现场检测试验实施管理细则
一、概述
依据合同条款规定及规划对质量控制的要求，管理细则主要是对其进
行控制并保持其现行有效，从而保证管理体系的持续适应性和有效
性。
二、人员
本试验室已配备足够的管理人员和技术人员，并赋予其必要的权力和资源，明确其职责，对不符合检测工作进行控制，区分检测程序的偏离，采取纠正或预防措施，减少这种偏离。
试验室从组织机构和岗位职责方面保证试验室及所有人员与检
测活动、检测数据和结果不存在利益关系。所在母体组织通过公正性声明确保员工不受任何来自内外部的不正当的商业、财务和其它方面的压力和影响，并防止商业贿赂。
试验室所有人员承诺确保所知悉的国家秘密、商业秘密和技术秘密不外泄。
试验室主任、技术负责人、质量负责人均由母体授权任命，当人
员发生变更时报监理、业主备案。
三、部门职责
1、选定料源:主要指地方材料（包括土、砂石材料、石灰）等，按设计文件提供的材源，通过试验，选择符合技术标准要求，开采方便，运输费用低的
料场供施工使用。
2、试样管理；包括试样的采集、运输、分类、编号及保管。
3、验收复检：指对已进场的各种材料（包括原材料、成品或半成品材料）按技术标准或试验规程的规定，分批量进行有关技术性质试验，以决定准予使用或圭寸存、清退。
4、标准试验：指完成各种混合材料的配合组成设计试验，提出配合比例及相关施工控制参数。
5、工艺试验：包括试验路铺筑、混合材料的预拌等过程中的试验工作，为施工控制采集有关的控制参数。
6、自检试验：包括配合比例、压实度、强度（包括各类试件的成型、养护和试验）、施工控制参数、分项或分部工程中间交工验收试验等。
7、协助试验：指为监理试验室提供其复核试验所需的一切材料（同
现场监理人员一同取样，每种材料取两份，一份留自己试验用，一份送监理试验室），为现场监理人
员抽检试验提供必要的仪器设备及人员协助，以及委托试验的送样任务。
8、协助有关方面调查施工中出现的质量问题或质量事故，为调查处理提供真实、齐全的试验数据、证据或信息，参与必要的试验检测工作。
9、对试验资料进行整理分析，提出分析报告，随时掌握施工质量动
态，供有关人员参考。
10、参与现场科研试验工作，推广及应用材料、新技术、新工艺。
11、关键岗位质量职责11、1主任岗位职责
负责日常管理工作，抓好全体试验人员的技术业务学习，对分管部门工作
计划的完成情况及工作质量负责，负责贯彻执行工程质量检测的有关方针、政策、法规和条例，督促、检查各部门岗位责任的执行情况；负责派出机构的授权管理工作，负责仪器、设备、低值易耗品购置计划的编制及工作总结提报，负责检测报告的终审与签发，并对检测资料、检测数据的准确性和可靠性负责。检查、指导工作。
11、2技术负责人岗位职责
负责组织全体试验人员学习贯彻国家、行业有关标准、规范、并根据实际情况制定相应措施；制定培训计划，负责组织人员培训，技术考核和上岗考核，参与管理体系建立、运行和维护，负责作业指导书、检测实施细则等技术程序的编制和维护，协助管理体系内部审核，对可能存在的检测质量问题安排追溯或及时反馈，有权终止不符合质量要求的检测活动，并对检测事故进行调查，负责质量事故和用户对检测结果提出申诉、异议的处置，负责检测设备管理，建立仪器使用、维修制度，组织检查仪器设备的维护和核准，以保证良好的工作环境，质量负责人不在时代理质量负责人职责，负责考核各级检测人员的检测工作质量和检测报告的终审与签发，并对检测资料、检测数据的准确性和可靠性负责。
11、3质量负责人岗位职责
负责内审工作的开展与实施，建立本中心的管理体系，负责组织质量手册、程序文件等质量体系文件的编制、补充和修改，应确保管理体系的完整性，负责质量管理手册贯彻执行和检查，确定质量方针、质量目标，分配质量职责，检查质量管理手册的执行情况。
11、5授权签字人的职责和权力
熟悉相应的检测管理程序及记录、报告的核查程序，了解检测目的，评审检测记录和结果，掌握本人签字领域范围内的检测标准规程，
熟悉认可准则及相关技术文件的要求和认可标志管理办法，签发检测报告，对检测报告具有批准权和否决权，对报告的正确性所引发的检测纠纷承担相应的技术和民事责任。
11、6试验工程师岗位职责
参加各类原材料试验和工艺试验，负责混凝土及混合料配合比设计；监督试验人员的试验检测操作过程，检查试验结果是否准确，对检测结果负责；指导实验员的检测工作，对试验员进行技术和业务指导，对试验员的技术操作进行规范把关；指导试验资料的整理工作，审核试验检测记录，复核试验检测报告；掌握本专业检测技术，对新标准、新规范、新规程、组织执行实施；参与项目工艺攻关和质量分析会；负责检测事故、质量争议的处理，并向主任报告结果；协助技术负责人组织各类人员的业务学习和培训、考核，抓好试验检测工作。
11、7试验员岗位职责
严格执行有关技术规程、规范、操作规程，原始数据要清晰、准确，
记录完整，校对严格，实事求是，不得擅自取舍；完成承担的各项检
测任务，并对其检测结果的准确性负直接责任；正确使用和保养所用
的各种检测仪器设备，做到事先检查，事后维护、保养、清理、加油、加罩，及时填写仪器使用记录；严格执行安全制度，做到文明检测。
离开岗位时应检查水电源，防止事故发生。
11、8资料保管员岗位职责
负责出具检测报告，负责检测原始记录、检测报告、规范、标准、方法及技
术书刊的管理工作；各种资料应分类保管以便查找；收集最新的产品标准、
检验规程、规范、细则、方法；严守保密制度，不得随意复制、散发检测报告，不得泄漏检测原始数据，不得做损害用户的事；已存档的检测资料不得外借，如确需借阅时，应经中心主任批准；对过期资料的销毁应严格履行报批手续，并造册登记入档；做好防火防盗防蛀工作以防资料损坏。
11、9样品保管员岗位职责
负责样品接收及委托书编号存档，需留样封存入库保管的样品，须办理入库登记手续；样品应分类保管，并有明显标记，标签内容应填写完全；保持样品库的环境条件，使之符合该样品的贮存要求，不使样品变质或降低性能；当样品复检应检测样品是否完好，并签字；样品的保存期及到期后的处理，按样品保管和处理制度处理；丢失样品按责任事故处理，填写事故报告，并视情节轻重给当事人以必要的处分。
11、10安全监督员职责
在技术负责人的领导下，熟悉、掌握安全管理规定和安全措施的实施；对检测中心的人员伤害、样品、药品、设施和设备的安全实施定期检查；授权对
违反安全的一切行为坚决实施制止。
11、11质量监督员职责按照监督要求，定期或不定期对常规检测的关键操作步骤、检测记录和报告质量进行监督，对重要检测项目和新开展项目的关键步骤或全过程以及检测记录和检测报告质量进行监督，对新上岗人员的检测过程和记录、报告质量进行监督，做好监督记录，提出监督意见，及时向技术负责人报告监督过程中发现的问题，有权制止有违真实性、有效性、正确性的任何检测活动，有权对可能存在质量问题的检测结果进行复检，或要求有关人员重新检测，监督过程中如发现不规范行为应及时纠正，有权终止可能造成不良后果的检测行为，扣发检测报告，按《不符合工作的控制程序》处置。
11、12设备管理员岗位职责
负责建立设备台账，及时收集设备技术资料，进行分类归档，建立健全设备档案资料，便于查询；对备品备件统计归档，包括供应商、产品名称、产品型号及单价，同时参与对供应商的评价；负责设备的验收、企业内部调动、设备报废等手续的办理。
完善设备运行、维护、维修的管理模式和制度，达到管好、用好、养好设备的目的；负责对新购和更新设备的先进性、合理性提出核定意见；负责设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制定并协助组织实施；对设备的正常、安全使用负有督导责任，检查指导仪器设备的正确使用与操作，有权制止违章操作行为。
11、13权力的委派
为保证试验室检测活动的正常进行，防止试验室行政管理、技术管理和质量管理的真空，当主任（兼质量负责人）不在时，由技术负责人行使职权。
11、14客户所有权的保密与保护
为了保护送检方的合法权益和技术所有权，客户所提供的检测样品、技术资料、企业标准、技术规范、内控标准等带有保密性质的材料，以及检测数据、检测报告等技术资料必须予以保密，未经客户同意不得随意翻印、外传或借阅。
四、试验室的质量体系文件由四个层次组成，各层次文件的内容及相
应关系说明如下：
质量手册--程序文件--作业指导书--质量记录和质量计划
1、内部文件
包括：质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录格式、质量计划、规章
制度、其它规范性文件等。
2、外来文件
包括：法律、法规、规章、标准、规范、规程、图纸、软件等。
五、检测分包
本试验室在日常的检验工作中，为了最大限度地满足委托方对试验室提供检验服务的需要。对于仪器设备使用频次低、价格昂贵及特种项目，且分包出去业务只占本检测中心工作的很小一部分，可以进行分
包。分包工作的日常管理由管理室负责。
本试验室选择的分包应符合下列条件之一：
1、通过国家计量认证/审查认可的试验室；
2、质量管理体系运行良好；
3、检验能力满足分包要求。
六、预防与纠正
本试验室应通过对检测过程和检测结果的观察来努力发现管理体系
或技术运作中可能存在或已经发生的问题。这种观察可以通过不符合工作的控制、内部或外部审核、管理评审、客户的反馈或员工的反映等方式进行。
当确定需要采取纠正措施时，应选择和实施最能消除问题和防止问题再次发生的措施。为经济合理地安排纠正措施的实施，纠正措施的确定应与问题的严重程度和风险大小相适应。应将纠正活动调查所要求的任何变更制订成文件并加以实施。
七、记录