——湖北省洪湖市市长夏锡璠日前晒工资，
我的职务工资是830元（人民币，下同），级别工资是764元，津贴是每个月1187元，我每个月要缴纳医保62元，要缴纳公积金278元，我每月卡上的工资是2440元。
(2013-05-16) ---联合早报网
解析：闫沛含 2018年3月湖北省武汉市事业单位公开招聘工作人员考试 综合应用能力试卷（A类） 【背景材料】 材料1： 改革开放以来，我国实现了从旅游短缺型国家到旅游大国的历史性跨越。旅游业全面融入国家战略体系，走向国民经济建设的前沿，成为国民经济战略性支柱产业。2017年，我国人均出游已达3.7万次。在出境游方面，2017年出境旅游市场为1.29亿人次。中国已持续多年保持世界第一大出境旅游客源国，全球第四大入境旅游接待国。到2020年，旅游市场总规模达到了67亿人次，旅游投资总额2万亿元，旅游业总收入达到了2万亿元，对国民经济的综合贡献度达到12%以上。 有关旅游的各项法律法规逐步完善，依法治旅、依法促旅加快推进，形成了以旅游法为核心、政策法规和地方条例为支撑的法律政策体系。《中华人民共和国旅游法》2013年10月1日公布实施，建立了国务院旅游工作部际联席会议制度，出台了《国民旅游休闲纲要（2013-2020年）》、《国务院关于促进旅游业改革发展的若干意见》（国发{2014}31号）等文件、各地相继出台了旅游条例等法规制度。 但是不容忽视的是，中国旅游环境治理问题依然很多。那些风景优美的旅游胜地，它的口碑是否能和颜值相匹配，想必游人未去时多多少少都会存疑。有“彩云之南”美誉的云南，发生了轰动全国的丽江旅游被当地人故意毁容事件，在一家旅游购物商店，游客享受到“一对一”服务，即人盯人，游客购物达不到一定金额，不能走出店门。 事实上，除云南外，近年来全国各地披露的旅游欺诈和投诉并不少见，强制购物、导游骂人等事件常在新闻中被曝光。从青岛天价大虾到三亚买石斑鱼商家“吃秤”四两，再西安、安徽山寨“兵马俑”，不禁让人疑问旅游业到底怎么了？ 材料2 2017年，为全面整治旅游市场秩序、净化旅游消费环境、维护游客合法权益，国家旅游局联合公安、工商等部门持续开展了全国旅游市场秩序综合整治“春季行动”“暑期整顿”和“秋冬会战”，掀起了一场“延续时间最长、动员力量最广、监督力度最大、处罚企业最多、各方反响最好”的旅游市场整治风暴。 一年来，专项整治行动坚持“重遏制、强高压、长震慑”的总方针，紧盯“不合理低价”等行业顽疾，以查办案件突破，采取了史上最严的市场整治措施，一大批旅行社被处罚。为了把整治工作落到实处，国家旅游局还从全国抽调了500余人次，组成147个检查组，对各地开展了9轮专项督查，实现对全国31个省（区、市）市场整治专项督查的“全覆盖”。
2020教师薪资对照表 工资涨幅计算方法：(岗位工资+薪级工资)*10%-年度考核奖金(第十三个月工资)=本次调资的涨幅 注：薪级工资的查询方法是查薪级工资套改表任职年限档下的与工龄的交叉点得到多少级，再回查“二、薪级工资”中该级的标准是多少元。 一、岗位工资(元) 中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元) 中教一级岗位(小教高级)为十级(680元) 中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元) 中教三级(小教二级、员级)岗位为十三级(550元) 二、薪级工资 注：共65级，61-65级工资标准略。各专业技术岗位的起点薪级工资为一级岗位34级二至四级岗位25级五至七级岗位16级八至十级岗位9级十一至十二级岗位6级十三级岗位1级 三、薪级工资套改表 教师工资套改说明 首先了解一下工资改革后构成部分： 一、岗位工资 这部分所聘职称岗位工资，教师属于专业技术人员一般分为员级(小二、中三或未定级)、助理级(小一、中二、助教)、中级(小高、中一、讲师)、副高级(中高、副教授)、高级(教授)等，根据职称可以从套改表岗位工资栏目中直接查出。 二、薪级工资 这部分工资中差别最大的，与教龄、大专以上的学龄时间、职称任职时间有关，也是查对的， 1、计算： 任职时间：2006-?(职称聘任时间)+1注：这里职称聘任时间一般为最高聘任时间” 套改年限：2006-参加工作年份+1[+大专以上的学龄(在校)时间-间断工龄]
2、根据以上计算得出结果，在职称任职年限时间段与套改年限横竖交叉点找出相应的数字，即为薪级工资档次，从表中找到该档工资额就是薪级工资。 上面两项为国家标准，是基本工资，也是这次工改变化部分。 附：1)、工资套改标准对照表 2)、薪级工资查询表 本次工改基本工资为：(岗位工资+薪级工资)×(100%+10%) 其中10%是针对教师等专业技术人员的，(岗位工资和薪级工资之和基础上，再增加总数的10%) 用工改后的基本工资-工资前两项(职务工资、津贴)之和，所得差额即为此次调整后增加的工资。 三、绩效工资 省标、地方岗位补贴、一个月基本工资额(年终一次性奖金取消)等全放在这。 四、津贴工资 艰苦地区和特殊津贴，很多农村根本拿不到。至于原因不说也知道。 五、管理人员、工人及其他人员的岗位工资 正处级干部根据《事业单位管理人员基本工资标准表》按五级即1045元标准，主任科员按《事业单位管理人员基本工资标准表》正科级干部标准，即七级720元，副主任科员按八级640元;高级工按《事业单位工人基本工资标准表》定技术三级即615元。 中小学教师以外的事业单位人员不享受提高10%待遇。 5、本次工改退休、退职界限 指2006年7月1日以前退休、退职的人员。 6、正常调整工资 从2006年7月1日起，年度考核结果为合格以上等次的工作人员，每年增加1级薪级工资，在下一年一月兑现。以后，将废除提前晋升工资，取消第13月工资年终奖励。
【海归招聘】一言不合就晒工资，券商、投行、四大薪资揭 秘！ 说起金融圈的高薪行业，多数人第一反应就是投行，如今，在投行工作是否还是一个传说？ 答案应该是肯定的，尽管现在投行人员的素质早已参差不齐，但投行之外的人仍然羡慕那些正在投行或曾在投行工作的人，主要原因，我想还是因为投行的造富效应。 投资研究这条路很难，很艰辛，需要不断的学习和思考，最后还得归结到自己的投研实践中，吸收各种理论并不断实践的基础上形成自己的一套投研体系和框架。 最近接触到从四大跳到券商来做投行的人，原因有很多，不过我认为主要还是薪酬的原因，还有就是毕竟做审计是没有多少技术含量的活（我并不是歧视四大的校友啊，你们也都是很优秀的）。 四大做到合伙人至少也要熬个七八年（前提是你还没累死），收入在2百万左右。要是到中金的这样的投行，第一年收入就接近百万。 投行 VS 四大，你要去哪里？ 越来越多20岁出头的中国年轻人选择出国留学，毕业后投身华尔街大投行工作。现在哪怕一个初级分析师，年薪至少也有 8 万美金。这些年轻投行家拿到的薪水已经跟纽约和伦敦的同事不相上下，这可比他们的父辈要幸运得多。当西方投行刚刚进入中国的时候，中国员工的薪酬远比在纽约和伦敦的员工要低由于中国的生活成本不断提高，投行付给年轻投行家的薪水也在不断提高。让中国员工的薪资水平与国际的差距缩小。先来说说券商的工资水平。 券商薪资（2015年数据） 中金： ?刚刚听领导说中金把基本工资翻倍了，投行和研究员年薪都是由22.5万基本工资直接升到45万了，比瑞银证券还高，年终奖也有超过10个月工资，用不了两年就可以突破百万，各位加油啊。 中信：
?基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。 国泰君安： ?基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。 银河证券： ?国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。 海通证券： ?基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。 齐鲁证券： ?基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。 安信证券： ?大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。 申银万国证券： ?研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。 国信证券： ?基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。 信达证券： ?4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。 兴业证券： ?5000-6000，具体不知
离休少将晒工资单：现在每月拿1万多养老金 1945—1990年津贴、薪金、工资演变一览表。
1990—2009年养老金演变一览表。
资料图：王克卿。 王克卿在书中说，“从1949年4月至2009年，我65年的全部收入共计904704元，平均每年13918元，每月1159元，每天38.6元。其他既没有灰色收入，更没有黑色收入。我1945年3月1日参加革命，1947年转入部队工作，到1990年6月20日离休，战斗、工作了45年3个月又20天。从战士到将军，连以下工作6年，正副营8年，正副团8年，正副师16年，副军8年。其中供给制10年。低工资25年，从正营到正师工资没有增长过，平均就是每月158元。从改革开放的1980年开始，薪金每年都有增长，从1980年4月每月的192元，到1990年6月离休时的639元为止。离休后养老金每年都有增长，2006年下半年增长幅度较大，2008年又增长了一次。” 他深有感触地说：“从两张工资、养老金收入表的变化中，可以看出改革开放以来，国家经济形势发展很快，我们这些老同志也享受到改革开放的成果了。和革命先烈比，和大多数老百姓比，我既是幸存者，也是幸运者，幸福者。相信我们的国家沿着改革、发展、稳定的路子走下去，我们的生活一定会一年一年好起来。” 相关资料：
王克卿生于1929年12月1日，1945年3月参加革命，1946年春加入中国共产党，1947年春入伍，参加了解放战争、抗美援朝，以及平息西藏叛乱等。历任战士、连队文书、团政工组长、政治处干事、股长、营教导员、团政治处副主任、师政治部组织科长、团副政委、政委、师政治部主任、师副政委、总政群工部群工处处长、群工部副部长，1988年被授予少将军衔。荣获独立自由荣誉勋章。
2017年武汉事业单位招聘考试真题 带答案解析 1 . 利率是由（）统一规定的。 A:中国银行 B:中国人民银行 C:国务院 D:银监会 答案：B 2 . 这些瀑布不为人所共知，这________因为人们对它们不感兴趣或者它们不够迷人，________由于它们处于边远险要之地，游客要想一睹它们的风采就显得困难重重了。填入划横线处的词语，最恰当的一项是（） A:不是而是 B:不但而且 C:不是就是 D:不仅而且 答案：A。题目详解:题目中的两个分句意在解释这些瀑布不为人知的原因所在，故两个分句是并列关系，应选择表示并列关系的连词，选项A表并列关系，选项B、D表示递进关系，选项C表选择关系，故本题选A。 3 . 引进企业，要有良好的合作伙伴，对于外企，最好的合作伙伴是民间企业。造就大量的民间企业既是引进外企的重要条件，也是我国市场经济健康发展的关键。市场经济本质上是民间经济。放手发展民间经济才能更好地引进外国企业，也才能更好地改革大中型国有企业。这段话主要支持了这样一种论点，即（）。 A:引进企业，要有良好的合作伙伴 B:放手发展民间企业，建立良好的企业基础 C:造就大量的民间企业是我国市场经济健康发展的关键 D:放手发展民间经济才能更好地改革大中型国有企业
答案：【答案】B。题目详解:本题属于主旨概括题型，主要考察的是概括类，本题对应的解法是：识别陷阱类型中的概括不当。A，C，D，选项都是以偏概全。A 选项是第一句话的主要内容，C选项是第二句话的主要内容，D选项是第四句话的主要内容。而全文的主要内容是：民营企业的重要性，放手发展民间企业，建立良好的企业基础。所以，本题选择B答案。 4 . 作为中国长安画派的创新人物，周一波的画作不仅汲取了西方当代绘画的艺术精髓，形成了独特的“水墨杂文”艺术风格，更重要的是始终保持着对脚下大地的热切关注，对民间疾苦的高度关切。而无论是“乡土幽默”的专业评价，还是“民生情怀”的观众留言，画展收获的赞誉，也再次印证了那句大白话：填入划横线部分最恰当的一项是（）。 A:民族的才是大众的 B:生活是艺术的源泉 C:艺术的生命力源自创新 D:艺术源予生活高于生活 答案：由“更重要的是”可知。周一波画作的成功除了其艺术风格上的创新外，更重要的在于其贴近民众、关注民生的创作态度。A项的“民族”、C项的“创新”均不能与文段的关键信息相呼应，排除。文段主要强调艺术源予生活的一面。对其“高于生活”的一面未曾涉及，排除D。本题答案为B。 5 . 如遇非常情况，不能进行下届选举，由全国人大常委会以全体委员的( )以上多数通过，可以推迟下届全国人大代表选举，延长本届任期。 A:41308 B:41276 C:41337 D:41369 答案：A 6 . （）对于“演讲”，相当于（）对于“汇报” A:激情，详尽 B:举办，常规 C:即兴，旁听
广东教师工资一览表 ?(2008-05-05 21:30:52) 转载 分类：?杂说一堂 标签：? 教育 广东各地教师晒工资（好辛苦才整理好的） 深圳： 1、深圳某小学教师工资一览 教龄：10年以上职称：中级 工资加补贴：6200×12=74400 节假日奖金：12000 计划生育奖：1500 年度考核奖：5000 ?????合计：92900元 2、深圳市福田区 ?????学校类别:国家级示范性高中公立寄宿制学校 ??工资:7793.52元/月（两部分收入） 一是上到工商银行存折5851.52元/月=4351.52元+福田区补1500元；二是每月从校财务室领1942元/月=工作量补贴580元+早晚自习760元+周六补课864元-教师公寓楼房租46元-餐厅饭费216元。 发放情况:2月发1月的，照此推算；每年发13个月工资。 节日福利奖金:元旦1500元 ???计划生育奖金1710元 春节3000元 ???开工利是1000元 五一1500元 教师节3000元 国庆中秋1500元 ???????除了上面这些，还有就是每学期期末工作奖500元和高考奖金2000- 13000元每人都不一样啊！其他暂时没有了。本人不是班主任，只是一名 普通的高中数学教师（教龄14年），中学高级职称，来深圳一年，刚办 好正式工资关系。 3、深圳关外某小学 教音乐，正式编制 工资，每月差不多６５００元左右．年终１５０００元．现在加工资 了，加了５００左右．年薪十万左右吧．
东莞 1、学校类别:中学 工资:2180+270/月课时费=2450 福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000 备注:什么都不扣年薪72000 2、东莞市普通中学平均2800以上，其他的不知道 3、东莞市区的和东莞长安镇的平均5500，其他地方我不清楚，是月薪啊 4、城市:东莞 学校类别:中学 工资:2180+270/月课时费=2450 福利:季度奖8000+其他福利1200+年终奖20000 备注:什么都不扣年薪72000 中山 1、05年毕业工资如下: 财政工资400*12=4800(已经扣除各种费用,公积金每个月扣500) 学校工资2000*12=24000 加班工资400*10=4000 全年奖金13000 3+1奖金5000 国庆节:1000 教师节800 元旦1500 春节1500 全年合计: 55600 还有其他的费用监考等,1000左右,投资收入姑且算上10000, 总共收入66000 2、中山小榄的才2000元一个月，但是财政上说是年薪4万5啊 3、我在中山教小学,年薪大概是5.6万左右... 4、我是中山的一个小学高级教师,教龄28年,但我每月的收放只有3000元左右，每年的总收入只有36000左右 5、本人在中山一镇高中，今天算了一下具体收入,因为每年的收入都有点差别, 工资应该是2600*12=31200 全年奖金:1100*6=6600+1100*6-1500=11700 春节1500+国庆1000+元旦1500+教师节800+五一1000=5800 计生奖1138+"3+1’奖金6000+考试奖金1400+监考奖金1000=9538 全年合计:58238.就酸60000吧,一个月5000是有的,如果算上公积金每个月1000,房补400的话就是6400一个月,这个是帐面上的,还有5000到10000的其他收入,就算6000,那每个月又多加500,就是6900一个月.理论上不错,我不贪心,我不认为自己低工资,但不会高,因为你不买房公积金就浪费掉了!欢迎大家说实话真话!我期待更高的工资
龙源期刊网 https://www.doczj.com/doc/029113315.html, 白居易作诗“晒工资” 作者：刘亮 来源：《恋爱婚姻家庭·养生版》2019年第04期 在网络上，很多人热衷把自己的详细收入甚至日常开支都展示出来，网称“晒工资”。其实古人也有工资单，也会拿出来晒！ 《汉书》曾记载西汉时期的东方朔晒工资，只有可怜的“俸一囊粟，钱二百四十”。一囊粟，是指一袋没有脱壳的小米;钱二百四十，是指二百四十枚三铢钱。这些就是东方朔刚参加工作时一个月的所有薪水。 唐代文学家白居易晒工资最为文雅，选用的大都是简单优美的诗句，不仅抒发了感慨， 还为后世留下了宝贵的数据。他曾把自己一生中做各种官时不同级别的工资都写进诗。 白居易早年做户曹这类小官时，说自己“俸钱四五万，月可奉晨昏。”35岁时官至县尉，他写下《观刈麦》，诗中写道：“今我何功德，曾不事农桑。吏禄三百石，岁晏有余粮。” 37岁时，他得了个左拾遗的职位，工资一下子翻了几番，诗中写道：“月惭谏纸二千张，岁愧俸钱三十万。” 50岁时，白居易官至杭州刺史，此时的薪水让他的生活颇为安逸舒适：“云我五十余，未是苦老人。刺史二千石，亦不为贫贱。”54岁时，他又当上了苏州刺史，他在《题新馆》中记载：“十万户州尤觉贵，二千石禄敢言贫？”待遇确实不错。 此后，白居易工资年年看涨，官至太子少傅时达到顶峰，“月俸百千官二品，朝廷雇我作闲人”，不仅工资高，而且还相当清閑自在，羡煞旁人。在临死前，白居易还念念不忘留下《自咏老身示诸家属》，最后晒一晒工资：“寿及七十五，俸沾五十千。” 到了宋代，官员的工资最为优厚，是汉代的10倍，清代的6倍。除俸钱外，还有禄米，因此宋代大小官员大都锦衣美食，生活奢华。宋真宗曾首次大幅度给官员们加薪，到了嘉佑年间，宋仁宗又正式制定“禄令”，宰相、枢密使月俸三百贯，据当时每石米价约六七百文到一千文折算，得出宰相的月薪相当于现在的9万元人民币。 摘自《深圳晚报》
2018-2018武汉市事业单位考试真题（精选）答案 作者：华图教育文章来源：本站原创点击数：4680 更新时间：2018-1-21 真题参见华图版湖北事业单位教材《综合基础知识（公共基础知识）》 2018年武汉事业单位公开招聘考试公共基础 （专业技术类）真题（精选） 一、是非判断题 1. A 【解读】既满足当代人的需求，又不对后代人满足其需求的能力构成危害的发展称为可持续发展。故填A。 2. A 【解读】我国的科技发展不能停留于一般的模仿与跟踪，必须具有实现跨越发展的胆识和魄力，增强做原始性科学创新、做世界一流技术创新与集成的信心和勇气。从认知客观世界本质出发提出科学问题，从我国经济社会发展的战略需求出发寻求技术突破，确定战略重点，开辟新的领域，创造新的方法，不断作出新的重大贡献。故填A。 3. A 【解读】科学家是指专门从事科学研究的人士，科学研究是指为了增进知识包括关于人类文化和社会的知识以及利用这些知识去发明新的技术而进行的系统的创造性工作，它起源于问题，因此科学家的世界观包括了世界的物质性、意识性，以及科学家在认识和改造世界中的作用等重大问题，故填A。 4. B 【解读】科学知识出现的过程就是对原有标准突破的过程，因此也必然受到原有标准的限制或压制。所以对科学技术知识的追求，有可能得不到社会和群众的支持，故填B。 5. A 【解读】《事业单位工作人员考核暂行规定》第2条规定：“考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。”故填A。 6. A 【解读】略 7. A 【解读】技术发明是应用自然规律解决技术领域中特有问题而提出创新性方案、措施的过程和成果。有了发明，未必就一定有相应的产品或工艺，未必就能解决生产和工程中的实际问题。只有把发明转化为产品研制、工艺实验，转化为技术革新、试生产、批量生产和推广应用，才能成为现实技术。故填A。 8. B 【解读】科技活动已成为一项与经济社会发展和人民生活改善紧密联系的公众事业，也是将投入变成知识、将知识变成财富的社会化产业化过程。必须建立新型的科学与公众的关系，从公众被动接受科学知识转向科学家与公众交流互动，使公众对科技发展有更多的知情权，理解科技，支持科技，参与科技，监督科技，故填B。 9. A 【解读】社会再生产是物质资料的再生产、资本价值再生产和经济关系再生产三者的统一。经济关系也即生产关系。故填A。 10. B 【解读】社会保险才是社会保障体系的最基本内容。故填B。 11. B 【解读】辩证的否定是新旧事物联系的环节。新事物对旧事物的否定，不是把旧事物简单地全盘抛弃，而是在抛弃旧事物消极的、不合理的因素的同时，保留并且改造吸收了旧事物中积极的、合理的因素，作为自己生存和发展的基础。故填B。 12. A 【解读】1997年5月29日江泽民在中央党校省部级干部进修班毕业典礼上的讲话中指出：邓小平建设有中国特色社会主义理论作为马克思主义同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是当代中国的马克思主义，是马克思主义在中国发展的新阶段。故填A。 13. B 【解读】《合同法》第48条第1款规定：“行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行
大数据工资一般多少 大数据工资一般多少？千锋大数据统计分析，以北京为例，大数据工程师的平均工资经过两年的发展在直线上涨。随着个人能力的全面提升，大数据工程师的薪资水平也必定会水涨船高。 大数据是一种规模大到在获取、存储、管理、分析方面大大超出了传统数据库软件工具能力范围的数据集合，具有海量的数据规模、快速的数据流转、多样的数据类型和价值密度低四大特征。 在中国，目前出现在各类招聘平台上与数据分析相关的招聘需求比去年同期相比，增长率高达67%；大数据相关高级职位的薪酬与其他同类技术职位相比平均高出43%以上。各行各业对大数据人才的需求，以及技术从业者希望跻身大数据高级人才的需求变得越来越强烈。 具体待遇，城市、岗位和工作经验的不同，薪资也会有所差距，拿北京2017年的薪酬举例来说，北京数据挖掘工程师工资中位数为：￥15166元/月，最低
工资8K-10K，最高工资工资30-50K；北京数据工程师工资中位数：￥13156元/月，最高工资20K-30K；北京数据架构师工资中位数：￥23700元/月，最低工资10K-15K，最高工资无法确定。唯一肯定的是一定超过百万。其他职位不一一举例，总体来说大数据技术人才的薪资是非常高而且很有发展前景的，北京如此，深圳、上海等大城市的薪资都是差不多的，对于二三线城市大数据的就业薪资虽然比不上一线城市，但与很多行业相比，也是高出不少的。 上图是千锋大数据新一期的大数据学员的就业情况（大部分是刚刚毕业的大学生，没有工作经验）。从图中我们可以看出，学员的高的就业薪资达到了26000元，平均薪资达到19416元，其中大部分学员都是非计算机专业来学习，相当于零基础学习，但是功夫不负有心人，在自己的努力下，大数据就业薪资这块还不错。 现在大数据逐渐被人们所认知，很多热血青年也开始了对大数据技术的涉猎学习。相信在看了文章之后，对于大数据的学习是不是也是越发地按捺不住了
广东教师真实工资 广东教师真实工资,贫富差距如些大的广东教师工资 广州海珠区 海珠区某小学学校的一名初级职称、一名中级职称普通教师为例，加薪后，初级职称的普通科任教师的月收入大约如下：统发工资（175 2元）+教师津贴（103元）+岗位津贴（1358元）+四大节日补贴（3 75元）=3588元。中级职称的普通科任教师的月收入大约如下：统发工资（2245元）+教师津贴（118元）+岗位津贴（1592元）+四大节日补贴（375元）=4330元。“ 广州市:白云区 学校：公立初中 工资：3400（中学一级）2800（中学二级）2400（试用期） 福利：国庆,元旦,五一,各1000.春节1500,教师500,计生奖75 0治安奖750年底奖金 发放:很准时,每月十号前一定到位 深圳某小学教师工资一览 教龄：10年以上职称：中级 工资加补贴：6200×12=74400 节假日奖金：12000 计划生育奖：1500
年度考核奖：5000 合计：92900元 深圳市福田区 学校类别:国家级示范性高中公立寄宿制学校 工资:7793.52元/月（两部分收入） 一是上到工商银行存折5851.52元/月=4351.52元+福田区补1 500元；二是每月从校财务室领1942元/月=工作量补贴580元+早晚自习760元+周六补课864元-教师公寓楼房租46元-餐厅饭费216元。 发放情况:2月发1月的，照此推算；每年发13个月工资。 节日福利奖金:元旦1500元 计划生育奖金1710元 春节3000元 开工利是1000元 五一1500元 教师节3000元 国庆中秋1500元 除了上面这些，还有就是每学期期末工作奖500元和高考奖金2 000-13000元每人都不一样啊！其他暂时没有了。本人不是班主任，只是一名普通的高中数学教师（教龄14年），中学高级职称，来深圳一年，刚办好正式工资关系
曝光！全国各地公务员阳光工资网上晒出来 深圳关外街道办：最高传说有8000米左右 深圳的公务员工资一般来说都是倒挂了，关外街道办最高传说有8000米左右，主要是因为关外的街道是一级财政体系，然后是关外的区政府系统，再是关内街道办＼区政府，市政府系统最低． 下面是本人的工资，个人情况级别：科员本科毕业，工作两年，市政府系统，暂在区级政府锻炼，工资比在市机关多个基层补贴． 工资分两部分：中央财政工资职务工资173，级别工资158，基础工资230， 工龄工资2，住房补贴780，物价补贴195，奖金434，特区补贴915． 地方政府补贴：岗位津贴1748，下基层补贴500，通讯费250，降温费100． 扣税后实发5300多，在深圳也只是温饱水平，一年其他奖金＼过节费2w的样子．没有住房公积金． 按照国家十一五规划，在同一城市的公务员实现收入均衡化，深圳已经很早就实现了，现在没有任何单位敢多发一分钱，被发现一把手下台的处分，所以没人去冒这个险．前不久和海关的朋友谈了一下，海关工资调整后也和我们基本一致． 东部沿海省会城市，工作5年科员：3000元 东部沿海省份，省会城市，科员，工作5年 工资实发（扣除所有项目）2000 奖金实发 750 通讯补贴 100 午餐补助 150 合计 3000元 京基层公务员的工资：3277.15元(平常只有2277.15元) 04年从学校毕业后，在北京干了一年的基层小科员，虽然都说北京公务员现在都“阳光”了，但也没觉得这个职位有多让人羡慕。 下面是我05年10月的工资条： 基础工资：230元 职务工资：173元 级别工资：158元 工龄工资：2元 基本工资：563元 职务补贴：740元 工资津贴：500元 绩效奖金：600元 公有住房租金补贴：70元 通讯工具补贴：30元 节日补贴：1000元(十一的过节费，平时没有) 扣税：-19.85元
最近终于把自己给卖了,这几个月来自己陆陆续续的面试的有30多家公司,主要是IT公司,准备把今年我所知道的IT公司的待遇薪水总结一下,这里面包括我自己找工作所知道的,我们系的{*词语被屏蔽*}同学已经拿到的offer,还有几位在careerpath培训认识的{*词语被屏蔽*}几所学校学cs的同学所了解的,基本上覆盖IT领域的知名公司,希望对以后的学弟学妹们找工作会有所帮助,我把它分作互联网、软件、硬件、网络4个方向,这样大家也好对比一下。 互联网: 百度:搜索等核心部门16W+,实习是一个很好的途径,我有几个同学都是实习时留下的 google:18W+,会有股票 腾讯QQ: 本科生至少7W,研究生至少10W,腾讯研究院16W+ 网易:11W+,其搜索部门有道大概15W+ 盛大:研究生7K,本科生4K 完美时空:一般只要清华北大的,16W+ sohu: 研究生10W左右 雅虎中国:7K+ 软件: Microsoft: 18W+ IBM: CDL=(7500+800*12 + 7500*2.5, CRL=(7500+800+900*12 + 7500*2.5 Morgan IT:25W左右
趋势科技:10W+ 农行总行软开:6500×16个月+1500×12 招行软开:10W左右 中行软开:10W左右 瞬联: 12W左右,没户口 硬件: 威盛:研究生8k左右,提供住宿 联想:一般4k左右,联想研究院研究生5K左右 网络: cisco: 15k/m,会有美国培训 华为:本科5500,研究生6500,奖金为几个月的工资,海外会有补助 中兴:研究生6K左右,海外会有补助 大唐:9w左右 爱立信:7K+ 2008IT行业晒工资—完整版 IBM China:销售(ISU,STG,SWG 培训期6-9个月本科4800,研究生6000,14个月转正后第一年base7500,14个月,100%完成任务发140%工资,200%完成任务大概拿340%的工 资,补助:ibm为每个员工设立一个帐户,每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后,员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM,公司会继续
2017教师工资标准一览表 2017教师工资标准一览表发布时间:2016-12-12 编辑：j; 手机版教师工资一直是社会上关注的热点，那么2017年教师的工资有什么改革呢?下面是小编整理的2017教师工资标准一览表，欢迎参考!温馨提醒：2017年的相关内容暂未公布，先沿用2016年的资讯。人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。教师希望涨薪的诉求具有合理性从现实需要看，广大教师希望涨薪的诉求具有合理性，该涨。但是条例规定的国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，只是一个大的原则性规定，要真正让教师薪酬见涨还需要耐心等待。在当下，用半梦半醒来形容也许是比较恰当的——我国教师群体的薪酬不高，地区差异和城乡差异较大，且不少地区教师的薪酬并未达到《教
师法》(1994年1月1日起施行)明文规定的“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”。譬如，资料显示，北京市在“十一五”之前，教师的工资水平还没有达到当地公务员平均水平，其他地区就更不用说了。因此，广大教师希望涨薪是一种合理的诉求，也一个最抵近现实生活需要的梦想。教师薪酬制度是我国机关事业单位工资制度结构体系中的一部分从制度变革看，教师薪酬制度只是我国机关事业单位工资制度结构体系中的 一部分，教育部不可能单独就教师是否涨薪作出规定，人社部也不可能专门为教师涨薪作出单独变革。总的看，对教师是否涨薪的问题，我们应当结合事业单位改革的总趋势来看，要看得复杂一些才更符合现实。因为即便是事业单位涨薪，也需要一个复杂的统筹论证和设计过程，需要综合考虑不同属性的事业单位的改革方向、路径、薪酬结构及其差异、福利差异等等综合因素。而且，事业单位薪酬制度改革还会和整体社会收入分配制度改革紧密结合起来，有序地公平地进行和完善。因此，作为教师，还必须理性地醒着等待涨薪的梦想落地开花。教师工资套改标准表为了切实解决乡村教师目前所面临的种种问题，国务院办公厅于今年6月1日颁布了《乡村教师支持计划(2015—2020年)》(以下简称《计划》)。《计划》中提到“全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策”、“依法依规落实乡村教师工
工资条里的大秘密维权做到“四看一保存 近年来，比工资、晒工资在各大网站论坛上风靡。发放工资的方式多种多样，但发放后，用工单位往往给员工一张细长的工资条，上面载明了员工每月工资的总额及构成。繁多的名目往往让人发晕，对于大部分职场人士来说，其实少有人细致了解过自己工资条的构成，更少有人了解“五险一金”扣款是怎么回事。尤其是有些企业的操作不规范，不同企业的工资条上的栏目也种类繁多，劳动者看得也是一头雾水。为此，我们采访了人事、财务方面的劳动法专家远闻律师事务所律师李海波，帮读者剖析解惑。 [工资构成]工资组成一般有六个部分 李海波表示，工资一般由六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 ■计时工资即稳定的基础工资 按通俗理解，计时工资也可理解为基本工资。虽然名称和内容各不相同，四种工资都属于计时工资。1、对已做工作按计时工资标准支付的工资2、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；3、新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；4、运动员体育津贴。即每月工作固定的时间，领取的固定薪水，计时工资一般按月发放。工资条的第一项一般为基础工资，有的企业称之为底薪、月薪或保底工资，标准由企业自行设定。它是构成员工月收入的一个比较稳定的部分，如员工在不违反公司规定的情况下，休年假、婚产假，这一部分的金额不受影响。 ■计件工资即“浮动”的提成工资 工资条的第二项一般为计件工资，也就是俗称的提成工资。一般包括：1、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；2、按工作任务包干方法支付给个人的工资；3、按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。计件工资并不是每一个求职者都享有，它是从事特定岗位的求职者通过完成一定的工作指标享有的工资，也是劳动者要特别与用工单位商议并应明确记入劳动合同的内容。 工资条其余几项还有奖金、津贴、补助等，一般有全勤奖、交通补助、食宿通讯补助、节日补助、子女教学补助等。当然，各家企业对非基础工资的设定也是不同的，根据企业自身薪酬发放的实际情况，设定工资条“模板”，不同企业的工资条模板虽然有所不一样，但是基本上都属于上述六项里面。 [扣款与扣税] 扣款部分单位不能随意设定
2014年武汉市事业单位考试报名入口报名时间2014湖南长沙市公安局招录警务辅助人员考试公告、报名注意事项、考试大纲、海量免费备考资料下载：https://www.doczj.com/doc/029113315.html,/N1RrdC 公务员考试行测、申论真题、模拟题尽收其中，千名业界权威名师精心解析，精细化试题分析、完美申论范文一网打尽，尽在砖题库：https://www.doczj.com/doc/029113315.html,/UF2Zwk 一、报名 本次报名实行网上报名，程序如下： 2、现场报名确认。通过应聘申请审查的享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才，在湖北省服务期满2年且考核合格的“三支一扶”(支教、支农、支医、扶贫)应聘人员、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职高校毕业生(“选聘生”)，于2014年3月13日至3月14日(上午9：00—11：30，下午2：00—5：00)，携带有关证明材料(详见《武汉市2014年度事业单位公开招聘报考指南》)在武汉人事考试中心进行现场报名确认。对享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员、具有高级专业技术职称或博士学位的高级人才免除考务费。 (四)网上打印准考证 报名确认成功后，应聘人员应于2014年3月27日9：00至3月30日9：00，登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。 二、笔试 笔试时间为2014年3月30日，由市人社局统一组织，邀请纪检监察部门全程监督。笔试按照考用一致的原则，考核招聘岗位所必需的公共知识、专业知识、业务素质和工作技
能，分为《公共基础》与《专业知识》两门，按3：7比例折算入笔试成绩。笔试成绩及名次在笔试后两周内发布。 遵照国家、省市有关政策，办理了现场确认手续的“三支一扶”、“选聘生”人员笔试成绩加5分，具有高级专业技术职称或博士学位的人员直接进入面试。 三、面试 面试时间为2014年4月，由主管部门负责组织实施。市人社局通过直接选派或委托主管部门选派具备考官资格的面试考官或监督员强化面试监督。 (一)面试考生确定 根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。 (二)面试资格复审 应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。复审合格者缴纳相应面试费用(已办理免考务费手续的人员可免缴面试费用)。 不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。 四、综合成绩计算方法 笔试成绩和面试成绩一般按4：6比例计入考生综合成绩。所招聘岗位同时有笔试人员和免笔试人员的，将笔试人员按笔试和面试成绩4：6比例计入综合成绩，免笔试人员按面试成绩直接计入综合成绩。
全国多省市病假工资标准表一览 福建教师招聘网免费提供2016福建教师考试公告最新资讯、福建教师考试备考资料、福建教招历年考试题库以及福建教资历年考试题库等。 病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报 酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定 标准向劳动者支付病假工资。下面是CN小编为大家整理的2016全国多省市病假工资标准 表一览，欢迎参考~ 2016全国多省市病假工资标准表一览 地区具体规定 全国《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》 第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付， 但不能低于最低工资标准的80%。 北京《北京市工资支付规定》 第二十一条劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的8 0％。 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 企业职工患病或非因工负伤期间的病假工资或疾病救济费，扣除职工个人应缴纳的社会保险费后，不得低于本市最低工资标准的80％。 上海《上海市劳动保障局关于病假工资计算的公告》 一、病假待遇 疾病休假工资标准： 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发；
2015计算机行业工资表 最近终于把自己给卖了，这几个月来自己陆陆续续的面试的有30多家公司，主要是IT公司，准备把今年我所知道的IT公司的待遇薪水总结一下，这里面包括我自己找工作所知道的，我们系的其他同学已经拿到的offer,还有几位在careerpath培训认识的其他几所学校学cs的同学所了解的，基本上覆盖IT领域的知名公司，希望对以后的学弟学妹们找工作会有所帮助，我把它分作互联网、软件、硬件、网络4个方向，这样大家也好对比一下。 互联网： 百度：搜索等核心部门16W+,实习是一个很好的途径，我有几个同学都是实习时留下的 google： 18W+，会有股票 腾讯QQ: 本科生至少7W，研究生至少10W,腾讯研究院16W+ 网易： 11W+，其搜索部门有道大概15W+ 盛大：研究生7K，本科生4K 完美时空：一般只要清华北大的，16W+ sohu: 研究生10W左右 雅虎中国： 7K+ 软件： Microsoft: 18W+ IBM: CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5, CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 Morgan IT：25W左右 趋势科技： 10W+ 农行总行软开：6500×16个月+1500×12 招行软开： 10W左右 中行软开： 10W左右 瞬联: 12W左右，没户口 硬件： 威盛：研究生8k左右，提供住宿 联想：一般4k左右，联想研究院研究生5K左右 网络： cisco: 15k/m,会有美国培训 华为：本科5500，研究生6500，奖金为几个月的工资，海外会有补助 中兴：研究生6K左右，海外会有补助 大唐： 9w左右 爱立信： 7K+
2020年湖北省武汉市《综合知识》（管理类岗位）事业单位考试（说明：本卷共100题，考试时间90分钟，满分100分） 一、单选题 1. 市场机制是指市场诸要素之间相互联系和作用的制约关系及其调节功能，其核心机制（）。 A、价格机制 B、竞争机制 C、供求机制 D、风险机制【答案】A 2. 当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起（）。 A、15 日 B、30 日内 C、60 日内 D、90 日内【答案】C 3. 在社会主义市场经济条件下，我国宏观经济调控的主要手段是（）。 A、计划手段 B、行政手段 C、法律手段 D、经济手段【答案】D 4. 下列关于先予执行的说法错误的是：（）A、当事人对先予执行裁定不服的，最多可以申请复议两次。B、人民法院对起诉行政机关没有依法支付抚恤金的案件，权利义务关系明确、不予执行将严重影响原告生活的，可以根据原告的申请，裁定先予执行。 " />C、先予执行，又称为先行给付，是保护原告一方生活利益的一项重要制度。D、当事人对先予执行裁定不服的，可以申请复议，复议期间不停止裁定的执行。【答案】A 5. 我国农业合作化采取的原则（）。 A、自愿互利、典型示范、国家帮助 B、稳定前进 C、说服教育 D、依靠贫下中农【答案】A 6. 行政案件原则上由（）人民法院管辖。 A、最初作出行政行为的行政机关所在地 B、原告所在地 C、被告所在地 D、上一级人民法院指定管辖【答案】A 7. 我国的政体是（）。 A、人民民主专政 B、人民代表大会制度 C、共产党领导下的多党合作和政治协商制度 D、民族区域自治制度【答案】B 8. 社会主义道德建设要坚持以（）为原则。 A、集体主义 B、人道主义 C、爱国主义 D、为人民服务【答案】A 9. 下列哪一项不属于主体部分？（）A、正文B、印章C、发文字号D、主送