学生的人格，了解学生的个性，相信学生，关怀学生。对学生既严格要求，又注意他们的个体差异，区别对待。对程度、水平别同的学生，采取别同的教育办法。特别是差生，赋予更多的关怀，别让一具学生掉队，尽最大的努力使他们健康成长。 我们小学老师，跟学生的接触尤其多，老师的言行直接妨碍他们。因此我们教师既要把丰富的科学文化知识传授给学生，又要用自己的高尚人格妨碍学生、感化学生，使学生的身心健康地成长进展。热爱学生的老师最受欢迎学生渴望的别仅仅是从老师那儿获得知识，更重要的是得到老师的关爱。据有关调查表明,喜欢渊博知识型老师的学生占31%；而喜欢具有师爱型的学生达到53%，他们希翼自己的老师温柔、可亲，具有爱心。由此可见，在学生们的心中，一具富于爱心的老师远比一具知识渊博的老师更具老师的魅力。学生表示：对有爱心的老师他们会自觉尊重教师的劳动，十分情愿接近老师，希翼与教师合作，把教师看成是父母亲般的亲人。他们情愿向老师袒露心里世界，分享自己的喜怒哀乐。教育需要师爱。没有师爱的教育是别存在的。在德、智、体、美、劳等各项教育中，师爱是基础，是先决条件。所以， 在教育过程中，无私地奉献这种师爱，既是教育成功的关键，又是衡量一位教师素养的重要内容。假如说没有爱就没有教育的话，那么离开了理解和尊重同样也谈别上教育。因为每一位学生都渴望得到他人的理解和尊重，尤其是教师的理解和尊重。李叔同先生的为师之道。他算是把学生当做人来看的，当做平等的人，堪与恭敬的人。而别是把学生当做下级，
2011年全年个人总结及科室总结 2011年对于我们来说是关键的一年，也是有新突破的一年，我所今年所取得的成绩是毋庸置疑的，同样的我们个人也有了很多的突破与成绩，现将本年的工作总结于下。 一、利用现有资源，寻找与总结最优工作方式和方法，加强建材内部建设与管理。尽一年半的工作让我们对单位的体系运行和自己所从事的工作已了然于心，新的一年我们不要原地踏步，需要的是突破与改进，在不断的工作中提高工作质效。鉴于之前经常有检查，所以为了保证我们科室今年工作的规范性，一开始我们就规范检测中的各个程序，如：给每台仪器配使用记录和维修记录，尽量做到每次做完后填写；规范原始记录等。 同时为了使检验工作更有效与规范，以最低的投入获得有意的成绩，我们充分利用了已检样品，让废弃的样品再次成为自己的资源来提高自己的工作质效。例如对于板材的检测，要先画线再按照画的线切割，这样画线往往会花费掉很长的时间，所以为了更有效的完成工作，我们结合自己的专业知识设计出一个方便切割的工作台，利用已有的角钢、板材等构建成型，再涂点油漆，美观又实用，这样不仅免去了切割画线的麻烦，还大大提高了工作效率。总之，为了全面提高和规范检测我们一直在努力，例如为了保证数据的准确与科学性，我们利用瓷砖等建起了一个甲醛检测工作台；为了检测室的整洁与小的检测设备的存放，我们利用板材订起了一个个收纳箱；为了建材的美观，我们利用涂料让已经锈迹斑斑的大门重换新装。所做的这些不仅
使我们的工作环境整洁了，更节约了成本，提高了工作质效、规范了工作行为。 二、工作创新、开拓进取，抓基础检测项目，开发新的检测参数。截止目前综合室已完成**批次的检测，其中包括机电**批次，平均不合格率高达70%。这不仅是综合室成员共同努力的结果，也离不开其他同事的帮助与合作，更重要的是感谢领导对综合室的重视和投入。从09年到现在，我们不断在添置仪器，今年领导加大设备改造又新增了划痕试验机、微机控制人造板试验机，这又大大的提升了我们的检测能力。为了充分利用好每一台设备、提升技术档次，综合室成员不断努力学习标准，对常有的检测我们做到精益求精，努力学习，提高自身知识的含金量。利用已有的仪器我们开发了之前没有检测过的参数，如铝合金的拉伸试验、人造板的浸渍剥离强度、瓶坯的垂直压载等，利用新仪器我们拓宽了新的检验项目，如胶合强度、结合强度、握螺钉力、管材的拉伸试验、人造板的划痕试验等。这所有的一切不仅提高了检测能力，扩大了检测范围，也是对我所“检得全、检的快、检得好”的充分的证实与肯定。 三、默契配合，利用团队力量，使外检工作和内检工作合理化、人性化。综合室的工作相对于其他科室除了技术领域上的差别，一个很大的不同就是外检，像室内甲醛的检测、混凝土排水管的检测，很多时候都需要外出检测，而且好多时候都是周末。我们科室成员积极协调，相互配合协调，不抱怨，认真工作，做到互相理解、互帮互学，按时有效的完成工作任务。而像鞭炮的检测，由于鞭炮燃放时候的噪
-------医院 2011年医院感染办公室工作总结 今年，在院领导的正确领导和各科室大力支持下，我科认真贯彻落实卫生部新颁布的《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等有关医院管理的法律法规，以规范化、流程化管理为目标，强化环节质量管理和全员医院感染知识培训，严格质量监测及考核，降低了医院感染率。2011年共出院人数9927人，医院感染发生率2.51%，例次感染率为2.60%；漏报率21.4%，器械消毒合格率100%,Ⅰ类无菌手术切口感染率0.75%，有效的控制了院内感染，全年无医院感染暴发事件发生，确保了医疗安全。 一、健全织织完善管理 为进一步加强医院感染管理工作，明确职责，落实任务，今年重新调整充实了医院感染管理委员会---临床科室感染监控小组---监测医生、护士，完善了三级网络管理体系。院感科将任务细化，落实到人。共召开院感委员会会议4次和科室控感员会议2次，参会率＞90%，研究解决医院感染管理工作中出现的问题，经医院感染管理委员会讨论，最后一致通过了《职业暴露管理办法》、《医疗废物管理办法》等，按照河南省卫生厅最新要求重新调整了医院感染管理委员会成员，并按照省厅的要求下发红头文件，使院感工作得到持续改进，在上级机关检查和监测中全面达标。 二、加强质量管理，确保医疗安全 (一)质量控制：每月抽项检查院感质量，尤其是下半年在我院全面推进的优质服务活动中，感染办在院领导的要求下在制定了各科室医院感染管理质量考核细则，每周到各科室督导院感质量，对存在问题及时反馈、整改，
每月进行质量考评，并与医院绩效考核挂钩，有效预防和控制医院感染，共下发医院感染简报五期，向全院医务人员及时通报医院感染动态变化。 (二)环节质量控制： 1、加强重点部门的医院感染管理，ICU、手术室、消毒供应中心、产房、儿科、NICU、血液净化室，口腔科、内镜室等均是医院感染管理的重点科室，在平时工作中有侧重点的指导，如对ICU的控制重点就是如何降低医院感染发生率，对消毒供应中心的督查重点是是对各类器械的清洗、消毒及室内消毒灭菌监测，对口腔科、内镜室严格按照规范要求每月进行环境卫生学监测等，使各重点部门的医院感染管理制度落到实处; 2、加强手术科室换药室的管理，针对病区换药室管理混乱现象，和科主任护士长共同探讨整改措施，严格执行医院感染管理制度，定人定岗位，实行专人负责，对不规范的行为与考核挂钩。 3、每周对医院感染管理工作逐项进行检查，对存在问题，进行整改，使分院的院感工作逐步规范化。 4、强化卫生洗手，手部清洁与人的健康紧密相关，手上携带的致病菌不仅潜在威胁着医务人员及家人的健康，而且通过各种操作极易传递给病人，造成病人—医务人员—病人之间的交叉感染。为此，为各科室下发了可张贴卫生洗手流程图，要求护士长每月按需领取手消毒剂，洗手液。医生、护士在查体和执行各项操作前后自觉进行卫生洗手或者快速手消毒。科主任、护士长定期监督检查。感染办公室每周下科室进行检查。 5.针对我省新安县出现的血液透析病人感染丙肝事件严重医院感染事件后，我院迅速采取了一系列应对措施，及时召开了会议，及时下发学习了《进一步加强血液净化室医院感染管理工作的通知》，对我院血液净化室开展自查
2011年度安全工作总结报告 时光如流，2011年很快就过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万分，在工作中取得了一些成绩，但是仍旧存在很多不足之处。2011年8月,本人加入长润发涂料集团，成都分公司，担任全职安全员。任职期间本人都能认真依法依规履行安全职责，积极落实安全生产责任制，半年内未发生伤亡事故，为生产 经营活动正常开展提供根本保障。下面就2011年开展安全工作，履行安全管理职责情况作汇报，具体如下：一、贯彻执行安全生产法规和上级精神 (一) 完善安全管理机构，配备足够的消防队伍。 (二) 贯彻执行国家法律法规 积极开展安全防范工作，贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》。为提高各级领导掌握安全法治知识，9月份为公司消防义务员开展消防知识。针对公司安全实际情况，11月份，我处开展了119消防日宣传活动、主题是“全民消防?生命至上”专题活动，贯彻实施安全各项措施，体验消防工作的积极性，依法依规维护公 司安全方针。 积极开展各项安全工作。长润发集团领导班子历来重视安全工作，坚持将安全工作列入日常安全管理工 作的重要一环，积极建立企业安全责任制，高度重视安全宣传教育工作，严格安全责任制度，加强对所有部 门和所有员工的教育管理，坚持科学发展观，以人为本开展安全管理工作。《中华人民共和国安全法》２０ ０２年６月２９日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过、２００２年６月２９日中华人 民共和国主席令第七十号公布、自２００２年１１月１日起施行正式施行，对安全提出了更高的要求。今年 我公司产销量大，物流量随之大增，安全形势更加严峻，每个月底，公司领导组织厂区各生产主管检查安全 工作，就如何规范厂安全进行布置，确保厂安全秩序。在“安全生产月”活动动员大会上，专门安排“安康杯 活动”目的就是责任落实到位，落实到人，和有关安全方面的知识。 (三) 加强消防义务管理 为传达贯彻公司安委会精神，公司组织12名消防义务员，严格执行审查制度，加强安全督查。 (四) 安全隐患大排查、大整改活动 消防安全工作作出部署，要求各部门、各单位要认真做好火灾隐患排查和整改工作，对重大隐患做出裁决对公司进行重点排查。以及实现三个放过。 二、建立健全安全生产机制，全面落实安全生产责任制。 作为公司安全员，需要给职工积极开展安全生产工作，2011公司获四川省成都市达标单位”光荣称号， 但在成绩面前我没感到兴奋，作为公司全职安全员，我要做的更好。要求下次实施OHSMS18000（国际性 安全及卫生管理系统验证标准）管理体系，组织制订完善各种安全规章制度，充实安全管理队伍。在我的 督促检查下，各区域主管能自学履行安全生产职责，各单位、各部门均能按法律法规的要求，建立完善安 全生产责任制和规章制度，层层落实责任，正常有序地开展安全生产工作。员工教育、培训，一年以来， 公司有计划、有组织地对员工进行各类培训。对于所有新入职员工严格执行三级安全教育。一年来，共组 织培训新员工入职安全教育14人次，采用培训与考试相结合的方式，通过厂级培训使新入职员工了解了 公司的发展、安全方针安全目标和安全管理原则、入场须知、员工应具备的安全意识以及消防、劳动防护
师德师风学习活动个人总结 在本次的师德师风学习活动中，我阅读了xx，学习座谈了新xx，重温了 xx重要思想精神，从理论上丰富自己，也使自己的心灵得到了一次洗礼。本着教师职业道德规范的要求和自己十多年的教学体验，自我反省剖析如下： 一、工作现状 在十五年的教育教学工作中，我能主动利用业余时间，认真学习党的教育路线方针政策及师德建设理论知识，通过学习使自己在思想上不断提高，人生观与价值观得到了提升。 在工作上，我能脚踏实地、全心全意投身于教育事业，热爱学生，关心学生，爱护学生。在教学上做到“四认真”，能积极参与备课组协作备课，教研积极性高，教学效果稳步提高。同时，每项工作能做到领导在与不在一个样，领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好。 在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违规违纪之事，不体罚或变相体罚学生，不私自征订课外资料，不搞有偿家教，能自觉遵守学校的一切规章制度。在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对学校负责，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。能团结同志、理解别人，同志间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。 二、存在问题
1、政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。WW 2、在工作中还不够细致，有时也存在应付。 3、在新课标中探究不够，教改方面动脑不够。 4、不能主动大胆为学校出谋划策，有明哲保身之想法。 三、存因剖析 1、在政治理论、职业道德理论学习方面，主要是对其重要性认识不足。觉得一名普通教师，只按照学校行政的布置去完成就好了。对专业知识学习也是这样，认为本科了，已是合格的初中教师。其实知识在不断更新，自己应该不断学习。存在这一问题，也是思想上认识不足。 2、工作中不够细腻似乎可以推到男人的性格中去，其实也是不够负责的表现。主要没有充分利用好一切时间，各项工作的计划性、持久性、反馈性都不够，说白了是主观不够努力。 3、在新课标实施中虽然在动一些尝试，但没有大胆实施，更没有把它当作课题来实施，而是一种突发的念头，这对理念的转变是不够的，对改革缩手缩脚，开拓精神不足，尤其是一些成功的教学尝试，更没有用文字的形式记下来，让大家来讨论和维护，总认为失败了会被人讥笑，何苦呢。 4、在教学上似乎有些想法，是否可以尝试，但总不想去跟领导说，总认为多一事不如少一事，领导叫我做，把它做好就行
2011年度个人工作总结 2011年12月 教务处李秀丽 一年来在各级领导的关心、帮助下，在与同志们协同配合下顺利、圆满地完成了 本职各项工作，现从德能勤绩廉五个方面进行总结汇报。 一．思想政治方面 按时参加学校、教务处组织的各项政治学习活动，不断增强自身政治素养，能认 真自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，在实际工作中践行科学发展观，政 治立场和政治方向坚定，坚持社会主义办学方向，坚决贯彻执行党的路线、方针、政 策和学校的各项规章制度。 二．组织协调能力 在处领导帮助和各位同志们的共同努力和配合下，圆满完成了本人所负责的各项 工作，能合理地分析、研究和解决工作中遇到的实际问题。具有一定的组织协调能力， 能规范履行学校文件，处理和解决教学管理中的问题。 三．工作作风 服从全处的统一安排，坚决执行民主集中制原则，主动维护班子团结，友爱同志， 虚心听取意见，自觉进行自我完善。诚实诚信、求真务实，勤奋敬业，严格管理，自 觉负责。团结同志，联系群众，主动维护群众的利益，为人正派，做事公道，坚持原则，遵守纪律。 四．廉洁自律 清正廉洁，自律自醒，主动履行党风廉政建设职责，遵守各级政府关于领导干部 廉洁从政的有关规定。 1
五．工作实绩 在实际教学管理工作中，规范执行学校的各项规章制度，与时俱进，以人为本，科学发展，积极主动地完成各项工作和学习。认真履行职责，保质保量完成工作职责和任务，使全校教学工作又顺利地运行了一年。 本年度在处长的帮助下，与分管的教务科、教学质量管理科（1-10月份）、教学督导团（1-10月份）、实践教学科（10月份后）科室的全体同志们也是在全处同志们的共同努力下完成的主要工作有： 1．教务科：完成了两个学期各专业教学计划的审定；教学任务的落实；教师课表、学生课表的编排与制作；教师课程授课计划与其教学任务书的核对；严格执行实习计划的审批及实习工作的审核制度；上机实验学时的审核登记及开出；本科生选课制度的执行；两个学期中正常结课考试、开学初课程补考、重修考试、全国英语四六级考试、全国计算机等级考试等各类考试的监考、考场安排等考务工作的无差错执行；创新学分的评定工作；教师教学工作量的审核及校对工作；各类教学管理文件的实施工作；各类成绩的管理工作；新校区教学管理工作等。 2．教学质量管理科：对新进教师试讲、新任教师试讲、个别任课教师课堂理论教学的听课评价工作；完成了领导干部评教、学生评教等数据的整理及汇总工作；对申请教学质量评价的人员进行了全面的教学质量评价；完成了教师评学工作；坚持学生教学信息员制度；优秀教学信息员的评选工作；坚持“三期”教学检查；强化教学质量管理制度、规范执行教学质量管理文件；严格执行考场巡视制度，加强学生考试纪律和教师监考纪律建设工作；进行各类教学质量评价数据的整理、归档工作、教学信息员管理工作等。 3．教学督导团：教学督导课表的制作；督导听课评价工作；新进教师和新任教师2
2011年度办公室个人工作总结 年轮辗过沉痛和荣耀并存的2011年，驶向充满挑战和未知的2011年之际，回首2011年，仔细总结自我，寻找存在的咨询题和差距，更好地促进自我提高，尤何必要。 非同平常的一年，激发斗志，催人奋进。2011年注定是别平庸的年度，从年初雨雪冰冻灾难，到年中汶川大地震，全国人民密切团结在一起，我和同事们扫雪除冰、捐款抗灾，共同抗击自然灾难；从北京奥运会成功举办，神七载人飞船成功登月，我和同事们齐心做好奥运火炬传递安保志愿者，共同为奥运健儿加油助威，一起为神七返航真臂欢呼……灾害兴许让我们短暂地伤痛过，却让我们更加团结，荣誉带给我们别仅是眨眼的兴奋，更多的是自信，更多的是责任，越发催人奋进。 繁忙充实的一年，勇担重任，催人成熟。2011年是我完整在办公室负责文字综合、信息报送等工作的第一具年头，出色地完成了各项工作。一是基本完成办文任务。全年完成各类大大小小常规材料300余篇，严格把关对外报送、对下颁发的各类文件文字表述，完成对6个行政村的全面调研，完成市级以上刊物调研论文3篇，文字综合工作基本能做到独当一面，让领导放心。二是协助完成办会任务。全年协助完成冬训、三个文明表彰、经济工作、能力作风系列报告、东城国际企业家联谊、扬州人家新春联谊等较大会议筹备、组织工作。三是信息报送成效明显。以广陵事情、广陵时政、政府站为载体，仔细组织对上信息报送，全年共完成区级以上信息报送200余条。以《曲江事情》为抓手，狠抓内部信息体系的建立健全，全年刊发31期，较好地完成了信息报送工作。四是制造性地完成其它工作。完成全年宣传纪录片的制作。代表街道参加全区“亚龙杯”法律知识比赛，获得第一名。代表广陵区文化局参加市文化局举办的基层文化干部技能竞赛，获得曲艺创作组第三名。 积存成长的一年，瑕瑜互见，催人自身。2011年既让我在学习中别断提高自己，也让我在实践中寻到差距。 一是坚持理论学习提高政治素质。坚持每天读书阅报，关怀国家大事，了解时事政治，及时学习掌握党的执政路线、方针、政策。坚持学习法律法规、经济、社会学知识，别断提高综合理论素养。坚持学习市、区重要文件和领导说话，掌握地点进展思路和方向，为自己撰写文稿奠定坚实的理论基础。 二是坚持实践锻炼积存经验。实践出真知。坚持在实践中学习提高，常怀反思之心，对做过的情况及时总结，发觉咨询题，及时改正。遇到疑惑的咨询题及时向领导、同事虚心请教，在实践锻炼中别断增强工作业务能力。 三是自身存在的咨询题和别脚。作为一名年轻的同志，自身还存在如此那样的咨询题，要紧表现：学习毅力别够强。常因工作忙、情况多，或因贪玩，放松自己学习，未能养成一具每天学习并长期坚持的良好适应。处事办法别够老练。由于经验的别脚，常常发觉处理的方法别多，方式别多，事多易乱，有些情况处理得别够完满。思想方面别够成熟。遇到咨询题，遭到别公正待遇还抱有孩子气，容易情绪化。 在新的一年里，我要仔细学习，虚心请教，学会忍让，学会包容，淡化得失，遇事要说究办法策略，别能急躁，并且要注意管好自己的嘴巴，少说话多干事，快速成熟起来，让领导放心。
江苏柏川化工有限公司 2011年安全环保工作总结 花落还开，月圆又缺。春去冬来，唯有时间一去不返。弹指一挥间，2011年即将写入历史。通过2011年公司上下全体员工的不懈努力，公司在各方面的发展都取得了长足的进步，特别是主产品三氯乙酰氯的装置产能已突破年产20000吨的规模，跃居同行业全球第一。为了把公司的基础管理工作做得更好，现将2011年安全环保方面的相关工作作如下总结。 一、安全标准化体系创建初具成效。 年初，根据园区安全生产的管理要求和企业内部发展需要，公司将创建安全标准化工作列入年度工作计划。三月份与盐城华泰注册安全工程师事务所签订了服务协议，接着按照相关规范要求开展了一系列的工作，编制了公司安全标准化手册，完善了安全管理制度和安全生产责任制。六月份公司派两人参加了盐城市安全培训中心组织的安全标准化自评员的培训，九月份公司安排当时负责安全标准化创建负责人去海南参加国家安监总局组织的安全标准化考评员的专业培训。 虽然目前还没有具备申报安全标准化三级验收的条件，随着创建工作不断推进，通过创建班组成员的不懈努力，一定能通过安全标准化三级达标验收。
二、污水处理设施标准化创建成果显著。 2011年3月份开始，公司被列入园区第一批31家污水处理设施标准化创建单位。以南京大学做技术支撑，在园区环保分局的指导下，从设备管道及护栏油漆、池体涂料、菌种培养、检测化验、人员培训、标志标识和台账资料等涉及污水处理的各个方面都做了大量规范细致的工作。先后投入20多万元使公司污水处理系统从外观到实质都有了很大的提升。在7月1日园区环保局组织的验收中得到了验收组的认可，环保分局对公司在污水处理标准化创建方面所做的投入和成绩给予充分的肯定，并被列入4家观摩企业之一。 三、加强安全培训教育，增强员工安全意识。 1、对新员工进行厂级安全教育，使他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律，对将要从事的工作岗位所涉及的危险有害因素、防范措施、事故应急措施等有一个初步认识，并获得上岗前必须了解和掌握的基本安全技能和自我防护知识。安环部全年共组织针对新员工的培训教育达191人次。 2、适时组织消防、特种作业的专题培训。在过去的一年里，安环部针对化工企业安全事故绝大部分因为特种专业的违章所引起的特点，坚持对公司内的特殊工种作业人员进行经常性的安全教育培训，使他们时时刻刻想着安全，进一步提高了职工的安全素质。全年共对特种作业人员培训160多人次。
方案计划参考范本 2019师德建设教育月活动总结(四篇)目录： 2019师德建设教育月活动总结一 2019师德教育月活动工作总结二 2019师德教育月活动总结三 2019师德教育活动总结四 - 1 -
师德建设教育月活动总结 师德建设教育月 全国模范教师黄静华老师在做报告时，她的一句话让我记忆犹新：“参加工作37年，我唯一感到幸福、快乐的事情不是获得了多少荣誉，得到了多少奖励，而是我一直坚持做班主任，做了37年班主任……”在我们大多数人将班主任工作当一件“苦差事”来完成时，这位全国优秀的老班主任用自己的身体力行告诉我们：做班主任是一件快乐的事情。苦和乐是一种心境，正如李镇西老师《班主任的苦与乐》中引用的明代学者章溢的一句话：“乐与苦，相为倚伏者也，人知乐之为乐，而不知苦之为乐。”乐生乐，苦也可以生乐，就看你怎样从苦中解放出来，做个快乐班主任。 要想做个快乐班主任，我认为首先应该端正态度，“态度决定思路，思路决定出路。”作为班主任，我们面对的教育对象是一个个鲜活的生命，他们来自不同的家庭，所以人生观、价值观不同，对同一问题的看法不同；其次，作为独立的个体，他们认识事物、接受事物的能力也不同。对于班上几十个孩子来说，存在很大的个体差异，这就要求我们班主任，必须客观、科学的来认识每一个学生，这是班主任获得快乐的源泉。 1、班主任要时刻牢记每个学生都是可教育的，都是可以教育好的。 面对纷繁的世界，现在的小学生已经不再是听话的“小绵羊”，他们有开阔的眼界也有独立的个性，他们似乎什么道理都懂却又常常明知故犯，所以，每天班主任都会有处理不完的“官司”。面对这种状况，班主任心态必须平和，要知道“人非草木，孰能无过。”更何况，我们面对的是一群孩童。 对于调皮捣蛋的学生，我虽然一忍再忍，但有时也会忍无可忍，这时就会图一时痛快，将其叫来，劈头盖脸教训一顿，这种简单粗暴的教育，其效果是可想而知的。一次练习，班上某个女生的肺腑之言，如同一盆冷水浇醒了我，让我对以往的粗暴行为深感惭
经信局2011年度办公室工作总结 一年来，办公室在局党委的坚强领导下，在各科室的大力支持帮助下，紧紧围绕局中心工作，以?特别顾大局、高度负责任?的工作态度，按照立说立行、马上就办的工作要求，充分发挥综合协调、枢纽衔接和后勤保障职能，开展了卓有成效的工作，较好地完成了年度任务。 一、2011年主要工作 （一）抓行政管理，提高工作效能 一是进一步完善机关制度建设。强化《机关十项制度》执行力度，使全体人员充分认识制度的科学性、规范性、导向性、约束性，按照程序规范化、业务操作精细化、具体工作流程化的要求，制定办公室工作流程图和局机关?马上就办?工作流程图。切实抓好印章管理、财务管理、学习研究等制度落实情况，确保各项制度行得通、做得到、管得住、用得好，真正做到靠制度去管人、去管物、去管事。为建设?学习型、创新型、效能型、服务型?机关奠定坚实的制度基础。二是做好文件管理与档案室升级工作。及时签收、印发文件，整理上报领导阅览，第一时间把各项政策、通知下发到相关部门、科室，并督促贯彻执行，提高文件办理的时
效性。认真起草各类请示、报告、通知，严格把好政策和文字关，确保下发的各类文件不出现失误。在领导的大力支持下，办公室完成了档案管理硬件升级工作，装修了档案室，购买了档案橱，安装了数字档案管理系统软件，建立健全了《市广播电视局音像、文字资料管理制度》、《档案室规章制度》、《档案员岗位职责》、《档案借阅制度》等制度。档案工作连续三年荣获?***市档案工作先进单位?等称号，已提交档案工作目标管理省二级档案室认定申请，年后将取得二级认定。三是进一步规范财务管理制度。严格财务审核制度，凡需报销单据由经办人、分管领导审核签字后，交财务主管复核，由主要负责人签字报销；严格执行审批程序，开支需由两人以上参加，私自购置不予报销；严格控制经费开支，加强成本控制管理，节约办公费用，减缩行政开支；严格执行各项财经法规，坚持日清月结、实报实销，做好单据登记备案工作。 （二）抓协调沟通，提高工作能力 一是做好上联下传工作。认真接听电话、接收来函、接待来访，对重要电话进行登记备案，按文件性质签批分解任务，按来访事项转交科室对口接待，涉及单位的各项会议、活动，及时与领导、科室、企业或部门衔接，反复提醒，确保工作正常进行；积极与市委、市府、****经信委等部门沟
2011年安全工作总结 2011年公司的安全生产工作在集团公司安委会的指导和帮助下，在公司领导的高度重视、大力支持和项目部的具体贯彻落实下，全年公司的安全生产工作始终处于可防、可控、在控状态，未发生安全事故。总结近一年来的工作主要有以下几个方面： 一、继续强化安全生产责任和制度的落实 安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度。尤其是我们建筑行业，建立健全安全生产责任制可大大提高企业的安全管理水平，有效预防、控制、减少伤亡事故。通过近几年的不断完善，目前公司已形成了一整套的安全生产责任制度和管理制度。但是在安全生产责任制的执行过程中不同的项目部还存在着较大的差异，因此公司安全部门在今年的安全管理过程中着重强调了对安全生产责任制度和管理制度的落实，真正把“谁主管谁负责”、“管生产必须管安全”和“安全工作、人人有责”的原则落到实处，而不是走过场。 二、认真开展安全检查并保证安全检查的有效性 安全检查是公司安全生产管理的一项重要工作,是发现和消除隐患、保证安全生产的重要措施。公司根据各项目部的施工特点和安全生产的需要,有计划地开展定期综合性检查、季节性安全检查、专项安全检查、节假日前安全检查等各种检查活动。严格要求项目部对检查的问题制定整改措施，落实整改责任人，限时落实整改内容。对检查发现的安全生产隐患，严格要求按照“四定”（定整改负责人、定整改时间、定整改措施、定资金）的原则组织落实整改，并对整改落实情况进行跟踪，确保整改措施落实到位。 并及时发现了作业场所中存在的安全隐患，并及时地予以消除，有效地预防了安全生产事故的发生。消除不安全因素，防止事故发生，了解公司的整体安全生产状况，改善了公司的安全管理。 三、认真组织开展“安全生产月”活动 1、广泛宣传，全面动员，营造良好的安全生产氛围。公司安全部统一制作“安全生产月”宣专栏在各项目部张贴。同时在各项目部在施工现场显眼的位置