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如何快速阅读书范文

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如何快速阅读书xx

你想知道怎么快速阅读一本书吗?速读最重要的窍门是,阅读的目的要明确,阅读前弄明白要从文章中获取什么信息。花点时间再梳理一下本书的脉络,回顾一下本书观点,重温一下故事,再与作者在书中游一遭。

快速阅读

快速阅读一本书的方法1、从作者入手。

谁写的这本书?就读读这个作者的xx。

要是你能在网上找到一些对这位作者简短采访或者关于他/ 她的文章,就快速地读完。

那会让你了解到这个人有什么偏见,有什么见解。

快速阅读一本书的方法2、阅读书名、副标题、前言和目录。

本书的总体观点是什么?这个观点是如何展开论述的?现在,你可能就能把这本书的主要观点描述给那些没读过的人了。

快速阅读一本书的方法3、阅读简介和总结部分。作者在本书开篇和结尾论述会进行说明。读这两个部分,要逐字逐句但要快速读完。你已经对作者要怎么铺陈有了大概了解,简介部分会告诉你他们如何计划

一步步铺陈,结尾部分则向你说明他们想要你从本书中了解什么。

快速阅读一本书的方法4、阅读/ 略读每个章节。读读每个章节标题,再随意读读开头几个段落或者开头几页,从而了解作者写这个章节的用意,领会这个章节在哪里与全书的观点契合。

接着,略读标题,要是有副标题,再读读副标题,来感受一些文章脉络。读每个段落的首句和末句。

要是你领会了意思,就继续读下一段落。要是没读出个所以然来,你可能就想要读

完整段了。一旦你理解了这个章节,您可能就能略读整整好几页,因为观点对你来说

可能很明确了,而且论述可能会重复。

快速阅读一本书的方法5、最后读读目录来收尾。

要是你读完了全书,返回来读目录,在脑中来个总结。花点时间再梳理一下本书的脉络,回顾一下本书观点,重温一下故事,再与作者在书中游一遭。

我读书时,会做笔记,为我与作者的交流做好准备。我在哪些地方与作者观点一致?在哪些地方观点相悖?哪些问题还在酝酿着爆发?还有哪些内容我会在未来想和其他人进行讨论和思考?对每一个读者来说,记下这些笔记都是个不错的主意。

关于读书,还有件有趣的事情,比如这件:尽管按这些建议读书,会比老办法读得快得多,一般来说6个或8个小时才能读完的书,我用1个或2个小时就可以读完,但是你的心会更久地留恋不走。这是因为你并不是仅仅读完了这本书,而是积极地全心投入其中了。

你的思绪始终绷着醒着,你能够更全面地看待这本书。你不是仅仅读完了,而是读懂了。

快速阅读的技巧

快速泛读(fast extensive reading)

你平时要养成快速泛读的习惯。

这里讲的泛读是指广泛阅读大量涉及不同领域的书籍,要求读得快、理解和掌握书中的主要内容就可以了。

自己首先要确定一个明确的读书定额,其定额要结合自己的实际,切实可行,可多可少。

例如每天读40 页,一个学期以18 周计算,你就可以读完4320页的书,以每本书约200页计算约为21 本专业书籍,这样读书量可不得了哦。

计时阅读(timed reading) 你在课余要养成计时阅读的习惯。

计时阅读每次进行5?10分钟即可,不宜太长。

因为计时快速阅读,精力高度集中,时间一长,容易疲劳,精力分散反而乏味。

阅读时先记下“起读时间”,阅读完毕,记下“止读时间”,即可计算出本次阅读速度。

随手记下,长期坚持,必定收到明显效果。略读(skimming) 你要学会略读。

有的称跳读或浏览,它是一种专门的,非常实用的快速阅读技能。所谓略读,是指以尽可能快的速读阅读,如同从飞机上鸟瞰地面上的明显

标志一样,迅速获取文章大意或中心思想。

换句话说,略读是要求读者有选择地进行阅读,可跳过某些细节,以求抓住文章的大概,从而加快阅读速度。

据统计,训练有素的略读者的阅读速度可以高达到每分钟3000到4000个字。

寻读(Scanning) 寻读又称查读,同略读一样,寻读也是一种快速阅读技巧。

熟练的读者善于运用寻读获得具体信息,以提高阅读效率。

寻读是一种从大量的资料中迅速查找某一项具体事实或某一项特定信息,如人物、事件、时间、地点、数字等,而对其它无关部分则略去不读的快速阅读方法。

运用这种方法,读者

就能在最短的时间内掠过尽可能多的印刷材料,找到所需要的信息。

例如,在车站寻找某次列车或汽车的运行时刻,在机场寻找某次班机的飞行时刻,在图书馆查找书刊的目录,在文献中查找某一日期、名字、数字或号码等,都可以运用这种方法。

幼儿园劳动合同范本(完整版)

合同编号:YT-FS-2547-32 幼儿园劳动合同范本(完 整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

幼儿园劳动合同范本(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 xx中心幼儿园(以下简称甲方)经考核,决定录用____(以下简称乙方)为正式员工,经双方协商,订立合同如下: 1、双方合同期为三年,从年9 月 1 日起至年8月 30日止。其中,从年9 月 1日起至年 12 月30 日为试用期。 在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。 劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准。 甲方根据学校中心幼儿园的用人情况,安排乙方在幼儿园担任管理工作。甲方根据工作需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求,

按质、按量、按时地完成任务,履行职责。 2、乙方工资及福利待遇: 基本工资依据职位和岗位等级标准支付;[即每月800---1000元],每月依据工作表现和效益情况适当上调。 乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。 3、甲方基本权利和义务: 根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理。 保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚。 甲方有权根据工作需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。 甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。 4、乙方基本职责:

单位食堂承包合同协议书范本模板

单位食堂承包合同 甲方(发包方): 法定代表人: 乙方(承包方):餐饮管理有限公司 法定代表人: 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定,甲乙双方就食堂承包事宜共同协商,达成如下协议: 一、主旨 甲方提供场地、设备等,乙方负责食堂的维护、运营,为甲方员工提供优质的餐饮服务为目的,具体以本协议约定为准。 二、双方负责 1、甲方负责提供下列范围内的设备、设施、服务: 注:如无特别说明,上述范围中涉及的费用由提供方自行承担。 2、乙方负责提供下列范围内的设备、设施、服务:

注:如无特别说明,上述范围中涉及的费用由提供方自行承担。 三、伙食标准 1、员工餐: 早餐6元/人,中餐20元/人,晚餐20元/人。其中: 早餐标准为: 中餐/晚餐标准为: 2、点菜标准:由乙方制订,应比一般餐厅价格优惠。 四、费用结算 1、每月15日前结算上月消费总额。 2、乙方应于年月日前向甲方缴纳保证金元。承包解除或终止后,甲方退还保证金(扣除乙方应承担的赔偿、违约金等款项之后)。 五、双方权利义务 1、甲方权利义务 (1)甲方按承包合同规定监督乙方依法经营、履行合同,做好协调工作。(2)甲方对乙方进菜、配菜、营养搭配、服务水平及卫生状况进行监督,并有权要求乙方及时整改。 (3)甲方协助乙方维持食堂治安秩序,并加强对员工的教育。 (4)消费卡由甲方负责发放,凡持消费卡消费的,均视为甲方人员消费,由甲方负责结算费用。 2、乙方的权利义务

(1)乙方负责食堂的经营管理,具体包括食堂人事、菜肴的搭配与制作、就餐环境卫生、服务等。 (2)乙方必须遵守国家和地方有关环境和食品卫生的标准,严禁供应腐烂变质的食品及非法渠道购买的食用油、地沟油等,保持菜肴的新鲜、卫生和安全。(3)乙方必须按时供应甲方员工就餐,做到新鲜可口、花样翻新、营养搭配好。(4)乙方现场工作人员必须具有健康证。 (5)向甲方及就餐人员提供优质、热情的服务。 (6)所有食堂工作人员工资和福利均由乙方负责,乙方应对其承担劳动法上的全部权利义务。 (7)乙方应具备提供本合同约定的餐饮服务的资质,并具备提供餐饮服务的相应许可、证件。 (8)乙方如损坏甲方设备设施的,应负责维修或赔偿;但正常使用导致的损耗、折旧除外。 六、承包期限 1、承包期限为:年月日至年月日止,共计个月。 2、承包期限内,任何一方要提前解除的,应至少提前60日通知对方。 但是:合同期开始后的6个月内,任何一方均不得提前解除。 3、承包期满,双方如无异议继续承包的,视为本合同自动续延一年,并可多次续延。 七、违约责任

市场部员工岗位责任合同最新版

市场部员工岗位责任合同 甲方名称:厦门中厦蔬菜种籽有限公司乙方姓名: 法定代表人:洪水钦居民身份证号码: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条:合同期限 1、合同有效期为一年:从2016年1月1日至2016年12月31日。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条:工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向确定乙方工作岗位为:市场部,并根据公司管理制度中《市场部员工岗位说明书》明确乙方的具体权限和职责。 2、乙方的工作职责、事项可以由甲方依乙方的职务,并视乙方能力及甲方需要进行分派。 第三条:销售业绩 乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的2016年度(1月1日到12月31日)区域为,销售额为万元。 第四条:工作报酬 1、每月8日前(如遇国家节假日则顺延),支付上个月的工资;每年农历12月25日前,一次性支付给乙方上一年度所有业务提成。工资及提成方案根据公司《市场部人员岗位、区域及薪酬福利方案》具体执行。 2、如甲方做出解聘乙方的决定,应在解聘决定同时,一次性结清上一个月的除业务提成外工资,剩余提成也在每年农历12月25日前一次性支付给乙方。 3、甲方根据单位的有关规定和实际情况,可与乙方协商调整乙方的工资。 4、乙方享受公司制度规定的相关福利待遇。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩每月进行绩效考核,具体绩效考核方案根据公司规定《市场部员工绩效考核方案》执行。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位的《员工手册》等有关规定经予处罚。 5、乙方在任职期内不得参与其它经济活动、不得参股第三方公司、不得给任何第三方公司提供任何服务信息。如经核实,甲方有权终止聘用合同,甲方扣留所有工资、奖金提成及利润分红。如果给甲方造成损失,乙方承担赔偿责任,特别严重交行政部门处理。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同,并不在支付任何经济补偿。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反信息保密、工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务,给公司造成损失的; (4)严重失职,营私舞弊,私自经营,对甲方单位利益造成重大损害的; (5)在任职期内参与其它经济活动的; (6)被依法追究刑事责任的。 6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; 7.有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用合同

临时用工协议书标准版

临时用工协议书 甲方: 乙方:身份证号码: 一.根据有关规定, 经协商,甲、乙双方签订本协议。 二.本协议期限为(年/月),自年月日起至年月日止。 三.工作任务 1、甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作; 2、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行; 3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德; 4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。 5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育,经培训合格后方可上岗。 四.劳动报酬 1、甲方按照按劳分配的原则,根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量,确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写: )。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月

的劳动报酬中而不再另行计发。 五.劳动纪律 1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物,不无故损坏公物,如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。 2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。 六.协议的终止、变更、续签和解除 1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。 2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。 5、任何一方提前解除协议, 均应提前 5 日通知对方。 七.任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 八.本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。 九.本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一

临时用工劳动协议书范本

编号:_____________ 临时用工劳动协议书 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 签订日期:_______年______月______日

甲方(用人单位)名称: 地址: 性质: 单位负责人: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 联系电话: 甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容 第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为日。 第二条根据甲方工作需要,乙方同意担任岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种或工作时间)。 第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。 二、工作时间 第四条乙方根据所承担的工作内容、工作范围,具体的工作时间由甲乙双方约

定。 三、劳动保护和劳动条件 第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度,为乙方提供必要的劳动条件和乙方根据工作需要向甲方书面提出必要专用工具并由甲方制定操作规程、工作规范和安全卫生制度及其标准。 第六条甲方根据需要有义务负责乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的,乙方应持证上岗。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为,有权提出批评并向有关部门检举。 四、劳动报酬 第九条乙方的工资标准为:计时、计件、按天、月和一次性包干费用等方式经甲乙双方约定。 第十条甲方根据第九条约定人民币形式按月元(月、季、半年、一年)一次性足额支付乙方工资。 五、社会保险待遇 第十一条甲方制度的工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险等费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。 第十二条甲方依照国家和地方规定,可根据乙方要求帮乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费,乙方在工作期间,非因工负伤,因工负伤或患职业病,其有关福利待遇,按照国家法律法规定和集团公司相关规定执行。 六、劳动纪律

幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书(完整版)

合同编号:YT-FS-8173-35 幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书(完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动 合同书(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 幼儿园聘用幼儿教师临时用工劳动合同书 甲方:xx幼儿园 乙方:自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工 xx幼儿教师实行招聘制,招聘实行一学期一聘。聘用条件为: (1)热爱幼教事业,对幼教事业具有崇高的敬业精神; (2)有一定的幼教工作经验; (3)取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历,或获得县教育局颁发的“六会”证书,或幼教专文考合格以上; (4)服从领导安排,能完成幼儿园长布置的各项

保育教育任务。 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作,经甲、已双方协商,订立合同如下: 一、甲方的义务和权利: 1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方的待遇问题: (1)甲方每月向乙方发放750元的工资,每学期按5个月计发。 (2)学期末,甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核,(“绩”的考核来自每学月的目标考核)并根据考核结果,发给一定的学期工作考核奖(标准为:800—1000元)。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖200.00元。如果出现重大安全责任事故,扣掉全期所有奖,并且追究相关责任。 具体项目是: ①保教人数奖。目标为:全学期,幼儿在园人数若达到160人以上,幼儿教师人均奖100元;幼儿在

单位食堂承包合同范本16200

食堂承包合同 甲方根据需要将饭堂承包给乙方经营、管理,经以方友好协商特签订本协议,甲、乙双方共同遵守执行: 一、合同双方: 发包方:__________________(以下简称甲方) 承包方:_____________(以下简称乙方)身份证号:_____________ 二、具体内容: 1、甲方有职工______人,其每人每天为______餐,伙食费标准为人民币__ 元,早餐为人民币______元,午餐为人民币______元,晚餐为人民币______元,夜宵为人民币______元,供给乙方办理伙食。 2、甲方为乙方无偿提供厨房、厨具、餐具。 3、甲方如有变动人数及开餐时间等事项,必须提前告知乙方。失误造成的后果,由甲方负责。 三、结算及付款:试用期按___日与甲方结帐一次,并在结帐后的___天内一次性付清。合同期按___日与甲方结帐一次,并在结帐后的___天内一次性付清 四、甲方责任: 1、无偿提供现有的厨房、厨具正常运作之设施条件。 2、提供乙方工作人员的住宿。 3、如饭堂的设施出现故障,须及时帮助维修。 4、不得随意停止承包和随增加收费项目。 5、员工不能无根据的谣言,甲方将追究员工个人的责任。 6、员工投诉卫生、食量及伙食问题,甲方负责人须告知乙方主管人员,乙方应尽快落实、提取结果、立即改正。 五、乙方责任:

1、厨房之工作人员,由乙方自行招聘、工资由乙方支付,必须持有本人有效的健康证。 2、根据甲方伙食标准及需求,调配、制成等应适合甲方员工的口味,符合能量消耗的伙食。 3、在承包期间创以品种多样化,以质求量、色味合口的准则。 4、保持所用的食物有卫生质量、饭菜及汤式清洁无杂物,如发现食物卫生问题,乙方负全部责任。 5、要不断听取多数员工意见进行改创、而达到卫生质量、份量等保持长期稳定一样标准。 6、不得采购变质的肉类、蔬菜类和大米以及调味品等物品,甲方可对食物卫生进行不定期检查。 7、保持厨房的环境卫生,做到餐冲、日洗、三天大清洗,做到随时检查随时达标的准则。 8、按规定的就餐时间准备饭菜,不得拖延;如遇特殊情况须延迟应及时通知甲方。 六、违约责任: 1、因不可抗力或停水、停电而引起延迟开餐不开餐,乙方不负责任。 2、若有意外发生食物病害事故,乙方必须配合甲方进行调查,若查明责任在乙方的错点,乙方应承担所有责任。 3、若单方解约,必须提前十五天以书面形式与对方协商,经双方同意,可终止合同;否则后果自负。 七、合同期: 乙方办理伙食试用期____天,试用期后,甲方认为经营合格,合同期暂订为____年___月___日起至___年___月___日止,承包期满是否要续订或终止时,甲、乙双方均于十五天前通知对方,另行协商。 此合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效,以上合同之条例,双方须共同遵守,不得违反,否则具有同等的法律效力。 生效日期:年月日

市场部经理聘用合同1

*******食品有限责任公司 市场部经理聘用合同书 甲方(聘方): 乙方(受聘方): 根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定,经双方友好协商,特就甲方聘请乙方为其*******食品有限责任公司公司市场部经理职位之事宜,达成如下合同条款,以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 根据甲方公司运营需要,甲方特聘请乙方为其市场部经理。 二、合同期限 (一)本协议为三年期,自2017年月日至2020年月日止,乙方应在协议期内服从甲方的工作安排,担当*******食品有限责任公司市场部经理职务的工作。 三、薪资报酬及福利待遇 (一)甲方就该工作岗位实行底薪加绩效工资制度,在本合同聘用期间甲方依 照 10000元/月(人民币)的薪资标准,在本合同有效期内,甲方将依据乙方工作项目完成情况予以考核奖惩。 (二)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。 三、工作时间 甲方采取国家规定的标准工时制,即乙方每日工作8小时。

五、工作职责 本合同有效期内,甲方依据本合同及甲方相关制度,乙方应履行以下职责:1、根据企业发展战略,配合营销总监完善产品规划 (一)、负责组织跟进产品包装设计及VI形象设计工作 (二)、组织所属人员开展市场调研工作,及时掌握市场信息 (三)、按照市场推广计划组织市场推广活动,审核市场推广方案 (四)、组织市场公关、广告宣传、促销等活动 (五)、根据企业财务制度的规定,及时编制市场拓展各项费用预算,并控制相关费用的支出 (六)、负责与外部媒体及相关社会机构建立良好的合作关系 (七)、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作 (八)、负责市场部内部管理工作 六、双方的权利与义务 (一)甲方的权利与义务; 甲方在本合同有效期内,可行使以下权利: 1、根据公司日常业务的实际需要,为乙方安排相关工作工作项目,分配具体工作目标任务; 2、监督检查乙方工作情况; (二)甲方须履行的义务;

临时用工协议书

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3、工作任务: 3.1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作; 3.2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行; 3.3乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德; 3.4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。 4、劳动报酬: 甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为元(人民币)/月(大写:),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。 5、劳动纪律: 5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。 5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

幼儿园教师临时用工劳动合同书

甲方:幼儿园 乙方:自愿应聘担任幼儿教师工作的临时工 幼儿教师实行招聘制,招聘实行一学期一聘。聘用条件为: (1)热爱幼教事业,对幼教事业具有崇高的敬业精神; (2)有一定的幼教工作经验; (3)取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历,或获得县教育局颁发的“六会”证书,或幼教专文考合格以上; (4)服从领导安排,能完成幼儿园长布置的各项保育教育任务。 乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任教师工作,经甲、已双方协商,订立合同如下: 一、甲方的义务和权利: 1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。 2、关于乙方的待遇问题: (1)甲方每月向乙方发放元的工资,每学期按个月计发。 (2)学期末,甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核,(“绩”的考核来自每学月的目标考核)并根据考核结果,发给一定的学期工作考核奖(标准为:元)。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖 0元。如果出现重大安全责任事故,扣掉全期所有奖,并且追究相关责任。 具体项目是: ①保教人数奖。目标为:全学期,幼儿在园人数若达到160人以上,幼儿教师人均奖100元;幼儿在园基数为160人,若每增加1人,人均又奖励5元。 ②安全管理奖200元。目标为:全学期,乙方无安全责任事故,否则“一票否决”。 ③师德师风奖200元。目标为:全学期,乙方职业道德表现好,工作态度端正,服从领

导,服从分工,不讲价钱,不攀比待遇。若乙方不服从领导、不服从分工,则一次扣100元。 ④出勤奖100元。目标为:出满勤。若乙方迟到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,矿工一天扣40元。 ⑤质量奖300元。学期末,甲方组织人员对乙方的保育教育质量进行考核,评出一、二、三等,按等级计奖。 (3)每学期班级管理好,班级文化建设优良奖200.00元。根据考核奖励.。 (4)认真组织好学生的午餐,期末视其情况给予一定的午餐组织费。 以上待遇包含了养老、医疗、社会综合保险等待遇。 3、对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配,甲方将终止其合同,立即辞退。 4、对幼儿家长不礼貌,与家长发生不该发生的争吵,影响学校和幼儿园声誉的,甲方将终止合同。 5、由于乙方不负责任,所带(教)班级幼儿在园期间出现安全责任事故的,甲方将终止合同,并追究法律、经济责任。 6、如乙方生病时间较长,不能担任保育教育工作的,甲方将终止合同。 7、在幼儿教师体检中,如果乙方有传染病,甲方立即终止合同。 8、生病产生的医药费用,有乙方自理。有病、有事请假,按幼儿园管理制度执行。 9、若乙方在聘用期间自己提出终止合同的,学校不再发给乙方其它任何费用。 二、乙方的义务和权利: 1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识,努力提高业务水平。 2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。 3、认真履行幼儿教师职责,时时处处为家长着想,为幼儿着想,做到一切为了幼儿,为了一切幼儿,为了幼儿的一切。

职工食堂承包合同书

职工食堂承包合同书 甲方:甘肃华信煤业有限责任公司〈以下简称为“甲方”〉 乙方:〈以下简称为“乙方”〉 为了搞好职工生活,提高饭菜质量,增加花色品种,更好的为职工服务,甲方将食堂推向市场承包给个体经营,本着平等互利的原则,为明确双方的权利和义务,甲、乙双方经过友好协商,特订立本合同。 一、承包方式 1、甲方将职工食堂承包给乙方经营,乙方负责供应甲方职工用餐﹙早、午、晚、夜宵﹚,乙方在确保上述就餐正常供应后,可根据职工需要兼营小炒,承接接待餐业务,烟、饮料、方便食品等零售。 2、甲方提供厨房、餐厅、全套厨房设备﹙清单附后﹚,进场前双方将食堂所有物品进行清点登记造册,在交接清单上确认签字后给乙方使用,承包期满后乙方应按交接清单上核定的物品交还甲方。 3、一次性交保证金12000元。 4、凡在承包期间损坏或需要维修的一律由承包经营者负责。且要急时维修不得拖延。 5、煤、电、水、宿舍为甲方无偿提供,乙方每月须交1000元诚信金到财务部,财务部设立专门账本管。承包经营者按合同

要求做到,合同期满全数退还。甲方每月进行伙食测评,凡不能达到70%满意度则扣除当月诚信金。 二、经营模式 乙方承包的职工食堂,在甲方监督和管理下实行自主经营、自负盈亏,以服务公司为宗旨,通过努力增加花色品种,提高饭菜质量,物美价廉,薄利多销,改善服务态度,吸引职工就餐等优质服务来增加营业额,达到提高收入的目的。 三、承包期限 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,承包期为_____年。期满后双方要求续签,在同意条件下乙方有优先承包权。 四、甲方的权利和义务 1、甲方建立健全职工食堂卫生和环境管理制度,食品采购索证和验收卫生制度,食品加工烹调制作管理制度,食堂餐具清洁消毒保洁制度,食堂仓库卫生、除虫灭害卫生管理制度等,并监督和检查乙方对制度的执行情况。 2、甲方向乙方免费提供水、电、燃料和厨工住宿﹙本地除外﹚。 3、甲方对乙方执行职工食堂的相关规章制度、饭菜卫生和质量、服务水平、卫生环境状况进行检查监督后,对存在的问题有权要求乙方及时整改完善,乙方的经营必须满足职工的用餐需要,保证公司的正常生产。 4、甲方对乙方每月补助费用_____元。 5、承包期内必需添置或更换的厨房设备,由乙方自行解决,甲方

市场部经理聘用合同协议书范本

甲方: 乙方: 为加强企业的业务开展,提高公司的业务水平,明确业务员在企业工作中享有的,权,责,利特制订本协议,甲乙双方本着自愿,公平,公正公开的原则签订协议如下: 一、甲方聘请乙方为装饰室内装饰业务代表,聘用时间自年月 日至年月日止,工作成绩优异者甲方优先继续录用。 二、乙方受聘期间享有基本工资月薪元,每月需要完成工作量单位基本产值。乙方月薪完成产值提升或扣除,提升或扣除的使用月薪在次月初发薪水时发放。 三、业绩考核制度(每月合计奖扣元)奖扣内容如下: 1、上门服务 A.每提供一单设计师上门量房、元每单计算、提供量房具体房号栋号平方面积,(须客户同意量房并等设计来现场量房交流)如客户不在现场或不愿意和设计师交流此单不计。 B、量房基础上再来一次公司再计元、(须提供客户电话号码) C、完成上门服务A、B、项需要按照基本产值一单计算,如没有完成A、B、项需要按照AB项奖扣。 2、带到公司咨询客户 A.客户第一次计元。(须提供小区名称、栋号、面积、电话号码) B.第二次计元。 C.完成带到公司咨询客户A、B项需要按照基本产值一单计算、如没有完成A、B项要求按照A、B项奖扣。 3、共计每项基本产值5-6单、按照1、2项要求奖扣。

四、每月至少-单来公司咨询,每少带一项按照每项扣除,扣除底线为元每月,月薪与咨询量的对照如下: 注:产值在单以上每增加项以上,每项双倍曾加进行奖励。 五、乙方受聘用期间在享有底薪同时享有业务奖励,计算方法如下: 1、业务提成按开工折后算总额提取,万以下的业务奖励为%,- 元以内业务奖励为%元以上的业务奖励为%(其主材及替业主代购产品,曾送项目,只收业主成本价项目不提取业务奖励)。 注:(1)工程开工后,按当月开工折后总额次月发放工资时一次付清(业务奖励方式同上)。(2)团队业务总提成按照1%给予奖励,(需完成公司下达业务部经理岗位职责各指标)如没有完成不给予奖励。 (3)年终奖励市场部经理按照公司总业绩除开市场不业绩外再提5%给予奖励(需完成公司对业务部考核考核分数达到分给予奖励,如没有考核分数没有到达80分公司不给予奖励,附件(市场部考核打分表)。 (4)、工装提成方式万以上按照总数%计算,不纳入到年终业绩。 六、国家法定节假日不扣除底薪。 七、如公司发现市场部经理及人员有不遵守职业道德和其他伤害公司利益和名誉的行为公司有权对当事人,和市场部管理人员进行处罚情节恶劣并以开除及扣除当事人所有提成及工资作为补偿公司的损失。

幼儿园临时教师聘用合同书

幼儿园临时教师聘用合同书 甲方:乙方: 授权代表:授权代表: 电话:电话: 地址:地址: 为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。 一、聘用合同期限: 本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从20 年月日起至 20 年月日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则, 合同终止。 二、双方的权利和义务: (一)甲方的权利和义务: 1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;

2.对乙方的工作进行考核、奖惩; 3.制订严格的规章制度规范乙方; 4.根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬; 5.根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件; (二)乙方的权利和义务: 1.认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养; 2.遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律; 3.服从甲方工作安排,认真履行岗位职责; 4.热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作; 5.乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。 三、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。

(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。 5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。 6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方工资押金。 四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。 六、本合同于从20 年月日起生效。 七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。

公司食堂外包合同书修订版

STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:____________________ 编号:YW-BH-004527 公司食堂外包合同书修订版

公司食堂外包合同书修订版 甲方:**************有限公司乙方: 身份证号码: 甲方因需要现将职工食堂承包给乙方,甲、乙双方经协商签订如下合同: 一、甲方将现有厨房设施及器具进行盘点,提供给乙方使用。乙方人员持有效“健康证”上岗。并交押金(大写) 圆整,合同期满后,如没发现器具缺少,押金如数退还,但要扣适当的折旧费。 二、甲、乙双方协商,确定食堂承包后,水电费自理,水电费每吨每度价格由水电公司提供。 三、节假日乙方照常为甲方服务,如需加餐由乙方负责加工,甲方买可委托乙方采购。 四、乙方在承包期间,应注意伙食质量,保证甲方员工每餐食量,定期变换食谱,同时负责厨房范围的环境、设备、用具的卫生及管理工作。要做丰富的早餐,对饭菜要求保质、保量,中餐,晚餐做到小炒素菜3元(包饭),鸡蛋加素菜4元(包饭),汤每餐备一份。 五、甲方有权对乙方进行各种行政管理,如:卫生、安全、消防、综合治理、监督等现场管理。乙方员工应遵守甲方的厂纪厂规,违反则按甲方规定处理。甲方

员工应自觉维护食堂的公共卫生,遵守食堂公共秩序,不自觉者由甲方负责处理解决。乙方如有员工发生争议,乙方应及时反映到甲方管理处。食堂馊水由乙方拉走处理。 六、乙方接手时对甲方的工具、器具进行盘点,甲方的工具、器具借给乙方使用,如有损坏,乙方负责补充维修。 七、伙食开办时所缺乏的餐具及损耗由乙方负责,甲方厨房所有的设备及炊具乙方应合理使用,妥善保管,如有人为损坏则按价赔偿。工具损耗(如:风扇、灯管、风机)等电器由甲方负责,其它厨具由乙方负责。 八、乙方做到饭热菜香,伙食费由乙方先垫付天后甲方结算,甲方应在天内一次性付清给乙方。夏季应做好防蚊虫工作,冬季保证饭菜的温度。 九、乙方在承包期间不得采购腐烂、变质及假冒伪劣食品。如因卫生和质量问题引起的不良后果,引起的食物中毒事件,经医院检查证明属乙方造成的,乙方应承担由此造成的全部责任。 十、乙方承包期间,出现任何问题,经甲方提出一周内乙方不改进,甲方有权终止承包合同,并扣除乙方部分承包费。 十一、本合同期限为年,从年月日起到年月日止,承包期间任何一方如有特殊因素要求解约,需双方协商后,提前天通知对方。但乙方须等有接手人到后,方可办理交接手续。 十二、此合约生效之日起,甲乙双方互相合作、协力配合,若中途出现意外问题,由双方派代表共同协商解决。 十三、本合约一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字,盖章后即日生效。十四、以上不尽事项,另行约定。

市场部经理合同

森阳装饰设计工程有限公司劳动用工合同 市场部经理合同 甲方:森阳装饰设计工程有限公司 乙方:《聘用者》__________ 同志 经甲.乙双方共同协商,甲方现聘有乙方___________同志为甲方劳动合同制员工,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业管理条例》规定,甲乙双方在平等自愿的条件下,签订该合同,望双方共同遵守以下条例。 一、合同期限:本合同有效期暂定壹年。自______年______月_____日至_____年_____ 月_____日终止。 二、工作岗位: 1)甲方安排乙方从事市场部经理工作。 2)甲方确因企业经营需要和乙方的能力表现可变更乙方工作岗位,乙方有反映本人意 见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从。 3)乙方必须按照甲方确定的岗位责任按时按质按量完成任务。 三、工作条件和劳动保护:甲方必须为乙方提供符合国家有关规定的安全卫生及工作环 境保证乙方的人身安全在不受危害的环境条件下从事工作。 四、工作时间 1)每周工作日为6天共48个小时(休息一天)。 2)甲方因工作需要乙方加班时.按照公司有关规定应给予乙方一定的劳动报酬或给予 相应的时间作补假处理,如果是乙方未完成自己应做的工作任务需要加班时,甲方 不给予乙方的加班工资或补假时间。 3)乙方有权享有国家规定的法定节假日《每周日改为每周的星期二》。 4)乙方如有正当理由经过申请批准,可请事假及病假等.但是这些假期甲方将按照有 关制度规定,只给予假期不给薪资。 五、劳动报酬 1)按公司工资制度确定乙方月工资底薪为_____元,业绩提成_____%(家装不含主材).公 装(_____万元以上) %.1、市场部每月完成个订单另加元。2、市场部每年完成万元,奖 %3、每年完成万元,奖 %4、如果每月没有完成万元,则扣除底薪 %,5、如果每年没有完成万元,则扣除红利 %。 2)提成金在发放工资的同时发放 3)乙方可以享有自己的订单主材返点款的_____%.返点款在年终提取。 4)甲方每月15日发放上月的工资。 5)甲方根据公司的经济效益和对乙方的工作考勤结果,按其所担任的职位级别不定期的调 整乙方的工资,甲方还将按公司制度的各有关规定及乙方的劳动态度,工作效率给予适当的奖罚。 6)乙方有权享有公司年终______%.纯利润分红。 六、养老保险及工伤保险:在本公司工作达一年以上的员工可以享受养老保险及工 伤保险,具体事项按公司的有关制度签订保险合同。 七、劳动纪律及乙方责任: 1)乙方应认真遵守国家的法律法规并认真遵守本公司的劳动纪律和岗位职责。 2)乙方必须遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序,保守甲方的商业机

临时聘用劳动合同书

临时聘用劳动合同书 甲方:思南县品香阁商务休闲会所 甲方法人代表或委托代理人: 乙方姓名:性别:出生日期:年月日家庭住址:身份证号码: 为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规及本单位有关规定,经甲乙双方协商一致的基础上,订立本合同。一、合同期限 本合同期限为年个月,自年月日起至年月日止,其中试用期三个月。 二、工作任务 乙方同意根据甲方工作需要,聘用为贵州省思南县品香阁商务休闲会所的大堂经理。并按照甲方关于本商务会所任务责任制的要求,保质、保量、按时完成甲方安排的工作任务。具体工作方式、作息时间按甲方规定执行。 三、劳动报酬 乙方在甲方工作期间,完成大堂经理分内的所有工作任务,甲方应遵循国家按劳分配原则和当地同类人员工资标准,以法定货币形式按时足额支付乙方应得的劳动报酬。工资按月支付,每月1800元,本合同报酬金额包括乙方在工作期间的全部报酬,乙方的医疗、养老保险等其他费用均由乙方自己承担。 四、劳动纪律 (一)乙方应严格遵守国家各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和纪律,服从甲方的领导、管理和教育。如有违反,根据情节轻重按有关规定进行处理。 (二)乙方应积极参加甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训,并维护企业形象和声誉。 (三)乙方在工作中,应坚守工作岗位,严格履行岗位职责,牢固树立安全第一的思想,严格执行作业标准、安全操作规程,确保生产和人身安全。 五、劳动合同终止、解除的条件 (一)劳动合同期满或者甲、乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同

即行终止。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、乙方不能胜任本岗位(工种)工作的; 3、因病和非因工负伤医疗期满,不能从事原工作的; 4、因违纪、失职给甲方造成损失的; 5、被劳动教养、判刑的,劳动合同自行解除; 6、乙方工作任务已完成的。 六、违反劳动合同应当承担的责任 (一)甲方双方因劳动合同发生争议,经甲方劳动争议调解委员会进行调解无效的,应向当地政府劳动争议仲裁委员会申请仲裁或法院诉讼。 (二)任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据其责任大小和后果,承担责任并依照国家有关规定予以经济赔偿。 七、双方认为需要约定的其他事项: 八、本合同未尽事宜,按《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。 九、本合同书一式二份,甲乙双方各执一份。涂改或未经授权代签无效。 十、本合同自双方签字之日起生效。 甲方:(盖章)乙方(签字盖章): 甲方法人或委托代理人签字: 签订日期:年月日

幼儿园临时教师聘用合同

王石凹中心幼儿园 临聘人员聘用合同书 甲方(聘用单位):王石凹中心幼儿园 乙方(受聘人):族, 年月出生,文化程 度,家住 ,身份证号码:为了明确聘用期间的权利和义务,经甲乙双方充分协商,同意建立 聘用关系,签订聘用合同,并达成如下合同条款,以资共同遵守。 第一条合同期限 聘用期限自2017 年 2月12日起,至 2017年6月30日止。 第二条工作岗位及职责要求 1、乙方受聘在幼儿园从事保教保育工作。 2、乙方应按照甲方的分工要求,按时完成工作任务。 3、完成甲方交办的其他工作任务。 4、乙方在聘用期内,应接受甲方的平时考核,考核结果作为甲方续聘、奖惩、解聘和辞退的依据。 第三条工作报酬 每月基本工资1200元,按月支付,不足一月的按实际上班天数计算。 第四条工作条件和劳动保护 甲方为乙方提供符合国家安全保护、职业卫生规定的完成岗位任务所必须的工作条件和工作场所,充分保障乙方工作期间的人身安全。 第五条工作纪律

1、乙方必须遵守国家法律、法规,遵守甲方已制定施行的和聘用期限内制定施行的规章制度和工作纪律,服从甲方的日常管理。 2、乙方必须遵守国家及本单位的保密规定,维护甲方知识产权, 保守甲方列入保密范围的技术事项。若违反上述约定给甲方造成损失者,甲方有权给予乙方经济处罚。 第六条合同的终止:本合同履行期限届满后自行终止。 第七条合同的变更和解除 1、本合同签订后,甲乙双方须全面履行合同约定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更或解除合同时,在双方协商一致的基础上,可变更或解除本合同。 2、乙方有下列情况之一的,甲方可以立即解除聘用合同: (1)在聘用期内有严重失职、渎职或违法乱纪行为,致使甲方形象、名誉受损或经济损失达万元以上; (2)旷工超过3天或连续请假15天; (3)国家及陕西省有关部门明文规定的情形。 3、有下列情况之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前30日以书面形式通知乙方: (1)乙方患病或因公(工)负伤,规定的医疗期满后不能从事原工作,也不服从另行安排工作的; (2)乙方未达到考核要求,经调整工作岗位后仍不胜任的; (3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化;或人事、编制等主管部门对甲方职能、编制等情况进行调整,致使原合同无法履行,经

临时用工合同书完整版

临时用工合同书完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订时间:________________________ 签订地点:________________________

临时用工合同书完整版 下载说明:本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务,一旦发生纠纷,可以通过法律途径来保护自己的权益,实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 根据《_________》的规定,单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动合同。 一、合同期限: 本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。 1.乙方在甲方从事_________工

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