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创先争优活动工作计划与要点创先争优活动工作计划与要点一、工作目标和目标规划1. 制定明确的创先争优活动目标，确保符合公司战略和业务目标。
2. 分析公司当前的情况并根据需求制定合理的目标规划。
3. 确定被纳入创先争优活动的各个部门和人员。
二、工作任务和时间安排1. 制定详细的工作任务和时间安排表，分析当前的资源供应情况。
2. 为每一项任务制定合理的工作流程和时间节点，确保按计划执行。
3. 每周定期开会汇报工作进展情况，及时发现问题并采取措施加以处理。
三、资源调配和预算计划1. 根据创先争优活动的目标，合理地调配人力、物力、财力等资源。
2. 制定详细的预算计划，确保合理使用公司的资金及其它资源。
3. 在活动执行过程中，定期对预算进行评估，及时调整。
四、项目风险评估和管理1. 识别潜在的风险因素，并制定相应的风险应对方案，降低风险的影响。
2. 实施风险管理措施，建立风险管理机制，对项目风险进行实时监督和管控。
3. 在活动结束时，对风险进行评估和总结，提出下一步风险防范措施。
五、工作绩效管理1. 制定合理的工作绩效评估指标，确保评估有效、公平、客观。
2. 对各项任务的完成情况及时进行绩效评估，并进行量化分析。
3. 根据绩效评估结果，对工作进行调整和改进，优化资源利用，提高效率。
六、作沟通和协调1. 建立有效的沟通渠道和机制，及时沟通和交流各方之间的信息和意见。
2. 组织各部门之间的联合协作，确保各项任务按时完成。
3. 处理及时协调争议和激烈情况，促进团队的协同合作。
七、工作总结和复盘1. 活动结束后，对活动整体进行总结，评估活动的效果和成果。
2. 对活动的成功经验和不足之处进行总结，提出改进措施，为下一步活动做好准备。
3. 为后续的工作提供有力的支持和借鉴，不断提升公司的核心竞争力。
以上是创先争优活动工作计划与要点，通过细致规划、有效管理和合理调配资源，最终实现公司的发展目标，打造高绩效团队，提高员工参与和幸福感，同时在活动结束后对活动效果进行评估，总结成功经验和不足之处，为后续工作提供参考和借鉴，不断提升公司的核心竞争力。
创先争优年度工作计划一、目标确定为了创先争优，推动单位工作全面发展，提高工作效能，实现工作目标，制定年度工作计划如下：通过全面梳理单位工作，找出存在的问题与不足，明确各工作的重点和难点，制定具体的目标和任务，切实提高工作质量和效率。
二、工作内容与目标1. 组织管理（1）明确班子成员目标职责，制定科学合理的工作分工计划。
（2）建立健全制度机制，完善管理体系，提高管理水平。
（3）加强组织建设，加强干部队伍建设，提高工作效能。
2. 人才培养与使用（1）制定科学的培训计划，提高干部和员工的综合素质。
（2）健全员工评价机制，激励员工个人发展。
（3）优化人员配置，提高资源利用效率。
3. 绩效管理（1）建立健全绩效考核制度，促进工作全面发展。
（2）制定明确的考核指标和流程，及时反馈评价结果，提高工作效能。
4. 项目管理（1）制定科学合理的项目计划，确保项目高效推进。
（2）加强项目监督与评估，提高项目经理素质。
（3）强化项目团队协作能力，改善项目管理流程。
5. 财务管理（1）健全财务管理制度，加强财务监督与预算执行。
（2）优化资金利用，提高资金使用效率。
（3）严格财务纪律，提高财务管理水平。
（1）制定详细的宣传计划，提高宣传工作的覆盖范围和影响力。
（2）加强媒体关系，提高宣传报道的质量和效果。
（3）通过宣传工作提升单位形象，增强社会影响力。
三、工作重点和难点1. 工作重点（1）组织管理：加强班子成员的目标管理，建立健全制度机制。
（2）绩效管理：建立科学的绩效考核制度，提高工作效能。
（3）项目管理：制定详细的项目计划，加强项目管理团队协作。
（4）宣传工作：制定宣传计划，提高宣传工作的质量和效果。
2. 工作难点（1）人才培养与使用：如何培养出更多的专业人才，如何合理配置人员资源。
（2）财务管理：如何改进财务管理制度，提高财务管理水平。
四、工作计划和时间安排1. 组织管理（1）明确班子成员目标职责、制定工作分工计划。
创先争优活动工作计划创先争优活动工作计划精选2篇（一）创先争优活动工作计划1.明确目标：确定创先争优活动的目标和主题，例如提高工作效率、促进团队合作等。
2.制定时间表：根据活动目标和团队成员的日程安排，制定活动的开始和结束时间，并设定里程碑节点。
3.制定任务清单：列出活动中需要完成的任务和工作内容，包括宣传推广、组织活动、评选奖励等。
4.分工合作：根据团队成员的专业能力和兴趣分配任务，确保每个人都能有明确的工作职责。
5.确定预算：根据活动的规模和需求，制定活动预算，包括宣传材料、奖品、场地租赁等费用。
6.制定宣传方案：制定创先争优活动的宣传方案，包括宣传渠道、内容和时间表，确保活动得到足够的关注和参与。
7.策划活动内容：根据活动主题和目标，策划活动的内容和形式，如包括团队合作、技能培训、知识分享等。
8.组织活动过程：按照计划执行活动，包括准备场地、邀请演讲嘉宾、组织活动流程等，确保活动的顺利进行。
9.评选奖励：根据活动结果，评选出优秀员工和团队，并准备奖项和奖励，以鼓励和激励参与者的积极性。
10.总结和反馈：活动结束后，进行总结和反馈，收集参与者的意见和建议，并提出改进措施，为未来的活动做准备。
创先争优活动工作计划精选2篇（二）在参加创先争优活动的过程中，我深刻体会到了追求卓越的重要性和意义。
活动中我们要求自己不满足于平庸，要不断提高自己的工作能力和专业技能，努力在各项工作中做出卓越的成绩。
首先，创先争优活动是一种激励机制，可以激发员工的工作动力和积极性。
通过参与活动，我们可以看到其他员工的积极进取和优秀表现，这激发了我要超越自己、争取更好成绩的意愿，同时也鼓舞了我不断努力的决心。
其次，创先争优活动能够提高团队协作能力和合作意识。
活动中，我们需要和同事们进行合作，相互协作、协同努力，才能实现群体目标。
通过与他人的合作，我学会了倾听和尊重他人的观点，有效地沟通和协调团队中的工作任务，这对我个人的职业发展和工作能力提高都有很大的帮助。
预备党员开展创先争优计划结合自我的学习和工作和对一切事物的认知，努力做好个人计划，学习党的理论知识，争取做一名优秀的共产党员。
作为一名预备党员，我的争先创优计划如下：一、努力学习中奋发有为作为一名学生党员，我应认真学习实践科学发展观，树立正确的世界观、人生观和价值观;认真学习科学文化知识，积极向社会实践学习，向人民群众学习，努力成为他人的学习榜样。
加强党性修养，坚定的马克思主义信仰。
作为共产党员，在入党宣誓时，都承诺为党的事业、为实现共产主义奋斗终身，这是一个庄严的政治承诺。
要有理想，要有马克思主义信念，有共产主义信念，为了党的事业我要努力学习，奋发有为。
学习一直是我比较薄弱的环节，政治理论知识比较笼统宽泛，没有比较坚实的结构和系统的逻辑。
因此，在以后的学习过程中需要加强学习总结，多看书看报，上网多查找一些事实新闻了解国家民生问题。
科学文化知识更需要进一步提高，努力将学习成绩提上来。
在下学期结束前，过英语四级、计算机2级，争取通过相关专业认证，为后期工作做进一步充分准备。
二、积极带头中立志成才作为学生党员应当志存高远，心存澄洁。
即要刻苦钻研，又要勇于实践，具有远大的理想和强烈的爱国主义成长成才意识，不断提高自身思想健康道德素质，争做优秀的表率，用自己的行动和工作影响、带动同学们共同进步。
作为一个学生党员，不仅要保持自己的先进性，同时，要用先进性来带动并作为开展工作的基础。
三、无愧青春的无私奉献作为党员，我应当尊敬身边的老师和学生，全心全意为我们的集体、为师生服务，热心社会工作，热情服务需要帮助的人和群体，奉献点点滴第1 页共5 页滴，要永怀大爱之心，铭记我们党的教诲，坚持主动为他人提供力所能及的帮助;坚持在能力范围内提供最大的奉献，支援有困难的人们，以实际行动践行“一个党员一面旗，永葆先进为人民”的口号，无私的去实现我们党的宗旨。
四、弘扬正气中遵纪守法作为一名大学生党员应该自觉遵守国家法律法规，模范遵守学校的规章制度，积极主动维护社会稳定、校园稳定。
创先争优活动工作计划一、活动目标1. 提高员工工作积极性和责任心，激发团队合作意识；2. 加强员工业务技能和创新意识，提升工作效率和质量；3. 增加员工对企业文化和核心价值观的认同感和归属感；4. 提升企业形象，增强竞争力。
二、活动内容1. 主题宣传活动：邀请公司高层领导开展宣讲活动，介绍创先争优活动的重要性和目标，激励员工参与积极性。
2. 创新创意竞赛：组织员工进行创新创意竞赛，鼓励员工提出改进工作方法、优化流程等创新方案，并对优秀作品进行评选和奖励。
3. 工作竞赛：设立工作竞赛项目，根据岗位和工作内容制定具体评分标准和奖励办法，激发员工工作热情和创造力。
4. 学习培训活动：组织员工进行岗位技能培训、职业素养提升等学习活动，为员工提供学习平台和机会，提高员工的综合能力。
5. 团队建设活动：开展团队建设活动，通过户外拓展、团队合作等形式，增强员工团队精神和凝聚力。
6. 社会公益活动：组织员工参加社会公益活动，通过回馈社会，提高员工社会责任感，增加企业正能量。
三、活动时间安排1. 主题宣传活动：2月1日-2月5日；2. 创新创意竞赛：2月10日-2月28日；3. 工作竞赛：3月1日-3月31日；4. 学习培训活动：4月1日-5月31日，每周组织一次培训；5. 团队建设活动：6月1日-6月30日，每月组织一次活动；6. 社会公益活动：7月1日-7月31日，每季度组织一次活动。
四、活动方案和筹备工作1. 主题宣传活动：制定宣讲活动计划，邀请高层领导进行主题演讲，准备宣讲材料和宣传海报。
2. 创新创意竞赛：制定竞赛规则和评选标准，宣传竞赛时间和要求，设立奖项和奖励办法。
3. 工作竞赛：制定竞赛项目和评分标准，制作竞赛流程和规则，设立奖项和奖励办法。
4. 学习培训活动：编写培训计划，邀请培训师资，制作培训资料和宣传海报。
5. 团队建设活动：选择合适的活动形式和场地，制定活动流程和内容，组织相关资源和设备。
创先争优学习和工作计划创先争优学习和工作计划一、工作目标和目标规划作为一名职场人员，我的工作目标是有效地完成工作任务，实现公司的战略目标，并提升自己的职业素养。
为此，我的目标规划如下：1.提高沟通和协调能力，加强团队合作，提升工作效率；2.保持学习状态，不断提升专业知识和技能，提高自身核心竞争力；3.定期总结工作经验，不断优化工作流程，提高工作质量；4.积极评估、管理和降低项目风险，确保项目顺利完成；5.及时、准确地反馈工作情况，与上下游团队及时沟通、协调，防止项目延期并降低工作质量。
二、工作任务和时间安排基于目标规划，我制定了以下工作任务和时间安排：1.进行每周定期工作汇报，并将市场调研结果反馈给上级管理团队；2.每月定期进行岗位技能和公司制度培训，提升自身职业素养；3.每周定期进行的团队协调会议，提高沟通和协调能力；4.每年定期总结工作经验，优化工作流程，并将经验分享给同事；5.每个项目把控，定期对工作进度及工作质量进行检查，及时评估并管理项目风险。
三、资源调配和预算计划为了完成工作任务，我需要给出以下资源调配和预算计划：1.制定项目解决方案中与制作报告、市场调研等相关的预算计划，及时和公司财务部门进行沟通；2.通过团队协作，合理分配团队成员的工作时间，在保证质量的情况下最大限度地降低成本；3.尽可能地优化资源调配使项目顺利进行。
四、项目风险评估和管理在项目实施过程中，总会存在风险问题，针对风险问题应采取以下措施进行风险评估和管理：1.及时了解项目进展，发现问题及时跟进，并尽快形成应对方案；2.根据项目进展情况，评估可能出现的风险，并制定有效措施进行风险管理。
(如：采取保险措施做风险备份等)。
3.细化风险管理流程，将风险管理纳入到工作流程中，规范风险施策和控制。
五、工作绩效管理为达成工作目标，我要进行以下工作绩效管理：1.评估自己的工作质量、效率及工作态度，并及时反馈给管理团队；2.对自己的绩效进行评估，并及时提出自己的改进计划；3.根据关键绩效指标，定期制定工作计划，并进行自我追踪和总结。
创先争优工作计划创先争优工作计划精选3篇（一）工作计划名称：创先争优工作计划1. 目标设定：- 提升工作效率和质量- 积极参与各项创先争优活动- 打造团队凝聚力和向心力- 树立良好的企业形象2. 计划执行时间：从即日起，持续一个季度。
3. 计划内容：时间安排：- 每周一安排团队会议，分享和讨论各自的工作进展和困难，寻找解决方案，并制定具体可行的工作目标和计划。
- 每日早晨小组开展晨会，进行工作安排和分享工作心得。
工作内容：- 充分利用工作时间，合理安排任务和工作流程，提高工作效率。
- 加强与团队成员的合作和沟通，共同解决工作中的问题。
- 关注公司创先争优活动的相关信息，积极参与并提出建议。
- 鼓励团队成员进行个人技能和知识的学习，提升团队整体素质。
- 鼓励员工提出创新点子，并及时反馈和引导。
激励措施：- 根据每人的工作表现进行奖惩优化，激励员工主动参与创先争优活动和积极创新工作方法。
- 及时给予员工工作反馈，对于优秀员工给予表彰和奖励，增强其工作动力。
监督与评估：- 每月召开工作总结会议，对团队的工作进行评估和总结，并提出下个月的改进计划。
- 定期与团队成员进行工作交流和沟通，关注工作进展和问题。
4. 风险控制：- 严格按照计划执行，避免工作的延误和疏漏。
- 及时调整工作计划，应对突发情况和问题的出现。
- 建立良好的沟通机制，避免团队成员之间的信息传递不畅。
5. 预期成果：- 工作效率和质量提升明显。
- 团队参与创先争优活动的积极性增强。
- 团队凝聚力和向心力提升。
- 公司形象得到提升。
创先争优工作计划精选3篇（二）工作计划一、背景分析当前，我所在的单位正在推进创先争优活动，通过加强先进典型宣传和表彰，激发广大干部职工的工作积极性和创造力，提高单位的整体竞争力和影响力。
二、目标确定为了更好地参与创先争优工作，进一步贡献自己的力量，经过充分调研和思考，我确定了以下工作目标：1. 打造创先争优品牌形象，提高单位的可见度和影响力。
创先争优活动工作安排
为了使创先争优活动能够顺利进行，下面是工作安排：
1. 确定活动目标和内容：在活动开始前，明确活动的目标和内容，例如促进员工的创
新能力、团队合作等。
确保活动目标能够与企业发展战略相契合。
2. 组织筹备：成立一个创先争优活动筹备组，负责活动的具体筹备工作。
包括制定活
动计划、预算、活动主题、活动时间和地点的确定等。
3. 宣传推广：通过内部的宣传渠道，比如公司内部网站、电子邮件和公告栏，向员工
广泛宣传活动的目标、内容和时间，并征集员工的创意和建议。
4. 报名报送：在宣传后，员工可以主动报名参与活动，也可以提交自己的创新项目或
者团队。
筹备组要及时收集报名信息，并对报名人员进行筛选和确认。
5. 活动执行：根据活动计划，组织实施各项活动内容，比如创新展示、项目评审、团
队竞赛等。
确保活动的顺利进行，并为参与者提供必要的支持和服务。
6. 评选表彰：在活动结束后，对参与活动的员工和项目进行评选表彰，鼓励他们的创
新和贡献。
可以设立奖项，如最佳创新项目、最佳团队合作等，以激发员工的积极性。
7. 总结反馈：活动结束后，对活动进行总结和反馈。
收集员工的意见和建议，为下一
次的活动做好准备。
同时，对活动的效果进行评估，以了解是否达到了预期目标。
以上是一个初步的创先争优活动工作安排，根据具体情况和公司的需求，还需要进一
步细化和调整。
创先争优活动总结及工作计划 (2)创先争优活动总结及工作计划 (2)精选3篇（一）活动总结：在创先争优活动中，我们团队充分发扬了团结协作、勇攀高峰的精神，通过集体学习、个人学习、小组讨论等形式，积极参与各项活动，提升了团队的凝聚力和战斗力。
我们积极贯彻执行上级要求，在工作中不断追求卓越，力争在各项工作中表现出色。
活动期间，我们充分发挥各自的优势，紧密配合，共同推动项目的进展。
在干部培训方面，我们利用休息时间进行学习，参与培训班，针对自身的短板进行补充和提升。
同时，我们也主动参与社区服务、环保工作等公益活动，积极履行社会责任，体现了我们团队关心社会、乐于奉献的精神。
在工作计划方面，我们将进一步完善团队的工作机制，加强团队协作和沟通，提升工作效率和成果。
同时，我们将继续深化各项工作，提高专业水平和服务质量，争取在相关工作中取得更好的成绩。
我们将不断寻求创新，采取科学的方法和手段，提高工作效率和效益。
另外，我们还将加强学习和培训，不断提升自身的综合素质和专业能力。
我们将积极参与各项培训和学习机会，努力提高技能和知识水平，做到知行合一，将学到的理论和知识应用到实际工作中，提高工作质量和业绩。
总之，我们将以创先争优活动为契机，不断挑战自我，追求卓越，不断提高团队凝聚力和战斗力，为实现公司的发展目标贡献力量。
创先争优活动总结及工作计划 (2)精选3篇（二）尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！今天我们在这里隆重举行创先争优活动总结大会，旨在回顾过去一年的工作成果，总结经验，激励大家继续努力，为企业的发展做出更大的贡献。
回顾过去一年，我们以“创先争优，共创辉煌”的主题开展了一系列丰富多彩、有意义的活动。
在领导的坚强指引下，大家以昂扬的斗志、勇于担当的态度，积极投入到活动中。
通过个人努力和团队协作，我们取得了一系列骄人的成绩和荣誉。
在集体奖项中，我们先后获得了XX荣誉称号，这是对我们团队卓越工作的最高认可和褒奖。
创先争优活动工作计划一、背景和目标1.1 背景描述创先争优活动是指组织内部为推动先进典型经验的宣传与推广，以及激发全体员工的积极性和创造力，提高整体素质和绩效的一系列活动。
1.2 目标设定本活动的目标是：- 宣传员工的先进典型经验，倡导崇尚典型、争优争先的工作态度；- 激励员工把优秀经验引入到自己的工作中，提高工作水平和效率；- 增强团队协作能力，营造积极向上的工作氛围。
二、活动策划2.1 活动主题和口号我们的主题是：“创先争优，精益求精”。
口号是：“争当先锋，共创辉煌”。
2.2 活动时间和地点活动时间：从2022年9月1日开始，为期3个月。
活动地点：活动将在公司内部进行，包括会议室、办公室、工作场所等。
2.3 活动内容和形式为达到活动目标，我们将开展以下内容和形式：1）员工先进典型经验分享会：通过组织员工分享自己的先进经验和工作心得，鼓励其他员工学习和借鉴。
2）创新提案大赛：组织员工对现有工作流程进行创新提案，通过评选和奖励激励员工提出创新思路和方法。
3）团队合作项目：组织员工分成团队，共同完成一个项目，通过合作解决问题，锻炼团队协作能力。
4）员工培训和学习：组织各类培训和学习活动，提高员工的专业知识和技能水平。
5）评选先进个人和先进团队：设立评选机制，通过评选表彰先进个人和先进团队，激励员工积极向上。
6）工作实践推广：将优秀工作经验进行总结和推广，制作工作手册和教材，供员工参考和学习。
2.4 活动预算本次活动预算总计为100万人民币，具体用途如下：1）活动宣传与推广费用：30万人民币。
2）奖励与奖品费用：20万人民币。
3）培训与学习费用：15万人民币。
4）活动组织与人力成本：20万人民币。
5）其他费用：15万人民币。
三、活动执行计划3.1 活动准备阶段时间：2022年7月-2022年8月任务：- 组建创先争优活动策划小组，确定工作分工和计划；- 制定活动方案和预算，征求上级领导的批准；- 开展活动宣传，引起员工的关注和参与意愿。
预备党员争先创优计划党员争先创优个人计划，这是作为党员的自己，对自己的一次自省与总结。
结合自我的学习和工作和对一切事物的认知，努力做好个人计划，学习党的理论知识，争取做一名优秀的共产党员。
作为一名预备党员，我的争先创优计划如下：一、努力学习中奋发有为作为一名学生党员，我应认真学习实践科学发展观，树立正确的世界观、人生观和价值观；认真学习科学文化知识，积极向社会实践学习，向人民群众学习，努力成为他人的学习榜样。
加强党性修养，坚定的马克思主义信仰。
作为共产党员，在入党宣誓时，都承诺为党的事业、为实现共产主义奋斗终身，这是一个庄严的政治承诺。
要有理想，要有马克思主义信念，有共产主义信念，为了党的事业我要努力学习，奋发有为。
学习一直是我比较薄弱的环节，政治理论知识比较笼统宽泛，没有比较坚实的结构和系统的逻辑。
因此，在以后的学习过程中需要加强学习总结，多看书看报，上网多查找一些事实新闻了解国家民生问题。
科学文化知识更需要进一步提高，努力将学习成绩提上来。
在下学期结束前，过英语四级、计算机2级，争取通过相关专业认证，为后期工作做进一步充分准备。
二、积极带头中立志成才作为学生党员应当志存高远，心存澄洁。
即要刻苦钻研，又要勇于实践，具有远大的理想和强烈的爱国主义成长成才意识，不断提高自身思想健康道德素质，争做优秀的表率，用自己的行动和工作影响、带动同学们共同进步。
作为一个学生党员，不仅要保持自己的先进性，同时，要用先进性来带动并作为开展工作的基础。
三、无愧青春的无私奉献作为党员，我应当尊敬身边的老师和学生，全心全意为我们的集体、第1 页共1 页为师生服务，热心社会工作，热情服务需要帮助的人和群体，奉献点点滴滴，要永怀大爱之心，铭记我们党的教诲，坚持主动为他人提供力所能及的帮助；坚持在能力范围内提供最大的奉献，支援有困难的人们，以实际行动践行“一个党员一面旗，永葆先进为人民”的口号，无私的去实现我们党的宗旨。
四、弘扬正气中遵纪守法作为一名大学生党员应该自觉遵守国家法律法规，模范遵守学校的规章制度，积极主动维护社会稳定、校园稳定。
现如今的和谐社会，依然存在着不和谐的声音，作为一名新时代的大学生党员，在社会中人群中、网络中等，发表言论要客观得当，遇到不正当的言论不仅要客观冷静对待，更要积极疏导，敢于同不良风气、违法违纪行为作斗争，维护我们中国共产党和国家的尊严。
五、积极参与中创先争优作为一名党员要有扎实的理论基础、过硬的政治素质、很强的是非观念、优秀的精神面貌，需要每个党员充分发挥先锋模范作用。
我们必须在支部委员的带领下，服从管理，积极响应党组织号召，参与开展支部活动，共同建设一个充满活力、充满激情的支部。
支部是个点，一颗可以燎原的星星之火，支部的战斗堡垒作用，需要依靠每一位党员的努力付出，我们的党支部的构建能否先进，需要全体党员奋进有为，共同进退。
暑期期间，我在工作单位实习，努力提高自己的专业技能。
并制定好个人学习计划，在暑期期间好好学习一些新的知识！开展创先争优活动是抓好学习实践活动整改落实的需要。
是推动科学发展、促进社会和谐的需要。
是加强基层党组织建设的需要。
是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的需要。
带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
我们应当把这种活动一直延续下去，不断的对自己自省与塑造，努力的把自己塑造成一名真正从肉体与灵魂上入党的党员。
预算执行与审计项目工作计划在审计项目计划执行中，要科学组织实施，搞好审计过程各个环节的有机衔接，创新方式方法，提高工作效率，确保按时完成任务；要严格遵守审计法规，认真落实方案要求，突出重点审计内容，全面完整上报审计发现的问题，切实提高审计质量，有效防范审计风险；要着力提升审计成果水平，注重从体制机制制度层面加强综合分析，提出针对性建议，发挥好审计建设性作用。
年中追加和调整的计划，另行安排下达。
一、市级预算执行审计项目根据《20**年度市级预算执行审计工作总体方案》确定。
（一）市财政局具体组织20**年度预算执行情况审计。
以推动健全统一、完整的预算体系，促进严格预算约束，规范财政管理，提高财政资金使用效益为目标，围绕市级预算执行的真实性、完整性和合规性，关注预算编制、执行、调整和决算等环节，重点审计预算编制和执行情况、非税收入管理情况、政府性基金预算管理情况、国有资本经营预算管理情况、国库集中支付制度落实情况、转移支付资金管理分配情况、财政专项资金管理情况和政府债务管理情况。
财金科负责市级预算执行审计的总体协调、督导及对口联络工作，负责制定20**年度市级预算执行审计工作总体方案并组织实施。
（二）市地方税务局20**年度税收征管情况审计。
根据省厅全省地税系统审计工作方案要求，以促进依法治税、完善征管机制、提高税收征管质量为目标，由财金科指导，经贸科牵头，有关科室配合，对市地税局20**年度税收征管情况进行审计。
重点检查税收政策执行情况和税收征管质量情况，通过对房地产、交通等重点行业，营业税、耕地占用税和契税等重点税种税款征管情况进行重点审计，着力揭示和反映地税部门在贯彻执行国家税收政策，履行征管职责方面存在的突出问题，从完善税收征管制度、健全征管机制角度，提出改进建议。
组织、指导全市地税系统审计。
配合省厅对及所辖、地税局税收征管情况的延伸审计。
按省厅方案要求，5月10日前向省厅上报市局和全市汇总审计结果。
（三）市直部门单位20**年度预算执行情况审计。
以促进部门单位严格执行预算，深化财政改革，推动部门预算公开，提高资金使用效益为目标，结合经济责任审计和专项审计调查，由局机关统一调配力量，对市城乡建设委、规划局、国资委、经信委等10个部门单位20**年度预算执行情况进行审计。
重点关注年初预算、追加预算的执行情况，非税收入收缴管理情况，支出预算执行情况，专项资金管理使用情况，资金结转结余情况，着重对“三公”经费支出、公务卡强制消费、会议活动经费等事项的审计，查处挥霍浪费、超范围超预算支出、违规收费以及未执行收支两条线管理规定等问题，促进部门单位严格执行预算，加强财务管理。
（四）市级财政支农支出专项审计调查。
以保障惠农政策贯彻落实为目标，由局机关统一调配力量，对全市20**年至20**年市级安排财政支农支出进行专项审计调查，主要调查市县两级财政、农业、畜牧等部门及部分项目单位，摸清财政支农支出规模、投向及项目总体情况，反映财政支农资金投入取得的主要成效，揭示和反映支农项目在政策执行、资金分配和管理使用等方面存在的问题，提出改进意见和建议。
（五）市级财政扶持企业资金专项审计调查。
以促进理顺政府与市场、政府与企业关系，推动经济发展方式转变为目标，由局机关统一调配力量，组织对20**年至20**年市级财政扶持企业资金进行专项审计调查，主要调查市财政局、经信委、商务局、科技局、中小企业局、贸易办等部门和部分企业。
重点审查资金设立是否符合公共财政职能定位和国家产业政策，资金分配拨付程序是否合规，跟踪资金流向检查有无挤占挪用和滞留闲置的问题，分析资金使用绩效情况，提出改进建议。
（六）拟采用的跨年度审计成果。
1.20**年全市城镇保障性住房安居工程跟踪审计结果；2.海域使用及资金管理绩效审计结果（配合省厅审计）。
各有关科室和人员应加强协作配合，务必于4月底前完成审计实施阶段的工作，5月10日前提交所承担项目的单项报告、汇总报告，征求被审计单位意见前（或同时）提交法制科审理，5月20日前办公室提交审计结果报告，6月10日前提交审计工作报告。
涉及省厅统一组织的项目，要按省厅方案要求的时间上报审计结果。
各有关科室要加强对被审计单位的审计回访和督促整改工作，确保“两个报告”涉及的问题按期落实。
8月20日前，各科室提交审计结果落实整改情况报告及具体材料，办公室、财金科审核汇总后于8月底前提出整改报告，报局领导审核后提报市政府。
二、20**年省厅统一组织审计项目根据《省审计厅关于印发全省统一组织审计项目计划的通知》（鲁审办发〔20**〕5号）确定。
项目计划截至20**年6月，下半年有待追加。
（一）体育彩票公益金专项审计。
按照省厅部署，以摸清我市体育彩票公益金收支余情况，规范体育彩票公益金管理和使用为目标，由原行事科在去年审计基础上，继续对全市20**年至20**年体育彩票公益金分配、管理和使用情况进行补充审计。
审计结果20**年3月15日前报省厅。
（二）中小学校舍安全工程建设跟踪审计和审计调查。
按照审计署的部署，以摸清全市中小学校舍安全总体情况和工程建设情况，促进改造后校舍达到安全标准要求和三年规划改造任务按期完成为目标，由投资审计中心在去年审计基础上，继续对中小学校舍安全工程建设情况进行跟踪审计和审计调查。
审计结果20**年1月底前报省厅。
（三）城镇保障性安居工程跟踪审计。
按照审计署的部署，以促进中央、省关于城镇保障性安居工程的部署要求落实到位，推动完善住房保障制度为目标，由原农环科在去年审计的基础上，继续对全市20**年度各类城镇保障性安居工程进行跟踪审计。
审计结果20**年1月底前报省厅。
（四）大型灌区续建配套和节水改造工程专项审计调查。
按照省厅的部署，以保障建设资金安全有效使用，提高灌区内水利基础设施建设管理水平为目标，由投资审计中心在去年审计的基础上，继续对我市米山水库灌区20**年至20**年建设情况进行专项审计调查。
审计结果20**年4月底前报省厅。
（五）第十届中国艺术节场馆建设跟踪审计。
按照省厅的部署，以规范项目管理，提高投资效益为目标，由投资审计中心对我市的十艺节场馆（国际会议中心改造工程）建设情况进行跟踪审计，重点关注资金使用、项目管理和工程质量等情况，揭示存在的问题，提出有针对性的改进意见和建议。
20**年5月底前，向省厅报送截至20**年4月底的跟踪审计结果。
（六）抽调人员配合省厅审计我市4个国外贷援款项目。
包括省城建环保二期项目（市水务集团），生态造林项目（林业局），职业教育发展项目（职业学院），城市交通发展战略伙伴关系示范项目（市公共汽车公司），20**年3至5月完成。
由外资科负责配合和审计。
另外，省审计厅在去年审计基础上，继续对我市两个项目直接进行补充审计：1、省直管县市财政状况审计调查，20**年3月底完成；2、市海域使用及资金管理绩效审计，20**年1月下旬完成。
三、政府投资建设项目审计以确保项目管理规范、决算真实、合法、完整，节约政府建设资金为目标，由投资审计中心抓好政府投资重点建设项目的跟踪审计和结算决算审计，对隐蔽工程、现场签证和工程量验收进行现场监督，对建设项目管理、工程结算和竣工决算及资金管理使用情况进行审查，及时发现和纠正工程承发包、现场管理、资金拨付使用等环节存在的典型性、苗头性问题，严肃查处投资建设领域重大违法违规和严重损失浪费问题，促进政府投资建设项目不断规范管理，确保投资效果。
