开展节能减排，企业责无旁贷
党的“十七大”报告指出，坚持节约资源和保护环境的基本国策，关系人民群众切身利益和中华民族生存发展。节能减排是当前党政工作的重点，也是宏观调控的难点，更是人民群众关注的焦点。企业作为社会构成的基本单元，承担着创造物质财富、推动社会发展的重要任务。同时，企业作为利用能源和排放废物的社会生产者，是节能减排的主体，也肩负着节能减排义不容辞的社会责任。一、企业在节能减排工作中的意义和主体作用
企业作为社会肌体的活力细胞，是经济发展的动力之源，全面建设小康社会的重要力量，人类进步的推进器和国民经济的重要支柱。企业是市场主体，伴随市场竞争产生；企业是社会成员，伴随社会进步发展。企业是社会财富的创造者，但往往也是直接和间接浪费资源、损害环境的责任单位。企业总体水平决定国家经济水平；企业的总体效率决定国家竞争力；企业的节能减排的社会责任意识对构建和谐社会具有关键意义。因此，在转变经济增长方式、实现中央提出的节能减排任务，实现社会经济的可持续发展中企业发挥着特殊重要的作用。
节能减排是每一个企业应尽的社会责任。我国的许多大企业，尤其是国有大中型企业大多处于关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，在节能减排工作中发挥着极其重要的作用。企业节能减排工作的好坏，将直接关系到“十一五”全国节能减排目标的实现。所以，企业要正确处理好增强盈利能力与履行社会责任的关系，推进节能减排工作取得实实在在的效果。
能源消耗水平是经济结构、增长方式、科技水平、管理能力、职工素质的综合反映。节能排减不仅是资源节约和环境保护的客观需要，也是企业提高竞争力、加快发展的必然要求。从节能方面看，能源资源是企业生产经营必不可少的重要原材料和生产条件。例如，煤炭成本在中央企业五大发电集团总成本的比重高达60%左右，燃油成本在三大航空集团总成本的比重已经超过40%。减少能源、原材料的消耗，将最大限度地降低企业的生产经营成本,提高企业市场竞争力。从减排方面看，随着环境保护和可持续发展战略的实施，国家对环境污染的控制将进一步加强，企业发展战略中对环境保护也提出了更高要求。积极开展污染治理，实现达标排放，可以促进企业生产技术条件和管理水平的提高，增强企业发展后劲，实现企业又好又快的发展。
近年，我国中小企业发展迅速，已成为推动经济社会发展的重要力量。当
前，中小企业发展中存在着总体素质不高、增长方式粗放、结构不合理等问题，相当一部分中小企业工艺和装备落后，资源利用率低、环境污染重。在一些规模经济要求较高的资源型产业，中小企业数量多、规模小，工艺水平落后的状况仍未改变。如，黑色冶炼及加工行业中小企业数量虽占全部企业的74%，但其总产值规模仅占全行业的20%；在安全和技术要求较高的采矿业，中小企业占采矿企业的96%；在建材行业，落后工艺80%以上集中在中小企业。服务业中小企业节能减排任务也十分艰巨。如，洗车、洗浴行业用水浪费、回水利用率低和超标排放问题在各地是比较突出的。
节约资源和保护环境是我国一项基本国策，实现“十二五”《规划纲要》提出的节能减排目标，需要广大企业和全体职工的共同努力，也是每个企业和职工应承担的社会责任。贯彻落实科学发展观，建设生态文明社会，实现国民经济又好又快发展，迫切要求广大企业充分认识做好节能减排工作的重要性和紧迫性，充分发挥其在节能减排工作中的主体作用，从主要依靠数量扩张转变为更加注重质量提高，从主要依靠粗放型增长转变为更加注重节约资源、保护环境，走低消耗、少排放、能循环、可持续的中国特色新型工业化道路。
二、节能减排是企业应肩负的社会责任
企业是经济目标的实现者，也应该是节能减排的责任人。企业是生态环境的影响者，应该使其正面影响最大化，负面影响最小化。科学的企业发展观应该是企业与环境和谐相处，协调发展，只顾企业自身利益，不顾外部环境利益的企业不为社会所接受，终究要遭到淘汰，退出市场。只有走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化发展道路，才能获得企业经济效益、竞争力、影响力同步提高，才能获得企业发展速度、效益和后劲同步增长。
作为从事社会经济活动的主要部门，企业首先具有经济属性，必须通过生产产品或提供社会服务取得利润，求得自身的发展，也就是说企业首先要履行自己的经济责任。同时，还必须履行和实现应负的社会责任，即在以营利为目的的生产经营活动中，履行节能减排、支持公益、救助贫困等多种社会责任。因为企业是社会的企业，社会是企业的发展空间和利润来源，企业必须承担自己的经济活动所造成的社会后果。企业经济责任是企业社会责任的基础和前提，企业社会责任是企业经济责任的延伸和保障，二者是一种辩证的互动关系，二者和谐统一才能使企业得到最大的发展。企业的经济责任和社会责任还是一种互相包含的关
系。从现代生产力和现代市场经济发展的观点看，企业越发展，其履行的经济责任越大，其履行的社会责任也就越大。单从生产力发展的层面上看，企业履行经济责任也等于履行了重要的社会责任，因为企业为社会、为民众、为消费者提供了产品和服务；但从生产力和生产关系双重角度看，这部分社会责任还不够完整，也不是我们现在所指的建设生态文明和构建和谐社会所特定的社会责任。
一个成功的企业应勇担社会责任，这样才赋予企业真正的价值取向。企业的社会责任主要包括两个方面：在企业内部，要着力打造各个利益主体之间的和谐氛围；在企业外部，要承担相应的对于自然生态环境、对于其他利益相关者的义务。在构建社会主义和谐社会和生态文明的时代背景下，企业的功能不仅仅在于解决就业、缴纳税款和赚取利润，还应更多地关心环境和生态、参与社区发展、推动社会进步等等。也就是说，一方面企业要追求最大利益，另一方面企业也要做好“企业公民”，承担起相应的社会责任。企业是社会的细胞，社会是企业利润的源泉，企业在享受社会赋予其发展的条件和机遇时，不能再增加社会包括治理生态环境的成本，而应该主动回报社会、奉献社会，促进生态文明和社会的和谐进步，这是企业不可推卸的责任。
企业承担的社会责任并不是企业的额外负担，而是企业存在的必要条件，是企业发展的内在要求。强化企业社会责任意识是企业健康发展和壮大的需要。对企业来说，传统的成本、质量、服务是衡量竞争力的最基本标准，而树立和强化生态意识，实施节能减排正在成为保持企业竞争优势的重要因素。只有积极履行节能减排的社会责任，塑造和展现有益于公众、有益于环境、有益于社会发展的良好形象，取得社会公信，企业才能更被市场青睐，具有更强的竞争力。
三、企业家是企业实施节能减排的关键责任人
企业家是推动节能减排的重要力量，也是企业实施节能减排的关键责任人。节能减排工作需要全社会的关注，尤其需要企业家的参与。社会是我们每一个人的社会，包括企业家在内，我们每一个人都是社会的有机组成部分。社会中的每一个成员在其生活和工作，创业和发展中，无疑都希望有一个好的社会环境，因而都应该承担起自己的社会责任。从一般的意义上来说，作为一个受惠于改革开放的中国企业家，更应该承担起自觉实施节能减排、促进经济社会可持续发展这样起码的社会责任。
企业家实施节能减排的社会责任，归根到底能够造福于整个社会包括企业家本人。节能减排的社会责任本质上是个人与社会相联系的基本纽带。承担起这样
的社会责任，既有益于社会，也有利于社会中的每一个人，更有利于企业家和企业的发展。节能减排的社会责任之所以能够对社会和个人产生这样双向的积极作用，是因为同社会责任相联系的，不仅是义务，而且是权利。企业家一旦尽到了自己的节能减排社会责任，也就获得了社会赋予他的权利和荣誉，获得了堪同企业“硬实力”相匹配的“软实力”。
创新是企业的灵魂。在激烈的市场竞争中，每一个企业的成长壮大，无不是勇于创新、善于创新的结果。节能减排、构建社会主义和谐社会，要求企业家必须大力提高企业的原始创新能力、集成创新能力和引进消化吸收再创新能力，优化生产要素配置，提升产业技术水平，带动企业生产经营水平的整体提升。发展是企业的核心。企业家要以更加积极主动的姿态，抓住国家产业进行梯度转移、我国在国际经济格局中地位逐步提升的有利契机，以开放的胸襟、宽广的视野，立足区域、放眼全国直至全球去开辟企业发展的广阔天地。发展尤其要注重可持续性。和谐是企业的目标。一个健康发展的企业，必定是经济效益和社会效益相统一、勇于承担社会责任、以促进和维护社会和谐为己任的企业。企业家要牢固树立资源忧患意识和生态安全意识，进一步降低能耗强度、改善能源结构、改革生产工艺，大力发展循环经济，实施清洁生产，提高资源综合利用水平，在节能减排工作中发挥排头兵作用，为建设资源节约型、环境友好型社会作出积极贡献。
因此，在坚持科学发展观、实施节能减排、构建社会主义和谐社会的时候，企业家应该比一般人更加清醒地明确自己的社会责任，更加自觉地承担起自己的社会责任，在全面建设小康社会，实现社会经济可持续发展的新境界中，更有作为，作出更多更大的贡献。当代中国的企业家，见证了祖国经济的腾飞和社会的进步，在改革开放大潮的洗礼中成就了今天的事业。在社会主义市场经济体制日趋完善、经济结构和经济增长方式逐步转型、社会利益格局深刻调整的新形势下，当代企业家更要奋发有为、开拓进取、艰苦奋斗，在推动改革开放、实施节能减排、促进社会和谐中，实现人生价值，开创事业发展的新天地。
2014年公司环境保护、节能减排工作计划 公司各车间、部室： 公司2014年环境保护工作，以环境保护为中心、控制重要环境因素和节能减排、节能降耗为重点，推进环境管理规范化、标准化和程序化，以实现节约成本、降低消耗、保护环境、预防污染的工作目标，促进公司持续清洁、稳定、文明发展。 一、2014年环境保护工作重点： 1、实行环境保护责任制，从工艺辖区为界限，“谁主管，谁负责”。安全环保部牵头全员参与，将环境保护、节能减排工作列入各部室、车间负责人职责。安环部将定期组织人员进行监督检查。 2、加强对环境保护、员工职业健康管理工作，生产现场杜绝跑、冒、滴、漏现象发生。 3、对公司污水在线监测设备、设施管理工作，设立专人负责。 4、对固体废物相关车间制定规范化管理措施，定期清理合理回收利用。 5.切实做好工业水循环利用，污水处理的达标循环利用工作。保证废水处理设施稳定正常运行，力争作到污水总排口零排放,特殊情况下达标排放。 二、工作措施 （一）建立健全环境保护和节能减排机制 1、健全和完善环境保护与节能减排管理机制，按现有各车间、部室已明确的环境保护管理机构，明确各车间、部室的环保和节能减 排职责，责任层层落实。 2、各车间部室明确属地范围内环境保护、节能减排所担负的责任，形成一级对一级负责的责任网络体系，以确保责任落实到实处。 3、安全环保将加大环境保护和节能减排工作的监督检查和考核力度，督促环境保护和节能减排责任目标的落实。 （二）强化环境保护措施和监测计划的落实，加强过程监控。公司已采取多种措施与“人机结合”方式，切实加强公司污水在线监控的管理工作。 1、保证污水在线监控设施运转正常，积极协调运营公司对设备进行维护、保养、调试。不断提高在线监测设备的运行率和准确率，自动在线监测系统与市、省、国家环保监控系统联网，数据生成即时上传。 2、各车间必须加强用水、排水管理。加强污水处理设施管理，提高污水处理效率。同时提高生产、生活水循环利用率。生产系统要尽量使用循环水系统，尽量不补或少补新鲜水，力争做到废水零排放。发现异常情况快速反应，查明原因、快速上报。安环部加强排污日常监管，掌握公司排污情况，确保自动检测设备及时、准确运行。 3、进一步规范在线监控设备管理，建立完善在线监控制度。认真对设备进行巡查，对日常监测数据统计。异常数据及时与运营公司联系，查明原因及时处理，做好超标数据的快报工作。 （三）深入开展节能减排工作，各车间部室要充分发挥环境保护、节能减排工作。以节约成本，降低消耗，减少污染物排放为目标。降 低各项物资消耗水平，促进清洁生产和生产成本节约，安环部作为“环境保护、节能减排”工作的责任单位和监管单位，要加强日常工作监督检查。各车间、部室要加强对污染处理设施、生产设施的运行管理，杜绝未经处理或因设备故障而直接排放污水、废气。加强对固体废物、生活垃圾处理的监督管理，高度重视危险废物的安全处理工作，确保固废、危废合理处置和利用。 （四）注重公司环境的绿化与美化，促进生态绿化建设。 加强绿化宣传与引导，积极营造爱绿、兴绿、造绿、护绿意识。加强指导与协调，努力 推进建设节约型、清洁环保型绿化步伐，提高公司绿化履普率，巩固现有绿化成果，督促做好绿
在中央企业节能减排工作视频会议上的讲话 同志们： 这次会议的主要目的是深入学习贯彻落实国务院节能减排工作电视电话会议精神，部署加快完成中央企业“十一五”节能减排工作任务。刚才，中国石油化工集团公司和鞍山钢铁集团公司做了发言，介绍了节能减排工作，希望各中央企业认真学习借鉴。下面，我讲三点意见。 一、认真学习，深入贯彻落实国务院节能减排工作电视电话会议精神 5月5日，国务院召开了节能减排工作电视电话会议，温家宝总理作了重要讲话，从三个方面对下一步节能减排工作做了安排和部署。 (二)确保完成“十一五”节能减排任务的重 点工作和主要措施。温家宝总理强调，要坚持节能与发展相促进，开发与节约相协调，政府调控和市场机制相结合，综合运用经济、法律、技术和必要的行政手段，抓好节能减排工作。温家宝总理在讲话中提出了七项具体措施：一是严控高耗能、高排放行业过快增长，加大淘汰落后产能力度。二是加快实施重点节能工程，抓好重点领域节能减排。三是大力推广高效节能产品，积极推行合同能源管理。四是切实加强用能管理，大幅度提高能源利用效率。五是严格执行节能减排法规标准，坚决查处违法违规行为。六是深化改革，健全和完善节能减排长效机制。七是深入开展节能减排全民行动，发挥舆论监督作用。要通过以上措施的落实，确保实现“十一五”节能减排目标。 (三)务必把中央的重大措施逐项落到实处。温家宝总理要求，各地区各部门要把思想统一到中央的决策部署上来，加强组织领导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。地方各级政府主要领导、企业主要负责人要切实负起对本地区、本企业节能减排工作第一责任人的责任。要强化行政问责，对节能目标完成好的要给予奖励，未完成的要追究主要领导和相关领导责任，根据情节给予相应处分，直至撤职。要严防弄虚作假，对任何地方和企业，一经发现数据造假、做表面文章，都要坚决严肃处理，确保单位国内生产总值能耗数据的真实性、准确性和一致性。要加大资金投入，建立政府引导、企业为主、金融机构贷款和社会资金积极参与的节能减排投入机制。要深化重大问题研究，有关部门和各地区要做好月度、季度单位国内生产总值能耗降低情况的分析和预测预警，抓紧研究“十二五”节能减排目标、实现途径、保障措施、政策体制等问题。 温家宝总理的讲话，充分表明了中央确保完成“十一五”节能减排目标的决心。各中央企业要认真学习，深刻领会，不折不扣地贯彻落实。 二、正确认识中央企业节能减排形势，始终保持清醒头脑 国资委高度重视节能减排工作，2007年提出了中央企业“十一五”节能减排工作目标，并把节能减排纳入中央企业负责人任期经营业绩考核。几年来，中央企业认真贯彻党中央、国务院的决策部署和我委提出的有关要求，把节能减排作为促进企业科学发展的重要抓手，取得了积极成效。（二）节能减排投入进一步加大。2009年，中央企业投入878.4亿元实
节能减排措施 文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
1 节能 1.1企业能源管理情况 1.1.1 能源管理体系 1、公司由一名公司领导主管节能工作，配备专职节能管理人员，组成公司节能领导小组，定期召开节能办公会议，日常工作由公司生产部负责。 2、各车间和与节能工作关系密切的处室或部门，由一名负责人主管节能工作，组成车间、处室或部门节能小组。主要耗能班组或工段，设立节能员，建立健全部门、车间、班组三级节能网。各级节能管理体制员具有专业知识和业务能力，热心节能工作，机构和人员要相对稳定。 3、能源管理机构的职责： ⑴公司能源管理机构主要贯彻国家、行业和地方有关节能的方针、政策、法规、标准、办法及规定，制定并实施节有中长期规划和年度计划，推广和应用节能新技术；负责能耗统计分析，实行用能计划管理、定额管理、目标管理；开展能量平衡和审计，完善节能科学管理，监督检查本企业能源的合理使用，降低单位产品能耗，完成节能任务。 ⑵车间节能小组主要负责本组能源工作的原始记录管理和统计工作，定期向公司节能办公室报送能源报表，监督检查本单能源使用情况。对浪费能源、违反能源管理制度的现象要进行制止，并追查责任，密切结合本单位生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准、技术标准和节能措施，不断提高能源利用率，按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，对耗能设备加强管理，保证设备经常在经济状况下运行，堵塞跑、冒、滴、漏，定期进行节能宣传教育，加强与公司节能管理部门的联系。
⑶班组节能员主要负责监督本班组正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，督促各个岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图案，对违反能源管理制度和合理用能标准、浪费能源的现象要及时制止、登记或向上级反映，协助车间进行节能教育，收集节能的合理化建议。 8.1.2企业能源管理基础工作 1、企业建立健全了用能原始记录和统计台帐，按时完成企业总能耗、产品单项能耗和综合能耗，能源消费弹性系数，以及产值能耗统计分析，及时向有关部门报送能耗统计报表，保存完整的统计档案，定期进行用能技术经济分析。 2、企业能源计量工作 ⑴根据《中华人民共和国计量法》和《企业计量器具配备及管理通则》的要求，配剂、用好、管好能源计量器具，加强能源计量管理。 ⑵能源计量器具的配备、安装、定期检查、校验、维修、更换及抄表，由各车间负责。按照二级计量标准，能源器具综合配备率应达百分之九十五以上，其受检率与抽检合格率应达百分之九十八以上。 ⑶车间按时填写“能源供耗日报表”，分别报送总经理室、生产部、财务部等。 3、企业能源消耗逐步实行分级定额管理和目标考核管理，年耗达三百吨标煤以上的产品、车间、班组和机台设备，均纳入定额考核，实行耗能责任制。 4、按照国家、行业地方制订的各项能源基础标准，能源管理标准、产品综合能耗标准，逐步实行能源管理标准化、规范化，定期开展能耗分析，能量平衡测试和产品能量审计工作，不断采取新的措施，提高能源利用率。
1 中国的五年计划和节能减排 早在IPCC 关于气候变化的研究报告发表之前，中国主要出于能源安全和可持续发展的目的，已经在2005年的“国民经济第十一个五年计划”中提出了明确的节能减排目标：在2006－2010年（十一五）期间，单位GDP 的一次能源消耗相比2005年降低20％，主要污染物（COD 、SO2）单位GDP 排放降低10%。这一政策目标成为过去三年许多相关政策的出发点，进入了中央、地方官员和主要国营企业领导者的考核目标，堪称中国在减缓气候变化方面投入资源最多、量化考核最严格的核心举措。 回顾十一五节能减排方案的成效，总结经验，不但有助于政策制定者理性设定十二五及以后中国的节能减排、低碳经济相关政策目标和政策组合，也有利于企业界了解中国的政策趋势。 本研究着重于节能和降低温室气体排放的政策效果，本地污染物的减排暂未纳入研究范围。 中国在中国在十一五十一五十一五期间期间期间的节能成就的节能成就 2005年中国的单位GDP 能耗（以每万元GDP 消耗的标准煤当量吨数（Tce ）计算）高达1.23。但在全国节能的共同努力下，2008年我国的单位GDP 能耗已较2005年的比较基准大幅降低了10.08%。若中国在剩下的十一五期间继续维持同样的节能速度，将顺利按照进度于2010年达到能耗叫2005年减少18-20%的目标。这个数字代表整个十一五期间可累积节省1750 Mtce （百万吨标煤当量）的能源，相当于日本每年能耗的二倍。 如此节能规模来自于两个主要因素：清洁技术的应用，以及经济结构的调整。 清洁技术除了节能技术的运用，还包含：1) 以大规模高能效工厂取代小规模低能效工厂；2) 管理流程的改善；3）可再生能源替代火电。结构性调整包含：1) 能耗和排放较低的第三产业占GDP 比重上升；2) 第二产业中能源密
企业节能减排措施 1、依靠科技，加快技术开发与推广。 加快节能减排技术研发，加快节能减排技术产业化示范与推广，加快建立节能减排技术服务体系，推进环保产业健康发展，加强国际交流合作。加强节能环保电力调度。加快培育节能技术服务体系，推行合同能源管理，促进节能服务产业化发展。 2、节水管理措施 办公室根据市节水办下达得用水指标制定管理处用水计划。 新增或开发项目用水由办公室提出申请，报管理处主管领导批准。 施工现场用水，由兼职人员负责检查与维修管线，减少跑、冒、滴、漏得浪费现象。 各单位要根据驻地得实际情况，逐步实行水表计量，减少水资源浪费。 3、节电管理措施 各施工现场用电由施工方指定专人负责抄表计量。 各用电场所得配电室，都必须有专业人员负责，健全岗位责任制，认真填写运行记录，并对供电质量、安全用电负有责任。 办公楼、会议室等动力负荷应使用单独开关控制。上述场所用电负责人应随时检查人离机停、人走灯灭得节电情况。 管理处各部门在设备更新时，要考虑淘汰耗能高得机电设备，努力更换使用节能科技新产品。 严禁私接电炉与其她电器。 4、节煤管理措施 完善锅炉房制度，鼓励节煤。 经常检修锅炉、保持良好运行。 改进司炉工操作技术，提高燃烧效率，在保证供给基础上，节约用煤量。 5、节油管理措施 对管理处车辆得管理制度进一步完善，杜绝跑私车现象。 对使用车辆经常检查，以防零部件出现松动，导致漏油发生。 对管理处各单位使用得发电机进行定期检修、维护，防止机油泄漏，并做好发电机运行记录。 6、计划预统计 年度节水、节电、节煤、节油指标计划由各单位提出，报管理处办公室汇总、主管领导审阅同意后，发布实施。 管理处办公区、各单位每季必须填写《节能降耗( )报表》，并于季初（1—5日）上报管理处办公室。
公司环境保护节能减排工 作计划 This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.
20XX年公司环境保护、节能减排工作计划 公司各车间、部室： 公司20XX年环境保护工作，以环境保护为中心、控制重要环境因素和节能减排、节能降耗为重点，推进环境管理规范化、标准化和程序化，以实现节约成本、降低消耗、保护环境、预防污染的工作目标，促进公司持续清洁、稳定、文明发展。 一、20XX年环境保护工作重点： 1、实行环境保护责任制，从工艺辖区为界限，“谁主管，谁负责”。安全环保部牵头全员参与，将环境保护、节能减排工作列入各部室、车间负责人职责。安环部将定期组织人员进行监督检查。 2、加强对环境保护、员工职业健康管理工作，生产现场杜绝跑、冒、滴、漏现象发生。 3、对公司污水在线监测设备、设施管理工作，设立专人负责。 4、对固体废物相关车间制定规范化管理措施，定期清理合理回收利用。 5.切实做好工业水循环利用，污水处理的达标循环利用工作。保证废水处理设施稳定正常运行，力争作到污水总排口零排放,特殊情况下达标排放。 二、工作措施 （一）建立健全环境保护和节能减排机制 1、健全和完善环境保护与节能减排管理机制，按现有各车间、
部室已明确的环境保护管理机构，明确各车间、部室的环保和节能减排职责，责任层层落实。 2、各车间部室明确属地范围内环境保护、节能减排所担负的责任，形成一级对一级负责的责任网络体系，以确保责任落实到实处。 3、安全环保将加大环境保护和节能减排工作的监督检查和考核力度，督促环境保护和节能减排责任目标的落实。 （二）强化环境保护措施和监测计划的落实，加强过程监控。公司已采取多种措施与“人机结合”方式，切实加强公司污水在线监控的管理工作。 1、保证污水在线监控设施运转正常，积极协调运营公司对设备进行维护、保养、调试。不断提高在线监测设备的运行率和准确率，自动在线监测系统与市、省、国家环保监控系统联网，数据生成即时上传。 2、各车间必须加强用水、排水管理。加强污水处理设施管理，提高污水处理效率。同时提高生产、生活水循环利用率。生产系统要尽量使用循环水系统，尽量不补或少补新鲜水，力争做到废水零排放。发现异常情况快速反应，查明原因、快速上报。安环部加强排污日常监管，掌握公司排污情况，确保自动检测设备及时、准确运行。 3、进一步规范在线监控设备管理，建立完善在线监控制度。认真对设备进行巡查，对日常监测数据统计。异常数据及时与运营公
热力公司节能减排管理制度 热力公司节能管理机构职责 一、节能领导小组的主要职责 1、热力公司节能领导小组在主管能源经理组织下，领导热力公司的节能工作，实施热力公司能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理热力公司的各项节能工作。 2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。 3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。 4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。 5、组织审定热力公司年度各类能源消耗指标和节能指标。 6、审定热力公司的重大节能成果和重大奖惩事宜。 7、检查热力公司的各项节能工作。 8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。 二、节能主管部门（或科室）的主要职责 节能主管部门（或科室）为热力公司节能领导小组的日常办事机构，是热力公司节约能源的综合管理和监督、检查部门，在热力公司节能领导小组、主管能源经理领导下，负责做好热力公司节能任务的综合和协调管理，督促、检查热力公司的各项节能工作，主要职责如下： 1、贯彻热力公司节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。 2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。 3、具体开展热力公司的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。 4、具体组织编制热力公司节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。 5、参与审查热力公司的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。 6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，
2018-2022年中国节能减排行业发展现状及投资前景分析报告（专业 版）
▄核心内容提要 【出版日期】2017年4月 【报告编号】19475 【交付方式】Email电子版/特快专递 【价格】纸介版：7000元电子版：7200元纸介+电子：7500元▄报告目录 第一章2015-2017年中国节能减排的经济社会背景分析 经济环境 一、国民经济运行状况 二、工业经济增长情况 三、固定资产投资情况 四、宏观经济发展趋势 能源环境 一、中国能源消费形势 二、中国能源供需特征 三、工业能源消费情况 四、能源安全隐忧分析 五、能源发展指导政策 自然环境 一、环境质量整体情况 二、水环境状况 三、空气质量指数（AQI） 四、细颗粒物（）浓度 五、可吸入颗粒物（PM10）浓度 社会环境
一、生态文明建设提速 二、公众节能行为分析 三、居民环保意识增强 四、新型城镇化建设启动 技术环境 一、节能减排主要技术成果 二、重点行业节能减排关键技术 三、中国节能减排技术发展路线 第二章2015-2017年中国节能减排的政策环境分析政策框架解析 一、财政政策 二、税收政策 三、价格政策 四、金融政策 五、节能标准 政策发布动态 一、《环境空气质量标准》出炉 二、节能环保产业指导政策出台 三、节能低碳技术推广办法 四、新版《环境保护法》问世 五、-节能环保政策情况 实施方案路线 一、“十三五”节能减排综合性工作方案 二、节能减排低碳发展行动方案 三、节能减排科技专项行动方案 四、大气污染防治行动计划（2013-2017年）
第三章2015-2017年中国节能减排的总体成效分析2015-2017年节能减排进展情况 一、指标完成情况 二、主要推进措施 2015-2017年节能成效分析 一、能耗下降情况 二、工业节能状况 三、建筑节能状况 四、交通运输节能状况 五、公共机构节能状况 2015-2017年减排成效分析 一、二氧化碳减排状况 二、化学需氧量减排状况 三、氨氮减排状况 四、二氧化硫减排状况 五、氮氧化物减排状况 六、烟（粉）尘减排情况 第四章2015-2017年中国节能减排的经济市场规模节能环保产业规模分析 一、节能环保产业整体规模 二、污水处理行业规模 三、垃圾处理行业规模 四、大气污染治理行业规模 五、环境监测行业规模 节能服务产业规模分析 一、节能服务产业产值规模
附件1 中央企业节能减排统计监测报表 国务院国有资产监督管理委员会 2008年12月
目录 一、总说明 二、报表目录 三、报表表式 1．中央企业节能减排统计监测总表 2．石油石化行业节能减排统计监测汇总表 3．钢铁行业节能减排统计监测汇总表 4．有色金属行业节能减排统计监测汇总表 5．煤炭行业节能减排统计监测汇总表 6．发电行业节能减排统计监测汇总表 7．电网行业节能减排统计监测汇总表 8．化工行业节能减排统计监测汇总表 9．建材行业节能减排统计监测汇总表 10．机械行业节能减排统计监测汇总表 11．其他工业行业节能减排统计监测汇总表 12．建筑行业节能减排统计监测汇总表 13．交通运输行业节能减排统计监测汇总表 14．非工业其他行业节能减排统计监测汇总表 四、主要指标解释 五、参考附件 1．各种能源折标准煤参考系数 2．历年来各行业价格指数 3．非工业企业增加值(收入法)计算表
一、总说明 （一）报表构成。 报表由中央企业节能减排统计监测总表（以下简称《统计监测总表》）、工业企业附表（参照国家标准GB/T13234-91《企业节能量计算方法》和国家统计局能源统计报表制度），依据《关于印发〈关于加强中央企业节能减排工作的意见〉和〈中央企业任期节能减排管理目标〉的通知》（国资发考核[2007]194号）要求分石油石化、钢铁、有色金属、煤炭、发电、电网、化工、建材、机械、其他工业行业、非工业企业附表（参照国家标准GB/T13234-91《企业节能量计算方法》和北京市统计局能源统计报表制度，依据国资发考核[2007]194号文要求分建筑、交通运输、其他非工业行业企业）构成。 （二）填报范围。 中央企业集团公司在汇总财务报表合并范围内所属具有独立法人资格的企业（包括工业企业集团中独立核算的非工业企业及非工业企业集团中独立核算的工业企业）能源及污染物排放情况后填报。 （三）报送时间。 重点类企业：《统计监测总表》、《工业行业附表》为季报，报送时间为当年的4月20日、7月20日、10月20日和次年的1月31日；非工业行业附表为半年报，报送时间为当年的7月20日和次年的1月31日。国航、东航、南航、中国远洋和中国海运的非工业行业附表要求每季度报送。 关注类企业：《统计监测总表》、《工业行业附表》和《非工业行业附表》均为半年报，报送时间为当年的7月20日和次年的1月31日。
为了做好本项目部节能减排工作，特制定如下管理责任制度。 一、成立节能减排领导小组 组长：花捷 副组长：熊建良、谢新文、张培淼、魏用杰 成员：匡兵、黄海东、苟亚勋、苏红雨、肖华成、、吴学文、夏正银、韩保平、谢佳男、杨欣、巫国军、梁辰、周春胜、唐明友、徐万峰、黄常杰、杨晓佳、秦明富、孔维杰、高智博、汪鹏、余沣钊、陶盛园、杨代文、黄坚、褚佳、唐余盛、谢随泽。 节能减排岗位责任： 项目经理：本项目节能减排管理第一责任人，贯彻执行国家、行业、地方政府以及业主关于节能减排的法律法规、技术标准和有关规定，落实公司的节能减排工作目标和管理制度，建立本项目节能减排目标和岗位责任制。加强与业主、设计、监理和当地政府的沟通，就有关节能减排事项达成一致意见取得各方的工作支持。 项目总工：贯彻执行国家、行业、地方政府以及业主关于节能减排的法律法规、技术标准和有关规定，落实公司的节能减排工作目标和管理制度，全面负责节能减排施工的技术指导问题，组织技术部进行节能减排施工技术交底。 生产经理：贯彻执行国家、行业、地方政府以及业主关于节能减排的法律法规、技术标准和有关规定，全面组织节能减排施工的实施，对现场管理人员、分包、机械等资源进行分配。 技术部：对分包及劳务队进行节能减排施工的技术交底；编排节能减排施工管理制度及节能减排管理方案；负责技术文件管理，确保施工所需的法规、标准、规程、规范管理体系文件、施工组织设计、施工细则、专项方案等作业文件有效并及时的传递。 工程部：组织分包及劳务队进行节能减排施工，推荐分包及施工队使用我方推荐的节能减排施工新技术，新材料；负责现场值班巡查，制止并纠正违章作业，及时反映并报告现场情况。 质检部：对节能减排施工的开展进行监督与评价，进行定期的专项节能减排施工的巡查。 合约部：统计节能减排施工中节约的资源、经济利益，对节能减排工作的进展进行成本核算，提供节能减排措施的经费投入。 安全部：监督节能减排施工的进行，检测、控制节能减排施工过程中可能出现的安全隐患，制作、张贴节能减排施工宣传标语。 后勤部：负责生活区的节能环保工作开展。对办公、生活所用能源进行节约化管理，并进行监督。
节能减排、中国在行动 哥本哈根会议大幕拉开，政要们还没出场，来自世界各地的环保主义者已经纷纷行动起来，用各式各样的宣传来提醒世人减排的重要性。中国的普通民众也首次感受到“节能减排”是如此的成为举世关注的焦点，再加上《2012》的可怕景象还在脑海，你不禁会问：面对如此令人忧虑的明天，中国行动起来了吗？是的，行动起来了，国家、地方、企业、民众都开始行动起来了，但这还远远不够。为了共同的明天，每个人都应该为此付出努力。 中国政府近年来高度重视可持续发展和节能减排工作，并相继出台一系列整顿淘汰落后企业的减排政策，体现了作为负责任大国、促进全球可持续发展的态度，也表明了我国政府节能减排的坚强决心。 2006至2010年期间，中国共安排100多亿元人民币，用于节能减排和应对气候变化方面的科技研发。当前，科学技术在国家应对气候变化工作中正发挥着越来越重要的作用。 据了解，目前中国政府已累计批准了2100多个清洁发展机制项目，其中在联合国注册项目650多个，预计每年可因此减少二氧化碳的排放量近2亿吨。 在中央政府的大力推动之下，地方上也纷纷开始了行动。他们深知，节能减排是一次产业升级的机会，而不是负担。要想不在中国这辆高速前进的列车上掉队，能否实现可持续发展才是关键。从北京到上海，从煤都山西到河西走廊，绿色产业正如火如荼的开展起来。 节能减排，光靠政府推动，是远远不够的。引入清洁发展机制，积极开拓绿色产品市场，让企业成为推动节能减排的主力，只有这样整个国家的减排目标才能够达到。企业能否开发出合格、清洁又成本低廉的绿色产品，绿色产品能否在市场站得住脚，是企业行动的关键。 “现在社会各界都特别强调二氧化碳减排，这很好。但是一种倾向往往掩盖了另外的问题。在强调二氧化碳减排时反倒忽视了燃煤发电带来的环境污染问题。”中国工程院院士、清华大学热能工程系教授岳光溪近日在接受《科学时报》采访时这样表示：治理包括大气污染和水污染在内的环境污染问题应该是环保工作的重中之重。 早在几年前，欧盟根据IPCC(政府间气候变化专门委员会)所作的研究报告提出：如果要实现全球控制温室气体浓度、控制温度上升不超过2℃的目标，那么到2020年，发达国家二氧化碳的总排放量应该比1990年降低25%-40%，发展中国家应该比“基准排放情景”降低15%-30%。 按照IPCC的规划，中国最多只需到2020年减排30%，然而中国政府却向世界承诺碳减排40%-45%。这是中国政府首次正式对外宣布控制温室气体排放的行动目标。
关于公司节能减排的各项举措
节能减排工作情况 节能降耗，污染减排一直是我公司重点工作之一，也是公司“十一五”规划的一项重要内容。在公司实现跨越式发展目标中，大力推广“四新技术”，狠抓节能降耗和污染减排工作，先后实现了焊割气置换乙炔气、动能计量仪表改造、工业污水处理（中水回用）工程和天然气置换煤气等改造工作，具体各项内容如下： 一、焊割气置换乙炔气改造 1、目的 为了企业达到安全生产和清洁生产，满足环境/职业安全健康体系要求。 2、必要性 我公司至2003年以前一直使用乙炔气进行焊割作业，并专门建有乙炔站和供气管网进行乙炔气的生产和供应。乙炔气化学性质活跃，易爆炸，且极易着火或回火，所以在乙炔气生产和使用过程中，危险性非常大；而且乙炔气在生产过程中所产生的废渣和废水，严重污染周围环境，对自然环境造成了极大的破坏。这样不仅企业安全生产存在极大的隐患，而且公司清洁生产得不到保证，同时也不符合环境/职业安全健康体系要求。 因此，从安全性和环保性方面考虑，我公司淘汰乙炔气，选用比较安全、环保的新型工业燃气取代乙炔气是非常必要的。 3、方案实施 经论证，我公司采用焊割气替代乙炔气是完全可行的，而且在各使用单位建汇流排供气站进行供气，这样不仅能减少能源的浪费，
而且易于管理。我公司于2003年年底开始了改造工作，2004年2月8日全面实现了焊割气替换乙炔气的工作。 4、意义 焊割气置换乙炔气改造工作的实施，结束了我公司自产和使用乙炔气的历史，不仅使安全生产得以保证，而且为改善自然环境也起到了极积的作用。 二、动能计量仪表改造 1、目的 加强能源管理，降低能耗。 2、必要性 在能源日趋紧张的今天，能耗无疑是影响企业经济效益的关键因素之一，动能计量管理的重要性也就显得尤为突出。 我公司动能管线使用多年，且部分单位的动能计量仪表很不完善。由于我公司能源种类多，仪表类型也多，这给能源计量管理工作带来了诸多困难；另外，我公司许多都能计量仪表使用多年，误差较大，带病作业，致使能源计量不准确，因此完善我公司计量仪表是非常必要的。 3、方案实施 为了配合我公司ERP动能管理模块的实施，取消动能分摊制，公司投入大量的资金，对动能计量仪表进行了改造和重新配备。2005年我们完成了16个分流改制单位的动能计量仪表的改造工作，为公司各单位单独成本核算奠定了基础；去年我们又对公司各单位氧气计量仪表进行了改造和配备。今年，我们又完善了公司电、水计量
节能减排管理办法 一目的 为了加强节能减排管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本增效的可持续发展目标，着力建立资源节约型和环境友好型公司，特制定本管理办法。 二编制依据 1、《中华人民共和国节约能源法》(以下简称《节能法》)； 2、国务院《关于加强节能工作的决定》的要求； 3、国家的相关法律、法规及集团公司节能减排工作要求。 三使用范围 本管理办法适用于杭州露依尔纺织有限公司（以下简称本公司）所辖范围。 四指导思想及原则 1、指导思想 以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用率，实现本公司节能管理目标的实现，促进本公司持续高效发展。 2、基本原则 (一)坚持开发和节约并举，节约优先的原则，以效益为本，突出节能减排工作的战略地位。 (二)坚持节能减排和发展相互促进的原则，实现节能减排和发展双赢目标。四管理职责 1、综合部负责节能减排教育计划、培训及宣传工作 2、办公室负责节能减排标准的制定和策划； 3、车间负责所管辖区内节能减排工作的监督和落实； 4、设备物质部负责辖区内设备和材料的日常管理，加强对高耗能、高污染设备的管理工作；逐渐淘汰高耗能、高污染设备及材料，同时把实施情况上报安全环保部； 5、财务部负责各项费用的预算及节能的统计、分析，并落实安排节能减排专项资金；
6、其它相关部门落实职责范围内的节能减排任务，并及时报送相关管理部门。 五管理原则 5.1节能减排审核 1、充分考虑节能减排措施，选用高效、低能耗的方案； 2、生产时尽量使用清洁能源，充分利用电网供电 3、设施尽量选用环保、可重复利用的材料； 4、废料合理进行二次利用，生活垃圾分类堆放，联系地方环保部门对其进行统一处理； 7、审核生产方案时将节能减排作为一项重要因数。 5.2用电管理 1、工作过程中，必须做到息工后，切断电源，停止设备运行，禁止设备处于工作状态。 2、倡导每天少开1小时空调，节假日或少数人加班时不开空调；并严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于28℃时停止使用空调。办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度，无人时不开空调，开空调时应关闭好门窗。 3、减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时。不得开灯，按需求开启照明灯时，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。走廊等公共场所的照明，降低瓦数。 4、计算机、打印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗，下班前关闭电源开关。 5、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。 6、禁止使用移动式采暖设备，或者自制取暖器。 5.3设备管理 1、在采购设备时，应优先选择使用新工艺、新技术、低能耗的设备投入生产。 2、对使用设备，严格按照设备维护保养说明书执行，着力提高设备的利用效率，并节约润滑材料等。 3、投入生产的设备，落实责任制，并派专人负责，拒绝设备长时间处于空
企业节能减排实施方案 篇一：企业节能减排实施方案 20XX年是“十二五”规划的XX之年，为营造良好的社会氛围，贯彻落实节能减排基本国策，动员全社会积极参与建设资源节约型、环境友好型企业，加大节能宣传力度，结合公司实际情况，特编制如下方案： 一、指导思想 以“科学发展观”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，响应国家节能减排精神，在全公司开展“抓节能、降成本、增效益”为主题的节能减排活动，并以此为契机，切实加强节能减排意识，提高公司的综合水平，不断增强公司的发展后劲，提高竞争力。 二、时间和主题 时间：6月11日——6月30日 主题：节能我行动低碳新生活
开展活动： 1、在社区制作一期节能减排宣传板报，内容以日常生活节能窍门为主，为社区居民提供日常节能常识。 2、举办一期节能减排培训班各基层单位领导及主要业务人员参加培训，人数大概60人。时间定在6月15日左右。 3、要求基层各单位在辖区内积极开展节能减排活动。 目标：能源消耗、用水、用电量达到国家法律法规和国家标准的要求；企业生产总值能源消耗、工业增加值用水量、万元工业增加值能耗达到预期目标。 三、主要工作任务 各相关部门要各司其职，各负其责，本着分级负责，分类指导的原则，做好职责内的各项工作。 办公室：负责制定相应的节能措施。 生产经营部：抓住公司项目建设不放松，积极宣传使用节能
建筑材料，监督实施好建筑节能；负责交通节能及工业企业节能，并建立健全工业节能管理制度；推行先进节能技术、产品，避免二次改造建设。 综合部：利用报刊、板报和各类新闻媒体等形式宣传节能减排，不断将活动引向深入。 财务部：用好管好节能减排资金。 稽核审计部：监督各单位节能减排任务完成情况，结合实际情况，依据奖惩办法做到依制奖惩。 人力资源部：深入职工群众、社区居民点宣传节水、节电、节油等，树立节能减排人人有责的意识； 公司各单位做好日常生产及社会节能工作。 任务分解： （一）建筑节能减排 主要领导：一一
车间节能降耗措施 企业还需要继续努力，加大节能降耗、革新挖潜的力度，为企业带来更高的效益，同时也避免浪费资源，保护环境，保护地球。以下是我整理的资料，仅供参考，欢迎阅读。 车间节能降耗措施 一. 节电方面 为了节能降耗，合理的用电避峰，车间制定了《关于生产车间用电避峰的通知》，并于9月10日开始发放实施。建议将运转班中班取消，改上早班和大夜班。这样车间峰期用电从原先的8小时减为3小时。大大降低了用电费用。峰谷平具体用电价格和时段如下： 宿州大企业用电峰谷平时段及其电价 峰期电价 1.0167元/度 9 ，10 ，11月份1.0786元/度低谷电价 0.4203元/度 平期电价 0.675元/度 峰期时段 9:00------:00 17:00------22:00 低谷时段 23:00------8:00 其余时段为平期时段。 1. 在光线能达到生产要求的情况下禁止开启照明用电，建议更改现有的照明用电 控制开关，分开控制。(现有的一个开关控制十几盏灯)
2. 冷水机组在水温能达到生产要求的情况下限时开启。 3. 品质部及技术部实验室用电应与车间用电分开计量，建议增加分表。 合理的安排生产，在生产任务不饱和的情况下尽量集中处理在线产品，(特别是退火、浸润、喷涂岗位)。 4.车间生产操作人员应减少设备空载运行，加强人员的巡检，杜绝跑、冒、滴、漏的现象发生。 二.物料管控方面 1.规范车间物料领用流程，所有使用的物料领用由专职人员凭有效领料单领取，对所领用的物资领料人员必须严把质量、价格、数量关。由车间主任负责监督;不符合要求的物料车间坚决不领用。生产车间物资领用，原则上要求采用以旧换新制度(消耗性物资除外)，没有旧物，物料管理员不得发放物资。对当月所领用的物资要分类建立台账，合理控制。 2.生产岗位做好所有物料的周转、防护工作，杜绝人为原因造成的浪费。 3.生产压制领粉实行工单制度，即领多少粉就要压多少产品，压不到数量的必须找出原因，给出对策。 4.模具和机修备件要建立月使用计划和更换记录台账，合理的提前做好预算，减少库存数量，避免资金积压。 三.工艺技术改进方面 1. 建议公司购买了脱漆炉，可将所有的外观不良产品进
企业节能减排倡议书_倡议书 集团公司工会各位会员、各位员工： 当今世界，全球气候变暖日趋加快、能源短缺日趋严重、生态恶化日益突出，我们生活的地球面临着严峻的考验!为此，国务院下发了《关于进一步加强节油节电工作的通知》(国发[XX]23号)、《国务院办公厅关于深入开展全民节能行动的通知》(国办发[XX]106号)、国务院国资委下发了《中央企业节能减排监督管理暂行办法》(国资委23号令)。低碳生活是现代企业发展理念的体现，是现代公民基本素养的体现，集团公司作为现代社会的企业公民，应该责无旁贷承担其自己的责任，集团公司工会会员、每位员工，作为现代社会的一员，应该重视我们面临的严峻形势，积极行动起来，深入践行和谐生态环境建设理念。为此，集团公司职能部门工会向全体工会会员、向集团公司全体员工发出倡议：节能减排、低碳生活，携起手来，共建”绿色家园”! 一、倡导”低碳生活”习惯 树立绿色价值观念，养成节约资源、保护环境、低碳生活的习惯。”低碳”是一种自然而然节约身边各种资源的习惯。但低碳并不意味着要刻意节俭，只要你能从生活的点点滴滴做到多节约、不浪费，就能逐渐形成”低碳生活”习惯。 1、购买简单包装的商品，用布袋代替塑料袋，少用或不用
一次性制品木筷、纸杯、纸巾、牙具等)，减少垃圾，进行垃圾分类，回收资源。 2、减少喝瓶装水和饮料，外出尽量携带水杯或灌水外出，以减少在生产和处理这些包装时碳的排放。 3、尽量少用电梯。如果你登楼梯7层，就可以减少碳排放近2千克，同时可以因减少缺乏运动而带来的肥胖。 4、节约用水、废水重复利用。 5、尽量少使用一次性餐盒，餐饮以够吃实惠为原则，不浪费。 6、尽量购买驾驶小排量汽车，外出尽量联合乘坐小车，近处尽量乘坐公交、地铁或骑自行车。 二、实践”绿色办公” 节能减排，不是口号，而是一种行动，我们应切实做到节约每一滴水、每一度电、每一张纸，大力倡导文明的办公方式，杜绝浪费行为。 1、电脑短时间不用时，启用”睡眠”模式或”待机”模式，能耗可降低30~50%。 2、关掉电脑不用的程序及音箱、打印机等外围设备。
公司节能减排管理规定 撰写人：___________ 部门：___________
公司节能减排管理规定 第一章总则 第一条为保证公司节能减排工作长期、有效、规范地开展，提高资源利用效率，确保节能减排目标任务的全面完成，推动公司可持续发展，结合公司实际情况，特制定本规定。 第二条本规定适用于公司各所属单位、机关各部门。 第三条本规定中所指“能源”包括但不限于：水资源，电、煤、石油、天然气等常规能源，太阳能、风能、生物质能、地热能、海洋能等新能源。 第四条编制依据 （一）《中华人民共和国节约能源法》等有关法律法规； （二）公司《节能工作暂行办法》、《节能减排监督管理办法》、《固定资产投资项目节能评估和审查暂行规定》、《节水管理办法》、《节能减排工作实施方案》等管理规定及办法； （三）公司目前能源使用和管理现状。 第二章组织机构及职责 第五条公司成立节能减排领导小组，负责节能减排实施过程中的监督、指导、考核等领导工作。 （一）人员设置 第 2 页共 2 页
组长：总裁 副组长：公司节能减排主管领导 成员：公司领导班子成员 （二）职责 1. 全面领导公司节能减排实施过程中的监督、指导、考核等相关工作； 2. 全面部署公司节能减排工作，指导解决工作中重大问题。 第六条公司成立节能减排办公室，设立在规划与资产部，负责公司节能减排工作的组织实施、跟踪和监督等。 （一）人员设置 主任：公司节能减排主管领导 副主任：节能减排主管部门总经理 成员：公司能源管理人员、各所属单位及机关各部室总经理及专/兼职节能减排管理人员。 （二）职责与分工 1．在领导小组的领导下，全面负责公司节能减排政策制定、宣传、培训、检查、考核等日常管理工作的组织实施、跟踪和监督等。 2. 相关职能部门及所属单位主要分工如下： 第 2 页共 2 页
中国节能减排行业发展促进会 中节促字[20０9]019号 关于举办“能源管理标准体系构建 暨第十一期能源管理师（中/高级)培训班”的通知 有关单位： 为深入贯彻《中华人民共和国节约能源法》和国务院《20０9年节能减排工作安排》(国办发〔2009〕48号)文件精神;帮助广大企业建立能源管理体系,加强节能减排人才培训工程，实行能源管理资格准入制度，针对我国目前缺少能源管理专业人才的状况，我会决定举办“能源管理标准体系构建暨能源管理师(中/高级）培训班。考试合格，授予能源管理师（中/高级)岗位能力证书;现将培训计划通知如下： 一、培训内容 1、节能减排国家和地方法律、法规、规划； 2、能源管理体系标准(ＧB/T 233３1－20０９)要点解析； ●ISＯ5００01体系； ●能源管理体系标准(国家标准与国际标准）起源; ●能源管理体系标准与ＩSO9001、ＩSO14０01的兼容性； ●能源管理体系模式、内容、法律法规、标准介绍； ●能源管理体系应用的目的和作用; ●能源管理体系标准重点条款解读; ●节能管理相关节能活动及其与能源管理体系的关系 3、能源管理技术应用; ●节能的基本原理和评价方法; ●节能技术经济评价和生命周期评价； ●余热利用、凝结水回收、热泵、企业供电系统、异步电动机系统、 高效节能照明、新能源和可再生能源;
●工业、建筑、交通三大领域节能技术应用、案例分析和技术展望； ４、能源管理新机制； ●节能管理、清洁生产及清洁发展机制、节能评估、合同能源管理、 能效标准和标识; ●节能工作后评价机制研究； ●企业能源审计的原理、标准和方法; ●能源审计程序、过程要点、节能方案产生和筛选; ●能源审计可行性要点、方案实施、持续能源审计、审计报告编写； ５、最佳节能实践案例介绍和节能技术推荐; 二、培训目的 构建企业能源管理体系,让企业和管理师了解如何高效地利用能源、节约能源以及如何进行能源管理,高质量掌握企业节能技术,学习能源购买成本优化及能源和排放交易相关知识;通过培训直接促进本企业能源使用效率的提高和能源的节约，为企业带来直接经济效益。 三、培训对象 1、企业和事业单位的能源管理经理――动力/能源部门的负责人、运行工 程师、技术负责人等; 2、各级政府负责节能和可再生能源管理工作的官员和专家; ３、有关设计院和咨询公司的专家。 四、时间、地点 2009年１0月28日至３1日。地点：广州市 2009年１1月18日至21日。地点：西安市 五、师资／证书 1、培训考试合格者授予人力资源和社会保障部《专业技术人才知识更新 工程》“能源管理师(中/高级）”岗位能力证书;该证书可作为能源管理专业技术人员岗位聘用、晋升职务、聘任专业技术职务和相关能力考核的凭证;也可以作为培训学员从业的凭证，为各地企业和各地政府所认可； 2、报到时持：身份证复印件、本人近期二寸彩照2张，最高学历毕业证 复印件1份。 六、费用: 人民币２900元/人(含：培训、教材、场地、讲师、准考证、考评、证书）;