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自来水公司立户工作流程

自来水公司立户工作流程
自来水公司立户工作流程

自来水公司立户工作流程

(一)用水户办理报装工程(户外管线)立户

1、用水户持工程科开据的《立户报装单》及施工图到属地管理所办理立户手续。

2、首先由所长和供水营销主管审核《立户报装单》及施工图。内容:报装单与施工图是否相符、用水性质及单价、用水量及水表口径、管线布置情况、表井及截门井位置等,对不合理的地方提出整改意见。

3、属于住宅楼用水的按公司规定与开发单位协商供水方案。内容:是否符合自管条件、消防、办公、绿化、生活等性质不同的用水管网是否分开、居民机械水表的安装位置、水表的品牌、供应方式、后期维修管理办法等。

4、符合要求的准予办理立户手续,用户到所办签订《供用水合同》、《水费结算补充协议》(合同期限按临时用水期限标准),确定水价及收费方式。

5、填写《告知单》(附表——14)一式两份,一份由用户转公司工程科,一份所内存档。

6、填写《立户通知单》(附表——15)一式四份分别发至所统计室、收费大厅、供水营销组立户(此时属于有户无

表)。

7、工程竣工后,由生产技术科组织工程验收。经管理所验收合格后正式接收管理。

8、非住宅给水工程,验收合格后必须与用水单位签订《供用水合同》、《水费结算补充协议》,合同期限6年。

9、住宅给水工程,内部水表、管线、设备验收合格后才能签订正式的《供用水合同》、《水费结算补充协议》,属于自管的应签订自管协议。内线验收前该户用水性质仍为临时用水。

10、高层建筑需要二次加压供水的,自来水公司负责二次加压设备的出水口至二级水表之间的管网及其附属设施的施工和管理工作。签订关于二次供水管理的补充协议,协议期限与《供用水合同》期限一致。

11、根据用水性质及时调整、变更水价。

12、由供水营销组通知统计室、收费大厅、电脑录入员正式立户建帐并查表收费。

13、各种资料的整理、存档工作。

附表:(14)自来水公司告知单

工程科:编号:号

(15)自来水公司立户通知单编号:号年月日

(二)户内机械水表(户内管线)立户

1、户外管线竣工验收合格后,开始立户、查表、收费,在户内水表、管线验收合格前,该水表用水性质仍为临时用水。

2、开发商或物业管理单位提前15日到属地管理所提出验收申请,由供水营销二组负责组织、安排户内水表及管线验收事宜。

3、验收合格后,在开发商和物业管理单位的配合下与用户签订《供用水合同》。

(1)、用户在办理入住手续前,持开发商或物业管理单位出具的证明先到管理所供水营销组办理水表立户手续。

(2)、根据《验收单》(附表——16)内容填写《昌平居民用水立户单》,签订《供用水合同》。

(3)、用户签订合同后,持回执办理入住手续。

4、营销组负责水表的立户工作,做抄表卡,电脑录入数据。

5、分区组成抄表本,按电脑生成的数据给水表编号,三个月查表一次。

6、各种资料的整理、存档工作。

附表:(16)自来水公司验收单

编号:号年月日

(三)IC卡水表换装机械水表立户

1、IC卡水表换装机械水表后,维修人员要将《IC卡水表更换记录》等相关材料返至供水营销组。

2、立户人员接《IC卡水表更换记录》单后,核对与《昌平居民用水立户单》、《供用水合同》内容是否相符。

3、按立户单上信息填写抄表卡片,录入员在电脑中录

入抄表卡信息。

4、按电脑数据给水表编号,分区分片组成抄表本,三个月查表一次。

5、各种资料的整理、存档工作。

(四)由管理所进行分户的用水户立户(只限DN50及其以下管线)

1、用户到所办填写《接水分户申请表》(附表——17)一式两份,报供水营销组。

2、供水营销组同意分户并确定分户方式后,带用户与维修组长洽商。

3、维修组与营销组现场确定井位及表位,出施工草图,通知用户缴费。

4、经领导审批同意后填写《收费通知单》(附表——18)收取施工费用。

5、签订《供用水合同》及《水费结算补充协议》,确定水价及收费方式(属于个人用户只签订《供用水合同》)。

6、供水营销组负责分户前的水费清收工作。确定水费全额收缴后,由维修组负责施工。

7、施工完毕后填写《自来水公司管理所接水分户工程

单》及《接水分户申请表》一并上交所办。

8、所办填写《立户通知单》(附表——19),分别通知统计室、收费大厅、供水营销组、电脑录入员,正式立户并查表收费。

9、分户后原用户注销的,由供水营销组办理销户手续。

10、通知工程科对管网图纸进行变更。

11、各种资料的整理、存档工作。

附表:(17)自来水公司接水分户申请表编号:号年月日

(18)自来水公司收费通知单编号:号年月日

(19)自来水公司立户通知单编号:号年月日

某水务公司各部门、岗位职能职责描述

某有限公司 部门、岗位职责描述汇编 一、组织机构及岗位职责描述 (一)法人治理结构 公司设执行董事、执行监事、经营班子(总经理、副总经理,根据实际工作和培养锻炼干部需要设总经理助理)、党组织。 (二)内部管理机构 1.内部管理机构设置 现行机关设“三处二室”,即经营管理处、规划建设处、财务供应处、安全生产监督管理办公室(简称安监办)和综合管理办公室(简称综合办)。经营管理处下设供水服务中心、安装队、峰高营业管理所、广顺营业管理所;生产技术处下设北门水厂、高升桥水库管理处、污水处理厂。` 二、各组织机构及职能职责 (一)执行董事 1. 执行集团公司的决议; 2. 制订公司的经营计划和投资方案; 3. 制订公司的年度财务预算方案、决算方案; 4. 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案; 5. 制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;

6. 制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案; 7. 决定公司内部管理机构的设置; 8. 决定聘任或者解聘公司副总经理、总工程师及其报酬的方案。 9. 制定公司的基本管理制度。 (二)经营班子(总经理、副总经理、总经理助理) 1. 总经理 (1)主持公司的生产经营管理工作,组织实施集团决议; (2)组织实施公司年度经营计划和投资方案; (3)拟订公司内部管理机构设置方案; (4)拟订公司的基本管理制度; (5)制定公司的具体规章; (6)提请聘任或者解聘公司副经理、总工程师的方案; (7)决定聘任或者解聘除应由集团公司决定聘任或者解聘以外的管理部门负责人; (8)执行董事授予的其他职权。 2. 副总经理 根据经营班子分工负责生产安全和经营管理工作,其具体分工和职责由总经理制定。 3. 总经理助理 协助总经理具体负责工程建设或财务管理等工作。 (三)执行监事 1. 检查公司财务;

水务集团自来水公司供水管网管理制度

供水管网管理制度 一、目的 第一条为加强供水管网管理,确保管网正常、安全运行,明确集团公司供水管网的管理机构和职责,规对管网巡检、维护、监察、阀门及消防栓等附属设施的管理要求。结合集团公司的实际,特制定本制度。 二、适用围 第二条本规定适用于集团公司所属的供水管网巡检、维护、监察、阀门及消火栓的管理工作。 三、管理区域 第三条集团公司供水管网管理区域划分为六个区块。分别是:中心城区、南浔片区、双林片区、练市片区、菱湖片区和埭溪片区。各个片区管网分界点详见(附件一)。 四、管理部门及职责 第四条集团供水营销中心和南浔、双林、练市、菱湖、埭溪各子(分)公司为公司供水管网各片区的主管部门,职责如下:

(一)负责对管辖围已竣工验收且交付运行的供水管网及附属设施进行管理。 (二)负责对管辖围供水管网及附属设施巡检。并对外单位违章作业行为制止和提出整改意见。 (三)负责对管辖围影响供水一级管网的外单位施工案申报,负责对管辖围影响乡镇二、三级管网的外单位施工案审批。 (四)负责对管辖围供水管网的水质、水压日常监控、检测工作。 (五)负责对管辖围供水管网的突发性爆管止水操作,以及爆管后相关政策处理工作。 (六)负责对管辖围的供水管道及设施附属施工的阀门启闭。 (七)负责对管辖围乡镇供水二、三级管网的新建、改造编制年度计划,并组织实施和验收工作。 (八)负责对管辖围的供水管网编制年度检漏计划。 第五条集团工程技术部是公司供水管网技术管理的职能部门,职责如下:

(一)负责对新建供水一级管道工程及中心城区的管道工程委托设计、图纸审核工作。 (二)负责对供水一级管网及中心城区供水管道新建、改造编制年度计划,并组织实施及施工管理。审核乡镇供水二、三级管网新建、改造年度计划。 (三)负责对供水一级管网及中心城区供水管道新建、改造工程质量验收工作。检查乡镇二、三级管网新建、改造工程的验收。 (四)负责督促各项目实施单位收集施工资料、图纸等相关资料。 第六条信息调度中心是供水管网日常监控、数据采集、统计管理的职能部门,职责如下: (一)负责供水管网的实时运营监控。通过监测数据发现有异常点,应及时通知管理部门查找原因,尽快恢复正常。(管理部门联系式详见附件四) (二)负责供水管网监测数据的采集、维护和存档,并根据相关规定提供数据统计分析。 (三)负责供水管网中压力、流量等监测点设备的管理、维护保养工作。

百度文库-典型油脂精炼工艺流程

典型油脂精炼与加工工艺学 油脂精炼工艺流程--豆油、花生油、芝麻油 豆油、花生油、芝麻油是我国大宗油脂,其脂肪酸组成均以油酸、亚油酸为主,是人类主要食用油脂,如果油料品质好,制取工艺科学,则其毛油的品质是较好的。一般游离脂肪酸含量低于1%,经过粗炼即能达到普通食用油的品质,其精制油的精炼工艺也较简单。两种品级食用油的精炼工艺如下: 1.一级食用油精炼工艺流程(间歇式) 操作条件:过滤后的毛油含杂不大于0.2%,水化温度60-65℃,加水量为毛油胶质含量的3~3.5倍,水化搅拌时间30~40分钟,沉降分离时间不少于6小时,干燥温度不低于95℃,操作时极限真空6.6kPa(50mmHg).若有残留溶剂时,根据卓品科技工程师现场经验,脱溶温度160~170℃左右,极限真空为4.0kPa,脱溶时间需要3小时。 2.精制食用油精炼工艺流程(间歇式脱色脱臭) 操作条件:过滤毛油含杂不大于0.2%,碱液浓度16~18Be’,超量碱添加量为理论

碱量的10%~25%,有时还先添加油量0.05%~0.20%的磷酸(浓度为85%),脱皂温度 70~82℃,洗涤温度95℃左右,软水添加量为油量的10~20%,吸附脱色温度95~98℃,极限真空为4.0~4.7kPa。脱色温度下的操作时间为20分钟左右,活性白土添加量为油量的2.5~5%,分离白土时的过滤温度不大于70℃。脱臭温度180℃左右,极限真空为 0.67kPa(5mmHg),气提蒸汽通量30~50千克/吨油·小时,脱臭时间’6~7小时,柠檬酸添加量为油量的0.02%(配制成乙醇溶液)在90℃油温时加入,根据卓品科技工程师现场经验,安全过滤温度不高于70℃。 油脂精炼工艺流程--菜籽油 菜籽油是世界性的大宗油脂之一,是含芥酸的半干性油类,除低芥酸菜籽油外,其余品种菜籽制得的菜籽油均含有较高的芥酸,含量约占脂肪酸组成的26.3%~57%,高芥酸菜油营养结构不及低芥酸菜油,但特别适合于制造船舶润滑油和轮胎等工业用油。 由于制油过程中芥子甙在芥子酶作用下发生水解,菜籽毛油中均含有一定量的含硫化合物,从而影响食用。一般的粗炼工艺对硫化物的脱除率甚低,因此,从卫生观点出发,食用菜籽油应该进行精制。目前市售菜籽油的品级有粗炼油、精制油和冷餐油,其精炼工艺流程分列如下: 1.一级菜籽油精炼工艺流程 操作条件:过滤毛油含杂不大于0.2%,碱液浓度20-28Be’,超量碱为理论碱的

科室安全负责人岗位职责

科室安全负责人岗位职责 一、贯彻执行国家有关安全生产方针政策、法令和各项安全规章制 度。执行党和国家的劳动保护政策、法规和制度。协助保卫科组织本科室安全检查和生产的落实; 二、协助保卫科组织好日常安全检查工作,发现问题及时督促和协 助解决,发现重大隐患时立即报告保卫部; 三、认真贯彻执行上级有关防火工作的政策、法令、规章制度,根 据工程规模建立保卫、消防、组织负责消防器材的分配和管理,陪备保卫消防人员并对其进行领导与培训; 四、科室建立防火领导小组,科室负责人做好小组成员培训; 五、编制对职工安全生产教育和培训,配合劳动检查部门对特殊工 种的安全教育培训和考核工作; 六、发生事故及时组织调查,研究和分析事故发生原因并拟定整改 措施,对事故的责任者进行处理; 七、按时完成上级领导的各项工作。

仅供个人用于学习、研究;不得用于商业用途。 For personal use only in study and research; not for commercial use. Nur für den pers?nlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet wer den. Pour l 'étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales. толькодля людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях. 以下无正文

自来水公司管理制度

自来水公司管理制度 自来水公司管理制度总则 第一条为适应构建现代化供水企业制度、管理体制、运营机制的根本要求,规范管理所各项业务工作,统一工作标准和办事流程,保障供水管网安全,提高营销工作质量和供水服务水平,遵照公司相关规章制度和有关规定的要求,结合各管理所的实际制定本细则。 第二条本细则涉及的范围是指管理所供水营销、管网维护、水事检查、卡表管理、售后服务、安全生产等环节的内、外业管理工作。 管理所各部门和员工均应遵守本细则。 第三条各项工作管理必须坚持以保障供水为中心,贯彻经济利益和社会利益并重的工作方针,遵循依法管理、服务至上、质量第一、效率优先的原则。 第四条本细则自发布之日起执行。 要不准 一、要服装整洁,证件齐全。不准衣帽不整,行容邋遢。 二、要文明用语,态度和气。不准表情生硬,出言不逊。 三、要认真负责,工作细致。不准偷奸取巧,漫不经心。 四、要积极主动,敬业爱岗。不准做事拖拉,敷衍了事。 五、要心胸开阔,团结协作。不准搬弄是非,嫉贤妒能。

六、要节约能耗,降低成本。不准大手大脚,随意浪费。 七、要严格自律,公私分明。不准损公肥私,中饱私囊。 八、要积极向上,要求进步。不准精神萎靡,消极处世。 九、要服从领导,听从指挥。不准自由散漫,阳奉阴违。 、要遵纪守法,与人为善。不准违规犯法,惹事生非。 服务承诺 1、文明用语、举止大方、主动热情、优质高效。 2、供水干线末梢压力不低于0、16兆帕。 3、事故抢修及时率100%,发现漏水30分钟到达现场,连续修理。“小修不过夜,大修不间断”。 4、供水服务热线24小时值守,确保各机关单位和人民群众的生产生活用水。 5、文明施工,设置相应安全设施,施工完毕做到料净场清。 6、局部计划性停水,提前三天通过新闻媒体或其它方式通知用户,临时紧急停水要通知重要用水单位,并做好解释工作。 7、抄表收费准确透明,定期抄验水表,结算准确,在水表状况完好的情况下抄见准确率达到98%,因用户或外界原因造成不能定期、准确抄表见水表,其水费结算按公司规章处理。 8、办理立、转、销、分户手续和其他用水业务热情周到,不推委扯皮,不吃拿卡要。

各科室负责人工作职责

各科室负责人工作职责 一、总则 科领导应以身作则起模范带头作用,积极配合医院领导的工作,提高医院的工作效率。 科领导应提高与各科员之间的沟通能力及谈话技巧,协调好各科员关系,调动科员的工作积极性。 科领导应努力提高处理医院各种突发事件的应变能力,加强本科室业务技能的培训,使医院各项工作能够正常有序地进行。 科领导每周对本科的工作要做好小结,并向院务会汇报。 二、各科室负责人具体职责 1.门诊主任职责 (1)负责门诊部的医疗、护理、教学、科研工作,领导、组织、检查门诊病员的会诊工作。 (2)定期召开门诊系统会议,协调各部门关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度、医护常规技术操作规程。 (3)负责组织门诊工作人员做好卫生保健宣传、清洁卫生、消毒隔离等工作。 (4)经常对全体人员进行医德教育,改进服务态度,提高服务质量,杜绝医疗事故。 (5)各科室主任要制定科室医疗风险管理预案、医疗质量控制领导小组、科室应急急救领导小组、应急急救预案,并保证制度落实实施。 (6)各科室主任要认真指导住院医师完成每天门诊及住院医师联合查房制度的落实,每周要有一次病历文书督导检查记录,并对督导检查结果进行评价。(7)及时完成院领导交办的其它工作。 2.住院部主医生职责 (1)在科主任及上级医师指导下,认真做好各项医疗工作,具有良好的服务意识和服务态度。 (2)对所管病员全面负责,参加交接班晨会;做好主治医师查房前的准备,查房

时详细汇报病员的病情,提出诊治意见;严格执行上级医师的诊治决定;密切观察病情变化;每日至少上、下午各查房一次并作好病程记录;请其他科室会诊时,应陪同诊视;下班时应遵守交班制度,作好书面交班,危重病人应当面交班或床边交班;严格执行值班制度。 (3)认真写好书面文书,在24小时内完成新病人的入院录;写好病程录,一般病人二——三天一次,危重病人随时记录;认真记录主任查房内容及家属谈话记录;每月撰写依次阶段小结,对手术病人要作好术前谈话记录、术前小结和手术记录,手术记录必须在术后及时完成;及时完成出院病人的出院小结,填好病史首页。 (4)向上级医师及时报告所分管的病人诊断、治疗情况及病情变化,提出需要转科或出院的意见,遇有疑难病例及时请示上级医师,不得推诿病人甚至贻误病情。 (5)认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规,操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,不断提高服务质量和医疗质量,严防医疗差错事故的发生。 (6)监督各值班医生守院纪院规,坚守工作岗位,上班时不随便离开工作岗位(尤其是夜班期间),及时查阅检查报告,及时处理病人的病情变化。 3.护士长职责 (1)在院领导及科主任的业务指导下进行工作,根据护理部的工作计划,制定具体计划并组织实施,负责护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。 (2)合理排班,注重人力搭配,保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”,做到日有安排,周有重点,月有计划。 (3)负责检查各病室的护理工作,亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。 (4)督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,护士长要坚持每日五次巡视病房检查危重病人的护理及各项制度的落实。 (5)积极防范差错事故的发生,一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 (6)随同科室主任级主治医生查房,参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论,加强医护配合。 (7)组织领导护理查房,护士业务学习以及护生的临床教学,不断提高护士业务水平和临床带教质量。 (8)指导并定期评价病室护士工作情况,给予反馈并有记录,不断提高护理质量和护士自身素质。 (9)实施病区的科学管理、合理分工、科学排班,保持病区环境的整洁、安静、

回复函的格式范文

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水务系统各科室职责职能

水务系统各科室职责职能 1、局办公室:对各科室进行综合协调,做好上情下达,下情上报,公文处理,立卷归档,机要保密,信息化建设,后勤保障,督促检查,组织宣传贯彻党的方针、路线、政策,对党员、职工进行思想教育,培训,搞好专业技术评聘及各类人员考核,负责党建及党风廉政建设,精神文明,爱国卫生,组织、人事,老龄委,落实政策,信访,纪检,监督等工作。 2、规划建设科:组织制定水利发展中长期规划,工程年度计划;实施市、县列重点工程;对建设项目进行方案审批和预结算审核及工程招投标;负责对水利建设进行检查和考核评比;对科技档案进行管理。 3、石林彝族自治县防汛抗旱指挥部办公室:负责全县水库坝塘运行安全的检查、督察,指导好水库坝塘防汛蓄水工作,负责全县防汛物资储备和发放,做好雨、水、灾情的统计上报。 4、石林彝族自治县水土保持工作委员会办公室:宣传贯彻《中华人民共和国水土保持法》和各级人民政府制定的有关水土保持政策法规;依法保护和管理水土保持方案报告审批制度;依法征缴和管理水保两费;协调处理水土流失防治纠纷;依法查处水土保持违法案件;负责全县水土保持规划、实施、管理和科研工作,控制人为造成的水土流失。 5、水政水资源管理科:认真宣传、贯彻《中华人民共和国水法》

及相关法律法规,负责全县水资源的统一管理、规划和保护,做好水政监察工作;组织实施取水制度,依法征收水资源费;依法查处水事违法案件,调处水事纠纷。负责入河排污口设置审批;河道采砂许可;在水利工程管理范围内建设工程、填堵、占用、拆毁的审批。 6、灌溉水产管理站:指导水利工程运行管理,指导水库管理单位做好蓄水工程供用水计划;负责工程岁修养护建设管理工作;指导水库管理单位抓好水费征收工作;负责水产养殖技术指导、养殖证发放等相关工作;配合做好渔业执法等工作。 7、昆明市水利水电工程质量监督站石林分站:严格执行水利工程质量监督、检测的有关法律、法规,抓好水利工程质量监督、检测管理工作,确保工程质量。 8、勘测设计处:水利水电工程勘测设计规划。 9、石林县水利水电安装公司: 负责做好对县内水利工程的施工管理,保证按时、按质、按量完成中标工程的施工建设任务。 10、财务审计科:水利财务管理、会计核算、国库集中支付、内部审计。 11、水利物资供应站:负责全县农田水利工程物资供应。 12、石林县东部管理处:管理好东部地区四库、五管的水利工程,人畜饮水及涉及的防洪、蓄水、抗旱、水土保持等与水相关的事项,积极服务四乡的三农和经济发展。

自来水公司供水管网维护管理制度(总2页)

自来水公司供水管网维护管理 制度(总2页) -CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1 -CAL-本页仅作为文档封面,使用请直接删除

供水管网维护管理制度 一、供水管网的维护保养必须遵守《水法》、《供水管理条例》。 二、供水管网维护由供水站负责本厂供区供水管网的维修、监护、保养。 三、施工主体单位负责各自路段的供水管网维修的前期准备工作(各种手续)和后期的善后工作(恢复路面)。 四、施工时应负责做好安全文明生产,工作人员必须佩带安全帽和警示背心,工作点要放警示路牌,夜间佩带安全警示灯。 五、正常维修DN300以上管道时,应事先向分管领导汇报,特殊情况下事故处理过程中或事后向分管领导说明情况。 六、对于DN300以下管道维修,影响面较大时,应事先向分管领导汇报。 七、对于维修疑难管道时,维修主体单位应积极主动提出预案,不能推诿。 八、供水管网支线改造由供水站提出申请,报分管领导并审批,经理批准,方可实施。 九、对于老管道造成用户水压特别小,且影响面较大,维修不能根本解决问题的,可作支线改造。

十、由于道路拓宽或整改影响的供水管线,且没有其他投资方整改该管线的,可作支线改造。 十一、由于供水管线频繁维修且维修后仍存在频繁爆管隐患的,可作支线改造。 十二、支线改造的原则:支线管径DN50的,管长必须大于24m;支线管径是DN100的,管长必须大于18m;支线管径是DN200以上(含DN200)的,管长必须大于 12m,方可列支线改造。 十三、人为因素破坏供水管网(及其附属设施)在与对方谈判时,必须有分管领导或监督人员参加。 十四、赔偿费用由维修工程费用、流失水量水费、路面修复费用和由于事故引发的其他费用组成。 十五、本制度如与上级文件有抵触,按国家有关规定执行。 石柱县跳脚石自来水厂 2017年1月1日

大豆油生产工艺

大豆油生产工艺 1.压榨法制油工艺流程 2.以花生果为例:清理→剥壳→破碎→轧胚→蒸炒→压榨→花生原油(毛油) 3.2.浸出法制油工艺流程 4.以大豆为例:清理→破碎→软化→轧胚→浸出→蒸发→汽提→大豆原油(毛油)5.3.油脂精炼工艺流程 6.原油(毛油)→过滤→水化(脱胶)→碱炼(脱酸)→脱色→脱臭→成品油 油脂精炼 毛油一般指从浸出或压榨工序由植物油料中提取的含有不宜食用(或工业用)的某些杂质的油脂。 毛油的主要成分是甘油三脂肪酸酯的混合物(俗称中性油)。除中性油外,毛油中还含有非甘油酯物质(统称杂质),其种类、性质、状态,大致可分为机械杂质、脂溶性杂质和水溶性杂质等三大类。 1﹒油脂精炼的目的和方法 (1)油脂精炼的目的油脂精炼,通常是指对毛油进行精制。毛油中杂质的存在,不仅影响油脂的食用价值和安全贮藏,而且给深加工带来困难,但精炼的目的,又非将油中所有的杂质都除去,而是将其中对食用、贮藏、工业生产等有害无益的杂质除去,如棉酚、蛋白质、磷脂、黏液、水分等都除去,而有益的"杂质",如生育酚等要保留。因此,根据不同的要求和用途,将不需要的和有害的杂质从油脂中除去,得到符合一定质量标准的成品油,就是油脂精炼的目的。 (2)油脂精炼的方法根据操作特点和所选用的原料,油脂精炼的方法可大致分为机械法、化学法和物理化学法三种。

上述精炼方法往往不能截然分开。有时采用一种方法,同时会产生另一种精炼作用。例如碱炼(中和游离脂肪酸)是典型的化学法,然而,中和反应生产的皂脚能吸附部分色素、粘液和蛋白质等,并一起从油中分离出来。由此可见,碱炼时伴有物理化学过程。 油脂精炼是比较复杂而具有灵活性的工作,必须根据油脂精炼的目的,兼顾技术条件和经济效益,选择合适的精炼方法。 2﹒机械方法 (1)沉淀 K沉淀原理沉淀是利用油和杂质的不同比重,借助重力的作用,达到自然分离二者的一种方法。 L沉淀设备沉淀设备有油池、油槽、油罐、油箱和油桶等容器。 M沉淀方法沉淀时,将毛油置于沉淀设备内,一般在20~30℃温度下静止,使之自然沉淀。由于很多杂质的颗粒较小,与油的比重差别不大。因此,杂质的自然沉淀速度很慢。另外,因油脂的粘度随着温度升高而降低,所以提高油的温度,可加快某些杂质的沉淀速度。但是,提高温度也会使磷脂等杂质在油中的溶解度增大而造成分离不完全,故应适可而止。 沉淀法的特点是设备简单,操作方便,但其所需的时间很长(有时要10多天),又因水和磷脂等胶体杂质不能完全除去,油脂易产生氧化、水解而增大酸值,影响油脂质量,不仅如此,它还不能满足大规模生产的要求,所以,这种纯粹的沉淀法,只适用于小规模的乡镇企业。 (2)过滤

关于进一步明确科室负责人及科室职责的通知

关于进一步明确科室负责人及科室职责 的通知 中心各科室: 根据《******2017年目标考核管理办法》要求,结合单位实际,为进一步明确科室负责人及科室职责,现将有关事宜通知如下: 一、办公室 科室负责人:***** 科室职责:统筹协调***中心业务、行政事务,起草、拟定单位工作规则及相关工作制度、文件报告、工作计划、管理措施并组织实施,开展督促、检查;负责目标考核管理,会议组织,会务接待,负责文电处理及督办落实、工作总结、事务报告、信息报送;负责档案管理、信访维稳、消防及安全生产、环境卫生、车辆管理、考核评比、作风纪律、采购等工作;负责疾控中心机构编制、干部人事、职称晋升、计划生育、社会治安综合治理及精神文明建设、政务公开工作。 二、总务科 科室负责人:**** 科室职责:负责疾控中心资产、资金、物资管理;后勤保障服务所涉及的水、电、气、灯、油及管道线路维护及管理;负责预算编制,财务报账,社会保障、劳动工资及福利待遇办理,离退休干部管理,应收款的追缴,资金划拨;房屋、设备仪器等各类资产管理;办公用品及相关物资的采购、保管、供应;职工食堂的管理。 三、疾病控制与应急处理办公室 科室负责人:**** 科室职责:负责全县疫情及突发公共卫生事件的调查处置、传染病防治、卫生应

急处置;负责疫情监测、报告、分析、评估;承担传染病防控工作宣传培训、技术指导、督导检查、考核评估等工作;负责病媒生物监测及消杀工作。同时明确方拥同志为疾控中心党务党建党风廉政建设工作专职人员。 四、免疫规划科 科室负责人:**** 科室职责:负责国家免疫规划政策的落实;负责全县免疫规划工作的督查考核、监测评估、培训指导等工作;负责疫苗采购、配送(调拨)及冷链器材等免疫规划类物资管理;负责疫苗针对疾病调查及处置;负责疑似预防接种异常反应监测报告、调查处理工作。 五、卫生监测科、检验科、职业病防治科 科室负责人:**** 科室职责:负责对辖区内的医疗机构、中小学校及托幼机构、饮食行业、公共场所及生活饮用水等进行预防性卫生监测;参与食物中毒、环境污染、重大水体污染事故等突发公共卫生事件的调查处理;负责辖区内医疗机构的放射监测工作。负责食品卫生、环境卫生、生活饮用水、食品安全、健康相关产品的理化检验和微生物检验;负责传染病、慢性非传染性疾病的实验室检验检测;加强实验室生物安全管理,负责实验室质量控制工作,并指导各级各类艾滋病检测点开展工作;做好实验室计量认证、复评审工作,为社会提供公正、科学的检验检测评价技术服务。负责辖区内厂矿企业中有毒有害因素的调查及监测评估,为识别、控制、消除职业危害因素提供科学依据,并指导企业做好职业危害因素的防护工作;开展本辖区厂矿企业中接触有害因素职业人群的健康体检;承担预防性健康体检工作。 六、健康教育科 科室负责人:**** 科室职责:负责健康教育、健康促进工作,制定健康教育计划、方案并指

东城供水有限集团公司各部门职责

东城供水有限公司各部门职责 1、发展部(5人) 设正职1名,副职1名,职员3名。行使下列职责: (1)负责公司发展战略的研究工作; (2)负责公司经营市场的调研和论证工作; (3)负责副营项目研究论证工作; (4)负责公司对外市场业务的协调、指导服务工作; (5)负责公司副营项目业务的公关工作; (6)负责公司经营市场的信息收集工作; (7)负责公司辖区市场开发、业务公关和协调工作。 2、生产运行部(6人) 设正职1名,副职2名,办事员3名。行使下列职责:(1)负责辖区供水系统运行的方案制定及调度指挥。 (2)负责各种技术记录和技术图纸的资料存档,建立健全技术资料管理制度,保证图纸、资料、运行原始记录的齐全完整。 (3)负责现有供水设施、设备的维修养护管理工作,制定并下达养护计划,统筹安排设施、设备的养护工作。 (4)负责公司各项应急预案的制定及实施。 (5)负责大庆市地下水资源监控设施的运行管理及数据分析;负责供水辖区内水量、水质、水压监控系统的建立及

运行管理。 (6)负责供水区域内应急改造项目的计划编制、组织实施和建设管理。 (7)负责新建供水管网的路径规划、组织实施和建设管理。 (8)负责辖区新建楼盘临时用水、永久用水的技术管理及新建供水设施的验收工作。 (9)负责集团公司安全运行管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划的制定和实施。对供水系统在运行中出现的不安全因素、险情及时处理;组织集团公司安全巡查和抽查,作好检查记录,掌握安全运营动态,对查出的有关问题应有计划地及时整改,按时完成安全技术措施计划的实施和事故隐患整改工作。 (10)负责制定各泵站设备运行、维护、检修标准和规程。负责对本部门管理的机械、电器(气)、动力、仪表等设备、设施进行维护管理;组织对储水容器、防静电装置、电气、管道及其附属设备、消防设施等设备、设施进行定期检查、校验。 (11)负责新上岗设备操作人员的技术培训,参与设备操作人员的现场考核。 3、营销部(3人) 设正职1名,副职1名,办事员1名。行使下列职责:

自来水公司供水管网管理制度

水务集团自来水公司供水管网管理制度 一、目的 第一条为加强供水管网管理,确保管网正常、安全运行,明确集团公司供水管网的管理机构和职责,规范对管网巡检、维护、监察、阀门及消防栓等附属设施的管理要求。结合集团公司的实际,特制定本制度。 二、适用范围 第二条本规定适用于集团公司所属的供水管网巡检、维护、监察、阀门及消火栓的管理工作。 三、管理区域 第三条集团公司供水管网管理区域划分为六个区块。分别是:中心城区、南浔片区、双林片区、练市片区、菱湖片区和埭溪片区。各个片区管网分界点详见(附件一)。 四、管理部门及职责 第四条集团供水营销中心和南浔、双林、练市、菱湖、埭溪各子(分)公司为公司供水管网各片区的主管部门,职责如下: (一)负责对管辖范围内已竣工验收且交付运行的供水管网及附属设施进行管理。 (二)负责对管辖范围内供水管网及附属设施巡检。并对外单位违章作业行为制止和提出整改意见。

(三)负责对管辖范围内影响供水一级管网的外单位施工方案申报,负责对管辖范围内影响乡镇二、三级管网的外单位施工方案审批。 (四)负责对管辖范围内供水管网的水质、水压日常监控、检测工作。 (五)负责对管辖范围内供水管网的突发性爆管止水操作,以及爆管后相关政策处理工作。 (六)负责对管辖范围内的供水管道及设施附属施工的阀门启闭。 (七)负责对管辖范围内乡镇供水二、三级管网的新建、改造编制年度计划,并组织实施和验收工作。 (八)负责对管辖范围的供水管网编制年度检漏计划。 第五条集团工程技术部是公司供水管网技术管理的职能部门,职责如下: (一)负责对新建供水一级管道工程及中心城区的管道工程委托设计、图纸审核工作。 (二)负责对供水一级管网及中心城区供水管道新建、改造编制年度计划,并组织实施及施工管理。审核乡镇供水二、三级管网新建、改造年度计划。 (三)负责对供水一级管网及中心城区供水管道新建、改造工程质量验收工作。检查乡镇二、三级管网新建、改造工程的验收。 (四)负责督促各项目实施单位收集施工资料、图纸等相关资料。 第六条信息调度中心是供水管网日常监控、数据采集、统计管理的职能部门,职责如下: (一)负责供水管网的实时运营监控。通过监测数据发现有异常点,应及时通知管理部门查找原因,尽快恢复正常。(管理部门联系方式详见附件四)

籽棉与棉籽加工流程和成本分析

籽棉与棉籽加工流程和成本分析 皮棉作为一种战略物资资源,其流转过程是:棉农家中零散籽棉→籽棉收购企业→皮棉加工企业→棉纺织企业。在籽棉开始收购阶段,籽棉价格由棉农与籽棉收购企业供求关系决定。此时是籽棉价格决定当期皮棉价格走势。在籽棉大规模收购后,籽棉完成从棉农到皮棉加工企业的转移。此时籽棉收购加工成本应该是皮棉价格的支撑阻力线。籽棉收购完成后,此时皮棉价格由棉花企业和棉纺织企业供求关系决定。现在通过籽棉加工成本的分析来了解影响皮棉价格的基本因素。 籽棉经扎花(使棉纤维与棉籽分离的工艺)得到皮棉、不孕籽和棉籽。加工不孕籽可得到18-25mm长度的清弹棉,清弹棉可理解为长度等级较低的棉花。棉籽经三道剥绒后可得短绒和光籽,头道绒长度12-16mm,可纺低级纱;二道绒长度12mm以下,可纺人造丝;三道绒长度3mm以下,纤维素含量较高,可制成粘胶纤维。 如无特殊说明,短绒通常是指第一、二道混绒。籽经脱壳后得到棉仁与棉籽壳,后者木质素含量较高,种菇类或菌类效果好,也可做合成木材的填充物。棉仁经榨油后可得棉籽油与棉粕,故棉籽也是重要的油料。棉花及其副产品加工流程见图一。 棉花及其副产品加工流程图(略) 单位籽棉能生产皮棉的数量叫衣分率。内地棉的衣分率为33%

-35%,新疆棉为38%-40%。衣分是个很重要的指标。今年10月份以前,籽棉收购价较高,造成市场棉价坚挺的假象,但部分投资者没有注意到扎花厂对收购籽棉的衣分要求相当高,并以此降低皮棉销售成本,因此后期皮棉价格的下降空间较大。应出皮棉与实出皮棉的差占应出皮棉的比率称衣亏率。衣亏率太高皮棉损失较大,衣亏率太低则皮棉中短纤维含量较高。国家规定皮棉加工的标准衣亏率为2.5%-4%,如折算成占籽棉损耗则1、2级皮棉约为1%,3、4级皮棉约为1.5%。 不孕籽经加工可得到回收棉进而得到清弹棉。据了解,清弹棉产量约占皮棉产量的2%,目前市价在7000元/吨左右。有些加工厂虽无力加工清弹棉,但可出售不孕籽。由此每生产1吨皮棉可补贴成本不低于100元。 棉籽在扎花过程中会有1%的损耗。通常每公斤棉籽的出扎花厂价比到棉籽加工厂价要低至少4-6分钱,以作中间环节的损耗及利润。 经剥绒、脱壳和榨油等工艺后,1000公斤棉籽约可得到90公斤混绒,150公斤棉籽油(内地棉籽出油率10%-14%,新疆棉籽出油率18%),棉籽壳280公斤,棉粕420公斤。一吨棉籽加工费通常为170元。具体成本核算可见表一。

科室人员工作职责及分工

安全科科室工作分工及相关职责要求 曲言乐: 1、参与新开工程各项安全方案及施工组织设计的审批工作。 2、负责新开工程的安全报监上报工作。 3、负责大型设备外部检测上报工作。 4、配合、指导、监督设备质检员工作。 5、协助制订、修改、更新安全生产管理制度和安全操作规程,上传下达有关安全通知及要求; 6、组织参与各种安全生产检查,对查出的事故隐患下达书面整改,并限期改正;做好每月安全月检报表的汇总评比工作。 7、参与、组织安全生产的宣传、教育培训工作。 8、协助项目部做好的安全文明工地的创建、申报、验收工作; 9、总结和推广安全生产的先进经验、做法;适时组织、参加各种安全会议; 10、负责伤亡事故统计、分析、报告,参与重伤、死亡事故的现场勘察,调查分析与处理; 11、做好分公司对各项目部的安全考核、评比、奖惩工作;做好科室的半年、全年总结工作。 12、协助集团工作做好9000认证工作,重点为安全管理方面。 13、负责各工程安全文明宣传广告的制作、审批工作。 14、组织迎接业务上级开展的各项安全生产检查活动,搞好与业务上级的工作关系。 15、抓好大型设备管理,重点做好大型设备的采购入库、使用进、出库及安装、拆卸的审批验收及日常检查工作。 16、配合、指导、监督项目级安全员开展好施工现场安全管理工作,搞好科室与项目部安全员的团结、协作关系。 17、学习、掌握专业知识,重点掌握《建筑施工临时用电安全技术规范》。 18、负责科室及领导安排的其他各项工作。

戚强: 1、参与新开工程各项安全方案及施工组织设计的审批工作。 2、配合、指导项目级安全员开展好施工现场安全管理工作;指导、监督、审查设备质检员工作。 3、参与各种安全生产检查,对查出的事故隐患下达书面整改,并限期改正;参与每月安全月检报表的综合评比工作。 4、参与、组织安全生产的宣传、教育培训工作;做好三级安全教育与特殊工种体检工作。 5、总结和推广安全生产的先进经验、做法;适时组织、参加各种安全会议; 6、参加安全规章制度、安全操作规程的制定工作; 7、参加伤亡事故的调查和处理,做好工伤事故的统计、分析和报告,负责、监督相关项目部做好工伤事故善后及理赔工作,并督促相关项目部按要求、按时上报理赔资料;负责分公司工伤保险费用的缴纳工作。 8、参与分公司对各项目部的安全考核、评比、奖惩工作。 9、经常对施工现场的安全进行检查和验收,对查出的事故隐患下达书面整改,限期改正,并做好复查验收工作。 10、参与迎接业务上级开展的各项安全生产检查活动,搞好与业务上级的工作关系。 11、抓好大型设备管理,重点做好大型设备的采购入库、使用进、出库及安装、拆卸的审批验收及日常检查管理工作。 12、负责安全员每周计划、自查和项目部每周检查的总结评比工作。 13、负责项目部每月隐患整改情况、安全技术验收申请上报情况的总结评比工作。 14、负责科室内版图的制作、更新工作。 15、做好科室及相关领导安排的各项工作。

供水公司岗位职责

前言 为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版《工作标准》的基础上,新编写《岗位工作标准》,供同志们在实践中使用,以便更好履行岗位职责,完成工作任务。 玉溪市供排水有限公司 二00六年一月

目录 一、公司工作标准 (5) 二、党支部正、副书记工作标准 (6) 三、总经理工作标准 (7) 四、副总经理工作标准 (8) 五、工会工作标准 (9) 六、工会主席工作标准 (10) 七、团支部工作标准 (11) 八、女工委员会工作标准 (12) 九、公司办公室工作标准 (13) 十、办公室主任工作标准 (14) 十一、文书、秘书人员工作标准 (15) 十二、收发员工作标准 (16) 十三、打字员工作标准 (17) 十四、办公用品管理人员工作标准 (18) 十五、绿化员工作标准 (19) 十六、车辆办负责人工作标准 (20) 十七、驾驶员工作标准 (21) 十八、综合档案室工作标准 (23) 十九、档案室主任工作标准 (25) 二十、专职档案人员工作标准 (26) 二十一、兼职档案人员工作标准 (28) 二十二、生产调度科工作标准 (29)

二十三、生产调度科正、副科长工作标准 (30) 二十四、财务科工作标准 (31) 二十五、财务科正、副科长工作标准 (33) 二十六、会计人员工作标准 (34) 二十七、出纳员工作标准 (35) 二十八、统计员工作标准 (36) 二十九、供销科工作标准 (37) 三十、供销科科长工作标准 (38) 三十一、仓管员工作标准 (39) 三十二、材料采购员工作标准 (40) 三十三、节水办、水务监察大队工作标准 (41) 三十四、节水办、水务监察大队负责人工作标准 (42) 三十五、营业处工作标准 (43) 三十六、营业处主任工作标准 (45) 三十七、收费人员工作标准 (46) 三十八、抄表人员工作标准 (47) 三十九、水表检验人员工作标准 (48) 四十、监测站工作标准 (49) 四十一、监测站正、副站长工作标准 (50) 四十二、检验人员工作标准 (52) 四十三、水厂工作标准 (53) 四十四、水厂正、副厂长工作标准 (54) 四十五、班组长岗位工作标准 (56) 四十八、制水人员工作标准 (60)

自来水公司供水管网维护管理规定

自来水公司供水管网维 护管理规定 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

石柱土家族自治县跳脚石自来水厂供水管网维护管理制度 一、供水管网的维护保养必须遵守《水法》、《供水管理条例》。 二、供水管网维护由供水站负责本厂供区供水管网的维修、监护、保养。 三、施工主体单位负责各自路段的供水管网维修的前期准备工作(各种手续)和后期的善后工作(恢复路面)。 四、施工时应负责做好安全文明生产,工作人员必须佩带安全帽和警示背心,工作点要放警示路牌,夜间佩带安全警示灯。 五、正常维修DN300以上管道时,应事先向分管领导汇报,特殊情况下事故处理过程中或事后向分管领导说明情况。 六、对于DN300以下管道维修,影响面较大时,应事先向分管领导汇报。 七、对于维修疑难管道时,维修主体单位应积极主动提出预案,不能推诿。 八、供水管网支线改造由供水站提出申请,报分管领导并审批,经理批准,方可实施。

九、对于老管道造成用户水压特别小,且影响面较大,维修不能根本解决问题的,可作支线改造。 十、由于道路拓宽或整改影响的供水管线,且没有其他投资方整改该管线的,可作支线改造。 十一、由于供水管线频繁维修且维修后仍存在频繁爆管隐患的,可作支线改造。 十二、支线改造的原则:支线管径DN50的,管长必须大于24m;支线管径是DN100的,管长必须大于18m;支线管径是DN200以上(含DN200)的,管长必须大于 12m,方可列支线改造。 十三、人为因素破坏供水管网(及其附属设施)在与对方谈判时,必须有分管领导或监督人员参加。 十四、赔偿费用由维修工程费用、流失水量水费、路面修复费用和由于事故引发的其他费用组成。 十五、本制度如与上级文件有抵触,按国家有关规定执行。 石柱县跳脚石自来水厂 2017年1月1日

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