医科院校《大学生就业指导》课程模块化教学体系探讨

《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》教高厅〔2007〕7号各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、高校毕业生就业工作主管部门，有关部门（单位）教育（人事）司（局），部属各高等学校：为认真贯彻党的十七大精神，落实《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2007〕26号）和《教育部人事部劳动保障部关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔2007〕24号）要求，进一步提升高校就业指导服务水平，提高广大毕业生的就业能力，现将《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》（以下简称《教学要求》）印发给你们，并就有关事宜通知如下：一、切实加强领导。

职业发展与就业指导课程建设是高校人才培养工作和毕业生就业工作的重要组成部分，要认真落实国办发〔2007〕26号文件关于“将就业指导课程纳入教学计划”的要求，高度重视，加强领导。

各地主管部门要做出明确安排和部署，高校要切实把就业指导课程建设纳入人才培养工作，列入就业“一把手”工程，做好相关工作。

要将就业指导课程建设和效果列入就业工作评估范围。

二、明确列入教学计划。

从2008年起提倡所有普通高校开设职业发展与就业指导课程，并作为公共课纳入教学计划，贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程。

现阶段作为高校必修课或选修课开设，经过3-5年的完善后全部过渡到必修课。

各高校要依据自身情况制订具体教学计划，分年级设立相应学分，建议本课程安排学时不少于38学时。

三、加强师资队伍建设。

建设一支相对稳定、专兼结合、高素质、专业化、职业化的师资队伍，是保证大学生职业发展与就业指导课程教学质量的关键。

要加强就业指导教师培训，加强实践锻炼，提升他们的能力和素质，提高就业指导的水平。

就业指导课的专任教师应享受学校教学人员的相应待遇。

四、改进教学内容和方法。

教学内容应力求实践性、科学性和系统性，突出强调理论联系实际，切实增强针对性，注重实效。

基于“三全育人”视角下的医学院校本科生就业指导路径极其课程建设探析发布时间：2021-11-24T06:03:20.106Z 来源：《教学与研究》2021年19期作者：刘伟[导读] 新时代医学院校既担负着培养德智体美劳全面发展的时代新人的任务，也承担着培养具有高尚情刘伟安徽医科大学安徽合肥 230032【摘要】：新时代医学院校既担负着培养德智体美劳全面发展的时代新人的任务，也承担着培养具有高尚情操的、服务人类健康事业的大国良医的使命。

医学类专业高校毕业生的就业形势日趋严峻，面临着愈来愈大的就业压力。

本文基于“三全育人”内涵理念，围绕当前医学类院校本科学生针对性地开展就业指导路径极其课程建设展开研究，具有一定的理论意义和现实意义。

【关键词】三全育人、医学院校、本科学生、就业指导引言一直以来，就业是最大的民生，近年来，党和政府高度重视高校毕业生的就业问题。

每年踏出高校大门的医学类毕业数量庞大，其就业形势同样严峻，面临的就业问题显著突出，医学院校本科生面临的严峻就业问题亟待解决。

本文以三全育人理念为视角，对当前医学类院校毕业生就业工作面临的形势和存在的问题进行了分析，深入探讨如何做好医学院校本科生就业工作，有的放矢地提出解决措施。

面对当前复杂艰巨的形式，政府、社会、学校以及毕业生自身等多方面力量需要共同努力，合力解决。

自2020年疫情发生以来，党和政府高度重视高校毕业生就业问题，出台一系列政策为高校毕业生顺利就业保驾护航。

学校是教育的主要载体，是教育学生的重要阵地，理应将助推解决高校毕业生就业问题视为不可推卸的责任于义务。

习近平总书记在2018年全国教育大会上指出：“培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育。

”中央进一步印发《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（以下简称《意见》），对“全员”“全过程”“全方位”的“三全育人”理念内涵作出解释与要求。

大学生就业指导课程建设分析和实效性思考随着社会的发展和经济的改革，大学生就业问题一直是一个备受关注的话题。

大学生作为社会的主力军，其就业问题一直受到社会的广泛关注。

随着社会的不断发展和进步，大学生就业面临的挑战也越来越多，因此大学生的就业指导课程也显得尤为重要。

本文将围绕大学生就业指导课程的建设进行分析和实效性思考，探讨如何更好地促进大学生的就业发展。

1.就业现状分析当前，我国大学生就业形势严峻，就业压力不断增加。

据统计数据显示，每年大约有800万名大学毕业生投入就业市场，而就业岗位的数量并不足以满足这一庞大的求职群体。

大学生的就业竞争也日益激烈，不仅要面对同行的竞争，还要应对市场需求的挑战。

面对这些挑战，大学生需要提升自身的就业能力，才能更好地适应社会的需要。

2.就业指导课程建设的必要性由于大学生就业面临的挑战不断增加，因此开设就业指导课程具有重要的现实意义。

就业指导课程可以帮助学生了解就业市场的需求，提高就业技能，增强竞争力，引导学生正确的就业观念和就业方法，帮助大学生更好地适应社会的需求。

通过就业指导课程的建设，还可以培养学生的职业道德和职业素养，引导学生将理论知识与实践能力相结合，为就业做好充分的准备。

就业指导课程的内容应包括以下几个方面：首先是就业市场的需求分析，包括就业市场的行业分布、就业岗位的需求情况以及薪资水平等；其次是就业技能的培养，包括求职技巧、简历制作、面试技巧等；再次是职业规划的指导，帮助学生了解自己的优势和劣势，确定个人的职业发展方向；最后是职业素养的培养，引导学生正确的就业观念和就业态度，提高综合素质，增强自身的竞争力。

1.培养学生的实际能力在就业指导课程的教学中，应注重培养学生的实际能力。

传统的就业指导课程往往停留在理论层面，缺少实际操作的环节。

在课程建设中应注重实践性教学，让学生在学习的过程中能够将所学的理论知识应用到实际中去，提高就业技能和实践能力。

2.引导学生正确的就业观念就业指导课程还应该引导学生正确的就业观念。

新时期大学生就业指导课程教学改革分析大学生就业指导课程教学改革是当前大学教育改革的重要方向之一，它旨在提高大学生职业素质和就业能力，增强大学生的就业竞争力。

本文将对新时期大学生就业指导课程教学改革进行分析。

大学生就业指导课程教学改革需要注重培养学生的职业素养。

传统的大学生就业指导课程侧重于传授就业技巧和职场常识，忽视了学生的道德修养和职业道德。

而在新时期，随着社会的进步和发展，职业素养的培养成为了企业对大学生的重要要求之一。

大学生就业指导课程应该从职业道德、职业操守、职业态度等方面入手，培养学生的职业操守和责任感，提高学生的职业道德水平。

大学生就业指导课程教学改革需要强化实践教学。

仅仅传授理论知识是不够的，更重要的是帮助学生将知识运用到实践中去。

新的就业形势下，企业对于人才的需求是多元化的，需要能够适应不同职业环境的人才。

大学生就业指导课程应该加强实践环节，组织学生实地考察企业，参与实习和实训，让学生在实践中了解企业的运作机制和实际工作内容，提高学生的实践操作能力。

大学生就业指导课程教学改革需要注重综合素质的培养。

目前很多大学生仅仅掌握了自己专业领域的知识和技能，对于跨领域的知识了解不多。

随着社会的快速发展，专业知识已经不能满足企业对人才的需求了，企业更注重综合素质的培养。

大学生就业指导课程应当将培养学生的综合素质作为重要目标，包括语言表达能力、沟通协作能力、创新能力等，使学生具备更多的就业竞争力。

大学生就业指导课程教学改革需要加强与就业市场的对接。

目前，大学生就业指导课程教学与实际就业市场的需求之间存在一定的脱节。

大学生就业指导课程应该与企业合作，了解企业对人才的需求，调整教学内容和方法，使之更贴近于实际就业市场的需求。

还应该加强对就业市场的调研，及时了解就业市场的变化和趋势，以便更好地为学生提供就业指导。

大学生就业指导课程教学改革是当前大学教育的一个重要方向。

通过注重培养学生的职业素养、强化实践教学、注重综合素质的培养以及加强与就业市场的对接，可以提高大学生的就业能力和竞争力，更好地适应社会发展的需要。

大学生就业指导课程附件1：《大学生就业指导》课程教学大纲课程代码：9901002课程类别：通识教育必修课课程性质：考查课英文名称：College Student Vocational Counsel学时：理论34学时实践4学时学分：2学分适用专业：全院各专业先行课程：《思想道德修养与法律基础》、《形势与政策》、《专业认识》等。

一、课程性质与目标大学生就业指导课作为通识教育必修课，旨在引导学生认识职业生涯发展规律，了解和探索自己的职业人格、兴趣、能力、价值观，掌握职业生涯发展的基本理论和决策方法，做好学涯规划，促使大学生理性规划自身发展，在学习过程中自觉提高就业能力和生涯管理能力，有效促进大学生求职择业与自主创业。

通过本课程的学习，激发培养大学生职业生涯发展的自主意识，教育引导学生树立积极正确的人生观、价值观和就业观，使学生自觉的根据国家需要和社会发展的实际情况，把个人职业生涯发展和全面发展、终身发展相结合，为个人生涯发展和社会发展不懈努力。

通过本课程的学习，使大学生基本掌握职业发展的阶段特点，认识自己的特性、职业的特性以及社会环境，了解就业形势与政策法规，学会运用人力资源市场信息、相关的职业分类知识以及创业的基本知识。

通过本课程的学习，培养大学生职业探索、生涯决策、自我管理、自主创业等能力，提高大学生职业素养和求职技能。

二、课程教学要求（一）了解生涯规划的概念，掌握生涯与人生发展的基本规律；（二）掌握人格、能力、价值观和兴趣的内涵、分类及其差异性，学会运3. MBTI性格分析。

教学方法：课堂讲授、使用测评工具、案例分析。

（三）能力发展（2学时）教学目标：使学生了解能力的内涵和分类，了解分析职业所需要的能力以及自我效能感对个人发展的影响，了解能力评价的方法和能力培养的途径。

教学内容：1. 能力概述；2. 自我效能感；3．职业能力；4．能力培养。

教学方法：课堂讲授、使用测评工具、案例分析。

（四）价值观澄清（2学时）教学目标：使学生了解价值观对人生的意义，通过价值澄清，明确自身真实需要，分清终极价值与工具价值，通过改变价值规则来改变价值观，走出价值困惑，树立正确全面地成功观。

《大学生就业指导》课程标准课程名称：大学生就业指导英文名称：College Student Vocational Counsel课程类型: 公共必修课总学时：32学时，讲课学时： 28 学时，实践学时： 4 学时，学分：2学分适用对象: 各专业学生选修课程：《思想道德修养与法律基础》、《形势与政策》、《专业认识》等。

第一部分前言一、课程性质与地位《大学生就业指导》是一门公共必修课。

该课程是以教育学、心理学、社会学、思想政治学、经济学、管理学、信息科学及成功学等多种学科知识为支撑的一门课程，在整个课程体系中处于不可替代的重要地位。

课程既强调职业在人生发展中的重要地位，又关注学生的全面发展和终身发展。

通过激发大学生职业生涯发展的自主意识，树立正确的就业观，促使大学生理性地规划自身未来的发展，并努力在学习过程中自觉地提高就业能力、创业能力和生涯管理能力。

二、课程基本理念高校毕业生就业是实现人才资源整合的一项重要工作，是国家人才工程的重要组成部分。

本课程紧密结合现阶段社会发展形势和当代高校学生就业现状，为提高大学生就业竞争力、顺利就业、适应社会及树立创业意识提供必要的一门指导性课程。

建议本课程课时为32学时。

三、课程设计思路该课程以学生科学的就业态度、观念的形成为中心，以能力形成为标准，全面体现实操特色，通过学生积极参与案例分析、社会实践，培养学生认识自我、认识职业生涯的能力以及健康、自信的职业观念、职业素质和充满激情的创业精神。

在每篇的理论课堂教学之中，有针对性地采用多种形式相结合的教学方法，如案例讨论、角色扮演、演讲、辩论、自测等，有效激发学生学习的主动性和参与性；在每篇的社会实践课，开展学生走出校园、走进社会，教师密切关注学生遇到的实际问题并进行指导帮助的个性化实践教学，切实增强学生就业创业的竞争力。

第二部分课程目标本课程以培养大学生职业素质、求职能力与创业意识为目标。

引导学生树立科学的择业、就业、创业观念，强化竞争意识，培养自主意识，掌握求职技巧、提升就业能力，实现职业梦想。

《大学生就业指导》课程标准（2022版）课程代码: 学时：32 学分：2 适用专业：所有第一部分课程概述一、课程性质与作用本课程是素质拓展课程，属于专业必修课。

《大学生就业指导》是基于毕业生在求职过程中对素质和能力的需求，兼顾就业岗位需求，注重理论和实践的指导，以提高就业技能为目标的一门素质拓展必修课。

是教育部要求列入教学计划的课程，在学生职业生涯规划和就业指导过程中起到重要作用。

本课程的任务是通过教学使学生认识自己，了解职业特性、专业要求和就业形势，树立正确的职业理想和择业观念，合理规划自己的职业生涯；通过职业意识的训练与指导，掌握求职择业技巧，提高就业能力和职业素养，为择业、就业和自主创业做好充分的准备。

二、课程基本理念1、以学生为主体，设计教学系统教学中，充分发挥学生的主体作用，使学生由被动的知识接受者转变为积极主动的、能够自我教育的“参与者”。

过程充分考虑到学生的主体地位，注重学生的参与。

运用案例分析、情景模拟、市场调研等方式调动学生的积极性，使学生接触并接受的知识、能力真正源于实践。

2、贴近学生实际，整合教学内容教学内容要适应大学期间不同阶段学生的心理特点，贴近学生学习、生活和思想实际，并以年级为划分单元，构建各有侧重、相互衔接并逐步深化的不同教学模块。

(1)内容选取“模块化的系统知识+全程化的分段指导”。

本课程针对学生特点，系统设计了四个教学模块：“认识大学生就业→规划职业生涯→提升就业能力→准备求职面试”，共计十三个教学项目32学时；把系统化的职业生涯知识与全程化的就业指导有机结合，使内容的选取针对性强、实用性好。

(2)内容组织“理性的规划设计+自主的实践体验”。

本课程通过模块化的专项教学，唤醒学生理性规划职业和生活的意识，同时，针对每一个教学模块，设计了相应专项实践，帮助学生学以致用，强化自我规划设计的素质与能力，使教学内容理论与实践结合更加紧密。

(3)内容呈现“主编出版规划教材+自编校本经典案例”：课程团队主编出版了职业生涯规划教材《大学生就业指导》，为推广全程化指导、模块化教学的做法提供依据，同时，为提高课程的实用性和唤起学生的亲切感，课程团队还征集整理了历届学生求职就业的成功案例，自编了《大学生就业指导经典案例》，共享课程资源。