PowerMILL2013电脑配置要求
处理器：Computer with Quad Core or Intel Core i7 processor 内存：8GB
操作系统：64位的Windows 7 或者Windows 8
显卡：Quadro Nvidia video card(必须是Nvidia的显卡)
硬盘空间：160GB
关于工作电脑配置标准规定 一、目的 根据公司及各部门实际工作情况，为保证公司工作以及业务的正常开展，规范办公室IT类办公设备的配置标准，优化和管理办公室的办公电脑设备资源，现制定各岗位工作电脑基本配置参考标准。 二、适用范围 总公司各职能部门、事业部、分公司。 三、办公电脑配置原则 1、办公室计算机设备选型与配置标准依据岗位需求，并结合市场品牌与价格的变化情况制定，满足各岗位日常办公需求。 2、原则上办公电脑限一人一台，即已有台式电脑将不能把个人笔记本电脑租赁给公司，反之亦然。若因特珠原因申请多台办公电脑需先有详细情况说明并经部门负责人审批同意。 3、有移动办公需求的人员，优先考虑由个人租赁笔记本电脑给公司。如有特殊情况需由公司新购，经部门负责人批准后，需符合本规定的配置规定。 4、本规定发布前，使用人在用的办公电脑能够正常使用的，不允许因未达到本规定相应配置而更换或新购设备，若确实因工作需要，可以申请适当增加配置（如内存/硬盘）。 5、对于办公室内临时、借调、挂靠类人员配置办公电脑的需求，应首先进行调配，若无满足需求的可调配电脑方可考虑新购。 6、根据公司《关于固定资产管理的规定》要求，IT设备类固定资产
性能不能满足工作需求，或维修成本太高，经批准后才允许列入淘汰范围；若使用正常且能满足工作需求的，则继续使用不列入淘汰。 7、综合部将按照市场情况及时调整办公电脑的配置级别，并及时通知相关人员。 四、办公电脑购置/基本配置标准 1、台式电脑 2、笔记本电脑
注： 1、临时/借调/挂靠人员原则上不允许新购笔记本电脑。 2、所有电脑除标准配置外，其他配置有特殊需求（如大容量文件存储，3D绘图，影音节目编辑等）经部门负责人批准后，可根据实际情况进行添加。 3、一般情况下，选购性能级别为中级或高级的需为高级技术人员或因工作性质所需的岗位。其余办公人员，一般选购初级即可。
关于公司员工电脑配备方案 篇一：员工配备笔记本电脑的管理办法 公司关于为员工配备笔记本电脑的管理办法（暂行）： 为了做好公司办公设备的管理工作，满足工作需要，服务和保障公司各部门工作运转，更好利用现有资源，降低公司设备投入成本，现制定如下管理办法。此办法中包括二种方案，供员工自己选择： 方案一：管理组织： 员工根据岗位工作需要提出申请，由所在部门领导审核，报总经理审批； IT部负责设备选型、发放及台帐管理；采购部等相关部门负责设备采购； 财务等相关部门负责与申请使用员工结算设备折旧余额等事项；管理办法： 1. 申请使用公司笔记本电脑的员工须与公司签订设备使用协议。 2. 笔记本电脑折旧期为48个月，设备折旧残值为4%，月折旧金额=设备采 购价格×96%÷48。 3. 员工出现离职情况，须与公司结算设备费用（折旧余额+设备折旧残值）， 设备公司不再收回。 4. 设备超出折旧期但未满12个月，使用员工与公司结算原
设备折旧残值后， 可重新申请新设备，原设备公司不再收回。设备超出折旧期 满12个月，使用员工可直接重新申请新设备，原设备公司不再收回。 5. 公司为员工配备的笔记本电脑，由使用员工保管使用。在 折旧期内发生 故障或丢失情况，应及时向IT部报告备案，IT部须就故障原因进行判定，因非人为因素出现的故障，维修所产生的费用，在 保修期内由供应商承担，超过保修期的由公司承担；因操作不当 或管理不善等个人原因所造成的故障或损坏，由使用者承担责任 及维修费用；设备丢失，使用员工须与公司结算原设备费用（折旧余额+设备折旧残值）后，重新申请新设备。设备丢失所产生的责 任由使用者承担。 6. 因公司内部工作岗位变更所产生的设备调整，由总经理决 定处理方案。解释： 设备折旧期自申请员工领出设备之日开始计算。 折旧余额=设备原值-月折旧金额×使用月数（不足一月按一月计算） 方案二：管理组织： 员工根据岗位工作需要提出补贴申请，由所在部门领导审核，报总经理审批；财务相关部门负责补贴发放等事项；管理办法：申请笔记本电脑补贴的员工须与公司签订笔记本电脑补贴领
1.1台式电脑最低配置要求 1.2商务轻薄型笔记本电脑最低配置要求
2、设备服务要求 （1）根据中价人要求，为中价人设计制作开机logo标示，要求具有专业美术设计能力的人员进行设计。 （2）本项目所购买的计算机设备供货商根据中价人要求为业主统一安装指定软件，具体要求如下： <1> 指定软件的安装母盘或镜像文件由中价人提供； <2> 根据中价人提供的安装母盘或镜像文件对所有设备进行初始化安装及封箱； <3> 业主对于中价人提供的安装母盘或镜像文件等所有资料应严格遵守合同保密 条款的规定； （3）根据中价人指定地点进行送货上门，货到位并装机，单机调试运行正常。 （4）在中价人指定机身处张贴铭牌，铭牌信息包括：热线电话、机身编号、服务内容简介等中价人定制信息。 （5）免费维修期限为设备通过到货验收之日起计算的3年内。在免费维修期限内中价人应向中价人提供全免费的设备维修服务包括提供免费现场服务、免部件费、免维修费（包括设备整机所有部件）。 （6）中价人应从设备交货之日起提供至少一个月无条件免费整机更换期,在该期限内中价人有权提出无条件免费更换整机。
（7）在五个工作日无法修复的故障，业主应在此后第1个工作日内向中价人提供不低于原故障设备性能配置的同品牌备用设备。 （8）计算机电脑类（包括台式电脑、笔记本电脑、）的设备须购买原厂3年免费上门保修服务，7*24小时4小时响应，并在供货阶段向中价人提供原厂服务承诺函。 （9）在设备到货前，提供样机（与供或设备配置一致）给中价人进行电脑母盘镜像制作，并提供相关技术支持。 （10）当次下单的货物须在接到我司订单后 30 天内送达业主指定的交货地点。如中价人承诺的货期比业主要求时间短，以中价人承诺的货期为准。提供设备初始化工作场地（非中价人办公区，场地必须具备至少20台容量，可5台设备同时初始化操作的条件），对设备进行操作系统灌录、张贴铭牌、无线网卡安装及封箱。中价人在初始化操作过程中，提供不少于2人及工具的服务支持。 （11）当出现硬盘故障的电脑数量超过供货电脑总量的20%，业主单位须无偿提供后续因硬盘质量故障原因导致的数据修复服务，直至合同期满为止。数据修复业务所产生的费用统一由业主支付。
公司电脑配备与管理规定 鉴于目前公司所属各项目在电脑配备及管理方法上存在差异，执行效果各不相同，为了加强公司电脑管理，明确管理责任，提高电脑利用率，从而更好地为办公服务，经公司领导、各科室负责人及部分项目领导共同研讨，决定实行“项目电脑标准配备”与“职工自购电脑补助”相结合的办法，具体规定如下： 一、项目部电脑标准配备 （一）电脑管理依据及流程 依据：《公司固定资产核算与管理办法》 流程： 1、单件价值5000元（含5000元）以上的电脑 科室/项目部申请购置→公司办公室及领导审批同意→项目部购置→项目部及公司办公室、计算机中心验收→公司财务科办理会计手续→公司办公室及项目部建立台帐→保养、修理、更新→处置（转让、报废、毁损、遗失、内部调拨） 2、单件价值2000（含2000元）~5000元的电脑 （1）公司科室管理流程同上 （2）项目部管理流程：项目部申请购置→公司办公室审批同意→项目部购置→项目部自行组织验收→项目财务部办理会计手续→公司办公室及项目部建立台帐→保养、修理、更新→处置（转让、报废、毁损、遗失、内部调拨）（二）配置标准 1、公司领导及科室领导均配置笔记本电脑，以方便流动办公。开发科、技术质量科、施工管理科视情况可增加1~2台笔记本电脑，其余职工均配置台式电脑。 2、项目部项目领导根据工作需要可配置笔记本电脑，
不设总经、总会职位的，经营部、财务部可视情况予以配置一台笔记本电脑，其它职能部门按如下数量配置台式电脑。 经营：1~2台 财务：1~2台 工程部门（含测量、质检）：3~6台 安全：1台 试验：2~3台 行政：1~2台 材料：1~2台 3、各项目配备的电脑品牌应统一，价格控制如下：笔记本电脑不超8000元/台；台式电脑不超4000元/台。项目部不得擅自购买价格超限的电脑，一经发现将予以项目经理及经办人各罚款500元。 4、购置前，各项目应向公司办公室上报整个项目电脑配置的总体计划，经批复后，可自行分批购置。 （三）管理机构及人员 全公司的电脑管理由总经理办公室总负责，计算机中心负责技术支持及公司机关的电脑购置与管理；各项目设置一名计算机管理人员，负责项目电脑管理，有关事宜均通过该管理人员与公司办公室联系。 （四）保养、维修、更新 1、公司计算机中心及项目部计算机管理员分别负责机关及项目电脑日常保养、维修工作。 2、正常更新期限为：笔记本电脑5年，台式电脑3年。如发生毁损或遗失的，使用者需个人承担余下未提折旧。 （五）电脑使用者中途调离 1、公司内部流动 （1）台式电脑采用“人离机留”的方法； （2）笔记本电脑采用“机随人离”的方法，同时根据
电脑设备配置需求 一、办公电脑 数量： 45 台 处理器：英特尔（Intel）酷睿I5-4460 速度 3.2 GHz 操作系统：D OS 内存：DDR3 1600 4GB x 2 硬盘：容量1TB 显卡：NVIDIA GeForce GTX 745 光驱：DVD刻录机 网卡： 10\100\1000M自适应网卡 显示器尺寸：23英寸高清显示屏 售后服务：三年免费上门,免费更换主板、显卡、内存、硬盘、显示器。 键鼠：有线USB光电套装 电源：额定400W 推荐品牌及型号：惠普（HP）P500-551cn\戴尔（DELL）Inspiron 5348-R793\联想（Lenovo）扬天T4900v，或同等档次品牌机型。 投标须知：需要出具原厂生产相关证明 二、图形工作站 数量： 2 台 操作系统：Windows 8.1 Pro 64 CPU：Intel? Xeon? E5-1603 处理器（2.8 GHz、10 MB 高速缓存、4 核）内存：4x8 GB DDR3-1600 无缓冲 SDRAM 硬盘：2x1TB SATA (7200 rpm) 显卡：NVIDIA Quadro K2000 (2GB) 推荐品牌及型号：HP Z620或同等档次品牌机型 现场保修与服务：三年有限保修与服务，可提供下一工作日现场部件和人工服务，提供原厂服务授权函
三、电脑配件 1、声卡 数量： 1 块 型号：创新Creative Sound Blaster ZX 2、内存 数量： 10 根 型号：8GB DDR3-1600 3、鼠标 数量： 20 个 型号：Logitech M100R 二代USB光电鼠标或同等档次产品 江苏中江网传媒股份有限公司 2015年7月8日
博融置业有限公司办公电脑配置方案 为便于各部门各岗位办公电脑的采购、更换、升级等，在满足各种一般岗位与专业岗位性能需求的前提下，基于经济适用的原则，特制订如下硬件配置方案： 一：公司领导 适用范围：A1-A5 性能描述：该配置在性能上定位于入门高端商务办公使用能够流畅运行WINDOWS 7及WINDOWS XP系统对于文字表格处理、收发邮件、OA办公、图形图像、CAD制图均有良好的扩展与支持。（以下称为高配电脑） 台式电脑
笔记本电脑 二：中干 适用范围：B1-B5、工程师（设计师、造价员等） 性能描述：该配置在性能上定位于入门高端商务办公使用能够流畅运行WINDOWS 7及WINDOWS XP系统对于文字表格处理、收发邮件、OA办公、图形图像、CAD制图均有良好的扩展与支持。（以下称为设计电脑） 台式电脑：（用于在固定办公场所使用）
笔记本电脑（用于经常外出办公使用） 三、财务中心 适用范围：财务部门员工 性能描述：该配置在性能上定位于一般商务办公使用能够流畅运行WINDOWS XP系统对于文字表格处理、金蝶软件服务器及客户端操作、报表录入及查看、收发邮件、OA办公、各类图片查看（图形图像、PDF、CAD等）均有良好的扩展与支持。 四：部门员工 适用范围：C1-C5（不包含专业工程师）
性能描述：该配置在性能上定位于一般商务办公使用能够流畅运行WINDOWS XP系统对于文字表格处理、收发邮件、OA办公、各类图片查看（图形图像、PDF、CAD等）均有良好的扩展与支持。 台式电脑：（用于在固定办公场所使用） 笔记本电脑：（用于经常外出办公使用） 以上办公电脑配置方案根据目前IT发展趋势，结合集团公司的实际应用核定需求，本着综合性价比因素的考虑，各专业岗位还可根据实际情况在各配置方案基础上进行升高或降低，以达到杜绝浪费、物尽其用的目的。
以下电脑配置来至Autodesk官方推荐，笔者认为配置偏低，可认为是运行bim相关软件的底线（主要适用于Autodesk Revit，civil等还要更高）。 （1）面向32位 系统：Microsoft? Windows? 7 32位Enterprise、Ultimate、Professional 或Home Premium版；Microsoft? Windows Vista? 32位（SP2或更高版本）Enterprise、Ultimate、Business或Home Premium版；或Microsoft? Windows? XP（SP2或更高版本） CPU：面向Microsoft Windows 7 32位或Microsoft Windows Vista 32位：支持SSE2技术的英特尔?奔腾? 4或AMD速龙?双核处理器（3.0 GHz或更高主频）面向Microsoft Windows XP：支持SSE2技术的英特尔奔腾4或AMD速龙双核处理器（1.6 GHz或更高主频） 内存：4 GB 内存（可充分支持典型的约100 MB大小的模型编辑对话）磁盘：5 GB可用磁盘空间 显示器：1,280 x 1,024真彩色显示屏 显卡：支持24位彩色基本图形的显示适配器，256 MB支持DirectX? 10的显卡，带有面向高级图形显卡的Shader Model 3（请访问：显卡硬件，了解更多推荐）Microsoft? Internet Explorer? 7.0或更高版本（2）面向64位 系统：Microsoft Windows 7 64位Enterprise、Ultimate、Professional 或Home Premium版；Microsoft? Windows Vista 64位（SP2或更高版本）Enterprise、Ultimate、Business或Home Premium版；或Microsoft?
公司办公电脑管理办法 第一章总则 第一条为规范公司办公设备管理，合理使用电脑，结合公司现状，特制定本管理办法。 第二条在公司统一政策指导下，充分考虑各单位、各部门实际情况，坚持企业和个人合理负担，按照“新人新制度，老人老办法”，逐渐过渡到实现全体管理人员的办公电脑配置货币补贴。 第三条本管理办法适用于公司因工作确需使用电脑办公的管理人员，包括公司在册职工、劳务派遣员工、借用其他单位员工及其他用工形式的员工。 第二章办公电脑配置及管理 第四条公司各单位根据部门工作需要和现有办公电脑使用状况，确定由单位配置办公电脑的数量及分配。 第五条公司各单位除有闲置的办公电脑外，不再为新进员工配置办公电脑，由员工个人自购/自带笔记本电脑办公。 第六条公司机关各部门（市场营销部门除外）只额外配置一台笔记本电脑，供员工出差使用，市场营销部门根据其业务需要，经公司领导审批可额外配置多台笔记本电脑。笔记本电脑由部门指定专人负责管理，不允许私人占用。
第七条如部门人员出差时间较为集中，部门内笔记本电脑数量不够，由综合管理部协调安排，如公司可供协调使用的笔记本电脑数量不够，可临时征用员工个人笔记本电脑，公司按实际使用天数给予补贴，补贴标准为10元/天。 第八条各单位行政管理部门应严格按照公司固定资产管理办法对单位配置的办公电脑（包括台式电脑和笔记本电脑）登记好管理台账，并做好日常管理与维护工作，每年年末对电脑进行盘点和核账。 第九条单位配置的办公电脑使用中出现故障，员工应及时到单位行政管理部门登记报修并说明故障原因，如为个人故意或因使用不当过失造成的损坏，维修费用由个人承担，非个人原因造成的损坏，维修费用由单位承担。员工因个人原因遗失办公电脑的，应及时主动向管理部门报告并按照电脑折旧后价格赔偿。 第十条公司配置的办公电脑经核实达到报废条件，员工可选择由个人自购/自带电脑办公。员工个人自购/自带电脑须满足正常办公应用需要，达到相关配置要求，电脑产权归个人所有，公司按月给予补贴。补贴标准：200元/月。 第十一条员工个人办公电脑由个人自行保管与维护，因个人保管或使用不当，造成电脑遗失或损坏，责任自负。不能因个人使用或其他客观原因影响工作，电脑出现故障应及时维修，个人电脑公用补贴已包含电脑日常维护维修及增
办公电脑配置参考标准 为及时跟进办公室各岗位需求变化及相关业务职能变化情况，规范办公室IT类办公设备的配置标准，优化和管理办公室的办公电脑设备资源，根据目前办公室办公电脑及辅助设备、网络通迅及网络安全设备等使用状况，以及各业务部门及分支机构岗位的工作需求，并结合相关市场品牌及价格的变化情况，特制定《办公电脑配置参考标准》。 信息管理中心将结合市场的变化情况和部门的岗位需求变化情况，即时调整更新相应的办公电脑的型号和配置，重新核算电脑的价格。 附件：办公室办公电脑配置参考标准
电脑设备配置参考标准 一、办公电脑配置原则 1、办公室计算机设备选型与配置标准依据公司的岗位需求，并结合市 场品牌与价格的变化情况制定，经测试完全满足各岗位日常办公需求。 2、办公电脑实行办公室统一标准、统一采购，规范品牌，并视情况经 领导和各部门批准后由办公室或分部执行采购。 3、使用人申请办公用电脑限一人一台。若因特珠原因申请多台办公电 脑需先有详细情况说明并经领导、部门主管审批同意。 4、如果使用人的电脑配置已经达到本制度中规定的基本配置标准，不 再允许申请更换或新购设备，若确实因工作需要，可以申请适当增加配置（如内存/硬盘）。 5、特殊岗位及常出差人员可申请配置笔记本电脑。其他有移动办公需 求的人员，须事先有详细情况说明并经领导审批审核同意后，方可调配笔记本电脑。 6、对于办公室内临时、借调、挂靠类人员配置办公电脑的需求，应首 先进行调配，若无满足需求的可调配电脑才考虑新购。 7、根据公司《资产管理制度》要求，IT设备类固定资产性能不能满足 工作需求，或维修成本太高，经领导和各主管部门批准后才允许列入淘汰范围；若使用正常且能满足工作需求的，则继续使用不列入淘汰。 8、信息管理服务中心与办公室IT管理人员将按照市场情况不断调整 可选品牌及型号，并及时通知相关人员。 二、台式电脑购置/基本配置标准
公司电脑设备配置方案 方案前的相关问题和分析: １、知识产权问题： 鉴于国家对知识产权管理要求和国际诉求的提高，办公环境的软硬件需要提前考虑知识产权侵权风险。软件采购应该考虑正版，避免应为盗版侵权可能被强制卸载，而产生对公司工作的影响。 ２、软件平台： 大家的使用习惯决定了WINDOWS系统是默认的标准。 而目前主流硬件决定了，系统软件平台是windows7/8。Xp微软放弃后比如存在潜在的安全问题，导致许多软件平台都向兼容windows7为主。客户端windows7/8是兼容了，windows7以上均可。 公司办公系统应该采用正版的windows 7 或windows 8。（通过采购预装正版系统的硬件实现。） 文档处理WPS 个人版(免费,缺点缺乏统一软件服务)或公司订购WPS专业版本费用相对比MS OFFICE便宜许多。 Windows7/8 没有自带邮件客户端，建议使用FOXMAIL，邮件的统一管理通过企业邮箱服务器实现。 ３、硬件采购的考虑： DIY PC 潜在维修困难和正版系统费用高的问题。建议采购品牌电脑（预装OEM 版本正版Windows7/8 系统）。 ４、财务管理方面考虑： 随着国家财务制度的严格，DIY PC销售商只能开配件发票，只能记为耗材，无法以整体电脑方式计入公司固定资产。 品牌电脑采购额可以开具正规电脑采购发票，可以作为公司固定资产入账，便于公司从财务角度对电脑等固定资产设备的管理。 采购价格和方案预算： 对比分析： DIY主流办公电脑价格在2500左右进行配置。 考虑品牌溢价和预装正版windows系统的费用，主流办公用品牌电脑（预装OEM Windows）的价格在3000~3500，可以按这个价位搜寻市场上对应的联想等品牌PC或笔记本电脑，并有预装正版WINDOWS系统软件的。 办公用打印机，传真机，扫描仪。 办公使用较少的情况下，建议先配置打印传真一体机，通过PC共享打印，实现办公打印和传真的需要。 也可以采用租赁打印机的方式，虽然成本相对较高，但日常维护和耗材都有供应商提供，减少设备管理的麻烦。 当工作量大到一定程度时应该采购大幅面多功能打印机。
Photoshop 版本最低电脑硬件配置要求+ 功能区别 经常看到一些人在问，Photoshop 哪个版本最好用，其实结果不言而喻，最好用的肯定是最新版的，但最新版的未必适合你现在的配置，再好用跑起来不流畅就没啥意义了。 以下便是历代Photoshop 的运行配置要求： 注意：这些都是最低运行的配置（可启动），而不是流畅运行配置要求哦！ Photoshop 5.5 系统要求 Windows ·Intel Pentium 166MHz 或者更高的中央处理器以及兼容的机器系统。（建议使用MMX 技术的芯片）。 ·配置有32MB 或者更多的内存（推荐64MB 以上）。 ·VGA 256 色及性能更高的相兼容的图形适配卡。 ·100MB 可用硬盘空间（需要提供大约80MB 的硬盘空间来安装该软件系统的基本功能）。 ·Microsoft Windows 95、Microsoft Windows NT 4.0 或更高操作系统。 Photoshop 6 系统要求 Windows ·Intel Pentium III ·64 MB 内存 ·125MB 可用硬盘空间 Macintosh ·PowerPc 处理器； ·64 MB 内存（打开虚拟内存） ·125MB 空间可用硬盘空间 Photoshop 7 系统要求 Windows ·Intel Pentium III 或4 处理器 ·Microsoft Windows 98、Windows 98 Special Edition、Windows Millennium Edition、Windows NT（带有Service Pack 6a）、Windows 2000（带有Service Pack 2）·128 MB 内存（建议使用192 MB） ·800x600 彩色显示器及16 位真彩色或更高级视频卡 ·280 MB 可用硬盘空间 Macintosh ·Macintosh PowerPC 处理器（G3、G4 或G4 双处理器） ·Mac OS 软件9.1 版、9.2 版或Mac OS X 10.1.3 版 ·128 MB 内存（建议使用192 MB） ·800x600 彩色显示器及16 位真彩色或更高级视频卡 ·320 MB 可用硬盘空间
办公电脑配置及管理制度 东方妈咪办公电脑配置及管理制度 文件编号:DF20150120C (一) 目的 1.1 为规范公司的电脑配置与管理，提高工作效率，特制定本制度。 (二) 适用范围 2.1 公司所属管理人员及办公职员。 (三) 基本原则 3.1 责任人管理原则:员工对自己所使用的电脑负有管理责任，为该 电脑的管理责任人。 3.2 安全使用原则:员工对电脑及外设负有保管和日常维护的责任， 应安全使用、定期查毒、做好数据备份工作，发现故障应及时通 知总裁办检修。 3.3 保密原则:每台电脑都必须设置密码，当员工离开座位时应将电 脑锁定，下班时应将电脑关机，防止秘密信息泄露。 3.4 电脑中的所有文件资料、工作成果归公司所有。 (四) 电脑配备 4.1 按公司信息安全要求，员工配备电脑价值为(1000,2000)元/ 台，员工带本人电脑工作，公司每月补贴100元。 4.2 员工使用笔记本电脑因工作需要可将笔记本电脑带出办公场所 出差需将笔记本带出，必须经过总裁批准后方可带出。 4.3 配备电脑的申请:公司根据工作需要为员工配备电脑，员工需向 公司申请购买电脑，填写《设备购置申请单》，由总经理审核通 过后，由行政人员负责采购。
4.4 公司电脑的所有权归公司所有。 1 (五) 电脑使用 5.1 员工在使用电脑时必须严格遵守电脑安全操作规程，以确保人 身、设备安全。 5.2 员工不得私自在电脑和网络设备上安装或拆卸硬件，如必须进行 安装或拆卸，应向行政人员提出申请，由专业技术人员进行操作。 5.3 员工不得私自改变电脑系统和网络配置，包括计算机名、IP地址、 网关、DNS、隶属域等。 5.4 对于重要的文件和数据，员工应及时备份到公司文件服务器的相 关目录下，严禁擅自将电脑中的资料、数据、软件等删除、拷贝 和向无关人员传播。 5.5 禁止将电脑用于BT下载和其他与工作无关的大流量应用，禁止 访问或传播反动和不良信息。 5.6 凡因使用人违反操作规程而造成的电脑损坏，以及使用人丢失电 脑，均应追究责任并需按购置价进行赔偿。 5.7 相关领用人使用完笔记本电脑后，应及时到行政办理归还手续; 如因工作需要，确需延长使用的，得到批准后，方可延长使用。 否则，必须在规定时间内送还。未经批准，强行留用的，视为严 重违纪。 5.8 各领用人使用完毕后，应完好无损、原质原量地交回给办公室行 政，如有任何异常现象，应及时说明;未提前向办公室行政说明 或者及时汇报的，检查不合格的，因此而产生的维修费用，由使 用人承担。
办公电脑配置管理制度 （1）目的 .1 为规范公司的电脑配置与管理，提高工作效率，特制定本制度。 （2）适用范围 2.1 公司所属管理人员及办公职员。 （3）基本原则 3.1 责任人管理原则：员工对自己所使用的电脑负有管理责任， 为该电脑的管理责任人。 3.2 安全使用原则：员工对电脑及外设负有保管和日常维护的责 任，应安全使用、定期查毒、做好数据备份工作，发现故障应及时通知总裁办检修。 3.3 保密原则：每台电脑都必须设置密码，当员工离开座位时应 将电脑锁定，下班时应将电脑关机，防止秘密信息泄露。3.4 电脑中的所有文件资料、工作成果归公司所有。 （4）电脑配备 4.1 按公司信息安全要求，所有员工均配备台式电脑ThinkCentre 网络隔离机，配备价值为（5000～7000）元/台。 4.2 副总裁级（含副总裁）以上统一配备Thinkpad笔记本电脑， 配备价值为（6000～8000）元/台。 4.3 副总裁级以下不配备笔记本电脑，公司总裁办统一购置一定 数量的Thinkpad笔记本电脑，价值为（4000～6000）元/台。 因工作的需要使用笔记本电脑的员工，按《办公设备使用与维护管理制度》中的相关要求进行办理。 4.4 因工作的特殊性需要配置笔记本电脑的（如研发、销售、培 训、招聘、采购等），需经申请批准后，根据工作需求，按需配置笔记本电脑，配备价值为（4000～6000）元/台。4.5 部门总经理级以上如使用笔记本电脑因工作需要可将笔记本 电脑带出办公场所出差；部门总经理级以下需将笔记本带 出，必须经过部门总经理批准后方可带出。 4.6 配备及维修维护费用：公司根据工作需要为员工配备的电 脑，由总裁办负责安装，费用由公司承担。总裁办负责电脑的维护与维修，日常维护及非人为损坏所产生的维修费用由公司承担。 4.7 配备电脑的申请：公司根据工作需要为员工配备电脑，员工
海马玩模拟器版本0.7.2： 最低配置： 系统：Win2000/WinXP/Win2003/Vista/Win7/Win8 CPU：Intel2.0 显卡：独立显卡 内存：2GB 靠谱助手版本3.3.2235： 最低配置： 系统：Windows XP SP3，Windows 7及以上 显卡：支持OPENGL2.0 CPU ：Intel 2.0 GHz 酷睿2双核，AMD 2.5 GHz Athlon X2 内存：至少 2 GB 硬盘：至少8 GB空间 DX：支持DirectX 9 蓝光手游大师版本1.0.0.0： 最低配置： 系统：Windows XP SP3，Windows 7及以上 显卡：支持OPENGL2.0 CPU ：Intel 2.0 GHz 酷睿2双核，AMD 2.5 GHz Athlon X2 内存：至少2 GB 硬盘：至少8 GB空间 DX：支持DirectX 9 猩猩助手版本2.1.2.0： 系统：Windows XP、Vista、Windows7及以上 CPU：i3以上 显卡：512M独立显卡 内存：2GB 硬盘：至少8GB空间
文卓爷安卓模拟器版本2.7.8： 必须开启VT才能玩游戏 最低配置： 系统：Windows 7及以上 CPU：2006年以后购买的最新款式电脑可支持VT 显卡：必须支持OPENGL2.0以上 内存：2GB 硬盘：至少8GB空间 Bluestacks版本1.0.0.1： 最低配置： 系统：Win XP SP3/Vista/Win 7/Win 8/Win 8.1 内存：2GB 显卡：支持OpenGL 2.0以上 分辨率：大于1024X768 安趣游戏版本1.2.1： 安装后会初始化系统环境，时间漫长 最低配置： 系统：Win2000/WinXP/Win2003/Vista/Win7/Win8 CPU：Intel 2.0 GHz 酷睿2双核，AMD 2.5 GHz Athlon X2 内存：2GB 显卡：支持OpenGL 2.0以上 硬盘：8GB以上
第6章技术标准和要求 IPS硬屏商用笔记本； 超极本特性触控；（删除） 变形方式翻转；（删除） 操作系统预装正版Windows 7；改为操作系统预装正版Windows 10 ★CPU型号：Intel第六代双核酷睿i7 6700HQ（主频≧2.5GHZ，缓存≧4mB）；改为I7 6500U 及以上 ★内存容量≧8GB DDRⅢL 1600MHZ； ★硬盘128G固态硬盘＋1T机械硬盘； 硬盘描述SSD固态硬盘触控屏支持十点触控； ★屏幕尺寸15.6英寸；显示比例16:9；屏幕分辨率1920x1080； ★显卡:≥2G独显；支持双显卡切换； ★网卡：千兆网卡以及802.11AC无线网卡，支持5.0G频段； ★声卡：High Definition Audio声卡 ★定位设备：全尺寸多点触控板，按键与触控板分离，方便使用； ★背光键盘，（删除）720p HD摄像头，≥4芯电池 ★指纹识别器：必配原厂与指纹识别器的密码管理功能； ★接口：≥3个USB（2×USB3.0）接口，HDMI,VGA接口，耳机输出/麦克风输出Combo 接口，电脑安全锁，多合一读卡器； 系统安全：原厂同品牌一键恢复操作系统（非windows自带功能），可保留出厂备份和用户自定义备份； ★认证：通过3c认证及节能认证 ★质保服务：三年（投标时须提供以下证书复印件并加盖原厂公章） 制造厂商服务通过ISO27001及ISO20000认证 制造厂商服务体系通过国家信息安全服务一级证书 制造厂商服务体系通过客户联络中心标准体系认证证书
★投标商资质要求：提供原厂商针对本项目授权书原件和原厂商针对本项目售后服务承诺函原件
政府办公室办公电脑采购配置参考标准为及时跟进办公室各岗位需求变化及相关业务职能变化情况，规范办公室IT类办公设备的配置标准，优化和管理办公室的办公电脑设备资源，根据目前办公室办公电脑及辅助设备、网络通迅及网络安全设备等使用状况，以及各业务部门及分支机构岗位的工作需求，并结合相关市场品牌及价格的变化情况，特制定《办公室办公电脑配置参考标准》。 机关服务中心将结合市场的变化情况和各机构、部门的岗位需求变化情况，即时调整更新相应的办公电脑的型号和配置，重新核算机器的价格，并及时通知相关部门和人员。 附件：办公室办公电脑配置参考标准 计算机设备配置参考标准 一、办公电脑配置原则 1、办公室计算机设备选型与配置标准依据公司的岗位需求，并结合市 场品牌与价格的变化情况制定，经测试完全满足各岗位日常办公需求。 2、办公电脑实行办公室统一标准、统一采购，规范品牌，并视情况经 领导和各部门批准后由办公室或分部执行采购。 3、使用人申请办公用电脑限一人一台。若因特珠原因申请多台办公电 脑需先有详细情况说明并经领导、主管部门、IT设备类实物管理部门和财务部门审批同意。 4、如果使用人的电脑配置已经达到本制度中规定的基本配置标准，不 再允许申请更换或新购设备，若确实因工作需要，可以申请适当增加配置（如内存/硬盘）。
5、部门综合处长、特殊岗位及常出差人员可申请配置笔记本电脑。其 他有移动办公需求的人员，须事先有详细情况说明并经主管领导审批审核同意后，方可调配笔记本电脑。 6、对于办公室内临时、借调、挂靠类人员配置办公电脑的需求，应首 先进行调配，若无满足需求的可调配电脑才考虑新购。 7、根据公司《资产管理制度》要求，IT设备类固定资产性能不能满足 工作需求，或维修成本太高，经领导和各主管部门批准后才允许列入淘汰范围；若使用正常且能满足工作需求的，则继续使用不列入淘汰。 8、机关服务中心与办公室IT管理人员将按照市场情况不断调整可选品 牌及型号，并及时通知相关人员。 二、台式电脑购置/基本配置标准
Photoshop版本最低电脑硬件配置要求+功能区别 经常看到一些人在问，Photoshop哪个版本最好用，其实结果不言而喻，最好用的肯定是最新版的，但最新版的未必适合你现在的配置，再好用跑起来不流畅就没啥意义了。 以下便是历代Photoshop的运行配置要求： 注意：这些都是最低运行的配置（可启动），而不是流畅运行配置要求哦！ Photoshop5.5系统要求 Windows ·Intel Pentium166MHz或者更高的中央处理器以及兼容的机器系统。（建议使用MMX 技术的芯片）。 ·配置有32MB或者更多的内存（推荐64MB以上）。 ·VGA256色及性能更高的相兼容的图形适配卡。 ·100MB可用硬盘空间（需要提供大约80MB的硬盘空间来安装该软件系统的基本功能）。 ·Microsoft Windows95、Microsoft Windows NT4.0或更高操作系统。Photoshop6系统要求 Windows ·Intel Pentium III ·64MB内存 ·125MB可用硬盘空间 Macintosh ·PowerPc处理器； ·64MB内存（打开虚拟内存） ·125MB空间可用硬盘空间 Photoshop7系统要求 Windows ·Intel Pentium III或4处理器 ·Microsoft Windows98、Windows98Special Edition、Windows Millennium Edition、Windows NT（带有Service Pack6a）、Windows2000（带有Service Pack2）·128MB内存（建议使用192MB） ·800x600彩色显示器及16位真彩色或更高级视频卡 ·280MB可用硬盘空间 Macintosh ·Macintosh PowerPC处理器（G3、G4或G4双处理器） ·Mac OS软件9.1版、9.2版或Mac OS X10.1.3版 ·128MB内存（建议使用192MB） ·800x600彩色显示器及16位真彩色或更高级视频卡 ·320MB可用硬盘空间
办公电脑配置管理制度 （一）目的 1.1为规范公司的电脑配置与管理，提高工作效率，特制定本制 度。 （二）适用范围 2.1公司所属管理人员及办公职员。 （三）基本原则 3.1责任人管理原则：员工对自己所使用的电脑负有管理责任， 为该电脑的管理责任人。 3.2安全使用原则：员工对电脑及外设负有保管和日常维护的责 任，应安全使用、定期查毒、做好数据备份工作，发现故障 应及时通知总裁办检修。 3.3保密原则：每台电脑都必须设置密码，当员工离开座位时应 将电脑锁定，下班时应将电脑关机，防止秘密信息泄露。 3.4电脑中的所有文件资料、工作成果归公司所有。 （四）电脑配备 4.1按公司信息安全要求，所有员工均配备台式电脑 ThinkCentre网络隔离机，配备价值为（5000～7000）元/台。 4.2副总裁级（含副总裁）以上统一配备Thinkpad笔记本电脑， 配备价值为（6000～8000）元/台。 4.3副总裁级以下不配备笔记本电脑，公司总裁办统一购置一定
数量的Thinkpad笔记本电脑，价值为（4000～6000）元/台。 因工作的需要使用笔记本电脑的员工，按《办公设备使用与 维护管理制度》中的相关要求进行办理。 4.4因工作的特殊性需要配置笔记本电脑的（如研发、销售、培 训、招聘、采购等），需经申请批准后，根据工作需求，按需 配置笔记本电脑，配备价值为（4000～6000）元/台。 4.5部门总经理级以上如使用笔记本电脑因工作需要可将笔记本 电脑带出办公场所出差；部门总经理级以下需将笔记本带出， 必须经过部门总经理批准后方可带出。 4.6配备及维修维护费用：公司根据工作需要为员工配备的电脑， 由总裁办负责安装，费用由公司承担。总裁办负责电脑的维 护与维修，日常维护及非人为损坏所产生的维修费用由公司 承担。 4.7配备电脑的申请：公司根据工作需要为员工配备电脑，员工 需向公司申请购买电脑，填写《设备购置申请单》，由部门总 经理审核，分管副总裁批准后提交总裁办，总裁办主任审批 后，由总裁办负责采购。 4.8公司电脑的所有权归公司所有。 （五）电脑使用 5.1员工在使用电脑时必须严格遵守电脑安全操作规程，以确保 人身、设备安全。 5.2员工不得私自在电脑和网络设备上安装或拆卸硬件，如必须
所需的电脑配置资料主要有：- 标签Tags: CPU、内存、显卡、显卡驱动版本、DirectX版本和Windows版本等资料。 如不懂得如何检查电脑配置的资料，请下载大宇查询小帮手这小程式来协助您。下载后直接运行该程式即可从中得知您的电脑配置资料，将这些资料复制后贴来这里即可。 需注意的是，由于这是繁体程式，因此如因系统不支援繁体字而出现乱码问题时，请将乱码给忽略，照将所有资料拷贝贴出即可。因为那些乱码并不重要，所需要的是乱码后面的资料信息而已，乱码并不构成影响。 如需要下载硬件的驱动程序请到这搜寻有关的驱动程序： 驱动之家 另外，游戏补丁请到以下的链接内下载： 仙三补丁 Patch1.4 正式发布 ============================= 请各位玩家务必在写系统配备时注明＂显示卡内存容量＂相关资料：显示卡品牌、CPU、内存，以便进一步了解错误原因。查看本计算机的方法：开始--运行，输入dxdiag，把第一个页面显示的内容po上来。在各项回报中需要玩家确认自己是否 1、确认是否安装了DirectX9.0,如果用9.0a有问题,请升级至9.0b; 2、确认是否安装了声卡、显卡驱动,最好是通过MS认证的（GeForce4显卡不要使用最新的驱动程序）。 3、请把虚拟内存设大,建议512M以上. 4、确认进行游戏时,系统后台没有运行其他大型的应用程序. 5、已经使用了软件光标 安装类问题
1、Q：安装游戏的时候讯息为． 程序启动时发生错误～ 档案SETUP.EXE无法连结到输出函式MFC42.DLL:6883 A：可能是您的仙三光碟片在压制时出现品质问题,您可以立刻与客服联络要求更换光碟片 2、Q：在游戏安装过程中，会出现安装进度超出100％的现像。 A：应该是碟片或光驱的问题。加密后或碟片质量不好或光驱读取能力不足，会导致数据难以读取，而安装程序会持续重试，以致上述情况。建议换台光驱装或换碟。 3、Q：我安装到一半画面就突然消失...然后就自动重开机了为何会这样？ A：光驱在无法读取某一段数据时，会加大功率，这时有可能会发生重启现象。请关闭所有后台运行的程序，再安装一遍看看。 https://www.doczj.com/doc/0318246615.html, https://www.doczj.com/doc/0318246615.html, https://www.doczj.com/doc/0318246615.html, 4、Q：我卸载或删除后再安装仙3，却无法正常安装-- A：开始-->运行-->regedit 打开注册表编辑器： [HKEY_LOCAL_MACHINE]-->SOFTWARE-->softstar 里头把关于pal3的东西都删除干净再安装。 无法进入游戏 1、Q：若出现报错信息为 "Exception: D:\Project\PAL3\gamebase\PAL3.cpp(401):Create GFX Manager Failed." A 1.您没有装DirectX 9b 2.您电脑所安装的显示卡驱动程序并非最新的通过微软认证的显示卡驱动程序，请更新您的显卡驱动程序
CPU1.6单核显卡128MB 内存1G 硬盘160G 尽管写的不是很详细，但是看样子的比较老机器了 一般的扑克，下棋什么的还是没问题。只能玩些以前的老点的.游戏了。 我最早的机器是赛扬1.7内存256的显卡太阳花64M的玩魔兽争霸可以，但是玩时间稍长就卡兵多特别卡。不知道你喜欢什么类型的游戏。暗黑啊博德之门还有写国产的天龙八部等等都可以。 为什么我玩SD敢达这么卡我配置256内存单核 2.40GHz 显卡七彩虹64MB NVIDIA GeForce4 MX 440 with AGP8X 希望认真答! 最低配置 CPU P-3 Celeron 800MHz以上处理器 RAM 128M以上 显卡32MB 显存以上的显卡 CPU推荐配置 P-4 1.6G 以上处理器 RAM 256M以上 显64MB显存以上的显卡 你的配置应该刚好在SD敢达的推荐配置，但显然是不够的。。最好加一内存，官方的数字只是在理想情况下，也就是无任何病毒和其他占用程序的情况下，而你的一定系统不会完全干净。。所以加内存吧。。。 玩NBA 2K9显卡、内存、CPU各要多少 最低要求 系统Windows Vista, XP, 或者2000 CPU: Pentium 4 2.4 Ghz 单核处理器或者同级别 内存: 512 MB内存，Vista需要至少1GB 光驱：8倍速至少 硬盘空间: 最少10.5 GB的空间 显卡: DirectX 9.0c 兼容（详见下文） 声卡irectX 9.0c 兼容 操控: 键盘或者带有双摇杆的手柄 显卡必须是至少有128mb显存，并且至少需要ATI X1300, NVIDIA GEFORCE 6600级别以上 支持Shader Model 3.0 为什么A V A和CF玩到一半会蓝屏CS OL不会蓝屏 蓝屏过么？ 可能是CS对电脑配置的要求没A V A和CF的那么高吧 运行《反恐精英online》计算机配置需求 最低配置 CPU：1.2Ghz 内存：512MB 显卡：支持128M板载显卡 硬盘：1GB剩余空间 操作系统：WindowsXP（32bit） Diectx版本：9.0c